推荐第1篇：“机关党建走在前”活动动员大会主持词
“机关党建走在前”活动动员大会主持词
（2012年6月20日）
同志们：
现在开会。
按照市委的统一部署、认真筹备，为进一步提高机关党建科学化水平，进一步发挥机关广大党员干部的主体作用，进一步发挥机关党组织的引领作用，今天我们召开市直机关开展“机关党建走在前”活动动员大会。今天参加会议的有：四大班子有关领导及市直各单位主管副职，会议参加单位共计80余家。
今天的动员大会共有四项议程。
首先进行第一项议程，请同志宣读《机关党建走在前活动实施方案》。
下面进行第二项议程，由人劳局、交通局、民政局、城管局做先进经验交流发言。
1、首先请人劳局发言，交通局做准备。
……………………………………………………
2、下面请交通局发言，民政局做准备。
……………………………………………………
3、下面请民政局发言，城管局做准备。
……………………………………………………
4、下面请城管局发言。
下面进行第三项议程，请讲话。
下面进行第四项议程，请同志讲解党的组
织生活基本内容及如何过好党的组织生活。
同志们，今天会议的各项议程进行完毕。
刚才同志对《机关党建走在前活动实施方案》
进行了详细说明，市委党校同志对党的组织生活的
讲解使大家受益匪浅，各个单位的先进经验交流发言内
容丰富，紧扣实际，体现了市直机关对“基层建设年”
精神的精准把握，体现了市直机关党建工作的创新特色。的讲话对于市直机关更好的开展党建工作，更好的落实
主题实践活动提出了要求，明确了任务，指明了方向，
具有很强的思想性、针对性和指导性，我们一定要深刻
领会，认真落实。为了把活动精神贯彻好、工作开展好、
行动落实好，我结合市直机关党建工作的现状，强调以
下三点：
一是传达落实要到位。要严格按照方案要求，精心
组织好传达落实、学习提高、查找问题、整改提升四个
阶段的工作，确保在规定时间内完成好各阶段的工作任
务。要高度重视活动的质量效果，确保活动有创新、有
特色、有亮点，这次会后，各级各部门要抓紧向主要负
责同志汇报本次动员大会精神，尤其是的讲话精神，
迅速组织传达学习。
二是宣传活动要到位。要把本次主题实践活动列入各部门重点宣传计划，及时推选典型党员，打造品牌党建，按照活动实施方案要求，紧密结合各自实际，抓紧安排部署，制定落实意见，为党员队伍建设制定具体细化的工作措施，为活动有序开展营造一个健康良好的氛围。
三是督促指导要到位。全面落实机关党建责任制，要采取多种形式对各级各部门贯彻会议精神、落实整改措施、开展具体活动等方面的情况进行全过程、经常性的监督检查，对措施不到位、成效不明显的有关责任单位及人员进行及时的督促和指导。利用各种载体，及时、真实、有效的反映机关党建工作的新情况、新进展、新成效。争取为我市经济转型、产业升级扬帆护航。
今天的会议到此结束，散会。
推荐第2篇：走在前,做表率
近日，习近平同志到国土资源部调研机关党的建设和创先争优活动。他强调，各级党和国家机关是代表人民执掌政权的领导机构，承担着贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署的重要职责，机关党组织要把工作着力点放在服务中心、建设队伍上，在创先争优活动中走在前、作表率，为完成本部门本单位的中心任务履行好协助职责，发挥好监督作用。
“走在前、作表率”，习近平同志这意味深长的六个字到底是说给谁听的呢？或许有人会说，报道中不是讲的很清楚吗？这是说给各级党和国家机关听的。但是仔细想想，远非如此浅显。试想，各级党和国家机关背后，不正是千千万万个党员干部吗？本部门本单位“走在前、作表率”，不也就是要求党员干部必须比学赶超、创先争优，走在别人的前边吗？
党员干部是人民群众当中的骨干分子，在国家机关当中也属于中坚力量。这部分人能否发挥战斗堡垒作用、能否发挥模范带头作用，关系到人民群众创先争优积极性的高低，乃至影响到一个单位、一个部门创先争优的风气。一个自身不争先进、创优秀的党员干部，如何要求别人在工作中创先争优呢？“走在前、作表率”是中央领导对各级党和国家机关的殷切希望，更是对千千万万党员干部的切实要求。广大党员干部要理解习近平同志此言的深层内涵，将单位创先进与个人争优秀结合起来，在工作中不断发扬挑大梁、担重任、扛红旗精神，事事走在前面，时时作好表率。
“走在前、作表率”不是一句空话，不是一句空文，要在实际工作中践行：要让成绩走在前面，做好干事表率。当前，在个别党员干部中存在玩风太盛、惰性太重的现象，凡事得过且过，不求上进，遇到问题绕着走，碰到困难低头过，不思进取，甘居人后，影响了创先争优活动的顺利开展。广大党员干部要从这种庸、懒、散的状态中摆脱出来，比学赶超、奋力争先，行不行，成绩上见分晓，好不好，工作中找差距，中不中，人民群众说了算。凡事带着群众干，干给群众看，在工作中争创一流，率先垂范，做一名人民群众信服的好干部。
要让德行走在前面，作好道德表率。时代先锋、道德楷模郭明义的事迹感动着我们每一个人，在平凡的岗位上一样能干出不
平凡的业绩。“德才兼备、以德为先”是我党考察任用干部的标准，党员干部更要自觉的将提升自己的道德境界作为努力方向，以高尚的道德情操激励自己，以不断涌现的道德楷模为前进标杆，以为人民群众谋福祉作为道德追求，在不间断的做好事中提高认识、升华境界，当好人民群众的道德表率。道德没有疆界，善举感召人心，党员干部只有自己行得正、站得直，人民群众才会认得准、信得过，党的事业才能干的好、走得远。
我们要继续发扬“走在前、做表率”精神，干事创业，奋勇争先，再造创先争优活动的新高潮！
推荐第3篇：神池县四项措施促进机关党建走在前
神池县四项措施促进机关党建走在前
以构建“六型机关”为目标，以“六个围绕、六个突出”为工作主线，组织引领广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀，扎实推进机关党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，机关党建工作成效显著。
一、强化领导班子建设
积极教育引导领导班子运用现代管理理念、模式和方法，勤于思考、勤于实践、勤于研究，增强科学管理意识，推进管理科学化，要求各级领导班子成员在责任范围内逐级落实抓党建工作的“一岗双责”，形成有效责任管理网络。建立健全领导班子内部议事和决策机制，强化责任意识，建立完善监督机制，加强从政道德修养教育，坚决惩治和预防腐败行为，切实提高领导干部拒腐防变的能力。
二、规范活动阵地建设
按照机关党建走在前建设的要求，严格规范有固定活动场所、有一定活动设施、有一套电教设备、有开展活动计划、有活动记录、有一定数量学习资料、有党旗、誓词、党员权利义务等内容的版面、有公示宣传栏、有一套管用制度、不断加强和规范党员 活动阵地建设。
三、加强党员队伍建设
以机关党建走在前活动为契机，不断加强党员队伍建设，提高党员党性修养。开展讲学习活动，在学习中提高党性修养，积极开展机关读书活动，坚持举办机关读书月，要求广大机关党员要坚持做到“三个一”要求，即每天学习一小时、每月读一本好书、每半年交流一次学习心得；开展讲党性活动，组织开展重温入党誓词、观看革命影片、确定主题党日、专题教育讲座等形式多样的党性主题教育，不断增强广大党员对党的认识，对党性的理解，积极主动地履行党员义务。
四、开展岗位建功活动
把岗位建功活动与迎接党的十八大胜利召开、促进本单位中心工作、转变干部作风有机结合起来，从机关职能出发，广泛开展岗位练兵，强化责任意识，加强作风建设，激励广大党员立足岗位，提高业务能力，增强执政为民的能力和水平。各机关党组织对影响机关作风建设和效能提升的问题进行梳理，研究解决对策，制定整改流程。要求广大机关党员干部要“走在前、作表率”，通过实施党员干部服务承诺制、首问责任制、限时办结制，提高办事效率。
推荐第4篇：增强机关党组织的凝聚力、战斗力,努力实现“两个走在前”
增强机关党支部的创造力、凝聚力、战斗力
努力实现“两个走在前”
前期,机关党委组织全体党员学习了十七届四中全会和省委十一届七次全会有关讲话和文件，昨天，又进行集中培训，举办了专题报告会，在此基础上，党支部组织了学习讨论，着重学习了《决定》,交流了学习体会。根据机关党委的按排,我代表科普部党支部就“机关党支部如何在实际工作增强创造力、凝聚力、战斗力，实现“两个走在前”谈一谈。
机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，党中央历来高度重视。胡锦涛总书记指出，机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头。当前，加强机关党组织的自身建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，实现“两个走在前”，我认为要抓好以下五方面工作。
一、深入《决定》和《意见》的学习，加深对“两个走在前”重要性和紧迫性的认识
在前期学习教育的基础上,继续组织党员以过组织生活、党课教育、个人自学的形式，原原本本学习党中央和省委关于机关党建工作的《决定》和《意见》以及讲话精神，充分认识新形势下做好机关党建工作的重大意义，弄清 “两个走在前”的内涵，深刻理解“两个走在前”的重要性和紧迫性。王国生同志在全省机关党的建设工作会议上的讲话中指出：要动员全省广大机关党员干部共同努力，推动我省机关党建工作走在全省党的基层组织建设的前头，走在全国机关党建工作的前头。支部通过学习教育，使每个党员都深刻认识到机关党建工作“两个走在前”，是由机关的特殊性质和重要地位所决定的，是又好又快推进“两个率先”的迫切需要，是机关党组织建设创新发展的必然要求，真正使“两个走在前”重要性和紧迫性深入脑海，落实到实际行动中。
二、加强支部班子建设，发挥战斗堡垒作用
“火车跑得快，全靠车头带”。机关党支部是机关党的组织体系中最基层的一级组织，建设强有力的党支部班子，是发挥机关党支部战斗堡垒作用的重要前提和保证。
一是调整好党组织设置。根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工
作条例》的规定，有正式党员3人以上不足50人的，经上级党组织批准，可成立支部委员会。我们科普部现有正式党员工3人，本着兼顾工作、便于工作、增强活力的原则，在机关党委的直接指导下，本月初成立了只设支部书记的科普部党支部。这也是这次学习教育活动完成的第一步。下一步，我们要按照机关党组织建设的要求和标准，把我们支部班子建成一个政治合格、群众信任、坚持制度、开拓进取、身先士卒、团结有为的班子，具体地说就是：政治合格方面，要在思想、政治、行动上同党中央保持一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行；群众信任方面，要密切联系群众，坚持走群众路线，团结带领群众完成各项工作任务；坚持制度方面，要贯彻民主集中制原则，坚持按照党支部职责和工作制度开展党的工作；开拓进取方面，要坚持解放思想、实事求是，认真研究新情况，探索新办法，创造性地开展工作；身先士卒方面，支部班子成员无论在业务工作还是完成党的任务方面，都冲锋在前、以身作则，用自身的模范带头作用，引领其他党员紧紧跟上、共同奋斗；团结有为方面，要精诚团结，经常交换意见、沟通思想，原则问题分清是非，统一认识和行动；非原则问题互相谅解，求同存异，促进党的各项任务和本部门业务工作的圆满完成。
二是做好换届选举工作。党支部的换届选举时间，党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》做了明确规定。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。任期届满进行换届选举是健全党内民主生活的一项重要内容，是党的民主集中制的基本原则之一。只有按期进行换届选举，才能充分发挥党员大会或党员代表大会作为领导机关的应有作用；才能有利于发扬党内民主，活跃党的民主生活，调动广大党员的积极性和创造性；才能加强党员对基层党组织领导成员的监督，使基层党组织的领导班子真正成为受到广大党员拥护、有战斗力的领导核心。因此，无特殊情况，我们要按时做好换届选举工作。
三是及时增补缺额班子成员。党组织班子成员因工作需要调动、退休等原因造成班子缺额的，或工作需要必须增设职数的，应及时进行增补，时刻保持有一个坚强有力的支部班子。
三、进一步完善党内规章制度，强化党组织管理
“没有规矩，不成方圆”，制度是一种行为规范。党的制度是党在长期革命、
建设和改革实践中形成的，是党组织和全体党员共同遵守的党内规章、条例、规则。加强机关党支部的建设，必须注重抓好制度建设。
一是切实建立健全党内活动制度。党支部要结合本单位实际，建立、完善组织生活制度。如“三会一课”、“民主评议党员”、“党内监督”、“党员参加党内活动登记”等制度。
二是严格落实好党内生活制度。制定制度是为了执行制度。党支部一定要把制度的实施作为加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用的重要的基础性工作，集中精力，认真抓好制度的贯彻执行。根据机关人员各人的工作不同，人员不易集中等特点，可与部门相关会议结合，从时间上保证组织生活制度的落实；要不断提高组织生活的质量，坚决克服流于形式、走过场现象。
三是提高党员遵守制度的自觉性。制度意识淡薄，贯彻执行制度的自觉性就不高。加强党支部建设，必须保证建立起来的制度得到贯彻实施。要保证制度的实施，首先必须解决意识问题。要使党员提高制度意识，只有通过加强制度教育，才能从思想上真正重视起来，行动上才能自觉遵守执行制度。要对党员领导干部进行带头遵守和执行制度的教育，使之以身作则，起表率作用，促进自觉遵守和执行党的制度的良好风气的形成，要对党员进行自觉遵守执行制度，自觉接受监督的教育，使全体党员都来共同维护和监督制度的落实，这样，党的各项制度的执行才能真正落到实处，发挥应有的作用。
