推荐第1篇：宋桥村群工站信息
立足民情献计出力
宋桥村从讲政治的高度充分认识新形势下做好群众工作的重要性，本着加大力度把群众工作落到实处的原则，采取得力措施，保证按时上站、保障按工作日主题开展工作，切实解决与群众息息相关的问题。为此，群众工作站联系点投资1万元，有效推动环境综合整治和民情档案建立工作的开展。
“四抓”助力农村环境综合整治。宋桥村地处高阳、清苑交界处，关乎我乡环境形象。今年4月以来，群工站一直重点致力于环境治理，充分发挥职能作用，加大投资力度狠抓落实。抓宣传，制定工作方案，印制宣传页，营造浓厚氛围；抓实施，群工站筹资6000余元，组建环卫工作队定期清理路边垃圾，修建垃圾池，粉刷墙壁，刷写标语，使村内环境整齐划一；抓督查，聘请环境监督员，跟踪整改结果，并实施奖励政策，鼓励群众监督；抓长效，环保工作是维护村内和谐的重要组成部分，建立长效管理机制，加强约束力。由于方法措施得当，宋桥村面貌一直以来是各村形象标杆。 “三心”创新民情档案调查。为进一步落实县委县政府在全县推进民情档案制度，8月15日，宋桥村群工站召开了工作会议，对民情调查工作进行再部署、再动员、再鼓劲，筹集4000余元聘请民情信息员务必细致走访各户，包村干部随访。包村县领导、乡包村干部和全体两委干部参加了会议，要求工作队员开动脑筋，力求创新。“用心”研析村情、走访各户、填写民情档案；“贴心”关注百姓疾苦，采纳民情；“真心”为群众把好事办好，把实事办实。现阶段，宋桥村民情调查已经达到全覆盖，信息正在继续完善中。
推荐第2篇：群 众 工 作 站 工 作 职 责
群 众 工 作 站 工 作 职 责
1、舆情调查。通过设立意见箱、入户走访、召开恳谈会等多种方式，了解群众所思、所想、所盼，进行收集梳理，能解决的当场解决，不能解决的及时向本镇群众工作领导小组办公室报告。
2、信访代理。对群众的信访问题，能够解决的，要积极沟通联系及时给予解决；对镇、村级解决不了的一些信访问题，群众有越级上访苗头，要积极做好群众安抚工作；对控制不住局面的信访问题，要及时向本镇群工办报告，各镇群工办要直报区群工办。镇群工办每半年要向区群工办报送专项报告，就解决某一领域信访问题提出意见建议。借舆情调查的机会，排查矛盾纠纷，要协调基层司法、调委会、群防等组织，运用法律、政策、教育和疏导等手段，积极化解群众和群众之间、群众和基层组织之间的各种矛盾纠纷。
3、政策宣传。深入农户调查走访，宣传中央、省、市、区的各项惠民政策，充分利用政策，引导农民依靠科技，走致富奔小康之路。定期组织开展区情教育，让党员了解区委思路和全区形势，发挥党员正面宣传作用。教育农民增强法治意识、科技意识、政策意识，提高素质。
4、信息服务。不定期为群众提供科技、政策、法律等方面的信息服务。与农业、科技、司法等有关部门协调，聘请专家、致富带头人为群众开展专题培训。对群众关注的热点、难点问题，及时做好解释、疏导工作，为加快农村发展创造良好的信息环境。
5、促进发展。围绕全区重点工作，深入开展调查研究，帮助农村基层组织和广大农民切实解决发展稳定方面的难题，为区委和政府决策提供有价值的参考依据。
6、协作党建。协助村党组织开展工作，帮助村党组织破解党建工作难题，搭建党建工作平台，创新党建工作方式，建立健全规章制度，开展各种健康向上文化活动，切实增强村党组织在引领发展和维护和谐稳定中的领导核心作用，树立村党组织在群众中的威信。
7、其他工作。认真完成区委群众工作领导小组和乡镇党委临时交办的有关服务农村群众的各项工作任务。群 众 工 作 站 工 作 守 则
1、讲党性 群众工作站人员要在镇、街道党委领导下开展工作，自觉接受镇、街道党委的领导，并及时沟通工作开展情况。
2、树形象 群众工作站人员要认真遵守《群众工作站管理制度》，严以律己，求真务实，严格遵守工作纪律，讲究工作效率，注重工作质量。
3、树正气 群众工作站人员要克己奉公，甘当人民公仆，不要给基层和群众增加负担，不能在村、社区大吃大喝，不能接受馈赠物品。
4、讲团结 群众工作站人员要注重团结协作，增强大局意识，善于团结同志，以诚待人，与老百姓广交朋友，以朴素的感情与百姓打成一片。
5、求发展 群众工作站人员要深入实际，注重调查研究，全心全意为人民服务，争做群众发展致富的贴心人。
6、促和谐 群众工作站人员要善于协调关系，认真排查各类矛盾纠纷和信访隐患，力争把矛盾化解在基层，使广大人民群众安居乐业，和睦相处。
山海关区群众工作站管理制度
1、日常管理制度。群众工作站人员要将自己所做的工作、入户情况、排查信访隐患情况、解决百姓实际困难等情况、服务群众情况如实记录在《工作日志》上，杜绝流于形式现象。
2、舆情调查制度。工作人员通过舆情调查，要及时将信息上报到区委群众工作领导小组办公室。工作人员还要结合自身职能优势和镇、村、社区实际，每季度撰写一篇舆情调查报告，年底写出工作总结，制订下年度工作计划和目标。
3、代理信访制度。工作站人员代理群众信访问题，实行“谁代理谁负责”。代理信访事项过程中，代理人员要积极反映并协调，按规定时限向群众反馈办理结果。复杂问题短期内无法解决的，要做好信访人的说服、解释工作，并协助村和社区做好稳控工作。
4、定期例会制度。镇、街道每月召开一次例会或专题会议，研究解决群众工作站涉及的问题，共同制定重点、难点个案处置方案，确保群众工作站工作扎实有效开展。
5、督导检查制度。工作日实时检查工作站人员到岗和工作情况；每月调度、汇总全市群众工作站活动进展情况，并制发督导工作通报；不定期抽查群众工作站《工作日志》；按照工作进展情况，每月制定督导工作重点，根据督导情况向市群众工作站领导机构提出建议，并发现培养典型；
6、工作考评制度。区群众工作领导小组办公室对所有群众工作站实行半年初评和年终总评，全面、客观、公正地评价工作站人员的工作情况，制定奖惩机制。
7、信息反馈制度。群众工作站人员要将了解和掌握的有关情况及时
向当地镇、街道党委反映，当地镇、街道党委对所有工作站反映的问题，要认真梳理、归纳和总结。
推荐第3篇：从群众中来 到群众中去 群工站维稳材料
从群众中来 到群众中去 四季红镇群工站助创稳定大局
四季红镇群众工作站成立以来，坚持以维稳工作为重点，以服务群众为中心，从群众中来，到群众中去，切实帮助群众办实事、解难题，有效的维护了社会大局稳定。
坚持为民服务宗旨，从群众最需要的地方做起。干部对群众有感情，群众对干部才有感情，干部和群众贴一心，群众对干部才真心。因此四季红镇群工站成员紧贴实际，深入村组户走访收集民意，坚持从群众最需要的地方做起，对群众反映的问题，能及时化解的及时化解，暂时不能化解的信访问题，做好稳控解释工作。通过与群众面对面心贴心的交流，了解民生、掌握民意，逐步实现了变群众上访为干部下访的目标。到目前为止，四季红镇群众工作总站及各村分站共走访接待群众2365人、处理案件21起、收集群众意见220条，调处各种纠纷60多起，息访20多起，解决涉及群众现实利益的问题18个，如夏家祠堂工程建设期间夏望民摔伤致残事件的处理；先锋村7组村民夏端长被千山红派出所非法殴打一案；长征村6组刘安初、夏石霞夫妇婚姻纠纷；玉鹊村胡佐堂挖树事件；五星村11组张小平土地纠纷事件；安心村麻纺厂未经村组商量养猪污染环境问题；四季红村部分老人集体反映的移民后扶发放不能如期、死后享受资格被取消等，真正实现了群众诉求有地，问题解决有人，有效遏
1 制了越级上访、群访事件的发生，促进了四季红的和谐稳定。
着眼改善民生，从群众最期盼的地方做起。经济的发展有助于社会的进步，民生的改善有助于感化民心。为改善四季红镇移民生产生活环境，进一步优化居住条件，四季红镇群工站工作队员千方百计为镇、村争项目、筹资金。总站长傅德华争取了资金百余万元，改造四季红镇村级公路及新建红星桥；四季红、玉鹊站站长秦剑争取资金20多万元，用于红星桥的建设及中心公路改造；阳雀洪站站长王益民争取资金数万元建设该村活动场所；同时，在群工站的大力支持协助下，一年来，四季红镇共发放32万元走访慰问了150多户特困群体；核实了954名城乡低保对象，核定了18名农村五保对象，改造了居民危房37户，救助了154名大病患者，解决特殊群体生活困难资金近20万元，2012年春节期间对城乡低保对象发放慰问金11万元，60岁以上老年人生产扶持资金也正在逐步落实。
树立良好形象，从群众最关注的地方做起。群众工作服务站成立的目的就是转变干部作风，树立良好形象，让广大党员干部走出机关，实现从群众中来到群众中去，认认真真听取民声，扎扎实实办好实事、解决难题，真真实实地获得群众认同。结合四季红镇辖区面积小，出行方便的特点，群工站要求全体工作队员摆正心态，与镇村上下协同合作，把自己当成普通工作人员，严格按照机关作息时间下村，与机关干部同吃同住，不给各村增加任何负担。同时配合完成镇上的各项重点工作，像农村清洁工程工作、防汛抗灾等应急
2 性工作等。在接待群众来信来访时，各站点成员坚持谨慎再谨慎，即使受气、挨骂，也不说一句“过头”话。像长征、先锋村群工站站长任忠武，为了解8.23事件后续不稳定因素，顶着部分群众的“白眼”，带队走访120多户人家，化解矛盾20多起。通过一年多的基层锤炼，全站工作人员为四季红的发展献计献策，大局观念和发展意识明显加强，工作作风较大提升，为民办实事的决心和化解矛盾的能力进一步增强，干群关系进一步融洽。
四季红镇党政办 章静
2012年5月15日
推荐第4篇：群工信息
走马镇群众工作站建设成效明显
走马群众工作站自成立以来，以群众工作统揽信访维稳工作，全力推进了平安走马和谐社会建设，已取得初步成效。
一、及时组建群众工作会议机构。成立了以党委书记赵达春为群众工作会议第一召集人，镇长吴双、分管领导魏文学为召集人，党政其他班子成员、各站所办、学校、卫生院等镇（辖0属单位负责人为成员的工作机构。领导班子成员定期在群众工作站公开接访群众，综治、信访、司法、派出所等单位负责人积极协助领导解决群众信访事项。
二、落实了办公场所和工作经费。镇群众工作站落实了1间办公室，专门用于领导班子接访来访群众，并安排经费2万元配备了办公桌椅、文柜、电脑、打印机等设备。各村（社区）在公共服务中心设立了群众工作室，制作了门牌，添置了设备。
三、健全了各项规章制度。为做到快速有效和依法、依规办事，制定了《群众工作站办事指南》、《工作站工作制度》、《群众来信来访工作制度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《定期研究群众工作制度》、《重大事项社会风险稳定评估制度》、《干部定期下访群众工作制度》等多项制度和职责。
四、完善了工作台账。实行统一受理群众来信来访，统一排查矛盾纠纷和分流调处，统一协调矛盾纠纷化解工作，统一督办，统一建立工作台账。已分别建立群众工作会议记录、领导接访登记表、居民开放日活动月报表、信访事项交办单、信访事项处理意见书等工作台账。
五、取得了初步成效。4月中旬以来，领导班子成员公开接访来访群众120余人次，受理信访事项25起，其中当场解决16起，转交相关部门9起，已化解7起。
抄送：区委办、区府办、区综治办、区维稳办、区群工办。
推荐第5篇：群工系统管理制度
“群工系统”管理制度
1、工作职责。确定一名责任人和经办人员具体负责该项工作。一是负责对群众反映的涉及本领域事项（不能当场解决的）进行登记、交办、跟踪、回复、反馈。二是对上级交办的群众反映事项进行办理、回复、反馈。
2、反映问题。基层单位及群众可通过“党建红云”信息平台的“群工系统”、移动终端登录群工系统手机客户端反映问题；到所在村（社区）便民服务中心、街道公共服务中心反映问题，由工作人员登录群工信息系统平台提交反映问题。
