推荐第1篇：改进工作作风提高服务质量工作汇报
文章标题：改进工作作风提高服务质量工作汇报
通过保持共产党员先进性教育活动，深入贯彻**市第**次党代会精神，开展干部工作作风整顿、牢固树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，努力塑造“团结、实干、创新、效率”的良好窗口形象，开展阳光作业，一站式服务，为提高和改进**的建设投资软环境服好务。
全心全意为人民服务，转变政府
职能，规范行政审批、简化办事程序，方便群众办证，改变过去老百姓埋怨办证难、门难进、脸难看、事难办的局面，建立和谐社会，转变工作作风，为老百姓提供方便快捷的办证通道。要做好优质服务，建设局抽调4名业务熟、技术精、素质高的业务人员在县政府行政服务中心窗口上班，中心的同志对来办事的业主都是一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯热茶暖心，一颗诚心办事，一句再见相送的热情服务。我们办理的业务内容有选址意见书、用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、房地产权办证、交易抵押和建设档案责任书。中心的办证柜台高，老百姓填表很困难，我们专门为他们安放办公桌和椅子，并配备了签字笔和高靠背软沙发，便于业主填表和休息。为了执行一次性告知的规定，我们把办证内容油印成告知单，附上电话号码，分别放在柜台上，使来办事的业主和老百姓对办事程序，应提交的资料一目了然。为了做好首问制工作，我们经常把办事的业主从县政府行政中心带到建设局办公大楼，窗口的同志在办证时间上从未论过午休和吃饭的时间，中午12点至1点之间来办证的业主和老百姓，同志们经常放弃吃饭加班办证，从未出现怨言和不满情绪，仍然微笑服务。
建设局领导经常对我们说，心里要装着群众，始终站在群众的立场上想问题，带着感情为群众办事、办实事、求实效，力戒形式主义和花架子。建设局领导思维创新，明确指出把建设局窗口作为优化我县投资环境，要和贯彻十六大精神和“三个代表”及贯彻**市第五次党代会精神干部工作作风整顿见实效紧密结合起来，最终实现更好地为老百姓服务，要走出去，学习外县、外地、**省最高标准来办证，专门安排我们到**、**、**市、**省及**行政服务中心和建设局的窗口单位学习、考察，并对自身工作作了认真分析、总结，最后集全局干群意见，工作要创一流，出手就是最高标准，科学决策，压缩收件数量，减化繁锁手续，压缩审批时间，彻底简化签字审批程序，一切办证由中心主任当场审批签字，中心微机现场打证、制证，老百姓可以现场立即取证，减少了过去办证，先是办事员签字，然后股长、副局长，有时甚至找局长审批，单审一个证就得几十天，盖若干个章，现在实行一站式服务，一票制收费，在办证时间上已是全省同行业中最快、最简的（办证时间表附后），简化了行政审批，实现政务公开上墙。我们在办证的简化上从过去的最开始“捆绑式服务”、“全程代理服务”发展到现在的“保姆式全程服务”，这是我们服务工作的又一层次提高。
我们服务中心的工作也是建设局和谐办证和作风体现的窗口，记得，有一个农民来办证，我们给他递上一杯热茶，他感动的说，我走了这么多的部门，就只有你们建设局最好，第一次有人给我端茶喝，虽然是简短的一句话，却体现了我们的热情服务。我们的工作在人民群众眼中，代表着党的形象，在为服务对象办事中，体现着政府的形象，在我们的窗口单位中，代表着建设局的形象。中心窗口的职工和党员，如果在一台机器上他就是一颗螺丝钉，如果在一幢大厦他就是一块砖，如果在平凡的工作岗位上他就是一面旗帜，就要体现他的先锋模范作用，爱岗敬业，干一行爱一行，钻一行精一行，在平凡的工作上作出不平凡的贡献，努力创造出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。通过行政服务的实绩，体现了“三个代表”重要思想，体现了人民政府的本质和特色、体现了建设局办事的方便快捷和服务风貌。
我们的服务宗旨是高效、廉洁、规范、便民，我们的承诺是宁可自己麻烦十次，不让群众枉跑一趟，承诺一天内办结的的证绝不拖到第二天，我们的服务是，服务内容规范、服务管理规范、服务质量规范；我们的窗口形象是内强素质，外树形象；我们对来办事的业主和老百姓采取“五个一”规范服务，我们工作的好坏直接关系到建设局的荣誉和政府形象，我们将不断提高工作水平和工作效率，创造优良和谐的服务软环境，为城建服务、为党旗争辉。
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推荐第2篇：改进工作作风
改进工作作风，密切联系群众，树立学校新风
学校，一个庄严肃穆的名词，却承载着千千万万对知识、智慧的渴求者。俗话说：“无规矩不成方圆”，学校这个大家庭，更需要的是仅仅有条的管理，无论是学生之间还是教员工之间，还是师生之间，开明的管理制度必将是一所学校、一个班级走向辉煌的桥梁！故而，改进工作作风，密切联系群众，在学校这个大家庭里势在必行。作为一个学校的管理者，我认为，在平时紧张的教学活动中，要改进工作作风，树学校新风，我们应该从以下几个方面谈起：
一、明确目标任务
作为一个管理者，我们必须要做到心中有数，要有明确地管理目标：
（一）、严明工作纪律。全体教职工必须在规范办学的基础上，严格坚持“四不准”，即：一不准教育乱收费；二不准乱办班、乱补课；三不准强制学生制校服、买保险；四不准乱推荐、乱订购教辅资料和学习用具。
教育管理干部方面工作，必须坚持“五严禁”，即：一禁不学习、不进取；二禁拖拉、漂浮；三禁不以身作则、不带课、不听课；四禁我行我素，不团结、不协作；五禁徇私舞弊、弄虚作假。
教员工工作做到“六严禁”，即：一严禁教员工向学生或家长索要财物、礼品；二严禁教师讽刺、挖苦、侮辱、体罚或变相体罚学生；三严禁教师擅自离岗参与与本职工作无关的活动；四严禁教师举办或参加各类有偿补习班、辅导班；五严禁教师参与黄、赌、毒等六害活动。
对违反上述要求的，要严加管教，并按有关规定进行相关处理|。
（二）、制庸、制懒、制散，进一步提高工作效能。
1、制庸提能。要克服平庸作风，解决教职工中不认真履行职责，工作被动应付，推诿扯皮、执行“梗阻”、执行力不高等问题。要提升个人素质，实现工作提速。
2、治懒增效。要克服懒惰作风，解决没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，办事超出规定时限或承诺时限，工作拖拉等问题。对群众反映强烈的问题，要第一时间妥善处理，向社会公开承诺的事项，要严格兑现。
3、治散正气。要克服散漫作风，解决纪律涣散，迟到早退、工作期间酗酒、参与赌博，上班玩游戏、聊天、擅离职守I、随意串岗等问题。要加强纪律管理，坚决杜绝无正当理由拒不服从工作安排，无理取闹，扰乱正常工作秩序，搬弄是非，拉帮结派，袒护错误，破坏团结等现象的发生。
（三）狠抓落实，明确职责。
作为学校管理者，在改变工作作风的过程中，要确立以学校领导者为带头人的领导小组，明确工作任务，率先垂范，转变作风，彻查问题，分析根源，研究对策，健全机制。其次还要集中精力、集中时间大力开展整顿，动真碰硬，狠抓作风顽症，高标准、严要求。最后，领导小组还要加强观察，采用明察暗访，调查学生等方式加强监督，队友作风和纪律问题的教师记录在案，并与绩效考核挂钩。
二、狠抓落实，密切联系群众。
群众，在作风改变过程中，是最好的监督者。群众的建议密切关系着学校的发展，因此，在改变工作作风的过程中，我们要积极走访群众，了解群众需求，并对群众做好国民教育系列教育方针、政策的宣传指导，认真虚心地从群众中汲取其对学校课改及管理模式上的建议，做到办群众满意的教育、群众放心的教育。这也有力于提升学校的社会影响及社会地位。
三、强化意识，提高教育教学质量，树学校新风。
教育教学质量是学校生存和发展的生命线，无论是在应试教育的过去还是在新课改的今天，提高教育教学质量始终是一切教育理念的落脚点和归宿点。课程的设置、课堂教学的实效、教师队伍的素质、学生的学习兴趣是影响学校教育教学质量的几个重要因素。因此，学校要想全面提升教育教学质量就应以教学工作为中心，以课堂教学为抓手，出好管理“牌”，高举科研“旗”，奏响特色“曲”，下活减负“棋”。
（一）、强化人本意识、实现课程设置科学化
课程是教育目的、教学思想和教育政策的直接体现物，是决定人才发展方向水平和素质结构的关键因素，也是教与学的依据，因而课程是教育的“心脏”。小学阶段是学生从童年到少年、从幼稚走向成熟的关键时期，所受的教育对人的一生有着特殊的意义，这一阶段，教育具有发展和掌握知识技巧双重功能。学校在课程设置上必须遵循学生的认知规律、心理特点，依据国家课程标准，结合本地、本校实际情况，研发校本教材，课程设置力争做到合理、全面。
（二）、强化关键意识、实现教师素质精良化
教师是一本最现实的教科书，教师队伍的整体素质很大程度地决定着学校办学水平的高低和办学质量的优劣。因此，要想提高教学质量，就得抓好教师队伍建设，以教师的发展为本，进行民主管理，做到人人高兴愉快和谐做事，事事高效高质低耗完成。
（三）、强化中心意识、实现课堂教学有效化 1．抓细有效教学的基础——教学常规
教学常规是实现有效教学、提高教学质量的基础性工程，必须抓细抓实。一抓常规的贯彻落实。每学期初以教研组为单位，重温学校“五认真”常规要求，不断使教师深化对“五认真”的认识，明确该怎么做该做到什么程度。二是抓常规实施过程。学校利用月考核，加强监控与督促的力度。依据月考核条例，通过随堂听课，检查备课、作业及课外辅导，对教师的教学常规进行定量评估，并与绩效考核挂钩。
2． 抓牢有效教学的关键——课程改革
转变教学思想、改进教学方法、整合课程资源、推进课程改革是实现有效教学的关键。一是加强校本培训，通过培训使教师确立新课程理念，掌握适用课改的教学方法、教学手段。二是注重研讨，提高实践技能。通过课改研讨课、课改展示课、骨干教师引领课、“海韵杯”教师赛课等活动，强化课堂实践。三是加强备课和反思，每个年级组为一个备课组，备课组通过同伴互助和个人反思实现“一课两
议”，即课前议和课后议。“一课两议”活动每单元针对一节课课前研讨教法，课后反思总结。把个人备课、集体研究、理论学习、公开课及听评反思结合在一起，把骨干教师的引领作用、全体教师的智慧火花、听评课后的反思和业务知识的学习融为一体，规范教师的教学行为，全面提高课堂教学的效率。 3．抓住有效教学的先导——教学科研
教学科研的实质就是寻找实施有效教学的方法和途径，也是实施有效教学的先导。在教学科研实施过程中，要注重课题立项的针对性，课题管理的规范性，课题研究的实效性，做到三个结合：既课题研究与课程改革相结合，课题研究与常规教学相结合，课题研究与校本培训相结合。学校按照“立足教学抓科研，抓好科研促教学”的工作思路，切实加强科研投入，努力改善科研环境，加大奖励力度。
四、强化减负意识 ，实现“轻负高效”实效化
给学生减负是一个老话题了， “减轻学生课业负担”这一呼声喊了很多年，但总是“打雷不下雨”“雷声大，雨点小”，有些学校甚至为了考试分数的提高，以牺牲学生的身心健康成长为代价。如何才能真正实现“轻负高效”呢？首先必须抓课堂，保效率。抓住教学改革这一要害，提高“一次教学”的有效性，教师必须改变教育理念，改进教学方法，优化教学手段，改革课堂教学结构，把“讲堂变学堂”，把“教室变学室”，把“要我学变我要学” ，注重学海无涯趣作舟，不让学生死读书、读死书。每一堂课力争做到“预设课堂，创生精彩，提升效率，追求高效，减少低效，杜绝无效”，努力提高课堂教学质量。其次必须减轻学生课业负担和心理负担。温总理说过要给学生“留下了解社会的时间，留下思考的时间，留下动手的时间”，不延长学生在校时间，不剥夺学生的课余时间，合理布置适量、难度适中、兼顾各个层面学生能力的作业，课内外有机结合，加上相对科学的评价制度，才能真正将学生从沉重的作业堆中解放，健康学习快乐成长。第三，要给教师减轻负担。给学生减负的同时，还要看到教师负担过重、压力过大的状况。各种考核种类繁多、学校的管理不规范、按教学成绩排队、家长期望过高等，均给教师造成了一定的工作压力和心理负担。因此给教师减压也是“轻负高效”的一个不容忽视的环节。管理部门和管理者应转变观念，关注教师身心健康，做到科学管理，以人为本，全社会通过各种渠道形成关心、理解和支持教师工作的氛围，减轻教师的工作压力。
