推荐第1篇：工作汇报稿
2011——2012学年第一学期工作总结
尊敬的各位领导、教师：
大家好！我是吴雄臣，系太原理工大学经济管理学院2011级研究生，现任经管研2011级班长和软件学院软件1107班与1108班辅导员。
2011——2012学年度第一学期，我担任软件1107班和1108班班主任，这是我第一次从事班主任工作，难免经历受限，经验不足。值此学期期末，我想对本学期工作做一总结，以求新的学期发扬优点，弥补不足，更好地开展工作。现总结如下：
一、思想方面，党的光辉照我心，先进意识伴我行
思想教育工作，既是班主任的主要任务，也是班主任的工作重点和经常性工作，一切必须忠诚于党的教育事业，在政治、思想和行动上与党中央高度保持一致。为此，我常利用班会时间，对学生进行思想品徳教育，教育学生具有爱国主义精神，具有集体主义精神，始终坚持用科学的理论武装学生的头脑，积极鼓励学生们参加学习科学发展观等实践活动。
同时，积极响应校团委、院团委的号召，通过举办团日活动指导班级团支部书记有效的开展工作，积极发挥班级团支部的基层战斗堡垒作用，紧密团结班级广大优秀团员，团结一切可以团结的团员、群众。2011年12月17日，在智林广场举办了“体验残障，传递温情”为主题的团日活动，不仅广大班级同学踊跃参与，而且现场普通同学也积极支持、热情参加。此次活动通过号召同学们体验残障，向同学们传递了关爱残障人士的信息，达到了活动预期效果。
除此之外，我还通过利用组织发展中第一步团推优的机会，在课余时间和学生个别谈心，对学生进行理想主义教育、自觉自律教育、科学世界观和人生观教育、道德教育等等。
二、学习方面，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
学习是学生的根本工作，学习合格才是一名合格学生的前提。通过以身作则，在对自己严格要求的前提下，教育学生不断明确学习目的，提高学习自觉性，养成良好的学习习慣；教育学生遵守学习纪律，指导学生形成优良的学习方法，具体帮助学生合理安排课余生活，保证他们有足够的时间用于学习；争取家长密切配合，为学生创造良好的学习条件。
随着期末考试的脚步临近，我召集班长开会商量，并再次强调学习对于一名学生的重要性，共同商讨出提高同学们学习积极性、确保大家顺利通过期末考试 1 的对策——召开考风考纪动员会、组织大家集体上自习。一方面，根据学院安排召开考风考纪动员会，积极倡导诚信考试，严肃考风，营造积极向上学风；另一方面，组织学生集体上自习，在互相监督的同时互相帮助。
三、活动方面，兢兢业业勤服务，全心全意为同学
当前我校教育工作秉承“以人为本，文体为舟，承载德智，全面发展”的传统精神，全面推行素质教育，全方位、多角度的促使学生全面发展，这就要求班主任帮助和安排好学生的课外生活，引导学生在课余开展有益的活动，在活动中，充分发挥学生的主动性和独立性，而不是包办代替，更不是将课外活动变成课堂教学的继续。
在此基础上，本学期我指导班委开展了一系列丰富多彩的班级活动：在2011年9月30日晚于软件学院706教室举办了“软件78班、依依教官情”为主题的军训教官欢送晚会；为增进班级同学之间感情、营造班集体“家”的融洽氛围，在2011年12月21日这一冬至佳节，于教学主楼举办了“软件78班——情暖冬至”为主题包饺子比赛；为了缓解学生们备战期末考试的紧张复习状态，创造轻松的学习心境，于2012年1月2日在KTV举办了“软件78班，永远是一家”为主题的元旦晚会。同时，号召同学们积极参加学校、学院的活动，鼓励同学们踊跃参与学院迎新篮球赛、学院学校广播操比赛等。
通过引导学生有计划、有目的、有秩序地开展课外活动，既有利于增进学生间友谊，又有利于学生开阔眼界，获取新知识，培养学生各种能力，还可以使学生的身心得到积极的休息和调节，促使学生身心健康发展。
四、生活方面，宁可清贫有志，不可浊富多忧
针对软件专业是高学费与广大学生家庭并不富裕的现实情况，我告诫同学们：激情在困境中点燃，人生在苦难中前进。高额学费的困难并不能阻止学生前进的脚步与对知识的渴望，贫苦的生活没有使困难家庭的学生潦倒，家境的微寒也没有使学生放弃。引导学生合理调节，坚信生活的磨砺能够使同学们坦然面对一切苦难，正视一切困苦，给学生带来饱满的信心，增添无穷的魅力。
结合这个情况，一方面，充分熟悉国家、学校的学生资助政策，帮助有困难的同学积极办理国家助学贷款，为他们纾解困难；另一方面，利用我曾获太原理工大学“艰苦奋斗 砺志成才”标兵的亲身经历，向同学们传递自立自强的积极向上精神，并充分利用学校给予同学们勤工助学的机会，号召同学们积极参与，为家庭、为自已减轻生活负担。
五、外联方面，家长的配合是顺利开展的坚定后盾
学生的教育工作以学校教育为主，但也离不开社会教育、家庭教育的密切配合，更离不开家长的大力支持。为进一步完善教育工作，更好地开展学生的教育工作，我主动与部分家长联系，向家长介绍了本班的基本情况及学生的特点，并向家长提出了合适而又切实可行的要求，以期得到家长的理解和支持，更好地开展教育教学工作。
总之，本学期以来，我带领的班级在学校、学院党政领导和其他老师的配合下，按照全面发展的要求，学校的教育教学计划，结合本班的具体情况，将软件78班培养成了积极向上、奋发学习、遵守纪律、团结友爱的坚强集体。
新的学期，不管今天能否成为优秀辅导员中的一员，我都将决心以优秀辅导员为榜样，把辅导员工作当职业对待、当学问研究、当事业追求，努力做到三个一切、三个转变、三个贴近，善于总结规律，在规律中发现问题、解决问题，从而为学生工作的进一步开展做出自己的贡献。同时，不断提高自身素质，以崇高的人格魅力和丰富的学识魅力教育引导学生成长成才，力争在辅导员这一平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为学校实现三个发展贡献力量而努力奋斗！
太原理工大学软件学院
软件110
7、1108班辅导员
吴雄臣
2012年2月18日
推荐第2篇：工作汇报案例稿
工作汇报
领导：
关于市旧改工作制度流程要求建委初审前需（持拟的项目前期规划策划资料、可行性研究报告、安置房源、资金落实证明）等资料的调研整理情况，经近日与济南市旧城改造投融资中心（简称“中心”）、济南市土地规划、发改委等业务部门处室相关的领导具体详细的咨询和商洽整理，市旧城投资中心相关业务处室领导政策流程介绍和建议事宜如下：
一、根据新的济南市旧城改造建设开发及土地熟化的法规政策，以及今年初各相关局处室调整的内部工作制度流程；济南市旧城区改造项目以“中心”为主体单位申请实施及协调规划、土地、建委等部门进行土地熟化整理及建设开发工作，并依据济政办字【2010】83号文件，进一步规范和强化投资项目初步规划设计和概算管理工作；特别是前期规划策划方案和详细规划参数的研究审查工作。 根据去年新的拆迁办法实施前的经验，旧改项目在与“中心”及相关方签订投资框架协议后，由“中心”起草编拟改造项目规划策划函报规划局编研中心审核或者一般经常由合作投资方（即：房地产开发公司）提交经符合本地规划政策法规与设计规范 （有资质的）设计单位出具的策划规划设计方案图纸、规划参数（如拟项目规划建设用地面积、市政规划建设用地面积、容积率、建筑密度、绿化率、停车率及日照分析等【详见附件】）；
如项目规划为居住的需规划设计回迁安置房规划布局及提供测算后安置房户型设计草案等。注：上述过程中投资企业应完成项目开发的资金平衡测算及资金周转成本计划为宜。
之后，由“中心”初审前期规划策划资料，编审可行性研究报告，研究初审符合相关政策法规要求后，根据前期已拟签的三方意向协议书，签订正式合作框架开发协议，投资方根据协议条款约定拨付给“中心”运作保证金（如框架协议约定的按约定款额或项目投资概算的10%-20%，举例现在该项目周边地块开发合作企业都投入在30%级以上额度拨付给“中心”）；并由“中心”出具资金（方案）证明函。
再后“中心”向编研中心发关于该地块规划策划委托函，函上附明是否要求编研中心继续作规划方案。
1、发函内容：地块四至、环境描述、土地使用权类型、用地性质、并附电子、纸质版地形图。
2.编研中心收到委托函后，经研究，向“中心”发规划方案要求通知书；提出基本条件要求。
3.将方案发编研中心审批。
4.编研中心审批完后，向“中心”发告知函，函上内容包括容积率、绿化率、建筑密度等。
5．“中心”拿编研中心的规划条件附图，土地规划意见向市建委拆迁处申请项目规划和前期拆迁审批，并协调规划土地熟化收储开发等项工作。
二、建议
1、尽早提报规划策划设计，确定规划条件参数；
2、完善规划安置房布局及回迁户型设计；
3、最好选用熟悉本地规划政策法规与设计规范及民情的（有资质的）设计单位进行规划和设计工作，以便后续建设及流程的顺利推进。汇报人：张祥乐 孙厚宇
2011年8月11日 附件：原项目策划规划
以上策划规划参数摘要：
推荐第3篇：工作汇报(最后稿)
在听取社会事业发展工作汇报会上的发言
2012年11月9日
蓟县人民政府行政审批管理办公室 刘凤林
2012年，县审批办在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作中心，牢牢抓住项目建设这条主线，团结带领进驻窗口单位，立足实际求创新，尽心竭力搞服务，全心全意促发展，圆满完成了各项重点工作任务。2012年，“中心”共受理办结各类审批事项34965件，办件量比去年同期增长22%，提前办结率100%，群众满意率100%，实现零投诉。
一、2012年重点工作完成情况
一是抓服务新城建设。我们根据新城建设项目实际需要，结合审批工作实际，研究制定实施了《关于服务新城建设加快项目审批的十项措施》和《服务新城工作制度》，对新城项目开辟专用通道，提前指导，特事特办，快速审批；建立与新城管委会的联系机制, 组织召开审批业务培训会议，集中对新城负责项目审批帮办、代办人员进行培训，提高业务能力，加快项目审批；及时组织相关部门为新城项目开展“保姆式”服务，针对新城企业拆迁公司地址变更问题，我们组织工商、税务、质监等审批部门，深入到新城指挥部
现场办公，当场为8个企业办理了公司地址变更手续。
二是抓重大项目审批。将所有项目纳入投资项目联合审批系统，实行网上并行联合审批，确保重大项目审批时间严格锁控在31个工作日以内，审批自然时间控制在140天以内，今年以来，共有39个县重大项目在联合审批系统上按规定时间快速完成审批，其中，36万吨可替代植物纤维环保石头纸仅用99天便提前完成审批，效率大大提高。全面落实一线工作法，组织县发改委、规划局等与项目审批紧密相关的部门，深入到重点项目单位开展上门服务，现场办公，当场解决问题，先后为33个项目解决审批问题59个。
三是抓企业设立审批。强力推进企业设立联合审批，着力推行全程代办审批服务，设立专门服务窗口，配备业务精、能力强的工作人员，为企业全程搞好代办服务。2012年，共新注册企业563家，注册资本金达到16亿元，全部实行了代办服务，通过问卷调查，企业满意率100%。为推进楼宇经济发展，审批办牵头与监察局、工商分局、质监局等七个部门，联合制定了《关于加快推进入驻楼宇项目审批的暂行办法》和《关于进一步做好楼宇经济审批服务的八项措施》，从机制建设上助推楼宇经济发展。2012年以来，先后为190家楼宇项目办理了企业登记注册手续，注册资本金达到10亿元，平均办理时限1.5个工作日，比规定时限提前了70%。
四是抓审批科学提速。经过反复清理规范，审批事项由原来的392项减少到269项，减少比例31.4%;审批承诺办理时限由原来的8.31天压缩到6.73天,压缩比例19%;申请
材料由原来的平均7.5个削减到5.43个,减少比例27.6%。为巩固审批提速成果，我们对各部门落实审批承诺情况进行了全面地检查，确保提速指标落实到位，确保审批政策与工作实际的结合，确保实现科学提速。同时，为保证审批权力向窗口前移，全面提升现场审批率，根据审批事项清理规范情况，要求各审批主体部门重新签订了《现场审批授权委托书》，公开公示本部门事项和时限，明确审批责任，进一步提高现场审批率。2012年，立等可取数量达到27972 件，占总办件量的80%。
五是抓管理监督。建立健全《文明示范窗口评选办法》、《行政效能综合考评办法》等各项工作制度，进一步强化考核管理，加强机关正规化建设。通过评先进，树典型，增强进驻“中心”窗口人员服务发展的大局意识和责任意识；通过开展业务知识竞答、岗位练兵等活动，提升他们服务项目建设的能力和水平；通过开展保持党的纯洁性教育活动，努力打造党性坚强、思想成熟、品德高尚、作风扎实的审批服务队伍。2012年，通过严格考核，先后评选出月度文明示范窗口60 个次，月度先进个人77 人次。充分发挥行政效能监督平台作用，不仅设立投诉信箱，举报电话，特别结合审批工作重点，会同县监察局研究制定了《关于项目审批监督员管理办法(试行)》，聘任新城建设、产业园区、工业小区和县重大项目负责办理审批手续的15名同志为行政效能监督员，加强对重大项目行政审批效能的监督，确保审批阳光高效运行。
六是抓服务民计民生。以蓟县“8890”家庭网络服务执
行部为工作平台，顺应百姓需求，全力做好服务民计民生工作。通过网络、电视、报刊等途径，通过加大对8890服务工作的宣传报道，进一步扩充企业加盟数量，收集企业服务信息。通过业务培训，加强管理，不断提升8890审批服务人员的业务水平，做到服务创一流，满意百分百。2012年，“8890”蓟县家庭网络执行部新吸纳加盟企业130家，新收集各类信息8000多条，受理咨询求助电话6849个，电话回访满意率保持100%。
二、2013年工作安排
2013年，县审批办将认真贯彻落实蓟县第十次党代会精神，按照县委、县政府的总体工作部署，制定“抓住一个重点、做到三个加强、实现五个突破”的工作思路，抓创新，搞改革，谋发展，更好地服务我县经济快速发展。
（一）抓住一个重点
2013年，我们将抓住服务项目建设这条主线不放手，组织各审批主体部门全方位、多角度地开展行政审批服务。充分利用项目联合审批系统，发挥电子监察实时监控的作用，实行“一窗接件、双限时、帮办领办、效能登记”四位一体审批机制，重点盯住时间节点，着力提升审批效率，确保重大项目在31个工作日以内，自然时间在140天以内完成审批，企业注册登记审批手续在1.5个工作日内完成。针对审批问题，开展上门服务，做到现场办公，立马解决问题。积极推行项目审批代办业务，实施项目审批全过程样板工程，变被动服务为主动参与，着力解决项目单位政策不熟悉、流程不清楚、要件不完备的问题，打造全新的服务项目审批模
式。
（二）做到三个加强
一是加强规范管理。根据《行政效能考核办法》和《文明示范窗口考评办法》，强化对窗口工作人员精神面貌、服务标准、出勤纪律、服务效能等方面的考核，大力推选先进，以典型引路，以先进带人，全面提升行政审批管理水平。进一步加强标准化服务建设，结合各个窗口的工作实际，制定标准，完善职责，落实责任，明确任务，全面实施行政审批服务精细化、科学化、目标化、责任化管理。
二是加强效能监察。全面落实项目审批监督员制度，每月召开行政效能监督员“通气会”，全面了解项目审批存在的问题，研究制定具体的改进措施，对有问题的审批部门，会同县监察局发出整改通知，限期整改，确保问题得到圆满解决。大力推行行政审批阳光工程，对审批的全过程、每个细节全部向社会公开公示，接受社会监督，特别是群众反映的问题，认真对待，全面研究，严肃查处，做到事事有回音，件件有着落。上半年，会同监察局、法制办，联合开展重点项目行政效能监督检查工作，通过调查案卷、回访企业，认真查找制约高速、规范审批的问题，着力解决审批效率不高、审批“体外”循环、审批服务态度不好、审批设置障碍等突出问题，努力营造廉洁高效、风清气正的审批服务氛围，全力打造与经济发展相适应的一流审批环境。
三是加强作风建设。加强作风建设，大力倡导勤奋敬业、无私奉献的精神，树立服务发展的理念。加强能力培养，结合保持纯洁性教育活动和调惠上活动开展，采取专题教育、
知识竞赛、业务比赛等形式，提高审批服务人员的学习创新能力、依法行政能力、公共服务能力和应对突发事件的能力，不断提高为人民服务的本领。向项目单位派驻专业审批服务人员，开展“嫁接”培训，实行“捆绑”服务，使他们经风雨、见世面、长才干。
（三）实现五个突破
一是在审批机制创新上实现突破。全面落实县政府下发的《项目审批联席会议制度》。积极开展调查研究，摸清情况和底数，找准制约项目快速审批的关键点，每月组织召开项目审批联席会议，通过该制度的实行，整合各审批主体部门合力，明确责任，确定时间节点，确保项目审批的重点难点问题从根本上得到解决，从机制上把服务项目工作提到新的更高的水平。
二是在服务新城建设上实现突破。全面落实《服务新城建设加快项目审批的十项措施》，进一步发挥联系机制作用，追踪项目情况，建立服务台帐，明确专人负责，及时组织项目审批相关部门为新城项目开展上门服务，有效解决项目审批过程中遇到的实际问题，确保新城项目审批高效合规办理。
三是在乡镇中心建设上实现突破。目前，洇溜镇、罗庄子镇、杨津庄镇、邦均镇、东施古镇、孙各庄乡、西龙虎峪镇、白涧镇等乡镇，按照县委、县政府总体要求，结合自身实际，高标准、高质量、高水平地改建和新建了“中心”，在促进镇域经济发展上发挥了很好的作用。明年，我们将认真总结经验，选树先进典型，指导、引导和推动全县镇乡街
中心建设工作有序开展。
四是在县“中心”服务领域上实现突破。按照市政府要求，建立企业发展共享服务平台，通过政策服务、审批服务、商务服务、中介服务、窗口服务、在线服务、部门服务，拓展办事渠道，强化服务合力，实现企业共享、部门共促、发展共赢的工作目标。拓展县行政许可服务中心服务功能，通过摸底调查，将各审批部门面向社会、面向企业的服务类事项移入县“中心”办理，有效发挥“中心”服务一站式的便民便企作用。
五是在服务民生上实现突破。发挥8890家庭服务网络平台作用，围绕县委、政府工作重心，积极开展旅游咨询、企业推介等便民、便企的服务事项。进一步拓宽服务范围和领域，增加企业加盟数量，完善企业服务信息，夯实服务百姓基础。进一步加大宣传力度，切实做到群众有困难，想到8890，市民有需求，拨打8890，全力打造家喻户晓、市民满意、便民、利民、为民的服务品牌，把县委、县政府服务民生的举措送到千家万户。
推荐第4篇：团委工作汇报稿
尊敬的各位领导、老师：
大家上午好！2010年，对于材料科学与工程学院以及我个人都是具有开创性的一年，这一年，材料科学与工程学院成立，我个人也从一名普通的辅导员成为学院团委副书记，总结这一年的工作，我付出了许多，也收获了许多，当然也有许多的缺点和不足，现将我这一年的工作向大家做一汇报，希望各位领导、老师多批评指正！
我主要从学生思想政治教育、科技文化实践活动以及团的基层建设三方面进行汇报。
1.我院在加强日常学生管理的同时，以各种形式，在各个方面对学生进行思想政治教育，以重大节庆纪念日为契机，结合学校实际和学生特点，开展一系列主题教育，如“网上祭英烈，共铸民族魂”公祭活动、“青春与时代同行”五四系列纪念活动、“继往开来、勿忘国耻”纪念一二〃九签字活动、为玉树灾区捐款 等活动，激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的使命感和责任感；配合学校“校园十杰”评选等活动开展多层面的典型教育活动、其中，我院高分子064班车佳音同学荣获校第二届“校园十杰”称号；高分子072班徐青获“省三好学生”称号；高分子072班李寿铧同学荣获2010年“齐齐哈尔市优秀大学生”称号，通过表彰先进，树立典型，加大先进典型的宣传力度，在全院形成勤奋好学，创先争优的氛围，建立良好的学风；适时进行贫困生教育、新生入学教育和毕业生离校教育，常抓学生安全教育等，维护学校安全稳定，并通过多种途径促进就业，效果良好。
2.我院的科技文化实践活动旨在服务全院青年学生成长成才，大力提升校园文化科技实践活动在学生中的影响力。依托校园文化艺术节、科技节、运动会等开展丰富多彩的群众性校园文化科技活动，积极组织我院学生参加学校第十三届大学生学术科技节及第九届课外学术科技作品竞赛等课外科技活动以及全国“挑战杯”竞赛、创业计划大赛、化工设计大赛等重大赛事。对于学生科技文化活动，学院领导重视，选择有经验的教师专门指导，学院奖励优秀，学生参与热情性高。在第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中，我院李寿铧带领团队的参赛作品《神鹤建筑材料有限责任公司创业计划书》入围终审决赛，并摘得铜奖。在齐齐哈尔大学第十二届田径运动会上，我院以较少的学生人数获得了学生团体总分第四名的好成绩，充分展示了我院大学生拼搏进取、自立自强的精神风貌。通过讲座、竞赛、参观等方式，积极开展丰富多彩的学术科技活动，充分调动广大学生的积极主动性，激发他们参与科技创新的热情。
