推荐第1篇：交流汇报
舍力收费站工作交流汇报
根据分局收费科指示精神舍力收费站做如下工作汇报：
一、自然情况
舍力收费站隶属于白城高速公路管理分局，位于珲乌高速公路**公里。舍力站共有*条通行车道（ 3出3入），现有职工**人，其中党员*人。我站自建站以来，就不断地创新管理模式和途径，加强对员工的教育和引导，营造了健康的发展氛围。以安全快速，热情文明的服务赢得了过往司乘人员的一致好评。
二、工作完成情况
（一）收费完成情况。舍力站以通行费征收工作为中心，通行费征收连年攀升，日均车流量**台，日均收费额****元，年初到现在共计完成收费任务**元，超额完成**%。
（二）三个服务完成情况。在分局收费科的正确领导下，全站涌现出一大批典型事迹和先进人物， 2011年被省局评为“五星级收费站”，涌现出分局级先进个人3人，先进班组1个。同时建立三个服务专项档案9项。
（三）安全管理。站内成立安全生产委员会，定期不定期组织站内骨干进行安全检查。13大项30小项。
三、工作做法
（一）认真管理，全面堵塞漏洞。一是建章立制，强化行风廉政建设。为切实加强和改进我站行风廉政建设，保证
分局行风廉政建设工作部署落到实处。二是强化监督机制。我站在收费广场设立了收费公开栏、政务公开栏，公示了投诉电话，设立了意见箱，将收费员的工卡号、大副照片悬挂在收费厅的醒目位置，直接接受社会监督。同时聘请社会有关人士担任我站行风监督员，注意收集过往驾乘人员的建议和意见，自觉接受社会各界的指导和监督。为通行费征收工作营造了良好的社会氛围。 三是全面加强团支部和票管内业档案管理工作。在创建星级收费站过程中，团支部认真执行上级决策决议，认真细致对照、逐项落实，并将我站重点工作目标责任分工落实到每个职工，准确及时完成上级下达、下发的各项工作任务。在数据复核方面我站票管室根据收费科指示，每日、每周、每月定时上报车流量、通行费征收等方面的固定报表，按时上报预付卡车、闯关车、改型车、欠款车、节假日应急车辆等特殊情况，为上级部门及时提供了各类准确的数据资料，认真及时做好收费数据的统计上报工作。同时规范收费票、卡的发放工作，进一步完善了各项账目，做到每一笔票据的发放、每一次通行卡的回收和调配均明确记录时间、数量、金额和领用人等信息。四是全面做好收费站的“防火、防抢、防盗、防食物中毒”防范工作，多次召开安全工作专题会议，强化安全意识。同时对收费岗亭、票管室、锅炉房和重点安全防范部位采取重点管理，将责任细化到个人。全面完善突发事件应急预案，建立高速交
警、高速路政以及地方公安派出所通信联系网，确保突发事件能在最短时间内得到及时有效的处置。提高应急反应能力。通过各种演练，提高收费员自救能力，实现了安全生产无事故的目标。
（二）严肃收费工作纪律，达到政令畅通。在收费管理过程中，我站一直把严抓收费纪律放在各项工作的首位，加强内部管理，要求启用稽查小组必须要显成效，做到严、细、实，不走过场。通过车流量，收费额对比，实时监控系统，形成站长、稽查小组、班长的梯次负责制，及时的发现问题，解决问题，明确目标，落实责任，把收费环节纳入到一个有序的监督轨迹中。
（三）认真开展评先选优活动，有效地提高职工是三个服务水平。认真落实收费科开展三个服务活动的指示精神，我站建立健全文明评比制度，建立评比表，同时站内稽查小组定期对每个当班人进行稽查、检查，并上报团支部形成优劣记录，通过多种形式的稽查、检查，严肃收费纪律，促进制度的落实。在白城管理分局“三个服务”的专项活动中，结合我站实际情况积极开展 “人人争先进”的评比活动，力争以文明、优质、高效的服务，提高高速公路品牌效应，在做文明服务同时，好人好事不断涌现，受到各界人士不同形式的好评。
四、工作中的不足
1、工作还是粗糙，某些具体工作不够细化，工作标准不高。
2、思想教育水平不高，没有把思想工作做到每个人。
3、与上级领导部门缺少沟通，使许多问题没有及时解决。
二〇一二年二月七日
推荐第2篇：汇报交流演讲稿
尊敬的各位家长：
你们好。首先感谢老师能给我这次与各位家长汇报和交流的机会。
事实上，我在学习上并没有大家想象的那样刻苦。我的成绩之所以能比较稳定，主要得益于自己在学习过程中拥有还算较为良好的养成习惯：只有建立良好的养成习惯，才会使自己的学习变得有序而轻松，从而取得好成绩。
一、认真听讲的习惯
“课堂一分钟，课下十年功”，意思就是说课堂你丢掉了一分钟，课下你得需要花大量的时间来弥补。因此，课堂上要尽最大可能地跟着老师的思路走，尽可能使自己保持积极的听课状态，对于老师所讲的重点、难点、疑点要认真思考，通过听讲来解决预习时提出的问题，深化对问题的理解，同时认真思考和回答老师提出的问题，且勇于发表自己的观点和看法。
二、认真做笔记的习惯
俗话说“好记性不如烂笔头”，再灵敏的脑袋也无法抗拒时间的消磨，学习过后的知识点的遗忘对每个人来说都是不可避免的。做笔记是一种很好的辅助学习行为，及时记下老师讲解的要点、重点、难点，可以有效克服大脑记忆的遗忘程度。所以，在听讲的时候，一是要把老师强调的重点在课本上勾、画出来，二是要及时把老师在黑板和多媒体课件中的重要板书记录下来，以备巩固和复习之用。
二、课后主动复习的习惯。
及时对听课内容进行复习，进行积极的回忆和必要的重新学习，以加深对学习内容的总体理解，减少遗忘。遗忘的进程是不均衡的，刚开始遗忘得较多、较快，以后遗忘得较少。所以，只要作业完成后还有闲暇时间，我就会翻阅一下当天学过的知识，争取在遗忘尚未产生之前，通过及时地复习巩固来夯实好基础知识与基本技能。
三、不留问题的习惯
当天的问题当天解决，不能拖到明天，不然，日积月累，问题就会集成疙瘩，就会影响到对新知识的理解和接受，自然也就会影响到考试成绩。
不留问题的习惯也就意味着“不懂就问，不会就问”。问有两个途径：一是多向老师请教，二是积极与同学交流。
说到向老师请教，好多同学是望而却步，还有一些同学根本就没有这个习惯。 “望而却步”是怯懦和不自信的表现，因为我们学校的老师跟学生之间非常平等，学生课下在教室里问老师或抽空去办公室问老师问题，老师不仅不烦，相反还会非常的高兴甚至是求之不得，而且在问问题的同时，老师还会和你交流一些其他方面的问题，这样既解除了疑惑，又加深了师生之间的感情，还能问出许多新的或更深层次的知识，何乐而不为呢？有了第一次就有第二次，等到你把问老师问题当成学习中不可缺的一部分时，你的学习才是真的积极主动，你在学习上也就成功了！
四、多阅读的习惯
开卷有益，课余时间一定要多读一些有意义的课外书籍。因为多读书不仅能开阔视野，丰富自己的精神世界，还可以提高自己的阅读理解能力和写作能力。
五、杜绝偏科的习惯
“一棋不胜满盘皆输”。 任何一科的失误都会影响整体成绩，偏科是学习中的最大禁忌，所以我建议各位家长仔细的翻看自己孩子的成绩单，看自己的孩子有没有出现偏科的情况，如果有的话，您应该让你的孩子及早把精力投入不大理想的科目当中，如果有的同学因为“对某一学科没兴趣”就搁置一边任由其自由泛滥，那么，自己努力之后辛辛苦苦夺回来的分数肯定会被薄弱科目拉平得一无所有，这无疑是学习中的一个悲剧。
当然，“冰冻三尺非一日之寒”，好的学习成绩的取得绝非一日之功，一定要有恒心将良好的养成习惯坚持下去，不能三天打鱼，两天晒网。要拥有持之以恒的精神——认真地听好每一堂课，认真地对待每一次作业，认真地纠正每一个错误，认真地准备每一次考试。
其实在学习这件事上，所有的方法说白了就是没有方法，只要你曾经拼搏过。
最后，我想告诉在座的家长一个学习方面的事实：智商不是一切，刻苦努力就能赢来好成绩；基础不好没关系，只要您的孩子每天都有进步！过程决定结局，曾经努力拼搏的我最美丽！
以上只是我个人在养成习惯方面收获的一点儿心得和体会，希望对在座的各位家长能有所启示或帮助。
下面我想向在座各位家长提一些建议。
我们此时正处于一个特殊的时期——青春期。可能在一些方面我们会违背家长的要求，我们与家长之间的误会会越来越多。表面上，我们并不喜欢家长的陪伴，不愿意与父母交谈。其实，我们非常需要父母一句关心的话语。所以我希望您们能从精神方面多关注一下自己的孩子，能主动和孩子谈谈心。和孩子成为朋友，帮助孩子顺利度过青春期。
谢谢大家！
推荐第3篇：交流汇报材料
东风有限工会工作交流材料
强化服务与维护职能，促进工会工作稳步发展
郑州日产汽车有限公司李东越
自04年加入东风以来，郑州日产工会在DFM、DFL、DFAC等上级工会组织的指导下，结合本单位实际情况，坚持以“开创工会工作新优势，展示工会工作新作为，打造工会工作新品牌”的工作方针，以“服务企业经营，维护员工权益”为工作宗旨，强化中心意识，发挥维权作用；推进政策协调，发挥参与作用；深化机制建设，增强维护意识；重视文化培植，发挥教育作用，使工会工作得到全面提升，为郑州日产实现从两万台到十万台的跨越做出了突出贡献。
一、组织建设方面
作为合资企业新的经济条件下的民主管理形式，“员工代表大会制度”和“四项制度”在企业沟通、员工交流、协商共决等方面发挥着重要的作用。2006年公司工会按东风公司要求，建立了员工代表大会制度和四项制度。自这些制度实施以来，公司在民主管理、民主监督等方面的工作得到进一步加强，特别是四项制度工作，作为东风公司特有的沟通形式，在公司生产经营、各项管理等方面发挥了极大的作用。在制度上、组织形式上为工会工作更好开展打下坚实的基础。根据工作需要，公司工会还相继成立劳动争议与调解、劳动保护与安全监督、精神文明建设、技术创新与合理化建议、伙食监督等五个专门工作委员会。各专门委员会有自己的工作制度和工作流程，使工作有条不紊地开展，取得显著效果。
二、服务意识方面
一是开展技术比赛，提升员工技能。多年来，公司工会一直坚持开展此项活动，每年都要举办一届全员参与的技术比武，目前已组织举办九届。通过此活动的开展，切实为员工提供了展示技能的舞台，激发了员工学习技术的热情，培养了一批又一批技术过硬的高素质人才。二是改善员工工
作环境，提高服务质量。近几年来，我们按照上级工会组织要求，一切围绕企业生产经营的工作思路，想方设法提高服务质量。特别是2010年，公司工会根据实际情况，确立了员工休息场所建设、食堂就餐、班车服务等服务一线的三大改善课题。重新规划班组休息室及统一购置桌椅、更衣柜，大大满足了一线员工需求；食堂重新规划餐厅布局，改善打饭方式，就餐效率提升1倍；班车服务重新规划市内线路，规范服务，公示乘车线路，设立服务投诉电话，员工乘车满意度大幅提高。三是开展员工游园及拓展活动，提升员工士气。自04年来，公司产能不断提升，公司工会审时度势，指导各分会开展员工拓展训练活动，进一步熔炼团队，提升公司凝聚力。特别是2010年，面对8万台的设备线体负荷、挑战10万台的年度目标，员工压力很大，公司工会结合实际，先后共组织14期以“放松身心、熔炼团队”为主题，一线员工一日游园活动，使员工带着轻松、愉悦的心情，以更充沛的精力投入到工作当中，保证了公司10万台挑战目标的顺利实现。四是加强班组建设，提升基层单元管理水平。东风有限班组建设工作与国内其它企业相比，处在领先位置，成为其它兄弟单位学习的榜样。借此东风，07年郑州日产也相继开展了以“五大内容”和“五小活动”为主要内容的班组建设工作，当年有9个班组参与，我们通过实施“一带三”计划，到2010年所有一线班组全部参加，截至目前，已有4个班组被东风有限授予“五小标杆”示范班组称号。
三、员工维权方面
一是建立沟通、协商体系，促进企业和谐发展。早在95年，郑州日产在郑州市率先签订了《集体合同》，06又完成《女工专项集体合同》的签订，在保护广大女工的权益方面，再次实现了一次突破。2007年9月，公司工会在东风公司的指导下，起草了《郑州日产工资集体协商操作规范》、《郑州日产工资专项集体合同》，多次与行政沟通和协商，并最终达成一致签订了《工资专项集体合同》，实现了员工维权机制新的发展。二是建立“员工爱心帮扶基金”制度，加强帮扶工作。2002年，公司工会创建“员工爱心帮扶基金”制度，每月员工自觉捐款，公司每年定期投入一部份资金，帮
助员工个人、直系亲属和家庭因突发事件或重大疾病造成的特殊困难，一次性救济最高额度为20万元，解决了工会日常帮扶和节日帮扶不能解决的问题，此项制度得到东风股份的高度认可。
四、员工活动方面
一是以春节联欢会为品牌工程，搭建员工沟通平台。郑州日产每年坚持举办春节联欢会，总经理在晚会上对公司过去一年的工作进行总结，在新的一年里公司经营目标及中长期规划进行传达。同时，对生产、研发、改善、销售等各业务板块做出突出贡献的员工进行表彰，极大地鼓舞了员工士气。二是每年坚持举办一“大”一“小”两项全公司各部门都参加的球类比赛，在国家传统节日组织相应的文体活动。同时，还积极发挥7个文体协会的组织优势，保证季季有比赛，月月有活动，形成大比赛按时，小活动不断的文化氛围。
各位领导、同志们。作为具体从事工会工作的干部，下面本人就多年来对工会工作的感悟，提出几点不太成熟的看法与大家共勉。一是参与管理、推动发展的能力，在对于员工问题的参事议事过程中，要能够参得进、议得上；二是组织员工、宣传员工、凝聚员工的能力；三是协调各种利益关系的能力；四是化解矛盾，特别是处理突发事件的能力；五是激发自身活力、不断开拓创新的能力。作为工会干部,还有更重要的一点是要从多方面、多角度，来学习、理解、贯彻中央和上级机关的有关精神，深刻领会科学发展观的内涵，不断提升工作能力和业务水平，以坚定的思想理念、良好的精神状态和务实的工作作风，创造新的业绩，展现新的作为，作出新的贡献。
