推荐第1篇：万宝消防中队班子述职
万宝消防中队2011年度班子述职
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，万宝镇消防中队以小散远直单位的独特管理模式，不断推进部队的正规化建设进程，抓好全年各项工作，中队班子凝心聚力齐头并进，在支队党委大队党委的关怀和帮助下，圆满完成了全年的各项工作，呈现良性的发展态势，为2012年的开年工作打下了坚实的基础。下面就全年各项工作完成的情况作如下汇报：
一、不断提高班子建设，全面发挥班子的整体协作的能力。
万宝中队自新班子组建以来，充分发挥了班子的核心作用，在中队重大决策上，班子成员相互之间交流达成共识之后，通过支部会议、全体军人大会贯彻落实各项工作。在过去的一年里，万宝中队班子从自身建设下功夫，不断拓展工作思路，积极探索新形势下消防部队的管理模式和发展趋势，进而不断推动像万宝中队这样小散远直单位的不断向前发展。
二、多种活动形式并举，树立部队良好形象。
1、加强班子成员的沟通协调，发挥党支部的战斗堡垒作用。严格落实“七项组织制度”，按时召开党支部会议、队伍会、军人大会将全年的各项工作落到实处。
2、抓好经常性工作，确保部队稳定。
中队严格按照全年政治教育计划严格施教，对中队全体官兵不定时进行安全教育、思想政治教育、心理健康教育，经常与中队官兵谈心，随时了解每一名官兵的思想动态，适时对官兵进行遂行教育，强化每名官兵的思想意识，确保部队安全稳定。
2、开展双拥共建活动，丰富警营文化生活。
拥政爱民是我军的优良传统，万宝中队一年来与地方五家单位结成共建对子，特别是与万宝镇煤窑中学的警民共建关系取得了可喜可贺的结果，两家单位通过相互学习达到双赢的效果。组织开展警营文化活动，极大的丰富了官兵的业余生活，特别在文艺骨干的帮扶下，中队大多数官兵对乐器产生了兴趣，并积极的学习自己喜爱的乐器。
三、严格队伍管理，全面加强小散远直单位的管控能力。
1、严格落实一日生活制度，积极开展练兵工作，使小、散、远、直单位更加趋于正规化。新班子成立以来，中队班子一行人把一日生活制度作为一年中常抓不懈的工作，并且要落到实处。结合中队实际情况，训练设施缺乏的情况下，班子成员积极谋划，采取合理的训练方式，改变过去的落后的训练方式，全面提升中队的整体作战能力，确保一方平安。
2、积极开展安全防事故教育，将安全工作落到实处。中队班子经常召开支部会议，研究落实安全防事故工作，严格落实每月一次的安全防事故教育，并将今年消防部队所发生的事故传达每名官兵，不断提高官兵的安全意识，
并对中队两台消防车进行经常性检修，确保行车安全。对所有官兵进行新条令条例宣讲，强化官兵遵纪守法意识，确保部队无违法违纪案件发生。
三、后勤工作方面
中队党支部积极请示大队党委，购买个人防护装备和常规的灭火器材。在中队官兵的共同努力下，重新规划了中队的菜园，通过蔬菜的自给自足极大的节约中队的伙食经费开支。
四、存在不足
1、中队队伍管理有待于进一步提高；
2、个别官兵思想麻痹。
在以后工作中，我中队班子成员会齐心协力抓好中队的各项工作，改变工作思路，积极探索小散远直单位的管理模式，不断积累管理经验，提升中队的整体灭火实战能力，为万宝镇所辖管区的地方经济保驾护航。
推荐第2篇：消防中队政治指导员述职报告
消防中队政治指导员述职报告
消防中队政治指导员述职报告2007-12-09 15:51:06第1文秘网第1公文网消防中队政治指导员述职报告消防中队政治指导员述职报告(2)2005年的工作，在支队、大队党委领导关心、支持和培养下，在中队官兵的共同努力下，同心协力的完成了上级交给的各项任务。在过去的一年的工作中，我深知自己肩上重任，明确自己的工作目标，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六大、二十公、二十五公为指针，以条令条例为准则，在各位排长、班长、大家的支持和协助下圆满完成政治教育、“大练兵、大比武”、“百日事安全无事故活动竞赛”为主的各项工作，下面我将我过去一年工作作如下汇报，不足之处请大
队领导和同志们批评指正。
一、加强政治学习，提高思想觉悟，树立扎根基层的思想
为了提高自身的政治素质，加强对党的方针、政策和法律法规的了解，按照上级政治学习的要求，认真组织中队官兵学习、贯彻“十六大”精神，实践“三个代表”、落实“五条禁令”，深化革命人生观教育和警示教育，并在学习中认真好笔记，写出心得体会，结合自身存在的问题和不足，进行深刻的剖析和反省，以此来激励自己提高认识认清形势，不断提高思想觉悟和政治素质，作为中队的主官，政治指导员，我明白自己应具备的知识，在认真按政治学习内容备课，并为了把课上得更好，经常查资料、顺利完成今年的政治教育任务，同时加强团结与战士之间的沟通，经常和战士谈心解决战士心里问题，使今年无大的违纪违法事故和其它问题发生，确保了各项工作的顺利开展。在和战士不断交流学习中，使我自己也得到了提高，在中
队工作虽然是婆婆妈妈的事情，但从中我找到了乐趣，扎根基层的思想在不知不觉中形成。
二、爱岗敬业，加强部队正规化建设 作为一名基层中队的干部，爱岗敬业和搞好部队管理，在自已的工作中有举足轻重的地位，也是自己工作的重心。为了能够切实提高部队管理，保证各项工作的正常开展，在日常生活中，我始终把条令条例作为一项长期和重要工作来抓，严格控制用条令条例来规范自己及士兵的言行，坚持落实一日生活制度，不断提高官兵的条令意识，强化班长骨干的责任意识，对工作得过且过的，自身要求不严的，标准不高和主观能动性不强、工作落实差的同志进行严肃的批评和教育，并经常找他们谈心、拉家常，帮助树立工作目标，；对工作积极、表现突出的同志给予一定的奖励和表彰。通过一系列强化官兵的服从意识、团结意识、自觉意识、爱岗敬业等活动的开展，使部队逐步走向正规化，也使自己得到
了锻炼，学到了自我的管理能力，同时中队按上级要求认真开展警政警民活动，捐资助学、照顾孤寡老人等活动，得到了各级领导的好评。
三、深入开展执勤岗位练兵，拓展社会救援职能，全面提高灭火救援能力。作为一个基层中队，中队肩负着本市××万人民和生命财产安全。因此，在执勤训练中不断总结经验，听取别官兵的意见，为了能够提高部队战斗力，加快部队正规化建设，把大练兵活动开展得更好，在上级领导的指示下，我以支队年初工作计划为依据，结合中队实际制定了“大练兵”计划、方案、进度表、并以对责任区“六熟悉”，“四掌屋”灭火演练、体能为主的的科目进行，深入开展了执勤岗位大练兵活动。按照“练为战”的要求，让中队立足于岗位、立足现有装备，认真落实辖区“六熟悉”和装备器材和“五知一熟练”，加强中队应用性训练和合成灭火演练，坚持战法研究与战评相结合，并根据不同对象，不同岗位
的人员进行了分业训练，坚持从实战出发，努力提高训练的科技含量，打牢业务理论基础，提高中队整体作战实力，作为一名基层中队政治指导员，干部编制没有有配齐的情况下，认真和2个排长开展岗位练兵，为了起到带头作用，在八月份带头参加了支队的“大练兵、大比武”竞赛，虽然成绩不理想，但也带大家把真实水平和平时所学展现在兄弟中队面前。
四、加强后勤建设，为一切工作打下了坚实的基础。
1、今年，在大队的支持下，中队解决餐具陈旧的问题，同时经常找后勤的同志谈话，谈心，让他们树立既服务中队又得到锻炼的思想，本着吃好不浪费的原则，用好每一分伙食费。
2、加强生产基地的管理，指导他们搞好生产的同时，也不能忘记自己是个军人，时刻遵守部队条令条例和各项规章制度。
五、存在不足
1、学习不够认真，专业知识掌握不够牢固
2、带头作用不明显，主要体现在一日生活制度和生活小节上。
3、大局意识不强，正确领会上级意图还有待于加强。
4、关心爱护下级方法不当，不能灵活运用结合实际的管理方法。
六、今后工作努力纠正方法
1、加强学习，并在专业知识上下功夫，做到取长补短，相互学习。
2、起到带头作用，坚持好一日生活制度。
3、加强大局意识，正确领会上级意图，
4、正确关心和培养下级，并灵活运用管理方法。
在下阶段的工作中，我将继续以“十六大”精神为指针，努力实践“三个代表”，并根据中队的实际情况不定期开展纪律作风整顿，全成落实“五条禁令”，
消防中队政治指导员述职报告
推荐第3篇：消防中队指导员述职报告
述职报告
我叫XX，现任XXX消防中队政治指导员、党支部书记。一年来，在支队大队党委的领导下，努力工作，较好的完成了组织交给我的工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高。下面将我任职以来的工作、学习情况向领导和同志们如下汇报，不足之处请领导和同志们批评指正。
一、加强团结。
做好支部班子和干部队伍建设，不断提高“一班人”素质，只有不断提高“一班人”的素质，搞好内部团结，支部战斗堡垒作用才能得到充分发挥。由于中队干部调整，中队党支部的成员变动较大，为做好工作，发挥党支部的堡垒作用，我经常和其他中队干部“一班人”以“小聚会”、开蓬头会的形式互相沟通，交流、交心、共同探讨管理和建设部队的思路和方法，总结经验，寻找不足，寻找对策。“分人不分家”遇到问题大家一起出主意想办法。由于中队干部班子的团结协作，中队各项工作开展的非常顺利。
二、抓好思想政治教育大纲的定位。
学习贯彻工作中队积极营造浓厚氛围，利用小队报、宣传栏等多种形式开展大纲的宣传工作。定期同战士谈心，熟悉战士情况，了解其想法，使官兵能始终保持积极健康和向上的精神状态。通过半年来的学习和全体官兵的共同努力，部队更加稳定，凝聚力进一步得到加强战斗力得到进一步提高。
三、加强党风廉政建设，纯洁部队风气。
在部队中开展增强党性，严肃纪律，纯洁作风，树立形象的集中警务教育活动。全体党员开展自查自纠，强化教育引导，巩固官兵思想道德防线。在战士入党、考学等重大问题上，始终保持公平、公正、公开为营造部队良好风气打下坚实基础。
四、存在的不足以及努力的方向
一、是工作思路不够新，不够大胆，抓工作落实力度不够大。
二、是个人的管理能力还有待进一步提高，工作中比较急躁，对管理和训练抓的不够。
三是个人素质有待进一步提高。
在今后的工作中1.首先建设好“班子”，充分发挥集体领导的作用，要增强党支部“一班人”的素质，提高领导能力，工作中要理顺好关系。
2．要建设好中队，必须打牢官兵思想基础，狠抓思想政治工作和日常管理工作，经常与官兵谈心，摸清思想，掌握规律。
3．工作中要保持清醒的头脑，确保部队的稳定，做好安全防事故工作。
4．认真学习提高个人理论和专业，整体素质。
我的述职完毕，不足之处还请领导和同志们批评指正。
述职人： XXX
二〇一一年六月二十一日
推荐第4篇：消防中队中队长述职报告
尊敬的支队党委：
本人任职以来，能够发挥自身的主观能动性，本着高度负责的工作态度，扎实有效的完成上级领导交给的各项任务。特别是今年支队工作会以后，本人能够被继续留在栗树山消防中队担任副中队长，负责中队全面工作，这是支队党委对我的关心与信任，经过几年的工作历炼，本人在工作方法与思路上都已日趋成熟，调入栗树山中队以来，对如何
管理好本中队、如何管理好芦淞市场群、如何抓好中队的安全工作、如何及时扑救好芦淞市场如的初起火初、如何使中队在平凡工作岗位上闪光是我工作的核心任务。在栗树山中队任职以来，我能够带领中队一班人，在确保执勤备战和芦淞市场群消防管理中心工作的前提下，紧紧围绕“保持共产党员先进性教育”、“大练兵”、“执法为民”、“学党章、用党章”、胡锦涛主席社会主义荣辱观等活动扎实开展其他各项工作，较好地完成了上级交给的各项工作任务，现将任职以来的工作情况汇报如下：
一、加强学习、提高自身素质，坚持政治建警原则
知识是力量的源泉，作为一个支部书记、领头人，如果自身没有一定的素养，那么在工作中就无法去管理，在学习中也无法去影响、去教诲战士，因此上半年来本人在严明部队纪律、搞好部队政治教育、确保中队执勤备战中心任务的同时，针对自身理论功底不够扎实、党务工作经验缺乏的实际，加强对自身的学习，刻苦钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想及公安部“二十公”精神，特别对胡锦涛主席“八荣八耻”进行了深刻学习，同时努力学习政治理论知识，始终坚持、保持共产党员先进性学习与教育等等，通过一系列的举措学到的理论知识运用到中队的实际工作中去，做好战士的思想工作，统一了官兵的思想，为各项工作的开展提供了思想上的保障，并认真组织官兵对“保持共产党员先进性教育”、新《党章》、“四个专题”、党员的基本权利和义务、党风监督条令等内容进行了学习，并积极开展了向“井冈山模范消防大队”、“模范警官任虎”、“衡阳‘11.3’英雄群体”学习等活动，同时根据工作需要对消防监督管理方面的基本知识进行了学习了解，还利用业余时间报考武汉理工大学法律专业，用学习掌握的知识指导实践[“文秘资源”还有更多精彩文章等着您！]工作。另外在参加的全国岗位资格考试中，通过自身的努力也取得了较好成绩。通过各方渠道的磨练和学习，自身综合素质得到了明显提高，为工作的开展打下了坚实的基础。
二、狠抓部队管理、注重自身表率
基层中队的核心工作是执勤训练和部队管理，任职以来本人一直就这两方面进行研究思考，并狠下功夫。特别是到栗树山中队就任以来，对部队的管理进行了认真的分析研究，采取了科学的管理模式，因为栗树山中队是一个非常不寻常的中队，由于中队兵源结构、成分复杂，老同志数多等原因，整个中队精神不佳，士气不高，作风纪律松散，内务环境卫生差，战士着装不齐，一日生活秩序混乱，不假外出的现象也特别严重，我当时看在眼里，急在心里，但也没因此心灰气馁，我深深地知道要想严兵就必须先严官，要从自身做起，当好楷模，用行动去影响、带动他们，于是从到任的第一天起，直到现在我都注意率先模范的作用，做到了起床第一个，打扫卫生第一个，训练第一个，如此一来，战士积极性得到了很大的提高。同时，也注重做好个别老同志的思想转化工作，关心战士的思想动态，急战士之所急，帮助他们解决工作生活的实际困难，做战士的知心人。上半年来，为了进一步规范士兵的队伍管理，中队在积极参与支队大讨论的同时，根据自身实际出台了士兵考评细则及相关制度，做到用制度管人，特别是在对老士官的管理中，以一视同仁为原则，严管厚爱为基础，做到先关心再要求，取得了一定的效果，中队老士官都能够从意识上服从管理、配合工作。年初公安部思想和纪律作风教育整顿后，中队违纪现象也大大减少，不假外出现象已基本杜绝，官兵的礼节礼貌好，精神面貌焕然一新，士气高昂，工作积极，受到了上级的充分肯定。
三、克服困难、积极训练，全员参与、全面铺开中队“大练兵”活动，狠抓中队执勤备战工作
为充分贯彻落实实支队关于全员岗位练兵的有关指示精神，提高中队执勤战斗能力的个人业务技能，中队支部召开专题会议，对相关事项进行了研究部署，并及时做好动员，为解决中队无场地、缺器材的实际问题，中队官兵团结一致、积极思维、克服困难，利用芦淞中队场地和1815线开展训练项目，通过坚持和努力取得了较好效果。同时，为了加强战士们不同岗位知识的学习和训练，还开展了以下工作。第一，带领战士们对市场群情况进行熟悉，使每位同志对市场周边道路、水源及市场内部结构、设施了解于胸；第二，根据市场群的复杂性、特殊性，中队立足于现有装备，加强了对市场群初起火灾扑救的研究，并自编操法，围绕快速接警、迅速出动、迅速到达指定位置进行训练，增强部队快速反应能力；第三，加强了官兵对业
务知识的学习，采取轮流换岗，交换值班的形式，使每位同志能够胜任不同岗位的工作，培养成为“综合型”的人才，使部队的出警灭火成功率得到了提高。特别是栗树山中队任职以来，共接警出动122次，实际灭火106次，灭火成功率100，为市场群的繁荣提供了安全保障，作出了积极的贡献。
四、立足市场安全、热情服务、执法为民
栗树
山中队任职两年多来，中队在芦淞大队的管理下，除了扎实完成部队管理、执勤训练，以及经常性的思想政治教育外，能够积极响应上级的号召，本着严格执法，热情服务的原则，加大了对市场群的管理和违纪查处。特别是政府组织消防纠查队后，我队与芦淞、解放街、建设路三个派出所联合进行纠查行动，行动过程中，我们能够高标准，严要求，既严格执法，又热心做好为市场群的服务工作，得到各市场领导的好评和充分肯定。此外，中队充分发挥靠近市场群的优势，及时对市场群内占道经营；堵塞消防通道；圈占、遮挡消防设施；防火卷帘门下堆放物品；损坏公共消防设施；吸烟、违章进行明火作业等违反消防法的行为等方面进行查处，并做好向上级的汇报工作，及时反馈信息，协助大队做好市场群的监督工作。市场自愿消防队成立后，在大队的指导下，中队承担了整个自愿消防队的培训工作，为市场自愿消防队员开展本市场的消防管理工作打下了坚实的基础，也为芦淞市场群的安全管理做出了应有的贡献。
五、强化条令学习，狠抓中队安全工作
为了深入贯彻落实上级有关安全事故工作精神，深刻吸取近几年来全国通报的事故教训，确实增强全体官兵安全意识，预防种类事故发生，保持部队安全稳定和正常的执勤、训练，工作秩序。中队支部高度重视，及时召开安全工作会议，成立了安全工作领导小组，小组在抓好不堪造就的同时，根据中队位处繁华地段的实际情况，出台了“驾车五不准”、“外出五不准”等安全制度，通过这一举措，杜绝了安全隐患，改善了警政警民关系，使部队安全稳定向上发展。
以上是我任职以来的主要工作汇报，在各级领导的关心、帮助下，取得了一定成绩。但不可避免还存在着一些不足，如软件工作有待进一步的完善；执勤、部队管理还有待进一步加强；信息反馈工作还不够及时等等。总之，我会在今后的工作中，发扬优点，改正不足，圆满完成上级交给的各项任务，争做一名优秀的警官。
推荐第5篇：消防中队政治指导员述职报告
2005年的工作，在支队、大队党委领导关心、支持和培养下，在中队官兵的共同努力下，同心协力的完成了上级交给的各项任务。在过去的一年的工作中，我深知自己肩上重任，明确自己的工作目标，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六大、二十公、二十五公为指针，以条令条例为准则，在各位排长、班长、大家的支持和协助
下圆满完成政治教育、“大练兵、大比武”、“百日事安全无事故活动竞赛”为主的各项工作，下面我将我过去一年工作作如下汇报，不足之处请大队领导和同志们批评指正。
一、加强政治学习，提高思想觉悟，树立扎根基层的思想
为了提高自身的政治素质，加强对党的方针、政策和法律法规的了解，按照上级政治学习的要求，认真组织中队官兵学习、贯彻“十六大”精神，实践“三个代表”、落实“五条禁令”，深化革命人生观教育和警示教育，并在学习中认真好笔记，写出心得体会，结合自身存在的问题和不足，进行深刻的剖析和反省，以此来激励自己提高认识认清形势，不断提高思想觉悟和政治素质，作为中队的主官，政治指导员，我明白自己应具备的知识，在认真按政治学习内容备课，并为了把课上得更好，经常查资料、顺利完成今年的政治教育任务，同时加强团结与战士之间的沟通，经常和战士谈心解决战士心里问题，使今年无大的违纪违法事故和其它问题发生，确保了各项工作的顺利开展。在和战士不断交流学习中，使我自己也得到了提高，在中队工作虽然是婆婆妈妈的事情，但从中我找到了乐趣，扎根基层的思想在不知不觉中形成。
二、爱岗敬业，加强部队正规化建设
作为一名基层中队的干部，爱岗敬业和搞好部队管理，在自已的工作中有举足轻重的地位，也是自己工作的重心。为了能够切实提高部队管理，保证各项工作的正常开展，在日常生活中，我始终把条令条例作为一项长期和重要工作来抓，严格控制用条令条例来规范自己及士兵的言行，坚持落实一日生活制度，不断提高官兵的条令意识，强化班长骨干的责任意识，对工作得过且过的，自身要求不严的，标准不高和主观能动性不强、工作落实差的同志进行严肃的批评和教育，并经常找他们谈心、拉家常，帮助树立工作目标，；对工作积极、表现突出的同志给予一定的奖励和表彰。通过一系列强化官兵的服从意识、团结意识、自觉意识、爱岗敬业等活动的开展，使部队逐步走向正规化，也使自己得到了锻炼，学到了自我的管理能力，同时中队按上级要求认真开展警政警民活动，捐资助学、照顾孤寡老人等活动，得到了各级领导的好评。
三、深入开展执勤岗位练兵，拓展社会救援职能，全面提高灭火救援能力。
作为一个基层中队，中队肩负着本市××万人民和生命财产安全。因此，在执勤训练中不断总结经验，听取别官兵的意见，为了能够提高部队战斗力，加快部队正规化建设，把大练兵活动开展得更好，在上级领导的指示下，我以支队年初工作计划为依据，结合中队实际制定了“大练兵”计划、方案、进度表、并以对责任区“六熟悉”，“四掌屋”灭火演练、体能为主的的科目进行，深入开展了执勤岗位大练兵活动。按照“练为战”的要求，让中队立足于岗位、立足现有装备，认真落实辖区“六熟悉”和装备器材和“五知一熟练”，加强中队应用性训练和合成灭火演练，坚持战法研究与战评相结合，并根据不同对象，不同岗位的人员进行了分业训练，坚持从实战出发，努力提高训练的科技含量，打牢业务理论基础，提高中队整体作战实力，作为一名基层中队政治指导员，干部编制没有有配齐的情况下，认真和2个排长开展岗位练兵，为了起到带头作用，在八月份带头参加了支队的“大练兵、大比武”竞赛，虽然成绩不理想，但也带大家把真实水平和平时所学展现在兄弟中队面前。
