推荐第1篇：办公室调研组工作汇报
办公室调研组工作汇报
在办公室的正确领导和大力支持下，在其他组室的支持下，我们调研组全体同志精诚团结、勤奋工作，较好的地完成了领导交办的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、前四个月工作情况 一是树立精品意识，认真做好文字材料起草工作。四个月中，我们调研组参与起草的文字材料共31篇（调研组独立起草22篇），13万多字，其中领导讲话7篇，工作汇报
5篇，经验介绍5篇、调研文章4篇，其他材料10篇。 二是树立超前意识，主动为县委领导服务。想领导之所想，急领导之所急，主动为县委领导提供服务。其中为＊＊书记提供文字材料、资料7篇，其中有1
篇近期有希望在《＊＊经济与社会》上刊发，有2篇已形成初稿，待领导把关后，准备往省市级报刊上投稿。同时我们还为＊＊书记分管部门起草了8篇文字材料。
三是树立大局意识，积极参与办公室开展的活动。调研组同志的大局意识不断提高，积极参与办公室组织的各种活动，认真配合其他组室开展工作。年初以来，调研组同志参与县委全委（扩大）会议、30万吨马铃薯精深加工项目签约仪式等多次大型活动。办公室组织开展各项活动，我们组也都能积极主动参与，任劳任怨，按时完成任务。 四是树立和谐意识，强化组室管理。按照办公室规章制度要求，全组同志认真遵守工作纪律。树立节约意识，在材料修改上，基本上是在微机上直接进行，必要的修改稿用纸背面打印。注重学习提高，前四个月组内同志有重点、有针对性搜集相关资料、学习相关知识，每人的学习笔记都在3万字以上。注重团
结，组内同志互相学习、互相帮助，互相支持，相互补台而不拆台，创造了文明交往、和谐共处的良好氛围。
二、存在问题
一是调研职能作用发挥不突出。所写的文章基本上都是总结性、经验性，没有问题分析型、超前决策参考型的文章。 二是文字材料起草标准还有待进一步提高。从我们的综合素质上看，与高标准完成工作任务还有一定差距，还需付出更大努力，进一步提高文稿质量。 三是主动服务、超前服务意识还不够强。
三、下步打算 在今后工作中，我们调研组将按照办公室的要求部署，把每一项工作都作为锻炼提高的机会，特别是在提高写作能力和整体素质方面寻求突破。
1、提高调查研究能力。要开展决策性调研、对策性调研、典型性调研。特别是对那些重大的、可以预见的、带有战略意义的、影响或决定全局的重要课题，
要超前进行调研。后八个月，要围绕新农村建设等全县中心工作，开展专题调研，利用一至两周时间到乡村、社区、企业走访调查，形成调研成果，供县委领导参考。调查开展前，要针对调查的内容选择调查方式、拟定调查的方案。还要收集整理相关资料，学习相关政策法规以及业务知识。尤其要在还要搜集整理本县有代表性的经验做法、问题分析和外地可借鉴的成功经验和问题教训，准备不定期以《调研专送》或《调研与参考》等形式送交县委领导参阅。
2、提高文字综合能力。重点研究领导讲话、工作汇报、经验材料、调研文章的写作，特别是要把县委的中心工作作为工作重点突出出来。组织全组同志开展互帮互评活动。每个月每人分别确定1个小课题或研究一个工作重点，有针对性地搜集整理资料，主笔撰写文稿，其他两人要提出修改意见和建议，形成初稿后，集体讨论修改，送交主管主任审阅。每个月明确1人准备一种常用公文
的相关材料，撰写发言稿，讲解有关知识，并剖析一篇经典、实用案例。全年要在省市级报刊上发表2篇文稿。
3、提高沟通协调能力。树立办公室“一盘棋思想”全组同志要尽最大努力，积极主动参与办公室的办事办会活动，分清轻重缓急，抓住主要环节，提高与领导、与部门的交往沟通能力、协调落实能力，达到全面锻炼的目的。特别是要在参加各种会议的时候注意学习领导认识问题、分析问题、解决问题的方式和方法。
4、提高严格自律能力。要在组内开展“树一流形象、创一流服务、争一流业绩”和“比学习、比奉献”活动。忠于职守、爱岗奉献、严谨细致、精益求精，不让领导布置的工作在自己手里延误，不让失误在自己身上发生，不让县委和办公室的形象在自己这里受损害。组织全组同志开展批评与自我批评，既看到自己的长处，更要看到自己的短处，常想立身之本，常怀律己之心，切实做到耐得住寂寞、挡得住诱惑，守得住秘密，管
得住小节，经得起考验。 同时，还要更加主动地为县委领导提供服务，想在前，做在前，主动提出可供领导决策参考的建设和意见。总之，我们将不懈努力，以多出精品、多做奉献为目标，为高标准、高质量完成各项工作任务打下一个好的基础。
推荐第2篇：办公室调研组工作汇报
在办公室的正确领导和大力支持下，在其他组室的支持下，我们调研组全体同志精诚团结、勤奋工作，较好的地完成了领导交办的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、前四个月工作情况 [xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com 找范文,到xiexiebang.com]
一是树立精品意识，认真做好文字材料起草工作。四个月中，我们调研组参与起草的文字材料共31篇（调研组独立起草22篇），13万多字，其中领导讲话7篇，工作汇报5篇，经验介绍5篇、调研文章4篇，其他材料10篇。
二是树立超前意识，主动为县委领导服务。想领导之所想，急领导之所急，主动为县委领导提供服务。其中为＊＊书记提供文字材料、资料7篇，其中有1篇近期有希望在《＊＊经济与社会》上刊发，有2篇已形成初稿，待领导把关后，准备往省市级报刊上投稿。同时我们还为＊＊书记分管部门起草了8篇文字材料。
三是树立大局意识，积极参与办公室开展的活动。调研组同志的大局意识不断提高，积极参与办公室组织的各种活动，认真配合其他组室开展工作。年初以来，调研组同志参与县委全委（扩大）会议、30万吨马铃薯精深加工项目签约仪式等多次大型活动。办公室组织开展各项活动，我们组也都能积极主动参与，任劳任怨，按时完成任务。
四是树立和谐意识，强化组室管理。按照办公室规章制度要求，全组同志认真遵守工作纪律。树立节约意识，在材料修改上，基本上是在微机上直接进行，必要的修改稿用纸背面打印。注重学习提高，前四个月组内同志有重点、有针对性搜集相关资料、学习相关知识，每人的学习笔记都在3万字以上。注重团结，组内同志互相学习、互相帮助，互相支持，相互补台而不拆台，创造了文明交往、和谐共处的良好氛围。
二、存在问题
一是调研职能作用发挥不突出。所写的文章基本上都是总结性、经验性，没有问题分析型、超前决策参考型的文章。
二是文字材料起草标准还有待进一步提高。从我们的综合素质上看，与高标准完成工作任务还有一定差距，还需付出更大努力，进一步提高文稿质量。
三是主动服务、超前服务意识还不够强。
三、下步打算
在今后工作中，我们调研组将按照办公室的要求部署，把每一项工作都作为锻炼提高的机会，特别是在提高写作能力和整体素质方面寻求突破。
1、提高调查研究能力。要开展决策性调研、对策性调研、典型性调研。特别是对那些重大的、可以预见的、带有战略意义的、影响或决定全局的重要课题，要超前进行调研。后八个月，要围绕新农村建设等全县中心工作，开展专题调研，利用一至两周时间到乡村、社区、企业走访调查，形成调研成果，供县委领导参考。调查开展前，要针对调查的内容选择调查方式、拟定调查的方案。还要收集整理相关资料，学习相关政策法规以及业务知识。尤其要在还要搜集整理本县有代表性的经验做法、问题分析和外地可借鉴的成功经验和问题教训，准备不定期以《调研专送》或《调研与参考》等形式送交县委领导参阅。
2、提高文字综合能力。重点研究领导讲话、工作汇报、经验材料、调研文章的写作，特别是要把县委的中心工作作为工作重点突出出来。组织全组同志开展互帮互评活动。每个月每人分别确定1个小课题或研究一个工作重点，有针对性地搜集整理资料，主笔撰写文稿，其他两人要提出修改意见和建议，形成初稿后，集体讨论修改，送交主管主任审阅。每个月明确1人准备一种常用公文的相关材料，撰写发言稿，讲解有关知识，并剖析一篇经典、实用案例。全年要在省市级报刊上发表2篇文稿。
3、提高沟通协调能力。树立办公室“一盘棋思想”全组同志要尽最大努力，积极主动参与办公室的办事办会活动，分清轻重缓急，抓住主要环节，提高与领导、与部门的交往沟通能力、协调落实能力，达到全面锻炼的目的。特别是要在参加各种会议的时候注意学习领导认识问题、分析问题、解决问题的方式和方法。
4、提高严格自律能力。要在组内开展“树一流形象、创一流服务、争一流业绩”和“比学习、比奉献”活动。忠于职守、爱岗奉献、严谨细致、精益求精，不让领导布置的工作在自己手里延误，不让失误在自己身上发生，不让县委和办公室的形象在自己这里受损害。组织全组同志开展批评与自我批评，既看到自己的长处，更要看到自己的短处，常想立身之本，常怀律己之心，切实做到耐得住寂寞、挡得住诱惑，守得住秘密，管得住小节，经得起考验。
同时，还要更加主动地为县委领导提供服务，想在前，做在前，主动提出可供领导决策参考的建设和意见。总之，我们将不懈努力，以多出精品、多做奉献为目标，为高标准、高质量完成各项工作任务打下一个好的基础。
推荐第3篇：阿克苏地区民政工作汇报(自治区民政厅调研组)
阿克苏地区民政工作汇报
尊敬的自治区民政工作检查组各位领导：
金秋十月，硕果满枝。值此丰收时节，我们高兴地迎来了自治区民政工作检查组的各位领导莅临阿克苏调研指导工作。首先，我代表中共阿克苏地委、阿克苏地区行署和地区民政战线广大干部职工对调研组各位领导的到来表示热烈的欢迎！对上级民政部门多年来对阿克苏民生和民政事业的关心、关注和大力支持表示衷心的感谢！借自治区检查组来阿检查民政工作之机，现就阿克苏地区基本情况和民政工作有关问题汇报如下：
一、阿克苏地区基本情况
阿克苏地区位于新疆天山南麓、塔里木盆地北缘，总面积13.25万平方公里，东接巴音郭楞蒙古自治州，南隔塔克拉玛干沙漠与和田地区相望，西南连接喀什地区和克孜勒苏柯尔克孜自治州，西北同吉尔吉斯斯坦和哈萨克斯坦共和国接壤，北以天山为分水岭同伊犁哈萨克自治州交界。全地区辖8县1市，84个乡镇、48个国营农林牧场。新疆生产建设兵团农一师及所属阿拉尔市和16个团场分布在地区境内。全地区总人口242万，由36个民族组成，其中少数民族和汉族分别占74.34%和25.66%，是一个以维吾尔族为主体的多民族聚居地区。
阿克苏地区气候宜人、物产丰富、历史文化底蕴丰厚，素有“塞外江南”、“瓜果之乡”、“歌舞之乡”的美誉。各族
- 1复任务以及城市流浪乞讨人员、流浪未成年人的救助管理工作。目前，地区社会福利院共有在院老人228名。地区康宁医院收治各类精神病患者617名（实际在院治疗388人，带药回家治疗229人）。地区儿童福利院收养孤儿337名。地区救助管理站年平均救助流浪乞讨人员400余人次，流浪未成年人200余人次。
各县（市）均有民政局和敬老院，库车县还设有儿童福利院、救助管理站，拜城县有儿童福利院，阿克苏市、乌什县、新和县儿童福利院正在建设中。各乡镇设有民政办公室，配备了1-3名民政专干（低保专干）。全地区现有城镇社区109个，其中：阿克苏市40个，库车县29个，沙雅县10个，新和县6个，拜城县7个，阿瓦提县7个，温宿县6个，乌什县5个，柯坪县2个；婚姻登记机关34个；殡葬管理所8个，殡仪馆（火化场）2所（均为私营）；经营性公墓10处，规划面积2566亩；公益性墓地1585处，规划面积73486亩。八县一市民政系统（含敬老院）共计核定编制395人，现实有工作人员472人，其中：行政人员90人，事业编制人员263人，聘用人员119人。
作为地委、行署领导下的综合职能部门，我局主要根据国家、自治区关于民政工作的方针、政策和法律、法规，研究制定全地区民政事业中长期发展规划和年度工作计划，组织实施和监督指导全地区有关民政工作政策、法规和任务的落实。全面做好抗灾救灾、城乡社会救助、社会福利、双拥优抚安臵、基层政权和社区建设、婚姻登记、殡葬管理等各项工作，确保地区民政事业全面健康发展、进步。
- 34年古尔邦节和2012年春节前再次对城镇特困人员进行生活救助，救助对象以民政局发放的《特困救助证》为准，以生活救助为主，根据2002年地区行署下发的[2002]35号文件精神，按每人每年400元的标准给低保对象中的特困人员分两次给予救助。
（四）进一步完善各项救助政策，健全管理体制与运行机制、夯实救助工作基础，提高救助工作效益。结合当前维稳工作要求，研究制定相应的救助措施，进一步做好城乡医疗救助工作，针对目前个别县（市）医疗救助资金沉淀的问题，各县（市）可根据各自情况，适当提高救助标准，切实解决困难群众看病贵、看病难的问题。同时积极简化救助程序，改进工作方法，提高工作效率，确保农牧区医疗救助工作公开、公平、公正进行。
四、社会组织党工委组建情况
（一）强化组织领导，推进社会组织党工委创建工作深入开展。根据自治区党委组织部要求，经地委批准，阿克苏地区于2010年7月成立了社会组织党的工作委员会。党工委自成立以来，以创先争优活动为契机，紧紧围绕地区中心工作扎实有效地推进地区社会组织党建工作。目前，全地区八县一市除新和县以外均组建了社会组织党工委。
（二）加强经验交流，推动社会组织党组织百日创建工作全面完成。地区社会组织党组织百日集中组建活动领导小组与新社会组织党工委同时成立，之后多次召开专题会议，制定实施方案和指导意见，明确组建目标，层层动员，对社
- 678中央和自治区补助123万元，地方财政投入42万元）。建筑面积1000平方米，设45 张床位，9月已开工建设，截止9月底已完成主体工程的30%。
3、阿瓦提县阿依巴格乡敬老院：总投资161万元（其中：中央和自治区补助126万元，地方财政投入35万元），建筑面积650平方米，设60张床位，截止9月底主体工程已完成30%，预计11月底竣工。
4、乌什县亚科瑞克乡敬老院：总投资105万元，由中央和自治区全额补助，建筑面积418平方米，设20张床位，于2011年4月初开工，主体工程现已基本完工，计划11月底竣工投入使用。
5、库车县阿拉哈格镇敬老院：总投资530万元（其中：中央和自治区补助424万元，地方财政投入106万元，中央和自治区补贴尚未到位，目前由地方全额垫付），建筑面积3750平方米，设150张床位，截止9月底已完成主体工程的30%，预计11月底主体竣工。
6、拜城县中心敬老院（综合福利院）续建项目：总投资530万元（中央和自治区补助424万元，地方财政投入106万元），建筑面积3500平方米，设300张床位，正在进行前期规划设计，待土地批复下来后即可开工。
2011年，我区完善城乡社会救助水平方面建设项目1个：库车县流浪未成年人救助保护中心，计划总投资312万元，建设规模2600㎡。此项目已于2011年7月开工，现主体工程已竣工，开始内装修及附属工程建设，预计11月底竣工交付使用。
六、其他民政工作完成情况
- 10及早安排，广泛发动，全力防灾，确保了抗灾救灾各项工作的有序进行。积极向上级争取到位救灾救济资金770万元，并及时下拨到了各县（市），确保了受灾群众有饭吃、有衣穿、有房住、有干净水喝。
（二）城乡社会救助工作进展顺利
1、城乡低保工作。1-9月份，全地区累计发放城市低保资金18227.87万元、907617人次，农村低保资金12326.4万元、共63105户148345人。
2、城乡医疗救助工作。1-9月份，全地区累计资助235591名城乡低保对象和低保边缘户参加城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险和补充医疗保险，资助参保资金达1090.91万元；对因患病个人负担医疗费用过高，影响家庭基本生活的102854人进行了第二次医疗救助，救助资金达3764.04万元，较好地解决了弱势群体看病难问题。
3、城镇无收入困难老年居民生活补贴工作。1-9月份，全地区累计为11617名60周岁城市低保老年人发放补助资金522.765万元；为1968名“五七工”发放补助资金265.68万元。
4、困难群众临时物价补贴发放工作。为100925名城市低保对象，148345名农村低保对象，9940名农村五保对象，2338名优抚对象发放7月8月临时物价补贴2362.98万元。
（三）双拥优抚安臵工作稳步开展。对各县（市）双拥模范城（县）创建活动进行了安排部署；为驻军部队送去了
- 12场，倡导移风易俗；8月26日至9月10日对地区婚姻收养登记和殡葬管理工作进行了督查。
（六）社会团体和民办非企业登记管理工作规范有序。坚持依法行政，简化办事流程，缩短办理时间。权限内成立社会团体的审批时间，权限内民办非企业单位核准登记、单位变更、注销登记的时间分别缩短至15个工作日和25个工作日，办结率达100%；指导各社会团体依据《新疆维吾尔自治区社会团体开展重大活动报告的规定》进行换届、增设副会长、法定代表人变动、成立会议座谈会等活动，截止目前共完成39件；完成行政服务大厅窗口受理事项的审核、审批和证书发放等工作共226件；于6月9日至15日对地区行业社会团体“小金库”的财务票据、核算、管理进行了检查，截止目前共完成242个社团的“小金库”治理工作。
（七）区划地名管理工作成绩突出
1、行政区划工作。拟定了阿克苏市、温宿县、库车县部分乡镇场行政区划调整方案，对乌什县三个乡撤乡设镇、阿克苏市良种场撤场设乡等行政区划调整方案提出了审核意见，阿克苏市良种场撤场设乡方案已经地区行署批准并上报自治区人民政府；对于地区人大工委提出的有关阿克苏地区地改市、库车县撤县设市等行政区划调整工作设想给予了答复。
2、行政界线管理工作。完成了阿克苏地区与和田地区行政界线联检工作；完成了2011年度温宿县与拜城县、温
- 14
七、存在的问题和不足
（一）困难群众冬季生活安排资金短缺，目前尚有较大缺口需要上级部门给以解决。
（二）新社会组织党工委虽已成立，但缺乏专职人员开展相关工作，党工委职能需进一步规范。
（三）个别县（市）社会福利建设施工进度缓慢，项目资金缺口困难急需解决。
（四）农村散居五保对象供养标准偏低；个别县（市）五保对象集中供养率偏低。
（五）个别工作人员业务能力不强，工作技能单一，不能顺应实践发展对民政工作的要求，这在一定程度上限制了民政工作的发展进步。
八、2012年工作打算
（一）积极做好救灾救济工作。认真落实《阿克苏地区自然灾害救助应急预案》，进一步树立抗大灾的思想，做好资金和物资准备，千方百计地安排好灾民生活，保证灾民有饭吃、有衣穿、有房住，保持灾区社会稳定。
（二）进一步抓好双拥优抚安臵工作。积极协调并组织实施春节、“八一”拥军优属慰问活动；开展内容丰富，形式多样的军民共建、共创活动；继续加大地直退役士兵安臵的力度，安臵率达到90%以上；努力解决优抚对象生活难、住房难、医疗难等问题，推动双拥优抚安臵工作稳步发展。
（三）继续加强城乡居民最低生活保障工作。进一步做好低保对象的动态管理，增加保障资金投入，提高保障对象补助金额，切实做到应保尽保，分类施保。
（四）大力推进村民自治和社区建设工作。积极配合有关部门加大“和谐社区”创建工作力度；加大村务公开民主管理工作的指导力度，逐步建立起规范的乡镇政务公开和村务公开工作机制。
（五）推进社会福利和社会事务和谐发展。认真做好婚姻、收养登记和殡葬管理工作；全面落实《农村五保供养条例》，做好农村五保供养工作；结合落实浙江对口援建民政项目，积极推进地区社会福利基础设施建设。
（六）加大民间组织登记管理工作培育规范力度。深入开展民间组织自律与诚信建设活动；依法加强社会团体和民办非企业单位的登记、变更、注（撤）销和年检工作，简化登记手续，提高办事效率。
（七）推动社会组织党工委党建和管理工作迈上新台阶。一是指导地区社会组织各业务主管单位按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则，继续做好建立党组织工作，重点抓好行业协会建立党总支、党支部工作。二是围绕“为民服务、创先争优”、典型选树和“向党的十八大献礼”等活动，推进地区社会组织创先争优活动深入扎实的开展，力争多出亮点、多出经验。三是充分发挥地区、各县(市）社会组织工委依托民政部门开展工作的优势，坚持培育发展和监督管理并重的方针，建立地区社会组织党建与