3、问题研判。“群工系统”将对反映问题进行研判，明确办理层级和问题分类。将反映问题分为一般问题和重大疑难问题。一般问题办结时限为30天，重大疑难问题办结时限为60天。
4、问题办理。负责本辖区内群众建议诉求的收集、受理、录入；调查办结本级受理、上级交办、下级上报的事项；及时上报、转办本级职责范围外事项；参与配合其他事权部门处理本辖区内发生的群众建议诉求事项。
5、办结反馈。群工系统对于办结的问题，通过网上回复并发送短信的方式告知当事人。
6、办结评价。群工系统在问题办结后自动发送短信告知当事人，并请当事人对于问题的办结作出“满意、基本满意、不满意”三个等次的评价后通过短信的方式回复“群工系统”。
推荐第6篇：镇群工站作风建设及工作情况述职报告
各位领导、同志们：
下面，我代表镇群工站（暨综治、信访）就作风建设及工作情况向各位领导和同志们简要述职，请予评议。
，镇群工站暨综治信访、维稳工作在镇党委、政府、人大、政协的关心指导下，紧紧围绕“夯基础促工作、强服务促管理、保稳定促发展、抓重点促成效“的工作思路，以“实现全镇全年无重大刑事案件的发生，无群体性斗殴事件的
发生，无赴省进京上访事件的发生，以预防和控制各类信访突出问题为工作目标，层层落实责任，建立党政领导接访日制度和镇、村信访维稳“五级负责“的工作机制。全镇上下真抓实干、群策群力，较好地完成了各项工作任务，有力地维护了的发展和稳定大局。现将本部门（包括综治、信访）工作及作风建设情况汇报如下：
一、认清形势，理顺思路，齐心协力抓好社会治安综合治理工作
，我镇社会治安综合治理工作被娄底、涟源“黄牌警告“。今年初，按照镇党委、政府年初确定的新目标、新思路、新措施、新要求，镇综治、信访办痛定思痛，认真总结经验教训，理性分析全镇现状。针对现阶段我镇综治、信访工作呈现两个方面的特点：一是矛盾纠纷多，尤其是涉煤、重点项目个案；二是群体性越级信访压力大，调处难度大。面对存在的问题和客观形势，我们积极调整思路，以抓好基层基础为根本，以调处好各类矛盾为关键，以化解好信访问题为重点，齐心协力，真抓实干，迅速扭转被动局面，实现全镇社会大局持续稳定的工作目标。
二、完善机制，严格考核，营造真抓实干的工作氛围
1、完善和深入推进绩效考核机制。今年镇党委、政府将综治维稳信访工作列入镇属各部门和各村绩效考核的重要内容，明确了政法线各部门的工作职责和工作目标。同时，明确了其他部门和各村在综治维稳信访工作中应承担的职责。我们在年初制定的考核办法中对各部门和各村的综治维稳信访工作内容进行细化、量化，镇绩效考核领导小组每半年考核一次，根据考核结果严格落实绩效工资和奖惩措施，并向全镇通报。通过绩效考核办法的建立和落实，进一步加强综治维稳信访工作，强化镇、村两级的责任，提高工作积极性，形成“千斤担子众人挑“的工作局面。
2、综治维稳信访“五级“负责的工作机制。按照镇党委、政府的新思路，明确村里在村民自治的基础上，村支书作为综治工作的第一级责任人，负责本村综治工作的开展，驻村干部指导、组织参与所驻村综治工作；驻村干部有难度，不能及时处理的事件，汇报驻村领导，由驻村领导负责及时予以解决；对比较重大和难点问题，由各片片长集中全片力量协同驻村领导进行处理；对重大问题和片里难以解决的事件，村里、片里要及时上报镇综治办，分管政法的领导根据问题的性质、大小、急缓，组织相关部门和力量及时消化。全面落实“五级“负责工作机制，全镇上下形成一个完整的责任体系，强势推进各项工作和实现工作目标。
3、信访接访、交办、督办机制。为切实解决群众来信来访，按照镇党委、政府的安排，我们专门制定了信访接访、交办、督办制度、镇党政领导信访工作接待日制度，每天安排一名党政领导在镇信访室接待群众来信来访，信访室安排专职人员对群众来信来访进行登记，值班党政领导和信访室工作人员对群众来信来访热情接待、悉心解释、对来信来访问题及时处理。对所有信访事件，责令相关部门限期处理到位，镇信访室跟踪督办，由镇信访室定期将群众来信来访和部门、单位信访问题的处理情况进行统计通报。
三、突出重点、统筹兼顾，全面展开各项工作
（一）矛盾纠纷排查调处工作
今年以来，全镇对各村矛盾纠纷排查实行月报制度，针对查出的矛盾纠纷，按照“属地管理“和“谁主管、谁负责“的原则，明确责任人、责任单位进行落实。通过人民调解、行政调解和司法调解，综治、公安、司法等部门联动机制，一年来，有效调解坟山纠纷、交通事故、医患纠纷、意外死亡等矛盾59起，其中黄潭村等地三起较大的坟山纠纷、医患纠纷两起，意外死亡事件三起、交通事故一起、煤矿群体性阻事件两起，调解成功率100%。
（二）信访案的处置工作
今年是村、支两委换届之年，也是我镇企业改制的关键一年，矛盾特别多，压力也特别大。自信访接访、交办、督办制度实施以来，大部分信访人吸附在村、镇一级，并明确责任，限期有效处理，到目前为止我镇未新增一例越级信访案件，对市联席办交办的老案和积案，都成立了工作班子明确包案领导进行调处。今年以来，全镇累计接访群众1000余人次，成功处访结案率达90%以上。此外，上级信访部门共交办处理信访案43件，已办结40件，办结率93%。同时，信访室对各类信访材料都进行了认真整理归档，做到有案可查；对一批老案、积案进行了终结调处，如卢贤清、谢世平、童光英等信访案。
（三）流动人口和出租房屋管理工作
全镇外来人口及出租房屋管理工作由镇综治办、计育办、派出所共同负责，对流动人口、出租房屋实行“一月一登记、
核对“的常态化、动态化管理。到目前为止，共清理登记流动人口236人，出租房屋34套，全部办理了出租屋治安管理许可证，并与户主签订了安全责任状，出租房屋登记备案率为100%。
（四）禁毒工作
今年以来，我们按照上级要求，成立了禁毒工作领导小组，安排禁毒工作专门人员，进一步强化了禁毒工作。第一，进一步对辖区内涉毒人员进行了
摸底。镇辖区今年初有吸毒人员21人（其中包括4名服刑人员），有过贩毒犯罪行为的人员5人，到年底又新增了8人（8人长期在外，且为今年才涉毒），通过摸底，基本掌握了吸毒人员的去向、联系方式、吸食毒品种类。第二，大力开展禁毒宣传工作。通过电视、标语、专栏、黑板报和6·26禁毒文艺宣传活动等形式，营造良好的禁毒宣传氛围。第三，加大了对贩毒犯罪行为的打击力度。第四，以一对一的形式开展对吸毒人员的帮扶工作。第五，千方百计筹集资金帮助吸毒病人进行美沙酮药物维持治疗，帮助吸毒人员就业。
（五）治安巡逻工作、铁路护路工作都走上常态化、规范化管理的轨道。
四、坚持打防并举和重点整治专项斗争，依法严厉打击各类违法犯罪行为
我镇交通便利，各种社会治安问题，特别是涉煤涉农问题比较突出，涉黑涉恶犯罪时有发生，煤矿非法阻工、娄新高速、s
210、024强行阻工事件频繁发生。今年以来，共接受报警137起，全部出警和处警，其中刑事案件6起，破案6起，逮捕移送起诉3人；受理治安案件26起，破案26起，拘留29人。治安案件查结案率达100%。通过严打和重点整治，今年与去年同期相比，种类刑事案件发案率明显降低，社会治安状况有所好转，经济发展得到优化。
五、全面加强自身建设，树立窗口部门良好形象
群工站（包括综治、信访办）是镇党委、政府接访群众来访和反映问题的主要部门之一，直接反映镇党委、政府在群众中的形象。作为窗口部门，我们在加强自身建设方面，主要在以下几个方面做了努力：
一是明确责任，以老带新，加强后备人才和青年人才的培养。今年初，在镇党政领导和分管领导的直接指导下，综治、信访办每名副主任分别带领一名年轻干部负责一个片的综治维稳、信访工作，以老带新，注重培养青年干部的工作能力和独立处理问题的能力。
二是建立值班制度，负责办公室日常工作。每天安排专人负责办公室卫生及综治办、信访室的群众来访工作，接待群众时，真正做到有茶水相待、有专人接访、有交办意见、有结果反馈。
三是加强学习教育，提高本部门工作人员的工作水平。我们基本坚持周一汇报学习制度。由分管领导组织全体工作人员，由副主任以上部门或片负责人向分管领导汇报上周工作情况，对反映的问题及时处置。同时，组织大家定期对《信访条例》、《人民调解》等法律法规进行集中学习。通过学习和实践来提高本部门工作人员的工作水平。
总之，今年以来，综治维稳、信访工作措施有力，成效显著。但由于社会不安定因素仍然较多，作风建设的各项工作，尤其是内部管理有待进一步完善。工作面临的形势仍然严峻，我们决心在今后的工作中不断克服和改进，把群众工作暨综治维稳、信访工作推上一个新的台阶。
11月3日
推荐第7篇：公路站工作汇报
公路站工作汇报
八五零农场公路站
今年以来，我所在上级领导的关怀和支持下，牢固树立“建设是发展，养护管理也是发展”的观念，加大农村公路养护力度，坚持以“长寿命、低成本”的科学养护观为指导，精心谋划，狠抓落实。经自检乡道好路率为，现将一年以来的工作情况汇报如下：
一、我所农村公路养护生产各项指标完成情况：
**镇共有乡、村级公路总里程公里，其中乡道条，养护里程为公里；村级公路条，养护里程为公里。
年初传达了交通局关于农村公路养护工作的精神，认真贯彻执行农村公路养护方针，提升队伍素质，以“全面养护、保障畅通”为目标，全所上下，精诚团结积极向上、顺利完成了上级有关部门下达的各项养护生产任务。
二、农村公路全面养护的工作情况：
1、抢前抓早，尽快恢复路况
我所按照上级业务主管部门的要求和部署，从3月起就对全乡农村公路进行了全面早春养护。
由于在建设高铁时，对乡道损坏程度严重，路面坑槽连片，路基由于村内群众原因，缺土比较严重，通过早春养护，对乡道路面的病害进行处理。
2、科学养护，降低成本
我所养护人员通过对道路的勘察，对今年乡村道路病害进行科学
分析，用科学养护法指导养护，使今年的养护取得了良好的效果。
3、落实责任，提高管养水平。
为了抓好今年的养护工作，我所在年初将中心的会议精神进行详细传达、对养护工作进行部署，使我所养护人员明确了各自的工作职责和任务，为养护工作的顺利开展奠定了基础。
4、抓重点、难点，确保公路安全畅通
5、全面提高养护质量，争创文明样板路
我所在日常公路养护中，认真学习公路养护技术规范，加强公路软、硬件设施的配套工作，提高公路管养水平。我所在原有路况的基础上，不断加大养护力度，本着“预防为主，防治结合”的原则，采取适当的措施，坚持日常养护，及时修复破损部分，并根据规范要求对公路、桥涵及附属设施进行不间断的维护、使我所公路路况质量逐步上升。
公路绿化是样板路建设的重要组成部分，我所通过和村委会沟通，沿线完成种植树木，为样板路建设的开展奠定了良好的基础。
四、保证措施
1、完善制度，严格管理
年初，我所召集养护人员，认真分析我所公路养护的养护形势和存在的问题，以谋求发展为主题，广泛征求意见，探索使公路养护各项工作摆脱困境的方法和途径，为此制定出切实可行的养护管理措施。
2、加强基础工作，规范业内资料的管理。
3、注重培训、提高养护人员业务素质
公路养护的好坏，养护人员的素质是关键。因此，我所采取各种形式，加强养护人员培训工作。
五、存在的问题
1、我所农村公路养护里程长，养护资金不足，镇上村多，管理养护人员少难度大。
2、我所养护，缺少工程机械，修复进度慢。
3、村委会公路养护管理养护力量薄弱。
一年来，在养护所全体养护人员和全镇上下的共同努力下，圆满完成了我镇农村公路养护工作，取得了一定的成绩。我们决心进一步解放思想，与时俱进，抢抓机遇，乘势而上，扎实工作，努力开创我所农村公路养护工作的新
