推荐第1篇：基层安监局非煤一股股长述职述廉报告
*****安监局非煤一股股长述职述廉报告
非煤一股长
根据省纪委有关要求，现将二0一一年学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职述廉如下：
一、政治思想学习情况
为协助局领导开展好非煤矿山安全监管工作，进一步提高自己的领导能力和工作水平，加强了政治理论和业务知识的学习。一方面认真学习党的各项方针、政策，坚定政治信念。特别是学习了党的十七届四中全会精神、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定和省委关于贯彻学习党的十七届四中全会精神，深刻理解其丰富内涵，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，提高党性修养。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观引领工作，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系，把党的需要摆在首位，树立起“八荣八耻”的道德标杆，同时把搞好安全生产工作与“加强党的执政能力”联系起来，通过学习提高了政治素质，增强了党性，提
升了看问题的高度，使自己的工作能力和领导水平有了进一步的提高；另一方面加强相关知识的学习，努力提高业务技能。认真学习国家有关安全生产的法律法规,正确把握国家关于安全生产工作的相关规定,努力弥补自己在安全生产执法监察和在尾矿库、非煤矿山等方面的不足，在应急救援方面学习应急处置方法和程序，通过不断的学习，自己的业务技能和业务工作水平有了一定的提高。
二、履行工作职责情况
针对安全生产工作的长期性，结合方山实际，突出阶段安全工作重点，组织安排分管的相关工作，完成了年度工作任务。在“安全月”宣传活动、季度综合检查、专项检查、节假日以及汛期,按照省、市布置的工作重点，开展了非煤矿山硐采企业的安全专项整治，非煤矿山安全标准化重点建设工作，和监管全县非煤矿山安全的同志们一起完成了全年的目标任务。
（一）严格非煤矿山安全设施设计审查，组织开展非煤矿山安全设施设计评审。规范了非煤矿山申请安全设施设计审查的要求和程序，解决矿山存在的突出问题，按时批复非煤矿山开工建设和及时督促办理安全生产许可证，使非煤矿山合法建设和生产，为地方经济的发展注入了新的活力，支持了新农村建设和小城镇建设。
（二）摸清底数，分类监管。编制了非煤矿山硐采企业、
尾矿库基本情况表格，摸清了底数，针对企业的安全现状和危险因素，实行分类监管。
（三）深化非煤矿山硐采企业安全整治，深入开展非煤矿山硐采企业安全生产隐患排查治理工作。认真开展执法检查，制定了检查方案，检查非煤矿山硐采企业5户；组织开展机械通风专项整治，制定了地下矿山井工开采强制实行主扇通风的工作方案；加强对尾矿库的督促检查，对不履行建设项目“三同时”和不具备安全条件的，责令停止使用。
三、廉洁自律情况
学习落实《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等四个反腐倡廉重要法规文件，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政的规定，没有利用职务的便利谋取不正当的利益，严格遵守安监系统九条纪律的规定。感悟“为政以德”，修身立德为勤政廉政基础的古训，本着要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己绝不做，做到自重、自省、自警、自励。在做人做事上，能站在一定的高度，以大局全局为重，常以“心系人民群众安全，肩负生产安全重担”来警醒自己。始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。按照“一岗双责”的要求，能严格要求自己
的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，努力做到勤政廉政。
四、存在的不足和改进方向
1、目前全县非煤矿山安全管理薄弱、安全生产的基础条件较差，从指导帮助此类矿山提高安全水平这个角度上讲我做得还不够。今后进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，按照省、市委要求，加强对民营经济的服务力度，多深入基层，多搞调查研究，多指导帮助，一步一个脚印，扎扎实实地去做，努力提升非煤矿山安全生产水平。
2、进一步提升领导水平和对外协调能力。要通过学习，进一步提高领导水平，提高明辨是非的能力，透过现象看本质，从整体利益看待问题，解决问题。
3、学习不够深入。自己在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，缺乏钻研精神。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
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公路运管稽征股股长年终述职
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本人任区公路运管稽征所稽征股股长，区办事中心交通窗口主要负责人。一年来，能认真学习党的路线、方针、政策，坚持党的为人民服务宗旨，积极协调群众来窗口办事中的困难和问题，努力理顺窗口与所各科室的关系，促进办事窗口规范，高效运作，并认真完成领导交办的各项工作任务，现将一年来的思想学习工作情况汇报如下：
一、重视学习，提高理论政策水平
认真学习党的十七届四中全会文献，学习了邓小ping理论和\"三个代表\"重要思想，深入学习实践科学发展观，努力提高工作效率，提高服务质量，降低行政成本，积极开展窗口效能建设活动，组织窗口其他的工作人员认真学习有关业务知识，并经常在相互之间开展讨论，以期不断地提高业务能力，通过学习活动，努力提高自己的政治思想和理论政策水平，牢固树立为人民服务的宗旨观念。积极为交通系统改进行风建设打下坚实的基础。
二、踏实办事，做好本职工作，全心全意地为人民服务
1、制度建设。为方便来交通窗口办事的群众，制作表达清晰，内容完整的办事指南供服务对像随时取阅，张贴项目办理相关格式文本的示范文本，内容全面，填写清晰无遗漏；专门设置了办理程序流程图，使办事群众办事一目了然。
2、服务工作。来窗口办事的群众，年龄、层次不同，我们接待的方式也区别对待。准备了有关的法律、法规、规章政策等资料齐备，并备有纸、笔、老花眼镜等便民用品，能方便服务对象查阅等使用，并认真执行窗口人员文明礼仪规范，接待群众热情周到；实行首问负责制，遇到群众有疑难的地方，能够耐心细致地进行解释说明直至理解；接待外地的服务对象时，能使用普通话应答；遇服务对象文化程度有限不会填写表格时，能主动指导或代笔；服务过程中没有出现使用服务忌语的现象；接听电话时，能做到主动问好，未出现使用不文明或侮辱性话语等现象。
3、人员管理。在办事中心工作人员7人（其中招聘人员5人），人员工资关系在原单位，党团组织关系在中心，福利待遇不高，工作要求很高，给管理工作带来一定难度。我坚持以身作则、从自己做起，要求别人做到的自己必须先做好。窗口能保持办公桌面、办公设备、工作台面、地面整洁，文件资料、办公设备等物品摆放整齐；能做到人员ab岗轮换上岗制度，积极参加中心组织的各类学习和文体、集体活动；能定期归档各类资料，保证资料档案齐全；能严格遵守工作纪律，做到按时上下班，严格遵守考勤制度，准时出勤率和外出请假率达100%。
4、窗口办件。窗口现共有办理事项8项，涉及到所内五个科室。基本上做到受理业务认真负责，能严格按照法律及承诺件规定办理办结。我区车辆总数截止12月8日，共有在册车辆60806辆，比去年同期净增25％，其中自备车辆43655辆，营运车辆17151辆。截止12月8日，共征收各种规费2.1亿元，同比增加21％，其中养路费1.61
亿元，同比增加17％，客货运附加费1990万元，同比增加5％，运管费9290万元，同比增加11％。车辆实征率92％，各项指标均已超额完成任务。办理各类业
务94588件，其中心中新增车辆12400辆，报停473辆，报废597辆，转稽4789辆，过户2123辆，封存245辆，许可项目4069件,营运车辆缴费69892笔.。
三、严格遵守党政纪和法律法规
能够廉洁自律，执政为民，恪守职责，尊重领导，团结同志，秉公办事，没有利用职权吃、拿、卡、要的现象，始终以党员的标准严格要求自己，树立良好的交通管理形象。
作为交通窗口主要负责人，本人能严格要求自己，除了参与所长办公会议外，积极参加中心
党、团代的各项活动工作，完成领导交办的其他工作。由于窗口受理的项目较多，收件量大，窗口人员相对不足，协调难度大，工作中也存在一定的问题。在今后的工作中，不断寻找缺点，不断弥补缺点，把工作做得更好。
一、重视学习，提高理论政策水平
认真学习党的xx届四中全会文献，学习了邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入学习实践科学发展观，努力提高工作效率，提高服务质量，降低行政成本，积极开展窗口效能建设活动，组织窗口其他的工作人员认真学习有关业务知识，并经常在相互之间开展讨论，以期不断地提高业务能力，通过学习活动，努力提高自己的政治思想和理论政策水平，牢固树立为人民服务的宗旨观念。积极为交通系统改进行风建设打下坚实的基础。
二、踏实办事，做好本职工作，全心全意地为人民服务
1、制度建设。为方便来交通窗口办事的群众，制作表达清晰，内容完整的办事指南供服务对像随时取阅，张贴项目办理相关格式文本的示范文本，内容全面，填写清晰无遗漏；专门设置了办理程序流程图，使办事群众办事一目了然。
2、服务工作。来窗口办事的群众，年龄、层次不同，我们接待的方式也区别对待。准备了有关的法律、法规、规章政策等资料齐备，并备有纸、笔、老花眼镜等便民用品，能方便服务对象查阅等使用，并认真执行窗口人员文明礼仪规范，接待群众热情周到；实行首问负责制，遇到群众有疑难的地方，能够耐心细致地进行解释说明直至理解；接待外地的服务对象时，能使用普通话应答；遇服务对象文化程度有限不会填写表格时，能主动指导或代笔；服务过程中没有出现使用服务忌语的现象；接听电话时，能做到主动问好，未出现使用不文明或侮辱性话语等现象。
3、人员管理。在办事中心工作人员7人（其中招聘人员5人），
人员工资关系在原单位，党团组织关系在中心，福利待遇不高，工作要求很高，给管理工作带来一定难度。我坚持以身作则、从自己做起，要求别人做到的自己必须先做好。窗口能保持办公桌面、办公设备、工作台面、地面整洁，文件资料、办公设备等物品摆放整齐；能做到人员ab岗轮换上岗制度，积极参加中心组织的各类学习和文体、集体活动；能定期归档各类资料，保证资料档案齐全；能严格遵守工作纪律，做到按时上下班，严格遵守考勤制度，准时出勤率和外出请假率达100%。
4、窗口办件。窗口现共有办理事项8项，涉及到所内五个科室。基本上做到受理业务认真负责，能严格按照法律及承诺件规定办理办结。我区车辆总数截止xx年12月8日，共有在册车辆60806辆，比去年同期净增25％，其中自备车辆43655辆，营运车辆17151辆。截止12月8日，共征收各种规费2.1亿元，同比增加21％，其中养路费1.61亿元，同比增加17％，客货运附加费1990万元，同比增加5％，运管费9290万元，同比增加11％。车辆实征率92％，各项指标均已超额完成任务。办理各类业务94588件，其中心中新增车辆12400辆，报停473辆，报废597辆，转稽4789辆，过户2123辆，封存245辆，许可项目4069件,营运车辆缴费69892笔.。
三、严格遵守党政纪和法律法规
能够廉洁自律，执政为民，恪守职责，尊重领导，团结同志，秉公办事，没有利用职权吃、拿、卡、要的现象，始终以党员的标准严格要求自己，树立良好的交通管理形象。
作为交通窗口主要负责人，本人能严格要求自己，除了参与所长
办公会议外，积极参加中心党、团代的各项活动工作，完成领导交办的其他工作。由于窗口受理的项目较多，收件量大，窗口人员相对不足，协调难度大，工作中也存在一定的问题。在今后的工作中，不断寻找缺点，不断弥补缺点，把工作做得更好。
个，灵溪和龙港两个客运站省内加班400个班次，省际加班390个班次，调用外籍车辆入我县加班123班次，输送务工返乡人员3.68万人。在“五一”、“十一”黄金周期间，对温州、洞头、杭州、上海、北京等旅游地进行旅客流量的市场调查，合理调配运力，分别发送旅客43.3万人和49.7万人，客运周转量1376.4万人公里和1471.8万人公里，圆满完成旅客运输任务。
4、安全指标。XX年全县道路运输行业共发生事故10起，死亡10人，占考核指标6起，死亡6人。
5、农村客运发展指标。完成港湾式停靠站82个（其中回头站2个）招呼站牌32个。
6、规费征收。公路养路费征收6591.28万元，完成年计划的117.7%，公建金征收1426.19万元，完成年计划的95.71%，运管费征收755.87万元，手拖养路费征收166.71万元，完成年计划的119%，摩托车养路费征收88.42万元，完成年计划的147.33%,代征税费950.37万元。
7、维修业发展。全县一类维修企业5家，二类维修企业16家，三类及摩托车维修业户220家，办理二级维护签证5483辆次，技术评定2798辆次，全县共培训驾驶员5207人。
8、稽查管理。查处违法违章车辆3890起，查处黑车585辆次，行政罚没款850万。
（二）主要成绩
1、客运及安全监管方面
（1）发展农村客运 推进客运资源整合
随着我县康庄公路建设的全面竣工，为了适时投放运力，我们结合实际，选出32条线路112个行政村拟投放，为了确保农村客运安全，投放前牵头组织有关部门对康庄公路进行安保设施状况勘察，最后筛选确定20条康庄公路80个行政村作为拟投放方案进行公示，并在公路安保设施整改验收合格后逐步投放，以解决已通公路村的农民出行问题。目前行政村通车率达82.5%。
整合长途客运班线，规范班车经营行为，合理配置客运资源。对龙港至路桥、苍南至天台班线进行改造和整合，通过调查，组织相关业主进行协商，解决班线重叠、争抢客源问题，提高了长途客运的经济效益。
根据温州快客、温州快线和城乡公交服务体系标准，实行“六统一”的管理目标，对到期的7条跨县班线和36条县内班线实施了线路改造和到期班线延续经营许可，重新投入35辆客车。6条线路推行温州快客、快线标准（灵溪-泰顺、灵溪-温州、金乡-温州、灵溪-朝阳、莒溪-青街、龙港-文成），4条线路推行温州城乡巴士标准（灵溪-巴曹、宜山-海城、龙港-望里、影城-行政中心），提高了舒适性、安全性。创建了两条市级文明客运班线，推选龙港至温州班线为省级文明客运班线，促进客运经营的规范化、标准化。为了配合县政府搬迁，方便县城居民出行，重新调整公交线路，专门投入14辆公交车辆开辟新的便民公交1路专线。
解决市场难点。灵金公司内部为了争夺权力引起经济纠纷，造成双方扣车，使4辆营运车停驶2年多，公司内部管理混乱，帐目不清，安全制度不健全，监管不到位，多次上诉法院进行民事诉讼均无效果。
07年4月份专门组织人员多次进行协商调解，终于达成一致意见，原董事长退出公司，由苍南县汽车运输公司兼并灵金客运有限公司，消除了长达5年的安全隐患。
（2）加强对出租车市场的管理。一是明确出租车经营年 限，我县出租车经营权有审批、镇内后三轮更新、投标等方式取得的，多年来一直没有明确营运权使用年限，根据《省道条》的有关规定，结合我县实际，通过企业、业主、司机多方调查、座谈，学习绍兴、义乌出租车行业管理先进经验，经县交通局批复后，出台苍南县出租汽车更新方案，方案确定凡XX年
以后更新的出租车其经营年限一律为8年，这既符合法规的规定，又适应出租车业主的要求，既规范了出租客运市场秩序，又确保了行业的稳定发展。二是加强对出租车经营行为的管理，出台了《苍南县出租汽车驾驶员服务资格证管理制度》，印制了《苍南县出租车驾驶员违章行为通知书》，从07年11月份开始执行，通过稽查扣分的形式，责令其改正违章行为，有效地推
进了出租车车容车貌的改善，提高了营运服务质量，确保了文明行车、安全行车，规范了客运出租汽车驾驶员的经营行为。三是开展文明活动，提高服务质量。在全县范围内开展出租车、公交车“知荣明耻、文明出行”活动，倡议广大司机从我做起、从点滴做起，以开文明车、做诚信人作为出租车营运服务工作的准则，提升服务质量，展示出租车良好风貌；成立“苍南县出租车防汛应急服务队”，开展各种义务接送活动，组织人员志愿参加防汛抗台工作，在去年抗台工作中，江苏省响水县的出租车驾驶员王得付，在身患重病的情况下，
毅然义无返顾地参加防汛抗台工作，谱写了一曲抗台救灾的壮歌。
（3）加强站场建设和管理。XX年完工建成港湾式停靠站80个，回头站2个，招呼站牌32个，并完成马站、霞关、渔寮、藻溪、望里、桥墩五个客运站验收和等级核定工作。同时根据市处《关于道路客运“千村百站”专项整治工作》的文件精神，组织整治工作，取得了良好的效果。
（4）抓好安全管理工作。一是调整安全领导机构，加强对安全管理责任制的落实，通过分解责任，与运输企业、基层所签订安全目标管理责任书，明确任务，落实责任；二是组织开展安全大检查，除做好春运、五
一、安全生产月正常的例行检查外，４月份，组织由基层交管所安全员组成的检查小组对全县运输企业进行一次地毯式的安全大检查，摸清企业的安全状况，在对全县一二类维修企业进行安全大检查时，严格按照“地标”的要求进行逐项核对，对不合格的企业责令限期整改；8月份又在认真吸取泰顺8.10事故的深刻教训的基础上，做好安全隐患排查，加强对运输企业的监督管理，杜绝安全责任事故发生。三是加强对危险品运输的现场管理，开展专项整治活动。四是强化安全培训，拨出专项资金对企业安全员培训，经考试合格后，发放培训证书，存入从业人员档案。
2、货运整治方面。
一是优化运力结构。大力发展重型货车和集装厢牵引车，逐步提高重型车辆比重，逐步淘汰敝蓬货车，实现货物无裸露运输。XX年底，全县重型车、专用货车、厢式货车分别递增42%、116%、66%，基本满足本地区、不同层次货源对运力供给的需求；积极发展农村配
送，以水产品市场为平台，启动水产品配送中心；推进小件快运发展，县长运公司以灵溪、龙港客运站行包房为平台、客运班车为载体、客运线路为网络，实现与市长运小件快运网络对接，方便群众。
二是开展货运管理年活动，进行货运市场大整治。制定了《苍南县货运管理年活动实施方案》，召开座谈、查找问题，07年10月份督促龙港新联货运中心尽快进入验收阶段。11月份，启动水产品市场周边4家联托运业和县城水产品开发公司兼并，重新组建水产品配送中心，以解决农村配送问题。加大源头检查力度，严厉打击自备车非法载客的经营行为，联合工商、公安等部门重点查处无证经营货运代理的违法行为，从而有效地遏制了无证经营、非法载客现象的蔓延。
加强危货运输市场管理，1月份，根据市处部署，对全县危货企业进行一次全方位的大检查，确保春运安全。6月份又组织一次全县危货专项大检查，采取多种检查方式，做到突出重点，有的放矢，为建立我县危货运输市场的长效管理机制打下良好的基础。
3、机动车服务方面
（1）加强维修管理，规范汽车维修服务。一是提高维修企业服务质量，营造和谐的市场环境，强化行业基础管理工作，根据市场发展的需要，XX年核准许可一类维修企业1家（东风日产汇佳4s店），二类维修企业1家，三类维修业户27家。同时加强培训，组织
一、二类维修企业70多人次参加温州市交通技术学校的维修技术培训，并取得了从业资格证书。二是强化对维修市场的监管。加强对
一、二类维修企业服务质量达标的现场管理，组织维修企业开展“3.15”汽车维修现场咨询活动，进一步推行诚信维修，对照安全管理要求逐项
核对，从严管理；同时组织维管股、直属中队、基层站人员实行联合执法，采取专项整治与日常监管、定期巡查和举报追查相结合，查处违法违章行为，依法取缔非法经营业户45家。三是加强对汽车综合性能检测站及车辆二级维护的管理，共办理二级维护登记2698辆次，技术等级评定1379辆次。对二级维护、有关安全部件按照国家要求进行检查、核对，发现个别车辆的二级维护不到位，立即通知维修企业整改，杜绝假维护、倒卖竣工证的现象。四是进一步完善农村维修服务网络，开展快修经营业务，引导鼓励一类大中型维修企业到灵溪、龙港以外的城镇，甚至农村去发展，采取设立技术服务站方式的连锁经营，对企业给予重点扶持，将规模小的维修摊点业户引导加盟成为一类维修企业的技术服务站，引导形成具有自主品牌的快修连锁经营企业，形成品牌连锁加盟店，从而提高生产效率和服务质量，以更好的为农村营运车辆维修保障服务。
（2）做好驾培管理工作。一是从严把关，对驾驶培训学员进行科目审核，共审核5207名学员，严格按照培训记录大纲、教学日志要求进行执教。二是做好从业资格证的培训，全年共举办7期营运驾驶员从业资格和出租车服务资格培训，培训732人次，从业人员继续教育1986人次，另外做好从业资格证的换证工作；三是开展“神龙杯”教练员职业职能竞赛活动，使专业技能和执教水平得到提高；四是对全县驾培行业进行信用考核，完善驾驶员培训管理基础工作；五是强化对驾培市场的管理，整治利用“跑马机”等工具进行虚假培训的行为，通过内部大检查，自动上缴“跑马机”76个，消除了扰乱驾培市场的毒瘤，提高了培训质量，维护了学员的合法权益，驾培市
场秩序得到有效监管。