谢谢大家！
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课题《小学数学课堂巡视的有效性研究》
交流汇报材料
一、研究的目的
在当今的小学数学课堂中流于形式、低效的甚至无效的课堂巡视还普遍存在着。在这种课堂上，当老师安排学生自学或者作业后，他们或者毫无目的地在学生之间转悠，只是为巡视这个环节走过场而已；或者只是以了解大多数学生的学习进度，维持学习秩序为主，不给学生以任何指导；或者只是装模作样地侧身看看、听听，“身入”而不能“深入”；或者只是催促学生，“请同学们做快一点！”或者发现了学生的错误很不耐烦，“你怎么还不会！” 在他们看来，课堂巡视就是为顺利地完成自己的教学儿进行的。
针对以上现象，本人就如何提高小学数学课堂巡视的有效性方面作了一定的思考，并将以下问题作为研究过程中需要分析与解决的问题：学生对课堂巡视的态度如何？如何让学生欢迎并主动配合教师共同完成好每次课堂巡视？如何在巡视中培优辅弱，提升优秀学生解决问题的深度与广度，培养后进生的自信心？如何在巡视时指导学生良好的课堂学习习惯的养成？不同的课型，不同阶段的学生，我们应该如何预设不同的课堂巡视？如何根据巡视时的课堂生成来调整教学预设方案？又怎样通过巡视来促进师生的互动交流，更好地沟通师生感情，从而构建高效的精彩纷呈的数学课堂？
二、研究实施情况
1 (一).营造轻松气氛，培养良好的学习氛围。
学生和老师之间的感情交流不是课余时间的专利，课堂上也是师生感情交流的阵地。新课程理念提出的三维教学目标中有“情感、态度、价值观”一项，学生的情感、态度、价值观的培养，除了需要一定的情境（教材）外，还需要教师有意识地去努力。课的开始我就微笑着和我的学生问好，向我的学生环顾一周，为其营造一种不受拘束、自由宽松的课堂气氛，为每节课开个好头。上课的过程中，如果有学生发呆，我会随即提问个简单的问题，面对发窘的他，我会再重复一遍问题，给他台阶让他回答了坐下。告诉他“上课还应再专心、努力些” 。如果有学生做小动作的时候，我会在巡视中把他玩弄的东西拿下来放好，他也会较自觉的坐端正开始认真听，还有我班有个学生，没有良好的学习习惯，学习惰性相当大，在上课时消极应付，能拖则拖，常常表面上装出一副正在认真练习的样子，其实在纸上可能什么也没有写。我发现了这一现象后，就在数学课巡视时有意先从他开始检查、提醒，转回时再督促并耐心辅导。经过一段时间后，他打消了在数学课上\"休闲\"的念头，有了学习的紧迫感，上课也渐渐地会“听”了，会“写”了。还有个学生，特别喜欢画画，一次数学课上当我走到他边上时他正全神贯注地画着画，见到我猛然一惊，眼里满是惊慌的神情，当时的我心里也火气直冲，但我想起了一位老教师常说的一句话：要尽量给学生创设改错的机会。于是我朝他摇摇手，他马上藏起了画，我又朝他点了点头，继续不动声色的上着课，接下去的时间他也表现很积极。课后我找他谈话，并告诉他：“你的脸红说明你意
2 识到了错误，老师相信你以后不这样了，你不会辜负老师的，是吗？” 以后巡视的时候我也经常注意提
醒他，经过几次后也有了改正，并且从他以后上课的积极劲上让我明白了些什么。是啊，创设良好的学习氛围多么重要啊，但是更需要我们营造轻松、和谐的气氛。
(二).有目标的巡视，辅助课堂教学
1、课堂巡视，帮助后进生及时理解、消化。
在长期的数学教学中，教师们对待后进生的方法就是将他们划入另册，利用课外的时间对他们进行“填鸭式”的灌输补习，挫伤了他们的积极性，使他们产生了厌烦、逆反的心理。特别是数学学习，后进生在课堂上不能够把当堂课所学的知识立即理解和接受，课堂作业和家庭作业出错的可能性就比较大，而因为一开始就理解错误，形成思维定势后就不容易纠正了。如果我们课堂巡视时有针对性地去关注班级里的几个后进生，对他们存在的疑问进行及时的讲解和指导，这部分学生就能比较容易地当堂学会所学的知识了，也会在原来的基础上有所进步了。我班有个学生她对应用题的理解能力较差，有几次我们集体评讲过后的题目还出错，所以现在我每逢讲完应用题后就在巡视中再去指导、点拨她。如在讲应用题“一间房子要用方砖铺地，用面积是 0.09平方米的方砖需要 480 块，如果改用边长 0.4 米的方砖，要多少块？”的时候，大家讨论出房子的面积就是铺的方砖的总面积，求块数就是求房子的总面积里有几个每块方砖的面积后，可巡视时发现她还是列式为 0.09 ×80 ÷0.4，于是轻声告诉她再读题目
3 并说说 0.4 是指什么意思，等她弄懂题目的意思后马上意识到自己列式错了并及时改正了，以后做应用题的时候发现她很仔细的读着应用题，把重要的词、关键句画出来分析，在解决应用题方面有了很明显的进步。其实有的学困生虽然接受新知识比较慢，但如果及时疏通、解决障碍，特别是在教应用题的时候，遇到学生不懂的时候就走到跟前一步一步地引导，教会其怎样思考，这样可以给思考速度慢的学生亮起一盏绿灯，让其及时消化。 “后进生”往往依赖性比较强，教师在引导之初要让“后进生”感到学有靠山，不懂就问，切忌乱猜。因此，课堂练习时教师不能袖手旁观，而要有目的地巡视，发现问题及时疏导，少批评多鼓励，当面耐心辅导，这也是帮助“后进生”当堂掌握知识的好时机。
2、课堂巡视，帮助预设生成课程资源。
一切教学都是预设与生成的统一体，预设指的是教师课前的教学设计，而生成则是指实际教学过程的发生、发展与变化。高质量的预设是教师发挥组织者作用的重要保证，它有利于教师从整体上把握教学过程，使教学能有序的展开，从而提高学生学习活动效率，创造性的生成是“学生为本”的体现，它有利于提高学生自主探索的积极性和创造性，使教学过程充满生命活力。在教计算课时，一般先根据计算法则引导着学生一步一步地学，然后学生练，可是在学生的练习中，一些反应慢的学生面对新的题目总是有很大的杀伤力，出现各种各样的毛病，有时出现思维定势后对以后的计算会造成障碍。反思这样的计算课，缺乏了学生的主动性，给学生的思维空间比较狭窄。所以在
4 教学除数是整数的小数除法的时候，把传授改为先让学生自己估一估并且尝试计算。出 19.2÷12 的结果，在巡视中，找出几种典型的竖式作为课程资源来进行分析、讨论。如：学生先否定了错误的式子（1），对（2）、（3）展开了辩论，生 1 说：应该写 7.2，写 72 是错的，7 表示 7 个一，2 表示 2 个十分之一，怎么可能写 72 呢？另一个学生说式子（3）的 72 就表示 72 个十分之一啊，而且 72 个十分之一除以 12 得出 6 个十分之一，你写 7.2 除以 12 又不好除了啊，于是我顺势让学生自主小结小数除以整数的计算方法。 这样学生既体验了探索过程的成功和失败，又自主地获得了计算的原理、方法，从而真正感受到了知识产生的过程。学生思维火花、出现的错、展开的辩论-----都可以生成为课程资源来利用。
3、课堂巡视，培养学生良好的学习习惯。
对于小学教育来说，培养学生专心听讲、勤于动脑、独立思考、按时、认真、细致、独立完成作业等等是非常重要的。在教学计算课的时候，好的计算习惯的养成很重要。巡视可以注意并帮助改正一些不良的计算习惯，如计算时不用草稿纸，随意地在作业本、书的边缘上演算，或在草稿纸上乱写乱画等。在我班学生刚开始这些现象比较普遍，在做作业的时候就要重点巡视大家的草稿，为了培养大家认真演算的习惯，如在教学四则混合运算的时候，草稿可以写在式子的旁边。在练习的时候，课堂巡视可以使一些自由散漫的同学提高做作业的速度和注意力。减少一些因为分心而造成的计算错误如抄错数字、符号或字迹马虎 0 写得象6，7 写的象 1 等等。同时在巡视过程中
5 要善于引导学生养成耐心检验的习惯。
4、课堂巡视，是获得信息反馈的主要渠道
课堂上，学生的发现总是那么地出乎老师的意料，学生的发言总是那么地令老师措手不及，有时课后才发现学生在课堂上对所学知识并没有很好地理解，但这些信息都能在课堂巡视中及时被发现，当场解决。在学生做题或思考时，教师若能真正地走入学生间，察言观色，了解学生的做题情况，就能在心理上早做准备，根据学生出现的不同思路和结果，及时地对教学思路进行必要的调整。如在教学“求小数的近似数”时，我依据学生已学的求整数的近似数为基础让学生自学这部分内容。在巡视中我才发现，许多学生的知识迁移能力不是太好，自学这部分内容有些困难，于是我在学生自学得差不多的时候，改变方法，让他们进行交流、总结求小数的近似数的方法、注意点。又如在做应用题“一辆汽车，第一次行驶 150 千米，用汽油 35 升，第二次行驶170 千米，用汽油 38.6 升。平均每千米用汽油多少升？”在巡视的时候发现有个学生先用总路程除以总升数，后来又改成了总升数除以总路程，在评讲的时候我问他是怎么想的啊，他不好意思地回答说因为行使 150 千米才用汽油 35 升，路程短，用的汽油少，而我先算出来汽油的升数比路程 1 千米多，肯定不对了。我在全班很欣赏的表扬了他，是啊，估一估。想一想可以使一些事情柳岸花明又一村啊！
(三).维持教学秩序，创设学习的好环境。
班级人数较多，往往课上到一半就总有那么几个在偷着闲下来，
6 课堂巡视可以使他们提高学习效率。边讲边进行巡视，把自己置与学生中间，把后面的学生纳入到自己的视线之内，不用你呼来喊去，学生也会认真听讲，教学秩序会井然有条。
课堂巡视贯穿于整个课堂，有效的课堂巡视不仅能很好地沟通师生感情，指导学生学习，督促学生端正学习态度，养成良好的学习习惯，同时还是教师获得信息反馈的一条重要途径，利用这些信息，可以弥补课堂教学的不足。因此，在课堂巡视时，教师不要“走马观花”，而要实实在在地对学生进行指导，做到有的放矢，有针对性的搞好课堂教学，我们的教学效率将会更高。
三、研究的效果
通过对“小学数学课堂巡视的有效性研究 ”的教研实践，让课堂巡视贯穿于我们的整个课堂，指导学生学习，使学生端正学习态度，沟通师生感情，让教师获得及时的反馈信息。从而一定程度上提高了教师教学效率和学生学习效率。
四、后续的研究工作
在接近一年的研究实践中，我们针对提高数学课堂上教师巡视的有效性取得了一定的成绩。但是把教师的课堂巡视的作用发挥到极致还差一段距离。在后续的研究工作中，我们能应该努力做到全面深入学生之中，了解学生的学习过程，细心的发现学生的错因，处理好课堂生成，指导学生养成良好的学习习惯，从而通过有效的课堂巡视努力构建高效的精彩纷呈的数学课堂。
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工作汇报说明
浙江久丰律师事务所是经浙江省司法厅批准成立于2013年01月9日的一家个人律师事务所，久丰以专业、专注、厚道为律所宗旨，勤勉尽责，刻苦敬业，至诚至真，精益求精，倾注于打造专业的法律服务团队。现就我所成立以来作出如下汇报：
一、上半年亮点工作
（一）本所自建所来，已为中天建设集团浙江安装工程有限公司、浙江世贸装饰设计工程有限公司、浙江恒和节能科技有限公司、超群机电制造（杭州）有限公司、杭州福达除湿设备有限公司、杭州华艺喷泉设备有限公司、杭州乐通印刷有限公司、杭州展宏纺织有限公司等多家涉及不同经营领域的公司提供法律服务，并已为其中6家公司担任的常年法律顾问，另外担任了1家政府机构的常年法律顾问。
（二）为企业直接进行法律知识专题交流。其中被邀请前往余杭区临平工商所，为该地区印刷企业开展专题法律讲座，与企业管理层进行面对面的交流工作，并赢得企业的一致的好评。
（三）我所崇尚团队精神，打造久丰形象，律师之间互相沟通、协作，关系融洽，遇到问题共同克服难关。现所里律师走出去都深知代表着久丰所，因此我所自成立以来即把律师队伍建设和事务所建设摆在重要位置，建立健全和完善了内部管理制度。
二、下半年重点工作
（一）继续拓宽业务领域，突破业务瓶颈。
（二）优化工作环境，建设现代化的律师事务所。更好的为宣传律师和律师事务所、普及法律教育，解答法律咨询提供平台。
（三）建立健全和完善律师事务所各项制度，规范管理。作为新成立的律师事务所，我们始终把制度建设作为规范律师行为、强化律师事务所
管理的重要手段。建立科学、民主、法治化的管理体系是当今律师事务所发展的需要。
三、近几年的发展规划
（一）围绕律师事务所提出的“专业”、“专注”、“厚道”宗旨，注重加强事务所内部各执业律师专业分工与合作，确立律师今后执业的专业化水平。以为人、为事为基础，以实际工作践行司法为民的执业宗旨，创建久丰品牌形象。
（二）在保持原有诉讼业务同时，重点突出非诉业务领域，保证服务质量，使事务所能逐步规范化和制度化，促进事务所成为迈向专业化领域的优秀个人所。
（三）注重年轻律师的培养，为律师事务所的可持续发展攒后劲。针对事务所人才流动非常频繁的现状，我所在建所之初，我们就考虑到律师事务所的可持续发展问题，在事务所收入中将提取一定比例的发展基金，为律师事务所将来的发展提供经济保障。
（四）加强注重律师业务专业知识的同时，也将律师其他综合素养的教育。
四、存在的困难及建议
现我所主要面临的困难如下：
1、事务所缺乏品牌优势，社会关注度不高，行业竞争力不足。
