推荐第1篇：组织工作汇报
围绕中心 开拓创新
着力提高组织工作服务县域经济科学发展水平
---合阳县组织工作汇报 中共合阳县委组织部
合阳县共有32个党（工）委，737个党（总）支部，17545名党员。近年来，我县以科学发展观为统领，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧扣‚跨越发展，和谐奋进‛主题，按照‚围绕中心、服务大局，突出重点、展现亮点，积极创新、提升水平，狠抓落实、注重实效‛的思路，着力推进班子创优、组织创先、制度创新和党员干部创业，为推动县域经济科学发展、促进社会和谐提供了坚强的组织保证和人才支持。先后有干部档案管理、非公党建、社区党建等工作在省、市相关会议上作了经验交流；‚干部培训日‛、‚实用人才开发‛、‚流动党校‛等工作被市委组织部评为年度组织工作创新奖。2007年6月，我县被评为全省基层组织建设先进县。
一、精心策划，周密部署，扎实开展学习实践科学发展观活动
按照统一安排部署， 从3月26日开始，第二批学习
- 1专栏，在政务网、党建网开设科学发展专页，编发学习实践活动《简报》，及时宣传报道活动开展情况。在《渭南日报》刊发活动信息38条，市《简报》刊发信息16条。开展了‚三个为什么‛和‚三个做什么‛的大调研、大征文活动、‚继续解放思想‛和‚我为‘三大’活动做贡献‛大讨论活动、召开正反典型剖析会等方法，深化学习效果，参学党员干部人均撰写心得体会2篇，记写学习笔记2万字。
在分析检查阶段，紧紧围绕召开领导班子专题民主生活会、形成高质量的领导班子分析检查报告和组织群众评议三个关键环节，积极开展‚三问三体‛活动和‚三查三看三提高‛，通过设立意见箱、发放征求意见表、召开恳谈会等形式，共收集群众意见、建议8个方面16类110条，撰写调研文章60余篇，树立学习实践活动示范参学单位11个。活动开展以来，县委围绕解决‚六大重症‛组织各参学单位学以致用、把开展学习实践科学发展观活动同推动当前工作结合起来，以学习实践促进工作落实，以工作落实检验活动效果，取得了活动和工作双赢，有力推动了县域经济的发展。截至目前，全县42个市县重点建设项目已开工34个，进展顺利。知堡西卓子和平政安阳煤化工业园区建设项目顺利开工，甘井煤化工业园区建设稳步推进，一矿扩能技改、百良旭升煤矿建设、平政煤
- 3共绿地养护岗、健康知识培训岗、绿色环保服务岗等十个岗位，引导广大社区党员干部积极参与县城创卫工作，争做政策宣传员、创卫组织员、帮困服务员、纠纷调解员、整治巡查员，活动开展以来，先后有223名社区党员，2860余名在职党员，4000余名居民认领了岗位，涌现出党清贤、魏建堂等先进典型，我县城关镇环北社区党支部被评为全市先进社区党组织；支部书记赵健康同志被评为全市社区优秀党务工作者；在全县党政机关干部中开展了开展‚齐心动手创国卫、自觉爱护天合园‛义务管理活动，分批抽调40名责任心强、善于管理、善于做群众思想工作、热心公益事业的年轻干部赴天合园参与日常管理工作，实现了党建工作和县城创卫的‚双赢‛。我县创建省级文明卫生县城的目标顺利实现。
二、创新载体，整合资源，积极构建大规模干部教育培训格局
一是坚持“干部培训日”制度，办好“古莘大讲堂”，强化科级干部教育培训。2006年，我们立足跨越发展，建立了‚干部培训日‛制度，开办‚古莘大讲堂‛，高起点、大规模培训干部。‚古莘大讲堂‛每月举办1次，每次1天。培训突出‚新、活、短、高‛，即培训内容要求‚新‛，紧紧围绕‚三大三创四加快‛（项目大推进、招商
- 5合党校、农牧、科技等培训资源，建立了‚流动党校‛，组建专家讲师团，有针对性地对乡村党员干部、产业大户和致富带头人进行巡回培训，截止目前，流动党校共设计课件40余篇，录入师资库教师47名，建立‚流动党校‛服务站16个，举办各类现场咨询培训活动120余场次，召开座谈交流会49场次，预约培训80余次，发放科技宣传资料10万余份，培训农村党员干部、产业大户和致富带头人8600余人次。
二是积极实施人才兴县战略。修订完善了《合阳县人才选拔管理办法》，对拔尖人才实行‚双向‛目标管理；建立了《合阳籍在外人才信息库》，采取登门拜访、召开乡党联宜会、利用重要节日寄发慰问信和贺年卡、看望在家父母等办法，加强沟通联系，争取他们对家乡建设的关心和支持。近年来，在招商引资、项目建设方面，较好地发挥了合阳籍在外人才的作用。下大气力抓好农村实用人才队伍建设积极做好市管拔尖人才和渭南农业专家服务团优秀专家的推荐选拔工作，按程序推荐上报我县5名优秀人才为市管拔尖人才，推荐6名优秀农业专家为渭南农业专家服务团优秀专家。认真落实县级领导干部联系拔尖人才制度，利用媒体大力宣传各类优秀人才的业绩和贡献，形成了良好的导向。目前，我县共有市县管拔尖人才12名，实用人才5600余人。
四、扎实开展科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作，不断推进干部人事制度改革
我县是省委组织部确定为监督县委书记用人权试点县。为了做好试点工作，我们认真贯彻‚一法、一纲要、三条例和十一个法规性文件‛精神，围绕‚规范化、民主化、具体化、科学化‛的工作目标，积极探索干部人事制度改革的新途径。
一是创新干部选任机制。健全完善了体现科学发展观的干部选拔任用和考核机制，‚合阳县党员领导干部基本情况信息库‛创建工作顺利启动。坚持干部任用九项制度。即实绩公示制度、任前公示制度、任免干部票决制度、新任职谈话制度、回访考察制度、任职试用期制度、干部监督联席会议制度、经济责任审计制度、廉政计生鉴定等制度，防止干部‚带病上岗‛、‚带病提拔‛，全力选好配强各级领导班子。采取‚三推一面试‛选拔年轻干部的做法，在全国市县乡党委换届工作座谈会上作了经验交流，达到了组织、个人、群众‚三满意‛。试点工作中形成的公开定向推荐、差额提名的做法被渭南市委借鉴运用到市管干部任用层面，并在《当代陕西》刊发。
二是强化后备干部管理。坚持民主推荐后备干部制
- 8管单位服务推动县域经济发展情况。发展指标考核（乡镇重点考核农民增收指标；县直部门重点考核市对县考核指标；双管单位重点考核服务推动地方经济情况），增强了考核的实效性，以考核激发工作活力。在今年
四、五月份的全市综合考核中，我县取得了第
三、第四名的好成绩。
五、深入开展“升级晋档、科学发展”活动，不断加强基层党组织建设
按照省、市委的安排部署，我们把开展‚升级晋档、科学发展‛创建活动作为加强基层党组织的重要抓手，深入调研、明确任务、强化措施，夯实责任，创建活动顺利开展。
一是调查摸底，明确任务。深入村组，采取座谈走访、调查统计、实地查看的方式进行调研，摸清全县村级党组织整体情况。根据村级党组织‚升级晋档、科学发展‛活动的考核评价指标，精心设计了调查测算表，按照考核评价标准，进行等级评定，全县共确定二类村2个，三类村84个，四类村267个。对‚升级晋档，科学发展‛工作进行了认真研究部署，制定了《关于在全县开展村级党组织‚升级晋档、科学发展‛活动的实施意见》，明确了目标任务、考评标准、工作措施及要求。各乡镇也都成立了专门的领导机构和工作班子，协调指导，整体推进。
- 10众致富能力强）型村级党员干部队伍；制定下发了《关于加强村级干部队伍建设的意见》，建立了村干部补贴绩效挂钩制度、离任村干部补助制度、村干部任期目标考核、年度责任考核及任期经济责任审计制度，实行村党支部书记履行党建工作责任‚双向‛述职制度，推行民主评议村干部工作制度。全面实施村财村用乡监管制度和农村财务支书、村主任‚双审双签‛制度，不断规范村级财务管理。在调查摸底的基础上，建立离任村干部建立了管理档案，对全县享受补贴的离任村干部929人进行了审查认定、公示、对审定符合条件的累计发放金额33万元。对连续担任村党支部书记和村委会主任10年以上或累计20年以上的正常离任干部由县财政给予每人每年360元的生活补贴，极大的激发了农村党员干部的工作激情。
四是认真做好选聘大学生到村任职和选派干部驻村工作。制定了《合阳县到村任职高校毕业生管理办法》和《合阳县驻村干部管理办法》，提出了‚三个三分之一‛的乡镇干部驻村工作思路：即三分之一的党员干部留守机关抓好日常工作；三分之一的机关干部驻村建设产业服务示范基地；三分之一的机关干部帮助村上争资金、跑项目，带头创办实体，带领群众抓大事搞创业；建立健全了选调生和大学生村官档案，召开了到村任职高校毕业生座谈
- 12门领导每年下村说事不少于两次；乡镇领导干部下村说事每月一次，做到大事不出县、小事不出村。活动开展以来，全县500余名县乡领导干部深入到各自的包联村，召开说事会282场（次），接触农村干部、村民代表和群众28000余人次，接访315人次，协调办理信访案件345件，办实事291件。我县信访稳定工作在全市考核中名列前茅。
六、创新体制机制，不断加强党员教育管理和远程教育工作
一是健全制度，加强党员教育管理。认真落实中、省、市保持共产党员先进性长效机制文件精神，全面深化党组织和党员‚三级双向‛承诺，即：基层党委、党（总）支部和党员三级分别做出承诺；党员向群众承诺、向组织承诺，党组织向党员和群众承诺、下级党组织向上级党组织承诺。年初承诺，年中督查，年末评议。健全完善了党员领导干部基层党建工作联系制度、党组织书记履行党建责任人职责和述职制度。坚持和完善发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，建立了《发展党员流程图》，完善发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，使发展党员工作日趋规范。今年，全县各级党组织共确定入党积极分子798人，新发展党员421名，为党的肌肤输入了新鲜血液。在机关党员中积极开展了
- 14《合阳党建网》。顺利启动了电教科技致富示范工程，充实了远程教育电教设备，建立乡镇远程教育终端站点16个，村级远程教育终端站点86个，先后组织全县102个播放点收看农业科技技术电教片24场次，收看群众1.8万人次。
七、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，着力加强组织部门自身建设
我们以‚建设‘模范部门’、打造‘过硬队伍’‛为目标，进一步深化拓展‚讲党性、重品行、作表率‛学习实践活动，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，对照‚组工干部十严禁‛要求，制定了组工干部行为规范，修订完善了部内各类规章制度，全面推行‚六个一五不让‛服务承诺机制。即：一张笑脸相迎、一声问候让座、一杯茶水招待、一阵倾心交流、一个满意回复、一句再见送行；不让工作在这里受到影响、不让紧急情况在这里耽误、不让党员群众在这里遭到冷落、不让马虎失误在这里发生、不让机关形象在这里受到损害，树立组织部门可亲、可敬、可信形象。坚持和完善信息调研工作制度，建立了信息、调研互动平台，每年都制定下发《年度信息调研计划》，对信息调研工作进行安排部署，确定调研课题，积极开展了百日大调研活动，近年来，形成调研报告60余篇，编
- 16众在一线，经验总结在一线，问题解决在一线，工作创新在一线，不断提高组织工作的服务水平。30余万字的《中国共产党陕西省合阳组织史资料》第四卷率先在全市正式出版，我县党史研究工作分别受到中、省党史研究部门的表彰。
以上汇报，如有不妥，请批评指正。
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二OO八年组织工作总结 及二OO九年工作打算
XX
（20XX年X月）
按照区委要求，现将区委组织部XX年工作总结和XX年工作初步打算汇报如下：
XX年主要工作
一、以贯彻落实科学发展观为统领，进一步加强领导班子及干部队伍建设
1、加强了科学发展型领导班子建设。围绕“团结和谐、干事创业、学习创新、务实高效、风清气正”的建设目标，一是配齐配强了经济、城建等主战线部门班子。围绕区委中心工作，我们对经济计划局、经济合作（招商）局、商务（旅游）局、中小企业服务中心、园区办、区企办等经济部门，对规划建设局、城市管理监察大队、房产局、卫生管理站、城市管理综合办公室等城建部门班子进行了配齐配强，共将19名年轻优秀干部提拔调整到重要岗位，其中提拔10名，调整交流9名。二是加强了班子调查研究。按照“建设学习型XXX”的要求，我们把调查研究作为摸清热点、研究工作、解决问题、强化落实的有效手段，在全区处级领导干部和各基层班子中深入开展调查研究活动。三是规范健全决策制度。为促进班子科学决策、民
1 主决策，我们研究制定了《中共XXX市XXX区委研究决策重大事项规则》，进一步明确了区委全委会和常委会的议事决策范围、规程、执行、监督、纪律等要求。同时，围绕市委《关于保障领导班子引领科学发展的有关规定》等5项规定14项制度，按处级、科级班子两个层次分别制定了具体实施办法。
2、认真做好年度考察工作。为进一步提高选人用人公信度，在今年的年度考察中，我们重点进行了两项探索创新。一是探索试行了署名推荐制。在区委办、纪委(监察局)等11家单位试行了科级后备干部署名推荐。从推荐效果上看，干部群众的责任意识得到了强化，更真实、更客观的反映了民意，有效保证了优秀干部被推荐上来，避免了以往乱填票、少填票、不填票和人情票、关系票等现象，在回收的推荐票中，全部按照推荐比例和标准推荐，没有出现1张作废票和空白票。二是探索试行了当场唱票制。在区规划建设局、区城市管理行政执法分局等单位探索试行了民主推荐副科级后备干部当场唱票制，干部群众填写完推荐票后，依次投到密封的票箱中，在监票人的监督下，当场清点、当场唱票、当场计票、当场公布推荐结果，切实营造了公开透明的干部工作环境，破除了干部工作神秘感，进一步增强了参与者的责任和主人翁意识，使群众的知情权、参与权、选择权和监督权得到了充分保障。同时，我们还注重结果运用，最终选拔任用的干部都是推荐中名次靠前的。
3、切实做好法院中层干部竞争上岗工作。为进一步建立公开平等、竞争择优的选人用人机制，我们在法院采取综合遴选的方式组织开展了中层干部竞争上岗工作。此次竞岗共设16个副科级竞争岗位，其中审判业务14职、非审判业务2职。共有
2 25人报名，其中科级干部7名、一般干部18名。在竞岗中，取民主测评、笔试、面试三个环节的得分，以4:3:3的比例折算最终得分，依据得分高低确定了16名考察对象。目前，经过资格审查、民主测评、笔试、面试、考察及各阶段公示等环节，共有16名干部脱颖而出，走上领导岗位。
4、强化了干部培训和实践锻炼。一是集中培训。举办了新任职副科级干部培训班和社区干部培训班，重点在贯彻落实科学发展观、进一步解放思想、借鉴先进地区经验推动XXX加快发展、更新观念推动区域经济社会全面发展等方面进行了培训，共培训干部73名。二是上挂锻炼。选派4名基层干部到市委组织部、市信访办、区委组织部等部门进行锻炼。三是多岗历练。选派65名干部到信访、综治等岗位和“创卫”、“奥运火炬传递”等重点工作进行锻炼，全面增强了干部的综合能力。四是外出取经。配合省市相关部门，组织干部19人次赴上海、北京、深圳等地学习经济、管理、党建、干部人才等先进工作经验。
5、加大了年轻干部和党外干部培养力度。规范了35岁以下科级干部和后备干部、党外科级干部和党外后备干部、各民主党派干部信息库，全面掌握了年轻干部和党外干部的整体情况。制定了党外干部、年轻干部培养计划，明确了培养方向。加大了对年轻干部和党外干部提拔力度，在新提拔的45名干部中，35岁以下的30名，党外干部6名。
此外，我们还配合市委组织部，认真做好副处级后备干部公推公选工作，我区有13名干部被确定为副处级后备干部，有13名干部被确定为副处级后备人才。
二、以强化服务功能为根本，进一步加强了基层党组织和
3 党员队伍建设
1、不断加强农村党建工作。一是深入开展了创建“四型”村级班子活动。在创建“和谐型”班子上，进一步明确村支委会议、村委会会议、“两委”联席会议、党员大会、村民代表会议的议事范围和决策程序；在创建“科技型”班子上，举办各类培训班6期，培训党员干部800余人次，选派镇班子成员参加市级培训班7人次；在创建“服务型”班子上，推行服务承诺制，帮助群众解决生产资金、致富信息等问题51个；在创建“节约型”班子上，通过强化用工管理、规范人员补贴标准等措施，有效控制了村级财务支出。二是深入开展党群致富合作体活动。在资金、信息、销售等方面进一步加大帮扶力度，充分发挥党员干部在产业调整、发展特色经济上的引带作用，进一步加快党群共富步伐，共培养“双强”型（自身致富能力强、带动群众致富能力强）村干部13名、党员43名，带动农户致富612户。三是开展党员设岗定责活动。根据年龄、特长、从业等情况，对168名无职农民党员重新进行了设岗定责，进一步强化了责任意识。活动开展以来，共帮助困难群众169人，调解纠纷8起。四是完成了“十个好”村级示范党组织评选工作。前进、向阳、刘高手、铁东四个村被评为村级示范党组织。
2、切实深化社区党建工作。一是深化社区党建协作区活动。不断强化共驻共建意识，进一步扩展协作区成员单位数量，全年新增协作区成员单位6家，建立跨街道社区和跨企业协作区联合体2个。二是创新党组织设置形式。根据党员的性质、爱好和特长，重新划分党小组，设立京剧、书法等特色党小组
4 96个。三是合理划分党员责任区。按照社区党员居住地域、工作范围、工作性质共划分428个党员责任区，组织党员积极认领帮扶孤老户、资助特困学生、调解邻里纠纷等项目。
3、有效强化了“两新”组织党建工作。健全了“两新”组织党建工作联席会议、党建指导员工作考评、党员联系员工、党员教育管理等制度，深入进行调查摸底，准确把握了“两新”组织的基本情况和变动情况，在具备条件的XXX首创钢管制造有限公司成立了党支部，并为中泰科技等“两新”组织派驻了党建工作指导员。
4、着力加强了党员队伍建设。在支援四川灾区抗震救灾期间，组织广大党员积极交纳“特殊党费”，共交纳“特殊党费”137734.40元；通过严把“入口”，全年共发展新党员54名；建立了党员队伍先进典型信息库，确定党员队伍建设先进集体、先进个人典型13类、136个；深入开展“党务工作者联系特殊情况党员”活动，组织基层党务工作者与35名建国前老党员、困难党员和流动党员实现对接；实现了流动党员有序管理，《流动党员活动证》全部发放到位。
三、以深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动为牵动，进一步加强了部内自身建设
结合进一步解放思想学习实践活动，以办好一个集中学习互动论坛、进行一次民意调查和公信度测评、开展一次解放思想大讨论等“八个一”活动为主要内容，深入开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，认真查找出改革创新力度不够大、结合发展开展工作不够紧、服务基层措施不
5 够多等问题11个，已全部进行了整改。同时，建立完善了《“四个一”学习制度》、《调查研究制度》等13项内部管理制度。
存在差距和不足
对照十七大提出的新思想、新举措的要求，当前在组织工作推进和创新上还存在诸多差距和不足：一是在领导班子建设上，存在班子学习还不够深入，引领科学发展的能力还需进一步提高，班子作风有待进一步转变等问题。二是在干部队伍建设上，存在干部选任公开透明程度还不够彻底，干部考察工作还不够科学，在干部考实考准上还有差距，干部监督管理还不够严细等问题。三是在推进党内民主建设上，存在强化党员主体地位、落实党员“四权”等方面研究探索不够深入，缺少实际操作经验。四是在农村党建上，主要是“农民变市民”给党建工作带来新课题，党建载体和服务群众的方式方法需相应做出改变。五是在“两新”组织党建上，存在部分业主不支持和“口袋”党员难管理等问题。六是在党员队伍建设上，存在部分党员由于生活贫困，模范表率作用发挥不够充分等问题。对于以上问题，我们将在今后工作中采取有效措施认真加以解决。
XX年工作打算
明年组织工作总的思路是：以科学发展观为统领，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神为动力，以建立完善组织工作制度为手段，认真贯彻落实全市组织工作
6 会议和区委工作会议精神，围绕中心，服务大局，突出发展，改革创新，不断深化领导班子和干部队伍建设，全面加强党的基层组织和党员队伍建设，努力提高基层党员干部群众对组织工作的满意度，为建设富裕文明和谐新XXX提供坚强的组织保证。
一、学习实践科学发展观活动要有新突破
明年，我们将按照市委统一部署，认真组织开展学习实践科学发展观活动，力争实现四个突破。一是深入学习，在自觉落实科学发展观上实现新突破。举办多种形式的讲座、论坛，积极开展各类学习活动，突出学习的实效性。二是深入剖析，在查找制约科学发展的问题上实现新突破。通过发函、设立电子邮箱、意见箱和媒体开设专栏等形式，广泛征求群众和社会各界意见。三是深入实践，在破解科学发展难题上实现新突破。深入开展科学发展示范单位创建活动，集中解决一批群众关注的热点难点问题。四是深入建制，在健全科学发展的机制上实现新突破。建立和完善支撑科学发展的评价、考核、产业导向、资源分配、环保约束等机制，为科学发展提供机制保障。
二、领导班子建设要有新提升
明年将结合学习实践科学发展观活动，继续围绕“团结和谐、干事创业、学习创新、务实高效、风清气正”的建设目标，进一步加强科学发展型领导班子建设。一是加强领导班子能力建设。进一步坚持和完善区委中心组学习制度和班子调查研究制度，继续深入开展解放思想活动，重点围绕招商引资、项目建设、产业发展和新农村建设等重点问题，深入调研，着力解决实际问题，引导基层班子牢固树立科学发展理念，增强用科
7 学发展观的立场方法来分析解决问题的能力。二是加强领导班子团结和谐建设。认真抓好民主集中制原则的贯彻落实，进一步健全党内生活制度和领导班子工作制度，组织召开好专题民主生活会，努力形成团结和谐的工作氛围。三是加强领导班子作风建设。深入开展领导干部和基层班子大下基层活动，为每个处级领导干部和基层班子都对接一个村屯或社区、企业，深入了解基层热点，化解矛盾，消除不稳定因素，帮助基层解决实际困难。四是加强领导班子制度建设。重点研究细化《区委讨论决定重大事项实行投票表决的暂行规定》、《区委常委会向全委会报告工作并接受监督的暂行规定》和《干部任用初始提名暂行办法》，建立和完善班子议事规则、重大决策征求意见、重大事项公示听证、重大工程实行项目审计等制度。
三、干部队伍建设要有新思维
1、干部选任要实现公开透明。具体做到“四公开”。一要做到干部政策公开。广泛进行《干部任用条例》及有关政策法规的宣传，让广大干部群众普遍知晓干部政策，进一步增强参与的主动性。二要做到选任程序公开。实行“阳光操作”，把干部选任的步骤向群众公开、预告，让整个过程接受干部和群众监督。三要做到任职标准公开。把选任干部的任职资格和标准公开，以便干部和群众对照标准，有针对性地向组织推荐合适人选。四要做到推荐结果公开。进一步加大署名推荐的力度，扩大当场唱票试行范围，扩大干部推荐和测评情况的知晓面，进一步强化干部群众的责任意识。明年，将拿出部分合适岗位公开选拔一批年轻副科级干部。
2、干部提名要进行科学规范。规范干部任用提名制度，核
8 心是要扩大提名环节的民主。一是真正落实提名责任。把任用提名作为干部选拔任用的一个重要环节，科学界定提名主体，切实落实主体责任，实行“谁主管、谁提名，谁提名、谁负责”，切实做到管人与管事相结合。二是灵活拓展提名方式。通过党委集体推荐提名、领导干部推荐提名、组织部门建议提名、个人自荐和群众联名推荐提名、公开选拔和竞争上岗提名、从后备干部队伍中直接提名等方式，扩大干部任用提名环节的民主，拓宽选贤任能的渠道。三是科学运用提名结果。把党组织、领导干部和干部群众提名推荐结果进行综合分析，对提名推荐人选情况与组织部门掌握的现实表现相互验证，既要注意避免“重领导推荐、轻群众推荐”的倾向，也要注意避免简单以票取人。
3、干部考察要做到考实考准。在提高干部考察的准确性上，要做到“三化”。一是考察对象差额化。在有条件的单位，要通过实施差额考察，达到好中选优的目的，进一步增强参评者和参与个别谈话者的责任感，切实把干部考准考实。二是征求意见全面化。在坚持实行干部任职意见“四征求”的基础上，充分征求人大、政协、老干部、纪检、信访和社区等方面意见，重点考察干部遵守党纪政纪、遵守社会公德、参加公益活动和廉洁自律等情况。三是考察队伍专业化。努力组建一支政治过硬、经验丰富、分析力强、善于交流、长于写作的考察人员队伍，并从严明纪律，提高考察技巧、谈话能力、综合分析能力等方面入手，开展有针对性的考察培训。