4、规费征收方面。一是加强费源管理。争取公安车管部门的支持配合，在车管所设立摩托车养路费缴纳业务窗口，对摩托车缴费实行一站式服务，方便车主，也避免了费源的流失；严格执行省厅、经贸委等《关于调整养路费征收吨位核定标准的通知》精神，共清理出XX辆3680吨，核实吨位改小275辆132吨，核实吨位改大126辆82吨；加强对外地驻点车辆征费工作的管理，掌握外地车辆的数据信息资料，共征缴外地经营驻点车辆819辆，1457.5吨，养路费187.25万元，公建金62.21万元，运管费44.42万元;认真落实农村客运班车公路规费减免政策，做好减免工作，共减免养路费380.63万元，减免公路客运附加费362.85万元，减免公建金183.36万元，减免运管费106.68万元。二是加大清欠力度，将清欠指标纳入目标管理考核范畴，把暂扣欠缴养路费车辆数和上户清欠车辆数作为考核指标，通过采取电话催缴、上路稽查、上户清理等方式，形成了严密的稽查清欠网络，电话催缴养路费1100辆，上路清理欠费1580辆，因车辆确已自行报废解体报市处审批注销1271辆，补缴规费65.52万元。三是加强内业管理，严格征收业务基础台帐的管理，严格车辆报停管理，严把审核关，严格遵守财务制度，加强窗口标准化建设，提高服务质量，通过努力在市处考核中名列前茅，被省公路局评为稽征先进单位。
5、市场监管方面
稽查工作紧紧围绕着“规范市场秩序，打击非法营运” 的工作思路展开，加大稽查力度，实行执法无休日，XX年全县组织运政、稽征执法人员上路稽查1万余人次，主要开展以下几大专
项整治工作：一是开展营运客车专项整治工作，通过与地方交警和高速交警的联合执法，实行固定检查与流动检查相结合，在浙闽交通收费站、桥墩检查站实行24小时不间断地对7座以上营运客车的检查，严厉查处客车违法违章的行为，净化运输市场环境。二是“打黑”专项整治，“打黑”工作是我县每年运政执法工作中的重中之重，根据省厅、市处的布置及本县实际情况，组织开展了深入、持久和声势浩大的“打黑”专项整治活动，利用96520热线，形成稽查联动，同时充分利用电视、广播、报纸、宣传车和张贴通告等形式，加大宣传力度，发动广大人民群众积极参与、积极举报，给非法经营者以沉重的打击，对抗法案件，积极争取公安部门支持，当事人抗法被公安部门刑事拘留2人，治安拘留2人，有效地打击了黑车经营者的嚣张气焰；三是公路养路费专项稽查活动，开展了两次公路养路费专项稽查活动，重点检查长期欠费、特权欠费和人情欠费的车辆和车籍地、车主户籍地和养路费缴纳“三地”不一致驻点运输等车辆，以桥墩检查站为依托，对过往车辆实行24小时的稽查。两次专项稽查期间，全县共补征公路养路费60多万元，罚没款10.6万元；四是开展维修市场、道路危货、机动车驾驶培训教练员执教情况、旅游客运市场、车辆外挂治理专项整治工作，通过整治，市场秩序有了明显好转。
6、文明创建和队伍建设方面
健全文明创建机制，积极开展文明创建，形成良好的创建氛围，XX年申报创建市级文明单位，通过层层发动，建章立制，行业文明创建进一步深入。
扎实开展作风建设年活动，落实党风廉政责任制，继续开展治理
商业贿赂工作，严格执行廉洁自律有关规定。
根据上级行业管理部门的要求和部署，深入开展运管稽征文明子行业、市级文明单位创建、群众满意基层站所创评等活动，并将各项活动紧密结合，相互贯穿，市级文明单位创建在市文明单位检查验收中得到了认可，基层站所建设进一步规范化，灵溪交管所、桥墩检查站根据市处规范化基层站所建设标准建设完成，灵溪所、桥墩站和96520服务热线被省运管局命名为“五心级”示范窗口。
加强队伍培训。组织执法人员参加县政府组织的全员执法证换证培训学习，我所聘请律师讲授《行政许可法》等法律、法规知识，并组织考试，提高学习效果，组织党员干部进行周一夜学，聘请党校老师讲课，提高干部职工的思想素质和执法水平；加强法制建设，规范行政许可和行政处罚，建立行政执法错案追究制度，加强行政执法的层级监督。
做好信息化和宣传报道工作。加强单位内网系统的日常维护和管理，做好运管平台的更新换代工作，实现五个基层所的内部联网，推广使用oa系统。做好宣传报道工作，积极与政府信息系统沟通，联合县电视台制作《交通在线》，投稿质量和数量有所突破，省级22篇，市级7篇，报送政务信息20多条。
同时做好综合治理、计划生育、挂钩乡帮扶、军民共建等各项工作。
在肯定成绩的同时，我们还清醒地看到，当前我县的运输市场还很不规范，运输组织形式有待于进一步优化，龙港黑车猖獗的局面仍然没有改观，队伍人员的素质还适应不了运输市场发展的要求等等，
这些问题需要我们今后工作加以克服和攻坚，希望大家能倍加努力。
二、今后五年的基本工作思路
今后五年我县道路运输行业管理要从社会经济发展的需求和总体战略的角度把握道路运输业未来的发展方向，立足服务，坚持创新，转型发展，为实现“三个服务”而努力。
１、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足“三个服务”，围绕道路运输转型发展这一战略取向，努力实现发展速度和结构调整相协调、服务质量和运输效益相统
一、效率和公平相兼顾、管理体制改革与市场开放相一致，加快道路运输业科技进步和资源优化配置，全面提升行业整体发展水平，充分发挥道路运输比较优势，走资源节约型、环境友好型、行业创新型发展之路，建立高效、安全、便捷、优质的道路运输服务系统，切实提高道路运输对经济社会发展的基础保障作用。
２、基本原则
——坚持以人为本，更好地满足社会公众对运输服务品质的更高要求，为社会提供更加安全、便捷、经济、高效的道路运输体系。
——坚持市场机制主导，充分发挥市场机制在资源配置中的基础性作用，加强市场监管和诚信建设。
——坚持路运协调发展，实现公路建设与道路运输的良性互动，促进交通各行业全面、协调、可持续发展。
——坚持发展方式改变，加强资源节约和环境保护，调整和优化道路运输结构，避免重复建设，力争少投入、多产出，推进节能减排，
实现发展、资源、环保的和谐统一。
——坚持行业创新，推进理念创新、政策创新、体制机制创新、科技创新，通过创新提高运输保障能力。
３、努力方向
通过几年的努力，力争道路运输结构基本合理，骨干运输企业主导市场发展方向的割据基本形成；运力结构趋向合理，有效供给与运输需求基本相适应；运输网络基本完善，快速客运、快速货运、机动车服务品牌经营体系基本建成，加快推进城乡一体化，基本实现通公路的行政村通车；专业化运输得到较大程度地发展，传统货运业向现代物流业转型明显推动；道路运输信息化、智能化建设取得明显成果；管理体制、管理职能、管理手段与运输市场基本适应。统
一、开放的道路运输市场秩序明显好转，道路运输业整体发展水平基本适应经济社会发展要求，努力实现道路运输结构转型、功能转型、路径转型和目标转型。
４、发展措施
通过加强行业管理，调整行业结构，实行行业创新，推动道路运输转型发展，达到“和谐运征”的目标。强化行业管理，以人为本，变管理为服务。加强内部的管理，提高队伍素质，加强思想建设，树立社会主义荣辱观，强化培训，不断提高行业管理人员的执法水平，培育新型运征文化，促进执法意识不断增强，纪律作风不断改进，业务能力和服务水平不断提升，深入开展效能建设，提高工作效率和服务质量；强化内部管理，打造实力运征，加大单位财经预算管理，建立“先有预算，后有支出”的理财机制，节约理财，以建设节约型单
位，加大收费征管力度，增加合法合理收入，多渠道、多途径筹集事业发展经费，加大基础设施和信息化投入，加快信息设备改造更新建设，加快电子政务建设。
转变观念，变管理为服务，变无限运征为有限运征，变权利运征为责任运征，加强制度建设，理顺准入体制，推行公示、听证制度，大力推行服务承诺制、首问制、ａｂ岗制、决策公示制、预告制和通报制，向社会公开办事事项、办事程序和办事结果，提高运征工作效率和透明度，建立行政问责制，对行政不作为、执行不力、效率低下、办事拖拉和突发事件处置不当等行为实行问责制。
抓好行业文明创建，深入开展优质服务活动，以优美环境、优良秩序、优质服务为重要内容，着力推进服务科学化、服务人性化、服务标准化、服务便民化、不断提高服务质量，文明执法，培育一批先进典型，打造运征品牌，弘扬运征精神，形成具有时代特色的运征文化体系，努力把文明创建提高到一个新的水平。
三、XX年的主要工作任务
根据指导思想和确定的今后五年的工作思路，XX年我们的运管稽征工作要围绕一个目标，抓住二个重点，破解三大难题，加强四项工作，完善五项服务。
1、围绕一个目标
围绕构建和谐运征为目标，这也是今后五年工作的主要目标，要立足服务，坚持创新，规范行政执法行为，服务利民便民，以解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题为重点，建立健全道路运输和谐发展机制，努力化解不和谐因素，维护道路运输业的和谐稳定，全
力打造和谐运征，构建社会主义和谐社会的道路运输环境。
2、抓住两个重点，即抓住安全监管和维护市场稳定两个重点。（1）保障运输安全。安全事关广大人民群众的根本利益，安全是和谐的基础，要强化安全管理工作，坚持“强化监管，预防为主”方针，进一步做好“三关一监督”，着力推出六项安全监管新举措。一要推行安全标准管理，全面推广浙江省《道路客运行车安全要求》，深入推广使用交通安全管理信息系统，提高安全管理水平。二是推广驾驶员聘用管理，继续推进驾驶员素质教育工程，进一步加大《机动车驾驶员培训管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》和《道路运输从业人员诚信和记分考核办法》的宣贯实施力度，加强对驾驶员的安全宣传和警示教育。三是加强安全事故分析，做到每月分析辖区企业安全生产形势，提出监管重点，做到安全管理工作有计划、有步骤、有措施、有落实。四是深化客运资源配置改革，推行客运资源配置联席会议制度，对道路运输企业的开业、新增运力进行安全生产状况审核把关，实行“安全一票否决制”。五要切实加强市场监管，加强对车辆技术状况的管理，严厉查处非法改装车辆，加大对站外组客等违章行为的打击力度，加强对农村客运和危货运输的安全监管，维护安全生产秩序。六是推进信用考核，继续扩大信用考核范围，将信用考核工作更加细化和量化，引导企业规范管理和诚信建设，通过监管使辖区的各项安全指标控制在上级考核的范围内，彻底杜绝特大事故的发生。
（2）维护行业稳定。要以法规为准绳，从行业的发展和稳定出发，加大对运输市场的监管力度，维护行业的稳定。一是强化稽查力
度，通过调整人员、提高素质、借聘协管人员来增强稽查力量，落实重点企业联系制、中层干部定期上路稽查制，定期开展工作任务落实情况的督查，完善错案追究问责制，形成公开透明、高效便民、便于监督的有效机制。二是加强对社会热点、难点问题的分析和研究，变被动稽查为主动监管。三是加强与公安、交警、高速交警等部门的联合，完善联合执法机制。四是积极维护合法经营者的利益，打击非法经营者，调解合法经营者之间的矛盾，以确保整个运输市场的稳定有序发展。五是充分发挥96520与gps联网的功能，完善快速联动反应机制，形成稽查信息的快速联动，提高稽查效率。
3、破解三大难题 （1）破解黑车打击难题
“黑车”非法营运现象严重破坏运输市场正常的营运秩序，形成运输市场的恶性循环，XX年要在以往取得打击经验的基础上，采取新对策，进一步完善打击“黑车”工作机制。一是加大宣传力度，保持高压打击态势，实行稽查无休日，减少管理空挡，做到有报即动，大力查处“黑车”非法营运行为；二是充分利用96520举报热线，形成稽查联动；三是充分发动群众，落实合法经营者自我保护措施；四要争取政府支持，由政府牵头公安交警、城管、工商等部门，形成打击合力；五是要堵疏结合，根据市场需求适当投放镇内循环班线等运力形式，满足群众出行，减少“黑车”活动空间。
（2）破解出租车管理难题
出租车经营是一个很薄弱的环节，车容车貌差、服务质量不高、经营中常出现争抢班线客源等违规现象，对出租车的管理要引起高度
重视。XX年我们出台了一系列措施，更新车辆，实行出租车服务资格证管理记分制，开展“知荣明耻，文明出行”活动，引导出租车进镇内经营，努力改善出租车这一窗口形象工作迈出了艰难的一步。XX年要深入整治出租市场秩序，加大对出租车的稽查力度，规范经营行为，严厉打击超范围经营、拒载等行为，改善车容车貌，提升服务水平，同时要创新管理方法，加强对出租车企业的管理，对企业进行考核，逐步推行出租车服务质量与经营年限挂钩，出租车企业要履行对出租汽车营运服务、车容车貌、语言仪容仪表、行车安全等方面作出承诺，企业履行管理的责任，对管理不到位、安全不落实的公司要创新公司代管，由代管公司来履行职责，要建立出租车服务的配套措施，争取建立出租汽车服务区，改善驾驶员的工作环境和生活环境，积极建议调整出租汽车运价，实行出租车计程收费，提高驾驶员收入，要定期对出租车驾驶员进行职业道德和服务规范再教育，严把驾驶员准入关，同时要充分运用出租汽车服务资格证记分管理，建立完善出租车驾驶员信用档案，逐步完善出租车驾驶员信用管理和退出机制，要加强行业自律，创建服务品牌车队。
（3）破解队伍素质提高难题
以往尽管投入了较多的人力、物力和财力，开展了各类培训，但员工的素质并没有从根本上有大的改变。一些惯性思维、惯性做法、习惯性“三违”依然存在。队伍素质从本质上提高还有相当的难度。08年要进一步完善培训体系，健全培训制度，制定培训规划，逐步建立育人机制。在培训上要方式灵活，探索新的方式方法。培训内容要丰富，不仅要加强对管理人员的业务知识培训，而且着重队伍综合
素质的提高，努力建设思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，忠诚事业、忠诚岗位、管理能力强、熟知现代管理及岗位知识的管理队伍；在创新选人用人机制上进行探索，以激发学习力、创新力、竞争力；进一步完善考核机制，建立健全各项工作考核制度，加强对股室、基层站所的量化考核，发挥考核的激励作用，同时要根据运征的工作实际，抓好党风廉政建设，促进队伍整体素质和行政水平的根本提高。
4、加强四项工作。
一是完善客运网络工程。要本着集约化、规模化经营原则，对现有客运资源进行整合提升，引导运输组织结构、运力结构朝着信息化、专业化、规模化方向发展。整合中长途客运班线，适应铁路提速，充分发挥高速公路汽车运输优势，鼓励改造成快客运输，实行公车公营。推进城乡客运网，以“集约化经营、公交化运行、员工化管理”运作模式，大力推进城乡客运公交化，提高公车公营率，非公车公营车辆公司控股要达20%以上。大力发展农村客运，结合康庄工程的进展，通过规费减免、财政补助等经济手段，采取片区经营、线路捆绑、冷热线搭配、对口支援等行业政策措施，适时安排农村运力，发展三级网络，提高通村率，解决山区群众出行难的问题。做好各种运输方式的衔接，促进道路运输体系的完善，为经济健康有序运行提供畅通有效的运输服务。
二是加强货运市场管理工作，培育物流市场，加快货运资源整合，支持和引导货运企业以资产为纽带，通过重组、兼并等形式，引导企业向现代物流企业转型。完善农村货运配送网络，推进小件快运的发
展，加快物流园区布局和建设，发挥现有站场功能，引导传统货运企业进行运输组织形式和经营方式创新，形成干线运输、区域配送有机的分工与合作。加强对纳轨车辆的管理，深化外挂车辆的整治，建立长效稽查管理机制。加强危货管理，确保运输安全。
三是加强维修驾培管理工作，提高维修质量，引导驾培 兼并重组。进一步完善农村机务维修保障网络，推动维修品牌建设，引导维修企业树立品牌经营观念，推进维修行业信息化建设，引导推广采用先进的管理手段和方法，规范企业化管理，提倡节能减排，促进生态和谐发展；规范维修市场行为，严格车辆技术状况管理，检测站要时刻把好车况和车容关，完善市场诚信经营机制，开展洗车业的全面整治，规范维修市场经营行为，维护行业秩序，促进行业发展。
加强对驾驶员培训秩序的监督管理，以培训质量考核为手段，以创建示范性驾校为载体，促进驾校规范化管理，实现驾校教练场地标准化、培训教学规范化、经营管理制度化，积极推广驾培模拟器，强化驾驶员节能操作培训，推广节油驾驶经验，打造节约型驾培行业；引导驾校兼并重组，整合驾校资源，使之上档次，上规模；加强对道路驾驶从业人员从业资格的培训和考核，增强职业道德，提高业务水平，保障安全高效。
四是加强站场建设和管理工作。客运站是客运网络化建 设的重要一环，要积极配合长运公司做好灵溪、龙港新客运站的规划建设，完善乡镇客运站网络，农村客运站更是“村村通工程”的重要基础设施，在聚人聚车方面发挥着重要的作用。08年要继续做好乡镇五级站和行政村港湾式停靠站建设，做好后期维护管理工作，
计划改建老旧车站2个，建设五级客运站2个，港湾式停靠站40个，为新农村建设服务。
５、完善五项服务。
完善各项服务，深入文明创建，抓好廉政建设，推进运征文化建设，加强运征形象标识建设，增强运征行业的认同感和归属感，增强行业凝聚力，奋发向上，不断提高社会管理和公共服务水平，在服务中实施管理，在管理中体现服务，增强政府交通部门的行政执行力和公信力，建设成勇于肩负责任的服务型政府部门。
（1）完善征收服务，提高实征率。
优化服务手段，提高征费效率。征费做早，做实，对欠费车辆及时进行缴费温馨提示，开展征费窗口文明服务竞赛活动，不断完善“一站式”缴费模式，开拓网上养路费查询功能，推广自备车网上缴费，采取多种措施方便群众缴费。
抓费源基础管理。继续深入开展规费清缴工作，提高实征率；严格报停管理，及时取得车管部门的车辆信息，建立定期沟通制度，加强对规费征缴情况的掌握和了解，及时掌握动态变化，分析采取相应对策，促进征收，全年计划完成汽车养路费7100万元，手拖养路费155万元，摩托车养路费60万元，公建金1420万元，运管费750万元。
加强规费稽查，提高实征率。加大稽查宣传力度，通过多种形式宣传规费征收政策和规费征收的意义，增强车主自觉缴费意识；加大稽查力度，把养路费稽查、辖区养路费实征率与基层站所年度考核挂钩，推进清欠工作的开展；严把养路费处罚关，对不符合车籍地、车
主户籍地、养路费缴纳地“三地”一致原则的车辆和本省籍违规车辆的处理必须按省有关规定严格执行。
（2）完善96520投诉热线服务。建立健全96520稽查联 动机制，提高96520快速处理能力，及时受理和反馈；进行服务业务拓展，在利用96520与gps进行查处出租车违章取得效果和经验的基础上，把农村机务保障系统救援和三乱投诉列为服务内容，充分发挥96520的服务优势，创建创新96520服务品牌，全面提高运管稽征工作执行力、公信力和服务水平，真正实现行业服务水平的二次提升。
（3）完善许可审批办证服务。全部办证列到县审批中心办理。严格按照法律法规要求，严把审核关，理顺办事程序和流程，推行政务公开，将办理法律法规依据、服务内容、办事程序、申报材料、办理期限和收费标准和办事人员的责任上墙公开或公布于政府信息网站，增强办证窗口服务工作的透明度，方便广大群众，变管理为主动服务、信息服务、文明服务。
（4）完善从业人员指导服务。加强从业人员的安全培训和岗位培训。落实中层干部企业联系制度，了解联系企业生产经营状况、安全管理工作状况，并进行交流和分析，帮助找出工作差距，指导工作，解决实际问题；掌握联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。
（5）完善信息和社会服务。提高宣传意识，拓展思考范围，加强争先的理念。抓好宣传报道，重视政务信息上报，实现信息工作科学化、规范化、制度化，加强与社会的沟通，对运输法律法规政策进
行广泛宣传，营造良好的舆论环境，争取社会群众的支持和理解。善于采集运输市场新信息，总结分析交流新情况新问题，为决策提供依据。做好与政协人大社会监督部门的沟通工作，认真办理两会提案议案，重视群众举报，及时予以答复和反馈，做好信访工作。另外加强对挂钩乡镇的帮扶，加强与帮扶村的联系和沟通，帮助分析村情，探讨发展思路，给予必要的经济补助，承担社会责任。
同志们，今后五年的发展目标已明确，XX年工作已部署，任务繁重而艰巨，我们要在局党委和上级行业主管部门的领导下，以饱满的热情，高昂的斗志，团结一致，投入到新的工作中去，打造和谐运征，努力促进道路运输行业向现代服务行业转型，促进社会的和谐发展！
4、安全指标。XX年全县道路运输行业共发生事故10起，死亡10人，占考核指标6起，死亡6人。
5、农村客运发展指标。完成港湾式停靠站82个（其中回头站2个）招呼站牌32个。
8、稽查管理。查处违法违章车辆3890起，查处黑车585辆次，行政罚没款850万。
（二）主要成绩
1、客运及安全监管方面
（1）发展农村客运 推进客运资源整合
整合长途客运班线，规范班车经营行为，合理配置客运资源。对龙港至路桥、苍南至天台班线进行改造和整合，通过调查，组织相关业主进行协商，解决班线重叠、争抢客源问题，提高了长途客运的经济效益。
根据温州快客、温州快线和城乡公交服务体系标准，实行“六统一”的管理目标，对到期的7条跨县班线和36条县内班线实施了线路改造和到期班线延续经营许可，重新投入35辆客车。6条线路推行温州快客、快线标准（灵溪-泰顺、灵溪-温州、金乡-温州、灵溪-朝阳、莒溪-青街、龙港-文成），4条线路推行温州城乡巴士标准（灵溪-巴曹、宜山-海城、龙港-望里、影城-行政中心），提高了舒适性、安全性。创建了两条市级文明客运班线，推选龙港至温州班线为省级文明客运班线，促进客运经营的规范化、标准化。为了配合县政府搬迁，方便县城居民出行，重新调整公交线路，专门投入14辆公交车辆开辟新的便民公交1路专线。
解决市场难点。灵金公司内部为了争夺权力引起经济纠纷，造成双方扣车，使4辆营运车停驶2年多，公司内部管理混乱，帐目不清，安全制度不健全，监管不到位，多次上诉法院进行民事诉讼均无效果。07年4月份专门组织人员多次进行协商调解，终于达成一致意见，原董事长退出公司，由苍南县汽车运输公司兼并灵金客运有限公司，消除了长达5年的安全隐患。
（2）加强对出租车市场的管理。一是明确出租车经营年 进了出租车车容车貌的改善，提高了营运服务质量，确保了文明行车、安全行车，规范了客运出租汽车驾驶员的经营行为。三是开展文明活动，提高服务质量。在全县范围内开展出租车、公交车“知荣明耻、文明出行”活动，倡议广大司机从我做起、从点滴做起，以开文明车、做诚信人作为出租车营运服务工作的准则，提升服务质量，展示出租车良好风貌；成立“苍南县出租车防汛应急服务队”，开展各种义务接送活动，组织人员志愿参加防汛抗台工作，在去年抗台工作中，江苏省响水县的出租车驾驶员王得付，在身患重病的情况下，毅然义无返顾地参加防汛抗台工作，谱写了一曲抗台救灾的壮歌。