- 17立健全详细的流浪儿童档案；探索建立救助保护工作长效机制；对家长、儿童辅导老师、社区干部、社区自愿者队伍进行强化培训，对流浪未成年人进行技能培训等。
自治区民政厅检查组此次来阿克苏检查工作，既是对我区民政工作的一次重要检阅，也是对我们工作的鞭策和鼓舞。我们真诚希望调研组各位领导对我们的工作提出宝贵的意见，以便我们在工作中不断地改进，不断地提高。
新的形势、新的任务，对民政工作提出了更高更新的要求。虽然在现阶段的工作中，我们做了一些工作，也取得了一定的成绩，但离上级领导的要求和人民群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我们将以这次检查为契机，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，贯彻落实国务院、上级民政部门文件精神及安排部署，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，完善服务体系，强化基础管理，提升工作效能，努力推动地区民政事业跨越式发展，为构建社会主义和谐社会，建设富裕文明和谐阿克苏做出新的更大的贡献。
以上汇报若有不妥之处，敬请各位领导批评指正。 再次欢迎各位领导来阿克苏检查指导工作，祝各位领导在阿期间身体健康，生活愉快！
推荐第4篇：调研组工作总结
调研组工作总结
激情盛夏，飞扬七月，在这个酷热无比的季节里，我们参加了第一个三下乡社会实践，从事调研组的工作。我们怀着好奇与激情的心情踏进了社会，深刻地去了解社会，体验生活。在那短短9天调研实践中，一切喜怒哀乐深深地刻在心里。在未来的人生道路上将会一直伴随左右，给予我们生活的启示与支持。三下乡是艰苦却又美好的社会实践服务活动。
一连9天的活动让我们当中互不相识的人成为了朋友，相互关怀。大伙团结一致，全心投入于活动中，只为让活动进行的更好。在乡村留下了我们饿脚印，散下了我们的汗水，但我们感到很幸福。每天我们都怀着激动而兴奋地心情认真工作，每一天的活动有所差异，使得每一天都是充满挑战的一天，也是满载成果而归的一天。
一、前期准备工作
准备工作采取分工合作与总结统一相结合的方法。放暑假前，分工合作的同时也适时开会，所以组员的意见收集的也比较齐全。另外，由于组员有几个当地人，放暑假后的个案调查的进行也相当顺利。三下乡调研具体的准备工作，包括调研问卷的制作、访谈问题的准备、调研地点的相关基本资料、准备必要的调研所需的工具等。尽管当时处于紧急的回家期间，但是大家都愿意全力以赴地投入调研准备工作，在帮忙家人的同时，也在为调研的准备工作忙碌着，可见我们是多么期待此次三下乡实践活动。
总而言之，在准备阶段，调研组所有成员同心协力、团结一致得到了很好的效果。在另一方面，这个过程也存在很多问题。组员们由于对调研不了解，积极性不够高。很多时候要监督催促。我们当中虽有当地人，但对调研内容不够了解。
二、调研历程
每天一大早，有点淘气的闹钟把我们从梦中叫醒。虽然当时我们还想睡觉，但是我们不能这么赖床，我们还有工作要做。淘气闹钟的作用可谓一语惊醒梦中人。我们基本上都是8点就开始工作。调研负责人带领着调研组的小伙伴们进行实地考察、获取相关资料和访谈权威人士、专家或调研地负责人。
调研小组在调查工作开展前一般首先联系相应地点负责人，先向负责人询问该调研地点的基本情况，再进行了访谈、对应的问卷调查和展开实地调查。当地民众对大学生下乡调查似乎很看好，很热情地接受我们的访问和问卷调查，也很热心地给予为我们指路，并邀请我们吃饭或喝茶，这让我们深刻感受到浓浓的村民热情，因此工作的疲惫也察觉不到了。大家并没有草草了事，而是不论路途多远都希望能获取相关调查资料，充实调查数据，确保调查的真实性。看着组员们毫无怨言地开展工作，大家的信心充足，一路上有说有笑也消除了一部分疲累，很快地也完成了当天的调查工作，回到学校。
徐闻县位于赤道附近，夏季烈日高温，我们被晒得赤红甚至黝黑。通过几天的调研，我们确实变黑了许多。并且有个别组员都晒伤了，但我们并没有抱怨什么，因为我们是很开心的。我们确实有点心疼晒伤的小伙伴，关注他们的伤情，但我们更为他们骄傲。对于其他队员关于变黑的玩笑，我们并不是很在意，甚至以此为荣。
到了第四天的早上，人文学院的钟明杰书记和林捷辅导员来到徐闻第二中学进行实践活动情况的检查。同时他们给予我们十分宝贵的建议和要求。比如，细节决定成功。调研要符合主题，获取更多的相关资料。深入调研地点，通过村民村官了解当地旅游文化，尽力挖掘文化特色。毕竟文化都具有当地一种独特的特色。不能当应试教育的拉拉队，多给学生一点发挥特长的机会。支教讲究点到为止，要乐在其中，从中获取教学经验，获得实践锻炼的机会。新闻要注意教学、学校方面的点点细节，学会从平常之中看出精彩的一刻。可以从队员和学生身上发现新鲜感人的一幕。在此，我们要对书记和辅导员致以最真挚的感谢。您们的建议，给予我们很大的帮助。
第五天，整个调研组一起去同一地点调研。由于受台风“威马逊”的影响，第六天开始我们几乎不再外出调研，基本都在临时办公室进行总结工作，为回访报告和调研论文准备前期工作，撰写调研论文。
在调研地点进行实地调研的过程中做得不是很好。首先是问卷问题。发放的问卷因为临时的变故导致问卷数量有所减少，幸好这并不影响问卷的准确性、真实性。调研组分为两个小组，第一小组不会当地方言，交流不是很方便。这在一定程度上影响的调研工作的进程。而在采访方面也存在各种小问题。第一是前期工作准备不够好，采访前没有先踩点，影响了采访的质量。第二是调研负责人不够果断，浪费了一定的时间，这也影响采访质量。第三是选择采访对象是存在失误。除此之外，实地调研还存在以下的几个问题。组员不够积极，组长与组员、组长与调研负责人、组长与学校联系人的沟通不足，到实践地后对临时变故反应不够灵活。
三、文艺汇演
时间很快就来到了文艺汇演的时刻，所有的队员都积极的加入到文艺汇演的舞台设计当中，有打气球的、有绑气球的、有买水的、有弄黑板报的、有指挥的……人多力量大，很快一个简单却不单调的舞台就设计好了。汇演的节目虽算不上很好，但已经很不错了。学生是主演，支教老师辅助表演。汇演让我们和校方见证了三下乡的成果，感觉学生成长了许多，同时我们也变得更加成熟。特别是最后的大合唱《再见》，许多学生和老师留下了不舍的热泪。就算是我们调研组的小伙伴们也双眼饱含泪水。最后，大家一起拍照留念、告别，把最美好的回忆记在照片里。
四、心得感想
调研组在此次三下乡中的收获也不少。平时交流不多的组员之间在这次实践服务活动中有了很多交流机会，也增进了我们间的友谊。在调查工作中，在撰写调研论文中，锻炼并发挥了调研组的团队精神，使我们的工作效率达到极大值，让我们顺利地完成了工作。
这次的三下乡实践服务活动是我们永生难忘的，因为在这所经历的欢乐和艰难是那么地与众不同，这一切早已铭记心中，若干年后想起的话，或许会有另一种感慨，但无论如何，感谢打造这些美好回忆的小朋友们和全班同学们，还要特别感谢调研组的每一个成员，因为少了任何一个组员，这份回忆都会不完整。
在三下乡的调研期间，我们学到了许多书本上学不来的东西。只有身临其境才能更好的知其意明其感。细节决定成功与否。实践增长才干。好比如，在短短一天之内，我们感受到失策的自责和徐闻领导干部热情接待的喜悦。我们从中学到了做一件甚至很小的事情都要考虑周到，成大事者必须注重细节，并且从中感受到一些徐闻领导接待的热情友好。所以说，调研实践真的是很有意义，很有价值的。
为成为下乡中的一员感到骄傲，下乡带给我们的不仅仅是感动，感情与感恩，更是自我们的一个提高，一个升华。还有认识了三下乡的队友们和许多小学生，我们很幸福。感谢你们，感谢下乡。三下乡社会实践收获如此丰厚，何乐而不为呢？
推荐第5篇：中小企业局抓落实促发展调研组工作汇报（优秀）
中小企业局抓落实促发展调研组工作汇报
行署中小企业局抓落实促发展
调研组工作汇报根据行署中小企业局《机关干部下基层抓落实促发展工作方案》安排，促进全省发展非公有制经济工作会议、地区“两会”和全区发展非公有制经济工作会议精神的落实，3月6日至11日历时6天时间，我局抓落实促发展调研组在局长带领下
，深入漠河县、塔河县、图强林业局、阿木尔林业局、古莲河煤矿等五个县级单位和12个非公有制企业进行调研活动。我们这次调研活动按照《工作方案》的基本原则和工作任务，采取了“五个结合”的工作方法,即：检查落实会议精神与促进发展相结合；听取汇报与深入实际相结合；召开企业家座谈会与征求意见相结合；深入企业调查与行政执法检查相结合；索要各类调查资料与检查内业建设相结合。现将调研工作有关情况汇报如下：
一、抓落实促发展取得良好成效
通过对漠河县等5个单位及12个非公有制企业的调研活动，感到各县（局）对落实地区“两会”和全区发展非公有制经济会议的气氛浓厚，广大群众干事创业谋发展的热情空前高涨，主要呈现以下6个特点：
（一）迅速传达贯彻落实全区发展非公有制经济会议精神，抓落实促发展的态势强劲。
1、认真传达贯彻、结合实际抓会议落实。各县（局）均采取召开会议等形式认真贯彻落实全区发展非公有制会议精神，阿木尔林业局分别于2月14日和2月18日相继召开了局长办公会议和局党委（扩大）会议暨全局经济工作会议、八届五次职代会传达全区发展非公有制工作会议精神。漠河县在“两会”上，专门召开了非公经济会议，主要领导亲自在会上安排部署非公经济工作。图强林业局继地区“两会”和非公有制经济工作会议之后，立即召开了有15家骨干企业代表参加的座谈会，重点学习了地委、行署主要领导的讲话精神和新出台的政策，增强了发展非公有制经济工作的信心和决心。塔河、图强林业局决定在召开本县局“两会”期间套开发展非公有制经济工作会议。
2、认真落实政策，结合实际抓政策创新。塔河县进一步修订完善了《塔河县关于促进非公有制经济进一步发展的若干意见》即8款30条，图强林业局还制定了《图强林业局2006年发展非公有制经济工作方案》，同时塔河县、漠河县还将地区新颁布的《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的实施意见》印制成单行本向全县非公有制企业免费发放，加大了政策的宣传力度。
3、认真分解目标，结合实际抓指标落实。漠河县不失时机地到各单位调查摸底，对今年非公有制经济指标进行层层分解，并在县局召开的“两会”上签定了责任状，还对2005年非公有制经济指标完成好的单位兑现了奖励。塔河县针对税收指标过高的情况与税务部门及时沟通采取积极措施确保税收任务完成。
（二）积极参与工业园区建设，引导非公有制企业向工业园区集聚。
漠河县中小企业局积极参与工业园区建设。如：积极参与卡森集团选址和规划等项工作，对引进园区的项目，中小企业局全体人员为其提供“一条龙”式全程服务，卡森集团落户到漠河工业园区后，已到位资金400万美元。塔河县已引进外来和本地的6户非公有制企业进驻园区，如：河北承德造纸厂在塔河生产纸浆，计划投资1亿元，年生产纸浆10吨，可上缴税金2200万元，每吨还交林业局200元；河北涿达集团利用野生浆果为原料，开发功能饮料，同时开发北药、木耳等系列产品，计划投资5000万元；哈尔滨广石制药厂，投资5000万元，利用北药资源开发兴安北药，已有4个药号，可实现产值1.5亿元，上缴税金600万元；超越野生浆果加工有限公司计划投入500万元，生产野生浆果饮料。今年也进入园区，永和木业公司新开发山野菜、卜留克咸菜等项目也入驻了园区，绿野木耳公司在园区内搞木耳粉和木耳挂面等加工。
（三）招商引资工作成效显著，规模企业迅速崛起。
阿木尔林业局与卡森集团、哈尔滨正阳河木材加工厂共同签署了年生产能力3万立方米的刨花板厂，10月末开始生产，建成后可增加产值3500万元，间接增加就业岗位1000多个，拉动全局经济增长10个百分点；阿木尔林业局从威海引进资金组建了鸿泰山产品开发公司，投资2460万元，主要开发野生浆果饮料、果酒、果干、果酱和野生浆果罐头，目前厂房已建成，预计6月份开始投产。年创产值2000万元，税金超100万元。塔河县通过招商引资渠道引进河北承德造纸厂等3户企业，投入资金就高达2亿元；塔河县还从伊春引进加工木制工艺品的艺达公司，以其品种全、质量上乘，在全区夺魁。兴安矿业集团在取得国家和省煤炭开采权的前提下积极参与古莲河煤矿开发项目，取得很好的经济效益，兴安集团公司总裁岳国庆表示如取得政府的支持年可上缴税金2000万元。图强林业局引进的金达皮毛加工企业，今年有望成为该局的利税大户，新制成皮毛产品款式新颖、品种齐全。
（四）积
极开发国际市场，努力创办出口创汇型企业。图强林业局育英木业有限公司与瑞典宜佳木业合作联合开发400余种简易家具等小木产品，年可增加出口创汇100万美元以上。图强诚誉木业有限公司今年重点加大出口创汇力度，计划在今年出口创汇25万元的基础上再翻一番。漠河县芳杰雪糕棒厂今年将在大连创办出口窗口，直接办理对外出口，年可实现出口创汇超百万元
。阿木尔鸿泰山产品公司生产的野生浆果产品将直接销往国外，企业尚未开工就办理好了自主进出口权。
（五）全民创业的激情得到了充分的调动，一个干事创业谋发展的良好氛围已经形成。在组织企业家代表座谈会的过程中，感到一个领导抓招商全民谋发展、人人想创业的浓厚氛围已经初步形成。
1、各县（区）局的主要领导对招商引资上大项目、抓非公经济发展的思想已与地委、行署总体思路形成了共识，因此调动了全民创业的积极性。
2、现有的企业不甘落后，想方设法把企业做强做大。漠河县北极木业还要扩建建筑模板生产规模，拟在其他林业局再建分厂，力争2—3年内由目前年产量1.5万立方米、突破10万立方米，税收力争突破1000万元。
3、通过执法检查感到各有关部门对非公有制企业的支持和保护力度明显加大，在执法检查中了解到，对企业吃拿卡要、勒索企业的行为明显减少，使企业经营者明显感到了发展环境的好转和政策环境的宽松。
尽管在调研中感到今年以来全区非公有制经济发展态势很好，但仍然存在着不容忽视的问题：
一是融资难严重地困绕了企业的发展，我们在调研中企业普遍提出的问题是企业流动资金严重不足，影响了企业正常生产，导致企业不能达产增效。
二是有些部门办事效率低、服务态度不好，乱收费、乱摊派、乱罚款的问题时有发生，特别是对靠收费开支的部门反映较强烈。
三是木材加工企业原材料严重不足，尤其是依赖桦木资源的加工企业，买桦木难，有些林业局在同等价格下宁愿卖给外来客户也不愿卖给加工企业。
四是企业代表一致反映地委、行署的政策很好，迫切希望能够尽快落实，尤其是扶持资金问题要尽快见成效。
五是铁路运力紧张问题，仍严重地制约着非公有制企业的发展，由于产品大量积压严重影响了资金的周转和企业的效益。
六是兴安集团虽然国家正式批准了煤炭资源开发许可，但在矿井开发中，需要地区有关部门和领导的批准。目前是煤炭生产的黄金季节，急需核准批复，以便产生更大的效益。
七是个别单位抓落实促发展劲头还不足，对非公经济的抓法仍然停留在常规抓法上，体现不出超常规创造性开展工作的作风。
二、抓住重点、突破难点，扎实有效地解决企业发展中的难题。
（一）要采取积极有效地措施，解决非公有制企业融资难的问题。
1、建立起银企对接或联席会议制度，积极向金融部门推荐诚实守信、企业经营好的企业，通过联保抵押等形式获得银行贷款。
2、积极争取省、地贷款担保公司的支持，通过担保公司获得银行贷款，最近我局将同地区兴财担保公司共同形成支持非公有制企业实施贷款担保的措施和办法，加大对重点企业的贷款扶持力度。
3、积极推荐符合条件的企业参加信用等级评定工作，争取更多的非公有制企业获得高级别信用等级企业。
（二）适时召开地区发展非公有制经济领导小组会议。积极协调各有关部门制定扶持非公有制企业发展的措施和办法。端正政风、行风，促其增强办事效率，提高服务态度，解决好乱收费、乱摊派、乱罚款的问题，尤其是建议有关领导通过有效途径解决靠收费开支增加非公制企业负担的问题。
（三）千方百计解决好规模木材精深加工企业原材料不足问题。严格控制桦木资源原木出区的问题，建议有关部门制定紧俏木材不出区的保护办法，在同等价格下，保证本地加工企业用材。
（四）针对企业担心的政策好用不管用的问题，要进一步建立健全配套措施。首先要与财政、财务部门建立非公有制经济发展专项资金的使用办法；其次是建立起填补国内、省内空白科技产品以及获得国家驰名商标、国家著名品牌和省名牌产品以奖代投呈报程序；三是制定培训资金使用管理规定等一系列配套措施。
（五）积极协调经委帮助非公有制企业解决铁路运输紧俏的突出矛盾。尤其是要与省有关部门联系解决治本措施，确保企业不再积压。
（六）遵照有关政策规定，积极为企业排忧解难。尽快向有关部门以及主管领导和主要领导汇报兴安集团在煤炭开发过程中遇到的难题，并形成专门的调查报告向行署汇报。
（七）要继续抓好“两会”和发展非公有制经济会议的落实工作。进一步增强各级非公有制服务部门干事创业的积极性和主动性，不断提高素质，在全区中小企业、非公有制经济部门开展考核评比工作，从而促进非公有制经济管理和服务工作上水平上档次和规范化运作。
推荐第6篇：工程调研组报告
工程调研组调研情况汇报
为进一步搞好任职教育，根据学校计划安排，工程调研组一行四人，于7月29日至8月10日，到武警黄金十一支队进行调研。在十一支队各级领导的关心和大力支持下，我们顺利完成了调研任务，取得了大量真实可靠的调研资料，为深化任职教育教学改革奠定了基础。下面，我把这次调研的具体情况向同志们汇报如下。
一、调研情况
（一）基本情况
调研组7月29日出发，8月10日返回，历时13天。调研主要针对士官学历教育、预提指挥士官培训、晋升干部培训三个教育项目，从施工、军事和政治工作三个方面进行了调研。调研成员包括王洪、和玉照、颜志华、邓俊华。调研主要采取了座谈、个别谈话，蹲点实践、调查问卷、搜集材料等调研方式。调研主要分为两个阶段，第一阶段在十一支队机关，第二阶段在新邵县大新矿区。其中在十一支队机关调研2天，期间组织机关各股室有基层工作经验的同志进行了座谈，分别与李国育支队长、计划股、警备股、干部股等股室负责人进行了个别交谈。向三名参加过基层干部晋升培训的同志征求了意见。8月1日，至大新矿区一大队调研。野外期间，我们每天上午到机台、槽探进行观摩学习和实践，下午和晚上进行座谈、谈心、搜集资料，期间，平均每人参加生产实践七天以上，组织干部战士座谈会4次，每日利用各种机会，与各级领导、一般干部、战士、骨干进行交流、谈心，发出政工调查问卷十五份、军事调查问卷二十份、钻探业务问卷十二份。调研期间，共搜集各类电子文档资料5份、文字材料3份，照片及录像资料一百余份。通过调研，我们基本掌握了部队工程施工现状、基层官兵特别是工程中队官兵的基本情况、知识需求及基层对官兵的素质要求，同时增长了实践经验，体验了野外工作的艰辛，受到了一次深刻的爱岗敬业无私奉献思想教育。
（二）施工情况
大新矿区位于湖南省新邵县大新乡磨石村。该区已取得三个探矿权，岩金普查勘查登记范围总面积达74.51km2。截止2006年，矿区累计估算333Au资源量16475kg，334资源量7865kg。目前有
二、三两个中队在该矿区工作。二中队为地质（槽探）中队，三中队为钻探中队。大新矿区今年共设计钻孔4个，累计进尺2470m。最大孔深850米。施工区围岩主要为含砾砂质板岩、砂质板岩和少量泥质板岩，硬度中等，细粒结构，研磨性较弱，整体性好，因此施工速度快。调研期间，任务仅剩下不足50米。由于岩层倾角45-77°，钻孔孔深较大，为防止跑斜，后期钻进速度较慢。施工采用金刚石绳索取芯钻进工艺，四班三倒，每班5人，钻探施工严格按照“标准化机台建设标准”进行施工，环境整洁，设施齐全，制度健全、操作规范，管理严格。现场观察班组人员业务素质好，配合默契，骨干作用好，自觉性强。施工结束后，该中队还将承接地方施工任务3000米。
（三）基层建设情况
调研过程中，我们深刻感受到，基层管理正规，设施齐全配套。几年来，支队向大新矿区累计投资了140余万元进行营区建设，建起了坚固、舒适、漂亮的彩钢二层营房，内设娱乐室、会议室、招待所，还建设了浴室、储藏室、食堂、厕所，营区内还有篮球场、训练场，目前又在建设一个小鱼塘。日常管理工作也