四、加强后勤建设，为一切工作打下了坚实的基础。
1、今年，在大队的支持下，中队解决餐具陈旧的问题，同时经常找后勤的同志谈话，谈心，让他们树立既服务中队又得到锻炼的思想，本着吃好不浪费的原则，用好每一分伙食费。
2、加强生产基地的管理，指导他们搞好生产的同时，也不能忘记自己是个军人，时刻遵守部队条令条例和各项规章制度。
五、存在不足
1、学习不够认真，专业知识掌握不够牢固
2、带头作用不明显，主要体现在一日生活制度和生活小节上。
3、大局意识不强，正确领会上级意图还有待于加强。
4、关心爱护下级方法不当，不能灵活运用结合实际的管理方法。
六、今后工作努力纠正方法
1、加强学习，并在专业知识上下功夫，做到取长补短，相互学习。
2、起到带头作用，坚持好一日生活制度。
3、加强大局意识，正确领会上级意图，
4、正确关心和培养下级，并灵活运用管理方法。
在下阶段的工作中，我将继续以“十六大”精神为指针，努力实践“三个代表”，并根据中队的实际情况不定期开展纪律作风整顿，全成落实“五条禁令”，加
2005年的工作，在支队、大队党委领导关心、支持和培养下，在中队官兵的共同努力下，同心协力的完成了上级交给的各项任务。在过去的一年的工作中，我深知自己肩上重任，明确自己的工作目标，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六大、二十公、二十五公为指针，以条令条例为准则，在各位排长、班长、大家的支持和协助下圆满完成政治教育、“大练兵、大比武”、“百日事安全无事故活动竞赛”为主的各项工作，下面我将我过去一年工作作如下汇报，不足之处请大队领导和同志们批评指正。
一、加强政治学习，提高思想觉悟，树立扎根基层的思想
为了提高自身的政治素质，加强对党的方针、政策和法律法规的了解，按照上级政治学习的要求，认真组织中队官兵学习、贯彻“十六大”精神，实践“三个代表”、落实“五条禁令”，深化革命人生观教育和警示教育，并在学习中认真好笔记，写出心得体会，结合自身存在的问题和不足，进行深刻的剖析和反省，以此来激励自己提高认识认清形势，不断提高思想觉悟和政治素质，作为中队的主官，政治指导员，我明白自己应具备的知识，在认真按政治学习内容备课，并为了把课上得更好，经常查资料、顺利完成今年的政治教育任务，同时加强团结与战士之间的沟通，经常和战士谈心解决战士心里问题，使今年无大的违纪违法事故和其它问题发生，确保了各项工作的顺利开展。在和战士不断交流学习中，使我自己也得到了提高，在中队工作虽然是婆婆妈妈的事情，但从中我找到了乐趣，扎根基层的思想在不知不觉中形成。
二、爱岗敬业，加强部队正规化建设
作为一名基层中队的干部，爱岗敬业和搞好部队管理，在自已的工作中有举足轻重的地位，也是自己工作的重心。为了能够切实提高部队管理，保证各项工作的正常开展，在日常生活中，我始终把条令条例作为一项长期和重要工作来抓，严格控制用条令条例来规范自己及士兵的言行，坚持落实一日生活制度，不断提高官兵的条令意识，强化班长骨干的责任意识，对工作得过且过的，自身要求不严的，标准不高和主观能动性不强、工作落实差的同志进行严肃的批评和教育，并经常找他们谈心、拉家常，帮助树立工作目标，；对工作积极、表现突出的同志给予一定的奖励和表彰。通过一系列强化官兵的服从意识、团结意识、自觉意识、爱岗敬业等活动的开展，使部队逐步走向正规化，也使自己得到了锻炼，学到了自我的管理能力，同时中队按上级要求认真开展警政警民活动，捐资助学、照顾孤寡老人等活动，得到了各级领导的好评。
三、深入开展执勤岗位练兵，拓展社会救援职能，全面提高灭火救援能力。
作为一个基层中队，中队肩负着本市××万人民和生命财产安全。因此，在执勤训练中不断总结经验，听取别官兵的意见，为了能够提高部队战斗力，加快部队正规化建设，把大练兵活动开展得更好，在上级领导的指示下，我以支队年初工作计划为依据，结合中队实际制定了“大练兵”计划、方案、进度表、并以对责任区“六熟悉”，“四掌屋”灭火演练、体能为主的的科目进行，深入开展了执勤岗位大练兵活动。按照“练为战”的要求，让中队立足于岗位、立足现有装备，认真落实辖区“六熟悉”和装备器材和“五知一熟练”，加强中队应用性训练和合成灭火演练，坚持战法研究与战评相结合，并根据不同对象，不同岗位的人员进行了分业训练，坚持从实战出发，努力提高训练的科技含量，打牢业务理论基础，提高中队整体作战实力，作为一名基层中队政治指导员，干部编制没有有配齐的情况下，认真和2个排长开展岗位练兵，为了起到带头作用，在八月份带头参加了支队的“大练兵、大比武”竞赛，虽然成绩不理想，但也带大家把真实水平和平时所学展现在兄弟中队面前。
四、加强后勤建设，为一切工作打下了坚实的基础。
1、今年，在大队的支持下，中队解决餐具陈旧的问题，同时经常找后勤的同志谈话，谈心，让他们树立既服务中队又得到锻炼的思想，本着吃好不浪费的原则，用好每一分伙食费。
2、加强生产基地的管理，指导他们搞好生产的同时，也不能忘记自己是个军人，时刻遵守部队条令条例和各项规章制度。
五、存在不足
1、学习不够认真，专业知识掌握不够牢固
2、带头作用不明显，主要体现在一日生活制度和生活小节上。
3、大局意识不强，正确领会上级意图还有待于加强。
4、关心爱护下级方法不当，不能灵活运用结合实际的管理方法。
六、今后工作努力纠正方法
1、加强学习，并在专业知识上下功夫，做到取长补短，相互学习。
2、起到带头作用，坚持好一日生活制度。
3、加强大局意识，正确领会上级意图，
4、正确关心和培养下级，并灵活运用管理方法。
在下阶段的工作中，我将继续以“十六大”精神为指针，努力实践“三个代表”，并根据中队的实际情况不定期开展纪律作风整顿，全成落实“五条禁令”，加[page_break]强自身的素质培养，全面提高部队的管理水平。在执勤训练方面，按照“积极、认真、妥当”的原则和‘拓展职能、积极参加、立足实际、有所作为“的要求，进一步规范部队抢险救援工作的科学工作社会化。严格落实各项规章制度，健全管理长效机制，确保人员安全，保证部队的高度集中稳定，为中队工作的顺利开展提供强有力的后盾。
推荐第6篇：消防中队半年述职报告
湖东中队中队中队长的半年述职报告
大队各位领导：
您们好！2011年我开始进入湖东中队担任中队长一职，去年经中队全体队员的共同努力，在十月份支队的考核中取得比较好的成绩，但今年我们仍继续发扬不怕苦、不怕累，顽强拼搏，戒躁戒傲，中队的各项训练和队伍管理都有条有序的进行。我全面分管中队政治工作及中队管理工作。我加强政治理论学习,注重思想教育，保证每位队员的思想素质过硬。抓好队伍管理，保证中队工作高度稳定。半年来，合理安排，严密组织，完成以执勤灭火、抢险救援的各项工作任务。
现将2012年上半年的工作汇报如下：
一、注重思想教育，保证每位队员思想素质过硬
以学习“五条禁令”为基础，注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、授课、”四个环节。摸清中队全体队员思想底数，增强教育针对性，贴近实际，解决队员思想上存在的疑虑和困惑。为抓好集中授课，为此，我们严把“四关”：〈1〉人员到课关。〈2〉笔记检查关。〈3〉时间落实关。〈4〉补课关。中队每月制定下教育计划，中队统一组织授课。补课使中队全体队员不漏一人，人人受教育。中队除落实好上级规定的政治教育外，还对队员进行了法纪教育、安全教育等教育活动，并根据中队的具体任务转换、季节特点、队员思想
情况分析，适时进行随机教育，经常性教育等，使中队人员思想时刻处于稳定的状态，以集中的精力投入到工作中，更好的完成中队的执勤训练和火灾扑救任务。同时，我自身也十分重视政治理论的学习，时常反复地对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的学习，坚定了理想信念，增强了自己的政治鉴别力、政治敏锐性，牢固树立起了全心全意为人民服务的思想和依法行政观念，树立起了正确的人生观、价值观。从事消防工作以来，我都严格要求自己，时刻做到自警、自醒、以周围的榜样来激励自己，努力做好中队的各项工作。
二、抓好队伍管理，保证中队各项工作高度稳定的开展 队伍管理工作是中队工作的重中之重，是中队保持稳定健康发展的基础，在管理工作中我们坚持管理制度和奖惩相结合的原则，结合中队的实际情况制定了一系列的规定，要求中队全体队员严格遵守各项规定。一是加强内务卫生和一日生活制度管理，每天交接班时间由执勤班长带领一名队员对营区内的内务卫生进行检查，发现问题，及时记录并要求改正，每周针对所记录的结果进行小总结。二是加强中队干部自身管理，保持了干部队伍良好的思想作风、工作作风和生活作风。三是对中队队员的管理。坚持严管与厚爱相结合的原则始终坚持以情带兵，以理服人，能及时地和队员们进行交流谈心，全面了解掌握他们的现实思想状况，努力地帮助
他们解决生活中所遇到的问题与困难。
三、加强中队业务的训练，提高中队整体素质
在围绕开展岗位练兵活动的基础上，我们把适用性训练工作细致化、量化，坚持培养消防铁军为目的，全面提高中队战斗力。根据中队的实际情况，我们还适当的开展了夜间体能训练，来提高中队的战斗水平。中队在组织训练中，坚持到训练场上进行考核来发现训练中存在的问题，有效地提高了战术水平。在熟练掌握装备器材的基础上，组织官兵进行实践操作，并组织了中队进行灭火及抢险救援的实战演练，提高了官兵的实战经验和能力，使各类装备器材发挥了应有的效能，为完成执勤灭火、抢险救援工作奠定了坚实基础。
四、当前我们中队存在的不足
1、学习抓得不紧。虽说自己能积极学习与本职业务密切相关的知识，但一些理论性较强的书籍、文章，学得不深、不细，有时工作一忙，检查一多，就把学习丢到了脑后，忙于工作，忙于事务性的工作多。
2、深入细致的思想工作不够深入。个别队员思想不够端正，团队意识不够强，也存在一些投机取巧的行为。
3、中队的内务卫生总不能一直保持良好的状态，每隔一段时间就会有所下降。
五、下半年的工作打算
1、努力整改当前中队存在的问题。
2、不断加强学习，努力提高中队的业务理论水平，为火灾扑救和抢险救援打下坚实的基础。
3、继续加强中队的队伍管理，加大中队的训练，努力做好支队下半的考核任务。
4、我决心在今后的工作中，努力学习，不断提高自己的业务、理论水平，为消防事业做出自己的贡献。
推荐第7篇：消防中队 指导员 述职报告
消防大队 指导员 2010 述职报告
述 职 报 告 xxx xxx 消防大队政治指导员
我叫 xxx，2009 年入伍，xxx 人，中共党员。现任职为 xx 市消防支队 xx 大队指导员。今年来，在各级首长和领导的关心、指导以及战友们的帮助下，我努力学习基层政治理论和消防业务知识，全力提高自身军 事业务素质，积极投入地完成各项工作任务。经过不懈努力，我 在军事业务素质、工作方法、管理能力等方面都得到了锻炼和提 高，收获很大。现将任期内的履行职责情况汇报如下：
一、加强政治思想学习，打牢思想基础。加强政治思想学习，打牢思想基础。 我努力学习党的创新理论和现代前沿科学， 认真领会十七大 精神，以科学发展观为指导，深入贯彻胡总书记三句话总要求， 不断打牢政治理论基础和思维方法基础，提高自己的理论水平。 通过学习使我进一步增强了贯彻党的基本路线、方针和政策的自 觉性和坚定性，进一步增强了思想道德的纯洁性，更加坚定了献 身党的消防事业的理想和信念。
二、忠于职守，安心工作。忠于职守，安心工作。 作为一名基层中队的干部，只有保持高度的事业心和责任 感，爱兵，爱基层，才能做好本职工作。平时没有什么的事情话，我也很少去市区游玩，在我心中始终认为：既然身在基层，就要耐得住清贫， 守得住寂寞， 将自己的青春和汗水献给我们的中队。
三、密切配合中队党支部开展工作，加强自己的助手作用。密切配合中队党支部开展工作，加强自己的助手作用。 中队是否有战斗力，作风是否过硬，支部一班人是关键。在 工作中，我在支部的统一领导下，搞好密切配合，加强个成员之 间的交流。作为一名干部，在许多方面，我都需要加强自身素质 的提高。因此，我没有因为自己是名干部而产生丝毫优越感，而 是更加虚心的向其他人员请教， 尤其是在部队管理上主动向老干 部学习、请教，加强配合，做好助手。从而使中队干部之间、干部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对 整个中队建设取得好成绩发挥了很好的推进性作用。
四、强化条令条例意识，加强业务理论学习。强化条令条例意识，加强业务理论学习。 培养战士们遵守条令条例的自觉性。 首先保证每周不少于一 次业务理论授课，在上课前认真编写教案，课上仔细讲解，课后 注意检查作业和笔记，定期进行业务理论知识考核，使战士们加 深对业务理论的认识。其次在日常生活中，自觉遵守部队的条令 条例和中队各项管理规定，要求战士们警容严整，不留长发，手 不准插口袋等，自己先做到，起到良好的表率作用，发现问题及 时纠正，不放松日常管理。
五、立足本职工作，锻炼提高能力，圆满完成任务。立足本职工作，锻炼提高能力， 满完成任务。 我努力学习政治和业务知识，提高自身能力和综合素质，并 积极投入部队管理和思想政治工作中去。 为在自己的岗位上圆满 完成任务，当前，全国消防部队都在打造消防铁军，我坚持与战 士们一起训练，积极投身军体训练和业务技能训练中去，不断增 强自己的军事和业务素质，圆满完成了打造消防铁军任务。我积 极学习消防特勤业务和技术装备知识， 尽量掌握更多的知识和本 领。通过努力，我的军事体能、消防业务技能水平有了更大的提 高，同时也在与战士们的摸爬滚打中增进了与同志们的友谊，对 基层部队有了真切的感受和感情，为以后的工作打下了良好基 础，争取早日使自己成为一名优秀的基层指挥员。
六、尊重领导，团结同志，严格要求自己 尊重领导，团结同志，尊重领导作为一名基层指挥员，自己对于工作的知识、能力还有欠缺，而基层部队里，有多年历经火场考验和在部队管理及长期消防工 作中积累了丰富经验的领导、同志们，因此，我在工作中虚心向 他们求教，在生活中尊重领导、团结同志。我积极做好上级领导和组织交给的各项任务， 与其他同志搞 好协同配合，并在工作、生活中积极做到严以律己、真诚待人。在思想上，我要求自己和党组织保持一致;在工作上，我坚持做 到兢兢业业、勤勤恳恳；在生活中，我要求自己勤俭朴素，和同 志们团结友爱。
七、以身作则、廉洁自律，做战士学习的榜样。以身作则、廉洁自律，做战士学习的榜样。 作为管理一级的干部，我知道，对自身的素质要求往往比对 战士们的素质要求更为重要。因此，在日常工作、生活、训练、学习中，我时刻提醒自己要走在战士们的前面，做好榜样，以身作则。这样才能更好的去影响战士、感召战士、带动战士。在日常生活中，凡是我自己能干的工作，我绝不让战士们去干。对战 士的日常生活、温饱寒暖我都时刻去了解，对战士们反映上来的 问题， 能解决的绝不推脱和拖延， 不能解决的， 也及时给以解释。 在我任职一年多来，我从未侵占战士们一丝一毫的利益。 “给人 一滴水，他会给你整个大海”这个格言，是我切身所感受到的， 我常常感动于我们中队战士的可爱。有这样的战士，我没有理由 不干好自己的本职工作， 更没有理由违背自己的职责去做对不起 战士的事情，侵占战士们的利益。
八、存在的问题
一年来，虽然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、对新形势下部队的思想政治工作的特点和规律研究的不 够，未能解决少数战士不能正确看待社会利益分配的问题，从而 导致个别战士在遇到和自身利益冲突的事情发生时， 不能正确对 待，以至于一时的思想上出现波动。
2、有时遇事不够冷静，工作中有急噪情绪，想及早的出成 绩。对极个别战士存在的思想问题，经过多次教育仍然没有起效 的，表现得耐性不够。
3、自身的理论素质仍然需要进一步加强，部队管理经验需 要进一步总结提高。 总的来说， 我在思想素质和业务能力上基本上很好地履行了 一名副指导员的职责，自己认为还是能够胜任的。一年来，在支 队党委大队党总支的正确领导和各部门的指导下， 在全体同志的 支持下，我在工作中虽然取得了不少令人可喜的成绩，但就存在 的不足之处在今后的工作中，我还要更加严格要求自己，发扬长 处，克服不足，立足本职，虚心学习，踏实工作，开拓进取，完 成上级下达的各项任务，全力以赴投入消防工作和部队建设中 去，全心全意干工作，无怨无悔做奉献。 以上是我任职一年以来履行职责的基本情况， 望领导对我的 述职报告进行批评指正，我将虚心接受，并会在今后的工作中认 真加以克服和提高，努力为部队建设贡献自己应有的力量。
述职人：xxx 二〇一x年十月
推荐第8篇：消防中队队长述职报告
述 职 报 告
——XX中队 XXX 斗转星移，时光如梭，转眼已近年底，回顾自己这一年来的工作，收获及感触颇多。2014年8月我从XX林场调任消防中队中队长,新的工作岗位,新的工作环境,对我来所说是一次新的考验。我在局党委和行政的正确领导和关怀下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指针，坚持“以人为本，科学扑救”的工作方针，立足火灾扑救长效机制建设，加强队伍管理，全面落实各项工作目标责任制，深入开展制度规范执行年活动，在广大职工的共同努力下，确保了责任区森林资源以及职工群众的生命财产安全，完成了上级安排的火灾扑救等工作任务。下面，我就一年来的工作、学习、廉政等情况向各位领导和同志们汇报如下：
一、加强自身学习，努力提高思想政治素质。
面对日益复杂的火灾扑救形势，怎样使自己的思想和工作与时俱进，是摆在我面前的一大课题。为此，我从提高自身素质入手，努力提高自己的思想政治水平。首先，利用业余时间，认真学习了党的十八届三中、四中全会精神、《习近平总书记系列讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等知识，努力提高自己的政治理论水平和拒腐防变能力。其次，积极参加中心理论组学习，在学习过程中，理论联系实际，不断提高党性修养，牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，从思想上、政治上同局党委保持一致，对上级的指示精神认真领会，并结合单位的实际情况认真贯彻执行。为了加强组织建设，积极参加民主生活会，开展批评和自我批评，班子成员互相理解，互
1 相支持，从而促进了班子团结和共同提高。第三，为了提高自己的业务理论和科学文化知识，认真学习林业法律、法规和政策，对森林火灾、民用火灾的发生和扑救做了深入研究，撰写了心得体会和《如何做好新时期森林防火》调研报告。通过深入学习，提高了业务技能，拓宽了自己的知识面，把一些具体的工作经验上升到了理论高度。第四，在加强自身学习的同时，始终把开展政治理论学习作为加强森林消防队伍建设的必修课来抓。根据中队森林防火、民用防火工作实际，以每周五中队组织学习以及防火期结束后集中学习训练等行之有效的方式方法，对党的方针、政策以及相关法律法规、防火知识、先进人物事迹等进行系统学习，教育和引导广大队员牢固树立社会主义荣辱观，弘扬社会主义核心价值观，履职尽责干好本职工作。全年组织学习38次，参与分队学习16次，撰写心得体会5篇，调研报告1篇。
通过一年来的学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆的责任和义务，同时，增强了自我分析问题和解决问题的能力，为更好地工作打下了良好的基础。
二、加强管理，提高正规化管理水平。
为了提高消防中队的正规化管理水平，我坚持以人为本，用规章制度办事的理念，用制度去规范消防队员的行为，提高他们的工作积极性，促进各项工作目标责任制的落实。一是抓好责任落实。根据工作需要，对中队森林火灾扑救、绩效工资考核工作等领导小组进行了调整，落实了责任。按照年初和局签定的《管理目标责任书》要求，以绩效工资考核为抓手，每月对各分队进行“制度管理、日常工作、专项整治、违法违纪、情况汇报”五个方面的考核，发现问题现场解
2 决，好的做法及时推广，年底奖惩兑现。二是认真开展制度规范执行年活动。根据局党委《关于在全局开展制度规范执行年活动实施方案》的通知要求，在全队认真开展了6个月的制度规范执行年活动，按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的基本要求，参照上级有关制度和工作规范，参与指导修订各分队、各部门岗位职责和管理规范。在活动中，紧紧围绕森林资源管护、火灾扑救以及后勤保障等工作查找自身存在的问题以及不履行制度规定职责的行为，根据自查情况对普遍存在的不认真履行制度，责任心不强、巡山查林不到位等问题，及时召开会议分析解决。为了加强油脂燃料管理，严格控制成本，制定了消防中队《加油卡管理办法》，对中队《森林火灾扑救》等三个预案以及《请销假制度》、《消防中队违章违纪处理规定》等制度进行了修订。又通过征求广大职工的建议和意见进行了补充和完善。我始终坚持对全队职工在履职尽责、廉洁自律等方面坚持高标准、严要求，切实增强中队两级领导和办事人员的事业心和责任感，努力提高他们贯彻执行政策的水平和服务职工群众的能力。经过一系列的措施解决了消防队员责任意识不强、缺乏大局观等方面的问题，提高了队伍的整体素质，推进了以制度管人、以规章办事队伍管理长效机制建设。
