推荐第1篇：某年幼儿园年检工作汇报
XX年幼儿园年检工作汇报
该学期由于本人刚接手龙山小学幼儿园的工作，对幼儿园的具体事项的准备还不充分，请领导和来宾在检查的过程多提宝贵意见，促进我园工作的进一步发展。下面针对短短两个多月的具体工作做简单的汇报：
一、硬件方面
由于校领导的重视，这学期我园添置了一架大型组合玩具、一台电脑、打印机、桌面玩具和一些体育活动器械；更换了部分教师办公桌椅等；水杯架挂上防尘布等。
二、软件方面
1、加强教师的团队精神。由于幼儿园教师间存在着一些个人的不团结问题，因此加强教师的团队精神十分重要，也是做好幼儿园工作的前提。组织教师进行交流，增进教师间的和平共处，消除隔阂。
2、加强常规管理。教育幼儿平时养成良好的文明和卫生习惯，并加强检查力度。
3、加强教师的业务学习。首先学习如何科学合理地制定班级工作计划和周、逐日计划；再从教研活动过程中加强对别人的好文章和教学经验的学习；再针对平日的教学过程中出现的个例进行研讨，从而逐步提高教师的教学水平和业务素质。
4、加强档案管理。由于06---07学年的档案已整理归档不便拆封，本学期按档案管理办法进行整理。
望各位领导和来宾多提宝贵意见，以便整改。谢谢！ XX年、
11、20 XX年幼儿园年检工作汇报
推荐第2篇：幼儿园年检工作汇报(精)
201X年幼儿园年检工作汇报
该学期由于本人刚接手龙山小学幼儿园的工作，对幼儿园的具体事项的准备还不充分，请领导和来宾在检查的过程多提宝贵意见，促进我园工作的进一步发展。下面针对短短两个多月的具体工作做简单的汇报：
一、硬件方面
由于校领导的重视，这学期我园添置了一架大型组合玩具、一台电脑、打印机、桌面玩具和一些体育活动器械；更换了部分教师办公桌椅等；水杯架挂上防尘布等。
二、软件方面
1、加强教师的团队精神。由于幼儿园教师间存在着一些个人的不团结问题，因此加强教师的团队精神十分重要，也是做好幼儿园工作的前提。组织教师进行交流，增进教师间的和平共处，消除隔阂。
2、加强常规管理。教育幼儿平时养成良好的文明和卫生习惯，并加强检查力度。
3、加强教师的业务学习。首先学习如何科学合理地制定班级工作计划和周、逐日计划；再从教研活动过程中加强对别人的 1 好文章和教学经验的学习；再针对平日的教学过程中出现的个例进行研讨，从而逐步提高教师的教学水平和业务素质。
4、加强档案管理。由于06---07学年的档案已整理归档不便拆封，本学期按档案管理办法进行整理。
望各位领导和来宾多提宝贵意见，以便整改。谢谢！XX年、
11、20 2
推荐第3篇：察右后旗第二中学工作汇报
察右后旗第二中学2013—2014学年度第一学期
学校工作汇报
教育局加强中小学督学责任区建设，是规范学校管理，提高教师业务水平，促进学生全面发展的重要措施。根据教育局实施意见，现将我校具体工作汇报如下：
一、落实政策，规范办学行为
我校不断推进素质教育，切实规范办学行为，坚持教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担。认真落实有关的文件精神，有规范的作息时间表。注重学生全面发展，积极创造条件开全开足音体美等课程。积极推进高效课堂，实行教学教案统一，办人民满意的学校，完善教师考核细则。
1、切实做好秋季开学工作，校委会全体成员于暑期就到岗到位，及早谋划，制定了各处室工作计划，完善各项规章制度。并对本学期工作做了具体逐周安排，责任到人。
2、开学工作中，全体教师表现积极，详细制定教学计划，全体班主任负责报名工作，坚守工作岗位，做好了学生的组织和管理工作，做好家访工作，控流保学效果好。
3、在教学工作中，力求做到面向全体学生，为学生的终身发展奠基。
4、开齐开足课程课时，开展好实验教学，安全教学。
5、认真贯彻《学生体育工作条例》，按照课程标准上好体育与健康课，坚持做好课间操和眼保健操，每周安排两次以上的课外体育活动，保证学生每天有一小时体育活动时间。
二、完善管理机制，建立健全评价制度
根据学校实际情况，我校制定了包括学校机构、岗位职责、教育教学、学生管理、总务后勤、安全体卫等方面的管理制度，对于每项制度，遵循“校委会决策，教代会监督，处室落实，处级运作”的管理模式，每天强化领导值班，发现问题及时整改。
学校根据教育局有关文件，制定了“创建和谐校园实施方案”，积极创建“和谐校园”。
在安全防范和安全教育方面，由校长牵头，副校长主管，德育主任分管，层层签订安全责任书，建立护校值班制度，加强了领导值班，杜绝了学生的安全事故，免除了家长的后顾之忧。同时，学校制定了应对各种突发事件的应急预案，定期进行安全隐患排查，发现安全隐患及时整改。平时定期举办安全知识、心理健康、法制教育讲座，有效地增强了师生的安全意识和遵纪守法意识，提高了自我防护能力。
三、狠抓“四育”教育，形成德育特色
1、强化“责任”教育
强化责任教育是养成教育的基础，只要具备了基本的责任意识，其它规范要求的养成就能取得事半功倍的效果。责任教育主要包括对自己负责，对他人负责，对班级负责，对学校负责，对家庭负责，对社会负责的教育。教师将责任教育渗透于学校各项教育活动中，常抓不懈，取得了一定的实效。
2、突出“秩序”教育
秩序指学习、活动、生活、工作都要讲究客观规律和规程要求，给人一
种井然有序的感觉。学校学生生活中的秩序主要是指学习、活动、生活三方面的秩序。实施中根据不同年级学生提出不同要求，实现学校生活秩序化。
3、加强“礼貌”教育
礼貌意识的养成要靠广泛的宣传教育，礼貌行为训练要持之以恒。目前，学校大多数学生能做到见到师长止步问好！
4、凸显“励志”教育
励志首先是一种意识，又是一种意志，励志意识的培养主要靠教师的示范，靠教师的激励、引导。如本学期学校聘请专家作“励志教育”专题讲座，学生有了浓厚的学习氛围。
四、改变教学方式，构建高效课堂
1、改革备课方式，实行集体备课，充实完善导学案。
2、改革授课方式，推行四步学案导学模式教学。第一步学生温故互查，教师设问导读；第二步学生自主学习，教师个别指导；第三步学生合作展示，教师点拨提升；第四步学生训练总结，教师布置作业。四步导学实现先学后教，以学定教，当堂达标。
3、改革学生学习方式，推行小组合作学习。在小组合作学习中，每个学生都是平等的，小组学习是集体行为，是一种多向性互动合作学习。
通过一年多改革实验，教师思想更新，学生能力提高，教学质量明显提高。今年中考我校取得五科第一，五科第二的优秀成绩。
五、学校管理中的难点问题
1、教师职称聘任。从2006年中高级聘任后，时隔七年之久，我旗一直
未聘任教师职称，这从一定程度上影响了一大批教学骨干的工作积极性。
2、内部结构工资。我旗从今年在中学实行内部结构工资，但反映出一些问题。内部结构工资是专门激励专任教师一线工作，是内部优惠政策，非一线人员不存在内部结构工资，这就势必挫伤这些人的工作积极性，也就是说干管理工作和服务工作的人员产生了极大的困惑。
3、学校特色建设。贯彻落实《教育规划纲要》就我校来说，最大的问题就是经费困难。
推荐第4篇：李元幼儿园年检工作汇报
李元幼儿园年检工作汇报
根据教体局对民办幼儿园年检评估检查报告的要求，针对我园的情况进行简介如下：
一、幼儿园概述：
我园自审批通过之日起，我们就树立了只有通过优质的服务和规范办学才能具有生存和发展的根本，我园严格按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等法律法规来制定我园教育教学及日常工作计划。
我园建立健全了相应的各项管理制度如食品、卫生、安全、保健、教学等，从这几个方面覆盖全园工作要求，并在工作中不断进行修改，以达到完善和健全的目的。我们始终把管理工作做为幼儿园的基本工作，在教育教学上全部由专任教师担任，并制定了《幼儿园周日工作计划表》、《幼儿园安全管理条例》、等一系列与教育教学相关的制度，通过严格执行以保证教育教学及保育工作的质量。
我园现在有幼儿110余名，全园教职工8人，其中教师4人学厉都在中专及大专，我园积极参加各种培训活动，因为我们知道，只有建立一只稳定的教职队伍，才能可持续发展。
2013年我园被评定为普惠园，享受的奖补资金又添置了一组大型户外玩具。
二、办园方针和目标：
每一位幼教教师应热爱自己的本职工作，努力提高服务意识和工作
能力，对待幼儿应向对待自己的孩子一样，有一句话说得好，爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子才是伟大。为孩子撑起一片晴朗的天空。在事业上应做有心人，从点点滴滴做起，关注幼儿，关注家长，使他们的期望和要求得到满足，加强安全教育，加强智力开发，持续保持和改进各项管理工作，力争超越幼儿、家长的期望。
三、存在的主要问题及解决办法：
1、我园是平房更应把防火列为重中之重。结合本园实际情况特制定规定，“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则。对电器设备，线路经常进行检查，发现老化，破损，绝缘不良等不安全情况，要及时维修，严禁超负荷运行使用。
2、要对园内工作人员及老师定期进行园内培训学习。
3、对院内的大型玩具定期检查维护，加强安全意识。食品卫生应有专人负责，成立食品卫生管理委员会，定期检查食品卫生情况，总结经验，及时解决问题，不断提高幼儿食品卫生的质量。
李元幼儿园
2014年3月6日
推荐第5篇：档案执法年检工作汇报材料
十堰市司法局
关于档案执法年检工作的汇报
按照《十堰市档案局关于开展2011年度档案执法年检工作的通知》（十档[2010]10号）文件精神，我局结合档案工作实际，在全局开展了档案规范化管理和自查自纠工作。现将相关情况报告如下：
一、健全组织，加强领导
我局始终把档案工作当作一件大事来抓。目前，局机关档案工作管理体制机制健全，各项管理工作开展有序，并形成了由局长亲自抓，办公室具体分管的从上到下、整体联动的档案管理网络。我们在今年年初全局人员调整的基础上，进一步充实完善了档案管理领导小组成员，由局党委书记、局长胡建明任组长，副局长杨先国任副组长，各部门的主要负责同志为成员，建立健全了完整的档案管理组织。我局不断加强对档案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。
二、夯实基础，提高标准
今年，我们重点对照十档办[2011]14号文件精神，深入贯彻落实了《湖北省档案馆业务建设规范》、《湖北省机关档案工作业务建设规范》、《湖北省机关档案目标管理等级考评办法》、《湖北省归档文件整理实施细则》、《湖北省 1
照片档案规范管理指导意见》、《湖北省社区档案管理办法》等法律规范，并在往年档案管理工作基础之上，对今年档案管理工作提出了更高要求。一是高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁锁的工作，对档案工作人员有较高的要求。通过艰苦细致的工作，我局的档案管理始终保持了较高的标准，档案专（兼）职工作人员稳定，档案工作渠道畅通，适应了新时期下档案工作的需要。二是围绕档案工作“三个体系”建设和档案馆（室）“五位一体”功能建设目标进行了充实完善，进一步畅通了便民利民渠道，积极为经济社会及司法行政事业发展服务。三是运用科学手段保管档案，确保馆藏档案实体和信息安全。为加强对档案工作的集中管理，我局专设了独立的档案库房，配备了办公桌椅等基本的办公设施，配备了防盗、防火、防高温、防潮、防尘等设施设备，档案装具符合国家标准，基本上满足了办公需要。今年，我局又加大资金投入力度，对档案室重新进行了装修，基本上达到了档案室防火、防虫、防鼠、防强光、防霉、防尘等“八防”的要求，保证了档案的安全存放。同时，不定期对档案进行安全检查，确保档案安全管理。四是依法做好档案保密、鉴定、开放和利用服务工作。我们按照法律法规规定的程序和方法，向社会公布本级权限范围内的档案，开展局机关公开信息查阅服务；根据《档案法》、《保密法》的有关规定和市档案局关于接收档案资料的通知要
求，为实现档案的集中统一管理，确保档案的安全与利用，我局严格按照市档案局的要求向市档案馆及时移交了2000年以前的档案。五是进一步健全档案业务管理制度。我们严格依照《湖北省机关档案工作业务建设规范》、《湖北省归档文件整理实施细则》等法律规范，对档案管理工作进行规范化管理，基本做到了各门类档案能按时按要求归档，归档手续齐全完整；各门类和各载体档案试行集中统一管理，重要档案材料都及时归档；各门类档案整理符合档案整理规范和要求，编制了各门类档案检索目录和专题检索目录，建立了档案统计台帐，档案数据准确，帐实相符，定期填报档案统计报表；目前正逐步推行档案信息化、数字化管理工作，逐步使档案管理实现计算机管理。
三、加强学习，营造氛围
今年，我们严格对照十档办[2011]14号文件精神，以学习、宣传《湖北省档案馆业务建设规范》、《湖北省机关档案工作业务建设规范》、《湖北省机关档案目标管理等级考评办法》、《湖北省归档文件整理实施细则》、《湖北省照片档案规范管理指导意见》、《湖北省社区档案管理办法》 等六个新修改的规范性文件为契机，要求全局干警职工充分认识新修改规范的重要性，深刻领会和准确把握其基本内容和精神实质，切实增强实施新修改规范的自觉性、主动性和责任感，通过贯彻实施新修改的规范，自觉依法做好档案
管理工作，认真查找工作中的薄弱环节，采取得力有效措施提高档案管理水平。一是局档案管理领导小组召开了学习、宣传新修改规范性文件的专题会议，要求局机关各部门进一步加强思想意识和行动意识，把学习、宣传新修改规范性文件作为一项重要工作纳入议事日程，纳入档案执法检查、档案馆（室）等级测评工作中、纳入局年度目标责任书中，加强管理，加强督办，狠抓落实，并形成长效机制。二是利用各种载体，广泛发动舆论宣传攻势，通过集中培训、实际操作、参与知识竞赛等有效方式，促使干警职工全面掌握新修改规范的基本内容与实质，做到准确理解、举一反