1 非常正规，营区有营门卫兵24小时执守，车辆派派遣、早操、请销假、晚点名、内务卫生，样样严格按条令条例和规章制度执行。
二、调研取得的几点认识
通过对三个组调研基础资料的分析、讨论，结合我组广泛座谈所了解的情况，得到以下几点认识：
（一）士官队伍结构较为合理，思想相对稳定 以一总队为例，目前共有义务兵和士官1552人；义务兵622人，占40.08%；士官930人，占59.92%，其中一级士官440人，占28.4%，二级士官287人，占18.49%，三级士官165人，占10.63%，四级士官31人，占2%，五级士官3人，占0.19%。从以上数据可以看出，义务兵和初级士官占大多数，选改士官比率达40%；中、高级士官所占比例相对较少。从去年官兵工资待遇上调以后，官兵思想稳定，绝大多数都愿意留在部队工作，尤其是义务兵和初级士官表现最为强烈，他们在工作中都能积极地干好自己的本职工作，是士官培训的重点，对培训工作的开展较为有利。
（二）知识层次不高，业务素质有待进一步提高，但有强烈的求知欲望 通过对1658名义务兵和士官的统计，初中占53.5%，高中占33.7%，中专占10.8%，大专占2.0%。从以上统计数据可以看出，初中学历占一半以上，高中学历中，有一部分还属假学历，知识层次不高，不利于业务水平的迅速提高。
工程中队士官的业务水平还有待进一步提高。针对所调研的工程中队，三个调研组共发出钻探理论调查问卷94份，平均成绩67分，及格率35.4%。坑探理论调查问卷45份，平均成绩45分，及格率17.2%。若考虑调查过程中，一些同志互相商量答题，问卷的成绩可能更低。从分数上看，士官的理论功底不足，这会在一定程度上影响施工的质量和效率。实践方面，以十一支队三中队为例，共有20名钻工，主要骨干包括两名机长、四名班长，均为
二、三级以上士官，从事钻探工作少则5年，多则10年，施工经验较为丰富，但班员多为义务兵和一级士官，从事钻探工作时间不长，一般在4年以下，施工经验不足，施工技术不全面。
从座谈的情况来看，士官们普遍认为自身的业务水平还不能完全胜任钻探工作的需要，存在理论知识底子薄、不系统、不全面，施工经验少等问题，钻探专业士官在冲洗液的配制、性能测试、钻机维修等方面缺乏必要的理论知识和实际操作技能，经历过的井故类型少，不能及时发现井故隐患，缺乏一般井故处理经验；坑探专业士官爆破方法单一，爆破效率低，工艺操作不规范。绝大多数同志希望能有继续深造或培训的机会，在交谈中，他们对学习施工技术的热情较高，提出了许多施工中存在的技术难题。今年，十一支队三中队有6名同志参加了士官入学考试，但由于文化底子较差，没能如愿。同时参加考试的地质中队战士，却有两名同志被黄金学校录取，不能不说是一个很大遗憾。
（三）士官工种分布不合理，一些辅助工种技术力量严重不足 工程中队与施工相关的工种大约有十余种，其中主要工种有钻探工、掘进工、爆破工；辅助工种有内燃机工、空压机工、发电工、电工、焊工、钳工等。主要工种是施工生产中的主力，各级领导倾注了较大的精力，采取各种级别各种方式进行培训，如每年指挥部、总队、支队进行三级培训，中队在野外施工期间以岗
2 位练兵形式进行培训等，从培训统计情况来看，各工程中队施工技术骨干均参加了培训，主要工种基本能满足施工生产的需要。与主要工种相比，辅助工种技术力量明显不足。其中以内燃机工、空压机工、发电工和电工最为缺乏。主要表现在，一是一线工种熟练人数少，特别是内燃机工、空压机工、发电工，五年工作经验者每个中队平均不到一名，一些中队仅能保障设备正常运转，对如何正确维护保养缺乏基本的常识，当设备出现复杂故障时，不能进行维修。二是培训渠道不畅，指挥部、各总队很少组织正规培训，一些支队为解决施工难题，也只是偶而送出个别人员到地方进行培训，中队主要采取师带徒形式进行培训，但效果不佳。基层中队强烈要求多培养一些辅助工种的技术士官。由于这些工种适用性强，基层士官对参加辅助工种的培训热情也非常高。
（四）黄金学校毕业的士官学员与部队期望有差距
黄金学校自2004年开办士官学历教育以来已先后毕业两批钻探专业士官和一批坑探专业士官。这次调研专门对学员的使用情况进行了调查。调查对象包括一支队三中队两名2007级钻探专业毕业学员、五支队六中队两名2007级坑探专业毕业学员、十一支队三中队两名2006级钻探专业毕业学员。从使用单位反馈意见及与本人座谈情况分析，毕业学员总体表现较好，理论功底扎实，有一定适应能力，十一支队两名06级学员半年内走上了副班长岗位，五支队两名07级学员也已作为技术要求较高的爆破员使用。不足之处，一是实践经验不足，有三到六个月的成长期，这与使用单位期望有差距，他们希望毕业学员能够马上担当班长角色，独挡一面；二是学员新设备、新工艺知识欠缺，如一支队三中队目前使用瑞典CS14—P6钻机，学员在黄金学校学习期间只进行了了解性学习，无法适应施工需要。三是个别学员思想不端正，有怕苦怕累思想，如五支队有一名2006级钻探毕业学员，由于缺乏吃苦精神，没有发挥应有的作用。
（五）工程中队主官业务素质有待提高
从调研的五个工程中队来看，中队长、指导员两名主官的专业均非钻（坑）专业，仅有一名中队长曾长期从事坑探施工，算得上内行外，其余9位主官对施工工艺和施工管理工作均较为陌生，基本上是一边工作一边学习、摸索。他们希望能有机会进行系统的专业理论学习，以提高施工管理的水平。
（六）各支队对坑探自营热情不高，坑探自营率低
今年，我部的坑探施工任务共有4230米，但自营率较低，除五支队、十一支队有少量坑道自营外，其余均采取外包的形式。主要原因是自营施工成本高，安全压力大，施工技术力量不足。自营任务的减少，造成本就不多的技术力量严重流失，如一支队在2006年共有爆破工19人，其中1名干部，18名士官，到了2007年在位的爆破工只有11人，5人退伍，2人调走，1人转业。人员的流失使部队的自营能力进一步下降，有些支队已经无法组建一支象样的坑探施工队伍。
（七）新设备、新工艺消化吸收能力较慢，影响了施工效率
为提高钻探施工效率，我部耗费巨资从瑞典引进了全液压钻机三台，分别由一支队、八支队和十二支队使用，近期，五支队又购买了两台先进的国产全液压钻机。瑞典产全液压钻机性能优良，功率大，效率高，非常适合我部钻探施工的需要。但消化吸收能力较慢，主要有以下几个方面的原因：一是由于该钻机从国
3 外引进，技术先进，与国内设备性能结构差距大。二是战士文化基础底子薄，理解能力差；三是维护保养有困难，维修价格昂贵，对开展岗位练兵有顾虑，导致能操作的人员少。四是施工工艺没有形成规范，一些工艺细节还需进一步推敲。这些因素在一定程度上影响了施工效率。国产的全液压钻机也有一个消化吸收的过程，因此需加大对施工人员的培训。
三、基层反馈意见及对策
（一）士官学历教育
1、学员的选拔
战士的文化层次普遍不高，且机关战士文化层次高于基层战士，一些想在工程专业上发展的同志考不上，许多对工程专业不了解的同志入学后对所学专业热情不高，只是作为晋升高一级士官的资本，势必会影响教学质量。
建议学校在选拔学员时，不要唯分数论，要同时考虑文化素质、专业兴趣、专业背景等几个方面，指挥部和学校应组成招生组，对预选学员进行考查、面试，要把真正愿意学想学好的同志选拔进来。
2、教学内容
（1）辅助技能
野外施工条件艰苦情况复杂，往往需要施工人员一专多能，以及时处理施工中出现的问题。因此教学内容的安排上既要保证钻（坑）主要技能的学习，还要适当增加辅助技能的学习内容，辅助技能应以设备维修、钳工、焊工、电工这些野外常用技能为主。建议保障时间和资金支持，依托地方技工学校，加大电工、焊工、钳工、内然机工等技能的教学内容的教学。
（2）新设备新工艺
全液压钻机的推广是我部钻探施工的发展方向，应把瑞典产全液压钻机及国产全液压钻机的使用与维护作为教学重点纳入到钻探教学中。建议学校成立新型钻机教材编写组，到新型钻机使用、生产单位去研究、学习和实践，编写一部真正能指导实践的新型钻机教材。
（3）增加实践操作内容的比重
士官作为生产一线人员，重在设备使用和工艺操作，实践性强，我们将结合施工实际，适当减少纯理论教学内容，增加细化实践操作内容，提高教学内容的实用性。
3、实习方式
毕业学员动手能力差，适应期长是与实习效果有直接关系的。以往我们采取的实习方式有两种，一种是利用现有设备由学校组织的实习，一种是以实习队形式集体到基层部队某个施工中队实习。前一种实习本着锻炼学员的目的，让学员自己动手，出发点是好的。但是不容回避的问题是，实习环境不具备，实习设备不配套且性能不好，钻探实习钻进深度一般不超过20米，仅限于设备的操作，施工过程不完整；坑探实习仅能进行凿岩及爆破工序作业。后一种实习则只能称其为观摩了，且不说实习单位因为进度及质量的原因，学员只有看的份，即使让你动手，这么多学员又能有多少时间操作呢。
建议实习分三阶段进行。第一阶段，教学前的见习实习。钻（坑）探专业课开课前，为提高学员对钻（坑）探施工的感性认识，以班为单位将学员分别派往各支队机台进行见习，以免人多影响实习效果，时间应不少于一个月；第二阶段，教学模拟实习。时间一至两个月。专业理论课结束后，选择适宜的实习场，利用学校现有设备进行模拟实习。也可以承接一些地方小型工程，如几百米较浅的钻
4 孔，小型爆破工程等，达到实战锻炼的目的。同时，建议学校申请购买一批钻（坑）探施工设备，以保证实习需要；第三阶段，毕业实习，时间一个学期，采取分散实习的方式，学员哪里来到哪里去，教员巡回辅导和监督，学员要真正动手操作，最终要达到班长的操作水平。
4、考核方式
考核的方式是学员学习的导向，士官学历教育培养的是技能型的施工人才。以往考核基本上采取的是试卷答题形式，重在理论，忽视了对实践内容的考核，这在一定程度上也导致了学员对实践重视不够。今后，考核要加大实践考核的比重，理论与实践并重。
5、树立良好学风，采取未位淘汰制
许多士官学员认为，毕业后仍然是士官，并没有改变自己的命运，学好学赖一个样。学习的热情不高，导致学习质量差。学校一方面要从教育入手，使学员树立正确的人生观和价值观，更重要的是要从管理入手，规范学习风气和秩序。采取未位淘汰制就是一个很好的办法。每年淘汰一名后进学员，给学员以压力，促使学员认真学习，形成比学赶帮的良好学风。
（二）晋升干部培训
1、教学内容
（1）施工技术内容
地质工作点多线长，军政主官分工不分家，需要对各项工作齐抓共管，政治主官也应具备施工生产的相关理论，以便有效地指挥施工。因此政工类晋升干部培训也应有施工技术方面的相关内容。
在施工技术内容的学时多少问题上，调研出现两种相反的意见：一种认为，晋升干部培训时间短，学习科目不要设的过细过多，应重点学习军政后勤管理，施工技术方面的内容搞个讲座就可以了；另一种认为，大部分中队主官对施工生产技术和施工管理了解的确实不多，学校刚好可以利用干部晋升培训的这一有利时机对基层干部进行专业培训，扩充他们的知识面，达到技术与管理相结合的目的，以便更好地带领部队进行施工生产。
我们认为，晋升干部培训的主要目的是提高他们的组织领导能力及管理水平，参加培训的学员本身就应是中心工作的明白家和实干家，参加学习之前已具备一定的专业技术知识，培训时不应再把技术内容作为重点，因此，安排的学时不要太多，最好以讲座的形式进行。至于中队主官在专业技术知识上的不足，可以另外安排相关的技术业务培训项目进行培训。
（2）经济工作内容
经济工作是基层主官的主要工作内容，施工成本的计划、核算和管理又是经济工作的重点，应适当增加相关的教学内容。
2、教学方法
晋升干部培训应把提高学员解决实际工作问题的能力作为重点。在教学上应以案例式教学为主，同时，加大学员的交流力度，让他们把工作中好的作法讲出来同大家共享，可以班排形式进行交流，也可以在大课上进行重点发言，从而达到启发思维，提高应用理论指导实践的能力。
3、课余时间的管理
课余时间的管理上要尽量少安排集体活动，增加交流和思考时间，教员要安排学员阅读一些相关的课外读物，以拓展思维。图书馆要购买足够的相关图书资
5 料，以保证教学需要。
（三）预提指挥士官培训
1、预提指挥士官是中队施工和日常管理中的骨干，应重点加大对预提指挥士官管理能力的培训，可采取案例教学、模拟代职、相互交流等形式，增加实践经验，积累管理方法。
2、预提指挥士官的业务水平非常重要，要有带领班组完成中心任务的能力，这样才能在班组中树立足够的威信，得到班员的理解和支持。因此，应加大施工技术内容的培训。
（四）其它方面
1、新训骨干培训
新训骨干是新兵的第一任班长，对新兵的军旅生涯具有重要的影响作用。因此，新训骨干不光要有较好的军事素质，更重要的是要有一定的管理水平。因此，在选拔新训骨干时应尽量选择有一定工作经验的老士官；培训时，也要设置一些有关管理方面的课程。
2、专业士官的培训（中高级士官轮训）
专业士官的培训前几年曾经在我校举办过三届，主要有坑探、钻探、司务长三个专业，今年还承担了一期司务长专业士官的培训。但是近几年，培训工作主要由总队和支队负责，时间一般在15天以内，从反映的情况看，在师资、教材、实习、教学管理等方面存在一定的不足，效果不是很好。我校具有良好的师资队伍和教学、实习场地，规范的教学管理方法，应积极向指挥部争取这一培训项目。
3、辅助工种的培训
电工、焊工、钳工、内燃机工、空压机工、发电机工等这些施工生产重要的辅助工种，目前在部队非常缺乏，应加大培训力度。可采取专业士官培训的方式进行，培训时间三至六个月。我校可申请建立电工实验室、金工实习车间，并从部队调拔部分报废柴油机、空压机、钻机、泥浆泵、清水泵、凿岩机用于实践教学，师资队伍可采取与地方技校联合办学或直接聘请有教学经验的高级技工加以解决。培训结业时参加地方组织的职业资格证书考试，取得相应的职业资格。
4、坑探施工
部队坑探机掘施工严重萎缩，主要原因是坑探施工安全性差、成本高、专业力量不足、任务不多。长此下去，坑探队伍施工水平将严重下降，专业人员将大量流失，给部队坑探施工造成极大困难。从目前实际情况来看，坑探自营在一定时期内还将存在，因此建议各总队可统一建立一个坑探大队，承担整个总队内的坑探机掘任务，这样管理将更加规范、安全将得到保障、施工技术和效率也将会有很大提高。
5、教员的培养
这次到部队调研，通过到基层一线观摩、学习，深深地感到在业务能力上的危机和差距。首先在实践经验上还有待进一步加强。作为教员，不光能在理论上答疑解惑，同时还应具备解决实际工作问题的本领。实践中的情况是非常复杂的，只有积累了丰富的实践经验，才能更好地做到理论与实践的结合，讲课才更有说服力。其次，部队处于不断的发展变化之中，无论是施工生产还是军事、政治工作，新技术、新理论、新工艺、新手段、新方法不断涌现，都需要我们不断地加
6 强学习和实践，紧跟部队发展步伐。因此，学校要加强教员的继续教育和培养，其中一个重要方面就是要让教员到部队锻炼成为常态，在教员授课间隙，安排教员到相应专业中队进行锻炼，时间可根据实际情况进行安排，以15至30天为宜。
调研期间，针对军事及政治工作，我们也组织了相关的专业座谈、个别谈话和问卷调查，并搜集了相关资料。编写了专业调研汇报，已提交给军事政工专业调研组，再此不做详细汇报。
由于调研时间较短，调研的范围有限，调研的方法也不一定得当有效，取得的资料难免片面和偏颇，再加之分析问题的能力不足，调研所得到的结论不一定准确，请各位领导和同志们批评指正。
推荐第7篇：省委旅游业专题调研组听取我区旅游工作汇报
省委旅游业专题调研组听取我区旅游工作汇报郝敬江主持汇报会要闻加入时间：2008-9-15 9:52:33肖丽点击：37本报讯（记者鞠春艳）以省委政研室副主任范建荣为组长的省委调研组近日结束了对我区旅游业的专题调研，省委旅游业专题调研组听取我区旅游工作汇报。9月11日上午，调研组听取我区旅游业发展情况的汇报，并对调研工作进行了意见反馈。地委委员、地委组织部部长郝敬江主持汇报会。行署副专员徐守乐作工作汇报，介绍了我区“十五”以来利用生态资源优势做大做强旅游业的有关情况。在听取汇报后，范建荣指出，通过连续4天的参观，感到大兴安岭旅游资源得天独厚，在丰富性、集中性上都要超过我省其他地市，而且一些旅游资源还具有垄断性，大森林、大冰雪、大界江以及独特的历史文化现象，使大兴安岭的旅游业具有非同寻常的发展潜力。虽然从目前来看，大兴安岭旅游业发展还处于起步阶段，旅游景点建设、旅游基础设施建设都处于低水平状态，但从另一个角度来说，对今后大兴安岭旅游业的高起点规划、大手笔建设十分有利。在当前龙江经济进入大发展、快发展的特殊时期，省委做出整合全省旅游资源优势，加快旅游业发展，促进黑龙江经济发展的战略决策，并明确将北极村作为打造全省旅游业重点品牌的突破口，工作汇报《省委旅游业专题调研组听取我区旅游工作汇报》。这对大兴安岭来讲，无疑是个难得的发展机遇。范建荣希望我区要充分把握当前的有利契机，保护好、利用好旅游业优势资源，进一步加快旅游业发展，在加快交通基础设施建设上，分段进行，量力而行；要进一步加强对旅游业的宣传造势，政府适当投入，动员社会各界力量广泛交流、宣传大兴安岭旅游的有关情况；要坚持先规划、后建设，确保旅游产业有序推进，软硬件环境同步优化，实现长远发展。要坚持按照科学发展观发展旅游业，在制定规划和扶持政策时，做到依靠人民，为了人民，使旅游业发展能够致富一方百姓。郝敬江在会上表示，我区旅游业已步入一个新的发展阶段，省委调研组反馈的意见为我区旅游业今后的发展开拓了思路。今后，我区将要加强旅游景点配套设施建设，强化服务管理，积极做好旅游推介及营销等项工作，充分发掘旅游资源的潜力和竞争力，将我区旅游淡季做火，旺季做旺，在全区各有关部门齐心协力推动下，切实将大兴安岭的旅游业打造成全省旅游业的亮点和品牌，为推进全省经济社会发展做出贡献。
推荐第8篇：劳动保障监察工作汇报(自治区沈副厅长调研组)（材料）
钦州市劳动保障监察工作汇报
尊敬的沈德海副厅长，张建军处长：
首先感谢自治区两位领导长期以来对全市劳动保障监察工作的关心和大力支持，现由我向领导和同志们简单汇报今年以来全市劳动保障监察工作的情况，请批评指正。
一、基本情况
（一）全市建立劳动保障监察机构的情况
全市和各县区都建立了劳动保障监察机构，市级建立了劳动保障监察支队，各县区建立了5个劳动保障监察大队，形成了市和县区劳动保障监察二级网络，各县区劳动保障监察大队落实了编制、人员、办公室场所、设施及经费，劳动保障监察业务工作正常开展，有力维护了劳动者的合法权益，为维护社会稳定做了大量的工作。
（二）市劳动保障监察支队的基本情况
市劳动监察大队经钦州市编制局批准设立于1995年2月，当时的劳动监察大队与劳动监察科为一套人马，两块牌子；2002年4月，经市机构编制委员会核定市劳动保障监察大队全额拨款事业编制4名；2007年6月更名为“钦州市劳动保障监察支队”，现有专职监察员4名，局劳动保障监察科科长梁作钦同志任兼支队长，每年财政拨付专项经费3万元和5600元人头经费，经费较困难。今年4月自治区赠送一台劳动保障执法车，有力地促进了支队劳动保障监察执法工作的开展。
支队自成立以来，紧紧围绕我市劳动保障工作目标任务，认真履行职责，积极主动全面实施劳动保障监察，不断开拓监察新思路，创新执法工作措施。在人员少、经费不足的情况下，支队全体人员
1 始终保持高昂斗志，奋发图强，勇往直前，百折不挠，努力克服种种困难，廉洁奉公、不断创造出新的业绩。支队2005年被评为全市劳动保障监察工作先进单位；2006年荣获全区劳动保障监察工作十周年先进单位；2007年荣获全市劳动保障系统先进单位；2008年荣获全区农民工工作先进单位和全市劳动保障系统先进单位。
二、2009年工作劳动保障监察工作进展
2009年上半年，劳动保障监察科、支队在区厅劳动保障监察处和局党组的正确领导下，以实施劳动保障综合治理工程为主线，结合金融危机新形势，转变劳动保障监察方式方法，有效实施柔性服务，刚性执法，团结协作、求真务实，开拓进取，扎实开展劳动保障监察工作，取得了新的成绩：