“一个党员就是一面旗臶”，在工作中我时刻牢记自己是一名党员，把党员的各种规范要求化为自觉的行动，严格要求自己以岗位意识、责任意识和服务意识对待工作中的每一件事。围绕“为民务实清廉”主题，积极主动与职工面对面、心贴心交谈沟通思想，及时掌握职工思想动态和工作、生活情况，注意收集和倾听职工的建议意见，认真搞好调查研究，自觉践行群众路线。经常性地对值班备勤、巡山
3 查林以及森林防火、民用防火等工作进行检查督促，肯定成绩，查找差距，增添措施。同时，自己以身作则，处处严格要求自己，做执行规章制度的带头人，从而提高了正规化管理水平。三是开展节能挖潜活动。我带动广大职工从我做起，从身边事做起开展修旧利废活动，将库房内废旧不能用的油锯、风力灭火器重新组装利用，修理损坏的水带、安装铁锨把等，保证了扑火机具、通信设备和车辆的正常使用，为中队节约了开支。维修对讲机1部，机动泵2台，风力灭火器3台，油锯1台，二号、三号工具18把。
三、以人为本，科学训练，提高队伍的战斗力。
为了提高消防队员的综合素质，适应森林消防工作的需要，针对消防队员年龄偏大，体能下降，消防器材匮乏的不利形势，按照“以人为本，科学扑救”的工作方针，立足现有装备，积极开展岗位练兵活动。一是修订了《消防中队学习训练计划》、制定了《消防中队体能训练计划》、《业务培训计划》以及新式接力机动泵操作流程。针对迭部林区火灾的特点以及地形、地貌，平时组织队员开展技能和体能训练，并于9月至11月间开展了快速反应能力训练8次，野外灭火训练4次。二是扎实开展集中学习训练活动。针对以往集中学习训练存在的问题和薄弱环节，适时调整训练内容，科学施训。针对性地制定了《2014年度集中学习训练计划》，全队人员从10月20日至11月30日开展了为期四十天的集中学习训练。由中队领导授课，对党的十八大、习近平总书记系列讲话和专业知识进行学习，通过观看视频，写心得体会等方法统一思想，提高认识，增强队伍的凝聚力；以铺设水带、5公里越野和实战灭火演练等方法提高队伍的战斗力，并对新配发的接力式
4 机动泵和喷水灭火器进行了多次实战演练，掌握了设备性能。学习训练结束后，对参训人员进行理论知识和实战能力的考核，对达不到要求的人员限期整改。三是加强了《森林防火》、《民用防火》扑救预案的实战演练，强化个人体能、技能和快速反应能力的提高。一分辛苦，一分收获，我通过以身作则和全队职工的不懈努力，队伍的实战能力得到了进一步的提高。
四、强化火源管理，落实防范措施，扎实做好护林防火工作。对于我们林区来说，森林防火、资源管护是一项长期性、艰巨性的工作，事关林业改革、稳定、发展的大局，也是生态安全体系建设的重要内容。因此，我把护林防火工作作为工作的头等大事来抓。始终坚持“预防为主，科学扑救”的工作方针，立足火灾扑救长效机制建设，认真贯彻落实局护林防火会议精神，强化队伍管理，狠抓各项目标责任制的落实。一是全面落实护林防火领导负责制。认真落实行政一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人的护林防火责任制，及时召开队务会，对我队的护林防火指挥机构成员进行了调整和充实，对队领导责任区重新进行了划分；进入防火期前对中队每月带班领导和值班分队做了详细安排。于12月3日召开了XX中队2014—2015年度护林防火工作会议，对一年来的森林防火资源管护工作进行总结和评比，肯定成绩，找出差距，弥补不足。兑现了上年度管护目标责任奖，对违反中队管理制度未出警人员进行了处罚。逐级签定《消防中队森林防火资源管护目标责任书》16份，将管护责任落实到人头。印发了《消防中队今冬明春护林防火工作安排》，对2014—2015年度的森林防火、资源管护工作做到了早安排、早防范、早落实。二是在增
5 强职工群众护林防火意识上很下功夫。以标语、广播、座谈会等形式，大力宣传《森林法》、《消防法》、《森林防火条例》等法律法规，对白云地区对职工群众尤其是中小学生进行火灾危害、火灾预防以及造成火灾承担的法律后果等知识的宣传教育，帮助他们树立科学的防火观念，以和白云地区职工群众签定《民用防火保证书》的形式，将防火安全责任宣传到家家户户。在进入代管的电尕林场112林班主要路口张贴标语，重新刷写警示牌，加强对进山人员的警示教育。特别是扎扎实实开展了护林防火宣传月活动，按照局《关于在全林区开展森林防火、禁种铲毒宣传月活动的通知》精神，成立了护林防火宣传月领导小组，结合中队实际对我队《森林防火宣传教育实施方案》进行了修订，组织消防队员在代管的电尕林场112林班、白云村和更古村开展了大规模的护林防火宣传活动，走村入户、走进田间地头、牧场对职工群众开展针对性地宣传。三是强化火源管理。对责任区实行分片包干，责任到人，齐抓共管的管理方式，将112林班森林防火、民用防火以及资源管护责任分解落实到个人。按照《责任书》规定的内容，以每周检查和节假日重点检查的方式，加强生产生活用电用火管理，查火源，找隐患，对存在火灾隐患以及达不到消防安全的单位和个人发出整改通知书，限期整改，一抓到底。同时加强白云地区的野外用火巡查力度，坚决消除一切火灾隐患。五是建立快速响应机制。按照打早、打小、打了的指导思想，认真执行领导带班制度和24小时值班备勤制度，人员、车辆随时做好扑救火灾的各项准备工作。带班领导亲自带班检查督促，值班人员不脱岗、不漏岗，及时准确地上报火情动态，确保信息畅通。通过一系列的防范措施，达到了消除火灾隐患，
6 确保安全的目的。
全年累计进行森林防火检查2500余人次，民用防火检查2200余人次，查处野外用火30余次，签定《民用防火保证书》385余份，发出整改通知书3份，维修消防栓4个，悬挂横幅7幅，刷写大型永久性标语8条，张贴标语850余张，发放年画300余张，办黑板报24期，消防车广播6次，出动警力1380人次，车辆32台次。
五、夯实基础，加强基础设施装备建设。
针对消防中队装备多年没有更新、消防队员个人防护装备差的实际，积极争取上级的大力支持。协调局防火办为中队配备了新式接力式机动泵2台，背负式风力喷水灭火机4台，给个人配发了大衣、消防服、睡袋、胶鞋、手套等防护装备。在经费十分紧张的情况下自筹资金5千元给每名队员购买了被子、床单、枕头和枕巾。同时，用开展劳动创收的1万元，购买了扑火用压缩饼干以及作训服。对中队森防库、办公室、宿舍和围墙进行了修葺。由于加强了基础设施装备建设，消防中队的整体面貌焕然一新，队伍的战斗力得到进一步增强。
六、加强管理，提高认识，做好安全生产工作。
为了搞好我队的安全生产工作，防止安全生产事故的发生，我高度重视安全生产工作，按照《迭部林业局二0一四年安全生产工作安排意见》，安排部署我队安全生产工作，并认真抓好落实。一是调整了安全生产领导小组，坚持领导挂牌值日制度，制定了防洪防汛以及处臵紧急突发公共事件预案，落实了《预案》中的人员和装备，确保一旦出现险情，能够立即启动《预案》投入工作。二是组织广大职工认真学习《安全生产法》以及我局的有关规定，提高职工的安全生产意
7 识。对中队安全生产工作每月检查一次，分队每周检查一次。三是加强本单位用电、用火管理，安排值班人员定时不定时的对中队院内的仓库、养鸡场巡查，对电炉、煤炉控制使用，要求使用煤炉人员做好通风措施，防止种毒。四是加强车辆管理，严格派车单和百公里耗油制度。制定了《加油卡管理办法》，每月对车辆用油进行核算。对司机（司助）以及有摩托车的人员加强安全生产教育，严禁无照人员驾驶车辆，切实提高职工预防安全事故的能力。五是树立防灾减灾意识，对辖区内的消防设施经常性的检查维护，疏通消防通道；在雨季安排分队对老家属区职工房前屋后经常检查，切实提高防御灾害的能力。六是在做好基础工作的同时，将安全生产工作贯穿于森林消防工作的全过程，加强在巡山查林、民用防火检查，特别是火灾扑救和禁毒踏查等工作中的安全教育，利用好防护装备，科学性的开展工作，确保了无安全生产事故的发生。
全年中队和分队签订《安全生产责任书》3份，和职工签订《迭部林业局职工私有机动车辆驾驶安全协议书》10份，学习12次，进行安全检查30次。
七、以人为本，关注民生，增加职工收入。
在关注民生方面， 我始终坚持“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众”的指导思想，在去年开展党的群众路线教育实践活动基础上，结合今年开展的“制度规范执行年”活动，不遗余力地为职工办实事办好事。同时，把关注落实民生与爱岗敬业、履职尽责有机结合起来，在抓好队伍建设、提升扑救火灾能力的同时，充分利用自身优势，积极探索职工增收渠道，调动广大职工的积极性，相互带动、
8 相互促进。一是为丰富林区职工群众的菜篮子，保证新鲜蛋鸡和鸡蛋的供应，加大了对三产养殖的力度，投资 元对鸡场围栏，从腊子口引进贵妃鸡优化土鸡品种。来年准备从岷县购进一批优质蛋鸡，保证白云市场的供给。二是积极开展劳动创收活动，主动和局有关部门联系，承包了局防火办各林场制作气象基座任务，买来钢筋、水泥、沙子和队员一起浇灌水泥基座，一起装车、卸车，用一周的时间保质保量地完成了任务，劳动创收1万元，购买了扑火用压缩饼干和作训服。四是按照局工作安排，承包了白云宾馆后面的闲臵土地3亩用于种菜，对菜地进行了土壤改良和围栏，目前已投入油渣、高氮肥、铁丝网等8700元，相信来年一定有一个好收成。
通过关心职工、爱护职工，使职工在得到了一定实惠同时，增强了集体观念，极大地调动了工作积极性，推动了党的群众路线活动的深入开展。
八、严格资金管理，节能挖潜，确保年度计划完成。
中队的经费是核定死的，我始终牢记“慎用钱”的宗旨，把有限的经费用在中队急需的发展建设上，用在改善职工生活条件的基础设施建设上。一年来，我遵守财经纪律，严格执行各项资金的使用和管理。根据局下达的14年年度计划，分清资金渠道，贯彻“专款专用，量入为出”的原则，做到使用资金有计划有来源，对每个项目的开支，计划与实际都要相比较，是否节约，是否超支，同时做到事前、事中、事后控制与分析。通过开展节能减排，严格控制消防设备、办公用品、取暖用煤等的消耗节约了经费。截止目前，我队年度任务已基本完成。
九、加强自身廉政建设，争做清正廉洁的表率。
9 党风廉政建设是关系党生死存亡的大事，实行党风廉政建设责任制是我们党为维护和推进改革发展稳定的大局而采取的一项重大举措。今年以来，我认真学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，《甘肃省党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》等一系列知识，以贯彻执行中央、省委、管理局党委和局党委作风建设各项规定为切入点，深入践行科学发展观，认真履行个人党风廉政建设岗位职责及所作的承诺，切实把思想统一到局党委的部署要求上来。努力促进党风廉政建设的深入开展。一是结合今年开展的“制度规范执行年”和“六月法制纪律宣传月”活动，组织职工学习法律法规、各项规章制度，开展“岗位警示教育”工作，观看《贪婪者的忏悔》等廉政警示教育片，通过观看典型案例，时刻提醒党员领导干部杜微防渐，自觉抵制各种不正之风，筑牢思想道德防线。在日常工作中从自身做起，认真对照党员先进性标准，自觉纠正不良现象，解决自身存在的问题，努力从思想上、工作上、作风上不断改进。我深知廉政勤政是对每一个党员干部的基本要求，因此，时时刻刻提醒自己，要事事处处遵守党纪国法，进一步贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条列，提倡节约光荣、浪费可耻的思想观念。把八项规定要求落实到每一项工作、每一个环节和自己的一言一行之中，进一步提高认识，明确要求，严明纪律，加强监督，切实改进作风，用铁的纪律打造合格的消防队伍。不该做的事不做，不该去的地方不去，努力做到自查、自省、自警、自励。同时虚心听取来自各方的意见和建议，有则改之，无则加勉；民主生活会上，针对自身党风廉政建设责任制执行情况以
10 及廉洁从政情况，认真开展批评和自我批评，并本着严于律已、宽以待人的原则，从团结的目的出发，给与会同志提出善意、真诚的批评意见和建议，构筑拒腐防变的坚固防线。在日常工作、生活、学习中，我时刻提醒自己要走在队员的前面，做好榜样，以身作则，这样才能更好的去影响队员、感召队员、带动队员，凡是要职工求职工做到的我首先做到，在工作生活上不搞特殊化，切实发挥引领示范作用。二是为了保障职工的民主管理和民主监督的权力，维护职工的合法权益，增加了队务公开的范围和内容，增加办事透明度，把涉及廉政建设的重要情况，如经费支出、车辆费用以及关系职工切身利益的热点问题，通过职工大会或队务公开栏向全队职工公布，听取和收集职工的意见和建议，接受广大职工的监督。一年来，中队队务公开领导小组以会议的形式向职工公布14年中队经费使用情况3次，在公开栏公布了责任书兑现情况2次，物品发放情况3次，劳动创收收支情况2次、职工请销假统计情况4次，三产养殖收支情况6次等共计21次，进行岗位警示教育4次。
通过加强党风廉政建设，推行队务公开制度，使中队的民主管理机制不断完善，达到了规范化、制度化的管理要求，促进了各项工作的开展。
十、存在的问题和今后的打算
在看到成绩的同时，我更加清醒地认识到自身存在的不足，一是对政治理论学习不够，政治修养还有待提高。二是在加强管理，落实制度方面缺乏科学性，队员的工作积极性没有充分发挥。三是创新意识不强。针对以上问题，在今后的工作中我将认真解决，并努力做到
11 以下几方面：
1、认真学习贯彻党的十八大精神，深入践行科学发展观，解放思想，开拓创新。
2、加强队伍管理，推进以人为本的队伍管理长效机制建设。
3、改革训练手段，引进竞争激励机制，不断探索尝试新时期森林消防训练的方式方法。
4、加强学习，深化“爱岗敬业、履职尽责”活动，增强队员的责任感和事业心。
5、研究探索独立扑火、协同扑火的战略战术，以适应日趋繁重、技术不断发展的护林防火工作的需要。
6、抓好三产养殖工作，竭尽所能为职工办实事办好事。总之，在新的一年里我将认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，求真务实，开拓创新，加强队伍建设，充分发挥消防中队扑救火灾排头兵的作用，为构建和谐林区做出应有的贡献。
以上是我的述职报告，请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，并在今后的工作中认真加以改正。
二0一四年十二月十二日
推荐第9篇：消防中队政治指导员年度述职报告
个人述职报告
xx县消防大队xx中队政治指导员xxx
（20xx年12月10日）
本人xxx，xx市xx县人，19xx年x月出生，20xx年6月毕业于xx大学，于20xx年6月任命为xx县消防大队xx中队政治指导员。
任职以来，本人严格贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求，努力学习政治理论知识，不断提高自身的政治思想素质和理论水平，提高思想政治教育针对性，进一步打牢思想理论基础，做好中队政治思想工作；协助中队长做好军事业务工作，能够认真的学习业务知识，熟悉辖区的水源、交通道路和重点单位情况，掌握车辆器材和武器装备的基本性能和使用方法，积极参加军事业务训练，努力提高自身的军事素质和业务能力，为战士做好表率作用；在生活中主动了解战士思想情况，深入战士内部，及时关心和帮助他们解决问题；在工作中能一丝不苟的履行岗位职责，积极按照上级领导的精神指示，圆满的完成上级赋予的各项任务；在抢险救援和火灾扑救中，能努力完成做好指挥工作，本着全心全意为人民服务的崇高思想，以实际行动践行一名人民消防战士的光荣职责。现将本人任现职以来的工作情况具体汇报如下：
一、深化政治理论学习，不断提高政治思想素质和政策理论水平，努力增强思想政治教育针对性，进一步打牢中队官兵的思想理论基础。
任现职以来，本人针对自身政治方面的不足之处，加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；以实际行动践行胡锦涛总书记“三句话”总要求和当代革命军人核心价值观；进一步坚定社会主义信念，保持共产党人的革命气节，在改造客观世界的同时，不断改造主观世界、人生观和价值观；积极弘扬理论联系实际的学风，自觉运用革命理论，运用马克思主义的立场、观点和方法解决中队建设和政治工作中遇到的实际问题；积极参加并在中队内大力开展经常性思想教育和基础性教育，如廉政教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、执法为民教育。把学习理论武装头脑与整顿思想改进作风结合起来，大力开展批评和自我批评，解决部队管理中存在的问题，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变。
任职以来我深入开展了“坚定理想信念、坚持执法为民、服务‘五大战役’”专题教育活动、建党90周年活动、集中警示教育、作风纪律整顿教育、“坚定
理想信念、坚持执法为民、服务‘五大战役’”专项学习、十七届六中全会的宣贯学习。作为党支部书记，本人始终带头学习，深入地查摆自身存在的问题和不足，自觉的做好读书笔记，撰写心得体会，写出整改方案和措施，筑牢自身的思想防线。积极开展警营文化建设，为贯彻落实支队《关于广泛唱响的通知》，进一步丰富官兵警营文化生活，举行了《公安消防部队组歌》歌唱比赛、开展了“我为中队建设出点子”活动，广泛收集大队全体官兵对当前部队建设的意见和建议、组织环山万米长跑竞赛、积极筹备支队部署的以“全民消防、生命至上”为主题的“全民消防宣传月”活动和以“宣贯《纲要》、共建和谐”为主题的“《纲要》宣贯月”活动，编排小品、管乐演奏等节目参加支队举办的消防公益文化演出活动、补选退期间开展形式多样、丰富多彩的活动，使补选退工作显得有声有色，老兵复退准备工作井然有序，确保了部队的安全稳定，
总之，通过学习和工作实践，本人的思想政治工作水平较以前有了很大的提高，中队的思想政治工作也取得令人满意的成绩。
二、认真学习业务知识，积极参加军事业务训练，努力提高军事素质和业务能力。
任职以来，本人能牢固树立扎根基层建功立业的思想，将自身崇高追求融入基层中队建设中，克服政治工作中存在的“重理论、轻业务”的思想倾向，潜心学习钻研掌握军事、业务、灭火战术及行政管理等方面的知识和能力，积极投身于队伍的军事训练、技能训练、业务理论等基础训练和科技含量大、品种多、操作不易的专勤训练，根据现代火灾的特点和需要，加强理论学习、战术作业、实地演习的战术训练，刻苦钻研消防队伍出现的新情况、新问题，探索火灾发展的规律，深入了解和掌握辖区内主要化学危险品生产、贮存、分布情况，潜心研究特殊灾害事故处置的基本程序和技、战术运用。坚持从难、从严、从实战出发的指导思想，不放松对自身的要求，扎扎实实的提高自身的业务素质和指挥作战能力。在组织训练过程中，加强训练的思想政治工作，充分发挥政治工作的优势，教育广大官兵牢固树立为人民服务的思想，把政治工作贯穿于训练工作的全过程，调动广大官兵的训练积极性，激发训练热情，保证了中队的岗位练兵工作顺利开展；参与并指挥包括8月18日xx汽车总站xx火灾、9月28日xx镇xx村高铁隧道火灾、9月28日xx路xx村菇棚火灾、11月28日xx区xx村民房火灾等在内的常规火灾扑救、车辆事故抢险救援和摘马蜂窝及取戒指等社会救助，以
实际行动完成了党和人民交给的任务，践行“三句话”总要求，无愧于党和人民的培养。
三、全面提高自身综合素质，努力适应新时期下时代发展和部队建设对消防队伍提出的要求。
当前，市场经济快速发展，各种灾害事故的发生也呈上升趋势，给国家和人民生产带来巨大的损失，对消防部队参加社会抢险救援提出了新的要求，同时也对消防一线指挥干部提出了更高的要求。作为一名中队干部，必须具备过硬的军政素质、思想坚定、有较强的事业心，责任心，有较高的时间经验，面对繁重的抢险救援需要，如何做好官兵的思想工作是摆在面前的第一道难题。通过对中队官兵进行全面的、细致的思想教育，站在讲政治的高度上，本着高度负责的态度，坚持部队管理常抓不懈。俗话说“严是爱、松是害”，我始终把从严治警，依法严格管理贯穿部队日常管理的全过程，依据条令条例严格管理，落实各项制度，使每一名战士认识到有始有终，保持严谨的部队作风；广泛开展谈心交心活动，统一了思想认识，明确了宗旨意识；为每名战士特别是新兵过好每一个生日，营造栓心留人的良好氛围；部署对具体人进行一次全面摸底调查，认真分析，把握重点，根据战士不同时期的思想和不同的实际情况，做好一人一事的思想政治工作，确保部队稳定；及时整理官兵个人信息和各类档案；采取多种措施做好老兵复退和士官选取工作；做好年终评功评奖工作，确实保证公开、公平、公正；积极组织官兵进行文化学习，充分发挥官兵的主观能动性，极大的鼓舞了官兵的训练热情，增强官兵的政治责任感。