三、融会贯通、正确执行；为进一步学习、宣传新规范，提高局机关全体档案人员依法治档意识，提高全局档案工作规范化、标准化管理水平，局机关组织干警职工参与市档案局和市阳光地产公司联合举办的“阳光地产杯”“学规范，强管理”档案知识竞赛活动，营造了良好的学习、宣传氛围。
四、自查自纠，巩固提高
为提高档案管理的规范化、科学化水平，促进司法行政工作健康有序发展，在局档案管理领导小组的统一领导下，我局各科室、业务部门及局属单位及时对档案管理工作存在的问题集中进行了一次自查自纠，通过自查自纠，局机关及局属单位档案管理工作存在以下问题：一是声像档案管理不规范，未实现完全集中管理；二是档案利用编研工作开展得
不够；三是基础设施有待进一步完善。
针对存在的问题，我局将做好以下几点工作：一是按照相关规定对声像档案进行集中规范化管理，并注重与本单位档案工作实际相衔接，与司法行政工作相衔接，推进档案管理的规范化、信息化、标准化建设，实现档案工作可持续发展；二是积极开展档案编研工作，更好地发挥档案作用，为司法行政工作提供服务；三是要加大经费的投入，尤其是相关硬件设施要添置到位。
二〇一一年十一月十四日
推荐第6篇：煤矿提升系统年检工作汇报
尊敬的领导、专家：
大家好！热烈欢迎您们到郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司检查指导工作，并向您们表示衷心的感谢！
郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司三里井开拓，主井直径3.8米，井深142米，安装一台2JTP-1.6双滚筒绞车、功率115KW箕斗提升，承担矿井提煤任。副井直径3米，安装一台JTP-1.6提升绞车，功率95KW罐笼提升，承担矿井升降人员和物料。风井直径4.5米井深148米，安装2台FBCDZ-6-NO18型轴流对旋风机。
郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司在各级政府，上级有关部门及集团公司的正确领导和大力支持下，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实上级安全生产法律、法规及文件精神，在机电安全管理方面，注重装备和技术投入，使煤矿机电装备和管理水平得到很大提升，确保煤矿机电提升系统的安全可靠运行。
煤矿提升系统是我矿安全生产的重要的环节，矿委高度重视提升系统安全管理工作。七月四日，我矿接到集团公司提升系统年检工作通知后，矿长孙红甫立即召开矿委会议，组织机电、安全及相关人员，严格按照郑煤字《2014》85号，登煤字《2014》 1
72号及集团公司文件精神要求，迅速展开提升系统年检工作，现将具体工作汇报如下：
一、组织领导：
矿委成立了以机电矿长王朝阳为组长，机电副总工冯红杰、机电科长冯国营、安全科长赵彦涛为副组长的提升系统年检工作领导小组。
二、煤矿提升系统年检工作开展情况：
2014年7月5日-6日机电科及安全相关人员，严格按照《河南省工业和信息化工厅办公室关于开展2014年度全省煤矿提升系统年检工作的通知》（豫工信办煤﹝2014﹞41号）和郑煤字《2014》85号，登煤字《2014》72号及集团公司文件精神要求，迅速开展了提升系统全面自查和问题整改工作。
井上下提升系统自查问题共5条，依据2014年度煤矿提升系统年检标准，全部整改到位，验收合格。并向集团公司、煤管站，市煤炭管理局上报了自检报告，具体检查情况如下:
（一）绞车装置
1、主副井提升绞车均委托河南煤矿安全监察局安全技术中心进行了检验检测，测试报告结论均为合格，且在有效期内。
2、测试报告结论均为合格，且在有效期内。
2
提升绞车主轴、减速机主轴、电机轴、提升容器连接销均委托河南煤矿安全监察局安全技术中心定期进行了探伤检查测试，报告结论均为合格，且在有效期内。
3、《煤矿安全规程》中所规定的各种安全设施、保护装置均齐全有效，灵敏可靠。
4、主副井提升系统井上下视频监控系统均运行正常，画面清晰。
5、主副井绞车司机及井上下把钩工均经过培训合格并持证上岗。
6、主副井提升装置的电气整定试验报告及提升能力都有详细的整定和计算说明，且提升系统管理制度齐全、完善。
（二）钢丝绳及连接装置
1、主副井钢丝绳每天配备有专人进行检查，且记录齐全规范。
2、主副井钢丝绳均委托有资质单位进行了定期检验，且报告合格有效。
（三）提升容器
1、副井口张挂有准许提人数最大载荷标示牌。
2、副井用于推入矿车的提升罐笼内装有阻车器，符合规定。
3、按照《煤矿安全规程》规定，对副井防坠器进行了不脱钩
3
试验和脱钩试验，其脱钩试验委托有资质单位进行定期试验测试，且试验检测报告合格有效。
（四）天轮
1、配备有专人负责检查天轮垂直和水平程度、轮缘和轮辐以及衬垫的磨损情况，且各项指标符合技术要求。
2、配备有专人负责检查天轮轴承运行状况，且定期委托有资质单位对天轮主轴进行探伤检测，且报告合格有效。
四、加强日常检查和从业人员安全教育培训：
在提升系统自查和隐患整改过程中，机电科在安全科的协助下认真细致对隐患进行排查，尤其对提升钢丝绳、罐道绳、连接装置、防坠器、电控、变频器、绞车保护等进行系统全面检查，对查出隐患按“五定”原则进行整改，保证了主副井提升系统安全运行。
我矿严格要求机电各岗位各工种安全知识和安全技能培训，定期组织个岗位进行手指口述和岗位描述实操演练，规范了员工的操作行为。同时，制定落实科学合理的激励机制，严格考核，实行竞争上岗，末位淘汰制，为机电系统的安全运行奠定了基础，保证了主副井提升系统安全运行。
总之，我们以本次提升系统年检工作为契机，严格煤矿机电
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安全管理，努力提升煤矿机电装备及管理水平，做好设备维护保养工作，保障机电提升系统安全运行，为煤矿安全生产夯实基础。 虽然我们在机电安全管理方面取得了一些成绩，但是还存在有许多不足之处，恳请各位领导与专家批评指教。
汇报完毕！祝各位领导专家身体健康、万事如意、工作愉快！
郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司
二〇一四年七月十六日
5
提升系统年检总结汇报材料
郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司
二〇一四年七月十六日
推荐第7篇：民办幼儿园年检检查工作汇报
★2012民办幼儿园年检检查工作汇报
教育局对我县幼儿园年检评估检查报告的要求，我园的情况简介如下：
一、幼儿园概述：
我园自审批之日起，就了优质的服务和规范办学来打造的核心竞争力，才能生存和发展的，我园《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育纲要》等法律法规来制定我园教育教学及日常工作计划。
我园健全了的管理制度如食品、卫生、安全、保健、教学等，从这几个覆盖全园工作要求，并在工作中修改，以和健全的目的。把管理工作做为幼儿园的工作，在教育教学上由专业教师担任，并制定了《幼儿园一日作息表》、《幼儿园安全管理条例》、《幼儿园接送管理制度》等一系列与教育教学的制度，以教育教学及生活工作质量。
我园现在幼儿xx余名，全园教职工xx人，教师xx人学厉都在中专及大专，我园参加培训活动，知道，一只稳定的教职队伍，才能可持续发展。
二、办园方针和：
每一位幼教教师应热爱的本职工作，努力服务意识和工作能力，对待幼儿应向对待的孩子一样，有一句话说得好，爱的孩子是本能，爱别人的孩子才是。为孩子撑起一片晴朗的天空。在事业上应做有心人，从点点滴滴做起，关注幼儿，关注家长，使的期望和要求，安全教育，智力开发，持续和改进管理工作，力争超越幼儿、家长的期望。
三、的主要问题及解决办法：
我园是平房更应把防火列为重中之重。《共和国消防法》及《机关团体企业事业消防安全管理规定》，本园情况特制定规定，“预防为主，防消”的方针，“谁主管，谁”的原则，园内任何和个人都遵守消防法规和本办法，幼儿园与各岗位签定安全责任书，层层责任制，消防安全化管理，把消防工作列入日常工作的议事日程中，园内电器设备和线路的安装应符合消防规定，对电器设备，线路经常检查，老化，破损，绝缘不良等不安全情况，要维修，严禁超负荷运行使用。要对园内工作人员及老师消防学习。本年我园要园舍取暖，用电线路改造。对院内的大型玩具检查，安全意识。食品卫生应有专人，成立食品卫生管理委员会，检查食品卫生情况，总结经验，解决问题，儿童食品卫生的质量。食品由专人按需要采购，采购的食品应新鲜优质，每天由专人验收生、熟食品，并验收簿。
推荐第8篇：星欣幼儿园年检工作汇报
星欣幼儿园2016年年检工作汇报
尊敬的各位领导：
你们好！星欣幼儿园至办园以来，在上级领导的关心与指导下，办园水平不断的提高，各方面管理业略有成效，同时也得到了广大家长的肯定与认可。半年来，我园始终坚持“依法治园、无私奉献、团结奋进、求实创新”的原则，全面推行幼教特色的素质教育，使我园的各项工作呈现出生机勃勃的发展势头。现将主要工作情况报告如下：
我园的基本情况介绍：
星欣幼儿园成立于2009年，占地800多平方米，现有四个教学班，共有在园幼儿132人。我园有一个团结向上的领导班子和一支素质优良、朝气蓬勃的教职工队伍，共有教职工14其中，本科学历1，专科5，教师持资格证达标率为100%。
我园始终坚持保教并重，力争规范管理，现对2016年春期学期各项工作做如下汇报：
一、加大硬件投入力度 为进一步改善办园条件，完善幼儿园的硬件设施，我们在资金有限的情况下对幼儿园进行了投资，投入数万元，对幼儿园的园舍、环境进行了较大规模的改建装修。创建了保健室；幼儿园室内、墙面及玩具重新粉刷；进一步完善了园内的教学、活动设施，充实了教玩具及师、幼用书，资料等各项教学设施齐全；每班把各班活动区域规划更新、增添了自制设施，为幼儿的身心全面发展奠定了坚实的物质基础。
二、强化常规管理
1、规范幼儿一日活动程序，优化幼儿一日活动质量。牢固树立“一日活动都是课程”的理念，本着“科学合理、游戏为主”的原则，科学安排幼儿一日活动，建立良好的常规，引导幼儿自我管理。
2、实施工作规范化，加强内部管理，克服工作上的随意性和盲目性， 确保工作质量和工作效率，开创我园工作的新局面。对全园所有班级实行优化组合，采取“四定”措施,即“定任务、定时间、定人员、定标准”。
一定任务，把全园所有岗位的工作都逐一立项，比如班级从早七点半到晚五点半下班，一天、一周、一月和整学期要完成的工作任务都一一立项。二定人员，在定任务的基础上，确定每项任务完成的具体负责人和任务完成人，使全园各个岗位的工作都做到责任到人，任务到人，一日工作清楚明了。三定时间，我们在确定任务的基础上，明确每项任务完成的具体时间，不拖、不等。四定标准。这是规范化管理的核心。在完成定任务、定人员、定时间的基础上，详细制订完成每项具体任务的要求质量标准，有要求教师遵循 的，也有要求孩子们做到的。
3、做好家园联系，我们通过教育知识讲座、家访、各类亲子活动等有效手段，让家长了解幼儿在园的一日生活。对家长的意见和建议积极采纳，提高家长参与幼儿园管理的积极性。充分发挥家长委员会的支持，把幼儿园的思想和教学及时交流到家长那里，把家长的需要及时改进到保教教育中，实现家园和谐发展。
三、加强教研管理
1、为提高教师修养，我园除了学习《纲要》和《规程》外，又为教师增订了教学刊物，结合实际，努力学习先进的教育教学理念，更新了教师的教育观念。
2、重视对常规工作的多元化评价，加强保教工作的考核，严格执行“计划-落实-检查-反馈”四环节的运行方法，提高保教质量。进一步开展“说课—讲课--评课”三位一体的教学研究活动。先说课、后讲课、再评课，使教师取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同提高。同时，通过此项活动发现人才，培养骨干教师、学科带头人，发挥他们的示范作用，实现“典型引路、以点带面、整体推进”，抓好师资建设，争取切实提高我园幼儿教师的课堂教学水平。
3、加大教师培训力度，践行外出听课汇报示范课，制订大型活动教师专人负责制度，并做好有关奖惩；强化教师理论学习，完成园内资源共享，充分利用网络资源，为教师发展提供捷径与平台。
四、积极开展各类活动。
1、亲子活动
我园以《3—6岁学习与发展指南》为准则，以促进幼儿发展为目标，加强我园、家庭教育的沟通与交流，从不同年龄段幼儿的特点出发，设计出不同的活动方案，采用分时段、分年龄创设富有特色的亲子活动，激励家长主动并持之以恒参与亲子指导，使亲子互动取得实效，通过活动开展，使我们的老师、家长和孩子在活动中共同成长、共同提高。我们组织开展了“包饺子”亲子活动，丰富多彩的活动如“袋鼠跳”、“拉拉乐”等活动使孩子身心得到和谐发展。
2、课内外 活动
我园确保活动时间，开展内容丰富的课内外活动，最大限度的为幼儿提供可探索、可操作的材料，积极开展各类活动，促进幼儿身心健康，和谐发展。活动中努力创设符合幼儿好奇、好动特点的活动，如跳报纸做的小格子、挑水浇树、挑沙包运粮、蛇形跑、炫舞跳等。让他们玩中乐、乐中学、玩中有得、玩中有创，更好的促进幼儿的全面发展。在活动中，我们让幼儿自由选择同伴，让幼儿教幼儿，使他们相互学习、相互交流、相互评价，让幼儿带着愉快的情绪参加活动，有了良好的情绪体验，幼儿活动的时间就会自然延长，从而提高了幼儿活动的持久性。在组织幼儿开展活动时，我们根据幼儿的发展水平，制定分层次目标，设计和安排难度不一的活动，提供不同指导和帮助，使能力强的孩子得到进一步提高，使能力弱的孩子能在其原有基础上得到发展。