四、积极开展创先争优活动，发挥党员先锋模范作用
党员是党的细胞，是党的事业的主体。如何使广大共产党员以强烈的时代紧迫感和历史使命感，在自己的工作岗位上，充分发挥先锋模范作用，扎扎实实为我省社科事业的繁荣发展作出自己应有的贡献，开展创先争优活动，是发挥共产党员先锋模范作用的有效途径。创先争优活动就是创建“先进党支部”和争当“优秀共产党员”活动。开展创先争优活动，是新形势下抓好党员教育，提高党员素
质的办法之一；是加强机关党支部建设，增强党组织凝聚力和战斗力，充分调动机关党支部的积极性、创造性的一项重要措施。也是弘扬正气，激励先进，树立典型，树立样榜，让党员进行自我教育的好形式、好方法。机关党支部要持之以恒地开展创先争优活动，并联系实际解决好新形势下出现的新情况、新问题。要充分发挥广大共产党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用是指党员在人民群众中应该产生的影响，即在生产、工作、学习和社会活动中起先进作用，成为值得学习的榜样。当前，党员如何在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用呢？具体表现在以下三个方面: 第一，带头作用。党员要带头学习实践科学发展观，勇做时代先锋；带头执行党的路线、方针、政策，做勇于创新的模范；带头做好本职工作，爱岗敬业，创造性开展工作并完成好各项任务，做多干实事的模范；带头遵纪守法，勇于同违法违纪行为作斗争，廉洁奉公，做干净干事的模范。第二，骨干作用。共产党员不但要使自己成为又好又快推进“两个率先”带头人，为建设全面小康社会作出应有的贡献，而且要积极影响带动周围的群众共同前进。第三，桥梁作用。共产党员要和人民群众保持密切的联系，维护群众的利益，经常向群众宣传党的路线、方针、政策，了解掌握并向党组织反映群众的思想情绪、意见和要求，成为党联系群众的纽带。
五、加强作风建设和廉政建设, 树立良好的共产党员形象
按照胡涛锦总书记在党的先进性教育活动中提出的“六条具体要求”及“八个坚持、八个反对”的要求，督促党员认真履行共产党员的权利和义务，引导党员积极倡导社会主义荣辱观，树立社会主义新风尚，在党员在队伍大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。同时，根据部门实际，不定期地对党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风。积极组织党员的理论学习，学习和掌握马克思主义基本理论，善于准确运用马克思主义理论来分析、研究、解答现实问题。引导党员把
学习马克思主义理论活动广泛、深入、扎实、持久地开展下去，同各项工作紧密地结合起来，切实提高党员的思想政治素质。经常组织党员了解国际国内形势、本省发展情况以及本机关各项工作的开展情况，使党员明确任务，增强使命感和责任感。开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。与此同时，我们还要坚持用反面典型进行教育，使大家吸取教训，防患于未然，永远保持共产党员的先进性和纯洁性。
总之，只要党支部把自身建设抓紧抓好，支部的创造、凝聚力、战斗力不断增强，每个党员在工作、学习、生活中，时时事事都以优秀共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，就一定能实现省委“两个走在前”的目标要求，为推动科学发展、繁荣发展社会科学科学事业作出贡献！
推荐第5篇：共产党员“十个走在前”：通用
共产党员“十个走在前”
一、学习提高走在前。党员带头学习和贯彻党的方针政策，不断学习企业规章制度、岗位作业规程和及各工种专业技术知识，着力营造浓厚的安全文化氛围。
二、安全生产走在前。党员带头遵守安全法律法规和规章制度，制止违章行为，排除安全隐患，争当“安全生产标兵”。
三、技术革新走在前。党员积极参加技术革新，在企业管理、生产工艺、安全操作等方面积极建言献策，依靠科技进步推进企业发展。
四、规范管理走在前。党员带头推进矿井质量标准化建设，努力实现精细化管理，促进企业管理水平全面提高。
五、节能降耗走在前。党员带头厉行节约，制止“跑、冒、滴、漏”现象，协助企业建设安全高效矿井。
六、推进发展走在前。党员积极支持企业改革，带头干好本职工作，为推进企业发展作贡献。
七、创建和谐走在前。党员带头做好职工思想政治工作，积极化解各类矛盾纠纷，及时向党组织和企业反映员工思想动态，努力构建和谐企业。
八、平安创建走在前。党员带头遵守法律法规，积极参与社会治安综合治理，努力协调企业与村组及周边单位的关系，维护矿区安全稳定。
九、维护权益走在前。带头遵守劳动法律法规和企业规定，签订劳动合同，缴纳各类保险费用，引导职工通过合法途径维护自身合法权益。
十、帮扶职工走在前。党员带头帮扶困难职工群众，每名党员要有帮扶名对象，向他们传授实用技术或致富经验，积极为困难职工家庭做好事实事。
推荐第6篇：对标赶超走在前
对标赶超走在前
———李勇军
作为一名共产党员，一个计生办主任，多年来在工作中一直严格要求自己，在农场开展的争先创优活动中我更是积极参与，认真对待。在活动中紧密结合工作实际，扎实推进计划生育工作创优争先，使计生工作稳步推进，现就具体的工作情况总结如下：
一、强化服务观念。计生工作千头万绪，大家充分发扬吃苦精神，全力拓展计生工作——开展三送三上门活动，即送避孕药具入户、送宣传资料入户、送优惠政策入户，计生政策法规宣传上门、术后跟踪随访上门、扶贫帮困上门；开展随访服务工作，每月按照随访表名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访；定期定点到村对广大育龄妇女进行查环查孕；利用服务站的现有设备对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。
二、深入开展计划生育工作的宣传教育。一是多层次、全方位宣传计生知识。做到了各村委会所在地的计生标语达到300条以上，办计生专栏3期。二是开展特色活动。积极响应开展婚育新风进万家和关爱女孩活动，在全场上下广泛深入地宣传男女平等、生男生女一样好的新观念，努力形成大家都来关爱女孩、关心妇女的舆论氛围，促进农村群众观念的逐步转变。三是努力建设新型生育文化。集中力量稳妥解决计生工作的出生人口性别比偏高、社会抚养费征收难等问题。
三、实施阳光工程，严格执行生育政策。在行政执法责任制的落实上，政府与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也相应制定了计划生育村规民约。在生育管理上做到政策公开，操作透明，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还印发相关资料进行宣传，让群众知道办理
一、二胎生育证及流动人口婚育证明的程序，最大限度地方便群众，同时也便于群众进行监督。服务的过程中，严禁乱收费，此举受到群众的好评。对于计外生育对象，依法征收社会抚养费，没有发生一例计生案件的行政官司。在为群众服务的过程当中，我们坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，只要符合政策，都以满腔的热情为群众办实事、解难事。当前照顾生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，对于不符合条件的对象，我们耐心地宣传、解释，让当事人明白自己为什么够不上条件，真正给群众一个明白。
四、控制人口数量，提高人口素质。人口问题是制约经济和社会发展的关键因素。控制人口数量、提高人口素质，是我们计生工作者的责任。根据上级主管部门的相关要求，坚持在认真调查摸底的基础上，编制我场的人口规划。在实际工作中，敢于争先，特别是在处理相关的计外孕事件上，我们的工作人员始终站在第一线，不怕做仇做怨、不怕误解谩骂，有泪水往肚里咽，解决了一个又一个难题。在全场上下的共同努力之下，多年来我场的人口出生率稳定在8.1‰左右，符合政策生育率在95%以上，为我场服务经济建设做出了应有的贡献。
面对取得的成绩，我认识到我们的工作还有许多不足，比如流动人口的管理、生殖道感染防治工作的任务还很艰巨。但是我有决心、有信心在党委、政府的正确领导之下，通过自身的不懈努力把取得的成绩不断地进行巩固，把欠缺的地方想方设法地做好，将我场的计划生育工作推向前进!
推荐第7篇：招商局党建工作总结
XX年，在县委、县政府以及县直党委的正确领导下，在部门干部党员的共同努力下，我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习党的“xx大”会议和“xx届四中全会”精神，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为全县经济发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我部门各项任务的圆满完成。现将我部门党建工作一年的情况总结如下：
一、深入开展学习实践科学发展观活动，进一步强化科学发展意识
今年我单位开展了学习实践科学发展观活动，整个学习实践活动共分“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段共10个环节，XX年2月底基本结束。在学习实践活动中，采用大集中培训与封闭式学习相结合的方式对全体领导干部进行科学发展观理论培训。组织开展专题讨论边学边议，着力引导党员干部转变不适应科学发展观的思想观念。通过深入调查研究，坚持边学边改，努力寻求解决实际问题的思路和办法。以“强化理论学习、转变思想观念、探寻发展思路”为目标，不断强化党员干部的三种意识：即好字当先、好中求快的理性发展意识，环境友好、资源节约的循环发展意识和以人为本、民生优先的统筹发展意识。同时，为了保证活动的有效推进，我们成立了领导小组，明确职责和任务，督导活动扎实开展。活动中，各项工作进展顺利，特色突出、效果明显，做到了规定动作求规范，自选动作有创新，活动工作两不误。按要求完成了各项工作任务，顺利通过验收。
二、夯实两大基础，切实为基层党建工作提供保障
1、夯实责任基础，实施党建目标管理制度。实行了责任目标落实制。年初，围绕加强领导、组织建设、街道社区党建、企业党建、党员教育管理四个方面工作，有针对性的制定《基层组织建设责任书》，与挂勾党支部书记签订了责任书，明确目标，形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任体系。
2、夯实组织基础，扎实推进各项工作。按照统一安排部署，按照《党章》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国居民委员会组织法》，精心组织，依法办事，为进一步提高干部把握大局、谋划发展、主动履职、自主学习、为民服务、依法办事的综合素质，为进一步开展工作奠定基础。
3、开展非公企业组建党组织活动，不断扩大党组织工作覆盖面。在园区落地重点项目中建立了党支部，选派一批专(兼)职党建工作指导员，建立健全了培训和保障机制，推动重点项目工作进程。同时，在全县非公企业中开展“抓党建、促经营、渡难关、大发展”和“职工业主交融日”活动，发挥党组织作用，推动非公企业健康和谐发展，充分发挥企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为我县企业发展出谋划策。
三、抓制度完善，切实提高党建工作水平
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活;二是完善了有错无为管理办法，使党建工作进一步规范化、制度化;三是认真落实调查研究制度，支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法;四是坚持树立崭新形象，组织制定了工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏，如：xx大学习体会、效能建设体会、xx届四中全会心得体会专栏等。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。
推荐第8篇：冠县招商局工作汇报
招商引资工作情况汇报
一、进一步深入推进新举措
今年以来，我县实施了一系列招商引资的重大举措，成立了17个招商团，开展了百日集中招商活动，组织乡镇党委书记和单位科局长开展挂职招商活动，调动了各级各部门招商引资工作的积极性，目前各项活动正在积极开展，下一步要集中抓好各项工作的落实，使各项活动进一步深入推进。
（一）切实抓好“百日招商”。“百日集中招商”活动已接近尾声，可以说成果是明显的，新开工了一批项目，签约和洽谈了一大批好项目、大项目。要做好百日招商活动的调度和通报，搞好总结表彰活动。为了进一步浓厚招商氛围，增强招商的后劲，落实好上半年的签约和洽谈项目，县委县政府正在酝酿在下半年再搞一个“百日招商”，各级各部门一定要心中有数，做好准备，不要有任何懈怠心理，年底一定要实现招商的更大突破。
(二)抓好招商团招商活动。各招商团团长、牵头单位和分包领导要切实负起责任，进一步加大力度，积极开展工作，要亲自出动、亲自挂帅，加强领导和督促，确保结出硕果。有关部门要加强对招商团的督促调度，确保及时、准确的掌握项目进度、活动情况。对于制订的一系列考核奖惩政策，在考核年度末，县委、县政府将严格按照当初文件的要求，对招商团进
1 行专项考核、专项统计、专项奖惩。