秉承“公路建设是发展，养护管理也是发展，而且是可持续发展”的理念，按照“早、严、细、勤”的四字方针，深入开展了公路预防性养护工作，并取得了一定成效。早，就是将病害处理在萌芽状态，发现病害立即进行处理，防止病害继续扩大；严，就是严格按照养护技术标准、规范进行处治，从开槽、清缝，到灌缝、压实，各道工序严格施工，不留隐患；细，就是注重细节的处理，在严格工序的同时，把每道工序做细、做实，一丝不苟；勤，就是经常检查不留死角，把责任落实到养路员工人头，发现病害及时汇报，及时组织处理。结合实际工作，宝泉岭交通运输局局长王明月谈了宝泉岭交通运输局开展农村公路养护管理工作的五条经验。一是领导重视是前提，二是资金保障是关键，三是队伍建设是保障，四是机械养护是出路，五是抢前抓早是根本。普阳农场按照标准化景观公路的建设要求，投资720万元，农场专门聘请雁窝岛彩色园林公司及鹤岗市园林处专业绿化施工队设计并施工，采取岛状栽植、绿篱花灌木修型、建设景观小品等森林自然美和品种多样化的建设模式，借助跃龙岭百亩森林公园，打造以“双龙戏珠、巨龙腾飞”、“植物模纹图案”、“彩色树木”为景观造型的独具特色的景观公路。移植各种大树300余株，栽植红瑞木、榆叶梅、小叶丁香、云杉、沙地柏等树种16万株，铺设草坪17万平方。与会人员结合参观现场及听取汇报情
况，就农村公路的养护体制、养护主体作用发挥、养护管理发展方向、养护中心的运营管理、养护资金投入等一系列问题展开了座谈讨论，并就相关问题达成共识。总局交通运输局局长满连奎在总结讲话中要求与会人员。通过此次会议要达到学先进、赶先进、争第一，促进农村公路养护管理跨越式发展的目的，要通过此次会议，把垦区的农村公路养护工作乃至交通整体工作大力推进，形成大发展、快发展的良好势头。
推荐第8篇：食品站工作汇报
XX食品站工作汇报
食品站主任XXX
尊敬的各位领导、各位代表：
现将XX食品站2012年的工作情况向你们汇报，请予审议，并提出宝贵建议和意见。
一年来，我站在XX镇镇委、镇政府的正确领导下和各部门的密切配合下，认真学习以邓小平理论、“三个代表”的重要思想，以科学发展观为指导，贯彻执行国务院关于生猪定点屠宰，集中检疫，统一纳税的管理条例和省、市、县政府的有关文件精神，结合我镇的实际情况，积极做好生猪产、购、销各项经营业务，取得较好成绩。
今年来我站一至九月份商品购进X担，纯销售X担，为各部门代扣代征各项税款管理费X元，其中，税收X元，防疫费X元，保安生猪管理费X元，职工社保基金X元，上缴管理费及利润X元，较好的完成上级下达的各项工作任务。
一年来，我站主要抓好以下几方面的工作：
一、健全领导机构，加强生猪屠宰购、销管理
我站在XX镇镇委、镇政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，加大生猪管理力度，根据国务院颁布的生猪定点屠宰管理条例，及县政府关于加强我县生猪定点屠宰管理工作的通知精神。镇政府对生猪定点屠宰工作非常重视，迅速出台有关文件，明确生猪管理的政策依据，成立了生猪管理领导小组，由副镇长任领导小组组长，派出所、食品站主要负责人任小组成员。下设检查行动组，由派出所、工商所、食品站等有关人员组成，负责 1
全镇范围内的生猪屠宰经营管理工作，采取不定期检查，及时处理各项违章事件，确保生猪购销任务的完成及肉品的正常供应，发挥国有食品部门在生猪屠宰管理和生猪经营上的主渠道作用。
二、加强生猪屠宰卫生的管理，杜绝劣质肉品上市
我站根据上级有关生猪定点屠宰及食品肉品卫生的文件精神，认真整顿生猪屠宰卫生工作，针对分站过去存在的一些问题，如屠宰场条件差，排污布局不合理。我站班子成员认识到排污是当前的首要问题，必须多方面凑集资金进行屠场的升级改造，如XX总站屠宰场现正在改造，实现半机械化屠宰，排污通过气池，使屠宰场点的卫生工作逐步走向合理化和规范化。同时加强肉品卫生检查，把好生猪货源质量关，做到宰前宰后检疫工作，杜绝病死猪肉，来路不明猪肉及注水猪肉上市，让人民群众吃上放心肉。
三、加强精神文明建设，提高干部职工队伍素质
今年来，我站在各级党政的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以科学发展观为指导思想，实事求是，切实抓好干部职工的思想道德教育和精神文明建设，改进服务态度，提高服务质量，做到文明经商、礼貌待客、遵纪守法、依法办事的原则，达到企业稳步发展，更好地维护生产者和消费者的利益。
虽然我们的工作取得一定的成绩，但是对照上级的要求和人民群众的期待还存在一些差距，如执行企业规章制度还不够坚决，个别人服务态度差，个别分站排污还不够完善等。对于这些问题，我们有决心在新的一年里加以改进，结合企业实际情况。努力整改，争取更大的进步，为广大人民群众多办实事，为社会多做一
点贡献。
谢谢大家！
XX镇食品站
推荐第9篇：统计站工作汇报
工作汇报
今年以来，统计站在局党组和镇党委、政府和的正确领导下，团结一致，努力进取，以强化统计工作职能、提高统计工作水平为目标，确保统计数据质量为中心，围绕打造高效、文明、服务品牌，努力提高辖区单位报表率和报表数据质量，重点做了以下几个方面的工作：
一、提高思想认识，加强工作领导。
自身从思想上高度重视统计工作，并及时向镇领导报告统计工作部署和开展情况，使领导全面掌握统计工作状况，促进对统计工作的了解和重视，关心关注统计工作，使统计工作受到广泛的认可和重视，促进统计工作顺利有序开展。
二、加强统计基础工作，提高统计工作水平。
在今年村两委换届工作中，部分村更换了统计员，新任统计员村存在统计业务不熟悉，各项数据掌握不全面的情况，为防止影响村级报表率和报表质量，换届基本结束后，我们以社区为单位，分别对村级统计员进行了业务培训，向新任统计员讲解了基本的工作要求和报表填报方法，有效保证了涉农专业的报表率和数据质量。
在企业统计工作中，通过召开相关企业负责人、统计负责人、统计员参加的有关会议，定期到各报表企业调查了解情况，促进沟通，加深理解，使企业对统计工作高度重视，支持配合统计工作，规模统计工作和抽样调查工作以及相关企业统计工作均及时顺利有序进行。
三、搞好部门协调，加强业务合作。
统计工作涉及范围广，数据来源多，不可能单靠统计站人员完成所有工作，我们注意横向和纵向的协调配合，通过大家共同努力来完成。一是注意做好同农技、农经、畜牧、林业等部门的沟通合作，既能互助配合，又有助于数据匹配。二是做好同社区、报表单位间的协调合作，及时同他们沟通信息、反馈情况，充分调动他们的积极性，做到相互理解相互支持，促进工作开展。
四、积极学习统计知识，不断提高业务水平。
作为业务部门和业务人员，要以业务学习作为首重要任务，保证自身的业务能力是保证整体统计工作水平的基础，为做好统计工作指导，经常进行业务学习和实地调研是提高业务水平的基础，特别是在统计理论和统计分析方面做的还不够，以后要着力加强。
推荐第10篇：工管站工作总结
祁阳县水利局工管站2010年工作总结
祁阳县水利局工管站
（二〇一〇年十一月二十三日）
一、工作目标和任务
工程管理站2010年主要工作为农村饮水安全和老屋冲小型农田水利工程建设，其中农村饮水安全项目为省政府为民办实事建设项目，全年建设任务指标为解决3.82万人饮水不安全问题。年度项目建设31处集中供水工程，共分为三批，分别是2009年第三批13处，2010年第一批8处、2010年第二批10处，全年为民办实事指标3.82万人，年度总投资1949.54万元，其中中央资金1559.23万元，省级财政配套资金89.73万元，地方配套及自筹300.58万元。
老屋冲小型农田水利工程建设项目为一处，下达资金计划176.6万元，其中中央资金80万元，省配套资金8万元，市县配套和群众自筹资金88.6万元，工程计划渠道防渗加固14.12km，改造渠系建筑物24处，修建小型堰坝一座，410米渡伸缩缝处理等。
二、前期工作全部完成
2009年第三批工程项目13处，2处50万元以上的供水工程，分别是大江龙潜氹管理站供水工程、龚家坪镇大坪铺村供水工程，这二处工程均由市水利水利水电设计院设计，2009年10完成了初步设计和评审，并以永水工管［2009］37号下达初步设计批复。2010年第一批饮水工程8处，3处总投资200万元以上的工程，分别是黄泥塘镇供水工程、羊角塘镇供水工程，大忠桥镇改扩建供水工程，这三处工程由市水利水电勘测设计院设
计，省水利厅通过评审，分别以湘水工管［2010］7号、湘水工管［2010］109号、湘水工管［2010］124号进行批复。2处总投资50万元以上的工程，分别是茅竹镇富里村、观音滩镇东井村供水工程，这两处工程均由市水利水电勘测设计院设计，并由市水利局以永水工管［2010］18号批复。2010年第二批饮水工程共十二处，其中两处工程（龚家坪镇管网延伸改造和肖家太坪街供水工程）为2011年建设任务，这10处工程有2处总投资50万元上，分别是浯溪镇天马村和八宝镇高兴村供水工程，由湖南湘水建设资询服务有限公司设计，并由市水利局以永水工管［2010］30号文批复。其余总投资50万元以下供水工程由县水利局设计并编制初步设计书或实施方案，并将预算报财政审查，做到了每个项目有计划、初步设计或实施方案，保证了项目规划设计的质量。
老屋冲小型农田水利工程建设项目于2009年8月完成工程实施方案，并经过省水利厅工管局进行审查批复。
三、工程招投标全部完成
2009年12月到2010年11月，对符合招标范围的饮水工程全部进行了招标投标，工程招标分四批进行，凡是建筑安装工程20万元以上的供工程均在全国范围内进行了招标投标，工程进入招标范围的工程共15处，其中羊角塘镇供水工程和黄泥塘镇2处供水工程采用经评审的投标报价平均法确定中标单位，13处工程采用合理定价评审抽取法确定中标单位，全年计划内的工程建设项目全部完成了招标工作。2011年为民办实事的龚家坪镇管网延伸改造和肖家太坪街供水工程两处饮水工程正在进行公开招标，将于2010年12月7日开标。
老屋冲小型农田水利工程建设项目于2010年元月进行公开招标投标。
四、项目建设进度较快
2009年度第三批农村安全饮水安全工程共13处，100%完成了工程建设任务。2010年第一批8处工程8处工程基本完工的有观音滩东井村供水工程、白水湘湖村供水工程、文富市黄泥山村供水工程、茅竹镇富里村供水工程、大忠桥镇诸仙村供水工程、其余4处工程进度均完成60%建设任务，2010年第二批共十处工程全部开工，基本完工的工程项目有：梅溪镇石牛村供水工程、三口塘小姑塘村供水工程、浯溪镇天马村供水工程、八宝镇高兴村供水工程、文富市镇幸福桥村供水工程，其余5处工程完成工程建设任务的55%。截止目前，已解决2.61万人饮水不安全，已完成投资1228万元,其中中央投资1050万元，地方资金178万元，移动土石方22.76万m³，砼浇筑4701m³，钢筋88T，输配水管网购制安装124.5km。总体进度上，我县2010年农村安全饮水安全项目已完成年度计划任务的75%。
老屋冲小型农田水利工程建设项目已全部完成并由市水利局验收。 为确保农村饮水安全项目建设的工程进度和质量，使工程能发挥最大效益，我们主要抓了以下几个方面的工作：
1、严格项目按计划落实。对已下达计划的项目不调整，方案不改变，必须按设计或实施方案执行，为此，县水利局组织了农村饮水安全项目建设督查小组，对工程建设实行全过程跟踪监管。
2、严格执行工程“三制”。农村饮水安全工程建设县水利局作为项目法人，对符合招投标条件的工程项目进行了招标投标，工程监理由永州市水利水电建设监理咨询有限公司全程监理，工程质量由永州市水利局质量
监督站监督。