五、常抓安全工作
安全工作始终是幼儿园工作的重中之重。结合上级要求，加大管理力度，我园重新调整，明确了园内安全保卫组织机构人员及分工，形成责任到人，安全到位的管理体系。全园签订了各岗位部门安全责任书，从园长起逐级落实责任人，层层签订安全责任书，牢固树立“预防为主，安全第一”的指导思想。我园还开展了消防安全演练、防震安全演练和防楼梯踩踏演练、防恐防暴力的演练等，同时，加强幼儿入园体检工作，配合卫生部门做好传染病预防工作和幼儿园各个部位的消毒工作，健全各种制度和档案。同时，对幼儿进行健康、安全方面的教育，把健康、安全教育渗透到一日活动的各个环节，增强自我保护意识和能力。比如：电器的安全知识、水的安全知识、陌生人的处理等，增强了幼儿自我保护意识和自我防护能力。今年我园还有效防控了手足口病在我园的蔓延。
六、、存在的不足
1、虽然提出了各班老师要科学合理地组织幼儿开展丰富多彩的户外活动。老师们也按照要求组织了户外活动，但活动的质量还不够高。
2、虽然已经认识到我园的教研工作还处于薄弱状态，但是师资的不足和教师自身素质的限制，教师主动开展教研的意识和创新意识还不够，理论水平还需要提升。
3、档案管理还不够齐全，有待下阶段再补充整理归档。
4、部分骨干教师的教学基本功较好，但也有部分教师的教学基本功还有待于进一步锻炼， 并要对她们加强指导。
5、加大对硬件条件和教玩具的投入，以便能更好的丰富孩子们的园内学习和生活。
以上汇报有不足之处，请各位领导批评指正！
推荐第9篇：察右后旗电教站工作汇报.6.15
察右后旗仪电站工作汇报
2011年，在旗委、政府领导的高度重视下，我旗仪电站围绕教育局的中心工作，并根据市教育局2011年教育工作会议精神、市电教馆的部署和要求，扎实有效地开展我旗中小学实验教学的巩固和提高工作。加大投入改善中小学现代教育技术装备，加快了我旗中小学现代教育技术和信息化建设的步伐。为深化教育改革，推进素质教育，全面提高我旗的教育教学质量奠定了基础。现将近期来我旗仪电站所做的工作汇报如下：
一、强化队伍建设
为提高业务能力，派出 15 人次分别参加国家级、区级、市级业务技术培训，强化了电教站工作人员管理与服务质量的能力。为了提高现代化教育教学质量，组织了区级优质课件、电教论文 45例（篇）。仪电站全体工作人员经常深入教学第一线，进行教学指导。
二、现代教育技术及网络建设
规范档案建设，根据上级要求，我们详细拟定了各类档案建设标准，将远程教育、电教、实验档案详细目录下发到各学校，并要求重新整理所有档案。为了更好地推广课堂教学中现代教育技术的应用，使得每一节课、每一门课、每一位教师都能随时方便地使用多媒体平台进行教学，达到提高课堂教学效率，加大课堂教学的素材量、知识面，促进学生课堂学习的拓展性，也使得教师们在备课、上课等各个方面全面实现信息化，减轻教师的工作负担，使教师们更有时间和精力去拓展教学思路、提高教学水平，更好地掌握控制课
堂教学气氛，使得课堂教学不再是黑板加粉笔，而是多媒体加黑板粉笔的高效方式。
三、实验教学与建设方面
1、一年来我站组织各校仪器管理员学习、落实《中小学理科实验室装备规范》、《初中理科教学仪器配备标准》、《小学数学科学教育仪器配备标准》，组织仪器管理员认真学习了《标准》，加强常规教学仪器设备维护和管理。
2、2011年我旗仪电站对全旗各学校就落实《中小学理科实验室装备规范》、《初中理科教学仪器配备标准》、《小学数学科学教育仪器配备标准》情况进行督促、检查。由分管局长亲自领队，深入到学校各库、室，各班级进行检查。各中小学分组实验开出率达60%多、演示实验80%以上。
3、各校的实验室、仪器库均保持干净整洁，桌凳、柜架、仪器、药品排放整齐、科学，《实验室使用制度》、《实验室安全制度》等各种制度上墙。安全方面做到了各项保障。各种资料、文件存档装盒装册，查寻方便。重新按《中小学理科实验室装备规范》、《初中理科教学仪器配备标准》、《小学数学科学教育仪器配备标准》要求，建立了总帐和明细帐，并做到帐帐相符，帐物相符。
4、根据国家安检局的要求，学校的危险药品全部由安检局及公安局处理。学校常用酸碱等危险药品由专库、专柜、专人管理。
四、存在的问题
按《标准》要求，实验器材的配项率、配件率不达标。
1、实验教学仪器设备陈旧，有些设备与现行教材不配套，严重影响实验教学进程，需要筹措资金，更新和补充仪
器设备。
2、局域网、校园网及班班通工程建设，由于经费短缺进程缓慢。
五、今后想法：
我旗今年准备投资700多万改善中小学办学条件。 制定我旗中小学理科实验教学规范要求。 下个学年度内建起部分学科的校本资源库。
对我旗1300多名教师进行现代化教育设备应用技术技能的培训。
计划在今明两年内我旗中小学办学条件达到标准化学校要求。
察右后旗教育局仪电站 2011年6月15日
推荐第10篇：察右后旗明德小学工作汇报材料
察右后旗明德小学教育教学工作汇报材料
一、学校基本情况
察右后旗明德小学，始建于2009年5月，是一所全日制小学。占地面积15000平方米，建筑面积3212平米。位于察右后旗新区三中东侧。目前，学校有教职工83名。副高职称14名（一名被评为乌兰察布市“十佳师德标兵”），中级职称46名（一名被评为“市级名师”），初级职称18名，员级5名，学历达标率100%，其中在读研究生1名。
从2009年9月开始招生，每年只招收一年级新生。学校现发展到五年级，19个教学班，在校生930余名，实行小班制教学，2013年秋季实现了电子白板“班班通”，建有实验室1个，电子备课室1个，学生计算机室1个，音体美活动室（电子琴室及舞蹈活动室各1个、美术、体育活动室各1个），“七彩小屋”，环保作品展室，教学成果展室，达到了标准化办学目标。
学校秉承“全人教育”的办学理念，认真践行社会主义核心价值观，扎实开展党的群众路线为教育教学活动。以办“学生喜欢、家长信任、社会满意”的学校为根本，全面贯彻教育方针，实施素质教育，打造经典文化育人环境；以深化课堂教学改革为抓手，加强学校内涵发展，全面提升教育教学质量；以创建乌兰察布市“环境友好学校”为契机，倡导“走进低碳生活，变废为宝，共创绿色”的环保主题，全面建设“国学+高效+能力”的特色校园文化。
2012年全市教育三项改革实施以来，学校新一届领导班子审时度势，结合明德小学“全人教育”办学理念确立了：
办学宗旨：用教育的智慧，培养智慧的学生
校
风：修德、明理、明志、明学
教
风：求真、求实、求新、求活
学
风：爱学、会学、勤学、乐学
校
训：勤奋、团结、朴实、真诚
教学模式：“353”高效课堂模式
校园文化：传承中华经典，打造国学特色
素质教育发展方向：培养学有所长、珍爱生命、规范行为、热爱家乡、适应环境、会学习，会生存、会做人、有创新精神和实践能力，有健全人格和美好心灵，全面发展的合格小学生。
明德小学在短短几年内各项工作都走在了教育改革的前列，2012年4月实行课改以来，结合本校实际经过全体师生的探索实践，创新出了适合明德特色的“353”高效课堂模式，在新课改的路上迈出了成功的一步。
2013年，先后在旗教研室的指导下，在旗内推出“353”高效课堂示范课“21节，汇报课12节，高效课堂展示课24节。利用7次校级交流的教研平台，推出了两轮2——4年级的同课异构集体教学研讨活动。2013年秋季，又承担了化德、集宁、丰镇等学校前来参观的“353”高效课堂教学活动及校园文化的观摩任务，受到了高度的评价。
建校五年来，学校硕果累累，连续三年被评为察右后旗教育工作先进单位，2012-2013连续两年三年级统考全旗第一；2012——2013连续两年全旗中小学生乒乓球比赛男子组团体“第一名”、“单打第一”；2013年获内蒙古普法教育先进单位、第一批市级“环境友好学校”、全市红旗大队、少先队优秀少先大队、内蒙古自治区优秀文学社；2012年获乌兰察布市语言文字规范化学校等殊荣。
二、2014年践行党的群众路线，推进六大行动，切实规范学校管理 2014年，为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，以“坚持党的群众路线，办人民满意的学校”为主题，以服务学生、服务家长、服务教师、服务社会为主要内容，把全面贯彻落实中央、自治区、全市、旗委、教育局会议确定的奋斗目标作为切入点，以作风建设为主题，以领导班子和党员教师为重点，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，牢牢把握“立德树人”的根本任务，全面落实党的教育方针，全面实施素质教育，着力解决课堂教学改革中遇到的突出问题，提高服务决策、理论创新指导实践，加强领导班子和党组织建设，把握正确的教育方向，全面深化教育教学改革，推进我校教育教学质量的稳步发展。
二、目标要求
围绕察右后旗教育局党的群众路线教育实践活动“231”发展思路，引导班子成员、党员教师强化宗旨意识，树立群众观点，思想认识进一步提高。着力落实好如下六项教育教学实践活动：
一是以开展 “师德考评、确立一个师德建设调研课题、建立师德档案，评选五好教师、课改标兵”活动、落实绩效考核机制等助推师德师能工程的发展。
二是围绕《如何优化“353”高效课堂教学活动》旗级课题产生10个校级教学课题，扎实开展每周教研组活动，收集好教师疑难问题，保障教师人人1个研究课题，完善好课堂教学评价机制、落实好科研经费的投入。
三是开展各类艺体社团活动，创新“一校一品”等校本特色活动，构建“七彩小屋”提升明德小学校园文化内涵发展。
四是继续开展家、校、社会三结合共建活动，利用好家校联系卡，组织好家长开放周，保护好“学生的成长足迹”。
五是继续加强以明德小学为主的与土
一、土二捆绑式的捆绑式教育资源共享、共建、共发展校级联谊活动。
六是做好市级环境友好学校验收，迎接自治区级环境保护实践教育基地的检查。
三、方法步骤
明德小学群众路新教育实践活动大体安排 6个月时间，从2014年3月开始，到2014年9月基本结束。开展教育实践活动，坚持以“师德师风建设”为总抓手，采取统一部署、依次推进、压茬进行的办法展开，做到规定动作不走样，自选动作有特色。具体到每个教师，集中教育时间不少于49天。活动中，坚持问题导向，坚持教育实践并重，坚持正风肃纪贯穿始终，使每个环节的要求互相衔接、互相贯通。
（一）学习教育、听取意见
本着“学得透、听得进”要求，学讲话、学典型、学经验、学理论，学方法，广泛征求意见建议，提高活动针对性、实践性。
1.，深入思想动员部署。在党员干工中进行宣传动员，做到“四个讲清楚”，即讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚局党委的重点要求，讲清楚我校开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对党员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。定于3月20日召开动员大会，做好全体教师思想发动工作。
2.抓好四项学习教育。
（1）开展专题理论教育，采取集中学习与个人自学、专家辅导与专题研讨相结合，组织党员干部、教师认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章、党的十八大和十八届三中全会、学习习近平总书记系列重要讲话，学习《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《习近平同志在内蒙古》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等必读篇目、《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》《教师职业道德法》等。领导班子成员参加专题学习，要带头总结发言，宣传引导，把群众路线精神迅速准确地传达到广大教师中去。（2）开展理想信念教育，联系学习内容谈认识、联系思想实际谈体会、联系作风建设谈收获，以习近平总书记系列重要讲话为重点，采取轮训、书记讲专题党课、邀请专家学者举办专题讲座、组织宣讲等形式，宣讲马克思主义群众观和党的群众路线、群众工作方法。（3）开展党纪法规教育，加强廉洁执教和党风廉政相关制度规定的学习培训，增强党员干部教师廉洁自律意识和拒腐防变能力，培养党员干部教师良好道德风尚。（4）开展典型教育，举办“师德师风”主题学习活动，组织师德标兵、名师、教师先进典型做报告，总结宣传廉洁从教、爱岗敬业方面的先进典型，扩大影响力，引导党员干部教师增强践行群众路线的思想自觉和行动自觉。
根据实际采用干部领学，专家导学、宣讲引学、调研解学、交流研学、传媒助学、以及举办先进典型报告会等灵活多样的学习方式，抓好党员干部教师的学习教育，做到每人拟定一份学习计划、通读一遍规定篇目、精读一系列领导讲话、撰写一篇体会文章、参加一次支部讨论交流“五个一”。领导班子集中学习不少于7天，开展集中讨论交流不少于3次；党员教师不少于4天，开展集中讨论交流不少于2次。
3.深入蹲点调研。开展“家、校、社会三结合”共建活动，集中展开“四问”，一问作风方面的差距；二问家长的诉求；三问为民服务的举措；四问提高教育教学质量的良策，广泛深入地听取意见和建议，扎实开展蹲点调研。帮助学生、家长解决实际问题。学校领导班子不少于7天。教师（校信通联系）家访不少于30——20次，蹲点调研结束后，要形成专题调研报告，组织交流活动，集中交流蹲点体会和收集到的意见建议。