(三)抓好挂职干部招商。在招商中，要突出重点，立足实际，有的放矢，依托优势企业和重点项目进行招商，同时做好宣传推介工作。
（四）抓好办事处招商。四个驻外招商办事处要加大招商力度，加快工作进度，力争引进一批大项目、好项目，各级各部门各单位，要积极为招商办事处服好务，办事处需要什么帮助，就提供什么帮助，确保办事处招商工作取得大的进展。
（五）加大宣传力度。在电视台继续搞好招商引资专栏，在《冠县周讯》上开辟专栏，在大力宣传招商引资的有关政策，宣传招商引资成果外，安排乡镇和重点部门主要负责人谈思路、谈打算，把全县广大干部群众的注意力吸引到招商引资上来，进一步在全县上下形成招商引资的强大声势和浓厚氛围。
二、建立健全项目落地机制
今年我县上半年的签约金额已超过全年的任务，下半年的后劲很足，今后在继续抓好外出招商的同时，要重点抓好项目的落地。要进一步加大项目推进力度，加强推进频率，加快推进速度。
（一）进一步强化项目跟踪报表制度。各单位要明确专人负责项目的上报，对本单位的招商项目，按月报表的形式，每月25前必须报招商局，如有新的签约或洽谈项目，要立即报告招商局，招商局每月要对项目进行分类汇总，并报有关领导。
（二）强化重点项目调度。政府办、计划局、招商局、民营局要抽调熟悉项目人员，组成项目促进小组，小组每半月要召开一次重点项目调度会，各项目单位参会人员要回报项目的进度以及项目在建设、落地、洽谈中存在的主要问题，需要政府、职能部门解决那些问题，促进小组对调度情况要认真分析，找出每个项目的主要问题，明确责任单位，把分析出的主要问题汇总后报县政府，以便随时协调解决。
（三）落实县级领导帮包制度。按照“谁引进，谁负责；谁主管，谁负责”的原则，对新引进的投资过千万元的大项目，按照县级领导人的分工，结合项目实际，明确一名县级领导具体帮包，及时处理项目建设过程中遇到的问题。项目单位要拿出专门力量，一个项目明确一名负责人，成立一个班子，对重点项目搞好全程跟踪服务，使洽谈项目尽快转为协议项目，协议项目尽快开工建设，开工项目尽快投产达效，努力提高项目履约率和资金到位率。项目流失的，帮包领导人和项目单位要向县主要领导说明原因，属帮包不力的，要追究责任。
三、进一步抓好主导产业招商
我县现在有农副产品加工、机械轴承加工、纺织等四大主导产业，要拓宽思路，强化措施，着力抓好主导产业的招商引资工作。
（一）加快培育龙头企业。龙头企业的带动，对产业的健康发展作用十分明显和重要。积极鼓励重点产业通过联合、兼
3 并、资产重组、股票上市等途径，采取嫁接、兼并、合作的手段，强强联合、强弱联合、弱小联合，走联合发展之路，加快对现有企业的改造，提高企业规模化生产水平，让其做大、做强，尽快形成产业生态环境，延长产业链，形成独具特色的产业板块。为龙头企业发展积极创造良好的环境，督促科技、工商、质监、税务、国土、金融机构等各个部门使出切实有效的措施，通过优惠政策、资金投入、服务引导等造就一批技术先进、机制灵活、规模大、产品档次高、市场竞争能力强的龙头企业，提高辐射带动能力。
（二）提高产品科技含量。加快科技进步，提高科技含量，促进技术创新，是各个产业持续发展的动力。加快产业结构创新、产品创新、技术创新和体制创新，依靠先进的科学技术，增加科技含量，提高产品质量和档次；抓住国内外高新技术企业对外转移机会，积极引进国内外高新技术工艺及生产线，开发精深加工工艺、技术和装备。还可以鼓励骨干企业与高等院校、社会科研机构联合建立以企业为主、产学研相结合的技术创新体系，加速对我县传统产业进行技术改造，开发市场行情好、技术含量高、附加值高的新产品，提高产品加工的层次与水平。
（三）加大招商引资力度。立足我县优势，壮大我县现有主导产业，打破地域、体制、行业界限，吸引外部资金来我县兴办企业。通过招商引资新上一批，技术改造壮大一批，瞄准
4 优势培植一批，深化改革嫁接一批的办法，培植发展加工企业。引导企业以现有特色产品、拳头产品为基础，延长产业链，进行合资合作。
（四）大力建设良好载体。一是制定优惠政策。在现有优惠政策的基础上，根据实际需要，在企业融资、优惠政策、部门服务等方面，制定扶持主导产业发展的特定政策。二是发展专业行业协会或优势产业招商的办公室，全面开展招商活动。放手发展专业合作经济组织和行业协会，充分发挥载体作用，延长优势产业的加工增值的链条，建立系列配套的加工企业，增强凝聚力和带动力。三是注重抓项目开发，促进招商引资。项目是招商引资的基础，只有项目在手，才有客户上门。每个项目都要编制中英文商业计划书，都要明确一个责任领导、一个联络人，具体负责该项目的一系列的工作，真正做到人有项目，项目有人。
（五）制定出台能够真正调动企业积极性的招商引资考核奖励办法。一是鼓励企业开展合资合作。凡县属企业与外商创办合资合作企业，实际外资达一定金额以上的，自该合资合作企业投产第一年实现税收起，按其当年上缴地方财政新增实得部分的一定比例，奖励给企业。二是鼓励企业增资扩股。凡外商在我县投资兴办的独资、合资或合作项目，新增外资扩大注册资本和投资规模，实际外资增量达一定金额以上的，以上年上缴地方财政实得部分为基数，将其新增地方财政实得部分的
5 一定比例，奖励给企业。三是鼓励企业以商招商。凡经企业引荐外商来我县举办合资、合作和独资企业，实际外资达一定金额以上的，按外商投资企业当年上缴地方财政实得部分的一定比例一次性奖励给引资有功企业。四是对引进外资有功的企业和个人给予表彰。凡企业引进实际外资一定金额以上的外商投资企业，在享受我县有关奖励政策的同时，由县委、县政府授予“招商引资先进企业”称号，对企业经营者授予“招商引资先进工作者”称号，对引进世界500强等成绩特别突出的可授予特别奖。
冠县招商局 2006年7月10日
推荐第9篇：开学笫一天 安全走在前
开学笫一天 安全走在前
--------七方镇直机关幼儿园对门卫司机安全教育
2018年2月24日，开学第一天，幼儿园召集了全体教职工召开安全工作会议，王志会园长、张小青副园长、校车司机参加了会议，会议由园长王志会主持。
会议强调了幼儿园安全工作的重要性，包括开关校门、着装、访客、学生离园、校车安全等工作一一作了重申。王园长肯定了幼儿园的门卫人员及校车司机工作尽心负责及取得的进步，强调访客登记必须经园方教师同意放行后才可进校，并做好登记。门卫是学校面向社会面向家长的窗口，对待家长要做到热情接待，正面解答。面对家长的一些负面情绪，要耐心有礼的处理好。希望在新的学期能够继续做好门卫保安工作，为幼儿园的教育教学工作保驾护航。副园长也就幼儿园门卫及司机工作提出了几点要求，希望保安要继续增强主人翁意识，进一步增强服务意识，扬长避短，把保安工作做好。在处理来电来访时要提高警惕性，不要随意放行，希望门卫师傅做好上学放学时的园门口家长疏通工作。根据乘车上下幼儿做好“四定” 定人、定车、定时、定点，出车前后要对车况检查登记。
门卫、校车师傅纷纷表示一定会认真履行职责，把好校门这一关，为幼儿园的发展出一份力。
七方镇直机关幼儿园
王志会
陆作华
2018.2.26
推荐第10篇：学讲话、做表率、走在前
刘涛：学讲话 作表率 走在前
—— 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神
2015年02月16日08:39 来源：《求是》
原标题：学讲话 作表率 走在前
习近平总书记系列重要讲话系统回答了新的历史条件下党和国家事业发展的一系列重大课题，体现了对世界大势的清醒认知、对治党治国治军实践的深刻总结、对党的建设规律的全面把握，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党提供了基本遵循。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，领导干部必须从严要求、率先垂范，守纪律、讲规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的集中统一领导，坚定不移贯彻中央各项决策部署。
作坚定理想信念的表率
习近平总书记深刻指出：“一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念”，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂”。习近平总书记还形象地把理想信念比作共产党人精神上的“钙”，告诫我们要防止“缺钙”，防止得“软骨病”。这些论述为我们胸怀共产主义远大理想、坚持和发展中国特色社会主义注入了强大精神力量。领导干部更应该在坚定理想信念上走在前、作表率。 要时刻把坚定理想信念作为自己党员身份的第一要求。人是要有一点精神的，党员的精神就是崇高的共产主义信仰，就是全心全意为人民服务的理念。理想信念立在了我们的脑中，人民群众就装在了我们的心中。立牢了这个根本，人民群众的安危冷暖、寻常人家的柴米油盐、普通百姓的所思所盼，就会成为我们一切工作的出发点、着力点、落脚点，我们就能用实际行动践行立党为公、执政为民的神圣誓言。
要时刻把坚定理想信念作为防治腐败的第一武器。理想信念滑坡是最危险的滑坡，丧失理想信念就意味着蜕化变质的开端。当前，意识形态领域的环境和斗争更加复杂。有的领导干部在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好，其根本原因还是“三观”的总阀门没有拧紧，出现了“跑冒滴漏”的现象。“打铁还需自身硬”。只有把坚定理想信念、加强党性修养、培养道德情操作为党员干部一生的必修课，筑牢思想根基，守好精神家园，才能炼就“金刚不坏之身”，在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪考验面前无所畏惧。
要把坚定理想信念作为奋发有为工作的第一推力。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，一代代共产党人为之奋斗的理想正一步步变为现实。有了坚定的理想信念，我们的领导干部就会像“一团火焰”，浑身充满着活力，给人以信心和力量，在面对改革发展的繁重任务和人民群众的热切期盼时，能够拿出逢山开路的闯劲儿、甩开膀子的干劲儿、久久为功的韧劲儿，直面挑战、顽强拼搏，朝着实现中华民族伟大复兴中国梦的目标，奋勇前行、矢志不渝。
作敢于担当的表率
“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当才能干多大事业。正如习近平总书记系列重要讲话中指出的，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。对领导干部来说，担当精神体现着党性和觉悟，责任无处不在，担当义不容辞。
要努力锤炼敢于担当的勇气和魄力。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失。领导干部作表率带好头，就是要敢于负责，在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命，勇挑重担，为党分忧、为民解难；就是要遵守原则，严明纪律、不打折扣，敢于较真碰硬，不怕得罪人，坚持严于律己、秉公用权；就是要迎难而上，顶着压力冲，不懈怠、不退缩，真正把组织的重托、人民的期待转化为夙夜在公的职业操守，把为官一任、造福一方作为人生价值的追求取向。
要不断增强敢于担当的素质与能力。素质是敢于担当的资本，能力是敢于担当的底气。习近平总书记多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。这就要求我们下大气力苦练内功，提升履职尽责能力。能博学多思，做“知全局、懂本行”的行家里手，善于分析问题、思考问题，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、领导工作的本领和应对危机的对策。能勤抓落实，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创新局面，靠实干凝聚广大群众。能巧弹钢琴，善于从实际出发，做事讲究方式方法，统筹兼顾各方利益，把政策性和灵活性相结合，有所为有所不为，创造性地开展工作。
要始终保持敢于担当的胸怀与气度。“心底无私天地宽”，无私才能无畏、无私才敢担当。领导干部要秉承无私奉献的精神，不计较个人的名利、前途，时时刻刻体现共产党人应有的政治情怀。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，领导干部应有的觉悟和境界是，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，把挫折作为党性修养的历练、成长进步的财富。敢于直面质疑和批评，善于从失误中汲取教训，举一反
三、改进提高。
作干事创业善作善成的表率
习近平总书记强调，好干部要善始善终、善作善成。对于领导干部，“会干事”、“干成事”是一种能力，是领导干部政策理论水平、文化专业知识、综合决策能力、组织指挥能力和协调配合能力的体现。
要善于谋划，决胜千里。古往今来，运筹帷幄都是领导干部的一项基本功。所谓矛盾有主次，诉求有缓急。我们的事业越是向纵深发展，就越要不断增强辩证思维能力。领导干部既要深谋远虑观大势，提前预见、准确定位，充分考虑各项工作之间的关联性、耦合性，努力做到眼前和长远相统筹、全局和局部相配套，协调各方利益关系，最大限度减少阻力，也要立足全局抓大事，善于抓住“牛鼻子”，在牵一发而动全身的关键点上集中发力，以点带面，环环相扣，最终达到“四两拨千斤”的效果，形成“一子落下满盘皆活”的良好局面。
要善于变通，顺势成事。一个优秀的领导干部，必是在难题面前善于变通的人，而不会“循规蹈矩”、“甘于平庸”。当前，改革已经进入攻坚期和深水区，许多工作处于爬坡过坎的阶段，全面深化改革的各项工作任重道远。因循守旧，只能固步自封，灵活应变，才能顺利畅通。有些领导干部在工作中有一种求稳怕错的心态，墨守成规，结果把好事办成了坏事，走上教条主义弯路。善于因势利导，就是寻找巧妙方法将困难化解于无形，用变通缔造双赢。