3、严把工程合同关。施工合同是工程质量的保证，把好合同关也是把好质量关的源头。因此，对工程的施工合同我们进行全程监督，在施工队伍选择上，以质量取胜，对于在上年度实施工中，出现工程质量把关不严，施工管理不严，施工进度拖沓的队伍，不再允许参与承包类似工程项目。同时，我们对工程技术要求、工程外观设计、工程内外部装修都按统一的标准执行，绝不允许擅自更改设计，要求处处工程都要按示范工程标准来做，样样工程都要做到精细，做成精品工程。
4、严把工程材料关。对工程的主要材料PVC管、PE管材及配件，我们都由市水利局统一集中采购的方式来进行，主要抽水设备潜水泵和抽水自动控制设备优先采用市水利局推荐的产品，禁止施工单位随意购买不合格产品。对于工程使用的钢筋、水泥等主要材料，我们要求施工单位现场出具产品合格证和产品检验合格证。
5、工程进度和质量管理。按照上级的统一安排和布署，始终坚持“质量第一，安全第一，进度第一”的方针，狠抓工程质量和进度，坚持进度服从质量，资金服务质量的原则，严把建筑材料和各道工序质量关，狠抓安全施工，文明施工，坚持以人为本，以科学发展观指导处理建设中的各种矛盾，为工程建设营造良好的施工环境。建立了项目法人负责，水利局和各项目区成立了农村饮水安全工程建设领导小组，监理单位控制，施工单位保证，政府监管，社会监督的质量、进度、安全管理体系。为此，水利局成立了农村饮水安全项目建设督查小组，配合县委、县政府两办督查室，定期和不定期地对项目建设进行督促检查，发现问题及时整改。
五、完成农村饮水安全等规划及设计工作。
一是完成2011-2013年饮水安全规划，二是完成粮食产能规划，三是完成小型排水泵站规划，四是完成雨水集蓄规划。五是完成23处50万元以下的饮水工程初步设计。
六、服从全局，完成局里分配的其他工作。
做好水利“十二”五规划，配合完成病险水库除险加固工作。
七、存在的问题
（一）、技术方面
1、农村饮水安全工程技术含量高，工程规划、设计、施工和管理方面专业人员严重不足。工程建设的专业队伍较少，工程建设的进度和质量管理难度大，很难做到高效率、高标准、高质量地完成工程任务。建议提高农村饮水安全办公室的级别，增加专业技术人材，以适应工作的需要。
（二）、工程建设周期太短
农村饮水安全项目多，工作量大，时间要求紧，任务重，质量要求高，有些工程从计划下达到竣工验收不到3个月，而每处饮水工程要经过前期规划、设计、施工、竣工验收、资料收集整理，每一项工作都需要花费大量的精力和时间，特别是工程设计和工程招标投标花去了工程建设一半的时间，加上年度计划多，还有其他方方面面的工作，从事安全饮水工作的同志明显感到力不从心，就是废寝忘食地工作，也做不完手中的事。适当延长饮水工程建设周期，建设期6-10个月。
二〇一〇年十一月二十三日
第11篇：隆回县石门乡高石群工站自查自评报告(草稿)
石门乡高石群众工作站
工作开展情况自查自评报告
高石群众工作站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极落实科学发展观，在县委、县政府和县群工部指导下开展工作，按照“面对面倾听呼声，心贴心释疑解难、实打实解决问题”的要求，切实为民排忧解难，取得一定成绩，现按星级群工站申报要求对我群工站展情况进行了自查自评，并将自查自评情况报告如下，请县群工部审查。
一、硬件设施情况
高石群众工作站位于高石市场，群众站办公面积50余平米，有办公桌椅两套、办公柜一个，群众座椅两条，床一张，饮水机一个，还配有厨房，确保了群众往来有座，队员生活自主；高石群众工作站挂牌位置显目，门外悬挂意见箱，外墙公示有工作人员相片、联系电话和去向，确保了群众能在最需要的时候找到群众工作站，找到群众工作站的工作人员。高石群众工作站站内墙壁悬挂有领导群众工作指示语，群工站自励词和基础工作流程图，确保群工站工作人员时刻牢记工作使命，即使为有需要的群众提供高质量服务。
二、制度建设情况
高石群众工作站严格遵守固定工作日制度，每月23-25日统一到群工站上岗工作，没有特殊原因不能缺席，群工站
每个队员都能坚持做到满勤，不迟到不早退。高石群众工作站坚持执行提前通报制度、下岗汇报制度和日志撰写制度,提前通知队员按时上岗,工作日结束后召开站长总结会议,工作人员撰写工作日志，交流心得体会。高石群众工作站针对走访和接访过程中的问题，认真做好梳理和分类工作，分类台账，分级上报，分别制定对策，统筹考虑解决。通过以上制度，高石群众工作站对群众所需所盼以及各类意见建议做到“四知四清四掌握”，做到了对群众反映的社会热点、难点问题早发现、早稳控、早报告、早解决。
三、促进社会和谐等工作情况
高石群众工作站对特殊群体进行帮扶，针对弱势群体的不同状况，实施各有侧重的救助帮扶方法，深入排查摸底，做好老上访户、吸毒人员、刑释解教人员、邪教人员、精神病患者等特殊群体的工作，对重点人员、特殊群体人员情况掌控率达90%以上。高石群众工作站在农忙季节，帮助老百姓插秧、种烤烟、盖膜，忙得不亦乐乎。今年工帮助烟农种烟并盖膜20余亩。高石群众工作站所有成员坚持做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交、纠纷不激化”，坚决把矛盾纠纷化解在基层。今年以来，共成功调处较大矛盾纠纷2起，有效维护的区域和谐稳定。
高石群工站在上级部门和领导的帮助下，高起点、高站位、高标准谋篇布局，秉承为人民群众服务的宗旨，深入基
层，融入群众，实打实、实求是办事，把群众的问题当成自己的问题，把群众的所思、所盼、所想牢记在心，知民情、解民难、化民怨、暖民心，赢得了群众的真心称赞。
石门乡高石群众工作站
二○一二年五月七日
第12篇：□安得□!临县站群管理手册
群管理手册
一、QQ群管理
1、论坛各QQ群仅用于家庭网社区论坛所有会员之间的互相交流与沟通，不同的会员等级对应不同的会员QQ群；
2、严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；
3、严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；
4、严禁刷屏影响他人交流；
5、严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息；
6、严禁发布任何有损家庭网声誉及利益的信息；
7、严禁利用QQ群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端；
8、严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切；
9、长期潜水成员或者很少活动的朋友，管理员有权将其请出去；
10、服从群管理员的管理；
二、QQ群成员
1、群里不允许有商业、企业、公司或者带有商业性质的名号及信息出现，禁止变相打广告和拉业务。
2、已经加入一个群的成员不应再加入社区论坛所属的另一个群，需固定存在于与论坛会员等级相对应的群，以珍惜资源。管理人员和对QQ群贡献较大的成员不在此限。
3、只为加入而加入者（很少与大家交流者）或任何连续一个月均未有任何发言的成员会被随时踢出。
4、群里不容许发布黄色或不良信息，违反者会被禁言或随时踢出。
5、尊重他人，尊重女性，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时踢出。
6、所有QQ群均与家庭网社区论坛相结合，在论坛上发贴量大者具有相对较高质量者，可推荐为论坛见习版主，鼓励大家积极地到家庭网社区论坛上发贴，更好地支持论坛的发展。
7、每个会员的群名片请配合论坛里自己的用户信息进行更改，必须使用论坛用户名作为自己在QQ群的群名，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
8、表现活跃、有责任心或对群发展有远见、前瞻性见解的成员，将视其具体的贡献程度给予论坛内适当的积分等奖励。
三、QQ群管理员
1、必须熟悉论坛及相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的会员咨询，公正合理地处理会员投诉、解决群内纠纷；
2、有责任心，并勤于管理群事务，能为论坛发展出谋划策，积极增加新成员，尽力支持并推广论坛的各项活动。
3、各QQ群管理员有义务经常到社区论坛上回帖或发帖。
4、积极了解论坛最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关论坛事务的问题，活跃成员思想，促进交流。
5、群管理员有权劝退或踢除长期不发言和扰乱群秩序的成员，踢人时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因踢除，违者警告或免除其群管理员资格。
6、群管理员并非永久性，实行“有进有出，能上能下”的建设机制。
7、表现活跃、有责任心或对群及论坛发展有远见的群管理员可推荐进入论坛管理团队，对于虽遵守群规但长期不发言者，或缺乏时间疏于群管理、对本群没有热情的群管理员，论坛将视具体情况给予劝退或降职的处分；
四、本制度即日起开始实施。为更好地活跃群内交流，促进和推动论坛发展壮大，望大家积极参与论坛和各QQ群的交流和分享，共建美好、和谐的网络温馨家园！
班级QQ群管理制度为了方便同学之间相互学习和交流，所谓国有国法，家有加规，群也有群规，没有规矩不成方圆。为了我们有一个更好的交流学习的平台，因此请大家遵守本群以下规章制度，互相监督，建立互助的爱心Q群家园。
入群条件与程序
1、入群条件：必须是临县人，本地户口待人诚恳，喜爱聊天，热爱生活，有团队意识，能够定期参加团体聚会活动。
2、入群程序：
（1）请按如下操作：向本群发出加入申请，查证无误后被确认加入。（必须自己的真实姓名和所在地。不注明自己姓名和所在地，将不通过群验证）
（2）进入群后，请按如下操作修改姓名：群设置 → 修改自己的群名片 → 马甲。 （3）凡是进入群内没有更改真实姓名的将被清除出群。
3、管理人员构成：管理人员3-4名（可定期轮流）
三、关于QQ群管理条例
（一）主题与内容：
1、主要以聊天为主，其他话题内容可涉及人生、亲情、友情、爱情、娱乐；个人的理想追求等。
2、要做到坚决歧视已婚人群和有对象人群，以免对本群造成不良影响。
3、“共享”生活中一些信息，比如工作招聘，单位招人。
4、“相册”模块提供大家上传美照，集体照片，生活照片，及个人艺术
5、本群人员上线后应主动问候大家．新成员加入，在线成员应主动“欢迎”。以上条件均为QQ群体受益，我们充分利用网站和QQ群的优势发挥其重要作用提升北交大形象，提高团队凝聚力。
（二）话题禁止条例：
1、互相尊重，对自己的言论和行为负责
2、禁止散播广告， 在群内拉人，严禁拉帮结派，不得损害本群整体利益
3、群管理人员有权利删除、编辑、移动或关闭任何主题
4、禁止谈论反对中国共产党的言论；
5、反对祖国制度的言论；
6、禁止过分宣传宗教言论；
7、严禁上传色情图片；
8、严禁口出脏话及带有侮辱对方和进行人身攻击的谈话；
9、严禁进行商业广告及拓展公司业务活动；
10、严禁涉及未经管理员同意单独或几个人组织活动的话题；
11、其他经群主及管理员一致认为应禁止的活动。其他事宜另行补充。对违反以上规定的学员，第一次予以警告，第二次予以删除！
四、退群制度 无论主动退群还是被踢出本群，并不防碍其与本群群主及管理员建立长期好友关系，退出或被踢出者并不表示本群对其人品的否定。退出后如想加入，可再次向管理员提出加入申请。 特别声明：
1．本群属于临县青年专用群，群友来去自由；
2．群中每位成员可能上线时间不同，请自已掌握，前提是不影响各位生活、工作、未来。 3．本条例的设计，完全出于对本群人员构成及今后组织活动负责任的考虑，希望大家共同遵守；