4.广泛征求意见。采取民主评议、召开座谈会、入户走访、调查问卷、网络征集等方式，广泛征求“人大代表、政协委员委员”、老干部、教师学生和群众代表的意见建议，帮助找准突出问题。以入户走访为主，直接征求家长、群众意见。对调查研究和征求意见中查找出来的问题，要坚持边查边改，立改立行。
（二）查摆问题、开展批评
本着“查得严、找得准”要求，查摆思想作风、服务师生、课堂教学改革等方面的突出问题，针对问题开展好批评和自我批评。
1.查找突出问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种形式，查找“四风”表现，聚焦“四风”问题。对照《教师职业道德规范》进行检查。学校领导班子要召开查找问题专题会议。
2.深入谈心交心。领导班子成员要与上级领导、同级班子成员、学生家长见面谈心，做到问题必谈、原因必谈、措施必谈、建议必谈，把思想统一在专题民主生活会前。
3.撰写对照检查材料。领导班子成员，都要撰写对照检查材料。重在写问题、重在找原因、重在查自身”和“班子查摆的问题，把班子成员摆进去；下级查摆的问题，把上级摆进去；业务部门查摆的问题，把分管领导摆进去；社会面上查摆的问题，把自己摆进去，对照党章、中央要求、廉政准则、群众意见、先进典型“五面镜子”认真进行剖析查摆。
4.开好专题民主生活会。召开专题民主生活会，会前相互谈深谈透，会上真刀真枪开展批评，做到不搞先表扬、后建议，不搞避实就虚、文过饰非，不搞只摆现象、不查本质，不搞好人主义、一团和气，不搞突然袭击、发泄私愤；防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，防止形式主义，防止避重就轻、偷工减料
（三）整改落实、建章立制
本着“改得深、管得远”要求，从家长、群众关注的热点、难点问题改起，从家长、群众最不满意反映强烈的问题改起、从班子自身建设改起，并用制度机制加以固化。
1.制定整改方案。对查找出的突出问题，按照整改责任、整改措施、整改时限“三落实”要求，领导班子和班子成员分别制定整改方案和整改措施，向群众作出整改承诺。对重点整改任务实行项目化管理，制定整改任务书、时间表，建立整改台帐，逐一明确整改内容、牵头领导、责任单位、完成时限。
2.认真整改落实。实行整改落实月调度、月通报制度，及时公布整改情况。坚持上下联动，以上带下，以下促上。整改工作要动真碰硬、攻坚克难、持续用力、步步为营，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。
3.健全制度规定。对贯彻落实党的群众路线、加强作风建设已有制度，要区分“废、改、立”三种类型，进行一次集中梳理。经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不合政策要求的要立即废止。
4.进行民主评议。集中整改告一段落后，运用民主测评、民意调查、网络投票等形式，对活动开展情况及整改效果进行民主评议。把评议结果作为检验教育实践活动成效的重要依据，作为评价领导班子、使用干部的重要内容。
三、专项行动
开展教育实践活动，要围绕“促得实、看得见”要求，力促党员干部教师思想作风转变、促进理论和制度成果的转化，促进教育教学各项工作落实，让广大师生和群众看到教育实践活动带来的实实在在变化，突出抓好六方面专项行动。
（一）正风肃纪专项行动。大力整治“四风”突出问题，以“严”、“实”、“长”的三子要求，实施“五个专项整治”。（1）坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题。（2）坚决整治乱收费、乱办班、有偿家教等问题。（3）坚决整治慵懒散拖、不负责任、办事效率不高等问题。（4）坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题。（5）坚决整治在位不在岗、吃空饷、师德师风缺失等问题。
（二）师德师风建设行动。师德师风建设围绕着力解决当前教师队伍建设中存在的突出问题，不断提升教育形象及行风水平。开展好五项活动，一是“三问三比三争创三满意”活动。一问“传道授业，我会什么？”，教育引导广大教师比学习、争当学习型优秀教师、让组织和同事满意；二问“关爱学生，我做什么？”，教育引导教师比教学、争当教育教学中坚骨干、让学生和学校满意；三问“为人师表，我凭什么？”教育引导教师比师德、争当师德师风模范个人、让家长和社会满意。二是“寻找最美丽教师”活动，通过深入寻找、发掘、宣传有代表性、高素质的教师，对他们奉献教育的炙热情怀给予褒扬和鼓励，展现教师爱岗敬业形象，倡导更多的优秀教师为宽城教育事业发展贡献力量。三是建立师德档案。各校要为每位教师建立师德档案，对教师一年中的工作、生活情况进行及时归档，便于对教师实施跟踪管理。四是出台师德考评方案，师德考评细则一定要细化，要具体，便于操作，考评结果作为年终评优、评模、职称评聘的依据。五是开展师德调研。学校班子成员针对实际，每人确立一个师德建设调研课题，研究师德建设的新途径、新方法，写出有价值的师德调研文章，为师德建设提供依据。
（三）课堂教学提效行动。依托高效课堂、生本教育、跨越式教学三个课堂改革教学模式，重点开展好骨干教师做示范课、学科教学大比武、优质课评选等活动。组织和引导广大中小学教师学习教育教学理论和现代教育思想，更新教学观念，开展课堂教学研究，掌握课堂教学艺术，运用现代教育技术，改革课堂教学方法，创新课堂教学方式，营造“向课堂要效率”、“向课堂要质量”良好教学环境，着力提升教师课堂教学的能力和水平，打造一批有特色、高效率的典型课堂，推动校本教研活动深入开展，促进课堂教学效益的提高和教学质量的全面提升。
（四）学校文化建设行动。坚持走内涵发展之路，在引进先进理念的基础上，注重创新性，着力做好打造品牌这篇文章，在学校特色上下功夫，创新学校文化建设的途径和方法，丰富校园文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，通过新事物来领悟传统文化，用融合的手段来为校园文化注入生机与活力。突出育人文化、精神文化、制度文化三项建设，体现浓厚的学校文化底蕴和办学特色。
（五）义务教育均衡发展攻关行动。以迎接省义务教育均衡发展验收为契机，努力改善办学条件，着力配合教体局解决好非县城户口人员子女难入学、难入园问题。
（六）服务型党组织创建行动。围绕解决党组织作用发挥不充分，提高服务基层、服务群众的水平，不断增强服务师生和密切联系师生的意识。
四、推进举措
（一）建立践行群众路线公开承诺制度。活动一开始，学校向社会作出公开承诺，接受各方面监督，并以实际行动履约践诺，让广大师生和群众看到活动带来的变化。
（二）落实党员领导干部“一岗双责”制度。领导班子成员要切实发挥示范带头作用，带头开展学习、带头听取意见、带头对照检查、带头整改落实。
（三）严肃组织处理。严明组织纪律，严格执行政策，对软弱涣散、问题比较突出的领导班子成员及党员教师，要先进行整顿，再开展活动。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，进行严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。
五、组织领导
（一）落实领导责任。成立由校长任组长的教育实践活动领导小组。亲自研究、亲自指导推动，发挥示范作用。特别对需要解决的问题，做到心中有数，对可能发生的复杂情况，进行分析预判，提出有效的预防和解决对策。
（二）加强督导检查。为指导和推动活动开展，学校主要责任人要随时了解掌握活动进展情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，严格审核把关，有效传导压力，防止降格以求。
(三)注重活动创新。在抓实基本环节、不折不扣完成规定动作的基础上，要结合实际大胆创新，创新活动载体、创新解决问题的方式方法，创新制度机制，使教育实践活动更加贴近群众，更加富有特色，体现实效。
（四）加强分类指导。认真学习落实局党委确定的第二批教育实践活动指导思想、目标要求，狠抓基本环节，不折不扣地完成各项规定动作。在此基础上，要结合实际，把握好切入点，提出具体意见。
（五）强化宣传引导。通过开设专栏、典型宣传、言论评论等形式，加强正面宣传，全面反映活动的开展情况和取得的成效，积极营造良好的舆论氛围。注重抓好典型宣传，发挥示范带动作用。
（六）搞好工作结合。把开展第二批教育实践活动与深入贯彻十八届三中全会、省委八届六次全会、市委十三届五次全会精神、县委五届五次全会精神结合起来、与做好促进教育发展各项工作结合起来、与完成本单位各项任务结合起来，科学摆布，统筹推进，以活动的新成效推动教育发展，用教育发展成果检验活动成效。
1.力贯彻方针，端正办学方向
多年来，昆山市实验小学始终坚持贯彻党的教育方针，坚持依法治校、依法治教，不断端正办学方向，全面实施素质教育，取得了较好的成绩。
(1)“三风”建设卓有成效。多年来，我们切实从“三风”建设着手，加强对师生的教育。学校用“文明、守纪、求实、创新”的校风来激励全校师生按新时期人才要求的标准做人，用“诚实、好学、活泼、向上”的学风要求学生勤奋学习，全面发展，争做符合未来社会要求的一代新人。学校根据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的要求，制定了《昆山市实验小学学校常规》，用制度来规范和约束学生的言行，同时发挥少先队组织、少年军校的作用，通过正面教育、开展活动、组织评比等形式，加强对学生的教育和管理，使学生在道德品质、行为习惯、学习态度等方面发生了很大的变化，呈现出可喜的精神风貌。
(2)特色建设日益鲜明。学校在办学过程中，在抓好常规工作的同时，狠抓特色建设，使学校呈现出鲜明的个性特色。在德育方面，我们从1983年起就开始与驻昆空军雷达站建立军民共建社会主义精神文明的关系。十多年来，军校双方关系密切，交往频繁，促进了各自争创文明单位的工作。学校被苏州市评为“双拥”先进集体，共建的事迹刊登在全国《双拥》杂志上。我校的少先队在学校德育工作中发挥了重要作用，少先队大队部被授予全国红旗大队称号。在科技教育方面，我校的科技教育特色鲜明，每年都举行内容丰富、形式多样的科技节活动，影响深远，学校的航模队在全国、省的比赛中多次获团体、个人冠亚军，学生的多项科技小发明被列为国家专利。在体育方面，我校的小男篮也享誉全省，曾获全国和省比赛的亚军。我校是苏州市篮球体育项目传统学校。
(3)社区教育健康发展。90年代初，我校在加强与家庭的联系，办好家长学校的基础上，开始进行社区教育的探索，形成了社会、家庭和学校齐抓共管的良好育人氛围。社区教育活动也在内容上不断丰富，在时间和空间上不断拓展和延伸，在形式上不断更新，成为学校教育的必要补充和延伸。
2.善常规管理，落实素质教育
我们从实施素质教育的高度，认真扎实地做好校园、教师、学生、教育教学、后勤服务、资料建设等六项常规管理工作，并努力做到工作有长打算，有短安排，每项工作有专人负责，责任到人，并定期检查、考核，将工作目标落到实处。
(1)重管理方法的改进。在管理的方法和模式上，我们采用经纬交叉的立体管理模式。所谓“经”，即纵向的条线型管理，就是在校长的领导下，中层成员分管各自的条线，直接对校长负责，独立开展工作。根据学校的工作目标、任务、要求以及实际情况，教导、教科、总务、工会、共青团、少先队等各条线部门分工负责，确保了学校各项工作向基层落实。所谓“纬”，就是加强横向联系，发挥年级组长、办公室负责人的主观能动作用，组织协调本年级教师共同落实学校提出的育人目标。如此经纬交叉，使学校常规管理工作的贯彻实施处在一个立体、多层管理的管理网络之中，形成了有效的常规管理新格局。
(2)重教学规范的完善。教育质量是学校生命所在，学校教学工作是学校工作的出发点和归宿。教学工作管理是学校管理工作的中心环节，我们重视加强教学管理，并不断规范和完善。
①增强课程的法规意识。我们认真组织教师学习省教委制定的课程计划，使广大教师认识到，严格执行课程计划是依法治教的具体表现，努力优化学科课程，不断强化活动课程，大力开发环境课程是我们教师的职责。 ②加强课程的调控管理。我们按照课程计划开足各类课程，并要求教师上齐、教好每门课。我们做到：一是配齐专业课教师。目前，我校有体育、音乐教师各6名，美术、自然、英语、电脑老师各3名，保证了各门专业课的教学质量的均衡发展。二是加强课程监管力度。教导处加强平时的调查、检查，特别是加强对活动课的开展情况的检查，发展问题，及时改进。三是重视学科质量提高。通过组织检查，开展教研活动，进行质量抽测等方法，保证各学科教学质量全面提高。
③严格教学过程的管理。我们要求从学校到教导处，到教研组、备课组，都必须做到计划在前，打算在先。按照期初定计划，中途落实工作，实行多样检查，期末做好总结的步骤，力求工作条理清楚，目标明确，事事落实。在此过程中，我们十分重视抓好教师的教学“六认真”管理，通过“三个结合”，即自查、互查、抽查相结合，定期与不定期检查相结合，全面检查和重点检查相结合的方法，及时了解教师的教学状况和学生的学习情况，保证学校教学工作的顺利进行。