要善于创新，敢为人先。领导干部作为“排头雁”、“领头羊”，开展工作光有干劲和愿望还不够，还要敢为人先，能创新、善创新。譬如，作为从事机关党建工作的领导干部，面对工作内容、方式方法单一的问题，如何让组织生活与时俱进？面对一些单位党务工作与业务工作相分离的现象，如何完善运行机制？面对干部队伍素质、结构参差不齐，如何稳定人心、提高能力？这一个个问号，都需要我们强化问题意识，以创新精神直面最突出的矛盾，以创新能力的不断提升凝聚共识，寻找破解难题的“两全”之策。
作践行“三严三实”的表率
习近平总书记告诫我们：“作风建设永远在路上。”领导干部必须时刻把“三严三实”的要求作为一面镜子，认真对照检查，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断强壮筋骨，畅通血脉；必须时刻牢记“两个务必”，自觉把权力关进制度的“笼子”，真正做到立身不忘做人之本、当官不移公仆之志，管得住非分之想，守得住道德防线、廉洁底线和法纪红线。
要在“真”字上下功夫，带头做到真信真用。要把“三严三实”落实到位，最可贵的是实干，最难得的是躬行。领导干部不能做到身体力行，再崇高的理想也只能变成空谈妄想。我们不仅要敢于把自己的言行置于“阳光”之下，接受方方面面的监督，更要把“认真”二字贯彻到底，言必信、行必果，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，永远保持共产党人的政治本色。
要在“细”字上下功夫，带头做到深查细究。习近平总书记反复强调，抓作风建设要从小事做起，从具体事情抓起，让群众看到实实在在的成效。风起于青萍之末。只有抓早、抓细、抓实，才能防微杜渐。领导干部要带头把“三严三实”要求细化到做事、做官的全过程，具化到接人待物的每一个环节。严格遵照中央“八项规定”，执行起来不走形式、不走过场，从我做起、小处着手，切实认识小错误的大危害，在最司空见惯、最细微之处树立起看得见、摸得着的清正形象。在细微之处增强与人民群众的血肉联系，让人民群众感受到“三严三实”不是大道理，而是一个个具体的行动。
要在“长”字上下功夫，带头做到持之以恒。作风问题是顽疾，具有顽固性、反复性，是执政党不可回避且长期面临的风险隐患。抓好作风建设非一日之功。作为领导干部，必须在抓“常”、“长”二字上作表率，按照习近平总书记的要求发扬“钉钉子”精神，不仅能打赢作风建设的攻坚战，还要能打赢作风建设的持久战。对于查摆问题要不厌其烦，经常“回头看”，常念“紧箍咒”，及时做到祛顽疾、除新弊，把“三严三实”要求内化为信念追求、固化为行动准则，在常抓不懈中不断升华自己，砥砺品行。
学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神是一项长期的重要政治任务，是一个持续推进、不断深化的过程。实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境。要赶上时代步伐，推进我们的事业，学习同样永无止境。作为党的领导干部，我们必须充分认识深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的极端重要性，在学习上深一步、认识上高一筹、践行上先一着，坚持经常学、反复学、持续学，让讲话精神入脑入心，真正成为各项工作实践的行动指南。 （作者：中央国家机关工委委员、宣传部长）
第11篇：“走在前 作表率”实施方案(图书馆)
张家口市图书馆
关于开展“走在前、作表率”主题
实践活动的实施方案
为认真贯彻落实市委常委、秘书长、市直机关工委书记王江同志在市直机关2012年党的工作会议上提出“面对新形势新任务，机关党建要走在前作表率”的总体要求，充分发挥我支部组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，最大限度地把职工群众团结和凝聚在党组织的周围，根据中共张家口市委市直机关工作委员会《关于在市直机关开展“走在前、作表率”主题实践活动的实施意见》（张直发„2012‟5号），结合本馆实际，特制定图书馆关于开展“走在前、作表率”主题实践活动的实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义道路，认真贯彻落实局党委“党群共建创先争优”精神，充分发挥支部组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，紧紧围绕“三自六不让”的总体要求，把党建工作与全馆工作有机衔接，以“创争”活动为基础，在广大职工中深入开展创先争优活动，树立先锋典型，办好读者满意图书馆，为推动我馆新一轮又好又快发展建功立业。
二、活动目标、内容与措施
要把“走在前、做表率”活动作为推动工作发展的重要机遇和强大动力，把开展活动与加强全馆各项工作有机结合起来，通过活动进一步强化基层、打好基础、完善机制、增强活力，推动图书馆工作创新发展。
1.围绕推动科学发展，组织动员广大职工广泛开展“走在前、做表率”活动。当前，我馆正处于搬迁过渡阶段，全面落实各项目标的关键时期，深入开展“走在前、做表率”活动，有利于进一步调动和激发广大职工的积极性和创造性，有利于实现我馆的科学发展、创新发展、和谐发展。结合图书馆实际，应准确把握“走在前、做表率”活动的三个关键：一是紧密围绕中心工作，在推动图书馆科学发展上要有新成效；二是服务读者，在推动日常工作上要有新提高；三是解决突出问题，在推动和谐图书馆建设中要有新举措。因此，支部要进一步推动以“创先争优”为主要内容的竞赛活动，把职工的积极性调动到做好本职工作上来。围绕“服务读者”的中心工作，广泛开展岗位技能竞赛活动，引导职工主动追求新知识、不断提高创新能力。以“创建学习型图书馆”活动为载体，广泛开展重学习、增知识活动，不断提高职工的综合素质。
2.围绕促进和谐图书馆建设，切实做好维权维稳工作。开展“走在前、做表率”活动是更好地联系和服务广大读者，始终保持党同群众血肉联系的需要。我支部作为党联系群众的桥梁和纽带，要充分尊重广大馆员，紧紧依靠职工，认真倾听群众和读者的呼声，及时反映职工和读者意愿，畅通民意反馈渠道。要积极推进图书馆职代会和馆务公开制度建设，为推进图书馆改革发展作出贡献。
3.围绕实现固本强基，不断开创组织建设新局面。按照局党委的统一部署，要制定落实措施，坚持以党建带工建、工建服务党建。以提高队伍整体素质为重点，以和谐图书馆建设为主要内容，把开展“走在前、做表率”活动与开展劳动竞赛活动结合起来，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、创新能手、先进干部、积极分子结合起来，把促进职工素质全面提高与充分发挥职工主力军作用结合起来。要突出实践特色，创新活动方式，宣传先进典型，营造创争氛围；要改进工作作风，不断提高干部素质。
三、方法步骤
按局党委和上级主管部门的部署，全馆“走在前、表率”活动总体分四个阶段完成。 1.动员部署阶段
召开全馆活动动员大会，利用各种宣传形式，营造浓厚的氛围。以工会小组为单位认真组织职工群众学习文件，领会精神，提高认识，统一思想。结合本馆实际，制定实施方案，公开承诺和具体办法，组织职工群众积极参加活动。 2.全面推进阶段
组织党员群众开展系列活动，将“走在前、做表率”活动具体化。在实际工作中，组织开展好以下五项主题实践活动：
（1）以先进典型引路，积极开展“走在前、做表率”活动。收集图书馆近年来先进集体和个人事迹，举办先进典型事迹报告会等形式，对广大职工进行职业道德教育。
（2）组织开展科技创新、图书馆专业技能大赛等活动。 （3）积极开展创建“党员示范岗”和“十佳馆员”评选活动。 （4）开展好“岗位目标承诺”活动。继续加强对职工的培训、教育和管理。
（5）做好读者服务工作。进一步加大为读者服务力度。 3.深化提升阶段
深化提升“走在前、做表率”活动。要充分发挥先进典型示范带头作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：
(1)树立先进典型。以受表彰的对象为重点，加大宣传力度，扩大先进典型的影响力，充分发挥先进典型引路的作用。
(2)搞好对标定位。对照工作标准，对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成主题实践活动的浓厚氛围。
(3)实施提档进位。对照“走在前、做表率”活动标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。 4.总结完善阶段
认真做好总结工作，采取多种形式集中展示“走在前、做表率”活动成果。对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
四、活动要求
“走在前、做表率”活动涉及范围广，时间跨度长，要求标准高，要切实加强领导，认真谋划部署，精心组织实施，务求取得实效。 1.提高思想认识。着力发挥我支部组织的作用，带动广大干部职工开展活动。
2.完善考评机制。为推动“走在前、做表率”活动取得实效，要建立健全激励约束、考核评价机制，把活动开展情况与党建工作考评、优秀干部、先进个人等结合起来，作为各项考核考评工作的一项重要内容。
3.树立先进典型。及时发现在“走在前、做表率”活动中涌现出的干部和优秀党员职工，尤其是在平凡岗位上的模范职工，总结宣扬他们的先进经验和先进事迹，动员广大职工向典型学习，充分发挥典型的示范引领作用。
4.加大宣传力度。要充分发挥图书馆馆讯、图书馆网页、宣传栏等宣传媒体的作用，大力宣传开展“走在前、做表率”活动的重大意义，以及一些好做法、好经验，和带来的新成效、新气象，宣传活动中涌现出的先进集体和先进个人，特别是先进职工的模范事迹，使创“走在前、做表率”活动卓有成效地开展起来。
张家口市图书馆 2012年5月12日
第12篇：学讲话 作表率 走在前
学讲话
作表率
走在前
——深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神
习近平总书记系列重要讲话系统回答了新的历史条件下党和国家事业发展的一系列重大课题，体现了对世界大势的清醒认知、对治党治国治军实践的深刻总结、对党的建设规律的全面把握，为全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党提供了基本遵循。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，领导干部必须从严要求、率先垂范，守纪律、讲规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的集中统一领导，坚定不移贯彻中央各项决策部署。
作坚定理想信念的表率
习近平总书记深刻指出：“一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念”，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂”。习近平总书记还形象地把理想信念比作共产党人精神上的“钙”，告诫我们要防止“缺钙”，防止得“软骨病”。这些论述为我们胸怀共产主义远大理想、坚持和发展中国特色社会主义注入了强大精神力量。领导干部更应该在坚定理想信念上走在前、作表率。
要时刻把坚定理想信念作为自己党员身份的第一要求。人是要有一点精神的，党员的精神就是崇高的共产主义信仰，就是全心全意为人民服务的理念。理想信念立在了我们脑中，人民群众就装在了我们心中。立牢了这个根本，人民群众的安危冷暖、寻常人家的柴米油盐、普通百姓的所思所盼，就会成为我们一切工作的出发点、着力点、落实点，我们就能用实际行动践行立党为公、执政为民的神圣誓言。
要时刻把坚定理想信念作为防治腐败的第一武器。理想信念滑坡是最危险的滑坡，丧失理想信念就意味着蜕化变质的开端。当前意识形态领域的环境和斗争更加复杂。有的领导干部在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好，其根本原因还是“三观”的总阀门没有拧紧，出现了“跑冒滴漏”的现象。“打铁还需自生硬”。只有把坚定理想信念、加强党性修养、培养道德情操作为党员干部一生的必修课，筑牢思想根基，守好精神家园，才能炼就“金刚不坏之身”，在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪考验面前无所畏惧。
要把坚定理想信念作为奋发有为工作的第一推力。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，一代代共产党人为之奋斗的理想正一步步变为现实。有了坚定的理想信念，我们的领导干部就会像“一团火焰”，浑身充满着活力，给人以信心和力量，在面对改革发展的繁重任务和人民群众热切期盼时，能够拿出逢山开路的闯劲儿，甩开膀子的干劲儿、久久为功的韧劲儿，直面挑战、顽强拼搏，朝着实现中华民族伟大复兴中国梦的目标，奋勇前行、矢志不渝。
作敢于担当的表率
“为官避世平生耻”。担当大小，体现着干部的情怀、勇气和格调，有多大担当才能干多大事业。正如习近平总书记系列重要讲话中指出，坚持原则、敢于担当是干部必须具备的基本素质。对于领导干部来说，担当精神体现着党性和觉悟，责任无处不在，担当义不容辞。