（3）加强站场建设和管理。XX年完工建成港湾式停靠站80个，回头站2个，招呼站牌32个，并完成马站、霞关、渔寮、藻溪、望里、桥墩五个客运站验收和等级核定工作。同时根据市处《关于道路客运“千村百站”专项整治工作》的文件精神，组织整治工作，取得了良好的效果。
（4）抓好安全管理工作。一是调整安全领导机构，加强对安全管理责任制的落实，通过分解责任，与运输企业、基层所签订安全目
标管理责任书，明确任务，落实责任；二是组织开展安全大检查，除做好春运、五
一、安全生产月正常的例行检查外，４月份，组织由基层交管所安全员组成的检查小组对全县运输企业进行一次地毯式的安全大检查，摸清企业的安全状况，在对全县一二类维修企业进行安全大检查时，严格按照“地标”的要求进行逐项核对，对不合格的企业责令限期整改；8月份又在认真吸取泰顺8.10事故的深刻教训的基础上，做好安全隐患排查，加强对运输企业的监督管理，杜绝安全责任事故发生。三是加强对危险品运输的现场管理，开展专项整治活动。四是强化安全培训，拨出专项资金对企业安全员培训，经考试合格后，发放培训证书，存入从业人员档案。
2、货运整治方面。
一是优化运力结构。大力发展重型货车和集装厢牵引车，逐步提高重型车辆比重，逐步淘汰敝蓬货车，实现货物无裸露运输。XX年底，全县重型车、专用货车、厢式货车分别递增42%、116%、66%，基本满足本地区、不同层次货源对运力供给的需求；积极发展农村配送，以水产品市场为平台，启动水产品配送中心；推进小件快运发展，县长运公司以灵溪、龙港客运站行包房为平台、客运班车为载体、客运线路为网络，实现与市长运小件快运网络对接，方便群众。
二是开展货运管理年活动，进行货运市场大整治。制定了《苍南县货运管理年活动实施方案》，召开座谈、查找问题，07年10月份督促龙港新联货运中心尽快进入验收阶段。11月份，启动水产品市场周边4家联托运业和县城水产品开发公司兼并，重新组建水产品配送中心，以解决农村配送问题。加大源头检查力度，严厉打击自备车非
法载客的经营行为，联合工商、公安等部门重点查处无证经营货运代理的违法行为，从而有效地遏制了无证经营、非法载客现象的蔓延。
加强危货运输市场管理，1月份，根据市处部署，对全县危货企业进行一次全方位的大检查，确保春运安全。6月份又组织一次全县危货专项大检查，采取多种检查方式，做到突出重点，有的放矢，为建立我县危货运输市场的长效管理机制打下良好的基础。
3、机动车服务方面
（2）做好驾培管理工作。一是从严把关，对驾驶培训学员进行科目审核，共审核5207名学员，严格按照培训记录大纲、教学日志要求进行执教。二是做好从业资格证的培训，全年共举办7期营运驾驶员从业资格和出租车服务资格培训，培训732人次，从业人员继续教育1986人次，另外做好从业资格证的换证工作；三是开展“神龙杯”教练员职业职能竞赛活动，使专业技能和执教水平得到提高；四是对全县驾培行业进行信用考核，完善驾驶员培训管理基础工作；五是强化对驾培市场的管理，整治利用“跑马机”等工具进行虚假培训的行为，通过内部大检查，自动上缴“跑马机”76个，消除了扰乱驾培市场的毒瘤，提高了培训质量，维护了学员的合法权益，驾培市场秩序得到有效监管。
5、市场监管方面
稽查工作紧紧围绕着“规范市场秩序，打击非法营运”
6、文明创建和队伍建设方面
健全文明创建机制，积极开展文明创建，形成良好的创建氛围，XX年申报创建市级文明单位，通过层层发动，建章立制，行业文明
创建进一步深入。
扎实开展作风建设年活动，落实党风廉政责任制，继续开展治理商业贿赂工作，严格执行廉洁自律有关规定。
根据上级行业管理部门的要求和部署，深入开展运管稽征文明子行业、市级文明单位创建、群众满意基层站所创评等活动，并将各项活动紧密结合，相互贯穿，市级文明单位创建在市文明单位检查验收中得到了认可，基层站所建设进一步规范化，灵溪交管所、桥墩检查站根据市处规范化基层站所建设标准建设完成，灵溪所、桥墩站和96520服务热线被省运管局命名为“五心级”示范窗口。
加强队伍培训。组织执法人员参加县政府组织的全员执法证换证培训学习，我所聘请律师讲授《行政许可法》等法律、法规知识，并组织考试，提高学习效果，组织党员干部进行周一夜学，聘请党校老师讲课，提高干部职工的思想素质和执法水平；加强法制建设，规范行政许可和行政处罚，建立行政执法错案追究制度，加强行政执法的层级监督。
做好信息化和宣传报道工作。加强单位内网系统的日常维护和管理，做好运管平台的更新换代工作，实现五个基层所的内部联网，推广使用oa系统。做好宣传报道工作，积极与政府信息系统沟通，联合县电视台制作《交通在线》，投稿质量和数量有所突破，省级22篇，市级7篇，报送政务信息20多条。
同时做好综合治理、计划生育、挂钩乡帮扶、军民共建等各项工作。
在肯定成绩的同时，我们还清醒地看到，当前我县的运输市场还
很不规范，运输组织形式有待于进一步优化，龙港黑车猖獗的局面仍然没有改观，队伍人员的素质还适应不了运输市场发展的要求等等，这些问题需要我们今后工作加以克服和攻坚，希望大家能倍加努力。
二、今后五年的基本工作思路
今后五年我县道路运输行业管理要从社会经济发展的需求和总体战略的角度把握道路运输业未来的发展方向，立足服务，坚持创新，转型发展，为实现“三个服务”而努力。
１、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足“三个服务”，围绕道路运输转型发展这一战略取向，努力实现发展速度和结构调整相协调、服务质量和运输效益相统
一、效率和公平相兼顾、管理体制改革与市场开放相一致，加快道路运输业科技进步和资源优化配置，全面提升行业整体发展水平，充分发挥道路运输比较优势，走资源节约型、环境友好型、行业创新型发展之路，建立高效、安全、便捷、优质的道路运输服务系统，切实提高道路运输对经济社会发展的基础保障作用。
２、基本原则
——坚持以人为本，更好地满足社会公众对运输服务品质的更高要求，为社会提供更加安全、便捷、经济、高效的道路运输体系。
——坚持市场机制主导，充分发挥市场机制在资源配置中的基础性作用，加强市场监管和诚信建设。
——坚持路运协调发展，实现公路建设与道路运输的良性互动，促进交通各行业全面、协调、可持续发展。
——坚持发展方式改变，加强资源节约和环境保护，调整和优化道路运输结构，避免重复建设，力争少投入、多产出，推进节能减排，实现发展、资源、环保的和谐统一。
——坚持行业创新，推进理念创新、政策创新、体制机制创新、科技创新，通过创新提高运输保障能力。
３、努力方向
通过几年的努力，力争道路运输结构基本合理，骨干运输企业主导市场发展方向的割据基本形成；运力结构趋向合理，有效供给与运输需求基本相适应；运输网络基本完善，快速客运、快速货运、机动车服务品牌经营体系基本建成，加快推进城乡一体化，基本实现通公路的行政村通车；专业化运输得到较大程度地发展，传统货运业向现代物流业转型明显推动；道路运输信息化、智能化建设取得明显成果；管理体制、管理职能、管理手段与运输市场基本适应。统
一、开放的道路运输市场秩序明显好转，道路运输业整体发展水平基本适应经济社会发展要求，努力实现道路运输结构转型、功能转型、路径转型和目标转型。
４、发展措施
通过加强行业管理，调整行业结构，实行行业创新，推动道路运输转型发展，达到“和谐运征”的目标。强化行业管理，以人为本，变管理为服务。加强内部的管理，提高队伍素质，加强思想建设，树立社会主义荣辱观，强化培训，不断提高行业管理人员的执法水平，培育新型运征文化，促进执法意识不断增强，纪律作风不断改进，业务能力和服务水平不断提升，深入开展效能建设，提高工作效率和服
务质量；强化内部管理，打造实力运征，加大单位财经预算管理，建立“先有预算，后有支出”的理财机制，节约理财，以建设节约型单位，加大收费征管力度，增加合法合理收入，多渠道、多途径筹集事业发展经费，加大基础设施和信息化投入，加快信息设备改造更新建设，加快电子政务建设。
转变观念，变管理为服务，变无限运征为有限运征，变权利运征为责任运征，加强制度建设，理顺准入体制，推行公示、听证制度，大力推行服务承诺制、首问制、ａｂ岗制、决策公示制、预告制和通报制，向社会公开办事事项、办事程序和办事结果，提高运征工作效率和透明度，建立行政问责制，对行政不作为、执行不力、效率低下、办事拖拉和突发事件处置不当等行为实行问责制。
抓好行业文明创建，深入开展优质服务活动，以优美环境、优良秩序、优质服务为重要内容，着力推进服务科学化、服务人性化、服务标准化、服务便民化、不断提高服务质量，文明执法，培育一批先进典型，打造运征品牌，弘扬运征精神，形成具有时代特色的运征文化体系，努力把文明创建提高到一个新的水平。
三、XX年的主要工作任务
根据指导思想和确定的今后五年的工作思路，XX年我们的运管稽征工作要围绕一个目标，抓住二个重点，破解三大难题，加强四项工作，完善五项服务。
1、围绕一个目标
围绕构建和谐运征为目标，这也是今后五年工作的主要目标，要立足服务，坚持创新，规范行政执法行为，服务利民便民，以解决群
众最关心、最直接、最现实的民生问题为重点，建立健全道路运输和谐发展机制，努力化解不和谐因素，维护道路运输业的和谐稳定，全力打造和谐运征，构建社会主义和谐社会的道路运输环境。
2、抓住两个重点，即抓住安全监管和维护市场稳定两个重点。（1）保障运输安全。安全事关广大人民群众的根本利益，安全是和谐的基础，要强化安全管理工作，坚持“强化监管，预防为主”方针，进一步做好“三关一监督”，着力推出六项安全监管新举措。一要推行安全标准管理，全面推广浙江省《道路客运行车安全要求》，深入推广使用交通安全管理信息系统，提高安全管理水平。二是推广驾驶员聘用管理，继续推进驾驶员素质教育工程，进一步加大《机动车驾驶员培训管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》和《道路运输从业人员诚信和记分考核办法》的宣贯实施力度，加强对驾驶员的安全宣传和警示教育。三是加强安全事故分析，做到每月分析辖区企业安全生产形势，提出监管重点，做到安全管理工作有计划、有步骤、有措施、有落实。四是深化客运资源配置改革，推行客运资源配置联席会议制度，对道路运输企业的开业、新增运力进行安全生产状况审核把关，实行“安全一票否决制”。五要切实加强市场监管，加强对车辆技术状况的管理，严厉查处非法改装车辆，加大对站外组客等违章行为的打击力度，加强对农村客运和危货运输的安全监管，维护安全生产秩序。六是推进信用考核，继续扩大信用考核范围，将信用考核工作更加细化和量化，引导企业规范管理和诚信建设，通过监管使辖区的各项安全指标控制在上级考核的范围内，彻底杜绝特大事故的发生。
（2）维护行业稳定。要以法规为准绳，从行业的发展和稳定出发，加大对运输市场的监管力度，维护行业的稳定。一是强化稽查力度，通过调整人员、提高素质、借聘协管人员来增强稽查力量，落实重点企业联系制、中层干部定期上路稽查制，定期开展工作任务落实情况的督查，完善错案追究问责制，形成公开透明、高效便民、便于监督的有效机制。二是加强对社会热点、难点问题的分析和研究，变被动稽查为主动监管。三是加强与公安、交警、高速交警等部门的联合，完善联合执法机制。四是积极维护合法经营者的利益，打击非法经营者，调解合法经营者之间的矛盾，以确保整个运输市场的稳定有序发展。五是充分发挥96520与gps联网的功能，完善快速联动反应机制，形成稽查信息的快速联动，提高稽查效率。
3、破解三大难题 （1）破解黑车打击难题
“黑车”非法营运现象严重破坏运输市场正常的营运秩序，形成运输市场的恶性循环，XX年要在以往取得打击经验的基础上，采取新对策，进一步完善打击“黑车”工作机制。一是加大宣传力度，保持高压打击态势，实行稽查无休日，减少管理空挡，做到有报即动，大力查处“黑车”非法营运行为；二是充分利用96520举报热线，形成稽查联动；三是充分发动群众，落实合法经营者自我保护措施；四要争取政府支持，由政府牵头公安交警、城管、工商等部门，形成打击合力；五是要堵疏结合，根据市场需求适当投放镇内循环班线等运力形式，满足群众出行，减少“黑车”活动空间。
（2）破解出租车管理难题
出租车经营是一个很薄弱的环节，车容车貌差、服务质量不高、经营中常出现争抢班线客源等违规现象，对出租车的管理要引起高度重视。XX年我们出台了一系列措施，更新车辆，实行出租车服务资格证管理记分制，开展“知荣明耻，文明出行”活动，引导出租车进镇内经营，努力改善出租车这一窗口形象工作迈出了艰难的一步。XX年要深入整治出租市场秩序，加大对出租车的稽查力度，规范经营行为，严厉打击超范围经营、拒载等行为，改善车容车貌，提升服务水平，同时要创新管理方法，加强对出租车企业的管理，对企业进行考核，逐步推行出租车服务质量与经营年限挂钩，出租车企业要履行对出租汽车营运服务、车容车貌、语言仪容仪表、行车安全等方面作出承诺，企业履行管理的责任，对管理不到位、安全不落实的公司要创新公司代管，由代管公司来履行职责，要建立出租车服务的配套措施，争取建立出租汽车服务区，改善驾驶员的工作环境和生活环境，积极建议调整出租汽车运价，实行出租车计程收费，提高驾驶员收入，要定期对出租车驾驶员进行职业道德和服务规范再教育，严把驾驶员准入关，同时要充分运用出租汽车服务资格证记分管理，建立完善出租车驾驶员信用档案，逐步完善出租车驾驶员信用管理和退出机制，要加强行业自律，创建服务品牌车队。
（3）破解队伍素质提高难题
以往尽管投入了较多的人力、物力和财力，开展了各类培训，但员工的素质并没有从根本上有大的改变。一些惯性思维、惯性做法、习惯性“三违”依然存在。队伍素质从本质上提高还有相当的难度。08年要进一步完善培训体系，健全培训制度，制定培训规划，逐步
建立育人机制。在培训上要方式灵活，探索新的方式方法。培训内容要丰富，不仅要加强对管理人员的业务知识培训，而且着重队伍综合素质的提高，努力建设思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，忠诚事业、忠诚岗位、管理能力强、熟知现代管理及岗位知识的管理队伍；在创新选人用人机制上进行探索，以激发学习力、创新力、竞争力；进一步完善考核机制，建立健全各项工作考核制度，加强对股室、基层站所的量化考核，发挥考核的激励作用，同时要根据运征的工作实际，抓好党风廉政建设，促进队伍整体素质和行政水平的根本提高。
4、加强四项工作。
一是完善客运网络工程。要本着集约化、规模化经营原则，对现有客运资源进行整合提升，引导运输组织结构、运力结构朝着信息化、专业化、规模化方向发展。整合中长途客运班线，适应铁路提速，充分发挥高速公路汽车运输优势，鼓励改造成快客运输，实行公车公营。推进城乡客运网，以“集约化经营、公交化运行、员工化管理”运作模式，大力推进城乡客运公交化，提高公车公营率，非公车公营车辆公司控股要达20%以上。大力发展农村客运，结合康庄工程的进展，通过规费减免、财政补助等经济手段，采取片区经营、线路捆绑、冷热线搭配、对口支援等行业政策措施，适时安排农村运力，发展三级网络，提高通村率，解决山区群众出行难的问题。做好各种运输方式的衔接，促进道路运输体系的完善，为经济健康有序运行提供畅通有效的运输服务。
二是加强货运市场管理工作，培育物流市场，加快货运资源整合，
支持和引导货运企业以资产为纽带，通过重组、兼并等形式，引导企业向现代物流企业转型。完善农村货运配送网络，推进小件快运的发展，加快物流园区布局和建设，发挥现有站场功能，引导传统货运企业进行运输组织形式和经营方式创新，形成干线运输、区域配送有机的分工与合作。加强对纳轨车辆的管理，深化外挂车辆的整治，建立长效稽查管理机制。加强危货管理，确保运输安全。
三是加强维修驾培管理工作，提高维修质量，引导驾培 兼并重组。进一步完善农村机务维修保障网络，推动维修品牌建设，引导维修企业树立品牌经营观念，推进维修行业信息化建设，引导推广采用先进的管理手段和方法，规范企业化管理，提倡节能减排，促进生态和谐发展；规范维修市场行为，严格车辆技术状况管理，检测站要时刻把好车况和车容关，完善市场诚信经营机制，开展洗车业的全面整治，规范维修市场经营行为，维护行业秩序，促进行业发展。
加强对驾驶员培训秩序的监督管理，以培训质量考核为手段，以创建示范性驾校为载体，促进驾校规范化管理，实现驾校教练场地标准化、培训教学规范化、经营管理制度化，积极推广驾培模拟器，强化驾驶员节能操作培训，推广节油驾驶经验，打造节约型驾培行业；引导驾校兼并重组，整合驾校资源，使之上档次，上规模；加强对道路驾驶从业人员从业资格的培训和考核，增强职业道德，提高业务水平，保障安全高效。
四是加强站场建设和管理工作。客运站是客运网络化建 设的重要一环，要积极配合长运公司做好灵溪、龙港新客运站的规划建设，完善乡镇客运站网络，农村客运站更是“村村通工程”的
重要基础设施，在聚人聚车方面发挥着重要的作用。08年要继续做好乡镇五级站和行政村港湾式停靠站建设，做好后期维护管理工作，计划改建老旧车站2个，建设五级客运站2个，港湾式停靠站40个，为新农村建设服务。
５、完善五项服务。
完善各项服务，深入文明创建，抓好廉政建设，推进运征文化建设，加强运征形象标识建设，增强运征行业的认同感和归属感，增强行业凝聚力，奋发向上，不断提高社会管理和公共服务水平，在服务中实施管理，在管理中体现服务，增强政府交通部门的行政执行力和公信力，建设成勇于肩负责任的服务型政府部门。
（1）完善征收服务，提高实征率。
优化服务手段，提高征费效率。征费做早，做实，对欠费车辆及时进行缴费温馨提示，开展征费窗口文明服务竞赛活动，不断完善“一站式”缴费模式，开拓网上养路费查询功能，推广自备车网上缴费，采取多种措施方便群众缴费。
加强规费稽查，提高实征率。加大稽查宣传力度，通过多种形式宣传规费征收政策和规费征收的意义，增强车主自觉缴费意识；加大稽查力度，把养路费稽查、辖区养路费实征率与基层站所年度考核挂钩，推进清欠工作的开展；严把养路费处罚关，对不符合车籍地、车主户籍地、养路费缴纳地“三地”一致原则的车辆和本省籍违规车辆的处理必须按省有关规定严格执行。
（2）完善96520投诉热线服务。建立健全96520稽查联 动机制，提高96520快速处理能力，及时受理和反馈；进行服务
业务拓展，在利用96520与gps进行查处出租车违章取得效果和经验的基础上，把农村机务保障系统救援和三乱投诉列为服务内容，充分发挥96520的服务优势，创建创新96520服务品牌，全面提高运管稽征工作执行力、公信力和服务水平，真正实现行业服务水平的二次提升。
（3）完善许可审批办证服务。全部办证列到县审批中心办理。严格按照法律法规要求，严把审核关，理顺办事程序和流程，推行政务公开，将办理法律法规依据、服务内容、办事程序、申报材料、办理期限和收费标准和办事人员的责任上墙公开或公布于政府信息网站，增强办证窗口服务工作的透明度，方便广大群众，变管理为主动服务、信息服务、文明服务。
（4）完善从业人员指导服务。加强从业人员的安全培训和岗位培训。落实中层干部企业联系制度，了解联系企业生产经营状况、安全管理工作状况，并进行交流和分析，帮助找出工作差距，指导工作，解决实际问题；掌握联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。
（5）完善信息和社会服务。提高宣传意识，拓展思考范围，加强争先的理念。抓好宣传报道，重视政务信息上报，实现信息工作科学化、规范化、制度化，加强与社会的沟通，对运输法律法规政策进行广泛宣传，营造良好的舆论环境，争取社会群众的支持和理解。善于采集运输市场新信息，总结分析交流新情况新问题，为决策提供依据。做好与政协人大社会监督部门的沟通工作，认真办理两会提案议案，重视群众举报，及时予以答复和反馈，做好信访工作。另外加强
对挂钩乡镇的帮扶，加强与帮扶村的联系和沟通，帮助分析村情，探讨发展思路，给予必要的经济补助，承担社会责任。
同志们，今后五年的发展目标已明确，XX年工作已部署，任务繁重而艰巨，我们要在局党委和上级行业主管部门的领导下，以饱满的热情，高昂的斗志，团结一致，投入到新的工作中去，打造和谐运征，努力促进道路运输行业向现代服务行业转型，促进社会的和谐发展！
上一页 [1] [2] 程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。
许可，违法委托中介机构或者其他组织代替行政 许可管理权，违规办理许可或者对符合规定条件者而不办理许可，违法违规收取费用、押金，以及其他违反行政许可工作规定的行为，导致行政许可工作秩序混乱、工作贻误、损害我处和行政管理相对人利益等不良后果的。
（十）在实施行政检查和行政处罚过程中，未按法定职责、权限、程序和事实依据实施行政执法检查和处罚，无具体理由、
事项擅自实施检查和设立处罚或者擅自改变检查范围、处罚幅度以及其他违法违规行为，给我处带来不良影响或给行政管理相对人造成损失和人身、利益侵害的。
（十一）在实施行政强制措施过程中，无法定依据采取行政强制措施，违反法定程序或者超过法定时限采取强制措施，使用、丢失或者损毁扣押、封存财物，违法采取行政强制措施致使自然人、法人和其他组织的合法权益受到损害的。
（十二）在实施听证过程中，对符合条件的听证申请无正当理由拒绝受理或者不予答复，在法定期限内不作出听证决定或徇私舞弊的。
（十三）不受理对行政违法行为的投诉、举报，对应当追究责任的行为不进行处理的。
（十四）无正当理由，对来访人员或到机关办事的人员推诿拒不接待的；存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的；存在刁难、粗暴对待行政相对人，或因言行不文明而与行政相对人发生冲突的。
（十五）以工作之便向基层或运输经营者（车主）“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派”的。