（一）加大力度，处理拖欠农民工工资问题和预防新的拖欠。2009年上半年，积极处理拖欠农民工工资问题和预防新的拖欠。一是运用日常巡查手段对全市使用农民工较多的建筑施工、加工、服务等行业进行农民工工资支付情况拉网式检查，共检查用人单位358家，涉及农民工14512人；二是加强与建设、水利、交通等部门的沟通和联合，严把建筑、水利、交通工作项目业主准入关和施工企业准入关，扎实执行农民工工资保障金制度，市一级共收取农民工工资保障金273.554万元。2009年上半年，市一级退回18个相关单位农民工工资保障金共214.07万元，并从保障金中划支了78万元支付拖欠的农民工工资，涉及农民工917人；三是从速从严处理农民工欠薪突发事件，维护社会稳定，上半年共处理农民工欠薪突发事件5件，涉及农民工351人。四是依法处理拖欠农民工工资的举报、投诉。支队畅通劳动保障监察举报投诉渠道，派专人负责接待农民工工资拖欠的举报、投诉。如今年3月20日，钦州港石化建设
2 工地木工班组长钟有华到支队投诉,他反映，某公司拖欠其班组农民工工资7.6万多元，涉及农民工40多人。接到投诉后,支队领导高度重视,亲自带领监察员多次到该工地调查处理，认真核实了该公司拖欠农民工工资的事实并进一步提取了确凿的证据,对该公司项目负责人进行劳动保障法律法规宣传教育,严肃指出该公司存在拖欠农民工工资的违法行为,当场作出限期整改的要求。慑于支队领导严正的交涉和压力，该公司于4月中旬全部解决所拖欠的农民工工资7.6万元。 5月18日,该班组的农民工向支队赠送锦旗:“依法行政，人民满意”，钦州电视台“新闻9点半”作了采访，《钦州晚报》作了专题报道。上半年，全市预防和解决拖欠农民工资工作取得了显著成效，处理存在拖欠农民工工资违法行为处理的企业20家，解决拖欠农民工工资546.621万元，涉及农民工2406人，支队追发农民工工资272.0922万元，涉及农民工984人，有效维护了广大农民工劳动保障合法权益。
（三）送法上门，实行执法与政策法规宣传并举。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，及时转变观念，提出执法与政策法规宣传并重的工作新思路，在劳动保障监察的检查调查中既强调“严格执法”，又注重普法宣传工作，实施“送法上门”服务，着重宣传“三法一条例”，免费发放宣传资料，上门进行劳动保障监察书面材料年度审查，耐心解解答用人单位提出的劳动保障政策、法律、法规问题，指导用人单位建立规章制度、签订劳动合同、提醒用人单位注意自己的用工行为，做到守法经营，避免风险。如供电局、钦州中力机械有限公司、市第
一、第二人民医院等用人单位，监察员们真诚的服务得到用工单位的一致好评。2009年上半年，支队共服务用人单位127家，免费发放宣传资料1.5万份。
（四）积极开展劳动保障监察书面材料审查工作
今年，支队积极采取发书面通知、电话催办、上门服务等方式迅速开展工作，督促用人单位及时报送劳动保障监察书面材料。目前，全市已审查用人单位劳动保障监察书面材料835户；市本级完成103户。
（五）刚性执法不手软。对违法性质严重，违法情节恶劣，经限期责令拒不整改的违法行为，对涉及劳动者人数较多，影响社会稳定的违法行为，依法查处，及时实施行政处罚。一是依法办理劳动保障监察案件。今年3月，根据群众举报广西钦州矿务局医院骗保情况，局党组的决定成立专项调查组，对广西钦州矿务局医院骗保情况进行调查，调查组分成两个小组迅速开展调查取证工作，一是果断启动证据登记保存程序，封存和下达《劳动保障监察调查询问通知书》提取该医院医保和工伤病人的住院病案1074本并认真细致对照举报信相关举报内容逐一核查；二是对广西钦州矿务局医保职工(含退休职工)和医院医护人员进行情况调查，询问职工76人，医护人员36人(其中，正副院长3人，医生17人，护士10人，医技人员4人，财务2人)，制作《劳动保障监察调查询问笔录》90份；三是提取核查医院19本《钦北区卫生系统收款收据(存根)》和《广西钦州矿务局医院住院病人费用结算清单》2551份，现案件正在调查取证过程中；四是通过翻阅医保住院病案进一步核实该医院医保病人虚假检查的情况，现案件正在调查之中。2009年上半年，市劳动保障监察支队加大劳动保障监察案件的办理力度，对举报投诉用人单位的违法行为，做到受理一起，及时查处一起，全市劳动保障监察机构立案81件，结案79件，结案率97.5%；市劳动保障监察支队接待群众投诉98件，涉及劳动者243人次，立案23件，结
4 案23件，结案率100%，切实维护了广大劳动者的合法权益。二是依法处理劳动保障突发事件,维护社会稳定。今年4月，我市阳光丽城发生民工闹事的事件，原因的该工地发生工伤，受伤者彭某的家属及该班组的农民工因彭某的工伤待遇问题得不到及时解决而聚集在工地上闹事。经查，受伤者彭某现正在医院治疗，该项目工地没有参加工伤保险，包工头拒付伤者住院护理费、营养费等费用3万多元，受伤者家属及该班组农民工愤忿不平，打断电闸使整个工地不能开工。为解决问题，维护农民工的劳动保障合法权益，由支队牵头，公安、建设等部门参加，召集项目部和农民工代表及伤者家属进行协商，由于双方的要求差距比较大，出现了激烈的争议，经艰苦反复的法律法规宣传教育解释工作，最后达成了一致意见，签订了协议书，解决伤者待遇5.3万元。
(六)积极主动，开展宣传工作。一是根据局开展劳动保障宣传工作方案，制定支队的宣传工作方案，把宣传任务落实到人；二是主动与市新闻单位如《钦州日报》、《钦州晚报》、钦州电视台“新闻九点半”等新闻媒体联系，共同挖掘新闻报道亮点。上半年，支队在《钦州日报》发表稿件1件，在《钦州晚报》发表稿件4件，被钦州市电视台“新闻九点半”栏目报道2次。
(七)强化学习，不断提高监察员队伍的素质。一是继续开展创建学习型团队活动，提高劳动保障监察员队伍的整体素质。坚持集中学习与自学相结合的方式，组织监察员继续深入学习“三法一条例”等劳动保障法律法规，强化劳动保障监察业务技能，积极从典型案例中学习执法办案经验。二是坚持集体讨论研究重要案件的制度，2009年上半年共召开专题会议集中讨论研究典型案件和问题 19次。
三、存在问题
一是劳动保障监察机构人员编制少，工作任务超常繁重，二是劳动保障监察员队伍的政治和业务素质需要进一步提高，这是影响全市劳动保障工作的两个突出问题。随着我市“以港兴工，三化互动”经济建设目标的强力推进，随着北部湾经济区的开放开发的快速推进和《劳动合同法》等劳动保障法律法规的贯彻实施，我市经济的迅猛发展，企业用工数量剧增的同时，劳动者依法维权意识增强，劳动保障监察执法案件直线上升，工作压力越来越大，形势十分严峻，对全市各类用人单位的实施有效的检查和违法案件的查处任务日益繁重：一是拖欠和克扣劳动者工资待遇问题尚未得到有效预防和惩治。尤其是民工工资拖欠投诉、举报更为突出，拖欠工资案件调查取证复杂，难度大，查处时间跨度加长。二是用人单位违反就业，社会保险法律、法规行为还相当普遍：部分用人单位不与劳动者签订劳动合同，不进行用工登记备案，不参加社会保险，不按时缴纳社保金，且欠费时间长、数额大，追欠难、瞒报工资总额或少报职工人数，招用无职业资格证书的从业人员，非法使用童工、侵害妇女权益等等，用人单位违反劳动保障法律、法规，侵害劳动者合法权益的违法现象屡禁不止，私营、外商投资等企业情况尤其严重，且呈上升趋势。我市现有用人单位7.6万多户，其中支队辖区内有用人单位 14626户，职工总数约43.07多万人，其中支队辖区内有用人单位职工 12.87万人。支队每名专职监察员平均要管理3657户，支队专职监察员平均每人要负责32175劳动者。市劳动保障监察支队仅有4名人员编制已远远不能适应我市实现“一兵两区”
6 发展要求，难以完成市委、市政府赋予我局劳动保障监察工作使命任务。
四、下一步工作打算
下半年，劳动保障监察科、支队决定紧紧围绕局党组2009年劳动保障38项重点工作，全力推进和落实科、支队的重点工作和突破性工作，争取全市劳动保障监察工作实现新一轮跨越式科学发展。
1、继续推进劳动保障综合治理工程，确保今年38项重点任务完成。一是拓宽宣传渠道，增强守法意识。通过广播电视、报纸、出动宣传车、公开举报投诉电话、现场发放宣传资料等方式，广泛深入地开展宣传活动。争取宣传工作取得成效，进一步增强了用人单位依法用工的意识，提高劳动者维护自身合法权益的意识。二是整合劳动保障监察执法资源，实行联合执法检查。三是建立目标责任制和分片检查负责制。四是文明检查，廉政执法。按照“内强素质，外树形象”总体要求，牢固树立“监察为公，执法为民”的思想，在实施劳动保障综合治理中，全体监察员做到仪容端正，举止文明，微笑检查，规范执法。防止“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象。五是把执法管理与服务并举贯穿综合治理全过程。贯彻落实“刚性执法和柔性服务相结合”的精神，既要“严格执法”又要“文明服务”，把综合治理做成执法检查和服务用人单位及劳动者的平台，提高综合治理效果，从源头上杜绝劳动违法案件的发生。
2、以市政府的名义出台《钦州市农民工工资支付监控暂行办法》，规范我市农民工工资支付，较好预防和解拖欠农民工工资问题。
3、加强劳动保障监察队伍建设，重点开展学习交流，采取走出去请进来的方式，学习省内外先进的劳动保障监察工作经验，开拓视野，不断提高劳动保障监察队伍的政治素质和业务素质，谋划劳动保障
7 监察工作新一轮跨越式发展。
4、积极配合社保经办机构有效开展扩面征缴、追缴欠费等工作。
5、积极完成自治区劳动保障厅部署的各项专项执法检查。
6、积极接待群众来访来信，依照《劳动保障监察条例》和《关于实施若干规定》（劳动保障部令第25号）等法规受理和查处对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉案件，维护劳动者合法权益，做到受理一起，及时查处一起，结案率达95%以上。
7、加强对各县区劳动保障监察机构的业务指导工作，全力推进全市劳动保障监察各项工作的深入开展；
8、积极完成局交办的各项工作任务。
二○○九年六月三十日
推荐第9篇：省政协调研组接待方案
省政协人口资源环境委员会调研组 调研我区“应对我省人口老龄化问题”
接待方案
一、调研组领导及市区陪同人员：
（一）省调研组领导：
陶XX 省政协人口资源环境委员会副主任、省国
土资源厅巡视员 罗XX（女） 省中医药管理局副局长
杨XX 省政协办公厅巡视员、人口资源环境委员
会原专职副主任
庞XX 省政协办公厅人口资源环境处处长
（二）市陪同领导：
蒋XX 市政协副主席、市委统战部长 邓XX 市政府副秘书长、市信访局局长 刘XX 市政协秘书长
庄XX 市政协农业资源委主任 彭XXX 市政协文史联谊委主任 蒋XX 市政协文史联谊委副主任 蒋XX 市老龄办副主任
（三）区陪同人员：
王XXX 区政协主席 肖XX 区委副书记
杜XXX 区委常委、区人民政府副区长 吴 XX 区政协副主席 李XX 区政协秘书长 郑 XX 区政协文史联谊委主任 方XX 区民政局局长
蔡 XX 区民政局党组成员、老龄办主任 陈 XX XX镇镇长（现场等候）
二、迎接安排
（一）时间：201X年x月xx日14:50
（二）地点：xxx
（三）车辆安排： 川XXX8 王XX、李XX 川X3XXX69 肖XX、XX友 川X3XX3 吴 X、郑 XX 川X0XXX36 方XXX、蔡XX、记者2人
（四）路线安排
Xx寺→XX镇XX敬老院(介绍人：陈XXX)→区社会福利服务中心(介绍人：方XX）→区社会福利服务中心会议室
三、座谈会
（一）地点：区社会福利服务中心会议室
（二）参会人员：全体参会人员
（三）主持人：彭XX 市政协文史联谊委主任
（四）议程（略，以市政协确定为准）
四、筹备事宜：
（一）现场介绍及汇报材料由区民政局起草，区府办审核；
（二）会场及现场由区民政局负责;
（三）参加人员由区府办负责通知；
（四）XX镇XX敬老院现场环境卫生由XX镇负责、区社会福利服务中心现场环境卫生由区民政局负责
（五）联络员：XXX13XXXX8X76
6、杨X13XXXX5XX521
推荐第10篇：调研组之交通安全课
交通安全
一、教学目的
1.通过视频的内容，让学生了解道路通行的正确与错误行为，提高学生对交通意外的警惕。
2.通过总结日常的交通安全知识，让学生得到更全面的交通安全知识，提高学生的交通安全意识。
六、可行性分析
通过授课人亲身的经历引入本课的内容。再通过视频的内容，引起学生对交通安全的兴趣。然后通过问答比赛的形式提高学生的积极性。最后通过总结日常交通的安全知识以确保学生能获得较全面的交通安全知识。这与常规的课程有很大区别，通有趣的授课形式，与学生有更多的互动，引发学生学习的兴趣与积极性。有助于课程的成功开展,并且有的课程结合实践,让学生能够学以致用。
七、注意事项和解决方法
1.如果学生不热情发表看法,老师可以适当的增加提示或者鼓励,给学生更多的勇气和空间思考。
2.如果分组抢答问题时出现冷场状况,老师可先提示同学，不断鼓励同学尝试，对于回答正确的同学加以表扬或奖励。甚至可以在开始前提出奖励制度，以提高同学的积极性。
3.如果学生热情太高,以致课堂时间不够,老师可以在课下跟学生互相讨论和交流。
第11篇：三下乡调研组工作总结
三下乡调研组工作总结
三下乡是艰苦却又美好的社会实践服务活动，“风信子”三下乡社会实践队在三下乡这短短的七天中，我们获得的远比我们吃苦、付出的要多，让我们深刻体会到乡村里的孩子们生活和学习的艰难，然而，他们刻苦的学习品质历历在目，深深地打动了这我们每一个人。
湛江师范学院“风信子”三下乡社会实践队调研组在此次活动中不仅充分开展了与调研主题相关的调研工作，而且调配组内人员协助其他小组的工作，分内分外都表现得十分出色。
一、前期准备
调研组的前期工作主要开展于期末备考期间。在一边备考复习的同时，我们也在为三下乡活动准备调研方案。在互联网搜索的资料和当地同学口述得到塘蓬镇黄教乡的基本情况之后，我们根据我们指导老师给的建议确定了我们的调研主题，然后就撰写调研方案。在调研方案中我们明确地阐述了我们具体的工作安排。完成调研方案后，我们就要着手为三下乡调研具体的准备工作，包括调研问卷的制作、访谈问题的准备、预计调研经费和购买必要的调研所需的工具等。尽管当时处于紧张的备考期间，但是大家都愿意全力以赴地投入调研准备工作，在努力备考的同时，也在为调研的准备工作忙碌着，可见同学们是多么期待此次三下乡实践活动。
二、调研历程
因为前期已做了充足准备工作，所以在三下乡的第一天调研组就已经开会讨论并安排好所需展开的具体工作，并由两位组长带领相应的成员率先到当地村委做访谈调查，进一步了解当地基本情况。
第二天但当时天气对于调研工作的展开并不支持，一连几天的雨水为调研工作增难不少，但大家能苦中作乐，全身心的享受与调研工作的开展过程和调研后面对充足数据的喜悦中。
调研小组在调查工作开展前首先联系相应村落的村长，先向村长询问该村的基本情况，并进行了访谈和对应的问卷调查，之后根据村长提供的信息走访村户，展开调查。当地民众对大学生下乡调查似乎很看好，很热情地接受我们的访问和问卷调查，也很热心地给予为我们指路，并邀请我们吃饭或喝茶，这让我们深刻感受到浓浓的村民热情，因此工作的疲惫也察觉不到了。当时是农忙时期，很多村民都到田里干农活，虽然不是每家每户都有人在家，但大家并不会因此而草草了事，而是不论路途多远都希望能调查到更多农户，充实调查数据，确保调查的真实性。塘蓬镇黄教乡的许多村落都驻扎于山腰间，有时会有一些间断，调研工作的完成必须要翻山越岭，看着同学们毫无怨言地开展工作，大家的信心更加充足，一路上有说有笑也消除了一部分疲累，很快地也完成了当天的调查工作，回到学校。
三、协助其他组工作
调研组除了完成本组的调研工作，其余的空闲时间会调配人手协助支教组和后勤组等组展开其他组的工作。在协助支教组时以维护秩序的工作为主，如开展运动会时让小学生们该坐好的坐好，或者负责游戏过程的计时和统计工作；最后一天举行的汇演，安排小同学们有序入场，并保持安静，顺利完成汇演。虽然这不是调研组的主要工作，但参与到小学生的活动中也能感受到另一种欢乐。
对于后勤组的厨房工作，调研组的组员们当然不熟炒菜之类的工作，主要参与洗菜、洗碗和捡柴方面的工作，并体会一下后勤组工作的不容易，参与过后调研组员们都是感慨万千。
四、体会感想
七天的生活和工作，给我们带来了不仅仅是七天的欢笑和泪水，在三下乡结束后的日子里所想起的点点滴滴，依然会让我们欢笑和感慨。虽然这七天的天气不佳为我们增难不少，但调研组的同学们没有怨言，坚持在雨水和泥泞的环境下完成必须完成的工作，付出了很多努力来对抗种种艰辛，因此也锻炼了我们吃苦耐劳的精神，付出后我们当然是硕果累累。
充足的数据和访谈结果让我们明确了解到当地民众对义务教育的看法和支持程度，也发现村落里人们重男轻女的思想大大转变的现象。另外，当地学校师资贫乏，学校经费严重匮乏，教学过程所需的器材也相对较少。从对校领导以及村委会干部的访谈内容可以知道，校内经费主要来源于村民及干部的支持，政府的补贴很少，这也引起我们的担忧。走访镇里的教育局也了解到政府工作的繁忙和难处，其实他们对于乡内学校的支持也是也是心有余而力不足。校内学生对于学校的喜爱和学习的渴望也可从我们的问卷调查结果看出，他们十分满意老师的教学，也比较满足学校环境，对学校的各方面要求并不高。有以上结果我们发现向村里的义务教育并未较好地落到实处，文化建设也相对较少，只有50%的村内年轻人能读完9年教育。政府应该给予高度关注，加大支持力度，使当地孩子能获得更多更好的教育。
另外，调研组在此次三下乡中的收获也不少。平时交流不多的组员之间在这次实践服务活动中有了很多交流机会，也增进了同学间的友谊。在调查工作中，在撰写调研报告中，锻炼并发挥了调研组的团队精神，使我们的工作效率达到极大值，让我们顺利地完成了工作。
这次的三下乡实践服务活动是我们永生难忘的，因为在这所经历的欢乐和艰难是那么地与众不同，这一切早已铭记心中，若干年后想起的话，或许会有另一种感慨，但无论如何，感谢打造这些美好回忆的小朋友们和全班同学们，还要特别感谢调研组的每一个成员，因为少了任何一个组员，这份回忆都会不完整。
吴慧
第12篇：学生工作调研组工作报告
社团的调研组工作结束了。我进入社团联也有整整一年。回顾这一年来一步步走过的路，回顾在调研组的这段时间，真的体会到很多也收获到很多。
从得知调研组的面试，到报名参加调研组。其实在这段时间内自己也挣扎和犹豫了很久。但在操颖姐地鼓励下还是以试试看的心态报名。那时候江姐就对我们说：\"虽然财务有三四个人报名，但面试以后财务可能只有一个人进入调研组甚至一个都没有。\"说真的那是的我根本没有想到会进调研组，只是抱着以自己最好的心态和尽自己最大的努力去面对调研组的面试。在人才济济的调研组面试中记忆犹新的是我又一次哭了，这是我在社团联第二次流泪。在攀锋学长，兰欣姐，俞丹姐地提问下自己不断回忆起在社团联的点点滴滴，我承认高中的我是在爸爸妈妈呵护下只专心读书连家务都极少做的乖乖女。但在社团联我开始在炎炎烈日下和家人一起搭喷绘，在雨中和家人们一起做打扫，会做财务报销做到半夜、、、、、、这些记忆都是我突破的铭记。面试中，兰欣姐问我：\"你认为你自己有什么能力能进入调研组?\"。\"调研组要的人才不是能力最强的而是最有上进心，最能吃苦，最有学习动力的人。我就是那种人!\"这是我给兰欣姐大答案，也是我在调研组这段时间一直鼓励和支撑自己走下去的话。在调研组中我不是能力最强的，但我是最脚踏实地，和最有学习动力的。在协助会计学会精品活动的举办中我一步步踏实地学习自己所不会。那时候的我就知道\"社团联\"这三个字将永远和我的大学生活联系在一起。
无论是在社团联还是在调研组，我收获最多的也是我最珍惜的就是友谊。\"有团队就幸福\"是我大一这一年来最深刻的体会，平凡的工作，平凡的社团工作中平凡的是每一位社团联人的付出，一个团体水平的高低不可缺少的是个人对待团体的态度，在这个大家庭里，我明白了平凡的付出是多么重要，有幸的体会到了离开家，在上学的异地另一个家的温暖。在调研组的工作和学习让我对团队这个概念产生了更深刻的理解和认识。我们10个人作为一个团队共同为社团的精品活动努力，虽然每个人都有负责的社团但例会上大家都会对各自社团活动的举办发表自己的意见，并且相互交流和沟通。在会计学会举办精品活动期间，不论在人力安排上，活动宣传上，各社团和机构的交流中、、、、、、我都要感谢调研组的九位兄弟姐妹们!