推荐第3篇：改进工作作风
加强和改进机关工作作风建设
以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以建设“服务型、效能型、节约型、创新型、学习型”机关为目标，把学习实践科学发展观与加强机关作风建设、培养高水平的管理干部队伍结合起来，重点围绕解决服务观念、工作态度、工作作风、工作效率等方面存在的突出问题，采取切实可行的整改措施，从而使机关工作更加贴近人民群众，以适应改革与发展的需要。
具体可通过以下几方面加强改进机关工作作风：
1、增强服务意识，改善服务形象
强化服务意识，提高服务能力，提高服务质量。机关工作人员和领导干部要刻苦学习，熟悉和掌握有关专业知识、业务知识，熟悉和掌握有关法律法规，政策和规定，不断提高自己的业务水平，努力使自己成为本岗位的业务尖子和行家里手。
2、加快工作节奏，提高办事效率
实行工作“限时办结”制度，提高办事效率。机关工作人员要树立严格的时间观念，做到日事日结、周事周结。各部门根据本部门工作性质，制定各类工作完成时限，凡报送的报告、请示及要求办理的事项，必须在7个工作日内给予答复，确因客观原因没有完成的，要认真做好解释，取得理解。因主观原因没有按时完成，造成严重后果的，追究部门负责人及相关工作人员的责任。
3、规范工作程序，抓好工作落实
明确岗位职责和工作流程。机关各部门要按照工作类别，明确岗位职责，做到“人有其岗，岗有其责”，简化工作程序，减少工作环节，层层落实，责任到人。各坚持重实际、说实话、办实事、求实效，做到工作有部署、期中有检查、办结有反馈。
4、严明工作纪律，规范工作行为
机关工作人员要按时上班，衣着得体、语言文明、待人热情、办事高效，保持办公环境的清洁整齐。严禁擅离职守或在工作时间从事与工作无关的活动（如在电脑上玩游戏、聊天和炒股等），认真履行请销假手续。
要自觉遵守保密规定，妥善保管重要文件资料。对上级主管部门的决定以及领导的指示，应认真执行，尽快办理，不得拖延，并及时向主管领导反馈工作进展情况。
推荐第4篇：改进工作作风
改进工作作风，密切联系群众 贯彻落实党的十八大精神，深入开展党的群众路线实
践活动心得体会
我煤业公司开展党的群众路线教育实践活动以来，本人系统学习了党的十八大报告和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。深刻认识到中央决定在全党深入开展群众路线教育实践活动，意义十分重大而深远。主要是教育引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。作为一名煤矿技术干部，我深刻认识到，贯彻党的群众路线，就必须切实改进工作作风，密切联系人民群众。
一是要不断提高思想政治水平，坚定不移地与党中央保持高度一致，进一步解放思想，改革创新，不断提高领导水平和工作实效；改进工作方式，密切联系群众；发扬实事求是精神，敢于负责、敢于担当；自觉接受监督，模范遵守廉洁从政的各项规定。
二是要有不怕揭短亮丑、敢于正视并解决问题的信心和决心，统一思想、凝聚共识、查摆问题。要进一步找准“四
风”问题的具体表现和症结根源。要紧密结合思想和工作实际，对照党章和为民、务实、清廉的要求给自己“照照镜子”，把自己摆进去，把问题找出来，把表现讲具体，把症结摸清楚，确保摆问题不留死角。对自身存在的“四风”问题必须切实警醒起来，真正以刮骨疗毒和壮士断腕的决心，给自己“治治病”、“排排毒”，从工作中的问题查找思想上的原因，从共性问题查找个人的差距和不足。
三是要统筹兼顾，做到两手抓、两促进。一方面要摆布好时间和精力，使活动的每一个环节、每项措施都为煤矿技术改造工作服务；另一方面要持之以恒、毫不松懈抓好中央八项规定精神的贯彻执行，防止“一阵风”，防止因工作松懈造成不良风气反弹。真正把“作风之弊、行为之垢”找准找实，要坚持知行合一，立说立行、即知即改，从群众最不满意的地方改起，从矛盾最多的地方改起，从人民群众身边的具体问题改起，标本兼治，强化监督，把群众期盼转化为改进工作作风的持久动力。
四是群众意见来之不易，是教育实践活动的重要成果，是改进工作作风的重要依据。要认真对照群众意见严肃查摆自身存在的“四风”问题，有的放矢地进行党性剖析和自我剖析，要对查摆出来的问题认真研究，落实整改措施，做到“问题不解决不放过、整改不到位不放过”。积极参加专题
民主生活会，开展自查自纠，自觉接受监督，积极整改提高。要坚持高标准、严要求、真批评，真正达到触及灵魂、脸红出汗，振聋发聩、浴火重生的实效。
推荐第5篇：改进工作作风
改进工作作风，树立良好师德形象
———寒假集中教育活动校长动员报告
尊敬的各位老师
大家新年好！
一元复始，万象更新。当大家在轻松愉快中渡过了一个欢乐祥和的新春佳节的喜庆气氛的同时，我们充满憧憬的新的一学期已经来临。在此，我代表校委会全体成员，给大家拜个晚年，并向诸位表示新春的问候和诚挚的祝愿，祝愿每一位教师与你们的家人在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，马年吉祥！
过去的一年，我校在各级教育主管部门的领导、关怀和指导下，深入学习实践科学发展观，谋求新发展，实现新跨越，努力办家长与社会满意的学校，积极推动课程创新，努力优化育人环境，合理配置教学资源，着力改善办学条件，以加强科学管理为重点，以积极稳妥地推动教师行动研究为切入点，遵循以师生为本，健康和谐内涵发展的思路，依法治校，规范办学，各项工作均取得了令人满意的成绩。我校每上一个新台阶，每取得一份新成就，无不凝聚着全体教师的智慧和赤诚，都浸透着每一位教师的心血和汗水，更离不开大家的理解、支持、包容和奉献。在此，我代表校委会，对辛勤工作、无私奉献，勤恳敬业的全体老师表示衷心的感谢！
根据市局和镇教委的工作安排，我们将利用今年寒假开学前，集中两天（正月十
四、十七）的时间，集中开展“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教育活动，希望全体教师全身心投入到学习活动中来，更加自觉地加强学习，树立良好的师德形象，以自己的实际行动，践行人民教师的神圣责任，推动我校各项工作又快又好地发展。学习期间，真诚地希望每一位教师从寒假的轻松愉悦中收心归位，进入状态，及时调整精神状态，理清思路，振奋精神，静下心来思考学习、研讨、反思。认真学习领会习总书记在中纪委十八届三次全委会上的讲话精神，深刻领会精神实质，深入思考怎样将以人为本、育人
1 为民的理念贯穿到新学年的教育工作中去，深入思考实践以人为本、育人为民的理念时应该加强哪些工作，如何做好这些工作。
党的十八大报告明确要求：“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义，官僚主义，以优良党风凝聚党心民心，带动政风民风。”党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体带头改变工作作风，密切联系群众，为基层做出了表率。加强作风建设已成为当今社会的最强音。对于我们教育工作者而言，这场作风整治运动是一声警示钟，也是一堂公开课。“高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。”教师的思想政治素质和职业道德水平，直接关系到学校工作状况和学生的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。多年来，我校广大教师在平凡的工作岗位上“学而不厌，诲人不倦”，秉承着“为人师表，教书育人”的职业精神，因材施教，对待学生“视其所以，观其所由，察其所要”，在一言一行中更是以身作则，为人师表，涌现出了一大批师德高尚、业务精湛的优秀教师，赢得了社会的广泛赞誉。但从当前看，仍不可避免地存在着极个别教师在师德师风方面出现的不容忽视的问题，主要体现在：有的教师在工作中失去目标方向，安于现状，不求上进，对待学生漠然视之，对待工作敷衍了事；有的教师遇事不动脑，习惯于当“中转站”、“传声筒”；想事不用心，满足于凭感觉办事、靠主观经验干事；干事不尽心，干不到位，抓不到量，甚至不推不动、推也不动。有的教师纪律松懈、作风散漫，不注重仪表，行为言语不注重教师形象，甚至存在体罚或变相体罚学生、讽刺挖苦学生、言语歧视等现象，我们必须着力整治，坚决克服，进一步增强政治敏锐性和教书育人的责任感，使命感，改进工作作风，强化育人意识，促进师德师风建设工作进一步常态化、制度化和规范化。为此，提三点要求：
一、充分认识开展“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教育活动，强化教师职业道德建设的重要意义，有针对性地开展教师职业道德教育。
二、
准确把握“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教
2 育活动的总体要求和具体安排，务求活动取得明显成效。
三、加强学习，勇于创新，着力打造学习型和谐教师团队。
“国运兴衰，系于教育；三尺讲台，关乎未来”。教师是塑造人类灵魂的工程师，是人类文明的传播者。今天，教师不仅是太阳底下最光辉的职业，而且也已成为现实生活中最令人羡慕和向往的职业。作为教师，要积极开展教育教学研究，静下心来教书，潜下心来育人，积极探索新的教育模式，不断提高教学质量，争做德教双馨的人民教师，率先垂范。“教师无小节，处处皆榜样”。全体教师应凝心聚力，打造学习型和谐教师团队。通俗地讲，团队是指一群互相信任、互相支持、目标一致、技能互补的人，为完成某一任务而组成的有着十分默契的合作关系的一种组织。团队不同于群体，它强调1+1＞2,强调的是工作中的合作与沟通,主动与责任,强调要有一种统领一切的精神,在这种精神的指引下,既能促成个体的发展，又能实现整体的成功。
为了开展好新学期的各项工作，呼吁老师们：
1、要有“学校困难，我的责任”的使命感。
工作就意味着负责，负责是工作最基本的要求。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”，人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。注重自身人格魅力，以优秀人格感染学生，做学生的表率。工作中讲进取，讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁意识，为学校的发展献计献策。
2、树立正气。正气就是有一种正义感，正气就是有一种强烈的是非观念，正气就是敢于向不良现象进行公开挑战。作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，一定要有浩然之气。
3、讲实绩、讲境界。
人要凭本事吃饭，靠实绩取胜。魏书生说，做教师，就要爱这个职业。一般来说，人对待工作有五种境界；（1）无心无意（2）三心二意（3）半心半意（4）一心一意（5）舍身忘我。“医生的功夫在病床，教师的功夫在课堂”。爱岗敬业，其实要求的是一种职业态度。
1、
做一个心胸开阔的人。
3 别人对我们的帮助，千万不可忘记；别人倘若有愧对自己的地方，应该乐于忘记。经常记住别人的好处，时刻不忘感恩的人，一定能有好人缘。常记别人对自己的坏处，处处想让别人报答自己的人，肯定不受欢迎。当我们改变不了别人对自己看法的时候，我们可以改变我们对别人看法的看法。