“管理出战斗力”这是一条中外治军史上一再被证明的真理。由于本人刚升任政治指导员，对原先的软件建设不是十分的熟悉，管理上存在一定的缺陷，因此如何做好中队的软件建设，促进中队管理进一步完善也显得格外重要。在做好中队思想工作的同时，本人根据《部队正规化建设实施细则》的要求，重新制定和规范了各级、各类人员职责，涵盖中队所有人员做到无一疏漏，无一死角，要求所有人员明确各自分工、职责，各展其能、各尽其责，加强了中队人员的管理，调动了官兵投身中队各项工作建设的积极性；加强了对交接班、训练、后勤等日常管理制度的落实；另外，对中队所有车辆器材装备进行编号，分类造册登记，将器材的保管落实到每一个人身上，保证中队内各项设施、车辆、器材的完好，可行性，增进了中队官兵以队为家的责任感。
以上是本人的述职报告，虽然在工作中取得了一定的成绩，但是同时也存在一些不足之处：
1、政治理论水平不高，在一定程度上影响了中队政治学习教育工作的开展。
2、工作中存在急躁情绪，特别是在安排中队各项工作中当完成情况没有达到预期的效果时，做思想工作有时需要一定的耐心。
3、有时工作的方式、方法比较单一，特别是在部队管理过程中，总是习惯用一些土方法，没有能够很好的做到用制度来管人。
在今年工作中，尽管我能刻苦努力，全心工作，取得一定成绩。但面对新的工作岗位，深深感受到自己的业务理论、工作经验水平等等综合素质，与工作岗位的需要、组织的要求还存在很大的差距，是今后需要强化和努力的方向。我坚信，在各级领导的关心和支持下，在战友们的配合和帮助下，通过努力，我一定会克服困难，不断提高，在来年工作中取得更大进步，做出应有的贡献！
二○xx年x月x日
推荐第10篇：消防中队技术个人述职报告
2018年消防中队技术个人述职报告
本人自1993年入伍以来，从事灭火救援工作十余年，积累了一定的理论知识和实践经验，期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和利用业余时间研读相关灭火救援理论书籍，参加过数千次灭火救援工作，现就本人对灭火救援的认识和工作情况述职如下：
一、加强理论知识学习，打下良好理论基础
入伍十余年来，我深知灭火救援理论知识基础地位的重要性，注意加强消防业务理论知识的学习和积累。中专毕
业之后，为提高我的灭火救援技术理论，1999年参加武警学院大专函授招生考试并被录取，在三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论知识，顺利完成学业获得大专学历文凭。日常工作中，我注意对业务理论的学习和积累，时常对《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外典型火灾战例》、《危险化学品应急处置手册》、《特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学，作读书笔记3万余字，为灭火救援打下良好的理论基矗
二、严格落实执勤备战，充分做好灭火救援的准备
根据上级和中队的《执勤业务训练计划》、《岗位练兵实施方案》、《大练兵实施方案》的要求，结合中队实际，以“练为战”为指导，立足中队现有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，积极开阔思路，抓准着力点，积极完成执勤备战所要求的训练任务的同时，研究开发了具有实用价值的多个
训练项目，并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了《消防灭火救援》、《执勤战斗条令》、《消防法》、《特勤业务训练》、《执勤中队训练》等业务书籍，坚持集中授课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外，针对各地发生的化学灾害事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，根据中队的实力情况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。根据保卫对象的重要性和其特点共收集重点单位的“六熟悉”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练，达到落实执勤备战制度，充分做好救援准备。
三、灵活运用战略战术，发挥救援力量的效益
现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾，能源、交通火灾等，这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严重污染和恶性
的火灾并发，火势凶猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，采取的战术、技术复杂多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不容缓，对此，我深深体会。十多年来，我所参加的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵循灭火救援战术原则和灵活的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的如曾成功处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵循基本处置程序，及时消除灾害，防止事故扩大，这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”的指导思想和坚持救人第一的思想。
四、积极总结经验教训，完善灭火救援体系
坚持战评制度，为总结经验教训，提高部队战斗力，坚持每战一评，挖掘灭火救援的战斗展开和战斗准备中存在的各个薄弱环节，并针对薄弱环节制定
应对措施，不断提高战斗力。及时发现问题并解决问题，譬如，通过总结发现重点保卫目标发生火灾后，第一出动力量单薄，不能有效控制火势;急于出水灭火，忽略火情侦察，被迫改变火场部署;火场上分散使用兵力，被动应付，缺少攻坚力量;缺乏火场侦察、排烟、破拆、登高、防毒、隔热、照明等综合处置手段和物质准备，仓促上阵，延误战机;救人不坚决、不迅速;建筑消防设备不熟悉、不掌握，未能及时和有效利用等问题时，就能得到教训，防止在下一次战斗中发生类似问题。只有善于总结经验教训，才能更好的提高灭火救援的战术、技术，才能在未来的“战潮上战无不胜。在多年来参加的抢险救援中，由本人负责指挥的和参与指挥的战斗，都进行了战评总结，并能够在每次总结中得到经验和教训。
在多年的灭火救援工作中，我积累了一定的战术技术经验，但面对现代火灾形势的复杂化和多样化，本人深感远
远不够，在今后的工作和学习中，我将加倍努力学习，提高灭火救援能力，适应新形势下的工作需要。一是深化学习业务理论，因为业务理论灭火战斗成功，杜绝失误的根本保证，也是适应新形势，增强部队战斗力的重要途径。二是积极参加各种训练，坚持练为战原则，缩短训练和实战的距离，提高快速反应能力、临场应变能力和协同作战能力。三是消防装备训练和管理，消防装备是部队作战的物质基础，必须按照有关规定进行保养维护，经常熟悉和训练所配备的各种器材装备，做到人与装备的最佳结合，最大限度发挥救援力量的效益。
第11篇：消防中队中队长述职
尊敬的老师，亲爱的同学们，
大家下午好
我们都知道，在这个蔚蓝的星球上，除了我们人类，还有许许多多美丽神奇的物种。我们喜爱忠诚的狗，乖巧的猫，而当提到毒蛇猛虎时我们又唯恐避之不及。这是这些生灵，和我们人类一同构成了这个丰富多彩的世界。然而，我们又必须面对一个残酷的现实：随着人类可续技术的发展和自身生活的需要，绝大多数的野生动物数量在急剧减少。今天，我演讲的题目就是《保护野生动物》
我们都看过海豚表演，也听说过海豚救人的故事。海豚是一种既聪明又敏感的动物。可又有多少人知道，海洋馆中的海豚有许多都死于音乐、掌声等声音造成的压力过大？日本是世界最大的捕鲸国。直至2006年，世界鲸总量为7000多头，而日本一年的捕鲸量就高达3000头。海豚作为鲸鱼的近亲，也同样难逃厄运。在日本，每年平均有
2.3万条海豚被围杀。
日本的太地町，表面上处处展示出对鲸类动物的喜爱。可实际上，这里也是日本猎杀海豚最集中的地区。每年秋天，当地渔民会把前来觅食的海豚用噪音赶到一处隐蔽的海湾。其中一些海豚会被各地海洋馆挑去训练，而剩下的只能等待死神的降临。在影片《海豚湾》中，屠杀海豚的一幕被真实地记录下来。一些海豚眼看着自己的亲人被杀害，而原本蓝绿色的海水也在瞬间被染成红色。影片的一位摄影师也曾看到一只身受重伤的海豚逃出包围，但因为失血过多只能在水中一沉一浮的挣扎着游着，直至完全浸入水中。这些被捕杀的海豚，最终会贴着鲸鱼肉的标签，销往日本各地。
再来说说我们的国家。中国自古讲究“民以食为天”，被国人吃少吃没的动物同样不在少数。
鲨鱼是海洋之王，但他们的鳍同样是一道价格不菲的菜肴，美其名曰“鱼翅”。而为了鱼翅交易堪比走私毒品的巨大利润，人们开始大肆捕猎鲨鱼。一条鲨鱼成熟需要30年，而使它窒息只要短短3分钟。网住的鲨鱼被拖上岸，割掉鱼鳍，再扔回海里，整个过程连一分钟都不到。而被扔回海里的鲨鱼有很多甚至还活着，却因为无法游泳而在很短时间内死亡。每年有近亿条惨遭捕杀，鲨鱼的数量也在50年内下降了80%。
第12篇：消防中队灭火技术个人述职报告
· 本人自1993年入伍以来，从事灭火救援工作十余年，积累了一定的理论知识和实践经验，消防中队灭火技术个人述职报告，2013消防中队灭火技术个人述职报告。期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和利用业余时间研读相关灭火救援理论书籍，参加过数千次灭火救援工作，现就本人对灭火救援的认识和工作情况述职如下：
一、加强理论知识学习，打下良好理论基础
入伍十余年来，我深知灭火救援理论知识基础地位的重要性，注意加强消防业务理论知识的学习和积累。中专毕业之后，为提高我的灭火救援技术理论，1999年参加武警学院大专函授招生考试并被录取，在三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论知识，顺利完成学业获得大专学历文凭。日常工作中，我注意对业务理论的学习和积累，时常对《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外典型火灾战例》、《危险化学品应急处置手册》、《特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学，作读书笔记3万余字，为灭火救援打下良好的理论基础。
二、严格落实执勤备战，充分做好灭火救援的准备
根据上级和中队的《执勤业务训练计划》、《岗位练兵实施方案》、《大练兵实施方案》的要求，结合中队实际，以 “练为战”为指导，立足中队现有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，积极开阔思路，抓准着力点，积极完成执勤备战所要求的训练任务的同时，研究开发了具有实用价值的多个训练项目，个人总结，述职报告《2013消防中队灭火技术个人述职报告》。 并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了《消防灭火救援》、《执勤战斗条令》、《消防法》、《特勤业务训练》、《执勤中队本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃训练》等业务书籍，坚持集中授课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外，针对各地发生的化学灾害事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，根据中队的实力情况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。根据保卫对象的重要性和其特点共收集重点单位的“六熟悉”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练，达到落实执勤备战制度，充分做好救援准备。
三、灵活运用战略战术，发挥救援力量的效益
现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾，能源、交通火灾等，这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严重污染和恶性的火灾并发，火势凶猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，采取的战术、技术复杂多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不容缓，对此，我深深体会。十多年来，我所参加的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵循灭火救援战术原则和灵活的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的如曾成功处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵循基本处置程序，及时消除灾害，防止事故扩大，这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”的指导思想和坚持救人第一的思想。
四、积极总结经验教训，完善灭火救援体系
坚持战评制度，为总结经验教训，提高部队战斗力，坚持每战一评，挖掘灭火救援的战斗展开和战斗准备中存在的各个薄弱环节，并针对薄弱环节制定应对措施，不断提高战斗力。及时发现问题并解决问题，譬如，通过总结发现重点保卫目标发生火灾后，第一出动力量单薄，不能有效控制火势；急于出水灭火，忽略火情侦察，被迫改变火场部署；火场上分散使用兵力，被动应付，缺少攻坚力量；缺乏火场侦察、排烟、破拆、登高、防毒、隔热、照明等综合处置手段和物质准备，仓促上阵，延误战机；救人不坚决、不迅速；建筑消防设备不熟悉、不掌握，未能及时和有效利用等问题时，就能得到教训，防止在下一次战斗中发生类似问题。只有善于总结经验教训，才能更好的提高灭火救援的战术、技术，才能在未来的“战场”上战无不胜。在多年来参加的抢险救援中，由本人负责指挥的和参与指挥的战斗，都进行了战评总结，并能够在每次总结中得到经验和教训。
在多年的灭火救援工作中，我积累了一定的战术技术经验，但面对现代火灾形势的复杂化和多样化，本人深感远远不够，在今后的工作和学习中，我将加倍努力学习，提高灭火救援能力，适应新形势下的工作需要。一是深化学习业务理论，因为业务理论灭火战斗成功，杜绝失误的本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃根本保证，也是适应新形势，增强部队战斗力的重要途径。二是积极参加各种训练，坚持练为战原则，缩短训练和实战的距离，提高快速反应能力、临场应变能力和协同作战能力。三是消防装备训练和管理，消防装备是部队作战的物质基础，必须按照有关规定进行保养维护，经常熟悉和训练所配备的各种器材装备，做到人与装备的最佳结合，最大限度发挥救援力量的效益。
第13篇：消防中队安全管理员述职报告共
消防中队安全管理员述职报告(共6篇)
精选范文:消防中队安全管理员述职报告(共6篇) 尊敬的各位领导同志们: 我是*****,在2006年9个月的工作中，我在支队党委及上级主管科室的正确领导下，立足本职，认真学习，勤奋工作，和同志们一道，团结进取、求真务实，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。借此机会，我将工作情况作以下汇报:找范文
一、思想政治建设情况
在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。因此，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习油田公司有关会议精神和领导讲话精神，从而保证在政治上、思想上、行动上同公司党委和支队保持高度的一致，自觉地宣传、贯彻和落实党的路线、方针、政策和上级的指示精神，从而使自身的政治素质和理论水平有了明显的提高。
二、职责分工及工作完成情况
根据中队班子成员分工，我负责中队的安全工作和设备管理。从年初开始中队确定了我所分管的如下工作目标：
1、全年安全无事故；
2、设备完好率达到98％以上；
3、员工安全教育达到100％；
为了完成上述目标，具体采取了以下几个方面措施： 一是认真开展安全教育工作。
从年初开始，中队结合自身实际以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《职业病防治法》《环境保护法》为重点，深入开展了健康安全与环境法律、法规的学习教育，坚持突出重点，理论与实际相结合的原则，认真制定了中队安全教育工作计划。成立中队教育工组领导小组，建立健全了安全培训台帐，做到了时间、内容、人员三落实，培训有教案、有试卷、有考勤。使员工安全教育覆盖率达到100％，特种作业人员持证上岗率达100％。 二是制定完善各项规章制度。
四月份，支队从集团公司划归到油田公司，中队也从体制上进行了转变，结合转型后的工作要求，中队的各项规章制度也进行了适当的调整，层层签订安全包保合同书，以谁主管谁负责的原则，明确责任，确保安全工作扎实有效的开展，完善了环保工作制度，安全防范措施，十防工作制度，让职工有法可依，有令可行。 三是规范操作、规范管理。 为了进一步加强中队安全生产工作，根据《吉油消防支队队伍管理条例》安全部分；《消防支队安全制度汇编》中的消防员、汽车驾驶员、炊事员安全技术操作规程；《车辆、器材检查管理规定》；《道路交通安全管理规定》；《春、夏、秋、冬四季安全生产措施》等规章制度严格进行自检自查，中队干部坚持利用每日早交接班时间检查重点部位，亲自检查车辆、器材、个人装备及中队用火用电情况配备灭火器材情况，随时发现问题随时组织处理，没有解决能力的问题及时上报支队安全部门解决，保证处理问题不留死角，做到干部人人心中有数。每周一队干部利用安全活动时间对全队安全工作进行一次全面总结、检查、处理，根据季节不同，工作任务不同科学安排部署下步工作，保证安全工作有序进行。
四是强化事故管理，完善应急预案。
中队根据支队有关文件要求，将车库及食堂两处设定为中队重点危险源，并分别制定了事故应急预案，建立应急管理组织，明确员工应急预案中的分工和职责，每季度组织一次集中演练，通过演练不断完善内容，协调各分组的配合，提高预案的可操作性。
建立事故处理档案，完善突发事件信息反馈制度，健全事故处理组织，对待事故按照“四不放过”原则进行分析教育，不断从事故中吸取经验教训，制定防范措施。发生事故保证30分钟内反馈到上级部门，中队自行组织进行先期处置并及时续报事态发展控制情况，认真执行上级处置意见，所有信息中队详细记录，保证事故记录准确详实。找范文
三、工作作风及廉政建设情况
在工作作风方面，我能够求真务实，发扬民主，经常深入到员工当中，虚心听取员工的意见，了解员工实际工作中遇到的难题，实地开展工作和解决问题，并经常与班子成员交流思想，沟通工作情况，增进相互之间的了解，增强团结，形成工作中的合力。
在廉洁自律方面，我能够认真参加中队党支部组织的党风廉政教育学习，严格遵守有关领导干部廉洁自律的规定，恪尽职守，严于律己，不仅不违法，也不违规违纪，对下属和身边工作人员也能够严格要求，没有出现这方面的问题。
四、未完成工作及其原因。
安全工作是一项常抓不懈的工作，定期的工作虽然已经结束，但安全工作还远远没有结束，仍然需要我们继续的努力，为支队的发展和中队的长治久安作出贡献。
五、存在的问题和不足。
虽然常年的工作积累了丰富的安全工作经验，但我仍然感觉到自身安全理论知识相对匮乏。我决心在今后的工作学习中，加强安全理论知识的学习，努力成为安全工作的行家里手。
[消防中队安全管理员述职报告(共6篇)]篇1：消防中队安全管理员述职报告
消防中队安全管理员述职报告