2、核心人才优势不足，急需培养专业性强的年青律师。
建议：希望司法局充分考虑我们新所面临的困境，在我所今后发展过程中给予更多关注和支持，让事务所的业务渠道和领域更宽、提高认知度，更好的服务法律市场。最后，让我们为了法治事业的前进共同努力，谢谢！
浙江久丰律师事务所
二〇一三年八月十五日
推荐第6篇：职业教育汇报交流
月 日至 日，我们一行四人由 校长带领参加了 中德职业教育交流大会。分别听取了 大学劳纳教授等德国专家，以及 等中方专家的专题讲座，并参观考察了 高职校、职教中心、画院三所学校。通过参加这次大会，亲身感受经历了一场观念上的洗礼。现把我们的学习感受和想法写出来，与大家共同交流：
第一部分：会议综述
首先，德方专家的专题讲座，给我们诠释了德国“双元制”的内涵。 尤其是劳纳教授的报告，向我们展示了德国双元制职业教育体系的构建和运作，以及由此给德国的经济发展带来的巨大影响。
第二，以 领军人物的中国职业教育专家结合我们的国情深刻阐述了我国职业教育改革发展新形势以及当前的战略重点。最为关键的是对当前职业教育的准确定位和今后的发展方向以及培养目标、培养模式的具体要求，对我们今后的教育教学有非同寻常的指导意义。
第三、等几位专家、院长立足本区域特点，对校企合作的职业技能人才培养模式从理论和实际操作层面进行了探索和诠释。尤其他们对“双元制”的内涵实质以及实际操作的过程和需要把握的几个关键的阐述，给我们提供了一条工学结合、校企合作的发展之路。提高质量成为中国职业教育战略重点；坚持以人为本、全面实施素质教育，德育为先、能力为重、全面发展，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力的培养目标的确立；重实效，轻表象的办学思想；结合专业办企业，引企入校，成立校企一体管理委员会，建立学校、企业、政府对话机制；校企融入、产教融合、双证融通，实现校政企联合办学；提出的“五合一”的教学架构，即：车间、教室合一；学生学徒合一；教师师傅合一；作品产品合一；教学生产合一，对我们的专业教学有着很好的借鉴作用。
第二部分：几点启示和建议
（一）聆听了专家、教授的讲座，给我们带来的有震撼、兴奋也有不安。震撼的是 等地职业教育的发展速度和规模如此之快；兴奋的是来自国内专家的阐述印证了我们学校在校企合作、工学结合、引厂入校、专业教学模式的改革等方面的探索和尝试；不安的是周边地区兄弟学校的发展出乎预料。我们学校的办学目标和发展思路已经确立，剩下来的就是如何落实到我们的教育教学工作中，用我们的责任和实际行动去实现学校的跨越发展。
（二）正确认识我们的生源状况，努力尝试建构体现职业教育特色的课程体系和教学模式。我们必须打破传统观念，转变教学思想，改变教学内容和教学方法。
一是把着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力作为我们的培养目标。尤其注重创业、创新型人才的培养，把它作为我们的办学特色，适时适当时增加一些课程。二是从培养模式上，坚定不移的推进工学结合、校企合作，把教学作为我们的核心工作。
三是努力实践和探索以学生为主体的教学方式与方法，大力倡导行动导向教学，构建具有职业教育特点的高效课堂。
（三）转变观念，不等不靠，主动去认识企业、了解企业，走“校企合作、工学结合”的路子。
一是用我们的实力与企业合作，我们要主动去了解企业，主动去认识企业,了解企业的人才需求，按企业的需求培养学生，企业才会与我们合作。把企业的文化引入到课堂。
二是校企合作关键在于我们培养的学生有没有特色，适合不适合企业的用工要求，我们在进行教学改革的过程中，要始终把握住一个关键点，那就是根据岗位需求和企业需求进行教学改革，使我们的课程设置、教学内容、教学方法与教学评价机制全方位地与企业接轨。
三是改革创新人才培养模式，在校企合作上做更深的探索：
1、将工厂搬进学校，一是可以让企业投资，校内建厂；是多元投资，资源融合，在校内建基地，按企业运作；企业冠名，全程共育，校企深度合作，突破浅层次的“订单培养”。
2、将学校办进工厂：可以先利用节假日去玛钢厂挑件做起，寻找突破口，感受企业氛围，在此基础上，进一步把挑件车间包下来，再进一步把有一定技术的车间包下来，要逐步探索。
3、成立职教集团或联合体：学校、企业、政府三位一体，让企业积极参与进来，没有企业的参与，根本实现不了真正的“零距离”。
4、把文化和产业结合，开发低成本、高品位的绘画专业，积极探讨和绿泽画院合作办学，实现深度合作。
（四）改革教学方法，倡导行动导向教学，运用项目教学法、现场教学、案例教学，为学生提供在“干中练，练中学”的机会，努力实现“五合一”，即：车间教室合
一、学生学徒合
一、教师师傅合
一、作品产品合
一、教学生产合一。
（五）改革教学评价机制，实施有效教学，构建高效课堂、高效实训。提高学生的动手操作能力和职业能力应始终是学校关注的重点，实行教考分离，严把学生质量关。成立学生考试考核委员会，根据学生学业成绩实行分层次就业，增强学生的紧迫感。
（六）实施“名师培养工程”，建设一支能够适应学校“内涵建设、跨越发展”要求的师资队伍。
三年来，我们各方面都实现了真正的融合，学校成功通过了国家级重点职业学校、国家级教学改革示范校的验收，已经成为我们县，乃至周边地区的职教品牌，我们必须扑下身子“抓内涵建设，提高质量”，这就要求我们必须转变教学观念，改变教学内容和教学方法，加强学生就业和创业能力的培养，让学生站起来能说，坐下来能写，走出去能干。实现我校提出的“培养一名学生，致富一个家庭；办好一所职校，造福一方百姓”的目标。
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推荐第7篇：交流汇报材料
交流汇报材料
《新知讯报》创刊于2005年8月18日，由宁夏日报报业集团主管主办，包括“塞上新农村”和“文摘精粹”两个周刊，分别每周
二、四出版，面向全国公开发行是宁夏回族自治区唯一服务“三农”的农业科技类报纸。发行覆盖宁夏全区及毗邻省区的部分农村地区。 《新知讯报》的前身是《宁夏科技报》。1962年，宁夏回族自治区科协创办了《科技黑报板资料》月刊，1964年更名为《科学普及》并由月刊改为半月刊，时任中国科学院院长、中国科学技术大学校长的郭沫若同志为刊物题写了刊名。1966年“文化大革命”开始后，《科学普及》随之停刊。1971年10月复刊，1975年通过邮局向全国公开发行，发行量每期7.5万份。1984年7月，主办方明确了该报重点为农业生产服务的综合性科技报纸，并更名为《宁夏科技报》，截至2003年5月，《宁夏科技报》已出版发行1343期。由于主办方多次变更，2003年8月在报刊治理整顿中，由于其主办方是银川市高新技术开发区，《宁夏科技报》刊号被撤销。
《新知讯报》的停刊，致使宁夏农业科技类报纸出现空白。为保证宁夏有一份服务\"三农\"的农业科技类报纸，宁夏日报报业集团委派集团领导多次赴京做努力，在自治区党委领导同志的直接过问和自治区党委宣传部、自治区新闻出版局的大力支持下，国家新闻出版总署对《新知讯报》的国内统一刊号问题予以高度重视，2005年6月26日，国家新闻出版总署授发《新闻出版许可证》，《新知讯报》获得重
生，由宁夏日报报业集团主管主办，并于2005年8月18日正式出版发行。
创刊之初的《新知讯报》，身处报业整合的大潮之中，面对农业科技类报纸艰难的生存环境，为谋求生存与发展，将周二出版的报纸定位于服务“三农”的农业科技累纸，即《新知讯报〃塞上新农村》，将周四出版的报纸定位于以文摘为主要编辑手段，服务于都市高端读者的文摘报纸，即《新知讯报〃文摘精粹》。
“文摘精粹”目前发行量3万份，主要以零售为主，是宁夏零售量第二的报纸，也是《新知讯报》的生命线所系。“塞上新农村”目前发行量1万多份。这里主要介绍一下“塞上新农村”的情况。
《新知讯报〃塞上新农村》在设臵新闻版块传递宁夏“三农”领域重要新闻资讯的同时，设臵了“致富信息”、“种植养殖”、“农资农机”、“科学生活”等版面，重点向农民群众和农村读者宣传科技致富、科学生活的资讯信息和理念。同时，不断调整更新版面内容，丰富栏目设臵，分别与自治区科技厅等涉农单位及农业科技企业合作，设臵了“科普专刊”、“科技致富”、“本土文化”等专刊、版面、栏目等，针对不同的读者群体、社会经济时事、生产生活问题开展科技文化知识宣传普及教育。 为适应新形势下农业科技类报刊读者的新需求，扩大广大读者、尤其是农村读者的科学视野，在保证新闻版块和农业科技服务板块的前提下，增加或整合推出了“地球村”、“家电汽车”、“乡村教育”、“健康卫生”“科普之窗”等版面，设臵了“基层发现”、“兴村富民带头人”、“走进农企”、“记者手记”等栏目。版面的调整
和栏目的增设，使各版块的内容定位、服务定位更加清晰，使本土新闻得到彰显，农业、科技、生活服务类内容更加贴近本地、贴近时事，使科普资讯的涉猎领域贯穿了读者的生产、生活的方方面面。
进入2010年，《新知讯报》继续在不断的改进中加大服务“三农”，向农村宣传农业科技的力度，对“科学生活”“地球村”等科学技术普及类版面和栏目进行重点打造，并整合推出了以本土“三农”领域创新性新闻为主要内容的“农业财经”“乡镇风采”“农村党建”等版面和栏目。今年以来，“低碳经济”、“转基因种子”等引发全社会的关注，我报新闻版块抓住主题，推出相应的专题，向广大读者宣传“低碳经济”，倡导“低碳生活”，引导读者冷静、客观认识“转基因技术”带给我们生活的利弊得失。大量的专题策划，为向广大宁夏读者及时的普及科学文化知识发挥了重要的作用。
近几年来，尽管由于面向“三农”服务的特殊性，受发行渠道等诸多因素的制约和影响，承担为“三农”服务的专业媒体的市场在逐步萎缩。2006年起，《新知讯报〃塞上新农村》每年在大征订期都开展“一份报纸一份情——送关爱、送科技、送文化下乡”公益活动，动员和号召全区各界，关注农民精神生活，给农民赠报。在各涉农单位的关心支持下，《新知讯报〃塞上新农村》逐步走进遍布全区的“农家店”，走进传播科技知识的“农家书屋”，走进我区设施农业、现代
农业发展的每个县市（区）的乡镇、行政村及广大农民朋友的家中。
推荐第8篇：读书汇报交流
读书汇报材料
红旗初中
张芳
读书----充盈着教师的生命
曾有人这样形容读书：“阅读不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。阅读不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。” 我相信阅读对一个人的影响是终生的。在新课改的今天，教师更应该多读书，让读书成为生活中重要的一部分！ 苏霍姆林斯基也说过：“读书，读书，再读书，——教师的教育素养就取决于此。要把读书当做第一精神需要，当做饥饿者的食物。要有读书的兴趣，要喜欢博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考”。 面对时代赋予我们的新任务，感受家长对孩子的殷殷期盼，考虑学生能否健康成长，都要求我们在工作的同时，加深自身底蕴，提高自身学养，为学生的“美丽人生”奠定良好的开端。
一本书刊或杂志能够成为读者的朋友，其实是一件很不容易的事情，而在我的心目中，《小学语文教师》就是我的挚友。它的文章精短实用，可读性强，内容实在，在推动教学改革、传递教学信息方面都有独到之处。在轰轰烈烈的教改之风中，它宣扬对学生做为\"人\"的尊重；宣扬对学生生命的唤醒与赏识；宣扬人格平等基础上的情感交流；教育我们用心灵感受心灵，用生命点燃生命，用智慧开启智慧。因此，每当我竭尽所能地传授知识给学生却看到学生似懂非懂的目光时，我都能从《小学语文教师》中再次找寻到信心的起点；每当遇到教学中我自己也弄不太清、搞不太懂的知识时，《小学语文教师》为我解决了燃眉之急；每当我想在教学上有所突破、有所创新时，都是《小学语文教师》为我导航，让我有所创想，寻到教学的\"亮点\"„„
读《陶行知教育理念》让我领悟到：“爱是永恒的教育理念，没有爱，就没有教育，有爱的教育才是丰满的真正的教育。一名教师不光要培养学生的学习能力，更重要的是要培养学生的爱心。如果我们的教育仅仅停留在讲课，听课，辅导，考试，选拔，从而忽视了学生情感的培养，那么，我想我们的教育是可怕的，危险的。
读《好课是这样炼成的》使我领略到各位名师精湛的教学设计，精彩的课堂片段和精巧的教学引导，让我受益匪浅，更使我的课堂增色不少。
读《走进新课程》使我懂得：教学内容不限于书本，它既来自课本，但更来自学生生活；教材不是学生的全部世界，世界才是学生的全部教材。把学生的生活经验与教学内容有机融合，这就是“用教材教”而不是“教教材”！
读《论语》，我懂得了为人处事、求学问的原则。读《听听孩子怎么说》我被孩子那一篇篇稚嫩的文章所感动，心灵得到了前所未有的震撼。所以我学会了微笑着倾听孩子的心声，和他们一起欢笑，一起惊奇。《意林》中的小故事大智慧、小视角大意境像一条活泼而饱满的溪流，挡住了喧嚣、浮躁和沙尘，滋润着我的心性，使其净了、静了、深了、活了„„语文课上恰到好处的插入一个小故事，让学生明白道理的同时，更对语文课产生了浓厚的兴趣。
渐渐地，我进入了书的世界，在书里寻找一种别样的心境，一片灵魂的乐土。