5、“静坐常思己过，闲谈莫论人非”——正确对待同事间的相互议论。做人能不能避开别人的议论，请听这样一个故事：“祖孙二人骑驴赶集，路人议论说，两人骑一驴，过于残忍；于是，爷爷让孙子骑，路人说，孙子不孝；孙子赶紧下来让爷爷骑，路人说，老人心肠太硬；两人都不骑了，路人又议论说，放着驴不骑，太傻。”做教师的，应该控制好自己的情绪，特别不要把自己在家庭、单位、社会里形成的不良情绪无情的抛洒在学生身上。“走自己的路，让别人去说吧！”“静思常思己过，闲谈莫论人非。”
下面，我就这次学习活动提出以下几点要求：
1、请每位教师必须按时参加学习活动，模范遵守考勤制度，充分把握好这次学习机会。
2、认真听，仔细记，积极参与讨论。
3、认真反思自己，查找自身不足，做深刻、全面的自我剖析，写出实效性强的学习心得。
4、理论结合实际，务求将这次学习活动落地实处，与平时的教育教学工作相结合，收到实际效果。
5、新春伊始，万象更新。新的学期开始了，希望每位领导、老师们，在各自不同的岗位上，早打算，早实施，开好头，起好步，争取工作的积极主动，圆满完成新学期的各项工作任务。
最后，祝这次学习活动圆满成功，祝全体老师身体健康，家庭幸福，事业有成，万事如意，马到成功！
木石镇中心小学
侯宜良
20
14、
2、13
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围绕改进作风，不断加强自身建设
在新的一年里，我们要以奋发有为的精神状态，认真履职，展现良好的精神风貌，塑造社区一流的良好形象。
强化学习，提高履职能力。重点学习和贯彻落实十八大精神，增强党员干部的整体素质。加强对外交流，取长补短，转变作风，相互借鉴，不断改进工作。
我社区在区委、区政府和街道党工委、街道办事处的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发 展观为指导，以“稳中求进”为发展总思路。
2013年是认真贯彻落实党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，促进我社区经济社会转型跨越、健康发展的一年，我们以主人翁的责任感和使命感，密切联系群众，深入调查研究，为加快我社区转型发展，做出新的更大的贡献。
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结合工作实际谈谈应该如何改进工作作风？
答：身先士卒、以身作则、兢兢业业、任劳任怨是我党传统的工作作风。新形势下，我们领导干部更要牢记为人民服务的宗旨，改进工作作风。我要放眼全局，力足本岗，扎实工作，从工作实际出发，身体力行、跟班作业，盯工作现场，排查设备中存在的隐患，与职工一道进行危险源辨识，建立风险预控手册，以保证生产安全为原则，深入开展革新改造，做到求真务实，廉洁自律、克己奉公，严格遵守集团公司的要求，从思想上和行动上改进工作作风，以饱满的工作热情全身心地投入到我们公司的大发展的热潮中。
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学习改进工作作风
密切联系群众心得体会
12月4日中共中央政治局召开会议，中共中央总书记习近平主持会议。审议了关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定。会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。
作为一名党员，在学习了改进工作作风，密切联系群众的八项规定后，我深受触动，感慨良多。首先，我决心坚决拥护八项规定，深入落实会议精神，认真贯彻实施八项规定的相关举措，下大力气，下决心改进工作作风，密切联系群众，服务群众。切实保障好人民群众的利益，赢得群众的信任和拥护。其次，我们党员应该严于律己，从自身做起，树立正确的工作态度；上梁不正下梁歪，我们应该起好带头作用，树立新风，要求别人做到的我们自己先做好。做事情要脚踏实地，不能泛泛而谈，走过场，搞形式主义，敷衍群众。我们要牢记一句话“人民群众的眼睛是雪亮的”，所以我们不能抡起石头砸自己的脚，自欺欺人。第三，作为党员，应该把群众的利益放在首位，减少群众负担，不麻烦群众就是最大的实事。工作时不搞排场，不扰民，低调严谨办事，提高工作效率。什么警察开道，交通管制，陪同成群，豪华接待都是浪费，都是摆官架子。有这种情况的我们要坚决抵制，严查其中的违纪行为。党员不应该高高在上，应该做到从群众中来，到群众中去。深入群众之中，急群众之所急，解群众之所忧。如此才能赢得群众的信任和拥护。最后，党员要改变思想观念，不要总是宣传自己的政绩，做了一点成绩就要大肆宣扬，唯恐天下不知，什么会议内容，文件简报，新闻报道全部都是这些。我们要改变这种观念，这些都是没有必要的，你为人民群众做了实事，做了好事，人民群众自然会记得你，金奖银奖都不如老百姓的夸奖。总之一句话，少说多干，求真务实。除此之外，我们还要继续坚持党风廉政建设，厉行勤俭节约。从这些小事做起，从这些细节做起，而这些也是最贴近人民群众的，他们都是看在眼里的，只有这样才能得群众的信任和拥护。如果连这些小的细节都做不好，还谈什么其他的，那些都是空口号，没有一点实际意义，我们不做没有意义的事情。不然就是浪费时间，浪费精力，浪费资源，浪费群众对我们的信任。
八项规定就是“实干兴邦，空谈误国”这句话的具体实践。不走过场，不搞形式主义；改进会风，提高会议实效；改进文风，不谈没有实质的内容；出访，调研工作不讲排场，轻车简从；厉行节约，严格按要求办事。这些都是“实干”的表现和严格要求。我作为一名党员，将坚持以人为本，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头处理和解决实际问题。
推荐第9篇：改进工作作风工作
青峰小学关于改进工作
实施方案
为全面贯彻落实《三宝镇中心学校关于转发的通知》精神。切实加强我校教师队伍建设，全面提高教师职业道德水平，激发教师献身教育的热情，特制定我校改进工作作风工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的教育为目标，深入学习贯彻十八大精神，以“创新服务、提质增效、狠抓落实”为重点，以师德师风等方面存在的突出问题为抓手，着力打造一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。
二、目标任务
1、切实解决我校在“四风”、“六纪”方面存在的问题，促使教职工工作作风更加优良。
2、提高我校教师工作效率，提升教师服务意识，办人民满意的教学。
3、打造敬业奉献，精干的教师队伍，促进我校教育，科学、和谐、优质发展。
三、成立领导小组
为保证作风建设活动的顺利开展，我校成立作风建设领导小组，组成人员如下：
组 长：徐富才校长
副组长：陈未祥教导主任
成 员：杨家文张利华陆玉才董怀芝金艳红
顾丽（校委会成员）
四、主要措施
1、精简会议，改进会风
提倡少开会，开短会。严格控制会议讲话时间，原则上主讲人不超过40分钟，其他发言人不超过10分钟。教研活动、学习汇报等活动提倡不念稿。严肃会场纪律，会议禁止迟到、早退、玩手机、打瞌睡等不良行为，会场严禁吸烟。
2、加强学习，改善学风
保证学习时间，坚持每周一下午例会学习，每周三下午业务学习，提倡集中学习与自主学习相结合，请进来与走出去结合，理论学习与实践应用相结合。
3、严格考勤纪律
学校全体教职工严格执行《青峰小学教师考勤及差旅补贴管理规定》。工作期间不迟到，不早退，不拖堂，不做与工作无关的事，请假要有请假条。
4、加强工作执行力度
对于学校各项工作任务，相关教师应按时、按质积极完成。确实有困难完成不了的，应主动向学校反映，不无故推诿扯皮，偷奸耍滑。
5、依法执教，文明执教
严禁体罚及变形体罚学生，严禁购买课辅资料，不向学生及其家长变相索要东西等。
6、严禁独断专行
坚持“民主集中制”、“三重一大”决策程序和议事规则等制度。坚决杜绝“一言谈”和独断专行的行为，坚决反对特权思想与特权行为。
7、严禁奢侈浪费
严格落实上级部门厉行节约的相关规定，严禁用公款大吃大喝及高消费的行为。学校公务接待原则上在学校食堂或当地餐馆就餐，中午用餐不喝酒，杜绝铺张浪费。
8、严禁教师参与赌博
工作时间内禁止打麻将、三打
一、斗地主等赌博行为。
以上各项规定如有违反，作风建设领导小组将视其情节轻重程度，讨论研究后给予相应处罚。情节严重的，报上级相关部门解决。
在全区狠抓工作作风转变之际，相信我校全体教职工定能加强学习，敬业奉献，自律守纪，努力促进我校教育和谐、科学、健康、优质发展。
三宝镇青峰小学
2013年4月
推荐第10篇：改进工作作风 密切联系群众
改进工作作风 密切联系群众
党最大的政治优势是密切联系人民群众，执政后的最大危险是脱离人民群众。中央书记处书记刘云山提出的理念给全党作出了重要指示，意义重大，这将指引全国全党切实改进工作作风、更加密切联系群众。
一、改进工作作风，解决突出问题。根据八项规定，我们要在工作上求实、落实、务实，在群众问题上要发现问题、研究问题、解决问题，改进学风、作风、文风，因此我们务必要做到：要有认真负责的工作态度；要有严谨细致的工作习惯；要有求真务实的工作精神；要有服务高效的工作标准；要有严格规范的工作要求。
二、密切联系群众，切实为民办事。密切联系群众，我们必须做到“三民”、“三问”、“三真” ：密切联系群众，就必须深入实际、深入基层、深入基层，更加注重调查研究；密切联系群众，就必须为群众办好事实事，为群众谋利益；密切联系群众，领导干部就必须当好楷模，做好表率。
总之，我们可以从“八项规定”看出新一届党的领导集体追求务实作风的态度和信心，不论是调研、会务、发文还是新闻报道、讲话、出访，都要求从简、从省、从便。这是我党不断自我完善、自我严格要求的体现，对于保持我党的先进性具有十分重要的意义。作为执政党，尊重老百姓的监督权和建议权，约束自己的行政行为，时刻把老百姓的利益放在首位，这就是全国全党切实改进工作作风、密切联系群众的根本任务。
第11篇：改进工作作风自查报告
改进工作作风自查报告
按照修正药业集团《关于组织开展“工作作风建设的决定”》的实施方案文件精神，根据公司领导的安排，在“工作作风建设”，提高工作效率，以积极向上、干事创业、开拓进取的重要思想下，我认真进行自查自纠，围绕“工作作风建设”的实施方案，对照自己平时的工作及思想动态，认真查、摆、看了在工作作风上存在的问题，并对其成因以及危害进行进一步的分析，针对自己在工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况如下：
一、存在问题和不足
1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“钻劲”，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、奉献意
识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有较大差距。
三、整改情况及下步打算
一是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着力增强团队观念和责任意识。
二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风建设。
三是充分发挥带头作用，弘扬正气，狠刹歪风，发挥正能量。
四是坚持实事求是，广泛听取意见和建议，积极开展批评与自我批评，深挖问题根源，着力抓好整改。
下步，我们将把“工作作风建设”工作作为推进科室作风建设的切入点，在公司领导的指示，在各部门的监督支持下，切实落实、认真完成各项相关工作，进一步树立工作责任感，坚持以务实的工作作风，努力提高工作效率，使本科室工作再上一个新的台阶。
第12篇：教师改进工作作风
教师改进工作作风