4．任何在公开场合反对本条例的群内人员，将被视为不适合在本群活动。
第13篇：煤矿群监站先进事迹申报材料
煤矿群监站先进事迹申报材料
煤矿群监站先进事迹申报材料
煤矿九井群监站材料
以来，我们煤矿九井群监站，在矿工会的正确领导和关怀下，认真贯彻落实集团公司和矿区工会文件指示精神，紧紧围绕煤矿安全生产奋斗目标和工作重点，以开展“安康杯”竞赛和创建“平安龙煤”为主线，突出工会维护职能，狠抓安全宣传教育和群众监督检查，促进了全井各项工作的全面大上，全井生产原煤万吨，超计划7000吨，掘进进尺可完成2940米，超计划350米，我们坚持“安全第
一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，积极开展群众安全工作，共组织各类安全排查和大检查16次，排查安全隐患25条，督促整改25条;群监员
填卡2160条，排查重大隐患6条。回顾一年的群监工作主要有以下几个特点：
一、领导重视，机制健全，坚定不移地把群众安全工作放在各项工作的首位
为维护好职工的安全生产权利，我们群监站始终坚持把群众安全工作放在各项工作的首位，井口党政领导认真落实群监员管理办法，选出素质高、责任心强的群监队伍，号召群监站上下一定要认清形势，增强做好群众安全工作的责任感和自觉性。我们针对职工流动性大、素质差的特点，把安全工作贯彻到班前、班中，要求群监员带着任务做巡查，严把安全关，同时做好群监人员培训，提高他们新形势下群众安全工作的水平和能力。明确群监站长与群监员的权利义务。实行群监员决心台上表决心，切实把群监人员的积极性调动起来，发挥好他们现场安全哨兵的作用。
完善健全了各项工作制度，健全机构，建立了良好的工作机制，为增强群监员责任意识，对他们严格进行月考核，每
月一次给区队群监员挂安全流动红旗制度，半年一总结。对好的，进行表扬，并向矿群监会推荐表彰，对差的，进行内部通报警告，直至免去群监员资格。保证了群众安全工作不断创新、富有活力。
二、加强组织建设，强化业务培训，建立健全了一支业务素质较高、工作过硬的群众安全工作队伍
一年来，我们在加强工会群监队伍建设上下了很大功夫，健全了群监队伍，要求群监员要深入一线，靠前监督。要求群监员要坚持做到“五勤”、“五严、五坚持”。要针对安全生产薄弱环节、薄弱时间开展的夜间、零点、凌晨监察活动。以顶板、“一通三防”、瓦斯、煤尘为重点，强化治理整顿。加强了群监人员的业务技术培训，以《必知必会》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、国家职业安全卫生管理体系等知识为重点，教育群监员学法、懂法、用法，提高执法监督能力
和自我遵章守纪的能力。对有些监督作用发挥不好的人员坚决予以调换；把那些热爱群众安全工作、事业心强、敢于坚持原则、大胆监督的业务骨干不断充实到群众安全队伍中来。对群监人员实行动态管理，及时调整不合格人员。目前井口群监组织设接待站1个，群监组6个，群监员24名，自上而下建立了一套比较完善的群监组织体系。
三、深入开展安全教育，推动和促进了职工安全意识提高
我们煤矿用工多为农民工，煤矿职工群众是安全生产的主体，安全生产的效果如何与人的素质高低有着直接关系。要搞好安全生产，就必须从提高职工队伍安全素质入手，杜绝“三违”现象。一年来，我们通过组织开展了六月全国安全生产月和决战四季度安全宣传教育活动。加强职工安全素质教育。活动中发放各类安全宣传资料200份，办黑板报24期，制作安全警示牌板150多个，采用集中上安全大课，讲安全知识，解剖
“三违”事例，组织工伤职工现身说法活动，让他们通过亲身体会或发生在身边的事实，用生动朴实的语言讲述了“三违”的危害、事故的后果及如何做好安全生产工作，给广大职工上了一堂生动形象的安全教育课。教育广大职工摆正安全与生产、安全与效益、安全与家庭幸福的关系，让他们明白安全是百姓万福之首，安全是最大的效益，安全是生产的保证，安全管理不严格就是失职的安全理念。提高职工遵章守纪的自觉性；抓好了区队长、班组长和特殊工种的安全教育与上岗培训，提高他们兑规作业、按章指挥的自觉性。突出抓好新入矿职工、农民工的安全教育，教育他们牢固树立安全为天的思想意识，提高他们安全生产能力，增强安全生产自保、互保意识，通过知识竞赛和有奖答题等活动，提高了职工安全意识和
素质。
四、深化群监员入井写实，依法强化群众监督检查，推动和促进了安全生产一
年来，我们坚持群监员入井写实，写实是强化安全监督检查、防止事故发生、减少经济损失和保障职工生命安全的有效措施。通过完善群监员入井写实，突出监督重点，加大薄弱环节的监督检查力度，充分发挥出安全检查表的作用，最大限度地排查整改现场隐患，从源头上维护好职工的安全生产权益。较好地实现了事故隐患从查出、反馈到整改治理的闭合管理。井口群监站接待员十分重视群监工作，认真细致地做好事故隐患的整理分类、反馈、监督整改等工作，使事故隐患达到从查出、反馈到整改的闭合管理。认真协助群监站做好群监管理工作，对安全信息筛选分类准确、反馈及时，监督整改到位。接待站坚持24小时值班，要求群监员必须带着问题下井，跟踪排查，直到整改。做到安全信息天天有统计，事事有回音。
我们煤矿九井群众安全工作取得一定成绩，我们工会和群众安全组织决心，在新的形势、新的任务面前，要增强责
任感、使命感和紧迫感，以开拓创新的精神和扎实敬业的工作作风，全面推进的群众安全工作，为实现安全发展的战略目标、建设平安和谐矿区做出新的贡献。
第14篇：站群的优化与运营
站群的优化与运营
1、容易提高新站权重
有些站群运通过先做很多垃圾流量站，这些站点每天的IP一般都达到上千乃至上万，然后通过这些站点做弹窗，弹出正规要做的网站，垃圾流量奠定了正规站前期的发展基础，以此来提高正规站的流量；或者用一个正规站，带一个新站，先做好了一个资源站，在首页或者其他明显位置链向新的网站，新站流量一下子就串上去了。
2、有利于提高站点在搜索引擎中的排名
不管是相互链接，还是单向链接，由于站群一般都是针对某具体的核心关键词所做，所以站群内的网站之间成千上万的链接都属于SEO中的“相关网站的链接”，搜索引擎很重视相关性，因此有利于提高站点在搜索引擎中的排名。
站群的作用主要有两个:养站和带流量.针对企业网站优化来讲,建议做一个以养站为主的综合性的站群。
养站:将一个栏目的权重做到高,以内容链接为主。
流量:采用js代码调用广告的形式,将站群的流量导入到主站.（在这里主要考虑用站群来养站，而不是做流量）
这个站群方案遵循的一个原则是：尽可能提升网站中某一个栏目的权重，用这个栏目来养主站的长尾关键词。 下面是站群的具体操作:
一、域名的选择
站群在域名上的关键在于选择老域名，而不是去注册全新的域名。我在尝试的几个用站群软件维护的网站中，流量好的几个站都是自己曾经做过一段时间，后来放弃了，然后将那个域名改成站群的网站做的。
这样的域名可以到一些专门买卖域名的网站选择那些有一定pr，废弃没有多久的域名购买。
二、服务器的选择
对于站群，因为都是垃圾站，对服务器的要求并不是很高。不过为了隐蔽站群，则要将站群IP尽可能的分散。对于我们做企业站为了养站而做的站群来说，因为站群的规模不会很大，建议直接只用虚拟空间即可。
三、站群的布局
关于站群的网站数量问题，这个真没有具体的答案。要维护一个网站，五个站的小站群可以，一百个站的站群则更好，总归是多多益善。这里，以做一个100个网站的站群来说明一下。 100个网站，可以以十个站为一组来建一个比较大型的站群。链接方式是：站群1组—>站群2组—>站群3组—>站群4组—5组—>6组—>7组—>8组—>9组—>10组—>1组.请注意这里是“组”，而不是简单的在组内互联，然后一起链接到主站。
目前百度虽然说可以在一定程度上对站群做一个判断，但是还绝对没有办法判断十层链接的站群。
另外，每一组网站里面，要有七个站跟我们要推的主站高度相关，三个网站随便选择主题来做，将网站内再混淆一下。
这是站群的一个基本的布局，具体的链接策略在下面详解。
四、程序的选择与单站的建立修改
站群在程序的选择上以站群软件支持较好的程序为主。主要以dedecms、wordpre、zblog等为主。
单站建立要分这么几步：
1、关键词的选择。
站群普遍来说权重相对于正经做的网站来说权重要低一些，这也决定了站群网站不能选难度大的关键词。因此在关键词的选择上建议直接用长尾关键词。
在数量上，每个网站选择三个关键词，布局方法：首页两个，栏目页一个（每一个网站设置四个栏目，这个关键词放在第一个栏目上）。
2、建立网站
因为是站群，网站程序在修改上也没有必要像平时做网站优化一样处处到位，而且这些开源的程序在对搜索引擎的友好性上都不差，也没有必要针对seo修改太多，只要将关键的几个地方修改一下就ok了。
（1） logo的alt标签。将alt标签设置成为网站的关键词 （2） 首页的title，keyword，description标签要认真填写一下。 （3） 分类栏目的设置
每个网站设置四个分类，其中A分类将关键词确定为选择的目标关键词，要认真写一下title，keyword，description。 （4） 网站静态化
（5） 选择网站模版。在这一块上尽可能的做到所有的模版都不相同
（6） 站内文章的调用。尽可能的让网站所有页面都要有一个最新文章板块和随机文章板块 （7） 次导航：用选择的三个关键词作为连接词，链接到首页和相应的栏目页。另外，在每个程序在footer文件里面基本都有个版权之类的链接，顺便将这个链接一起去掉 （8） 添加统计代码。为了衡量站群的效果，建议添加一个统一的统计代码。
（9） 友情链接。各种程序都自己带着一部分友情链接，将这部分链接去掉。同时做自己网站的友情链接，具体链接方法在下面详解
3、添加网站到站群程序
将做好的网站添加到站群程序里面，并设置好采集发布关键词等规则。以后就自动运行了。
五、站群链接策略
做站群，如何在站与站之间相互链接，如何做主站的链接是最关键的一部分，我的链接策略如下：
1、首页链接
站群之间做链接，基本都是单向链接，具体单向链接是不是搜索引擎会当作购买的链接而惩罚尚不可知，不过根据搜索引擎的一些表现，似乎对单向链接有一定的措施。很明显的一个例子是：检索“斗破苍穹”等这些非常火爆的小说，排在首页的通常都不是首页，而是内容页面。做小说站的买链接都非常疯狂，百谷提醒过我，百度这么处理的原因很可能就是：百度会对单向链接到首页太多的网站做一定程度的处理，而搜索引擎对于购买链接到内容页面的没有任何办法。现在，搜索斗破苍穹排前面的买的链接都是链到了内容页面。 所以我们做站群的首页链接的使用方法也是：用首页链接栏目页。
也就是：站群1的友情链接是站群2的A栏目，站群2的友情链接是站群3的A栏目，依次类推，知道链接成为一个环路。这样，每一个网站都是十个友情链接，而且都是栏目页。这样可以有效提高A栏目的权重，而不会导致搜索引擎的惩罚。
2、站内链接
站内以“相关阅读”板块来做相互链接，都用标题来进行互联。每一篇文章都要有一个相关阅读板块，添加站内A栏目的文章。这个用软件可以实现。
3、站群链接
站群之间的链接则用除A栏目以外的三个栏目来做。这部分链接添加到内容当中，以关键词为连接词，链接到相应的内容页面。链接方法即是站群的链接方法：站群1组—>站群2组—>站群3组—>站群4组—5组—>6组—>7组—>8组—>9组—>10组—>1组.但是，只做A栏目的链接（即：在软件提取链接的时候只提取A栏目的即可）。也就是说：站群1组十个网站的三个栏目发布的内容添加站群2组A栏目文章的关键词链接。