总之，读书让我了解了新的教育理念，而教育观念的改变带来了教育方式的改变。“现在我看学生的眼光变了，考虑学生的因素多了，注意多站在学生的角度看问题，在教育学生时会注意自己的话或者方法学生是否能够接受。面对犯错误的学生，我不再用罚站等伤害学生自尊的办法，而是耐心教育，以宽容的心态对待学生的错误。尤其是对待后进生，我注意用欣赏的眼光看待他们，认真分析他们落后的原因，然后根据不同的情况加以引导，让他们从我的耐心教育和鼓励中获得进步的动力。“通过读书，我才真正知道了读书的重要，从而鼓励学生多读书，我也由此才知道了学生有这么高的才能。”
渐渐的我感觉到脑子“勤”了——喜欢思考问题了，注意研究和反思自己的教育教学；以开放的姿态不断吸纳新的教育理念，以进取的姿态不断开阔着自己的视野。
“书是无垠的大海，它的浩瀚永远对比着我的渺小；书是智慧的使者，它的厚重永远警醒着我的单薄。书滋润了我干旱的心田，引领我告别了教学的青涩，走向了教育的成熟；书充盈着我教师的生命，激励我不断进取，不断创造，在理念的更新中，在生长的精神里，实现学生的进步，实现自我的提升，实现一个教育者灵魂的升华！
读书交流汇报
九年级
马瑞云 各位在座的老师： 大家下午好！
今天我汇报交流的题目是：《伴着书香成长——对教学和管理的启示》。
在我成长的过程中，曾经羡慕别人的渊博，羡慕别人的儒雅，于是，效仿别人做一个爱读书也爱买书的人，从此，我的世界就成了与书相依相伴的日子。
清朝王国维说做学问有三种境界,第一境是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路，”第二境是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，”第三境是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，由此联想到读书也有境界：读文字，读精神，读生命。
读文字者，读语言，读情节，读到泪始干，读到情难尽，看得多是热闹;读精神者，阅读好书，体味他们饱经世间苍桑，几经岁月淘洗却韶华依旧，甚至变得更有价值的浑厚；读生命者，能够从书中读懂现实，学会分析现实，勇于把握现实，不断地充实自己，提高自己。
我个人爱好比较广泛，读书也一样，书读得多，读的杂。比较喜欢读外国名著，比如《简爱》、《傲慢与偏见》、《巴黎圣母院》、《飘》、《安娜。卡列尼娜》„„我国的张爱玲、三毛、梁凤仪、金庸也常常进入我的视野。四大名著电视看了不少，却并未真正静下心来研究过原著。一个偶然的机会得到一本正版《红楼梦》，随手一翻，感觉和看电视截然不同，里边形形色色的人物各有魅力，便立刻吸引了我。
读完《红楼梦》，王熙凤这个人物给我留下了深刻的印象，而我对她最感兴趣的关注是在书中第十三回“秦可卿死封龙禁尉，王熙凤协理宁国府”，故事说的是：宁国府的贾珍死了儿媳妇，可他夫人有病不能料理事务，因此为无人掌管丧事而发愁。他的堂弟贾宝玉大力举荐王熙凤担此重任，贾珍采纳了这个建议，聘请她料理内务。王熙凤上任后不负众望，出手不凡，将整个丧事期间的内务料理得井井有条，充分显示和发挥了她的管理能力。
王熙凤第一次担此重任就能圆满完成任务。这与她的个人气质和自身素质有相当紧密的联系。下面我们结合“王熙凤协理宁国府”的整个故事从两个方面展开详细地分析。
1、勇气
“将帅不勇，何以将帅？”书中写到：当刑夫人，王夫人与王熙凤到宁府吊孝时，下人通报贾珍前来房中探望，（其实作为主人的贾珍理应当面酬谢，况且他又有事相求。）可众婆娘闻听后往后躲藏不迭，只有王熙凤款款起身，那从容洒脱的风度足见“凤姐”毫不怯场。当贾珍相请时，她更是泰然应允。其实承担这么大的事王熙凤也是头一回，可她就敢接下来，这足以证明她的勇气。
在心理上和气势上取得胜利就是成功的一半，这样一种胜利就表现在有十足的勇气去面对应该面对的一切。做为一名教师，有没有深刻反思教学和工作，直面各种压力、失败以及自己的不足和失误的勇气，有没有在合适的时机，以合适的方式与学生坦心交流，向学生承认过失和不足的勇气，面对突发事件，能否做到不慌不忙，镇定自若，冷静不来认真的分析解决问题？这都是我们做好工作所必需的条件和因素，因此我认为这是我们所必备的首要素质。
2、思路
这里的思路是指管理者对所当之任的管理思路，没有思路何谈胜任？王熙凤就能在上任前把宁府现存的诸多问题理出头绪，对所担之任心中有数：“一是人口混杂遗失东西；二是事无专管临期推诿；三是需用过费滥支冒领；四是任无大小，苦乐不均；五是家人豪纵。王熙凤的头脑这么清楚正是她有针对性地采取措施的基础，其实这源于她平时对情况的善于观察思考，并勤于归纳总结。
清晰的工作思路能使我们少走弯路，事半功倍，是做好工作的重要保障，结合实际，我们就是要通过对自己以往工作的回顾、总结和反思，通过详尽的观察和其它手段，从各种渠道了解学生的学习、生活、思想、家庭、性格、爱好等各个方面的情况，只有掌握了详实的一手资料，并对其进行及时合理的归纳总结，认真分析，从中理出头绪，才能为下一步的工作打下坚实的基础。因此，这也是我们所必须具备的一种素质。
一部《红楼梦》给我们留下的值得研究借鉴和学习思考的东西太丰富了。其实每一本书都是一个鲜活的生命，在读书过程中，自己的思考与别人的思想相互碰撞产生的火花就是感悟，读书应与思考并行，才会有积淀，更会有厚积薄发的契机。这些年，书陪伴我成长，促进我成熟，因为有了书，我才成了我，你有你的本色，平实和大气，我有我的内敛、朴拙和努力。书已融入我的生活，成为我生活的一种形态，也将成就我生命的重要历程。
谢谢大家！
读书交流汇报
七年级
马昆
寒假中，每当我有闲暇的时间就会拿起《名师培养好习惯》这本书。女儿每次看到都会笑着说：老妈，你可真爱读书哇。我就回敬她说：对呀，你不知道“活到老，学到老”吗？在这个信息化的知识不断更新的时代，不学习怎么能行呢？读了这本书后我受益颇深。下面我从习惯培养高效细节之自动自发，和习惯培养细节之追求卓越这两篇文章谈谈自己的感受和想法以及今后的打算。
魏书生说：教育归根结底是培养习惯，行为养成习惯，习惯行成品质，品质决定命运，由此可见，习惯决定命运。我们教育的真谛就是让学生养成良好的习惯，而学生自觉习惯的养成便是最理想的结果之一。然而如何让学生学会自立自醒，能主动严格要求自己，主动学习，主动帮助别人▪▪▪▪▪▪要达到这样的境界，是一个多么艰难的过程，试问我们每个中高年级又有多少学生没有养成了主动、自律、自醒的习惯呢？然而教育不仅要让学生养成好习惯，更应该让优秀的学生不断的追求卓越的品质，而主动、自律、自醒的习惯是追求卓越的基石，只有这个基石稳固优秀的学生才会腾飞，才会不断的追求卓越。所以我们的教育首先是要让学生养成好习惯。但由于小学生主动性、自觉性比较差，往往对我们教师每天苦口婆心的教育无动于衷或毫不领情，有时我们采取小小的惩罚手段，却又治标不治本，老师批评后知道错了，事情过后又不能主动的严格要求自己了，总是需要老师不断的监督。素质教育要求我们以人为本，为此，在平日的工作中，我也和案例中的徐老师一样，善于设计各种学生乐意接受的活动，让学生在活动中锻炼自己，唤起学生的自醒、自律。从三年级下学期开始，我设计了“小小储蓄所”活动竞赛，首先我对同学们说：“从开学起，老师和你们玩一个游戏，叫做‘小小储蓄所’，老师在每个人的储蓄所里存700元的游戏币，也就是你现在就有700元的存款，老师相信每个学生都是合格的小学生，所以每人都会得到七百元的游戏币。”那么在今后的学习和生活中你小小储蓄所的存款会不会增多，那就看你平时的表现了，于是我和全班同学共同制定班级常规共二十条，告诉学生每个人的起点是相同的，然后在班级前面贴出荣誉表，同学们看到了每个人都具有相同分数的荣誉表，他们就会想老师给我和其他同学相同的分数，老师就是相信我会做好，开学的第一周，我们重点抓了早自习、发言、卫生及作业完成情况，每周讲评两次，每项由专人负责，分数上墙，一周下来，有的孩子的游戏币上升到了750元，有的孩子却下降到了600多元.进步的孩子看到不断增长的游戏币，心里充满了自豪感，更加严格要求自己了。同时每两至三周根据班级的实际情况改变班级的工作重点，收到了较好的效果。同时也得到了家长的支持，许多家长给我打电话说孩子这阶段劲头特别足，说他今天又得到了几十元的游戏币，全班只有几个人比他储蓄的多，还说自己存在的哪些不足。有的家长打电话时也很兴奋，说老师这次活动搞得太好了，以前孩子回家后从不讲学校的事，现在回家后主动与我们家长交流，孩子的进步非常大。同时有些孩子在他律中触动了自己，改正了缺点，比如：我班的xxx同学，上课经常管不住自己，在这次活动中他改变了，上课的注意力集中了，同时还常常站在荣誉表前对身边的人说：你可要努力哦，你和我比都有差距了。学生在自律与他律中，在一次次讲评中，班级的整体面貌改善了。二年级时我常常感到孩子们不懂事，特别是这个班男生太多，有38人，女生25人，男女比例严重失调，淘气的男孩子特别多，很不好管理，但经过一个学期的活动，在任课老师的配合下，班级的纪律、学习等方面都有了进步，大队辅导员老师从二年级至今教我班的品德课，有一次闲谈时，我说：“咱班的男生太多了，真不好管理。”刘小爽说：“咱班男生现在表现的很好，连xxx和xxx都能够严格要求自己，你知足吧，挺好的▪▪▪▪▪”回顾这一段的工作经历，我感到学生只有在活动中才能更好的触动自己，规范自己，同时让家长与教师产生共鸣，共同教育鼓励孩子，学生渐渐养成好习惯。当然仍有一部分同学虽然有了进步，但仍不能自律自醒，这就需要我们不断创新教育方法，素质教育要求我们以人为本，孙子兵法中称攻心为上，我们还应该在这点上多下功夫。
对于班级中已经养成良好习惯的同学，我们教师的职责是引导这些孩子拥有一颗优秀而卓越的心灵，让优秀成为一种习惯，引导学生不断的追求卓越，我认为做事标准高就是追求卓越。比如孩子完成作业字迹工整、认真、速度快就是追求卓越；数学题不仅会做还能讲明白也是追求卓越；大扫除时，工作主动认真完成的好，也是追求卓越；一节课主动记住学习的生字或单词，别人记住5个，你能记住全部的10个就是追求卓越▪▪▪▪▪▪追求卓越要从细节抓起，从一点一滴抓起，培养孩子有责任感，勇于担当，经常对孩子说：你很棒，你比别人更棒，你就是卓越的孩子。本学期我要在引导孩子养成良好习惯的同时在引导优秀的孩子追求卓越方面下功夫，，十年树木，百年树人，虽然工作中会有许多困难，但我会一直向这个方向努力。
最后谈谈我自己，我担任班主任工作中已经二十多年了，工作中我一值严格要求自己，因为当我们教育孩子养成自动自发的好习惯时，我们也会收获一种新的习惯；当我们引导孩子追求卓越时，我们又怎么能不高标准的要求自己呢；如果我们不能为人师表，又怎能引导孩子追求卓越呢。我想我还会是那个默默无闻的班主任，却又感到自己是一个充满内涵、有创新能力的班主任，当我离开班主任的工作岗位时，我会感慨的说：我无怨无悔。
读书交流汇报
红旗初中
为了落实新课程阅读理念，按照上级教育部门对中学生图书阅读的要求，我校本学期以学校图书室为中心，以爱心捐赠图书为主体，加大了学生图书阅读的力度，具体措施如下：
第一，学校教务处精心制作学生借书卡，免费发放给学生，要求在卡片上填上班级、姓名、借阅次数，学生凭证自由去图书室借书，大面积推动了图书阅读活动。
第二，开设图书阅读课，按学校规定的阅读课程表上课，任课教师和管理员密切配合，各年级各班有条不紊地开展阅读活动，阅读效果好。
第三，开展读书演讲和写作比赛活动。五月初学校举办了“读千古美文，做少年君子”的读书演讲活动，各班发动学生谈读书心得体会，并写成文稿。这项活动涌现出一大批勤读书、善演讲的优秀学生，有力促进了课堂教学质量的提高。结合读书活动，各年级还开展作文比赛，提高阅读写作水平，采用征文的形式，各班推荐作文10份，年级再组织教师评选，获奖名单张榜公布。这项活动有利于阅读促写作，写作促阅读，读写双赢。学生学习兴趣浓了，学业成绩提高了。
推荐第9篇：交流汇报材料
统一思想精细管理扎实推进
扬州市第二建筑安装工程有限公司
尊敬的各位领导、各位同仁：
下午好！
今天我们在经济房中心领导的带领下对扬州市佳家二期、杉湾四期保障性住房的建设进行了实地观摩学习，感触很深。本人很荣幸与在座的各位同仁共同学习与交流如何抓好、做好扬州市保障性住房建设过程中的安全与质量管理。 杉湾花园五期工程是扬州市政府落实政策保障性住房、解决社会弱势群体居住条件、科学发展观、构造和谐社会、为民办实事的民心工程，我们扬州二建荣誉承建了其中的一标段工程。为了切实保质保量的完成这一建设任务，公司将本标段工程作为重点工程项目，在全公司范围内，对该工程的管理和施工做到“政令畅通”，建立杉湾花园工程项目部，组建一套精干、技术资质高和经验丰富的项目管理班子，同时确立了本工程的安全、质量目标，签订了安全、质量责任书。 在本工程的建设中，要求全体施工人员都要牢固树立“质量第一”的意识，贯彻“质量第一求效益，用户至上得信誉”的企业宗旨，以“精心施工、严格要求、事前控制、杜绝返工”的指导思想，及以“以质取胜，以精立业”的原则，严格每个施工工序、施工环节的施工。一次验收合格率：100%，优良率：90%以上，用户零投诉，争创“琼花杯”。