4、干部监督管理要做到严格严密。一是形成监督管理合力。进一步强化部门联合，定期召开联席会议，及时与纪检、监察、检法等监督机构沟通、交换工作情况，使监督的途径由
9 组织监督向执纪、司法、舆论、社会群众等领域全面拓展。二是加大专项监督管理力度。严格执行《干部审计制度》，重点加强对“一把手”和关键岗位的监督，切实做到离职必审、任期必审和重大项目必审，通过严格审计，努力防范可能出现的违法违纪现象。三是提高监督管理透明度。进一步推进党务、政务公开，只要不涉及保密事项，都要做到标准、程序、政策、结果公开，充分发挥社会和群众监督作用。
5、干部教育培训要注重灵活实用。在内容上，以十七大精神、科学发展观、新党章、《公务员法》、新农村建设等为重点内容，举办科级干部、后备干部、社区干部、农村干部等各类培训班。在方式上，突出培训对象的主体地位，下发调查问卷，围绕干部所需实行自选式和菜单式培训。在效果上，灵活采取闭卷测试、提交调研报告、撰写命题文章、到参训人员所在单位回访考察等方式，对参训人员培训效果进行测试。在管理上，对干部遵守校纪校规、学习态度、学习成绩、出勤情况等进行全面考核，记入培训档案。
四、党内基层民主建设要有新举措
我们将采取有效措施，以落实党员“四权”为重点，建立健全党内基层民主建设保障制度，切实维护党员的切身利益，进一步拓宽党内民主的渠道。一是改革党内选举制度，落实和保障党员选举权。着手研究制定“公推直选”、“两推一选”等党内选举办法，研究改进候选人提名方式，把组织提名、党员提名与党员自我提名结合起来。二是健全党务公开制度，落实和保障党员知情权。科学界定党务公开的内容，规范公开程序，对不涉及保密的重要事项，及时进行公开。同时，注意收集群
10 众对党务公开工作的意见和建议。三是完善党员意见表达制度，落实和保障党员参与权。建立健全民主决策、科学决策的制度和程序，健全完善党内议事规则，建立重大问题听证制度，不断完善党员参与党内事务机制。建立党组织定期听取党员意见制度，保证党员在更大范围表达自己的意愿。四是创新党内监督制度，落实和保障党员监督权。建立健全党员监督制度，落实党委会议党代表旁听制，扩大党员参与管理监督工作的范围。
五、基层党组织建设要有新作为
1、街道社区党建，主要是在党建协作上提档升级。为确保党建协作区长足发展，明年我们重点在扩大规模和完善功能下功夫，具体要抓好三项工作。一是扩大成员数量。主要是“二个依靠”，即靠真诚服务凝聚，引导社区克服“高不可攀”的思想束缚，主动上门与大企业进行沟通联系，自我推介社区优势，全力服务企业，努力赢得大企业的理解和支持；靠专项评议制约，实行党建协作区工作与区文明单位、行风评比工作同部署、同考评，将成员单位支持社区党建工作情况作为精神文明单位和行风评比的重要指标，切实解决积极性不高的问题。二是强化资源整合。主要采取二种措施，即实行区域性捆绑，针对一些大企业大多分布在多个社区的实际，把地域相近的几个协作区联合成一个共同体；实行跨街道捆绑，在开展全区性重要工作、大型活动中，或解决有共性的难点问题时，突破区域界限，实行协作区跨街道、跨社区的合作。三是壮大协作力量。积极动员各方人员加入协作区，引导人大代表、政协委员、机关部门、群团组织进协作区，进一步壮大工作力量。
2、农村党建，主要是在农村城市化的发展方向上破解难题。
11 我们将着重抓好以下三个方面工作： 一是继续把科技致富作为中心任务。坚持从近郊村的实际出发，宜农则农，宜工则工，宜商则商，鼓励和帮助这些居民进城务工、进城经商。同时，重点抓好职业技能培训和劳动力转移培训，提高就业本领。二是把服务群众作为主要课题。进一步完善城乡基层党组织互帮互助机制，继续深入开展领导联系、部门包扶、干部进驻、党员结对的“四位一体”帮扶活动，从解决群众最现实、最关心的利益问题入手，开展面向失地农民的基本生活保障服务，面向困难群众的社会救助和福利服务，面向流动人员的维权服务，拓展养老、医疗等方面的社会保障服务。三是把繁荣社区文化作为发展方向。进一步加大培训力度，努力使他们在价值观念、思维方式、心理结构、言行举止、竞争意识等方面发生深刻改变。
3、“两新”组织党建，主要是在工作方式方法上突破创新。一是党组织组建要循序渐进。本着“成熟一个，建立一个”的原则，对条件成熟的应建尽建，尽快成立；对业主本身是党员的优先成立；对一时有思想顾虑的业主反复做思想工作；对暂不具备条件的先登记党员，先建工青妇组织，把从业人员组织起来，最后成立党组织，避免给业主造成厌烦和抵触情绪。二是党组织组建方式要不拘一格。适合单独组建支部的则单独组建，暂不具备条件单独建立支部的，根据行业特点或按照就近就便的原则，成立联合党支部，分设党小组，或仅建立党员服务点或服务站。三是党员管理要突出人性化。对长期游离于党组织之外的“口袋”党员，通过给政策、给机会、给帮扶、给激励，使党员主动亮出身份，增强党员荣誉感。
4、党员队伍建设，主要是在建立健全党内激励关怀帮扶机制上大胆探索。具体要把握四个重点。一是在政治上关心。深入开展“四个一”活动，即拍摄一张支部党员全家福、组织一次重点项目参观、送上一份来自党组织的生日祝福、举办一场以党员教育为内容的联欢活动，进一步增强党员对党组织的认同感和归属感。二是在生活上关怀。进一步完善城乡党的基层组织互帮互助机制，继续深化“四位一体”帮扶活动，积极为基层党员排忧解难。三是在事业上帮扶。采取上级拨一点、党费出一点、党员干部捐一点、社会各界赞助一点等办法，研究设立“党员创业基金”，专项用于扶持城市和农村党员从事种养、生产、加工、经营等自主创业活动。四是在待遇上保障。总结提高农村离任干部待遇的经验，对提高社区基层干部待遇进行调研，切实解决在职和离任基层干部的后顾之忧。
推荐第3篇：组织工作汇报
2010年组织部党务公开情况汇报
2010年，组织部在学校党委正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，在基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设等方面圆满完成了各项工作任务。按照党务公开制度的要求，现将2010年组织部工作情况汇报如下：
一、干部工作
妥善做好干部选拔培养工作。为促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出，建设高素质的领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委的相关文件，结合学校实际情况，妥善做好干部选拔培养及管理工作。2010年完成了429名处科级干部换届调整工作。
目前，我校共有处科级干部452名。干部平均年龄为37.9岁；男干部278名，占干部队伍总数的61.5%，女干部174名，占干部队伍总数的38.5%；中共党员干部346名，占干部队伍总数的76.5%，民主党派干部8名，占干部队伍总数的1.8%，无党派干部98名，占干部队伍总数的21.7%；汉族干部421名，占干部总数的93.1%，少数民族干部31名，占干部队伍总数的6.9%；高学历干部343名，占干部队伍总数的75.9%；高职称干部194名，占干部队伍总数的42.9%；双高干部162名，占干部队伍总数的35.8%。 认真完成干部考核工作。为进一步加强领导干部的管理与监督，全面、客观、准确、公正地评价领导干部，根据《党 1
政领导干部考核暂行规定》和省委有关文件要求，认真做好了领导干部的任职考核、试用期满考核及年度考核工作。
2010年完成了7名领导干部任职考核、28名领导干部的试用期满考核作和140处级领导干部的年度考核。在处级领导干部年度考核中，共有23名领导干部获得优秀等次，12名领导干部获得校先进工作者称号。
二、发展党员工作
合理制定发展党员年度计划。去年各基层党组织上报教职工发展党员计划13人，学生发展党员计划1281人，其中：研究生315人，本专科生966人。《2010年吉林省高校发展党员指导计划》下拨给我校的发展党员计划为795人，其中：教职工35人，普通生680人，国防生80人。根据吉林省高校工委下拨发展党员计划数和学校党员占在校生的比例情况，我们下拨教工发展党员计划35人，研究生发展党员计划80人，普通本专科生580人，国防生100人。去年7月份，根据我校发展党员的实际情况，我们又向省高校工委申请增补发展党员计划55名。
严格履行发展党员程序。在发展党员工作中，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求和我校相关制度规定发展党员，做到坚持标准、履行程序，保证质量。在具体工作中坚持把好培养考察关、教育培训关、发展党员关、转正关。同时，坚持做到“八个不发展”：一是考察培养不满一年的不发展；二是未获得两次以上奖学金的不发展；三是没参加过党校培训的不发展；四是发展材料不齐全的不发展；五是未经过团员推优的不发
展；六是没有政治审查的不发展；七是民主测评没有通过2/3的不发展；八是没有进行公示的不发展，切实保证了发展党员的质量。去年我校共发展党员850人。其中：教职工党员13人，研究生党员134人，普通本科生党员598人，国防生100人，专科生5人。办理预备党员转正597人。
截止到去年年底，我校共有中共党员3646人，其中：教职工党员总数958人，比上年同期增长1.8%，占全体教职工总数的46.9%；学生党员（含研究生、本科生、国防生）总数为1979人，比上年同期增长2.5%，占在校学生总数的
9.2%。在校学生党员中，研究生党员887人，占在校研究生总数的29.0%；本科生党员1092人，占在校本科生总数的
6.3%，其中国防生党员99人，占在校国防生总数的21.8%。
三、党费的收缴、管理和使用工作
全年收缴党费208771.3元，按50%的比例上缴党费104385.65元，留存104385.65元。留存党费中下拨基层党组织活动经费73385.65元，占留存党费的70.3%。
以上是组织工作公开事项，请大家审议，谢谢。
2011年6月30日
党委组织部
推荐第4篇：组织工作汇报
油车港镇2011年上半年组织工作总结及
下半年工作安排
今年以来，我镇坚持贯彻落实区委九届七次全会议，以庆祝建党90周年为契机，结合创先争优活动，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，创新工作模式，着力创造一批先进典型和特色品牌，使组织工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，为油车港镇经济社会实现又好又快发展提供了坚强的组织保证。
上半年工作总结
重点深化一条主线、突出两件大事、推进三大项目、强化四项建设，创新“五个载体”,整体推进组织工作迈向新台阶。 深化一条主线：深化创先争优活动这一主线，以“承诺”、“亮诺”、“践诺”为重点，在全镇51个支部开展了新一轮的党员先锋承诺活动。通过党员先锋承诺、岗位承诺、实事承诺等不同形式的承诺，展示党员风采。并以党支部为单位，开展了“闪光言行”展评。恒威等4家非公企业党组织率先开展了“发展强”、“党建强”双强争先工作，有效推动了非公企业党建工作，推升了非公企业素质提升。
突出两件大事：一是圆满地完成了村(社区)组织的换届工作。镇党委高度重视换届选举工作，早谋划、早部署，严格程序，同时加大宣传力度，使全镇村级组织换届选举工作在规范、有序、平稳中进行。3月份，我镇16个村完成党组织、纪检组织、村民委、村务监督委员会、经济合作社社管会、社监会的换届工作。本次换届中，共有9名大学生村官，2名非公企业主党员入选村班子，村级班子得到进一步优化。在5月完成了社区党组织、纪检组织、居民委的换届选举工作。二是隆重开展了建党90周年庆祝系列活动。我镇开展了办红色盛典、扬红色激情、唱红色歌曲、读红色书籍、办红色课堂、宣红色誓言、送红色温暖、走红色之路、展红色成就、看红色电影十项主题鲜明的纪念活动。6月初，在天星社区开展镇唱红色歌曲比赛，拉开建党活动序幕，在6月底，我镇隆重举行庆祝中国共产党成立90周年大会，回顾了中国共产党走过的光辉历程，总结我镇过去一年里取得的丰硕成果。会议表彰了10个先进基层党组织，十佳党务工作者，87名优秀共产党员，进行了精彩纷呈的文艺汇演，有效地激发全镇党组织和党员的服务群众的热情。同时，我们对全镇困难党员、五十年以上党龄的220余名老党员、老干部和新居民党员进行了走访慰问，为他们送去党的温暖和关怀。
推进三大重点项目：一是推进区域性党建孵化中心项目建设。探索建立了南北两个“党建孵化中心”, 南为秀洲工业园区油车港分区党建孵化中心（园区内有13家非公企业党组织），以“中心”带支部带企业形式创建党组织；北面为植绒园区党建孵化中心，辐射到北部植绒联合党支部（7家非公企业党支部组成）、形成了我镇党建工作 “双翼齐飞、整体覆盖”的良好局面。建立党建孵化中心工作指导委员会，同时，赋予党组织孵化中心对覆盖区域内“两新”组织党组织的领导权、组织协调权，教育管理权，实行党组织孵化中心、覆盖企业单位、区域内党员三级网格管理。并在每个党组织内指定一名党组织孵化中心书记，并从机关事业单位选派优秀党务工作者担任党建工作指导员，共同处理日常党务工作，把区域内有限的资源进行整合，提升党建工作水平。二是推进“一联三会”制度项目的落实。今年以来，我镇在上级党委的正确领导和大力支持下，在全镇16个行政村建立了“一联三会”制度，并分别下发了《油车港镇”网格化管理、组团式服务”工作实施方案》和《关于深入开展“心系群众党先锋，服务百姓争优秀”的实施方案》。在全镇深入开展“一联三会”制度，并统一制作了联户手册，如合心村的党员梅正祥主动结对生活困难人员，并定期进行走访帮扶，他本人也获得了“区优秀联户党员”称号。三是推进“两新”党组织建设项目实施。我镇加大组建力度，做到成熟一个、组建一个，巩固一个、带动一批。对有3名以上正式党员的,及时组建好党组织;对有党员但不具备单建党组织条件的,按照“地域相邻、行业相近、方便工作”的原则,建立联合党组织；对于没有党员的,选派了党建工作指导员或联系员，加强“两新”组织的党建工作。
强化四项建设：一是强化党员干部队伍建设。坚持把党员的整体素质作为党建工作的重点来抓，采取集中培训学、组织参观学、正反典型对照学、心得体会交流学等方法，努力提高党员的政治理论素养。相继举办了有50余名中层干部参加的机关党员干部素质修养讲座；邀请了区纪委副书记叶鹏裕作廉政专题辅导；举办了创先争优活动主题会，镇党委书记陈建祥为全体机关干部作了题为《明确职责 扎实工作 努力争当“画乡先锋”》的报告，邀请了市委党校教导处处长徐连林作创先争优专题辅导，90多名机关中层党员干部参加。通过这一系列的教育培训，进一步增强了党员干部服务基层、服务发展、服务群众的本领。二是扎实抓好各类人才的培育和引进。建立了镇人才办，充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，深入贯彻“聚智秀洲〃精英引领计划和创新团队引育计划”，围绕做大我镇食品、电子商务、农业三大产业板块发展的需要，重点引进培育紧缺人才，上半年共引进人才40多名。三是强化党内民主建设。完善党员首议制，目前，全镇各村已成功地对土地流转、“两新”工程、村内道路建设、村庄整治等50余件重大事项进行党员首议决策，群众对决策结果、实施进度和取得的成效满意率高达97.5％以上。7月初，召开了全镇党务公开大会，聘请了党务、政务公开监督员，并通过问卷调查、座谈会、公开评议、个别走访等多种形式，及时采纳合理化建议和意见，多形式地收集群众反映的热点和难点问题。四是强化基层党组织机制建设。探索建立了党员教育管理“一联双管”模式，“一联”即建立新社区党建联席会议。联席会议成员由镇党委领导、组织委员、组织干事和天星社区党支部及各村党组织书记组成。今年3月，编印了《油车港镇村级制度建设汇编》，切实加强和规范村级组织建设。并坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党组织书记每月例会等多项制度。研究、讨论、安排部署全镇党建工作，明确任务，责任到人，形成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。
创新“五个”载体：一是创新干部服务机制。今年年初开始在全镇机关、村干部中实行“七联”（联村（社区）、联片组、联党员、联困难户、联种养殖大户、联维稳重点户、联企）制度。制定了“群众事务干部代理制度”，主动为孤寡病残、年迈体弱和其他办事不便的群众代办审批手续、证件等事务；开展了“十上门”（科技服务送上门，优抚政策送上门，法律法规送上门，计生宣传送上门，信访知识送上门，涉农补助送上门，致富项目送上门，劳务信息送上门，卫生常识送上门，农村新风送上门）活动为内容的新农村建设帮扶工作；在去年古窦泾党委实行“十岗认领”制的经验和基础上，今年在全镇16个行政村进行全面推广，使全镇党员干部切实做好党建知识的“传播者”、上通下达的“热心人”、奔向小康的“领头雁”、平安村镇的“守夜人”、文明乡村的“督察员”、和谐乡村的“老娘舅”、从而进一步密切党群干群关系，进一步使党员干部的先锋模范作用得到有效发挥。在6份的抗洪抢险和8月初的抗台工作中，每个联村干部都能坚持在第一线，在困难面前切实发挥了一名党员干部应有的作用。二是成立党代表工作室。实行党代表工作常任制，成立党代表工作室，开展党代表接待日活动。采取会议交流讨论、现场视察走访等形式进行丰富多彩的党代表活动，充分发挥党代表的作用。今年以来，先后组织了党代表考察镇广电站、镇生态农业、房地产公司等。并结合庆祝建党90周年活动，组织党代表到南湖纪念馆新馆重温入党誓词。在镇政府半年度工作总结大会上，党代表同时列席会议，提出意见建议。在村班子换届工作中，试水了村级组织换届选举大会“两代表一委员”（人大代表、党代表、政协委员） 全程监督制度。确保村级班子换届依法、有序的进行。三是创新大学生的管理模式。由13名大学生村官组成的宣讲队，2011年上半年共巡回宣讲10多次，宣讲群众800多人次。3月，在村级组织换届中，共有9个大学生村官进入了村班子，其中5人进入村级党组织，3人进入了村民委班子，5人进入村经济合作社。4月，在西湖村建立了省级大学生村官创业实践基地，省、市、区组织部相关领导对其进行了实地调研。并制作了《大学生村官成长足迹》手册，真实记录了大学生村官到村工作的点点滴滴，同时，也展示了大学生村官们勇于承担社会责任，甘于奉献青春年华的精神风貌。四是深化干部绩效管理机制。今年1月下旬，我镇在古窦泾召开了行政村实绩公示工作现场会，全面推行了村干部实绩公示制度。继续深化了镇机关干部绩效卡制度，实行“三卡”管理。进一步完善了以“双述、双评、双公开、双挂钩”为主要内容的“四双”管理新机制。五是推行了企事业党组织书记向镇党委述职工作。今年以来，我镇在村级党组织书记向镇党委述职的基础上，推行了企事业党组织书记向镇党委述职，全镇基层党组织向党委述职上半年党建工作和经济社会发展的情况，有效地推进了全镇的党建工作。
主要存在问题
一是党组织作用有待于进一步发挥，区域性党组织孵化中心网格化建设机制还有待于进一步健全，两新党组织建设有待于进一步提高；二是党员作用发挥有待于进一步加强，一联三会制度开展还有待于进一步深入；三是组织工作管理创新化有待于进一步探索。
下一步工作打算
下半年，油车港镇组织工作将以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，立足实际、突出重点，围绕创先争优活动、两新党建工作、镇党委换届工作、以基层党建引领社会管理创新等，明确目标方向、强化工作举措。着力提高组织工作科学化水平，在把握规律性中积极稳妥有序地推进我镇的组织工作再创新辉煌。
（一）以“七一”讲话为统领，深入开展创先争优活动。
不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，通过公开承诺、履诺、销诺、再承诺；党组织、党员闪光点评议及星级评定等方式，把创先争优活动抓出成效，落到实处，努力形成组织创先进、党员争优秀、群众看得见、发展上水平的生动局面。如农村党组织和党员重点围绕新农村建设，在强化“致富”中创先争优；社区党组织和党员重点围绕“平台搭建”，在强化“服务”中创先争优；以实际行动向十八大献礼。
（二）抓住两个契机，强化党建的基层基础建设
一是以选好党代表为契机，提升党员队伍素质。选准选好党代表，是开好党代会的重要前提和基础。为进一步推动代表推选工作的民主化、科学化和合法化，确保把政治素质高、群众基础好、表率作用优、履职能力强的党员选为党代表。严把代表的素质条件、比例构成、资格审查、产生程序“四关”，坚持党员、群众、组织三个层面有效参与，选取基础条件较好的村，采取“三荐一选”（党员报名自荐、党员群众民主推荐、党组织提名推荐、召开党员大会选举）民主推选党代表。二是以镇党委换届为契机，提高基层党组织的战斗力。紧扣“加速发展、加快转型、富民强镇、创先争优”这一主基调，着力夯实农村基层基础建设，不断深化党的基层组织先进性建设工程，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥基层党组织领导和推动新一轮改革发展的引擎作用，推动发展型党组织建设。8月份全面完成了企事业单位的党组织换届工作。接下去将按照党员人数80人以上建党委的要求，再新建村级党委3个。并通过筹建镇党建研究会进一步提升思想解放的高度，思想越解放，观念就越出新，思维的层次就越深刻，破解党建工作难题的路子也就越宽广。通过建立镇党委组织员制度，进一步加强对全镇党建工作的指导，具体分农村、非公企业、学校、机关事业、两新组织六个片开展对全镇党建工作的指导。
（三）强化“三个抓手”打造基层党建精品
一抓典型示范。全镇按农村、企业、机关、事业、学校、两新组织分别创建基层党建示范点。总结好、提炼好，以点带面、典型引路，充分发挥先进典型的示范带动作用。二抓宣传引导。充分利用报刊、网络等媒体，整合资源，将组织工作情况告诉社会、告知群众。将身边的先进典型，并通过镇报、网络等形式宣传他们的先进事迹，从而深入推进创先争优活动。三抓载体创新。深入探索推动基层党建工作有效开展的方式方法，结合工作实际，积极创新活动载体。如：试行镇党代表公推直选；村党员列席村党组织会议等。
（四）实现四个加强，提升党建工作水平
一是加强阵地建设。新建、改建全镇部分村级活动场所，在各村设立党建宣传栏，结合各村村报开辟党建专栏。二是加强为民服务工作。各村（社区）每周确保2-3名干部按镇机关办公时间正常上班，方便群众前来办事；同时，积极开展为民全程服务代理工作。在各基层党组织，全面推广“十个一”活动经验，按照“每天有一名村干部轮流坐班，每天组织一个村民小组的村民进行集中学习，每周组织一次政治学习，每半月开好一次党小组会议，每月开好一次党支部委员会议，每月召开一次党员大会，每两个月过好一次组织生活，每季度组织党员上好一次党课，每年开好一次班子民主生活会，每年搞好一次党员民主评议”的做法，不断深化基层党组织的建设。三是加强党务公开建设。结合本镇工作实际，不断深化党务公开引领政务、厂务、村务、事务公开，促进全镇经济、社会和谐发展。四是加强关爱工程建设。镇、村二级运用好现有党员关爱基金这个载体，抓好老干部、困难党员关爱工作。