总之，通过以上的链接策略来实现一个目的：将A栏目的权重做到最仅次于首页权重，甚至更高。
六、养站链接策略
站群，不管做什么样的处理，在权重上总是相对低一些，因此，在养站上，不建议靠站群来做出高难度的关键词的排名，而是以养长尾关键词为主。
养站时，可以在这100个网站里面同时添加网站的关键词。也就是说，用这100个网站的站群同时养七个站，而不再做详细的细分。这就要求在做网站的时候详细的做好关键词记录单，来将链接添加到站群软件里面。同时，注意文章的发布数量，建议：每天一个网站的A栏目发布两三篇文章就可以了。
七、文章发布规律和链接添加规律
1、文章发布
在文章的发布上，搜索引擎有一定的规律，我们做站群也要遵循这样的规律来做。建议网站在文章发布上的规律是：第一个月：20篇/天；第二个月：50篇/天；第三个月：100/天；第四个月以后：150——200篇/天。这是要用站群做流量的文章发布增加方法。如果仅仅想用站群来养站的话，则一直保持20/天的发布量就可以了。
2、链接
在刚开始的一个月，仅仅做站内链接。从第二个月开始，加上站群之间的链接和养站的链接。
第15篇：阜城县运管站工作汇报
阜城县运管站工作汇报
局领导：
我站自2012年春节以来，以科学发展观为指导，以服务阜城经济加速崛起为目标，打造和谐运输环境，通过不断强化内部管理，提高执法人员素质，切实履行道路运输管理制度，维护了我县道路运输市场秩序，确保了道路运输行业稳定，促进了各项工作的健康有序运行。
一、我站严格落实《关于对请销假及长期不在岗人员管理的暂行规定》的规定，到目前为止，无不上班人员及离岗人员。公务车辆严格按局规定执行，没有公车私用情况，更没有在酒店及娱乐场所外停放情况。
二、主要工作开展情况：
1、业务大厅工作人员通过践行热情服务、文明服务及一系列便民服务承诺，吸引了更多车辆落户我站，自2012年以来，共新增车辆105辆，4665吨。
2、外勤稽查组截止目前共完成罚款36500元，占年任务的12%，达到罚款数额与时间同步。
3、我站于2月底以来，对黑出租进行了专项整治活动，活动期间共扣押黑出租9辆，暂收罚款16000元，有效地遏制了黑出租的猖獗行径，使我县班线客车运营步入正轨。
4、黑驾校隐藏性强，社会危害性大，给我们管理部门也带来了极坏的社会影响，为此，我站对黑驾校进行了一次拉网
式清查，清查活动中共查处黑驾校7家，它们分布在码头、大白、建桥等地。同时，我们对正规驾校进行了一次考核，考核中发现正规驾校有些方面亟待完善，对此我们对他们提出警告，并让其进行限期整改。
第16篇：青灵站安全工作汇报
青灵站2009年安全工作汇报
2009年是青灵永站接管西气东输长宁管道灵武段的第一年，也是我站正式接受西气东输运行管理模式的初始年，这一年里为了尽快全面融入西气东输管理模式，我站做了大量的具体工作，其中包括：QHSE体系的融会贯通、内控管理体系的建立及完善和标准化场站的建设，此外我站在继续做好原有青铝线42.5KM管线、灵武分输口和小坝分输口的管理工作外，又接管了长宁管道52KM管线和
7、
8、9号阀室的看护管理任务。在今年的工作中我站在任务增加，人员变动大的情况下，全站干部职工勇挑重担，发扬能吃苦不怕累的精神，克服重重困难，圆满地完成了全年的安全生产工作任务，各项生产指标和安全事故率均达到公司要求。现将2009年我站安全生产工作汇报如下：
一、安全工作是场站工作的重中之重
今年以来我站紧紧围绕场站QHSE管理体系的建立和完善，强化场站的安全管理工作。
（一）着力推行场站职业健康安全环保管理体系的建立工作，建立健全了场站QHSE领导小组，进行职责划分，任务到人，组织职工进行体系文件的宣贯，引导职工熟悉掌握体系文件程序。依据体系文件的要求开展日常生产工作。
（二）在公司专业科室的指导下，我站积极进行响应，组织全站职工全面辨识和评价作业活动或设备运转检修过程中存在的各类危险源的辨识工作，确保危险源辨识充分而无遗漏，在确定为场站危险
1 源后编制《青灵永站危险源辨识表》上报公司并采取相应的控制措施。
（三）运用体系的管理方法，逐步规范我站的安全管理工作。把职业健康安全管理体系的运行同生产实际紧密结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生变化时，及时对危险源进行了重新辨识，并采取有效可行的控制措施，真正把职业安全健康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到安全生产过程中。
（四）建立、健全场站各类安全、生产、设备、环境、健康及违章、隐患事故等台帐。依照体系文件要求和千分制考核内容，我站认真对照，仔细查找不足，建立、完善各类记录并指定专人进行及时更新，做到做事有依据，事事有记录；尤其是向各专业科室上报各类专业报表，做到了及时、准确，使我站与公司各科室工作衔接紧密，其中包括：ERP设备故障申报、QHSE信息录入更新、管道报表、设备报表、生产报表、周作业计划、消防器材检查登记表、QHSE活动记录和隐患报表等。
（五）积极组织职工学习公司的各项安全制度，及时通报国际、国内以及集团公司发生的各类安全事故。通过通报中的惨痛教训来教育全体职工，使全体职工耳边常有警钟敲，强化每一个人的安全生产意识。坚持每月一次事件学习制度，组织职工对学习的事件进行讨论，分析事故形成的原因，总结事故造成的后果并对如何避免该类事件的再次发生展开分析。最后做好总结记录。全年我站组织职工进行事故案例学习12次，进行事故案例记录12篇。
（六）完善事故隐患上报制度，发现问题及时汇报，做到及时、
2 准确；杜绝出现瞒报、谎报等事件发生；今年我站共向公司相关部门报送隐患材料5份，向铝厂报送隐患材料4份，向灵武安监局报送线路隐患材料4份，电话反映线路违章施工5次；通过将隐患及时的汇报，较早的将隐患予以暴露，为下一步的隐患整治赢得了时间保障。确保了我站安全平稳运行。其中：（1）去年在对青铝线设备进行了入冬保养过程中，发现过滤器排污系统存在工艺设计缺陷和安全隐患，我站及时向分公司生产运行科和青铝集团进行了汇报，通过督促青铝集团的整改，今年该处隐患已经得到了有效治理。（2）今年我站向青铝集团进行的隐患汇报问题中，青铝集团大部分都及时的进行了整改，这其中包括线路上多处沟渠的水工保护、中央大道修建及供排水管道的穿越、立马公路穿越、南庄六队居民区建设和小坝阀室恒电位仪的供电问题等。但还有部分没有得到有效的整改，其中包括：目前嘉宝工业园区占压管道和雷台村部分沟渠穿越处的水工保护问题尚未解决，这需要我们下一步共同努力尽快加以解决。（3）针对长宁管道大河子沟段砂场众多，运砂车辆碾压管道的问题，我站也及时的在公司调度会及向管道科进行了专题汇报，并得到公司领导和管道科的高度重视，目前该段道路加固施工工作已经完成。
（七）加强职工专业技能学习，根据《西气东输长宁输气公司2009年岗位练兵计划》，积极开展培训学习，使职工熟悉各自岗位职责，熟知“应知应会”的内容，努力提高职工专业素质，增强了现场职工危险源辨识和发现事故隐患的应急反应能力；
（八）积极开展场站安全生产检查活动，坚持进行活动记录。我
3 站在每周三由值班站长组织各个专业岗人员对场站设备、仪表、线路、安全等进行例行检查，对发现的问题及时记录在册，回站后组织召开巡检情况分析会，将检查的问题进行汇总，由值班站长安排对检查中发现的问题进行整改布置，并对上周布置的工作进行检查核实，形成场站管理工作PDCA闭环式管理。通过分析讨论使在岗职工了解场站近期生产、管道、安全工作的进度，掌握重点监控部位，做到值班心中有数；
（九）编制场站应急预案演练计划积极进行预案演练活动，今年我站依照《西气东输安全考核标准》积极编制场站各类应急预案演练计划，完善场站三级应急预案的内容，组织职工进行实战演练，全年我站进行消防培训7次，灭火实战演练3次，参加B类事故二级应急预案演练1次，组织职工呼吸器和防火服穿戴3次，观摩分公司A类事故二级预案演练一次。组织线路巡护员培训3次，预案演练培训1次。并且在9月9日，我站还进行了9号阀室反恐应急预案实战演练1次。通过事故预案演练，使全站干部职工熟悉了预案演练的内容和处理事故的程序，提高了我站职工的应急反应能力，缩短了事故救援时间。
（十）长期深入的开展场站“反三违”和“反违章禁令”活动，坚持安全工作制度化，安全教育经常化，安全岗位责任化，安全监控适时化。通过场站QHSE领导小组的日常检查及时发现隐患，针对出现的人的不安全行为，及时进行指导、督促；对设备的不安全隐患，及时进行整改和汇报，保证了“反违章禁令”活动的正常开展。并且
4 通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我站开展的“反违章禁令”活动变得更加生动、全面，有力的推动了安全工作，为我站安全生产高效运营提供了良好的基础。
（十一）
1、严格巡线制度，加强管护力度，确保管道安全平稳运行。根据公司安排我站自2009年1月6日起正式接收长宁线部分管段的安全运行管理任务，管辖范围自独立阴保间至9号阀室，线路长度为52Km，至此我站管理的线路总长度为94.5Km，分输口2座，为小坝分输口和灵武分输口，线路截断阀室3座，为7#、8#和9#阀室，其中7#和9#阀室具有分输功能，分输用户8家。2009年我站外输气量1.275亿标方。所辖管道沿线有宁东化工工业区、灵武大河子沟山洪易发及挖沙、取土隐患地段、灵武市修路、挖沟等重点地段和灵武、永宁居民主要聚集区，全线管护工作点多线长，外围环境极为复杂，工作难度较大。对此我站积极进行线路交接工作，同时对线路情况进行了摸底排查。在掌握了线路的基本情况后，场站多次召开工作会议，安排布置线路管护重点。首先，针对春秋农田区的水利施工作业、居民区的住宅建设以及部分开发区的推土、修路作业较多的情况，青灵永站及时加强巡线的工作力度。采用一月多巡、重点地段重点巡护、建立沿线监控通讯网络等办法，发现问题和收到情况反映时都给予高度重视并及时出动、及时解决。全年我站共监护第三方施工活动6起，制止线路违章施工、建房、种树等活动10余起，确保了我站管辖段管线安全平稳运行。
2、加强兼职巡护员的管理工作，充分发挥巡护员的管护作用。
5 青灵永站所辖线路有：长宁线兼职巡护员8名，青铝线兼职巡护员8名，他们担负着管道日常巡查和看护的工作任务，为保证《管道完整性管理体系》的高效运转，我站加强了对兼职巡护员的管理，实行了每月巡线考核和随时抽查等办法。即在每月巡线中要求巡护员参与巡线，在巡线中对巡护员掌握管线的动态情况进行考评，同时采用平时的电话询问和实地抽查等办法进行考核，对工作流于形式、不负责任的巡护员及时提出批评和警告，对发现问题并及时汇报表现较为突出的则给以予相应的奖励，大大激发了巡护员的工作积极性。2009年解聘青铝线巡护员1名，续聘巡护员1名，奖励表现突出巡护员1名。确保了巡护体系的完善和工作的有序开展。在2009年的管护工作中全体巡护员能服从青灵永站的领导，完成自己所辖管段及阀室的管护任务，并能积极配合我站解决线路发生的问题，为今年我站的安全管护工作做出了一定的成绩。
3、加强与地方政府联系，寻求企地齐抓共管的管道管理新模式。今年我站积极加强与管道经过地政府联系，向灵武安监局等政府部门提交线路安全隐患汇报4次，进行专项汇报3次，电话反映线路隐患7次，得到了灵武安监局的大力支持，并先后随同我们线路实际解决问题4次，在今年4月份帮助青灵永站清理掉长期占压管道的砂场（230#+150米和222#+50米）两处，在5月份清理掉安全距离不足违章建房1处，9月份现场制止园艺村采砂场采砂行为，10月份封堵236#桩灵武园艺村砂场1座，12月份随同灵武安监局在长宁管道黄河东岸景观水道穿越处和237#+80米处进行了安全隐患处理现场办