精心组织主题鲜明、内容丰富的2010年大学生暑期“三下乡”社会实践活动，把参加“三下乡”社会实践与爱国主义教育结合起来、与促进大学生就业创业工作结合起来、与日常实践活动结合起来，共有13个社会实践团队深入城乡各个领域进行社会实践，另外还有400余名实践个人，让学生真正做到“受教育、长才干、做贡献”；积极开展“鸟还巢”等青年志愿者服务活动，培养学生无私奉献、关爱他人的优良品德，充分展现当代大学生的精神面貌，增强同学们的社会责任感与使命感。 3.我院坚持党建带团建，全面加强和改进团的自身建设。加强了团员和团干部队伍建设，同时加强团支部建设，活跃团支部工作。2010年我们完成了学院第一届团委和学生会的选举及纳新工作，充实学院团干部队伍；定期开展团干部例会，通过例会，架起了与广大团支部干部与团委互相沟通的桥梁，掌握了同学们的思想动态，获得同学们反馈上来的各种情况并及时讨论解决；大力加强团学干部队伍建设，完善团学干部选拔、培养、使用、考核、奖励机制。按照“从学生中来到学生中去”的要求，做好团干部的教育、指导和管理工作，通过培训班、讲座、报告、工作交流、主题活动等多样形式对团学干部定期培训，增强培训教育的针对性，丰富培训内容，提高团干部的作风修养、理论水平和业务能力。
在做好学院团组织基层建设的同时，认真做好学校布置的各项工作，及时做好各类数据的整理上报工作。认真做好了团组织“推优”工作，强化团支部的“推优”职能，坚持标准、严格程序、确保推优质量。严格按照学校评优原则做好学院的团内评优工作以及团员数据统计工作和团费收缴工作。
俱往矣，还看今朝，相信在新的一年里，我院团委工作在学校党委的指导下，在校团委的领导下，在各兄弟院系的支持下，将继续秉承教书育人的师德，为学校和学院的发展做贡献。
2010年团委工作总结
一、在日常学生管理中不断加强对学生的思想政治教育。
1、广泛开展了系列主题教育。
以重大节庆纪念日为契机，结合学校实际和学生特点，通过主题团日、理论宣讲、演讲辩论、青年诗会等多种形式，进一步激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的使命感和责任感。
2、积极配合学校开展了多层面的典型教育活动。
遴选优秀在校生、毕业生，为学校第二届“校园十杰”输送优秀学生；同时，积极参加团中央、全国学联组织的寻访“中国大学生自强之星”活动，其中，我院高分子064班车佳音同学荣获校第二届“校园十杰”称号；高分子072班徐青获“省三好学生”称号；高分子072班李寿铧同学荣获2010年“齐齐哈尔市优秀大学生”称号，在齐齐哈尔大学第十二届田径运动会上，我院以较少的学生人数获得了学生团体总分第四名的好成绩，充分展示了我院大学生拼搏进取、自立自强的精神风貌。通过表彰先进，树立典型，加大先进典型的宣传力度，在全院形成勤奋好学，创先争优的氛围，建立良好的学风。
3、努力做好学生安全教育和维护学校稳定工作。
通过召开“学生安全教育大会”、学习学校规章制度、参观、讲座、竞赛等多种方式提高学生的安全意识，指导学生会等学生组织，协助学校保卫部门开展安全教育宣传活动。同时，经常与学生进行谈心，及时了解学生的思想动态，充分利用QQ群、飞信、手机等各种信息手段，以各级团干部、学生骨干为重点建立信息员队伍，加强网络信息收集，维护学校稳定。
4、深入开展文明修身工程活动。
组织学生到齐齐哈尔市博物馆参观学习，并做义务讲解，使同学们了解“鹤城”的文化历史；开展“润泽经典，儒养心灵”读书系列活动，并进行“书香班级”评比、撰写读书心得，使同学们积极投入到读书活动中，培养我院学生的人文素养；开展“大学生职业生涯规划设计大赛”活动，引导广大学生树立正确的人生观，择业观，价值观；举办“我爱我家”寝室情景短剧大赛，增强了班级的凝聚力与协作精神。
5、着力做好迎新生和毕业生就业工作，适时开展新生入学教育和毕业生离校教育。
及时地做好毕业生的思想教育工作，从学生实际出发，有针对性地加强就业形势教育、职业道德教育、文明离校教育，让毕业生了解各种就业政策，帮助他们树立自信和正确的择业观，培养学生养成良好道德素质、文明行为和法律意识。通过走访毕业生、主动联系用人单位、加强学生择业教育等多种渠道促进就业工作，效果明显。
积极配合学校做好新生接待工作，通过校风校纪教育、爱国爱校教育、安全防范教育及其他教育，帮助新生实现由中学生到大学生的角色转变。
6、认真做好帮扶解困以及贫困生教育工作 做好贫困生的家庭经济情况跟踪调查，及时更新贫困生信息库。坚持专款专用的原则，做好学院临时困难补助、特困补助、生活补助等工作，为学生排忧解难。在加大物质扶贫工作力度的同时，加强精神扶贫，坚持资助与育人相结合，以学生党支部开展“党员一帮一”活动为载体对“贫困”学生进行“五帮”——物质帮助、学习帮助、思想帮助、心理帮助、情感帮助。通过经常与贫困生谈话的方式，加强对贫困生的日常教育和引导，鼓励贫困生自尊、自信、自强、自立，教育贫困生保持良好健康心态；转变学生等、靠、要的消极思想。
二、以服务全院青年学生成长成才为目标，大力提升校园文化科技实践活动的影响力
1、积极开展丰富多彩的学生科技文化活动
依托校园文化艺术节、运动会等开展丰富的群众性校园文化活动，充分调动团支部的积极主动性，鼓励各学生社团组织，开展各类有特色的学院学生活动，如篮球比赛、主持人大赛、寝室情景剧大赛等，充分调动学生的参与热情，丰富学生课余文化生活。大力加强寝室文化建设，积极开展一系列的寝室文化活动，组织开展了“寝室设计大赛”， “叠被大赛”和“手工艺品设计大赛”等活动，并设立党员寝室、积极分子床位，发挥党员、积极分子的先锋模范作用，努力把学生的宿舍建设成学生自己的家园。
2、大力推进大学生科技创新活动。
积极组织我院学生参加学校第十三届大学生学术科技节及第九届课外学术科技作品竞赛等课外科技活动以及全国“挑战杯”竞赛、创业计划大赛、化工设计大赛等重大赛事。在第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中，我院李寿铧带领团队的参赛作品《神鹤建筑材料有限责任公司创业计划书》入围终审决赛，并摘得铜奖。通过讲座、竞赛、参观等方式，积极开展丰富多彩的学术科技活动，激发广大学生参与科技创新的热情。
3、全面深化大学生社会实践活动。
精心组织主题鲜明、内容丰富的2010年大学生暑期“三下乡”社会实践活动，把参加“三下乡”社会实践与爱国主义教育结合起来、与促进大学生就业创业工作结合起来、与日常实践活动结合起来，让学生真正做到“受教育、长才干、做贡献”；举办了“实践归来话感受”优秀成果报告会，邀请社会实践优秀团队和个人为全院同学做报告，进一步提高了社会实践工作的教育效果。
4、大力开展青年志愿服务行动。
积极开展我院青年志愿者服务活动，与市第二干休所等建立共建单位，组织学生开展“鸟还巢”和冬季扫雪志愿服务活动，培养学生无私奉献、关爱他人的优良品德；组织学生参加博物馆“青年就业创业见习基地”第五期大学生讲解员培训班，通过这些志愿服务活动，充分展现了当代大学生的精神面貌，也让同学们有机会走出校门，走进社会，了解国情，增强了社会责任感与使命感。
三、坚持党建带团建，全面加强和改进团的自身建设。
1、加强团支部建设，活跃团支部工作，加强团组织的能力建设。坚持“党建带团建”，从加强团的能力建设和保持团的先进性出发，以创先争优观为指导，全面提高共青团能力发展，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和一支先进性强、模范作用突出的团员队伍。以创建“优秀学院团委”为目标，依托基层，巩固基础，充分发挥各团支部在思想教育、发展团员、开展文化活动、解决学生各种困难等方面的作用。举办了“优秀支部建设经验交流会”，加强支部建设，开展丰富多彩的主题团日活动。进一步强化团组织的教育职能、突出了团组织的服务职能、巩固了团组织的管理职能。
2、加强了团员和团干部队伍建设
根据学院实际工作需要，开展院团委2010年纳新活动，充实学院团委队伍，为团委注入新鲜血液；定期开展团干部例会，通过例会，架起了与广大团支部干部与团委互相沟通的桥梁，掌握了同学们的思想动态，获得同学们反馈上来的各种情况并及时讨论解决；大力加强团学干部队伍建设，完善团学干部选拔、培养、使用、考核、奖励机制。按照“从学生中来到学生中去”的要求，做好团干部的教育、指导和管理工作，通过培训班、讲座、报告、工作交流、主题活动等多样形式对团学干部定期培训，增强培训教育的针对性，丰富培训内容，提高团干部的作风修养、理论水平和业务能力。
四、支持学校团委的各项工作，认真做好各项基本工作，及时做好各类数据的上报工作 认真做好了团组织“推优”工作，强化团支部的“推优”职能，坚持标准、严格程序、确保推优质量。严格按照学校评优原则做好学院的团内评优工作，认真做好团员数据统计工作以及团费收缴工作。
推荐第5篇：工作汇报(2稿)
辽源矿业公司工作汇报
(2012年11月19日)
各位领导：
在我们认真学习贯彻党的十八大精神，为全面完成今年各项工作任务而努力奋斗的关键时刻，今天，吉煤集团领导到辽矿公司进行工作调研。这对我们是极大的鼓舞和鞭策，为我们今年收好尾和谋划好明年工作，必将起到积极的推动作用。值此，我代表辽矿公司对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢。
按照吉煤集团《2012年调研提纲的通知》要求，我们召开了班子会议，认真回顾和总结今年以来的工作，谋划明年工作思路。下面，把我们的工作作以汇报。
一、1-10月份各项指标完成情况和全年预计
煤炭产量：完成995.2万吨，比目标计划增产57.8万吨；全年预计完成1179万吨，比目标计划增产24万吨。
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煤炭销售：销量完成658.6万吨；全年预计814.5万吨。煤炭售价完成445.86元/吨，同比提高13.97元/吨；全年预计442.4元/吨。
营业收入：完成40.8亿元；全年预计完成50亿元。
劳动效率：完成4.381吨/工，同比提高26.5%。 职工收入：月人均收入4068元，同比提高4.41%；全年预计年人均收入49191元。
企业利润：盈利2.69亿元；全年预计3.8亿元。 上缴税费：5.9亿元；全年预计7亿元。
二、今年以来重点工作情况
今年以来，我们在吉煤集团的正确领导下，按照“管理效益提升年”和“争创安全生产最佳年”的工作部署，坚持以安全生产为重点，以经济效益为中心，紧紧围绕“强基础、保安全、调结构、促发展”工作主线，坚持内抓管理，外拓市场，各项工作取得了一定的成果。但是，回顾走过的历程，可以说是辽矿公司近十年来困难最多、压力最大的一年。今年以来，我们战胜了五大困难。（1）战胜了采场条件变化大的困难。梅河矿进入残煤开采、深部开采和13
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层煤开采，采场变化大，煤质不好。西安矿残煤开采，块段小，含矸率高，产出率逐年降低。龙家堡矿五月份之前，底板隆起，开采岩石多，采场条件差，开帮困难。（2）战胜了矿井自然灾害多的困难。随着开采深度的延伸和地质条件变化，水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害加剧。一是瓦斯大，特别是梅河二井、三井的瓦斯涌出量逐年增高，造成采区准备困难。梅河三井5109区8层，打钻孔1140个，累计长度40010米。二是水患严重，特别是西安、梅河两个矿地质情况复杂，地面塌陷面积大，井上下水患严重威胁安全生产。三是热害严重，龙家堡矿开采深度达到1200米，金宝屯矿北翼深度近千米，井下温度高，造成压力大、底臌严重，工作条件恶劣。（3）战胜了煤炭产品销售难的困难。受国际国内经济形势的影响，煤炭市场需求下降，销售形势严峻，是近十年来最艰难的一年。（4）战胜了资金压力大的困难。由于受大气候的影响，销售形势不好，经济效益下滑，今年以来每月资金缺口3000万元，生产经营正常运行非常艰难。（5）战胜了资源减少的困难。针对西安、梅河资源储量逐年下降的实际，加大残煤查找力度，优化采区设计。
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面对这些困难的挑战和考验，我们牢记吉煤集团的告诫，坚定思想信念，坚持逆境中拼搏，紧紧依靠广大职工群众，强基础，保安全，调结构，促发展，推进各项工作稳步前行。
今年以来工作的主要特点：
（一）强基础，工作扎实有效
围绕强化基础工作，我们在开拓掘进、科技兴煤、内部管理等方面做了大量细致的工作，取得了较好的效果。
1.夯实开拓掘进基础。为了保证采区接续和长远发展，今年我们突出抓了开拓掘进这个关键环节。班子多次召开会议，制订并实施了“工资分配、人力资源、机械装备”三项倾斜政策。在工资分配上，1-10月份，开拓掘进工资比采煤平均高3.45%。在人力资源上，不断调整充实开拓掘进队伍，积极组织开展了“先锋杯”劳动竞赛，推进了安全快速掘进队伍建设。在机械化装备上，1-10月份，使用综掘机和扒装机35台，综掘机械化达到53．6％，同比提高23.6%。在总体推进开拓掘进速度的同时，重点开展了两个攻坚会战和外包队正规化管理。一是龙家堡矿409区攻坚战。班子经过认真研究，集中力量会战100天，确保了409区按
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期投产，否则，龙家堡矿将停产两个月。二是坪子煤矿攻坚战。公司经过认真研究，从西安、龙家堡矿各抽调50人，在坪子矿会战100天，保证了采区接续。与此同时，我们将外包队伍重新进行调整，纳入公司正规化管理之内，在保证安全、质量的前提下，提高开拓掘进速度。金宝屯矿南翼开拓工程比原计划提前6个月。西安六区北柳大巷月进最高达到150米，创造单孔月进新水平。梅河二井西翼开拓保证了正常接续。通过积极努力，提高了开拓掘进效率，总进尺完成46004米，同比提高7965米，生产基础进一步加强。
2.夯实科技兴煤基础。一是实施了技术创新。将龙家堡矿原延伸设计优化为两段提升，同一条井筒下延，减少了压煤、系统工程量和维护费用，节约资金4000多万元。二是实施综放工作面后部运输机改造，基本实现了砂帮不扫货，减少砂帮扫货人员，既保证了安全又提高了效率。三是实施了排矸系统创新改造，实现了煤仓两用，做到皮带连续运输，解决了多年来制约开拓运输瓶颈的问题。四是积极推广应用科技兴煤新技术。与煤科总院合作，进行了矿井支护和水害防治攻关，提高了巷道支护强度，降低
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了成本，并探索出了水害治理的新方法和新途径。五是努力提高矿井自动化水平。积极加快矿井自动化建设，累计投资1.1亿元，完成矿井自动化项目42项，减少岗位操作人员361人，吉煤集团规划自动化建设项目基本全部完成。
3.夯实内部管理的基础。根据今年以来的生产经营形势，我们积极组织开展“立足自身挖潜力，科学管理增效益”活动，进一步提高企业内部管理水平。一是开展了“五项整顿”工作。（1）机构和干部队伍整顿。本着“精干、高效”的原则，加大机构设置和干部指数的清理整顿工作，减少处级干部8人，撤消合并科级机构7个，减少科级干部和管理人员188人。（2）劳动组织整顿。按照“产量、效率、岗位、设备”等定员方式，重新核排劳动组织，清理倒流、长欠和挂名人员452人。（3）薪酬管理整顿。重点在“工资总额，加班、津（补）贴、岗效、计件及倍数工资”上加强管理，严格控制和减少挣倍数工资人员，精减83人。整顿了救护津贴发放标准和发放范围。（4）物资供应和企业保卫工作整顿。完善了物资招标采购制度。狠抓了内部保卫队伍建设，不断加强思想教育，严肃纪律，建立健全企业保卫职责，调整和充实了保卫队伍，提高了内部保卫能力。
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（5）车辆管理整顿。重新核定公务车辆编制，严格公务车辆管理和使用。今年以来，全公司没有购置公务车辆，并封存5台公务车。
二是强化了资金预算管理。我们坚持每月研究平衡资金制度，在资金使用和分配上，班子集体研究决定。根据今年的实际情况，进一步加大资金使用管控力度，有效地减少了非生产性支出。年初压缩专项资金2.7亿元，方大项目压缩资金1.35亿元。进入8月份以来，我们又对专项资金进行重新研究，再次削减8000万元，全年累计压缩专项资金4.85亿元。
三是强化了节电管理。年初开始，针对电价上涨的实际，多次召开节电工作会议，专题研究了用电管理和针对性节电措施，特别是突出抓了矿井节电工作，取消了长明灯，严禁皮带空负荷运转，设备运转严格执行“躲峰填谷”。1-10月份，总用电量比计划减少3335万度，节约电费1730万元。
四是狠抓了材料物资管理。严格执行招标采购制度，能招标的决不议标，需要吉煤集团招标的报请吉煤组织招标。坚持公司每旬平衡制度和大型、大额材料逐层审批、
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材料费一酬多挂及月份材料消耗限额等制度，1-10月份，商品煤材料费完成80.5元/吨，比计划下降9.5元/吨，节支6000多万元。
五是狠抓了节能工作。根据当前经济形势，我们狠抓了锅炉自用煤管理，班子专题开会研究，对全公司各单位供热锅炉用煤指标、煤种和发热量做出明确规定，从半个月的运行看，收到了较好的效果。以往烧洗煤，日耗煤量1704吨,吨煤价格450元，日消费76.6万元。现在每天烧原煤1704吨（吨煤价格260元），另外配烧174吨烘干煤泥（吨煤价格130元），日消费46.5万元，日节余30.04万元。
六是加强了设备和废旧物资回收工作。按照吉煤集团要求，我们班子多次开会研究，成立了废旧物资回收利用领导小组，责成物资供应公司、动力部、财务部、企管部、纪委等部门对全公司废旧物资进行清查摸底，并按规定进行了处置。共清查出报废物资（设备）1692台件，重量2970吨，经公司班子研究决定，竞标出售报废设备及废铜(铝)、矽钢片，金额143万元。处理过程做到了周密组织，严格程序。同时，广泛开展修旧利废活动，合理利用资源，
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减少新品投入，节约资金2700万元。
七是狠抓工程预算管理。根据今年外包队伍的实际情况，严格审查资质和队伍实际能力，严格执行工程预算定额，严禁外包队伍干零活，同时，每月由公司、矿共同对其安全质量、标准化建设和施工进度进行严格检查验收。
八是加大支护材料管理力度。在严格控制材料投入的同时，积极推广应用锚杆支护新工艺，扩大使用范围,减少U型钢投入2000多吨。
九是狠抓现场工艺改革。提高综采工作面推进度，西安、梅河矿推进度不少于600mm,金宝屯、龙家堡矿推进度不少于800mm,每天增加商品煤2500吨，增收100万元。
十是强化内部经营管理。坚持每季经营管理大检查，重点对各直属单位和有关矿井经营管理工作进行考核。
(二)保安全，突出七个重点
一是突出了安全思想教育。不断丰富安全思想教育内容，深入践行“生命至上、安全第一”理念，坚持党政工团齐抓共管，以“三醒(省)”安全活动和班组建设为切入点，拓宽安全思想教育渠道，广泛开展各类安全活动，广大职工
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安全思想意识进一步增强。
二是突出了质量标准化建设。在广泛开展质量达标竞赛的同时，坚持每月地面单位质量标准化大检查,积极推广“6S”管理，文明生产水平进一步提高。公司所属12个生产井区全部达到一级矿井标准，吉煤集团规划的15个“精品系统”和19个“精品工程”全部达到了要求标准，基本实现了常态化达标。同时，为了进一步提升质量达标水平，公司召开了提升质量标准化水平专题会议，进一步提高各级组织和广大职工“质量就是命根子”的认识，为安全生产奠定坚实的基础。
三是突出了“一通三防”等安全重点。加强瓦斯管理，严格瓦斯抽采达标。针对梅河、龙家堡矿瓦斯和煤尘大的实际，对梅河二井、三井按突出瓦斯矿井管理，龙家堡矿按高瓦斯矿井管理。按照袁董事长的要求，加大龙家堡矿和梅河矿煤层注水和瓦斯抽放力度，并在龙家堡矿地面建成瓦斯抽放站。狠抓了防治水工作，针对水患特区和今年汛期雨量较大的实际，采取井下打钻探放水和井上回填的措施，打探放水钻孔810多个,16625延长米，排放水量338万立方米，回填土石方90万立方米，消除了水患威胁，
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保证了安全。狠抓了机电运输管理，对符合条件的地点全部使用卡轨车，取消了井下小绞车群。积极改造了井下运输提升系统，在前两年改造的基础上，今年又将西安六区深部和梅河六井改为皮带提升，既保证了安全又提高了提升能力。
四是突出了隐患排查治理。严格按照“查大系统，治大隐患，防大事故”的要求，不断加大检查抽查的力度，对查处的隐患全部进行整改销号。