（十六）对职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的；对来信来访中反映的不属职责范围的事项，不说明，不移送的。
（十七）在执法处理过程中，丢失或损毁行政相对人有关材料或物件的；违反保密和文件管理规定，致使涉密文件资料丢失或其他机密泄露的。
（十八）未按规定管理和使用公章，公车私用，未经领导 同意擅自传播未公布的政策和有关规定的。
（十九）违反“四条禁令”等其他应当追究责任的过错行为。
公路部门年度考核个人总结
XX统计部门年度考核个人总结
XX年，在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将XX年的工作情况总结如下：
一、思想道德方面：在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。
二、工作能力方面：XX年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《光明日报》等国家级媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。
三、工作态度方面：本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任
劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。
四、工作成绩方面：XX年里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，全年采写新闻稿上百篇，转发和编辑稿件百余篇，本文负责的电子站工作的网站建设、信息报送和联网直报两个专业分获
一、二等奖。《资兴统计信息网》 经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。
本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在XX年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。
为群众办事。
三、工作态度方面：本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。
四、工作成绩方面：XX年里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，全年采写新闻稿上百篇，转发和编辑稿件百余篇，本文负责的电子站工作的网站建设、信息报送和联网直报两(更多请关注：)个专业分获
一、二等奖。《资兴统计信息网》
经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。
本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在XX年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。
XX年12月9日
和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神和十七届三中全会精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。一年多来，在榜圩镇党委政府的正确领导下，在永旺村两委的支持帮助下，我发挥自身特长，认真做好农村指导员工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触良多。几年来，我主要的工作职责是配合单位共同来完成全年各项建设工作目标，做好上情下达，将上级及领导指示及会议精神及时传达贯彻，对干部职工反映的问题及时整理和上报，完成局党委、本单位需的文字材料，完成上级部门交办的各项工作和任务。在这一年里，我荣幸地成为了一名中国共产党预备党员，也是局党委对我的信任。现将一年来的工作情况总结如下：
一、抓学习、强自身。针对自已的工作特点，主要学习党的各种全会精神，中央1号文件，政策法规的学习，参加专家辅导专题学习。向领导、驻村两委和村民学习和自觉深入学习实践科学发展观;通过认真学习，深入实践，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理
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我代表征收管理股、纳税服务股进行述职，这两个股室主要负责征收管理协调、指导；综合征管软件运行业务指导、普通发票管理、征管流程、定额核定管理、信用等级评定以及接受纳税投诉等工作。XX年我在各级的正确领导和同志们的支持下，以提高我局征管质量和纳税服务水平为中心，狠抓税收征管，充分做好纳税服务，较好地完成上级交给的各项工作任务，现把一年来的主要工作情况汇报如下：
一、在政治业务学习方面。作为税务工作者，我们不但要具备征收的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我们积极参加县局举办的政治业务学习，学习避免了我们在工作中出现问题，既保证了国家利益不受损失，有保证了纳税人的合法权益。
二、在纳税服务方面
1、加强税法宣传，营造优质纳税环境，并根据上级要求，认真安排组织实施了纳税人问卷调查，收到有效问卷206份，为今后我局纳税服务共工作开展方向提供了指导。
2、狠抓效能、廉政建设，不断提高服务水平，并根据市局要求，网上公开了联系方式，接受纳税投诉，本年度无纳税人投诉事件。
三、在征收管理方面
1、加强普通发票管理，按照上级要求，为达到使用普通发票资格的73户纳税人开通了通用机打发票使用权限，为6户未达到起征点的双定户提供了手写版通用发票。
2、加强征管质量考核工作，对日常征管质量进行监督提示，使我局申报率达到了100%，入库率达到了100%，滞纳金加收率100%，登记率100%。
3、狠抓清欠和停歇业管理。一年来以防新欠为主要工作目标，大力组织清欠力度，使今年以来无新欠产生；同时继续加大停歇业管理，严格按照制定的“三查”措施，做好停业户的管理控制，有效地减少虚假停业的发生。
4、严格管征，大力清理漏征漏管。以税务登记管理入手，加强与地税信息比对，及时发现漏管户，并及时组织分局进行清理，全年清理漏管户36户。
5、及时组织开展了全局XX年小规模纳税人发票管理及申报情况核查工作，此项工作对小规模纳税人使用发票和申报情况进行了有效的监督，避免了市局考核中出现票表比对不符情况。
6、加强税源管理平台运行监控，以市局制定的《税源管理平台运行监控管理暂行办法》为基础，根据我县实际情况和以前平台运行中存在的问题，细化各项指标，制定我县平台运行管理办法。平常工作中，定期对平台运行情况进行检查，对任务办结质量进行抽查，并对抽查结果及时通报， 查找不足，及时整改，对我县平台运行质量提高起到了一定作用。
7、组织开展了全县纳税评估工作，全年共评估36户，无问题6户，自查补税30户，入库税款28.4万元，调减留抵1.75万元，加收滞纳金0.66万元。
8、积极开展财税库银一体化的多元化纳税申报方式，全年共为 31户纳税人办理了多元化纳税申报征，减少了人力物力耗费，又减少了我局办税厅工作压力。
四、在廉洁自律方面。作为一名税务干部首先要做到廉洁执法。在工作中按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务干部五要十五不准》严格要求自己，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，就会损害国家利益，就会走上违法违纪的道路。这不但毁了自己，更有损于税务干部的形象，还严重影响国税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须牢记的。
以上是我们股室一年来的一些工作表现，虽做了一定的工作，但主要是在各分局支持和全体人员的共同努力下取得的。金无足赤，人无完人，在工作中还存在一些不足，主要有以下几个方面：
1、政治学习和业务学习不够，虽然是因工作做压力比较大，学习时间少一些造成的，但不能把时间少作为不学习的理由。
2、研究分析不够，只注重现实工作，缺少对实际工作的调查研究和分析。
3、对一些方针政策理 解不够透彻，在实际工作中把握不是特别准确。
在新的一年里，首先要加强政治学习，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，用政治思想学习来推动税收工作。其次要加强业务学习，提高自身的业务知识能力，适应当前工作需要。第三要注重调查研究，虚心听取纳税人意见，积极改进工作方式，更好地为税收工作服务。
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本人任区公路运管稽征所稽征股股长，区办事中心交通窗口主要负责人。一年来，能认真学习党的路线、方针、政策，坚持党的为人民服务宗旨，积极协调群众来窗口办事中的困难和问题，努力理顺窗口与所各科室的关系，促进办事窗口规范，高效运作，并认真完成领导交办的各项工作任务，现将一年来的思想学习工作情况汇报如下：
一、重视学习，提高理论政策水平认真学习党的十七届四中全会文献，学习了邓小ping理论和"三个代表"重要思想，深入学习实践科学发展观，努力提高工作效率，提高服务质量，降低行政成本，积极开展窗口效能建设活动，组织窗口其他的工作人员认真学习有关业务知识，并经常在相互之间开展讨论，以期不断地提高业务能力，通过学习活动，努力提高自己的政治思想和理论政策水平，牢固树立为人民服务的宗旨观念。积极为交通系统改进行风建设打下坚实的基础。
二、踏实办事，做好本职工作，全心全意地为人民服务
1、制度建设。为方便来交通窗口办事的群众，制作表达清晰，内容完整的办事指南供服务对像随时取阅，张贴项目办理相关格式文本的示范文本，内容全面，填写清晰无遗漏；专门设置了办理程序流程图，使办事群众办事一目了然。
2、服务工作。来窗口办事的群众，年龄、层次不同，我们接待的方式也区别对待。准备了有关的法律、法规、规章政策等资料齐备，并备有纸、笔、老花眼镜等便民用品，能方便服务对象查阅等使用，并认真执行窗口人员文明礼仪规范，接待群众热情周到；实行首问负责制，遇到群众有疑难的地方，能够耐心细致地进行解释说明直至理解；接待外地的服务对象时，能使用普通话应答；遇服务对象文化程度有限不会填写表格时，能主动指导或代笔；服务过程中没有出现使用服务忌语的现象；接听电话时，能做到主动问好，未出现使用不文明或侮辱性话语等现象。
3、人员管理。在办事中心工作人员7人（其中招聘人员5人），人员工资关系在原单位，党团组织关系在中心，福利待遇不高，工作要求很高，给管理工作带来一定难度。我坚持以身作则、从自己做起，要求别人做到的自己必须先做好。窗口能保持办公桌面、办公设备、工作台面、地面整洁，文件资料、办公设备等物品摆放整齐；能做到人员ab岗轮换上岗制度，积极参加中心组织的各类学习和文体、集体活动；能定期归档各类资料，保证资料档案齐全；能严格遵守工作纪律，做到按时上下班，严格遵守考勤制度，准时出勤率和外出请假率达100%。
4、窗口办件。窗口现共有办理事项8项，涉及到所内五个科室。基本上做到受理业务认真负责，能严格按照法律及承诺件规定办理办结。我区车辆总数截止12月8日，共有在册车辆60806辆，比去年同期净增25％，其中自备车辆43655辆，营运车辆17151辆。截止12月8日，共征收各种规费2.1亿元，同比增加21％，其中养路费1.61亿元，同比增加17％，客货运附加费1990万元，同比增加5％，运管费9290万元，同比增加11％。车辆实征率92％，各项指标均已超额完成任务。办理各类业
务94588件，其中心中新增车辆12400辆，报停473辆，报废597辆，转稽4789辆，过户2123辆，封存245辆，许可项目4069件,营运车辆缴费69892笔.。
三、严格遵守党政纪和法律法规
能够廉洁自律，执政为民，恪守职责，尊重领导，团结同志，秉公办事，没有利用职权吃、拿、卡、要的现象，始终以党员的标准严格要求自己，树立良好的交通管理形象。
作为交通窗口主要负责人，本人能严格要求自己，除了参与所长办公会议外，积极参加中心党、团代的各项活动工作，完成领导交办的其他工作。由于窗口受理的项目较多，收件量大，窗口人员相对不足，协调难度大，工作中也存在一定的问题。在今后的工作中，不断寻找缺点，不断弥补缺点，把工作做得更好。
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2009年度述职述廉报告
——渭南市盐务管理局工会主席张喆
我于2009年5月18日经省盐务局提名，6月25日工会会员大会选举通过，市总工会同意任渭南市盐务管理局（公司）第一届工会委员主席职务，同时继续担任局办公室主任。2009年在局党委的正确领导下，在全局同志的关心支持下，圆满完成了各项工作任务。现将个人履行职责和廉洁自律情况汇报如下：
一、学习方面
1、加强理论学习，不断提高自己的综合素质。为了进一步适应新形势新要求，认真学习了党的有关方针政策、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论文章，以及盐业有关知识、政策。积极参加局里组织的集中学习，坚持自学，撰写体会文章。牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，踏踏实实地做好各项工作。
2、积极组织并参与深入学习实践科学发展观活动。通过本专题的学习，全面领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步把科学发展观理论落实到工作中去。
3、认真学习《工会法》知识，全面了解工会工作的相关知识，进一步提高履行职责的能力。
二、工作方面
1、工会工作
我局工会工作在局党委的正确领导下，在市总工会的指导下，认真学习贯彻《工会法》，围绕我局的中心工作积极开展各项活动。一是建立健全工会组织，制定了《工会工作职责》和《岗位职责》，为下一步开展工作打下了良好的基础；二是依托活动载体丰富文化生活。7月份选拔两名同志参加了市直机关工委组织的“科学发展观在我身边”演讲比赛均获得了三等奖，9月份组织机关全体同志参加了渭南市“庆祝建国六十周年演唱会”并获得二等奖，以及“市第十一届运动会”等活动，这些活动的开展，使广大干部职工的精神面貌焕然一新，机关的凝聚力、向心力明显增强，形成了健康和谐的工作氛围。三是深入开展调研活动，促进行业发展。10月下旬按照局党委的安排，组织机关全体干部职工赴安徽定远盐场进行学习调研，一方面扩大了干部职工的知识视野，另一方面也增强了积极向上、团结协作的团队精神，取得了良好的效果。
2、办公室工作
2009年在局党委的正确领导下，在各科室的大力支持和帮助下，紧紧围绕“科学统筹，务实高效”的工作主题，突出做好为“领导机构、业务工作、基层单位”三方面的服务工作，认真履行岗位职责，充分发挥科室职能作用，不断提高管理水平和后勤服务工作质量，扎实有序地开展工作。通过科室全体同志的辛勤努力圆满完成了各项目标任务，为经营管理及各项工作的顺利进行提供了有力的后勤服务保障。一是扎实做好事务性工作，确保了机关各项工作的正常运转；二是积极发挥办公室的枢纽作用，加强沟通协调，及时收集整理各方面的信息，为党委决策提供可靠依据。同时，对党委的决定也能认真传达贯彻和督促落实；三是在后勤管理上能严格按制度办事，强化管理，控制费用支出。一年来，车辆费用、差旅费、业务接待费、电讯费等均控制在规定的范围之内，达到了节支增效的目的；四是精心组织各类会议、大型活动，集中学习教育等集体性活动，促进了干部职工作风的转变，树立了机关的良好形象；五是为进一步深化盐业体制改革提供了良好的服务，发挥了应有的作用。
3、党务工作
我担任机关总支委员会的组织委员，非常重视党务工作，能积极完成组织安排的各项工作任务，在组织建设、制度完善、发展党员、收缴党费、党员学习教育等方面做了大量细致
的工作，全面完成了机关工委下达的各项工作任务，确保了我局党建工作健康有序的发展，为盐业经营管理工作提供了坚强的思想、政治和组织保证。
三、廉政方面
能认真学习党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，落实“四大纪律八项要求”及“十不准”等规定，积极开展“四廉洁”务实活动，坚持以廉洁自律各项规定为准则，对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自省、自警、自厉。在工作中能严格执行费用开支标准和报批程序，全面落实了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，一年来没有出现任何违法乱纪和不廉洁行为。
四、存在的问题和不足
按照党委的要求和广大干部职工的期望相比，自己还存在许多差距和不足。主要表现在：一是学习抓的不是很紧，知识不够全面，思想上还不能完全适应飞速发展的形势的需要；二是工会工作开展的不尽人意，没有能很好的发挥其应有的作用；三是工作的前瞻性和预见性不够强，有待于进一步锤炼；四是管理水平仍需进一步提高等。
五、今后努力的方向
2010年，我将在局党委的正确领导下，围绕中心工作，加强学习，提高管理水平，尽快完善工会的相关制度，积极开展工作，发挥工会组织的作用。开拓创新，锐意进取，焕发出无限的工作热情，为盐行业的发展发出自己的光和热。
推荐第6篇：述职述廉报告
2013年度述职述廉述德报告
会泽县农业局党委书记、畜牧兽医局局长黄剑毅
（2013年10月21日）
一年来，在县委政府的正确领导下，我始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大精神，认真落实中央和省、市、县农业农村工作部署。团结带领班子成员和广大干部职工，解放思想、求真务实、开拓创新、勤奋工作，全面完成了县委政府安排的各项任务。现简要总结报告如下：
一、强化思想作风建设，努力提高自身综合素质
（一）加强学习，提高自身履职水平。采用各种方式加强学习政治理论、党的路线方针、农村发展政策、农业科技知识等，努力提高自己的政治理论水平和农业农村工作本领，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作能力，做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）廉洁自律，永葆共产党员本色。认真学习和深刻领会了习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上所作的《更加科学有效地防治腐败 坚定不移把反腐倡廉建设引向深入》的重要讲话、十八届中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定及实施细则》、习近平总书记对厉行节约反对浪费的重要批示以及各级党风廉政建设会议精神，认真执行了领导干部廉洁自律有关规定，带头遵守各项规章制度，始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉把廉洁自律贯穿于工作、学习、生活的各个方面。工作中坚持党的民主集中制原则，尊重班子成员，重大问题、重要事项经领导班子集体讨论做出决定，认3 -
现生猪存栏142.24万头，牛存栏53.70万头，山绵羊存栏61.53万只；肥猪出栏228.14万头，肉牛出栏24.62万头，肉羊出栏57.99万只，肉类总产量28.24万吨；畜牧业收入26.10亿元，畜牧业产值36亿元。
（一）整村推进，创新重大动物疫病防控工作。认真推行“统一组织、分片包干、集中免疫、整村推进”的重大动物疫病强制免疫“整村推进”新模式，组建动物防疫工作队，集中人力、物力，逐村对畜禽进行集中免疫注射。全县21个乡（镇）实施了“整村推进”的防疫模式，在技术上推行“321”防疫新技术，即“三苗同步、二点注射、一次完成”（猪瘟＋蓝耳病、口蹄疫3苗2针2点注射）的防疫新技术。截止9月30日，全县共免疫畜禽1453.49万头（只、羽），抗体监测和病原学原学监测合格率均达到了国家和省市要求。全县没有发生区域性重大动物疫病。
（二）科学发展，推进畜牧产业化进程。按照科学规划，适度规模发展的要求，全县累计建成标准化养殖小区151个，标准化规模养殖场（大户）达到421户。加大龙头企业的扶持力度，累计扶持培育龙头企业9家（市级龙头企业5家，县级龙头企业4家），在大明、康泉、恒源、仪兴、龙腾等建成6个万头猪场，引进四川天兆集团与隆升公司合作投资2040万元组建标准化核心原种猪场。累计建成养殖专业合作社100个，养殖产销协会32个。
（三）实效实用，推进畜牧业科技进步。全县利用农田（地）种植优质牧草地3.8万亩，推广农田种草3万亩,青贮饲料22万吨、氨化饲料6万吨、销售工业饲料8万吨。完成猪人工授精改良24.15万窝，牛冻精改良5.35万头，完成山羊改良配种5.51万只，绵羊改良配种1.96万只。举办培训班156期12190人（次），发放资料2.5万余份。