（五）突出五个重点，实现党建工作新局面 一是突出加强“两新”党组织建设。根据8月为“两新”组织党建攻坚月要求，通过单建、联建、挂靠等形式，组建好党组织，通过组织找党员等活动，转接好党员关系，培育一批“发展强、党建强”的非公有制经济组织和“诚信强、党建强”的新社会组织。计划到8月底新建“两新”党组织3家，确保达到3个100%。全面完成“两新”组织党组织的组建任务。为进一步发挥党在新社会组织和非公企业中的政治优势，下一步将拟定建立商会党支部，有效扩大党组织的覆盖面，服务于党员群众，服务于油车港镇的社会发展和经济建设。二是突出党员干部密切联系群众的服务机制。在继续做好农村党员“一联三会”的基础上，广泛开展以“为民、惠民、利民”为主题的各项活动，巩固完善七个平台（党员岗位责任平台、党员结对联户平台、党员示范带动平台、党群连心平台、志愿者服务平台、党员民主听证平台）建设，进一步加强干群关系和为民服务机制。三是突出建好区域性党建孵化中心。按照“区域统筹、集中配置、集约共享”的方式，在每个党组织孵化中心分别建立党员活动中心，作为区域内党员活动的共享服务平台，为区域内的党组织党员提供活动场地。把各项党建工作梳理整合，形成一个有机的整体。四是突出结合社会管理创新，抓好村级后备干部的培养培育。主要是进一步加强镇、村两级便民服务中心建设，发挥镇、村两级干部在社会管理创新工作中的服务群众、服务基层的作用。按照“群众推、干部带、党员引、组织培”的原则，采取与现任干部结对、挂职锻炼等方式，从选拔、培养、使用、管理等环节入手，对村级后备干部进行订单式培养。五是突出加强组工干部自身建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强组工干部自身的使命感、荣誉感、责任感教育，把握组织工作规律，推进党的建设和组织工作改革创新。
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组织工作汇报
2010年，我们紧扣“争先进位、富民强县”主题和“五县”建设目标，狠抓学习型党组织建设和创先争优活动，统筹领导班子、干部队伍、人才队伍、党员队伍建设，在促进县域经济又好又快发展中彰显了组织工作活力。
一、扎实开展“两创建两争当”活动，建设学习型党组织，党员干部思想政治素质进一步提高
我们在全县党员干部中广泛深入地开展“创建学习型党组织、学习型班子，争当学习型干部、学习型党员”活动。一是统筹培训资源，大规模培训干部。以“古莘大讲堂”为平台，邀请专家教授就中央1号文件精神、应急管理、十七届五中全会精神等内容举办科级干部培训会5期，参训4200余人次；流动党校采取定期上门培训和乡村邀请菜单式培训的方式，全年培训科级领导干部xxxx余人次、党员干部xxxx余人次、农村实用人才xxx余人次。二是导学、督学、考学、评学相结合，增强学习效果。年初，结合理论武装要求，由县委组织部和宣传部联合下发文件，明确必学内容、学习重点、目标任务和措施要求，引导党员干部增强学习的主动性和目的性。各级各部门结合工作需求，逐人明确选学内容和个性目标，并把学习列为年度目标任务的一项重要内容，增强学习的强制性和实用性，并采取举办学习专栏、展评学习笔记、演讲竞赛、知识竞赛等灵活多样的形式，督促干部把学习做为一种行为习惯和精神追求。年终，对科级干部进行一次理论测试和法律法规知识考试，结合年度考核，对干部理论学习和学以致用情况进行考核和民主评议，用“红、黄、绿”三种卡片，记录干部学习格次，作为干部使用的重要依据。三是开展解放思想大讨论，形成争先进位的共识共动。在县乡机关扎实开展“争先进位、富民强县”集中教育活动，围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该怎么办”开展大讨论，全县党员干部“横向争第
一、纵向创一流”的进位意识不断增强，形成了抢抓机遇、争先进位、富民强县的共识共动。在全市2010年上半年目标责任考评中综合排名第二。
二、深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍、人才队伍建设进一步加强
一是强化目标责任考核，不断完善“三位一体”目标责任考核体系。坚持统筹经济社会发展目标、领导班子和领导干部职责，统筹目标设置，统筹督查考核，统筹结果运用，互相结合、相互促进。实行督查台账制度和督办警示制度，定期召开目标责任考核“形势分析会”和工作推进会，分别向统计局、经济发展局、园区办、信访局等单位下发了预警卡，促进各级各部门改进作风、全力推进工作。县委对各乡镇工作情况在全委扩大会上进行两次观摩，乡镇党委对村上工作情况每年组织一次观摩，镇、村两级考核结果在县电视台公示，接受群众评判。
二是规范干部选拔任用工作。制定了《xx县科级干部选拔任用工作暂行办法》，对干部选拔任用工作的全过程予以规范，重点完善了干部选任的初始提名办法，做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。基层党组织推荐干部必须召开领导班子会议集体研究后报送相关材料，县级领导和乡镇、部门主要负责人推荐干部要填写署名推荐表。在县乡机构改革中，县委书记樊存弟、组织部长崔希文先后与撤并部门和xx个乡镇所有领导干部逐人谈心、征求意见，逐一征求县级分管领导和乡镇包联领导的意见，做到了公开、公平、公正相统一，个人意愿、组织意图、群众意见相结合，干部的能力、资历、品行与职位相匹配，确保了机构改革工作顺利进行。
三是严格干部管理监督。坚持任前档案审核、廉政计生鉴定等制度，严格任前监督。坚持考察预告、任职公示等制度，自觉接受社会监督。坚持任职试用期、目标责任考核等制度，严格任后监督。完善干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、“一报告两评议”等制度，强化立体监督。2010年在干部选任中，因档案、计生等问题否决提拔使用干部x人，试用期满后考察不合格取消任职x人，对xx名领导干部进行了任期经济责任审计。
四是加强后备干部队伍建设。对后备干部实行滚动管理，每年年度考核推荐一次后备干部，做为非定向推荐提名干部的基本依据，未列入后备干部的不能提拔使用。2010年，确定各类后备干部xxx名，选派xx名有发展潜力的后备干部到信访、创卫等岗位任职锻炼。
五是充分发挥各类人才作用。通过给政策、给任务、给环境、给经费，鼓励支持人才创新、创业、创优，较好地发挥了各级各类人才在富民强县中的示范引导作用。今年，我县各类人才领办农村产业项目和企业xx多个，形成调研报告52篇，创造科技成果xx个，产生经济效益xxxx多万元。
三、深入开展创先争优活动，党建服务经济的层次和水平进一步提升
我们围绕县域经济社会发展“三大三创六做”等重点工作，强势推进创先争优活动。一是建立了创先争优活动责任体系。落实了县委书记“第一责任人”责任，县级党员领导干部的“包联责任”，党委书记“直接责任人”责任，县、乡主管领导的“主管责任”，党支部书记“具体责任人”责任，党委组织员的“组织实施责任”。建立创先争优活动领导小组成员联系点xx个。二是强化宣传，营造氛围。组建了创先争优宣讲团，深入到乡镇、部门、村组、厂矿企业进行巡回辅导，开展宣讲xx场次，编发简报xx余期。在县电视台开设专栏，全方位宣传创先争优活动。三是创新载体，分类指导。在农村党组织开展“升级晋档、科学发展”活动，实现农民增收、农业增效、农村稳定；在机关党组织开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关的“三和谐”建设活动，提高机关党建科学化水平；在社区党组织开展“评星晋级、科学发展”和“认领十岗、争当五员”活动，构建区域化党建格局；“两新”党组织以“建组织、强作用、树形象、做贡献”为载体，不断提高党建工作覆盖面。在非公企业党组织开展了“五个一”（壮大一支党员队伍、建好一个领导班子、落实一个活动场所、建设一批宣传阵地、构建一套工作制度）活动，推进非公企业党建工作创新。四是健全制度，加强督查。建立创先争优活动信息月报制度和督查机制，定期对各党委活动情况进行督促检查，及时发现存在问题，提出整改意见，促进了活动顺利开展。
坚持把农村基层党组织“升级晋档、科学发展”活动作为创先争优的重要载体来抓，通过建强班子、规范管理、服务促进、示范带动，不断提升党建工作服务经济发展的水平。一是强基固本抓班子。坚持抓基层打基础，全面加强基层班子建设和党员教育管理。如期完成远程教育建设任务，切实做好管理、维护、收看工作。建立“农村党员学习日”制度，切实提高基层党员干部素质。对xxx名离任村干部给予每人每年xxx元的生活补贴。对在职村干部每人每月增加xxx元工资性补贴。二是规范管理求实效。大力推行“四议两公开”工作，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”、村党支部“三级双向”承诺、党务村务“双公开”制度。建立督查运行机制、岗位目标责任制和干部实绩公示制，对重大事项决议和实施过程、结果全程公开，扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权。加大村级活动场所建设力度，投资xxx余万元，新建场所xx个，改建xxx个。三是强化服务促增收。把农民增收的目标任务细化量化到农户，逐户建立农民增收帮扶计划，明确增收目标、具体项目和帮扶措施。实行“1234”驻村工作法，发挥驻村干部“五帮一代”作用， 扎实开展下派“三员”、千名县乡干部“包联农户促增收”活动。2010年，全县下派党组织第一书记xx名，党建指导员xx名，经济发展指导员xx名，共帮建班子xx个，帮引项目xxx个，帮办实事xxx件。深入开展“三级双向承诺”、“乡村说事日”活动，全县有xxxx名农村党员向群众承诺事项xxxx件、落实xxxx件，兑现率达到99%。四是严格考评树典型。注重在后备党员干部、党员创业示范户中推荐典型，先后树立了x个创先争优先进集体、xx余名先进个人，县财政拿出xx万元对各类典型进行表彰奖励。
四、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设进一步加强
一是开办组工讲坛，建设学习型机关。建立部机关图书室，购买书籍xxx余册。积极开展业务知识测试、公文写作、演讲（辩论赛）、计算机等技能比武活动，每周一进行干部演讲、全员点评。2010年，共开展读书交流活动三次，干部演讲90余次。在机关形成了“常学习、常换脑、常提高”的学习氛围。二是加强规范化建设，建设效能型机关。坚持以制度管事管人，完善了部机关干部行为准则、信访接待等方面制度41项。建立组工干部选调任用、考核评价机制，通过挂职锻炼、竞争上岗、交流轮岗等方式，使组工干部在实践中积累新经验、增长才干，形成选优、竞争、流动的良好机制。2010年交流轮岗干部8人。三是开展信息调研竞赛，建设创新型机关。开展信息调研评比活动，部机关在各类报刊、杂志、网络发表信息调研文章130余篇，进行专题调研12次，解决实际问题32个，其中干部教育“四学制度”典型经验信息先后被《中国人事报》、《当代陕西》等杂志刊登，成为我县推进学习新型党组织建设的指导性调研。四是实施人文管理，建设和谐型机关。加强各组室之间配合协作，增强部机关内部活力。实行组工干部思想政治素质定期分析制度和部领导同组工干部谈话谈心制度，开展了篮球、羽毛球等六个各具特色的文体活动，进一步活跃组工干部身心，形成了“团结、敬业、奉献”的团队精神。
一年来，我们在工作中取得了一定成绩，但距市委组织部的要求还有一定差距。2011年，我们要认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，围绕服务科学发展主题，突出机构改革、县乡党委换届工作、创先争优活动三个重点，在规范管理、服务农民增收、两新党建、优化人才创业环境、组工文化建设等方面求突破。进一步解放思想、开拓创新、服务发展、狠抓落实，全力推进我县组织工作迈上新的台阶。
推荐第6篇：组织工作汇报
XX 乡党建工作情况汇报
尊敬的杨部长一行：
首先我代表XX 乡党委对杨部长一行的莅临表示热烈欢迎，感谢杨部长一行一直以来对XX 乡工作的关心和帮助，接下来，我就XX 乡党的建设有关方面的工作向各位领导作如下汇报：
一、切实做好村级党组织换届工作。
（一）现有“两委”班子基本情况。全乡四个村一个社区“两委”班子人员除阳河村外全部配齐，共17人，其中岩湾村和惠民社区各5人，新胜村与新红村各3人，阳河村1人，均能正常履职，各村（社区）支部书记知识、年龄结构合理，学历在大专以上2人，高中文化3人，35—40岁4人，50岁以上1人，“两委”班子平均年龄在45岁以下4个，45岁以上1个。总的来看，目前“两委“班子中35岁以下人员偏少，岗位待遇对年轻人缺乏吸引力。
（二）村（社区）换届工作准备情况。通过前期对“两委”班子调查摸底，切实掌握了现任村级班子的实际情况，各村（社区）都建立了详实的档案资料；严格依照农村基层后备干部条件，建立了农村后备干部数据库，目前，全乡共有后备干部14名，每个村最少2名，大都为35岁以下具有高中以上学历的回乡大中专毕业生、退伍军人和本地致富能
人，其中妇女干部4名，占总数的28%；近期，我乡成立了乡级账务审计领导小组，由财政所所长担任组长，抽调乡上精通财务知识的人员对全乡四个村一个社区村级财务进行换届前审计，做到摸清底子，理清帐目，规范管理，并向村民公开，给干部一个清白，还群众一个明白。
二、切实落实党建工作“一把手”责任制。
认真落实党建“一把手”责任制，强化基层党建工作保障。乡党委历来按照“围绕全局抓党建，抓好党建促发展”开展工作。成立了以乡党委书记为组长的党建工作领导小组，领导小组定期对党建工作存在的问题进行研究，并提出解决办法。成立了以纪委书记为组长的乡督查考核办公室，不定期对党建工作推进情况进行督查。乡党委结合实际，制定了村级党建工作考核办法，明确了各党支部的工作职责，明确村（社区）支部书记为党建工作第一责任人，乡党委书记分别与各村（社区）支部书记签订了党建工作目标责任书，切实把党建“一把手”责任制落到实处，推进党建工作有序开展。
三、切实加强党的基层组织建设。
我乡虽无后进党组织，为巩固成果继续深入巩固基层组织建设，按照“五个好”的建设要求，及时查摆各基层组织存在的问题并进行整改；严格党员发展程序，加大对中青年党员的培养力度，截止7月底，我乡新发展党员1人，转正
4人；重视党员干部学习培训，通过落实“三会一课”，充分利用12371党建信息平台和远程教育平台，加强了对党员的教育管理；对于流动党员，我乡建立了流动党员档案，随时掌握流动党员动向，并随时保持联系，通报党建工作信息，要求保持党员先进性；认真贯彻落实“三项制度”、“四议两公开”工作法，提升基层党建工作科学化、制度化水平；落实“党员承诺践诺评诺”制度，各支部根据每个党员的情况，进行了设岗定责，党员向支部汇报所承诺事项的完成情况，各支部通过召开党员会议，对每个党员进行评比，并将评比结果进行公示。
四、切实改进党员干部工作作风。
（一）领导重视，抓好部署。认真贯彻落实中央、市委、县委关于改进工作作风、密切联系服务群众的相关规定，成立了以乡党委书记为组长、党委副书记、人大主席为副组长的“党员干部改进工作作风、密切联系群众”工作领导小组，亲力亲为，率先垂范，切实抓好此项工作。
（二）建章立制，抓好落实。制定了《XX 乡机关干部职工考勤等八个制度》，从日常行为、工作纪律、会议活动、办公设备和公车管理、财务管理、就餐招待、干部问责、干部下基层走访等方面严格要求，以制度管人、管物、管财，切实改进工作作风；进一步完善了《走访、接访、全程代办群众事务制度》，切实帮助群众解决所关心的热点难点问题，
通过为群众办事、为群众服务改进工作作风、密切联系群众。
五、切实抓好对辖区干部的管理培养。
（一）抓好对年轻干部的管理培养。为了提升年轻干部的工作积极性，我乡持续加大对年轻干部的管理培养。制定了切实可行的培养计划和科学管理制度，制定机关干部共性考核指标的同时，制定了年轻干部个性考核指标，帮助年轻干部尽快成长成才。
（二）抓好对村（社区）干部的管理培养。制定了《XX 乡村（社区）干部目标管理考核办法》，将工作开展情况与经济待遇的落实挂钩，调动了村干部的工作积极性；除了我乡自行组织的村（社区）干部培训外，积极选派贫困村（社区）的干部到重庆市参加培训；既注重管理又注重培养。
六、工作中存在的问题
一是在推广党员旁听基层党委会议，党代表列席同级党委有关会议方面存在差距。
二是在推进本单位组织工作创新上有差距。
七、下一步工作打算
一是进一步改进干部工作作风，提升为群众解决实际问题的效率，巩固取得的成果。
二是在提升村级党组织党员干部素质上下功夫，充分发挥他们带领群众增收致富的作用。
三是抓好村级换届选举工作，将此项工作作为下半年工
作的重点来抓。
四是做好推广党员定期评议基层党组织领导班子，党员旁听基层党委会议等制度。
推荐第7篇：组织工作汇报
各位领导，同志们：
首先，我代表县委组织系统全体干部职工向＊＊部长一行来我县检查指导工作，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。今年以来，＊＊县委组织部在＊＊组织部和县委的正确领导下，在各县市委组织部门的关心帮助下，按照＊＊第＊届＊次全委（扩大）会议和＊＊组织工作会议精神，围绕中心，服务大局，坚持组织工作为经济工作服务的指导思想，积极开展了各项工作。下面，就我县组织工作进行简要汇报。
一、基本概况：
＊＊县位于＊＊，全县总面积为＊＊万平方公里，全县现有总人口＊万余人，由维、汉、回、蒙、满、哈萨克等＊＊个民族组成，其中维吾尔族占＊＊％，汉族占＊＊％，其他民族占＊＊％。全县辖＊个镇、＊＊个乡，现有耕地面积＊＊万亩。＊＊年，农牧民人均纯收入＊＊元。全县共有＊＊个党委，＊＊个党总支，＊＊个党支部，党员＊＊人，其中少数民族党员＊＊人，30岁以下党员＊＊人，大专以上文化程度的党员＊＊人。
＊＊县资源丰富，优势突出，具有十分广阔的开发前景。
石油资源－－县境内石油储量超亿吨，年产原油＊＊万吨的＊＊油田就在我县境内。
水土资源－－县境内有＊条河流，年径总流量为＊亿立方米，目前除＊＊已开发利用外，其余的六条河流均待开发。
矿产资源－－主要有玉石、黄金、铜、石棉、煤碳、镍、锌、云母等，目前已探明的＊＊储量为＊＊万吨金属铜。
旅游资源－－＊＊历史悠久，境内自然景观奇异，木孜塔格峰，冰山雪景，还有众多待开发的历史遗迹，民风古朴的维吾尔风情等。
除此之外，还有胡杨、芦苇、香蒲、甘草等植物资源和羚羊、盘羊、马鹿、野牦牛、棕熊、雪鸡等野生动物资源以及丰富的光热资源。
今年，县委根据我县优势资源和当前县内外形势，提出到＊＊年全县国内生产总值比＊＊年翻一番，年均增长达到＊＊%，到＊＊年争取实现国内生产总值比＊＊年翻两番半以上。要实现这个宏伟目标，我们提出今后一个时期的发展思路是以全面建设小康社会为目标，把发展作为第一要务，抓住西部大开发机遇，加快实施市场导向型优势资源转换战略，依托石油开发，加强农牧业、基础设施、科技教育三个基础，抓好龙头企业、能源业、畜牧业、矿产业、旅游业开发和中心城市建设六个重点，坚持走开放性融合型发展特色经济的路子，大力改善投资和生态环境。广大农村作为全面建设小康社会的重点和难点，我县提出的农村经济发展思路是加快农村经济结构战略性调整步伐，拓宽农牧民增收渠道，推动种植业由过去的粮经“二元结构”逐步向草经粮“三元结构”转变，稳定粮食和棉花生产，超常规发展红枣产业，立草为业，草业先行，以草兴牧，大力发展以大畜为主的农区畜牧业，形成以草、枣、牛为支柱产业的农村经济新格局，促进农业增效和农民增收。目前，全县已经种植红枣＊万余亩，今年大部分已经挂果；种植优质人工牧草＊万亩，预计到＊＊年可达＊万亩的规模；累计发放畜牧贴息贷款近＊＊万元，力争到＊＊年全县牛的存栏数达到＊万头，畜牧业收入在农牧民人均纯收入中的比重达到＊0%。
二、组织工作情况：
今年，我县的组织工作紧紧围绕＊＊县改革、发展、稳定的大局，合理统筹，突出重点，狠抓落实，各项工作进展顺利。
（一）干部工作
１、全面贯彻《干部任用条例》，做好干部工作。自《条例》颁布以后，县委常委会和中心组成员对《条例》进行了认真学习。一是树立群众是选人用人主体的观念，做到“三个坚持”，即坚持每年进行一次民主测评干部、考察干部制度，把干部在群众中的评价作为选人用人的基础标准；坚持每年进行一次民主推荐后备干部制度，充分体现民意，建立优秀干部人才库；坚持从民主推荐的后备干部中选拔任用领导干部，确保选拔任用的领导干部个个都是群众公认的好干部。二是树立《条例》是选人用人法规的观念，主要体现在“＊无”、“＊不批”上，即无不经组织考察临时动议的、无违反原则少数人甚至个别人说了算的、无超越权限乱审批的、无乱用职权安插亲朋子女的；不经过民主推荐的不批、虽经推荐但得不到多数群众拥护的不批、不经过组织考察以及考察不合格的不批、不经组织部部务会议把关的不批。三是初步拟定了公开选拔科级领导干部领导小组的建议名单，制定公开选拔的实施方案，选定将进行公开选拔的空缺岗位，将于近期在全县范围内进行公开选拔，促进干部管理工作向纵深发展。＊是在部分条件成熟的单位积极开展竞争上岗工作，县检察院已经完成了内部竞争上岗工作，县计生系统干部竞争上岗正有序进行。五是从组织人事部门抽调＊7名业务骨干组成＊个考察组对全县科级干部和各乡镇领导班子进行届中考察，先召开了考察工作动员大会，并对考察组成员进行了系统培训，从＊月＊＊日全面展开，将于＊月＊日前全部结束。
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2、加强和完善干部档案管理工作。一是开发运用了《＊＊县干部管理系统》软件。6月初，我们组织开发和设计了干部管理自动化软件，建立并开通了＊＊县委组织部干部管理局域网，在全州率先实现了干部档案的微机化管理。这套软件系统具有容量大、查找快、对比性强等特点，是目前windows＊＊系统下较为先进的网络版。它能根据输入的干部任职条件，如年龄、学历、任职时间、基层经历等迅速、准确地查找出符合条件所有人选的基本情况包括人选的照片等个人资料；尤其是系统中的“条件对照”功能，能在以上设定条件的基础上，将被提名的其他人选的姓名输入后，计算机能对照出该人选符合条件和不符合条件的具体条目。目前，该系统已经正式投入使用。二是档案材料的管理逐步规范化、科学化。＊月底，县委组织部专门下发了《关于加强干部档案管理工作的通知》，根据干部工作的需要，设计了《标准化干部简况表》，要求县委组织部管理的干部按统一的表格和项目准确填写所有内容，确保干部档案材料的准确、完整，为此我们专门从县档案局请来专职人员对组织部管理干部的档案材料进行核实和重新归档，今年又先后投入近万元购买了正规化档案盒和打孔机。三是努力做好档案达标升级工作。在＊＊组织部《关于做好干部人事档案达标升级工作的通知》下发后，县委组织部从＊月＊日开始，从各单位抽调了＊＊名政治过硬、工作能力较强的党员干部协助做好档案达标升级工作。目前，全县＊＊＊名科级干部和＊名组织部管理的一般干部的档案材料收集、整理工作已经结束，＊名县级领导干部档案(副本)和其他干部档案材料的收集整理正紧张进行，将在九月底全部结束。＊是通过档案管理，核实完善了各级干部的基本情况，并专门印制了《＊＊县干部名册》，以供领导查阅。
3、加强对干部的管理和监督。一是为了加强管理，最大限度的关心和爱护干部，近日我县根据国务院下发的《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《＊＊乡镇领导干部任期经济责任审计实施办法》，成立了＊＊县领导干部在任期间项目建设审批和国有、集体资产经营管理工作领导小组，制定出台了《关于进一步加强和改进领导班子思想作风建设的实施意见》、《＊＊县领导干部监督管理联席会议制度》、《＊＊县领导干部任期经济责任审计工作的意见》、《＊＊县领导干部任期经济责任审计联系会议制度》、《＊＊县经济责任审计联系会议规程》、《关于建立领导干部在任期间项目建设审批和资产管理制度的意见》、《关于对中小项目实行项目建设审批的制度》和《关于对国有集体资产和土地的承包经营管理实行审核备案的制度》等，加强对领导干部的监督管理，从源头上预防和治理职务犯罪。认真落实干部谈话、诫勉、函询、经济责任审计工作；建立了党政领导干部年度述职、述廉制度，重点加强对党政“一把手”以及执法执纪和掌管人、财、物等关键部门、关键岗位干部的监督。二是严格请销假制度。针对以前工作中存在的个别干部外出不请假、销假或者代替请假、事后请假等不良现象，县委组织部重新设计了干部外出申请表，在内容和形式上进行了规范，严格规定了请销假程序和纪律；按照程序规定，所有科级干部外出必须事先经组织部长审查同意，再由县分管领导签字（各乡镇党政一把手须经县委书记或县长签字）同意后报县委组织部备案。