要努力锤炼敢于担当的勇气和魄力。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民利益而不顾个人的利害得失。领导干部作表率带好头，就是要敢于负责，在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命，勇挑重担，为党分忧、为民解难；就是要遵守原则，严明纪律，不打折扣，敢于较真碰硬，不怕得罪人，坚持严于律己、秉公用权；就是要迎难而上，顶着压力冲，不懈怠、不退缩，真正把组织的重托、人民的期待转化为夙夜在公的职业操守，把为官一任、造福一方作为人生价值的追求取向。
要不断增强敢于担当的能力和素质。能博学多思，做“知全局、懂本行”的行家里手，善于分析问题、思考问题，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、领导工作的本领和应对危机的对策。能勤抓落实，发扬认真精神，务实作风，靠实干开创新局面，靠实干凝聚广大群众。能巧弹钢琴，善于从实际出发，做事讲究方式方法，统筹兼顾各方利益，把政策性和灵活性相结合，有所为有所不为，创造性地开展工作。
要始终保持敢于担当的胸怀与气度。“心底无私天地宽”，无私才能无畏、无私才敢担当。领导干部要秉承无私奉献的精神，不计较个人的名利、前途，时时刻刻体现共产党人应有的政治情怀。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，领导干部应有的觉悟和境界是，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，把挫折作为党性修养的历练、成长进步的财富。敢于直面质疑和批评，善于从失误中汲取教训，举一反
三、改进提高。
作干事创业善作善成的表率
习近平总书记强调，好干部要善始善终、善做善成。对于领导干部，“会干事”“干成事”是一种能力，是领导干部政策理论水平、文化专业知识、综合决策能力、组织指挥能力和协调配合能力的体现。
要善于谋划，决胜千里。古往今来，运筹帷幄都是领导干部的一项基本功。所谓矛盾有先后，诉求有缓急。我们的事业越是向纵深发展，就越要不断增强辩证思维能力。领导干部既要深谋远虑观大势，提前预见、准确定位，充分考虑各项工作之间的关联性、耦合性，努力做到眼前和长远相统筹、全局和局部相配套，协调各方利益关系，最大限度减少阻力，也要立足全局抓大势，善于抓住“牛鼻子”，在牵一发而动全身的关键点上集中发力，以点带面，环环相扣，最终达到“四两拨千斤”的效果，形成“一子落下满盘皆活”的良好局面。
要善于变通，顺势成事。一个优秀的领导干部，必是在难题面前善于变通的人，而不会“循规蹈矩”、“甘于平庸”。当前，改革进入攻坚期和深入区，许多工作处于爬坡过坎的阶段，全面深化改革的各项任务任重道远。因循守旧，只能固步自封，灵活应变，才能顺利畅通。有些领导干部在工作中有一种求稳怕错的心态，墨守成规，结果好事办成了坏事，走上教条主义弯路。善于因势利导，就是寻找巧妙方法将困难化解于无形，用变通缔造双赢。
要善于创新，敢为人先。领导干部作为“排头雁”、“领头羊”，开展工作光有干劲和愿望还不够，还要敢为人先，能创新、善创新。譬如，作为从事机关党建工作的领导干部，面对工作内容、方式方法单一的问题，如何让组织生活与时俱进？面对一些单位党务工作与业务工作相分离的现象，如何完善运行机制?面对干部队伍素质、结构参差不齐，如何稳定人心、提高能力？这一个个问号，都需要我们强化问题意识，以创新精神直面最突出的矛盾，以创新能力的不断提升凝聚共识，寻找破解难题的“两全”之策。
作践行“三严三实”的表率
习近平总书记告诫我们：“作风建设永远在路上”。领导干部必须时刻把“三严三实”的要求作为一面镜子，认真对照检查，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高、不断强壮筋骨，畅通血脉；必须时刻牢记“两个务必”，自觉把权力关进制度的“笼子”，真正做到立身不忘做人之本、当官不移公仆之志，管得住非分之想，守得住道德防线、廉洁底线和法纪红线。
要在“真”字上下功夫，带头做到真信真用。要把“三严三实”落实到位，最可贵的是实干，最难得是躬行。领导干部不能做到身体力行，再崇高的理想也只能变成空谈妄想。我们不仅要敢于把自己的言行置于“阳光”之下，接受方方面面的监督，更要把“认真”二字贯彻到底，言必信、行必果，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，永远保持共产党人的政治本色。
要在“细”字上下功夫，带头做到深查细究。习近平总书记反复强调，抓作风建设要从小事做起，从具体事情抓起，让群众看到实实在在的成效。风起于青萍之末。只有抓早、抓实、抓细，才能防微杜渐。领导干部要带头把“三严三实”要求细化到做事、做官的全过程，具化到接人待物的每一个环节。严格遵照中央“八项规定”，执行起来不走形式、不走过场，从我做起、小处着手，切实认识小错误的大危害，在最司空见惯、最细微之处树立起看得见、摸得着的清正形象。在细微之处增强与人民群众的血肉联系，让人民感受到“三严三实”不是大道理，而是一个个具体的行动。
要在“长”字上下功夫，带头做到持之以恒。作风问题时顽疾，具有顽固性、反复性，是执政党不可回避且长期面临的风险隐患。抓好作风建设非一日之功。作为领导干部，必须在抓“常”、“长”二字上作表率，按照习近平总书记的要求发扬“钉钉子”精神，不仅能打赢作风建设攻坚战，还要能打赢作风建设持久战。对于查摆问题要不厌其烦，经常“回头看”，常念“紧箍咒”，及时做到祛顽疾、除新弊，把“三严三实”要求内化为信念追求、固化为行动准则，在常抓不懈中不断升华自己，砥砺品行。
学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神是一项长期的重要政治任务，是一个持续推进、不断深化的过程。实践发展永无止境、解放思想永无止境、改革开放永无止境。要赶上时代步伐，推进我们的事业，学习同样永无止境。作为党的领导干部，我们必须充分认识深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的极端重要性，在学习上深一步、认识上提高一筹、践行上先一着，坚持经常学、反复学、持续学，让讲话精神入脑入心，真正成为各项工作实践的行动指南。
第13篇：局服务发展抓落实，机关党建走在前活动方案
区经贸促进局开展“服务发展抓落实，机关党建走在前“主题实践活动方案
为贯彻落实市第十次党代会、区第十二次党代会和区委第十二届一次、二次全会精神，进一步提高机关服务能力和党建工作水平，确保机关以良好作风，服务我区加快建设宜业宜居现代化新城区，率先转型升级，建设幸福。根据区委工作部署要求，我局将于在机关深入开展“服务发展
抓落实，机关党建走在前“（简称“抓落实、走在前“）机关作风建设主题实践活动。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高机关党建科学化水平为目标，以“服务发展抓落实、机关党建走在前“为主题，以突出“六个抓落实“和保持“六个走在前“为主要任务，坚持工作重心下移，坚持强化排头兵意识，使“抓落实、走在前“成为机关党员干部的自觉行动，在加快建设宜业宜居现代化新城区、“率先转型升级、建设幸福“的实践中，发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、组织领导
为切实把主题实践活动作为今年机关党建工作的主要抓手，把“抓落实、走在前“主题实践活动与创先争优活动有机地结合起来，我局成立由局党委书记任组长、分管副局长任副组长、各部门负责人任组员的“抓落实、走在前“活动领导小组，主要负责指导各项工作的开展和落实。领导小组办公室设于组织人事科，由组织科科长兼联系人，负责与番禺区机关作风建设和基层评议机关活动领导小组的联系工作。
三、主要工作
（一）抓好学习教育、努力提升能力水平
按照活动要求，结合已开展的创先争优活动，大力实施“勤学习强素质“行动，进一步完善党员干部学习制度、公务员学法用法工作计划、党员干部学法制度、中心组理论学习计划等制度措施；进一步增强党员干部思想政治素质，坚持用中国特色社会主义理论武装党员，在机关党员干部中广泛开展理想信念教育，适时组织学习十七届六中全会、省、市、区党代会精神，切实打牢党员干部的思想基础；认真做好迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神的工作。在十八大召开后，及时抓好学习宣传和贯彻落实，把机关广大党员干部职工的思想和行动迅速统一到十八大精神上来；围绕“率先转型升级、建设幸福“的核心任务，组织开展以新型城市化发展战略为主要内容的系列专题讲座，积极组织党员干部参加各类大型书展、科普讲座等活动，强化机关党员干部的知识更新和能力提升。
（二）抓好服务意识、真抓实干惠民为民
牢固树立惠民为民宗旨意识，把民生幸福作为机关工作的最高追求，把抓落实的出发点和落脚点放在联系群众、惠民为民上。继续开展“创先争优“活动和“共产党员示范岗“活动，争当“标兵窗口“、“服务标兵“，让党员在服务人民群众中发挥先锋模范作用，让团员发挥党的助手和生力军作用。继续优化整合办证中心服务窗口的审批流程，落实好“服务在窗口前、效率在窗口中、监审在窗口后“的服务理念，做到执政为民；努力办好领导接访日和公开承诺等活动，积极拓展机关党员干部接待群众来访、了解民情民意的渠道和机制，进一步加强与群众的联系,全力为民办实事，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保把实事办好、把好事办实；对照去年“基层评议机关“的评议结果和分析情况，对我局现有情况进行进一步的梳理；完善办事标准、办事流程、办理时限，建立进度计时、责任到人、督查倒逼、考核问责等落实工作机制，切实提升机关工作效能，提高机关落实区委、区政府决策部署的执行能力。
（三）抓好廉政建设，风清气正廉洁自律
以建设“廉洁“为目标，全面落实党风廉政建设责任制各项要求，强化单位内部人、财、物的管理。通过不断建立和完善各项规章制度和监管措施，强化机关内部管理，形成依靠制度管人、管事、管作风的机制，努力从制度上杜绝不正之风的产生。加强对权力运行的监督制约，加强对行政审批、行政执法以及重点岗位、人员的监督制约，做到有法可依，有章可循，确保权力在阳光下运行；积极推行政务公开，在局政务信息网上公开办事指南和审批流程，公开办事制度，履行服务承诺，实施工作人员挂牌上岗制度，健全社会监督制度，设立监督投诉电话和投诉电子邮箱，自觉接受社会和群众的监督。建立健全听证公示制度，进一步增强依法行政工作的透明度，不断提高我局机关公信力；认真组织举办以“加强思想道德建设，保持党的纯洁性“为主题的纪律教育学习月活动，深入开展思想作风、反腐倡廉教育活动，大力夯实政风行风建设的基础，不断提高干部职工勤政廉政意识和依法行政水平，进一步增强干部职工职责使命感，努力打造“为民、务实、清廉“的服务型机关。
四、工作要求
1、各科室要对此次“服务发展抓落实，机关党建走在前“主题实践活动高度重视，把此次活动作为今年机关党建工作的主要抓手，并结合各自岗位工作实际，精心组织、突出重点、扎实推进，确保此项活动落到实处。
2、各科室要加强对主题实践活动的领导，指定一名具体负责人和一名联系人负责此项工作，并及时将开展主题实践活动的情况及图片资料报送组织人事科汇总（联系人：，电话：）。
第14篇：4月市招商局工作汇报
坚定信心 主动有为
在浙商回归七大产业方面寻求新载体新突破 ——在全市支持浙（婺）商创业创新工作会议上的交流材料
2015年4月
今年以来，特别是全省浙商回归推进大会召开后，我办积极应对经济新常态，在省、市经合办的正确指导下，认真贯彻落实省委、省政府关于支持浙商创业创新的重要战略部署，扎实开展各项工作，助推我市经济“二次出发”。
一、坚定信心，主动适应新常态下的浙（婺）商回归工作 去年以来，我国经济发展进入新常态，基本特征是速度变化结构优化、动力转换，即增长速度由高速向中高速转换，产业结构由中低端向中高端转换，发展动力由要素驱动、投资驱动向创新驱动转换。面对经济增速阶段性回落的新常态，浙（婺）商投资信心不足，存在着“不敢投”、“不想投”、“不能投”、“不会投”的“四不投”现象，浙（婺）商回归工作难度进一步加大。尽管看似“危机四伏”，但是应当看到“危中有机”，这对我们经合办是一次考验：
（一）在机遇中寻找载体。省委王辉忠副书记说，当前浙商回归工作主要有东西部投资收益率差距趋于缩小和浙商逐步回归实业带来的机遇。*就是在这些机遇中，推出了浙商回归创业园，首期500亩用地除25亩以外，已全部落实到企业，目前80%以上企业正在抓紧建设。近些年，由于我省经济较强的创新内生
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动力，新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现，我们应该充分发挥桥梁纽带、牵线搭桥作用，促进浙（婺）商引得进、留得住、早产出。
（二）在发展中策划项目。有人说招商局是“小马拉大车”，但我们要理解为“人少办大事”。因为从上到下越来越重视浙商回归、越来越认识到浙商回归对区域经济的促进作用。关键是我们能不能学会策划，去年*镇、街道、区部分领导调整后，我们主动上门，宣传浙商回归“信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备”等主导产业，并结合实际，策划影视基地、跨境电子商务园、国际物流无水港、通用航空产业等项目，这些项目在招商月活动中推出，同时在新开通的*招商网上亮相。