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（四）严格执法，强化畜牧兽医行政管理。兽药监管：为49户兽药经营户办理了兽药GSP认证，并发放了《兽药经营许可证》，清查兽药、饲料经营户350户（次），立案查处无证经营兽药、经营不合格兽药、饲料违法案件27起，案值8万余元，完成市级下达的监督抽检任务87个。检疫监管：以乡（镇）为单位产地检疫开展面达100%，规模化饲养场申报检疫和产地检疫率达100%，完成生猪产地检疫23.57万头，牛产地检疫7.18万头，羊产地检疫14.35万只，禽类产地检疫24.14万羽；监督检疫县城区上市猪肉胴体7.52万具。养殖监管：向规模养殖场（户、小区）派驻官方兽医人员进行监管，监管率达100%，督促指导476户规模养殖场（养殖小区）建立健全养殖档案，签订《畜禽养殖安全承诺书》257份，核发《动物防疫合格证》257个，养殖代码257个，办理引种审批8件，其中跨省引种2件；完成生猪屠宰环节“瘦肉精”检测2350份，未发现使用瘦肉精等违禁添加药物的现象。可追溯体系监管：强化动物标识及疫病可追溯体系建设工作，完成网上全年任务订购猪、牛、羊二维码耳标55万套，签收50万套，完成数据录入和上传137375个。无害化处理监管：严格执行农业部“四不准，一处理”措施，坚决杜绝病害生猪及生猪产品流入市场，共监督246个规模养殖场实施病死猪无害化处理8498头。
（五）强化管理，抓实重点项目建设。全年完成和正在实施的项目中央、省、市财政投资3874.93万元，主要实施了巩固退耕还林成果后续产业养殖业建设项目、现代农业发展肉牛产业项目、生猪调出大县奖励资金项目、生猪标准化规模养殖场（小区）建设项目、能繁母猪补贴保险、草原生态保护补助奖励项目等一系列重点项目建设。
（六）狠抓落实，全面推进草原生态保护补助奖励机制工作。在全县406.5 - 5 -
万亩可利用草原中实行生态保护补助奖励机制，其中禁牧52.67万亩，草畜平衡面积353.78万亩。涉及农户约11.1375万户。
四、今后努力方向
在下步工作中，一方面，我将认真履行农业局党委书记职责。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，按照牢牢把握党的执政能力、先进性和纯洁性建设这“一条主线”，突出思想作风、干部队伍、制度创新“三个重点”，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度“五大建设”，努力争创学习型、服务型、创新型、廉洁型、节约型“五型组织”的“1355”的党建工作思路，不断加强和改进党的建设，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为促进全县农业科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强有力的组织保证。另一方面，作为畜牧兽医局局长。我将立足岗位，针对工作中的薄弱环节，重点围绕《中共会泽县委、会泽县人民政府关于加快现代农业产业发展的实施意见》、《会泽县人民政府关于十二五畜牧产业发展的决定》等文件要求，努力促进农业产业“四个主导产业、四个特色产业、四个传统产业”的发展方式转变，推动形成特色鲜明、优质高效、持续增长、和谐发展的现代农业体系。突出抓好“四大工程”，全力推进“四项进程”：一是突出抓好“强县创建”工程，全力推进“效益畜牧”建设进程；二是突出抓好“防护屏障”工程，全力推进“安全畜牧”建设进程；三是突出抓好“生态环保”工程，全力推进“生态畜牧”建设进程；四是突出抓好“素质提升”工程，全力推进“形象畜牧”建设进程，全面推进畜牧业科学发展、跨越发展、和谐发展。
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推荐第7篇：述职述廉报告
述职述廉报告
2016年即将过去，作为基础分公司主任工程师，我主要分管岩土工程勘察工作。这一年来，在公司党委的正确领导下，我紧紧围绕基础公司总体工作思路，立足本职工作，积极开拓市场，努力提高经济效益，解放思想，勤奋工作，保值保量的完成了各项工作。现将2016年度工作，学习，廉洁自律情况作如下汇报：
一、坚持理论学习，不断提高业务能力
社会在发展，形势在变化，知识在更新，要卓有成效地开展工作，唯有不断地加强学习，努力提高自身素质。结合今年“三严三实”“两学一做”，我加强了政治理论学习，认真的学习并领会基本原理和精神实质，提高自身政治敏锐性和鉴别力，并将其运用于平时的工作中。二是坚持强化业务知识学习，努力提高自身专业知识、工作技能和本领。今年以来先后脱产学习了《安徽省工程勘察施工作业人员职业标准》、《轨道交通与商业综合开发“一体化”及消防知识》、《大断面竖井型深基坑》、《城市地下空间防灾减灾技术》等专业知识，并先后两次参加了全国一级建造师继续教育培训的必修课与选修课的学习。通过学习不仅丰富了自身专业知识而且还开拓了视野长了见识，为今后提高业务能力积累了经验。
在平时工作之余，我经常不断的充实自己，按照缺什么补什么的原则，挤出时间学习业务；并坚持理论联系实际，不断提高实际工作
能力。坚持学中干、干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，以自身带头学习带动身边工程勘察技术人员形成良好的学习气氛。
二、做好本职工作，全力以赴完成年度工作目标、任务
今年以来受全球经济危机及我国经济增长指标下调的影响，工程勘察业务量相比往年有所减少，但本人仍然带领全体工程勘察技术人员及野外钻机人员积极应对、努力开拓外部市场，取得了较好成绩。工程勘察项目先后完成了《上海电气杜集生物质热电项目（详勘）》、《无为电石灰石破碎系统、年产100万吨沥青混凝土搅拌站项目》、《淮北众城水泥有限责任公司产能置换4500t/d熟料生产线技改项目程蒋山石灰石矿山破碎、矿山至厂区输送廊道、矿山工业场地项目》、《濉溪县南坪镇任楼矿塌陷区任圩村20MW光伏发电35KV变电站项目》、《淮北市中湖治理（一期）东区水文、工程地质勘查项目工程》等大小工程勘察30余项。另外，地基处理注浆加固项目有：上海电气杜集生物质热电项目、太阳城C区基坑支护、金典苑幼儿园注浆加固等工程，工程质量100%合格，全年无一例轻伤以上安全事故，为基础公司的发展做出了重要贡献。
三、加强作风建设，以廉洁自律为准则，致力树立领导干部良好形象
公生明，廉生威，我深刻认识到清正廉洁对于各中层干部的重要性，始终把廉洁自律作为自己立身行事的第一准则。在工作中，严格按照共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的“八项”规定，在组织纪律上，坚持民主集中制，始终把自己置于组织之
中，以身作则，正确行使手中的权力，堂堂正正做人，克己奉公；做到自重、自省、自励、自警。自觉地进行世界观、人生观、价值观的改造。一年来，我本人和科室工作人员奉公守法、廉洁自律，无违反党风廉政纪律的行为。
四、工作中的不足，今后的工作打算及努力方向
一年来尽管取得一些小成绩，但工作中仍然存在很多不足，主要表现如下几个方面：
1、工程勘察野外工作效率低下，钻探质量不够精细。
2、土工试验室技术力量薄弱，实验数据不够精确。
3、市场开拓力不大。
4、个人业务水平有待提高，业务能力不够全面。应对这些不足，今后要在以下几个方面下功夫：
1、学习、借鉴同行的先进管理经验、管理机制。
2、土工试验增加新生力量，尤其是新大学生，并进行外派学习。
3、努力利用各方面资源，加大市场开拓力度。
4、加强自身专业知识学习，尤其是基坑设计。
为了我单位工程勘察业务的全面发展，本人有以下打算:明年争取在业务上有所拓展，带领全科室专业技术人员在业务上继续精益求精，为公司的发展奉献自己的力量。
总之，在公司党委的正确领导下，在全体职工的勤奋努力下，一年来，勘察工作取得了一定的成绩，培养了部分新人，但我们的勘察
队伍的素质、能力与大的勘察院相比，还有很大的差距，今后我一定会不断刻苦学习，戒骄戒躁，以扎实的工作、更显著的成绩，为基础公司的发展做出更大贡献。
述职人：年
日
月
推荐第8篇：述职述廉报告
述纪述廉报告
崇信县黄花乡学区校长 张崇霄
（2014年3月）
一年来，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，坚持做到严以律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，圆满完成了本年度教育教学管理工作。现将自己一年来的工作情况汇报如下：
一、履职情况
我坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深刻领会精神实质，准确把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。
在工作中，严格要求自己，努力加强自身锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，服从上级安排，顾全大局，坚决执行上级决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的教育事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约。
二、廉洁自律情况
廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的教师队伍管理者，自己始终严格遵守中央八项规定、六项禁令和省市县委有关规定，
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保校产及师生人身安全，力争在县局各项考核考评中取得优异成绩，努力办好学校，让一方群众满意。
成立学区校务委员会制度，形成重大事情协商，重大开支上会的机制，工作民主、透明。年初严格经费预算，给各校预算清楚了经费，让校长对自己的经费一目了然，并做出相应的学校预算。建立财务会签制度，严格审批各校各项开支，让钱花在明处，做到实事求是。深化财务公开，加强民主监督制度，设立公示栏、监督电话，对学区一些重大决定，财务收支，对教职工关心的焦点问题都实行公示制，增强工作透明度。开展了作风整顿活动，带头自查自纠、教师评教师、学生评教师、家长评教师，社会评学校的活动，开展了批评与自我批评，不断使自身得到锻炼和提高，引领校风、教风的转变。
我坚决贯彻落实中央和省市县委关于改进作风的各项规定，带头倡导崇尚实干的作风，坚持办实事、重实绩、求实效。需要说明的是：住房情况，有住房一处，2003年购买，位于县城滨河路2号小区，面积126平方米，当时售价9.1万元。车辆情况，2012年7月购买丰田牌小汽车一辆，购车价11.18万元。办公用房情况，实行宿办一体，面积15.6平方米，符合县教育局《崇信县学校办公用房管理暂行规定》。人情消费方面，严格执行《崇信县教育系统党员领导干部及教职工操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，近年本人及近亲属无婚丧嫁娶等事宜，未设宴请客，没有
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推荐第9篇：述职述廉报告
述职述廉报告
本学年，我能积极按照两学一做要求和习总书记讲话精神，不断提高自己的政治素养、管理水平和学科专业素养，廉洁自律，努力做一名好教师、好助手，认真完成党和人民交给我的任务。
一、认真学习党的最新理论，学习群众路线、师德规范、学校管理理论及教科研理论，不断充实自己，提高自己。我能积极参加学校组织的政治学习和党支部活动，从习总书记的系列讲话中而提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平；能认真学习各种党报党刊、书籍和杂志，认真执行党的路线方针政策，向先进、向同行、向书本学习了不少先进的学校管理的经验，以现代学校管理理论，充实了自己，提高了自己的管理水平。工作和生活中，我能做到廉洁自律，公平公正。平时，能积极引导我校教师忠诚党的教育事业，严格执行“八项”规定和反“四风”活动，和其他教师比奉献，比业绩，专注于自己的本职工作，用自己的模范言行感染和教育学生。平时， 能与老师、学生和谐相处，以身作则，教育学生，做学生的良师益友。
二、在思考中实践，在实践中反思，不断提高分管工作的管理能力和教学效率。
1，作为学校领导班子的一员，我能积极协助校长和学校团队制订各种工作方案，目前我校正依据这些规划和方案，认真、有序地扎实实施。作为分管老三界小学工作，我能合理安排学校的各项工作计划，积极与教导处的同志商量村校教学的实施管理措施，科学安排各项教科研活动，不断调动各位教师的作用，指导青年教师开展教育教学工作。下半年，根据学校发展、教师发展、学生发展的需要，进行义务教育均衡建设等各位面工作，使老三界小学在中心校的带领下，进行教学常规、校园安全、校园文化、功能室建设等工作，顺利通过国家均衡验收工作。
2，在课堂教学中培养学生良好的学习习惯，构建和谐高效的课堂教学的研究活动，鼓励青年教师的专业成长。学校根据教体局工作要求，结合本校实际，制订了教师校内教研活动方案。全体专任老师分成语文、数学、英语、综合四大组，从上课、备课、公开课、作业批改四个方面进行了综合考核，促进了他们专业成长。
3，毕业班工作是学校工作的十分重要的工作，作为六年级教师一员，我能及时与其他老师进行沟通，听取老师的意见，指导改进毕业班的教育、教学策略，改进对毕业班的管理措施。为了多渠道给学生提供成长的平台，我校结合教学实际，组织学生进行各种养成教育，师生在规范的办学条件下同成长、共发展。在执行学校常规方面，我能为教师作表率，带头执行学校的各项规章制度，经常深入课堂听课（每学期校内外不少于20节），了解教师课堂的教学现状。平时，能关心青年教师的成长，经常与青年教师谈心。为了加强教育教学管理，。
4，作为一名报账员， 我有条不紊地处理好各种财务工作，报表上报、账目整理、人事关系变动都及时有效地进行，保障学校后勤方面顺利进行，保障教师安心从教。
三、找准存在问题，不断改进，做好本职工作。一年来，我清醒地认识到自己存在着许多不足，特别是对教育理论钻研不够，离“学习型领导、科研型领导”的目标还有不小的差距，在管理中缺乏精细化管理的策略；在校本教研特色的创建，综合实践活动的开展，对学生评价方式的改革等多方面还有许多工作要做；教学中仍存在不少不足。这些，我会在今后的工作中不断努力，扬长补短，与广大教师齐心 协力，共同把我校创建为人民满意的学校努力。
推荐第10篇：述职述廉报告
个人述职述责述廉报告
蒿沟乡中心学校 陈剑
本人陈剑，现任蒿沟中心校校长。一年来，在蒿沟乡党委政府的正确领导下，在全体教职工的共同努力和支持下，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公。深入开展“两学一做”学习教育，努力践行社会主义核心价值观，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格要求自己，努力推进素质教育，圆满地完成了各项工作任务。因此，蒿沟中心校先后被评为宿州市“文明校园”、宿州市“五好关工委”，埇桥区“信息报送先进单位”、埇桥区“安全工作先进单位”，园区“先进党总支”等。
下面，我将一年来本人履行岗位职责和党风廉政建设情况述职如下，请予评议。
一、凝心聚力，全力推进学校科学发展
多年的学校管理工作的实践，使我深深体会到：要搞好学校工作，必须全心全意依靠教职工，努力营造稳定、积极、向上的环境氛围，不断探索学校发展新路。一是抓好制度建设。为进一步调动全体教职工教书育人的积极性，我们制订了《蒿沟中心校教职员工奖励性绩效工资实施细则》、《蒿沟中心校目标考核办法》、《蒿沟中心校提高教育教学质量实施方案》等激励机制，努力实现教师福利待遇与教育教学质量的双丰收。二是抓好师资队伍建设。我们始终把建设一支专业精良、训练有素、结构合理、相对稳定的师资队伍作为根本任务来抓，
实行“1+1”以老带新帮带活动，积极组织教师外出学习、交流，使我乡一大批青年教师正在脱颖而出，教师队伍的整体素质不断得以提高。三是抓好生本教育实践。我们致力于树立新的教学理念,打破旧的教学模式,树立新型平等、和谐的师生关系,转变教学模式,把时间交回给学生,把方法教会学生,培养学生良好的学习习惯, 实现教风、学风的良性互动, 推动学校教学质量稳步提高。
二、忠于职守、扎实工作、务求实效
我校结合实际，深入贯彻落实党的十八大四中、五中、六中全会精神，要求学校党员教师深入学习科学发展观理论，并认真践行，努力使学校的校风文明、教风严谨、学风扎实、考风严格，努力打造规范化标准化校园，打造平安、书香、生态、信息、健康校园。加强学习，提高自己。注重加强政治理论和法律法规的学习，通过学习，我坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法治校。重视业务知识的学习。通过看名校特色，学管理经验，我进一步树立了新的教育观念，更新了学校的管理方法，以“保安全、提质量”为中心，规范办学行为；逐步完善了教师考核和奖惩制度，进一步调动了广大教师的积极性。
一年来，我们始终将安全教育工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各项管理制度，明确责任，加强巡查，重视学生的安全教育工作。每学期组织一次全校学生的安全技能演练，如安全自救、紧急疏散、消防逃生等；建立健全了学校安全工作制度，明确安全工作第一责任人和直接责任人。利用多种形式对学生开展了食品、交通、防
火、防溺水等安全教育知识培训。安全防范措施到位，有人防、物防、技防，全面推行校方责任保险，着力创建平安校园。
我们还认真完成了乡党委政府安排的各项工作，中心校安排专门人员完成今年午、秋两季的禁烧工作，并调动全乡所有的教师利用端午节假期走进田间地头进行巡查。安排专人开展扶贫工作，走村串户，给所包保的扶贫户送去了温暖，努力使他们早日脱贫，坚决打好扶贫攻坚战。中心校对乡党委政府安排的工作坚决并且保质保量地完成，与乡党委政府保持高度的一致。
三、廉洁从教，不断加强自身作风建设
（一）率先垂范，严格自律。过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支方面力求节约，坚决维护财务管理制度。
（二）民主管理，按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务，学校均首先向教育局提出申请，经批准后，按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，重大事务由班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督。在规范办学行为上，严格执行收费政策，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，开齐课程，开足课时。
（三）廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度，不
计个人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉献，树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护学校安全稳定大局。
回顾自己一年来的工作，虽取得了一些成绩，但也存在一些需要探索和改进之处，如实行绩效工资后如何进一步加强师德师风建设、学校转型后党风廉政建设如何做到与时俱进等。对自己全年的工作，个人认为是称职的。在今后的工作中我将继续努力探索，扎实工作，争取更大的成绩。
第11篇：述职述廉报告
述职述廉报告
我自2008年4月担任××镇党委副书记、人民政府镇长以来，深入贯彻党的路线方针政策，严格按照区委、区政府的要求，在镇党委的坚强领导下，认真履行镇长职责，与时俱进、真抓实干、廉洁自律，团结和带领干部职工和全镇人民攻坚克难，扎实工作，推动××经济又好又快发展。现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下：
一、深入学习，不断提高综合素质
长期以来，本人坚持把学习放在十分重要的位置上，把学习作为开阔视野、提高素质、改进工作的重要途径。一是注重理论学习，增强党性修养。坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想、十七届三中、四中、五中全会精神以及党的路线、方针、政策、和国家法律法规，理解了科学发展观的深刻内涵。二是在实践中学习。坚持活学活用，应用所学知识深入调查研究，达到理论和实践相结合，在灾后重建、招商引资、农村经济、集镇建设、城乡环境治理、计生工作等事关发展全局的重大问题上创新思路、明确目标，在干中学，在学中干，有效推动了各项工作开展。三是向群众学习，积累工作经验。长期以来，我注重从身边同事学习有益的经验，取人之长，补己之短；注重学习基层创造的鲜活经验，推而广之；注重听取
方方面面的意见和建议，广开言路，集思广益，为科学决策、制定规划和各项措施积累了重要的依据。
二、履职尽责，推进经济社会全面发展
（一）狠抓经济发展，努力提高人民收入
一是我镇经济综合实力明显增强。2010年全镇生产总值实现31348万元，较2005年增加10392万元，年均增长10.2%。农民人均纯收入达到4404元，较2005年增加1235元，年均增加257.4元。
二是立足镇情，推进农业产业化进程。紧紧围绕“农业增效，农民增收，农村稳定”工作目标，从实际出发，大手笔写好“农”字文章，强力调整产业结构。培育壮大了“××湖水产养殖、特色林果、无公害蔬菜、传统养殖业”四大支柱产业，大力开展“助农增收、致富还贷”行动，全力打造移民区特色产业带建设。全镇粮食总产量稳定在7000吨，农业生产总值实现6970万元，比2005年增加1642万元，年平均增幅达6.3%。
三是加大招商引资力度，推进工业经济发展壮大。深入实施工业强镇战略，积极营造良好的投资环境，加大××建材产业园区建设力度，完成工业园区投资20598万元，园区基础设施建设投入3677万元，夯实了工业经济发展平台，建成××市××水泥项目年产150万吨水泥生产线， 2011年全镇规模以上工业总产值可望突破5亿元大关，利润总额可达2500余万元。规模以下工业总产值可首次跃过亿元关，全镇经济走上了持续快速健康