为了进一步提高自身的整体素质，切实解决思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用，我对开展思想作风纪律教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识，下面就\"加强学习提高认识，落实行动求真务实\"发挥自身表率作用，特对此项工作开展情况总结如下：
一、提高认识，统一思想。
通过学习，我深刻地认识到，全面落实科学发展观，构建和谐学校具有重要意义。作为一名党员教师，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到\"用心想事，用心谋事，用心干事\"。
二、立干见影，从我做起。
从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦！始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，努力推进各项工作；始终牢记教育宗旨，认真落实\"双常规\"；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。
三、落实行动，求真务实。
树立务实形象，勇于治\"虚\"治\"假\"，敢于治\"漂\"治\"浮\"。认真做到\"五实\"：安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。
四、加强学习，自我完善。
学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
五、改进方法，大胆创新。
改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。
总之，通过这次纪律作风整顿活动，使自己的政治觉悟有了明显提高，教育、教学工作有了明显改善，完成了既定的目标任务，收到了预期的效果。今后，我将以这次活动为契机，进一步深化教育改革，使自己的工作能够在原有的基础上再上一个新台阶。
第13篇：改进工作作风,提高工作效率
改进工作作风，提高工作效率
改进机关作风、提高工作效率，是加强党的执政能力建设、推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是保证政令畅通、提高行政效能的必然要求。目前，XX街道的经济发展面临着前所未有的机遇，随着进一步推进“大拆迁、大建设、大开发”的任务与要求，我们广大机关干部更要改进工作作风、切实提高工作效率、增强服务水平，确保区委区政府及XX街道办事处的重大决策部署得到迅速贯彻落实，确保各项工作扎实推进。
近年来，在街道工委的领导下，通过制度的完善和加大监督检查力度，广大机关干部工作作风有了很大改变，工作效率有了很大提高，全局意识、服务意识有了很大增强。之所以今天把工作效率的问题作为一个重点来说，因为我们在这方面虽然有了进步，但与区委、区政府的期望相比，与街道的发展要求相比，还存在着一些差距。主要表现在以下几个方面：
一、思想被动。有个别同志长期在机关工作，过惯了按部就班、老调重弹的稳定日子，不知道主动去想，对工作缺乏前瞻性，只是领导说什么就做什么，要求不高，得过且过，消极的等事做，缺乏主动意识。
二、缺乏责任感。有个别同志组织纪律松懈，上班时迟到、早退，工作中遇到事情能躲则躲，完成任务能拖就拖，总想着干多干少都拿一样的钱，缺乏责任意识。
三、缺乏开拓创新精神。有些同志工作习惯于循规蹈矩、墨守成规，总用一些跟不上发展形势的陈旧的方法来做事，不懂得超常规的寻求提高工作效率的突破口，不注重总结与思考，几十年如一日，缺乏创新意识。
四、过于强调自身利益。个别同志过于看重自己的利益，有了好处就上，有了困难就躲，工作中不为全局着想，总想着自己可能要吃亏，造成有些事情很快可以解决却卡壳在个别人那里，缺乏大局意识。
提高工作效率可以采取以下几个方面的措施：
一、加强作风建设，强化责任意识。
我们广大机关干部是开展工作的主体和运作者，是行政效率力量的源泉，是提高服务效能的关键所在。我们着力打造一支素质高、责任心强、综合能力突出的干部队伍，首先要在思想上重视，在工作中要起带头作用，明确责任，从工作实际出发，爱岗敬业，尽职尽责，为自己负责，为单位负责，也为人民群众负责，时刻不忘自身的本职工作，克难奋进，锐意进取，团结协作，求实创新。也只有强化自身的责任意识，才能从思想上重视自己所肩负的使命，遇到问题不推诿扯皮、不揽功推过，充分发挥自身的主观能动性，提高工作效能，促进各项工作迈上新的台阶。
二、培养创新意识，改进工作方法。
一是要加强创新意识。加强学习，培养自身的主动意识与创新意识，多动脑筋多思考，学会跳出现有模式做工作，勇于用超常规的思想，敢于尝试与突破发现新思路并付诸于实践；二是合理利用时间。需要我们做的工作很多，要充分利用现有时间，合理安排时间，合理利用时间，不拖拖拉拉，利用统筹方法的思想安排工作内容；三是利用现代化技术。充分利用电子政务的现代化工具、现代化信息技术和网络环境来开展工作。
三、完善落实制度，严抓工作纪律。
工作效率的提高不仅仅依靠各位同志自觉，更要从制度入手。一是完善激励制度。将工作成果与绩效考核挂钩，不搞平均主义，对完成任务出色、成效显著、贡献突出的集体或个人给予奖励；二是完善管理制度。各机关干部要明确自身职责，工作中主动查找不足，实行公开承诺制、首问负责制，做到有职就有责，任职必负责，失职要担责；三是完善考勤制度。加强考勤，努力提高大家的紧迫感和时间意识，督促大家更加有效、高效地利用时间，不断提高工作效率。
四、营造良好氛围，发挥表率作用。
良好的工作氛围是提高工作效率的有力保障，我们一再强调要团结协作、和谐向上，就是为了给大家一个良好的工作氛围，也只有大家共同营造出良好的工作氛围，才有利于各项政策的落实，有利于工作的开展，有利于方方面面的沟通协调，才能做到事半功倍。希望各位分管领导、科长、社区的书记主任充分发挥自己的表率作用，通过自己的一言一行给大家做榜样，不仅自己干得好，干得快，更要发挥带领作用，端正工作态度，树立团队意识，营造和谐氛围，提高工作效率。
第14篇：兵团改进工作作风
兵团改进工作作风、密切联系群众的规定
时间：2014-03-21 来源： 群组办
编辑：吴昊波
为贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则和自治区党委有关规定，结合兵团实际，兵团党委常委会作出以下规定：
一、密切联系基层和群众
1.大力弘扬以“热爱祖国、艰苦创业、无私奉献、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，牢记历史使命，忠实履行职责。兵团党委常委(以下简称常委)要带头深入基层、深入群众，为基层和群众排忧解难，多办实事、多办好事，帮助解决职工群众反映的突出问题，要防止和克服脱离基层、脱离群众、脱离实际、官僚主义和形式主义。兵团党委常委每人联系1个贫困团场、落实1个连队帮扶点、帮扶2户贫困户，开展联团定连帮户工作，每年深入联系点不少于2次。积极运用和完善网络问政、规范领导信箱、群众留言问题办理回复等手段和机制。
二、改进调查研究
2.求真务实。常委要带头调查研究，紧紧围绕影响改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的突出问题，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，发现和解决问题。要坚持和完善先调研后决策的重要决策调研论证制度、住连入户制度、接访下访制度。困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的少数民族聚居团场、边境团场和腹心贫困团场去研究和解决问题;每年要安排3至5天蹲点调研，解剖“麻雀”，与职工群众同吃、同住、同劳动，多听群众真心话，多交群众朋友，多办解民忧的实事，切忌蜻蜓点水、流于形式;每次调研要有针对性地与师团干部谈心，了解干部思想、工作和生活状况。常委到基层调研每年不少于50天，并撰写1至2篇调研报告。各单位安排调研点要保持现场真实，不提前打招呼，不搞突击性整理，不临时装饰布置，更不能弄虚作假，让常委调研能听到实话、察到实情。调研现场与基层干部群众座谈不摆座签。
3.轻车简从。兵团党政主要负责同志到基层调研，陪同的兵团机关部门负责同志不超过4人，陪同的师负责同志不超过2人。其他常委到基层调研，陪同的兵团机关部门负责同志一般不超过2人(兵团党委、兵团副秘书长不陪同)，师1位分管负责同志陪同，师党政主要负责同志不陪同，有重大事项需要与师党政主要负责同志交换意见的可视情安排。常委调研时，一律不安排师对口部门的负责同志层层陪同，调研所到团(场)可安排1至2位党政负责同志陪同。常委到基层调研参加会议活动，尽可能安排集体乘坐中巴车，调研沿途不得加派车辆随行。要严格控制工作人员，陪同调研的同志不带随员。
4.简化接待。常委抵达调研师后，直接前往调研点的，陪同调研的师负责同志可到机场(车站)迎接;直接前往住地的，不到机场(车站)迎接，离开时也不到机场(车站)送别。常委自行带车抵达后即前往调研点的，陪同调研的师负责同志只在第一个调研点迎候，在最后一个调研点话别，一律不搞辖区边界迎送。所有调研点一律不组织干部和群众迎送，不张贴、悬挂和制作欢迎标语横幅，不铺迎宾地毯，不刻意摆放花草，不安排专场文艺演出、接见合影和题字题词。要严格执行领导调研接待规定，不提高接待标准，不安排超规格客房，客房内不添置豪华设施、不增配高档生活用品。不安排宴请，一律用工作餐或自助餐，用餐要严格控制品种和数量，不上高档高价菜肴，有条件的地方安排在单位食堂用餐。不赠送任何形式的纪念品或土特产。
5.统筹协调。常委到基层调研要多到没去过或去得少的地方，扩大调研覆盖面，扩大群众接触面。兵团党委办公厅、兵团办公厅对常委的调研活动要进行统筹协调，避免集中或轮番到一个师(市)、一个点、一条线路去作一般性调研。简化常委到基层调研或参加活动的通知方式，能以电话、传真通知的不发电报。兵团党政主要负责同志调研期间，可根据需要安排会议听取全面工作汇报，也可通过小型会议或小范围交谈的方式听取师党政负责同志意见;其他常委调研期间，可结合分管工作安排小型座谈会，听取有关情况汇报，并严格控制参会人数，不安排会议听取全面工作汇报。
三、精简会议活动
6.严格控制会议活动数量。要大力精简各类会议，能不开的坚决不开，能合并的合并召开，能用电话、文件等形式部署的不再开会，不开泛泛部署工作和提要求的会，不在旅游风景区召开无关会议。全兵团性的会议尽可能采取视频会议方式，在技术条件允许的情况下，有的会议可直接开到基层，减少集中开会和层层开会。各部门召开的全兵团性会议一律以部门名义发通知;每年不超过1次，确需增加的要说明理由，并报请兵团党委、兵团批准。要严格控制各类剪彩、庆典、揭幕、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、各类论坛及检查评比活动，凡没有实质意义的一律不办。未经兵团党委批准，不在师里兼职的常委一律不出席上述活动;在师里兼职的常委出席所在师的活动也要从严控制。
7.严格控制会议活动规模。各部门召开的全兵团性会议，会期一般不超过1天，只安排与会议内容密切相关的部门和师参加，兵团党政主要负责同志原则上不出席，分管常委根据工作需要确定出席并讲话。未经兵团党委、兵团同意，不邀请各师党政主要负责同志、分管负责同志出席，不得安排相关部门主要负责同志参会。各类会议一般不安排常委接见会议代表并合影。要进一步规范各类评比达标表彰活动，严格执行国家、兵团党委和兵团审定保留的评比达标表彰项目的活动周期、评选范围、奖励设置等，超出批准内容、范围以及擅自缩短周期开展评比达标表彰活动的，评选结果无效，不予核拨经费。严格规范兵团各类“以奖代补”项目。严格控制部门对师、团(场)的各类现场考核检查活动，确有需要的，每年不超过1次。