牢固树立“安全第一，预防为主，综合冶理”的方针，坚持谁管理谁负责的原则，全面实行安全管理新标准，实施目标管理承诺制，责任追究制，加强安全生产的宣传、教育培训，保证防护经费投入。坚决杜绝生产安全死亡事故和重伤事故；轻伤频率控制在3‰以内；杜绝重大机械事故，杜绝重大急性中毒事故；杜绝环保违规事件，确保绿色施工达标。安全文明施工达标率100%，创省市级安全文明工地。
为促进本工程安全与质量施工管理的规范化、标准化，深入推行、实现安全质量目标，从以下几个方面扎实地开展工作：
一、科学规范的管理
安全质量标准化工作的开展离不开科学、规范的管理。为了提高现场安全质量施工规范化管理的水平，本项目部制定了一系列切实有效的安全质量施工管理制度，并通过以下几项措施，提升项目部管理水平：
1、把好安全与质量责任关、目标考核关
为了加强对现场安全与质量施工管理的组织领导，项目部成立了工作领导小组，由项目经理、项目副经理任正、副组长，相关职能部门负责人为成员，对照规范要求，把涉及施工现场的管理责任认真分解落实到相关责任人肩上，并签订相应的目标管理责任状，做到分工明确、责任到人、奖罚分明。
为了将安全质量生产责任落实到底，形成齐抓共管、人人参与的良好氛围，项目部有的放矢地加大责任制由定性向定量转换的力度，修订和完善安全质量责任制考核制度，逐步形成量化考核标准，制定相应的奖惩细则。在这种“纵向到底，横向到边”的责任体系中，人人都感受到了安全质量生产的责任和压力，项目部安全质量管理目标的实现也因此有了可靠的制度保证。
2、把好安全质量方案关、安全质量措施关
制定严密详细的安全质量方案是保证项目施工的技术基础。本项目部在施工过程中坚持贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全整合管理体系标准，对施工现场的安全质量生产、文明施工、环境控制实行标准化、规范化管理。本项目部在工程开工初期，由项目经理负责，项目各管理人员和各施工队组参与，对本工程在施工过程中潜在的危险源进行调查、识别与风险评价，并逐条逐项落实了控制措施；编制了粉尘与施工废水排放控制的专项管理方案，使施工现场的环境状况得以有效控制。此外，项目部根据施工现场易于发生的事故类型，编制了应急救援预案，从而保证了在事故发生时，能及时采取有效措施，紧急抢救伤员，控制事故规模，减少事故损失。为了保证各分项工程的安全质量施工，项目部编制了多项施工安全质量技术方案，从而保证了工程的安全生产与质量保证。
3、把好安全质量检查关
项目经理部会同建设单位代表、监理单位定期或不定期地组织施工、工程质量、现场标准化、安全生产、计量状况、工程技术资料、原材料及电器具等的
检查，及时总结、理顺施工中的各种问题和关系。
安全检查是清除事故隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段，是项目部安全管理工作的一项重要内容。因此，项目创建领导小组除重视抓好日常的安全检查监督外，还按照JGJ59-99安全检查标准及省级文明工地标准，每周组织一次对施工现场的安全生产、文明施工进行检查评分，发现问题，落实“三定”措施及时组织整改，并落实好跟踪复查工作；对易发隐患制定预防纠正措施，将事故苗头消除在萌芽状态，从而保证了施工过程的安全。
必须认真执行自检、互检（交接检）、专检制度，每道工序必须在施工队伍自检合格的基础上才能通知建设单位现场代表或监理单位现场代表核检，合格后方可进行下道工序施工。认真做好施工记录、隐蔽工程验收记录及结构验收记录，及时办理各种验收签证手续，保证资料的收集、整理、审核工作与工程施工的同步进行。加强对原材料的采购、检验、管理工作，为保证质量提供必要的物资保证条件。按规定对进场原材料进行试验，不合格材料，严禁使用。
项目经理部每周出工程简报，向建设单位和各有关单位反映、通报工程进展状况及需要解决的问题，使有关各方了解工程进行情况，及时解决施工中出现的困难和问题。
二、符合规范的行为
1、广泛培训学习
加大安全质量生产力度，深入开展安全质量生产活动，在工地组织工人学校深入学习《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等一系列有关安全与质量的方针政策与技术标准，并成立安全质量活动领导小组，明确各级责任，现场通过定期宣传栏、横幅等宣传工具要求大家明白“安全质量责任重于泰山”的道理。
2、高标准，严要求，落实管理制度
推进“全员、全面、全过程现场管理标准化”的基础上，项目部将现场安全质量标准化管理和文明工地创建工作纳入项目标准化管理的轨道，对组织机构、管理职责、工作程序、目标设定、前期策划、动作实施、过程控制、标准执行、
检查考评等一系列有关安全质量标化管理、文明工地创建工作内容进行梳理，遵照国家有关法律法规和标准规范，形成了一种“事事讲标准，人人按标准”的管理氛围。
三、有效的安全防护和特色的文明施工
按照公司“坚持人文、营造绿色、追求和谐”的环境方针及制定创建生态工地、文明工地的目标施工过程中，施工现场道路硬化，材料堆放有序，办公室清洁卫生，为生产管理人员创造良好的工作氛围。临时设施采用了装配式彩钢板房，在现场大门处按要求设置了“七牌一图”。建筑物采用密目安全网封闭施工，按要求设立了安全通道。施工现场脚手架、临时用电、施工机具、塔吊、消防、“三宝四口”等严格按规范、标准等进行管理和设防，保证了施工现场的安全生产。以人为本，强化文明施工管理。悬挂了人性化标语牌、材料标志牌、安全警示用语牌等；按规定设置了娱乐室、吸烟室、茶水供应处、宣传栏、读报栏等娱乐设施，组织开展一些内容新颖、多样化的文体活动，使工地成为“职工之家”，丰富了职工的身心健康，增加了企业的凝聚力、亲和力、向心力。
通过这次观摩与学习，我们会以这次会议为起点，进一步加大工作力度，上下同心，步调一致、齐抓共管、共同推进，扎扎实实地做好各方面的工作，快速达到施工现场安全质量标准化的要求，并将安全质量标准化管理始终保持全过程贯彻下去。我们将再接再厉，在主管部门的指导下，虚心学习同行的先进经验，查找我们创建标准管理工地中的不足之处，认真改正，用心做事，狠抓落实，以昂扬的斗志，与时俱进的进取精神，打造精品工程，打造政府与老百姓放心工程，请在座的各位领导、同仁给予监督和指导。
扬州市第二建筑安装工程有限公司杉湾项目部
2011年11月2日
推荐第10篇：汇报交流材料（材料）
燃煤采购工作交流材料
2011年，按照国投集团总部专业化管理要求，安平发电厂由国投电力公司托管，年底，国投昔阳公司将电煤采购工作移交给电厂（以前由昔阳公司煤炭销售公司负责）。
一、初步接手燃煤采购工作时的情况
接管燃煤采购工作后，我厂非常重视,立即安排物资供应部，积极开展燃煤采购工作。面对复杂多变的煤炭市场环境，在厂领导带领下，物资供应部首先对与昔阳公司煤炭销售公司签有合同的燃煤供应单位进行考察，了解其生产规模和煤炭质量，以及前期供应燃煤的情况。
期间发现，除阳煤集团坪上煤业之外，其它供应燃煤单位均为小型洗煤、配煤小企业。在供煤过程中，遇到以下问题较多：
1、供煤质量不稳定、煤种较杂乱，有夹杂劣质煤现象；影响机组安全经济运行。
2、供煤数量得不到保证，因小企业流动资金较少，故每供2万吨左右，就必须结算，等结算煤款收回后，才能继续组织供煤，储备煤周期过长，且受财务回款制约，不能满足机组连续运行的需要。
昔阳公司煤炭销售公司签订的外购煤合同，燃煤采购价格为395元/吨，标煤采购价格为：790元/吨，且合同履约过程中，煤质不稳定，双方因验收结果存在的争议较大，寻找新的煤源和合作方势在必行。
二、采取的对策和举措
针对以上情况，我厂在采购策略上，提出选择供方的优先原则：
1、优先选用规模大、煤源充足、煤质稳定、适合我厂燃煤质量指标的煤炭生产企业；
2、优先选用规模大、资金储备充足、购煤能力强、煤质稳定的国有、集体储配煤企业。
进入2012年以来，我厂把降低煤炭采购价格作为重点。展开燃煤采购工作。采购人员多次深入昔阳县数座煤矿及储配煤厂，进行了认真细致调研和实地考察，与煤炭企业负责人进行充分的接触，了解各煤炭企业生产规模、煤炭价格构成和其他煤炭信息，为我厂确定合理采购价格提供了可靠依据。
1、阳煤集团坪上煤业生产规模大，煤炭质量稳定、各项质量指标均符合我厂锅炉燃烧要求，运输方便，是我厂最理想的合作企业。经过厂领导与阳煤集团领导多次洽谈沟通、协商，双方达成长期合作意向，阳煤集团坪上煤业成为我厂首选的合格供方。
2、同时，经厂领导与县政府、县煤炭运销公司相关领导多次努力争取，从煤质适应性、货源稳定性、价格合理等多方面综合评价，昔阳县恒泰储煤中心成为我厂另一合作企业。该企业系昔阳县煤炭运销公司下属企业，也是县政府计划对小型洗煤厂整合，集中供煤的牵头企业，煤源较多、加工规模较大。
至此保证了我厂发电机组安全稳定运行的基本需要。
三、取得的主要成绩
（一）在开展燃煤采购工作的同时，制度建设同步跟进。为规范我厂燃煤采购行为，确保燃煤的正常供应，保障机组的安全稳定运行，为全面实现各项生产、经营指标，提供制度保障。我厂制定了《燃煤采购管理办法》，由各级厂领导按分工负责的燃煤采购管理领导组成立。在公开、公平、公正原则下，使燃煤采购工作走上制度化、规范化的良性发展轨道。
（二）积极与政府和县煤炭运销公司等部门接触，进行协商，争取得到最大的支持。取得了明显的成效：
1、和昔阳县政府争取供热煤特殊政策，规避晋中煤炭运销集团公司对煤炭销售收取的35元/吨的销售价格补差；
2、和阳煤集团坪上煤业初步建立长期合作关系，采购价格由接管前的345元/吨，降低到320元/吨；
3、和昔阳县恒泰储配中心已签订合同，采购价格由接管前的395元/吨，降低到375元/吨。
截止3月底，一季度共采购燃煤248197.89吨,企业调拨44405.52吨，市场采购203792.37吨。
1月份内矿进煤：8329.7吨，单价：352.4元/吨，外购进煤：46325.76吨，单价：349.11元/吨，综合单价：349.61元/吨，标煤单价：734.78元/吨。
2月份内矿进煤：16695.64吨，单价：352.4元/吨，外购进煤：96562.06吨，单价：346.73元/吨，综合单价：347.57元/吨，标煤单价：733.10元/吨。
3月份内矿进煤：5450.2吨，单价：412.4元/吨，外购进煤：54570.42吨，单价：317.92元/吨，综合单价：326.50元/吨，标煤单价：689.44元/吨。
4月份内矿进煤：34760.92吨，单价：393.2元/吨，外购进煤：27308.63吨，单价：320元/吨，综合单价：360.99元/吨，标煤单价：682.80元/吨。
每月都有所下降,采购价格得到了有效控制，降低了燃煤采购成本，为我厂实现全年经营指标，提供了有力的保障。
四、面临的形势及应对措施
进入2012年后，煤炭市场价格总体出现下降，目前，低位发热量4500大卡/千克以上煤炭，煤价平均下降50-80元左右，但3000-4000大卡/千克的煤炭，虽然销售量有所下降，但价格仍没有明显变化，主要原因是：该热值范围的煤炭，不是各煤矿的主要销售煤种，且产量不大，各家煤矿都在观望市场下一步价格走向。
针对以上特点，我们下阶段的应对措施主要有：
1、密切注意市场变化，若3000-4000大卡/千克的煤炭价格有下降，适时调整采购价格，降低燃煤采购成本；
2、保持与阳煤集团坪上煤业合作关系，在保证我厂机组用煤的前提下，争取保持4万吨以上的燃煤储量，为下一阶段可能出现的价格变化，赢得充足的合同谈判时间和主动权；
3、加强市场考察、调研，争取更多的合作单位，充分发挥竞价机制的作用，使燃煤采购成本有进一步的降低。
第11篇：养老保险交流汇报
xx镇xx年度养老保险交流汇报
今年，我镇城乡居民养老保险工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，在县局业务部门的具体指导下，以十八大精神为指导，落实民生保障，实现养老保险目标。按照上级要求，镇党委、政府高度重视，全镇上下脚踏实地，务实重干，多策并举，全面推进城乡养老保险工作，进一步取得了成效。
一、xx年城乡居民养老保险基本情况
我镇共有xx个村（社区），xx个组，xx年共参保缴费18002人1951100元，残疾人112人，补缴265人28500元，共计参保缴费18267人，1979600元，现在系统除因为参加其他养老保险等各种原因未录入参保缴费xx人之外都已经录入完毕；待遇领取人员5098人，合计419400元，待遇发放率达到100%，到龄人员和死亡人员都按要求及时给予上报、按时录入系统。
二、不断提高业务经办水平，确保工作有序运行
我镇养老工作能有序运行，并取得较好的成果，在于我们不断提高业务水平，并且加强对于整个养老保险工作流程的规范管理。
1、大力宣传，讲清政策。为营造浓厚的城乡居民社会养老保险工作氛围，我镇加大了宣传工作力度，采取多种方式进行宣传。一是开展立体式、全方位宣传形式。充分利用政府网、开会、广播、手机短信等宣传；利用向各家各户发放宣传单及资料宣传，在村公示栏张贴宣传资料等形式进行宣传。我镇要求做到入户宣传率达到100%，
资料入户送达率达到100%，居民对于养老保险政策知晓率达到100%，创造“政策天天讲、资料户户有、干部村村走、政策人人懂”的宣传氛围，让广大人民群众清楚知晓政策，踊跃参保。