还有一份特别的友谊，就是在这段时间我和邵振对彼此都有一个重新的认识。说真的，没有他会计学会的活动也不会这么顺利的举办下来。从他身上我学到了坚持，吃苦、、、、、、还有与学校其他机构，社团交流的技巧。这都是我在财务所学不到的，也正是我所缺的。我们在调研组里正好互相补充，互相充电。
在调研组不仅是能力的提升也是知识面的扩展。从一开始磊哥的\"狼道精神\"教授，到进入调研组俊彦学长对整个学校机构以及各机构现任负责人和指导老师的介绍和分析，讲解团委在学校机构的重大意义，分析机构举办活动的最终目的、、、、、、都让我大开眼界，以及让我对未来社团联要走的路有了更好的了解。在磊哥和俊彦学长身上我也渐渐学到一位管理者所具有的气质和特点。
从一开始得知我们协助的社团是会计学会，我们就和王清清学姐对社团精品活动的形式，经费的预算，人员安排进行了交流和探讨。从一开始我们就对原先的活动策划进行了修改，重新做了预算。拟定出我们共同认为适合会计学会精品活动举办的方案。会从培训，参观中正会计事务所，会计周刊的发行、、、、、、虽然在这些活动的进行中或多或少都遇到了瓶颈和困难，但活动还是挺成功的办了下来。在协助会计学会举办精品活动的这一路上，我们从策划的书写，预算的修改，人员的安排，与学校机构的交流和物资上的协调，老师的交流上都有了一定程度上的了解。对一场活动举办的流程和艰辛也深有体会，会计学会的精品活动可以说是我真正参与举办的第一场活动，对待这场活动我和邵振都尽了自己最大的努力去参与和帮助。虽然它并不是很完美!但我相信在这段时间我们所收获的对以后我们参与社团联活动的举办肯定会起到很大的作用。
在调研组这段时间，也是我与社团深入接触的最多的时候。最大的感触就是社团的凝聚力和社团联的凝聚力是无法相比的。整个社团的运行就是社长和社团内的几个负责人在努力。社团没有固定的例会。感触很深的就是我们第一次和会计学会的各部门部长及社长开会，他们对会计学会精品活动一点概念都没有，甚至都不知道会计学会正在举办会计学会的这个精品活动。当社长叫他们对精品活动的举办发表自己的意见，几乎没有人发表自己的看法。我想这可能是社团与机构的最大的区别。在活动举办的期间，从桌子椅子的外借，桌子椅子的搬运，蒋老师那里的音响，喷绘架的租借，活动场地的申请，都是我和邵振自己去办的。搬桌子椅子，活动场地的布置、、、、、整个活动从头到尾会计学会中在忙的就是那么七八个人。他们对举办活动的流程，东西租借的流程等都不清楚。整个活动下来最忙最辛苦的就是社长。整个精品活动貌似就是社长一个人的活动。所以我认为今后社团的发展应加强其内部地建设，增加社团的凝聚力。
交流是一门艺术，更是工作走向成功的必经之路。会计学会活动的举办也可谓是一波三折，最重要的就是和老师以及会计分院学生会的交流上不够，我们刚开始的策划和活动都是想以会计技能大赛作为整个活动的主线，然后开展一系列的活动。但由于老师的不同意，我们也只能放弃这个方案，当时真的有点失落。这个方案毕竟也是我们共同努力的结果。但活动还是得继续，于是我们就和会计分院学生会共同交流，商定由我们会计学会举办他们会计周的闭幕式同时作为我们会计学会精品活动的闭幕式，而会计分院学生会作为协办方。匆匆忙忙中我们修改了策划和活动方案、、、、、也是在王清清学姐和会计学会共同的努力下大家才看到这次闭幕式的成果。
在协助这次会计学会精品活动中，我也参与和见证了会计学会新部门的组建。就是会计学会成立了自己的外联部。随着学校对社团报销政策的更改，还有社团本身发展的需要。我觉得社团成立自己的外联部是非常必要的。社团的经费仅靠社员的会费收入是不够的。经费不足在这次社团精品活动的举办上是最为明显的问题。如菁英剧社和亦乱动漫社就因为经费不足改变了比较好的活动方案。只有成立自己的外联部才能更好的为社团的发展提供保障。
在这次协助会计学会精品活动的举办中，我也了解到其他社团精品活动举办的形式。几乎所有社团都采用了举办晚会的形式。就会计学会来说在这次精品活动中几乎所有的经费都花在了最后一场的闭幕式上。并且闭幕式晚会在学校也没有产生多大的作用。我觉得社团特别是学术类社团应以它们各自社团的优势和特色在精品活动的举办上开展一些对社员有实质性作用的活动。如会计学会在学校大家都要进行会计从业资格证考试的时候，为广大社员举办了会计从业资格证考试的培训，在一定程度上对大家的考试也起到了一定的作用。理论学术类社团作为学校的大社团，可以举办类似的闭幕式晚会，但我觉得在各大机构晚会层出的东方，社团举办晚会并不能在从中产生多大的影响力。所以理论学术类社团应以它们自身理论和专业的特色发展对社员或学校在校大学生有实质性作用的活动，这样的话更能彰显社团的作用，也能吸引更多的社员入社。
在财务部的这一年，也得到很多。在财务我学到的是严谨的工作态度和踏实的工作作风。财务没有外联那么\"风光\"，也没有人力在办活动时那么张扬。但它也在为社团和社团联的发展做贡献。财务不像人力和办公室工作范围都在社团联内部，与社团方面，财务在对社团的社员会费进行监督上交和管理的同时还要每周定时为社团报销，并且还要负责社团所需桌椅等物资的外借。在社团联内部，要做好各部门每学期所需费用的预算，为各部门置办所需的办公用品，做好每一场活动所需的预算，准备好每一场活动所需的物资，清算和保管好社团联的每一笔钱。虽然有这么多的工作，但财务家人们把工作都做好了并且也很出色的完成了。这是我作为财务人感到骄傲的。在这里，我也想说这一年我们财务是最棒的!面对有时候繁琐而杂乱的社团财务工作，我也总结出了自己的方法。用心去正视工作上的点点滴滴。发现能力，勇于挑战，面对一大堆工作时，应该抓主要矛盾，分清主次，一步步的把工作做周全，这时候，才是正真体现个人能力的时候。一个工作能力强的人能改变一个工作环境，其实每个人都有自身的能力，财务工作中，要不断发现自己能力，合理的运用到工作中，学习其他成员的工作经验，从而不断提高自己，为工作奉献力量，除了发现和提高自身能力方面，工作中还要有勇于挑战的精神，敢于挑战一个又一个困难，财务和社团工作有时候像马拉松长跑，连接不断地工作需要是这样的一种心态：无论面对什么难题，都要坚持不懈的去做，不断挑战自己，这样，无论什么困难总会迎刃而解。这不仅仅是我处理财务工作的办法，也是我对待整个社团以及社团联工作的方法。
从明年开始院级社团只有十七个这样也大大减轻了我们财务社团方面的工作。所以今后财务可能会把更大的重心放到社团联财务方面的工作。
财务工作涉及的东西都比较繁杂，对于物资这方面的管理也有所欠缺。特别是社团联办大型活动时，现场需要物资时总听到有人喊财务财务，而每次我们财务的干事就来回奔波于二食堂和活动场地之间。并且每场活动下来都或多或少的丢失物资，我觉得下个学期要更好的完善活动的场务组，由场务组确定好所需的物资，然后将清单交给我们财务的财务负责人，由财务负责人准备好物资交给场务组负责人，在活动举办期间物资由场务组负责。结束后由场务组清点好再交交给对应的财务负责人。
社团联是因为社团的存在而存在，只有社团发展的更好社团才能发展的更好。所以在未来社团联的发展路上，除了要更好的发展社团联的整体力量，也要协助社团的发展。我相信在我们社团联人的共同努力下，社团联肯定会越来越好越来越强!
第13篇：省政协调研组接待方案
省政协人口资源环境委员会调研组 调研我区“应对我省人口老龄化问题”
接待方案
一、调研组领导及市区陪同人员：
（一）省调研组领导：
陶XX省政协人口资源环境委员会副主任、省国土资源厅巡视员
罗XX（女）省中医药管理局副局长
杨XX省政协办公厅巡视员、人口资源环境委员会原专职副主任
庞XX省政协办公厅人口资源环境处处长
（二）市陪同领导：
蒋XX市政协副主席、市委统战部长 邓XX市政府副秘书长、市信访局局长 刘XX市政协秘书长
庄XX市政协农业资源委主任
彭XXX市政协文史联谊委主任
蒋XX市政协文史联谊委副主任
蒋XX市老龄办副主任
（三）区陪同人员：
王XXX区政协主席
肖XX区委副书记
杜XXX区委常委、区人民政府副区长 吴 XX区政协副主席
李XX区政协秘书长
郑 XX区政协文史联谊委主任
方XX区民政局局长
蔡XX区民政局党组成员、老龄办主任
陈XXXX镇镇长（现场等候）
二、迎接安排
（一）时间：201X年x月xx日14:50
（二）地点：xxx
（三）车辆安排：
川XXX8王XX、李XX
川X3XXX69肖XX、XX友
川X3XX3吴 X、郑XX
川X0XXX36方XXX、蔡XX、记者2人
（四）路线安排
Xx寺→XX镇XX敬老院(介绍人：陈XXX)→区社会福利服务中心(介绍人：方XX）→区社会福利服务中心会议室
三、座谈会
（一）地点：区社会福利服务中心会议室
（二）参会人员：全体参会人员
（三）主持人：彭XX市政协文史联谊委主任
（四）议程（略，以市政协确定为准）
四、筹备事宜：
（一）现场介绍及汇报材料由区民政局起草，区府办审核；
（二）会场及现场由区民政局负责;
（三）参加人员由区府办负责通知；
（四）XX镇XX敬老院现场环境卫生由XX镇负责、区社会福利服务中心现场环境卫生由区民政局负责
（五）联络员：XXX13XXXX8X76
6、杨X13XXXX5XX521
第14篇：经济工作调研组调研情况
经济工作调研组调研情况
第一，农业增产调研提纲
一、现状
1、耕地面积：在册面积253万亩（不包括国营农牧场50万亩），黑地面积0。
2、水浇地面积80万亩；配套机电井数10027眼；旱作基本田面积223万亩；坡地面积153万亩。
3、播种面积253万亩，其中粮食作物播种面积227万亩，经济作物播种面积26万亩。
4、2008年粮食产量达到12.5亿斤，其中水浇地平均单产850斤，坡耕地平均单产330斤。
5、订单农业面积22万亩，其中粮食作物订单面积20万亩，经济作物订单面积2万亩，履约率达到90%。2008年发展设施农业1000亩，其中蔬菜面积700亩，食用菌面积300亩。
6、玉米每亩生产成本607元，每亩纯收入280元，其中种子投入35 元，化肥投入 50元，农家肥投入150元，农药投入12元，柴油投入45元，人工投入（包括种、收）250元。
小麦每亩生产成本315元，每亩纯收入100 元，其中种子投入20 元，化肥投入150 元，农家肥投入0元，农药投入0元，柴油投入45元，人工投入（包括种、收）100元。 水稻每亩生产成本505元，每亩纯收入350元，其中种子投入30 元，化肥投入105 元，农家肥投入0元，农药投入20 元，柴油投入 50元，人工投入（包括种、收）300元。
大豆每亩生产成本351元，每亩纯收入220，其中种子投入 65 元，化肥投入20 元，农家肥投入120元，农药投入16 元，柴油投入30元，人工投入（包括种、收）100 元。
7、人均纯收入2675元，其中种粮收入1872.5元，政策性收入130元。
8、年降雨量为350—400mm左右，降雨多集中在
7、8月份。每年都有不同程度的干旱、洪涝、冰雹灾害发生。
9、农业机械拥有量82379台，其中配套机械拥有量
44744台。
10、农业生产技术方面多数延用老办法，新的生产技术正在推广，当地农业生产部门服务正常。
11、科技培训方面：目前干部下乡培训168人次，办班期数405期，培训人数7.02万人数，已发放资料3.4万份。
二、生产目标
1、前旗2009年粮食目标产量15亿斤。
2、今年设施农业计划再发展2400亩；地方政府的财政计划支持350万元。
3、粮食产量大县奖励基金的50%能否用于农业生产：能用于农业生产。
4、抗旱播种面积：120万亩。
5、种植业保险面积计划数：200万亩。
6、订单农业面积40万亩。
7、农作物计划总播面积253万亩，其中粮食作物计划播种面积 227万亩。
三、存在的问题
1、粮食单产不稳、不高的原因：由于乡镇农技人员匮乏，农业增产新技术推广落后，自然灾害也有一定影响。
2、机电井配套率低的原因：资金短缺。
3、种植业结构调整不合理的原因：一是资金短缺；二是农民认识根不上，不愿轻意调整结构；三是现在农民生产是随市场情况而定。
4、订单农业履约率低的原因：订单农业履约率情况较好。
5、农业与农机结合是否合理：基本合理。
6、粮食价格是否偏低、生产资料价格是否合理：今年粮食价格玉米稳定，大豆前期高，后期低，水稻趋稳。生产资料价格偏高。
7、国家惠农政策落实存在的问题：良种补贴“一卡通”实施略有难度。
8、地膜覆盖技术、有机农业生产技术、测土配方施肥技术已得到一定面积的推广，但还需继续加大推广力度。
9、假种子、假农药害农事件：没有。
10、对土地规模经营的要求：
四、针对上述问题采取的措施
1、增加资金投入，完善基础设施建设。
要把农业基础设施建设视作农业和农村工作的重中之重。应本着为农业生产发展创造优良的条件，进一步形成一种“取之于民、用之于民”的良好氛围，加大农业基础设施建设投入力度，只有这样，农业基础设施建设才能真正自我发展、自我壮大，成为农业和农村经济发展的基础保证。
2、完善基层农技推广体系，积极推广农业高产新技术，保证粮食总产稳中有升。
一是多层次、多渠道增加农业高产新技术的投入力度，从根本上解决农业科技投入严重不足的状况；二是健立健全农业科技推广服务体系，各级农业推广部门应依靠农业科技人员的技术优势为农民提供必要服务，帮助他们解决生产的难题。
3、通过农民培训，提高农民素质。
要加强培训，提高农民科学文化水平，使他们易于接受新思想、新技术，提高科研成果转化率，培训和稳定本土科技人才，为我旗农业多做贡献。
第二，我旗农牧业公共服务体系情况调研提纲
一、农业服务体系现状
1、农业服务体系的构成：
前旗农业服务体系主要是以旗农业技术推广中心为龙头，及各乡镇苏木镇农业综合技术服务中心和村级干部为主体的三级服务网络，但自02年乡镇机构改革后，乡镇级服务主体全部取消，没有固定的人员和固定的办公地点，基层服务体系已名存实亡。
2、我旗现在农业种植业服务体系有农业技术推广中心、农畜产品检测站、能源站、食用菌研发中心四个推广单位，其中推广中心35个编制，现有人员23人，空编12人；农畜产品检测站编制5人，现有人员2人；能源站编制9人，实有人员10人，超编1人；食用菌研发中心10个编制，现有8人，缺编2人。其中45岁以上人员占70%，35岁以下人员占20%，大专以上学历人员占80%，有高级职称10人，中级职称20人。
3、乡镇改革前后基层农业服务体系机构、人员等变化情况：
（1）基层工作机构和工作人员增减情况
至92年机构改革开始，总的趋势是专业技术人员呈递减式下降，前旗农业技术推广体系92年农业技术推广专业人员42人，乡镇级农业技术专业人员88人，从02年始到08年旗级推广人员25人，乡级农技推广人员趋近于“零”，人员去向，一部分退休，一部分调到其它部门工作，一部分属于机构改革下岗或分流。
（2）基层科技人员比例和职工知识素质变化
旗级科技人员目前占比例为90%，乡级科技人员占10%，改革前由于“三定”“五有”“四上墙”的工作机制，三级服务网基本健全，旗级农技中心每年都专门举办3—5次专业技术人员培训班，进行知识更新和岗位技能培训，乡级农技人员在旗级农技人员的指导下都能够掌握好、落实好本部门的工作任务。改革后各乡镇苏木办事处几乎都是副镇长（副乡长或办事处副主任）实施各项工作，他们干的工作杂、跑面广，有的又不懂业务，所以基层科技人员比例和知识素质整体上变弱，已经跟不上现代农业发展的需要。 （3）年龄结构变化
改革前乡镇级年龄结构为35岁以下42人，36—49岁35人，旗级农业技术推广体系年龄结构为：改革前50岁以上5人，36—49岁25人，35岁以下6人，改革后乡级农技推广人员几乎没有，旗级50岁以上10人，35—49岁11人，35岁以下2人，从年龄结构上看，临退休人员较多，年龄结构不合理。
二、当前农业公共服务体系存在的问题和困难
1、基层农业服务机构设置是否科学合理，是否适应农村和农业工作的新形势，新要求？ 从目前适应现代农业发展上看，基层农业服务机构设置不合理、不科学，不能适应新农村和农业工作的新形势、新要求。
一是机构设置不合理，没有形成一个健全的、综合的、配套的综合性完整配套的农业推广体系，目前旗县级推广机构在全盟各地区各自为政，资金达不到整合，人员推广达不到呼应。
二是乡级推广工作错位，乡级站改革后，人、财、物“三权”划归乡镇，管理脱节，指挥失灵。乡政府不能实现专人专管制度，而是将农技人员与其它人员混用，致使农科人员将精力放在其它业务上，没有时间和精力抓农业生产工作，因此试验、推广、农情、调查资料统计与上报只能靠旗县完成，这项工作是一项系统工程，业务量大，科技含量高，周期性长，所以单靠旗级很难完成。
三是村级没有固定农业推广科技人员，只靠村书记、村长和财务人员兼职，这些人员没有受过专业技能培训，而且年龄偏大，对新技术接收能力弱，从事业务较杂，没有固定工资，因此在落实任务时不积极、不主动，处于应付和敷衍较多。
2、科技人员编制总数多少？是否适应科技推广等工作的实际？
科技人员编制总数的规定应以当地土地耕种面积和村屯数来定。一般情况下我们建议1万亩地配备一名农技推广人员及一村配齐一名农业科技工作人员为宜。
3、工作条件差否？是否有待进一步改善？
从目前我旗推广体系情况来看，工作条件远远不如改革前，改革前办公场所和场地较宽裕，推广系统设有固定的培训室、餐厅及专职的化验楼，乡镇都有固定的办公场地和简易的化验和电教设备，改革后，旗级推广体系和旗农业行政局合楼办公，办公室少，化验室没形成规模，达不到国家同行业标准，没有固定的展览、阅览室、培训室和职工活动室。乡级站更成了“三无产品”。因此农业推广体系工作条件亟待改善。
4、事业经费不足，工作有没有保障？
事业经费是完成好各项事业的基础保证，自92年始我旗农业技术推广体系大部都在改中变为差额拨款单位，多年来工资难以保证，农业技术推广只采取“化缘”式进行。因此事业经费严重不足，对工作没有保障。09年始我旗旗委、政府非常重视农业体系建设，对旗级推广体系拨出一定的事业经费，但对全旗300万亩耕地来讲也是杯水车薪，应该是工作经费不足。
5、乡镇农业服务体系机构和管理体制是否适应工作需要，有待进一步理顺。
乡镇级农业服务体系基本是属于“名存实亡”的阵地，根本适应不了工作的需要，确实应该下大力气抓好乡镇级推广体系建设，一是办公住址问题，二是试验园区问题，三是人员编制和归属问题，四是职能分工上都应该进一步加以理顺。
6、乡镇农业服务机构工作人员兼职情况如何？是否利于深入细致的抓好农业技术推广和服务管理工作？
确切地说，全旗各乡镇苏木办事处除额尔格图、察尔森外都属于兼职，这对细致地抓好农业技术推广和服务管理工作是一个瓶颈问题，特别是个别分管领导兼职工作。旗级技术人员无非向某些领导安排工作，只能是建议型安排工作，况且他们在岗职位时间短，流动性大。因此，一些科技性强、系统性强、周期性长的农业试验示范工作，常常处于脱节状态。
7、农业公共服务人员整体专业素质如何？特别是基层一级的专业素质如何？
就目前农业技术推广体系而言，总体素质还比较好的，但是多年来由于差额拨款和事业经费的严重不足，外出学习、考察、进修没有机会，一些常规的农技推广刊物不能订制，这势必给科技人员的素质提高形成了一定的阻力。但是自09年始，工作状况有些转变，我们邀请了很多专家学者来和我旗农技人员进行沟通、讲学，并订阅了大批农技推广专业刊物，引进部分大学生，总的来说旗级农业科技水平还是很好的。但乡级这一体系已经遭到严重的破坏，形成了科技推广盲区，专业素质亟待提高。
三、对农业公共服务体系建设的意见和建议
1、是否要进一步强化公益性职能？
农业技术推广工作，是千家万户性的公益性工作，无论哪个国家以何种形式在这项事业上都有公益性方式存在着，我国特别是我们这一地区，农业生产力水平相对较低，与发达的国家和地区比，提高农业综合生产能力，达到农业增产、农民增收，实现粮食安全。建议为：维护好一个公益性的服力体系是非常必要的，是现实生产力的需求。
2、是否要根据各地实际情况，科学设置机构？ 目前对于兴安盟来说，机构设置和人员配备，结合实际情况应该说是不合理的。应根据情况合理设置农业推广体系，将各个与农业推广相关的综合单位划为一起统一管理，形成合力，除掉各自独立，增加费用和开支，应该形成人、财、物等资源整合型的能战斗的统一指挥集体。