五是突出了安全责任制落实。按照吉煤集团《特别规定》的要求，狠抓干部作风建设，严格干部带班下井制度，确保井下24小时有干部在现场指挥生产。同时，我们严格落实安全包保责任制，明确了各级干部的安全责任和目标。
六是突出了安全培训和班组建设。我们采取走出去学习，请进来辅导和集中培训等方式，认真开展安全培训，大力实施“千名班组长培训工程”，并计划利用3年时间培训千名班组长，目前，已培训5期380人。同时，为全面提升职工整体素质，召开了班组建设现场会，为安全生产提供了基础保障。广泛开展了应急预案演练和技术比武练兵活动，广大职工防灾避险能力进一步增强。
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七是突出了安全投入，今年以来投入资金近3亿元，吨煤达到30元，进一步夯实了安全基础。
（三）调结构，效果明显
一是调整煤炭销售结构。面对严峻的销售形势，我们多次召开煤质和销售工作会议，认真分析形势，针对市场需求，及时调整销售策略和用户结构，特别是针对今年辽宁煤炭市场低迷，钢铁、化工、水泥三大板块大用户减少的实际，加大销售攻坚力度，积极开发市场户，并扩大低质煤销售市场，基本实现了产销平衡。同时，狠抓市场煤炭经销工作。1-10月份，完成经营煤100万吨，实现利润750万元。
二是调整煤炭产品结构。（1）加强煤质管理，严格实行煤质与工资分配挂钩和商品煤计量，出矸石不给钱，减少矸石升井。同时，狠抓块煤产率，不断改革生产工艺，采用螺旋自滑槽等新技术，块煤率达到27.05%，同比提高4.34%。（2）调整洗煤结构。根据市场需求，适时调整洗煤品种，按照用户要求，生产适销对路产品，实现了提质增收。（3）加强洗煤管理，提高回收率。1-10月份，洗煤回收率达到65%。特别是龙家堡矿目前回收率达到81%，
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比原来提高13%，每月多出洗煤39620吨。
三是调整地面厂销售结构。产品由原来的企业内部销售占35%份额，不断向外埠市场拓展，方大、泵业公司产品逐步打入钢铁、石油等领域。除新型墙体材料公司受二期工程和窑尾余热项目停产5个月的影响外，其他非煤工厂全部实现了盈利。
四是调整人力资源结构。在狠抓劳动组织整顿的同时，合理利用人力资源，实行辅助工种满负荷工作，服务向采掘一线延伸，缓解了一线人员不足的问题。
五是调整矿井开采结构。针对今年梅河矿采场条件发生较大变化的实际，在吉煤集团的指导下，公司班子在认真调研的基础上，3月份对梅河矿开采进行了调整，（1）开采12层煤（2）开采12层煤柱（3）尽量减少13层煤开采。同时，对龙家堡矿合理优化设计，对开采程序进行调整，采区布置向南翼延伸，为煤炭生产创造了条件。
（四）促发展，基础稳固
立足长远发展，不断加快项目推进步伐。一是积极加快晶圆煤田开发建设。在吉煤集团领导的帮助和支持下，重新调整建设规划，矿井按60万吨生产能力编制的可研报
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告已上报云南省发改委审批，为后期工作创造了条件。二是积极加快方大锻压生产线项目建设。8000吨锻压生产线设备在晚到8个月的不利条件下，正在积极组织安装，预计在今年12月份实现试运转。16000吨生产线设备正在洽谈定货。三是积极加快西安六区技改工程建设。完成投资6000万元，为早投产、早见效奠定基础。四是积极推进资源勘探工作。梅河矿区地质勘探完成总工程量13519米，完成投资1350万元。五是积极推进油页岩项目开发，金宝屯矿油页岩样品正在进行工艺试验，梅河矿样品正在进行指标化验。六是新型墙体材料公司二期工程已竣工投产，窑尾余热发电项目实现正式发电。
（五）强组织增活力，企业和谐稳定发展
一是注重形势任务教育。组织开展了“创新驱动发展”大讨论、“六讲”形势任务教育和“吉煤发展我受益、发展吉煤我尽责”主题教育，进一步认清了形势，统一了思想，坚定了信心，增强了广大职工的事业心和责任感。
二是注重基层组织建设。以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以“基层组织建设年”活动为载体，以庆祝建党91周年为契机，加强了学习型党组织和标准化党
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支部建设，深化创先争优，不断提高了各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
三是注重班子和干部队伍建设。组织开展了“守信念、讲奉献、有本领、重品行”教育和“八查、八看、八提升”集中反思活动，进一步坚定了理想信念，强化了责任意识，注重了自身形象，提高了工作能力。对20个直属单位的领导班子进行了全面的考核和讲评，经过考核，对2人降职使用，对4人诫勉谈话。
四是注重党风建设和反腐倡廉工作。以构建惩防体系和廉洁风险防控体系为重点，广泛开展了“树立廉洁理念、规范从业行为、促进辽矿发展”反腐倡廉教育。与辽源市检察院共同制作了《反腐倡廉，远离职务犯罪》廉洁从业宣传教育片，共同召开了“发挥职能，保障发展”专题研讨会。组织79名管钱管物的“十大员”到辽源市警示教育基地进行警示教育，并全部撰写了体会，进一步规范了各级人员廉洁从业行为。
五是注重精神文明建设。开展了学雷锋、青年志愿者服务、文明创建、“十大慈母、十大贤妻、十大孝子”评比等活动，召开了“三八”妇女节、“五四”青年节和“五一”劳动模范
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表彰大会，选树了白国周式的何延军班组、郭明义式的煤质科青年志愿者小分队、被工人誉为“综采机械师”的王建军等一批先进集体和优秀个人典型，弘扬了文明道德新风尚。
六是注重企业文化建设。以“五强化、五创新”为载体， 进一步统一了视觉识别系统，通过座谈、讨论、演讲、下发宣讲提纲等形式，深入矿区、厂区、社区广泛宣传吉煤集团核心应用理念和价值理念，开展企业文化建设提升年活动，实现了企业文化提升，促进了企业文化落地，为企业攻坚克难、科学发展提供了强有力的文化支撑。
七是注重民心工程建设。投资2200多万元，为职工办好事、办实事。开展了迎新年红旗接力赛、春节联欢会、春节秧歌赛、元宵节焰火灯会、“六·三”矿工节书法美术摄影展征文和庆祝建党91周年广场文艺演出等活动，丰富了职工的业余文化生活。同时，加强了对稳定工作的领导，成立了十八大期间维稳工作领导小组，明确分工，落实责任，形成了统一领导、统一调度、统一协调、统一指挥的稳定工作领导体系，保持了企业的和谐稳定。
回顾今年以来的工作，我们主要有以下三点体会：
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一是上级领导的重视和支持是我们各项工作的不竭动力。从年初总体思路谋划到各项工作的扎实推进，从安全质量标准化建设到科技兴煤战略实施，从发展方式的转变到经营管理水平的不断提高，从项目建设的积极推进到非煤经济的健康发展，无不得益于吉煤集团领导的高度重视、科学决策、精心指导和大力支持，为我们在科学发展的道路上注入了强大的动力。二是转变观念和思路是创新发展的前提和基础。面对今年的各种矛盾和影响，我们认真分析形势，统一思想认识，探索挖潜空间，明确主攻方向，深化三个转变，推进四个提高，进一步拓展企业发展空间，向管理要效益，靠挖潜增效益。我们所取得的成绩，是上级领导关怀帮助的结果，是解放思想、转变观念的结果。三是全心全意依靠职工群众是各项工作的根本保证。我们坚持发展依靠广大职工群众，发展成果惠及广大职工群众，围绕职工所想、所思、所盼，着力解决他们最关心、最现实的问题，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，广大职工与企业同呼吸、共命运，充分发挥主人翁精神，不畏任何艰难险阻，形成了团结奋斗的坚强整体，是我们夺取胜利的根本保证。
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尽管我们做了一些工作，取得了一定的成果，但按照吉煤集团的要求还有一定的差距。一是安全工作存在薄弱环节。发生四起死亡事故，死亡4人，百万吨死亡率为0.4；金宝屯矿发生一起发火封区事故。说明我们在安全教育、事故防范、现场管理等方面仍然存在着漏洞。二是经济效益有所下滑。营业收入比计划减少3.5亿元，利润比计划减少4780万元。三是职工队伍建设有待进一步加强。前一阶段，个别单位职工出现流失，对职工队伍稳定造成一定影响。这些问题我们将在今后的工作中认真整改和解决。
从现在到年末还有40多天的时间，在这关键时期，我们将认真按照吉煤集团的安排部署，进一步认清形势，明确主攻方向，突出安全重点，围绕关键环节，加强组织领导，确保全年工作目标实现。突出抓好五项重点工作：
一是全面提升质量标准化水平，确保实现安全零死亡。深刻吸取今年以来事故教训，把安全生产工作摆在更加突出的位置，严抓严管，确保安全生产。
二是狠抓节支降成提质增收，努力提高经济效益。严格按照《四季度开展节支降成、提质增收活动方案》，抓好措施落实和指标兑现，确保吨煤成本下降20元目标实现。
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同时，加大各单位供热煤泥配烧指标，减少优质煤配比率。
三是狠抓效益生产，进一步提高煤炭产量。煤炭产量是提高效益的根本和关键。抓好综合平衡，科学组织生产，实现增量增收。进一步加强煤质管理，狠抓产品结构调整。加强洗煤管理，调整洗煤品种，提高洗煤回收率。
四是全面抓好煤炭销售，实现效益最大化。最大限度提高市场零销价格，对其他品种煤炭售价进行重新理顺，一律执行上限售价。
五是狠抓干部作风建设，为完成各项工作提供组织保证。特别是年终岁尾，我们将狠抓干部带班入井、井区干部“双值班”制度的执行情况，提高贯彻执行力。
三、2013年工作思路和重点工作
2013年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是集团公司稳步发展的关键一年。随着党的十八大胜利召开，国家将陆续出台促发展、惠民生的各项政策措施，宏观经济环境将有利于企业经济发展。但是，面对当前严峻的经济形势，特别是通过认真学习神华和龙煤两篇文章及袁董事长的重要批示，使我们增添了危机感，同时也增添
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了生活在吉煤大家庭的荣誉感和自豪感。为此，公司班子多次召开会议进行讨论，并把袁董事长的批示及两篇文章以文件转发到各直属单位，要求大家认真学习和领会精神实质，振奋精神，坚定信心。我们将保持清醒的头脑，认清形势，增强忧患意识、责任意识和创新意识，细化措施，扎实工作，为吉煤集团更好更快发展做出新的贡献。
总体工作思路：认真贯彻党的十八大精神，按照吉煤集团工作部署，深化“强基础，保安全，调结构，促发展”，夯实基础，实抓严管，扎实工作，全力拼搏，实现企业持续稳定发展。
主要经济技术指标：
——煤炭产量：经营计划1125万吨；目标计划1155万吨。
——开拓进尺：计划14574米。
——商品煤产量：经营计划793万吨；目标计划826万吨。
——企业利润：完成吉煤集团下达的盈利指标。 ——安全工作：消灭瓦斯、煤尘及水害等重大事故，实现安全年。
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2013年，我们将围绕加快发展的总思路、总目标，以“保安全、保稳定、保运行、保开支、调结构、促发展”为主线，突出抓好六项重点工作。
(一)坚持安全管理，实现安全生产。深刻吸取今年以来各类事故教训，把安全工作摆在首位来抓，坚持党政工团齐抓共管，树立“从零开始，向零奋斗”的思想，继续坚持“生命至上、安全第一”理念和“以人为本、法律法规、规避风险”三个观念，做到“工作上细落实，尽职尽责；管理上高标准，严抓严管”，坚决实现安全生产，扭转今年安全的被动局面，在安全上坚决打一个翻身仗。一是加强安全思想教育。不断强化“三醒（省）”教育，形成常态机制，切实提高广大职工的安全意识。二是加强安全重点的管理。突出“一通三防”、防治水、机电运输和顶板等安全重点，加强瓦斯防治，加大煤层高压注水，先抽后采，抽采达标。完善井下安全生产“六大系统”建设。三是加强质量标准化建设。进一步提升质量标准化水平，巩固准军事化和“6S”管理，开展质量标准化竞赛活动，实现“全过程、全方位、全时段”动态达标。四是加强隐患排查治理。进一步落实安全生产责任制，严格干部带班下井制度。坚持“查大系统、治大隐患、防大事
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故”。同时，按照“保养、维护、检修、更换”的原则，提高每天3小时定检定修质量和隐患处理水平。进一步开展矿井设备完好评比竞赛活动，提高设备有效开机率。五是加强现场管理，狠反“三违”。特别是狠反干部违章指挥、工人违章作业，杜绝“三违”行为，做到干部率先垂范尽职责，工人遵章守纪无违章。六是加强班组建设。不断拓宽培训模式，在广泛开展“千名班组长培训工程”活动的基础上，切实提高培训内容的针对性和培训形式的多样性，把职工安全知识和技术业务能力提高到新的水平。
(二)坚持结构调整，提高经济运行质量。我们将把结构调整作为主要任务，进一步优化总体布局，转变经济增长方式。一是调整生产结构。本着提高整体经济效益的原则，提高龙家堡矿生产能力，明年3月份开始龙家堡矿实现三个工作面生产。金宝屯矿5月份实现两面生产，两翼同时开采。二是提高综采工作面单产水平，提高推进度，加强正规循环作业的管理，保证循环进度，提高煤炭产量。三是提高开拓掘进机械化水平。加大综掘机和扒装机使用力度，发挥机械效能，提高劳动效率。同时，广泛开展开拓掘进劳动竞赛活动，提高单进水平。四是提高重点工程进
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度。狠抓采区接续和长远开拓。着重抓好金宝屯矿南翼102首采区、北翼211采区准备，为生产打好基础。同时，重点抓好梅河二井西翼开拓工程，四井、六井深部开拓工程，金宝屯矿南北翼开拓工程及龙家堡矿三条下山开拓，保证矿井长远发展。五是提高资源储量，加大梅河矿区资源勘探力度，延长矿井服务年限。
(三)坚持新区发展，提高发展后劲。一是积极推进云南晶圆煤田开发准备工作，进一步加大工作力度，力争明年5月份矿井开工建设。二是加快西安六区技改项目建设速度，实现早投产、早见效。三是加快方大公司8000吨锻压生产线设备安装和调试，确保明年1月份实现生产。
(四)坚持内部管控，提高管理水平。明年我们要继续深化“五项整顿”，进一步挖掘管理潜力，提高管理水平。
1.加强资金管理。坚持“三保”原则，保安全投入、保生产经营、保职工工资。牢固树立过紧日子思想，勤俭办一切事情，严格大额资金申报审批制度。加强各项费用支出管理，努力降低非生产性支出。
2.加强材料和计划管理。加强招标采购管理，降低采购成本。加大锚杆支护力度，降低U型钢投入，减少支护成
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本。加大废旧物资回收和修旧利废力度，降低新品投入。加强工程计划管理，降低工程计划项目。
3.加强节能管理。进一步落实各项节电措施，躲峰填谷，落实责任，电费在今年基础上再降1000万元。同时，加强锅炉煤配烧管理，减少优质煤投入比例。
4.加强精细化管理。加大五个力度。一是加大营销力度，实现产销平衡。针对销售市场持续“冷冬”的实际，坚持“效益优先、用户至上”的原则，加强市场开发和攻关，适时调整产品结构和销售策略，确保产销平衡。二是加大煤质管理力度，实现挖潜增收。加大洗煤力度，提高块煤率，增加洗煤品种。同时，进一步加强煤质管理，降低含矸率，提高回收率。三是加大整顿力度，实现精干高效。继续深化组织机构和劳动用工整顿，本着“精干、高效”的原则，精简机构，精简人员，做到一职多能。同时，严格薪酬管理，严格控制工资含量。科学合理定编定岗，减少管理人员。加大减人提效力度，严格控制挣倍数工资人员。科学利用人力资源，继续抓好辅助满负荷工作，加大辅助向采掘延伸的力度，提高辅助服务一线的能力，全面提高劳动效率。四是加大非煤产业管理力度，实现厂厂盈利。以方大公司
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8000吨生产线为基础，开发新产品，提高非煤发展水平。建设“薄煤层采煤机、掘进机、泵业制造”基地，打造全国最大的锻压中心，培育机械制造产业成为公司新的经济增长点。五是加大攻关力度，积极争取上级资金支持。
（五）坚持班子和干部队伍建设，提高整体素质。坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用有真才实学、成绩突出、群众公认的干部，推广民主推荐选举干部的聘用机制，营造“公开、公平、公正”的用人环境，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好氛围。让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。同时，进一步加大各级班子的考核力度，提高班子的执行力。
（六）坚持和谐企业建设，提高凝聚力和战斗力。一是强化十八大精神的学习。采取全员普遍学、理论中心组系统学、党务干部重点学、阵地宣传广泛学等方式，深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神。二是强化形势任务教育。围绕明年的工作思路和奋斗目标，继续以“六讲”为内容开展形势任务教育，进一步增强职工的大局意识、危机意识、忧患意识和责任意识。三是强化党风建设和反腐倡廉
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工作。进一步提高各级干部的廉洁从业意识，自觉做到“当官不为发财、办事不图回报、工作不带私心、为民不遗余力”。四是强化企业文化建设。在遵循“五个原则”，坚持“七个统一”的基础上，统一职工文化认知、挖掘吉煤精神典型、强化思想政治工作的实效、打造辽矿特色文化，真正发挥文化育人，文化强企作用。五是强化民心工程建设。坚持以人为本，积极为职工做好事、办实事、解难事，并向矿井倾斜，向井下一线倾斜。六是强化信访稳定工作。加大对不稳定因素的排查和矛盾化解的力度，认真做好大集体改制的前期准备工作，确保企业和谐稳定。
各位领导，我们决心以吉煤集团这次工作调研为动力，按照各位领导的要求，聚精会神抓安全，一心一意谋发展，积极谋划好明年各项工作，为吉煤集团又好又快发展做出积极的贡献！
谢谢大家！
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推荐第6篇：个人挂职工作汇报稿
重点示范镇挂职干部个人工作汇报
各位领导，同志们：
2011年6月受省委组织部委派，本人到省级重点示范镇………任挂职副镇长，协助镇政府推进重点镇建设工作。下面就个人挂职参与重点示范镇建设工作情况做一汇报。
通过重点示范镇镇长培训班的学习、参观，省委省政府关于推进重点示范镇建设有关文件的学习，特别是……………讲话精神的深刻领会，以及相关工作会议、活动的参加，结合自己在基层乡镇一年来的工作体验，深刻的认识到我国城乡关系、工农关系进入到了一个新的发展阶段，我国已进入到了着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。实施和推进我省重点示范镇建设，是省委省政府为有效提升我省城镇化水平、增强经济外向度，提升城乡居民收入水平，促进农村人口向城镇转移，破解城乡二元结构，实现统筹城乡一体化发展所采取一项重大战略决策和工作部署。30个省级重点示范镇在统筹城乡发展中将发挥引领创新、示范带动的重要作用。
作为这项重大工作的一名具体参与者，我深感工作意义之大，承担的责任和压力之大，为将其转化为工作的动力，我积极面对，首先从以下几点提醒和要求自己。
1、明确工作职责和任务，给自己定好位。具体来说就是认真学习省上关于重点示范镇建设的政策、文件和工作会议要求，上情下达，做一名重点示范镇建设工作的宣传者；结合自身专业知识，发挥所长，为重点示范镇建设发展献言献策，做一名重点示范镇建设工作的建言者；服从镇政府组织和领导工作安排，协助配合所在镇落实推动重点示范镇各项具体工作，积极参与其中，做一名重点示范镇建设工作的践行者。
2、尽快熟悉基层情况。适应乡镇基层工作环境（条件较艰苦，工作在一线，）、工作特点（政策执行层级、上下联动性强、工作繁琐事无巨细、与百姓直接面对、工作与百姓利益联系紧密、新问题新情况对工作创新能力要求不断增强），适时调整自己在高校工作环境中形成的一些不适应基层工作实际的思维方式、工作方法，密切与镇政府各位同事的交流沟通，听取意见，融入其中。