2、夯实基础，稳步推进参保登记工作。城乡居民社会养老保险试点工作启动以来，我镇严格按照县政府的总体部署，精心组织，广泛宣传，深入发动，密切配合，扎实开展了城乡居民社会养老保险摸底调查、参保登记、保费收缴、待遇审核等基础性工作。今年共有参保缴费人员18267人，收缴参保资金198万元。目前，我们在加大宣传力度，做好保费收缴工作的同时，做好参保人员基本信息、待遇信息、缴费信息、补缴信息的系统录入工作。
3、及时发放基础养老金。自城乡养老保险工作施行以来，我镇开始陆续发放年满60周岁参保人员养老金，今年，已为全镇5098名年满60周岁以上（含60周岁）农村居民和城镇居民发放基础养老金近42万元。主要做法：一是严格执行家庭联动机制。对年满60周岁的参保人员，其适保子女有能力参保未参保缴费的，暂停发放养老金，待其子女全部参保缴费，基础养老金待遇给予恢复。二是认真核查死亡人员信息。利用村干部上报的死亡注销人员数据，及时终止已死亡人员待遇。三是核查参加企业人员与新农保双重领取人员信息。利用信息系统中的稽核功能，从源头上杜绝一人参多保，享受双份待遇。
4、规范业务经办管理。按照参保流程、待遇审批流程及《xx县城乡居民养老保险费票据领用、结算、核算管理办法》，我们按时缴
销票据，及时足额上缴保费，并做到“票、表、账、册”四相符。
5、规范信息系统及档案管理。对参保所有人的具体信息，安排2名专职操作人员，确保信息准确，xx年至xx年缴费和待遇领取人员录入率分别达100%，准确率达100%。档案管理上，我们严格按照要求，以村为单位按户进行存档，确保不漏任何一人。
6、加强队伍建设。我镇社保站配备两名专职经办养老保险工作人员，并确保专岗专用，村（社区）设立工作站，配备3名协管员，确保各村（社区）业务不断档，方便群众咨询，查询。
三、存在问题
通过近四年的工作开展情况来看，我镇养老保险工作中主要存在以下几个问题：
1、资料收集困难，外出务工人员和空挂户口对参保工作有影响。我镇有一些村组自然条件恶劣，没有办法通过务农取得经济收入，于是举家外出打工，多年无音讯等现象，造成养老保险征收及材料收集出现难题，无法达到全部参保。因外出人员多，应该享受待遇的人员因为资料不齐导致不能及时享受待遇。
2、参保缴费人员缴费及录入问题。由于每年缴费票据都是由村组干部统一开票，对不符合参加养老保险人员无法识别，导致钱收了，票开了，系统却无法录入，给参保人退保造成了很大麻烦；对参保人员身份证、姓名等信息不能做到正确填写，导致人、票、系统不一致，给系统录入和核对造成了很大的工作量，时间越久，问题越复杂。
3、享受待遇人员因各种原因未享受待遇核实后应给予全额补发的问题，因为村或者我们工作人员的失误等各种复杂的原因而导致的漏发养老金问题不能全额给补发，存在一些矛盾。
四、下一步工作打算及建议
1、做好城乡居民社会养老保险一体化的实施工作。统一新农保和城居保制度；建立一体化的工作机制，统一政策、经办规程、经办机构、信息系统；明确各级职责分工，加强部门协调合作。
2、加强统计、档案管理、信息化建设工作。完善信息系统功能，适应城乡居民社会养老保险一体化服务管理的需要。实现业务、财务信息系统的对接，与金融机构信息系统实现数据的实时交互。落实网络安全管理制度。进一步完善死亡人员信息共享机制，通过信息化手段开展待遇领取资格认证工作。
3、在抓好常规性宣传的同时，进一步创新工作思路，提高服务质量，是否可以将每年的养老保险征收以后，镇上工作人员先录入核对，能录入的及时录入，不能录入及时退还资金，然后镇上统一将所有录入人员的总人数、账目、票据汇总上交，这就避免了账目的不平衡问题，也避免了不能录入的资金不能及时退还的问题。
4、对于漏发的人员经过核实后在应发范围内应该给予全额补发，因为此项工作村、镇、县三级都进行了参与，一个环节出错就会导致不能领取，若是由于工作人员失误就不给补发，必定引起干群之间的矛盾升级，也极大的影响了工作人员的积极性，所以，有漏发可以补
发的话，就能避免很多的矛盾。
5、对于转保的问题，是否可以让参保者通过县经办中心一次办理，不管是省内省外，县级部门是有最大权限的，最后都是要经过县级中心办理的，参保缴费信息系统内都存在，而且都经过多次核对的，县级经办中心一次是可以办理的，没有必要再让参保者来回地跑到乡镇办理处开具涵信，增加参保者的负担。
尽管尽管我们还面临着一些实际的困难和问题，工作中还存在一些薄弱环节，但坚信有县局业务部门的全力指导和镇党委、政府的坚实后盾，我们会不断完善方案，更好地服务广大人民群众。
第12篇：交流汇报材料
关于碧寨乡基层党建带团建的几点思考
碧寨乡团委胡艳丽
（2011年1月24日）
尊敬的各位领导、友邻县各位团干：
首先感谢各位在百忙之中到我县交流指导工作，我今天要交流的主要内容是关于我乡党建带团建的几点做法，不足之处敬请大家批评指正并提出宝贵意见。
一、碧寨乡党团基本情况
碧寨乡位于县城东部，有国土面积286平方公里，共辖12个村民委员会，163个村民小组，5203户21499人，境内居住着汉、傣、彝和傈僳等民族。2010年末，全乡农村经济总收入达18635万元，农民人均纯收入3467元，粮食总产量971万公斤，人均占有粮食465公斤，是一个典型的山区农业贫困乡。
乡党委下设1个党总支，31个党支部，87个党小组，共有党员944人，其中男党员825人、女党员119人。2009年碧寨乡党委被龙陵县委评为优秀党组织。
共青团碧寨乡委员会共辖12个村团总支，6个团支部，2个学校团支部，2010年4月选举产生12名村团总支书记，13名团总支副书记，62名委员，全乡共有35岁以下青年7039人，其中团员799人，团青比11.35%。
二、党建带团建的几点主要做法
—1—
（一）切实加强乡村两级党组织对“党建带团建”工作的领导。党建带团建关键在“带”，本质在“建”。乡党组织主动从思想、组织、班子、队伍和作风等方面，带领、带动和推进团组织建设，使广大团员青年“高举团旗跟党走”。在年初制定党建工作计划时就将团建列入其日常工作中，争取在有党员活动的地方就有团员的参与，使党团工作融合在一起。强化整体意识，把党建带团建纳入基层组织建设的整体规划；强化责任意识，建立健全“党建带团建”工作责任制；强化务实意识，扎实开展带建工作；强化创新意识，增强基层组织的生机与活力。鼓励个别从事党务工作的团干，利用自身工作条件优势，将党建工作的先进经验运用到团建工作中，真正使党建对团建起到带建作用。
（二）明确党建与团建之间的关系。团组织是党的后备军，这种天然的政治关系决定了团组织建设必须紧紧依靠基层党组织建设，置于并服务于党的基层组织。团组织的工作若游离于党组织之外，则会迷失方向，事倍功半。依托党建带团建，才能营造团组织良好的政治环境，才能把握基层团建的正确方向。全乡自觉将基层团组织建设置于党的基层组织建设之中，按照党建总体部署来落实团建各项工作，定期不定期地向党领导班子汇报有关团建的工作，争取在班子成员研究党建工作的时候将团建纳入其中。
（三）增强党建带团建意识，坚持团要管团。长期以来，由于主客观两方面原因，我乡团组织存在着一些薄弱环节，特
别是少数团干忽视团建工作，存在畏难情绪，难以取得工作成绩。要取得好的工作业绩，还在于认识到位，措施过硬，关键是要坚持团要管团，我乡在党组织领导下集中精力抓好团的基层组织建设。基层团组织有其独特的特殊性，表现在：团员队伍流动性强，团员到龄退团，团干必须由青年同志担任，超龄则须转业，此间环节稍一疏忽与松动，组织建设就会出现很大的波动。只有既坚持依托党建，又坚持常抓不懈，克难奋进，才能保证基层团组织的凝聚力与战斗力。
（四）以党组织活动为载体，全面推动党团建设。将科学发展观、创先争优活动、“三查三看”教育作为党建带团建的有利契机，全面加强基层团组织建设。利用碧寨乡12个村全面启动农村党员致富先锋行动计划的机会，逐渐将农村团员加入行动中，通过优秀党员的帮带，发展一批农村团员致富带头人，以此形成帮带网，进一步加强党团员的凝聚力，全面提升农村团员的战斗力，为农村基层团组织建设打下良好的基础。利用农村党员便民服务站的成功做法在有条件的村开展团员便民服务站，既加强了党团建设，有增进了团员与群众的关系，进一步改善了农村团员在群众中的地位。
（五）优化团的活动载体。团组织是党的“后备军”，是党培养年轻干部的基地，肩负着为党培养、锻炼选拔优秀青年人才的重任。团的最终工作也要最终落脚在为党输送各类人才上来。为此，我乡从优化团的活动载体为抓手，精心设计活动主题、内容、形式，使团员青年的各种潜能和特长通过参与活动
得到锻炼和展示，被党组织挖掘与发现。
（六）建立健全基层党建带团建工作的长效工作机制。加强党建带团建工作，是一项长期的战略任务。为此我乡切实加强组织领导，真正把团建纳入党建工作整体格局。在部署党建工作时，对团建工作提出要求，基层团组织完善办公条件（办公室、门牌、办公设施等），健全团内各项制度（三会一课、团员教育评议、团员管理、团员青年推优等）并借活动室建设之机上墙，按照各种制度的规定开展活动，同时填写好各种基础资料、台帐（团员花名册、点名册、会议记录等）；积极开展创建“党建带团建工作先进单位”活动，不断深化基层党建带团建工作，努力做到党团建设同步规划、同步实施、同步考核、同步表彰，使团建在党建带动下稳步发展。把党建带团建工作中好的经验、做法，用制度的形式固定下来，坚持下去。
第13篇：安全交流汇报材料
创新思路抓管理
多措并举保安全
——钱江通道及接线工程南接线段安全生产工作汇报
钱江通道及接线工程建设指挥部
（2012年5月22日）
钱江通道及接线工程南接线段全长27.7公里，设计速度100公里/小时，按双向六车道全高架高速公路标准建设，路基宽33.5米。自钱江通道南接线工程开工以来，钱江通道指挥部严格按照上级部门提出的“以人为本，安全第一，生命至上”的理念，围绕“不发生人员死亡事故”的目标，切实把安全工作提高到重要位臵，确保思想认识上警钟长鸣、制度保障上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真，确保了全线施工的平稳、安全、有序。
一、强管理，建立条块清晰、职责明确的安全管理制度 一是人员配备标准化。指挥部建立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人和各项目部经理、总监为成员的安全生产领导小组，专门设立了安全保卫处，配备多名长期从事安全管理工作的专职人员。各监理办配备了具有丰富经验的安全专监，各项目部以建安费5000万元/人的比例配备了专职安全员。还邀请一线员工和当地群众作为安全监督员，促进了安全现场管理。
二是安全制度标准化。根据国家和省市有关安全生产法律法规，编制了《钱江通道及接线工程安全管理手册》，包
1 含应急预案、规章制度和操作规程等。参照国家施工技术规范，编制“施工安全标准化、施工质量标准化”各施工单元专项安全与质量标准化管理手册，并层层签订责任书，要求各监理办、项目部针对管辖工程特点，细化管理措施，创新管理手段。
三是工地建设标准化。根据工程特点，按工序划分施工区域，施工作业安全防护齐全，临时用电架空或落地布线，设臵专门配电箱。项目部办公、住宿区分开设臵，标志牌醒目。发挥集中施工、集中管理的优势，每个标段设臵一个大型混凝土拌合场，对混凝土进行集中拌和；建设一个钢筋加工房，配臵“钢筋笼滚焊机”和“数控钢筋弯曲机”等钢筋加工设备，对钢筋进行集中加工配送；建设一处大型预制场，对梁版和小型构件进行集中预制。充分发挥集中施工管理的优势，严格控制施工质量，强化施工安全管理。
二、重防控，推行预防为主、防控结合的安全管理理念 一是注重危险源防控。根据省、市危险性较大分部分项工程安全专项施工方案管理办法，编制了危险性较大的分部分项工程分级清单，在醒目位臵进行公示，提醒项目参建人员。根据施工进度和节点，对浅层沼气防治施工安全专项方案和深基坑、高墩柱、满堂支架、跨线施工安全专项方案进行评审，督促施工单位严格按照专项方案施工。坚持每月一次的安全例会制度，分析、查找、解决安全问题，有效减少甚至消除安全隐患。
2 二是实行验收挂牌制。为掌握危险性较大分部分项工程施工安全现状，争取安全管理工作的主动权，指挥部对施工建设过程中的危险源识别、现状评估、监理验收、挂牌等安全生产管理程序作了规定。首先进行摸底，对在项目施工中存在和潜在的危险部位和危险过程进行了解，根据其危险程度、危害大小、涉及范围、影响程度等情况，对危险源进行危害程度状况分类评估，列出分析表。然后制订对策，依照分析评估表，分别对现存的与潜在的危险按轻重缓急制订出对策和预防措施，形成专项安全施工和技术施工方案，经监理审批和专家论证修改完善后，编制安全施工指导书。再次安全交底，在施工任务下达时，对全体施工人员进行施工技术和相关要求交底，在技术交底的同时进行相应的安全保障措施及安全技术要求交底。最后进行验收，通过监理严格监督审查施工单位，对每一个作业环节进行的自检初验形成报告，并对各施工环节进行严格旁站验收，经验收合格后在明显部位悬挂验收合格牌，标明验收日期、指挥部、监理、施工三级验收人与公布监督电话、危险等级，形成可追溯的制约机制。。