尊敬的各位领导同志们: 我是*****,在2006年9个月的工作中，我在支队党委及上级主管科室的正确领导下，立足本职，认真学习，勤奋工作，和同志们一道，团结进取、求真务实，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。借此机会，我将工作情况作以下汇报:找范文
一、思想政治建设情况
在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。因此，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习油田公司有关会议精神和领导讲话精神，从而保证在政治上、思想上、行动上同公司党委和支队保持高度的一致，自觉地宣传、贯彻和落实党的路线、方针、政策和上级的指示精神，从而使自身的政治素质和理论水平有了明显的提高。
二、职责分工及工作完成情况
根据中队班子成员分工，我负责中队的安全工作和设备管理。从年初开始中队确定了我所分管的如下工作目标：
1、全年安全无事故；
2、设备完好率达到98％以上；
3、员工安全教育达到100％；
[消防中队安全管理员述职报告(共6篇)] 为了完成上述目标，具体采取了以下几个方面措施：
一是认真开展安全教育工作。 从年初开始，中队结合自身实际以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
《职业病防治法》《环境保护法》为重点，深入开展了健康安全与环境法律、法规的学习教育，坚持突出重点，理论与实际相结合的原则，认真制定了中队安全教育工作计划。成立中队教育工组领导小组，建立健全了安全培训台帐，做到了时间、内容、人员三落实，培训有教案、有试卷、有考勤。使员工安全教育覆盖率达到100％，特种作业人员持证上岗率达100％。
二是制定完善各项规章制度。
四月份，支队从集团公司划归到油田公司，中队也从体制上进行了转变，结合转型后的工作要求，中队的各项规章制度也进行了适当的调整，层层签订安全包保合同书，以谁主管谁负责的原则，明确责任，确保安全工作扎实有效的开展，完善了环保工作制度，安全防范措施，十防工作制度，让职工有法可依，有令可行。 三是规范操作、规范管理。
为了进一步加强中队安全生产工作，根据《吉油消防支队队伍管理条例》安全部分；《消防支队安全制度汇编》中的消防员、汽车驾驶员、炊事员安全技术操作规程；《车辆、器材检查管理规定》；《道路交通安全管理规定》；《春、夏、秋、冬四季安全生产措施》等规章制度严格进行自检自查，中队干部坚持利用每日早交接班时间检查重点部位，亲自检查车辆、器材、个人装备及中队用火用电情况配备灭火器材情况，随时发现问题随时组织处理，没有解决能力的问题及时上报支队安全部门解决，保证处理问题不留死角，做到干部人人心中有数。每周一队干部利用安全活动时间对全队安全工作进行一次全面总结、检查、处理，根据季节不同，工作任务不同科学安排部署下步工作，保证安全工作有序进行。
四是强化事故管理，完善应急预案。
中队根据支队有关文件要求，将车库及食堂两处设定为中队重点危险源，并分别制定了事故应急预案，建立应急管理组织，明确员工应急预案中的分工和职
责，每季度组织一次集中演练，通过演练不断完善内容，协调各分组的配合，提高预案的可操作性。
建立事故处理档案，完善突发事件信息反馈制度，健全事故处理组织，对待事故按照“四不放过”原则进行分析教育，不断从事故中吸取经验教训，制定防范措施。发生事故保证30分钟内反馈到上级部门，中队自行组织进行先期处置并及时续报事态发展控制情况，认真执行上级处置意见，所有信息中队详细记录，保证事故记录准确详实。找范文
三、工作作风及廉政建设情况
在工作作风方面，我能够求真务实，发扬民主，经常深入到员工当中，虚心听取员工的意见，了解员工实际工作中遇到的难题，实地开展工作和解决问题，并经常与班子成员交流思想，沟通工作情况，增进相互之间的了解，增强团结，形成工作中的合力。
在廉洁自律方面，我能够认真参加中队党支部组织的党风廉政教育学习，严格遵守有关领导干部廉洁自律的规定，恪尽职守，严于律己，不仅不违法，也不违规违纪，对下属和身边工作人员也能够严格要求，没有出现这方面的问题。
四、未完成工作及其原因。
安全工作是一项常抓不懈的工作，定期的工作虽然已经结束，但安全工作还远远没有结束，仍然需要我们继续的努力，为支队的发展和中队的长治久安作出贡献。
五、存在的问题和不足。
虽然常年的工作积累了丰富的安全工作经验，但我仍然感觉到自身安全理论知识相对匮乏。我决心在今后的工作学习中，加强安全理论知识的学习，努力成为安全工作的行家里手。
篇2：消防安全管理人2014年度下半年述职报告 2014年度下半年
消防安全管理人履职职报告
本人于今年九月负责学院的消防安全工作。半年来，在达州市通川区消防大队和学院领导的正确领导下，坚持以学院2014年年度消防工作目标总要求为指导，按学院2014年消防工作计划的工作思路及要求，狠抓两支队伍建设，持续开展防火检查巡查工作，严格排查安全隐患，为确保全院师生员工的生命和财产不受损失和伤害，结合日常消防工作实际，履职尽责，在学院防火委员会的坚强领导下，及学院全体师生员工的共同努力，半年来学院未发生消防安全事故，得到了各级领导的肯定。下面我半年来的工作向领导汇报如下：
一、加强业务理论学习，不断提高自身业务素质。自担任到安全保卫处以来，我一直没放松对业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识，才能在消防管理工作中得心应手，更好地为师生服务。同时积极参加上级举办的各类培训，与其他消防安全重点单位的管理人在区QQ群里探讨日常消防工作中存在的问题及解决的方法。使自身的综合素质得到了明显的提高。
二、深入开展火灾隐患排查。
本人多年来一直在学院保卫处工作，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以发现和排除火灾隐患为重点，在实际工作中，严格监督学院各部门及全体师生员工不封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口；不在人员密集场所安装影响人员逃生和应急救援金属护栏；不违章使用液化气等易燃易爆危险品和大功率电器；不违章使用电器、私拉乱接电气电线；及时修复损坏的疏散
[消防中队安全管理员述职报告
(
共
6篇
)] 指示标志、应急照明灯，及时维修过期灭火器，及时制定本单位的灭火和应急疏散预案，检查每半年开展一次灭火演练，并结合实际，不断完善预案。
三、顺应新形势发展的需要，努力改善学院防火工作新局面。
在我工作期间，为了作好学院的防火工作我经常深入到学生寝室、教室和学院各部门，虚心听取各方面的意见，采纳他们的合理建议，不断研究和探索当前防火工作的新思想、新思路。时时刻刻告戒自己想实事，干实事，以身作则。以杜绝群死群伤和重大火灾损失为己任。在当前防火形势逐年严峻的情况下，特别是近期5.31黑龙江中储粮直属库火灾事故、6.3吉林宝源丰禽业公司火灾事故、6.5深圳横岗电器厂火灾事故的发生，给我极大的震惊，让我再次深刻的认识到消防安全工作的重要性和面临的严峻形势，消防工作无小事、天天都从零开始，消防工作关键在于预防，重点在于全民参与，只有提高了全民消防安全意识和防火灭火知识，才能起到群测群防的作用，下半年以来，进一步加强消防宣传和教育，努力提高员工消防意识及自救能力。严格组织2014级新生及教职员工消防安全培训，充分利用培训大会、版报、宣传栏、张贴标语等，广泛宣传消防安全生产工作的内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任，为安全工作营造了良好的舆论氛围。使学院火灾形势继续保持平稳，为学院发展创造了优良的消防安全环境。
达州职业
技
术
学
院
保
卫
处
2013年6月14日
篇3：消防中队长述职报告
述 职 报 告
各位领导、同志们：
从去年分配到武陵源消防中队，到现在已经有三年多了,一直主抓部队管理和军事业务工作。过去的一年里，在支队党委的正确领导下，在支队首长及司令部领导的关心下，我严格按照支队年初工作会议的精神，全心全力投入到工作中，较好地完成了各项工作任务，在实践中得到了锻炼，政治和军事业务素质都有了很大提高。现将一年来的工作学习和履行职责情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治修养和党性修养
作为一名党员干部，应该始终将政治学习摆在首位。为此，在平时，本人能充分利用时间努力学习党的方针、政策、路线，学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神。在今年开展的“四个严禁”专题教育中，我能从理论素质和理论修养，工作作风和纪律作风以及廉洁自律等方面进行深刻的分析，查找出了自己存在的缺点和不足，并时刻警醒自己，认真接受同志们提出的宝贵意见，使自己在工作中不断得到改进和提高，把学习教育的成果转化到实际工作中去。
二、在不断的学习和实践中，军事业务素质得到了增强 任职一年来，我在做好各项工作的同时，还不断加强自身业
务理论和文化知识的学习。一年来，我参加了总队组织的初级指挥员培训班和支队组织的反恐防爆培训班，通过了全国灭火救援岗位资格考试，通过自学，取得了法律专业的本科文凭。通过各种培训和学习交流，我开阔了眼界，增长了见识，吸取了其他中队部队管理和军事业务工作中的一些先进经验和好的做法；我还学习了《基层警官训练》、《特勤业务训练》、《消防灭火救援》、《执勤中队训练》等有关业务理论方面的书籍，不断地为自己充电，并将理论应用到实际工作中来。同时我还通过自学灭火作战预案和各类抢险救援类型预案的制作，现在已经熟练掌握了各类预案制作、绘图、预案管理与维护的基本方法。
三、严格带兵、以情带兵，提高部队的正规化建设
“管理就是战斗力”，中队管理的好坏直接制约着队伍的长足发展。今年以来，我狠抓了部队管理教育，认真分析、讨论部队管理现状，查摆、剖析部队管理在存在的问题，从规范一日生活秩序，严格落实请销假制度，抓岗哨制度入手，重视部队八小时以外的管理，较好地解决的队伍管理中存在的一些问题。在管理教育过程中，我能够时刻以一名基层警官的标准严格要求自己，处处以身作则，模范带头，要求战士做到的，我首先做到，要求战士不能做的，我首先不做，认真按照条令条例的要求和有关规章制度严格管理部队。在方式方法上，注意抓两头，带中间，充分提高和发挥士官骨干的作用，大力加强对新兵的管理教育，注
重标本兼治，以教育疏导为主，以管理措施为辅。在安全防事故方面，结合百日安全竞赛活动的开展，吸取了以往和其他支队一些事故案件的教训，大中队在每月24日集中开展“安全日”活动，采取了安全形势分析、安全教育、安全检查的措施，常想到、常讲到、常查到、常改到，确保了部队的安全稳定和工作的正常开展。
四、以身作则，抓好执勤业务训练工作。
作为一名战训干部，我能以身作则，和战士们摸爬滚打在一起。在军事业务训练过程中，讲究方法，科学练兵。按执勤业务训练大纲，对各类人员的各类训练科目进行周密的计划，做到月有计划，周有课表，操课有讲评。针对战士们身体条件的差异，提出了不同的标准，有的放矢。今年以来，重点抓了部队的等级战斗员达标工作，并且取得了较好的成绩。此外，在训练场上，严格组织纪律，严守操作程序，严密保护措施，杜绝了任何训练事故的发生。在执勤业务基础工作方面，我带领部队跑遍了武陵源区所有的重点单位，制作出了完善的六熟悉资料，完成了了所有重点单位的灭火预案和灭火救援类型预案的制作任务，并进行了演练。与此同时，深入贯彻落实支队党委关于全面开展依法执勤工作的决定，中队的依法执勤工作取得了明显效果，圆满完成了“五一”、“十一”、森保节、国际旅游节、奥运安保等重大节日和活动的执勤保卫任务，部队消防巡查、唱山歌、跳摆手舞等活动也实现了常态化。
五、与中队主官配合密切，各项工作开展稳步前进
今年八月份中队的干部进行了调整，但无论和谁搭档，我都能积极的配合协调抓好相关的工作。曾令波指导员、蒋思钢指导员在基层岗位上干过多年，具有丰富的部队管理和文字水平，刘熠副指导员和杨帆副队长在部队训练方面也有一些独到的见解。为此，我经常和他们一起讨论部队管理、军事业务、政治教育等方面的问题，经常交心通气，在他们身上我学到了很多东西。同时，平时我也主动找到大队领导汇报思想、接受指点，在具体工作上，积极向司令部参谋和政治处干事请教、询问，工作水平逐渐提高，促进了各项工作任务的顺利完成。
六、存在的不足
[消防中队安全管理员述职报
告
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共
6篇
)] （1）自我感觉理论学习还不够深、不够全面，业务工作还有欠缺，需进一步提高
（2）工作经验不足，缺乏一定的预见性；
以上是我今年以来履行职责的基本情况，诚恳接受大家的批评。
述职人：杨川玮
二○○八年十二月十九日
篇4：消防中队指导员述职报告 述 职 报 告
我叫XX，现任XXX消防中队政治指导员、党支部书记。一年来，在支队大队党委的领导下，努力工作，较好的完成了组织交给我的工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高。下面将我任职以来的工作、学习情况向领导和同志们如下汇报，不足之处请领导和同志们批评指正。
一、加强团结。
做好支部班子和干部队伍建设，不断提高“一班人”素质，只有不断提高“一班人”的素质，搞好内部团结，支部战斗堡垒作用才能得到充分发挥。由于中队干部调整，中队党支部的成员变动较大，为做好工作，发挥党支部的堡垒作用，我经常和其他中队干部“一班人”以“小聚会”、开蓬头会的形式互相沟通，交流、交心、共同探讨管理和建设部队的思路和方法，总结经验，寻找不足，寻找对策。“分人不分家”遇到问题大家一起出主意想办法。由于中队干部班子的团结协作，中队各项工作开展的非常顺利。
二、抓好思想政治教育大纲的定位。
学习贯彻工作中队积极营造浓厚氛围，利用小队报、宣传栏等多种形式开展大纲的宣传工作。定期同战士谈心，熟悉战士情况，了解其想法，使官兵能始终保持积极健康和向上的精神状态。通过半年来的学习和全体官兵的共同努力，部队更加稳定，凝聚力进一步得到加强战斗力得到进一步提高。
三、加强党风廉政建设，纯洁部队风气。
在部队中开展增强党性，严肃纪律，纯洁作风，树立形象的集中警务教育活动。全体党员开展自查自纠，强化教育引导，巩固官兵思想道德防线。在战士入党、考学等重大问题上，始终保持公平、公正、公开为营造部队良好风气打下坚实基础。
四、存在的不足以及努力的方向
一、是工作思路不够新，不够大胆，抓工作落实力度不够大。
二、是个人的管理能力还有待进一步提高，工作中比较急躁，对管理和训练抓的不够。
三是个人素质有待进一步提高。
在今后的工作中1.首先建设好“班子”，充分发挥集体领导的作用，要增强党支部“一班人”的素质，提高领导能力，工作中要理顺好关系。
2．要建设好中队，必须打牢官兵思想基础，狠抓思想政治工作和日常管理工作，经常与官兵谈心，摸清思想，掌握规律。
3．工作中要保持清醒的头脑，确保部队的稳定，做好安全防事故工作。
4．认真学习提高个人理论和专业，整体素质。
我的述职完毕，不足之处还请领导和同志们批评指正。
[消防中队安全管理员述职报告(共6篇)] 述职人： XXX 二〇一一年六月二十一日
篇5：公司安全管理员2014年度消防安全总结 公司安全管理员2014年度消防安全总结
xx纺织生产用料为棉花，是易燃品，特别是今年以来，加强了对除尘设备的管理和要求，针对存在的危险性，消防工作一直是各项工作中的重中之重，做为公司安全管理员，我本着“以人为本、安全
做到工作有计划、有布置、有总结；每月对各部门消防安全教育一次，对消防设备及消防器材进行及时的维护保养。
二、落实到岗位，宣传教育到员工
进入二0一四年以来，由于市场不景气，受到市场的[消防中队安全管理员述职报告(共6篇)]冲击，公司产品积压，被迫限产，员工一度放假，上班人员极不稳定，思想受到波动，给正常的安全工作带来不利，为了保证消防安全工作不受影响，做为消防安全管理人员，坚持把本责工作放在
生产运行方面，认真做好电器设备的用电管理也是我们常抓不懈的工作，做到“人离开，即断电”。坚持“预防为主”的原则，定期或不定期开展燃气、电器使用安全大检查，尤其是节假日期间，领导亲自带队对重点环节进行检查防患未然。发现问题及时处置；每月将巡查情况通报，从而在源头上杜绝火灾事故的发生，彻底消除火灾隐患。
四、今后努力方向
1、在公司领导下，进一步完善制度，真正用制度规范消防安全工作，做到防患于未然；
2、加强培训教育，按照消防安全知识教育培训制度和年度计划，做好员工的消防安全培训工作。
3、继续抓紧抓好日常的消防安全检查。
4、加强消防基础设施的管理，加大消防经费投入，保证消防器材齐全在位有效，做到真正管用。
5、建立定期汇报制度，利用消防户籍化管理有利条件，定期、按时向消防安全会对各部门、部位消防安全情况进行汇报。
五、几点体会
（一）、消防安全工作的圆满完成关键在于消防安全制度的落实，和员工安全素质的提高。消防工作是一个系统工程，每一部分缺一不可，只有把每一项制度落到实处，每一名员工真正主动做好消防安全工作，提高自身素质，才能有效避免各种意外事故发生，才能促进项目工程又好又快发展！
（二）、领导的重视和关心，是我们消防安全管理工作取得成功的重要动力。如果说工作靠自觉，那么领导的关心就是我们自觉工作的源泉。在今年的各项工作中，
无论是在消防隐患排查，还是在日常学习、培训、资金投入上，均得到了大力的帮助与支持，使我们的消防管理水平不断提升，为我们做好消防安全工作提供了最大动力。
（三）、各部门的配合和员工的支持和凉解，为我们消防工作的有序开展提供了助力。安全工作制度多，要求高，程序繁。在制度落实过程中，往往影响其他部门工作效率，进而影响经济效率。其他部门讲大局、高姿态、重安全、以人为本，积极配合我们抓好安全工作，是我们工作中的重要助力。《公司安全管理员2014年度消防安全总结》
篇6：12月消防管理人述职报告
****化工安全环保科
科长述职报告
[消防中队安全管理员述
职
报
告
(
共
6篇
)] 本人于****年任**化工消防安全管理人至今有*多的时间。**多来，在上级领导
和支队党委的正确领导下，坚持以胡总书记“三句话”总要求为指导，按区党委的工作思路和要求，抓班子、带队伍，结合**化工消防工作实际，为确保**化工火灾形势平稳和公司内部的稳定，履职尽责，得到了各级领导的肯定。下面我将12月份的工作、学习情况向领导和同志们作个汇报。
一、加强业务理论学习，不断提高自身素质。
多年来我一直没放松对业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识才能在消防监督工作中得心应手，更好地为公司服务。同时积极参加总队、支队举办的各类培训班、研讨会，与消防监督方面的权威人士探讨当前消防监督工作存在的问题及所面临的形势。几年来我参加各类培训班三十多次，使自身的综合素质得到了明显的提高。
二、立足本职，爱岗敬业
本人多年来一直在基层消防科工作，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以全心全意为公司服务为宗旨，严格执法、热情服务。在实际工作中，我认真学习上级有关监督方面的文件精神，主动掌握这方面的知识和基础理论，强调打铁需要自身硬，以过硬的本领指导各重点单位消防安全责任人，抓好安全工作，受到了地方各单位的欢迎、支持和感谢，为支队消防监督工作赢得了荣誉。
三、顺应新形势发展的需要，努力改善公司防火工作新局面。
在我担任消防科科长期间，为了作好公司的防火工作我经常深入到其他企事业单位、街道、乡镇、派出所进行走访，虚心听取社会各方面的意见，采纳他们的合理建议，不断研究和探索当前防火工作的新思想、新思路。在工作态度、工作方式、工作方法上，充分发挥自己的潜能，体现自身经验，我作为一名科长不断增强服务意识，尊重意识，积极向支队领导请示汇报工作，为领导当好参谋，为政府当好防火工作的参谋，并且时时刻刻告戒自己想实事，干实事，以身作则。在当前防火形势逐年严峻的情况下，以杜绝群死群伤和重大火灾损失为己任。在认真贯彻落实省总队和支队各项工作的同时，结合公司的自身情况，突出抓重点，带一般，使公司火灾形势继续保持平稳，树立了消防监督部门良好的形象，创造了优良的消防安全环境，为地方经济发展，市政府建设，以及消防执法环境的改善做出了重要贡献，曾多次受到上级领导和部队首长的表扬。
除了上述具体工作外，本人一贯坚持无私奉献的敬业原则，善于同其他同志交流工作经验，主动征求领导、同级职工和意见和建议，使我的消防监督水平日趋成熟，如果上级领导认为本人符合条件的话，那么我将更加努力地专研技术，在本职岗位上再立新功，再创佳业，以更加突出的成绩向各级领导汇报，谱写崭新的职称评定述职报告。
第14篇：消防中队灭火技术个人述职报告