3、理论联系实践，积极学习。了解与工作相关政策法规，业务知识，不断完善自身知识体系，了解和借鉴兄弟镇好的做法和经验，勤于思考，善于认真分析和总结，从而不断积累基层工作经验，提高自身分析解决问题的能力。
4、自己的基本工作准则：遵章守纪，严于律己，团结同志，顾全大局，认真履责，严格遵守“赴重点示范镇挂职锻炼干部行为规范”，不越位不缺位。
其次，积极开展工作，认真履行职责，主要从开展了以下工作：
1、通过实地查看，谈话，资料查阅等方式，熟悉镇情镇况。
2、协助镇政府贯彻落实好省委省政府关于重点示范镇建设，推进城乡统筹的有关决策和工作部署。
3、协助镇政府制定重点镇建设工作制度、职责、规范档案管理，不断完善重点镇建设工作运行机制，努力创新工作思路。
4、发挥专业特长，协助镇政府做好各类规划的编制审批实施工作。
5、协助镇政府按照规划以及重点镇建设标准等要求，制定好年度建设任务计划，策划包装和推介好建设项目，做好项目申报、招商引资、镇企共建，做好年度考核等工作。
6、协助镇政府做好重点示范镇和统筹城乡发展的宣传工作。
7、协助镇政府，与技术顾问、监理等一起在力所能及的范围内做好重点镇建设项目的工程管理，加快工程进度，确保工程质量和安全。
8、协助做好与重点镇建设有关上级部门、单位的协调、沟通联络工作，及有关信息报送工作。
总之作为一名挂职人员，我将认真履行职责，虚心学习，听取意见，发现不足，珍惜挂职锻炼的难得机会，不断充实完善自己，努力为重点示范镇建设贡献自己的一份力量。
推荐第7篇：开展课外阅读工作汇报稿
群策群力 打造书香校园
乘风乘势 推进课外阅读
尊敬的各位领导，各位老师：下午好！
高尔基说：“书籍是人类进步的阶梯。”歌德说：“读一本好书，就是许多和高尚的人谈话。”近年来，市县主管部门高度重视学生的课外阅读工作，我校充分利用市“读写互动”特色学校的优势，积极响应，群策群力打造书香校园，乘风乘势，推进课外阅读，加快了内涵建设的步伐，荣获“盐城市内涵建设示范学校”称号。下面将学校推进课外阅读工作的做法从四个方面向大家做汇报。
一、思想共识，增强紧迫感
1.学习文件，领会要求
《盐城市加强全市中小学语文和英语课外阅读指导意见》、《盐城市小学语文课外阅读要求》和《响水县中小学生读书活动方案》系列文件一出台，我们便在第一时间组织全体教师学习，深刻领会文件精神，让所有教职工在推进学生课外阅读问题上，达成思想共识。
2.强化领导，确保时间
文件学习后，学校立即成立以校长为组长，分管教学的副校长为副组长，教科室主任、教导主任、教研组长为成员的领导小组。明确语文老师为班级阅读推广人，主要负责对学生进行阅读兴趣的激发，阅读方法的指导，阅读习惯的培养。为了保证学生课外阅读时间，学校将每天早上学生到校的十分钟，用于诵读《弟子规》、必背古诗文。下午第一节课（十五分钟）设为课外阅读课，师生同读，每晚布置家庭作业，留有适量的阅读任务。晚自习后，宿舍二楼的“博爱驿站”、三楼的“心灵氧吧”对住校生开放，让有阅读兴趣的同学，进行临睡前的自主阅读。
3.营造氛围，准确定位
我校地处城乡结合部，孤特困留守儿童占学生主流。许多家长认为，课本学好就不错了，课外书看不看无所谓。我们通过校讯通平台、召开家长会、发放告家长书等方式多次向家长宣传课外阅读重要性，争取家长支持与配合，为学生配备县局规定的必读书籍并鼓励、督查孩子阅读。
教学楼的墙壁上、长廊上，是我们精心选择的经典古诗文；教室里的图书角，有发动学生带来交换阅读的最爱书；班级黑板上，有“每日一读”专栏，板报上有经常更换的荐读书目。总之，努力为学生营造阅读的氛围。
二、责任共担，保证执行力 1.制定计划，细化任务
为保证读书活动正常开展，学校制订了《课外阅读指导方案》，在开学工作会议上对课外阅读工作做出部署，要求每个班级每学期制订《班级读书指导计划》，确保必读书目读到位；教学骨干课外阅读示范课、讲座时间落实，确保必读书的读前、读中、读后指导课任务分解到人。
2.开展活动，有序推进 学校定期组织阅读教学观摩、研讨，进行读书笔记展评、古诗文背诵过关，举行阅读知识竞赛、读后感及想象作文竞赛，评选“书香班级”、“阅读之星”，让学生在展示中体验阅读的快乐和成功。
3.定期督查，评比激励
每天的晨诵午读时间，值班老师组织早到校的学生进行自主阅读，还选派六年级住校生到低年级班级组织小同学阅读。值班领导巡查，发现班级阅读的问题及时通报，指导纠正。分管校长每周作课外阅读检查情况总结。每学年度根据活动情况进行“书香班级”、“课外阅读优秀指导教师”评选。评比激励，让课外阅读充满魅力。
三、教学共为，释放话语权 1.师生互动，突出自主
晨诵、午读时间，老师既是组织者、指导者，也是参与者。要求学生会背的老师必须先会，要求学生读的书目，老师必须提前先读。倡导学生读书做记号，摘录好词佳句，写简单阅读感悟，也倡导师生共用一本读书笔记。要求教师上好每周的一节课外阅读指导课，也不反对同轨年级老师分工包上读前指导课、读中欣赏课、读后交流课。
2.上下联动，讲求合作
我校一直倡导教学资源共享，教案、课件没有属于个人的，即使公开课后也一律发到公用邮箱，为其他人、后来人提供借鉴。讲分工更注重合作，培训、听课、读写结合沙龙研讨后的随想都发到校园网上分享。课题研究，领导带头先上研讨课，互助互学，不断把课外阅读教学引向深入。 3.全员发动，鼓励创新
每年举办读书节活动，经典诵读竞赛、讲故事、演讲比赛，现场作文大赛、必读书目知识竞赛、经典名句诵读竞赛等是不同年级的活动形式。还将阅读活动延伸，与综合实践、习作教学等链接，进行课本剧、心理剧表演，举行书签制作评比、手抄报、电子小报评比、读后感评比、黑板报评比，不断闪现创新的火花。
四、成果共享，提升软实力
如何提高课外阅读指导效率，提升课外阅读效果？我校面对学生实际，开展《留守儿童课外阅读习惯培养的研究》的课题研究，获得市立项。通过近三年摸索探究，取得了阶段性成果，课题正申报市结题。
1.阅读教研，为之一新
在课外阅读指导的探索中，我们把指导课分为读前指导课、读中欣赏课、读后交流课。三类指导课各有侧重：读前指导课注重激发学生读书欲望，指出阅读要点；读中指导课注重阅读方法指导，学会阅读积累；读后交流课，注重文字品味，升华情感。不同年级依据课标，定位也不一样。目前，读前指导模式基本形成，语文教师人人能把握；读中方法指导，基本形成共识；读后交流，不同年级目标定位、深度、读写结合方面还不能准确把脉。走在研究的路上，景象都是新的。
2.阅读提升，为之一振
读书节里“快乐阅读
享受生活”主题朗诵，三八节、儿童节声情并茂的经典诵读，课外阅读检测等活动，让我们发现在确保学生阅读的量同时，要想提高语文成绩，提升阅读理解能力更加重要。因此，现在学校过程性质量检测中，我校不仅把阅读单列考核，作文也单列，质量分析，把读写摆在突出位置，师生家长共同关注。
3.内涵风貌，为之一跃
我校红领巾广播站“博爱之声”每周都播放经典诵读录音，配上古典音乐，让学生在这种浓厚的诵读氛围中，自觉不自觉地跟读、听记、积累。学校校报《博爱苑》设置“书香心语”、“好书推介”“芳草地”等栏目，及时宣传读书故事、读书体会。同时还编排古诗韵律操，在大课间师生边诵读边同做，在经典的熏陶中，孩子们体会到了阅读的喜悦和参与的快乐。校园心理剧《百字听写PK》获得省一等奖，并到南京汇报演出，还有博爱班同学编演的节目应邀参加省红十字会成立50周年博爱礼赞文艺演出。早上、中午，学生走进校园，来到班级，就到位置上读书，没有了这追逐打闹，阅读成了校园最美丽的风景，演出展示了我校师生的内涵风采。
各位领导，各位老师，虽然我校在课外阅读中取得了一些成绩，得到了广大学生和家长的认可，但同时也存在一些问题，还有许多亟待提高的地方。相信在县教育局领导的指导下，兄弟学校的帮助下，一定会有更美好的明天！谢谢大家。
推荐第8篇：乡镇工作汇报配音稿
中国配音联盟业务范围：广告配音、专题片配音、广播节目制作、电视节目配音、电子楼书、科教短片、标版广告、产品说明宣传片、形象宣传片、企业电子商务配音、企业培训、电视购物、卖场播报、医疗广告等的配音和解说，外语类：英、俄、日、韩等，乡镇2010年工作汇报配音稿。
样音试听：配音流程：客服QQ：972483507 15337993
53字幕：2010年，对徐庄镇来说是一个巩固完善、扩充提高及转方式、调结构，实现镇域经济宏观发展的关键年。在这一年里，他们精心谋划，倾心实施强镇富民工程，大力发展特色产业，建设了一批科技含量高，切实有效的解决农产品转化增值的新型工业项目，城镇建设凸显商贸繁荣，产权制度改革做活了农字号文章，寻求节点，夯实了民生工程，千户社区让山里人扬眉吐气，这就是徐庄人用热情和汗水谱写出的绚丽篇章。
《唱响富民新曲》
--徐庄镇二0一0年工作汇报配音稿
一年来，徐庄镇坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，用科学发展观统揽经济社会发展大局，围绕区委、区政府总体安排部署，努力把徐庄镇打造成为鲁南农副产品加工强镇，大力实施建设\"商贸重镇、生态名镇、果牧大镇\"三大战略，实施了五项推动、夯实五项民生工程、促进了全镇经济建设及社会事业的健康快速发展。
2010年预计全镇全年可实现地方国民生产总值5.89亿元。全年全镇共完成企业总产值470449万元，同比增长35.1%。外来固定资产投资32466万元，同比增长37%。规模以上工业增加值20836万元，同比增长35.4%。规模以上工业利税总额25115万元，同比增长35.3%。完成财政收入1413万元，比去年同期增长36.8%；其中国税完成57.7万元，比去年同期增长32.7%；地税完成1187万元，比去年同期增长22.1%；财政收入任务168万元，同比增长888.2%。
在招商引资方面2010年出台了招商引资新政，明确了任务目标，建立健全了奖励机制，由此在全镇形成了人人献计献策，联动招商引资的良好态势。并规定对年内完成过2000万元项目的，可获得16万元的奖金，和对引进过5000万元项目的,给予重奖。同时在济南、郑州分别建立了招商引资基地，成功举办了河南郑州招商引资恳谈会，当地50多家服装、机械、食品加工企业参加洽谈，精心筛选了28个符合国家产业政策、产业链长、生成速度快、带动效益显著的项目分组负责完成；全面推行一线工作法、及压力传导机制，确保项目建设的快速推进。2010年徐庄镇共引进项目6个，正在建设的6个，正在合作洽谈的5个。经市级检查验收，新增规模以上工业企业4家，新增规模以上服务业4家，新增农业龙头企业2家。续建项目不断扩展规模：育昶食品在完成一期工程主车间建设的同时，二期工程完成了1000吨的恒温库建设；栗源食品一期工程冷藏库完工后，积极筹备二期工程。新上项目加速推进：永兴食品公司3000吨的冷藏库及低温速冻库已完工，已投入生产。新引进的山东瑞达医疗器械有限公司目前正在安装钢结构车间；新引进的龙大塔基制造项目已完成地面附属物的清理，正在进行钢结构基础开挖；新引进的枣庄市翔翰水晶灯制造项目已投入生产；投资1100万元的土山砖厂技改项目已完成基础开挖，正在建设全自动烘烧一体的隧道窑，项目完成后年可生产页岩砖6000万块；新引进的总投资2亿元的华安工业微粉制造项目，完成了地面附属物清理及场地平整工作，正在开挖地基。一期工程将投资5000万元，年可生产工业微粉150万吨；二期工程将投资5000万元，形成年产工业微粉300万吨的生产能力；三期投资1亿元，届时年可生产工业微粉500万吨。
实施产权制度改革，做好做活农字号文章。继续保持土地产权制度改革的领先优势。坚持\"规范壮大已有的、逐步发展成熟的、不断培育有潜力的\"的原则，将产权改革工作作为一项中心工作，全力推动。
在镇驻地设立农副产品展销部，新发展谷子、高粱等特色农产品种植面积300余亩，相应的储存仓库正在建设中，武王庄富硒板栗合作社是本年度全区第一家发证、第一家实现贷款的合作社。该合作社通过土地使用产权抵押贷款60万元，获得市财政7.2万元的贴息。该合作社注册并开发了\"富栗塬\"牌系列农副产品商标，入社农户年可增收3000元；镇里相继在东良子口等村设立了火樱桃、核桃、金银花等相对有特色的股份制合作社，从源头进行规范和帮助，工作汇报《乡镇2010年工作汇报配音稿》。 目前，该镇共成立以土地为纽带的合作社5家，入社土地面积9156亩，入社成员3216人，共发放土地使用产权证868本，已累计通过土地使用产权抵押，向金融机构申请抵押贷款170万元。创新成果获得各级肯定，为此，枣庄市山亭区徐庄镇被评为中国农村土地产权制度改革示范镇，这是全国唯一获此殊荣的乡镇。
深化集体林权制度改革，徐庄镇参与林改的林地面积9.7万亩，占全区的三分之一，面积大，任务重作为区迎接省市检查的重点乡镇，他们在广泛宣传的基础上，责成相关部门，认真进行普查，纳入股权式管理，现已发放股权证7506本，成功调处林权纠纷13起，群众满意率达100%，全镇林改任务完成率达95.3%，林权证发证率达98.2%，代表我区顺利通过省市的检查验收。
徐庄镇积极开展了土地增减挂钩工作。通过对违章建筑、空心村的治理，结合新农村住房建设，实施土地整理，搬迁了石门、焦山空、安上、华东等村民200余户，通过土地整理置换土地120多亩，为镇域经济发展奠定了坚实基础。
搞好社区建设，改善民众生活。徐庄镇抓住被市委、市政府确定为全市农村土地产权制度改革、农村住房建设和小城镇建设\"三位一体\"发展模式的试点镇的机遇，科学规划、分步实施，将全镇42个行政村，规划建设为15个农村社区。积极抓好去年6个村新型农民公寓的后期建设工作，在配套设施完善、公平合理分房等方面进行引导，确保不留任何隐患，确保好事做好。2010年主要是建设了8座居民楼和一座社区服务中心，建成后总建筑面积将达2.9万平方米。通过开发商垫付、银行借贷、政策扶持等措施，化解了筹资难题。
加大投入，寻求节点，夯实五项民生工程。在基础方面，徐庄镇实施了水库除险加固工程，先后对湖沟、红石嘴、石门、九子峪水库实施了出险加固工程，工程总量全区最大。目前，全镇10座小一型和小二型水库除险加固工程全部完工，水库整修提升了农业抵抗自然灾害能力。
实施了吃水工程，投资120万元，铺设管道12600米，新建蓄水池13座、引水引泉工程7处，使西良子口、石嘴子、西高庄、花山头、柳泉等7个自然村5000余人改善了吃自来水条件。投资100余万元，在6处小学打了深水井，解决了1500余名师生的吃水难题。
在农村能源建设上，新建沼气池460个，建设数量全区最多、使用效果最好，并通过了省市级的检查验收。
落实国家的政策，做好粮补工作，2010年该镇放粮食直补、化肥直补及种子直补共计170万元，家电下乡补贴、车补等210万元。年内2次为教师、卫生院职工增加了工资，并大幅度增加了镇机关干部的工资，全年共缴纳养老保险、医疗保险310万元。
在文教卫工作方面，投资150余万元，新建农家书屋6处，完善了镇综合文化站的图书资料，顺利通过市区的考核验收；投资220余万元，新建了中心小学教学楼及对全镇13处完小进行绿化、美化、硬化改造。在全区率先实施乡村医生聘任制，投资110万元，新建或改造村级公立卫生室12处，目前全镇村级公立卫生室达到了32个。
在农业产业化方面，徐庄镇注重优质果品的引进与培植，火樱桃、板栗、核桃等干鲜果连年增长，先后在华东、宋庄等村栽植优质火樱桃3000多亩，在米山顶、幸福庄、大李庄、涝岭等村新栽植核桃2000亩。并推广了果树、地瓜、花生测土配方专用肥，在全区率先完成了棉花、小麦良种的发放，给农民带动经济效益达3000元。
城镇建设又好又快发展。老街焕然一新，主要是打造容山区自然特色及鲁南建筑风格于一体的街道。总投资460多万元，对镇驻地北留路两侧沿街商品房进行升级改造，分成墙体立面改造、广告牌制作、砌垒花坛和整体绿化4个标段进行公开招标。仅用半个月就完成了商户原广告牌的拆除，统一更换成高标准的彩钢扣板亚克力字广告牌，共改造广告牌4600平方米，并在前期率先改造的基础上作了改进，做到了广告牌的整体统
一、形式多样、色彩搭配合理；路两边绿化带做到统一式样、统一标准、统一施工、统一绿化，新增绿化面积6000平方米，共栽植绿化树木20万余株，铺设花砖1.2万平方米；墙体立面改造时，共粉刷墙体2.1万平方米，垒砌红瓦房顶4000余平方米，此外，在园区等标志性处设立绿化节点，共新增绿化面积350平方米，栽植绿化苗木1000余株。目前徐庄老街形成了蓝天碧水、青山绿树、白墙红瓦的生态城镇景观。开通了两条新街，新开通了镇政府至中心千户社区、乔山水泥厂至彭庄两条城区主干道，总长2100米，路基及路面平整已投资200万元，正等待争取项目后硬化。两条路的开通彻底改变了徐庄镇驻地\"一条街两排房\"的局面，城镇发展的框架已经形成。
外埠煤矿又好又快发展。在贵州的鲁黔煤矿是打响徐庄品牌，为徐庄争光添彩、育强财力的重要支撑项目。为增加效益，筹资3500万元实行技改，其中当地政府推荐银行对企业授信实现贷款1500万元，面向社会各界筹资2000万元。今年坚持边技改边生产，现已生产原煤28万吨，投资的回报率已达130%。
园区建设又好又快发展。投资110万元完成了南北710米长、12米宽的园区主道路基础建设。实施了园区绿化，新打机井1眼。投资130万元，改造园区供电网络，迁移园区内各类线杆40个，改造线路2400多米。建设了翼云湿地公园，凭借完善的配套设施、优越的区位优势、优惠的政策的吸引，今年以来郑州、德州、南京等20多个城市的50余名客商前来该园区考察投资事宜。今年共有3个投资过千万元的项目落地徐庄。徐庄正在一步一步的走向繁荣富强。
镇党委书记徐庆勇这样要求每一位干部。\"我们虽然做了一定的工作，但于发展的节拍还有一定的距离，我们要不断努力完善，做好我们应该做的每一件事。\"
音乐响起
虎虎生威写秋实，玉兔迎春送吉祥。
富民强镇宏图展，继往开来写辉煌。
汗水如金倾力铸，建设富饶新徐庄。
推荐第9篇：诚信考试工作汇报稿
历年诚信考试特色？
12-13年的诚信考试侧重点不同。
12年学院为了满足更多同学的愿望，对申报同学的人数进行了审查后让申报的同学都有机会参与到诚信考试中来，11级学生尤为明显，全体同学都被列入了诚信考试名单。
13年学院加大了对诚信考生的选拔力度，综合成绩、对学院的贡献等多方面考虑，出台了相关的选拔条例，对申报的同学优中选优。
诚信考场与其他普通考场相比对学生的的优越性何在？
可以充分调动学生的学习热情，用更饱满的热情投入到备考复习中去。
增强学生的诚信意识，形成“踏踏实实做事，老老实实做人”的良好氛围。
可以激发学生的潜能，调动学生的临场发挥能力。 可以帮助同学增强自信心和荣誉感。
可以在学院中形成“你追我赶”的良好学习竞争氛围，提高学院学生的整体成绩，营造良好的学风、班风。
不同年级混合考场的考试方法可以形成一种榜样的激励作用。 现阶段学院的诚信考试需要优化或改进的地方有哪些？
适当增加参加诚信考试的人数，满足更多同学的愿望，
加大与学校方面的协调力度，降低借教室的难度，尽量多争取更大的教室空间。
加大诚信考试中个别作弊现象的惩戒力度，正诚信之风。
加大诚信考试考前的宣传力度，帮助同学们再次树立诚信观念，形成良好考试氛围。
根据各类学科特点，适当加大平时成绩再考试成绩中所占的比重，降低学生心理压力，使更多的同学愿意参加诚信考试。 树立典型的诚信模范，充分利用榜样的作用。
从我自身而言称诚信考试对我的意义与帮助? 作为两届诚信考试的参与者与组织者,让我更多的机会了解诚信考试的相关流程,增加了学习锻炼的机会,更好的协调与上下届之间的关系，在人际交往能力方面有很大提高。 锻炼了公文写作能力，增加了活动组织经验。 增强了服务意识。
推荐第10篇：法学院三年工作汇报稿
不畏艰险 攻坚克难 齐心协力 勇攀高峰 为实现工大法学院的新发展而不懈奋斗！
各位领导，各位老师，受学院班子委托，我在这里将新法学院近三年的工作情况向大家做一个全面回顾，并就未来学院工作的发展提出若干设想，请大家多提宝贵意见。
2011年4月29日，根据学校文件的要求，原法学院析分为新的独立法学院和思想政治教育学院。法学院在班子力量畸轻、师资结构偏弱、硬件设施匮乏、办公经费短缺的不利情况下，抢抓机遇谋发展，一心一意干事业，举全院师生之力，聚内外可用之材，在校党委行政的正确领导下，在学校各职能部门的大力支持下，紧紧围绕培养卓越法律人才一个中心，狠抓教师、学生骨干两支队伍，弘扬合作宽容、敬业奉献、求是创新三种精神，搭建教学改革、科学研究、学科培育、合作交流四个平台，做实制度建设、特色发展、素质提升、双学位推进、和谐文化五个项目，披荆斩棘，迎难而上，充分发挥院党委的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，平稳度过学院新设后的磨合期，顺利迈上了实现十二五期间又好又快发展的快车道，在党群工作、队伍建设、教育教学、学科科研、学生管理、文化氛围等各领域都取得了不俗的成绩，下面就各方面工作开展的情况分述如下：
一、抚今追昔，舒适完善的家园建设初见成效