4、着眼长远，做好后备干部的推荐选拔工作。一是做好副县级后备干部的民主推荐和考察工作。根据＊＊县干部大会民主推荐结果，县委组织部对＊名副县级后备干部进行了认真考察，把考察情况及时上报＊＊组织部。二是做好科级后备干部的培养和选拔工作。县委组织部于４月份专门向全县下发了《关于抓紧做好培养选拔科级后备干部的实施意见》，对全县各单位上报的科级后备干部进行逐一审查和考核，特别是对个别单位上报的后备干部中年龄偏大、学历偏低、超额选配等不合格的全部退回重报，最终确定了＊名干部被列入后备人才库，把后备干部纳入计算机系统，实行动态管理，特别对30岁以下的年轻干部加强了培养，年底县委组织部将选派一批30岁以下的年轻干部下基层挂职锻炼。三是于今年6月份制定出台了《＊＊县个人向组织推荐干部的暂行规定》，明确了个人向组织推荐干部的程序、方法等，进一步规范了干部推荐工作。
5、认真做好知识分子工作。一是完善《＊＊县选拔管理专业技术拔尖人才暂行办法》，针对＊＊年出台的《暂行办法》中的一些不适应当前经济和社会发展的条款进行修定和完善。二是对＊＊县人才领导小组成员进行了调整，起草了《关于推荐专业技术拔尖人才的意见》，并经县委常委会讨论后以下发执行。
6、发挥老干部作用，做好老干部工作。一是县委组织部下发了《关于进一步做好离退休干部工作的通知》，明确了工作要求，对离退休干部工作进一步规范，并将离退休党员干部管理工作纳入《党建目标管理责任书》。二是切实做好“三老”人员调查、摸底和优抚工作。根据各乡镇党委上报的关于享受“三老”人员待遇的报告，今年县委组织部组成了专门的调查小组按照有关政策，对各乡镇上报的＊名预查对象进行调查、摸底，现已把其中符合条件的＊名同志确定为“三老”人员，落实了相关待遇。三是全力做好＊＊第十一届老年运动会筹备工作。在接到＊＊文件通知后，我县于6月3日召开县委常委会对运动会筹备工作进行了安排部署，成立了由县长任组长的领导小组，及时成立了由组织部牵头的运动会组委会，划拔＊＊万元专项经费修建了老年人运动场，包括门球场、地掷球场等运动项目场所。目前，运动会的各项筹备工作已基本准备就序，我们有信心也有决心承办好＊＊老年人运动会。
（二）干部培训工作
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教片，扩大了宣传教育覆盖面。目前，县党校远程教育网络也正逐步实施，有望于年底正式启用。
（1）信息调研
１、建立信息员队伍网络。一是县委组织部于５月份成立了信息调研室，调配了专职信息员，配齐了电话、电脑、传真机，开通了互联网络；在全县各乡镇、县直各单位确定了96名专（兼）职信息员，还专门邀请＊＊组织部副部长＊＊、调研室主任＊＊二位同志为党建信息员开办了培训班，使党建信息员队伍整体素质有了明显提高；二是加强信息员的管理，建立了《信息调研岗位责任制》、《信息采用情况定期通报制度》、《信息员经验交流会制度》、《信息员跟班学习制度》等各项制度，并把基层信息员纳入后备干部管理。目前，已上报各类信息＊篇，其中被＊＊党委组织部采用＊篇，被＊＊组织部采用＊＊篇。
２、创办信息交流刊物。于＊月中旬创办了《＊＊党建》和《学习交流》两份刊物，《＊＊党建》主要是收集各乡镇、各单位上报的有一定学习宣传价值的信息，《学习交流》主要是刊登领导干部撰写的有一定深度的理论文章或调研文稿。目前，《＊＊党建》已编发了＊期，《学习交流》编发了＊＊期。
３、出版了《＊＊党建调研文集》。为充分挖掘我县理论创新成果，在全县大兴学习调研之风，不断把“三个代表”重要思想的学习实践活动引向深入。今年六月，县委组织部在全县广泛开展了“迎＊一”有奖征文活动，共收集各类党建论文70余篇，经评审委员会认真评审，选出＊＊篇有一定理论深度和实际指导价值的论文汇编成《＊＊党建调研文集》，共＊余万字。目前，全县各级党组织积极征订《＊＊党建调研文集》近千册，一股查实情、说实话、办实事、求实效的调查研究之风正在全县迅速兴起。
４、开通了“＊＊党建”网站。为了加大＊＊对外宣传力度，加强与各兄弟县市的学习交流，＊一前夕，县委组织部组织筹建了＊＊党建网站，作为＊＊组织系统第一家、＊＊县级第二家党建网站，＊＊党建网站在＊一前夕开通，得到了＊＊常委、组织部长＊＊同志的大力支持，并亲自为网站的开通写了寄语，县委书记＊＊同志也为网站开通致贺辞。目前，网站专门有人维护和管理，网站内容每天都能更新，区内外重大事件、新闻和＊＊工作动态都能及时在网站刊发，累计访客达＊多人次，已经成为＊＊各族干部群众了解县内外动态，学习外地先进经验的一个必不可少的窗口。
（五）组织部门自身建设
１、切实加强政治理论学习，努力提高组工干部整体素质。一是从今年＊月份开始，县委组织部把每周二晚上定为组工干部集中夜读学习时间，每周三下午为业务学习时间，制定了严格的考勤考核制度。二是不断丰富学习内容，并注重学习效果的落实。把政策理论、WTO知识、组工业务、法律、“双语”以及调整产业结构等作为学习的重要内容，以不断促进组工干部知识的更新。今年，我们还多方筹集学习资料，组织全体组工干部学习刘振邦教授考察＊＊时的讲话和刘光溪教授在河北沧州的学术报告等前沿性的理论材料和光碟，不断拓宽组工干部知识面，为培养复合型组工干部打下了基础。
２、积极开展“岗位练兵”活动。一是实行轮岗定责，根据工作分工把组织部分成了＊个科室，明确了各项工作制度，进一步调动了干部工作积极性和主动性，增强了干部的责任心和事业心。二是每个人都制定了操作性较强的岗位练兵措施。三是建立了组工干部轮流授课制度，要求组工干部结合各自工作实际利用周二夜读的时间对全体组工干部讲课，从部领导开始，每人两小时，主要讲解各自业务工作，一方面使组工干部本人在逻辑思维、语言组织、理清工作思路等方面得到了锻炼，另一方面也使其它组工干部了解自己职责以外的工作，拓宽了知识面，开阔了视野。＊是确定每周五上午为组工干部例会时间，要求每名组工干部汇报一周工作情况，谈下周工作计划和设想，在督促干部爱岗敬业的同时，也让部领导从宏观上掌握了各项工作的进展情况和每个干部的实际表现。五是坚持全员写信息制度，对每名干部明确了信息报送和调研任务，制定了《县委组织部信息调研奖惩制度》、《县委组织部干部考勤考核制度》，实行双稿酬，有效调动了组工干部工作积极性和主观能动性。
３、开展以“内强素质、外塑形象”为主要内容的争先创优活动。一是制定出台了《关于围绕创新＊＊发展环境进一步做好组织工作的实施意见》，对组织部门在创新发展环境中的职责、要求进行了明确。二是为每位组工干部制作了胸卡，实现佩证上岗，树立组工干部的良好形象。三是加强对组工干部遵守作息制度的管理。县委组织部在给部内干部严格考勤的同时，制作了县委组织部干部考勤、出勤情况公示板，坚持每天翻牌制度，向其它部门和干部群众标明自己的去向。＊是通过党建网站和社会公开承诺，公布组织系统各项工作办事程序、方法、要求、注意事项等，增加工作透明度，自觉接受社会和群众监督。
三、基层组织建设工作情况
按照＊＊下发的《关于做好＊＊年基层组织建设工作的意见》，结合＊＊工作实际，制定下发了《＊＊县关于做好＊＊年基层组织建设工作的实施意见》，对今年的基层组织建设工作进行了安排部署。
（一）乡镇干部住乡和部门包乡住村工作
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nbsp; 根据＊＊文件安排和＊＊县实际，我县北三乡实行干部全部住乡；南五乡实行＊%的干部住乡；＊＊镇因为属于城镇，执行领导干部带班、干部值班制度，属于村级建制的镇菜队由镇党委派副科级以上领导干部轮流住村的工作机制。按照＊＊要求，乡镇干部住乡和部门包乡住村工作一定五年不变，＊＊县根据这个总体要求，考虑各乡村的实际情况，结合县直各单位的工作特点，对全县＊＊个行政村和＊个自然村安排了＊个县直部门包乡住村。在这项工作中，乡镇干部有＊＊人开展了住乡住村，县直机关有＊＊名干部开展了包乡住村。自去年以来，为合理解决好住乡住村干部的食宿问题，全县共投入资金＊＊万元，其中乡镇投入＊＊万元，县直部门投入＊＊万元。
1、健全领导机构，完善各项制度。一是根据县委主要领导干部的变动情况，及时调整了全县干部住乡住村工作领导小组。二是在去年已经建立的各项制度的基础上，根据工作发展需要建立健全各项制度。
2、抓学习培训，促作风转变。在干部住乡住村工作期间，各乡镇和包乡住村单位把“三个代表”经常性学习与干部住乡住村工作结合起来，把系统学习党的十六大精神、胡锦涛总书记西柏坡重要讲话与郑培民等先进典型结合起来，转变了思想，改变了作风。主要体现在各族住乡住村干部认真落实“＊个联系”工作制度，即每名住村干部联系＊名村干部、＊户富裕户、＊户贫困户和＊名“三老”人员，以实际行动树立了良好的干部形象。
3、结合农村实际，大办实事好事。住乡住村工作中，＊县包联单位及全县广大基层干部解民困、帮民富，结合当地实际，立足村情，为农牧民群众大办实事好事，以实际行动实践“三个代表”，真正做到了“帮民不挠民，致富不添负”。＊＊统战部包乡住村工作组在＊＊乡＊＊村工作期间，积极参该村的农业生产和防洪工作。在得知包联村学校校舍建设的困难后，计划为该校操场上铺一段＊00平方米的水泥地平和打一口水质好的深井，以解决师生用水难问题。工作组成员还积极捐资助学，对本村3名贫困生进行包联，一直到中学毕业。＊计委、妇联、民政局、交通局、电力公司等包乡住村单位也分别结合本单位工作特点和包联乡村的实际，积极为包联乡村出主意想办法，有钱出钱，有物出物，有项目出项目，帮助基层单位解决了一些事关农牧民生产生活的实际困难。
4、全力以赴，做好“非典”防控工作。在今年防控“非典”工作中，＊县部门既是包乡住村工作队，又是防控“非典”工作队，深入到各家各户认真开展“非典”宣传和防控工作。仅包乡住村干部印制、分发防控“非典”宣传手册＊余份，宣传材料＊余份，张贴宣传画近千份，制作黑板报＊余期；配合各乡镇采取填表普查、电话抽查、挨家逐户上门登记核对等办法进行拉网式排查，共排查出外地来且人员＊人，返乡人员67人，进行留观隔离＊＊人。全县基层党组织在“非典”期间举办培训班＊0余期，共计培训＊＊余人次，为确保我县无“非典”疫情提供了必要的保障。
5、采取“五扶”措施，认真实施“百千万”帮扶工程。一是扶志。针对少数贫困户的等靠要思想，引导他们不要自暴自弃，树立信心，克服困难，正确对待帮扶，不断增强自我发展能力，靠自己的辛勤劳动摆脱贫困。二是扶智。收集整理一批科普读物和农业实用技术，特别是将刘振邦教授的《当代农业结构调整趋势及推进农业现代化》印刷成科普宣传手册，及时发放到农牧民手中，帮助贫困户理清思路，明确致富方向。三是扶技。各乡镇（场）、县直部门单位注重收集科学种植和养殖等方面的书籍，在全县广泛开展了“送书进村入农户”活动，确保每户贫困户都有＊本以上科技图书，并通过专人指导，使各族贫困户掌握＊－＊门农村实用技术。＊是扶资。一改过去送钱送物、送日常生活用品的传统做法，将筹集到的扶贫资金一方面用来购买母畜、农机农具等具有“造血”功能的实物送进贫困户手中；另一方面资助贫困户确定脱贫致富的小型发展项目，强化贫困人口的自身造血功能。五是扶劳。包乡住村单位和各乡镇在对缺少劳动力的贫困户组织人力、机械帮助搞好生产的同时，还开展了党员联系贫困户活动，在农忙时节帮助贫困户抢收抢种，取得了良好的扶贫效果。据统计，全县在实施“百千万”帮扶工程中，共包联贫困户＊＊户＊＊人，为贫困户捐款＊＊万元，协调生产资金＊＊万元，协调扶贫物资折合人民币约＊＊万元。
（二）发展壮大村级集体经济
为尽快解决“有钱办事”问题，县委组织部于今年3月初组织人员到＊＊地区部分县市进行实地考察，并在今年的组织工作会议上就如何发展壮大集体经济做出了安排。6月3日，县委常委会表决通过了＊＊县《关于发展壮大农村集体经济的意见》，现已组织全面实施。全县在发展壮大乡村集体经济工作上，一是成立了专项工作领导小组。组长由县委书记担任，具体工作由县委组织部和基层办负责抓，县直各单位及各乡镇场配合抓。二是明确了工作目标和思路。结合＊＊发展壮大农村集体经济的总体目标，＊＊县也确定了本县发展壮大农村集体经济的总体目标，并在利用优势资源、因地制宜等方面明确了发展思路。三是制定出台优惠政策，建立奖惩机制。比如按照有关政策，允许乡村集体划拨一定数量的国有土地，由集体经营；在＊＊土地利用总体规划定的可垦区域内进行土地综合开发，从受益年份起五年内可免缴土地使用费；到＊＊年，县财政每年安排＊万元资金作为全县发展壮大集体经济的贷款贴息；在税收、
驻村干部选村”的“双向”选择工作机制，进一步调动驻村干部的工作积极性，推动农村各项工作的开展；六是加大农村干部的培养力度，切实加强乡村领导班子建设，仅今年以来，全县就调整村支部书记9名，村委会主任＊名，支部副书记、村委会副主任＊名，村级组织战斗力、凝聚力、号召力明显增强，同时确定了村级后备干部＊名。
（2）切实抓好基层党建工作
一是在全县各级党员干部中开展以带头致富、带领致富，争创一流党建水平、争创一流工作业绩以及服务经济、服务基层、服务群众的“双带、双争、三服务”活动，“双带”活动主要是在农村党员中开展，“双争”活动主要是在企业党员中开展，“三服务”活动主要是在机关党员中开展。为开展好此项活动，县委组织部专门制定了实施方案，此项工作正有序进行；二是制定下发了《关于加强社区党建工作的安排意见》，不断探索街道社区党建工作新路子。三是根据＊＊年年初县委与各基层党委(党总支)签订的《党建目标管理责任书》，县委组织部在对各个党委、党总支的执行情况进行检查评比后进行了兑现。同时根据执行过程中暴露出来的问题，针对农牧区党建、机关事业单位党建、企业党建、社区党建、国有牧场党建的特点，增删了部分内容，使＊年《党建目标管理责任书》更具合理性和可操作性。＊是顺利完成农牧区村干部考核工作。根据＊＊县《关于在农牧区村干部中实行年度考核的实施意见》的要求，县委组织部从＊月上旬开始对全县农牧区＊名村干部按照优秀、称职、不称职的等次进行了考核，凡是考核为优秀等次的村干部在离职被评为“三老”人员后，将在每月的生活补助费中增加＊元，多次评优多次递增，有效调动了广大村干部的工作积极性。五是加强了党费收缴和管理工作，在各基层党组织推行了党费收缴公示制度。六是积极做好庆“七一”先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者表彰工作，对全县＊＊个先进基层党组织，＊名优秀党务工作者，＊名优秀共产党员进行了表彰。＊是举办了学习新《党章》和贯彻落实《干部任用条例》知识竞赛，全县＊个基层党委（党总支）参加了竞赛。八是组织召开了党建论文交流会，从各基层党组织征集党建论文，包括县级领导撰写的论文，共计70余篇，经评审委员会的严格评审，最终选出一二三等奖和组织奖，并在“七一”前夕召开了优秀论文交流会。
四、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮情况
根据中央的部署和＊＊党委的通知精神，为迅速在全县兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，＊＊县委高度重视，把此项工作作为当前和今后一个时期一项政治任务摆上了重要议事日程。＊月＊日，县委召开常委（扩大）会议，及时传达学习了《中国共产党中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，并就我县兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮进行了安排。＊月＊日，组织全县所有副县级以上干部和各乡镇场、县直机关、企事业单位负责人在县党校举办了“三个代表”重要思想专题辅导班。7月＊日－＊日，县委中心组利用3天时间进行集中封闭式学习，重点选读了《胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《“三个代表”重要思想学习纲要》主要内容以及＊＊相关文件精神，通过学习中心组成员都结合各自思想和工作实际，写出了3000字以上的体会文章，在学习期间进行了讨论交流，县委组织部也把部分优秀文章刊发在了＊＊党建网站上，供基层单位学习。＊月＊日，我县召开了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮动员大会，制定了《中国共产党＊＊县委员会关于在全县兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的安排意见》，县委组织部也针对本部门工作特点制定了详细的活动方案，特别是积极在县委组织部、基层办、老干局、党校，县人事劳动和社会保障局广泛开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，还把学教活动延伸到各基层党委，力求管理干部和人事工作的部门先学一步，学深一步。目前，组织系统学习教育活动的实施方案正在修订和完善当中，待＊＊组织部批准后下发实施，尽管＊＊组织部安排县级学教活动从＊月＊日开始，但我们已经收集了相关学习内容，组织学教对象学习了部分重点篇目，撰写了读书笔记和心得体会。在学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动中，我县从＊月＊日起在县电视台开设了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮专题栏目，坚持每天播出动态新闻、先进事迹、标语口号等，利用调频广播每天坚持两次（维汉各一次）播发新闻；在各乡镇，坚持每天早中晚三个时段向农牧民播放学习贯彻“三个代表”的动态新闻和相关内容。从＊月＊日起，我们还在＊＊党建网站上开设了《＊＊县兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮宣传专栏》，现已经有＊余名副科级以上干部向网站投稿，全县形成了人人学习“三个代表”、实践“三个代表”的浓厚氛围。
为了通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，使全县各族党员、干部对其理论精髓、精神实质和深刻内涵有新的认识，全县各级党组织一方面抓好理论学习，一方面坚持做好各项整改措施的制定完善工作，为民大办实事好事，以实际行动检验学习效果。据统计，从7月份至今的两个月以来，全县各级干部结对帮扶贫困户＊户，贫困人口＊人，为贫困人口捐款＊＊余元，捐赠衣物＊余件，修复水利设施＊座，清淤渠道＊公里，协调农业生产物资折合人民币＊＊万余元，帮助解决生产贷款＊万元，帮助协调优质牧草种子＊公斤，联系瓜果销售＊＊公斤，资助贫困学生＊名，协调农业用水灌溉土地＊余亩，特别是正当我县棉花田间管理处于关键时期，＊＊第二分水枢纽因洪水严重毁坏，农区各乡特别是北三乡农业用水尤为紧张的情况下，广大干部职工夜以继日地守护在各个水渠段，确保渠道畅通，以实际行动转变了工作作风，密切了干群
关系，赢得了农牧民群众的极大好评。
各位领导，今年＊＊县委组织部在＊＊组织部的正确指导下，在各兄弟县市的热心帮助下，虽然做了一些工作，但离＊＊组织部的要求，和其它兄弟县市相比，我们还有很大的差距，我们决心在以后的工作中，虚心学习，扎实工作，锐意进取，把＊＊县委组织部的各项工作提高到一个新水平。
推荐第8篇：组织工作汇报
各位领导，同志们：
首先，我代表县委组织系统全体干部职工向＊＊部长一行来我县检查指导工作，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。今年以来，＊＊县委组织部在＊＊组织部和县委的正确领导下，在各县市委组织部门的关心帮助下，按照＊＊第＊届＊次全委（扩大）会议和＊＊组织工作会议精神，围绕中心，服务大局，坚持组织工作为经济工作服务的指导
思想，积极开展了各项工作。下面，就我县组织工作进行简要汇报。
一、基本概况：
＊＊县位于＊＊，全县总面积为＊＊万平方公里，全县现有总人口＊万余人，由维、汉、回、蒙、满、哈萨克等＊＊个民族组成，其中维吾尔族占＊＊％，汉族占＊＊％，其他民族占＊＊％。全县辖＊个镇、＊＊个乡，现有耕地面积＊＊万亩。＊＊年，农牧民人均纯收入＊＊元。全县共有＊＊个党委，＊＊个党总支，＊＊个党支部，党员＊＊人，其中少数民族党员＊＊人，30岁以下党员＊＊人，大专以上文化程度的党员＊＊人。
＊＊县资源丰富，优势突出，具有十分广阔的开发前景。
石油资源－－县境内石油储量超亿吨，年产原油＊＊万吨的＊＊油田就在我县境内。
水土资源－－县境内有＊条河流，年径总流量为＊亿立方米，目前除＊＊已开发利用外，其余的六条河流均待开发。
矿产资源－－主要有玉石、黄金、铜、石棉、煤碳、镍、锌、云母等，目前已探明的＊＊储量为＊＊万吨金属铜。
旅游资源－－＊＊历史悠久，境内自然景观奇异，木孜塔格峰，冰山雪景，还有众多待开发的历史遗迹，民风古朴的维吾尔风情等。
除此之外，还有胡杨、芦苇、香蒲、甘草等植物资源和羚羊、盘羊、马鹿、野牦牛、棕熊、雪鸡等野生动物资源以及丰富的光热资源。
今年，县委根据我县优势资源和当前县内外形势，提出到＊＊年全县国内生产总值比＊＊年翻一番，年均增长达到＊＊，到＊＊年争取实现国内生产总值比＊＊年翻两番半以上。要实现这个宏伟目标，我们提出今后一个时期的发展思路是以全面建设小康社会为目标，把发展作为第一要务，抓住西部大开发机遇，加快实施市场导向型优势资源转换战略，依托石油开发，加强农牧业、基础设施、科技教育三个基础，抓好龙头企业、能源业、畜牧业、矿产业、旅游业开发和中心城市建设六个重点，坚持走开放性融合型发展特色经济的路子，大力改善投资和生态环境。广大农村作为全面建设小康社会的重点和难点，我县提出的农村经济发展思路是加快农村经济结构战略性调整步伐，拓宽农牧民增收渠道，推动种植业由过去的粮经“二元结构”逐步向草经粮“三元结构”转变，稳定粮食和棉花生产，超常规发展红枣产业，立草为业，草业先行，以草兴牧，大力发展以大畜为主的农区畜牧业，形成以草、枣、牛为支柱产业的农村经济新格局，促进农业增效和农民增收。目前，全县已经种植红枣＊万余亩，今年大部分已经挂果；种植优质人工牧草＊万亩，预计到＊＊年可达＊万亩的规模；累计发放畜牧贴息贷款近＊＊万元，力争到＊＊年全县牛的存栏数达到＊万头，畜牧业收入在农牧民人均纯收入中的比重达到＊0。
二、组织工作情况：
今年，我县的组织工作紧紧围绕＊＊县改革、发展、稳定的大局，合理统筹，突出重点，狠抓落实，各项工作进展顺利。
（一）干部工作
１、全面贯彻《干部任用条例》，做好干部工作。自《条例》颁布以后，县委常委会和中心组成员对《条例》进行了认真学习。一是树立群众是选人用人主体的观念，做到“三个坚持”，即坚持每年进行一次民主测评干部、考察干部制度，把干部在群众中的评价作为选人用人的基础标准；坚持每年进行一次民主推荐后备干部制度，充分体现民意，建立优秀干部人才库；坚持从民主推荐的后备干部中选拔任用领导干部，确保选拔任用的领导干部个个都是群众公认的好干部。二是树立《条例》是选人用人法规的观念，主要体现在“＊无”、“＊不批”上，即无不经组织考察临时动议的、无违反原则少数人甚至个别人说了算的、无超越权限乱审批的、无乱用职权安插亲朋子女的；不经过民主推荐的不批、虽经推荐但得不到多数群众拥护的不批、不经过组织考察以及考察不合格的不批、不经组织部部务会议把关的不批。三是初步拟定了公开选拔科级领导干部领导小组的建议名单，制定公开选拔的实施方案，选定将进行公开选拔的空缺岗位，将于近期在全县范围内进行公开选拔，促进干部管理工作向纵深发展。＊是在部分条件成熟的单位积极开展竞争上岗工作，县检察院已经完成了内部竞争上岗工作，县计生系统干部竞争上岗正有序进行。五是从组织人事部门抽调＊7名业务骨干组成＊个考察组对全县科级干部和各乡镇领导班子进行届中考察，先召开了考察工作动员大会，并对考察组成员进行了系统培训，从＊月＊＊日全面展开，将于＊月＊日前全部结束。
2、加强和完善干部档案管理工作。一是开发运用了《＊＊县干部管理系统》软件。6月初，我们组织开发和设计了干部管理自动化软件，建立并开
通了＊＊县委组织部干部管理局域网，在全州率先实现了干部档案的微机化管理。这套软件系统具有容量大、查找快、对比性强等特点，是目前windows＊＊系统下较为先进的网络版。它能根据输入的干部任职条件，如年龄、学历、任职时间、基层经历等迅速、准确地查找出符合条件所有人选的基本情况包括人选的照片等个人资料；尤其是系统中的“条件对照”功能，