· 本人自1993年入伍以来，从事灭火救援工作十余年，积累了一定的理论知识和实践经验，消防中队灭火技术个人述职报告。期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和利用业余时间研读相关灭火救援理论书籍，参加过数千次灭火救援工作，现就本人对灭火救援的认识和工作情况述职如下：
一、加强理论知识学习，打下良好理论基础
入伍十余年来，我深知灭火救援理论知识基础地位的重要性，注意加强消防业务理论知识的学习和积累。中专毕业之后，为提高我的灭火救援技术理论，1999年参加武警学院大专函授招生考试并被录取，在三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论知识，顺利完成学业获得大专学历文凭。日常工作中，我注意对业务理论的学习和积累，时常对《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外典型火灾战例》、《危险化学品应急处置手册》、《特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学，作读书笔记3万余字，为灭火救援打下良好的理论基础。
二、严格落实执勤备战，充分做好灭火救援的准备
根据上级和中队的《执勤业务训练计划》、《岗位练兵实施方案》、《大练兵实施方案》的要求，结合中队实际，以 “练为战”为指导，立足中队现有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，积极开阔思路，抓准着力点，积极完成执勤备战所要求的训练任务的同时，研究开发了具有实用价值的多个训练项目，个人总结《消防中队灭火技术个人述职报告》。 并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了《消防灭火救援》、《执勤战斗条令》、《消防法》、《特勤业务训练》、《执勤中队本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃训练》等业务书籍，坚持集中授课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外，针对各地发生的化学灾害事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，根据中队的实力情况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。根据保卫对象的重要性和其特点共收集重点单位的“六熟悉”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练，达到落实执勤备战制度，充分做好救援准备。
三、灵活运用战略战术，发挥救援力量的效益
现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾，能源、交通火灾等，这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严重污染和恶性的火灾并发，火势凶猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，采取的战术、技术复杂多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不容缓，对此，我深深体会。十多年来，我所参加的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵循灭火救援战术原则和灵活的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的如曾成功处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵循基本处置程序，及时消除灾害，防止事故扩大，这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”的指导思想和坚持救人第一的思想。
四、积极总结经验教训，完善灭火救援体系
坚持战评制度，为总结经验教训，提高部队战斗力，坚持每战一评，挖掘灭火救援的战斗展开和战斗准备中存在的各个薄弱环节，并针对薄弱环节制定应对措施，不断提高战斗力。及时发现问题并解决问题，譬如，通过总结发现重点保卫目标发生火灾后，第一出动力量单薄，不能有效控制火势；急于出水灭火，忽略火情侦察，被迫改变火场部署；火场上分散使用兵力，被动应付，缺少攻坚力量；缺乏火场侦察、排烟、破拆、登高、防毒、隔热、照明等综合处置手段和物质准备，仓促上阵，延误战机；救人不坚决、不迅速；建筑消防设备不熟悉、不掌握，未能及时和有效利用等问题时，就能得到教训，防止在下一次战斗中发生类似问题。只有善于总结经验教训，才能更好的提高灭火救援的战术、技术，才能在未来的“战场”上战无不胜。在多年来参加的抢险救援中，由本人负责指挥的和参与指挥的战斗，都进行了战评总结，并能够在每次总结中得到经验和教训。
在多年的灭火救援工作中，我积累了一定的战术技术经验，但面对现代火灾形势的复杂化和多样化，本人深感远远不够，在今后的工作和学习中，我将加倍努力学习，提高灭火救援能力，适应新形势下的工作需要。一是深化学习业务理论，因为业务理论灭火战斗成功，杜绝失误的本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃根本保证，也是适应新形势，增强部队战斗力的重要途径。二是积极参加各种训练，坚持练为战原则，缩短训练和实战的距离，提高快速反应能力、临场应变能力和协同作战能力。三是消防装备训练和管理，消防装备是部队作战的物质基础，必须按照有关规定进行保养维护，经常熟悉和训练所配备的各种器材装备，做到人与装备的最佳结合，最大限度发挥救援力量的效益。
第15篇：消防中队实习报告
消防中队实习报告
一、实习时间及地点
2017年3月1日至2017年9月5日，消防中队。
二、实习内容
在实习期间的训练过程中，我并不一味地追求训练数量，而是注重方法和效率，并不断利用自己所学知识为中队训练提出一些意见和看法。经过实习期间体能、技术、战术等各方面的实践锻炼，我认识到了自身存在的不足，同时也训练了我查找各种问题和分析、解决问题的能力，加强了我下一步学习的针对性。
实习期间正好在开展六月“安全月”活动，中队党支部十分重视这次“安全月”活动的开展，虽在开展过程中取得较好的成效，但在实际操作过程中却存在不少困难，许多同志思想上存在着这样或那样的顾虑，训练场上积极性时高时低，中队党支部及时组织了政治教育， 要求战士向干部看齐，团员向党员看齐，义务兵向士官看齐。根据这个要求我向中队干部提出了“思想先行，主抓两头，官兵互教，以点带面”的训练思路并得到了中队干部的采纳。训练场上，中队干部、党员冲锋在前；训练之后，官兵互谈训练感想积极查找不足。这样极大地调动了大家的训练积极性，帮助整个中队在考核中取得了很好的成绩。
自我实习消防战士以来，中队共计出警56次，本人参加灭火战斗 8 次，特种抢险救援 18 次，协助抢险班其余同志保护价值 20 余万元，并协助中队搞好各种宣传活动十多次。在此期间，我中队成功地完成了几起有较大影响的火灾扑救、抢险救援等重特大事故。西津西路一废旧收购站发生燃气泄漏事故，严重危害着周围居民的人身安全，中队接到指挥中心命令后，出动一辆抢险救援车六名战斗员迅速向事发地点前进，我佩带好个人防护装备协助班组进行现场侦察和处置，使用堵漏器材对泄漏的罐体实施堵漏，经过一个多小时的处置，事故现场得到了基本控制避免了人民生命的伤害，此次事故的处置受到了地方政府和人民的一致好评，一位在场民警激动地说：“你们可真是一支过硬的部队”。
在实习期间的执勤备战过程中我始终未敢松懈，一直与中队官兵战斗在一起。经过切身的战斗，我清醒地认识到：我们是一支人民的队伍，人民群众对我们工作的肯定便是一种鞭策。广大官兵在面对血与火、生于死的考验面前，能够视党和人民的利益高于一切，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在人民群众需要时，挺身而出、英勇强、奋力拼搏，所有这些都是我们即将毕业的学员所要具备的，每当想起这些我的内心便会油然而生起阵阵激动，因为我也是中国消防的一分子。
到中队实习后，我首先从警容风纪到一日生活制度的落实方面，严格要求自己，坚持与战士同吃、同住、同学习、同训练、同劳动，各项工作身先士卒，以身作则，积极学习，同时也为中队的正规化建设起到了一定的推动作用。节假日的管理是部队管理的重点和难点。新同志下队，管理不严会养成坏习惯，老同志管理不严部队容易出事，于是我协助中队干部在节前作了深刻的动员，并参与制订了一些管理措施，在过节期间休息的同时，绝不放松对广大士兵的要求，一旦有不稳定现象和事故苗头出现，坚决予以制止，一切以条令条例和消防部队的规章制度为准则，确保部队的正常秩序和各项工作的有序开展。
在实习期间，我作为一名实习生，积极参加政治学习，在政治上不断提高自己的觉悟，按照要求主要学习了《中国人民解放军政治工作条例》、《纪律条令》、《安全工作条例》、《公安消防部队预防行政责任事故工作若干规定》通过学习，使我更深刻地认识到了消防部队在现阶段的主要任务和发展趋势，充分认识到作为一名消防战士只有积极投身于社会主义现代化建设，才不会辜负党和人民的重托。除此之外，我还积极参与实习单位的政治教学并从中学习进行政治教育的方法和途径。在教学过程中我结合中队的实际形势，精心组织，认真备课，查阅了大量的资料，从官兵身边的事情说起并不断深化和引导，用通俗易懂的语言说明一些重大的政治问题，并不依赖备课本，而是注重理解和吸收。在此期间，我还积极探索多种学习方法，将训练场、电视房变成政治学习的场地，以官兵喜闻乐见的形式对官兵进行各种政治教育帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。通过这样的教学活动不但加强了我和中队官兵之间的了解，而且锻炼了我进行政治教育的能力，为我的第一任职打下了良好的基础。
在这次实习环节中，我也发现自己存在的一些不足和缺点，主要有以下几点：
1、知识素质。消防工程管理人员要在工程中承担工程管理任务，实现工程的目标，要解决工程中国的问题，首先必须掌握相关的知识。首先，具备较强的技术素质，必须掌握先进的工程技术知识，当前大部分消防管理人员都能具备这一素质。其次，要具备较强的管理和经济素质，许多消防工程管理人员对经济学和管理学方面的知识知之甚少，认为有经验就行，但随着市场经济向纵深发展，各种经济关系，纵横交织，错综复杂，这要求消防工程管理人员必须有良好的经济学造诣和管理学修养。专业知识掌握的不够全面。尽管在学校认真学习了专业知识，但是当前所掌握的知识面不够广，尚不能轻松胜任工作，因此，尽管在不久的将来走上工作岗位，但我应该将所从事的工作看作是新的学习的开始，只是在实践中学习，才会掌握更多专业知识和技能。
2、专业实践阅历远不够丰富。由于专业实习时间较少，因此很难将所学知识运用与实践中去，通过实践所获取的阅历更是很短缺。所以，今后我们在工作岗位上，一定要抓住机会，多向前辈学习，同时要转换学习方法和态度，改变以往过于依赖老师的被动吸收学习方式，应主动积极向他人学习和请教，同时加强自学能力和驾驭解决难题的本领。
3、专业知识在工程中运用不够灵活。通过这次毕业实习，我切实感受到以前所学的专业知识运用欠灵活。这主要是对所学的知识没有形成一套完整的体系，这些零散的知识点运用起来很困难，因此，今后在学习和实践中应该重视积累和运用，使所学的知识由量变到质变，发挥更大的指导作用。
第16篇：班子述职报告
新北镇党政班子述职述廉报告
（2012年2月）
新北镇党政班子成员现有人员15名，其中实职副科以上领
导13名，党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名、享受正科级1名、享受副科级1名。2011年以来，新北镇党政班子在漳平市委、市政府的正确领导下，围绕“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，解放思想、凝心聚力，全力打造“工业高地”、“城市新区”、“城市花园”、“物流枢纽”四张名片，着力建设产业、新城、幸福、文化、生态“五个和平”，全镇经济社会呈现出发展更快、基础更实、民生更好的良好势头。我镇先后通过了“省级生态乡镇”和“龙岩市级文明单位”验收；东坑村通过了“省级生态村”验收，列入龙岩市和漳平市党建综合示范点。现将新北镇党政班子一年来的履职情况汇报如下：
一、加强政治学习，增强依法履职能力
（一）增强班子素质。坚持党委中心组学习制度，党政班子
每个月都安排一次以上集中学习，深入学习科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神；深入学习省、龙岩市、漳平市及我镇的党代会和人大会精神；深入学省、龙岩市及我市的一系列经济社会发展的决策部署；深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等相关法律条规知识。按照市委组织部的统一安排，选派班子成员参加省、龙岩市和漳平市的培训班，增强班 1
子成员的政治素质。同时，党政班子成员带头深入基层和项目一线，策划生成项目，撰写调研文章，用务实机制解决“真用”问题。
（二）增强干部素质。充分利用每周的干部例会，深入开展
“我为和平发展做什么”大讨论活动，每个月安排一名班子成员向全镇机关干部上一堂党课。充分发挥干部阅览室的作用，要求每名干部每月至少读一本书，增加广大干部学习的积极性和主动性。在政府大楼的显目位臵开设学习园地，定期张贴上级会议和文件精神，供全镇干部学习。
二、加强班子建设，增强驾驭全局能力
（一）坚持民主集中制。新班子到位后，迅速对班子成员的分工和包村事项进行了安排，各班子成员都能在民主集中制原则下，独立自主地开展所分管工作。完善党政班子议事制度，坚持每周五召开党政班子会议，传达上级精神、重大决策，通报工作进展，研究事关全局的规划、项目安排、财政开支、干部人事、发展党员等重大事项。开好一年一度的党员领导干部民主生活会，广泛征求各界意见，深入开展批评与自我批评。召开新北镇第十二次党代会和新北镇第十七届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届党政班子，为全镇经济社会科学发展跨越发展安上了强大的“火车头”和“引擎”。
（二）重抓工作落实。在党政班子会议和干部例会上，党政主要领导多次强调各分管领导不要停留在工作部署上，不当“二传手”，应该身先士卒，把手头工作一项项落实好。对我镇重点项目进行梳理，完善了领导挂钩责任制，把每个项目落实到人，防
止工作“脱节”。坚决执行和推行落实工作机制，各分管领导在每周的党政班子会上要汇报本周工作进展，部署下周工作安排；每月月初由各分管领导将上个月工作情况形成书面材料，对比上级下达的任务，寻找差距，列出对策，确保工作进度。
（三）加强制度建设。制订完善了《项目领导挂钩责任制》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作奖励办法》、《新农保工作奖励办法》、《信息宣传工作奖励办法》等一系列制度，确保了各项工作有章可循，从制度上保证各项工作的有序推进，不断向依法执政、依法行政的方向迈进。
三、加强廉政建设，增强拒腐防变能力
一年来，班子成员都能严格要求自己，树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇工作总体部署，班子成员认真贯彻执行《廉政准则》，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，书记任组长，负总责、负全责，班子成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接领导责任。党委与各基层所站负责人和村两委主干签订党风廉政责任书，班子成员和镇直机关干部实行廉洁自律承诺，签订廉洁自律承诺书。
四、切实履行职能，积蓄跨越发展后劲
（一）经济发展更加快速。2011年，全镇完成工农业总产值77728万元，增长45.3%，完成年度任务的123.7%。其中：农业总产值17568元，增长5.4%；工业总产值60160万元，增长63.4%；净增规模以上工业企业2个，规模以上工业总产值55233万元，
增长68%，完成年度任务的148.1%。全镇固定资产投资完成49543万元，完成年度任务的117.7%。招商引资项目2个，客方实际到资16500万元，完成年度任务的550%。乡镇财政总收入1464.8万元，增长34.16%，完成年度任务的138.7%；预算内乡镇地方级财政收入813.9万元，增长27.4%，完成年度任务的136.1%；向上争取资金1031万元，完成年度任务的257.8%。农民人均纯收入7065元，增长18.8%。策划储备项目10个，完成年度任务的333.3%，其中：新开工项目3个，新竣工项目4个，分别完成年度任务的300%和400%。“6.18”对接需求项目3个，实施3个，分别完成年度任务的100%和300%。企业用工完成145人，完成年度任务的125%。持续打好“五大战役”，国联文具玩具工业园项目一期和鑫贤糖姜果子食品生产项目已经建成投产，国联玩具产值有望突破亿元；海西台商投资区一期542亩的征地拆迁工作基本结束。泰山混凝土项目开工建设。物流产业得到发展壮大，新成立1家物流运输企业。与华侨大学旅游学院对接，策划安靖、下墘、东坑等村农家乐项目。
（二）发展基础更加扎实。一是集镇面貌有所改善。主动对接大城区建设，与福建工程学院建立产学研对接，完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利，跨铁大桥正在建设中；富山大型停车场一期项目已开工建设。认真做好“两违”专项整治行动，有效遏制违章抢建之风。二是新农村建设有所进展。东坑新村开工建设36户，33户主体工程建设已完成，其中30户完成外墙装修，溪边公园完成路基建设。三是基础设施有所改善。春尾村自来水入户项目全部完成，农村安全饮用水覆盖面更加广。
春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。启动农村电网升级改造工程，截止目前，春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造，其他村也陆续推进。四是生态环境有所改善。开展农村环境连片整治，计划投资1000万元，目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。继续做好生猪养殖业污染治理工作，加强对安坑溪、春尾溪等溪流水质的监测，全年度水质监测氨氮含量均控制在1.5标准值内。开展农村垃圾处理，完善保洁长效机制。做好造林绿化工作，全年造林3157亩，完成造林任务的105.2%。
（三）民生保障更加到位。民生项目全面推进。新发展321亩安靖百花坪生姜基地，在东坑新建70亩蔬菜大棚。建设东坑农家书屋，被授予“龙岩市农家书屋示范点”。建设2个镇级和7个村级避灾点。和春、东坑两个村级规范化卫生室建设完成。和平、春尾的村级骨灰堂建设正在全力推进。和平村铁路道口“平改立”项目已经竣工。文化综合大楼封顶，司法所办公楼装修完成。社会保障能力不断增强。2011年，我镇扩面征收新型农村社会养老保险费42900元，新增参保人数426人，完成我市规定任务的92%，辖区内有1312名60岁以上农民经领取了农民养老金。全镇新农合参保人数10840人，征收保费32.52万元，因病报销人数1351人次，金额197.8万元。为全镇农民免费办理医保一卡通。落实各项惠农政策，2011年粮种补贴6727亩、86335元；农资综合补贴2422户9942.97亩、450913.69元；落实水稻种植保险，协助做好受灾农户理赔。残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事业协调发展。继续推进“双高普九”工作。建设和平中学教学楼，改善教学环境。实施“村村
响”工作。开展“造福工程”调查摸底工作。关注群众健康，建立居民健康档案6095份，建档率53.39%，建立老年人档案826份，实行高血压健康管理656人，实行糖尿病健康管理78人，实行重性精神疾病健康管理4人。扎实开展计生工作，完成计生服务所功能科室改造和外墙装修，添臵部分设备仪器和办公设施。深入开展“平安和平”创建活动，加强治安巡逻，维护社会稳定，我镇平安建设三率居全市前列。开展落实企业安全主体责任工作，做好全镇辖区内个体工商户、企业、烟花爆竹、寺庙、敬老院等场所的安全评级工作。