发展的道路。
（二）抢抓机遇，全力以赴推进灾后恢复重建
牢固树立“抓恢复重建就是抓发展”观念，围绕“三年重建任务两年基本完成”总体目标，坚持尊重科学、民生优先，将灾后重建与统筹城乡发展、新农村建设、经济结构调整相结合，全面实施，强力推进。
一是永久性住房重建基本完成。“5.12”大地震造成我98%以上的住房不同程度受损。其中，农房住房受损4456户，需重建1978户，维修加固2478户；城镇住房受损3540户，需重建703户，维修加固2837户。在党委的坚强领导下，精心谋划、科学决策，充分发挥受灾群众的建房积极性，经过两年多的努力，全镇农村和城镇永久性住房重建基本完成。
二是公共服务设施重建全面完成。“5.12”大地震造成我辖区内的基础设施几乎全面瘫痪，在两年多的恢复重建里，除镇政府行政用房外，村（社）办公用房、道路、桥梁、管网、学校、医院、广电通讯等民生和公益设施已经全面恢复并投入使用。
三是城镇基础设施建设全面完成。征地拆迁和各项补偿资金兑付实现零误差，“××”公路、“××”公路建成投入使用。渔儿沟水库重建和小微水利恢复全面完成。
四是新村建设和城乡环境综合治理取得明显成效。城乡环卫体制机制基本建成，群众文明素养有了较大的提高，人居环境和城乡面貌显著改善。
（三）高度关注民生，推进社会事业全面发展
认真落实各项惠民政策，确保农村转移支付金、退耕换林资金、粮食直补资金、家电下乡补贴等资金不折不扣落实到位。积极稳妥的推进医疗体制改革，进一步加大对合作医疗政策的宣传力度，切实解决群众看病难和看病贵的问题。做好扶贫解困和各项社会救助保障工作，切实解决好农村“五保”供养问题，按政策做到农村低保应保尽保。积极帮助地震、洪灾和地质灾害点农房重建户解决好生产生活中的具体困难和实际问题。协调发展人口计生、文化体育、广播电视、电力、通讯等社会事业，不断丰富人民群众的精神文化生活。促进经济社会各项事业齐头并进，蓬勃发展。
三、廉洁自律，时刻保持党员干部的良好形象
一是摆正位置，甘当配角。做到了正确定位，积极当好党委书记的助手，积极履行职责，自觉维护党委的决策，贯彻党委的意图，树立党委、政府的良好形象。
二是以身作则，廉洁从政。我始终牢记党的宗旨、人民的重托，坚持执政为民，做好表率，带头执行党风廉政建设的各项规定，自觉做到自重、自警、自省、自励，谦虚谨慎，不戒不燥，恪守党的纪律，以大局为重，秉公办事，不徇私情、不谋私利。做人一身正气、为政清白坦荡，始终保持党员领导干部的高尚节操。
三是严格制度，刹风正纪。加强党风廉政建设，针对重点项
目的实施、重点工作的推进、重点环节的服务开展跟踪督查和效能监察，从制度上、机制上杜绝“三乱”，严肃查处执行力度不够、办事拖沓、服务质量差、损害群众利益等影响发展环境的问题。进一步规范政务、财务公开，大力推行“阳光政务”、“阳光财务”，进一步完善了乡镇财务管理制度。切实纠正执法不公，执法过错，侵犯公民利益等涉农问题，强化主管部门责任，强化监督检查，坚持不懈地解决群众“三难”。强化首问责任制的落实，坚决杜绝漠视群众利益和处理问题拖沓，不到位的现象。
回顾几年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自己在学习、生活、工作中存在一些不足和问题。比如学习不够深入刻苦，思想不够解放，创新精神不够，在提高政府依法行政水平需进一步提高。在今后的工作中，本人继续发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，勤政廉洁，开拓创新，扎实工作。
第12篇：述职述廉报告
2016年度述职述廉报告
（基础部副主任 谢利苹）
本年度，本人紧密围绕学院党委工作思路，坚持项目驱动、制度管理，抓稳定求发展、抓内涵促提升。在学院党委的亲切关怀和各位同仁的帮助配合下，较好地完成了教学科研、基础部教学管理、基础部党总支建设、学院心理咨询中心运转等工作。述职述廉如下：
一、德
加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。能够将理论学习作为重要任务，自觉做到勤学多思，努力增强党性观念，提高思想政治素质，系统地学习了党的十八大和十八届六中全会精神，严格要求自己，强化党性修养，带领基础部党总支继续深入开展三严三实教育实践活动；带领基础部思政教研室发挥思想教育主渠道作用，促进十八届六中全会精神和京津冀一体化重大战略进课堂、进教材、进头脑。能够顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，真正树立科学的发展观和正确的育人观。
二、能
教学方面，担任国家法律文秘专业教学资源库《心理素质训练》课程负责人，主持完成了1000个资源的建设任务；
1 承担的《毛概》、《心理健康教育》等课程学生评教优秀；全年完成授课任务252节，超额完成系主任年工作量160课时的标准；作为学院督导组成员完成听课评课任务17节。
科研方面，在CSSCI来源期刊、国际级核心期刊《教育与职业》上发表论文一篇；出版《生态心理学的理论审视》、《心理契约：理论与应用》、《生态心理学的博弈分析》等专著三部；主持北京市教委“高端技术技能人才贯通培养研究”课题一项；主持学院党建重点课题一项。
三、勤
能够严格遵守学院各项规章制度，出满勤干满点，全年无因私请假、调课等现象。特别是2016年5月学院承担贯通项目以来，从接到贯通招生任务到圆满完成招生也就四个月的筹备期。在时间紧任务重的情况下，暑假两个月，作为项目组核心成员，冒着酷暑没有休息一天，完成了贯通项目近60位专任教师和管理人员的师资培训；投资600万建设完成了贯通项目所需的六间实验室（物理、化学、生物、语音、形体美术音乐）。牺牲整个暑假保障了项目顺利开局，为可持续发展奠定基础。
四、绩
（一）贯通项目工作
2016年5月贯通项目启动后，作为贯通项目主要负责人之一，筹备贯通项目的联建院校、师资招聘和培训、制定贯
2 通项目工作方案、拟定基础教育阶段人才培养方案、设置课程、申报和建设实训室、贯通项目师资管理和教学管理、撰写贯通项目相关汇报材料、迎接市领导和市教委、北京市教科院职成研究中心的贯通项目检查、组织贯通项目第一次期中考试、筹备家长会和招生宣传活动等，确保贯通项目平稳开局和顺利运行。
教学保障方面，作为项目组主要成员，按照市教委关于贯通项目的通知文件精神，开发了多元合作模式，统筹了北京市东城区重点中学22中作为合作院校，负责人才培养方案的把关、师资培训、教学督导、学业评价等工作；此外，引入了实美中专学校、电气工程学校的骨干师资和管理人员，以及其他社会优质资源，体现职业教育特色，探索贯通项目基础文化教育特色，打造普教与职教融合的师资和管理队伍，为贯通教育夯实基础。
（二）英语工作
带领公共英语教研室团队在2016年6月份的英语AB级考试中，我院在不进行任何筛选的前提下，B级参加考试693人，通过516人，通过率为74.46%，高于北京市平均通过率（50.16%）24.3个百分点，在北京市参加考试的30所本科和高职院校中排名第2，本人在北京市高等学校英语AB级总结部署会做典型发言，进行经验介绍。带领公共英语教研室获得北京市高职院校2016年度英语写作大赛一等奖。组织
3 我院AB级考前辅导和筹备学院专升本推荐方案改革。
（三）思政工作
组织思政教师参加党办组织举办的学院庆祝中国共产党成立95周年知识竞赛，荣获第三名；组织思政教师在全院学生中开展社会调查指导和评比。
（四）高职公共课程师资整合工作
全院基础课程师资整合后，基础部现有教工50人，来自五个系、四个校区。本人梳理了学科和人员归属、规范了量化考核办法。
（五）党务工作
除完成各项常规的党务工作外，获学院“两学一做”学习教育优秀党课一等奖；2016年12月主持完成了基础部党总支和三个党支部的换届选举工作，顺利推选出基础部党总支书记和总支委员、支部书记和支部委员，建立健全了基础部党总支。
（六）心理咨询中心、工会、纪检、人事等工作 完成心理咨询中心1名专职人员招聘；担任基础部分工会主席，身先士卒带领本部门青年教工参加在顺义顺鑫农业度假村举行的青年教工培训和拓展；带领本部门；带领部门完成明法纪知敬畏征文等党风廉政建设各项材料；在纪检部门的展板评比中获全院一等奖。
五、廉
4 不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，清廉为荣的作风。当然，工作中也有一些不足和问题，这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。
根据工作情况，本人自评考核档次为合格。新的一年里，本人将认真总结经验和不足，在学院党委的正确指引下再接再厉，为学院发展和系部建设贡献力量。
2016年12月22日
第13篇：述职述廉报告
述职述廉报告
2015年12月18日
一年来，我镇教育工作在市教育局和镇党委、人大、政府的正确领导和关心下，在班子成员的共同努力下，在全体教职员工的配合支持下，紧紧围绕“建设生动活泼的校园，创办适合学生的教育，让每一个孩子都有人生出彩的机会”的工作主题，将促进学生健康快乐成长作为一切工作的出发点和落脚点。全镇教育工作取得了可喜成绩，教育事业保持良好的发展态势。下面，我代表镇校务委员会作述职和个人述廉报告。
一、一年来工作的简要回顾。
（一）是队伍建设不断加强。
一是加强班子建设。教育要发展，班子是关键。首先我们坚持以理论学习为核心，引领思想，谋划全局。每周一的办公会，我们都要组织集体学习，每个班子成员都利用工作之余加强了自学。通过学习，充实自我，提高了谋划和管理学校工作的能力。其次是坚持制度建设为关键，民主团结，科学决策。我们建立完善科学决策制度，认真贯彻执行民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序来推进决策的科学化、民主化。第三是坚持以作风建设为保障，凝集力量，推动发展。班子成员认真学习市八届五中全会和习总书记系列讲话精神和新《准则》、新《条例》，认真遵守省纪委的《八条禁令》和汨罗市教育局关于《进一步加强全市教育系统作风建设的若干规定》。目前，我镇一支“团结务 1
实，清廉高效，勇于开拓”的班子队伍已经形成。
二是教师的业务素质大面积提高。2015年，我镇各学校组织教师积极参加国培、省培及其他远程培训和市教育局组织的短期培训。其中参加“国培计划”中小学老师培训人数64人。“国培计划”（2015）送培到县项目走进汨罗，我镇除分配34人参加外，城关一小语文教师还主动参加了汨罗市小学语文现场（城关一小）培训，通过师德巡讲，语、数、外三科培训，大家一致认为收获很大。同时，我镇共有21位教师积极参加汨罗市“国培计划”（2015）“送教下乡”集中培训，组织45周岁以下在职语文专任教师进行普通话培训。特别是各校立足校本培训工作，有效的提高了教师的业务素质。参加市校长、教师、幼师教学竞赛，共获5个一等奖，4个二等奖，2个三等奖。参加2015年汨罗市中学化学、生物教师实验创新大赛，获1个一等奖，1个二等奖。参加岳阳市化学实验操作和湖南省实验创新微课竞赛，获岳阳市特等奖和湖南省二等奖。参加汨罗市第二届教职工才艺展示大赛，获3个一等奖，3个二等奖。
三、教师的精神面貌和工作作风明显改观。中学校务会一班人在总结取得经验之时，能清醒认识学校工作中的不足，以倡导“荣誉之心”、“包容之心”、“进取之心”来凝聚人心。通过经典学习征文活动，篝火晚会、爬山、文艺晚会等活动来提升合力，形成了一个团结的行政班子，一个充满战斗力的班主任团队，一支充满正能量的教师队伍。一小以优秀的教师队伍确保发展，以加强教师队伍建设作为学校工作的重中之重，通过带领老师读书，做思想者；带领老师健身，做运动者；带领老师生活，做幸福者，全体教职员工始终保持着饱满的精神状态。实验小学以创“平安学校”为契机，加强教师政治业务学习，组织教师开展各项活动，营造
了和谐、上进、团结、幸福的工作氛围。各学校切实加强作风建设，认真落实作风建设的各项规定，坚持坐班制、考勤制，并将考评结果与目标管理考评和奖励性绩效工资紧密挂钩，全体教职员工的精神面貌和工作作风明显改观。
（二）立德树人卓有成效
一是突出德育地位，围绕“德”字做文章。各学校都能坚持“立德树人”的方针，确立了“育人为本，德育为首”的德育地位，树立了“抓德育就是促质量”的质量观、教育观。认真落实好《汨罗市中小学德育工作常规》，完善了德育管理网络，构建了全员参与的德育管理体系。德育处、学生会、团支部、少先队等机构健全，充分发挥作用。各校校风优良，学风浓郁、考风端正。校园生活有张有弛、丰富多彩、生动活泼，学生的言行规范，举止文明，让人如沐春风，展示了学生的良好形象，彰显了校园的蓬勃朝气。
二是注重扎实管理，围绕“细”字下功夫。各校健全了德育工作制度，明确了德育工作目标，细化了德育实践活动，建立了长效的德育工作评价机制，形成了自己的德育工作特色。各学校积极开展德育活动，将德育常规转化为学校德育特色。班级目标管理工作做得扎实，管理方案科学合理，评价细则切实可行，评价结果运用得当。
三是创新活动载体，围绕“活”字出实招。各学校以开展第三届“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动为契机，组织了全校性的启动仪式，利用黑板报、宣传栏、展板、广播站等宣传平台，广泛宣传青少年普法活动的目的和意义，普及法律知识，弘扬社会主义法治精神，邀请法治副校长、法律志愿者到学校为学生和家长进行法制讲座，开展了主题读书
及竞赛活动，特别是城关一小为每个学生家长发放了法制教育读本，组织学生认真学习4部法律，以班和校为单位开展了形式多样的“关爱明天、普法先行”青少年普法教育法律知识竞赛活动，收到了良好的效果。10月26日-27日，岳阳市召开的“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动现场经验交流会，城关一小作为会议参观现场得到了各级领导的高度评价。同时各校加强校园文化建设，力求让校园的每一个角落、每一堵墙壁发挥教育功能，富有教育意义，形成学校“处处有文化”的局面，用优美的环境熏陶感染学生，形成浓厚的校园德育氛围。各校设计的德育活动主题明确，形式新颖，组织得力，效果良好。
（三）教学管理彰显内涵
一是办学理念与时俱进。组织学习了《义务教育学校管理标准》，着力推进学校依法办学，科学管理。各校积极引导教职工民主参与学校规划，对办学愿景、办学理念、办学思路、办学特色等进行了系统规划，科学管理、理性作为的意识明显增强。一年来，各学校、幼儿园发挥自身优势与特色，精细管理，加压奋进，创先争优，产生了很好的管理效益和质量效益，呈现百花竞放、精彩纷呈的良好态势，为学生全面个性发展提供了优质平台。
二是常规管理扎实高效。各校能以教学为中心，结合学校实际不断强化教学管理，细化教学常规，以集体备课和组内听评课为抓手，推进课程改革，促进教师教学教研工作上台阶。各学校进一步加强教研力量、投入教研经费，以教研组为单位开展组内听评课活动，组内教师参与听评课。与此同时，教导处加大督查力度，每月进行一次常规检查，每月评选一次优秀常规、优秀课堂、优秀教研组长、优秀反思，同时拿出经费进行奖励。
这些举措极大地调动了教研组长、备课组长和全体教师的教学、教研积极性。各校根据期初计划和教导处的布置进行组内听评课和常规检查，取得了形式、内容、实效的高度融合，为课堂教学提供了有效的保障。教导处推行的组内评课模式的推广运用极大层面地把教师关注目光吸引到了课堂，同时也调动了教师课改的积极性，逐步得到了老师们的认同和欢迎，并促进了教师课堂教学水平的提升。各校校长深入到教学第一线，教师提高教学质量的意识明显增强，形成了良性机制。教师的教学计划环节规范，备课设计合理，重难点确定得当，教学程序设计精巧，对教学有指导意义。作业布置合理，注意了难度的分层设置，题型多样，突出了各学科的特点。作业批改精细，注重培养学生良好作业习惯。学生辅导工作进一步加强，作业面批、提问优先、集中培训、结对帮扶等方式加强了后进生辅导，提高了辅导效益。
三是教研管理规范有序。全镇各校教学研究管理有制度、有评价，评价结果运用较好。各校校本教研提前规划，主题明确，活动安排到月到周到人，可操作性强。各校认真研究教学研究工作的特点、规律、模式与方法，把校本培训作为教研工作的主要内容，培训有实效，提高了课堂效率，助推了教师专业成长。
四是教学改革更加深入。课堂教学改革逐渐深入人心，蓬勃发展。各校教师能依据学校实际、学生学情、教学内容选择合适的教和学的方式，教师的“放”与“导”处理得当，放得大胆、放得真心，导得及时、导得有效，主导和主体的双边配合相得益彰，进一步凸显了我镇中小学“问题导学，以学施教”、“以学定导，乐学启智”的课改主题。各校聚焦课堂教学，基本做到了每周都有研究课，上课必思，听课必研，听课必评，有深
度、有实效的研究有力地助推了教学改革的深入发展。
（四）教学质量稳步攀升
我们充分发挥教育质量评价的杠杆作用，积极研究、不断完善我镇教育质量评价与监控体系，有力地推进了教育观念更新、教育方法创新，提升了教育教学水平。
质量评价发挥了正效应，凝聚了正能量，今年我镇的教学质量持续攀升。镇学校被评为汨罗市2014-2015学年度教育质量评价乡镇场系列优秀单位。小学教育质量评价以全市第一名荣获优秀单位的奖牌，其中德育工作、课程计划落实，实验小学管理水平、学生特长、六年级语数合格率、优秀率、生均分，四年级综合能力检测、音乐、体育、美术、英语、信息检测均居全市各乡镇
一、二名。在全市的初中毕业会考中，城关中学的合格率、优秀率均超全市6个多百分点，教学质量进入市先进行列。学生的个性特长发展继续彰显出强大的实力，在九月份举行的岳阳市中小学足球比赛中，城关一小荣获全市第二名：在汨罗市第三十届中小学艺术节文艺汇演中，实验小学的舞蹈《从林探险》和城关一小的舞蹈《映山红》分别获
一、二等奖；在书法竞赛中，共获4个一等奖，1个2等奖，2个3等奖；在汨罗市第44届中小学生田径比赛中，城关一小代表队荣登甲组榜首，城关中学代表居甲组第五名；在汨罗市第10届科技创新、大赛中，我镇共获3个一等奖，3各二等奖，4个三等奖，被评为优秀组织单位。
（五）生动活泼校园建设有声有色
一是积极营造创建氛围。建生动活泼校园，创适合学生教育，提可持续发展质量是我镇中小学今年的主要工作目标。各校积极响应创建活动，通过召开家长会、发放公开信、举办亲子活动等多种形式，广泛宣传建设
生动活泼校园的意义，动员社会、家庭共同参与生动活泼中小学教育创建活动，为青少年健康成长创造良好环境。人民群众对这样的活动充分认同，为创建活动奠定了良好基础。
二是有效推进课程建设。以往学校因师资条件、设备设施等原因课程计划落实不是特别好，课程门类不太齐、课时节数不太足、教学效果不太佳，如今得到了足够的重视，克服困难，很好地落实了课程计划。各校因地制宜开发特色校本课程，为学生发展提供个性化、选择性的学校课程，深受学生欢迎。
三是加强学生社团建设。各学校都根据学校师资条件、场地设施、学生兴趣特长成立了学生社团。学生根据自己的兴趣爱好与特长，能积极参与各项社团活动，凸现了学生参与的全员性、全程性和全面性。加强了社团管理，保障了社团活动时间，建立了活动督查机制，保证了社团活动效果，开展了优秀社团评选。特别是城关一小开设了31个活动班级，并成立了学校活动课程督查组，增强活动课程的可操作性和实效性，得到了教育局高度评价。11月4日，由团长顾明远带队的国家教育咨询委员会农村教育改革发展调研团对城关一小“建生动活泼校园，促学生全面发展”实地调研，得到了领导专家的充分肯定。顾老并欣然为城关一小题词“把学校建设成儿童幸福成长的乐园”各校多姿多彩的学生社团活动，丰富了学生的课余生活，陶冶了学生情操，培养了学生能力，校园内焕发出了蓬勃的生机和活力。
（六）学前教育同步发展
学前教育是义务教育的基础工程。一年来，学前教育抢抓机遇，内抓管理，外树形象，取得了喜人的成绩，10月23日，国务院特殊津贴专家
北京大学教授、博士生导师彭松建来城关中心幼儿园进行调研，对幼儿园办园理念、办园条件、园务管理给予了充分肯定 今年上学期的教学质量评价中城关中心幼儿园再次摘取了全市第一的桂冠；在一年一度的市级幼师技能大赛中，城关幼儿园取得了两个一等奖，两个二等奖。各园的主要措施是：一是加强了园所文化建设，园所更漂亮。各幼儿园合理规范了园内布局，搞好了园内绿化、美化、净化、儿童化等“四化”工作，把精神文化、物质文化、制度文化、人文文化、活动文化有机地结合起来，形成了别各具特色的“园训、园风、教风”。城关中心幼儿园作为全市最高等级的三星级幼儿园（全市仅两所），半年来共接待了三十多所幼儿园的参观、学习，并成功组织承办了2015年度全市幼儿园园长会。 二是加强了幼儿区域活动，内容更丰富。充分发挥城关中心幼儿园为岳阳市示范性幼儿园的示范引领作用，与古仑中心幼儿园结对发展，有效加强了幼儿区域活动，较好地解决了学前教育“小学化”倾向，呈现出“组织性、目的性、常态化、有特色”的良好局面。三是积极开展了家园共育，联系更紧密。10月22日聘请了岳阳市教育系统家庭教育讲师团李团长为城关中心幼儿园部分家长作了《重在细节，贵在用心》的报告会。各园定期召开家长会、开放日，主动联系家长，及时反馈幼儿情况；建立家园联系卡，记录幼儿成长足迹；办好家园共育宣传栏或宣传册，引导家长关注孩子的成长。加强沟通和交流，让家长积极参与到幼儿园教育中来，为学前教育事业发展创造了条件。
（七）办学条件不断改善
今年截止10月底，全镇争取各级各类经费共计3618100元。其中教育费附加348100元，维修费53万元，体彩基金9万元，随迁就读费70
万元，运动场建设30万元，围墙改造35万元，薄弱学校改造费130万元，这些资金改造了中学综合楼及运动场，改造了一小的幼儿园围墙及运动场地，新建了校园内不锈钢停车棚，并对幼儿园内地面进行白改黑工程改造及一小后栋教学楼维修改造，新建了三小的综合楼及门卫室，并对三小食堂进行了煤改气工程建设，学校越来越漂亮，师生士气越来越高昂，带来城关教育越来越辉煌。