能在以上设定条件的基础上，将被提名的其他人选的姓名输入后，计算机能对照出该人选符合条件和不符合条件的具体条目。目前，该系统已经正式投入使用。二是档案材料的管理逐步规范化、科学化。＊月底，县委组织部专门下发了《关于加强干部档案管理工作的通知》，根据干部工作的需要，设计了《标准化干部简况表》，要求县委组织部管理的干部按统一的表格和项目准确填写所有内容，确保干部档案材料的准确、完整，为此我们专门从县档案局请来专职人员对组织部管理干部的档案材料进行核实和重新归档，今年又先后投入近万元购买了正规化档案盒和打孔机。三是努力做好档案达标升级工作。在＊＊组织部《关于做好干部人事档案达标升级工作的通知》下发后，县委组织部从＊月＊日开始，从各单位抽调了＊＊名政治过硬、工作能力较强的党员干部协助做好档案达标升级工作。目前，全县＊＊＊名科级干部和＊名组织部管理的一般干部的档案材料收集、整理工作已经结束，＊名县级领导干部档案(副本)和其他干部档案材料的收集整理正紧张进行，将在九月底全部结束。＊是通过档案管理，核实完善了各级干部的基本情况，并专门印制了《＊＊县干部名册》，以供领导查阅。
3、加强对干部的管理和监督。一是为了加强管理，最大限度的关心和爱护干部，近日我县根据国务院下发的《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《＊＊乡镇领导干部任期经济责任审计实施办法》，成立了＊＊县领导干部在任期间项目建设审批和国有、集体资产经营管理工作领导小组，制定出台了《关于进一步加强和改进领导班子思想作风建设的实施意见》、《＊＊县领导干部监督管理联席会议制度》、《＊＊县领导干部任期经济责任审计工作的意见》、《＊＊县领导干部任期经济责任审计联系会议制度》、《＊＊县经济责任审计联系会议规程》、《关于建立领导干部在任期间项目建设审批和资产管理制度的意见》、《关于对中小项目实行项目建设审批的制度》和《关于对国有集体资产和土地的承包经营管理实行审核备案的制度》等，加强对领导干部的监督管理，从源头上预防和治理职务犯罪。认真落实干部谈话、诫勉、函询、经济责任审计工作；建立了党政领导干部年度述职、述廉制度，重点加强对党政“一把手”以及执法执纪和掌管人、财、物等关键部门、关键岗位干部的监督。二是严格请销假制度。针对以前工作中存在的个别干部外出不请假、销假或者代替请假、事后请假等不良现象，县委组织部重新设计了干部外出申请表，在内容和形式上进行了规范，严格规定了请销假程序和纪律；按照程序规定，所有科级干部外出必须事先经组织部长审查同意，再由县分管领导签字（各乡镇党政一把手须经县委书记或县长签字）同意后报县委组织部备案。
4、着眼长远，做好后备干部的推荐选拔工作。一是做好副县级后备干部的民主推荐和考察工作。根据＊＊县干部大会民主推荐结果，县委组织部对＊名副县级后备干部进行了认真考察，把考察情况及时上报＊＊组织部。二是做好科级后备干部的培养和选拔工作。县委组织部于４月份专门向全县下发了《关于抓紧做好培养选拔科级后备干部的实施意见》，对全县各单位上报的科级后备干部进行逐一审查和考核，特别是对个别单位上报的后备干部中年龄偏大、学历偏低、超额选配等不合格的全部退回重报，最终确定了＊名干部被列入后备人才库，把后备干部纳入计算机系统，实行动态管理，特别对30岁以下的年轻干部加强了培养，年底县委组织部将选派一批30岁以下的年轻干部下基层挂职锻炼。三是于今年6月份制定出台了《＊＊县个人向组织推荐干部的暂行规定》，明确了个人向组织推荐干部的程序、方法等，进一步规范了干部推荐工作。
5、认真做好知识分子工作。一是完善《＊＊县选拔管理专业技术拔尖人才暂行办法》，针对＊＊年出台的《暂行办法》中的一些不适应当前经济和社会发展的条款进行修定和完善。二是对＊＊县人才领导小组成员进行了调整，起草了《关于推荐专业技术拔尖人才的意见》，并经县委常委会讨论后以下发执行。
6、发挥老干部作用，做好老干部工作。一是县委组织部下发了《关于进一步做好离退休干部工作的通知》，明确了工作要求，对离退休干部工作进一步规范，并将离退休党员干部管理工作纳入《党建目标管理责任书》。二是切实做好“三老”人员调查、摸底和优抚工作。根据各乡镇党委上报的关于享受“三老”人员待遇的报告，今年县委组织部组成了专门的调查小组按照有关政策，对各乡镇上报的＊名预查对象进行调查、摸底，现已把其中符合条件的＊名同志确定为“三老”人员，落实了相关待遇。三是全力做好＊＊第十一届老年运动会筹备工作。在接到＊＊文件通知后，我县于6月3日召开县委常委会对运动会筹备工作进行了安排部署，成立了由县长任组长的领导小组，及时成立了由组织部牵头的运动会组委会，划拔＊＊万元专项经费修建了老年人运动场，包括门球场、地掷球场等运动项目场所。目前，运动会的各项筹备工作已基本准备就序，我们有信心也有决心承办好＊＊老年人运动会。
（二）干部培训工作
１、认真做好十六大精神和《干部任用条例》的学习培训工作。一是今年＊月＊＊日至＊月＊日，我县针对村党支部书记、村委会主任学习贯彻十六大精神，在县党校举办了＊期专题培训班，各乡镇也按照统一的教学课程对各村“两委”班子成员进行了集中培训；＊月＊日开始县党校又利用一周的时间对＊＊名入党积极分子进行了党的基本理论、十六大报告、新党章及相关内容的培训，加上去年底举办的科级干部和机关干部十六大精神培训，我县完成了所有党员干部包括村“两委”班子成员在内的干部轮训工作。二是为切实加强十六大精神和《干部任用条例》的宣传工作。我县在县广播电视台开办了学习贯彻十六大精神和《干部任用条例》的专题栏目，各单位也通过宣传栏、黑板报、宣传标语等形式加大宣传力度，积极撰写心得体会和理论文章，使党的十六大精神在＊＊大地落地、生根、开花、结果。三是自《干部任用条例》颁布以来，我县先后对县级干部、科级干部和一般干部进行了统一考试，今年我们又对各乡镇、单位干部学《条例》情况进行了督促检查，并在组织人事部门再次掀起了学条例、通条例、精条例活动，以《条例》指导工作，严格按照《条例》规定办事。
２、做好兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮干部培训工作。县委专门召开会议研究干部培训工作，并从＊月＊＊日开始到＊月＊＊日，在县党校共对37＊名科级干部，93名村“两委”班子负责人，＊7名乡镇配套组织负责人，＊名意识形态部门的干部，分六期、八个班次进行了培训。每期均安排了6天时间的脱产学习。为了做好学习培训工作，县委组织部专门召开了三次部务会议，针对不同学员的特点，研究制定教学计划，使不同的学习对象所学的内容既保证理论的完整性又有很强的针对性。培训班上，每期学员均撰写了心得体会，县委组织部把好的心得体会在《学习交流》上进行刊登，在＊＊党建网站上发布交流。同时，为进一步保证培训效果，在每期培训班结束时，我们还对每名学员进行了闭卷考试，把考试成绩纳入干部个人学习档案。在各乡镇也都利用乡镇党校相继举办了机关干部和农村干部学习培训班，把教育对象扩大到村支部书记、村长、农民党员、入党积极分子、返乡青年、五大毕业生、“三老”人员等。
３、做好外派学习培训干部的选派工作。今年以来，县委组织部积极配合＊＊组织部做好县级和科级干部的选派培训工作。到目前为止，先后选派＊名县级干部，＊＊名科级干部分别到＊＊党校、州党校和大连理工学院等院校学习。
４、建立领导干部夜校制度。＊月份，县委组织部恢复开办了＊＊县领导干部夜校，由县委书记亲任校长，县长和组织部长任副校长，成立了班委，分别由＊大班子领导担任班委委员，制定了夜校考勤、考核等规章制度和学习计划；参加夜校人员包括所有县级干部和县直机关主要领导以及各乡镇场党政一把手。每周＊为夜校统一集中学习时间，要求凡是在县内的应参加人员届时必须到会学习，不允许无故缺席，外出的领导干部回来后要按照课程安排进行补课，确保学习效果。同时，制定了《关于“学习型领导班子”创建活动的安排意见》，在全县努力营造浓厚的学习氛围，创建学习型社会。
5、不断改善县党校办学条件。今年我们通过多方协调，把原来待建的文教卫生综合楼划拨给县党校。目前，该综合楼已经基本完成主体工程，积极争取＊＊党委组织部、＊＊计委立项支持，并征得＊＊组织部的大力援助，建设工作正有序进行。
（三）党员电教工作
1、为认真落实＊＊党委组织部制定的《党员电化教育基层播放站（室）标准化建设实施细则》，今年＊月份我县组织了部分乡电教播放人员参加了＊＊组织部电教中心组织的业务培训，并在＊月份为电教中心购置了非编系统，派人员参加了厂家举办的培训班。在各乡镇，加强了基层电教站（室）标准化建设，对所有乡村电教站（室）配备了电教器材，特别是为牧区乡及街道社区电教站（室）增添了＊台VCD机，使全县各基层电教站（室）基本达到建设标准。
2、从五月份开始，县委组织部抽调专门人员组织拍摄了两部反映我县发展壮大农村集体经济和加强村级阵地建设的电教片《让党旗更红》和《土里淘金壮集体》，均参加了＊＊电教片评选，其中专题片《让党旗更红》参加了＊＊评比，并于＊月＊＊日在新疆卫视第一套节目进行了展播。
3、为了配合全县发展畜牧业和党员干部教育的需要，县委组织部把刘振邦教授在＊＊的学术报告和刘光溪教授在河北沧州的讲座翻译成不同文字，刻录成光盘分发到各乡镇；今年，我们还从＊＊党委组织部、党校购进了一批领导干部政策理论、农民实用技术VCD光盘，刻录复制后分发到各基层党组织。同时，从＊月份开始县委组织部在县电视台开播了《党员教育园地》栏目，坚持每周三晚＊9：00－＊＊：00，每周五下午＊7：00一＊9：00在县电视台播放电教片，扩大了宣传教育覆盖面。目前，县党校远程教育网络也正逐步实施，有望于年底正式启用。
（1）信息调研
１、建立信息员队伍网络。一是县委组织部于５月份成立了信息调研室，调配了专职信息员，配齐了电话、电脑、传真机，开通了互联网络；在全县各乡镇、县直各单位确定了96名专（兼）职信息员，还专门邀请＊＊组织部副部长＊＊、调研室主任＊＊二位同志为党建信息员开办了培训班，使党建信息员队伍整体素质有了明显提高；二是加强信息员的管理，建立了《信息调研岗位责任制》、《信息采用情况定期通报制度》、《信息员经验交流会制度》、《信息员跟班学习制度》等各项制度，并把基层信息员纳入后备干部管理。目前，已上报各类信息＊篇，其中被＊＊党委组织部采用＊篇，被＊＊组织部采用＊＊篇。
２、创办信息交流刊物。于＊月中旬创办了《＊＊党建》和《学习交流》两份刊物，《＊＊党建》主要是收集各乡镇、各单位上报的有一定学习宣传价值的信息，《学习交流》主要是刊登领导干部撰写的有一定深度的理论文章或调研文稿。目前，《＊＊党建》已编发了＊期，《学习交流》编发了＊＊期。
３、出版了《＊＊党建调研文集》。为充分挖掘我县理论创新成果，在全县大兴学习调研之风，不断把“三个代表”重要思想的学习实践活动引向深入。今年六月，县委组织部在全县广泛开展了“迎＊一”有奖征文活动，共收集各类党建论文70余篇，经评审委员会认真评审，选出＊＊篇有一定理论深度和实际指导价值的论文汇编成《＊＊党建调研文集》，共＊余万字。目前，全县各级党组织积极征订《＊＊党建调研文集》近千册，一股查实情、说实话、办实事、求实效的调查研究之风正在全县迅速兴起。
４、开通了“＊＊党建”网站。为了加大＊＊对外宣传力度，加强与各兄弟县市的学习交流，＊一前夕，县委组织部组织筹建了＊＊党建网站，作为＊＊组织系统第一家、＊＊县级第二家党建网站，＊＊党建网站在＊一前夕开通，得到了＊＊常委、组织部长＊＊同志的大力支持，并亲自为网站的开通写了寄语，县委书记＊＊同志也为网站开通致贺辞。目前，网站专门有人维护和管理，网站内容每天都能更新，区内外重大事件、新闻和＊＊工作动态都能及时在网站刊发，累计访客达＊多人次，已经成为＊＊各族干部群众了解县内外动态，学习外地先进经验的一个必不可少的窗口。
（五）组织部门自身建设
１、切实加强政治理论学习，努力提高组工干部整体素质。一是从今年＊月份开始，县委组织部把每周二晚上定为组工干部集中夜读学习时间，每周三下午为业务学习时间，制定了严格的考勤考核制度。二是不断丰富学习内容，并注重学习效果的落实。把政策理论、WTO知识、组工业务、法律、“双语”以及调整产业结构等作为学习的重要内容，以不断促进组工干部知识的更新。今年，我们还多方筹集学习资料，组织全体组工干部学习刘振邦教授考察＊＊时的讲话和刘光溪教授在河北沧州的学术报告等前沿性的理论材料和光碟，不断拓宽组工干部知识面，为培养复合型组工干部打下了基础。
２、积极开展“岗位练兵”活动。一是实行轮岗定责，根据工作分工把组织部分成了＊个科室，明确了各项工作制度，进一步调动了干部工作积极性和主动性，增强了干部的责任心和事业心。二是每个人都制定了操作性较强的岗位练兵措施。三是建立了组工干部轮流授课制度，要求组工干部结合各自工作实际利用周二夜读的时间对全体组工干部讲课，从部领导开始，每人两小时，主要讲解各自业务工作，一方面使组工干部本人在逻辑思维、语言组织、理清工作思路等方面得到了锻炼，另一方面也使其它组工干部了解自己职责以外的工作，拓宽了知识面，开阔了视野。＊是确定每周五上午为组工干部例会时间，要求每名组工干部汇报一周工作情况，谈下周工作计划和设想，在督促干部爱岗敬业的同时，也让部领导从宏观上掌握了各项工作的进展情况和每个干部的实际表现。五是坚持全员写信息制度，对每名干部明确了信息报送和调研任务，制定了《县委组织部信息调研奖惩制度》、《县委组织部干部考勤考核制度》，实行双稿酬，有效调动了组工干部工作积极性和主观能动性。
３、开展以“内强素质、外塑形象”为主要内容的争先创优活动。一是制定出台了《关于围绕创新＊＊发展环境进一步做好组织工作的实施意见》，对组织部门在创新发展环境中的职责、要求进行了明确。二是为每位组工干部制作了胸卡，实现佩证上岗，树立组工干部的良好形象。三是加强对组工干部遵守作息制度的管理。县委组织部在给部内干部严格考勤的同时，制作了县委组织部干部考勤、出勤情况公示板，坚持每天翻牌制度，向其它部门和干部群众标明自己的去向。＊是通过党建网站和社会公开承诺，公布组织系统各项工作办事程序、方法、要求、注意事项等，增加工作透明度，自觉接受社会和群众监督。
三、基层组织建设工作情况
按照＊＊下发的《关于做好＊＊年基层组织建设工作的意见》，结合＊＊工作实际，制定下发了《＊＊县关于做好＊＊年基层组织建设工作的实施意见》，对今年的基层组织建设工作进行了安排部署。
（一）乡镇干部住乡和部门包乡住村工作
根据＊＊文件安排和＊＊县实际，我县北三乡实行干部全部住乡；南五乡实行＊的干部住乡；＊＊镇因为属于城镇，执行领导干部带班、干部值班制度，属于村级建制的镇菜队由镇党委派副科级以上领导干部轮流住村的工作机制。按照＊＊要求，乡镇干部住乡和部门包乡住村工作一定五年不变，＊＊县根据这个总体要求，考虑各乡村的实际情况，结合县直各单位的工作特点，对全县＊＊个行政村和＊个自然村安排了＊个县直部门包乡住村。在这项工作中，乡镇干部有＊＊人开展了住乡住村，县直机关有＊＊名干部开展了包乡住村。自去年以来，为合理解决好住乡住村干部的食宿问题，全县共投入资金＊＊万元，其中乡镇投入＊＊万元，县直部门投入＊＊万元。
1、健全领导机构，完善各项制度。一是根据县委主要领导干部的变动情况，及时调整了全县干部住乡住村工作领导小组。二是在去年已经建立的各项制度的基础上，根据工作发展需要建立健全各项制度。
2、抓学习培训，促作风转变。在干部住乡住村工作期间，各乡镇和包乡住村单位把“三个代表”经常性学习与干部住乡住村工作结合起来，把系统学习党的十六大精神、胡锦涛总书记西柏坡重要讲话与郑培民等先进典型结合起来，转变了思想，改变了作风。主要体现在各族住乡住村干部认真落实“＊个联系”工作制度，即每名住村干部联系＊名村干部、＊户富裕户、＊户贫困户和＊名“三老”人员，以实际行动树立了良好的干部形象。
3、结合农村实际，大办实事好事。住乡住村工作中，＊县包联单位及全县广大基层干部解民困、帮民富，结合当地实际，立足村情，为农牧民群众大办实事好事，以实际行动实践“三个代表”，真正做到了“帮民不挠民，致富不添负”。＊＊统战部包乡住村工作组在＊＊乡＊＊村工作期间，积极参该村的农业生产和防洪工作。在得知包联村学校校舍建设的困难后，计划为该校操场上铺一段＊00平方米的水泥地平和打一口水质好的深井，以解决师生用水难问题。工作组成员还积极捐资助学，对本村3名贫困生进行包联，一直到中学毕业。＊计委、妇联、民政局、交通局、电力公司等包乡住村单位也分别结合本单位工作特点和包联乡村的实际，积极为包联乡村出主意想办法，有钱出钱，有物出物，有项目出项目，帮助基层单位解决了一些事关农牧民生产生活的实际困难。
4、全力以赴，做好“非典”防控工作。在今年防控“非典”工作中，＊县部门既是包乡住村工作队，又是防控“非典”工作队，深入到各家各户认真开展“非典”宣传和防控工作。仅包乡住村干部印制、分发防控“非典”宣传手册＊余份，宣传材料＊余份，张贴宣传画近千份，制作黑板报＊余期；配合各乡镇采取填表普查、电话抽查、挨家逐户上门登记核对等办法进行拉网式排查，共排查出外地来且人员＊人，返乡人员67人，进行留观隔离＊＊人。全县基层党组织在“非典”期间举办培训班＊0余期，共计培训＊＊余人次，为确保我县无“非典”疫情提供了必要的保障。
5、采取“五扶”措施，认真实施“百千万”帮扶工程。一是扶志。针对少数贫困户的等靠要思想，引导他们不要自暴自弃，树立信心，克服困难，正确对待帮扶，不断增强自我发展能力，靠自己的辛勤劳动摆脱贫困。二是扶智。收集整理一批科普读物和农业实用技术，特别是将刘振邦教授的《当代农业结构调整趋势及推进农业现代化》印刷成科普宣传手册，及时发放到农牧民手中，帮助贫困户理清思路，明确致富方向。三是扶技。各乡镇（场）、县直部门单位注重收集科学种植和养殖等方面的书籍，在全县广泛开展了“送书进村入农户”活动，确保每户贫困户都有＊本以上科技图书，并通过专人指导，使各族贫困户掌握＊－＊门农村实用技术。＊是扶资。一改过去送钱送物、送日常生活用品的传统做法，将筹集到的扶贫资金一方面用来购买母畜、农机农具等具有“造血”功能的实物送进贫困户手中；另一方面资助贫困户确定脱贫致富的小型发展项目，强化贫困人口的自身造血功能。五是扶劳。包乡住村单位和各乡镇在对缺少劳动力的贫困户组织人力、机械帮助搞好生产的同时，还开展了党员联系贫困户活动，在农忙时节帮助贫困户抢收抢种，取得了良好的扶贫效果。据统计，全县在实施“百千万”帮扶工程中，共包联贫困户＊＊户＊＊人，为贫困户捐款＊＊万元，协调生产资金＊＊万元，协调扶贫物资折合人民币约＊＊万元。
（二）发展壮大村级集体经济
为尽快解决“有钱办事”问题，县委组织部于今年3月初组织人员到＊＊地区部分县市进行实地考察，并在今年的组织工作会议上就如何发展壮大集体经济做出了安排。6月3日，县委常委会表决通过了＊＊县《关于发展壮大农村集体经济的意见》，现已组织全面实施。全县在发展壮大乡村集体经济工作上，一是成立了专项工作领导小组。组长由县委书记担任，具体工作由县委组织部和基层办负责抓，县直各单位及各乡镇场配合抓。二是明确了工作目标和思路。结合＊＊发展壮大农村集体经济的总体目标，＊＊县也确定了本县发展壮大农村集体经济的总体目标，并在利用优势资源、因地制宜等方面明确了发展思路。三是制定出台优惠政策，建立奖惩机制。比如按照有关政策，允许乡村集体划拨一定数量的国有土地，由集体经营；在＊＊土地利用总体规划定的可垦区域内进行土地综合开发，从受益年份起五年内可免缴土地使用费；到＊＊年，县财政每年安排＊万元资金作为全县发展壮大集体经济的贷款贴息；在税收、工商管理费用上，对乡镇、村兴办的集体企业和经营项目，根据国家政策适当给于减免等优惠政策。同时，还制定了发展壮大农村集体经济年终考核奖惩制度，针对发展壮大农村集体经济的落实完成情况，县财政每年拿出＊万元作为个人奖励基金，并把发展壮大农村集体经济工作纳入到了干部的年终考核和“三级联创”工作中。＊是进一步强化了管理职能。一方面进一步完善“村有乡管县监督”的村级财务制度，全面推行村会计乡委派制度，坚持增收节支并举，严格控制非生产性开支，实行村级“零”招待费控制，对乡村电话费、日常办公费等采取“费用包干、定项限额”的办法；另一方面是加强了乡村债权债务清理工作，建立健全了集体经济积累机制，建立了县乡专项督查工作制度。
各乡镇也都积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径，想方设法壮大村级集体经济实力。目前，各乡村本着保护生态的原则，科学合理规划，在不与农民争地、争水、争利益的前提下，采取开垦撂荒地、开发边角地和适度开荒的办法，全县农区各村均落实了集体红枣地＊亩，每个乡镇落实了＊＊亩，目前全县集体已种植红枣＊＊亩；牧区各乡也按照县委要求，积极争取畜牧贴息贷款，购进了＊＊－＊＊只牲畜作为集体发展母畜，实行铁畜制。阔什萨特玛乡采取开荒、租赁、承包等多种措施，让集体土地合理创收，还利用本乡水域面积较大，有着丰富的苇湖草滩优势，大力发展水面养殖、旅游和芦苇加工业，为了合理利用粘土资源，村里还组织办起了两座砖厂，在满足当地农民建房用砖的同时，村级集体经济也不断壮大。＊＊乡针对乡村财务欠款多的情况，组织人员组成清欠小组，对乡村财务进行全面清理，并通过乡村民主日活动，加大清欠工作力度，收到了实效。＊＊乡等牧区乡场也根据牧区工作特点，充分挖掘当地自然资源，加大矿业开发力度，组织干部群众找玉石、发展小型特色手工业，并努力争取项目支持，以项目带动发展，乡村集体经济稳步增长。当前，县委组织部和基层办正按照＊＊书记的重要指示和＊＊文件要求，会同县农业局对全县党政机关、事业单位和财政供养人员占用农村土地和代耕代牧情况进行全面清查，这将进一步拓展我县农村集体经济发展空间。
（三）切实加强村级阵地建设
多年来，我县始终把村级阵地建设作为农村基层组织建设的一项大事来抓，村级阵地建设得到了明显加强，＊＊年开始，县财政为每个新建村委会办公室的村补贴＊万元，曾一度解决了＊个行政村的办公场所问题，全县基本解决了“有场所议事”的问题，当时＊个行政村中，村委会面积在＊平方米以上的达＊个，其中＊－＊平方米的＊个，＊平方米以上的＊个，最大的达到＊平方米。随着农村工作的不断发展特别是村民自治工作的推开，仍有部分村特别是牧区各村的村委会办公室已经不能满足村级工作需要。对此，今年6月我县制定出台了《关于加强村级阵地建设的意见》，并经县委常委会6月3日正式通过后下发实施。《意见》决定对牧区的村委会办公室全部进行新建，对农区部分村委会办公室进行改扩建和维修。在落实建设资金方面，我县主要采取县上补一点、乡里帮一点、村里筹一点的“三个一点”办法解决，决定由县财政对每个需要新建办公室的村补贴＊万元，对每个需要改扩建和维修办公室的村补贴＊万元，仅此一项县财政需要拿出资金＊＊万元，所有新建和改扩建、维修工程，均由建设部门统一设计、统一质监，并与牧民搬迁、小城镇建设等工作结合起来，力求做到科学选址和合理规划，工程结束后，经县委基层组织建设领导小组和建设部门统一验收合格，由县财政一次划拨补贴经费。届时我县所有村委会面积都将达到300平方米以上，＊平方米以上的将占＊以上。同时，为了加强街道社区党建工作，决定由县委负责对各街道居委会办公场所进行重新整合，合理解决各居委会的办公室，并由县财政配备完善各居委会办公室所需的各种办公设施。目前，巴格艾日克乡维修２个村委会办公室的工作已经结束，阔什萨特玛乡、＊＊乡、库拉木拉克乡等部分乡镇已上报村委会的新建、扩建、维修方案，选址和规划工作正在进行当中。
（1）深入开展“三级联创”活动
一是县基层组织建设领导小组在元月份下发了《关于做好＊＊县＊年基层组织建设工作的安排意见》，对今年基层组织建设工作进行全面安排部署；二是下发《关于在全县开展村“两委”班子明岗划责和农村无职党员设岗定责工作的通知》，进一步理顺“两委”关系，发挥农村无职党员的作用，目前全县＊名农牧民党员中已有＊名设岗定责，实行了佩证上岗；三是作为“三级联创”的基础，我县对创建“五好”党支部活动进行了专门安排，下发了《关于积极开展“五好”党支部创建活动的通知》，并于3月份对全县去冬今年基层组织建设工作情况进行全面检查，及时发现问题，查找不足，改善工作；＊是根据《＊＊－＊＊年农村基层组织建设“三级联创”活动纲要》（试行）、《＊＊年—＊＊年＊＊农村基层组织建设活动规划》（征求意见稿）和４月份召开的＊＊农村基层组织建设座谈会精神，结合我县农牧区基层组织建设工作实际，制定了《＊＊县“三级联创”三年规划》（征求意见稿），明确了＊＊县今后三年“三级联创”的指导思想、目标要求、主要任务、具体措施等；＊是针对６月份全国村务公开工作领导小组会议精神，结合我县村务公开情况，制定了《关于进一步规范村务公开工作的意见》，并配套出台了《＊＊县乡镇政务公开考评细则》、《＊＊县村务公开工作检查验收标准》；五是为进一步转变干部工作作风，巩固“三个代表”学教成果，推进全县干部住乡住村工作的深入开展，经过认真调研和征求基层单位意见，县委基层办草拟了《关于在全县推行乡镇干部驻村（居委会）“双向”选择试点工作的意见》，计划在全县逐步推行“村选驻村干部和驻村干部选村”的“双向”选择工作机制，进一步调动驻村干部的工作积极性，推动农村各项工作的开展；六是加大农村干部的培养力度，切实加强乡村领导班子建设，仅今年以来，全县就调整村支部书记9名，村委会主任＊名，支部副书记、村委会副主任＊名，村级组织战斗力、凝聚力、号召力明显增强，同时确定了村级后备干部＊名。