④重视教学研究的实效。课堂是实施素质教育的主阵地，要切实提高课堂教学的效益和质量，教学研究是必由之路。在开展教研活动的过程中，我们提出活动不做样子，不走过场，在提高实效上下功夫。我们的做法是，教研活动做到“四个定”、“一条龙”。“四个定”就是活动做到定时间、定地点或班级、定人员(中心发言人或上课执教者)、定研究内容或专题。“一条龙”就是每次教研活动分别确定研究内容，事先由教师认真钻研教材，精心备好教案，认真说课，认真上课，认真参与评课，在此基础上，不断改进教学方法这一系列的步骤。这样的教研活动为提高课堂教学质量、提高教师教学水平都发挥了重要作用。
(3)重德育工作的深化。我校坚持把德育工作放在首位，强调人人都是学校德育工作者。学校的德育工作坚持以爱国主义教育为主线，以养成教育为基础，以系列活动为载体，以少先队活动、社区教育、军民共建活动为主要形式，以课堂教学为主渠道，取得了显著的教育效果。学校被评为苏州市德育先进学校。
①以爱国主义教育为主线，高擎爱国主义的旗帜。我校一直坚持规范的升旗仪式，把它作为对学生进行爱国主义教育的重要内容，每学期确定一个教育的主题活动。近几年中，我们先后开展了“纪念红军长征胜利六十周年”、“庆祝抗战胜利五十周年”，“庆祝香港回归祖国”等一系列活动，并把活动贯穿于整个学期的德育工作之中。
②以系列活动为载体，把主题教育分化为若干个小活动，环环相扣，层层深入，使活动发挥最大的效益。
③积极开展少先队、军民共建、社区教育等特色活动，使爱国主义教育内容丰富，形式多样，学生在活动中接受教育，增长才干。我校的少先队大队1996年被全国少工委授予全国红旗大队的光荣称号，少年军校被评为省少年军校先进集体，学校的学雷锋小组被授予全国文明雏鹰假日小队。 ④以课堂教学为主渠道。我们牢牢抓住课堂主阵地，坚持畅通德育主渠道，认真上好思想品德课、班队活动课、晨会课，不断强化各学科的德育渗透工作。我们要求教师在课堂教学中科学制定教育目标，悉心研究教育方法，认真落实教育任务，并进行有机的结合，巧妙的渗透，以达到教育的目的。
我们始终把学生的养成教育抓在手中，通过发挥红领巾广播(电视台)、宣传橱窗等多种媒体的宣传教育功能，坚持抓好四项常规评比。通过抓住特殊学生的教育和加强学生健康心理教育等方法，把学生的常规管理、养成教育落到实处。
3.行科学管理，提高办学效益
在学校管理中，我们按照省教委提出的科学管理要求，加强目标管理，加强民主管理，进行了体制和管理手段、方法的改革，从而发挥了管理的效益，提高了学校的办学效益。
学校根据教育改革不断深化的要求，制定了一系列切合实际、富有战略意义和前瞻性的学校工作规划，如学校制定了《实施教育现代化规划》、《实施素质教育的意见》、《实施名教师方案》等，明确学校的重点和发展方向。
学校充分发挥工、青、妇、关心下一代工作小组等群团组织的作用。我校的四年级组已被命名为苏州市巾帼示范岗，一年级组开展争创青年文明号活动。
学校本着积极、稳妥的原则，积极进行内部管理体制的改革，对用人制度、分配制度等方面的改革进行了深入有效的探索。学校按需求设岗，按岗配人，全员聘任，实行按劳分配，多劳多得，质重多得，质优多得，大大激发了教师的工作热情和积极性。 (三)开拓创新，不断深化教育科研
坚持科研先导，强化教育实验，走科研兴校之路，既是对实验小学的要求，更是求得学校开拓创新、实现可持续发展的内在需求。我校从实现教育现代化、实施素质教育的高度出发，努力建设一支高素质、科研型的教师队伍。 1.强理论学习
学校不断帮助广大教师确立科研先导的意识，要求全体教师加强教育理论学习，更新教育思想。学习的内容包括了解国内外教育发展和改革的动态，研究掌握知识经济的发展对人才的需求、对教育的要求，深入理解和掌握教育教学的规律、学生身心发展的规律。使教师能站在跨世纪的高度认识教育、科学的发展，着重在“创新、创造”上做文章，在“信息技术”上求突破，在教育发展中抢占制高点，赢得主动权。
我们采取自学与辅导相结合、校内集中学习与校外分散学习相结合、理论学习与业务实践相结合等方法，加强教师理论学习。学校规定：教师每周必须进学校的阅览室学习两课时，由管理人员作好记录，期末进行考核。学校教科室每月底对教师的教育理论学习摘记本进行检查，并向全校教师公布检查的结果，在校园内营造了良好的学习氛围。 2.强课题研究
根据当代科学技术飞速发展的形势，根据实施素质教育的要求，以及学校初步形成的科技教育特色的实际情况，在上级有关部门的悉心指导下，我们学校确定了“小学科学教育探索”的研究主课题。课题研究的目标旨在通过全方位、多层次地开展小学生科学教育系列活动，构建苏南经济发达地区城镇小学生科学素质的形成、运行与评估的教育、教学模式，促进小学生整体素质的全面、和谐、充分的发展。我们研究的主课题被列入江苏省“九五”规划课题。同时，我校目前还承担了与主课题密切相关的其他课题的研究，其中有国家级子课题1个，省级子课题1个，苏州市级课题1个。 (1)我们要求教师通过学习研究，不断理解和认识课题，把握课题的内涵。根据学校确定的行为实验的研究方法，教师人人都主动参与研究，确立自己的研究子课题。目前，学校主课题下设4个二级子课题，每个教师围绕主课题承担三级课题。
(2)完善课题的网络管理。在校长室领导下，学校形成了以教科室为主，以课题为主线，以课题组教师为基础的网络管理模式。学校教科人员和课题组人员分工明确，研究扎实，研究进展顺利。
(3)将课题研究渗透在日常教育教学工作中。在课题研究工作中，我们强调要处理好教科、教研两方面的关系。学校对中层机构进行了协调性调整，采取教导、教科两个科室合署办公，形成学校“教科研中心”；将教研组调整为科研组，平时，在组织教师业务活动中，以教研活动为形式，课题研究为内容，定时间、定地点、定要求，开展教育教学研究活动，做到“你中有我，我中有你”，确保教科研渗透到学校工作的全方位、全过程。 3创设有利环境
为保证课题研究深入、有效地进行，学校从整体着眼，细处着手，抓科研工作的规范，抓机制的改革，以创设有利的环境，营造浓郁的氛围。 (1)加快科研型教师队伍建设。课题实验的过程，也是教师逐步从经验型向科研型转变的过程。为了帮助教师尽快转型，我们了采取以下措施：一是加强学习，加强宣传，让教师认识到由经验型向科研型转变是教育改革和发展的必然趋势。二是加快青年教师的培养，实行导师制，形成以老带新、以新促老的良性循环。三是提供舞台和园地，学校几年来坚持每学期出好一本校刊，为教师提供笔耕园地。校刊在市首届校刊评比中还荣获一等奖。四是有计划地开展教改研讨、论文评比、对外交流等活动，以提高教师的科研能力。教科室积极组织教师写稿、投稿，在199
6、1997两年的省青年教师“教海探航”征文比赛中，我校共有7人次获奖，2人应邀前往参加颁奖大会，这在我市属首家，学校因此被评为省“教海探航”优秀组织奖，受到省教委领导的赞扬。五是出台的政策向科研倾斜。学校实行教科研工作的一票否决制，即教科工作不符要求，在教师评优、职称评审等方面实行一票否决。一系列制度、措施的出台，极大地促进了教师教科工作的积极性。 (2)建立和完善激励机制，增强表彰力度。学校以评选教科学术带头人，评选优秀课题组，举行课题鉴定会、科研骨干成果交流会等形式，宣传科研成果，树立科研榜样，激励成功，把科研实绩与名师工程直接挂钩，把科研实绩与利益分配直接挂钩，把科研实绩与评优、职称评定直接挂钩。 (3)规范科室管理，强化科室职能。学校教科室是科研工作的组织者、指导者。因此，我校的教科室努力加强自身管理，教科室下设信息部、课题组及编辑部，明确分工，职责到人，保证了工作的条理性。教科室在研究过程中，还不断规范资料的积累、整理和归档工作。
由于我们注重教育科研工作，并取得了一定的成绩，学校于1997年被评为苏州市教育科研先进集体。三年来，我校教师在各级各类征文、论文评比中有38人次获奖，共在有关报刊杂志上发表文章56篇。 (四)争创一流，全面提高教育质量 学校办学条件的改善，管理水平的提高，教育科研的深入，目的是提高教育质量，这是学校一切工作的归宿，也是学校生存、发展的保障。 多年来，我们昆山市实验小学坚持全面实施素质教育，全面提高教育质量，全面提高学生的素质，赢得了兄弟学校、学生家长、社会各界及教育行政部门的称赞和好评。
我们突出德育的首要地位，切实加强学校的德育工作，使学生的思想认识不断提高，行为习惯不断规范。我们全面实施素质教育，做到优化学科课程，切实进行课堂教学的改革，把课堂教学作为实施素质教育的主阵地；重视学生“打好基础，发展智力，培养能力”，重视学生非智力因素的培养；强化活动课程，重视抓好兴趣小组的活动，切实培养学生的个性，发展学生的特长；开发环境课程，精心设计、建设整洁优美的校园，发挥校园物理环境的育人功能，营造良好的人文环境；拓宽社区教育路子，形成多方合力，全方位地实施素质教育。
学校重视劳动教育，通过课堂学本领、课外练技能、劳动献身手的教育思路，通过建设劳动基地，开展各种活动，培养学生养成良好的劳动态度，使学生掌握基础的劳动知识和技能。我们重视体育、卫生工作，认真实施《两个条例》。学校于1992年在全省首批通过《条例》验收并获优秀级。 由于我们认真实施素质教育，几年来，学生的思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质有了全面的提高。据统计，自1995年9月至今，我校学生在各级报刊杂志上发表习作95篇，书法作品25幅，美术作品19幅，校刊《实小教育》(学生版)成为学生练习写作的园地。学在各级作文竞赛、数学竞赛以及书法、美术、音乐、体育、航模、演讲、故事等竞争中成绩显著，硕果累累。近年来，在市级以上比赛中获奖的学生达千人，并涌现出全国雏鹰一级奖章获得者汤丽莺，全国作文竞赛一等奖获得者张茜诩，全国故事比赛三等奖获得者吴冬苹等一大批优秀学生。由我校培养的航模运动员朱之舟同学在1998年世界锦标赛上取得第三名的好成绩，我校培养的篮球运动员张诚入选了国家青年男子篮球队，并参加全国男篮甲A联赛，为学校赢得了荣誉。全校学生的双科合格率、毕业率、升学率、优秀率、体育达标率在全市小学中均处于领先地位。
第11篇：察右前旗人民医院民族团结工作汇报材料
加强民族团结教育构建和谐平安的
察右前旗人民医院
察右前旗医院成立于1953年，现属国家二级乙等医院，现有职工133人，其中少数名族职工23人。医院的领导班子高度重视单位蒙汉职工团结工作，大力宣传民族团结政策，表彰民族团结工作先进个人，营造民族团结氛围，针对以往医院在医疗事业发展中存在的桎梏，医院上下出谋献策、寻找症结，探索出一条发展之路。
通过多年来开展的民族团结进步教育工作，使医院各族职工都切身体会到各民族间团结友爱、和睦相处，是社会繁荣稳定、医院和谐平安发展的前提和保障。
（一）领导重视，机构健全，为民族团结教育工作提供有力的组织保障
按照自治区有关民族团结教育工作的总体要求，医院党支部认真践行科学发展观，把医院民族团结教育工作作为一项长期系统的工程常抓不懈，将全院的党风廉政工作、行业纠风工作和医德医风教育与民族团结教育工作一起，相互促进，共同发展。为确保工作开展的扎实有效，院党支部班子成员分工明确，责任细化，成立了院精神文明建设考核工作领导小组，由党支部书记任组长，院党政工团组织齐抓共管，落实到位，将院、科两级的医疗业务工作与精神文明工作同
安排部署、同考核评比，形成了院主要领导负总责，分管领导各负其责，相关部门齐抓共管的工作责任体系。
（二）思想统一，提高认识，民族团结“五观”、“三爱”、“四个认同”教育知识深入人心
加强民族理论知识教育，是提升职工队伍思想素质，是保证各项工作开展的重要前提。在加强对院各族职工思想道德教育工作中，医院坚持以“团结稳定、强化教育、提高素质、共同进步”的教育方针，积极开展内容丰富的思想教育活动，提高蒙汉职工队伍整体素质水平。结合深入学习贯彻十八大精神和科学发展观的有利契机，党、团员间深入开展“五观”教育、“三爱”教育和“四个认同”教育。通过正确的理论引导，有效提高了全院各族职工的在政治素养，不论汉族职工还是少数民族职工，都能正确理解和面对医院改革发展出现的形势变化，自觉处理好个人与集体之间的利益关系，并积极拥护和支持医院各项改革措施，保证了职工队伍的良好风气。
（三）完善人才梯队建设，多层次多渠道的培养少数民族专业人才
多年来，为使医院少数民族专业技术人才队伍在专业技术能力上得到快速提高，医院通过派外培训、岗位练兵、技术比武等形式，大力实施少数民族专业人材培养计划，为医院的少数民族专业技术人员创造了良好的发展空间和成材环境，使他们在各自的岗位上能充分实现自我价值和人生目标。
（四）大力开展民族团结进步模范创建活动，民族团结教育工作成效显著
多年来，医院党支部在做好民族团结教育基础工作的同时，更大力开展民族团结进步模范创建活动，不断深化创建工作内涵，延伸创建工作手臂，使创建活动更富于特色，成为维护社会和医院稳定，促进各民族团结互助、和谐共处的桥梁和纽带。规范院内语言文字的使用管理，制定《前旗人民医院语言文字工作管理制度》，对院内各类名称牌、指示牌、广告牌和各类医用文书的制作、印制进行严格的审核把关后，才可以进行使用，严格杜绝语言文字使用过程中的违规现象。在日常的医疗护理工作中，医院加大了自检自查力度，设立院内病历、处方书写检查小组，有专人定期抽查门诊、住院医师的病历、处方书写情况，及时发现和纠正两种文字书写方面的问题。对全院各族职工来说，医院更像是一个充满团结、友爱、互助的多民族大家庭。各族职工在工作中、生活中互帮互学，建立起了深厚的民族情谊。大家在专业技术上互帮互学，共同提高，在生活上，相互关心照顾亲如一家，为医院这个大家庭营造了各民族中相互信任、相互支持，相互帮助亲近的民族关系，为医院的民族团结教育工作锦上添花。
察右前旗医院紧紧围绕察右前旗经济社会发展大局，强化认识，统一思想，狠抓民族团结工作，以科学发展观为指导，坚持以人文本、和谐共建原则努力开创民族团结工作新局面。