8.严格控制会议活动经费。凡可在各级党政机关现有场所举行的会议活动，原则上不安排在宾馆和其它经营性场所举行。严禁提高会议活动用餐、住宿标准，会议活动期间不安排宴请，一律不得发放、接收礼品和纪念品，严禁组织公款旅游等与会议无关的活动。会议活动要简朴节约，不发放不必要的文具，严禁发放高档文具;无安全保卫等特殊要求，一般不制作会议证件;一律不摆放花草，不制作背景板。各级党政机关举办的活动一般不悬挂空飘、不搭建拱门、不插彩旗、不燃放礼花鞭炮。
9.严格会议活动审批程序。以兵团党委、兵团名义召开的全兵团性会议和举办的重大活动，须经兵团党委常委会或司令员办公会议批准。各部门的全兵团性会议活动和受委托由兵团有关部门组织、拟在兵团召开的全国性或区域性行业会议，需事先报经兵团党委、兵团同意;需要邀请分管常委出席的，须经兵团党委办公厅、兵团办公厅审核后报批，不能直接邀请常委。涉外会议和重要活动还须履行相关审核手续。未经审批的会议和活动一律不准召开、举办，不予核拨会议活动经费。
四、精简文件简报
10.减少各类文件简报。凡国家法律法规、党内法规和自治区地方性法规已作出明确规定的，一律不再制发文件;现行文件规定仍然适用的，不再重复发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发;已通过媒体公开发布的不再发文。常委的会议讲话(包括调研讲话)已印发文字稿的不再发文，严格控制《兵党办通报》、《兵办通报》发文数量。未经兵团党委、兵团批准，兵团机关各部门、各议事协调机构一律不得向各师党委、行政发布指示性公文，不得要求各师党委、行政上报公文。部门或部门联合发文能够解决的，不以兵团党委、兵团或兵团党委办公厅、兵团办公厅名义发文。报送兵团党委、兵团的简报，原则上每个部门(单位)只保留1种。
11.严格控制篇幅，提高质量和实效。起草文件要突出思想性、针对性和可操作性，不层层照抄照转。普发性文件一般控制在4000字以内;上报文件要直奔主题，言之有物，请示事项一事一报，一般控制在2000字以内。简报要简明扼要，重点反映突发性事件、典型经验、存在问题及解决办法等内容，字数不超过3000字;参考资料和研究报告不超过4000字。不报送、不受理一般性工作汇报、情况动态。提交兵团党委常委会、司令员办公会等各类会议审议的文件，拟稿部门要事先充分征求相关部门意见，相关部门也要结合各自职能认真研究提出意见建议，分管常委要认真审核把关，确保文稿质量，会议文件一般要在会前1天发放参会人员。
12.严格报送程序，提高办理时效。不得多头报送、不得越级报送。除常委要求的外，文件简报不得直接呈送领导同志本人，一律送办公厅按程序办理。杜绝文件体外循环，未按程序报送的，常委一律不阅批，由于压误而造成后果的，要追究报文部门责任。阅批文件要深入研究，提出具体意见，提高阅批质量，防止简单处理;要讲求时效，急件即时办理，一般件不超过3个工作日，长时间外出前应将手头文件退至办公厅。要积极推进兵团党政电子政务内网建设，2013年逐步实现兵团机关部门及师、团(场)之间文件简报网络传输和网上办理，减少纸质文件简报，降低运行成本，提高运转时效。
五、改进警卫工作
13.坚持有利于联系群众的原则，实行内紧外松的警卫方式，最大限度地减少扰民。严格执行中央和兵团有关安全警卫工作的具体规定，不得违反规定扩大警卫范围、提高警卫规格。常委出行一律不搞交通管制、不封路。公务活动现场要合理安排警力，尽量缩小警戒控制范围，缩短警戒时间，不清场闭馆、封山封园，不得停止、限制正常的生产经营活动。警卫部门要按照亲民、爱民、便民的原则，规范和做好警卫服务工作，警车无特殊情况不鸣警报器、不喊话、不闯红灯。严格执行警卫用车审批程序，如遇特殊情况需派警车，承办部门专报兵团党委办公厅审批。
六、规范出访活动
14.严格控制因公出国(境)活动。合理安排、从严控制常委出国(境)考察访问活动，认真执行国家有关规定。省、厅级干部因公出国(境)要有年度计划，严格执行审批程序，严格按照审定的出访国家、时间、经费和人员数量执行。严禁以考察、学习、研讨、培训、招商等名义，组织或参加没有明确公务目的和实质内容的公款出国(境);严禁在批准的团组外，擅自组建随访团;严禁以公务名义变相出国(境)旅游。经批准的出国(境)团组，不得擅自更改行程、增加出访国家(地区或城市)、延长境外停留时间。
15.严格出访活动纪律。常委出访、出区要向兵团党政主要负责同志报告，按照有关规定严格控制陪同人员和工作人员，按程序报批方案。出访、出区活动不搞迎送仪式。出访期间要严格遵守外事纪律，增强政治意识和保密意识。对外赠送礼品，要严格按照国家有关规定执行;所受外方礼品，要按照有关规定登记上交。
七、改进新闻报道
16.简化报道内容。常委出席会议活动，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。报道要坚持精简务实原则，简化职务称谓，进一步规范版面，压缩数量、字数和时长，有的可刊播短消息，有的可报标题新闻。新闻稿件中原则上只列明报道现任兵团党委常委以上领导同志名单，报道中的职务称谓要根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。要遵循新闻传播规律，进一步优化常委会议活动报道的内容和结构，调整播发顺序，减少单纯行踪性和常规性报道.除涉及重大会议活动和重大事件外，一般可安排在报刊、电视的头条新闻之后，以突出民生和社会新闻，增强传播效果。除具有全局意义和重大影响的会议活动外，一般不安排广播电视直播。除兵团党政主要负责同志出席重要会议活动外，其他常委出席会议活动，兵团电视台报道时不出同期声。
17.精简全兵团性会议新闻报道。经兵团党委批准举办的全兵团性会议活动，兵团党政主要负责同志出席的，文字稿不超过1000字，可发报纸1版、一般不作头条，兵团电视台新闻联播一般不发头条、播出时间不超过2分钟;其他常委出席的，文字稿不超过500字，不发报纸1版、可发其他要闻版，兵团电视台新闻联播播出时间不超过1分半钟，未经兵团党委批准的不作报道;在师里兼职的常委参加本师的会议和活动，原则上不在兵团媒体作报道。各部门召开的本系统全兵团性会议和经兵团党委、兵团批准举办的重要活动，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟;各部门召开的业务性会议、举办的一般性活动，原则上不作报道，特殊情况确需报道的，须报兵团党委办公厅批准，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟。
18.规范领导同志活动新闻报道。兵团党政主要负责同志到基层考察调研，由兵团主要新闻媒体安排记者随行报道，人数不超过3人，师、团(场)新闻媒体记者人数不超过2人，文字稿不超过1000宇，兵团新闻联播报道不超过2分钟;出席重要会见活动，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟。其他常委到基层的一般性考察调研，兵团不派记者、不作报道，需要报道的，由兵团媒体采用师团稿源或其他稿源发500字左右综合消息，也可刊发标题新闻或并题新闻。除兵团党委、兵团组织的重大展览和文艺演出外，常委参加展览、开班仪式、结业典礼和文体活动一律不作报道。除兵团党政主要负责同志外，其他常委给师团(场)、部门(单位)的指示、批示等一般不作报道。
19.优化外事活动新闻报道。兵团党政主要负责同志会见国内外客人，报纸刊发文字稿不超过500字，兵团电视台新闻联播播出时间不超过1分钟;同日会见多批国内外客人，兵团日报、兵团电视台新闻联播发一条综合消息，不单独报道每场会见。其他常委会见国内外客人一般不作报道。兵团党政主要负责同志出访活动，兵团日报、兵团电视台新闻联播综合报道1次，消息稿不超过800字，电视新闻时长不超过2分钟。其他常委出访活动不作报道。
20.规范重大专项工作新闻报道。除兵团党政主要负责同志外，其他常委受兵团党委、兵团委托指导抢险救灾、处理重大安全事故、处理重大突发事件等重大专项工作，在兵团平面媒体和兵团新闻联播报道，文字稿不超过800字，电视报道不超过2分钟。
21.加强新闻报道统筹协调。常委新闻报道工作由兵团党委宣传部负责统筹协调和日常管理，并督促指导兵团新闻媒体落实有关规定。涉及兵团重大会议活动的新闯报道工作，兵团党委宣传部商兵团党委办公厅统筹安排。
八、严格文稿发表
22.常委一律不为各师团(场)、各部门兴建的纪念物、建筑物和发行的出版物题词题字，不为商业性单位和活动题词题字，不发贺信、贺电，不为个人著作作序;未经批准，不得公开出版著作、讲话单行本;除兵团党委、兵团统一安排外，常委个人不得担任书刊、影视片和其它音像制品的主编、编委、顾问等职务。常委发表讲话和文章、发表涉及重大敏感问题讲话和接受采访，需报兵团党委批准。
九、厉行勤俭节约
23.常委要严格遵守廉洁自律各项规定，认真执行中央和兵团有关住房、车辆配备和生活待遇等方面的规定。要严格管理和约束亲属、身边工作人员，在婚丧喜庆等方面严格要求自己和家庭成员，做清正廉洁、勤政为民的表率。常委更新或配备公务车，在不造成浪费的前提下逐步换乘国产自主品牌汽车，严禁豪华装饰公务用车。规范公务接待工作，严格规范、控制同一公务接待活动中的陪同人员，严格控制公务接待规格和标准，对外接待用餐不超过45分钟。兵团各单位之间一律不得用公款相互宴请。除党政领导机关特别对外活动赠送必要的纪念品外，严禁以单位、个人名义用公款向外赠送礼品。各部门一律不得以单位名义印制贺年卡。兵团内部各类会议活动一律不发请柬。要开展“节约型机关建设”活动，加强预算管理，加强行政成本核算，严格控制“三公经费”支出，全面实行“三公经费”内部公开，逐步推行预决算公开。
十、加强落实督查
24.常委要以身作则、率先垂范，严格执行本规定，抓好分管部门(单位)的贯彻落实工作。要进一步增强接受监督的意识，自觉接受党内监督、民主监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督，始终把权力置于有效监督之下，以良好的作风和奋发有为的精神状态当好表率、取信于民。兵团党委办公厅、宣传部、财务局、外事局、公安局要分别就精简会议活动和文件简报、改进调查研究、改进新闻报道、厉行节约控制经费、严格因公出国(境)管理、改进警卫工作等，修订完善相关制度。
25.各级各部门要配合兵团党委常委严格执行本规定，并结合实际情况，分层分级制定更有针对性的、切实可行的贯彻办法，狠抓落实，确保抓出成效。要把贯彻落实本规定的情况纳入各级机关年度绩效目标管理考核、党风廉政建设责任制考核内容;作为领导班子、领导干部年度考核和民主生活会的重要内容。兵团党委办公厅、兵团办公厅要对此进行督促检查，对督查情况向兵团党委常委会汇报，对违反规定的责成有关部门进行处理。兵团党委巡视组要把本规定落实情况列入巡视工作的重要内容。各级纪检监察机关要把执行本规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，采取巡查、抽查、明查暗访等办法，加强对本规定落实情况的监督检查，严肃查处违反规定的行为。审计部门要将各师各部门落实本规定情况作为经济责任审计的重要内容。
26.本规定自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。
第15篇：改进工作作风方案
切实改进工作作风、密切联系群众实施方案
为加强和改进干部队伍作风建设，进一步密切党群干群关系，根据县委《关于切实改进工作作风、密切联系群众的意见》，结合我所实际情况，制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及县委十五届三次全会精神，加强群众观点、群众路线、群众工作方法教育，拓宽联系群众渠道，健全完善群众工作机制，推动作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促使广大党员干部牢固树立宗旨意识、公仆意识和廉洁意识。