（2）切实抓好基层党建工作
一是在全县各级党员干部中开展以带头致富、带领致富，争创一流党建水平、争创一流工作业绩以及服务经济、服务基层、服务群众的“双带、双争、三服务”活动，“双带”活动主要是在农村党员中开展，“双争”活动主要是在企业党员中开展，“三服务”活动主要是在机关党员中开展。为开展好此项活动，县委组织部专门制定了实施方案，此项工作正有序进行；二是制定下发了《关于加强社区党建工作的安排意见》，不断探索街道社区党建工作新路子。三是根据＊＊年年初县委与各基层党委(党总支)签订的《党建目标管理责任书》，县委组织部在对各个党委、党总支的执行情况进行检查评比后进行了兑现。同时根据执行过程中暴露出来的问题，针对农牧区党建、机关事业单位党建、企业党建、社区党建、国有牧场党建的特点，增删了部分内容，使＊年《党建目标管理责任书》更具合理性和可操作性。＊是顺利完成农牧区村干部考核工作。根据＊＊县《关于在农牧区村干部中实行年度考核的实施意见》的要求，县委组织部从＊月上旬开始对全县农牧区＊名村干部按照优秀、称职、不称职的等次进行了考核，凡是考核为优秀等次的村干部在离职被评为“三老”人员后，将在每月的生活补助费中增加＊元，多次评优多次递增，有效调动了广大村干部的工作积极性。五是加强了党费收缴和管理工作，在各基层党组织推行了党费收缴公示制度。六是积极做好庆“七一”先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者表彰工作，对全县＊＊个先进基层党组织，＊名优秀党务工作者，＊名优秀共产党员进行了表彰。＊是举办了学习新《党章》和贯彻落实《干部任用条例》知识竞赛，全县＊个基层党委（党总支）参加了竞赛。八是组织召开了党建论文交流会，从各基层党组织征集党建论文，包括县级领导撰写的论文，共计70余篇，经评审委员会的严格评审，最终选出一二三等奖和组织奖，并在“七一”前夕召开了优秀论文交流会。
四、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮情况
根据中央的部署和＊＊党委的通知精神，为迅速在全县兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，＊＊县委高度重视，把此项工作作为当前和今后一个时期一项政治任务摆上了重要议事日程。＊月＊日，县委召开常委（扩大）会议，及时传达学习了《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，并就我县兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮进行了安排。＊月＊日，组织全县所有副县级以上干部和各乡镇场、县直机关、企事业单位负责人在县党校举办了“三个代表”重要思想专题辅导班。7月＊日－＊日，县委中心组利用3天时间进行集中封闭式学习，重点选读了《胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《“三个代表”重要思想学习纲要》主要内容以及＊＊相关文件精神，通过学习中心组成员都结合各自思想和工作实际，写出了3000字以上的体会文章，在学习期间进行了讨论交流，县委组织部也把部分优秀文章刊发在了＊＊党建网站上，供基层单位学习。＊月＊日，我县召开了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮动员大会，制定了《中共＊＊县委员会关于在全县兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的安排意见》，县委组织部也针对本部门工作特点制定了详细的活动方案，特别是积极在县委组织部、基层办、老干局、党校，县人事劳动和社会保障局广泛开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，还把学教活动延伸到各基层党委，力求管理干部和人事工作的部门先学一步，学深一步。目前，组织系统学习教育活动的实施方案正在修订和完善当中，待＊＊组织部批准后下发实施，尽管＊＊组织部安排县级学教活动从＊月＊日开始，但我们已经收集了相关学习内容，组织学教对象学习了部分重点篇目，撰写了读书笔记和心得体会。在学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动中，我县从＊月＊日起在县电视台开设了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮专题栏目，坚持每天播出动态新闻、先进事迹、标语口号等，利用调频广播每天坚持两次（维汉各一次）播发新闻；在各乡镇，坚持每天早中晚三个时段向农牧民播放学习贯彻“三个代表”的动态新闻和相关内容。从＊月＊日起，我们还在＊＊党建网站上开设了《＊＊县兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮宣传专栏》，现已经有＊余名副科级以上干部向网站投稿，全县形成了人人学习“三个代表”、实践“三个代表”的浓厚氛围。
为了通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，使全县各族党员、干部对其理论精髓、精神实质和深刻内涵有新的认识，全县各级党组织一方面抓好理论学习，一方面坚持做好各项整改措施的制定完善工作，为民大办实事好事，以实际行动检验学习效果。据统计，从7月份至今的两个月以来，全县各级干部结对帮扶贫困户＊户，贫困人口＊人，为贫困人口捐款＊＊余元，捐赠衣物＊余件，修复水利设施＊座，清淤渠道＊公里，协调农业生产物资折合人民币＊＊万余元，帮助解决生产贷款＊万元，帮助协调优质牧草种子＊公斤，联系瓜果销售＊＊公斤，资助贫困学生＊名，协调农业用水灌溉土地＊余亩，特别是正当我县棉花田间管理处于关键时期，＊＊第二分水枢纽因洪水严重毁坏，农区各乡特别是北三乡农业用水尤为紧张的情况下，广大干部职工夜以继日地守护在各个水渠段，确保渠道畅通，以实际行动转变了工作作风，密切了干群关系，赢得了农牧民群众的极大好评。
各位领导，今年＊＊县委组织部在＊＊组织部的正确指导下，在各兄弟县市的热心帮助下，虽然做了一些工作，但离＊＊组织部的要求，和其它兄弟县市相比，我们还有很大的差距，我们决心在以后的工作中，虚心学习，扎实工作，锐意进取，把＊＊县委组织部的各项工作提高到一个新水平。
推荐第9篇：宣传工作汇报
宣传工作汇报
（一）
为进一步推动平安建设的深入开展，增强平安建设的知晓率，调动社会各界和广大人民群众参与维护社会治安和平安建设工作，城隍庙社区综治办根据街道综治办关于在三月大力开展社会治安综合治理宣传月活动的通知，发动辖区广大群众积极参与综合治理，全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境，为此，城隍庙社区认真研究，周密部署，结合社区实际，组织开展了一次大规模的社会治安综合治理宣传月活动，取得了较好的社会效果，达到了开展此项活动预期的目的，现就开展此项活动的情况总结如下：
一、加强领导，精心组织，周密部署
为了开展好这次社会治安综合治理宣传月活动，努力开创城隍庙社区治安综合治理工作新局面，对此，社区高度重视，认真研究，3月18日，召开了专题宣传动员会议，要求全社区人人参与宣传月活动，专门对宣传月活动进行新部署，并制定下发了活动的安排通知，按照社区的安排，认真筹划，精心组织，周密部署，组织专门力量，明确专人负责，强化措施，狠抓落实，深入扎实地开展了宣传月活动，使这次宣传月活动开展得有声有色，成效显着。
二、宣传形式多样
为了使活动切实达到增强治安防范目的，我们采取了以下形式进行宣传：
首先在居民中开展法制学习教育，组织社区党员、干部集体学习有关法律法规。二是积极与辖区内学校联系对学生进行法制教育和宣传，增强法制意识，为家庭、社会的安全打下了群众基础。三是在小区的宣传栏和主要出入口、过道处张贴宣传标语，达到家喻户晓。提高居民的法制观念，增强防范意识，共建平安双滦。
三、共驻共建、共同管理。
积极与辖区内各小区物业管理部门联系，加强门卫的工作责任，加强门卫值班管理。对商业区域、楼道重点部位严加防范。我社区与民警积极联系，有事报警，无事报平安。对外来人员加强管理，及时对外来人员进行登记抓好教育和管理，在社区营造了全体重视，支持法制教育的良好氛围，收到了明显的效果。
此次宣传月活动我社区高度重视，严格要求，紧密结合“两会”安全保卫工作开展，制定完善工作措施，加强督促检查，积极做与有关部门密切配合，协同行动，相互支持，形成了合力，确保了宣传月活动深入扎实地开展使这次综合治理宣传月活动达到了预期的目的。——
为实现我社区全年的目标任务提供了重要的思想保证、精神动力和舆论支持。现将今年的宣传思想工作总结如下：
（一）抓重点，理论武装工作扎实推进
今年我社区的理论党教以落实党的十七届四中、五中全会精神为主轴，以创建学习型党组织为重点，在全社区范围内有计划、有部署地开展了形式多样、成效显着的宣传教育活动。一是创学习型班子。社区党工委把领导班子思想政治建设摆上重要议事日程，严格依照《2010年度南城社区中心组理论学习计划》的要求，进一步健全领导干部自学、述学、评学、督学制度，努力创新理论学习的载体和形式，提高学习的质量和效果。今年，社区党工委理论中心组共组织学习会10次，每位班子成员都作做了一次以上的中心发言，撰写了1篇以上的调研文章。每位中心组成员都制定了自学计划，时刻更新知识储备，每位中心组成员年自学笔记达万字。二是创学习型机关。制订了机关干部每周学习会制度、机关党支部每月学习会制度、党员干部自学制度、学习交流会制度、学习情况通报制度等，促使机关党员干部的理论学习步入制度化、规范化和正常化的轨道。并设立了机关学习交流平台，分设学习小组，以各办公室为单位，主抓业务学习和月末小结制。
（二）把主题，扎实开展学习型党组织建设活动。
一是在社区班子成员中开展了“领导干部读书会”活动，“领导干部读书会”每月举办一次，每位领导班子成员根据必读图书和选读书目列出读书计划，撰写读书笔记，并在读书会上交流读书心得。二是在全体机关干部中开展了“每天自习读书一小时”活动，以各办公室为单位，每周抽用半天时间，组织工作人员开展一次集中读书活动。组织读书研讨活动，要求机关干部在读书时做好读书笔记。三是在全社区党员范围内开展了“学习让生活更精彩 学习让社区更文明”系列活动。举办了“好书大家读”全民荐书活动、“好书大家读”送书活动、“爱心‘书’递”——XX捐书建站活动、书吧进公共场所活动、“经典诵读”活动、“农家书屋”活动、组织家庭读书知识竞赛活动、开展“读书明星”、“书香家庭”评比活动、开展校园主题读书活动、开展读书成果展示等十项活动，在全街道上下形成了“好读书，读好书”的社会新风尚。
（三）促服务，营造良好的舆论氛围
一是打响环境综合整治宣传战役。环境综合整治是我社区今年的中心工作，宣传工作也围着该项中心工作在不同阶段的不同要求开展宣传，为全面实现此项工作目标营造了良好的舆论氛围。在环境综合整治工作开展初期，我社区积极开展拟定一份倡议书、分发一份整治宣传资料、发布一张整治通告等“三个一”活动，打响了环境综合整治宣传战役。共分发宣传资料5000余份。
二是开展第六次人口普查宣传工作。我们分发了5000多份“致全国人口普查住户的一封信”，扎实做好普查前期宣传工作。开展了“人口普查知识进党课”活动，利用由我社区人普办工作人员、大学生村官组成的人普知识宣传队到我辖区内的各个居民区开展人普专题党课活动，将人口普查知识传达到每个家庭，使居民群众加深参与人普、支持人普的责任感和紧迫感，为人普工作正常开展保驾护航。
三是开展十八届三中全会精神宣讲活动。把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前首要政治任务，分三个层次抓好学习活动。一是专题读书会抓班子成员学习。社区理论学习中心组把学习五中全会精神作为中心内容，认真组织集中学习辅导，开展专题研讨。通过举办读书会，组织班子成员认真学习《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报》、《中国共产党中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》等文件，使领导干部在较短时间内深刻领会十八届三中全会的精神实质。二是“五中全会大讨论”抓好机关干部学习。利用每周五下午举行的机关学习会，开展“五中全会大讨论”活动，要求每位机关干部结合自己的工作实际和学习心得上台发言。三是多种途径抓基层党员学习。社区党工委把十八届三中全会精神纳入班子成员、入党积极分子及各类党员培训班的学习重点。活动中，我们牢牢把握十八届三中全会精神这个主题，在武装头脑、提高认识、统一思想上下功夫，在完善思路、指导实践、破解难题中求实效，通过深入活动，广泛宣教，让十八届三中全会精神家喻户晓，深入人心。
（四）、种文化，丰富居民精神文化生活
（五）贴中心，新闻宣传和文明创建双丰收
1、抓好中央和各级党委、政府重大决策部署的宣传。大力宣传中央和各级的总体工作思路、主要任务、重大举措，宣传我街道贯彻的新思路、新举措和工作的新进展、新成果，进一步把全社区干部群众的思想统一到中央和各级党委、政府的决策部署上来，把力量凝聚到干事创业、加快发展上来。
2、思想道德建设取得新突破。
推荐第10篇：宣传工作汇报
化工生物学院分团委学生会 2011年下半学年信息宣传工作总结
宣传工作是展示成果、鼓舞士气的重要方法，也是总结活动、推广经验、创新工作的有效途径。将其作为重点日常工作之
一、尽力达到卓越的宣传成效是我院上下所达成的共识。本学期以来，我院分团委始终把做好信息宣传工作作为展示特色的重要途径，完善制度，创建网络平台，突出重点使我院信息宣传工作在原本的基础上取得了长足的进步。现将2011下半年度化工生物学院分团委学生会的宣传工作总结如下：
1.注重提高宣传效率，完善传播制度
新闻以“新”为闻，信息实时性传播，决定宣传的力度和影响力。我院工作人员要求各部门开展的重大活动新闻稿件必须当天以电子稿件上传到相关部门邮箱，并坚持稿件报送制度，由宣传工作负责人通过认真选稿和修改，审核后向上发送，而后根据稿件的内容向各种媒介投稿。每篇稿件都努力做到主题鲜明、报道及时、注重实效。实行较完善的投稿审核制度，提高了效率，使宣传报道工作更好的发挥了展示学院风采和激励人心的作用。 2.多角度全方位传播信息
我院由专门部门创办“院刊”并每月向全院学生发放。同时，在信息提供诸多便利的当今社会，我院工作人员也充分利用各种媒介进行信息发布，为贴近读者视角应运创建的创建“化工生物学院分团委”微博，人人主页更是得到了热烈回应和广泛的支持。据不完全统计，仅本学期，我院分团委在“青春东华”等几个网站发布了62篇新闻报道；在化工生物学院人人主页发布的各个活动相关宣传状态被转发百余次；化工学院分团委的新浪微博获得842人关注，发布近200条信息。网络、刊物、社交平台等多种发布方式的综合应用，使各种资讯多角度迅速传递，从而让更多的人可以通过不同的途径得到我院的相关信息。由于报道紧紧围绕化工生物学院的发展中心和每阶段的工作重心，信息传播全面而多方位，使得我院展开的活动参与率显著增加，活动影响力大大加强。
3切实增强信息工作的服务性
我院本着“服务性”的原则，重视新闻宣传的针对性和实效性。新闻稿件牢牢把握正确舆论导向，紧紧围绕学院中心工作，并尽力提高新闻报道的吸引力和感染力。报道工作力争贴近校园文化生活；撰写对学院工作有指导意义的新闻，宣传积极的精神主题，多为广大师生提供健康有益的新闻信息。
2012.2.24 秘书处
马丹
第11篇：宣传工作汇报
宣传工作汇报
宣传>工作汇报
（一）
为进一步推动平安建设的深入开展，增强平安建设的知晓率，调动社会各界和广大人民群众参与维护社会治安和平安建设工作，城隍庙社区综治办根据街道综治办关于在三月大力开展社会治安综合治理宣传月活动的通知，发动辖区广大群众积极参与综合治理，全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境，为此，城隍庙社区认真研究，周密部署，结合社区实际，组织开展了一次大规模的社会治安综合治理宣传月活动，取得了较好的社会效果，达到了开展此项活动预期的目的，现就开展此项活动的情况总结如下：
一、加强领导，精心组织，周密部署
为了开展好这次社会治安综合治理宣传月活动，努力开创城隍庙社区治安综合治理工作新局面，对此，社区高度重视，认真研究，3月18日，召开了专题宣传动员会议，要求全社区人人参与宣传月活动，专门对宣传月活动进行新部署，并制定下发了活动的安排通知，按照社区的安排，认真筹划，精心组织，周密部署，组织专门力量，明确专人负责，强化措施，狠抓落实，深入扎实地开展了宣传月活动，使这次宣传月活动开展得有声有色，成效显着。
二、宣传形式多样
为了使活动切实达到增强治安防范目的，我们采取了以下形式进行宣传：
首先在居民中开展法制学习教育，组织社区党员、干部集体学习有关法律法规。二是积极与辖区内学校联系对学生进行法制教育和宣传，增强法制意识，为家庭、社会的安全打下了群众基础。三是在小区的宣传栏和主要出入口、过道处张贴宣传标语，达到家喻户晓。提高居民的法制观念，增强防范意识，共建平安双滦。
三、共驻共建、共同管理。
积极与辖区内各小区物业管理部门联系，加强门卫的工作责任，加强门卫值班管理。对商业区域、楼道重点部位严加防范。我社区与民警积极联系，有事报警，无事报平安。对外来人员加强管理，及时对外来人员进行登记抓好教育和管理，在社区营造了全体重视，支持法制教育的良好氛围，收到了明显的效果。
此次宣传月活动我社区高度重视，严格要求，紧密结合“两会”安全保卫工作开展，制定完善工作措施，加强督促检查，积极做与有关部门密切配合，协同行动，相互支持，形成了合力，确保了宣传月活动深入扎实地开展使这次综合治理宣传月活动达到了预期的目的。——
为实现我社区全年的目标任务提供了重要的思想保证、精神动力和舆论支持。现将今年的宣传思想>工作总结如下：
（一）抓重点，理论武装工作扎实推进
今年我社区的理论党教以落实党的十七届四中、五中全会精神为主轴，以创建学习型党组织为重点，在全社区范围内有计划、有部署地开展了形式多样、成效显着的宣传教育活动。一是创学习型班子。社区党工委把领导班子思想政治建设摆上重要议事日程，严格依照《2010年度南城社区中心组理论学习计划》的要求，进一步健全领导干部自学、述学、评学、督学制度，努力创新理论学习的载体和形式，提高学习的质量和效果。今年，社区党工委理论中心组共组织学习会10次，每位班子成员都作做了一次以上的中心发言，撰写了1篇以上的调研文章。每位中心组成员都制定了自学计划，时刻更新知识储备，每位中心组成员年自学笔记达万字。二是创学习型机关。制订了机关干部每周学习会制度、机关党支部每月学习会制度、党员干部自学制度、学习交流会制度、学习情况通报制度等，促使机关党员干部的理论学习步入制度化、规范化和正常化的轨道。并设立了机关学习交流平台，分设学习小组，以各办公室为单位，主抓业务学习和月末小结制。
（二）把主题，扎实开展学习型党组织建设活动。
一是在社区班子成员中开展了“领导干部读书会”活动，“领导干部读书会”每月举办一次，每位领导班子成员根据必读图书和选读书目列出读书计划，撰写读书笔记，并在读书会上交流读书心得。二是在全体机关干部中开展了“每天自习读书一小时”活动，以各办公室为单位，每周抽用半天时间，组织工作人员开展一次集中读书活动。组织读书研讨活动，要求机关干部在读书时做好读书笔记。三是在全社区党员范围内开展了“学习让生活更精彩 学习让社区更文明”系列活动。举办了“好书大家读”全民荐书活动、“好书大家读”送书活动、“爱心‘书’递”——XX捐书建站活动、书吧进公共场所活动、“经典诵读”活动、“农家书屋”活动、组织家庭读书知识竞赛活动、开展“读书明星”、“书香家庭”评比活动、开展校园主题读书活动、开展读书成果展示等十项活动，在全街道上下形成了“好读书，读好书”的社会新风尚。
（三）促服务，营造良好的舆论氛围
一是打响环境综合整治宣传战役。环境综合整治是我社区今年的中心工作，宣传工作也围着该项中心工作在不同阶段的不同要求开展宣传，为全面实现此项工作目标营造了良好的舆论氛围。在环境综合整治工作开展初期，我社区积极开展拟定一份>倡议书、分发一份整治宣传资料、发布一张整治通告等“三个一”活动，打响了环境综合整治宣传战役。共分发宣传资料5000余份。
二是开展第六次人口普查宣传工作。我们分发了5000多份“致全国人口普查住户的一封信”，扎实做好普查前期宣传工作。开展了“人口普查知识进党课”活动，利用由我社区人普办工作人员、大学生村官组成的人普知识宣传队到我辖区内的各个居民区开展人普专题党课活动，将人口普查知识传达到每个家庭，使居民群众加深参与人普、支持人普的责任感和紧迫感，为人普工作正常开展保驾护航。
三是开展>十八届三中全会精神宣讲活动。 把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前首要政治任务，分三个层次抓好学习活动。一是专题读书会抓班子成员学习。社区理论学习中心组把学习五中全会精神作为中心内容，认真组织集中学习辅导，开展专题研讨。通过举办读书会，组织班子成员认真学习《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报》、《中国共产党中央关于制定>国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》等文件，使领导干部在较短时间内深刻领会十八届三中全会的精神实质。二是“五中全会大讨论”抓好机关干部学习。利用每周五下午举行的机关学习会，开展“五中全会大讨论”活动，要求每位机关干部结合自己的工作实际和学习心得上台发言。三是多种途径抓基层党员学习。社区党工委把十八届三中全会精神纳入班子成员、入党积极分子及各类党员>培训班的学习重点。活动中，我们牢牢把握十八届三中全会精神这个主题，在武装头脑、提高认识、统一思想上下功夫，在完善思路、指导实践、破解难题中求实效，通过深入活动，广泛宣教，让十八届三中全会精神家喻户晓，深入人心。
（四）、种文化，丰富居民精神文化生活
（五）贴中心，新闻宣传和文明创建双丰收
1、抓好中央和各级党委、政府重大决策部署的宣传。大力宣传中央和各级的总体工作思路、主要任务、重大举措，宣传我街道贯彻的新思路、新举措和工作的新进展、新成果，进一步把全社区干部群众的思想统一到中央和各级党委、政府的决策部署上来，把力量凝聚到干事创业、加快发展上来。
2、思想道德建设取得新突破。继续实施学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，9月20日在机关、企业、学校张挂宣传横幅，大力宣传公民行为道德规范。
宣传工作汇报
（二）
今年以来，我局宣传工作在2012年的良好的基础上，进一步明确责任，加强配合，形成合力，确保了宣传工作制度的落实。新闻宣传能鼓舞斗志，凝聚力量，调动广大民警工作的积极性。在分局党委的正确领导和市局宣教处直接指导下，2012年我局宣传工作坚持以>邓小平理论和“>三个代表”重要思想为指导， 本着“围绕中心，服务大局，唱响主旋律；引导舆论，树立我局良好形象”的工作思路，紧紧围绕公安中心工作，发挥分局和新闻媒体两个积极性，努力做好对外宣传工作。通过深入实际，挖掘新闻素材，从而唱响主旋律，把先进经验、先进典型和先进人物宣传出去，开创我局新闻宣传工作的新局面。上半年，我局共在省、市新闻媒体发稿567篇，其中省级 207 篇，市级360篇，组织大规模深度宣传报道、专题报道2xxxx。营造了良好舆论氛围，为促进我局公安工作做出贡献。