（三）在服务中体现价值。每年春节，我们开展“浙商之春”走访慰问活动，积极打造感召*商的响亮品牌。2月，组织召开2015回乡*商新春茶话会，同时向4万名浙（婺）商寄送省领导签名慰问信。3月，对回归企业上门送政策、送科技、送信心、送服务。4月，开展浙商回归招商月活动。总之，月月有重点、有主题，在涉及办证、部门协调方面，我们总是想在浙商之前，温馨提醒如何办理、什么时侯办理，在外经商的浙（婺）商有时还委托我们办理相关事项。
二、主动有为，积极推进一季度各项重点工作
（一）努力完成阶段目标任务。结合我市“工业创强”活动考核，明确浙商回归工作目标，层层发动和分解。结合浙商回归统计员队伍调整的实际，3月组织召开镇街区统计员会议，开展针
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对性业务培训。增进与发改、经信、商务等部门间的沟通交流，全面摸排产业项目，确保应统尽统。加强与市场监管局等部门衔接协作，以增资扩股项目为重点，积极挖掘资本回归项目。
（二）推进浙商回归创业创新园建设。今年以来，我市“超常规”推进浙商回归创业创新园建设，由*镇、经合办、国土、建设、交通、水务6家单位组成项目建设攻坚服务组，“一对一”服务二期入园企业，并建立了入园企业建设进度周报制度，定期向我市市委、市政府主要领导呈送园区建设情况简报。目前，建设势头非常好，企业主信心也很足。
（三）推动浙商总部回归。加快浙商回归创业创新中心建设，积极通过落实 “缴一贷一”金融配套服务等举措，推进商会入驻企业尽快完成工商注册，引导设立功能性机构。依托*总部中心平台，创新推出产权出让、产权出租、产权奖励三种招商运营模式，建立常态化招商机制，着力引进税收贡献高的总部经济企业。完成*总部中心
三、四期第一轮招商工作，吸引紫微建设、长松建设等多家回归企业入驻，新增20家入驻企业。
三、以“三化”为抓手，强化浙（婺）商回归项目管理 今年一季度，我市成功签约了黄城里五金电商园项目、*第五医院混合所有制改革项目、航天科技所新材料项目、宁波无水港*物流中心项目。下步我办将坚持“在谈项目抓签约、签约项目抓开工、在建项目抓投产”，强化项目的跟踪管理，努力形成“洽谈一个、引进一个、成功一个、见效一个”的良性循环。
（一）项目设计精细化。加强职能相关部门的协作，共同精
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心策划设计一批总投资10亿元以上招商项目，提供尽可能详细的可行性研究报告，客观分析投资成本和预期收益，为投资者提供详实可靠的决策依据。同时要创新投融资模式，围绕市政、交通、能源、社会事业等重点领域，与发改等部门一起包装推出一批半盈利性政府投资项目向社会招商，引导更多浙（婺）商参与重大工程建设。重点对公共服务、基础设施类项目，推行政府和社会资本合作（PPP）模式。
（二）项目管理精准化。围绕汽车、现代农机装备、现代五金“三大支柱产业”，收集整理一批与我市重点招商产业相关的国（境）内外行业龙头企业资料信息。与经信、发改等部门联合，协同建立高质量的本地产业集群数据库，囊括配套产业情况、重点企业情况情况。在规划大产业、大项目推进的产业图和招商图的基础上，认真分析本地的发展优势和招引企业的发展方向，加大对目标产业、目标企业的研究分析，开展精确招商，重点对接央企、行业内龙头企业和知名浙商企业。
（三）项目落地机制化。进一步完善招商选资工作机制，健全市领导联系重大项目制度、重大项目督办制度、干部联系项目等工作制度。建立健全重大招商项目协调推进工作机制，排出对外招引项目名录和时间表，并按项目归口管理原则，明确一名市级领导作为项目第一协调人，对项目洽谈、落地过程中存在的问题牵头进行协调推进，项目主管部门（单位）、各相关职能部门、所在乡镇共同组成班子，推进项目建设。
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第15篇：区招商局半年工作汇报
区招商局半年工作汇报
区招商局半年工作汇报
区招商局半年工作汇报
尊敬的各位领导：
下午好！
我是招商局，受局长委托，我代表招商局做如下发言。我的发言分为四个部分：
一、上半年工作小结
按照新的职责分工，招商局主要负责电子信息、软件及服务外包、现代服务业的规划、招商和服务工作；负责科技管理与知识产权保护工作；负责科技产业孵化工作等。我局现将12名工作人员按照工作背景和专业特长分为硬件招商组、软件招商组和综合招商组。
1、上半年指标完成情况。全年实
际到位外资任务1亿美金，上半年完成6964万美金，完成任务的％；全年合同外资任务为亿美金，上半年完成1770万美金，完成任务的％；全年实际利用资金任务为24亿元人民币，上半年完成亿人民币，完成任务的％。
2、积极开展招商工作，引资成果有新突破。我局坚持“招商思路超前谋划、招商宣传广泛深入、招商方法灵活机动、招商服务周到细致”的原则，扎实有效地开展各项工作。
制定产业发展规划。以2012年完成700万平方米产业楼宇招商为目标，初步完成《区楼宇产业现状分析及规划发展建议》；以2012年实现软件及服务外包产业250亿元产值为目标，草拟完成《区软件及服务外包产业发展规划》；以到2012年实现电子信息产业1000亿元产值为目标,初步制定《区电子信息产业发展规划》；初步制订了《区对台it产业招商引资工作思路》；正在拟订《区半导体照明产业发展规划》。
主动招商。先后赴日本、上海、大连、深圳等地区有目标、有针对性地进行招商活动。特别是5月份小平副市长在日本东京的系列招商活动在日本it界引起了极大的反响、7月份“聚焦台商-重庆it特别行动”向台湾it企业重点推介了区；组团参加武汉中博会、杭州动漫节、高交会、北京软博会、全球采购会等一系列招商引资活动，加大区整体宣传力度。
明确招商引资方向，提高企业服务质量。主动促成瑞萨电子、nec、野村综合研究所与区内企业的合作，加强与明基电子、dell绿色实验室、abb工程中心、华硕代工等重点项目的跟踪联系，力争促进在谈项目的尽快落地；做好世纪精信总部、拓邦电子、西部航空总部、雨尔电子、庆铃汽车等项目用地的土地挂牌工作；做好科技风险投资招商工作，已与多家风险投资机构建立了联系，探讨合作成立投资基金事宜。
3、有序开展科技管理服务工作。
积极申报科技项目，组织实施科技项目，加强科技成果管理。上半年，重点做好了科技项目申报服务工作，共计向上申报项目18项；积极开展高新技术产品、高新技术企业“双高”认证工作，已有86家企业顺利通过初审。
二、目前招商局招商引资面临困难和存在问题
1、随着经济全球化，跨国投资选择面越来越宽。国内各地区、市内各兄弟园区竞相发展，竞争空前激烈，对区招商引资构成了严峻的挑战。
2、政策优势趋于弱化。国家及市政府对于招商引资、产业发展曾出台了一系列的优惠政策，但因无具体的实施细则，可操作性较差，在招商引资工作中实际效用不大，区又未出台新的优惠政策，一定程度上影响了项目引进。
3、区为制造业、服务业提供完善的产业链配套能力还相对不够。目前在利用“中介招商”、对重点项目的引进力度等方面还存在不足。
4、区目前可利用楼宇资源较少，同时缺乏针对为特定产业量身定做的专业楼宇。
三、招商局下半年、工作思路及工作措施
1、工作思路
下半年及，我局招商引资工作总的思路是：“围绕一个目标，夯实两项基础，突出三条主线，强化四个重点”。其中：
一个目标：就是完成党工委、管委会下达的招商引资工作目标。
两个基础：就是要建立完善区区情、生产要素资料库、投资成本比较分析库等基本区情资料库和招商项目资料库等两大基础性资料库。
三条主线：就是招商引资要坚持“招商、孵化、产业化”这三条重点主线，招商是起点，孵化是过程，产业化是目的。
四个重点：一是拓宽招商渠道，建立与市级相关部门的紧密联系，同时联合中介结构，发挥“中介招商”、“委托招
商”优势；二是突出重点区域招商，继续加强与美国、日本、北京、上海、大连、深圳等国内外地区的产业合作；三是突出重点产业招商，围绕it制造、软件服务外包等产业集聚及产业链延伸，开展专题招商活动；四是突出重点项目招商，注重招商选资，重点引进项目规模大、产业关联度强、产品附加值高、财税贡献大的项目。
2、工作措施
紧紧围绕区主导产业，确定20个左右外资超5千万美元，内资超5亿元人民币的重大产业项目，坚持国内外两个市场并举，精心组织举办一系列园区品牌推介活动，切实提高区在国内外的知名度和影响力。
突出主动招商，加强重点项目跟踪。对项目引进采取“项目经理人”制度，由项目经理人全程负责项目的跟踪、洽谈、引进、服务，营造良好的招商投资软环境。
加强对外交流和开放程度，组织区
内重点企业参加国内外有影响力的展会和活动，寻求新的产业合作机会。在对日软件外包方面，争取10月在借市委主要领导访问日本之际，在东京继续举行对日软件外包产业说明会，参加中国软博会、中国信息服务外包大会、高交会等国内外主要展会；在仪器仪表产业方面，参加德国汉诺威工业展，多国仪器仪表参，争取在重庆举行“多国仪表展西南展会”；在生物产业方面，参加中国国际医疗器械博览会、中国国际医药博览会等国家级展会，争取在重庆举行中国医疗器械行业区域展会。
以存量带增量的方式，利用已入园项目以商引商。进一步挖掘区内资源，促成川仪与东芝、霍尼韦尔，渝江与jlfrench，中智联与爱默生，结行移动与索尼，前卫仪表与丹麦kk公司、海扶与飞利浦、西门子等公司合资、合作，提升园区产业质量，促进企业发展。
利用好国家级软件产业基地、国家生物产业基地、仪器仪表产业基地和服
务外包产业基地的平台，积极创建国家级创意产业基地、半导体照明产业基地，为招商引资工作提供强大依靠。
软件及信息服务外包产业：重点针对已建立良好关系的世界500强企业，如野村综合研究所、nec、索尼、ntt、微软、思科、甲骨文、卡西欧等企业，以及国内领军企业如华信、海辉、中软、东软以及灾备中心项目等；建设好国家级软件园，完善基地管理体系，前期重点建设好对日外包基地，待条件成熟时分批建设“印度外包园”、“欧美外包园”，力争将重庆软件园建设成为西部一流，全国领先的软件园区；生物产业：加强与ge、飞利浦、西门子、欧姆龙等国际医疗器械行业巨头的联系，保持与上海复星、深圳迈瑞、安科医疗、武汉新奥沃、天津凯莱英医药、太极集团等国内知名企业的良好合作关系，积极促成其项目尽快落户园区，同时促使区内海扶、山外山、西山、华邦、庆余堂、医工院等企业与国内外龙头企业的合作，建设
好国家生物产业基地。
仪器仪表产业：加强与日本东芝、横河、霍尼韦尔，罗克韦尔、爱默生、丹麦kk公司、美国丹纳赫、哈希集团等世界500强企业的联系；继续跟踪落实浙江中控、杭州盘古、福州虹润、厦门安东电子等国内知名企业落户区；以正在建设的“重庆仪器仪表城”为契机，充分发挥区仪器仪表协会的资源优势，加强与中国仪器仪表学会、中国仪器仪表协会等国家级行业组织的联系，使重庆区成为全国影响最大、规模最大、门类最齐全的仪器仪表产业聚集地；
it制造：继续跟踪落实明基、长虹、深圳雨尔电子、深圳惠科电子、深圳拓邦电子、深圳华为、仪表材料研究所、abb西南总部及工程中心、戴尔绿色实验室、华硕笔记本电脑代工等项目，力争在年内落户园区；积极构建区半导体照明产业基地，通过大力引进大连路明、深圳邦贝尔、台湾方针集团等国内外知名半导体照明产业龙头企业，并整合聚
集重庆自身光电产业资源，积极申报国家级半导体照明产业基地。
四、关于区招商引资工作思路的建议
1、关于区主导产业定位的建议
我们认真调研和仔细分析了西安、成都、武汉及重庆市产业现状，提出区必须“整合资源、突出重点、错位发展”的产业发展思路，大力发展电子信息制造、软件及信息服务外包、仪器仪表、生物产业等高新技术产业。
2、关于区招商引资工作思路的建议
针对国际、国内新的形势，重庆区招商引资需要开拓新思路，探索新方式，保持区招商引资工作持续快速发展。软环境招商是区招商引资的基础，主要体现为法律政策、行政效率、服务理念、文化氛围上。产业链招商是区招商引资的有效形式、以商招商是重庆区提高招商引资实效的有效途径，培植一批能与跨国公司形成有效关联，能为跨国公司
配套的当地企业，成为吸引外资落地的重要砝码。并购招商是区招商引资的新形式，通过外资对区内企业的并购投资扩大区的招商引资规模。坚持将促进企业增资扩股作为扩大利用外资的重要手段，区应坚持新批外资项目与促进现有企业增资扩股并重，千方百计促进已有外资企业增资扩股。
3、关于区招商引资工作机制的建议
创新区招商引资方式，建立招商引资奖励办法，完善招商引资考核办法，落实招商引资优惠政策，健全招商引资网络。建议在区建立一套高效快捷的运行机制，在招商项目引进和落地过程中招商、产业、规划、建设、国土、环保等部门全过程地跟踪服务，真正实施的“一站式”办公和“一条龙”服务。
为区“三区合一”的起步年，也是区大规模招商引资的起步年，在理顺内部机制、完善招商基础资料、建立招商渠道基础上，招商局将进一步振奋精神，
咬住目标，扎实工作，以更加创新的思维、更加积极的姿态、更加务实的作风，努力完成党工委、管委会交待的各项任务。
不妥之处，请各位领导批评指正！
谢谢大家！
第16篇：学在先走在前干在实
以实干精神助力脱贫攻坚
获悉县委组织部、宣传部在全县范围组织开展“学在先、走在前、干在实”主题征文活动，不禁想起习主席在浙江调研时所提出的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”。适逢红军长征胜利80周年暨将台堡会师80周年和我县“从严从实抓落实，大干实干100天”活动。作为一名乡村干部，结合自身工作实际，我深切体会到只有好学实干，才能走在脱贫攻坚的前列。
干在实处、走在前列，首先要有“落到实处”的紧迫感。今天，我们距离实现全县脱贫摘帽与全区同步实现全面小康的目标只有2年时间，时间不等人，形势不等人。无为懈怠，丧失的是宝贵的发展机遇。轻飘虚浮，到头来必将一无所成。放眼我县脱贫形势，只有铆足了劲往前推进，才不至于成为拖后腿的环节。我们每一位乡村干部都要拿出只争朝夕的不懈干劲、马上就办的雷厉风行，积极作为，争取事事有着落，招招见实效，将每一项工作落细落小落实，才能为打赢脱贫攻坚战赢得主动。