二、总体目标
以开展深入基层服务民生为载体，直接、广泛、密切联系群众，结合民政工作特点，有针对性地解决群众反映强烈的突出问题，为群众多办实事、办好事，切实赢得广大群众对民政工作理解、支持，充分提高人民群众对民政工作的满意度，促进民政人思想上为民利民、作风上亲民爱民、工作上惠民富民，走出机关，深入基层，深入群众，察民情、了民意、解民困，进一步锤炼党性、改进工作作风，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，不断提高为困难弱势群众解决实际困难的能力。
三、基本原则
改进工作作风、密切联系群众必须牢牢把握和坚持“四个贯穿始终”。
1.坚持把思想教育贯穿始终。开展多种形式实践教育活动，引导党员干部牢固树立群众观点，始终坚持走群众路线，熟练掌握群众工作方法。
2.坚持把改进作风贯穿始终。通过开展广泛的意见征询和全方位的群众评议，促使党员干部改进工作作风，密切联系群众，提高为民服务实效。
3.坚持把为民办实事贯穿始终。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，真心实意地办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
4.坚持把完善群众工作机制贯穿始终。要善于发现和总结改进工作作风、密切联系群众的好经验、好做法，不断健全完善工作机制，做到群众工作具体化、制度化、科学化。
四、主要任务
1.深入群众摸实情。广大民政干部职工要把人民群众摆在心中最高位置，通过深入一线、村庄院落、田间地头，与群众面对面心贴心，实打实交流，广泛走访群众，深入了解基层干部群众的所需所盼。在每季度第一周，要深入包抓村入户走访，第一次不少于总户数的三分之一，首先走访困难群众，了解群众家庭基本情况，需要解决的问题，征求意见建议，建立工作到户联系卡。扎实开展“三送三问三交三帮”活动，即给群众宣传党的十八大精神送党的强农惠农政策、送党和政府的温暖、送致富的实用技术，问政于民、问计于民、问需于民，用群众耳熟能详的话语与群众交流、用真挚的感情与群众交心、用坦诚的心态与群众交朋友，帮助实施一个群众普遍关注的民生项目、帮助群众发展一个主导产业、帮助群众解决一个具体困难。
2.强化措施办实事。广大民政干部要围绕社会热点难点问题，着眼群众急盼急需，结合各自职能，区分情况、分类推进、尽力而为、量力而行。积极主动解民忧，重点解决当前群众反映的突出的热点难点问题，在民政工作中特别是救灾救济、社会救助、养老服务、社会组织、涉军维稳等方面存在的问题和矛盾；深入耐心解民怨，广大民政干部要以倾听困难群众的利益诉求为重点，采取有效措施全力化解群众不满意问题以关爱贫苦户、孤寡老人等弱势群体为重点，开展形式各样的扶贫济困活动，切实帮助他们解决生活中实际困难。
3.完善机制促发展。建立长效的服务群众机制，是切实做到服务人民群众的制度保证。要建立畅通群众表达意愿的渠道，通过设立联系群众的热线电话、网上信箱，疏通、拓宽与群众联系的渠道。同时还应创新工作方法，变群众“上访”为党员干部“下访”，探索建立行之有效的党员干部定期下访制度。要建立健全亲民便民的服务机制，以广泛开展为民办实事为切入点，通过到基层走访、与群众结对帮扶、解决群众实际困难，切实转变机关工作作风，使广大党员干部在这个过程中受到教育，增强党的宗旨意识，克服脱离群众的倾向。
五、保障措施
1．加强组织领导。成立“改进工作作风、密切联系群众”工作领导小组，由局长任组长，其他班子成员任副组长，局机关各股长及相关人员为成员，领导小组下设办公室，负责活动的组织、协调和督导工作。局系统划分为5个工作组，开展具体活动。局领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头深入一线、调查研究，以包扶的组为重点，着力解决发展中的重大、突出问题，切实解决一批群众关心、关注的热点、难点问题，凝聚民心，增强合力。
2．强化任务落实。按照县委统一要求和部署，全系统干部职工在本次活动中要全部参与，每名机关干部至少帮扶1户以上困难群众。为了保证活动有效开展，全体机关干部要如实填写《干部到户工作卡》，按照要求落实各项任务。 3．注重工作实效。要始终坚持为人民群众特别是困难群众办实事、办好事的原则，着力解决困难弱势群体的具体问题，对群众存在的困难和问题，要及时研究解决，对一时无法解决的，应分期分批，争取尽快帮助解决，对无法解决的要做好解释工作。对于群众反映的问题，要积极地向人民群众宣传党和政府的政策法规，做好解疑释惑工作。
4.严明工作纪律。机关全体干部在走访入户活动中，要带着深厚感情，带着政治责任，力戒形式主义，不做表面文章。要严格遵守各项纪律规定，轻车简从，不准在营业性餐馆就餐，不准接受基层安排的土特产等任何礼品，不乱表态、乱许愿，不准给群众增加负担，不准从事与工作无关的活动，树立民政干部的良好形象。
第16篇：改进机关工作作风
努力改进西藏机关工作作风的思考
一、改进机关工作作风的必要性
（一）关系党的事业的兴衰成败
加强机关工作作风建设，关系党的事业的兴衰成败。机关工作作风建设状况是衡量党是否具有较高执政能力的一个重要标志，我们党政机关担负着地方政治、经济、文化和社会发展的宏观管理职能，机关是我们党委政府联系群众的桥梁，起着协调各方和上情下达的枢纽作用。只有坚持不懈地加强和改进机关工作作风，不断教育和引导党员干部自觉发扬党的优良传统和优良作风、才能更好地凝聚民心，只有把机关工作作风建设好，我们机关工作人员才能更好的担负起自己的职能，发挥自己应有的作用。
（二）建设服务型政府的需要
加强机关工作作风建设是建设服务型政府的需要，机关工作人员应牢固树立全心全意为人民建设服务的宗旨，围绕为基层、为群众提供优质、快捷、高效服务，进一步增强服务意识，进一步改善服务态度，进一步改进服务方式，进一步提高服务质量，进一步改进工作方式，努力实现从管理者向服务者角色的转变。认真落实民主集中制，严格按照程序办事，对“三重一大”等事项坚持集体讨论决策。大力推进高效行政和依法行政，严格规范公务消费和公务接待，反对铺张浪费和大手大脚，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和机关运行机制，推动机关工作作风的不断优化。
（三）构建和谐社会的需要 当前，我国社会已进入“黄金发展期”和“矛盾凸显期”，维护社会和谐稳定的任务十分艰巨。机关的工作作风与维护社会和谐稳定关系十分密切。西藏自治区长期处于分裂与反分裂的前沿，维护稳定构建和谐的环境就更为重要。机关工作作风正则干群和，干群和则社会稳。在建设社会主义和谐社会中，各级党政机关处于社会的枢纽地位，地位非常重要。改进机关工作作风应树立全局观念和大局意识，以形成团结协作、和衷共济的强大合力为目标，加强单位与单位、科室与科室之间的沟通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互团结，坚决杜绝各自为政、相互推诿的内耗现象，共同营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。
二、西藏机关工作作风的不良现象及原因分析
（一）西藏机关工作作风的不良现象
当前西藏机关干部作风存在的几种不良现象：（1）主仆错位，态度生硬”。许多群众反映机关“门难进，脸难看，话难听，事难办”。一些干部说话办事全凭心情，好则和风细雨，坏则冷若冰霜，甚至恶语相加。接听电话、待客来访态度冷漠，口气生硬，该答复的不答复，该解释的不解释,“公仆”凌驾于“主人翁”之上。（2）办事拖沓，互相推诿。表现为办事环节多，“踢皮球”。对基层要求解决的问题能拖则拖。有的部门利益第一，很少考虑全局利益和基层的需要；有的内部不协调、不团结、互不买账，影响了工作和办事效果。（3）不思进取，得过且过“一杯茶水一张报；翻翻文件到午后，吃了中饭车马炮”，这是一些干部缺少压力、缺乏起码的敬业精神，对本职工作敷衍了事、得过且过的真实写照。
1 有的缺乏创新意识和进取精神，安于现状，固步自封；有的人回避矛盾,好人主义；有的人把责任往上推，矛盾往上交，出了问题不从自身找原因，归咎于大气候和上级组织。(4)作风浮漂，情况不清表现在下基层调查研究少，了解沟通少，听基层建议少，主动帮助群众办实事、解决问题更少。有的人对群众的呼声和批评意见置若罔闻，无动于衷；有的人对本部门所负责的工作现状心中无数，不注意跟踪了解，不研究新情况新问题，因而工作抓不住重点，问题堆积，矛盾突出。群众嘲讽这种干部“下来像个办事的样子，进出像个贵宾的样子，吃喝像个过年的样子，返回像个打猎的样子”。(5)暗箱操作,透明度低。一些重大事宜、基层关注的问题、与群众切身利益有关的事情,该公开的不公开,该透明的不透明,缺乏上下沟通的有效渠道,缺少必要的监督制约机制；个别人在执行规章制度时看人办事,随意性很大。
（二）西藏机关工作作风原因分析
一是由来已久的“官老爷”思想。中国古代的吏治是由上至下、由官到民、由内而外覆盖全社会的层级体系,人的社会身份大抵只有官民之分,而社会地位高低则按官的等级划分。几千年的陋俗至今仍有不少人仿效,认为自己手里有权,就高人一等,把日常工作看作是群众求自已办事。这关键在于世界观不正确,党性不纯洁,没有把全心全意为人民服务的根本宗旨真正放到心上,没有认清“公仆”两字的根本含义。
二是受的西藏本土传统文化习俗的影响。西藏本地的居民崇尚自然、信奉宗教追求平静自然与世无争的生活，这种影响表现在社会上重视宗教、轻视商业；表现在机关中则是做事不太讲究效率、办事拖拉，在西藏办事会比内地花更多的时间。
三是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想。
四是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性；干部奖惩不分明。由于现有的干部管理体制未能适应发展的需要,缺乏奖勤罚懒、优胜劣汰的有效机制,干部提拔仍是论资排辈,只要工作年限够长,职务自然更高,至于工作态度、办事效率等软指标,则难以量化和比对,干多干少一个样,干好干坏一个样,劳逸不均,赏罚不明,造成干部主观上缺乏力争向上的动力,自然就会以“不出问题”应付工作。
三、改进西藏机关工作作风的建议
（一）提升素质
机关干部比较集中，且手中掌握着一定的职权，干部队伍政治是否坚定，党性是否坚强，业务能力是否适应，能否经得起风浪的考验，直接关系着党和政府在群众中的形象和威信，直接影响着经济社会发展的进程。提高机关作风建设
2 主体的综合素质和创新能力，是机关工作作风建设的关键。提升西藏机关工作人员的素质可以通过以下途径：
一是抓学习教育和加强党性修养。改进机关干部的工作、学习作风是一件长期的、需要投入巨大精力的工作。翻开史书，历代历朝都把“刑”、“德”作为吏治的最基本、最重要的手段。严于治吏而开创伟业的记载处处皆是。可以说，吏治严，则官勤廉；官勤廉，则殊功建；吏治松，则官糊弄；官糊弄，则政权动。这需要我们不断的探索，不断的努力，改变我们的观念，改进我们的制度，才能收到好的效果，更好地为国家，为人民做出贡献。机关作风是机关干部素质的外在表现，干部素质是机关作风的内在根据。西藏机关工作人员的学习教育要把加强分裂与反分裂，了解区情融入进去，机关工作人员是党和政府政策的贯彻落实者，也是党和政府形象的具体体现者。要在机关工作人员中深入进行党的宗旨、党的路线方针政策教育和形势任务教育，深入进行权力和义务教育，引导机关干部用好人民赋予的权力，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为根本任务。通过教育，使机关干部自觉认识到抓工作发展是硬道理、当干部干事是硬道理，认识到安于现状、得过且过的精神状态和工作状态与机关作风建设、与加快西藏发展是格格不入的，从而进一步振奋精神，提高素质能力，真正做到说话让人相信、办事让人放心、服务让人满意，以良好的精神风貌和工作作风为基层做表率。二是通过职业道德建设与业务培训提高本领。当前，要按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，以建设学习创新型机关为载体，通过加强政策法规、业务知识、现代科技管理，特别是社会管理知识等方面的学习培训，着力提高机关干部总揽全局、科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、科学管理和创造性开展工作等方面的能力。通过完善竞争激励机制，把机关工作人员改进作风和提高效能方面的表现与公务员年度考核有机结合起来，并作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是通过实践锻炼增长才干。要通过挂职锻炼、轮岗交流、任职竞岗、蹲点调研等途径，推动机关干部深入基层、深入群众、深入生活，到复杂环境和基层积累经验，在实践中克服困难，增进同人民群众的感情，提高解决实际问题和为基层服务的能力。