二、本人廉洁自律情况
本人在工作和生活中严格要求自己，始终奉行“与人为善”、“多琢磨事，少琢磨人”、“己所不欲，勿施于人”的人生准则，把“权力的威信令人畏，使人不敢违；能力的威信令人服，使人不能违；情感的威信令人乐，使人不得违；而人格的威信更令人敬，使人不愿违”作为工作格言。坚持公道、正派、廉洁、豁达、敬业，为人真诚坦率，靠自己的人格魅力来管理人、影响人。参加工作以来，我一直尽心尽力干工作，一心一意谋发展，从没有因个人的工作和生活问题反映到上级部门或领导，严于律己、廉洁奉公，得到了老师、学生和领导及社会的认可。
在落实党风廉政建设方面，首先，我始终加强自身廉政建设，主动接受廉政教育，提高自己的廉政意识。我经常把有关廉政的案例和一些新闻报道的案件和身边的反面典型作为警示材料来教育自己，做到警钟常鸣，防腐拒变。一个鸡蛋吃不饱，一个名声讲到老。我经常告诫自己，不能因一时的小利而毁了自己的一生，同时也毁了自己的整个家庭，人的一生中平安与声誉比金钱更重要，一时失足千古恨的傻事千万不能做。坚持用制度来约束自己，保护自己。在项目、工程建设方面，近四年我镇投入
办学条件改善的资金达一千八百多万元，无论大小建设项目，我从来没有打过招呼安排亲朋好友插手，总是经常督促各校严格按规按程序进行工程建设。在改善办学条件争取资金方面操了不少心，费了不少力，但从来没有领取任何补助和劳务费。镇学校办公用品等采买，我们坚持严格的采买制度，成立了由办公室主任、总务主任、纪监委员三人组成的采购小组，本人从未直接参与其中。
在加强作风建设方面，首先，坚持自己起带头作用。每天除开会外，八点之前准时上班，不迟到早退。上班时间不做与工作无关的事情。不仅工作时间不打牌，其它时间也基本不打牌。在公务接待方面，做到廉洁自律，不以权谋私，自己从来不签一张单。坚持勤俭节约，增收节支，招待费与往年比大幅降低。在用车方面，坚持既不公车私用，又不私车公用。每年生日从来不举行任何形式的庆祝活动。
我是一位普通的基层教育行政干部，在基层摸爬滚打了三十二年，经历了三个乡镇。我一直心存感恩之心。因为我的点滴进步，都离不开领导的关心和培养，同志们的支持和帮助，在此深表感谢。我也深知自己的工作和生活中还存在诸多不足，如学习有所放松，深入学校进行教研教改还很不够，工作魄力还有待进一步加强。今后我将加强学习，不断进取。我也相信，有教育局的高度关心，有镇党委、人大、政府的正确领导，有社会各界的大力支持，有全体教职员工的共同努力，归义教育的明天将更加辉煌灿烂。
谢谢大家！
第14篇：述职述廉报告
述职述廉报告
肃州区丰乐学区
黄立基
二O一二年十一月三十日
述职述廉报告
尊敬的区教育局考核组各位领导、同志们：
一年来，在区教育局、乡党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，不断深入学习省、市、区教育工作会议、省十三次党代会和党的十八大精神，牢固树立正确的人生价值观念，在班子成员的支持与配合下，团结带领广大教职工，以求真务实的工作态度，认真履行工作职责，积极主动、创造性、扎实有效的开展各项工作，圆满完成了各项工作任务。根据年度工作考核的要求，现就一年来本人履职情况向各位领导、村组干部、家长同志们做以下简单的汇报总结，不妥之处，请批评指正。
一、切实加强学习，着力提高领导能力和工作水平。
从提高自身素质和业务能力入手，自觉学习党的各项方针政策和省、市、区教育主管部门的重大工作部署，积极组织并参加学习实践科学发展观、双联活动和“大办人们满意的教育，争当人们满意的教师”师德师风大讨论活动，较高质量地完成了各阶段的工作任务。坚持每周一的政治学习和周三的业务学习制度，并通过寒暑假教师整训学习班，班子成员认真组织教职工学习有关的法律、法规、高效课堂理念，有效地增强了教职工自我教育、自我学习的自觉性和积极性。通过学习，解放了思想、增强了党性、提高了素质、增长了才干，分析和解决问题的能力也有所增强，全体教师的师德水平、政治意识和思想觉悟也有了大幅度的提升，得到了家长、社会的一致好评。
二、认真履行职责，充分发挥第一责任人的作用。
1 作为班子负责人，带领班子成员认真履行工作职责，扎实做好工作是自己的重要职责。
一是坚持民主集中制原则，努力营造民主和谐的工作氛围。始终坚持把自己的工作置于集体领导之下，坚持将市、区教育局和乡党委、政府的部署决定变为自己的自觉行为；严格落实民主集中制，凡重大事项、重大开支都按规定报交会以研究确定，采用政府控购招标方式，票据实施会审汇编。和教职工在工作中沟通，在沟通中关心，在严格要求中赢得相互尊重，努力打造团结奋进的团队，赢得了教职工的尊重和信赖。始终把抓好班子、带好队伍作为能干成事业的关键；坚持统揽全局、协调各方的原则，积极跳动各方面的工作积极性，形成了强大的工作合力。
二是科学谋划工作，全面提高工作水平。在工作中我坚持把科学谋划和安排部署工作作为抓好工作的重要环节，在工作中始终坚持深入班级、课堂、学校、教学点、学生宿舍、食堂、教师中间开展调查研究作为理清工作思路的重要方法，在广泛征求意见的基础上，出台修订相关的制度等管理办法；坚持从制度建设入手，坚持以制度管人、管事，职称评聘、评优树模和年度考核做到公平、公正。按照规定每学年召开一次教职工代表大会，对提案、意见建议认真进行督办。从去年十二月份开始，每逢教职工生日，学区支部、工会都会送去一盒蛋糕、一张贺卡、一份纪念品，并在逢生日工作日时放假休息一天；对于教职工中婚丧嫁娶、生儿育女、职工和家属住院治疗，学区班子必须都去和工会干部送上小礼品、贺卡或慰问品，让他们感到在边远 2 沿山丰乐学区工作的美满幸福之感。
三是努力抓好干部管理，各项工作进展顺利。根据人事变动情况，今年秋季教育局配齐了校级领导班子，分工明确，狠抓了各项具体工作。同时，对部门中层领导进行了民主选举和配备，发挥了各职能部门的作用，形成了事事有人管，人人有事做的好局面，学校管理局面大为改观，保证了各项工作有条不紊、顺利进行。
四是带头落实各项责任制，形成了风清气顺的良好局面。不管有多忙，本人都尽可能参加各种教研活动，带头听课、评课，认真上课，积极开展教学研究，努力提高教学质量。
三、攻坚克难，狠抓了各类工作任务的落实。
一是作为班子带头人，当班长不当家长，我始终坚持集中民智，广泛听取班子成员意见建议，坚持谋大事、抓重点，把主要时间、主要精力用于抓工作协调和落实上，在全局工作中突出抓重点工作，在抓重点工作时突出抓落实，重视协调解决实际困难和问题，认真找准关键问题的基础上，召开会议进行研究，提出切实可行的办法，通过召开教职工会议，统一思想、统一要求、统一部署，有效地推动了重点工作任务的落实。二是今年八月份开校时，投资400万元左右，建筑面积2445平方米的明德教学楼已交付使用，但交工时教学楼上没有电、没有水、没有网线，楼前又是高低不平、尘土飞扬，学生进入教学楼后楼道内也弄得不成体统。在这样的情况下，积极想办法，带领班子成员认真谋划，利用大家的人脉资源，找电力局、供电所、电信公司、广播电视局、建筑公司，拉电布网线，安装锅炉通水通电， 3 教师加班加点，白天带领学生搬运旧砖，晚上加班布置教室、楼道，在短时期内解决了这些问题。三是在区委、区政府、市、区发改委、区教育局各级领导的关怀和支持下，投资50多万元的锅炉房主体已完工，投资479万元，建筑面积2913平方米的师生公寓楼主体一层已经完成，投资270多万元的校园场地铺设、美化、绿化、亮化，校门、围墙修建的规划，预算方案已经做好，力争在2013年秋季全部建成并扫地出门。四是采取有效措施加强校园安全工作。五是进一步加强了学校的精细化管理和示范性和谐校园的巩固工作，努力创办特色学校。
四、勤政务实、廉洁自律，树立人们教师公仆形象。
一年来，本人
履行工作职责，把事关丰乐教育稳定和快速发展的事放在第一位；在具体工作中凡遇重大工作安排，自己都力求深入工作现场，及时解决存在的问题，始终坚持以身作则，要求别人做到的，自己首先带头。做到了工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪；做到处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结。严格规范自己的言行，以诚待人，表里如一，团结同志，顾全大局，在工作中互相配合、互相支持，努力维护人民教师在丰乐老百姓中的整体形象。
总结一年来的工作，得到了区教育局领导和各股室的关系和帮助，得到了班子成员的大力支持，也得到了全体教师和广大家长的鼎力相助。在此，我谨向各位领导和同志们表示衷心的感谢！回顾一年来的工作，虽然也做了一定的努力，取得了一定的成绩，但与上级的 4 要求和老师们、家长的愿望还有一定的差距，主要表现在：一是一是忙于具体事务，理论学习的深度广度还不够，系统性不强；二是领导艺术和领导方法上有待进一步提高，与广大教师的交流沟通还不够；三是个别工作抓落实的力度不够，思路不够开阔，方法不够灵活，成效也不明显。四是工作创新能力不足，在开创新局面，谋大事、想大事方面下的功夫不够。五是既要搞工程抓管理、要质量，又要上课，有时难免有耽误课程的现象。对于以上存在的问题，我将在以后一年的工作中取得新的突破，切实为丰乐乡教育事业的发展做出更大的贡献！
述职人：黄立基
二O一二年十一月三十日
第15篇：述职述廉报告
述职述廉报告
华县人力资源和社会保障局党委书记——柴增善
一年来，在县委的正确领导下，在班子其他成员的协作下，我以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，心无旁鹜谋发展，尽职尽责抓落实，发挥党委书记的职能作用，党建和党风廉政建设工作成效显著，较好地履行了岗位职责。按照今年述职述廉工作的要求，现就我个人一年来的工作业绩、自身建设、存在问题等情况分为三个方面报告如下：
履行本职工作情况
一、狠抓党委自身建设
一是狠抓组织建设。在县委组织部的悉心指导下，迅速召开华县人社局第一次党员大会，选举产生了新一届华县人社局委员会和纪律检查委员会；在局机关设立了党委办公室，充实了3名业务精、能力强的工作人员；成立了新的人才交流中心流动党员党支部，从根本上解决了办理人事代理的党员因工作不稳定的原因无法过正常的组织生活，大学生预备党员无法正常转正的问题；对机关支部进行了换届选举，产生了新一届年轻的支部班子；推行竞聘上岗，在工资福利股股长、社保股股长、后勤事务管理股股长、信息中心主任等4个岗位实行公开竞聘；按照 ‚十六字‛方针新发展党员6名，转正5名，新培养积极分子5人，组织他们在‚七一‛当天，参加了和教育局党委联合举办的党的知识培训；完成了党员信息库建设，按时上缴了2011年上全年党费12846元。通过一系列活动的开展，使党委的自身建设迅速步入了正轨。
二是狠抓制度建设。制定了《党委会议制度》、《党委议事规则》、《党委委员守则》、《民主生活会制度》、《‚三会一课‛制度》、《发展党员工作制度》、《党费收缴管理制度》等八种党内生活制度；同时开展全局行政事务相关制度的修订完善工作，由基层各 - 1 -
单位、业务股室重新完善各种办事规则、制度、职责、服务承诺共五大类105种，由党委办统一编撰了《华县人力资源和社会保障局秩序册》，使全局的规范化建设进一步加强。
三是狠抓思想建设。年初机关作风整顿，在全体党员干部中开展新时期如何认识人社工作、如何做好人社工作大讨论活动，形成了新时期的人社工作是最大民生，基层人社部门做好人社工作的关键是——搞好服务的共识，并把身边的王兴民作为学习的榜样，号召全体人员努力争做为民办事的好党员、好干部。随即，各支部开展了具体存在问题的大查摆、大整改活动，认识到从服务到观念到细节四方面百余条问题，围绕这些问题开展了一系列机关建设和便民服务大整改活动，推出了便民条制度，开展了党员向组织承诺、干部向群众承诺的‚双承诺‛活动，并将基层党支部的公开承诺书、党员骨干的公开承诺书、非党干部的向群众公开承诺书在大厅公开展示，接受群众监督。
二、积极开展创先争优主题实践活动
根据县委在全县党员干部中开展的‚一转变、两服务、三争当‛主题实践活动的要求，结合人社工作实际，我们在全系统开展了 ‚一创建五争做‛主题实践活动。
在活动中，统一制作共产党员示范岗公示牌，要求在工作中摆在桌面亮明身份；同时在全系统推行便民条制度、首问责任制，胸牌公示身份制，领导信访挂牌接待制，把争做优质服务窗口和巾帼示范岗活动在全系统全面推开，我局的服务大厅被授予‚省级巾帼文明示范岗‛。在‚书香人社‛工程中，一是开展读经典提素养活动，向全系统干部推荐了包括毛泽东选集在内的50部必读书目；观看了世界华人培训大师艾莫的《做最有用好员工》专题培训讲座；在办公楼醒目位置布置了大量制作精美的警示和激励性的宣传牌，通过潜移默化，不断提高人社干部的综合素养。二是开展系列演讲赛活动，结合创先争优及艾莫培训讲座举办了‚争做王兴民式好党员好干部‛ 的演讲赛活动，结合半年工作总
结，举办了中层股长‚学胡总‘七一’讲话、谈工作设想‛演讲活动，极大推动了大家边工作边学习边思考边解决问题的能力。
举办了庆祝建党90周年系列活动。一是组织全系统党员干部积极开展了‚红歌大合唱‛活动。二是开展了系列庆七一演讲活动。三是在七一前夕，首次以系统大会形式表彰了2个先进党支部和29名优秀共产党员，并组织新老党员面向党旗向党宣誓，加深了党员对党的性质、宗旨的认识及在党意识；四是在庆七一大会上组织全体党员干部响应县委号召，开展‚慈善一日捐‛活动，全系统共向慈善部门捐款7450元。五是在全系统开展了深入学习贯彻胡锦涛庆祝建党九十周年‚七一‛讲话活动。
三、认真抓好群团工作
一是在年轻人中开展 ‚日读一文、周看一刊、月读一书‛及练书法改形象活动，不断激发年轻同志的上进心。二是支持局工会在全系统干部中开展‚倡导积极向上健康生活‛活动，要求每个股室积极参加卫生流动红旗评比活动。鼓励干部参加乒乓球队、篮球队、登山爱好者小组等，在今年渭南市人社系统‚创先争优 和谐人社‛杯乒乓球比赛中，我局运动健将充分展现华县人社人风采，取得了女子单打比赛第一名、女子团体比赛第一名、男子单打比赛第二名的好成绩。三是支持局妇委会在全系统开展创建国家级巾帼文明示范岗活动，服务大厅被省妇联授牌为省级‚帼国文明示范岗‛。
党风廉政建设
我局高度重视机关作风整顿建设工作，年初通过采取签订目标责任书、聘请作风监督员、落实整改责任制、边学边议边改、建立长效机制、巩固整改成果等一系列措施，高起点开展学习教育，创新学习方式，增强干部素质；高标准开展分析评议，找准问题，边议边改；高质量抓整改提高，扩大整改教育成果。整个活动取得了明显成效。
把廉洁从政作为人社干部的一个工作底线，及时召开2011年度人社系统党风廉政建设责任制暨反腐倡廉责任分工会议，印发
了《华县人力资源和社会保障局2011年党风廉政建设和反腐败工作目标分工》《关于进一步做好2011年党风廉政建设和反腐败工作目标分工牵头工作的通知》等指导性文件，明确了年度目标任务，同时与各支部签订了目标管理责任书，明确了党风廉政建设工作方向，靠实了责任，量化了目标任务，有力推动了全局党风廉政建设工作。 存在问题
一是面对新形势下人力资源和社会保障工作中的新情况、新问题，深入学习，调查研究不够。二是对党员干部交任务、压担子多，全面了解思想状况还不够，平日里对一些基础性的工作强调多，督促落实不够。三是在人力资源和社会保障工作如何更好地服务经济建设方面点子少，力度小。
针对上述问题，我决心在来年的工作中，进一步理清工作思路，强化措施，狠抓落实，着重抓好以下几点：
1、认真开展创建学习型机关活动；
2、积极探索新形势下党建工作与日常业务工作密切配合的新路子；
3、不断加强领导班子和党委自身建设。
今后，我局的党建工作以‚提高思想、增强能力、改进作风、改善形象‛为重点，开展创建‚四好‛领导班子活动。进一步完善党委会、党员大会议事规则，建立健全集体领导和个人分工相结合的制度，加强班子成员的思想交流，增强班子的决策水平和整体活力。造就一支团结协作，配合默契，与时俱进、奋发有为的领导班子队伍。同时，强化党委的战斗堡垒和基础作用，利用健康有益的集体活动，充分调动党员的主体作用，激发党员的内在动力，增强党委的感召力和战斗力。
二0一一年十二月九日
第16篇：述职述廉报告
述职述廉报告
单 位：XXX队
述职人：XXX 时 间：XXXX年XX月
1 我叫XXX，现任XXXX队长。现就本人一年来学习、工作及廉洁自律方面的情况向各位领导进行汇报，请审查。
一、学习、工作方面
我的述职分两个部分，第一部分是在XX队任书记期间的学习、工作简述，另一部分是XX队任队长以来的学习、工作方面具体情况。
（一）在XX队任书记期间
始终高度重视加强学习，注重学习质量，努力提高自身的政治理论水平和专业技能水平。紧密结合我矿创新发展模式、提高发展质量、建设一流现代化矿井的发展主题，坚持不懈地学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大会议精神,党的作风建设有关文章、胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会30周年大会上的讲话、党的十七届四中全会精神、集团公司柔性发展战略与管理创新设计方案和现代企业管理知识等，不断拓宽知识面，更新知识结构。通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地进行充电，加强政治理论和业务知识的学习，提高政治觉悟水平、业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。
工作方面除紧密配合队长搞好生产外，在XX队支部建设方面作了大量的工作，根据矿年初五个承包责任书下达的指标，成立了精神文明建设领导小组，对全年的精神文明建设工作作了安排并组织学习了矿上的工作安排。定出了全年职工培训计划，深入开展党员主题实践活动及六好党支部创建活动，推进“五项管理”制度。按照“123456”的总体思路，抓党员教育，双培双建，争先创优等活动。按矿上要求，组织职工学习了《劳动法》，《合同法》、《工会法》。组织人员学习了《企业文化手册》并进行了考试，及格率达100%。
（二）XX队任队长以来
2 今年X月份，被调XXX队任队长，在刚上任的一个星期，我作了大量的调查工作，通过实地考查、和干部职工谈话、结合以往工作存在问题。总结出XXX队在整体工作中存在的问题。针对问题，制定解决问题的政策、措施、办法。
经过调查，XXX队在以往工作中存在以下问题：
1、首先是职工最关注的工资分配问题，经调查在以往工资分配中存在工资分配不公平现象，没有体现多劳多得，少劳少得。存在人情化分配现象。
2、干部分管工作不能人尽其才，存在责任不清现象。
3、在各分管工作内没有一套行之有效的管理制度。在执行方面大打折扣。
4、奖罚不分明，存在该奖的而不奖，该罚的而不罚。造成一部分钻空子。严重影响了制度的执行。
5、班长带班津贴和岗位工种岗位津贴没有在工资中兑现。
6、材料管理混乱，材料浪费严重。针对以上问题，我作了大量的工作：
1、加强管理，完善管理制度。
X月份到XXX队，我下定决心将XXX队工作带上一个新台阶，彻底改变原XXX队的不良面貌，以一个全新的面貌给全矿职工一个交待。先从管理入手，重新调整内部班子，对各个干部所分管工作进行了安排，细化了各位干部责任，作到人尽其才，才有所用。安排各分管干部对自己所分管的工作进行一次深入的调查研究，重新编制各分管工作安全管理制度及考核办法。其次，深入现场进行调查，对各分管干部所制定的制度及办法进行了考证，对不符合的制度进行了修改。经过X个月的努力，制定了一整套行之有效的管理制度。严厉执行奖罚制度，对于工程质量及进尺达到制度规定指标，用罚款款项进行现金奖励。每月每班评出三
3 名优秀员工进行奖励，在工资中兑现。提高了班长的带班薪金。这些措施的实施有力地提高了全队职工的信心，激励了士气。每月召开工资分配会议，经过考查，XXX队工人人心浮动，最重要的原因就是工资问题，针对这一情况，我每月召开一次工资会议，让每个干部，班长，工人代表发言，对每一工种工资提出讨论，最后定出最后方案，作为本月作资方案。这样彻底消除了职工的疑虑。让他放心地干活。用职工的一句话说，“把他们当人看了”。根据前半年材料费超额现象，制定班组材料消耗定额，控制班组材料消耗，加大材料消耗方面奖罚力度。制定材料领用制度，加强材料出库及入井的监管力度。杜绝材料在半途出问题。
经过X个月地努力，XXX队的工程质量比前X月有所提高，人均收入翻了将近一番。
经过半年努力取得的工作成绩：
今年前X个月，人均工资XXXX元。后X个月，人均工资XXXX元。在矿压频繁显现，煤质松软，运输环节多，XX十分困难的条件下，生产进尺平稳上升，X月份打了XXX米。今年完成生产进尺XXXX米，完成年任务的XX%，完成了XXX及XXX反掘，XXX，XXX。全年累计完成XXX米，工程质量优良品率达到了XX%以上，实现安全生产。成本控制基本在下达的指标范围内。
三、廉洁自律方面。
始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。严格遵守廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正
4 做事。认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众工作纪律，认真履行《廉洁自律承诺书》中的承诺，自觉接受党组织和广大干部职工的监督。积极查找自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风上存在的问题，勇于承认问题，敢于纠正问题。没有利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，在严格要求自身一言一行的同时，用严格的制度规范本队干部及管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。严格执行队务公开制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。对职工最敏感的工资、罚款、材料消耗进行上墙，维护了职工的权利，使职工心明眼亮。从解决群众关心的实际出发，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到了集体的温暖，聚了人心，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。