一、加强领导，精心组织。
我局新闻宣传工作紧密围绕上半年各项公安工作进行统一部署。为加强对宣传工作的领导，分局成立了以局长为组长的宣传领导小组，对不同时期的公安中心工作，均制定具体的宣传实施方案，有计划、有步骤地进行策划、组织宣传，全局干警积极参与，达成共识，充分认识到公安宣传是公安工作的有机组成部分，是调整与改善舆论环境、执法环境、营造良好氛围的有效手段。
二、健全机制，强化公安宣传队伍建设
今年以来，我局进一步健全宣传工作机制。1继续将宣传工作作为绩效考评的一个内容，从制度上提供了有力的保障。2是抓好宣传报道网络建设，选配好宣传委员，建立起高效的报道小组。3是以多种形式加强不同层次的宣传报道人员的业务培训，不断提高通讯员的业务水平，。4是争取政策，对表现突出的通讯员及时给予表彰，激励通讯员勤写稿、写好稿。5是力求做到深挖新闻价值，拓宽报道覆盖面，增强报道力度，提高报道数量和质量。6是把有影响、有深度、有力度的稿件推荐参评，激励宣传报道工作者热情关注、积极宣传先进典型和公安工作。
三、围绕中心，突出重点，做好宣传工作。
今年来，我局宣传工作紧紧围绕当前公安中心工作进行同步安排部署，组织广播、电视、报纸等各种宣传媒体进行同步宣传，形成宣传规模，造成轰动效应，营造浓郁氛围。如：在1月份，我局开展爱民活动月专项活动，电视、报纸、广播等xxxx宣传媒体在同一天进行了大规模报道，营造了良好的氛围。今年来，我局宣传部门对每一起的重大案件，都能够做到，先期介入，精心策划，深入一线，取得新闻素材，为做大做强宣传报道做好铺垫。今年来，成功组织了“02.2.25”故意杀人案；“05.1.15”割喉案；“05.1.5”绑架****案；“05.5.30”伤害致死案；江滨公园新增“甲壳虫”巡逻车；“04.7.26”故意杀人案；台江警方销毁赌博机；“05.4.20”入室抢劫案等大要案的宣传报道。
四、典型引路，弘扬主旋律
今年我局结合保持共产党员先进性教育活动集中宣传一批先进个人、集体和公安工作典型。深入挖掘各类典型所蕴含的时代精神和社会意义，用榜样教育激励广大民警建功立业，树立新时期公安民警的风貌。赢得人民群众的支持、称赞。一是加大社区民警的宣传力度，在民警中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚风气。二是宣传一批在公安工作中的先进集体典型，广泛宣传他们敬业精神和事迹。如江北警务室全体民警；刑侦大队重案中队。三是宣传在公安工作中创造的新作法、新经验。推动我们的各项工作不断向前发展。对于影响较大的典型，要打宣传战役，利用广播、电视、报纸等各种宣传媒体一齐动作，形成宣传规模，造成轰动效应，营造浓郁氛围。
五、加强与新闻媒介的联系与合作，提高新闻宣传的质量。
今年以来，我局大力做好与记者的沟通与联络工作，团结了一支高素质的公安记者队伍，共同配合做好我局对外宣传工作 ，提高了宣传质量。 （1）增强记者的责任意识，激发他们工作热情和积极性。我局重点确定了媒体骨干记者联系对象，通过多种形式的研讨和交流，共同研究、策划我局宣传工作，使记者成为报道者，更成为策划者，提高了工作主动性和责任感。 （2）加深公安记者对我局公安工作的了解和认识。对我局工作中重大新闻的宣传，提前给主要媒体记者通报情况。 （3）制定宣传工作联络表及各新闻媒体记者通讯录，拓宽、畅通骨干记者队伍联系渠道，架起记者与我局沟通的桥梁；强化为记者队伍的服务意识，对记者提出的重点宣传报道内容，做好全方位服务，帮助解决困难，出主意，当参谋。
六、开展丰富多彩的警营文化活动
今年来，我局大力筹划，丰富民警的业余生活，强化警营文化建设。今年以来，组织了登山比赛等。同时，积极参加市局组织的各项警营文化活动，取得了佳绩。通过精心组织，周密策划，我局分别参加了警花风采大赛，获优秀奖；男警官风采大赛，获铜奖、优秀奖；参加警察文化周歌咏比赛，获二等奖；诗歌朗诵比赛，获三等奖、优秀奖。这一系列的成绩，充分展示我局干警良好的精神风貌，训练有素的综合素质，及我局干警不畏强手，奋勇争先的气质。
上半年，我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但与新形势的要求相比，还存在不足，一些基层单位领导宣传意识还不到位；对身边的先进典型挖掘、总结不够；宣传基础工作还很薄弱。下半年，我局宣传工作将努力坚持面上动态宣传与点上典型单位、人物宣传相结合；坚持打击违法犯罪宣传与推广安全防范宣传相结合；坚持常规性公安宣传与特定内容强化宣传相结合；有效运用宣传媒介，鼓舞士气，凝聚警心，树立新时期人民警察良好形象，促进公安宣传工作的新发展。
第12篇：宣传工作汇报
2007年宣传工作汇报
陵县工商行政管理局
2007年，陵县工商局在省、市局的正确领导和大力支持下，高度重视宣传工作，围绕省、市局部署的中心工作任务，及时反映工作情况，全力沟通上下联系，在各类宣传刊物和新闻媒体上大力宣传县局的重点、亮点工作，优化了执法环境，树立了工商部门良好的社会形象。现将本年度宣传工作的具体情况汇报如下：
一、宣传工作的基本情况
陵县局党组高度重视宣传工作，现拥有专职宣传员1名，兼职宣传员25名，并配备了数码相机、计算机、打印机等宣传设备，在人力、物力、财力上给予了充足的保障。
今年以来，宣传工作人员紧紧围绕县局中心工作，积极捕捉县局在服务地方经济发展和市场监管执法中的新措施、新经验和新做法，通过《中国工商报》、《工商行政管理》、《山东工商教育报》、《山东工商》和电视台、电台等各级新闻媒体积极宣传工商工作，让领导知晓，使社会了解，树立了良好形象，优化了执法环境。截至目前，共发布工商稿件 篇，其中，国家级媒体刊登稿件 篇，省级媒体刊登稿件 篇，市级媒体刊登稿件 篇，县级媒体刊登稿件 篇。
二、具体工作措施
（一）提高思想认识、加强组织领导。为做好今年的宣传工作，年初，县局召开了全县工商系统宣传工作会议，向全体干部职工认真传达了省、市局和县委、政府有关宣传工作的会议和文件精神，强调了宣传工作在统一思想、鼓舞士气、服务大局、引导舆论和树立形象等方面的重要作用。同时，成立了宣传工作领导小组，由局长任组长，分管局长任副组长，各科、室、所、直属局主要负责人为成员，下设办公室。同时从各科、室、所、直属局选出了政治素质高、写作能力强、能吃苦耐劳的同志组成通讯报道组，壮大宣传队伍，拓宽信息来源，从而为宣传工作提供了组织和人员保障。
（二）健全工作制度，严格进行奖惩。为保证做好宣传工作，提高报道员的工作积极性，县局制定了《陵县工商局通讯报道工作制度》，把宣传工作制度化，年终进行单项评比，并根据刊登级别不同实行分档奖励，适当提高兼职宣传员的奖励标准，对分量重、力度大的稿件给予重奖。同时为进一步提高稿件质量，又制定了《陵县工商局宣传稿件计分标准》，标准中特别提高了稿件被省级、国家级媒体刊登的计分分值，进一步提高了通讯报道员的工作积极性。
（三）开展宣传岗位练兵，加强学习培训。县局充分利用宣传岗位大练兵的有利时机，研究制定了宣传工作培训计划，印发了学习资料，邀请上级领导和新闻工作者授课，不
2 断提高宣传工作水平。同时积极组织经验交流，每月召开一次宣传例会，总结工作情况，交流工作经验，让发表稿件较多、工作经验丰富的报道员向其他同志畅谈经验体会，讲解宣传技巧，从而促进宣传水平的共同提高。
（四）以年主题活动为中心，加大宣传力度。在宣传工作中，陵县局以建设和谐工商为中心，做到“三个围绕”：一是围绕上级的中心工作思路，宣传县局的工作动态；二是围绕县局的当前工作任务，宣传新措施、新经验和新做法；三是围绕群众关心的热点、难点问题，宣传县局的工作应对措施。“三个围绕”工作方法，取得了明显成效。比如，围绕县局“红盾护农”工作，及时对农村农资市场的监管情况进行了报道，稿件被《中国工商报》、《山东工商教育报》刊登；特别是今年春耕时期，县局在农资市场监管中推行了质量公示制度，报道组紧紧抓住这一事件，及时宣传县局的工作措施和方法，稿件被《中国工商报》、中央人民广播电台、山东电视台、德州电视台刊登等等。
（五）发挥宣传联系点作用，搞好沟通协调。成为全省宣传工作联系点后，陵县局更加重视宣传工作。主动加强与省、市局的联系，详细了解每个时期工商工作动态及宣传工作要点，积极向省、市局上报宣传稿件，并注重加强与《消费与法》等新闻媒体单位的联系，积极做好协调沟通工作，使各类信息能够及时上报、及时发布，形成了高效灵敏的信
3 息宣传网络。
三、存在的问题和不足
今年以来，县局宣传工作取得了一定成绩，但也存在着一些不足，主要有：宣传稿件语言不够精炼，时效性不是很强，被省级特别是国家级新闻媒体采用的不是很多等等。对于这些问题和不足，县局将不断强化措施，
四、明年的工作思路
明年，陵县局将以“ ”为宣传工作指导思想，以食品安全监管、农资质量检查和与人民群众密切相关的消费必需品质量为重点内容，在以下三个方面下功夫：
一是在做好宣传工作主动性上下功夫。首先将进一步建立健全主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，办公室负责调度汇总，专兼职信息员具体编写的宣传工作网络。其次是进一步完善规章制度，将实施“宣传稿件传阅制度”、“宣传工作评比制度”等。再次是将对宣传工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对落后的单位和个人进行批评教育，对不称职的信息员及时调整岗位。通过“能者上、庸者下”，使宣传员树立强烈的竞争意识，增强了不进则退的危机感，有力地确保信息员队伍的生命力。
二是在提高宣传工作水平上下功夫。陵县局将准确把握求质、求量这两条红线，坚持数量质量并重。第一，量化指标。规定兼职宣传员每周至少向办公室一定数量的稿件，登
4 记备案，统计分数，排出名次，每月一通报。第二，拓宽渠道。也就是我们将把稿件内容扩大到党建工作、帮扶活动、好人好事等各个领域、各个层次、各个方面。第三，强化督导。由办公室做好宣传工作的检查、指导、考核工作，将坚持每周至少与宣传员联系一次，及时掌握情况，督促稿件报送。
三是在提高宣传队伍素质上下功夫。我们将一方面选拔政治素质好、政策水平高、文字能力强的精兵强将充实到宣传工作岗位，另一方面将重点抓宣传员业务能力的提高，开展多种形式的学习活动。通过观摩、对比、学习，有针对性地提高了广大宣传员编写政务信息地水平和能力，有力地促进宣传工作上水平，上档次。
二○○七年十月十五日
第13篇：宣传工作汇报
1、组织全镇党员干部开展理论学习活动
①为了搞好全镇的宣传和理论宣传普及工作，按照年初市委宣传部2011年工作要求，联系我镇实际，制定了《大桥镇党委中心组学习计划》等宣传理论学习文件，并严格按照学习计划组织学习。
②深化“星期六”党校学习，搞好学习型机关创建活动，主要做了四个方面的工作：一是在抓部署，广发动上下功夫，市委召开“星期六”党校动员大会以后，镇党委高度重视，搭建了星期六党校学习班子，组织召开了学习型党组织创建工作部署及动员会议，分层次对创建活动各项任务进行细化分解，并落实到位，确保学习活动有人组织，创建活动有人负责。二是在抓载体，创特色上下功夫。按照市委学习领导小组的安排的内容，同时针对当前重点工作内容，热点难点问题确定学习内容开展深入学习。同时为确保学习取得实效，进一步贴近基层，组织机关干部深入到村居企业调研，真正做到“干中学，学中干”。三是在抓制度，促进落实中下功夫。建立健全机关中青年干部学习制度，不定期工作汇报制度。镇纪委牵头，办公室协助，定期不定期的抽查学习笔记，交流学习心得体会。真正将创先争优活动向纵深推进，将学习活动与选拔培养干部结合起来，与提高干部队伍整体素质结合起来，形成科学合理的导学、督学、述学、评学体制。
2、全面加强宣传报道工作
经济社会发展过程中会出现各类新情况、新问题、新矛盾，尤其在推进“两化”建设过程中，涉及到征地、拆迁等问题，少数群众不能理解，甚至散播各类谣言。为正视听，营造良好的社会发展舆论氛围。我镇在对内宣传对外推介上下功夫，想方设法建立平台，及时宣传推介党委政府的中心工作以及全镇经济社会发展中的亮点，使得广大人民群众能够多方面了解党委政府工作，加强了沟通。
①主题宣传重点突出。紧密围绕镇党委、政府的工作部署，利用镇广电站自办节目，集中力量打好如：重点工程建设、安全生产整治、创先争优、信访稳定等重大报道。在全镇范围内产生了积极影响，提升了政府在全镇人民中的形象。为使各项宣传更深入，在镇主要路口悬挂横幅，制作广告宣传牌近100个，在学校、医院等企事业单位摆放戗牌200多个。
②对外宣传力度加大。为了及时推介党委政府中心工作及亮点工作，我们今年从两方面着手加强宣传教育工作。一是加大与市外媒体联系力度。加大与《新民晚报》，《江南时报》的联系，就重点工作，亮点工作，创新工作多次在《新民晚报》，《江南时报》上宣传。二是加大政务信息公开力度。
③社会宣传丰富多彩。充分利用春节、“五一”、“七一”国庆等节日文娱活动，宣传党和国家的大政方针以及党委
政府的决策部署，中心工作和工作安排，从而使各项工作在农村得到广大干群的理解和支持，取得了较好的效果。“七一”期间，我们举办“树文明形象，展巾帼风采”围绕女性人生价值观，职业道德，女性创业演讲比赛。“七一”期间组织唱红歌，话剧小品等节目抒发广大党员群众建设全面小康的热情。
④宣传队伍建设进一步加强。今年，我镇更加重视信息员队伍建设，在原来的村居信息员队伍的基础上，在各企事业单位设立信息员，同时建立健全信息员奖励制度，加强信息员之间的交流和学习，提高信息员写稿的积极性，使信息搜集更全面，更充实，使社情民意反映渠道畅通。
新闻应急机制
首先，时效性。时效性是新闻的生命力，要抓住时效性原则，报道出第一手资料。
其次，遵循准确全面的原则。媒体对大众舆论有导向作用，新闻报道不准确或不全面，会对受众产生不同程度的负面影响，会产生不必要的混论和恐慌。
第三，持续报道的原则。突发事件不可能很快结束，事件发生后对各界的影响和各界做出
第14篇：宣传工作汇报
全县宣传工作座谈会汇报材料
白庙河乡党委宣传委员 肖绪贤
2011年，白庙河乡宣传工作在县委宣传部和乡党委的正确领导下，在各级领导的大力关心和指导下，围绕县委、县政府重大工作部署，解放思想，不断创新，努力为全乡经济社会发展提供政治保证、精神动力和舆论支持，推动白庙河经济社会跨越式发展。
一、落实任务，克难奋进求实效
过去一年，我们主要做好了以下五个方面的工作： 一是深入开展学习型党组织创建活动，完善理论学习机制。在学习型党组织创建工作上，通过主要领导亲自抓、分管领导具体抓，制定严格的考核机制和责任机制，确保理论学习工作上水平、出成效。通过严抓学习型党组织创建，改变了干部的精神状态，提高了干部理论水平，增强了干部工作实效。
二是抓好新闻宣传工作，提升白庙河整体形象。全年，我们新发展骨干通讯员10人，开展业务培训150人次。我们通过加强骨干通讯员的队伍建设，壮大了新闻宣传队伍；通过加强业务知识培训，提高了通讯员的理论水平；通过完善奖励机制，激发了通讯员工作积极性。
三是抓好社会宣传工作，充分发挥宣传部门的舆论引导作用。我们重点抓好了换届年的政策引导工作，确保换届之年干部群众思想稳定；抓好重大节庆活动的组织工作，大力弘扬传统文化，丰富了广大群众的业余文化生活。在文艺创作上，我们在今年5
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台。2012年，我们将重点从以下三方面进行扶持：
1、加强对外宣传。白庙河东腔戏作为我县文化特色产品，急需抢救并对外推广。目前，我们正在积极申报湖北省非物质文化遗产。我们将大力开展“送戏下乡”活动，丰富群众文化生活，促进剧团的发展壮大。
2、落实基本保障。资金缺乏成为制约剧团成长壮大的重要因素，我们将积极对外联系，争取省、市、县项目扶持。同时，我们要增强剧团的市场适应能力，以市场化运作，争取引入社会资本对剧团的支持。
3、加强业务指导。缺乏专业技术指导也是制约因素。我们将争取文化部门专业人员的支持，开展业务指导，加强演员的培训、剧本的指导，加速其成长壮大。
三、满怀期待，勇于担当争奉献
（一）工作建议
建设大别山最具特色的生态经济示范县，推动罗田文化大发展大繁荣，结合宣传思想工作，我建议应从以下两方面着手：
1、扶持舞台精品，增强文化软实力。文化是推介罗田最亮丽的名片。罗田具有万密斋、余三胜等名人文化，天堂寨、薄刀峰等自然景观文化，板栗、甜柿等地理标示产品文化……等等，以《大别山放歌》为基础，全面整合现有文化资源，重点推介罗田独特文化资源，使其成为罗田的形象大使。建议设立文化精品工程专项资金、成立文化投资机构等，解决目前资金不足、市场化程度不高等问题。
2、加强文明创建，推进文明创建全覆盖。建设大别山最具特
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第15篇：宣传工作汇报
XXXX宣传工作汇报
今年以来，XX以“宣传生产两促进”为目的，不断加大宣传工作力度，在宣传工作上取得了新的进展。
一是以XX公司XX届XX次职代会和XX的XX届XX次职代会精神为切入点，以作风纪律整顿及厂内重大决策、技术工艺突破、勘探开发新成果为重点，在XX范围内采用了制作专栏、悬挂横幅、张贴标语、发放材料等有效方式，进行大力宣传。
二是不断加强对外宣传力度，采取通讯报道、图片新闻、电视新闻等多种宣传手段，以《XXX报》、《XX日报》等报纸和杂志为主要宣传载体，及时报道XX的生产动态、工作经验、先进典型，截至目前投放稿件XXX篇，发表XX篇.三是畅通内部宣传渠道，逐步完善《XX简报》，在去年的基础上，增设了“XX新闻”、“职工论坛”、“XXX”、“文学欣赏”和“学习园地”等多个专栏，增强了可读性，为XX生产经营各项工作营造了良好的舆论氛围。截至目前共办XX报XX期XXX版，办橱窗XX期XX版，图文并茂地展示了XXX各阶段的生产经营情况。同时，利用广播坚持每周XXX次播放XX和XX新闻，让广大干部职工能够及时了解和掌握XX和XX公司的重大决策等信息动态。
第16篇：组织宣传工作总结
松树台乡上半年组织宣传工作总结
2011年上半年，我乡组织宣传工作在县相关部门的指导和乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表为指导，学习贯彻落实科学发展观，坚持常规工作讲规范、重点工作求创新、难点工作抓突破，在围绕乡党委、政府的重点工作、中心工作，服务大局不断创出组织宣传工作的新亮点、开创新局面，为推动全乡经济社会发展提供组织保证、精神动力和舆论支持。
一、组织工作开展情况
（一）抓好创行争优教育活动，落实创行争优的长效机制。坚持立足实际、着眼长远，按照既系统配套，又务实管用的原则，开展了“三项教育”、“夺旗争星”、新一轮任职承诺、民情对接活动，确保创行争优教育活动的成果和实践经验能以制度的形式固定下来，坚持下去，让党员长期受教育，农民真正得实惠。
（二）完成了党委换届工作。在县委组织部的指导下，于3月17日，圆满地完成了换届工作，选举产生第十三届党委委员9名、纪委委员5名，出席县十四次党代会代表8名，成功率达100%。选举中，党代表到会率高达97%，新一届“两委”委员的赞成票率高达100%，出席县党代会的党代表赞成票率为100%。新当选的党委成员平均年龄为34.8岁，全部达到大专以上文化程度。
（三）加强学习培训工作。一是深入开展十七大、十七届五中全会精神学习贯彻活动，认真贯彻落实科学发展观，完成了基础产业发展、村集体经济发展调研工作。二是加强农村党员培训教育，以乡党校为阵地，举办入党积极分子培训班1期，培训76
1 人次；结合产业结构调整，种养殖业的发展，大力实施农村党员基层干部“素质教育”工程，组织党员干部群众进行劳动技能培训，在苏杖子村开展“双育工程”培训班2期，参训121人，发放实用科技书籍268册。三是认真落实党组织及党员服务承诺制，扎实开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，认真扎实完成了学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段的各项活动要求，切实增强了各级党组织推动科学发展的能力。
（四）加强基层组织建设。一是巩固“紫塞先锋”工程和“富民党建”活动成果。进一步增强了农村党员的“双带”能力和农村基层党组织发展经济、带领群众共同致富的能力。二是加强农村党员教育管理，继续推进农村党员远程教育工程，建立健全了全乡各级党组织、党员、入党积极分子和流动党员信息库，认真落实60岁以上农村老党员、困难党员及建国前农村老党员慰问资金的发放工作，及时足额将资金发放到了老党员、困难党员手中。三是认真做好党员发展工作，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持发展党员公示制度，全乡上半年发展党员29名，其中女性党员7名，占发展党员总数的24%；高中以上学历的有17人，占发展党员总数的59%；35岁以下的有18人，占发展党员总数的62%，党员队伍年龄文化结构得到改善。批准预备党员按期转正24人。四是后进支部转化工作，古山子村、苏杖子村今年被定为后进支部转化村，目前，两个村已制定了转化方案，和相关包扶单位取得了联系并已经开始施工建设（古山子村两室建设施工基本完成、苏杖子村正在施工）。
二、宣传工作开展情况
（一）抓宣传教育，不断提高领导干部的思想素质。始终抓住学习宣传贯彻十七大精神这条主线，用中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践，推进工作。一是结合解放思想大讨论活动的开展，不断提高党员干部的思想政治素质。二是抓好全乡干部的宣传学习教育活动，充分利用周五学习活动契机，通过举办专题讲座、收看电教片、观看远程教育节目及自学等多种形式学习宣传十七大精神、科学发展观、构建和谐社会、新农村建设等内容。
（二）抓宣传活动，为全乡经济社会发展创造良好舆论氛围。一是抓好“庆祝建党九十周年”主题宣传活动，通过召开宣传动员会，制定宣传方案，通过简报、广播、入户发放宣传、办黑板报、贴标语、挂横幅、征文比赛等多种形式，大力宣传“庆祝建党九十周年”的重要意义，活动中共印制发放600份。二是围绕经济发展做好对外宣传，围绕乡党委、政府的中心工作，重点开展对项目推进、招商引资、新农村建设、卫生环境整治等内容的宣传，提高宣传质量，扩大松树台影响，全面展示和提升松树台对外形象。上半年我乡在县电视台上宣传报道9次，在县委快报、各部门简报采用的各类稿件27篇，在承德日报发表信息4篇，协助承德市电视台、平泉县电视台等媒体制作相关节目4次，积极参加“科学发展观大家谈”征文活动，投稿3篇。为全乡经济发展营造良好的舆论氛围。
三、精神文明建设情况
3 一是认真落实《公民道德建设实施纲要》，结合“素质教育”工程、“双育工程”活动、科技活动周、科普宣传日、家教培训、法制宣传、新型农民科技培训、农函大培训等活动的开展，深入进行科技、诚信、家庭美德和法制宣传教育，切实加强公民道德建设。二是深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高全乡文明程度。以提高全乡人民素质，提高全乡文明程度为目标，以创省、市、县级文明单位、文明村为抓手，以单位、村、家庭为突破口，继续推进“十星级”文明户、生态文明村创建活动，今年全乡创建文明村为苏杖子村，已完成路面硬化、绿化。四是认真贯彻《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》,进一步加强和改进了未成年人思想道德建设，农民道德水平、社会风气逐年提高和改善，赌博、封建迷信活动等社会丑恶现象得到有效遏制，全乡群众投身创建平安、和谐、文明乡镇的积极性不断提高，为推动全乡的发展创造良好的软环境。
四、存在的问题和不足
虽然做了很多工作，但工作中存在的问题和不足，比如，农村基层党组织建设的软弱、涣散，全乡外宣工作的滞后，群众性精神文明活动开展距人民群众的要求还有很大的差距等一系列问题。对此，必须引起高度重视，并在今后工作中不断认真加以解决。
第17篇：组织工作汇报材料
组织工作汇报提纲
各位领导：
2011年上半年，市发改局在市委、政府的正确领导下，坚持贯彻落实科学发展观，以“创先争优”为契机，切实履行工作职责，充分发挥综合部门的参谋、协调、管理的职能，各项工作取得新的突破。下面将组织工作的一些情况作以简要汇报：