干在实处、走在前列，必须保持“从严从实”的过硬作风。凡事严中求，实中取。既定的发展蓝图、目标任务，无不需要我们广大乡村干部以“严”的精神去推进，以“实”的作风去落实。以“三严三实”为修身之本、干事之道、成事之要，努力做到心中有民、心中有责、心中有戒，我们就不怕自身不强、不愁民心不聚。“土能浊河，而不能浊海；风能拔木，而不能拔山。”我们只有不断校准思想之标、调整行为之舵、做事不应付、做人不对付，才能挺得起脊梁、经得起考验，为建设“四个西吉”贡献力量。
干在实处、走在前列，务必勇于开拓创新，始终担当有为。“其作始也简，其将毕也必巨”，如何啃下脱贫攻坚这块硬骨头，与全区同步实现全面小康就需要我们广大乡村干部身先士卒、主动担当。“政如农工，日夜思之，思其始而成其终”。我们不管身处什么岗位，无论担任什么职务，都要“以苟活为耻，以避事为耻”，都应把担当和责任扛在肩头，成为人民群众站风险、渡难关的主心骨。要摈弃“混” 的想法、“怕”的情绪、“熬”的心态，将“真干”作为本分，“实干”作为责任，“苦干”作为追求，让激情干事承载自己的命运之舟前行。
“寄语洛城风日道，明年春色倍还人”，回望八十年前的长征历程，需要我们牢记肩负的历史使命，在不忘初心中继续前行，在不忘本来中开辟未来，才能走好我们新的长征路，打赢脱贫攻坚战。交出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的崭新答卷。
第17篇：“舞龙头、走在前、做贡献”研讨会发言稿
“舞龙头、走在前、做贡献”研讨会发言稿
“舞龙头，走在前，做贡献”，是区委对xx发展时局的准确分析研判，是科学决策的升华，是旗帜、是指南、是目标，进一步明确了今后工作的努力方向和发展思路，对xx区实现又好又快发展具有十分重要的现实意义。结合xx镇实际，就如何走在前、做贡献谈几点看法，仅供参考。
一、对“舞龙头，走在前，做贡献”的认识
xx区是xx市的政治、经济、文化和交通中心，处在成渝、关天、江汉三大经济区域的几何中心，是连接西北、西南、华中的重要交通枢纽。随着铁路、高速公路、国道、省道的覆盖和机场的加快迁建，高效便捷的现代立体交通格局正在形成，必将成为全市生产要素的聚集区、产业发展的主战场、就业创业的承载地。在全市发展大局中，xx具有率先突破发展的基础、优势和条件。在全省主体功能区规划中，xx是全市唯一的重点开发区，具有最大的发展空间、最好的承载优势。近3年来，xx区坚持按照“一抓三建一统揽”的工作思路，经济社会发展保持较快发展势头，人口占全市的三分之一，经济总量约占全市三分之一强，为率先发展奠定了坚实的基础。这是我区的区情和优势，那么我们xx镇有哪些发展优势呢？一是我镇是xx城的城乡结合部，地处xx大桥、四桥、二桥、石梯大桥头，且离高新开发区很近，具有xx城十分钟经济圈的地位优势；二是西康复线、阳安复线、xx北环、xx城东xx大桥、xx中心港、金属镍项目园区等重点项目在我镇开工建设，为我镇带来了千载难逢的发展机遇；三是重点项目建设的大征迁大安置将对我镇城镇化建设带来重大的现实机遇；四是国家新一轮西部大开发、特困地区连片扶贫开发和陕南循环发展、避灾扶贫搬迁政策的大力实施，为争取更多的项目创造了更加有利的条件，加之我镇是中心城市建设的重点区域，必将引来xx大发展、大开发的热潮。
二、xx镇目前的发展现状及分析
从以上分析看，xx镇有率先发展、走在前的优势条件和重大机遇。然而，近几年来，由于班子软、矛盾多、管理乱、人心散等原因，导致经济发展缓慢，各项工作不尽人意，目标考核全区排名靠后，不仅没有走在前，而且拖了全区的后腿。这与我镇的地位优势和发展条件不相适应，主要表现在以下四个方面：一是发展慢。没有清晰和持久坚持的发展思路，后片太穷，村庄荒凉凋敝，中片太乱，安置点建设过多，设施不到位，功能不齐全，存在很多隐患问题，畜牧、林果、烤烟等主导产业规模小，不集中，不成气候。前片太脏太乱，316国道，铁路沿线村庄建设无规划，违法占地，违法建筑十分严重，村民建房坐向各异，高矮、样式乱七八糟，看不到新农村的繁荣景象。农业经济十分脆弱，由于东干渠灌溉中断后，农业是靠天吃饭，而且由于打工潮的影响，大片土地荒芜，农业的生产能力持续下降，经济效益很低。工业经济腿短，没有像样的龙头企业，以砂石开采加工为主体的建材企业已没有潜力可挖，乡村游、饮食、商服等第三产业发展缓慢，没有亮点，没有规模。二是矛盾多。xx镇地处城乡结合部，当前正处在各项重点建设的机遇期、经济社会转型跨越发展的换挡期、农民增收的爬坡期、各类社会矛盾叠加显现期，特别是重点建设征迁安置引发了批量信访，社会维稳工作面临前所未有的严峻挑战，呈现出署名信访逐渐增多、越级访、重复访、无理访增多、集体访增多等特点，成为全市挂号的信访大镇，干部把主要精力用在信访维稳上，信访堰塞湖严重影响项目建设和农村经济发展。三是班子软。在村级层面，由于把关不严，将部分恶势力人员选进村班子，导致班子严重不团结，钩心斗角，不干正事，与民争利，相互掣肘，相互告状，最后形成散班子、烂班子、瘫班子。在站所办层面，由于用人不当，能力有待于提高，工作平平淡淡，甚至打乱仗，一般干部积极性不高，作风不实，工作效能很低。在镇领导班子层面，不敢担当、不愿负责，只求过得去、不求过的硬的现象突出；有的工作思路不清，落实任务打折扣，解决问题习惯于推、拖、抹，当“太平官”、“逍遥官”；有的摆老资格、容不下他人、听不得不同意见；有的心浮气躁、工作方法简单，合意的就干，不合意的打折扣、搞变通、不作为、慢作为、乱作为。四是管理乱。集中表现在政务、财务、村务不公开，财政资金胡拉乱用，不良债务有增无减，工作机制不健全、责任不明确，有部署无检查，工作好坏一个样，干与不干一个样。五是人心散。在镇干部层面，由于机关破烂不堪，用电无保障，办公条件差且资源配置和待遇不公平，干部心里不平衡，有怨气，加之部分德才兼备干部不能提拔使用，颇感前途无望，丧失了信心。在村干部层面，干部与民争利，党群干群关系不和谐，群众不知晓、不理解、不支持的现象突出。以上这些问题的普遍存在是导致xx不能走在前的根本原因。
三、率先发展、走在前的工作思路
面对 “率先发展、走在前列”的神圣使命，站在新一轮改革发展起跑线上，我们倍感压力大，责任重大，“率先发展”是旗帜、是动员令、是时代的召唤、是我们每个人的行动指南，从现在起，要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，只有争先恐后、争分夺秒、快人一步、先人一步、多人一步，率先发展、走在前列，才能获得未来发展的主动权，才能真正为xx在全市舞龙头作出贡献。从我镇的镇情和地形分布状况看，要坚持走后片建林区，中片建园区，前片建社区的长远发展思路，全力构建产业支撑、工业引领、城镇建设和公共服务四大体系，推动农业产业化、工业园区化、社区城镇化、乡村美丽化、服务均等化的良性互动，促进xx政治经济社会文化生态五位一体统筹协调发展。围绕这个思路，狠下五个功夫（班子建设、环境保障、信访维稳、城镇化建设，产业发展）实施五个创新（思维理念创新、群众工作方法创新、社会治理手段创新、财政体制机制创新、目标考核创新），解决五个问题（班子瘫、人心散、管理乱、矛盾多、发展慢），争创五个一流（建一流队伍、做一流服务、创一流业绩、保一流环境、塑一流口碑），实现五个转变（作风由“虚”向“实”转变、信访由“堵”向“疏”转变、环境由“差”向“好”转变、管理由“混乱”向“有序”转变、发展由“慢”向“快”转变），力争“五个走在前”，一要在重点项目环境保障上走在前，认真抓好征迁安置协调工作，确保xx城东大桥、xx中心港、xx北环、滨江大道等重点建设顺利进展；二要在城镇化建设上走在前，重点项目建设的大征迁大安置将对我镇城镇化建设十分有利，我们一定要抓住这个机遇，结合陕南移民搬迁，大思路运作，大手笔规划，高标准建设功能齐全的现代化社区，实现人下川，产业上山的目标；三要在工业发展上走在前，总投资30亿元的金属镍项目，是目前全区投资最大的单体工业项目，我们要以这个项目为载体，规划建设好xx工业园区，按照“区域化布局、园区化承载、产业化集聚、大项目引领、大集团带动”的总体思路。不惜重金，优化投资硬环境，招商引资，新上一批基地型、枢纽型、关联度大、支撑引领作用强有发展前景的工业项目。四要在产业基地建设上走在前，我镇畜牧、林果发展潜力大很大，要逐步发展完善“园区+企业（协会）+基地+农户”的种养模式，尽快形成视角效果好、规模效益高的畜牧和林果基地，为农民增收奠定坚实基础。五要在乡村游经济发展上走在前，随着滨江大道园林、xx四桥、xx中心港、万春寺旅游生态园、旬阳电站的即将建成和开工，xx镇的城郊优势、大交通优势、滨江长廊旅游资源优势更加显现，为抢抓发展先机，转变发展方式，调整结构，转换产业，我镇要大力发展星级农家乐、商贸饮食服务业，着力打造西起万春寺周边，东至龙王山，北靠北环路，南临xx方圆20公里农家乐乡村游经济圈。
五个走在前既是发展思路，又是长远规划，任重而道远，需要长期坚持和不懈努力，但我们坚信有区委的正确领导，有各职能部门的密切配合，有全镇党员干部的共同努力，我们一定会走在前，“争创五个一流”的奋斗目标也一定会实现！
第18篇：组工干部走在前、作表率
组工干部在创先争优活动中
如何走在前、作表率
组织部门是党的重要职能部门，是“党性部”，是党的“自身建设部”，做党性最强的干部是党中央对组工干部的一贯要求。在创先争优活动中，组工干部要以\"讲党性、重品行、作表率\"，树组工干部良好形象为目标，努力做创先争优的排头兵。
第一要勤奋学习、善于创新，增强“内动力”。 组工干部要主动勤奋学习，把握基本方向，提升做人境界。以开展建设学习型党组织为契机，通过学习下发的文件资料，订阅党报党刊，举办报告会、座谈会、宣讲会等，积极学习党的基本理论、法律法规，党务工作、党的最新方针政策，深化对创先争优活动的认识。在学习上、实践中从自身做起，起带头、表率作用。
第二要清正廉洁、公道正派。清正廉洁、公道正派是组工干部“为人之本”，“为事之要”。组工干部要主动用清廉锤炼作风。作风决定行为，只有正确对待困难挫折，正确对待成败得失，正确对待个人进退，才能无愧于组工干部的光荣称号。组工干部要在坚持政策和原则的前提下选人用人，不为关系所累，不为人情所扰，敢讲真话，主持正义，才能坚持公道正派，在做人做事，做清正廉洁的表率。第三要服务群众、作风正派。为民服务是党的根本宗旨，
是党员干部的第一职责。组工干部在工作中必须坚持党的群众路线，坚持以人为本，为党和人民把好选人用人关。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要当好人民的勤务员，履行好为民掌好权、选准人、用好人、谋利益的义务，始终把老百姓的利益维护好、实现好，做全心全意为人民服务的表率。
总之，组织工作责任重大，必须大力弘扬务实高效、立说立行的工作作风。组工干部岗位特殊，自身不正，就难以管理其他干部；自律不严，就会严重影响党的威信。必须在党性、品行、作风、纪律等方面比其他干部标准更高、要求更严，要以铁的纪律维护组织部门和组工干部的良好形象。
第19篇：“两个责任”工作汇报
增强主业意识 落实主体责任
以党建工作新成效促进经济社会新发展
“全面从严治党”是习近平总书记在科学分析新时期党的建设基本态势与客观要求、自觉运用中国共产党执政与建设规律的基础上做出的重大战略部署，对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国有着重要的现实意义。我区逐步构建“大投入、大党建、大发展”的党建工作格局，始终抓住领导干部这个“关键少数”，落实基层党组织书记抓党建工作主体责任，以基础实、成效优、后劲足的基层党建工作，为新区建成泉州新经济增长极和城市核心区提供有力的基层人才支撑和坚强组织保障。
一、主要做法
1.落实责任，强化主体意识。坚持把抓党建作为首要职责，精心谋划，扎实推动。一是强化责任，传递压力。年初颁发了乡镇、机关党委书记党建工作责任书，把党建工作纳入各级党委班子绩效考核和党委书记年度工作目标责任制中，形成区党工委统一领导，各级党组织各司其职，一级抓一级，一级带一级，层层传递压力和责任的党建工作新局面。二是率先垂范，谋划推动。2014年至今，先后6次召开党建工作领导小组会议和党建专题汇报会，区主要领导8次带队深入4个乡镇和16个典型村，对基层群众路线教育实践活动、村级组织现状、村干部报酬待遇、村集体经济发展等重点工作进行专题调研，进一步修订完善加强村级组织建设的指导意见，拓宽具有台商区特色的基层党建工作
新思路。三是健全制度，三级联动。建立处级党员领导干部每月调研指导党建联系点工作制度，形成党员领导干部全员抓党建的工作机制；建立党员干部“联村联户联企联项目”工作制度，推动机关、乡镇党组织和党员干部挂钩帮扶基层党建工作，形成了机关、乡镇、村三级党建工作联动格局。
2.夯实基础，激发基层活力。针对基层组织薄弱，缺乏活力等问题，以大投入促进大党建，激发基层党建活力，为大开发大发展提供强有力的组织保障。一是加大经费保障。把村党支部活动经费、村委会工作经费、党员活动场所建设、社会治安、环境卫生等支出作为保障重点，列入区、镇财政预算，每年投入2250万元专项经费，其中对村党支部按党员数每人每年300元核拨活动经费，确保基层党建工作有序开展。二是建立激励机制。提高村干部待遇保障，将村主干、两委月津贴分别提高至2500元和2000元同时，并由区财政承担村干部的养老保险、医疗保险、住房公积金和离任补助金。同时，建立村干部绩效管理机制，将村干部工作实绩与经济报酬相挂钩，村主干绩效纳入镇考核，对“两违”、综治、计生等工作不力的村主干实行一票否决，对8个“两违”严重村的村主干给予撤（停）职和停发津贴处理。对软弱涣散的村级组织实行镇派村支书，逐步解决教育实践活动和基层党建工作65个重难点问题，推动21个典型点创建和11个薄弱村转化。三是创新特色模式。以“村官论坛”为载体，开展项目进度竞赛和服务群众比拼，规范建设78个村级便民服务代办点；开展村级网格化管理试点，形成“三点一线”群众工作新格局；探索“1+X”非公党建模式，创建“台资企业党建综合体”，培育隆盛轻工、双喜制衣、荣欣体育用品等一批非公企业党建典型点。