6 公。形成了企地齐抓共管天然气管道管理的有利局面。
二、深入开展标准化场站和“五型站队”建设，为场站安全生产工作保驾护航。
自从公司开展标准化场站和“五型站队”的创建工作以来，我站干部职工积极响应，认真布置，充分利用创建活动的平台，努力提高我站安全生产管理水平，以标准化场站和“五型站队”的要求，规范职工行为，杜绝一切“自选”行为，所进行的生产活动严格依照体系文件的要求展开，通过开展“五型”站队创建活动，力争把我站建设成为“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的站队，使我站成为勤学苦练、勇于创新、遵章守纪、安全生产、岗位文明、环境整洁、节能降耗、增收节支、以人为本、团结和谐的优秀站队。目前在我站全体干部职工的共同努力下，我站已取得了“五型站队”的称号，但我们也深知这个荣誉并不是一劳永逸的，需要长此以往，坚持不懈的努力工作才可以保持。针对学习型场站建设：我站充分利用每次倒班时机，组织职工进行专业知识、事件案例、QHSE体系文件等学习，并且针对各个专业岗位制定培训计划，开展岗位练兵；设立学习园地，将大家的学习成果或心得体会予以张贴，实现经验共享；通过开展的学习活动提高了我站职工的业务技能，并且场站领导鼓励职工多参加业余学习教育，提高个人素质。建设安全型场站：这始终是我站开展工作一贯遵循的“准绳”，今年以来场站在每周的生产会上都把安全教育放到重要的位置上，贯彻“以人为本、预防为主；全员参与、持续改进”的QHSE方针，树立“安全是管道生命”、“在岗一分钟，安
7 全六十秒”等安全理念，积极推进公司QHSE体系有效运行。今年我站完成了《青灵永站职工目标指标管理分解》、《青灵永站危险源辨识》、《青灵永站环境因素识别》、《青灵永站C类事故预案》、《青灵永站QHSE信息录入》、《青灵永站交通路线危险因素识别》、《消防信息档案》等QHSE体系文件建立及更新工作；坚持认真开展站队员工每周安全活动、安全教育和安全讲话，熟练掌握岗位应知应会基本功。安全教育培训做到了形式多样，有计划、有记录；通过开展预案演练，提高应急反应能力，缩短救援时间。完善持证上岗和劳动保护制度。细化场站值班记录、安全活动记录、交接班记录、巡检记录等原始记录的 记载工作，做到记录及时、完整。设备操作严格依照流程执行，杜绝违章操作，违章指挥，违反劳动纪律的事件发生，以实现“零事故”为目标，落实站队岗位责任制，坚持贯彻落实集团公司《反违章禁令》，“强三基、反三违、严达标、除隐患”，使我站真正成为“安全受控单元”。清洁型场站建设：树立“清洁发展”的理念，以实现站队清洁生产为目标，严格履行环境保护目标责任，防止环境污染和生态破坏；持续开展清洁生产，强化环境污染预防和控制，从源头上杜绝污染；加强场站生活区和食堂卫生管理，建立清洁消毒制度，由站卫生检查小组不定期检查，食堂供餐实行分餐制，食品实行生、熟分离摆放，不食用变质食物等餐饮制度。确保我站没有发生过食品卫生事件。对上半年国内发现的H1N1型流感疫情，我站加强自控、互控和联控工作，积极制定《青灵永站H1N1型流感防控预案》，定期进行生产、生活区域的卫生消毒工作。节约型场站建设：树立“开发与
8 节约并重、节约优先”的理念，以建设“节约型企业”、实现节约发展为目标，强化全员节约意识，开展修旧利废活动，（其中通过对铝厂进口调压器关键部件—调压桶，进行修旧利废，大大降低了维修费用）。严格落实节能降耗指标责任；加强站队定额考核、费用考核，使站队成为“低耗单元”。和谐型场站建设：树立“和谐发展”的理念，坚持以人为本，形成工作协调、互助互爱的良好氛围和团队精神；加强民主管理，落实站务公开，增强员工民主参与意识；遵守职业道德和员工行为规范，开展“安全和谐”文体活动，使站队成为员工的“温暖之家”。
以上是我站今年安全生产工作总结，通过公司领导的正确指挥、各专业科室的认真指导以及全站干部职工的共同努力，我们在体系建设和场站管理中取得了一些成效，理顺了工作程序，也取得了一些实际经验，但仍然存在一些工作难点和困难，需要我们继续努力加以解决。
（一）需要进一步加强的工作。
（1）由于我站管理的管线，穿越两大开发区（宁东化工工业园区和小坝开发区），线路情况复杂多变，施工、建房、挖沟等第三方施工活动众多，稍有不慎就有可能造成伤害管道的事故发生，这就需要我们保持以往良好的工作作风，继承“大庆精神”和“铁人精神”，真抓实干，加强线路巡检工作。
（2）充分发挥兼职巡护员的作用。兼职巡护员制度是我公司长期生产实践总结的经验，是长宁管道依靠当地群众、群策群力进行天
9 然气管道保护的主要举措。兼职巡护员担负着日常天然气管道管护的主要职责，只有加强管理，充分发挥他们的工作职能，才能实现对天然气管道的适时监控和群防群治、防范于未然的目标。
（3）继续加强与当地安全生产监督管理部门的联系，尽可能多的通过政府部门出面协调处理管道上的违章事件。
(4)加强管道保护的宣传力度。强化对天然气管道保护的宣传工作，不仅体现“预防为主”的方针，同时也起到了事半功倍的效果，有许多施工活动，都是施工者在不知道天然气管道的具体位置以及天然气泄露的危害性，出现麻痹大意的思想盲目施工，因此造成了对天然气管道的损害事故。所以加强天然气管道安全管护宣传，在沿线居民聚居区张贴自治区和国家天然气管道保护的相关《通告》和《条例》，增强沿线群众天然气管道保护的法律观念，提高沿线群众的天然气管道安全保护意识很有必要。
（5）严格依照作业许可证制度，执行各类施工作业的安全监护工作，任何无票证作业或票证不全的作业，一律不许开展施工作业。票证齐全的作业，加强看护，杜绝施工工程中出现改变作业许可证内容的施工行为和野蛮施工等违反操作规程的施工行为。确保施工活动安全、正常、有效。
（6）加强危害因素识别和风险控制。规范各项危害因素风险识别的频次和质量要求，定期审查更新危害因素识别清单，通过识别，加强预控措施，并向公司各职能科室及时汇报，制定整改方案，加强整改力度，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。
（二）我站目前存在的工作难点。
1、我站部分设备缺少维修备件，部分设备得不到及时维护保养，对我站的安全生产工作造成了滞后，留有安全隐患。例如：灵武分输口，没有过滤器滤芯和压板密封件备件，造成该分输口过滤器无法打开进行保养。
2、管护工作中的难点，需要公司及时予以协调解决处理。在长宁管道204#-238#桩之间，存在有砂石开采场9座，并且还有继续增多的趋势，全年来通过管道科的专业指导、灵武安监局的大力支持以及场站的细心管护下，基本上都得到了规范，并与管道保持了一定的安全距离，采取了一些必要的安全防护措施。今年由灵武安监局配合我们清理掉长期占压管线的砂场2座，封闭了园艺村采砂场（236#桩-200米）道路一条，取得了较好的管护效果。但仍有部分无主废弃砂场管理难度极大，例如：238#-100米、237#+80米和204#+50米处三座废弃砂场。随着周边乡镇的开发，现在经常有人偷采砂石，我们采取了加强管线巡护、定点巡查、向灵武安监局汇报和拨打110等办法，收效甚微，经常是人一走，偷采现象就出现。此外，236#-200米处管道保护距离不够，需要进行水工保护。
新的一年即将来到，我站全体干部职工正以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志，按照上级组织的安排，努力工作，不断进取，立足本职，服务长宁输气公司，争取为西气东输的发展做出更大的贡献。
中石油西气东输长宁输气公司青灵永站
2009年12月22日
第17篇：47站包站工作汇报
团委包站帮扶工作汇报
尊敬的各位领导、同志们：
根据农场党委的安排，要求我们农场团委到47作业站挂钩帮扶，接到通知后，我们团委能按时到47作业站报到并按要求驻站工作。在调研工作中，我走访了47作业站部分党员群众、作业站部分老干部，和第四管理区分工干部到作业站一起召开了几次农业生产阶段性的碰头会议，了解了47作业站基本情况，经过认真思考，及时总结，清楚地认识到47作业站发展中存在的根本问题。对此，我们团委能协同47作业站党支部一班人进一步明确发展思路，制定发展规划，落实工作措施。现将我们团委驻47作业站的调研情况汇报如下：
一、作业站基本情况：
47作业站是一个大型作业站，耕地面积 37542亩，其中水田35640亩，旱田1902亩。，党员12人，非党积极分子4名。
47作业站常住户户，（其中：本地住户户，外来户户），职工人{其中人退休占%，经商人占%，低保户人占%，在其它地区种地的人占%，在职人员人占%，其它行业人员人%，职工种地人占%，职工无地人占%， 2011年职工种地比例%，职工种植面积占总面积的%。
二、47作业站人员结构情况
现有管理人员9人，平均年龄岁，其中：
支部书记：谢炳存负责作业站全面工作。
核 算员：刘加平负责财务结算。
综合副站长：李传友负责政工工作。
农业副站长：刘志聪负责农业生产工作。
机务副站长：苏道庆负责机务管理工作。
出纳员兼技术员：李维超财务收支、协助生产工作。
大学生技术员：冯昌国协助农业生产工作。
大学生技术员:邹凤林负责旱田生产工作。
治安员：李冬负责保安工作。
卫生员：彭秀英负责医疗卫生工作。
电工:于全军负责电工工作。
妇 女 主 任：周艳秋负责妇女工作。
47作业站领导班子人员年龄结构年轻，平均受教育水平较高，多年来形成了一个人性化管理，干群关系融洽，集体观念强烈，只争上游，人人奋进的学习型班子。
三、团委包站帮扶具体实施办法：
在助迁安居工程上，团委包站帮扶工作组积极协调，在本作业站种植水稻400亩以上的干部、党员、种地大户退出200亩地，扶持无土地资源的本作业站职工；凡是在本单位居住的职工，没有土地资
源，自愿从事种植水田，并且有劳动能力，作业站帮助协调解决200亩水田。同时，协调让地大户帮扶指导受地户种植水田技术，组成“一对一”帮扶对子。让种地大户出让土地亩，帮扶户贫困户解决农业贷款万余元。目前，47作业站的助迁安居户达到了7户，2011年增加面积801亩，共21人，青年共3户，占45%，现在这7户的水田种植比较顺利。使他们当年人均收入就能达到2万元以上。
同时确立了以地扶低为主，以薪扶低为辅，先易后难的帮扶原则。2011年将采用以地帮扶、以业帮扶、以薪帮扶三种形式对户低收入家庭进行帮扶。
一是以地帮扶。全站共协调水田面积亩，对户有种植意愿、有种植能力的无地低收入户进行以地帮扶。户均种植水稻亩。力争年底实现人均收入2万元。土地来源：一是外引户流转土地户，出让土地亩。二是大户瘦身户，出让土地亩。党员干部让地户，出让土地亩。三是原有五荒地收回旱改水亩。现全面完成插秧任务。
二是以业帮扶。对作业站户无业，但有一定劳动能力的低收入户落实亩薪炭林紫穗槐，每户种植亩。土地来源：原先拆迁空地亩，用于栽种紫穗槐。预计每亩增收700余元。为做到减低成本，包栽植、包管护，帮扶人组织民兵排的青年团员进行帮助栽植，做到栽植与管护相结合。保证成活率达到90%以上。
三是以薪扶低。今年作业站在新聘办公室清洁员、晒场、农具场更夫、大棚管理员等人员中，为户无业的低收入户提供了合适的工作岗位。新设公路养护员人，公路养护公里，每年增收元。 采取保障措施：
一是管理扶持。作业站9名管理人员1人两户，包户到人，责任到人。签定帮扶责任书。全方位跟踪服务指导，并作为党员干部年底评定考核的主要依据，实行责任追溯。