（二）健全制度
通过制度规范干部职工的行为和工作，用制度来约束干部队伍中存在的不良现象和作风，使作风整顿做到有规可依，有章可循，执法有据；健全制度主要可从以下入手：
1、机关学习制度
按照创建学习型机关的要求，进一步健全完善学习组织制度、集中研讨制度、个人自学制度、学习档案制度、学习考核制度，推进机关学习制度化、规范化。学习内容包括政治理论，党的路线、方针、政策，现代经济、科技、法律和历史知识等。学习形式采取领导上党课、专家讲座、学习先进典型、讨论交流等。
2、“首问责任制”
当群众来电话、来访、来办事时，第一个被问询的机关工作人员就是首问责任人，要热情接待，认真倾听，问明事由,给予解释、答复，或引导到有关部门办理,推行“首问责任制”可以从根本上消除了干部遇事推诿或不理睬的现象，密切联系了群众塑造了政府的良好形象。
3、岗位责任制度
岗位责任制是指在定编、定量的前提下，按照“精简、高效、统一”的原则，对机关各科室和每个岗位在管理过程中应承担的工作内容、数量和质量，完成工
3 作的程序、标准和时限，以及法律赋予的职权和应负的责任等作出明确的规定。 比如窗口服务单位应将对外服务的内容、程序、时限、服务标准等事项向社会作出公开承诺。年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结，并在一定范围内述职，接受评议。
4、完善考核、评估和奖惩制度
年终对机关工作作风建设情况进行检查评估，评估与年终考核相结合，与评选先进相结合，与提职、晋级相结合。对在工作作风建设方面工作突出的单位和个人进行表彰奖励；对在工作作风建设方面存在严重问题的单位和个人提出批评，限期改正，确保机关作风建设工作落到实处。最重要的是让群众在日常生活中参与到机关人员的测评中，可以采取匿名打分的形式。这样才不至于让考核成为形式，才能真正促使机关工作人员改善作风，从而从上至下地营造“以人为本”、“为人民服务”的良好风气。
5、党务公开制度
为了杜绝腐败和黑箱操作，减少机关工作的隐性成本，按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，都要最大限度地进行公开。党务公开内容包括党组织成员的工作分工，党组织年度工作目标任务，党组织决策程序和办法，重大事项决策前的民主听证和决策过程中的党员旁听，干部的选拔，党内选举，党员代表的选举，群众反映问题的整改，党员干部的奖惩，民主评议党员干部，发展党员，党费收缴和困难党员的救济等。党务公开的内容由党组织确定专人负责收集，形成书面材料，提交集体研究，由党组织书记签发后公开。对公开后党员和群众所提的意见和建议，由党组织进行认真答复或整改，并公开整改结果。 党务公开一般以公开栏公开为主，辅以有关会议或通过电视台、广播电台等媒体公开。
6、政务公开制度
政务公开内容指本单位的管理职能及其调整、变动情况；办事依据、办事要求、办事程序、办事时限、办事人员的责任和办事结果，以及办事过程中的监督制度。在机关内部还要将领导干部的廉洁自律情况，机关内部财务收支情况，机关干部交流、考核情况及其他重要事项向干部职工公开。本着方便办事的原则，政务公开工作统一运用政府门户网站和政务公开栏这两种公开形式。还可以通过印发办事小册子、设置电子触摸屏以及电视台、广播电台等媒体进行公开。
7、会议、文件管理制度
规范和控制各类会议。规范会议审批，坚持“四不开一合并”原则，即：未经审批的不开，没有实质性内容的不开，准备不充分的不开，能发传真、电话或文件布置的不开；会议时间、内容相近，参加人员基本相同的合并召开。从严控制会议时间和规模。精简和规范各类文件。严格按照公文处理细则，规范文件制发。各类文件由办公室严格把关，凡可发可不发的文件，应建议不发；能通过党政信息网、电话、函件或传真电报解决问题的，就不发文件。要建立党政信息网收文值班制度。
8、民主评议制度
按照公平、公正、公开原则，组织“千人评议机关”活动，评议内容包括政令畅通、强化服务、依法行政、高效创新、勤政廉洁、工作实绩等六个方面，评议活动的过程接受社会和群众的监督。评议工作要针对本单位的工作难点和社会热点，以及阻碍效能建设的顽症，坚持正确的评议方向，并将评议结果进行通报。
（三）加强监督
加强机关工作人员的监督、坚持层级监督和运用好法纪手段开展监督、强化公众监督意识、积极推进决策民主化和科学化、改进和完善“满意不满意单位”评选方法，促进机关工作作风的根本转变。 一方面要搞好群众评议，接受群众监督。另一方面要在机关内部建立机关工作作风建设监督、检查制度。机关总支可设立加强机关作风建设监督电话和电子信箱，群众对机关工作人员中存在的问题和意见，可以采取书面、拨打电话和发电子邮件的形式反映，促进部门和机关工作人员作风建设，高做好服务工作的自觉性。把“裁判权”交给群众。要认真总结经验，建立渠道畅通、相互配合的监督网络，提高总体监督效能。通过强有力的舆论宣传和监督来匡扶正气，狠煞歪风，更好地维护好机关工作人员在人民群众中的良好形象。(1)要加大群众监督力度，公开办事的程序、制度及标准，实行公务员挂牌上岗。要主动公开社会上最为关心的政府信息，打造透明政府，让群众监督有章可循。同时重大决策要倾听群众意见，且把群众是否满意作为衡量决策正确与否的根本标准。(2)要提高外部监督强度，公开设置监督电话、举报箱，组织群众开展“看机关、评干部”的评议活动，且把群众评议的结果及时反馈到相关单位，作为考核干部的一项硬指标。“德莫高于博爱人，而政莫高于博利人”。机关干部只有坚持从人民的根本利益出发，坚持一心一意为人民办实事、做好事、解难事，才能更好地发挥“排头兵”作用，从而使和谐社会的构建增添更多的生机和活力。(3)畅通投诉渠道，切实强化效能监督。加强监督是机关工作作风建设的有力保证，权力的正确行使，必须通过监督予以制约，必须通过监督予以规范。一是建立专门的机关工作作风投诉中心，负责机关效能建设方面的投诉。投诉中心要按照“有访必接、有接必理、有理必果”的原则，统一受理机关效能投诉。行政机关的窗口要设立醒目的投诉指示牌，增加群众参与面，提高群众参与率。二是建立机关工作作风监督员队伍，经常性地进行明查暗访。三要强化舆论监督。通过新闻媒体、纪委书记信箱、工作作风投诉中心等手段，拓宽群众监督的渠道，加强舆论监督。特别是新闻媒体，一方面要大力宣传报道机关工作作风建设中先进的典型，另一方面也要加强反面典型曝光的力度，努力形成正确的舆论导向，推进机关工作作风建设健康发展。
（四）提高效能
1、加强能力建设 机关以效能建设为本，效能以人为本。在注重提高机关工作人员的思想政治素质的同时，加强业务能力的培养，增强本领，提高为人民服务的质量和水平。通过能力建设把公务员建设成为一支高素质、讲奉献、作风正派、群众信赖的队伍。
2、提高行政效率
根据社会主义市场经济的要求，以及适应世贸组织运行规则的需求，转变政府职能，改进管理方式，规范行政运作，降低行政成本，提高行政效率，形成行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
3、促进依法行政
从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手，有针对性地建立和健全制度，不断加强法制建设，严格按照法定形式和程序管理行政事务，是以法治国，以德治国的重要体现。
4、实行绩效考核
对机关工作人员实行绩效考核，建立以实绩为核心，包括德、能、勤、绩、
5 廉各方面在内的干部评价标准，激励先进，鞭策后进；对行政组织和机关单位实行绩效评估，加强对行政管理行为及其效果的监控，能促进机关单位及其工作人员极大地提高工作效能。
5、充分发扬民主，深入开展效能评议
要继续开展民主评议机关工作，以此作为加强机关效能建设的重要载体，民主评议机关活动，要在总结以往工作的基础上，突出效能建设这一主题，与机关效能建设工作一起开展，同步进行，力求取得更大的成效。各单位要以扎实开展效能建设为主题，以实现“服务零距离、工作零缺陷、群众零投诉”为目标，积极开展争创人民满意机关活动，努力营造“人人比效能、事事讲效率”的良好氛围，不断提高群众对机关工作作风的满意度。
6、建立科学的考核评价体系，全面提高效能绩效
因地制宜，研究制定科学、量化、操作性强的绩效考核制度和效能告诫、诫勉教育、责任追究等考核体系是机关效能建设必须具有的激励机制。考核体系要做到一般性和特殊性相结合，不但要对某个机关有针对性，对每一类工作人员也要有针对性。把工作目标考核与绩效考核、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等有机结合起来，并把考核结果纳入档案管理，来作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。建立健全了科学的考核评价体系，就能全面提高效能绩效。机关效能建设是一项综合工程，必须坚持辩证的观点，运用统筹的方法，采取综合的措施，才能事半功倍。在具体工作中，要正确处理好以下几个关系： （1）点与面的关系。机关效能建设必须选准切入点和突破口，抓住重点部门、重点行业、重点问题。特别要抓好群众有反映的部门和群众反映的难点热点问题，在解决“事难办”“、行政行为不规范”、“文山会海”“、浮躁涣散”“、急事难事”等具有代表性的突出问题上有所突破。以抓人促事，抓点带面，上下齐心，形成合力，实现效能建设的整体推进。（2）治标与治本的关系。治标是消除症状，治本是根除症结。标本兼治、综合治理，才能收到好的效果。相对而言，推诿扯皮、效率低下、文山会海等是标，法制不彰、职能错位、素质不强等是本。机关效能建设是在现有体制条件下进行的，在转变职能、创新机制方面才是根本，如精减审批、清理不合时宜的有关规定、深化政务公开等，既是治标的有力措施，也是治本的有效探索。(3)勤政与廉政的关系。机关公务员是否正确履行职责，一个看是不是高效，另一个看是不是廉洁。勤政问题更多地表现为办事不快、不好、不作为和低效率；廉政问题更多地表现为办事不公、不廉，乱作为和谋私利。在实际工作中，勤政方面的一些问题往往反映和潜伏着廉政问题、腐败问题，而廉政方面的一些问题往往也暴露出勤政方面的问题。所以要辩证地把廉政建设与勤政建设统一起来抓，既要在提高服务质量和办事效率上下功夫，也要严格依法行政，在切实解决损害群众利益的不正之风上做文章，让每一个机关干部做到既干事又廉洁，既优质高效服务又廉洁服务，真正让群众满意。(4)自律与他律的关系。自律是系统内容的自我教育、管理和监督，是一种内约力。他律是来自系统外部的监督和压力，是一种外约力。内外结合，才能相得益彰，效能建设要抓好自上而下、上下结合的学习教育、对照检查、整改提高等，既要依靠自身力量和内部整顿的办法解决问题，也离不开来自系统外部的监督和约束，这就要求加强民主监督、社会监督和舆论监督，查找问题要发动和依靠群众，整改措施要以一定的方式公之于众，成效如何要接受群众的评判和检验。(5)普遍与特殊的关系。在机关效能建设过程中，我们要认真贯彻机关效能建设的指导思想、总体目