3、是否进一步理顺县乡农业综合服务管理体系？ 县乡农业综合服务体系应该说是历年来的农业技术推广中是一个有机的联合体，在70年代中这个农业推广体系在农业生产中取得辉煌的农业生产成绩，在中国农业历史上写下了农业增产、农民增收的灿烂一面。可是最近几年，由于系统网络的破坏，旗级推广机构指挥失灵，乡级“有职无位，有职无事”，不能形成统一的整合推广机制，因此建议乡级、村级推广机构上划县旗级统一管理，形成一个系统的科学的管理体制。
4、是否根据各地实际，合理核定编制？
合理核编、定编、定岗，对整个农业推广体系是十分必要的，县级整个种植业编制应根据土地与村屯数进行核定，一般来说，编制应控制在1人1万亩地的基础上，也可根据具体情况适当增减。
5、是否改革人事管理制度？
若想做好做强农业推广工作，人事管理制度必须健全、合理，有一套完善的人事管理机制才能更好地发挥农业推广体系的整体效益。
6、是否要创新技术推广机制？ 应从以下几个方面进行：
（1）调整农业科技服务体系，把科技服务的主攻点放在村一级。第一，调整旗级，重点是“摆正立稳”。第二，充实乡一级，重点是补齐，重新规划建设乡级区域站和农科站。第三，强化村一级，重点是完善。组织上要健全农技综合服务队，配齐农技员。
（2）分解职能，把服务的立足点放在科技成果转化、推广上。农业技术推广中心要充分发挥职能作用，搞好各部门分工，有计划地分解、分配指导工作。在引进科研成果、试验科研成果等方面多做文章，研究课题可分解到人，完成时间也可一并落实。
（3）改进农业科技指导方法，把科技培训的着力点放在田间示范的具体方法上。一是进一步发展壮大农村科技示范户、专业户队伍，使之遍及全旗所有村组。二是农技人员要与农民实行面对面的技术指导。三是搞好旗乡村三级园区建设，把增效技术、优良品种大幅度地引入园区，并下大力气管理好，定期组织农民参观并现场讲解。
（4）要转变服务目标，由单一促进数量向既增加数量又能提高质量的目标转变，使农业生产走效益农业的新路子。 （5）科技服务要确保公益无偿。农业技术推广体系建设应当坚持公益原则。
（6）要充分调动科技人员为农业服务的积极性。加强对科技人员的政治思想教育，引导广大科技人员深入基层、深入实际，发扬为生产服务，为群众服务的光荣传统，积极到实践中进行生产考察，试验示范，开展技术培训，研究解决生产的技术问题，努力为科技兴农贡献力量。
（7）大力加强农村教育和技术培训。运用多种生动活泼的形式，引导广大农民特别是农村青年，学政治、学文化、学科学，大力开展扫文盲、扫“科盲”、扫“法盲”活动。 （8）大力发展科研成果中间试验和示范。要和大专院校建立稳固的试验示范网络，积极发展较大规模的综合试验示范基地，组织好大面积生产示范，为全面推广提供成熟经验和完整技术。
（9）切实加强农业科技服务体系建设的领导。实行科技兴农，是发展农业、振兴农村经济的一项重大战略措施，政府和各有关部门，必须把抓农业工作的着眼点转到依靠科技进步上来，正确处理“硬件”与“软件”、眼前与长远的关系，真正把科技兴农摆到重要位置。
7、是否要强化经费保障，改善工作条件，提高待遇？ 应逐步增加农业科技投入，适应科技兴农的需要，要积极向上争取农业项目。应保证科研攻关、成果示范、技术推广、技术培训经费。银行部门对重大科技开发和成果的推广，要安排专项贷款或贴息贷款，给予积极扶持。科研基地和重点成果大面积示范所需物资和化肥、农药、柴油、农膜等生产资料，有关部门要列入计划，专项供应。技术推广机构在推广服务中所需要的主要生产资料，农资部门要优先供应，实行技物结合。县级农、林、牧、水部门属于一线工作机构，从事的业务不受时间和节假日限制，并且很大程度上属重体力劳动，因此，改善工作条件，接受同等待遇是广大农、林、牧、水科技干部的强烈呼声。
第三，农畜产品认定认证品牌建设调研提纲
（一）现状
1、我旗“三品一标”发展现状详见附表。
2、品牌产品市场开发情况
我旗现在初具品牌的产品有有机水稻、肉羊、野猪等，光照充足，空气、水资源污染少，天然的环境条件为生产绿色、无公害农产品奠定了良好的基础。但我旗农产品还没创出品牌，主要是缺乏品牌意识、缺乏市场培育、缺少龙头企业，因此我旗品牌产品市场开发任重而道远。
3、基地建设情况
（1）无公害农畜产品产地认定情况
目前我旗通过无公害农畜产品认证的有西蒙屠宰厂、科右前旗草根台马铃薯协会、哈拉黑草原盛业米业有限公司、察尔森水库、永丰水库。
（2）国家绿色食品原料标准化基地建设情况
目前前旗已申请上报大豆、玉米、马铃薯、水稻四个国家绿色食品原料标准化基地等待审批。 （3）农牧区产地环境监测评价开展情况
目前我旗农牧区产地环境监测正在计划进行，选择出环境质量较好、具备一定规模和特色的农产品生产基地，但由于资金短缺、人员不到位等情况，监测工作进展难度较大。
4、认证产品市场监管状况及存在的问题
现场抽检中发现，大部分无公害农产品产地环境条件都和当时申报无公害农产品产地认定时的环境状况基本一致，基地范围内没有新增工业污染源。由于我旗农畜产品检测中心刚刚成立，所以目前认证产品市场监管工作还存在一些不足，人员、资金短缺。
（二）“三品一标”等品牌产品总量不大的成因
1、“三品一标”等品牌产品总量为何小？
主要是企业对“三品一标”的认识不够，不能借助地理优势和资源优势发展农业经济，不了解品牌产品的市场优势和可观的经济利润。
2、企业申报积极性如何？
根据目前情况来看，通过宣传，企业已经逐步认识到农畜产品认证对增加企业收入的重要性，申请“三品一标”的积极性较高。
3、农畜产品原料生产供应情况如何？
我旗是以种植业和养殖业为主的旗县，因此原料供应基本能满足生产的需要。
4、市场与品牌农畜产品的相互作用怎样？
总体上看，市场需要品牌农畜产品的支撑，同时品牌农畜产品也受市场调控，市场需要高质量的品牌产品。就目前我旗现状看，应该是用品牌打开市场，充分挖掘品牌市场潜力，品牌可以推进市场，市场也能提升品牌，这两个过程是统一的。
二、应对策略
1、鼓励政策 （1）优惠政策 （2）资金扶持
2、机构完善情况：目前前旗已成立农畜产品检测中心，主要负责全旗农畜产品的“三品一标”认证工作和监督工作。
3、农畜产品质量安全管理地方法规制度建设正在进行中。
4、组织领导 （1）引进 （2）学习（3）培训
5、加强宣传
对于“三品一标”的认证的好处要通过资料发放、科技培训、上门走访等手段加以大力宣传，让企业认识到“三品一标”认证的重要性，鼓励企业积极申请“三品一标”认证。
第15篇：政协调研组调研汇报会欢迎辞
政协调研组调研汇报会欢迎辞
尊敬的****主任、****主任，调研组各位领导、各位专家：
上午好！
首先，我代表******市委、市政府，对全国政协人口资源环境委员会调研组各位领导和专家莅临******调研指导工作，表示热烈的欢迎！向各位领导、各位专家长期以来对******的关心、支持表示衷心的感谢！
******市位于河南省西北部，北依太行山与山西省晋城市接壤，南临黄河与郑州市隔河相望，辖6县（市）4区和1个******新区，总面积4071平方公里，总人口366万。
******历史文化悠久，古称山阳、怀州，是华夏民族早期活动的中心区域之一，是司马懿、韩愈、李商隐、许衡、朱载堉（yu）等历史文化名人的故里、“竹林七贤”的聚集地、陈氏太极拳的发源地。现存我国历史上唯一记述治黄史的庙观，河南省保存最完好、规模最宏大的清代建筑群--嘉应观。拥有文物保护点3014处，省级以上文物保护单位98处。
******区位交通便捷，地处我国南北交汇点、东西结合部，是中原经济区核心区城市之一，是全国唯一一个南水北调工程横穿城区的城市。境内有焦枝、焦太、焦新、月侯四条铁路，高速公路与京港澳、连霍、二广等国家干线高速连通，“县县通高速”、“乡乡通二级”、“村村通硬化路”。
******山川秀美、物华天宝，是国家园林城市、中国优秀旅游城市、中国城市旅游竞争力百强城市，拥有国家5A级景区3家，云台山世界地质公园闻名遐迩，春赏山花、夏看山水、秋观红叶、冬览冰挂。******是怀地黄、怀山药、怀菊花、怀牛膝的原产地，“四大怀药”以药材地道、疗效神奇成为中医药文化的瑰宝。
******正在加快转型发展步伐，是中原经济区经济转型示范市，是国家发展改革委全国经济转型发展工作联系点。近年来，******市委、市政府深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，抢抓中原经济区建设重大机遇，全面建设中原经济区经济转型示范市，经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。2012年，全市地区生产总值1576.3亿元，增长11.3%，高于全国、全省平均水平3.5个、1.2个百分点。全口径财政收入160.9亿元，其中公共财政预算收入85.1亿元，增长14.3%；人均公共财政预算收入和人均公共财政预算支出分别达2414元、4718元，高于全省平均水平372元、144元。规模以上工业增加值910.3亿元，增长14.2%。固定资产投资1120.2亿元，增长22.2%。社会消费品零售总额437.2亿元，增长15.4%。城镇居民人均可支配收入20136元，增长11.8%。农民人均纯收入10113元，增长13.6%。今年一季度，全市地区生产总值388.9亿元，同比增长11.7%；公共财政预算收入23.8亿元，同比增长7.7%；规模以上工业增加值228.5亿元，同比增长15.2%；固定资产投资192.7亿元，同比增长23.4%；社会消费品零售总额118.3亿元，同比增长12.2%；城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入预计分别增长11.5%和12.5%。
各位领导、各位专家，******是唯一一个南水北调工程横穿城区的城市。近年来，******市委、市政府始终将南水北调工程作为国家工程、一号工程，全力服务，强力推进，圆满完成了总干渠、桥梁等交叉工程施工范围和新月铁路改线工程征迁工作，确保了南水北调工程的顺利推进。同时，******市委、市政府高度重视水源地保护及地下水污染防治工作，严格落实总干渠两侧水源保护区划定方案，并高标准、高起点在总干渠城区段两侧各规划100米绿化景观带，严格执行水源保护区监督管理各项规定，将水源地保护区保护纳入经济社会发展规划和水污染防治规划，全面加强水源地保护和地下水污染防治工作，确保完成一渠清水送北京的光荣使命。
此次全国政协人口资源环境委员会调研组各位领导和专家莅临******调研指导工作，既是对******工作的关心和支持，也为我们提供了一次难得的学习机会。真诚希望各位领导和专家为我们把脉问诊，多开良方，提出宝贵意见和建议。我们将认真学习研究、抓好具体落实，确保南水北调水质安全，推动******经济社会持续健康协调发展。
祝各位领导和专家在焦期间身体健康、生活愉快！
谢谢！
第16篇：三下乡调研组活动方案
资环“三下乡”调研组活动方案
一、调研主题
走进农村，走进农民生活；关注党政，关心农村建设。
——以博白县水鸣镇西塘村为例
二、调研目的及意义
通过“三下乡”的实践调研活动，增加队员们对于当前党中央及国务院提出的关于“构建社会主义和谐社会”和“建设社会主义新农村”的时代工程建设必要性的认识，从而树立努力学习先进文化知识，投身社会主义现代化建设的目标。通过对民生、民情、民风的了解，特别是一些贫困地区的经济、文化、法律以及教育了解，从而能够帮助大学生对加强科学文化教育以及理想教育等方面的认识。
三、调研时间：2012年7月14日——7月22日
四、调研的主要内容
围绕“走进农村，走进农民生活；关注党政，关心农村建设”的主题，我们拟针对以下几个方面对西塘开展调查工作。 1.当地人口结构状况的调查
2.当地主要产业结构及居民收入状况 3.当地医疗设施的基本状况
4.当地文化教育完备程度
5.当地生物、植物多样性状况
6.当地水质及环境污染情况的调查
7.当地新农村建设的构想
8.当地生态园建设中涉及的土地用途变更问题
五、调研方式和方法
走访问卷调查、采访调查、观察法调查
六、相关工作安排
1.前期准备工作：收集当地资料及当地特色文化、了解村庄布局；设计调查问卷；联系需要走访农民。
2.人员安排：小组共七名调研人员，分成两个小分组分别对当地农民进行走访调查。
3.后期调研数据整理分析：每天对走访调查的数据进行整理，最后将数据汇总进行总体问题的分析与研究。
七、活动预算
1.问卷文印费100份
元
2012年6月28日
10
“三下乡”调研组
第17篇：州委办公室调研组接待手册
州委办公室领导督查调研
积石山县重点工作
接 待 指 南
中共积石山县委 积石山县人民政府 2011年4月15日
目 录
调研路线………………………………………… 州委办公室领导………………………………… 县上陪同人员…………………………………… 癿藏集镇改造工程简介………………………… 中咀岭乡金昌村整村推进项目简介…………… 园丁苑小区项目简介…………………………… 县“鹭岛幼儿园”工程简介…………………… 县体育场工程简介………………………… 县廉租房住宅小区工程简介…………………… 县中心敬老院项目简介………………………… 县移民中学简介………………………………… 北部农村饮水安全工程简介………………… 大河家镇甘河滩土地整理项目简介…………… 大河家集镇建设简介………………………
调研线路安排
上午：
9:00癿藏集镇改造工程——9:50中咀岭乡金昌村整村推进项目（包括危旧房改造、农村道路建设、劳务输转）——10:50 园丁苑小区项目、县“鹭岛幼儿园”工程——11：00县体育场——11：10县廉租房住宅小区——11：20县中心敬老院项目——11:40县移民中学项目——12:00县委餐厅午餐
下午：
2:30县劳务办——3:00北部农村饮水安全工程——3:10大河家镇甘河滩土地整理项目——3:30大河家集镇建设——3:50参观积石峡电站
州委办公室领导
张自贤 州委副秘书长、政研室主任 海 云 州委办公室副主任 杨定涛马浩灵马凌鹏戚志远马秀华驾驶员
州委办公室秘书科科长 州委政研室综合科科长 州委办公室正科级秘书 州委办公室正科级秘书 州委政研室农村科科长 名
2县上陪同人员
张 琪 县委副书记 马文吉 县委办公室主任
癿藏集镇改造工程简介
癿藏镇是我县的南大门，总面积25.6平方公里,是临大公路沿线的一个重点集镇，辐射小关、中咀岭、银川、铺川、郭干、徐扈家及临夏县营滩等8个乡（镇），人流、物流集中，商贸流通活跃。
去年，县委、县政府顺应城镇化加速推进的趋势和群众愿望，坚持集镇改造与市场建设相结合、与产业培育相结合、与改善民生相结合、与公共服务设施建设相结合的原则，统一规划，统一设计，统一标准，统一要求，按照“两纵四横一中心”的规划布局，突出民族特色，投资9783万元，对癿藏集镇进行改造建设。投资6332万元，改造长1684米、宽24米的主街道，新建两层以上楼房4.36万平方米。投资1170万元，拓建滨河南路长1300米、宽24米，新建商铺9000平方米。投资865万元，实施主街道及滨河南路路面硬化、给排水和美化、亮化、绿化等市政基础设施建设。投资816万元，建设占地28亩的小商品市场，新建商铺5180平方米，交易大棚2座。投资350万元，占地8亩，建设粮油、蔬菜市场，新建商铺2400平方米，交易大棚一座600平方米。投资250万元，新建占地18亩的文化广场，配套绿化、亮化、雕塑等附属设施。
截止目前，已拆除旧商铺175户、1308间、2.85万平方米，新建商铺202户、2600间、4.8万平方米，商铺改造工程
已完成，小商品、粮油蔬菜两个专业市场正在建设。道路排水工程已埋设砼管2560米、给水管1684米，完成路基和人行道建设。文化广场已完成征地拆迁等前期工作，正在实施人行道、路面铺油、路灯等收尾工程。通过实施癿藏集镇改造工程，取得了显著的经济效益和社会效益。一是改善了民生。优化了集镇的投资环境，带动了土地和商铺租金的大幅升值，使土地价值从每亩2-3万元迅速提高到8-9万元，商铺租金从改造前的每间50-100元增加到400-500元，改善了个体户及居民的生活和经营条件。二是完善了基础设施。通过实施主街道路面、人行道、给排水、公厕和亮化、美化、绿化、净化等工程，使城镇整体功能明显改善，人居环境更加优美。三是繁荣了商贸流通，增强了城镇聚集带动作用。
主要做法：
1、顺应群众愿望，科学决策实施。癿藏集镇改造从规划设计到实施建设，始终坚持科学决策、和谐拆迁、致富群众的理念，充分体现和顺应广大群众的意愿，得到沿街群众及社会各界的大力拥护和支持。县上专门成立了癿藏集镇改造工作领导小组，研究制定实施方案，明确任务，靠实责任。妥善解决群众合理诉求，没有发生一起大的矛盾纠纷，确保了改造工程的顺利实施。
2、科学制定规划，突出民族特色。在考察借鉴北京、内蒙古、青海部分城市建设经验的基础上，结合癿藏镇穆斯林群
众聚居的实际，委托陕西省城乡规划设计院对癿藏集镇改造进行高起点、高标准规划设计，注重突出穆斯林建筑风格，完成了建设详规。并通过召开专题会议、新闻媒体播放和张贴公示等多种形式，广泛征求广大干部群众的意见建议，及时修改完善，使集镇改造规划更加符合癿藏镇的实际，充分突出民族特色，顺应了广大群众的发展意愿。
3、拓宽融资渠道，解决发展难题。坚决克服等、靠、要和有多少钱办多少事的消极思想，坚持超前谋划，多措并举，大胆实践，积极拓宽融资渠道，通过整合项目资金、吸引客商投资、争取银行贷款、鼓励民间集资等多种形式筹措建设资金，保证了集镇改造顺利实施。在建设过程中，对所有拆迁户进行适当补助，并出台优惠政策，对在规定时限拆除旧商铺和按时开工建设的商铺每户给予2000—3000元奖励，对按时竣工的给予建设补助，并由国土、建设部门提供现场服务，及时办理国有土地使用证和房屋产权证，金融部门凭两证提供贷款支持，减轻了群众的负担，极大地激发了民间投资建设的积极性。
中咀岭乡金昌村整村推进项目简介
2010年，县委、县政府创新扶贫开发的理念和方式，把扶贫开发与改善民生更加紧密的结合起来，按照“大扶贫”的思路，坚持整合资金、整村推进、综合开发，在地处边远、条
件艰苦的中咀岭乡金昌村、安集乡红坪村等11个村实施整村推进项目，总投资达6237万元，从道路建设、村委会及村卫生室建设、学校维修和建设、安全人饮、户用沼气、畜牧养殖、产业结构调整、危旧房改造、劳务输转、农村低保、电视发放、学生资助、妇女权益知识培训及妇科病诊治（关爱妇女行动）、梯田建设等14个方面进行综合性扶贫开发。通过整村推进项目的实施，极大地改善了群众的生产生活条件，实现了村村通水泥路、有办公场所和卫生室、户户无危房、户户通自来水和户户有电视、有劳务、有梯田、有畜牧养殖等基本目标，切实增强了群众自我发展、脱贫致富的信心，密切了党群干群关系，探索出了一套扶贫开发的新模式、新路子。
中咀岭乡金昌村共有9个社307户1540人，全村耕地总面积1449亩，人均0.94亩，现有梯田300亩、劳动力750人。2009年人均占有粮180公斤，人均纯收入1050元，贫困人口220户1100人，贫困面高达75%，是一个典型的以种植业为主的少数民族贫困村。去年，县上把金昌村列为整村推进项目村，从道路建设、危旧房改造等12个方面进行综合扶持，总投资达到873万元。投资425万元，按照路基宽4.5米、路面宽4米的标准，硬化村社道路9.15公里，群众投工投劳，硬化村社巷道10.2公里，贯通金昌村全境。实施100户特困群众危房改造，县上给每户补助3万元，群众也想方设法自筹资金，提高建设标准和档次，由民政部门统一设计、统一施工，一次性解决了贫困
群众的住房问题。组织向东南沿海企业输转农民工117人，“两后生”转移就业7人，向兰州、新疆等地的石油化工企业输出本村以及邻村务工人员465人。为30户有养殖基础和愿望的群众每户修建暖棚1座、发放羊5只。积极扶持发展油菜产业，全村油菜种植面积达到2000亩，成为促进群众增收的稳定产业。实施“户户有电视”工程，为194户没有电视的群众发放了电视机。开展关爱妇女行动，县妇联组织专业人员对全村287名妇女开展了女性健康知识培训，并免费进行妇科常见病普查，受到了广大农村妇女的欢迎。随着县上教育“三包”政策的落实和村里通了水泥路，金昌村学生上学难的问题得到了极大缓解，适龄儿童入学率达到98%。通过整村推进项目的实施，金昌村的面貌发生了巨大变化，彻底改善了群众生产生活条件，极大地增强了群众自我发展、脱贫致富的信心和决心。