一、创先争优活动方面
创先争优活动开展以来，按照市委深入开展创先争优活动领导小组办公室的统一安排和部署，发改局以“科学发展创先进、项目建设争优秀”为主题，以“上项目、保增长、促发展”为载体，以党组织、党员公开承诺事项为指导，精心组织，周密部署，使活动启动迅速、成效明显。广大党员干部时时争先进，处处作表率，积极践诺，已经完成第一次公开承诺任务的党支部和全体党员在2011年年初进行了第二次公开承诺，结合2011年实绩工作，党支部作出5条公开承诺，全体党员作出18条郑重承诺。通过创先争优活动，我局进一步树立紧迫感和责任感，改进了工作作风，提高了工作效率，发改局驾驭市场经济能力、研究掌握国家政策措施能力明显增强，推动了各项工作健康发展。
二、干部工作方面
局党支部坚持把党的各项建设与日常工作有机地结合起来，以创先争优活动为契机，进一步细化工作目标，强化落实措施，确保全年目标任务圆满完成，形成相互促进的互动格局，有效地提高创先争优活动的有效性、务实性和特色化。
（一）单位业务工作开展情况
主要经济指标完成情况方面，预计1-6月全市地区生产总值完成110亿元，同比增长21.2%；完成规模以上工业增加值60亿元，同比增长26.6%。完成社会消费品零售额10.7亿元，同比增长18.8%。农牧民人均现金收入完成9000元，同比增长88%；城镇居民人均可支配收入完成14000元，同比增长38.7%。
全社会固定资产投资完成情况方面，预计1-7月,全社会固定资产投资完成71亿元，同比增长39%，完成年度目标的64.5%。
财政预算内投资进展情况方面，第一批财政预算内投资计划已下达，项目共计15个，总投资6418万元，财政预算安排资金2290万元。
争取上级资金情况方面，已组织上报项目11个，截至到目前，争取到上级投资9524.5万元，完成年度目标的95.25%。
物价工作开展情况方面，一是重点加强了大中型超市、
批发市场等各类市场的粮、油、肉、蛋、蔬菜等价格、供需情况的监测，对倾向性、苗头性问题，做到早发现、早报告。坚持每周
一、周三到实地、采实价将市场价格变动情况及时形成价格动态信息向上级相关部门汇报；二是结合行政事业单位收费证年检取消了6个单位的13项不合理收费，注销了7个单位的7个收费项目，保证了收费主体资格的合法性；三是及时制止房地产开发商的乱收费行为，对25个房地产开发商展开集中检查，对多收价款136万元。责令退还购房者，目前退还104.5万元。
（二）《股级干部任免管理办法》贯彻执行情况
《股级干部任免管理办法》（以下简称办法）下发以来，为有效促进领导干部更好地学习掌握《办法》的意义、内涵、具体规定等内容，我局召开机关全体会议，认真学习《办法》。同时，严格按照《办法》的要求办事，特别注重在尊重民意、认真考察、集体研究、广泛公示四个环节上下功夫，力求在把好“四关”上取得新突破。近年来，我们深深体会，选拔任用干部的原则和标准研究后，严格程序很重要，只有严格按程序办事，把好“四关”，才能保证选拔工作质量。
（三）《四项监督制度》学习落实情况
为深入学习宣传《四项监督制度》，我局按照市委组织部确定的“学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效”总体要求，采取召开座谈会、举办专题培训、
积极参加市委组织部的开展征文活动、开辟学习专栏等多种学习宣传方式，组织和引导我局广大党员干部深入学习“四项监督制度”，我局领导干部特别是党组班子成员以身作则，带头学、亲自抓，班子成员在认真学习的基础上，共撰写5篇心得体会，完成并上交了自我测试答卷5份。
三、基层组织建设工作方面
在庆祝建党90周年之际，市发改局党支部在市委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，深入开展机关党建工作，积极创先争优，努力实践和保持党的先进性，党组织的执政能力和领导水平不断提高，凝聚力和战斗力进一步增强，广大党员的先锋模范作用进一步发挥，精神状态更加饱满，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路取得了显著成效。
一是基本制度有效落实，先进性教育成果得到巩固提高。市发改局党支部切实落实“三会一课”、理论中心组学习、党务公开、民主生活会等制度，起到了长效作用，促进了全面工作；认真贯彻落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等文件精神，党员干部的理论水平得到进一步提升。
二是理论武装工作扎实有效，舆论宣传工作紧跟形势。积极组织党员认真学习党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话，市党代会、人代会精神等，引导党
员干部深入领会科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，确保头脑清醒、立场坚定；组织开展了“选好书、读好书”、“包联社区走访”等一系列主题教育，增强党性意识、转变工作作风、激发学习热情；充分运用内部网站、简报、宣传栏等活动载体，大力宣传本部门的先进科室和优秀个人，使党员干部学有榜样，赶有目标。
三是积极创先争优，将创先争优活动与党的建设有机结合。市发改局从争创优秀工作成果是全市考核体系重要组成部分入手，主动为广大党员搭建工作平台，营造创优氛围，提供支持保障。党建工作融入中心、服务中心的作用得到具体体现。
四是加强党风廉政建设，机关作风进一步好转。始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为一把手工程来抓，结合保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育，坚持教育为先，做到警钟长鸣，防范于未然；通过建立“一个窗口对外”、“一站式”、“一条龙”服务体系，强化服务制度，确保服务效率和服务水平的提高，全局上下形成了“真抓实干，攻坚破难，用心想事，全力干事”的浓厚氛围。
四、人才工作方面
我局根据经济社会发展需要，加强对人才需要的预测和分析，制定人才引进、培养的具体政策，创新引才、聚才的良好环境，形成比较完善的“绿色通道”。同时，重点加强
与国家重点院校和科研机构的联系，吸引高层次科技人才带项目、带成果来我市创业和发展。
（一）强化组织领导
切实提高认识，把人才工作纳入党组中心工作总体布局，纳入“十二五”规划当中，做到思想认识上有位子，工作方法上有路子。召开专题会议研究人才工作事宜，制定了年度工作计划和发改局领导干部联系人才制度、发改局党政“一把手”抓人才工作制度、发改局人才工作重大事项报告和通报制度等人才工作制度。成立了由党组书记、主任任组长，党组班子成员任副组长，各股室负责人为成员的人才工作领导小组，进一步理清了工作思路，明确了目标任务。
（二）深入学习教育。一是推进“学习型机关”建设，进一步完善学习制度。二是加强干部职工对投资、项目编制、上报、评审、验收等方面的技能培训，在全局推广“一线工作法”。三是鼓励干部职工参加自考、党校、电大等在职学习，获取新的知识内容，提升学历层次。四是加强对年轻骨干人才的培训和教育工作，对责任心强、技术过硬的青年人才加以重点培养，进行多岗位锻炼。五是有计划地开展法律法规学习、工作课题研讨、既定专题论证等活动，开发业务骨干的智力，提升业务工作能力。
（三）加强技能培训。一是挖掘内部人才潜力。积极开展专业技术培训工作，推行单位内部“师带徒”制度，通过
传、帮、带的方式，进行技术再培训，提升单位的整体工作水平。二是继续做好专业技术人才、特别是项目编制、规划、管理骨干人才选拔培养工作，不断提高专业技术人才队伍整体素质。三是积极组织外出考察，特别是向周边情况相类似的地区学习先进经验与做法，并学以致用。四是在积极开展创业创新畅谈会、知识竞赛、党员联系和服务群众“和谐进社区”等多形式活动的同时，对于群众公认、脚踏实地、德才兼备、成绩显著的青年人才，在发展党员、培养使用、评先评优等方面给予优先考虑。
虽然在2011年上半年工作中，发改局党支部严格按照上级部门的要求，认真履行职责，把组织工作与部门各项工作有机结结合起来，贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员先锋模范作用，有力地推动了部门整体工作的进行，为加快区域经济发展，构建和谐社会做出了一定的努力，但距真正的目标任务尤其是与市委、政府的要求还存在很大差距，今后针对工作中的不足之处，切实强化落实各项任务目标，采取更加有力的措施，精诚团结，开拓创新，务求实效，力争组织工作取得新突破，再上新台阶。
第18篇：乡镇组织工作汇报
乡镇组织工作汇报
认真落实县委组织部工作会议精神和XX部长重要讲话精神，XX镇党委按照县委组织工作会议总体部署和要求，结合本镇工作实际，周密安排部署，立即召开党委班子会进行专题研究，召开机关干部和村干部大会传达部署并召开镇组织员会议认真学习，乡镇组织工作汇报。认真细致的做好以下三个方面的工作：
一、农村基层组织建设。
县委“543“固垒工程为我镇农村基层党组织建设进一步提出了总的要求，认真谋划，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按照这一要求，我镇党委立即召开党委会专题研究，制定落实固垒工程的规划，进一步提高农村基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
一是严格按照农村党支部“五个好”的标准，坚持“五化”管理，本着“细化、量化、科学化”的原则，制定了《XX镇各村千分考核细则》和《考评办法》，实施目标管理，把党建目标责任到人。进一步强化了我镇农村基层组织建设;
二是以建立“党建示范点”为契机，在刁庄村建党建示范点，镇党委重点培树，全力扶持，全面进行班子建设，党员队伍建设，经济建设，精神文明建设，以便使各村赶有目标，学有榜样。以点带面，充分发挥示范带头作用，创造争先创优的氛围，全面推进我镇农村基层组织建设上水平。
三是大力推行“一制三化”工作机制，按照“一制三化”总体要求，进一步突出党支部领导核心地位，明确党支部和村委会的职责，以第六届村委会换届选举为契机，本着“精干高效，交叉兼职，减轻农村负责”的原则，提倡村党支部成员通过选举兼任村委会成员。通过工作交叉，职务交叉完善农村工作，围绕发挥好党支部的领导核心作用和保证村委会依法行使职权，建立合理的工作机制，以支部工作规范化，村民自治法制化和民-主监督程序化来保证“两委”协调相处;
四是加强村班子的培训力度，特别是新任村委会主任、后备干部和入党积极分子的培训，每年培训不少于1次，每次培训不少于3天。以十六大精神为指导，以全面建设小康社会为目标，加强执政知识培训，科技知识培训和党性的培养，并相应建立农村后备干部档案和科技人才档案，本着镇党委负责抓全面，农村党支部负责抓重点，每名党员负责抓落实的原则，增强责任意识，一级抓一级，环环相扣，从而形成全方位的培养责任体系，逐步把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的致富能力培养成农村干部，充实到农村班子当中去，起到先进模范作用和致富带头作用，解决后继乏人的问题
五是认真做好转后工作，工作汇报《乡镇组织工作汇报》。切实摸清XX和王柳林两个后进村的落后原因，因势利导，大力进行后进村班子改造，成立一支精干、高效、群众拥护的好班子，进一步规范“两室”建设，建立健全各项制度，并监督实施，依据村情找发一条脱贫致富的好路子。在帮扶部门的积极帮扶下，大力扶持，尽快甩掉落后的帽子，完成转化工作。
六是深入开展“八到户”工作。我镇的“八到户”工作，在进一步落实长效机制的基础上，及时调整工作思路，完善各项措施。在深度、广度和力度上下功夫做文章，构筑全镇“八到户”网络平台，有针对性的开展工作，力求制度上再完善，机制上再创新，成果上再扩大，效果上再明显，切实把各项任务指标落到实处。
七是抓好农村干部培训，开展电化教育。我镇党委围绕全镇经济发展这一第一要务，着眼于党员干部素质的全面提高，努力增强干部的理论素养，知识水平，业务本领和工作能力。充分发挥镇培训办的作用，突出抓好农村干部和中青年党员后备力量的培训，合理的摆布时间进行集中办班培训。充分发挥村级电化教育网点的作用，以村党支部管理为主，镇管理为辅;由镇电教站统一免费为各站点提供电教片，每月集中播放一次，加强宣传教育。并抓好个人自学，提高学习的效率，增强了自身素质。
二、“双新”样板工程建设
经过近几年的努力，我镇党委认真抓好私营企业党建工作，并成立了私营企业入党积极分子专项档案，由专人负责，进行专项培养，实行私营企业党建联络员制度，由联络员具体负责私营企业党建监督指导工作，并定期向主管党务工作的副书记汇报工作进展情况，收到了一定成效，为我镇私营企业党建工作积累了大量宝贵经验，打下了坚实基矗按照县委“双新”工作要求，我镇党委认真谋划，积极运作，找差距，查不足，大力进行“双新”样板工作建设，达到“六个好”目标的样板工程。
一是认真筛选，重点培树，按照职责任务明确，组织设置规范，规章制度健全，“两室”标准较高，核心作用突出的标准。我镇党委认真调查摸底，把“两室”建设标准高、党员素质强、企业效益好，能充分起到示范作用的博智学校做为“双新”示范点重点培树，逐步达到“六个好”目标的样板工程。
二是增加投入，确保创建。我镇党委经研究决定把创建“双新”示范点工程资金做专项预算，加大资金投入，重点进行“两室”硬件建设和电化教育设备购置，达到“五有十上墙”标准。
三是重点培养，补充力量。认真做好发展党员工作，建立一支数量足，质量高的入党积极分子队伍，按照县委“坚持标准，保证质量，改善结构，重发展”的方针，及时把具备条件的管理人员、工作人员和教师中的优秀分子吸收入党，壮大党员队伍，并不断加强党员的教育，建立健全各项规章制度，不断加强和改进党员的管理。
四是加强领导，确保创建。成立主管党务副书记亲自挂帅，由镇组员办抽调精干人员组成的领导小组，具体负责组织实施创建，切实加强领导，做到思想认识到位，工作措施到位，领导力量到位，集中领导，集中精力，集中时间，严格按组织部确定的目标要求抓好落实，保证创建标准和质量。
三、党委组织员办公室建设
组织工作会议后，我镇党委充分认识到加强镇党委组织员办公室建设的重要性和必要性。按照县委组织部的统一部署，我镇党委投入大量人力、财力进一步加强镇党委组织员办公室建设，规范阵地，强化职责，充分发挥组织员办公室的纽带作用，进一步实现基层组织建设工作的制度化、规范化。
一是建章立制，规范构成，集中1个月时间改善组织员办公室工作条件，实现办公室、档案室建设达到“七有”标准，健全“五簿”、“四册”、“一帐”、达到“九上墙”标准。
二是明确职责，责任到人，进一步对组织员工作进行分工，设岗定责，切实做到职责明确，各司其职，各尽其责，并按照《XX镇机关工作人员行为准则》和《组织员工作守则》进行年度目标考核。奖优罚劣进一步提高组织员的党务工作工作经验，政策水平和组织领导能力。
第19篇：开发区组织工作汇报
围绕发展抓党建抓好党建促发展
苍山经济开发区党工委
（ 2010年12月31日）
今年以来，苍山经济开发区按照县委要求，以科学发展观为指导，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，为园区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。2007年、2008年、2009年连续三年被临沂市委、市政府评为“先进经济开发区”。今年8月13日在“第六届中国工业园区招商引资高层论坛”上被授予“2010年中国最具发展潜力园区”荣誉称号。
一、基层党建工作进展情况
1、深入开展创先争优活动
一是加大“创先争优”宣传力度，营造的浓厚社会氛围。设置大型宣传栏5处，上传创先争优活动信息20余条，利用广播宣传学习创先争优活动11次，悬挂宣传标语26幅，制定固定标语36条、流动标语260余条、发放明白纸2000份，在开发区党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。
二是树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。加强村支部班子的凝聚力和战斗力，号召广大党员干部以“招大商、招好商”为工作中心，积极发挥党员干部先锋模 1
范作用。自开展活动以来，园区工作取得了明显的实效：2010年全区规模以上工业总产值达50亿元，工业增加值14.5亿元，主营业务收入48亿元；实现进出口额2600万美元；合同外资额5080万美元，实际利用外资1600万美元。在项目建设方面，新建工业企业项目26个，其中投资过亿元项目8个，总投资41.9亿元。在招商引资方面，招商引资项目45个，总投资60亿元，其中新开工建设项目26个，总投资41.9亿元，已完成投资20.2亿元；意向项目19个，投资额18.1亿元，正在做项目入园的前期准备工作。在基础设施方面，投资2000多万元新修道路2条，亮化、美化、绿化工程同步跟进，同时，投资6000万元全面实施园区中高压电网架设改造工程，改造后园区内主要线路将实现双电源、双主变供电，用电紧张局面将得到彻底改善。在财税体制建设方面，全年完成财税收入5560万元，实现本级财政收入3760万元。
三是开展“立足岗位比奉献”等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性。充分发挥党支部和党员的模范带头作用，推动广大党员在服务大局上创先争优。各村支部进一步加快了“三个”转变（农村向社区转变、农民向居民转变、工作重心由第一产业向二三产业转变）步伐。整合大官庄、仓谷屯和农场，启动大官庄社区旧村改造整体规划工程；重点推进齐庄小区建设，完成了4座居民楼建设；下功夫把9个村居净化、亮化和美化推向了更高水平，营造了清洁、优美、舒适的居民生活环境。
2、高度重视机关建设，扎实开展了“三学一讲”活动
把“三学一讲”活动的开展与园区实际工作紧密结合起来，以科学的理论指导园区各项工作的开展。以“周一大讲堂”为契机，制定了以开展党性教育为活动载体的学教培训计划，开展了专题教育培训和红色教育、重温入党誓词。教育培训：一是针对开发区征用土地问题专门邀请国土局王荣修局长作专题培训；二是由党工委副书记、管委会主任带头讲党课，开展党性教育培训。三是开展红色教育、重温入党誓词活动。8月26日党工委组织开发区党员干部和各村支部书记、主任赴红色革命根据地井冈山开展了红色革命教育和重温入党誓词活动。
3、加强四民主一考核
按照上级要求和规章制度为准绳开展各项工作，真正做到了基层组织工作的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。对各支部的工作进行了考核，成立了由主要领导担任组长、各相关局室所负责人为成员的考核领导小组。抽调人员、集中利用６天的时间对开发区全体党员、所有基层班子成员、基层党组织进行考核。考核后对于考核一般的小山子村党支部，及时进行了班子的调整和充实。
4、抓村级规范化管理，促进新农村建设 一是坚持“四监管”工作。9月份，开发区公开推选了四监管办公室负责人并制定了《开发区关于对农村资金的管理和使用办法》对开发区各村资金特别是项目占地两补资金
3严格监管，严把支出关口，在资金使用和管理上做到了跟踪和审计，做到了规范化管理。并建立健全完善了以村民理财小组、村务公开监督小组和民主议政日活动为主的民主监督制度。二是解除失地农民后顾之忧。切实确保项目占地“两补费用”全面到位。对项目占地村实行失地农民养老保险金制度，在占地较多的大官庄、孤山屯村、赵洼村、朱城前村已实现60岁以上老人应保尽保。同时，积极探索失地农民保障办法，采取为失地村劳动力提供就业、办理养老保险等措施，解决失地农民后顾之忧。在经济发展服务局成立专门的就业指导机构，已组织2000余人进入企业务工。三是切实抓好远程教育工作。开发区8个站点已经全部上网，为下一步的学习提供了更为广阔的天地。加强管理，规范操作，保证远教的培训有针对性，保证远教的组织收看有效实用，充分发挥远程教育系统资源的作用。定时接收，确保学习教育，对党员干部进行集中教育。四是抓好村级档案管理工作。开发区下大力气抓好村级档案管理工作，去年专门邀请县档案局到大官庄村整理和归类了各类档案。现在大官庄村档案室现保存有1963年至2009年文书档案119卷，计划生育18卷，新农合档案4卷，村民行为档案443卷。内容涉及党员教育、会议纪录、村务管理、经济发展、村庄规划、土地承包、宅基地划分、计划生育、村民行为、照片等方面情况，反映了大官庄村近50年来的风土人情、社会发展、历史面貌的变迁，真实再现了大官庄村的历史发展、农民生产和村务活动的基本情况。
4大官庄村档案规范化建设为村务管理、矛盾纠纷化解等各项工作提供了大量准确可靠的原始凭据和凭证材料，为维护社会稳定，促进和谐村庄建设，起到了积极有效作用。12月初参加全县创先争优暨农村基层组织建设工作会议的组工干部到开发区大官庄村参观了村级档案管理工作，对开发区的档案管理工作给予了肯定。
5、加强非公有制党组织建设。
开发区党工委着力推进“党组织设置制度化、党员发展规范化、党员活动正常化”的“三化”工作。对非公有制企业党组织建设，本着成熟一个，组建一个的目的，不断壮大组织，努力扩大党工作的覆盖面。新建了华瑞集团党支部非公企业党组织。2010年，共培养非公企业入党积极分子30多名，发展党员5名。
二、下一步工作计划
一是继续深入开展创先争优活动。特别是非公有制党支部的创先争优活动。通过“创先争优”、“三学一讲”活动有效地促进“高、细、严、实、”工作作风的形成，提高机关全体党员的大局意识和服务意识。二是坚持不懈抓好村级组织建设。加强村级干部队伍建设。加大村级后备干部选拔培养力度。加大对不稳定班子的调整，消除班子软弱乏力工作开展不力的村庄。对工作基础好、群众威信高的村班子，力争培树1-3个过硬的典型。三是完善落实村级组织各项工作制度。以抓好村务公开民主管理为关键，继续推行“四民
5主一考核”、“四议两公开”制度。四是大力加强党员队伍建设。严格按照“五制”管理规定，做好的发展党员工作。五是进一步做好非公有制企业党建工作，扩大党组织的覆盖面。对符合组建党组织条件的企业，成熟一个，组建一个，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。六是继续抓好远程教育工作。充分发挥远程教育站点的作用，让广大农村党员干部群众都自觉地参与到远程教育中来，不断提高农村党员干部群众的素质。
2010年，开发区的基层组织建设工作取得了一定成绩，但离县委的要求还有一定的差距。在今后的工作中开发区将进一步强化工作措施，创新工作方法，突出重点，抓好基层组织建设工作，为“突破苍山”和实现全县经济又好又快发展做出更大的贡献。
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第20篇：8月份组织工作汇报
8月份组织工作汇报
按照县委组织部要求，结合我镇实际工作，现将8月份组织工作汇报如下：
1、我镇于8月19日召开村“两委”换届选举动员会议。会上下发了《大贵镇村级“两委”换届选举动员实施方案》。方案中提出，我镇此次换届村级党组织委员全部设3职，全部实行公推直选方法，截止现在候选人全部产生，在8月9日、10日分两天正式选举。原村书记11个村能平稳换届，有一个村不一定能够平稳换届，原因是因为村党组织书记在党员心中不认可。
2、按照县委要求：我镇党政班子配备9职：其中35岁以下6人，占66%；女领导干部2人，占22%；镇代表92人，其中：领导干部代表45人，占代表总数49%;专业技术人员代表17人，占代表总数18%；各条战线先进模范人物代表21人，占代表总数23%；妇女代表9人，占代表总数10%；45岁以下代表54人，占代表总数58%。我镇于8月20日前，出席县党代表初步候选人已经推荐完，候选人有17人，领导干部代表7人，占代表总数46%；各类专业技术人员代表3人，占代表总数20%；各条战线的先进模范代表5人，占代表总数33%；女代表2人，占代表总数13%；45岁以下代表9人，占代表总数60%。