6 标、工作重点和主要步骤，保持工作步调上一致。但同时也要结合实际，勇于探索创新，抓出特色成效。不同机关都有自身的工作性质、服务对象等实际，因此要正确处理好普遍性和特殊性的关系，围绕为民执政、依法行政、高效行政的总要求，要有具体目标和努力方向，创新机关效能建设的方法。机关效能建设是一项全新的工作，需要在理论上不断学习探索，实践中不断提高。我们要努力构建机关效能建设长效机制，使其在转变机关工作作风、提高行政效率、促进依法行政等方面发挥更好的作用，推动党委、政府各项决策的顺利实施和各项工作的深入开展。
（作者姓名：熊英、工作单位：西藏自治区党委党校、职务：讲师、联系方式：13989901189）
参考文献：
[1]高雁.改进机关干部工作作风刍见[J/OL]中共郑州市委党校学报,2006年第4期
[2]宋永志.浅谈加强和改进机关作风建设[J/OL]南方论刊,2007年增刊第1期 [3]林彦玲.加强效能建设改进机关作风[J/OL]中共伊犁州委党校学报,2006年第1期
第17篇：立足本职改进工作作风
立足本职，改进工作作风
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！我是来自XXX县XXX的XXX，非常高兴能有这次学习的机会，我今天演讲的题目是：立足本职，改进工作作风。
近年来，因工作作风不扎实而导致违法违纪案件层出不穷，接连不断。为什么还有人置法律尊严于不顾？置集体利益于不顾？置家庭幸福于不顾？以身试法。我想，归根结底在三个字：贪、傲、懒！贪恋，是对事物的强烈占有欲望；骄傲，是对自身权利的沾沾自喜；懒惰，是对世界真相的不明了。如果说贪恋是一种耻辱，那么它需要我们警钟长鸣！如果说骄傲是一种挑战，那么它需要我们坚决对抗！如果说懒惰是一种现状，那么它需要我们立足本职，改进工作作风！
改进作风，勤政廉政，就是要以身立岗，做好本职工作。工作，需要我们一丝不苟、精益求精；工作，需要我们开拓创新、锐意进取；工作，还需要我们乐于奉献、恪守执着。在XXX工作的这几年里，我看到是同事们都在默默无闻，任劳任怨，不分昼夜的坚守在平凡的岗位上，用“水滴石穿”的精神诠释着他们的坚毅和执着！我为我有这样的同事而骄傲与自豪！他们是作风建设的传播者和实践者，是作风建设的排头兵；是我的良师益友，是我在今后工作道路上的一面明镜！将时刻激励我，踏踏实实的立足于自己的岗位，创造出无愧于时代和人民的业绩！
改进作风，勤政廉政，就是要精心锤炼，提高自身修养。理学大师朱熹写过：“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”塘水之所以清澈见底，正是因为源头不断有活水流过。机关作风建设要取得成效，就必须不断加强 1
工作人员的自身修养。只有勤奋学习，刻苦钻研，才能历炼心智、提高素质！记得我刚来工作时，得知自己被安排在工勤岗位上，心里有一种说不出的委屈，因为，工勤岗位事多、受批评多，我不知道我能否承受得起这样艰苦的工作，然而，在接下来的日子里，领导和同事们都在一直孜孜不倦的帮助我。让我懂得了是挑战也是机遇，是磨练也是修养，有汗水但都是心血，有困难但更有成绩！人，最难超越的是自己，而此刻，我就在工勤岗位上超越自己的梦想！我用行动来锻造最钢强的毅力、最钢毅的品质，最纯净的心灵！
改进作风，勤政廉政，就是要明辨是非，锻造进取精神。王安石有诗云：“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”登上山顶，就不怕浮云遮眼，可人类社会这座高峰上的阴霾却不会轻易的被驱净。当金钱、美色、权力等等越来越多的“浮云”阻挡在我们的面前，我们所能做的不是逃避，不是妥协，而是与之抗争！与“浮云”抗争，需要胆识，需要勇气，更需要有远见。实践在发展，社会在前进，作为任重道远的一代，要想“不畏浮云遮望眼”，就必须向上攀登! 只有向上才能增长才干，只有向上才能锻炼胆识，也只有向上才能在人生的攀登中永远前进！
同志们，我们工作着，学习着，奉献着，这就是年轻人最美丽的形象！让我们从平凡做起，从平淡做起；从自我做起，从内心做起！立足本职，改进工作作风，为我们的社会各项事业添砖加瓦，奉献青春！
我的演讲完毕，谢谢大家！
第18篇：改进工作作风自查报告
改进工作作风自查报告
改进工作作风自查报告
围绕改进工作作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态及思想认识服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查，认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责
任，一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关己，高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的
敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、整改情况及下步打算
一是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着力增强党性观念和责任意识。
二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风建设。
三是充分发挥领导干部示范带头作用，弘扬正气，狠刹歪风。
四是坚持实事求是，广泛听取意见和建议，积极开展批评与自我批评，深挖问题根源，着力抓好整改。
下步，我们将把“干部作风建设年”工作作为推进科室作风建设的切入点，继续在科室长的领导下，在局领导的监督支持下，切实落实、认真完成各项相关工作，进一步树立工作责任感，坚持以务实的工作作风，努力建设追求卓越，争创一流的科室，使本科室工作再上一个新的台阶。
第19篇：改进工作作风规定
一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
六项禁令
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
中央军委日前下发通知，印发《中央军委加强自身作风建设十项规定》。 通知指出，《中央军委加强自身作风建设十项规定》贯彻了党的十八大精神和习近平主席关于加强作风建设的重要指示，依据《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，按照从严、从紧、高标准的要求，结合军队实际制定改进作风的具体措施，充分体现中央军委带头发扬我党我军光荣传统和优良作风的鲜明态度，体现狠抓作风建设的坚定决心。军委同志要严格执行《十项规定》，率先垂范，自觉接受全军官兵监督。
其中，规定要求：严控以军委名义开全军性会议；调研简化，迎来送往不安排宴请不喝酒；敏感问题讲话须报批；出访控制随行人员；减少扰民扰兵，严控使用警车；不搞特权禁喝酒题字；个人不出版著作等。
十项规定：
◇规定一：军委同志调研要科学确定主题，深入了解真实情况，认真听取部队意见，力戒形式主义、官僚主义；要统筹安排，减少批次；每次调研要向军委写出报告，主要反映问题和意见建议；要轻车简从，简化迎来送往。
◇规定二：要大力改进会风，少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、讲管用的话；严控以军委名义召开全军性会议，军委不召开现场会、观摩会；讨论发言少讲表态和一般议论性、客套性的话；会场布置要简朴，不组织与会议无关的活动。
◇规定三：军委同志要减少事务性活动，除中央和军委统一安排外，不出席各类庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会和首映式、首发式等，不参加接见照相、颁奖、剪彩、奠基、揭幕等活动，不发贺信、贺电，不题词、题字。
◇规定四：精简文件、刊物、简报，政策法规有规定的不再发文；一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发；大幅压缩内部刊物、简报种类
和篇幅。
◇规定五：要规范出访活动，根据军事外交工作需要合理安排出访，严格控制随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，外方所赠礼品严格按中央有关规定处理。
◇规定六：要改进警卫工作，减少扰民扰兵，保持部队正常的工作、生活秩序，严格控制使用警车，不随意使用警灯、警报器。
◇规定七：要简化新闻报道，军委副主席、委员出席一般性会议和活动不作报道，出席重要活动需要报道的要压缩字数、时长，有的只刊播简讯或标题新闻。
◇规定八：要严格文稿发表，军委同志代表军委发表讲话和文章、个人发表涉及重大敏感问题的讲话和文章，须报军委批准；除中央和军委统一安排外，个人不公开出版著作。
◇规定九：要切实改进接待工作，安排军委同志会议和调研等各项公务活动要严格执行接待工作规定，不得提高标准；相关单位不张贴悬挂标语口号，不组织官兵列队迎送，不组织专场文艺演出，不安排宴请，不喝酒，不上高档菜肴，不送纪念品和土特产，不安排住地方宾馆，住招待所不增配高档生活用品。
◇规定十：军委同志要旗帜鲜明反对腐败，带头遵守廉洁自律各项规定，决不谋私利，决不搞特权，自觉接受监督；严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，严格管好配偶、子女和身边工作人员，不接受礼品、礼金和有价证券；带头全面贯彻党的干部路线方针政策，公道正派选人用人，对下级党委权限内的干部使用工作不插手、不打招呼，坚决抵制跑官要官，坚决纠正用人上的不正之风；严格执行有关经费开支、资产处置的规定，不插手干
预工程建设、装备采购、军用土地处置等事项。
第20篇：关于改进工作作风
中众的有关规定共中央政治局召开会议审议关于改进工作作风、密切联系群
会议强调，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。
会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：
●要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。 ●要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
●要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
●要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。 ●要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
●要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
●要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
●要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 会议指出，明年经济工作要稳中求进：
●保持宏观经济政策的连续性和稳定性，适时适度进行预调微调。
●着力扩大国内需求，促进投资稳定增长和结构优化。
●毫不放松抓好农业生产，落实和完善扶持政策，加大农业科技投入。
●保持物价总水平基本稳定，规范市场价格和收费秩序。
●扎实推进重点领域改革。
●大力保障和改善民生，稳步提高社会保障统筹层次和保障水平。
会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。