园丁苑小区项目简介
根据国家教育部“四个集中”原则，结合我县教育事业中长期发展规划和中小学布局结构调整，“十二五”期间，计划将六所农村初级中学的学生集中到县城上学，届时县城中小学教职工数增多，大多数教职工来自基层，使教职工住房难问题日趋突出。
为了解决全县中小学教职工住房难问题，调动教职工工作积极性，县上决定在吹麻滩镇南滨河路以南、工业园区以东、积石中学以西新建积石园丁苑住宅小区，占地面积115.35亩，新建14—18层住宅楼13幢，建筑总面积204482.3平方米,同时完成附属配套工程，概算总投资3.68亿元，该工程现已完成勘察、环评和施工图初步设计，正在进行施工图初步设计审查。项目建成后，可解决1237户中小学教职工住房难问题。
县“鹭岛幼儿园”工程简介
我县县城现有幼儿园3所，占地面积10.8亩，校舍建筑面积1734平方米，在园幼儿690人，人均占校舍面积2.5平方米，其中县幼儿园占地面积5亩，校舍建筑面积334平方米，在园幼儿369人，人均占校舍面积0.9平方米。
县城现有4—6岁幼儿2160人，其中已入园幼儿690人，1470名幼儿因幼儿园校舍规模小无法入园，严重制约着幼儿的健康成长和学前教育的发展。为了积极发展我县学前教育，着力解决县城当前存在的学前教育滞后问题，满足适龄幼儿接受学前教育的需求，县上决定在积石园丁苑住宅小区东南角新建一所幼儿园，命名为“鹭岛幼儿园”。
“鹭岛幼儿园”占地面积12亩，新建框架结构三层教学活
动用房和生活、办公、服务用房为一体的综合楼一幢，建筑面积4746平方米，同时完成校门、场地绿化硬化、教学设备和生活设施配套等工程，概算总投资1273万元，其中厦门市援助800万元，县上自筹配套473万元，该工程现已完成勘察、环评和施工图初步设计，正在进行施工图初步设计审查。
项目建成后，可容纳幼儿450名，解决县城花苑住宅小区和积石园丁苑住宅小区幼儿入园难问题，为我县学前教育的协调发展和幼儿的健康成长奠定坚实的基础。
县体育场工程简介
积石山县体育场东西长290米，南北宽160米，占地70亩，土建工程总投资3261万元，建筑面积3706平方米（大门77平方米，看台785平方米，训练房2844平方米）。
体育场主要建设内容为105米×68米标准草坪足球场一个，塑胶面400米环形跑道和100米直跑道六道，塑胶面篮球场6个，塑胶面拍球场6个，塑胶面羽毛球场2个，塑胶面网球场2个，塑胶面跑道跳远沙坑2个，塑胶面跑道三级跳远沙坑1个，跳高场地2个，铅球场地2个，健身器材场地1个，活动广场1个，框架结构室内训练房2个建筑面积2844平方米，框架结构主席台和看台1座建筑面积785平方米，主席台
和看台下方设有男女卫生间各2个，洗手间2个，器材库1个，室内乒乓球活动室1个，运动员淋浴间2个，运动员更衣室2个，运动员休息室2个，带有洗手间和卫生间的贵宾休息室2个。同时完成主席台顶张拉膜结构罩蓬、围墙、大门、绿化、硬化、给排水、灯光照明等工程。训练房净高8米，总高10米。主席台高3.9米，现已完成场地平整、护坡、围墙基础、看台、主席台、训练房基础回填碾压、基础撑台浇筑、场地平整碾压等工程，现正在做看台、主席台、训练房主体，计划于5月中旬完成土建工程，6月中旬完成场地塑胶铺设、看台顶膜结构、训练房顶刚结构等安装工程，6月20日前完成灯光照明、器材设施安装、绿化硬化等工程，6月底交付使用。
项目建成后，可彻底解决县庆主会场和两所学校无操场问题，进一步完善城镇整体功能，提升县城文化品位，将有力推动全县文化体育事业和社会经济的健康快速发展。
县廉租房住宅小区工程简介
积石山县廉租房住宅小区分惠民、益民、滨河三个小区进行实施。计划总投资8263万元，建筑6.3万平方米，1260套。已下达国家专项资金3150万元（其中省级配套1254万元），目前，已完成工程量的70%，完成投资5700万元。
惠民廉租住宅小区工程位于县城滨河路以北，高关中学以西，占地面积35亩，共9栋楼房，建筑面积3.6万平方米，720套，总投资4785万元，其中中央预算内投资1800万元，地方配套资金2818万元。设计建筑主体为6层，框架结构，户型为一室一厅一卫一厨一种户型，单套建筑面积在50平方米以下。益民廉租住宅小区工程位于县城滨河路以北，高关中学以西，占地面积18亩，共5栋楼房。工程总投资2878万元其中中央预算内资金1100万元，地方配套资金1778万元。总建筑面积2.2万平方米。设计建筑主体为6层，框架结构，户型为一室一厅一卫一厨一种户型，单套建筑面积在50平方米以下。滨河小区廉租住房项目建筑面积0.5万平方米，共100套，总投资600万元，其中中央预算内投资250万元。
今年又争取到廉租房6万平方米，1200户，总投资8400万元。计划在县城东区占地45亩，新建6万平方米，目前已完成征地，初步设计已通过评审，正在办理开工许可证；已下达公共租赁房8640平方米144套，套均面积60平方米，总投资1500万元，目前正在搞各项前期工作。
该项目建成后，既能扩大内需，拉动经济增长，又能解决人民群众切身利益的现实问题，是解决低收入家庭住房困难的主要途径，为住户提供一个舒适、宜居的生活环境,让最低收入群体乐其所居，实现“安居”梦想，符合积石山县经济和社会协调发展的要求，具有良好的社会效益和经济效益。
县中心敬老院项目简介
随着农村五保供养工作的全面实施，全县2260名五保供养对象基本生活有了保障。但因身体残疾、年老体弱等原因，800多名保障对象基本生活无法自理。为了进一步完善孤寡老人的救助措施，提高养老水平，弘扬中华民族敬老、养老的传统美德，在县城驻地吹麻滩镇建设一所辐射17个乡镇，集老人康复、医疗、娱乐、住宿、疗养于一体的大型敬老院，投资5000万元，建筑面积1.8万平方米。
县中心敬老院坐落于滨河路与二环西路，占地33余亩，总体规划建设11层大楼一栋，设有电梯、办公、住宿、休闲场所、餐厅、活动中心、暖气等，功能先进。设床位550张，安臵就业人员60人。园内设1500平方米的水池，可以垂钓，设有健身活动场，绿化面积占45%以上。
该工程已于2010年8月份动工建设，现正在建设基础工程，预计8月底全面竣工并投入使用。工程建成后，不仅将为550名五保供养对象提供生活、学习、医疗、娱乐等新环境，有效保障他们的合法权益，而且将对我县的社会福利事业和构建和谐社会进程起到积极的推动作用。
县移民中学简介
我县现有人口23.89万人，现有初中学龄儿童14226人,有初级中学9所，其中县城3所，农村6所。9所学校校舍建筑总面积87753平方米,现有初中在校学生11910人,生均校舍面积7.37平方米。
为了整合教育资源，消除城乡差别，实现资源共享，更好的满足广大人民群众日益增长的优质教育需求，积极消除农村初中分散办学规模小、成本高、质量差、效益低的现状，达到国家“四个集中”办学要求，县上决定在县城东区新建一所初级中学——移民中学，将农村初中学生集中到县城上学，把6所初中改制成寄宿制小学。
移民中学规划占地面积150亩，新建框架结构教学楼2幢，实验楼1幢，办公楼1幢，宿舍楼2幢，食堂及餐厅1幢，包括暖廊校舍建筑总面积30425平方米，概算总投资5600万元，该工程现已完成勘察、环评和设计方案，正在做施工图初步设计。
项目建成后，可设60个教学班，容纳学生3000人，寄宿生达到2800人，将实现全县初中生在县城集中上学的目标。
北部农村饮水安全工程简介
2010年，县委、县政府按照全县工作重心和财力向农村倾
斜、向山区倾斜、向民生倾斜的工作方针，针对全县农村群众，特别是山区群众吃水难、饮用水不达标的实际困难，下决心用2年时间解决14.4万群众的饮水安全问题，力争使全县自来水入户率达到90%以上，切实提高群众的生活水平。
北部农村饮水安全工程是县委、县政府2010年初确定要为民办的十件实事之一，也是全县的一项重点民生工程。工程概算总投资8227万元，分一期五台峡供水工程、二期崔家峡供水工程和崔家峡灌溉（人饮）水源调蓄工程三个单体工程实施，计划解决我县北部吹麻滩、关家川、石塬、柳沟、刘集、大河家等6个乡镇9万人的饮水安全问题。
工程于2010年4月开工建设，县委、县政府与水电部门签订工程质量、进度、效益军令状，坚持高起点规划、高标准建设，严格建设程序，狠抓质量和进度，确保了工程于年底全面完工。工程新建取水口2座、综合性净水厂2座，供水规模均为2520方/天，新建50—1000 方的蓄水池27座，30万方水源调蓄水池1座，安装净水装臵6套，消毒设备2套，埋设各类管道总长3500公里，建成各类阀门井2511座，家庭入户井1.7万座，完成投资8050万元。
工程从去年10月上旬陆续分片供水，目前，已解决了吹麻滩镇等6个乡镇9万人的饮水安全问题，使全县农村饮水安全自来水入户率由原来的48%提高到74%，农村饮水安全覆盖率达到80%，广大农村特别是山区群众吃水难、饮用水不达标
的问题得到有效解决。
大河家镇甘河滩土地开发整理项目简介
甘河滩地处我县大河家镇与刘集乡交界处，滩涂区域地势平坦开阔，水利设施便利，且常年日照充足，非常适合发展农业生产。为了进一步增强土地储备能力，缓解当地人地矛盾，促进保安族聚居地区经济社会发展，县委、县政府积极争取项目和资金，实施甘河滩土地整理开发项目。
2009年3月，甘河滩土地整理项目由省国土资源厅批复立项，开发土地总面积11230亩，总投资3000万元。项目分两期实施，一期6662亩，二期4578亩，计划在二至三年内完成建设任务。2010年3月份，甘河滩土地整理项目建设正式拉开帷幕，一期工程动工建设，总投资1468万元。现已平整地床3000亩，铺土1500亩，修筑干砌石田坎8.7万方，建设田间道路8公里，灌溉渠道8.47公里，排洪沟1.57公里。
为了确保项目的顺利实施，州国土部门、县上主要领导深入项目涉及的大河家镇甘河滩村、梅坡村，刘集乡崔家村深入细致地做群众的思想工作，成功化解了多年来因地界不清引发的矛盾纠纷，赢得了群众的广泛拥护和支持，为项目的顺利上马创造了良好条件。项目实施过程中，州、县国土部门密切配合，狠抓项目建设质量和进度，强化监理，全程监督，做到了
领导重视到位、规划论证到位、群众参与到位、监督检查到位、资金管理到位，确保了项目建设质量和进度。项目全部建成后，将使原来寸草不生的荒石滩和低产田，改造成高产稳产的万亩良田，进一步扩大我县刘集乡崔家村、大河家镇梅坡村和甘河滩村现有耕地面积，基本实现耕地占补平衡，为当地农村经济发展和群众增收致富奠定了良好的基础。
大河家集镇建设简介
大河家镇地处青海与甘肃两省交汇处，辐射周边五县，具有独特的区位优势和资源优势。为了推进大河家集镇建设，改善集镇面貌，优化集镇环境，今年，县委、县政府紧紧围绕州委、州政府“依托藏区大市场、融入兰州都市圈”的发展战略和“强基础、抓教育、兴商贸、育产业、保民生、促和谐”的发展思路，把大河家集镇建设作为全县工作的重点，按照集镇建设与产业培育相结合、与市场建设相结合、与完善公共服务相结合、与民族特色相结合、与改善民生相结合的原则，旧城区优化改造，新城区综合开发利用，按照打造临夏西部“商贸、购物、宜居、休闲、旅游胜地”的定位，计划投资7.8亿元，对大河家集镇进行全面改造建设。
主要建设内容：一是旧城区优化改造。对东街、西街、南街、北街、刘集河两岸商铺改造建设，拆除356户旧商铺1766
间，3.61万m，新建三层以上商铺8.5万m，计划投资1.3亿元（其中政府补助约4000万元，群众自筹约9000万元）。二是新区综合开发。新区占地715亩，建筑面积23.3万m，估算投资5.8亿元。其中，仓储物流中心用地188亩，建筑面积3.9万m，计划投资7810万元，建设中心市场3个，仓储3个。民俗风情博览园占地240亩，建筑面积5.5万m，计划投资2.1亿元，建设四星级酒店一座，民族风情街一条，综合商场一座，民居10户。住宅开发区占地140亩，计划投资2.9亿元，建设廉租房6万平方米，商品房8万m，配套建设休闲会所、幼儿园、滨河路绿化景观和道路给排水等公共设施。三是建设六个专业市场。占地138亩，计划投资1600万元，建设瓜果蔬菜、建材、木材、日杂、牧畜、综合等六个市场。四是完善公共设施。计划投资3630万元，完善市场道路排水、公厕等公共设施建设。计划投资1800万元，做“靓”东街、西街、南街、北街、刘集河两岸五条街道，实施道路、排水及亮化工程，安装路灯180盏。计划投资230万元整治刘集河，对河堤加固加高，向南延伸100米。
目前已完成新区修建性详细规划，已完成丈量登记土地715.7亩，其中已签订协议155户，征用土地330亩。旧城区改造已签订协议158户，拆除旧房320间， 3600平方米，各项工作进展顺利。
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通过三至五年的努力，把大河家建设成为基础设施完善、公共设施配套、市场体系健全、民族特色彰显、人居环境优美的陇上名镇。
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第18篇：向人大调研组汇报材料
关于****地区民族工作的汇报提纲
首先，我代表******向调研组一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就******民族工作做简要汇报。
一、全区民族基本情况
******是一个多民族分散杂居的边疆地区，边境线长达...公里，辖...县...区..个林业局，人口..万，有蒙古.....等...个少数民族，少数民族人口...万，约占全区总人口的4%。辖有2个...民族乡、4个...族村和1个...村，分别是：.......。
...民族乡建立于..年，全乡总面积..平方公里，耕地面积1180公顷，全年无霜期80天左右。全乡辖6 个行政村，全乡共有人口4327 人，农业人口2147人，其中...族人口502人，2010年乡经济总收入2596万元，人均收入6106元；民族村经济总收入385万元，人均收入5868元。
二、民族工作开展情况
多年来，******高度重视民族工作，牢牢把握 “共同团结奋斗，共同繁荣发展”的工作主题，立足于大兴安岭实际，认真贯彻落实党的民族政策、法律法规，按照 “生态固本、低碳转型、绿色崛起、富民兴区”发展战略部署，充分利用国家扶持人口较少民族发展和“兴边富民行动”的有
1 利契机，把加快少数民族地区发展纳入全区经济社会发展总体规划，对民族工作加大了政策倾斜和资金投入力度，使民族地区经济社会实现了跨越式发展，少数民族自我发展能力不断增强，扶贫攻坚和扶贫整村推进取得了明显成效，少数民族地区呈现出经济快速增长、社会和谐稳定、民族团结进步、人民安居乐业的良好态势，开创了民族团结进步事业的新局面，多次被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号。
（一） 健全机构，完善机制，切实强化民族工作领导。一是重视到位，组织有力。我们把民族工作列入重要议事日程，落实了负责民族工作的分管领导，对涉及民族方面的重大问题，党政一把手都亲自过问，确保了民族工作的各项措施落到实处。成立了扶持人口较少民族发展工作领导小组，每年召开专门会议听取工作汇报，分析和研究民族方面的新情况，妥善处理涉及少数民族切身利益的重大问题。2007年6月行署召开地区扶持鄂伦春族加快发展工作座谈会，全面听取了有关部门关于...族加快发展的工作汇报，同时对今后一个时期的工作目标提出明确要求。2009年底召开了扶持...族发展工作领导小组会议，听取民族工作汇报，及时解决了少数民族地区发展中存在的问题。政府主要领导经常深入到民族乡检查指导工作，对民族工作提出新的要求。2010年政府机构改革中，在各部门普遍精简编制的情况
2 下，为民族宗教工作部门增加了1名领导职数。各县区党委、政府都成立了民族工作领导小组，定期研究民族工作，为各项工作顺利开展提供了坚强的组织保障。二是政策引导，保障有力。结合我区实际，制定出台了《关于进一步加强民族工作扶持...族加快发展的意见》、《******扶持人口较少民族发展资金管理办法》、《******扶持人口较少民族发展“十一五”规划》、《******兴边富民行动“十一五”规划》等政策文件。每年由民族宗教局、财政局等有关部门对少数民族发展资金使用情况进行专项检查，切实为扶持少数民族发展提供资金支持。三是分工协作，推进有力。制定了《关于扶持...民族发展工作责任分工》，针对民族地区新农村建设、民族教育、民族资金监管、民族文化传承等项工作，将责任明确落实到财政、教育、卫生、农委、民宗等地直各有关部门和县乡，形成了党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合、通力协作的工作格局。
（二）因地制宜，重点扶持，加快推动民族地区经济发展。
一是立足优势，积极推动民族地区经济转型。几年来，结合我区发展实际和民族区域自身优势，以特色种养业、民族旅游业、民族传统手工业、民族北药开发业和劳务输出业等五大产业为重点，推进了民族地区经济转型，促进了农民增收。扶持民族乡建成了占地4000平方米、年产150万袋
3 黑木耳的菌种厂，打造标准化黑木耳养植小区14公顷，形成了产、加、销为一体的产业链条。积极推进塔河鄂伦春民族风情园建设，推动了特色旅游业发展，初步形成了“一村一品，一乡一业”的产业格局。2010年民族乡农民人均收入比上年提高1948元。二是抢抓机遇，加大对民族地区投入。针对民族地区自我发展能力有限，长期以来经济基础薄弱，社会基础设施不足，生产生活条件较差的状况，我们积极向上争取政策，多方筹集资金，切实扶持民族地区发展。2009年，县被列入国家“兴边富民行动”重点县，5个民族村全部被纳入全省少数民族发展规划。目前，所有少数民族乡村均享受国家、省少数民族发展的各项优惠政策和资金。自2000年以来，我们累计争取省政府、省民委扶持资金...万元，地市投入...万元，县级政府投入...万元，极大地推动了少数民族地区发展。三是精心组织，科学编制民族地区发展规划。我们立足民族地区长远发展，科学编制了《少数民族事业“十二五”发展规划》，组织相关部门深入各民族乡村，挖掘特色资源和产业发展优势，从当地经济社会长远发展考虑，确定重点项目，并加强了项目库储备管理，累计整理编制少数民族发展项目47 个，为少数民族地区未来发展奠定了坚实的基础。四是多措并举，改善民族地区基础设施。民族地区基础设施建设历史欠账较多，我们重点解决了民族乡村水、电、路问题，尽力改善民族地区的各项基础
4 设施。一大批城镇建设、农田水利、通村公路等基础设施项目相继建成，使民族地区基础设施日臻完善，生产生活环境极大改善。尤为突出的是从2005年起,财政每年安排 100万元的“扶持少数民族发展专项资金”，用于加强水、电、交通等基础设施建设。目前，民族村全部实现通电、通路、通邮、通自来水、通有线电视。
（三）优先发展，同步推进，不断加快民族地区社会事业建设。
一是加大教育投入，提高整体办学水平。我们把促进教育公平作为支持民族地区发展的重中之重。近年来，我区投资500万元为民族乡学校新建了教学楼，投资200万元安装了多媒体多功能网络教学设备，为民族学校新建了2500米宿舍综合楼。目前，民族乡学校均装备了较为先进的语音室、微机室、图书室和实验室。县每年承担鄂伦春族大中专孤儿学生的全部学习和生活费用，对考取大中专院校的鄂伦春族学生给予一定资金奖励。对民族寄宿班投入13万元，并对学生给予助学金补贴，小学生每人每年210元，中学生每人每年290元，发放标准达全省最高，可免费就读县高中，并享受贫困生补助待遇。目前，我区民族乡教学条件处于全区平行单位最好水平，民族学校考入省级示范高中的学生比例连续三年居全区首位。二是加大文化投入，促进民族文化繁荣。我们积极扶民族乡组建了民间艺术团，艺术团多次