第12篇：察县第三小学工会工作汇报材料
察县第三小学2014年工会工作汇报材料
在上级工会的正确领导下，在学校党支部的高度重视和支持下，我校工会坚持以党的基本路线为指导，发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工会工作精神，充分履行工会职能，充分调动全体教职工的工作积极性，发挥其主动性与创造性，为新和县第二小学的建设事业的进步做出了应有的贡献。现将我校2014年的工会工作汇报如下：
一、领导高度重视是搞好工会工作的重要前提和保障
我校党支部对工会工作高度重视和支持，工会主席列席参加学校行政会议，能认真听取工会对行政提出的意见和建议；学校经常召开党、政、工联席会议，专题研究工会工作，从人力、物力上充分保障工会工作、活动的正常开展。
二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养合格、优秀的小学生是我校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午为党员干部、教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《物权法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协****核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
（2）坚持实施“帮带活动”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先，工会配合学校实施“帮带活动”让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。
由于长年坚持“帮带活动”，我校年轻教师成长很快。吴娟、张艳艳、陈淑燕等近几位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们在自己的教学岗位上担任重担，教学成绩突出。
其次，工会配合教务处、教研室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。
再次，为了提高我校教师的业务水平，工会配合教务处、教研室，开展了各学科教学能手选拔赛、教师基本功大赛。通过一系列比赛提高了教师的业务水平，增强了教师专研业务的意
识。
三、坚持校务、财务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
每年年初，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；教师考核方案等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。
2．坚持校务、财务公开。
学校工会全面贯彻、执行县政府、教育局、教育工会关于“校务、财务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务、财务公开。设立了学校校长意见箱，布置学校“校务、财务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3．参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会充分发挥了监督职能。
四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校每年都要表彰一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。
其次，关心教职工的身体健康。学校教职工遇有婚、丧、产假、生病，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校教师精力充沛，充满了活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会开设了教职工活动室，经常组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。开展各类体育活动开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河等各种竞赛增进友谊。并把每周星期五下午第二节课后定为教师体育活动时间。
近年来，我校工会在上级领导的亲切关怀和全校师生的共同努力下，各项工作取得了可喜成绩。先后荣获自治区文明单位、自治区AAA级诚信单位、自治区卫生红旗单位、地区“先进工会之家”、地区“巾帼文明示范校”、新和县先进集体、新和县“巾帼建功文明岗”等荣誉。
总之，2014年，我校工会在县总工会、教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校工会办成教职工最温馨的家。在上级工会的正确领导下，在学校党支部的高度重视和支持下，我校工会坚持以党的基本路线为指导，发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工会工作精神，充分履行工会职能，充分调动全体教职工的工作积极性，发挥其主动性与创造性，为新和县第二小学的建设事业的进步做出了应有的贡献。现将我校2014年的工会工作汇报如下：
一、领导高度重视是搞好工会工作的重要前提和保障
我校党支部对工会工作高度重视和支持，工会主席列席参加学校行政会议，能认真听取工会对行政提出的意见和建议；学校经常召开党、政、工联席会议，专题研究工会工作，从人力、物力上充分保障工会工作、活动的正常开展。
二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养合格、优秀的小学生是我校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午为党员干部、教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《物权法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
（2）坚持实施“帮带活动”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先，工会配合学校实施“帮带活动”让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。
由于长年坚持“帮带活动”，我校年轻教师成长很快。吴娟、张艳艳、陈淑燕等近几位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们在自己的教学岗位上担任重担，教学成绩突出。
其次，工会配合教务处、教研室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。
再次，为了提高我校教师的业务水平，工会配合教务处、教研室，开展了各学科教学能手选拔赛、教师基本功大赛。通过一系列比赛提高了教师的业务水平，增强了教师专研业务的意识。
三、坚持校务、财务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
每年年初，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；教师考核方案等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。
2．坚持校务、财务公开。
学校工会全面贯彻、执行县政府、教育局、教育工会关于“校务、财务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务、财务公开。设立了学校校长意见箱，布置学校“校务、财务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3．参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会充分发挥了监督职能。
四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校每年都要表彰一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。
其次，关心教职工的身体健康。学校教职工遇有婚、丧、产假、生病，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校教师精力充沛，充满了活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会开设了教职工活动室，经常组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。开展各类体育活动开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河等各种竞赛增进友谊。并把每周星期五下午第二节课后定为教师体育活动时间。
近年来，我校工会在上级领导的亲切关怀和全校师生的共同努力下，各项工作取得了可喜成绩。先后荣获自治区文明单位、自治区AAA级诚信单位、自治区卫生红旗单位、地区“先进工会之家”、地区“巾帼文明示范校”、新和县先进集体、新和县“巾帼建功文明岗”等荣誉。
总之，2008年，我校工会在县总工会、教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校工会办成教职工最温馨的家。
第13篇：学校档案室年检年审的工作汇报
学校档案室年检年审的工作汇报
新民学校综合档案室2016年2月开始纳入学校的议事议程，并列入学校的工作计划。2016年6月余春千开始接受区档案局的档案管理专业培训，2016年6月26日余春千取得杭州市档案管理岗位资格证书。2016年7月学校开始组织人员对新民学校xx年建校至xx年的档案进行整理归档，2016年11月新民学校档案室的整理、归档工作全部完成。2016年12月22日区档案局劳副局长、监督指导科宓科长、沈英在区教育局章国民的陪同下到我校对新民学校综合档案室评估、验收。2016年2月新民学校档案室被认定为“杭州市萧山
区档案工作目标管理区级单位“。
新民学校综合档案室全宗共分九大类：即党群类、行政类、教学类、学籍类、教师业务类、基建类、设备类、会计类、特种载体类。分类与萧山区教育局、档案局分类要求基本一致。
全宗内共有党群文书档案253件，行政文书档案194件，教学管理文书档案498件，学籍管理类文书档案747件，教师业务类79卷，会计类档案340件，特种载体类 43 卷。
新民学校综合档案室建立一年来，我校不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满地完成了工作任务。现将具体情况总结如下：
一、高度重视，加强领导
学校领导高度重视档案管理工作，不断加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。不仅配备了具有档案管理资格的
人员任档案管理人员，而且建立档案管理工作络，形成了以校长挂帅、副校长任分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓的四级档案管理络。
为进一步加强对档案工作管理，学校舍得在档案设施上投入，配备了专用档案室；拨出经费，为档案室配置了档案柜、计算机、复印机、数码相机等专用设备，使档案管理在硬件上有了保障，适应了档案管理的需要。
二、加强制度建设，规范档案管理
为进一步加强档案管理制度建设，规范学校的文书档案管理，自学校档案室成立一年来,我校先后制定了一系列档案管理规章制度。明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，使各有关科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。在归档过程中，我校档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印；文件、材料的归档
全部使用档案专用档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我校的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。
三、采取有力措施，做好归档和利用工作
我校按照区档案局和教育局有关学校档案工作的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，
一、在学年结束前整理好全年的文书档案，并由专业人员分类整理后保存于档案室。
二、注重档案的开发利用，充分发挥档案使用价值。为了充分发挥档案的潜在作用，方便利用，更好地为劳动保障工作服务，我们一是编制档案检索工具，编制了案卷目录、电子目录等档案检索工具索引；二是汇编资料，将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编制成全宗介绍等汇编资料，以确保利用档案的各种需要，使档案的潜在作用得到升华。
四、存在的问题和今后档案工作的重点