三、抓培训，提高现场处置、救灾抢险的安全应急能力 一是全员教育。以安全生产规范年、安全生产月活动为载体，指挥部开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动，普及安全生产知识。开展立功竞赛，组织钢筋加工技能操作比武，提高一线员工的劳动技能。还邀请杭州市特种作业培
3 训学校专家，举办培训班，并在施工现场醒目处设立特种工种操作证公示栏，取得了良好的警示和教育效果。
二是实战演练。指挥部在工地现场组织了生产作业高空坠落应急救护演练，模拟在互通匝道墩柱施工时，突发人员高空坠落事件，各方参与救援，妥善处理事故的情形；在工地组织了工程车辆交通事故演练以随车人员受伤、车辆起火为情节，第一时间在现场抢救伤员，拨打120、1
22、119报警和向上级报告事故情况，对事故车辆进行灭火，保护现场等，进一步检验应急预案的可操作性，及时发现和弥补漏洞。
三是科技强安。针对参建人员众多、施工现场点多线长面广的特点，指挥部利用钱江通道项目管理系统，在先期隧道工地开展并取得效果的情况下，对南接线5个互通区等重点区域，配臵11个高速球机固定监控点和一个高变倍摄像机固定监控点，采用可视半径600米、360度旋转的摄像头，对互通区、高空作业点、梁板预制场等易出现安全隐患的部位进行监控。待桥面施工时，还将安装25个移动式监控，届时施工现场监控达到全覆盖。
四、勤督查，形成排查及时、整改迅速的安全监管模式 我们以《安全生产和社会治安综合治理目标管理考核责任制》为依据，以《施工现场安全生产保证体系》为基础，采取日常监督、抽查和巡查的形式，对施工现场、文明施工、生活环境、安全教育、安全台账等情况进行督查。指挥部安全处坚持勤巡查，不怕得罪人，每周开展不少于4次、每月
4 不少于18次的安全检查，并将隐患排查表每月定期书面上报。特别就龙门吊等大型设备的安全、临时用电安全、支架安全等组织专项检查，有针对性的排查安全隐患。
对于检查中发现的安全隐患在现场即口头告知，并采取批评教育、发送《安全隐患督查通知书》、停工整改以及罚款等方式督促整改。对整改不力、管理不到位的项目部，及时约谈企业法定代表人，加大整改力度。要求各标段制定《安全生产标准化控制实施细则》，并按照分项工程安全生产管理流程，逐一对照检查落实，每次检查形成有效闭合，确保问题及时得到整改落实。
2011年度，指挥部共排查隐患522条，完成整改522条，投入安全隐患整改资金750.19万元。通过隐患排查，我们进一步落实了安全生产主体责任，建立和完善了安全隐患的监控机制和治理的长效机制，有效地将事故隐患消除在萌芽阶段，促进了连接线工程安全工作的持续稳定发展。
通过努力，2011年10月，我们成功承办了全省公路水运工程“平安工地”现场会，有2个标段被省交通厅推荐为交通部“平安工地”示范项目部，2个项目部被省交通厅评为2011年度全省高速公路建设工程施工标准化优秀项目部，钱江通道南接线工程在省交通厅2011年度全省高速公路建设项目年度考核中取得排名第二的优秀成绩。
钱江通道南接线安全管理形势虽整体平稳有序，但是我们也清醒的认识到安全工作只有起点、没有终点，要将钱江
5 通道南接线工程打造成为安全精品工程，万里长征才走了第一步。当然，我们有信心，也有决心在省市交通主管部门、质量安全监督机构的领导下，创新创优，克难破难，把安全管理抓实抓好，为全面提高交通建设安全水平、促进交通运输事业安全发展作出应有的努力，向上级领导交出一份满意的答卷。
第14篇：北京学习心得交流汇报
芦淞区北京师范校长培训班心得交流讲话稿 讲话人：颜铁军 2015-12-10
本人在北师大培训学习一个星期收获多多，现与大家分享、交流。
一、我的收获
专家学者就是不同凡响，他们一个个风格迥异，治学严谨，值得我们学习。 如：程光泉教授的长于说理，善于思辨；楚江亭教授睿智、广博；万副教授敏锐、执着。
有位教授说：“三流学校抓分数、二流学校抓课改、一流学校抓课程”，而我们村小，是不如流的，该怎么办呢？想来想去，只有两个方面：学生与教师。一手抓教师核心素养的培养，一手抓学生核心素质的提升。程光泉教授强调锁定“教师的核心能力”。学校就要为教师核心素养的提升搭建良好平台，通过激励机制，为教师发展添加动力。那么，作为校长，该怎么办呢？
二、我的感悟
1、重视师资队伍的建设
“先有名师，才有名校”。教师在学生中起着直接表率的作用，教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功，才能带领着学生穿越知识的海洋，跨过广阔的宇宙。
“没有爱就没有教育。”教师爱学生就是要对学生尊重，理解，信任并且给他们信心。作为教师，要有责任心，要有爱心，还要有耐心。要爱每一位学生，看到他们的可爱之处，善于发现他们的闪光点，利用这个去激励他们。 热爱教师这个职业。不能只把教师这个职业当成谋生的手段，更重要的是对这个职业要充满兴趣与爱好，这是干好工作的前提。有了对事业的爱，就有了工作动力，就不会觉得教师工作的清苦。因此教师应该具备甘当人梯和红烛的献身精神，对学生充满爱心，对工作充满责任心，对未来充满信心，真正做到爱生敬业，教书育人。
2、教师要树立终身学习的观念。
教师是人类知识、发明的继承者和传播者。过去，人们常说：“要给学生一碗水，自己必须要有一桶水。”而现在我们不能只有一桶水，而必须是一眼泉。知识的日新月异，要求教师必须树立终身学习的观念，教师发展的希望在于教师的终身学习。新的时代、新的终身教育的发展趋势和新的教育教学改革，教师专业化运动的实践，都对教师终身学习提出了迫切要求。教师在终身学习中应该做到：首先，努力学习优秀传统文化，不断提高自己的政治思想水平，学习我国乃至人类创造的一切先进的文化成果，从优秀文化传统中去汲取丰富的营养，对中、外文化的吸收要取其精华、去其糟粕，古为今用，洋为中用，推陈出新，继往开来。其次，努力适应教育改革与发展的需要，不断充实自我。更新自己的教育理论，提高教育教学的创新能力，促进自身核心素养的提升。
3、要引导教师勤于反思。
教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素，经验＋反思=成长。华东师大叶澜教授指出，一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的反思,有可能成为名师。没有反思的经验，只能是狭隘、片面、肤浅的经验；不会反思的教师，他的教学能力和水平至多只是经验的累积，能够不断反思的教师，他的教育智慧就会随之不断增长。
教学反思可以进一步地激发教师终身学习的自觉冲动，不断的反思会不断地发现困惑，“教然后而知困”，不断发现一个个陌生的我，从而促使自己拜师求教，书海寻宝。学习反思的过程也是教师人生不断辉煌的过程。教学反思可以激活教师的教学智慧，探索教材内容的崭新表达方式，构建师生互动机制及学生学习新方式。
反思是一种手段。反思后则奋进。存在问题就整改，发现问题则深思，找到经验就升华。如此说来，教学反思的真谛就在于教师要敢于怀疑自己，敢于和善于突破、超越自我，不断地向高层次迈进。多进行教学反思，等于在本来没有窗的墙上开了一排窗，你可以领略到前所未有的另外一面风光。
4、这也是最重要的，那就是校长要以身作则，敢为人先；要执着坚定，勤奋踏实；要公平正直，廉洁奉公。
第15篇：商会交流汇报材料
思进谋发展 创先争一流
开创商会工作健康稳步发展新局面
XXX镇
一、基本情况
XXX镇商会成立于2000年9月，2005年和2010年历经2次换届，会员企业从原来的30家发展到现在的79家，覆盖我镇的各个行业。商会现有名誉会长1名，会长1名，副会长12名，理事18名，秘书长和副秘书长各1名。商会以“团结、服务、发展、共赢”为宗旨，维护会员合法权益，促进企业家与社会各界之间的联系，助推XXX镇的经济发展。
按照《市委、市政府关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》的要求，我们XXX镇在继续发挥商会传统优势的基础上，审时度势，顺应潮流，进一步创新工作方法，开拓工作思路，秉承服务社会、服务经济、服务会员的宗旨，充分发挥商会在政府及各部门与会员之间的桥梁与纽带作用，致力于倡导诚信服务，促进企业间沟通合作，反映会员企业呼声，积极回馈社会，展现了新形势下XXX镇商会的风貌。
二、具体工作
XXX镇党委、政府高度重视商会工作，以“积极引导、规范管理、强力保障、共赢互助”为原则，支持商会独立自主地开展工作，努力改善商会发展的外部条件，建立起完善的监督管理机制，我们在促进商会不断发展的过程中主要做好以下工作：
一是夯实基础，率先实现组织全覆盖。在商会筹备组建之初，镇党委、政府成立由主要领导负责的工作小组，牵头组织、认真指导商会成立工作，对商会初选的会长、副会长人选做了严格的考核，镇党委、政府认真指导商会每一次换届工作，对会长、副会长人选进行严格把关,确保商会工作运行顺畅。我们积极推进会员企业党建工作，我镇建立了工业党工委，由分管工业的副镇长任党工委书记，指导全镇工贸企业的党建工作，鼓励企业加快党组织建设，目前规模以上企业都建立了党组织，单建企业支部39个，其余的也进行了全覆盖。同时鼓励力求上进的个人入党，壮大党员队伍，全镇共有企业党员526名。注重商会触角的延伸，将商会向村级组织发展，目前已率先在全镇十个村建立了村级商会。
二是创造条件，打造参政议政大舞台。镇党委政府鼓励非公有制经济人士参与政治生活和社会事务，目前在会员企业负责人中，有镇人大代表24人，XXX市人大代表7人，XXX市人大代表1人,镇党代会代表8人，市党代会代表2人。近五年，商会向镇级人大累计提交建议提案69件，向市级人大
提交建议提案18件，内容涉及企业经营环境、环境保护、能源利用等诸多方面，为政府决策提供了宝贵的意见。在每年年初的镇社会经济发展会议、年底全镇经济工作会议、镇人代会、镇党代会等重要会议中，邀请商会理事作为列席代表参加，认真听取商会对我镇经济发展的建议，在制定政策措施前充分考虑商会的意见,充分发挥了非公有制经济人士在经济社会发展中的参谋作用;镇人大经常组织代表中的非公经济人士开展视察活动,对有关政策的贯彻落实和经济发展环境进行监督,为他们履行参政议政创造条件。
三是注重学习，开辟集中轮训新课堂。镇党委、政府注重企业家及员工的素质提升，为企业老总、中层管理人员、一线职工的培训再教育创造条件。在镇党委的倡议下，商会把今年定为学习提升年，力争打造一个学习型商会。据统计，会员企业近年来参加政府组织的各类培训达到1500人次，理事以上企业老总参加高级管理培训230人次，王华军等6名老总参加了浙江大学MBA教育。全镇会员企业中有硕士文凭的2人，有中高级职称的26人，外聘高级工程师18名，享受上级人才引进补助款20余万。2011年5月份，镇商会组织了近百名企业负责人和副总以上高级管理人才赴杭州进行了为期三天的培训，邀请了三位浙大教授就宏观经济局势和产业投资机遇做了精彩的讲座。6月份，组织企业安管员进行了培训，使他们对企业的消防及安全生产有了一个更高的认识，
同时对相关知识有了更深的了解。今年4月份，组织商会全体理事赴某军营体验军营生活，感受军队气氛，学习军人作风。
四是积极引导，涌现慈善公益好榜样。镇政府坚持做好宣传教育工作，坚持做好公开表彰工作，增强会员企业社会责任感、使命感、荣誉感。商会对公益事业的热情也日益高涨，近五年已累计向社会捐助超过4000万元，2008年为汶川地震灾区捐赠200多万元，2009年筹资20万元购买了救护车捐赠卫生院，2010年为XXX镇中心学校自发捐款1700万元，捐款在100-300万元的企业有9家。目前，全镇已建立50万元企业冠名基金28个，特别是格莱特公司建立全市最大的500万元冠名基金，累计基金总额1830万元。
五是提升服务，携手会员企业促发展。镇政府不断完善工业基础配套设施，积极争取土地指标，分配协调电力供应，改进供热和排污系统，为会员企业提供优良的经营生产环境。近几年来，镇财政共出资500多万元，用于奖励企业的发展，为企业争取上级补助资金2000多万元。利用政府平台，为商会提供对接服务，帮助商会下面的消防行业协会申请“舜消”牌集体商标，出台消防行业联盟标准，搭建消防产品检测平台。
2011年，国际国内的经济形势发生了剧烈变化，劳动力成本上涨、原料成本上涨、融资成本上涨，企业面临一系列
困难。镇商会加大了为企业提供信息、法律、融资、人才等方面的服务：年初邀请了有关部门领导和中国人寿的经理为大家讲解工业经济及企业年金的相关政策，还和镇社保中心合作，在XXX市人才市场专门开设了一场人才招聘会，累计为企业牵线求职者300余名，大大缓解了企业的用工难题；商会工作人员多次深入企业调研情况，帮助企业同国资公司联系，推荐14家小微企业申请4000万贷款，上报到市工业国资公司，争取国家开发银行的资金贷款，帮助企业缓解融资难题。
三、下步工作计划
今年是“十二五”规划开局之年，在当前复杂的经济形势面前，我们将继续全面贯彻落实科学发展观，围绕全市经济社会发展大局，解放思想，开拓创新，务实进取，促进商会健康稳定发展，将主要做好以下四方面工作：
一是着力在组织管理上下功夫。继续在思想上提高重视，在组织上加强领导，保证商会思想统