（四）基层党建不断夯实。以开展“创先争优”活动为契机，以在建学习型班子、项目建设、服务群众、加强基层组织建设、党风廉政建设五个方面中“走前头、作表率”活动为载体，在全镇机关干部中实行挂牌上岗，亮出党员身份，接受群众监督。依托三农服务中心，设臵党员服务岗，采取“串联”的方式，实行“一个窗口受理，多部门联合办理”，减少办事环节，提高办事效率。在窗口设臵办事指南、办事流程，在大厅门口两侧设臵候办区，为前来办事的群众提供一个温馨的服务环境。东坑村作为龙岩市和我市的党建示范点，深化拓展“四联两先”活动（即：党群联心、信誉联保、科技联动、产销联户，发展经济优先、为人民服务优先），充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设新村、做大蔬菜产业，积极策划生成农贸市场、农家乐等项目，实施为民办实事项目，得到广大村民的一致好评。镇党委在“七一”前夕召开了表彰大会，对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员致富带头
人进行表彰，在全镇上下营造一股浓厚的“创先争优”氛围。
（五）党风建设不断深入。落实党风廉政建设责任制，制订了《公务接待管理办法》、《公车定点维修制度》和《定点采购制度》，控制行政成本，节约政府开支，建设廉洁从政、务实高效的党委政府。扎实推进农村“五要”工程，加强对农村集体“三资”监管，维护农民合法权益，提高农村民主管理水平。深入开展机关效能建设，切实转变工作作风。完善项目领导干部挂钩责任制方案，根据班子成员分工对挂钩项目进行调整，按照带头敢于碰硬、带头攻坚克难、带头解决困难和问题、带头推进和落实工作的“四个带头”要求，集中领导力量，集中优势资源，加快各个项目建设进度。在政府大院内的显目位臵上悬挂干部监督台，将全镇干部的姓名、职务和联系电话向社会公开，接受社会监督。
五、存在的问题
在实际工作中，新北镇党政班子与上级组织要求还存在着一些不足，主要表现在：经济总量偏小，财政收入有限；经济发展后劲不足，产业化水平较低；城镇建设和新农村建设步子迈的不够大；一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决；干部作风有待改进，机关干部的服务意识与加快发展的要求不相适应。
在今后工作中，新北镇党政班子将在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委打造“幸福漳平”的要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、凝心聚力，奋力拼搏、主动作为，在发展中实现转变，在转变中跨越发展，努力开创我镇“十二五”时期经济社会发展新局面。
第17篇：班子述职报告
班 子 述 职 报 告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。 今年来，我校全体师生在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级领导交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作得到了顺利开展，成绩有目共睹。现将一年来的工作总结如下。
一、党建工作
党建工作以党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中、七中全会以及十八大精神为指导，抓好党员教育，认真做好了本年的党建工作，为和田县教育改革和新课程标准的实施，实现教育强县做出贡献。
1、认真“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及“一反两讲三促”、“大家访、大宣讲、大考察”及遏制宗教升温活动。结合学校实际将活动贯穿于教育教学工作中，并取得一定的效果。
2、抓好教职工的政治学习。
根据县委及教育的政治学习计划，结合学校实际详细制定了和田县第二中学政治学习计划，明确学习内容、时间及要求。通过学习教育，使教职工树立信心，坚信共产主义事业的正确性和必然性，坚定不移执行党的基本路线、方针政策，提高教职工对加强和改进党的作风建设和廉政建设的重要意义的认识，树立党纪、政纪、法纪观念，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，改进党的作风和干群关系。
3、抓党员队伍建设。
抓好党员教育工作，要从思想上、政治上提高他们的素质，发挥党员在学校工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用；做好入党积
极分子队伍的培养，做好入党积极分子入党前的考察培养工作，并于5月10日召开党员大会，讨论了发展党员情况，确定了4名入党积极分子；3名发展对象，1名预备党员，2名预备党员转正。
4、抓好两支队伍建设 （1）干部队伍素质
继续大兴学习之风，坚持周一上午行政干部学习制度和周三下午中心组学习制度。通过学习真正提高科学管理水平、指导具体工作的水平和判断评价水平，进一步提高工作质量、工作效率和管理水平。今年以来召开党支部委员会6次，党员大会4次，党课3次。党员政治学习20次。
（2）教师队伍素质
1强化学习，更新观念。认真学习新课程标准，实行学校、教○研组集体学习和个人自学相结合的学习方式，采取请进来、走出去的办法。今年共召开4次教研提纲研讨会，选出了11篇教研题目；教学基本功比赛1次。
2加强进修，○提高层次。目前共有13名教师分别在乌市、北京、和田进行深造学习。教职工学历合格率达100%。
3加强汉语学习。组织全校45岁以下教职工利用周六上午两小○时，采用自学或集中学习的方式，进行汉语学习，并取得了实效。
4加强计算机学习。组织45岁以下教师定期学习电脑，并能熟○练掌握有关计算机基本知识，能够达到使用电脑制作教学课件或备课的要求，逐步使“电脑备课”成为教师提高工作效率和提高教学质量的新举措。
5、加强制度建设。今年9月份，我校在原有制度的基础上，对我校的制度的进行了进一步完善，特别是教职工考勤制度，达到了以制度管人的目的。
二、教学工作
贯彻落实国家和自治区及地区基础教育课程改革的精神，确立“质量是学校生命力”的观念，继续把推进新课程实施作为工作重
点，以提高教学质量发展学生全面素质为目标，开展扎实细致的教学管理，深入有效的教学研究，积极务实的教学改革，努力促使学生形成基础宽厚、思维灵活、后劲充足的素质结构，力争新突破。
1、认真完成教育教学质量。
今年共开展了29周的课，203次教研活动，学校性公开课10次，各教研组公开课39次，第二课堂活动14次。
2、教育教学质量检查。
教师要认真备课，针对教学日常情况教研组每周坚持一次，教务科每月检查一次，教研组的检查占成绩的40%，教务科的检查成绩占60%，每月汇总一次，并及时公布每月教师的月成绩。本学期教务科共检查了3次，公布了3次教师月成绩。
3、招生工作。为了使招生工作做到早部署早安排，我校从4月25日开始在和田市、县内小学进行招生宣传。5月20日开始组织毕业班的教师分四组分别在和田县10乡镇的中学内进行宣传、招生工作，但是效果不明显。
4、扎实有序做好高考工作。考前召开高三教师会议，对高三工作进行了详细部署，并安排专人负责，指导考生志愿的填报工作，今年专科及以上上线率达91.4%。
三、结合实际开展丰富多彩的德育工作
1、狠抓教师师德和学生德育工作。始终抓好班主任工作，每周召开一次班主任会议安排各项工作。利用每周一的升旗仪式时间加强学生的思想教育及爱国主义教育。加强学生的思想教育让学生逐步形成了良好的学习、生活习惯的同时加强了对学生的各种宣传工作，增强了学生对学习的积极性。结合“一反两讲三促”、遏制宗教升温、“大家访、大宣讲、大考察”活动，不断开展了一些列活动。3月7日我校参加了和田县工会举办的服装大赛，荣获一等奖；3月12日，全体男教师在和田县开发区参加了植树活动；3月15日，举办了《信访知识》讲座和“做一个文明人”演讲比赛；3月23日，我校举办了欢庆诺肉孜节活动；3月29日举办了“遏制宗教升温、
净化育人环境”专题讲座；4月20日我校全体教职工参加了和田县教育局举办的广播体操比赛，荣获一等奖；4月29日，邀请政法委干部吾布力·阿布都拉为我校全体师生开展了《社会管理综合治理工作条例》知识讲座；5月17日，邀请和田县交警大队干部举办了《交通安全知识》讲座。5月26日，校长一行对帮扶村进行了慰问，并带去了价值6000元的办公电脑。6月13日，学校与教职工签订了制止非法宗教教活动承诺书。6月14日，举行了“立场坚定、远离非法宗教，珍爱生命、远离恐怖分子”活动签名仪式；6月28日我校三名校领导参加了和田县教育局、县总工会联合举办的“制止非法宗教活动，维护社会稳定”知识竞赛荣获二等奖；9月20日，邀请司法局的干部为我校全体师生开展了“法制进校”知识讲座；10月25日，库尔邦节来临之际，召开了退休教职工座谈会，动员大家做好家属的思想工作，并送上了慰问金。
2、大力开展民族团结教育和公民道德建设工作。3月开展了公民道德建设月活动、安全生产教育月活动：3月4日，组织团员开展学雷锋做好事活动；3月6日，开展“忆苦思甜”活动；4月5日组织优秀团干部、优秀团员及新团员前往爱国主义教育基地—王蔚墓接受教育； 5月16日开展了 “热爱祖国、热爱家乡、建设美好家园”双语演讲比赛；8月底组织高一新生参加了为期一周的军训活动；9月6日，我校25名学生获得了北京市援助指挥部每人800元的“新苗”奖学金；11日邀请和田县公安局消防科的干部为我校全体师生开展了消防知识讲座及逃生演习。
四、狠抓环境卫生
环境卫生是既是学校管理的重要内容，也是爱国卫生工作的一项重要任务，搞好学校环境卫生，有益于师生的身心健康，因此，学校十分重视学校的环境卫生。经常性地通过校园广播、宣传栏等渠道加大卫生宣传力度。总务科安排专人对学校周围的商店、出租房、食堂进行卫生检查，对检查中出现卫生不合格的要求提出整改，整改不彻底的收回租用权。一年中对出租房、门面房共检查7次，
学校食堂计划16次，实际检查20次。广播宣传6次，宣传栏、黑板报4次，并且继续实施好一日三操（早操、午操、第二节课后的眼保健操）。
由于我校面积较大，环境卫生给学校的管理带来了很大的难题，为了不耽误学生正常上课时间，同时给学生创造一个优美的学习环境，我校向上级申请，给我校配备了1名“四零五零”人员，专职负责我校的卫生工作。同时培养学生养成良好的卫生、爱护公共财物的习惯。
五、严抓安全工作不放松
（一）成立了安全工作领导小组，安全工作得到保障，制定了《和田县第二中学2012年度学校安全工作实施方案》及紧急预案，做到了内容周到、分工细致、责任明确、措施到位，确保校内的安全。
（二）加大宣传力度。通过广播、黑板报、讲座对学生进行宣传，确保校园安全。
（三）为确保安全进行教育教学工作，教学楼内安装了安全通道指示灯，检查了消防栓、灭火器、灭火桶等相关设备。
（四）加强学校值班制度。我校在完善了值班制度的基础上，同时还加强制度的落实，坚持每天7人值班制度，其中白天3名女教师，3名保安，2名女宿管；晚上3名男教师，3名保安，2名男宿管（节假日另行安排）。严格要求学校大门口值班，杜绝穿戴宗教色彩服饰的人员进入校区，同事也防止外单位的车辆在我校随意停放，给学校的管理带来不便。
（五）严格管理学生食堂。要求食堂每位工作人员，有健康证和上岗证，定期做身体检查，对食堂内定期进行消毒。食堂购进物品进行登记，确保学生饮食安全。
（六）学校专门安排了4名宿舍管理员，负责住校生的安全工作，定期不定期的对宿舍进行安全检查，要求发现异常及时上报学校。
（七）加强学校家属区住宅房的监管力度。我校定期不定期地对学校家属区的住宅房进行清查、登记，掌握学校家属区住宅房的具体情况。6月13日晚组织全体家属区住户，召开了安全稳定会议，传达了县委稳定工作会议精神，对住户进一步提出了要求，并签订了安全稳定方面的责任状。11月9日对家属院住户进行了大清查。
六、加强财务管理工作
（一）领导重视，机构健全
为坚持勤俭办学方针，本着公开、公正、廉洁自律的原则，合理管理使用各项教育经费，学校专门成立了以校长为组长的财经工作领导小组，确保教育经费专款专用。领导小组下设办公室，办公室设在财务科。领导小组主要职责：根据学校工作要求，负责学校每学期开支计划，审核预算方案；批准监督学校资金收支情况；切实按制度规定做账报账，严禁私自挪用、拆借、变相使用专项资金，保证重大工程项目资金专款专用。
审批权限：经费开支1000员内由校领导审批；1000-2000元由学校财经领导小组研究审批，做到每笔帐有记录；3000元以内由教育局财经领导小组副组长审批；3000元以上（含3000元）经县教育局领导小组组长安排内审办审核后，由教育局领导小组集体研究决定后执行，并做会议纪要存档；对重大工程项目资金开支由县教育局财经领导小组初审后报县主管领导批准后落实。
（二）深入学习,充实提高
根据财务工作政策性强,制度要求严格的特点,认真学习党的各项方针政策、法律、法规。根据工作实际,从提高财务管理水平入手,在精细管理上做文章,在优质服务上下功夫。时刻树立全局观念,不断发扬创新精神。以理论学习充实提高管理水平,增强工作责任感。始终与学校党委保持高度一致,全心全意服务学校工作。
（三）做好业务工作,搞好全面服务
以增收节支为出发点,坚持财务工作的基本要求,制定开源节流的具体措施,在一保个人部分,二保正常办公的前提下,合理调配资
金使用,为学校正常发展提供支持。建立健全科室内部各岗位的分工与协作,统力合作,从提高管理水平入手,完善各项财务制度。
1、加强收费管理。及时清理欠费和学生个人书费的正常结算,实现了在校学生收费的动态管理,基本做到收费无遗漏、无死角,欠费有记录的良性轨道。
2、及时申报学生补贴。根据国家补贴补助在校学生的原则,根据上级时间要求,财务处及时足额申报各类学生信息,争取第一时间补助款到位。
学校工作一项长期性的工作，在全体师生的共同努力下，取得了一些成绩，但是离上级领导的要求相差甚远。在以后的工作中我们一定排除万难，以积极向上的态度，逐渐缩小距离，为实现和田县跨越式发展添砖加瓦。
和田县第二中学 2012年11月15日
第18篇：班子述职报告
班子述职报告
饶河县人力资源和社会保障局
2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广大干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。
一、求真务实，团结进取，领导班子执政能力不断提高 一年来，局党政领导班子不断在班子思想建设与自身业务上下功夫，进一步提高了领导班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，进一步提高了整体执政能力。
(一)着力增强领导班子服务意识，提升履职能力
按照县委总体部署，局领导班子和广大党员带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线实践教育活动，努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，有条不紊，扎实推进，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深入研读，观看了多部感人至深的影片和宣传教育片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对我人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统广大党员干部更进一步牢固树立了群众观念，积极投身于本职工作中为
人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上，积极带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题，通过积极与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题，组织经办人员上门办理，及时为79名残疾人落实就业政策、为43名行动不便人员进行养老保险信息采集，为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供生存认证服务，为117名高龄人员和 121名病残人员办理医疗保险业务。通过这些服务方式即方便了群众，增强了社会保障的宣传力度，推动了群众参保热情。再一方面，针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题，我局简化办事流程25项。进一步提高办事效率，得到了群众的好评。 (一)着力改进工作作风，提升行政效能。
局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手，带领广大人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目标，完善了党务公开制度，优化了网站党务公开页面建设，各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图，在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”，树立“效能机关”形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监督电话、意见箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，干部工作作风和为民服务态度得到了进一步改善。二是建立和完善机关《岗位责任制》、《服务承诺制》等机关效能制度，进一步增强了人社干部的群众意识和
依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。2015年通过全局干部职工的努力，人社局荣获全省人社系统优质服务窗口单位、综合部门“关注民生、服务发展”群众满意单位称号，下属事业单位就业局和医保局分别荣获窗口单位“关注民生、服务发展”群众满意单位称号。
(二)着力加强领导班子党性修养，提升凝聚力和战斗力。注重班子的党性修养，大力加强班子能力建设。坚决贯彻执民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体研究决定，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。认真坚持民主生活会制度，局领导班子召开了一次高质量的民主生活会，班子成员认真回顾各自的思想和工作情况，并就“四风”问题进行对照检查，积极开展批评与自我批评，收到了实实在在的效果，增强了班子的凝聚力和战斗力。
二、积极推进，克难攻坚，人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广大干部职工的工作积极性，求真务实，开拓创新，有力的推进了人社工作的顺利开展。
(一)就业再就业取得明显成效。积极筹措下岗保障资金，全年征缴失业保险基金142万元，完成市局下达任务目标的355%。将小额担保贷款与创业培训有机结合，开展免费创业指导，形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2013年，在降低门坎、简化程序的基础上，共发放再就业扶持贷款2620万元，帮扶524人创业，带动就业1600人，同比增长119.4%，完成市局下达任务目标的238.2%，连续两年发放金额位居全市首位。针对下岗失业人员、农民工等群体开展实用性就业培训，共开办了汽车驾驶、计算机等培训班26期，培训人数1179人，促进就业826人，同比增长31.5%，全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1576人，完成市里全年指标的150.1％；
使城镇登记失业率控制在3%以内，为维护社会稳定发挥了积极作用。
(二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，积极宣传，扩大保险覆盖面，城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24150人，特别是2013年开展了灵活就业人员参加养老保险工作，新增参保人数1760人。养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作，实现良好开局，现已有73个事业单位1855人纳入工伤保险，共收缴工伤保险基金41万元；医疗保险在全市四县四区率先全面推行医疗保险出院即时结算业务，住院人员在出院时可直接报销，极大方便了群众就医；机关事业养老保险争取县政府100万资金，使入不敷出现象得到改善，保障了养老保险金及时足额发放。2013各项保险参保人数达54339 人，扩面净增3350人，参保率达到97%。