做好档案工作的目的是为学校的生存和发展服务，对照标准，我们的工作还存在以下不足，综合档案室的库房建设还不完善，开展档案工作宣传力度还不够，资料收集不很齐全，整理欠规范，档案络化管理还处在筹备阶段，档案管理人员的业务水平有待提高。我们将严格按照区一级档案室标准要求自己，加强薄弱环节建设，自加压力，高标准，高质量地做好档案工作，我们要加大档案信息开发利用的力度，加快实物档案归档工作。争取购置络版档案管理软件，实现档案络化管理，使档案更好地为教学、科研、管理等工作，为全校广大师生员工服务，把我校的档案工作提高到新的层次和水平。
第14篇：学校档案室年检年审的工作汇报
学校档案室年检年审的工作汇报
根据县档案局关于开展XX年度档案管理考核工作及自查工作要求我校高度重视根据学校档案管理工作各项规章制度和《档案管理考核书》要求进行了认真地自查自纠现将自查情况汇报如下：
新民学校综合档案室2009年2月开始纳入学校的议事议程，并列入学校的工作计划新民学校综合档案室全宗共分九大类：即党群类、行政类、教学类、学籍类、教师业务类、基建类、设备类、会计类、特种载体类。分类与萧山区教育局、档案局分类要求基本一致。
新民学校综合档案室建立一年来，我校不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满地完成了工作任务。现将具体情况总结如下：
一、高度重视，加强领导
学校领导高度重视档案管理工作，不断加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。人员任档案管理人员，而且建立档案管理工作网络，形成了以校长挂帅、副校长任分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓的四级档案管理网络。 为进一步加强对档案工作管理，学校舍得在档案设施上投入，配备了专用档案室；拨出经费，为档案室配置了档案柜、计算机、复印机、数码相机等专用设备，使档案管理在硬件上有了保障，适应了档案管理的需要。
二、加强制度建设，规范档案管理
为进一步加强档案管理制度建设，规范学校的文书档案管理，自学校档案室成立一年来,我校先后制定了一系列档案管理规章制度。明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，使各有关科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。在归档过程中，我校档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印；文件、材料的归档全部使用档案专用档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我校的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。
三、采取有力措施，做好归档和利用工作
我校按照区档案局和教育局有关学校档案工作的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，
一、在学年结束前整理好全年的文书档案，并由专业人员分类整理后保存于档案室。
二、注重档案的开发利用，充分发挥档案使用价值。为了充分发挥档案的潜在作用，方便利用，更好地为劳动保障工作服务，我们一是编制档案检索工具，编制了案卷目录、
电子目录等档案检索工具索引；二是汇编资料，将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编制成全宗介绍等汇编资料，以确保利用档案的各种需要，使档案的潜在作用得到升华。
四、存在的问题和今后档案工作的重点
做好档案工作的目的是为学校的生存和发展服务，对照标准，我们的工作还存在以下不足，综合档案室的库房建设还不完善，开展档案工作宣传力度还不够，资料收集不很齐全，整理欠规范，档案网络化管理还处在筹备阶段，档案管理人员的业务水平有待提高。我们将严格按照区一级档案室标准要求自己，加强薄弱环节建设，自加压力，高标准，高质量地做好档案工作，我们要加大档案信息开发利用的力度，加快实物档案归档工作。争取购置网络版档案管理软件，实现档案网络化管理，使档案更好地为教学、科研、管理等工作，为全校广大师生员工服务，把我校的档案工作提高到新的层次和水平。
上一个总结： 新农村建设点工作三年发展规划汇报 下一个总结： 学校政风行风评议工作汇报材料
第15篇：小精灵幼儿园工作汇报暨年检报告
小精灵幼儿园
2013年园务工作总结
光阴似箭，时光荏苒。转瞬间，2013年度工作已经结束了。回顾本年度的工作，我们始终把安全工作放在工作的首位。我园在各级领导的关心支持下，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了营造全园教师关心和支持幼儿园安全、卫生工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失。现将本学年的工作总结如下：
一、教育教学管理方面
1、基本情况
我园现开设小班、中班、大班共7个班级。共有教职员工20人，其中副园长1人，园长1人，教师13人，保育员1人，炊事员1人，保安人员1人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，有大、小型玩具数套，有办公室、教室、厨房、幼儿卫生间等，每间教室的影音设备、消毒设备、幼儿小型玩具、教学用具等一应俱全，有户外活动场地，幼儿园占地面积1800平方米。
2、教育教学活动
办学来，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进幼儿教育素质教育工程。我园定期组织教职工学习《3-6周岁儿童学习与发展指南》，科学制订各年龄段幼儿的学年、学期、月、周及逐日计划，制定计划时坚持以游戏为基本活动，寓教育于生活、游戏之中，无“小学化”倾向。对于制定的活动计划我们认真实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。
除了日常的教学活动外，我园还认真开展了元旦亲子交流会、“庆祝六一”文娱汇演等活动。在这些活动中，我们始终面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，使孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。这些活动也得到了领导及社会、家长的广泛好评。
二、安全工作管理方面
1、我园的户外活动场所都设置了符合幼儿园安全标准的活动器械，共安置了7个视频监控设备、各楼层各教室都设置了消防通道，放置消防器材，均符合安全要求。
2、在安全管理文件方面我们也好不疏忽，认真做好《安全管理制度》《幼儿园安全管理计划》、《幼儿园安全管理总结》、《校车安全台账》，与各个教职工签订《安全责任书》、定期和不定期地进行安全隐患排查、制定《安全应急预案》并带领教职工开展安全演练等宣传教育。
3、我园要求教师定期或随时向幼儿进行安全教育，常常强调教师牢记师爱，把爱心赋予孩子们，不动手打骂或者体罚幼儿，游戏期间，教师实行跟班防守，时刻防止意外事故的发生，切实保护幼儿的人身安全。
2.我园在注重孩子的人身安全方面，还对食堂管理牢牢把关，严守食品卫生管理和菜肉的购进渠道，防止病从口入。
三、卫生保健工作管理方面
1、我们制定了幼儿在园学习生活的日活动计划、周活动计划、月活动计划和学期活动计划，科学地安排幼儿1天活动，除遇到天雨的特殊情况，我们每天保证幼儿有2小时户外活动活动时间，其中1小时为体育活动。并且每周都有专门的班级游戏活动，加强幼儿身体素质的训练。
2、我园每年的四五月份都组织所有教职工，和幼儿到上级规定的医院接受健康体检，并按要求反馈体检结果。
3、我们不仅在实际行动中重视幼儿的卫生保健，而且按规定制定了幼儿保健的相关园规，还制定了《幼儿喂药委托书》、《班级药品签认表》、《幼儿园相关传染性疾病应急预案》、《季度幼儿常见疾病预防宣传栏》等等各项资料。
四、幼儿园财务收支及教职工待遇保障工作管理方面
1、我院的所有台账都有具有相关资格的财务人员负责，各项收支账目清楚、按规范收支，合理安排使用园务收入。
2、我园教职工基本工资都高于我市的工资标准，并且设置了相关奖金，并为每个教室购买养老保险和企业工商保险。
第16篇：2020年检察长在检察官宪法宣誓仪式上的讲话
2020年检察长在检察官宪法宣誓仪式上的讲话
各位入员检察官、同志们：
在全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入推进司法体制改革的重大历史时刻，今天，我们在这里举行计入员额检察官宪法宣誓仪式。首先，我代表院党组和全院干警，向参加见证宣誓的县委、县人大、县政协、县委组织部、政法委领导，各位人大代表、政协委员，人民监督员表示热烈的欢迎和衷心的感谢，向所有计入员额检察官表示热烈的祝贺。
刚才，XX名入额检察官面对庄严的国旗，带着对党的忠诚、对人民的挚爱、对检察事业的执着，表达了入额检察官忠于宪法，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，听从组织安排、接受人民监督，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家而努力奋斗的郑重承诺。
服务地方经济发展、维护社会大局稳定，需要打造一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的检察队伍，更需要培养一群政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的优秀检察官。
争创“四强”、“四优”检察官，发挥“表率”、“示范”作用，是检察事业发展的内在需求，也是各级组织和广大人民群众给予我们的热切盼望和殷切期望。
在这里，我向大家提几点要求，也作为我与大家一起奋斗、一起努力、一起不断前行的共勉。
一要忠诚无悔，坦荡从检，做党的忠诚卫士。
忠诚无悔，坦荡从检，做党的忠诚卫士，来自于我们忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法、忠于检察事业的政治坚守和政治定力；来自于我们听从党的安排、服从党的分工，坚持根本宗旨、服务人民群众，适应新常态、保障经济社会发展，强化法律监督、维护公平正义的思想自觉和行动自觉；来自于我们牢固树立四种“意识”、认真学党章党规、学系列讲话，做合格党员的坚定信念和坚强作风。我们要主动争取县委、政法委的领导，自觉执行上级各项决策部署；始终把政治规矩挺在前面，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，依法行使检察权力；把党纪党规挺在前面，自觉遵守《中华人民共和国宪法》、《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和有关规定。
二要服务无限、为民从检，做人民的优秀公仆。
服务无限、为民从检，做人民的公仆使者，来自于我们把有限的生命投入到无限的为人民服务之中的为民情怀；来自于我们生命不息、服务不止的奉献精神；来自于我们真正把心思、精力放在为民服务上，把履职和担当体现在为民服务上的工作作风。我们要主动履职，打击刑事犯罪、查办和预防职务犯罪，积极营造风正气清、和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境；切实做好检察服务站建设等群众工作，切实解决人民群众最迫切、最现实、最困难的问题，真正把“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题想清楚、弄明白，把“一切想着人民、一切为了人民”作为我们永远不变的思想理念和价值追求。
三要公正无私，铁面从检，做法律的守护神。
公正无私，铁面从检，做法律的守护神，来自于我们勇于监督、善于监督的坚决态度；来自于我们全面监督、全程监督、全方位监督的科学方法；来自于我们监督有力、监督有序、监督有效的工作成效。我们要切实遵守“理性、平和、文明、规范”的司法办案理念，加强对立案、侦查、审判、执行等各个诉讼环节的法律监督，理性应对来自各方面的监督压力；平和处理监督过程中的人和事，规范执行司法监督的有关规定和要求，文明有序开展诉讼监督工作，真正像包公一样铁面无私、一身正气、两袖清风，像愚公一样锲而不舍、坚守信念、始终不渝。
四要清廉无污，干净从检，做社会的廉洁标兵。
清廉无污，干净从检，做干警的廉洁标兵，来自于我们牢记“打铁还需自身硬”的道理，一切从我做起，一切从小做起，一切从现在做起；来自于我们常以“三个高于”标准严格要求自己，坚决做到廉洁制度执行得严一些，政治纪律规矩遵守得好一些；来自于我们把党组作风建设“十项承诺”、队伍建设“三珍惜”、“三维护”的要求记在脑中、放在心上、落实到各项具体工作中，坚持做到不忘组织的忠告、不忘违法违纪人员的教训，不忘检察官神圣职责和光荣使命，以清正、廉政、勤政的实际行动做一名让党放心、让人民称心的优秀的检察官。
今天，我们在这里宣誓，就是要向全社会庄严承诺：我们是中华人民共和国检察官，我们将以赤胆忠诚和责任担当，始终忠于宪法，依法履行法律监督，维护公平正义。弘扬宪法精神，捍卫宪法尊严，维护宪法权威，保证宪法实施，让全社会洒满阳光与正义！
第17篇：年检
企业年检网上预申报系统企业端业务流程