3.提振激情，打造过硬队伍。坚持把加强党员干部队伍建设作为党建工作的重中之重，致力打造一支重操守、敢担当、善打拼的过硬队伍。一是倡领拼搏创业。深入开展“永葆激情、无悔人生，我与新区共奋进”等主题实践活动，带头坚持“五加
一、白加黑”，弘扬“立大志、吃大苦、创大业”的新区精神，引导广大党员干部强化创业意识，汇聚推动新区发展的正能量。二是推行项目练兵。创建“项目+党建”模式，采用岗位练兵、赛场选人、制度管人等方式，选派党员干部到征地拆迁、项目建设、招商引资等面向基层、任务艰巨的岗位上锻炼，在急难险重等一线工作中培养、考验干部，形成以业绩论英雄的良好氛围。三是践行群众路线。积极打造“333”服务体系，大力开展“部门下乡走基层，窗口前移解民忧”便民服务活动，深入村级帮助群众解决实际问题286个，结对帮扶群众450户1695人，发展项目90个，有效提升“服务群众、解决民忧”的实际成效。
4.从严治党，深化党风廉政建设。2014年，通过加强信访线索初查转立案3起，给予22名党员干部党政纪处分，挽回经济损失66万余元。如，通过明察暗访，抽查辖区内部分酒店、餐饮、娱乐场所中公款宴请、公款吃喝情况和敏感地带的公务用车停放情况，发现并整改突出问题12条。严肃查处了张坂镇张坂村原党支部书记骆文龙利用职务便利受贿、职务侵占等违纪违法问题；东园镇玉坂村原党支部书记王远金涉嫌侵占、挪用征地补偿款等违纪违法问题。严肃查处了教育系统相关学校利用办理学生保险收取保险宣传劳务费不入账、设立和使用“小金库”的案件，涉案学校的主要领导及相关责任人员共14人被立案调查并给予党政纪处分。
二、存在问题
随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的深入开展和新区大开发大建设的加速推进，我区干部队伍作风有了明显改善，党的建设水平稳步提升，但也存在一些问题：一是思想建设方面：面对愈加复杂的内外环境，有的党员干部逐渐放松了“思想建党”这根弦，以工作忙等各种借口逃避学习，放松主观世界改造，认为讲理想、讲奉献已经成为过去时，讲利益、讲实惠才是现在进行时，对各种错误思潮缺乏敏感性和鉴别力，对社会上一些损害党和国家形象的言论和行为没有及时纠正，甚至人云亦云。二是组织建设方面：抓服务型基层党组织建设力度不够，聚焦不到位。部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，服务群众方式单一，带领群众致富能力不够，在群众中没有号召力。对基层党员的教育和管理重视不够，抓得不紧。一些基层党员的宗旨意识不强，等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。三是作风建设方面：通过群众路线教育活动，“四风”得到遏制，干部作风有所好转，但仍有一些领导干部存在不敢担当，调查研究不深不实，开拓意识不强、创新力度不够，艰苦奋斗思想有所减弱、安逸享乐等问题，“官本位”思想没有得到彻底解决。四是制度建设方面：有些制度由于缺乏配套管理办法，没有得到很好的执行；有些制度制定得不够合理，缺乏可操作性，增加了执行成本，降低了工作效率；有些制度缺乏刚性约束，没有得到有效执行，使制度形同虚设。五是反腐倡廉建设方面：有的领导干部没有树立正确的权力观，把权力看成一种值得炫耀的社会地位，甚至当成利己工具；有些领导干部利用手中管地、管项目的权力，收受红包，私设小金库；一些基层干部，有一点小权，就敢给亲戚朋友
违法建筑乱开口子、乱批条子，忘掉了为人民服务的根本宗旨。还有个别人权为妻用、利为子谋，支持和庇护亲属、子女和商人朋友非法牟利，大搞利益输送。六是落实党建主体责任方面：随着新区大开发大建设和社会经济事业不断发展，基层党组织书记把许多工作精力投入到抓社会事务、项目建设上，深入基层不够，抓基层党建存在一定偏差，主体意识不浓厚，存在一手硬、一手软的问题，缺乏有效的解决办法和措施，导致出现部分村级党组织战斗力不强、服务群众不到位现象。
三、意见建议
全面落实从严治党是当前和今后全党的重大政治任务，党员领导干部要主动适应从严治党的新常态，敢于担当，积极作为，从自我做起，自觉落实从严治党责任，尽到党赋予的义务和使命。
1.全面从严治党，要抓住领导干部这个“关键少数”。办好中国的事情，关键在党。领导干部虽然人数不多，但却执掌着党的执政权和国家立法权、行政权、司法权等公权力，作用非常关键。领导干部若是守不住底线，全面从严治党也就无从谈起。从这个角度来说，作为领导干部就应常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚守政治底线、思想道德底线、法纪底线、政绩底线、生活底线。
2.全面从严治党，要用好反腐倡廉这个“法宝”。毫无疑问，反腐败事关党的生死存亡。基于此，十八大以来反腐力度不断增大，形成了“老虎”、“苍蝇”一起打的高压态势，但同时顶风作案现象也频频被媒体爆出。这就要求我们以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
3.全面依法治党，要落实制度保障这个“根本”。全面从严治党工作效果如何，制度无疑最为根本。也只有在科学严谨的制度保障下，公权力才能在正常有序的阳光下进行。习近平总书记就曾明确要求，要“把制度约束作为刚性约束”。而今一大批“苍蝇老虎”相继落马已经倒逼着我们要在制度上下功夫，把权力关进制度笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
4.全面从严治党，要在“常”字上下功夫。腐败问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就，更不能一阵风，而需在“常”字上下功夫。习近平就曾明确指出，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。反映在全面从严治党方面，也就是其绝对不会一劳永逸，而是一个渐变的过程，需要“严”字成为新常态。各级党员领导干部要自觉把党建工作摆在重要位置，突出位置、甚至是首要位置，常研究、常布署，抓具体、抓长效、成常态。
第20篇：招商局发展研究中心党支部党建工作总结
2009年招商局发展研究中心党支部党建工作总结
一年来，××县发展研究中心党支部在县委的正确领导下，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以贯彻民主集中制为重点加强制度建设，以落实廉洁自律各项
规定为重点加强勤政廉洁建设，努力创新党建工作，有力地推动了部门工作全面发展，现将一年来的党建工作情况总结如下：
一、坚持以十七大精神武装，加强思想政治建设
按照建设学习型机关的要求，年初制定学习计划，严格按照学习制度采取集中学习与个人自学的方法，组织党员和干部职工学习党的十七大、十七届四中全会精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，撰写学习心得，进一步增强了全体党员干部职工对中国特色社会主义理论体系的理解能力，提高了运用科学理论分析和解决实际问题的能力，使全体党员和干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实实践者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
二、加强组织建设，着力建设高素质干部队伍
建设高素质干部队伍，是加强党的执政能力建设的关键。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，紧紧围绕县委、政府的工作中心，严格执行“四项制度”，切实服务部门履行好重大项目研究、前瞻性政策研究、招商资工作职能，增强执行力和创新力，用事业感召干部队伍、用事业凝聚干部队伍、用事业锤炼干部队伍，达到事业得发展、干部队伍得到锻炼提高的目的。一是课题研究工作成果显著。组织完成了《小湾库区渔业生态养殖的调研》、《××县核桃流通体系建设》、《洛党现代化养猪场厂建设项目调研》、《习谦温泉开发、××县旧城改造拆迁机制研究》、《××县城乡一体化建设》、《××县中小企业融资现状和困难》等多项课题调研工作，形成了相应的专题调研报告，为县委政府科学决策提供了详实的基础依据，部门职能和参谋服务角色得到了强化。二是抓实招商引资第一要务。做实项目储备基础工作，创新宣传方式，通过参加昆交会、网络推介、借助商会力量、以商招商、以友招商、友好县区推荐客商等多种形式搭建招商平台，形成了大招商、招大商的新格局，推动了招商引资工作健康快速发展。2009年全年共实施招商引资项目18个（其中：2008年结转项目12个，2009年新签项目6个），实际利用外资达46112万元，完成县政府下达任务4.4亿元的104.8%，完成市政府下达任务3.6亿元的128.1%。此外，临沧正飞建筑有限公司实施的出租车开发项目正在做前期准备工作。三是积极服从和服务县委政府中心工作。年内有1名干部职工参与参与新农村建设工作；抽调1名同志参加全县第三批学习实践活动指导组；抽调4名同志参加“动感”××广场集体舞比赛，并在比赛获得三等奖；3名干部职工参加县委后备干部考察干部；支持林改工作，抽调1名干部参加全县林改督查工作。四是加强党员教育培训工作。中心先后有8名干部职工参加省政府研究室和市委政研室组织的培训。
通过实践检验，县发展研究中心干部职工是一支政治坚定、业务精、素质强、敢于挑重担、勇于开拓创新、能干事创业的队伍，为高质量完成部门工作任务提供了坚强的组织保障。得到了县委政府的肯定，年内有2名干部职工受到县委的提拔使用。
三、按照先进性建设要求加强作风建设
全面巩固和发展好先进性教育活动成果，按照保持共产党员先进性长效机制的要求，组织党员干部学习党章、遵守党章、贯彻党章，增强党员意识、公仆意识，牢记党的全心全意为人民服务宗旨，使党员干部始终成为践行宗旨、心系群众、真抓实干的先进分子。年内，不断地规范和完善了业务用车管理制度、学习制度和出勤制度，切实转变干部职工的工作作风，把心思和干劲用在为群众办好事、办实事上，以群众的需求作为工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
四、贯彻民主集中制，增强领导班子的团结统一
按照民主集中制要求，实行领导班子民主议事决策制度，认真开展民主生活会制度，坚持集体领导与个人分工相结合，重大决策问题严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范议事规则和决策程序，提倡会议争论 ，反对会后议论，增强工作透明度，增进班子成员之间的相互交流，及时化解矛盾，从而进一步统一了思想认识，增进了团结，增强了凝聚力，提高了办事效率。形成了一个团结进取务实高效的领导集体。
五、严格
执行廉洁自律规定，加强反腐倡廉建设
坚持“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为一项重要工作任务来落实，认真组织学习县委李华松书记在县委十二届六次全体扩大会议上的讲话和县纪委十二届四次全会精神，及时研究部署本部门党风廉政建设工作，分解细化工作任务，签订责任书，落实责任内容和
措施，形成了级级负责、层层落实的良好工作机制。严格控制接待，一律不进营业性茶室、歌厅等娱乐消费场所，不向外商搞摊派，不存在吃、拿、卡、要等不良行为，树立了良好的部门形象。年内无党员干部职工违纪违法现象，无参与邪教等情况。
六、勇于创新，开创党建工作新局面
用创新的精神来推进党支部建设，结合部门负责人担任企业党建工作指导员的情况，大胆创新，认真研究机关党建和企业党建的方法和经验，相互吸收和借鉴好的经验，推动了双向工作：一是加强对企业党建工作的指导。在七一建党节期间，帮助六大茶厂××茶厂发展入党积极分子，讲好党课、组织党员和入党积极分子学习《党章》，部门负责人以党建工作与企业发展为主题进行讲党课，使企业和员工对在企业开展党建工作的重要性和必要性有了更深刻的理解，为企业更好地开展党建工作打下了良好的基础，企业党建工作逐步走向了规范。二是创新支部活动方式。破除常规式的在办公室内学习、活动的方式，组织党员和干部职工到本部门管护的“绿色通道”责任段内进行除草、修剪等活动，既完成了县委安排的工作，又增进了干部职工的团结协作，增强了部门的凝聚力，丰富了支部的活动方式和内容。三是积极支持新农村建设。在部门资金并不宽裕的情况下，服从县委政府工作大局，想办法支持部门挂钩帮扶农户搞好新农村特色民居房建设，将和新农办一道去慰问挂钩农户，向农户兑现了3000.00元资金。四是认真组织党建工作信息的上报和撰写。年内共上报县委组织部《组工信息》、县纪委《纪检信息》、县委《××信息》及学习实践活动等信息20多篇，被采纳5篇；六是认真做好党务公开、政府信息公开，做好“96128”专线工作，在政府信息公开网站及时公开相关信息。五是开展丰富多彩的活动。不断充实党建工作内容，开展了警示教育、建党纪念、“七一”、结对帮扶献爱心等活动，支部工作取得了新的进展。
总之，一年来县发展研究中心党支部在县委的领导下，认真学习十七大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作，以创新的精神来推进党支部建设，取得了一定的成绩和经验，但离上级党组织的要求还有一定的差距，支部将总结经验、克服不足，争取更大成绩。
××县发展研究中心党支部