（三）人才队伍建设得到加强。努力推进“人才强县”战略，以公开、公平、公正为原则，开展了2014年事业单位人员招聘工作。在前两年成功招聘113名急需人才的基础上，我们认真总结了招聘经验，进一步的完善了招聘程序，通过严把招聘入口关，与相关部门密切配合，并在县纪检监察部门的全程监督下开展招聘工作。全年共为我县42个事业单位成功招聘急需人才74名，现已全部上岗，为推动我县经济和社会发展提供了强有力的智力保障。
(四)执法维权取得新成绩。认真学习贯彻落实法律法规，通过深入开展针对劳动合同签订的“春暖行动”，促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度，全面落实了农民工工资保障金制度，以农民工工资支付为重点，开展了专项执法检查活动，全年检查用人单位179户次，清理拖欠农民工工资 240余万元。全面整合人事、劳动争议调解仲
裁职能，共受理劳动人事争议案件25 件，结案率达100%，为劳动者追回劳动报酬23.5万元，社会保险金2.5万元。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。
(五)为民办实事取得新成果。进一步提高了城镇职工大病统筹金最高支付限额由原来3万元提高到了13万元；城镇居民大病统筹金最高支付限额提高到了4万元。完成了基层就业和社会保障服务设施建设项目（社保中心项目）审批手续，争取中央预算投资346万元。通过积极与省、市人社部门争取参保优惠政策，妥善的解决了我县上世纪70年代饶河镇社办企业的192人养老问题。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。
三、勤政廉政，警钟长鸣，党风廉政建设扎实推进 局领导班子始终保持清醒的头脑，在党风廉政建设方面，做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，切实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实廉洁自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上，实行了领导干部个人重大事项报告制度，严格执行上级关于领导干部廉洁自律《廉政准则》等规定，严格执行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛围。
四、今后努力方向
2016年，作为县人力资源和社会保障局的领导班子，一要继续争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率，进一步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、善于协调，带好管好干部队伍；二要继续以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实促进就业政策，稳定和扩大就业；加
快推进基层就业和社会保障就业服务中心建设，尽早建成省内一流的服务窗口；大力实施人才强县战略，做好今年的人才招聘工作；三要继续加大劳动维权力度，以清理拖欠农民工工资为重点开展检查，保证拖欠农民工的工资发放。四要结合党的群众路线教育实践活动，成立“社会保险群众服务队”深入乡镇、村屯进行服务，针对行动不便、年岁已高的参保人员，开展上门参保和信息采集服务。切实开展人社系统“岗位大练兵学习”活动，进一步增强服务意识，规范服务行为，优化服务环境，提升服务水平。
总之，做好2016年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着十分重要的意义，我们将切实提高局领导班子的科学发展能力、领导能力和执政能力，更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作，实现人力资源和社会保障事业健康发展，为建设生态、富庶、文明、幸福饶河作出人社部门应有的贡献。
第19篇：班子述职报告
与时俱进 加快发展
——xx盐业公司、县盐务局领导班子述职报告
县盐务局（公司）领导班子2002年9月份调整以来，在市局及县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心，解放思想，实事求是，与时俱进，加快发展，各项工作一年一个新台阶，为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。
主要经济目标任务完成情况
2003年，系统内各企业累计实现销售收入5100万元，上缴税金794万元，工业投入994万元。2004年预计可完成销售收入6000万元，上缴税金可望超过1000万元，工业投入900万元。食盐专营方面，将连续三年完成市局下达的各项指标。
工作中采取的主要措施
回顾两年多来的各项工作，我们在不断加强班子建设的基础上，坚持以盐为主体，以化工养殖为两翼，以科技为推动力，多种经营，加强管理，全面发展；以市场管理为主线，不断加强盐政执法，提高行政效率，强化服务职能，提高食盐“三率”，促进食盐专营。在具体工作中，我们主要抓了以下七个方面：
一、不断加强班子建设，提高队伍整体素质
一是认真学习“三个代表”重要思想，不断增强责任感和使命感，争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范。二是加强业务学习，树立创新意识，不断提高科学分析形势、驾驭市场经济、应付复杂局面、依法办事和总揽全局的能力。三是坚持党的民主集中制，完善决策机制，充分发挥领导集体的作用。四是坚持从严治党，标本兼治，加强教育，强化监督，努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，做到上下一致，政令畅通。
二、加大执法力度，整顿盐业市场
（一）加强执法队伍整肃，提高执法水平。一是认真组织执法人员学习《山东省盐政管理制度》和《滨州市盐政执法工作规定》。二是在落实盐政执法责任制的基础上，进一步制定出台了《五条禁令》、《八个必须》、《盐政执法错案责任追究制度》、《盐政执法过错责任追究制度》等一系列规章制度，全部挂牌上墙。三是全体执法人员换发了《行政执法证》，向省局申领了《中国盐政执法证》，实现了全员持证上岗。
（二）加强联动执法，搞好市场清理。2002年，县盐务局落实省、市盐务、公安联席会议精神，与公安部门积极协商，将我县盐政纳入了公安“110”社会联动系统，成立了联合执法办公室。从此，盐政执法的办案能力和社会影响力明显加大。2003年12月，县盐务局、公安局联合成立了打击非法经营食盐违法犯罪工作领导小组，对联合执法办公室进行了充实调整，落实了工作职责。两年多来，盐政执法力度不断加大，案件查处率不断提高，2002年查处涉盐案件33起，2003年查处85起；2004年截止10月底，案件查处已达108起之多。
（三）全局总动员，狠抓大案要案。一是组建加强组，配合盐政执法。今年4月份以来，我们出台了《关于进一步加强盐政执法和食盐专营工作的实施意见》，要求局内凡持有执法证的人员和后勤人员组成3个执法加强组，每组4—5人，新购一部执法车辆，配合稽查大队全天候行动，堵截私盐源头，巡查重点区域。二是强化对盐区和小工业盐的管理。局先后出台了两个文件，分别对原盐生产企业和小工业盐用户落实责任，规范了市场秩序。三是狠抓大案要案，提高社会影响。盐政、公安、加强组紧密配合，协同作战，连破大案要案。去年6月13日，无棣、海兴两县盐政、公安共同出击，查处了一伙黄骅私盐惯犯在无棣、黄骅、海兴三县交界处用渔船运销私盐并暴力抗法案件，涉案人员取保候审。去年10月19日，市、县盐政、公安联合行动，将长期从事私盐贩销的李俊臣、时振利抓获。今年7月12日，稽查大队与加强组在城东某饭店查处案件时，遭到饭店老板王春明等数十人的围攻殴打，县公安经侦、刑侦迅速介入，将肇事者2人刑事拘留，1人取保候审。所有这些案件的查处，严厉打击了涉盐违法分子的嚣张气焰，社会影响极为强烈，盐政执法的社会地位空前提高。
三、强化服务，迎难而上，全力搞好食盐专营
（一）落实食盐专营岗位责任制，进一步调动专营人员的工作积极性。每年年初，公司首先对上年度的食盐销售目标责任制进行兑现。在此基础上，与各中队签订了当年度销售目标责任书，从工作机制上不断加大支持，极大地激发了专营执法人员的工作热情。
（二）搞好市场排查摸底，规范市场盐种。从去年2月份开始，稽查大队在搞好日常工作的同时，对全县所有用盐单位、食（渔）盐零售点、饭店、食堂及酱菜、熟食加工户进行了拉网式排查，对每户用什么盐、每年用多少盐进行了全面了解，造册登记。在此基础上，将市场上原先所供的大袋精盐原价收回，改供小包装碘精盐和大粒加碘盐，使小包装食盐和加碘腌制盐占领食盐市场，为市场清理和执法检查打下了良好的基础。
（三）积极组织货源，保证“非典”期间食盐市场稳定。去年5月份，面对“非典”疫情，为防止我县出现食盐抢购风，盐务局临时购置了两台食盐封口机，替出局办公室，组织人员日夜加班，赶装食盐20余吨。与此同时，专营人员把食盐送销到单位门口及村头，保证了市场供应，维护了市场稳定。
（四）利用“5.15全国防止碘缺乏日”活动，搞好防治碘缺乏知识宣传。县盐务局一是通过与中央电视台联系，及时对中央台播放的防治碘缺乏知识专题片进行了翻录，刻制了20盘影碟，发放到各个学校进行播放，提高学生的自我保护意识；二是每年在县电视台插播宣传口号，在《xx大众报》刊发防治知识，与有关部门共同下发《给全县母亲的一封信》，印发宣传品等，扩大全民教育范围。
四、攻坚破难，以运销龙头带动企业全面发展
2002年以来，运销公司在局党委的正确领导下，本着创名牌、保信誉、树形象的经营理念，团结一致，攻坚破难，充分发挥龙头带动作用，为企业快速、稳定发展提供了可靠的保障。
（一）严把销售质量关，实施质量名牌战略。运销公司为适应用盐企业对盐质提出的高质量要求，建立了严格的销售质量保障体系：一是从领导做起，加强宣传教育，培养和强化每个员工的质量意识；二是从运销化验和筑装管理入手，建章立制，加强监督管理，保证向用户发运合格原盐。
（二）克服重重困难，多方组织货源，确保市场供应。2003年，运销业务遭遇了“非典”疫情影响。同时，在运输环节长期承受着运费上涨、车辆限载的巨大压力。近一年来，运销公司又经历了原盐市场从买方市场到卖方市场的巨大转折。特别是在去年10月份特大风暴潮发后，随着盐业企业生产量的下降，市场紧张局面日益加剧。运销公司不等不靠，积极应对，采取了一系列措施，保证了对大客户的供应：一是及时在潍坊开辟了寒亭、寿光两处盐源，运销公司全员出动，截止10月底，从潍坊调运原盐11万吨，有效缓解了市场供求压力；二是提前摸清市场形势，从原盐尚未大幅度涨价之时，就发动职工集资，结合银行贷款，大批定购原盐，保证冬春两季市场供应；三是与交管部门积极协调，解决运输环节中车辆限载、车皮紧张的矛盾；四是根据市场情况，与有关盐业企业协调一致，适时调整盐价，提高企业经济效益。通过多方努力，运销公司在保障合同供应和原盐质量的同时，最大限度地实现效益，保证了盐业企业大灾之年不欠收。
（三）强激励，硬约束，调动职工积极性。一是制定措施，将销售任务与组织货源任务落实到人，兑现奖惩；二是科学测算销售成本，控制业务经费，减少费用支出，增收节支，提高经济效益。
今年以来，经过运销公司全体员工的共同努力，截止10月底，销售原盐24.5万吨，同比增长20%，创历史最高水平。
五、加强行业管理，搞好业务指导，实施科技兴盐
两年多来，县盐务局、海丰集团面对瞬息万变的市场形势，通过加强行业管理，搞好业务指导，实施“科技兴盐”，把促进原盐提质增产作为生产管理的重头戏来抓 ，促进了全县盐业可持续发展。
（一）搞好滩田改造，增加塑苫面积，确保优质高产。2002年以来，局党委一是针对乡镇盐场设备老化、工艺陈旧、系统不配套、产量低、质量差的实际，经与有关乡镇协商，调度资金，按照“新、深、长”工艺要求，对乡镇盐场滩田进行了大面积改造，同时新上塑苫管道收盐设备。车网城盐场投资500余万元，山子盐场投资100多万元。截止目前，车网城盐场塑苫结晶面积已达7500公亩，管道收盐设备28套，企业生产能力和产量、质量明显提高。二是在县盐场方面不断加大工业投入。2002年，投资总额590万元，建成第六工区，增加结晶面积300公亩；2003年，投资总额480万元，更换22个、新增8个塑苫大篷；2004年，投资约600万元，其中更换8个、新增28个塑苫大篷，使塑苫面积达到7040公亩，为正常年景结晶总面积的70%，有力地保证了企业稳定发展。
（二）搞好生产管理，提高产品质量。一是发挥职能处室作用，搞好现场管理。每年原盐生产季节，局都派出技术人员常驻生产一线，帮助企业加强现场检查和指导，确保工艺落实。二是落实“优质优价”公收政策，将企业各工区的产品质量与公收价格挂钩，搞好奖惩兑现，促进了职工质量意识和产品质量的提高。
（三）狠抓制卤，保证原盐生产。2002年以来，特别是2003年10月份特大风暴潮以后，生产企业普遍面临卤源不足的严重困难。为此，局党委要求各企业把制卤做为生产工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面积加紧制卤，全力保证卤源供应，有效缓解了生产紧张局面。
由于以上措施的落实，截至10月底，系统内生产原盐16.96万吨，其中，县盐场生产10.36万吨，乡镇盐场生产6.6万吨，基本保证了大灾之年不欠产。
六、搞好科学规划，打造中国海盐（盐化工）基地
今年以来，全国盐业市场供求矛盾不断加剧，盐源紧缺，盐价疯涨。局党委审时度势，积极向县委、县政府建议，整合全县所有宜盐滩涂，统一规划，合理布局，组建一批盐业航空母舰。县委、县政府高度重视，组织有关部门进行了认真调研论证，成立了全县盐业开发指挥部，分别出台了《关于振兴盐业经济，打造“中国海盐（盐化工）基地”的意见》和《xx县盐业及盐化工业发展规划（2004—2008）》。按照规划设计方案，预计到2008年，全县原盐设计生产能力达到400万吨，原盐出口100万吨溴素为原料的深加工项目建设生产能力1.5万吨，溴系列深加工产品生产能力达到1.6万吨；“两碱”生产能力达到150万吨。届时，全县盐业年产值将达24亿元，利税总额将达5.7亿元，出口创汇1000万美元，各项生产技术水平将达到20世纪90年代国际先进水平。
七、加强内部管理，提高经济效益
盐业体制改革以来，县盐务局不断加强内部管理，提高企业运行质量。特别是前年以来，结合省、市盐业会议精神，我们一是将上级下达的各项任务指标进行层层分解，落实到人，逐级签订了《责任书》。在运行过程中，局经济目标考核小组每月进行一次考核督查，保证了各项工作任务目标的顺利实现。二是对局机关内没有经济目标任务的职能处室，实行工作任务量化考核，年底兑现奖惩。三是加强资金管理，对外欠资金进行了重点清理，加大了陈欠回收力度，提高了资金周转速度。四是结合食盐批发企业质量管理等级评定，从软、硬件两个方面入手，先后进行了营业室搬迁、制度建设、化验室配套等一系列工作，最后经市局、省局验收考核，达到A级企业标准，为今后更好地开展销售服务打下了坚实的基础。
总之 ，经过全局上下的共同努力，县盐务局在过去的两年多时间里，各项工作取得了可喜的成绩，受到了上级政府和部门的充分肯定，连年被省局评为“全省思想政治工作先进企业”，被市局评为“全市盐业工作先进单位”，集团去年全县工业企业经济目标考核中，位居第四，被县委、县政府授予“经济发展三星级企业”称号。随着盐业新形势的发展，无棣县盐务局领导班子在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，必将在各项工作中加倍努力，忠实实践“三个代表”，以新精神风貌迎接新的挑战，为地方经济建设和促进食盐专营工作做出更大的贡献。
二○○四年十一月十五日
第20篇：班子述职报告
2 年质量检验中心班子述职报告
质检中心领导班子现由与两位同志组成，一年来，中心班子在党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观要求，团结和带领中心全体员工，齐心协力，克服困难，开拓进取，各项工作能够有条不紊地开展。现就中心班子工作情况述职如下：
一、团结协作，鼓舞士气，努力提高中心员工队伍的凝聚力和战斗力。中心班子成员能够精诚团结，互相尊重，做到分工不分家，补台而不拆台。班子成员能充分发扬民主作风，经常谈心沟通，主要领导放权而不放责，副职领导密切配合，大事能够协商决定，小事能够相互通气。中心员工众多，人员分布分散，队伍结构复杂，中心班子始终认为人是一切工作的根本，只有把人的工作做实、做细了，才能统一全体员工的思想，提高队伍的凝聚力、战斗力，促进各项工作正常开展。为此，中心班子把员工队伍的思想政治工作作为首要任务，以保持共产党员先进性教育为契机，班子成员率先垂范，带头学习，认真自我剖析，开展谈心谈话，召开心得交流会，全面分析中心工作中存在的问题，列出具体的整改计划，并加以贯彻实施。全体党员都认真参加了教育活动，全体民警也参加了相应活动。通过教育，广大党员和民警的宗旨意识、纪律意识、大局意识有了明显提高，工作热情明显增强，涌现了许多先进事迹，从而也带动了中心全体员工的积极性。平时，中心坚持定期理论和业务学习，系统地组织学习了党的五中全会精神，学习了科学发展观和和谐社会的科学内涵。同时加强民警职工业务培训，根据工作岗位的需要，开展委外培训和自行培训。中心还充分发挥分工会的积极作用，组织生动活泼的集体活动，特别在局职工运动会上，中心参赛员工顽强拼搏，取得了优异成绩，为公司争光添彩，也增强了中心员工的荣誉感与向心力。
二、创新工作方式，提高工作成效。
创新是社会进步的不竭动力，质量改进是质量工作的核心内容。中心始终以质量创新为起点，努力改进工作方法。第一，努力改进质量检验工作，进一步规范检验内容与方法。重新确定了齿轮类零件和箱体类铸件的检验程序，增加了检验项目，防止出现漏检、误检。成台检验实行单人负责制，避免以前多头检验造成的职责不清的弊端，提高了检验员的工作责任心。金加工检验重点强化首件与入库检验，防止出现批量质量问题。中心适时调整了外检人员，特别对铣头等重点外购外协件加强把关。针对数控机床产量猛增的情况，中心落实专人负责，严格按工艺标准检验，确保产品质
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4、做好质量检验相关工作。
第一，中心也重视检验辅助职能，特别是金相分析与化学分析。中心本着负责高效、服务基层的理念，及时做好相关分析，为分析、改进与提高产品质量提供基础依据。
第二，做好商检工作。今年以来，二类产品增长较快，中心根据具体要求，合理安排人员，特事特办，急事急办，及时申报商检，保证满足市场要求。
第三，重视质量教育。年初，中心就根据需求制定了员工培训计划，报相关部门。平时利用例会、分析会等形式加强专职检验员、计量员的业务知识教育。同时，中心还分别与宣教科、教改科联合举办了计量业务知识培训班和助检人员培训班，实行助检员资格准入制度，提高了广大计量员与助检员的业务水平与工作责任心。
四、具体成绩与不足
全年公司产品质量稳步提升，未发生重大质量问题，主要技术质量指标均完成或超额完成规定指标。其中，XQ6225铣床一等品率高达98.9％，一次交验合格率为97.5％。内部质量损失同比减少32.27万元，同比下降32.2％，为近年质量减损的最高成绩。全年组织共报商检产品83批次，同比增长80.8％，没有出现错报、漏报。组织现场质量分析31起，办理报废7586件，让步接收382件，保证不合格的产品不入库、不出厂。理化分析试样605件，为公司生产提供了良好的技术保障。全年应检定测量设备5484台（件），实际检定5468台（件），周期检测率99.7%，合格率为97.4%；外来检定机构和委外检定数为305台（件），检测率为100%，合格率99%，全部符合指标要求。
总之，一年来中心班子能带领全体员工，较好地完成组织交给的各项任务，取得了一定的成绩。当然，我们也清醒地认识到中心工作中存在的一些问题与不足。
1、中心的组织结构不健全，影响了管理效率。
2、要进一步加强中心组织纪律建设，特别是一线检验人员责任心还需增强。
3、发生了一起职工违反公司制度的行为。
明年，中心将进一步加强组织制度建设，深化改革，强化管理，不断创新，积极探索质量检验新方式，完善激励机制，充分调动全体员工的积极性，努力为各单位提供最优质的服务，为公司经济发展做出应有的贡献。
质检中心
二
年十二月一日
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