5 到省内外演出并获殊荣。剪纸等多个项目被列为省级非物质文化遗产保护项目。三是加大投入，加快医疗卫生事业发展。行署相继为两个民族乡投入260万元新建了卫生院门诊楼，投入80万元为购置了医疗设备，投入150万元新建了标准化结核病房。每年为民族医药费投入56.7万元，民族乡医疗卫生条件显著改善，基本满足了各族群众就医需求。
（四）创新举措，维护权益，落实民族政策法规。一是宣传教育，努力营造民族团结的浓厚社会氛围。通过开展民族团结进步宣传月、举办民族政策理论培训班、民族知识竞赛、少数民族联谊和 “民族团结进步教育进课堂”等活动，扩大了民族政策法规的社会知晓面。每逢少数民族传统盛大节日，各级政府不仅给予资金赞助，而且有关领导亲临指导，与广大少数民族同胞共同欢庆民族节日。协调解决了寄宿制中学“清真灶”问题，切实保证回族学生吃上放心的清真饮食。提高了清真寺阿訇的工资标准，从而极大地调动了阿訇为回族同胞服务的积极性。二是狠抓落实，认真开展民族政策落实情况的检查。为进一步落实党的民族政策法规，维护少数民族群众的合法权益，地、县经常开展贯彻执行民族政策法规的自查工作。重点对《...省清真食品生产经营管理条例》、等文件的贯彻落实情况进行检查，对发现的可能违反民族政策的苗头性隐患及时妥善处置，有效地防范了各种不利于民族团结和社会稳定事件的发生。为保证
6 穆斯林群众吃上放心的清真食品，我们按照《...清真食品生产经营管理条例》的规定，对符合该《条例》标准的清真个体业户颁发了“清真食品经营许可证”，地、县民族工作部门经常检查清真业户的经营情况，还聘请了6名清真食品经营义务监督员，协助政府做好清真食品生产经营的监督工作。三是积极防范，妥善处置民族地区出现的矛盾和纠纷。我们经常开展民族领域不稳定因素的排查，高度重视少数民族和宗教界人士的信访问题，坚持“团结、教育、疏导、调解”的方针，妥善处置影响民族团结的问题和事件。多年来，我区没有发生因民族因素引发的群体性纠纷和信访事件，各族人民团结互助、和睦相处。
三、存在的问题及建议
尽管我区民族工作在国家、省及有关部门的高度重视和大力支持下取得了一些成绩，但还存在一些困难和问题。主要是少数民族地区的基础设施还比较落后、少数民族经济转型比较困难、少数民族干部素质还需要进一步提高、少数民族成份更改还需要法律法规予以规范等等，这些问题和困难单靠我们地区自身难以解决，因此，需要帮助我区呼吁和协调解决。
一是建议国家加大对少数民族地区基础设施建设的投入。由于自然、历史等多方面的原因，少数民族地区经济总量小，财力薄弱，人均水平低，自我发展投入不足，尽管大
7 多数民族村实现通水、通路、通电，但属较低层次的“三通”，基础设施落后仍然是制约经济发展的瓶颈，还需国家予以较大额度的扶持资金投入。
二是建议国家对少数民族经济转型予以扶持。我区民族乡村城镇化、市场化水平低,生态环境脆弱，粗放型经济增长方式尚未根本转变, 尤其是在经济转型过程中，少数民族乡村自我发展和创新能力不足的问题较为突出，推进少数民族地区可持续发展困难较大。建议国家结合少数民族经济发展实际予以产业政策及发展资金的倾斜。
三是建议将民族成份更改用国家法律法规予以规范。民族成份更改工作是民族工作部门的一项基本职能，其行政依据是国家民委（1990）217号文件的规定，但在执行过程中，仅依靠规范性文件来规范行政行为，法律效力不高，建议国家将民族成份更改用法律或法规进行规范。
五是建议全国人大协调国家有关部委解决...族后裔恢复民族成份问题。由于我国实行民族优惠政策，...族后裔请求变更回俄罗斯民族的愿望很强烈，为此，恳请...协调国家有关部委帮助解决。
第19篇：中央调研组来肃解说词
中央调研组（李新民）来肃解说词
（车辆开动后）各位领导，上午好，欢迎您来到美丽的裘都肃宁。在汽车行驶过程中，我将荣幸地向各位领导介绍肃宁的有关情况。
注：途径南站、九龙柱时介绍这两点
梁村镇及前后丰村
各位领导，我们将要到达的前丰和后丰村位于我县梁村镇。梁村镇是肃宁的东大门，也是我县最大的一个乡镇，辖47个行政村，全镇总人口5万人。果品业和食品加工业是梁村镇的两大支柱产业。该镇是有着光荣革命传统的老区。朱德、贺龙、廖汉生等老元帅老将军曾率部队战斗在这里，八分区司令员常德善、政委王远音就牺牲在这片土地上，在该镇北曹庄村建有四十八烈士墓，原全国人大副委员长廖汉生同志亲笔题写了碑名。梁村镇文化底蕴丰厚，在该镇北白寺村，至今传承着全国独一无二的武术戏，而该镇桥城铺村的古法造纸术已有五百多年的历史了。
注：根据时间可详细介绍梁村武术戏。
下午
（车辆开动后）各位领导，下午好。
西泊庄
下面我们即将要到达的是付佐乡的西泊庄村。付佐乡位
1 于肃宁县的西部，总面积50.9平方公里，辖17个行政村，特种动物养殖和食品加工是该乡的两大特色主导产业。到了付佐乡不得不提到两个人，第一位是中国历史上最后一名状元刘春霖。
刘春霖，字润琴，付佐乡北石宝村人，后迁居天津。青年时即以诗文、学识称道于士林。清光绪三十年（1904）殿试夺魁，成为天津第一个金榜题名的状元。他是天津封建文人中第一个中状元的人。此后第二年，清政府废除了科举取士的制度，刘春霖便成了中国历史上最后一名状元。说到这里，还有一个小故事。据说在刘春霖参加完殿试以后，按照惯例，甲辰恩科的主考官在阅评完所有考生的试卷后，从参加殿试的273名考生的试卷中挑选出10份，并按名次排列好（其中朱汝珍第一，刘春霖第二），呈送给慈禧太后“钦定”。慈禧太后翻开主考官列为“头名”的试卷，见该卷虽然文词畅顺华丽，但字体却为粗笔楷书，因慈禧性喜疏淡清新字体，故看后不禁连连摇头。 当她看到“朱汝珍”这个名字时，心中更是不由得陡然升起一股厌恶之感：夺魁的举子朱汝珍是广东人，不禁让这位老佛爷想起太平天国的洪秀全，维新派的康有为、梁启超，高举反清大旗的孙中山……这些人都出自广东，在慈禧看来，广东是出叛逆的地方。加之朱汝珍姓名中有“珍”字，“朱”与“诛”同音。珍妃支持光绪皇帝变法改良，被推入井中溺死，“朱汝珍”这三个字一下就触动了慈禧那根敏感的神经。于是她将朱汝珍的试卷扔到一旁，状元
2 之门对他关闭了。
相反，慈禧觉得刘春霖这个名字有吉祥之兆，又是直隶人，也就是今天的河北人，“春霖”二字含春风化雨、甘霖普降之意，这一年又逢大旱，急盼一场春雨。加之直隶地处京畿，“肃宁”又象征肃静安宁的太平景象，这对烽火四起、摇摇欲坠的清王朝，自然是“吉祥”之兆。于是，大笔圈定，名列榜首，发榜时刘春霖由原来的第二名而成了头名状元，朱汝珍只好屈居榜眼了。刘春霖工于书法，尤以小楷为著，字极俊丽，深得世人推崇。刘春霖也是颇富民族气节的一个人，1934年，伪满政府郑孝胥特派人邀刘春霖北上，并许以高官厚禄，被他拒绝。“七七”事变后，与他同科进士的王揖唐出任伪职，出面拉拢刘春霖，也遭到刘的严辞拒绝。1942年1月18日病逝于北京寓所，享年70岁。
我要提到的第二个人就是各位领导都非常熟悉的，我国著名戏曲表演艺术家、中国文联副主席、中国戏剧家协会副主席、河北省戏剧家协会主席、河北省京剧院名誉院长裴艳玲女士，她就是地地道道的肃宁付佐乡人。裴艳玲原名裴信，父亲裴聚亭是冀东一带颇有名气的京剧武生演员，解放前曾在天津“大舞台”搭班，后在乡间戏班和县级剧团献艺；母亲袁喜珍则是位花旦演员；村子里的叔伯乡邻们也多有习武学戏的，不少人都能粉墨登场。在这样的环境熏陶下成长，加之常常随父母一起外出演戏，白天黑夜地滚在舞台上、泡在剧场里，4岁的小裴信已经能将大段的唱腔、台词
3 倒背如流，身段、场面、锣鼓经也都说得头头是道。1952年秋天，父母随剧团在盐山县演出，一次临开演时，在《金水桥》中饰演秦英的演员突发急病不能上场，眼看换戏已来不及，大人们急作一团，5岁的小裴信伸着小脑袋钻进人群说：“我能演秦英！” 众人半信半疑，速喊来琴师拉琴试戏，没想到裴信开口合音入调、字正腔熟。于是，手忙脚乱地勾脸、勒网子、换戏装……迫于无奈的裴聚亭将从没正式学过戏的女儿送上台救场。结果却出乎意料的好，观众哪里见过这么小的秦英，很多后排的观众甚至要站起来才能看清台上的这个小不点儿，但这丝毫不影响小裴信的发挥，举手投足有规有矩，念白行腔有板有眼，观众沸腾了。就这样，从此不仅秦英的角色归了小裴信，更展开了她传奇的艺术人生。她12岁加入河北省河北梆子青年跃进剧团，转唱河北梆子，因超群的演技两次受到毛泽东等国家领导人的接见。《宝莲灯》、《林冲夜奔》、《钟馗》、《武松》、《陆文龙》等戏，两次赢得中国戏剧“梅花奖”。其实，裴艳玲心里一直有一个梦，那就是以一名京剧演员的身份，代表京剧院团，将自己的京剧代表作献给观众。 2009年裴艳玲以一出漂亮的京剧《响九霄》唱响第二届中国戏剧奖〃梅花表演奖的舞台，再次荣膺“梅花大奖”，也圆了她的京剧梦。
西泊庄村位于付佐乡南部，全村共254户,865人,耕地1758亩。“四个覆盖”工作开展以来，党支部充分发挥先锋
4 模范带头作用，积极改善农业基础设施建设，铺设防渗管道，硬化村级街道，修建高标准文化广场。同时，充分发挥地域优势，大力发展貂、狐、貉珍稀动物养殖，提出了“兴建养殖园区、特色产业富民”的发展思路，并建立起华欣养殖园区，成立养殖协会。如今的西泊庄村旧貌换新颜，老百姓的日子更是芝麻开花节节高。
在西泊庄村有一门全村几乎家家都会的手艺，那就是“吹糖人”。西泊庄村的“吹糖人”艺术已有100多年的历史，其主要手法是吹和捏，讲究手要灵、眼要准、心要平、气要匀、火要温。从清末的糖人师父任大印开始现在的糖人师父已是第六代传人。其中，第三代传人杨宝坤吹的糖人由十几种发展到一百多种。1985年，杨宝坤应邀到美国访问，到迪斯尼乐园表演了180多场。被美国人称为河北“糖人杨”。 日本惟一从事糖人艺术的杉森美雪女士，2000年拜师杨宝坤，跟随杨师傅学习“吹糖人”艺术。现在杨师傅的两个儿子也多次出访日本、德国、西班牙、美国等十几个国家表演。
各位领导，西泊庄村到了，请下车参观。
绿水湾简介
离开了西泊庄村，我们要赶奔下一个观摩点付佐乡绿水湾蔬菜专业合作社。该合作社于2011年5月正式注册成立，注册资金3810万元，占地1100亩，拥有专业技术人员10人，入社社员105人，带动农户2000余户。主营蔬菜的种植、收购、销售及蔬菜种植技术培训等相关业务。是集科研、种植、养殖、旅游为一体的生态种植观光基地。基地建有低温蔬菜
5 大棚和高标准日光温室大棚200个。主要种植黄瓜、西红柿、辣椒、葡萄、荷兰瓜、樱桃西红柿、彩椒等绿色有机蔬菜，基地建设突出生态自然、环境独立、标准规范的建设理念。走进基地使人们可以真正享受到回归自然，返璞归真的惬意生活。
蔬菜产业介绍
近年来，肃宁县把蔬菜产业作为加快农业结构调整、促进农民增收的突破口，通过发展生态农业、绿色农业、设施农业和创汇农业，全面实施标准化生产，不断提升科技含量，积极推广新品种，引进新技术，生产效益显著提高，生产面积不断扩大。截至目前，全县蔬菜占地面积16.8万亩。其中设施蔬菜占地面积13.8万亩，无公害环评认证面积达到7.5万亩。
2011年全县蔬菜总产量达到160万吨，总产值达12.7亿元，蔬菜产值占全县种植业总产值的68%。出口量达7.5万吨，创汇1800万美元。“肃仙”、“玉怀”、“龙堂”等蔬菜品牌享誉北京、天津等周边大中城市。栽培的蔬菜品种主要有西红柿、黄瓜、茄子、辣椒、甜瓜等30多个种类，优良品种50多个，小拱棚韭菜、春秋棚蔬菜、温室蔬菜已具规模。初步形成了区域化种植、标准化生产、市场化销售、社会化服务的雏形。先后被确定为农业部“无公害蔬菜生产示范县”、北京市政府“蔬菜场地挂钩基地”、河北省“西 6 红柿特产之乡”、河北省“菜篮子工程示范县”，是河北省十大蔬菜生产核心县之一。
（车辆开动后）各位领导，上午好。今天上午我们首先要到邵庄乡石连城村进行参观。
南站广场
各位领导，在我的左前方，就是京九铁路肃宁火车站，火车站占地面积200多亩，是河北省最大的县级火车站。在火车站广场上面，各位领导可以看到有一个造型独特的雕塑，它的名字叫做“腾飞”。它象征着肃宁的明天就像一只张开翅膀的雄鹰，将展翅高飞。
九龙柱
各位领导，前方您看到的就是肃宁县的九龙柱，九龙柱总高26．6米，由基座、柱座、柱身、地球仪、科技光环五部分组成。柱身上面刻有九条形态各异、栩栩如生的龙，代表着肃宁县的九个乡镇，也象征着肃宁全县人民团结进取、奋发向上的精神。2001年 “九龙柱”被上海大世界吉尼斯总部评为世界最大九龙柱，并颁发了“世界吉尼斯之最”证书。
注：沿途择时介绍寨南、牛军庄、邵庄乡寄子庄等村名来历
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石连城
各位领导，下面我们要参观的石连城村隶属于我县邵庄乡。邵庄乡位于县城北部10公里处，总面积38平方公里，耕地面积4.7万亩，辖18个行政村，总人口2.5万人。电力器材加工生产是该乡的传统优势产业，目前该乡共有电力器材加工摊点30家，其中规模企业12家，从业人员3610人，行业总产值17.5亿元，营业收入16.4亿元，利润总额达到1.3亿元。该产业已从最初的电力金具、开关的生产起步，发展到现在的避雷器、绝缘子等近千个品种，其中电工工具、安全工具、开关、避雷器已经占据国内20%的市场份额。
石连城村位于邵庄乡北部，全村有人口1323人，324户，党员51名，耕地面积2573亩。该村连续多年被县委、县政府评为“文明村”，多次被县委评为“先进党支部”，并被省委宣传部命名为“宣传文化示范村”。两年来，村“两委”班子立足于抓完善、抓深入、抓提高，在纵深推进“四个覆盖”工作上动真劲、下实招、求实效，扎实推进各项工作深入开展，全村的面貌发生了翻天覆地的变化。同时该村健全完善了综治 “3+1”治安防控体系，充分发挥综治工作站、综治小区以及综治小组在维护社会稳定中的生力军作用，并强化科技防范，实现了全村矛盾纠纷小事不出组，大事不出区的喜人局面。
8 各位领导，石连城村到了，请下车参观。
南庙村
各位领导，下面我们要参观的邵庄乡南庙村是个传统的农业村，十几年来，由于领导班子瘫痪，村两委不健全，道路坏了没人修，机井坏了没人打，人心涣散，矛盾纠纷接连不断，干群关系十分紧张，所以大家伙都叫他 “难闹村”。自“四个覆盖”工作开展以来，该村健全了村“两委”班子，新“两委”班子坚持把加强党组织、民主组织建设，带领群众增收致富，保持和谐稳定作为村各项工作的出发点和落脚点，团结带领全村党员干部群众，打井办电、扩街修路，并高标准、高质量的完成了“村两室”和文化广场建设，为村“两委”开展工作及村民开展娱乐活动提供了场地。以上问题的解决，得到了群众的交口称赞，目前全村经济发展迅速、社会和谐稳定，“难闹村”又变回了南庙村。
各位领导，南庙村到了，请您下车参观。
朔黄公司
各位领导，我们看到前方这个酷似火车头的建筑，就是朔黄铁路公司的驻地，朔黄铁路公司是神华集团下属的一个专业公司，于1995年成立， 2003年10月正式入驻肃宁，目前该公司下属有机辆分公司、路畅达公司和原平公司等，现有干部职工一万多人。朔黄北站建有朔黄铁路沿线最大的
9 编组站。朔黄公司的落户，为肃宁的发展注入了新的生机和活力。肃宁县依托朔黄铁路，坚持实施依路兴县，铁路拉动战略，大力发展路缘经济，为肃宁的经济腾飞插上了金色的翅膀。
北站（新世纪）广场
各位领导，这里是肃宁县北站广场，该广场占地6.6万平方米，总投资1200万元，建有下沉式广场，大型音乐喷泉、罗马柱、彩虹灯等。
文化艺术中心
各位领导，这座造型独特的建筑是肃宁县文化艺术中心。该中心占地45亩，建筑面积1.5万平方米，总投资4500万元，建有广电中心、文化中心和多功能演艺厅等，是集会议、办公、演出于一体的综合性文化场所。
图书档案馆
各位领导，请看我的右前方，有一个圆形的建筑，这里是正在建设中的图书档案馆。该工程占地9810平方米，总投资为3500万元。该工程采用先进的设计理念，将图书馆和档案馆完美的整合在一个圆形建筑物内，使整座建筑非常具有时尚气息。
体育馆
10 现在各位领导所看到的建筑是肃宁县体育馆，该项目总投资9000万元，占地40亩，建筑平面呈椭圆和抛物线型，整体感觉腾空欲飞，演绎着生命在于运动的主旋律。体育馆可同时容纳2700名观众观看比赛或演出，是一座集体育比赛、文艺演出、商贸会展于一体的综合性场馆，也是肃宁城区的又一标志性建筑。
人民公园
各位领导，现在我们看到的就是肃宁县人民公园，该园占地270亩，总投资1.44亿元，园内水域面积39亩，西侧堆砌山体最高峰20米，彰显了山水相间、人文生态的建筑特点。内设有大量主题雕塑，并建有水幕电影，既反映了肃宁深厚的历史文化底蕴，又展示了肃宁当前的发展和前景。
体育场
肃宁县体育场占地53.5亩，总投资3100万元。场内设400米6道的标准田径场一个，市级比赛用标准足球场一个，场地布臵了6个篮球场，一个网球场，一个排球场，4个羽毛球场，设有健身广场1个，健身运动场一个。看台和主席台为膜结构封顶，看台为两层框架结构，配臵彩色玻璃钢座椅，能容纳2120人同时观看比赛。为利用更多空间，看台下设有乒乓球、举重训练房、体育器材库房、运动员休息室和工作人员办公室等。
肃宁县历史人文
我们的车辆即将返回华阳酒店，我想利用这段时间向各位领导简要介绍一下我们肃宁的历史和人文。咱肃宁历史悠久。据肃宁县志记载，肃宁始于夏商，兴于秦汉，盛于宋元，距今已有2300多年的历史。其间几经更名变迁，北宋定名为肃宁。历经沧桑，岁月悠悠，在几千年的历史长河中，肃宁人民在这525平方公里的古老的热土上，世代繁衍，生生不息，用勤劳、智慧和勇敢谱写了光耀古今的篇章。
这是一块英雄的土地。作为革命老区，肃宁是冀中军区第一个解放的县，有着光辉的革命斗争史。贺龙、廖汉生、吕正操等老元帅、老将军曾经率部战斗在这里，包括八分区司令员常德善、政委王远音在内的914名烈士长眠在这里。先烈们用鲜血和生命在肃宁人民心中铸起了一座不倒的丰碑。
肃宁是一片灵秀的土地。千百年来，在这片土地上诞生了一个个名流大家。元代文状元魏元礼，清代武状元哈攀龙，末代状元刘春霖都诞生在这块土地上，近代口技表演艺术家画眉张，洋片圣手焦金池也是肃宁人。新中国成立后，从肃宁走出了戏曲国宝裴艳玲，国画大师贾又福，著名作家杨啸，乒坛宿将马*。千百年来，在肃宁这片厚重的黄土地上诞生的这一个个硕彦名流，犹如一颗颗耀眼的明星装点着肃宁、沧州乃至中国的天空。
第20篇：云南省地方志编纂委员会调研组
云南省地方志编纂委员会调研组
到水富县调研地方志工作
10月21日至23日，云南省地方志编纂委员会调研组一行6人到水富县调研地方志工作，昭通市地方志办公室主任范孝懿等3人陪同调研。
调研组在云南省人大常委会原副主任、省地方志编纂委员会副主任吴光范的带领下，21日下午4点到达水富县，在水富县政府第一会议室召开了工作汇报会。会议由县政府调研员杨忠勇主持，水富县人大常委会副主任张世奎以及县政府办、财政局、环保局、旅游局、水利局、司法局、地方志办、政府法制办等部门的领导参加了汇报会。张世奎副主任向调研组一行介绍了水富县的基本情况，县地方志办公室主任汇报了水富县地方志工作的情况、存在的问题以及建议，县环保局、旅游局等部门在会上作了发言。
在听取了水富县的汇报后，吴光范副主任对水富县的社会、经济发展等各项事业取得的显著成绩给予了高度评价，感受是“城乡巨变、今非昔比”；对水富县地方志工作也给予了充分肯定，希望水富县委政府进一步加强对地方志工作的重视、关心和支持，改善地方志工作的办公环境和条件，推动地方志工作更好更快发展。市地方志办主任范孝懿也谈
了对水富县的感受和体会，希望水富地方志办公室要贯彻落实好省领导的要求，克服困难，继续努力，希望县直各部门要大力支持配合，把地方志工作做得更好。省地方志办公室副调研员温益群对正在编纂的《云南江河志》，需要水富县提供金沙江等江河流域相关资料的问题在会上作了一些安排。
杨忠勇调研员表示要落实好省、市领导的要求，保证圆
满完成地方志工作任务。汇报会在热烈的气氛中结束。
调研组一行在市、县领导的陪同下还参观了西部大峡谷
温泉、向家坝水电站施工区，游览了四川蜀南竹海。23日上午离开水富县前往永善县进行调研。
水富县地方志办公室
二〇〇九年十月二十三日