二是技术扶持。在水稻生育全过程为被帮扶人提供全方位的技术指导和服务。团委邀请高级农艺师退休党员、老科技专家姚謦瑜，义务为47作业站的农户提供技术咨询与服务。现已为20名农户进行集中培训一次，现场提供技术指导与服务三次。
三是服务扶持，强化技能培训，提高被帮扶人的科学种田素质，班子成员进行了具体的分工，支部书记负责协调发生的各类矛盾纠纷，水稻副站长负责全程技术指导，并在插秧、收获等种植环节上，组织专项队伍，优先协调为他们提供机械服务。
四是资金扶持。本着“扶上马送一程”的原则，在水稻种植的各个环节上，团委协调资金与机械。现协调贷款350元/亩，近万元，物资吨。
五是监督落实。协助47作业站设立了助迁安居展示板，制定了助迁安居联系卡片。由退休工人组成监督队，做到帮扶不走过场，接受群众监督。
在做好富民工程中，我们团委积极协助47作业站职工发展生态养猪。为了做好树典型、促发展，我们团委协助作业站养殖大户进行义务选址、进行养殖前的技术培训，争取当年建成、当年见效益。
积极协助47作业站做好旱改水工作，2011年就新增17户旱田改水田本站种植户，面积3907亩，原38作业站并入水田2955亩，现在本地职工种植水田面积比例提高至76%。
在积极协调47作业站做好整体搬迁工作中，我们团委协助作业
站通过走访入户调查登记，2011年共有86户93个符合政策搬迁楼房，拆迁主房面积4903平方米。
在47作业站进入插秧大忙季节，我们团委及时在团员青年中成立了相应的青年突击队，到水稻户的田间进行义务帮扶，同时对种地青年能手将采取包户的方式，进行一帮
一、一帮三的技术帮扶，使他们当年通过技术帮扶进行彻底致富。
超级大棚的再利用。47作业站有栋“七星牌”钢骨架水稻
育秧大棚。由于管理到位，超级大棚育出的秧苗都是壮苗。为了让农户认识和了解“七星牌”育秧大棚的好处，老科技专家姚謦瑜在超级大棚内对秧苗及大棚管理上省时省力省人工、空间大、通风效果好等进行现场讲解。同时插秧期间，机车可以直接开进大棚内运苗及其方便，极大的提高了工作效率。插秧工作结束后，47作业站的超级大棚将100%实现在利用实现二次增收。
四、47作业站在工作中存在问题：
希望上级政策多从大处着眼，为长远发展考虑。种植户个人局限于既得利益，相对保守，不愿接纳新型农机具、农艺措施等。管理人员如何贯彻上级政策，又让群众真心领会上级意愿，除耐心讲解、细致分析外，还要以身作则，亲自尝试，让事实说话。
存在的问题：
1、晒场仓储设施也应该抓早维修，这样对储粮户的安全存放提供保证；
2、农具场库房需要尽快修缮，以确保农机具停放标准化，提高安全性；
3、水利沟渠有待在汛期来临时抓紧做好全面清淤工作；
4、部分桥涵大多由于沟渠淤塞和排水途径少，下雨时积水排不出去，排涝能力较低，导致水位偏高，内涝严重。年久失修，造成农户行的不便利，特申请维护；
5、田间道路的好与坏事关农时进度，所以加快做好田间道路的修整势在必行；
七星农场团委
第18篇：**镇法律顾问站工作汇报
**镇法律顾问站工作汇报
镇处于东部六个乡镇的结合部，交通便利，县东部中心小城镇，人口近5万人，是多民族聚集的民族乡镇。2017年被评为市级平安乡镇。多年来，我镇法律顾问站工作人员在县法学会的指导下，围绕镇党委中心工作开展法律服务工作，着力解决群众涉法诉求，积极维护全镇社会大局稳定，切实起到了服务地方经济发展、推动法治建设的应有作用。现将我镇法律顾问站工作汇报如下：加强领导，成立组织
一、镇成立了以分管领导为组长的法律顾问站工作领导小组，同时依托镇、村、组网格管理框架，实行网格化服务，在做好综治工作同时，做好法律服务工作。加强对工作人员的业务培训，提高工作人员业务素质，确保法律顾问站各项工作的有序开展。
二、开展法律服务活动，促进社会发展
镇将法律顾问站工作与中心工作、信访工作、普法教育、人民调解、法律援助、法律服务等多项工作职能结合起来，开展形式多样的法律服务活动。发挥各级调解组织作用，充分发挥村民组长和党小组长的作用，极大的发挥社会各方面积极性，加强对民意分析和各类矛盾纠纷及时掌握，及时化解，真正把法律服务调解功能延伸到基层，促进社会和谐进步。
（一）
加大宣传，营造积极的社会氛围。充分利用春节秧歌汇演、集市、农闲时小剧团演出之际，发放宣传手册和宣传单、悬挂条幅、张贴标语等多种形式灵活多样的开展普法教育。积极开展“法律进校园”法制宣传活动，在学校内部营造一个“增强法制知识、构建和谐校园”的良好氛围。在全镇范围内，通过召开各种类型会议、与群众座谈，运用多种形式深入细致地宣传党和国家的法律法规、政策理论和社会主义核心价值观为主的宣传教育，努力提高群众法律意识和守法观念，能心平气和地看待、处理问题，极大减少了矛盾的发生。
（二）加强监管，打造廉洁干净的干事队伍，促进依法行政。针对群众反响较大的干部办案不公，为政不廉，方法简单，政务、村务不公开等都是广大群众不满意、引发矛盾纠纷和不稳定因素，为此，我镇按照从严治党、从严治政的要求，加强干部坚决贯彻执行党的路线，方针、政策的学习，严格依法行政，依法办事。经常检查干部执政、执法、执纪情况，坚决纠正干部队伍中存在的各种不正之风，从源头上降低群众对社会、对干部的不满。
（三）做好社区矫正工作。对社区矫正人员定期召开会议、组织普法学习、参加公益劳动，严格落实社区矫正的各项工作制度和措施，倡导人性化管理思维，使社区服刑人员尽快回归社会，融入社会生活。
（四）由司法、综治、信访、派出所联合组成镇法律调解中心，对重点、难点问题集中调处办理。村上相应成立组织，充分发挥村民组长和党小组长的作用，及时发现化解各类矛盾纠纷，把矛盾和纠纷解决在萌芽状态，为人民群众创造好和谐的生活、生产环境。
三、下步工作
推行法律服务制度作为促进依法行政的重要抓手，在行政决策等领域实现了法律顾问全面参与，确保行政行为的科学性、合法性、合理性。促进法律顾问工作全覆盖，推动法律工作上水平。进一步加强和规范法律顾问工作，充分调动法律顾问的积极性，更好地发挥法律顾问作用，做到有制度、有职责、有保障、有考核，提升服务全镇社会经济服务水平。
第19篇：加气站工作汇报
××月份加气站工作汇报
自加气站从新开业以来，我站销量一直维持在较低水平。怎么将销量提上去成为我站的首要问题。就此为题10月18号刘总、刘骚、曹工及站长围绕如何提销量问题召开了紧急会议。最后决定以发传单，10月21日进站加气赠礼的活动形式来吸引顾客。10月21日后以累计次数为依据赠送相应礼品，礼品为手套、香皂、毛巾。此活动旨在达到口碑相传的目的。
10月18号站长在加气站交接班时召开员工会议，要求加气站全体员工以全新的面貌，优质的服务，高涨的工作激情以留住顾客，同时在闲暇时间多打电话联系老顾客，多方位提高销量。
自开展加气赠礼活动后，效果非常理想，日售气量同比翻了5翻。此次活动中，加气站老员工×××新进员工××表现尤为出色，在此提出表扬。特申请总公司以资鼓励
××××加气站 ××.××.××
第20篇：农综站工作汇报
2016年农综站工作情况汇报
xx镇农综站在镇党委、政府的正确指导下，农综站紧紧围绕现代农业“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，不断调整优化农业结构，大力推广特色种植，着力保障民生，合理绿化，改善村镇环境，xx镇三网工作实现了快速可持续发展。现将2014年全年工作总结如下：
一、农业重点工作进展情况
（一）农业产业结构不断调整，特色种植全面推广。xx镇以生态学做指导，生物技术为依托，吸纳农业领域高科技成果，大力发展高效生态农业项目种植模式，着力建设集效益性、示范性、规模性与生态性于一体的一流农业特色种植园区。截止目前，共计发展特色种植3398亩。其中，彩椒种植502亩，黑花生种植1195亩，葡萄种植1600亩，山药种植70亩，黄芪31.26亩等，助力农民增收9000元。
（二）实现校镇联盟，合力打造新型农业示范基地。2014年xx镇与青岛农业大学开展了一系列的合作，根据东营市与青岛农业大学战略合作协议和共建研究院协议。6月份，700平方米的专家公寓楼已封顶，在专家的指导下，xx镇1000亩的稻鸭共生示范基地已实现田间放鸭，灭虫灯等设施业已投入使用。
（三）保障民生，大力推广政策性保险。坚持以科学发展为指导，以服务“三农“为宗旨，以提高农业抵御自然灾害风险能力，构建和完善农业生产风险保障和农村金融服务体系为目标，按照“政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进”的原则，进一步完善政策性农业保险支持政策，逐步为农业提供自然灾害风险保障，建立健全“政府、保险、农民”三位一体的政策性农业保险长效机制。实现棉花投保面积11.38万亩，投保金额40.97万元；玉米投保面积4.58万亩，金额9.17元。xx县雹灾期间，为全镇农民挽回经济损失246.13万元。
（四）发展新型农业经济，打造多功能农业园区。2014年，xx镇投资2600万元，着手建设了隆熙农场，项目位于xx镇西北部，地处汀罗水库3号库周边，占地面积380亩，由山东隆熙农业科技有限公司建设。隆熙农场项目是以发展现代农业和新型农业经济为主线，集种植、繁育、实验和观赏等功能于一体的现代农业园区，包括休闲观光区、现代农业试验示范区、耐盐苗木示范区和现代渔业养殖区等4个园区。
二、林业及生态绿化工程进展情况
结合公路网化工程，按照“路修到哪里、树栽到哪里、有路必有树，有树必成荫”的要求，对全镇尚未绿化的乡村道路进行了全面绿化，并对绿化质量较差的路段进行补植和升级改造。截止10月底，共计植树202580 株，建设绿化带48.2公里，造林1380亩，动用土方55万余方，总投资620万元。主要工作有：
（一）河辛路绿化提升工程：针对盐碱化程度较高的情况，对前毕段160余亩路域进行了土壤改良，深挖70公分更换绿化土，种植后又大水漫灌两次进行压碱，现成活率达90%以上。
（二）荣乌高速改造提升绿化工程：对断带及成活率不高的地段补植竹柳18000余株。
（三）村庄绿化等工程：以乡村文明行动为载体，对前关、六一等65个村实施了村庄绿化工程，共植树16.4万株，为打造环境优美、生态宜居新汀罗打下了坚实基础。同时，以毛坨、后墩村为中心发展高效经济林1000亩，以前邵、前崔、九龙村为中心新发展林业育苗5000亩。
（四）成立绿化执法队伍：进一步创新绿化管理机制，成立了镇绿化执法队伍，借助面目公司力量，加大了对苗木的保护，确保绿化一块、成活一块、保存一块。
（五）引导群众成立合作社：坚持政府引导、全民参与的原则积极引导群众在调整面目种植结构上下功夫，鼓励群众以农民合作社和家庭农场的形式进行规模化种植，进一步提高镇苗木产业组织化程度，增强其抵御市场风险的能力。
三、水产养殖方面
全年新增养殖水面1600余亩，养殖总面积达到13600亩，养殖模式多以鱼、虾或鱼虾混养为主。
四、下一步工作打算
一是进一步巩固全镇在农业产业结构调整、发展特色种植、农村土地流转等方面取得的成绩，不断发展壮大黑花生、彩色辣椒、苗木繁育、水产养殖等特色种养殖业。积极引导、合力规划，确保特色农作物生长态势良好，经济效益提升。
二是抓住政策导向，积极顺应上级农业发展导向，紧跟农业发展步伐，借助外力，整合内力，激发活力，努力把现代农业打造成为实现农民持续增收的强力引擎。继续着手公路网绿化工程改造升级及村庄绿化工程。
三是继续推动政策性保险的投保工作，进一步创新救灾方式，提高财政资金使用效益，分散农业风险，降低自然灾害等因素带来的损失，促进农民收入可持续增长。
四是抓好安全生产、综治稳定、村级事务规范管理工作，借助本次村“两委”换届，进一步规范村级事务管理，通过阳光低保调查、贫困户识别统计等工作，确保把各项民生事业抓紧抓实抓出成效。