一、企业年检网上预申报资料的前期准备
1、营业执照；
2、企业资产负债表、损益表以及部分要求提供的企业年度财务审计报告；
3、税务登记证、公司机构人员情况、股东及出资情况、分支机构情况、对外投资情况、前置审批许可证情况及与企业信用信息申报所需的相关资料等其他材料。
二、登陆企业年检网上预申报门户网站
确定你的电脑已连接上互联网，登陆“温州市工商行政管理局”企业年检网上预申报门户网站(网址http://www.daodoc.com/news.asp
5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，相关许可证（副本）、批准文件的原件和复印件；
6、设立非法人分支机构的，提交分支机构的营业执照副本复印件。注：各种副本复印件须加盖本单位公章，经办人标注“复印件与原件一致”并签名。
五、个人独资企业
1、网上年检预审通过通知书（预审通过后从网上下载打印）；
2、年检报告书（预审通过后从网上下载打印、投资人签字并加盖本单位公章）;
3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明；
4、营业执照副本；
5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，相关许可证（副本）、批准文件的原件和复印件；
6、设立非法人分支机构的，提交分支机构的营业执照副本复印件。注：各种副本复印件须加盖本单位公章，经办人标注“复印件与原件一致”并签名。
第18篇：年检
2012企 业 年 检 须 知
为简化年检程序，贯彻便民利民原则，根据国家工商行政管理总局要求，云南省工商系统今年起全力推行网上年检。为便于企业顺利通过年检，请务必认真阅读并熟知以下相关要求：
一、年检时间：每年3月1日至6月30日。企业有正当理由的，可在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的书面申请，经企业登记机关批准后可以延期30日。
二、年检范围：前一年12月31日（含12月31日）前在云南省各级工商行政管理机关登记注册的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构，以及其他经营单位（以下统称企业）。
三、网上年检的基本程序：企业在规定时间内，登录各地工商局红盾信息网，按要求填写申报年检数据。工商局审核企业网络报送的年检数据后，以网络方式及时回复审核意见。企业在获准年检审核后，下载打印《年检报告书》，在10日内带齐符合要求的、应提交的书面材料，到工商部门一次性办理完成年检手续。
四、年检缴费和贴花：企业申报网上年检经审查通过后，应提交以下材料（以下提及复印件，均应加盖企业印章确认，并签署“经核对与原件无误”字样），到工商部门办理完成年检：(企业应按规定认真如实填写年检资料，并对所提交的材料真实性负责。填写书式材料时，应用钢笔正楷填写，并留好联系人电话。)
1、打印网上审查通过的《年检报告书》一式一份；
2、下载网上的企业指定的代表或者委托代理人的证明；
3、营业执照全部副本（原件）；
4、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，提交加盖企业印章合法有效的许可（资质）证复印件或专项审批文件复印件；有限公司或非公司企业法人，还应提交2009年度资产负债表和损益表（原件）；企业有非法人分支机构的，还应当提交分支机构的营业执照副本复印件；分公司、非公司企业法人分支机构提交隶属企业2009年度已年检的营业执照副本复印件，其他经营单位提交隶属机构有效的主体资格证明复印件。
五、其他特殊企业应提交材料目录：除提交第四部分规定的材料外，以下企业还须提交审计报告原件：一人有限责任公司，上市股份有限公司，从事金融、证券、期货的公司，从事保险、创业投资、验资、评估、担保、房地产经纪、出入境中介、外派劳务中介、企业登记代理的公司，注册资本实行分期缴付未全额缴齐的公司，三年内有虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资违法行为的公司。
申 报 流 程
一、请您认真填写企业注册号、企业名称（以核准的营业执照为准）后进行登录。
二、当您填写完每页表时，都必须点击［保存］按钮进行年检数据的保存；此时您还没有把年检数据提交到工商局，在这时，您还可以对年检报告书进行修改，直到您认为已经全部填写完毕且不需要进一步的修改为止。此时，如果您希望把年检报告书提交给工商局进行审核，则必须点击［提交年检数据］按钮，只有提交成功后，您的年检报告书才能被提交到工商局进行审核，而此时，您则不能对已经提交的数据进行任何的改动操作。
三、当您在网上填写完全部年检数据并确认无误后，请您务必点击[提交]按钮,进行数据提交。
四、数据成功提交后，请您随时查看自己的企业年检数据。
五、如果审核没有通过，请您参考工商局管理人员的修改意见进行针对性的修改，并重新提交年检数据。
六、如果审核通过了，请您打印年检报告书，签字盖章，并携带相关的证件、材料到工商局进行办理。
法 律 责 任
1.企业不按照规定接受年度检验的，由企业登记机关责令其限期接受年度检验。属于公司的，并处以1万元以上10万元以下的罚款。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位的，并处以3万元以下的罚款。属于合伙企业、个人独资企业及其分支机构的，并处以3000元以下的罚款。
2.企业在责令的期限内未接受年检的，由企业登记机关予以公告。自公告发布之日起，60日内仍未接受年检的，依法吊销营业执照。
3.企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的，企业登记机关应当责令限期改正。属于公司的，并处以1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位的，并处以3万元以下的罚款。属于合伙企业、个人独资企业及其分支机构的，并处以3000元以下的罚款。
4.企业登记机关通过年检，发现企业有违反企业登记管理规定行为的，除责令改正外还可以依照有关企业登记管理规定予以处罚。
网上报税申请流程
网上申报
一、网上申报申请程序
1、合办理网上申报纳税条件的纳税人，向专管员填报《网上申报纳税申请审批表》。
2、经主管地税分局审批同意后，核发《网上申报纳税方式核准通知书》。
3、纳税人持地方税务登记证副本、经办人身份证、《网上申报纳税方式核准通知书》到主管地税机关开通网上申报纳税业务。
二、办税程序
1、在预储税款帐户中存足当期应纳税款。
2、在规定的纳税期限内登陆五华地税网站，申报税款并下载和打印申报表。
3、定期或不定期自愿到委托代征银行索要完税凭证。
4、定期向主管税务机关保送纳税资料。储蓄扣税
一、储蓄扣税申请程序
1、符合办理储蓄扣税条件的纳税人，向专管员填报《储蓄扣税纳税申请审批表》。
2、经主管地税分局审批同意后，核发《储蓄扣税纳税方式核准通知书》。
3、纳税人持地方税务登记证副本、经办人身份证、《储蓄扣税纳税方式核准通知书》和委托代征银行签订协议书，开设储蓄扣税（费）的专用帐户。
二、办税程序
1、的纳税期限前，纳税人在专用帐户内存足当期应纳税款。
2、纳税人定期或不定期自愿到委托代征银行或本局办税服务厅打印完税凭证。
第19篇：河草幼儿园学年度年检工作汇报材料
河草幼儿园2011学年度年检工作汇报材料
中原乡河草幼儿园
2011年12月
日 20
河草幼儿园2011学年度年检工作汇报材料
中原学区:
根据你们昨日传达的镇教体[2011]309号文件《关于做好2011年全县民办教育机构年检工作的通知》精神，我们组织教师对我园从规模及园舍设施、教职工编制及素质、安全卫生保健、教育教学活动、行政管理五个方面进行了自我检查评估，经评估我园年检基本合格。现将我园情况简要汇报如下：
一、规模及园舍设施
我园设大中两个班，年均招生30人左右，今年春季由于招聘教师迟迟不能到位，加之小学乱招生（曾给教委多次反映，但并未处理过一次），所以有部分学生流失到附近的其它园校上学。我园区占地1.5亩，砖木建筑结构，建筑面积357㎡，其中幼儿教室、活动室231㎡，办公室、保健室、图书室、音乐舞蹈室和盥洗室126㎡，厕所30㎡，设施采光合理，符合卫生要求。儿童玩具人均8件，图书画报300多本，人均10本，计算机一台，唱片及碟片300多张。绿化面积约60㎡，园容园貌基本达到儿童化、教育化。
二、教职工编制及素质
我园共有教职员工4名，设有兼职园长一名，庆阳师范毕业，曾经从事幼儿教育工作多年，具有一定的幼儿教育经
验，热爱幼儿教育事业，有一定的组织管理能力和专业水平，曾参加镇原县幼儿园长培训，并取得了合格证书，有明确的办园思路。幼儿教师两名，热爱本职工作，有对幼儿的慈爱心理，能驾驭教材并根据幼儿的实际和兴趣开展教学工作，勤奋敬业，能及时钻研业务，曾参加过县上组织的幼儿教师业务培训活动。保育员一名，热爱幼儿，工作耐心，能随时观察幼儿的具体情况，对幼儿安全、健康活动及时作出判断，并能采取有效地措施。
三、卫生工作
我园能严格执行卫生部、国家教委等部门颁发的各项卫生保健制度，有年度卫生保健工作计划和总结，能认真配合乡学区和卫生院对幼儿卫生保健工作的各项安排，与村卫生防疫员联合组成卫生防疫领导小组，坚持晨检制度，对幼儿的体检有记录，每学年都请乡卫生院对幼儿身体进行体检。预防接种、防病治病工作扎实，作息制度安排合理，幼儿园工作人员具有卫生知识培训合格证，并能对每一位幼儿的健康建立档案，各项记录齐全。
四、教学工作
我园以《幼儿教育指导纲要（试行）》为指针，以幼儿身心健康发展为目标，具有正确的教育观，有适合幼儿年龄特点的教学方法，寓教于乐，科学地结合儿童的心理，以趣味性、探索性为手段，引导幼儿对知识的热爱。经常性地采
取绘画、唱歌、跳舞、讲故事、猜谜语等活动形式，开发幼儿智力，并对每一位幼儿建立兴趣档案，根据幼儿的特长有针对性地开展工作。
五、行政管理
我园办园指导思想端正，以为民服务为宗旨，坚持依法办园，全面贯彻落实党和国家的法律、法规和教育方针，结合本园的实际情况，为我园制定了近期目标和远景规划，并拟定了具体的落实措施，充分发挥有利优势，领导班子健全、各项制度齐全，领导作风民主，有创新和开拓精神，各项职责明确，执行严格有效，文档资料规范、齐全，有专人管理。财务透明，收支公开，没有乱收费现象，每期开学收费都有收费凭据。能密切联系家长，并成立了家长委员会，及时与社会建立评价体系，征求对幼儿教育的意见和建议，并合理采纳。
综上所述，我认为我园办园规范，收费合理，各项工作落实到位，自我评估得分为81分。
中原乡河草幼儿园2011年12月20日
第20篇：察今教案
《察今》
目的要求
1、理解本文“世易时移，变法宜矣”这一观点的进步意义，进而明确人们的主观认识应该随着客观事物的发展变化而有所改变，制定法令制度必须从当前的实际情况出发这一道理。
2、理解本文逐层推进，引出中心论点的写法，学习本文运用寓言故事来论证事理、以加强文章的说服力的论证方法。
3、掌握并积累文中某些重点词语（包括生字、多义词、活用词、词组等）和判断句的表示法，为一单元学习后综合整理准备条件。
要点难点
一、认识文中提出的“重在察今，不能泥古”的道理。
二、学习运用寓言和比喻来证明论点的写法。
一、解题及作品介绍
1、解题：《察今》是《吕氏春秋·慎大览》的第八篇。这八篇的名目为：一曰慎大，二曰权勋，三曰下贤，四曰报更，五曰顺说，六曰不广，七曰贵因，八曰察今。这些主要是讲治国之道的。但是，各篇反映了不同学派的思想，《慎大》反映的儒家思想，而《察今》则反映的法家思想。“言察今之时势而变法”，所以察今命为篇名。正是《韩非子·五蠹》中所反映的“事因于世而备适于事，世异则事异，事异则备变”的思想认识。
2、作者介绍
（1）、《吕氏春秋》亦称《吕览》，是战国末吕不韦任秦始皇相国后集合门客共同编写的一部杂家代表著作，成书于秦统一天下之前。全书二十六卷，分十二纪，八览，六论共一百六十篇。由于出于众人之手，内容庞杂，几乎汇容了儒、道、墨、名、兵、农、阴阳等各家学说，故一般视为集各家学说的一部学述汇编。其主要价值在于保存了很多先秦各家各派（以儒、道为主）的思想资料。
吕不韦（？－公元前235年）是战国末年卫国阳翟（河南禹县）的大商人，因帮助秦始皇的父亲庄襄王获得继承王位权而有功，做了庄襄王的相国。秦始皇即位后，吕继任相国，号称仲父。后因谋反事受牵连而自杀。战国末期各诸侯国都喜欢招徕士人，以著书立说。吕不韦不愿强大的秦国在这方面落后，于是让他的数千门客人人著其所闻，最后合编成十二余万言，“以备天地万物古今之事”的《吕氏春秋》。
（2）、吕不韦，生年不详，卒于公元前235年，战国末期卫国濮阳人（在今河南省濮阳县西南），原为阳翟（今河南禹县）大商人。在赵都邯郸遇见入质于赵的秦公子异人（后改名为子楚），认为“奇货可居”。于是他游说华阳夫人，立子楚为太子。子楚即位后，他被任为相国，封文信侯。子楚卒后，秦王政年幼继位，吕不韦继任相国，称为“仲父”。食邑有兰田十二县，河南洛阳十万户。门下有食客三千，家僮万人。秦王政亲理政务后，被免职，出居封地河南，不久被迁往蜀都，忧惧自杀。
3、时代背景
秦国自秦孝公任用商鞅实行变法以后，国力日益强盛，到了战国末期秦始皇执政时，已逐渐具备了统一六国的条件。从实际出发，制订切合形势发展要求的法令制度，促进统一的中央集权的封建帝国的建立，便成为秦国面临的迫切问题。然而有些人却鼓吹效法先王，反对变革。《察今》就是针对这种情况而写的。