学院刚刚分设时，可以用一穷二白来形容：除去少量计算机、几张破旧桌椅以及5台空调外，几无家当可言。经过三年的不懈努力，学院的硬件设施在一点一滴的积累后已经发生了质的变化：全体老师人手一台办公电脑，每人都有办公用的移动硬盘；教研室一人一个的隔断，有了属于自己的办公、备课工作台和简单的书柜、衣柜；学院还为每个老师统一定做了工装，老师们的面貌焕然一新；所有办公室都配备了空调，设施齐全、舒适的教工之家让老师们在工作之余可以放松身心、锻炼身体；我们的会议室、经济法教研室、教学档案室、资料室、党政办、教学办以及大模拟法庭，这一点一滴都是近三年完成的。3号楼四层主办公区域全面完成了软环境优化，新安装了学院形象墙、法苑天地案例墙，用法学名人名言展牌装饰了四层中段走廊，在整个3号楼几乎处处可以感受到法学元素的存在。
二、发荣滋长，和谐进取的队伍建设初具规模
（一）始终重视领导班子建设
2011年学院刚分设时，仅有我一个兼职院长和宋书记一个专职副书记兼副院长，相对于其他学院班子4-6人的配备，学院班子力量显得极其薄弱。为确保工作的平稳运行，学院于2012年6月聘任穆中杰、谭波担任院长助理，分别协助院长负责学科科研与教学工作的开展。在学校的大力支持下，2012年12月和2013年7月学院通过校内竞聘和引进高层次人才的形式分别增补了一名副院长，从而结束了学院班子长期不健全的局面。
1 学院领导班子高度重视自身建设，始终秉承“思路超前、善于学习、敬业奉献、公正无私、大气包容”的工作思路，把“实现学院腾飞和为师生谋福祉”作为自己的第一要务抓紧抓好。
学院认真落实处级中心组学习制度，不断提高班子成员的政治理论水平，坚持定期召开党政联席会议和行政办公会议，每周均召开班子会，就重大事务的决策进行认真研究与民主协商，确保各项工作的“公开、公平、公正”。学院高度重视党风廉政建设，切实增强干部师生的廉洁意识，三年来未发生一起违反党纪政纪的事件。
（二）持续强化师资队伍建设
学院不断加大教师的培养力度，认真提升教师的综合素质和教学水平，严格落实青年教师助教制，深入加强师德师风建设，一支平均年龄37岁，学历高、素质强、敢打仗的教师队伍已经成形。三年来学院共引进教授1人，博士3人；新晋升副教授5人；新毕业博士1人，新考取博士生1人，新进站从事博士后研究3人；新增硕士生导师4人，河南省教育厅学术技术带头人2人，河南省青年骨干教师1人。
结合学院建设的实际情况，学院逐渐走出了一条具有法学院特色的师资建设道路——即“一人收获，全院分享”之路。三年来，学院共派出50批72人次参加国内外各类高层次的交流与培训，派出11人参加教育部精品课程在线培训，推荐张道许、李耀跃、万福良3人参加校外挂职锻炼，召开了10场外派教师交流汇报会，这既为教师个人创造条件开阔了眼界，也加强了教师之间的互动交流，还同步提升了全院的业内知名度。
在做好专任教师队伍建设的同时，学院还积极加强管理干部队伍建设，不断提高中层科室负责人的管理水平。在学校组织的科级干部竞聘中，学院参聘的3人全部当选。
三、思想引领，党建为先的龙头带动作用显著
（一）坚持在新生中开展入党教育
法学院党委坚持对新生进行入党教育，连续3年共开办6期《新生入党系列讲座》。经过教育，2011级学生中提交入党申请的有103人，占总人数的89.8%；2012级学生中提交入党申请的有139人，占总人数的88.5%；2013级学生中提交入党申请的有110人，占总人数的90.1%。
（二）认真做好入党积极分子的培养和新党员的发展
我院严把入党积极分子“入口”关，对入党积极分子的学习、考勤、考试成绩等内容全部归入档案。从确定入党积极分子开始，通过加强培训教育，确保党员的纯洁性。
三年来共发展教工党员2人，党员比例已达教工总数的89.7%；学生党员84人。党员在学院工作的各个领域都充分发挥了先锋模范的带头作用。参加省教育系统教学技能大赛获奖 2 的教师、历年科研得分排名前5位的教师均为党员。在近三年的“五四”表彰中，法学院共有381名学生获得相关荣誉，其中学生党员311名，占被表彰人数的81.62%。此外，学院于2011年建立了党务信息库，并不断进行更新维护。三年来，共举办六届入党积极分子培训班，近300名积极分子参加了党校学习。
（三）全面抓好党员组织生活和政治理论学习
学院党委先后制订了《法学院学生党支部管理办法》、《法学院学生党员考核办法》等制度，使党组织的建设和党员活动有据可依。通过开展形式多样的党日活动，组织党员深入学习十八大、十八届三中全会及学校党代会精神，根据校纪委要求组织开展了成效显著地反腐倡廉宣传教育活动。
四、强基固本，扎实稳健的教学工作有序进行
（一）认真抓好常规教学管理
2011年独立设置后，学院成立了教学工作组。12年6月谭波出任分管教学的院长助理并于年底担任教学院长，朱静也被任命为教学办主任。学院根据需要，增设了经济法教研室。成立了法学模拟实验教学中心，2012年被评为校级实验教学示范中心培育单位，由该中心教师组团申报的模拟审判课程也被评为校优秀实验课程三等奖。学院教学办获优秀教学管理办公室荣誉称号；朱静还获优秀考试组织奖荣誉称号。李棽老师主持的经济法课程获校级精品课程，目前的四个教研室的设置方式也契合了未来学科点建设的需要。
学院严格落实“教学工作党政一把手负责制”，坚持教学例会制度。三年来，先后制定或完善了《法学院教研室管理制度》、《法学院课表编排及停、调、代、补课规定》、《法学院关于进一步加强教学工作的意见》、《法学院关于进一步加强师德建设的意见》、《法学院关于进一步加强学风建设的意见》等，在教学管理方面切实做到有“法”可依，有“法”必依。2013年《法学院教师教学评价实施办法（试行）》也得以通过。
同时，学院健全了教学督导委员会，认真组织开展教学督导检查工作，建构了学院自身的评价体系。
（二）精心谋划专项教学工作 1．积极建设各类教学改革平台
2011年，学院完成了人才培养模式改革工程项目的申报，通过该项目的运行，学院积极推进重点领域的教学改革，如课程体系建设、教学模式和考核方式的改革，该项目在2013年10月得以顺利结项。2012年学院申报并通过了河南省卓越法律人才教育培养基地。通过该基地的建设，学院拓展了“卓越企业法务人才实验班”，并在人才培养方案优化的过程中突出了“卓越法律人才”的特色，积极配合省教育厅和政法委开展的“双千计划”，派出教 3 师开展外出交流，积极引进法律实务专家为学院的教师工作服务。2012年底，学院又成功申报了“优培工程”立项专业，通过专业平台的建设进一步促进专项教学工作的开展。在上述几项工作中，学院每次都是专门召开研讨会，外派教师赴各地积极参加本科教学工程项目建设工作专题研讨会，把握教育部在本科教学方面的最新动向。学院领导亲自挂帅、教师全员参与，积极配合，完成各项预期目标，顺利通过中期检查与结项。
2．深入开展教研活动和教学改革
近三年学院共发表各类教研论文40余篇，穆中杰的《依托行业特色 发展法学教育》被《中国高等教育》刊发。申报到了包括省部级项目在内的各类教研项目10余项，其中省部级项目3项。4项相关的高等教育研究项目结项。谭波主持的西部基层法律人才方面的教研项目获省教育厅大中专就业创业课题二等奖。刘泽海主编的《经济法》（南京大学出版社2011年第二版）获中国大学出版社图书奖第二届优秀教材奖一等奖。
学院高度重视并抓实教学改革工作。刘桦在《婚姻法与继承法》授课过程中组织学生制作教学视频被多家网络媒体转载，广受好评；商法基础等课程采取集体备课；模拟审判课程分批组织学生到法院旁听或组织校内开庭；财税法、犯罪心理学、保险法、侵权责任法等课程积极采用参与式、讨论式授课方式；部分课程考核方式进行了合理改革。学院狠抓教研室活动，强化教学团队管理，各教研室凝聚出各类教学团队4支。以民商法教研室为依托，学院积极申报并获取了河南省第八批重点学科。
（三）稳步提高整体教学水平1．严抓课堂教学质量
通过教师相互听课、优秀PPT展示等多种途径全面提升教师课堂教学水平；鼓励教师采取多元授课方式相结合，目前有宪法学、民法总论、律师与公证制度等42门专业课以多媒体方式授课。开展“以教风带学风，以学风促教风”，实现教学相长，李棽、穆中杰获河南省教学技能竞赛一等奖并被授予“河南省教学标兵”称号，另有二等奖和三等奖各4人次。谭波、刘桦、穆中杰先后当选“我爱我师——我心目中最优秀的老师”。
2．强化实践教学环节
在2012版优化的人才培养方案中，实践教学的比例得到大幅提升，学生课内课外的实践环节均得以强化。“刑事侦查学”课程直接由郑州市高新区检察院副检察长周斌授课。“法律职业道德”课程则邀请了目前从事司法职业的往届校友来为学生上课，这些都取得了积极的效果。
学院高度重视学生毕业实习。毕业论文指导教师与学生互选的工作被提前，导师通过及早与学生沟通，延长了指导过程。2012届法学毕业论文初检通过率达98.26%，谭波指导的 4 李乐鹏同学的论文《论我国特别行政区刑事司法管辖权的独立性》被澳门杂志《“一国两制”研究》录用。穆中杰指导的王沛燚同学的论文《论的当代价值》于2013年10月获首届曾宪义基金会法律史奖学金。目前学院已经完成2013级新生与导师的互选，以在综合能力及专业素质培养方面给予学生直接的帮助。
五、刻苦钻研，求真务实的学科科研氛围浓厚
（一）持续深挖教师科研潜力
为强化科研工作，学院成立科研学科工作组，专门负责学院科研学科工作的开展。三年来，学院教职工共主持完成省部级项目22项，经费5.3万元，厅局级项目17项，经费2万元，横向项目1项，经费1万元；目前在研国家级和省部级项目9项，经费33万元，厅局级项目22项，经费8.6万元；横向项目1项，经费30万元；发表论文155篇，其中CSSCI、ISTP等收录20篇，其它中文核心期刊论文33篇；出版专著2部，译著1部；获得省部级科研奖励1项，厅局级科研奖励15项。
三年来，法学院在科研工作方面实现了三项突破：实现了国家社科基金零的突破；实现了人均科研经费过万元的突破；实现了省部级科研奖励零的突破。
（二）营造浓厚院内学术氛围
学院通过邀请业内知名专家学者主讲“工大讲坛”、“政法论坛”，举办《粮食法（征求意见稿）》校际学术研讨会以及在学报开设“粮食政策与法律”专栏等多样化的形式，进一步扩大了我院科研工作的影响力。
学院现有粮食政策与法律研究所以及知识产权研究中心，他们通过自身的主动运作，在业界已经产生了一定的知名度，为下一步申报河南省人文社科研究基地奠定了基础。
（三）稳步推进重点学科与硕士学位点建设
学院牢牢抓住第八批重点学科申报的重大机遇，组织专人于2012年暑期完成了各项申报工作。民商法学二级学科顺利成为获批的四个省级法学重点学科之一。
2012年在学校组织的硕士生导师遴选中，谭波、李文江、穆中杰、蒋军洲4人顺利当选，使学院的硕士生导师人数增加到7人。
自2012年起，学院即开始在思想政治教育学院的马克思主义基本原理一级硕士点下招收马克思主义法学方向硕士生，目前已有2名学生在此方向下攻读硕士学位。
在卓越法律人才教育培养基地和民商法学重点学科同时获批的基础上，学院已为2014年申报法律硕士学位点做好了前期准备。
（四）持续加大法学第二学位建设力度
自2009年秋季学期开始，学院获准开始招收法学第二学位学生，使我院法学本科阶段 5 的人才培养扩大到全校范围，目前已经毕业两届共158名学生。2011-2013级双学位招生均超额完成预定任务。目前法学第二学位在校生共计270人。
六、以人为本，积极健康的学生工作卓有成效
（一）完善学生工作机制，加强队伍基本建设 1．规范学生工作制度
新班子上任以来，学院重新调整了学生工作领导小组、就业工作领导小组和资助工作领导小组，为实现有章可循，学院相继完善和修订了《辅导员工作岗位职责》、《法学院学生纪律守则》、《法学院学生考勤及请假制度》、《法学院学生干部管理办法》、《法学院党支部工作制度》、《法学院奖助学金评定细则》、《法学院学生突发事件应急处理预案》和《模拟法庭管理办法》，在学生教育与管理上实现了科学化、规范化。
2．加强学工队伍建设
学院学工队伍一直薄弱，目前拥有3名专职学工干部。学院积极探索并完善导师制度，2013年8月，学院修订并印刷了《法学院本科生导师简介》，9月，学院确定2013级全面实施导师制的基础上，配备行政办主任。导师制工作严格、规范的开展，有力补充和促进了学院学工队伍整体建设。
（二）突出学科特色，打造“法之魂”活动品牌
经过三年的探索和积累，“法之魂”品牌系列活动已成为学生吸取课外知识、丰富实践经验、培养个性情操的重要阵地。2013年被学校列为学生工作“十大工程”试点突破活动的试点之一。主要包括：政法论坛、模拟审判、法制宣传、法苑学堂、“菁华社团”系列活动、“活力青春”体育活动、“欢乐校园”文艺活动等内容。
1．政法论坛
三年累计组织“政法论坛” 26场。其中，邀请到了中国法学会常务理事、全国外国法制史研究会会长、华东政法大学校长何勤华、当代法学名家应松年、中国法制史研究首席专家王立民、河南省人民检察院检察官蒋汉生等为我院学生主讲。
2．模拟法庭
学院不断加大“模拟法庭”的建设力度，2011年下半年，模拟法庭以“模拟审判”的名义排入课表，作为法学专业2007级以后各年级的专业必修实践性教学环节，三年来已进行模拟审判60余场，下一阶段还将面向大一新生开展模拟审判表演，进一步提高学生的专业兴趣和实战能力。
3．法制宣传
每年分别围绕“3.15消费者权益保护日”和“12.4全国法制宣传日”组织举办法制宣 6 传月系列活动，在校内及周边形成了浓厚的法制宣传氛围。此外，法学院还举行了以买卖合同纠纷等案例为内容的校园情景剧，以不同形式再现生活案例，引发大家思考的同时，激励学生对法学知识的不断探索和学习。
4．法苑学堂
法苑学堂作为2013年“法之魂”深化开展的新内容，以学生骨干集中培训和研讨学院学生工作为重点，共举办活动20余场次，内容涉及学习2013年学校工作要点、学习两会精神、习近平“中国梦”讲话、学习党的十八届三中全会、讨论各部门工作计划、规范党员推优及培训制度等工作。此外，法苑学堂还通过组织毕业生考研、司考交流会、欢乐师生茶话会，增进年级间学习经验交流，为学生解决学习和生活问题，收效显著。
5．“菁华社团”系列活动。
现有学生社团5个，成员200余人，涵盖法律、军事、心理、志愿服务和科技创新等方面；通过指导各类型社团举办各种活动，丰富同学们课外文化生活，发展学生的爱好、特长。
6．学生文体活动
每年组织学生参加学校田径运动会、“新生杯”篮球赛、足球赛、乒乓球赛、12.9长跑等各项体育比赛。同时，积极参加或组织其他各类校院层面的文体活动。平均每年组织院级学生活动近80场，组织参加校及校以上比赛20余场，年均获得个人奖项100余人次，团体奖项10余个。
（三）立足日常工作，加强素质培养 1．全面推进学生思想政治教育工作
学院重视学生思想政治素养的提升工作，以团组织的建设为抓手，积极组织开展主题团日活动及团校培训，指导做好团员的推优入党工作。
2．大力推进优良学风建设
学风是学院学生工作的重中之重，学院每年均组织“学风建设”专项活动。2011年起，法学院在老模拟法庭为考研的毕业生引进考研辅导班，免费提供辅导与帮助，2013年暑假开始，学院更是开放模拟法庭为自习室，鼓励学生并为学生创造条件参加司法考试、研究生考试、全国和地方公务员、事业单位等选拔性考试。2013年，更是积极筹备参加了第二届中国WTO模拟法庭、“贸仲杯”国际商事仲裁等各项专业竞赛工作。
3．积极搭建学生实践活动平台
以法律服务和职业发展为推力，每年组织学生到郑州市中级人民法院、二七区人民法院、高新区检察院等部门旁听案件审理和参观学习，组织学生分赴河南、山西、陕西等地开展以法治建设、文明网络、国企调研、访谈西部志愿者、百姓梦想、革命寻访等一系列内容丰富 7 的团队实践活动，帮助学生在社会课堂中学以致用，锤炼自我，践行真知。
4．认真做好日常学生事务管理
圆满完成每届毕业生文明离校、新生入学工作、心理健康教育活动、学费的催缴工作、贫困生奖助学金的评定与上报；加强对重点学生的帮扶教育；高度重视安全稳定工作，坚决杜绝各种安全隐患。三年来，每年学生缴费率达100%；实现了学生安全稳定0事故；贫困生资助工作连续三年被评为校学生资助工作先进单位。
5．细致开展就业推荐和服务工作
毕业生就业率连续三年超过95%，每年平均考研率达10%以上；继2013届毕业生创造司考通过32人的优异成绩后，2014届毕业生又有32人顺利通过司考。
七、欣欣向荣，大气包容的学院文化深入人心
学院一直重视加强具有工大法学专业特色的文化建设，彰显“厚德、尚法、明理、至善”八字院训大气、包容、和谐的学院文化氛围已经逐渐形成。
（一）积极组织开展丰富多彩的教工活动
在学校的关心与支持下，学院对3427房间进行内部建设，铺设了塑胶地板，添置了一批运动器材与家具，使教职工在工作之余有了更好的活动场所。在长期仅有不到25名会员在校的情况下，学院分会仍积极报名参加校工会组织的各项教工文体活动，在各届教工排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、冬季跳绳和越野长跑、春季田径运动会上几乎都能看到法学院队的身影。因开展活动得力，学院曾先后获得优秀组织奖、体育道德风尚奖、先进小家以及模范小家等多项荣誉称号。
（二）全面关心教工生活并改善福利待遇
每遇重大节日，学院分会均为老师们送上有特色的过节礼物。每年学院都有计划的安排教工外出观光考察，三年来先后组织赴省内外多地旅游。针对有家庭困难的教职工，院领导均亲自登门表示慰问，并从物质上给予适当的帮扶；教工的福利待遇逐年提升。
八、百感交集，三年亮点细琢磨小有突破
三年弹指一挥间，在顺利完成常规工作的同时，学院在各个领域也有所收获：
（一）成功入围河南省首批卓越法律人才教育培养基地（应用型、复合型法律职业人才教育培养基地），为学院在残酷的法学专业生存战与生源战中抢占了先机。
（二）民商法学成功获批为河南省第八批重点学科之一，为下一步学院申报法学一级硕士点奠定了坚实的基础。
（三）师资队伍建设卓有成效，其中博士从10人增加到16人，高级职称从7人增加到11人。目前学院专任教师中博士比例已高达66.67%，稳居全校文科学院第一，在省内各政 8 法院系中也位居前列。
（四）实现国家社科基金项目以及省部级科研成果奖励零的突破，省部级项目申报以及科研经费到账等均有大幅度提升，人均科研经费超过1万元。
（五）司法考试通过率的大幅度提升。2013届毕业生参加司法考试一次通过32人，是上一年度的近3倍；2014届毕业生参加司法考试再次一次通过32人，继续保持了胜利成果。
九、展望未来，问题与希望并存依然信心百倍
（一）存在的问题
尽管学院在三年来的工作中取得了一些成绩，但是问题也客观存在，主要表现在以下几个方面：
1．学科带头人缺乏； 2．高层次科研成果数量偏少；
特别是高水平的论文、高层次的科研奖励以及学术著作的数量尚不能令人满意。 3．如何培养卓越法律人才经验不足；
鉴于学院获批卓越法律人才教育培养基地尚不足1年时间，如何找到抓手形成卓越法律人才培养的突破点，是目前学院面临的一大难题。
（二）今后学院工作的展望
回顾过去的三年，既收获了沉甸甸的果实，也面临着不容忽视的问题，这也给即将诞生的新一届学院领导班子带来了机遇和挑战。从我个人的角度而言，未来的学院领导班子需要从以下几个方面着手来推动学院的又好又快发展：
1．持续抓班子，推动科学发展
继续秉承“思路超前、善于学习、敬业奉献、公正无私、大气包容”的理念，不断加强领导班子建设，强化一把手责任意识与学院领导分工合作机制。
2．持续抓教学，提升内涵质量
从政策制定、质量监控和资源配置等方面优先保证教学需要，切实提高教学质量。以卓越企业法务人才实验班的开设为契机，真正提高人才培养的质量。
3．持续抓师资，优化队伍结构
进一步加强师资队伍建设，不断调整并优化教师职称、学历结构，通过引进与培养相结合，十二五末力争使具有博士学位的专任教师（含在读）比例提高到75%以上，具有高级职称的比例超过50%。
4．持续抓科研，推进协同创新
大力推进科研工作，着力培养在业界有影响力的科研团队，争取国家级项目立项1-2项。
9 5．持续抓学科，力争更大突破
牢牢抓住学位点申报的机遇，充分整合校内外法学教育资源，全面加强卓越法律人才教育培养基地与民商法学二级重点学科建设，力争成功申报法律硕士点。
6．持续抓学风，培养卓越人才
大力加强学风建设，争取学生司法考试通过率达到25%，研究生考取率达到20%。 7．持续抓文化，构建和谐学院
努力营造浓郁的学术文化氛围、严谨的科学研究氛围、浓厚的宽容合作氛围和健康的网络文化环境，为学院的发展提供思想保证和精神动力。
第11篇：年度工作汇报(终稿)
发挥自身优势服务基层工作
颍泉区伍明镇梁营村书记助理丁在双
作为安徽省大学生村官我感到万分的荣耀，同时也感到这是一份责任与压力。