四、今后的工作、打算和努力方向。
随着管理体制的不断改进,我深刻的感觉到要适应现代企业制度和大集团、大战略的发展，必须要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。
今后的努力方向：
1、加强学习，提高自身素质。
2、严格执行矿党政决定，维护班子团结，带好队伍。
3、做好班子的廉洁自律工作，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人。
4、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。
5、在工作中不断发现问题，制定解决问题办法，将好的行之有效
5 的办法用于生产实践中去。
6、本年度，在工作中还有许多不足之处，在XXXX年我将尽最大努力，搞得更好。
述职人：XXX 时间：XXXX年XX月
第17篇：述职述廉报告
述职述廉报告
XX镇中学副校长
XX
一年来，我能在本职的岗位上认认真真学习教育法规，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则、坚持改革开放，努力践行“三个代表”重要思想，与上级主管部门、局和学校保持高度一致，遵守国家法律、法规，没有违法乱纪现象，熟悉教育法，忠于职守，勇于探索，敢于创新，取得了可喜的成绩，现总结如下：
一、加强学习，提高思想觉悟。我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高政治思想觉悟，牢记全心全意为人民服务的思想，自觉贯彻执行党的教育方针，做到遵纪守法，作风正派，恪尽职守，克已奉公，廉洁从教，爱岗敬业，管理育人，教书育人，为人师表；团结同志，关心集体，爱护学生，有良好的教师职业道德和无私奉献的精神。
二、尽心尽力，履行职责。本人精力充沛，能胜任各种繁重的工作，工作积极主动，有大局思想，与学校、局决策高度保持一致。现分管教学工作，本人忠诚党的教育事业，热爱本职工作，勤勤恳恳，任劳任怨，出满勤，满负荷工作。在管理方面，天天坚持早到，深入到班级，了解教师的教学
1 情况，了解学生的学习情况。深入课堂听课，指导教师进行教学工作，定期检查教师教案，定期检查教师批改学生作业情况，每周组织教研组长正常开展教学教研活动，每次均参与评课，指导科任教师开展教学活动。本人大胆探索教育教学的新思想、新理念、新路子、新方法，在本学科中充分发挥中青年教师的骨干带头作用。在教学方面，我认真做好教学工作，备课深入，既备教材又备学生，精心编写教案，无间备漏备现象。运用先进的教学手段，采取灵活多样的教学方法，精心制作课件，上课专致，一丝不苟，注重培养学生的实践能力和创新能力。采用启发式教学和探究式教学，真正做到以学生为主体，老师为主导。在培优转差方面因材施教。辅导学生耐心、细致、详尽，对不同的学生采用不同的方法，分类指导，结对帮扶，决不让每一位学生有被知识抛弃的感觉。在批改作业方面，精心批改，及时纠错，让同样的错误不再出现两次。让学生真正学到知识，增进技能，活络脑子。
三、锐意开拓，勇于创新。在学校管理中，以人为本，制订完善的管理制度，以强化管理为手段，以营造“奋发向上，严肃认真，遵纪守法，争创佳绩”的教风为宗旨，卓有成效地开展学校的各种工作，参与制订《XX镇中中考奖惩方案》、《XX镇中初
一、二级教师教学奖惩方案》、《XX镇中教师全勤奖惩方案》、《XX镇中绩效工资考核方案》、《XX
2 镇中职校招生工作方案》、《XX镇中班主任考核工作方案》、《XX镇中常规管理工作方案》、《XX镇中财务管理年工作方案》等。本人性格开朗，兴趣广泛，能与不同的人相处，了解学校各教师的特点，能安排调动各教师的工作积极性。带领全校教师开展课题研究，现研究的课题有：县级三个，市级四个，区级一个。
四、甘洒汗水，硕果累累。2010年中考工作成绩显著，荣获集体奖，其中XXX同学以674分勇夺XX市中考状元；超额完成职校招生任务，荣获2010年中职送生一等奖；指导语文教师XX、地理教师XXX参加县级中青年优质课比赛均荣获一等奖；组织参加2010年全县中小学生体操比赛荣获集体第二名和领操员第一名；在学校常规管理工作中身先士卒，带领全校教师积极工作，全力以赴，顺利通过区检；在抽考工作中，我校的英语、政治、数学科成绩分别荣获全县同类学校第一名、第三名，其中特岗教师XXX代表学校到县教育局介绍经验；2010年财务管理现场在我校顺利召开，并取得圆满成功。廉洁从教，没有违法乱纪现象。
虽然本人尽力而为地做了一些本职工作，也取得一定的成绩，但我深知，成绩是渺小的，差距是巨大的，我一定要加倍努力，再创佳绩。
第18篇：述职述廉报告
2016年度述职述廉述德述学报告
新疆丝路环球文化传媒有限公司业务干部冯雪
（2016年12月15日）
2016年将要过去，回顾一年来的工作和学习，在农场党委、公司领导的正确领导下，在单位同事们的支持和配合下，立足本职，积极工作。现将自己一年来各方面的情况作如下汇报。
一、努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力
来到传媒公司我较快适应了新单位的工作任务和要求，并不断学习精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势，时刻保持强烈的创新意识。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创新！“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能，锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作每一件事。
二、踏实肯干，履行岗位职责 遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出真正符合业主需求的方案。设计工作不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到公司对外的整体形象，更会造成直接的经济损失。很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
三、加强廉洁自律，努力增强素质，始终坚持认真学习作为一名党员干部，时刻以党员干部标准要求自己，自觉遵守廉洁自律各项规定。弘扬求真务实、真抓实干，勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风，牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的奉献意识，不断增强事业感、责任感。参加“两学一做”学习教育,认真学习和深刻领会贯彻党的十八届六中全会精神、十二师第四次党代会精神和农场八届一次党代会精神，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，较好地完成了自己担负的各项工作任务。
四、存在的问题和今后努力方向
1.工作的主动意识不够强，不能够主动的给客户介绍我们的服务;
2.语言表达能力和沟通协调能力有待加强，有时候和客户的沟通过程中，存在冷场的现象;
3.工作不够细致，细心耐心程度不够;
4.专业知识不够扎实，在还要在实践中不断的学习。
这一年的工作，学习到了很多各方面的知识。以后更要不断学习更多新的理念知识，开阔自己的眼界，与时俱进，不断更新了解新的广告行业的市场要求。这个过程中，会有很多的困难，但是我相信，有同事和领导的耐心督导和教育，加上我自己的努力，会有更好的成绩。
第19篇：述职述廉报告
2012述职述廉报告
2012年，在分局党委的正确领导和分局科室的精心指导下，我们坚持以科学发展观引领各项工作，认真学习和贯彻落实分局工作会议精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“人人创一流，办事处再争先”的工作目标，以人为本抓管理，突出重点强监管，全面履行了岗位职责，较好完成了分局党委交给的各项工作任务。
一、个人部分
（一）勤学习，提升素质。重点是加深了对科学发展观的再学习，积极参加分局组织的各项学习活动，学习十七届五中、六中全会精神，学习监管法规和银行业新知识、新业务、新技能。并坚持做到理论联系实际，政治理论水平和专业能力不断提高，思想和行为始终做到了与时俱进，综合素质和履职能力都有明显提高。
（二）深调研，主动工作。注重调查研究，坚持理论与实际相结合。通过调研，摸清情况，制定措施，促进落实，增强了指导工作的针对性和有效性。
（三）常自警，廉洁自律。学习党章、维护党章、落实党章，用党员标准严格要求自己，认真执行“约法三章”、“四大纪律、八项要求”，自觉做到拒腐防变，秉公为民，克己奉公，严格执行廉洁自律有关规定，无吃、拿、卡、要、报情况发生。
二、办事处管理部分
一是激励。制订完善办事处目标管理办法及岗位目标，抓好运行监控和考核，用责任目标激励大家履职尽责。
二是交心。坚持人性化管理，倡导“以办为家、爱办如家”和“家和万事兴”的理念，着力构造团队文化，大家工作上相互支持，生活上相互体贴，心往一处想，劲住一处使，自觉主动刻苦学习、扎实工作、爱岗敬业。
三是培训。制订办事处和个人培训计划，做好笔记，定期考核培训效果，全员素质有效提升。
四是规范。用制度管人管事，各项工作规范有序。
三、监管方面
坚持“守底线、重合规、强服务、严内控、促转型”的工作思路，化解重点风险，服务实体经济，取得了良好监管绩效。
（一）善服务，支持县域经济又好又快发展。一是充分利用金融运行分析会、行长联席会、银企洽谈会、审慎会谈会等会议，沟通政府、银行、企业等三方关系，促进三方良性互动，促进县域经济又好又快发展。至2012年11月末，全县各项存款余额690416万元，较年初增加76752万元，增长12.51 %；全辖银行业机构贷款余额为348016万元，较年初增加63972万元。全辖银行业机构贷款增长率为22.5%，较上年增加0.9个百分点，贷款增长率高于全市平均水平8.2个百分点。二是积极围绕“生态农业”建设，引导银行大力发展涉农贷款，止11月末，全辖银行业机构涉农贷款增加额为
41845万元，较上年增加17556万元。全辖银行业机构涉农贷款增长率为24.6%，较上年增加4.2个百分点，高于各项贷款平均增速2.1个百分点，高于全市平均水平6.26个百分点。三是积极协调、帮助县淮河源信用担保中心发展，并积极引导商业银行充分利用担保中心这一载体，累计发放贷款3.5亿元，有效缓解了中小企业贷款难。止11月末，全辖银行业机构对中小企业贷款增加额为27631万元，较上年增加16423万元。全辖银行业机构对中小企业贷款增长率为31.6%，较上年增加6.8个百分点，高于各项贷款平均增速9.1个百分点，高于全市平均水平2.41个百分点。四是强力推进诚信XX建设。被XX市政府评为“金融生态环境建设工作先进单位”。五是搞好维稳和舆情监测，为银行业创造良好环境。依靠政府，发现苗头，全力疏导，全辖无不稳定和安全责任事故。
（二）守底线，加强风险防控。一是强身健体抓“双降”。建好台账，抓好监控，制定目标，明确责任，抓好督促，“双降”目标圆满完成。止11月末，全辖银行业不良贷款余额及占比分别为12511万元和3.59% ，较年初分别下降71万元和0.84个百分点，不良贷款占比较全市平均数高0.54个百分点。二是密切关注重点风险的集聚和形成。三是案件防范抓内控。通过外部监管促进内控有效性的增强，通过案件风险排查回头看活动，推动案件防控能力的提高。至目前，全县银行业机构实现“零发案”。四是加大对农村信用社的监管和扶持力度。对农村信用社主要采取管高管、严考核、强内控、抓规范、勤服务等办法，使农村信用社不断发展壮大。止11月末，XX县农村信用联社各项存款271289万元，较年初增加24837万元，增长10.08% ；各项贷款211253万元，较年初增加22974万元，增长12.2%。XX联社已基本达到组建农商行标准。
（三）强监管，增强监管有效性。一是认真开展“合规建设提升年”活动。及时召开行长联席会议，传达省、市会议精神，安排部署全县“合规建设提升年”活动。要求各行、社成立活动领导小组，细化活动方案，逐级、逐岗、逐人签订《合规责任与承诺书》，加大督促检查力度，促进活动深入开展，并联系各行、社与邮政局一起印制合规建设台历。二是整治银行业不规范经营。要求全县银行业严格执行“七不准”、“四公开”禁止性规定，公布服务收费价目和投诉电话并采取抽查、查看和谈话等方式，规范了银行业不规范行为。三是充分发挥非现场监管的预警能力。受分局委托，对农
村信用社进行监管会谈2次。四是增强现场检查的有效性，对农村信用社高管人员进行了年度考评；两次对全县银行业机构案件防控进行了巡查，对村镇银行XX支行信贷业务进行了现场检查，积极配合分局开展现场检查工作。五是做好行政许可工作。XX银行XX支行顺利开业，邮储城郊营业所开业；对农信社损坏金融许可证的2个机构进行了行政处罚。全年对银行业高级管理人员任职资格初审2人次。
一是纲举目张抓高管。重点是通过约见谈话、监管例会、监管走访、监管座谈、年度考核等形式，抓好高管人员履职行为的监管，通过对高管人员履职行为的规范，促进辖内银行业经营管理水平的优化、提升。
二是强身健体抓“双降”。建好台帐、抓好监控，制订目标，明确责任，抓好督促，“双降”目标圆满完成。
三是案件防范抓内控。通过外部监管促进内控有效性的增强，通过案件排查回头看活动，推动案件防控能力的提高，辖内银行业未出现案事件。
四是有效监管抓跟踪。着重是解决“一次性”监管问题，通过后续跟踪检查，督促检查整改情况的落实，提高了监管有效性。
存在的问题：一是学习不够勤奋；二是调研不够深入；三是工作不够细致、作风不够扎实。2011年要认真改进提高。
第20篇：述职述廉报告
述职述廉报告
艺术系 徐伟
2011-2012学年，本人继续任艺术系副主任，分管学生管理工作。在一年工作中，本人忠于并热爱党的教育事业，尽职尽责、以身作则、艰苦奋斗、清正廉洁，为艺术系乃至学校的稳步发展做出了自己的贡献。
一、从实际出发，大胆推行学生管理上的变革，不断摸索、不断完善，逐渐形成艺术系的管理特色。
1、学生管理中心向班级倾斜；
随着学校的升格，办学规模不断扩大，学生层次的提高，学生数不断增多，注定原本系级层面的管理中心要向班级倾斜，我鼓励班主任以自己的方式管理班级，鼓励班主任自主处理突发事件。我多次召开班主任工作方法培训会，印发学生管理常规事件处理流程，定期发放近期工作重点，多渠道培养班主任的管理能力。在各种突发事件的处理上，我注重与班主任的交流沟通，坚持班主任为主、系部为辅的处事原则，注重方法的引导和总结，坚持“帮而不办”。
2、在各班级推行以“规劝、引导”为主的“柔性”教育模式，走“和谐型”管理路线；
艺术系学生思维活跃、个性较强、叛逆情绪较重，对“填鸭式”的教育管理模式很反感。从实际出发，我不断在摸索中运用“规劝、引导”为主的“柔性”教育模式，提倡不激化矛盾，不盲目高压，刚柔并济，以柔为主，管理者首先要深入学生心中，在得到学生尊敬和信任的前提下，最大程度地
将教育理念贯彻给学生，改变学生不好的行为习惯和思维模式，从而达到最终目的。我身体力行推行这种管理模式，收到了不错的效果。
3、以活动促管理，以社团锻能力；
为提高管理的实效，锻炼广大同学的能力，我积极开展学生活动，鼓励支持发展学生社团，以活动促管理，以社团锻能力。本学年来，艺术系承办了第二届校艺术专业技能大赛、第二届校“十佳校园流行歌手”大赛、校师生足球友谊赛，举办了“我的发展我做主”专题系列活动，举办了系级朗诵比赛、演讲比赛、师生篮球赛、“趣味呼啦圈”比赛等系列活动，积极支持、选派学生参加安徽省大学生乒乓球比赛、学校青春美大赛等比赛，均取得佳绩。
学年来，艺术系文化艺术团、吉他协会、绘画协会三个老社团稳步发展，积极开展社团活动，为推广艺术类专业技能做出很大贡献，成为学校的品牌社团，艺术系又支持成立了青年创业者协会、足球协会两个新协会，并将其扶上正轨。
4、重视宣传工作，丰富宣传手段，发挥宣传的巨大影响力。
团总支宣传部在我的要求下成立了三个组：宣讲组、海报组、新闻组，以各自的方式进行宣传工作，方式灵活，手段丰富，形式多样，逢特别节日、逢重大活动、逢重要事件、逢优秀人物，宣传部便立即抓住契机，大力宣传，弘扬正气，渲染感情，统一思想。
5、大力推进学生干部建设，发动学生会参与系部管理，鼓励学生主动开展工作；
1）加强学生干部队伍建设，打造品牌组织；
每周日晚，我都主持召开系团总支、学生会工作例会，布臵工作的同时进行思想教育、心理情感教育和工作方法培养，全方位提升组织实力。我以“幸福团队”为建队目标，指引学生干部队伍不断前进，在快乐中工作，在互爱中进取，在幸福中壮大，逐渐成为学校的品牌组织。一学年来，全体干部队伍精诚合作、默契配合、尽心尽责、无私奉献，展现出强大的团队实力，系学生会组织获得校团委授予的“优秀学生会”称号。
2）大胆放权，培养学生干部自主开展工作的能力；
我鼓励学生干部大胆、自主、独立地开展工作，可以失误，但不能不为，我曾鼓励干部们：“你有多大胆，我就敢放多大权。”一学年来，我系所有活动均由团总支、学生会合作承办，很多活动更是由学生干部们主动发起，系办公室只进行相应的协调和指导；除承办比赛活动外，各组织部门还主动邀请专业教师做讲座、主动召开学生座谈会并反馈学生意见、主动通报各班违纪现象、主动找班主任反馈班级情况、主动参与系部的常规管理。学生干部的主动工作大大减轻了系的工作压力，同时也锻炼了自身能力，一举两得。
3）发挥学生干部队伍的思想放射作用；
在重要时刻，我提前在学生干部队伍中统一思想，并通过他们将思想放射到各班级，并协助系办公室和班主任做思想工作，使得全系同学思想高度一致、情绪和谐稳定、行为服从大局。
6、高度重视学生安全教育工作。
本学年来，我一如既往地重视学生的安全教育工作，主要工作落实如下：
1）举办、召开了多场关于安全工作的讲座和会议，特别邀请程爱兰教授为我系女生做安全知识讲座；2）要求各班级定期召开安全工作的班会，定期进行安全隐患检查，并按统一规范建立班级安全工作信息档案（包括特殊学生工作档案）；3）系学生会安全部、纪检部、生活卫生部联合进行安全隐患大检查，并将之作为每周的例行检查，以书面形式上报安全隐患，查收违禁大功率电器；4）系学生会安全部、纪检部联合编写“安全教育知识小读本”，并要求各班级组织专题学习；5）系团总支宣传部多次以海报、倡议书等形式进行宣传，帮助学生们树立安全意识；6）系办公室加强安全工作抽查力度，及时处理各种问题，及时教育、处理相关同学。
二、廉洁从政，遵守纪律，原则办事。
一学年工作中，我个人坚持廉洁从政，从不滥用工作权力谋取利益，工作中所用公费做到账目清楚、数目详细，细报上级领导、公告全系职工，并力求节约、能省则省。一学年来，我讲人性管理但更讲原则办事，关怀帮助同仁但绝不超越制度，遵守纪律，保持党性，提高觉悟，规范行为。
三、几点思想体会。
1、“平常心、细心、耐心”——学生管理工作者的心灵良药；
学生管理工作中的繁琐、操劳、责任重大容易让人心理失衡，甚至对工作产生不良影响。我在工作中越来越注意心态的调整，多读教育名家的著作，实践中收集教育管理中的点滴快乐，并以此激励自己产生幸福感，时时刻刻保持一颗平常心，甘做一个平凡的奉献者，细心做小事，耐心做琐事，不断调整自己的心态、完善自己的人格。
2、“冷静”——处理突发事件的第一步；
突发事件有时出现难以控制的场面，让人紧张害怕、无从下手。一开始，我遇这类事心里常恐惧愤怒，处事思路很乱。后来，我开始试着稳定自己的情绪，“冷静”处事，不执著对错，先扑灭当事人的“火”，然后耐心寻找转机，最后扭转局势，圆满解决问题，成功实施教育。
3、“理解”——管理的指路明灯；
在艺术系的每一天是逐渐理解的过程，我慢慢理解这些基础不好但思维活跃的孩子，我学会换位思考，站在他们的角度去理解他们的贪玩和错误。正因为理解，让我的工作越来越顺利，理解是我学生管理工作的指路明灯。
4、“老大的幸福”——工作的动力。
可能由于我的年龄和执行“和谐式”管理路线，学生调皮地叫我 “老大”，这外号也在系里传开了。我也理所当然地放下架子，以“老大”的身份去关爱他们、照顾他们、教诲他们。幸福的是，很多学生为我这个“老大”改变了很多、付出了很多。“老大，放心！”“老大，你交代的任务一定完成！”“老大，我会改的！”“老大，节日快乐！”“老大，我上车回家了！”这些短信让我这个“老大”感到无比亲切和幸福！有时，工作需要幸福的动力。
四、回顾工作中的不足。
1、“老好人”情结仍然较重；
工作中怕得罪人，担心会造成很多负面的结果或影响以后的工作，个人“老好人“情结较重，导致制度执行力不足。
2、工作经验不足；
我工作时间不长，遇到的事情不多，接受的磨炼不足，工作中常常因经
验不足而出现失误，有时工作甚至不知道从何下手。
3、思维易定向、思考常片面；
习惯常常让我形成一种思维定向，遇事常走老路，常按固定的套路办事，缺少灵活和创新；思考问题常常不够全面，容易简单化，丢三落四。
4、工作中缺乏魄力。
遇事，尤其遇大事，我还是不断果断，常常犹豫不决、问东问西、思左想右、担心失误，工作中缺乏魄力。
5、心态还有待调整。
有时做事过于执著，工作中易受情绪干扰，心态调整要当作长期工作。 以上便是我本学年的述职述廉报告，恳请领导批评，谢谢！
报告人：艺术系 徐伟
2012年7月