去年8月，区委组织部欢送我们大学生村官到村任职时，区委组织部李部长亲自接见了我们，并希望我们在农村好好干，为村民做好事、做实事。入村将近一年了，在区委组织部选聘办、镇党委、政府和村两委的领导的关爱与支持下，我牢记组织上的重托，除去浮躁下得去、克服困苦待得住、确立志向安下心，俯下身子做事，甘做小学生，拜广大群众、党员、村干部为老师，坚持多走、多看、多问、多听，了解民意，吃透村情，按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生”和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”及选聘生“6+1”岗位职责的目标要求，勤奋务实协助村两委开展工作，不断熟悉农村工作方式、方法；深入村组农户调查研究，全面掌握农村实际情况，真正地从一个学生成长为一名村官。这些成绩的取得都离不开各位领导、村民代表、党员同志的指导和关心。
一、端正心态，迅速融入村干部队伍
刚到梁营村时，了解到梁营村位于伍明镇南4公里，茨淮新河北岸，西靠202省道，京九铁路和阜周高速公路穿村而过，交通十分便利，梁营村是甜柿专业村、全国绿色小康村、生态村。我作为这样一个先进村的大学生村官，首先要做的也是融入村干部队伍中去，让他
们了解我、认可我，才能进一步支持我、配合我。梁营村两委干部共有六人，他们拥有丰富的基层工作经验和工作方法。我刚刚到村工作时，他们觉得我这个刚从校门出来的学生能干什么，对我持怀疑态度，觉得我一个大学生是到农村来镀金的，他们也特别关照我。那两天我只能留守在村里没什么事情做，也不知道做什么。我实在是闲不下去了，我就主动和村干部聊天、沟通，我了解到村里现在有一台电脑闲置着，以前村里上报文本、表格都是到打字社，费时又费钱，而且村里经常需要做材料。我在学校对打字、复印也学过一段时间，于是我就和村主任建议村里把那台电脑装上，然后再买一台打印机。通过开会讨论村委会同意了我的建议，我安装好电脑，又到市里购置了一台打印机。有了打印机和电脑我就有机会发挥我的优势帮助村里做些事了，村干部们也知道了我能帮他们做些事情，因此我也慢慢地融入到了村干部队伍中。
二、扎根基层，努力发挥自身所学
在到梁营村任职不到半个月，刚刚融入到村干部队伍中时，9月14日全镇召开“第三批深入学习实践科学发展观”活动动员大会。回到村里我们村两委干部就召开了会议讨论了开展第三批学习实践活动的相关问题。经会议讨论，党支部成立了学习实践领导小组，我也是其中一员，我的工作是负责学习材料发放、学习会议记录、组织安排学习活动等工作。同时经村委会研究决定我以后的工作主要负责综治记录、党建材料整理和村里上报各项报表的电子化。
在科学发展观的学习实践活动中我运用自己的特长，从网上下载了一些跟学习活动相关的短片穿插在理论的学习当中，使学习的气氛十分活跃且有声有色。我们支部的学习活动在镇里出了名，其他村支部纷纷到我村参观学习。科学发展观现场会时，参加现场会的上级领导来我村调研科学发展观学习成果，我创造性的将学习活动中的照片用电脑总结制作成了一个有声有色的短片，用村里的投影仪播放给各位领导看，我的这一做法受到了上级领导的赞扬，区组织部李部长充分的肯定了我的工作成绩，让我陪她一起到闻集镇英桥村和白洋湖村指导短片制作。
在村党支部广大党员干部和我共同努力下，梁营村的学习实践活动被镇党委评为先进支部，我本人也被评为学习活动先进个人。
三、立足工作实际，平凡服务为农
作为一名选聘生，我要做的就是在潜心服务中当好村干部，在潜心服务中将自己的青春献给新农村。在工作实践中，我深深感受到在农村能把最简单的事情做好就是不简单，能把最平凡的事情做好也就是不平凡了。
到村以后，通过科学发展观学习实践活动我接触到很多党员、干部和群众，我积极做好“四大员”。一是当好党在农村政策的宣传员。党的一系列利农惠农政策让广大农民确实尝到了甜头。我结合自己的切身感受向村民宣传，及时把国家支持新农村建设和农业科技政策信息在村务公开栏上进行宣传；对于一些离中心村较远的村民组，我就复印有国家政策信息的材料带去张贴到村民组里或是交给村民组长，
提高村民对政策信息的知晓率。二是当好服务农民的服务员。通过为民服务全程代理我也为村民办了许多力所能及的事情，有村民需要写证明办证，我就主动帮助复印证件、帮着写申请，我解决不了的问题我就请教其他干部。三是当好基层一线的战斗员。无论是村里分片工作还是中心工作，我都和村两委主要负责同志第一时间到现场，一方面感同身受，学习他们的处事作风和应变技能；另一方面也可以适时提出对策，帮助解决问题。四是当好精神风貌示范员。现在农村村干部还很多不会使用计算机、打印机等现代的办公设备，这对于村里上报一些文件、表格工作很不利，我主动教他们计算机和打印机的简单使用方法，让村干部的业务水平有所提高。
四、践行科学发展观，倡导和谐新农村
在学习实践科学发展观活动中的走访调研阶段以及以后的时间里，我走访的有老党员、老干部、致富带头人和贫困家庭等。通过走访我发现了一些问题，就及时向领导反映，提出建议和意见。
有村民反映，村里去年上半年就已经建好的娱乐广场里什么也没有安装，而两架乒乓球台和一对篮球架在村委会院子里放着有半年多了，也没人安装，买了不用不就浪费了吗？我将此事反映给村领导，在向村干部了解了详情之后，按照以前的材料记录几经辗转终于找到了供货商的联系方式，我于是打电话给供货商与他们协调，让他们派人来将他们销售的器材安装好，没过两天娱乐广场上就安装了篮球架和乒乓球台，娱乐广场也开始名副其实了。
在王华庄走访调研时，村民反映最强烈的问题就是像他们这样有900多口人大村庄，庄里路还是泥路，应该帮助他们修路，方便村民行路。我回到村里把问题向领导反映，建议村里通过“一事一议”、村民捐资加上新农村建设的部分资金修一条王华庄—梁营的水泥路面，我的这一建议经过村两委班子开会研究通过，村委会决定为王华庄修一条长1100多米的水泥路。我又和村干部一起去为这条路跑资金，终于该条道路在去年12月份竣工，王华庄的老百姓出入也方便了。
在王庄村民组走访调研时，我接触到了一位老人—屈付英，以后又通过几次了解到屈付英老人家里确实很困难。正逢那时办理今年的合作医疗，我到老人家里做老人的工作让她家的人都参加了合作医疗，最后我给老人垫付了费用；老人因为哮喘病每天都要吃药，村部离药铺比较近，我就买好了药给老人送去；老人的身份证没有办，我就带着老人到派出所办理身份证。我也是农村人，农村确实还有一些家庭很困难，我既然碰到了虽然说不是亲人但也是亲人，我想用我的行动去感染更多的人去帮助那些困难的群众，毕竟我个人的力量还是很小，如果大家都去关注困难群众，那么我们的社会主义新农村不就能更加和谐了吗？
五、存在的不足。
（一）深入农户调研时间多，形成书面材料不多，以致需要相关素材时又要重新调查。
（二）独立解决问题的能力有待加强。
以上只是我个人工作一年来的简单总结，对存在的问题，我将在以后的工作中不断地加以改善。
第12篇：教育局暑期工作汇报稿
2010年金山区未成年人暑期工作总结
金山区暑期工作紧紧围绕“世博进行时 假日探宝行”这一主题，通过“领导重视，精心布置，保障暑期工作新突破；多方联动，资源整合，探索暑期工作新思路；形成特色，彰显精彩，注入暑期工作新内涵；关爱工作，各方关注，形成暑期工作新合力”等四个板块的工作，引导未成年人在服务世博、共享世博、践行文明中拓展视野，培养积极创新和海纳百川的时代精神，争当“四好少年”和“风尚好少年”，进一步提高未成年人的综合素质。
一、领导重视，精心布置，保障暑期工作新突破
我区的暑期工作历来得到区领导和各委办局、各街镇的高度重视。本着早计划、早落实的原则，在做好常规工作之外，能创新工作机制，不断提升工作品质，主要做到了“四个一”：一次专题会议
6月23日上午，结合上海市未成年人暑期工作（视频）会议，在教育局召开了金山区未成年人暑期工作会议，副区长许复新亲自布置暑期工作；一次领导视察
8月5日上午，区委副书记杜治中带领各部门领导冒着酷暑检查未成年人暑期工作并进行了座谈，解决了视察工作中遇到的实际问题；一次工作交流
8月12日各乡镇委办局行在区政府宣传部进行暑期工作中期交流，总结了前一阶段暑期工作情况，提出下一阶段工作要求；一次信息评比
我们对各单位的信息进行了阶段性统计和评比，促进各单位间的交流。一个月来共收到信息200多条，其中录用学校信息145
1 条，委办局行36条，最多的单位共上报18条信息，编辑暑期简报47期。
二、多方联动，资源整合，探索暑期工作新思路
（一）团教结合，推动践行之旅
团区委、教育局积极部署，通过“一会、一卡、一点、一组织”，全面推动暑期学生实践活动。“一会”指召开暑期工作部署会；“一卡”指人人制作暑期社会实践储蓄卡，凭卡到社区参与社区和学校组织的暑期活动；“一点”指命名金山区5个城市志愿服务站点的外建站为少先队暑期实践体验点；“一组织”指发挥11个乡镇、街道、工业区的社区少工委的职能，在社区、村开展暑期青少年教育活动。
（二）科教结合，品味科普之旅
区科委和教育局联合主办了“品味绍兴人文历史野外生态科技夏令营”、“科普探询一日营”、“科普电影下乡”等活动，共遍及了全区各镇的18个农村科普活动中心的7031名学生，激发了他们爱科学、学科学、用科学的热情。其中1031名学生参加了科普夏令营、4000多人参加了科普培训、2000多人观看了科普电影。
（三）体教结合，体验生命之旅
为了保障社会公共场所向学生免费开放，体育局和教育局进行了场地开放的检查和确保金山区学生阳光体育大联赛地有序开展。今年阳光大联赛共设有4个项目，全区56所中小学校分别参加了不同项目的比赛，其中包括小学组的46支队伍、初中组的69支队伍、高中组的28支队伍，累计参赛人数达1500人次。体育活动强健了学生的体魄，磨练了学生的意志。
（四）联合哈佛，迈向国际之旅
2 8月13日上午，“2010哈佛大学AUSCR中美学生领袖峰会”（“Harvard College AUSCR Summit for Young Leaders in China 2010”）在上海市金山中学盛装开幕。上海市人民政府副秘书长肖贵玉、金山区区委书记杨建荣、哈佛峰会组委会主席Annie Ye、各国学生等400多人出席了开幕式。整个峰会由金山区教育局承办，将持续11天，这是金山向世界展示的平台，是金山教育向国际化迈进的桥梁，是金山学生文化交流的一次盛会。
三、形成特色，彰显精彩，注入暑期工作新内涵
结合世博会的召开，围绕我区暑期工作“世博进行时 假日探宝行”主题，我们开展探“文明之宝”、“绿色之宝”、“创意之宝”、“阳光之宝”的活动，为今年的暑期工作注入新的内涵。
（一）探“文明之宝” 1.世博园中传文明
8月10日，教育局精心组织了“心手相连 畅游世博”活动，采用了1+1+1组成临时小分队的形式，暨1名贫困学生和1名世博小使者、一名老师结对，2个小分队组成1支小队，在园内进行游园和宣传文明观博的特别任务，共有101名师生参加。
7月28日，朱泾镇党员服务中心组织开展了“共享盛会，圆梦世博”——红色少年与老党员共游网上世博活动。通过3D体验，老党员和青少年们纷纷表示，没想到足不出户就能饱览全球胜景，还能体验到不少现场没有的展示内容，网上世博同样精彩。
科委科协、建交委、枫泾镇组织了“看世博，科普行”的亲子活动，
3 不仅让家长带领孩子们体验世博，更促进了工作繁忙的父母与孩子的交流。
2.志愿活动显文明
城市志愿服务站
7月16日，金山区少工委举行红领巾世博志愿服务行动启动暨体验志愿者上岗仪式，授牌命名金山区5个城市志愿服务外建站为区少先队社会实践体验点，同时成立世博会红领巾体验志愿者服务队。之后，全区60余支红领巾世博志愿者服务队1200多人在站点开展志愿者体验行动。他们组织开展“讲一讲”世博宣讲、“动动手”环境清洁、“排排队”文明引导等文明世博志愿宣传服务行动，并深刻理解了志愿服务中奉献、友爱、互助、进步的精神。
千名志愿者千校行 8月5日，金山区“千名志愿者千校行”文明观博宣讲活动启动仪式在蒙山中学启动，区委副书记亲自出席活动。志愿者以他们鲜活的经验积极引导少年儿童读懂世博、智慧观博，文明观博。至八月中旬，全区已有2000多人参与了此项活动。
社区志愿活动热
石化街道和朱泾镇在世博专列39路和40路上开展“小手牵大手 文明小使者”的世博文明宣传活动，1200多名学生参与了此项活动；吕巷镇编写了“观世博 学英语 爱吕巷”迷你手册，便于市民学世博英语；民办金工小学的少先队员定期在小区里进行拾冷饮包装纸屑、矿泉水空瓶等捡垃圾活动，维护小区洁净；教院附小的少先队员在金山石化的城市沙滩站点做起了志愿者；朱泾镇南圩居委会组织学生开展了一次“美化家园”活动；第二实验小学红领巾世博志愿服务队在十字路口学做小交警；漕泾小学四（3）中队的学生，帮助摆放路边的自行车等，所到之处都受到了群众的啧啧称赞。
4 3.国家馆日展文明
金山区第一实验小学副大队长蒋玥然于7月12日参加了巴基斯坦国家馆日活动，为巴基斯坦代表团抵达时送上缤纷的花束和灿烂的微笑，受到了上海世博局官员及世博金山区指挥办公室的张主任和戴书记的亲切会见，展示了金山少年的良好形象。
（二）探“绿色之宝” 1.无烟世博 庄严承诺
“无烟世博”，是上海给世博的一个庄严承诺。7月5日上午，大雨磅礴，金山初级中学六年级学生来到乐购商场开展无烟世博的小调查。在8：15到8：45的半小时里，乐购的两个出入口共计出入人数184人，吸烟人数为0。队员们兴奋不已，这是他们前一阶段在乐购门口宣传的有效成果。从“无烟世博”到“无烟世界”，我们正实现着一个美丽的转身！
2.绿色上网 净化环境
为净化学生文化环境文化执法大队加大了暑假期间对文化市场的监管和检查。至8月中旬大队共出动检查191次，1160人次，检查场所560家次，联合执法15次，立案处罚12起，其中查处违规接纳未成年人案件4起（游戏机）。公安局为加强校园周边整治，共出动警力570余人次，辅警430余人次，检查中小旅馆135家、娱乐场所44家、出租房屋175家，收缴赌博机69只、取缔3家、停业整顿1家、没收非法所得3173元，为未成年人健康成长营造了一个良好的文化环境。
绿色上网一直是我们关注的问题。暑假伊始，各校积极开展网上各种测试比赛，据不完全统计，共有10700名学生参加网上比赛。金山小
5 学组织学生参加上海市第五届网上禁毒知识竞赛；松隐中学举行“2010年松隐中学暑期食品安全知识网络竞赛”。
3.平安世博 珍爱生命
张堰二中、吕巷中学、吕巷小学学生借助位于吕巷的上海市禁毒馆金山分馆进行禁毒宣传教育活动。
亭林小学摄影小记者们来到了位于金山南大门的沈海高速收费处的世博安全检查站学习参观，小记者们在警察叔叔安全保护下，进入现场与公安摄影爱好者以及电视台、报社的大记者们一起进行采访拍摄活动，亲身感受到国家的安全、社会的稳定都离不开公安干警们的辛勤工作，提高了自身的安全意识。
4．爱心义卖 环保生活
7月29日上午，在枫泾镇白牛新村小区门口10多名身穿橙色志愿者T恤的镇团员志愿者与3名世博会园区“小白菜”们在小区门口将50余件社区居民捐献的物品进行义卖，义卖的钱将用于救助小区里有困难的学生家庭。商品中有许多是个人闲置物品，通过义卖找到需要它的新主人，体现了世博会给人们带来的节约、低碳、环保的生活新风尚。
（三）探“创意之宝” 1.世博小主人 讲经典故事
7月12日，我们进行了“讲经典故事，做世博主人”金山区第六届红色经典小故事讲演比赛。这个活动是常规性比赛，但今年我们把它融入世博元素，既演绎出了抗战时期的精彩片段、金山名人的风采又叙述了世博志愿者的感人事迹。
6 2.金山小导游 宣世博理念
5月的金山区“十佳小导游”的评选拉开了我是“金山小导游”巡回讲演的序幕，各校在暑期中纷纷开展巡回讲演，通过讲金山名人故事、演世博先进人物事迹挖掘世博先进人物和感人的事迹，让更多的学生了解金山人文景观，使人人做金山主人，喜迎四方来宾。朱泾第二小学组成了“小小世博宣讲团”，进行了以“体验世博，放眼世界”为主题的夏令营活动并请小导游实地讲解朱泾镇旅游景点；教育局组织31名优秀学生干部赴山东孔子故地学习儒家文化、宣传世博理念；青少年活动中心开展寻访历史古迹、参观考察的德育基地、瞻仰革命烈士等活动，进一步营造唱响爱国主义教育主旋律的氛围。累计共1200多名学生参加了此次活动。
3.巧手体验行 勇创新佳绩
学习+实践促进我区学生创新意识不断涌现。金山区青少年活动中心举办了暑期BASCOM程序设计语言及单片机培训班，通过今年的上海市“明日科技之星”——陆胜寒同学现身说法，培养了学员的动手能力和实践精神，为今后的“明日科技之星评选”、“创新大赛”、“上海未来工程师大赛”、“上大附中杯”等，打下了坚实的基础。朱行小学的同学在7月的全国创新竞技比赛中获得一金二银的好成绩，阮晨彬同学以前十名的优异成绩，荣获了“全国十佳优秀创新青少年”的光荣称号（上海市唯一一位）；朱泾二小学生们自己动手制作环保袋，宣传废旧电池的危害和回收废旧电池；廊下小学学生来到科普馆体验种子贴画、魔豆种植；石化五小的学生开展了“世博T恤秀 创意乐无限”红领巾俱乐
7 部活动！同学们亲手绘制DIY世博文化衫，表达了对上海世博会的美好祝福；中洪村举办了青少年农民画创意大赛，充分地将世博元素融进农民画中。
（四）探“阳光之宝” 1.阳光体育嘉年华
7月19日，漕泾镇举办了“阳光少年与世博同行”乒乓球大赛，来自全镇11个村3个居委会的28名运动员展开了激烈的角逐。
7月13日，我区由亭林中学、金卫中学、亭林小学、第一实验小学等4所中小学校的50多名学生组成的金山区代表队参加了上海市阳光体育嘉年华活动。各校为了让学生们在暑期里体验阳光体育运动的乐趣，精心安排阳光大餐，享受体育嘉年华带来的快乐。亭林小学的女子曲棍球队正训练的热火朝天；海棠小学的队员们开展了“我运动 我健康 我是世博小健将”的活动；兴塔小学的操场上活跃着30名足球小健将。
2.阳光少年学游泳
为积极响应市文件关于人人会游泳的要求，我们通过和游泳馆的多方沟通，分别在石化游泳池、金山宾馆、培训中心、朱泾游泳池等场馆，开展暑期青少年“人人运动，学会游泳”活动。到目前为止学生参加人数5080人。亭林小学、钱圩小学、金卫小学、张堰小学等利用暑假开展“阳光少年在行动”人人学游泳活动，鼓励学生参加游泳培训班。游泳使胆小的学生克服害怕的心理，培养坚强勇敢的性格。
四、关爱工作，各方关注，形成暑期工作合力
8 金山的经济并不宽裕，但在未成年人工作方面，各单位还是借助多方力量，重资投入，形成了未成年人暑期工作的合力，这是金山暑期工作的又一项新突破。
教育局出资7万多元分批组织一百多名三好学生远赴浙江、连云港、山东进行团队拓展训练、贫困和特殊学生开展“温暖大家庭”一日夏令营活动、世博小使者看世博等活动；文化局组织4期夏令营活动，带学生参观枫泾、南社、博物馆等地；亭林镇购买东方网卡组织学生开展绿色上网活动；民政局对15名贫困学生和低保家庭学生进行了现金的资助，还将对民办小学的农民工孩子赠送书包和学习用品；人口计生委对患重大疾病的7名学生送去了32000元的慰问金；体育局为2000名学生免除游泳票；妇联走访和慰问了19位准孤儿；廊下镇组织了100名少数民族家庭一日游活动，并和华东医院联合资助10名贫困学生，共投入20000元等。
快乐假期、你我探宝，相信在各级部门的关心、支持和带动下，我区未成年人的暑期生活将更丰富、精神世界将更充实、综合素养将更进步。
金山区暑期办 二〇一〇年八月十四日 9
第13篇：平安创建工作汇报稿
长庆镇平安创建工作情况汇报
尊敬的各位领导：
首先对县检查组莅临我镇检查指导工作表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！下面就我镇平安创建工作向各位领导作简要汇报，请各位领导批评指正。
长庆镇位于我县西北部，距县城65公里。 东连东洋乡，西与尤溪县中仙乡接壤，南邻嵩口镇，西南连盖洋乡，北界闽清县上莲乡。县道125线、181线纵贯境内。全镇土地总面积165平方公里，辖1５个行政村，91个自然村，7360户，总人口24500人。
今年以来，我镇的平安创建工作在县委、县政府的正确领导和县委政法委、县综治办的直接指导下，全面贯彻落实上级工作部署，以推进三项重点工作为核心，坚持“打防结合，预防为主”的方针，进一步加强和完善社会治安综合治理工作机制，不断推进社会治安防控体系建设，取得了较好的成效。现将2010年我镇平安创建工作情况汇报如下：
一、加强领导，严格落实平安创建工作责任
我镇始终坚持“稳定压倒一切”的方针，把平安创建工作摆上党委、政府的重要议事日程，纳入社会发展的总体规划和年度工作计划，作为执政为民的实事来抓，与全局的发展同部署、同落实、同检查、同考核。经常召开党政班子联 1
席会议，坚持每月一次的社会安定稳定形势分析例会，研究制订“平安先行长庆”创建计划，及时解决社会治安面临的新情况、新问题。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格落实平安创建工作责任制，年初与各村单位签订《社会治安综合治理工作责任书》、《安全生产责任状》等，把综治和平安建设各项任务分解到有关单位，落实到人。进一步完善责任追究制度，建立健全平安创建工作黄牌警告和综治一票否决制度，把综治和平安建设的实效与村（社区）、单位领导年终考核挂钩，对工作不重视，发生危害社会稳定、影响恶劣的重大刑事案件、安全事故和群体性事件的有关责任人员，严格实行一票否决。不断加大经费的投入，2010年，我镇在财政十分紧张的情况下，共安排6万元左右资金，作为社会治安综合治理和平安建设专项经费，有效地保障了平安建设工作的顺利开展。
二、突出宣传，营造平安创建工作氛围
平安是建设和谐社会的内在要求，也是广大人民群众的迫切需要。为充分调动广大群众参与、支持平安建设的积极性和主动性，我镇不断加大平安建设宣传力度，把平安宣传同“五五”普法教育结合起来，深入开展平安建设宣传“进农家、进校园”活动。通过刷写固定宣传标语、制作宣传专刊、发放宣传手册、开通电话彩铃、发放平安小贴士等群众喜闻乐见的形式，还依托每月初
一、十五传统赶墟节，集中举办平安创建宣传活动，积极宣传“平安先行长庆”对建设
社会主义新农村的重要意义，宣传《治安管理处罚法》、《森林法》、《农村土地承包法》等与群众息息相关的法律知识，使广大群众认识“平安”、了解“平安”，从而自觉的参与平安建设。据不完全统计， 2010年，我镇共刷写平安建设宣传标语25条，刊登宣传专栏21期，发放社会治安综合治理宣传品2500多份。
三、构筑网络，确保平安创建工作全面覆盖
今年以来，由于向莆铁路建设，流动人口数量增加，容易引发矛盾纠纷。为此，我镇从巩固、健全和发展多种形式的综治组织入手，逐步构筑起完善的矛盾纠纷排查调处领导、组织、运作工作网络。
一是强化领导力量。成立了以镇综治副书记为组长，司法所所长为副组长，镇部门负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组。同时，调整充实了镇党委、政府直接领导下的人民调解委员会和综治办，作为各类矛盾纠纷排查调处的专门机构，负责日常工作。各村也都相应成立由党支部书记为组长的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，协助驻村工作队做好矛盾纠纷排查调处工作。
二是健全组织机构。我镇以建设“平安先行长庆”为契机，整合镇纪检、计生、国土资源、民政、财政、司法等部门人员和辖区学校等单位人员组成平安建设自愿者队伍，按照各部门、单位工作性质和特点开展有针对性的矛盾排查调处工作。不断加强以村党支部为核心的基层党组织建设和
“11211”工程建设，目前，全镇15个村（居）建立了综治领导小组、平安建设领导小组、矛盾纠纷排查调处工作小组、治保会、调解会和巡逻队，共配备了综治管理员15名，平安中心户长200名。
三是加大调处力度。坚持人民调解群众自治的特性，充分发挥人民群众自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的作用，有效提高了人民调解的社会公信力。
（一）实行司法所指导工作制。村委会各矛盾纠纷调解领导小组如遇到较大的来信来访和矛盾纠纷，司法所及时到村委会指导调处信访和矛盾纠纷。
（二）建立联合调处制度，集中调处。各矛盾纠纷调解领导小组遇到跨地域的疑难纠纷，镇司法所协调有关单位集中调处。
（三）建立月报表制度。每月28日由各社区居委会填写《矛盾纠纷排查情况统计表》上报镇综治办，镇综治办会同司法所把排查出来的各种不稳定因素进行分析，并分类登记。今年以来共调处各类矛盾纠纷56起，成功56起，成功率100%，实现了大事不出镇，小事不出村（社区）的目标。
四、狠抓治安，保障平安创建工作取得成效
针对建设项目区域，流动人口多，治安案件多发的实际状况，我镇加强村治安管理，在各村设立了流动人口管理站，并通过加强出租房屋治安管理责任保证书签订和开展经常性入户访查，辖区流动人口管理工作进入有序的状态。我们
还对辖区内的刑释解教人员进行摸排清理，建档立册，以村调解会、治保会为主体建立帮教小组，认真落实“一对一”帮教措施。为克服“重打轻防”思想，真正把工作重点转移到治安防范上来，我镇以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，专门组建一支执勤巡逻队，配合派出所加强路面巡逻巡查。开展“平安先行长庆”创建工作以来，我镇的平安建设取得了一定的成效，初步形成了打击有力、防范严密、控制有效的社会治安防控大格局。2010年1—11月份，全镇共发生刑事案件4起，破2起，破案率为50%；受理治安案件24起（其中：赌博案件占8起，殴打他人13起，其他3起）查处15起，查处率为62%。近五年来，我镇共有刑释解教人员49人（其中2010年5人），全部建立跟踪帮教档案。五年内刑释解教人员重新犯罪1人，重新犯罪率2.2%。
在今后的工作中，我镇将继续努力，不断总结经验、学习先进典型、查找存在问题、认真研究对策，凝聚全镇上下合力，坚持不懈推进我镇综合治理和平安创建工作，为经济建设和各项社会事业协调发展创造安定稳定的社会环境。
中共长庆镇委员会
长庆镇人民政府
2010年11月24日
第14篇：某年综治工作汇报稿
XX镇XX年度政法综治工作汇报稿
各位领导：
今年以来，我镇的综治工作在上级各部门的大力指导和镇党委的正确领导下，紧紧围绕“保增长、重民生、抓稳定、促和谐”的总要求和“学枫桥、保平安、促发展”的主题，全面落实镇第十届第四次党代会精神和上级综治工作部署，努力为XX经济社会平稳健康发展营造和谐稳定的社会环境，以优异成绩迎接新中国成立60周年。
一、一年来主要工作回顾。
截至11月底，全镇无重大刑事、治安案件（含工业城发案数）。共立刑事案件106件，发案数较去年同期上升1起；立治安案件245件，发案数较去年同期下降9起。共排查各类矛盾纠纷94件：镇调解委员会调处30件，成功30件，其中意外死亡3起，其他27起，共涉及赔偿金额80余万元，调处率和调成率均为100%。共排查出不稳定因素28件，已解决20件，其余8件，已全部落实领导责任制。全年建立村级三级综治工作站12家，达到二级标准的4家，一级标准的1家，新增视频监控系统1家，累计安装视频监控系统4家，共有监控探头56只。辖区内共有流动人口5560人，网上登记率为95%，发证率为90%，出租房屋网上登记率为95%，人户一致率为71%。全年共有社区矫正对象14人，归正人员82人，社区戒毒（康复）对象4人，已全部建档立册。
（一）、突出综治重要地位，落实各级领导责任。
一是党委、政府对综治、平安、维稳工作领导有力。今年以来，分别两次在班子会议上专题研究部署综治、平安、维稳工作，坚持每月召开一次社会治安暨维稳形势分析例会。
二是主要领导实地调研指导综治、平安、维稳工作成效显著。党委书记、镇长分别就春节治安大巡防工作、井头村的“综治、平安志愿者”建设、村级综治工作站规范化建设和漩门村流动人口服务管理等问题进行实地调研指导，促进了各项工作的落实。
三是各级领导、职能部门责任明确。坚持每月一次的综治工作例会制度，及时调整综治、平安、维稳工作领导小组。在四月初召开的全镇政法暨信访工作会议上，镇党委、镇政府同16个村、52个规模以上企业和9个县属事业单位签订了2009年社会治安综合治理目标管理责任书。 同时，对2008年度被评为“二级”综治工作站的村居，县下拨的的5万元奖励经费和镇财政按100％标准匹配的5万元已及时发放完毕，进一步调动了广大干部群众对综治工作的积极性。
（二）、努力化解矛盾纠纷，主动构建维稳防线。
1、不断加强排查调解的组织队伍建设。
镇依托“矛盾纠纷联动调解中心”，吸纳在XX的各级党代表、人大代表、政协委员、人民陪审员为中心成员。村、企业成立“矛盾纠纷调解委员会”，村民小组、企业车间班组设立“矛盾纠纷调解排查联络员”，形成了以镇联动调解中心为龙头、村居企业调解委员会为骨干、辖区单位密切配合的矛盾纠纷排查调处工作体系。
2、不断提高预防矛盾纠纷的能力。
一是提前预测。结合全镇工程建设多的实际情况，在排查前，首先要求各村居企业召开矛盾纠纷调解排查联络员专题预测会议，使排查工作做到“四清”，即排查去向清、目标清、范围清、人员清，从而有效地避免了盲目性，，提高了排查效能。
二是坚持制度。全镇在开展矛盾纠纷的排查工作上，坚持每天的“零”上报制度。综治办每天和各驻村干部、各业务办公室人员利用网上信息交流平台沟通信息，对排查出来的问题及时分流，落实责任人实时跟进处理，主动开展苗头性倾向性问题的化解调处工作。
3、不断提升化解矛盾纠纷的水平。
一、三级联动，责任到人。镇、村（企业）、村民小组（企业车间班组）三级联动，有机协同，必要时邀请各级党代表、人大代表、政协委员参加调处。三级密切配合、良性互动，实行“五个一”的调处责任制，即：一起纠纷、一个领导、一套班子、一套方案、一包到底。
二、依法说理，公道正义。在调处矛盾纠纷中，我们坚持以人为本，依法调解，从源头上预防矛盾纠纷扩大化。2009年5月4日，湖北籍驾驶员XXX驾驶工程车，在运输石渣过程中翻车受伤，后经玉环县人民医院抢救无效死亡。镇党委、政府在上级各部门的大力支持下，充分运用各种方法和手段，坚持依法、合情、合理的原则，考虑到赔偿方经济基础薄弱，又一时难以拿出赔偿款，而受益方家在湖北难以长时间处理赔偿事宜等实际情况，作出了“由镇政府先行垫付赔
3 偿金，事后由上级各部门联合镇政府共同向赔偿方全额追回”的方案，妥善的处理了这一起不稳定事件。
（三）、完善机制加强管理，夯实综治维稳基础。
1、发挥动力车组效应，为重特大工程建设创造良好的建设环境。一是以建立健全上下联动机制来解决突发维稳事件的凝聚力。环岛北路试通车在即，因道路部分征地权属不清，三村存在争议，部分村民有阻挠试通车的迹象。镇党委在预先排查的基础上，召开由党委主持，原指挥部领导和三村的人大代表、党代表、政协委员、班子成员和村民代表参加的民主恳谈会，通过县、镇、村三级联动的机制成功化解了这起纠纷，确保了环岛北路的顺利试通车。
二是以严格维稳领导责任制来加强维稳工作的核心力。镇党委进一步完善了《XX镇驻村干部维护稳定工作责任制》，坚持维稳工作的“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，层层落实工作责任制，在年底对各级干部进行维稳工作考核，并将考核结果纳入机关干部的晋升、奖惩范围之内，进一步调动了各级干部维稳的责任心和积极性。
2、打防控调四举并进，为国庆六十周年创造良好的社会治安环境。警务区发挥刑侦和治安的拳头作用，突出对“两抢一盗”犯罪的打击，不断加大对漩门村、工业城接合部的治安复杂区域的整治，努力提高对社会治安局势的掌控力；各村不断加大对技防设施的建设投入，道头村一次性投入22万元，安装视频探头22只。进一步完善人民调解和信访机制，正确处理人民内部矛盾，切实维护人民的合法利
4 益，坚决打击“逢事必闹”，达到了国庆60周年大庆期间全镇安全和谐稳定的总目标。
3、深入开展村级综治工作站和企业综治办规范化建设，不断推动综治基层基础工作上台阶。
（1）、深化综治工作中心规范化建设。现有在职专职人员5人，设有调解室、综治工作中心等场所。坚持每月召开综治工作例会，分析当前综治工作中存在的亮点、难点，总结经验教训，布臵下阶段工作。
（2）、深化村级（规模企业）综治工作站（办）基础工作建设。一是村级综治工作站建设情况。全镇16个行政村进一步建立健全组织，12个村建立了三级以上综治工作站，争取今年达到二级综治工作站标准的有4家，一级综治工作站1家。二是规模企业综治进民企建设情况。在5家企业开展“综治进民企”创建活动。其中台州宏鑫曲轴有限公司达到“县十佳” 的标准，浙江隆大水技术股份有限公司、浙江玉升医疗器械股份有限公司、浙江沃尔达铜业有限公司、台州四方包装彩印有限公司达到“县规范化”标准。
（3）、着力打造“综治、平安志愿者”新队伍。
XX村在08年的“综治、平安志愿者”服务工作中积累了一定的经验。镇党委、政府对此高度重视，今年春节前专门在井头村召开现场会，在全镇范围内推广“综治、平安志愿者”的做法。现在开展的村居由去年的一个发展到现在的12个，人数由62人增加到426人。在“百日治安大巡防”活动中，全镇12个村的“综治、平安志愿者”
5 共协助警务室抓获违法犯罪嫌疑人28人、制止现场违法犯罪13次、现场化解矛盾纠纷25起、排除事故隐患11起的辉煌成绩，得到了广大人民群众的好评。
（4）、深化新形势下的外来人口管理工作。我们积极借鉴环礁、徐都等村的典型做法，结合XX实际，一是依托村级综治工作站，由综治工作站贴出告知通知，各出租私房户带好外来租住人员的基本资料，到综治站登记留底，村级综治站汇总后，及时上报给警务室统一办理。二是将高危人群滚动排查作为驻村干部、民警和村级综治站工作的重要职责，突出对高危人群的动态治安管理，摸清底数，提高外来人口管理的针对性和实效性。同时，年初与用人单位和出租私房户签定责任状，按照“谁用工，谁负责，谁经营，谁负责，谁出租，谁负责”的原则，落实管理责任。9月底，全镇组织机关干部、村两委班子、警务处共200余人对外来人口较集中的XX、XX等5个村进行地毯式排查，彻底摸清出租私房的现状，摸清外来人口的底数。警务室联合村级综治工作站和“综治、平安”志愿者，坚持每夜排查不少于1次，及时更新本村暂住人口信息。三是逐步建立以村级综治工作站队伍采集为主，各职能办公室补充采集为辅的外来人口信息社会化采集体系，通过这一措施来提高外来人员信息登记采集的准确率。
（四）、扎实推进“平安”建设，不断优化人居环境。
1、“东西守望、平安共建”基层平安基础工程建设全面铺开。一是划分服务管理责任区。根据我镇实际，结合外来人员分布状
6 况和道路情况，科学编制服务区块。按照“便于开展工作、落实责任”和“分工不分家”的原则，将我镇划为东塘、西塘两大责任区块；16个行政村划分16个小区块、50个片区块，形成东、西守望平安共建的格局。
二是组建服务管理队伍。东塘、西塘两大责任区块分别由镇党委、政府主要负责人为责任人，各相关县管干部为成员；各村级责任小区块以镇驻村联户领导干部为组长，驻村干部、农村指导员、警务室驻村民警、村干部以及村级综治站工作人员、“综治、平安志愿者”等为主体，根据实际同时吸收各级人大代表、政协委员等社会各界人士加入，组建了50个区块服务管理队伍。
三是落实服务管理措施。整合镇综治工作机构、人员和制度，努力搭建左右、上下联动的平台。针对和漩门工业城联系紧密的特点，利用网上交流等手段，开通信息交换的直通车，进一步完善左右联动的平台；结合XX重特大工程建设多、涉及各方利益复杂、矛盾纠纷一时难以解决等特点，延伸触角，积极吸收各级人大代表、党代表和政协委员等威望人士，依托各村、企综治工作站（办）和、“综治、平安志愿者”、维稳信息员、联络员， 努力搭建上下联动的平台。整合各村综治、治保、调解、流动人口管理等组织，以综治工作站为中心，各村级班子成员分片包干负责，实现事事有人管、群众的矛盾纠纷有人调、重大问题有人报。
2、平安创建活动深入千家万户。认真贯彻省、市、县平安创建工作会议精神，以构建和谐社会为目标，深入推进“平安XX”建设
7 的各项工作。结合新农村建设，深入开展平安村居、平安单位、平安家庭、平安校园活动，点面结合，典型带动。不断加大平安创建工作力度，把平安建设作为全镇人民共同任务，形成人人关心，人人参与的创建良好局面。达到创建平安村 16 个，无邪教村16个、平安校园2家，创建面达到100%，合格率达到90%以上。
二、分析不足，找出差距。
一是社会治安形势依然严峻，直接影响了群众的安全感和满意度。
二是综合治理、平安创建工作进展不够平衡。有的村缺乏应有的力度和举措，入户宣传不到位，规范化水平不高，个别企业负责人因企业经济效益不是很好，在思想上总认为综治工作的作用不大，直接经济效益不明显，有图形式走过场的模糊认识。
三是土地征用、滩（海）涂权属等历史遗留问题比较突出，难以处理。
四是流动人口的急剧增加，需要进一步调动全社会共同来参与管理。
五是综治工作经费来源渠道单一，没有形成全社会投入的良好氛围。在下一步的工作中，必须要采取有效措施，努力加以解决。
三、2010年工作展望。
2010年是我镇政法综治工作的关键一年，将重点抓好以下几方面的工作：
一、健全综治领导责任落实机制。严格落实和村居企业签定“综
8 治责任状”，明确镇、村两级领导干部抓综治工作的责任。加大对“一票否决”和黄牌警告的责任追究力度。
二、稳步推进综治工作中心、村级工作站和企业综治办建设。一是镇综治工作中心的规范化建设。按照“8＋X”的模式，有效整合综治、信访、司法行政、人民调解、警务、禁毒、流动人口服务管理、安全生产等8个部门，同时根据实际需要吸收森林防火、劳动保障、反邪教等其他社会管理力量参与集中办公，配备必要的电脑、通讯设备、交通工具等办公设施和必需的业务资料，力争达到规范化建设标准。二是深化村级（规模企业）综治工作站（办）基础工作建设。力争创建一级综治工作站的2家，二级综治工作站的4家，新建视频监控系统2家。规模企业综治办达到“县十佳”标准的1家。
三、扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。继续加强镇“联动中心”建设，力争今年有3家调委会达到2级以上标准。要建立对各类矛盾纠纷和问题统一受理、集中梳理、分级办理、限期处理的“四理”调处机制，实行“三包”工作责任制，即镇干部包村委会（企业）、村委会（企业）干部包村民小组（企业车间），基层党员包农户（职工）。在调处方法上推行镇、村(企业)、村小组（企业车间）三级联动防范调处机制，依法、合情、合理的把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。
四、全力实施平安创建工程。认真贯彻省、市、县平安创建工作会议精神，以构建和谐社会为目标，继续深入推进“平安XX”建设
9 的各项工作。以现场会召开为契机，扎实推进XX镇“东西守望、平安共建”基层平安基础工程建设。
五、全面提升“五五普法”的实效性。一是在对象上，特别要加强对在校学生的法制宣传教育，培养青少年的法制意识。二是在方法方式上，要紧紧围绕经济社会发展和平安、法治XX创建，采取一系列特色鲜明、形式多样的主题法制宣传活动。
XX镇综治委 2009年12月1日
第15篇：上半年纪检监察工作汇报稿
?镇2011上半年纪检监察工作情况汇报
?镇纪委
尊敬的、各位领导：
我叫，1969年1月出生，2009年1月从?镇调任恼里镇副书记、纪委书记。分管纪检、组织、信访、便民服务、计划生育等工作。
2011年上半年，在县纪委和?镇党委的领导下，?镇纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真抓好反腐倡廉各项工作任务的落实，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，促进了\"镇经济社会各项事业的发展。现将相关工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展“队伍建设年”活动。按照县纪委六次全会精神，结合实际，镇党委、政府召开了专题会议，认真研究落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，明确了工作目标、确定了工作重点、强化了工作措施。制定了党风廉政建设责任制目标；与各村、镇直各单位签订了党风廉政建设目标责任书。将全年党风廉政建设和反腐败工作任务层层落实到机关各部门和各村，按照“谁管理，谁负责”的原则和“一岗双责”要求，把责任落实到人。在“队伍建设年”活动中，我们结合工作实际，制定了方案，做了学习笔记，专写了心得体会，通过集中学习与自由学习，查摆问题与分析评议，认真整改与切实提高，使我们镇纪委干部的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了反腐倡廉工作的顺利开展。
（二）积极开展“进农户问党风”活动。按照省、市、县纪委关于开展“进农户问党风”活动的指示精神，为了深化农村基层党风廉政建设工作，镇纪委组织纪委委员走村入户深入了解社情民意，重点了解联系户所在村三级农村基层党风廉政建设情况、农村基层干部作风情况和惠民政策落实情况等群众关心的问题。摸清当前农民群众反映强烈的突出问题，虚心问计于民、问需于民，广泛听取群众对农村基层党风廉政建设和农村发展生产、增加收入方面的意见建议。积极帮助村两委理清发展思路、制定发展规划，为群众解决生产、生活中的热点、难点问题。认真记录“民情档案”，对民情档案中反映的问题和解决情况以及意见建议进行梳理汇总，并及时进行处理。在这次活动中，镇纪委干部联系农户15户，征求意见15条，解决实际困难2件，收到实实在在的效果，推动了反腐倡廉系统“队伍建设年”活动深入开展。
（三）抓好领导干部的廉洁自律工作。根据廉洁自律的各项规定，我们要求镇各级各部门严格执行。今年上半年，镇主要领导无借“红白喜事”大操大办现象；未发现一起领导干部借节日之机，接受以各种名义赠送的礼品、现金、有价证卷和支付凭证的不廉行为；未出现一次利用公款旅游、公车旅游现象；未发现一例公车参与婚丧嫁娶等公车私用事宜；未出发现一起工作人员工作日参与赌博的事件。
（四）严格监督“三资”管理工作，搞好公车清理工作。在镇纪委的监督与参与下，2010就按照有关文件精神，加大农村集体“三资”管理工作力度，从机构、人员、设备、制度等方面进一步规范“三资”代理服务中心工作，并取得了一定的成效；在镇纪委的监督下，镇财政所与办公室对单位
公车购买、使用情况进行公示公开，为以后两辆公车使用制订了制度
（五）坚持领导信访接待日制度和政务公开工作。每月固定的日期书记、镇长、纪委书记亲自接访，日常有其他班子成员负责接待，长期坚持领导带班制定。群众反映的问题，都能及时解决。有力地遏制了越级上访现象，维护了社会稳定，同时也为案件查处提供了可靠的线索。在广大群众关心的各项惠农政策资金，工程招标、农业、民政、计生、土地征用等方面关系到民生及老百姓关注的问题及时在公开栏上进行公示，接受群众监督，增加了工作的透明度，促进我镇工作顺利的开展。
（六）搞好开展纠风和廉政教育工作。我们加强多方面监督，充分发挥镇、村级行风监督员作用，严防腐败行为的发生。对一经发现违法乱纪的人员，从严从速、依法依规处理。狠抓搞好廉政文化创建活动，突出先进思想和廉政文化内涵，使廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭、网络，引导广大干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。
（七）及时查处案件，确保惩处力度。2011年上半年，我镇共查处违法违纪案件2起，现正在查处一起经济案件
二、下步工作打算。
（一）加大查办案件的力度，确保下半年完成县纪委交办的各种案件。多渠道、多途径挖掘案件线索，集中力量查处一些违纪案件。充分发挥查办案件的惩处和警示作用。
（二）搞好教育培训，不断提高党员领导干部拒腐防变的能力。组织党员干部收看《忠诚》、《共和国反腐倡廉风云录》等反腐倡廉片，建设廉政长廊，坚持正面教育与反面典型警示教育相结合，做到警钟长鸣，切实筑牢干部“不想腐败”
的思想道德防线，确保各级干部始终自觉遵守廉洁自律的各项规定，进一步努力营造风清气正的社会环境。
（三）加强提高纪检监察干部的业务素质，提高纪检人员的办案能力，保证办案经费和查处力度，为进一步做好纪检监察工作提供保障。
三、工作建议
提升乡镇纪委办案力度，同时认真落实中央纪委加强乡镇纪检组织建设工作意见，对乡镇纪委专职副书记落实权限与待遇问题，提高他们查处案件的力度和积极性。
中共?镇纪委
二O一一年七月二十日
第16篇：校团委中期工作汇报稿
校团委中期工作汇报稿
各位领导、老师：
下面，就校团委落实学校2014年工作要点的中期进展情况汇报如下：
一、进展完成情况
1、在提升共青团工作科学化水平方面，加强校团委网站、微信平台等媒体建设，开辟我的求学路、身边的自强之星等专题， TYUT学生荟上线；完成团干部 “2014年度共青团重点调研课题申报”申报与统计工作；完成了《团员手册》初稿，建立了共青团工作科学化水平的长效机制。
2、创新思路，重点突破，“加强高校学生会建设及规范学生社团管理”被确定为共青团中央创新试点项目；起草完成《太原理工大学加强学生会、研究生会工作的实施意见》、《太原理工大学提升社团俱乐部组织活力的实施意见》；在中小企业局注册成立了新媒体、科创两个由学生担任法人的小微公司，引导学生创新创业。
3、组织建设方面，举行了纪念五四运动95周年大会，共表彰了211个先进集体和733名先进个人；组织团干部分批次赴团省委、古县、孝义挂职；举办了三场“我的梦
理工情”百场山西精神报告会；完成了第七期“青马工程”培训班的报名工作；开展了“我的中国梦”主题教育；完成自强之星寻访工作，共评出自强之星荣获奖10名，提名奖10名。
4、校园文化活动，实现新老校区文化的良好对接与传承，开展了第八届“清泽之韵”社团文化节，“品卷读书会”，
首届清泽年华宿舍文化节，三场清泽小剧场，篮球赛，合唱赛，大学生艺术展演等活动，推出由学生自编自演的《一个无政府主义者的意外死亡》、《紫藤花开的日子》、《红玫瑰与白玫瑰》三个剧目。
5、科技创新，选送15件作品参加全国节能减排竞赛，其中1件作品进入全国决赛；举办第六届“清泽之春”科技文化节中，最终选送17件作品参加省赛，推报全国作品7件；在“兴晋挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中共有3件作品获一等奖，5件作品获二等奖，2件作品获三等奖，4名教师荣获“优秀指导教师”荣誉称号，我校也荣获“优秀组织奖”荣誉称号；在“挑战杯”网络虚拟运营常规赛中荣获全国二等奖，是山西省仅有的两支获奖队伍；举办了“挑战杯”创业训练营。
6、志愿服务、社会实践。赴青海省看望我校第十五届研究生支教团，对第十六届支教团6名志愿者进行了分阶段培训，解决了档案托管、公寓住宿等问题，并每人补助xx元的行装费，准备赴青海开展支教接力；自主实践学分认定工作按计划完成；与晋中团市委开展社会实践对接交流；校学生会组织运行周末往返于明向校区和迎西校区间的班车，累计运送学生xx余人次；完成了太原火车站志愿服务工作，参加了北京冬令营，并在闭营仪式上，我校青年志愿者中心以筹款xx元的成绩荣获全国参与活动公益社团第三名，并获得全国优秀社团奖；参加了由团中央和中国红十字会在全国发起的爱心包裹募捐活动，在七周的时间内以筹款xx余万元名列全国第一；西部计划招募x人投入西部基层建设中去。
二、存在的困难和问题
一是在团的自身建设上，社会职能的转变相对缓慢，工作的深度、普遍性还不够。
二是面对新学期2014级新生入住新校区，明向校区团工作将作为校团委的重点工作，在人员配置和资源整合上需要进行调整。
三、下半年举措和假期进行的工作
1、团工作重点向明向校区倾斜，完成《团员手册》的编制，进行2014年度共青团重点调研课题的结题汇总，创新校园文化活动，进行第十七届研究生支教团的选拔，做好自主实践学分认定工作等等。
2、假期主要开展暑期“三下乡”社会实践活动，其中组织申报大学生学术科技类社会实践项目80项；第七期“清泽源”青马工程培训班将开展历时六天的暑期培训活动；拟举行2014xx理工大学“青春创业梦想”暑期创业训练营。
第17篇：***县重点工作汇报（一）稿
经过近一周的努力，5个晚上的集体加班，大约6次的修改，完成了该份材料的一稿，***县重点工作汇报
（一）稿。结果，还是和领导意图相差甚远。再经过一个晚上的紧急加班，完成了二稿。第二天开会前交给领导时，不行也得行了。唉！惭愧啊！其实，根本不是大多数人说的，秘书写稿领导念。写材料前，先看上级文件要求，再和领导沟通，然后拿出初稿，经中层领导反复修改，向上级请示再修改，才能呈给领导审阅，就这还不知是爷爷是奶奶呢。秘书不容易，领导也不容易，活着的人都不容易啊！无论如何，其中有自己的汗水和付出，贴出来和大家共勉。望各位同仁互相交流、互相进步！尊敬的各位领导：现将***县“十二五”主要经济指标规划及今明两年重点建设项目情况作以简要汇报。
一、2010年重点项目建设情况今年是努力克服国际金融危机影响、巩固经济企稳回升良好势头的关键一年，是全面完成“十一五”规划目标任务、谋划布局“十二五”经济社会发展的重要一年。我们把今年继续确定为“项目建设年”，共实施重点工程项目***个，总投资***亿元。其中：市级重点项目***个，总投资**亿元；县重点项目***个，总投资***亿元。具体进展情况如下：
（一）市重点项目***个：
1、西范大型灌区节水续建配套项目。总投资**亿元，对现有的五级七站进行全面改造。今年投资***万元完成一期工程，3月3日开工建设，目前正进行管道安装，近期即可投入使用。工程全部完工后，可增加水浇地面积***万亩。
2、污水处理厂建设项目。***
3、生活垃圾处理场建设项目。
4、北京汇源***建设项目。
（二）县重点项目***个：
1、***镁业扩建项目。
2、**8镁业新建项目。********************************同时，市委、市政府下达的“两个规划”任务也全部完成。标志性产业规划，投资***亿元的汇源公司新建项目即将完工；中小企业发展规划，市定任务为***个，目前我们已完成***个，新增***个化工建材企业。重点工程项目和“两个规划”的顺利实施，进一步增添了经济社会活力，增强了经济发展后劲，增加了城乡居民收入，工作汇报《***县重点工作汇报
（一）稿》。预计到今年年底，地区生产总值完成***亿元，同比增长***%；规模以上工业增加值完成***亿元，同比增长***；全社会固定资产投资完成***亿元，同比增长**%；财政总收入完成***万元，同比增长***%；社会消费品零售总额完成***亿元，同比增长***；城镇居民人均可支配收入达到***元，同比增长***%；农民人均纯收入达到***元，同比增长***%。
二、“十二五”发展目标“十二五”是实现全面小康社会奋斗目标承上启下的重要时期，是实现***书记提出的跨越发展的关键时期。结合万荣实际，我们提出“十二五”末主要经济指标实现“九大翻番”的目标。即：GDp总量力争达到***亿元，年均增长***；规模以上工业增加值完成***亿元，年均增长***%；全社会固定资产投资完成***亿元，年均增长***%；财政总收入完成***亿元，年均增长***%；社会消费品零售总额完成***亿元，年均增长***%；城镇居民人均可支配收入达到***元，年均增长***%；农民人均纯收入达到***元，年均增***。全部实现翻一番。同时，旅游收入和人数翻一番，旅游收入实现亿元，旅游人数达到***万人次；城镇人口翻一番，达到***万人的目标。为实现上述目标，我们将着力构筑两大载体。即：以工程项目为载体。紧紧围绕大景区、大片大剧、大企业、大工程和大品牌建设，经过严格筛选、分类、汇总，入选全县“十二五”项目储备库的工程项目共***个，总投资达***亿元。从分行业角度看，工业建设项目***个，总投资***亿元；能源电力项目***个，总投资***亿元；交通项目***个，总投资***亿元；社会事业项目***个，总投资***亿元；现代物流项目***个，总投资***亿元；基础设施建设项目***个，总投资***亿元；农、林、牧、水利项目***个，总投资***亿元；旅游项目***个，总投资***亿元。从投资规模看，亿元以下项目***个，总投资***亿元，占比***%；亿元以上项目***个，总投资***亿元，占比***%。其中：投资百亿元以上的项目***个，一是***；二是***。投资10亿元以上的项目***个，一是***；二是***；三是***以园区扩张为载体。紧紧围绕加快发展、跨越发展这一主线，着力扩张五大园区，做到企业向园区集合、资源向园区集中、项目向园区集聚。一是***工业园区扩张，在现有基础上翻一番，达到2平方公里，形成以***公司为龙头的高新技术产业园区，实现年产值***亿元；二是金属镁工业园区扩张，“十二五”末达到3平方公里，打造金属镁工业的航母，实现年产值百亿元；三是***化工园区扩张，用五年时间，再造一个***化工园，面积达到2平方公里，形成以***为龙头的化工建材综合园区，实现年产值***亿元；四是***农副产品加工园区扩张，以***集团为龙头，吸引更多的企业入驻园区，打造农副产品加工企业的集群舰队，实现年产值***亿元；五是构筑文化产业创意园，以***为依托、***为载体，成立文化产业创意园，实现文化产业换市场、换资本、换项目。五大园区的扩张，必将形成加快发展的集群效应，成为推动跨越发展的强大动力。综上所述，“十二五”期间，***亿的工程项目建设（“十一五”期间全县固定资产总投资为***亿元），五大园区***亿的年产值（预计2010年底全县工业总产值为***亿元），再加上“两个规划”的实施，完全可以支撑“九大翻番”目标的实现。
三、2011年项目规划2011年是实施“十二五”规划的开局之年。为了奠定一个坚实的基础，我们继续以项目建设为突破口，初步确定了***个千万元以上的重点项目，总投资***亿元。其中：工业类项目***个，投资***亿元。一是***；二是***；农业类项目***个，投资***亿元。一是***二是***；基础设施类项目***个，投资***亿元。一是***；二是***；社会事业类项目***个，投资***亿元。一是***；二是***；以上是我县的“十二五”规划和今明两年重点建设项目情况，不妥之处，请各位领导批评指正。二0一0年九月十五日
第18篇：电力公司年度安全工作汇报稿
电力公司年度安全工作汇报
2013年，电力公司继续把安全工作作为公司发展的重要环节来抓，坚决落实安全生产责任制，严格执行考核制度，营造良好的安全生产氛围，积极按照电力行业安全标准化、工贸行业安全标准化要求，大力推进安全生产标准化建设，并向市安监局申报二级达标企业。
根据电力公司组织结构调整和生产经营实际情况，重新编制了公司岗位安全操作规程汇编22项、应急预案35项，补充、修订安全管理制度31项。
电力公司拥有高压电工作业人员36人，安全管理人员11人，其中注册安全工程师1人。企业主要负责人、安全生产管理人员和特殊工种人员持证上岗率为100%。公司坚持定期对从业人员开展安全教育培训，并对《电力安全工作规程》等重点安全生产知识进行考核。
电力公司推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理，通过全员危险源辨识、定期组织安全会议、施工现场专项检查等措施，夯实安全监督管理工作。
电力公司于2013年加大资金投入，适时更新、添置各类设备设施和应急抢险器材，并进行经常性维护、保养，重点保证变配电设备和消防报警设施的正常运转。同时积极组织从业人员开展灭火、疏散、电网事故处理等预案演练活动。
6月至9月，电力公司按国务院、市委和控股公司要求，集中开展安全生产大检查活动。经过自查、复查、隐患整改，切实解决了安全生产中存在的问题，使大检查活动取得了实效，为创建零事故企业打下了坚实的基础。
第19篇：党工办5月工作汇报稿
党工办2012年5月工作汇报稿
5月，党工办还是一如既往的忙碌，工作按类逐项细分的话，也有30余项，我们已经按馆部要求，认真填写好如期交至办公室。在这里，我拣重要的几项工作简单地向大家汇报一下：
一、根据馆部要求认真落实党建创建工作。
5月，党建创建工作主要做好学习型党组织的工作推进和经验总结。5月15日，党工办协助支部筹备并召开了创建学习型党组织推进会。会上传达了近期的支部工作要求，给每位党员发放了党徽、《党员学习导向标准（也就是下达党员的读书任务）》、《政府工作报告读本》和《党员创先争优联系手册》等。
由于我馆创先争优工作和学习型党组织创建工作在系统内有一定影响力，中心党委和局直属机关党委召开学习型党组织推进分，都点名让我馆进行经验交流。党工办按照支部要求，撰写经验交流发言稿初稿。经得余主任、任主任等馆领导的修改后，两次经验交流均得到上级党委领导的认可。尤其是在5月28日下午的民政局“加强学习型党支部建设推进会”上，任主任的《精心培育学习品牌，深入推进学习型党组织建设》发言，得到局直属机关党委蔡华山副书记和刘益平副书记的认可，蔡书记在点评经验交流发言时，多次举例宝兴支部的做法值得学习和推荐。
在党建创建工作中，支部的分类定级工作也是党工办在5月份完成的一项重点工作。该项工作时间紧迫，两天内既要对支部进行自评打分、自我定级，还要根据要求完成自查情况报告。党工办不敢懈怠，口头请示了余主任后，根据支部的基本情况和近几年的工作现状进行了打分和评级，并按时完成了3600余字的自查情况报告。
二、根据工会要求，做好劳动竞赛、困难职工建档慰问、劳模先进交流会等工作。5月是劳动者的节日。在这个5月，从工会角度，党工办完成了鲜花组“工人先锋号”申报工作；组织6个部门参加“最亮窗口擂台比武”第一次考评，并且在考评前组织6个部门窗口召开了考评准备工作会议。对全馆困难职工情况进行摸查，建立了困难职工档案等。最重要的一项工作还是配合中心的“劳模、先进座谈交流会”完成了劳模徐军、先进班组车队以及工会三个层次的先进代表发言稿的拟稿、审稿和交流发言PPT制作。宝兴工会的经验做法得到中心工会和局工会的肯定，这也得益于馆党政领导对工会工作的大力支持。
三、指导并带领团支部做好五四庆祝、青年拓展等工作。
5月份也是青年人的节日，今年是建团90周年，局团委、中心团委、宝兴团支部等各级团组织都策划组织了内容丰富、形式各异的团建90周年庆祝活动。宝兴团组织排练了《HAPPY HAPPY》和《叶落归根》两个文艺节目参加演出，得到局团委和中心团工委的认可。作为团支书的党工办科员张慧在活动的策划组织中很好地发挥了领导作用，带领团支部委员和团员青年们共同协作，以优秀的文艺节目向全局系统干部职工展现了宝兴青年良好的精神面貌。
5月份的另一项重的青年工作是，党工办在馆部领导的鼎力支持下，完成了青年拓展活动。本次拓展活动的组织形式、人员规模、时间经费耗用等均堪称历次青年活动之最。活动分四批，共有173位35周岁以下青年参加，符合条件的人员参与情况在95%以上。党工办在活动前的策划、洽谈、定项、协调；活动中的组织、协调、保障；活动后的结算、总结、
宣传等各项工作中都尽心尽力，力求完美。最终活动取得成功，还得益于单位党政工以及局、中心等上级领导的鼎力支持、各部门的通力配合和青年人的热情参与，当然也要感谢合用方爱越公司专业而热情的拓展老师的辛勤付出。谢谢大家。
四、按照年度考核要求做好党工办科室管理工作。
党工办是一个新成立的部门，科室的部门规范和规章制度等都是空白。根据馆部的考核要求，党工办参照办公室的科室规章制度等拟定本部门的规章制度、考核办法。但目前党工办只有一名科员，考核及二次分配制度等也只能是形式大于实质。但我们对自身工作要求并没有下降，而是一再强调以工作为导向严格要求自己，配合支部工会、协助各部门做好每一项工作。
另外，5月份启动了民政之花的节目策划，6月将进行排练。6月还将陆续组织员工参与市民运动会参赛项目，希望得到各部门一如既往的支持。其他还有如职工慰问、生日贺卡、职工疗养、运动会奖励等常规工作我已经写在5月工作小结中交给办公室备案，这里就不再详细汇报。
六月份工作要点：
1、策划建党91周年庆典系列活动。
2、党员干部创先争优活动半年总结和四好班子创建的半年总结。
3、参与局直属机关党委开展的创先争优实例和格言征集活动。
4、全面启动“民政之花”演出排练计划。
5、代表民政局组织并参加第一届市民运动会。
（驾驶技能操作竞赛、拔河、城市定向等项目）
5、开展安全生产月活动。
6、组织一次全员节能降耗活动。
7、启动夏季送清凉工作。
8、中期检查《集体合同》完成情况。
9、做好班组建设和班组学习指导。
10、组织开展“六.一”儿童节庆祝活动。
11、做好工会工作的半年小结。
12、完成2012上半年党工办画册的编排设计。
13、团支部参与虹口区献血志愿周系列活动。
党工办汇报完毕，谢谢大家。
上海市宝兴殡仪馆党工办
二〇一二年五月二十九日
第20篇：文明工地工作汇报(终稿)
文明工地汇报材料
首先，欢迎军区质监站的领导来工地检查指导工作，向工程开工至今给予我们的关心和帮助的所有领导表示衷心的感谢。该工程中标后公司及项目上都比较重视确立了安全、质量目标：创军区三A级文明工地和军区优质工程，为了能够达到以上目标，项目部专门编制了“创优计划书”以指导现场施工，并且实行公司、项目部二级管理，各建立了工作领导小组；公司实行每月上旬和下旬的检查制度，项目部实行每周检查制度。本工程安全目标为：杜绝重大伤亡事故，轻伤频率控制在8‰以内，实现五无（无重伤、无死亡、无倒塌、无中毒、无火灾）目标，做到安全第一，预防为主。为了达到安全目标，项目上制定了安全生产保证措施：
1、建立了安全管理组织机构。
2、制定各级安全生产责任制。
3、实行各级安全技术交底制度。
4、实行三级教育制度。
5、实行安全检查制度。
6、建立班前安全活动制度。
7、建立安全纪律制度。
8、做好施工现场安全防护工作。项目上设立专职安全员，同时制定了安全紧急预案，成立应急领导小组，施工现场配置医疗室医疗药品等。为达到质量目标，项目部制定了质量保证措施，
1、实行技术交底制度。
2、成品和半成品材料取样检验和现场验收制度。
3、施工工序的三检制度。
4、质量否决制度。
5、严格执行技术复核和隐蔽验收制度。
6、施工人员持证上岗制度。
7、进行多层次的质量检查制度。
8、实行样板间和样板层制度。为了达到工期要求，项目部实行了四级进度计划管理：
1、一级计划，即总进度计划；
2、二级计划，季度浮动计划；
3、三级计划为月进度计划；
4、四级计划为周进度计划。安全文明施工工作，作为我们工作的首要任务，在施工中均得到落实，从管理人员到施工人员都要严格遵守规章制度。正因为有全体员工的努力和军区质监站领导在一次次监督检查中得指正，所以从工程开工至竣工未发生一起安全质量事故，保持了“零事故”的预期目标。
在今后的工作中，我们会继续严格要求，严格防范，把安全文明施工工作做到更好。诚请各位领导提出宝贵意见和建议，以便我们在今后的工作中不断学习进步，我再次向各位领导对我们项目处的大力支持表示衷心的感谢。
汇报完毕！
2011-12-2