一、方向正确、内部团结、运作高效。继续加强商会党员队伍建设，积极引导未建党组织的会员企业成立党支部，把优秀职工充实到党员队伍中来。组织会员企业家下一代加入市总商会筹建的“创二代”协会，通过培训、引导、联谊，逐步完善商会人才的梯队建设。
二是着力在指导力度上下功夫。镇政府把商会工作作为
镇经济工作的重要抓手，加强宏观指导，落实监督管理，指导商会进一步建立健全选举制度、议事制度、财务制度，靠制度办会，靠制度管人。坚持邀请商会参加镇相关会议，传达上级政策和信息，镇领导亲自参加商会每年的理事会、阶段总结会等重要会议，指导商会做好重要决策。同时，细化鼓励政策，完善惩罚机制，引导商会会员诚信经营，投身公益，提高商会的影响力，提升商会的社会形象。
三是着力在职能转移上下功夫。以“依法转移、规范运作、逐步放开、及时完善”为方针，将更多政府职能转移至商会。今年要将完善行业标准、设立外贸预警点等部分行政管理职能，逐步下放给商会，同时镇政府加强业务指导，完善保障措施，确保在政府职能转移取得良好效应。
四是着力在资金保障上下功夫。进一步提高本级财政对商会的资金扶持力度，积极向上级争取资金补助，保证商会的工作经费充足。在镇政府内划出办公室，免费提供给商会作为固定办公场所。促进商会同金融机构之间的资源整合，破解当前融资难题。做好组织会员企业外出考察、投资、参展的工作，全方位保证商会发展的优良环境。
第16篇：盐务局汇报交流材料
盐务局汇报交流材料
抓盐政保障主营业务增长
挖大案保持高压监管态势
xx市局在省局（总公司）的正确领导下，以全省盐政工作的总体思路为指导，紧密围绕省局盐政处工作部署，始终保持市场监管和盐政执法的高压态势，协同公安、工商、质检、药监等部门“联合作战”成绩可喜，全力以赴加强大要案的查处“破网追源”战果丰硕，假冒小包装案件主要嫌疑人被“擒拿刑拘”锁定追责，“白+黑”“5+2” 密集检查市场占有率得以巩固守土有责，完善监管和绩效奖惩锻造出“高效能”盐政铁军，一系列“组合拳”合围私盐路断人稀，极大提高了市场管理的有效性和创造性，一个规范高效的盐政管理运行机制已基本形成，食盐市场的净化率和安全度显著提升，既定任务目标顺利实现，全市食盐安全得到有效保障。 回顾上半年的盐政管理和集中整治工作，主要是以下几点做法和体会。
一、市场检查频率密集，春季集中整治成效显著。
全市盐政管理措施有效，监管有力，成效明显。从总体分析，我市盐业市场形势稳定基本稳定，这可从几组数字来反映：从购销数据上，全市1—6月份共销售各类盐21753吨，完成年度计划49%。其中小包装食盐销售11809吨，小包装计划完成率48%，食盐销售与前年同期相比增长2058吨。
从案件查处看，全市1—6月份共查获案件307起（约占全省查获案件的1/3），查获各类盐产品xxx吨，罚款xxxxxx元，私盐运输车5辆，刑拘5人，批捕2人，判刑3人（其中市直三区查获盐业违法案件52起，没收非法盐品71.005吨，罚款47040元，查获运输私盐车辆4部，刑拘1人，判刑3人）。具体案件办理质量明显大幅提升。
二、市场监管行动早，“两节”期间不放松。
我市新年食盐市场监管工作早安排、早部署、早行动，“两节”期间密集开展市场检查。 1月3日，xx市局经两天的蹲守一举查获正在转运私盐的三轮车和湖北工业盐及江苏印染助剂120包约6吨私盐；
1月10日，xx市局查获“xxxx”货车一部和“印染助剂”的盐产品19吨；
1月11日，xx县局仔细排查在田桥乡查获一窝点，现场查获假冒河南小包装和无标识大包散盐计1.3吨；
1月12日，xx县局检查发现饲料袋伪装的盐产品15公斤进而查获大包装精制盐12袋0.6吨；
2月29日，xx县局在公安部门的配合下，对xx假冒小包装盐线索进一步进行深挖，取得了阶段性成果。
同时，市局及各县（市）局在春节前后旺季针对“食品加工和小工业”用盐户送上“一封公开信”宣传警示和拜年，重点开展上门回访和专项检查。
三、及时印发《2012年度盐政工作要点》强化全年监管，出台《xx市盐务局2012年度盐政管理目标责任考核办法》锻造高效能盐政团队。
为落实xx总在2012年全省盐业工作会议讲话中关于今年盐政工作的五大要求，全方位强化市场监管，继续弘扬“xx盐政精神”，全面推进xx盐政工作再上新水平，按照xx盐政“大盐政、大市场、大举措”三大长期管理目标，继续有针对性的解决存在的突出问题，印发了《xx市盐务局2012年度盐政工作要点》在：效能盐政、能效对标、强化投入、奖惩绩效、创新模式、追源破网、强化培训、宣传震慑和有效落实等八个方面对2012年全市盐政工作进行了全面系统部署。
同时出台了《xx市盐务局2012年度盐政管理目标责任考核办法》，把小包装食盐、大包装盐、案件数、大要案办理及碘盐“三率”整体打包“五位一体”与全体盐政人员绩效“总挂分提”，极大地调动了全市盐政人员的主观能动性和积极创造性，从制度层面为“春季集中整治行动”提供坚强有力保障。
四、以省局“春季集中整治”工作部署为契机，继续把“打四黑除四害”盐业市场专项整治工作引向深入。
按照省局统一部署认真开展“春季集中整治行动”，全市认真准备，精心部署，迅速行动，成立了以张华山局长为组长，王道亚副局长为副组长，各县（市）负责人为成员的“盐业市场春季集中整治领导小组”，组织人员对全市食盐市场大范围的进行了一次地毯式检查，扎实有效地开展集中整治工作，基本实现“纵到底、横到边、全覆盖”的整治工作目标。
1、结合省局统一部署，同时开展“打击假冒小包装食盐百日会战”，全市行动统一步骤同步推进，再掀市场整治高潮。
根据省局统一部署“春季集中整治行动”要求，我局根据我市假冒“绿盐”小包装有所抬头的市场实际，在全市组织了“春季集中整治行动大动员”和“打击假冒小包装食盐百日会战”行动，重点围绕“打四黑除四害”专项行动，“高”密度“大”频率“全”方位展开市场检查，同时重点加强对县（市）局的指导和督查，保证全市行动步调一致同步推进，再掀市场整治新高潮。集中整治期间全市累计查处假冒绿色盐案件27起，具体个案均按规定第一时间汇报省局、并案调查，其中4月16日夜阜南县局查获的尹国锋案件的车上发现假冒亳州纸箱，当事人为系列假冒食盐案件的重点嫌疑人尹国锋、李亚已被刑拘批捕，深挖涉案盐品突破1500吨（该案已列为国家公安部、省公安厅挂牌督办大案）；4月16日夜xx市局查获20吨私盐案件嫌疑人陈艳秋已抓捕刑拘，案件正在进一步调查。
2、领导重视，亲自参与，一线工作解决具体问题。
xx市局历来重视盐政工作，重要案件领导亲自挂帅一线指挥，直接参与一线执法。xx市局4月16日查获20吨运输私盐案件阜南县局4月16日夜前往三塔镇重点蹲守，根据举报线索及时抓获嫌疑人，直接参与联合公安办案。临泉县局专项整治行动小组，购置3部数码相机和3部稽查车，单位车辆一律为盐政优先服务。颍上县局通过层层选拔把最优秀人才集中到盐政岗位，做到在一天岗，履一天职，尽一天责，出一天力，切实保障了案件有人抓，市场有人管，销售稳中有升。界首、太和局的车辆油料、维修保养、工作误餐、出勤补助及日常市场检查费用本着“实事求是、实报实销”的原则严格控制，重大案件侦办费用研究特批。全市盐政人员不挂非盐任务，提高岗位待遇及绩效工资，一定程度上引导和激励了盐政人员爱岗敬业强化市场管理的工作积极性。
3、细致排查，查销结合，不断变化工作方法，加强信息沟通和协作。
针对私盐贩销逐步规模化、现代化、暴力化、隐蔽化，全市盐政人员不断创新管理方法，注重举报网络建设，铁拳出击，以打开路。各盐政科（稽查队）通过客户部反馈的市场信息情况，对私盐重点地区集中组织人力、物力高频率开展检查。同时，时刻掌握节假日及用盐季节的变化，采取市场巡查、错时稽查及不定时的稽查力度等多种工作方式。xx市局通过提前摸排确定，放弃周末休息日，于4月22日凌晨4点对私盐窝点进行布控，执法队员忍受爬虫的侵袭，经过一个多小时的盯守后，将遛乡贩卖私盐的违法当事人当场抓获，查获已经分装好的小袋盐品、包装袋、杆秤以及造假用的原料盐“印染助剂”，连续作战捣毁制假窝点两处。临泉县局根据4月24日查获遛乡三轮车一辆和英文字母标识的工业盐案件线索，联合界首市局会同砖集镇派出所，成功捣毁一私盐藏匿窝点，共计私盐2.95吨。同时组织三个稽查队对全县33个乡镇开展互查，打破固定思维和巡查模式，收到了一定的成效，在谭棚镇的一个面叶加工厂查获了标识为“印染助剂”字样的工业用盐进行了严肃处理。太和县局稽查两个中队按照责任分工，管理区域，全面开展食盐市场巡查，加强重点区域及贩销私盐重点人员的防控力度，加大假冒盐小包盐的惩治力度和举报信息收集力度，培养“线人”广设“耳目”。
4、扩大盐业法规宣传、正确引导群众消费。
加强盐业法规宣传是盐政工作中的一项主要的内容之一，我们将始终把宣传工作贯穿于盐政工作的全过程。今年重点利用“农药废渣盐”案件和阜师院学生集体“亚硝酸盐中毒”事件影响，在市场检查中重点宣传食盐安全重要性。其次是配合客户部广泛开展“走千村、入万户”活动，通过摸查盐罐子及时了解群众用盐情况。对私盐危害严重的村庄，我们利用展板、图片、宣传单等在村口、路口设立宣传咨询点等方式，引导群众食用合格碘盐，自觉抵制私盐。颍上县局重新排版印刷彩色宣传单利用庙会集会广泛宣传。界首市局和临泉县局组织老年秧歌队、夕阳红艺术团等进行了大规模宣传演出，取得轰动效果。
5、积极与公安部门联合执法，多渠道强化执法力度，严惩非法经营食盐案件。
阜南县局三塔、袁集等集镇发现多起假冒绿色食盐包装案件，联合公安部门调查5起，并案侦办，克服困难成功批准刑拘4人（已刑拘批捕2人），并正全力联合经侦部门调查4.16案件，力争取得更大成绩。界首市局联合公安部门开展工作捣毁黑窝点2起。xx市局针对案件不同性质和情况联合公安、电视台、质量技术监督局等部门，多渠道强化执法力度，并与3月18日在颍州公安局马寨派出所和经侦中队的配合下查获正在交易的私盐车辆两部（鲁M3959
3、皖S91082），涉案人员六人，车上运载湖北应城久大产“桂花牌”湖北精制盐320袋计16吨，由于未及立案标准和其他特殊情况，经研究对该案嫌疑人未作处理，后与阜南县4.16案件一并累计计算得以立案，并指派专人全程跟进协同办案。
6、及时总结集中整治行动阶段成果，全面促进下一阶段工作。
4月20日，xx市局召开全市盐业市场春季集中整治第一阶段总结促进会，要求全市广大盐政人员要以省局对我市春季集中整治第一阶段工作的肯定为鞭策，保持良好势头和劲头，想方设法，克服困难，不惜代价，全面加强人力、物力、精力投入，在第二阶段工作中始终按照省局各项部署展开工作，领导带头，全力以赴，牢牢抓住“集中整治”这一主题不放松，突出重点，全面实施盐政创新新模式，继续弘扬“xx盐政精神”，确保今年食盐销售特别是小包装盐销售平稳有序。各县（市）局负责人就春季集中整治第二阶段工作进行表态发言，一致表示在省、市局的正确领导下，向先进看齐，始终绷紧当前“高压严打态势”这根弦，加大力度，全力以赴，加大频率，加紧工作，在春季集中整治第二阶段工作中找准薄弱环节，找到盐政“着力点”，找准盐政新思路，不断创新盐政和提高盐政效能，齐心协力，确保我市食盐安全。
五、协同公安、工商、质检、药监、新闻媒体联合作战，借力造势促进市场有效管理。为进一步整顿和规范盐业市场秩序，保障食盐安全，加强部门协作，形成执法合力，建立健全我市盐业市场长效联动监管机制，xx市局今年3月份与市工商局联合发文《关于进一步加强盐业市场管理的通知》，联合加大盐业市场稽查和打击力度，严把市场准入关和注册登记的前置审批，提前防范市场违规行为。xx市局与市质量技术监督局以明传电报和文件形式要求9个县（市）区局立即组织执法人员联合当地盐务部门对本辖区以食用盐为原料的食品企业进行集中排查，并主动上门为质监执法人员提供“食用盐与工业盐辩别方法与注意事项”和图片对比资料及各县（市）盐务局通讯联系方式、碘盐试剂等，全力配合质监部门此次清查“原料盐”行动，联合处理违规用盐企业2家。xx市局联合食安委和药监部门对卤制熟食加工聚集区开展联合检查，共同维护食品安全。同时配合新闻媒体先后通过电视台、报社、网站公开曝光一批典型案例和重大案件，食盐安全得到普遍重视，盐政管理执法为民的形象得以进一步提升。
六、以“农药废渣盐”特大案件为契机，结合全市盐务系统“3.15”宣传活动、“5.15防治碘缺乏病日”、“食品安全周”、“江淮普法行”广场法律咨询服务活动等宣传活动丰富多彩，多形式、多角度深度宣传食盐专营和盐政管理的重要性，整体活动“全市同步、城乡一体”，确保“电视有影、广播有声、报刊有文、网络有专栏、户外有宣传”效果立体丰富。
按照省局要求，以“农药废渣盐”特大案件为契机，充分利用电视、电台、报纸和网络等宣传媒介，广泛宣传私盐的危害性和盐政监管工作的实际成效，积极配合公安部门对专项整治行动和大要案查处情况进行公开曝光，相继报道了《工业盐腌制食用菇 无心还是昧心》、《盐语心声》、《江苏镇江“农药毒盐”流入12省》、《非法贩卖私盐 法院开庭审理》、《顺藤摸瓜，查找私盐来源》、《私盐的前身，竟为工业盐废渣》、《“农药废渣盐”是如何流向餐桌的？》、《万吨“农药废渣盐”案追踪》、《让假冒小包装食盐无处藏身》、《端掉制假盐黑窝点》、《杜绝工业盐打响食盐保卫战》《如何分别真假盐，包装上有诀窍》、《轿车改装运私盐》、《贩卖私盐，嫌犯落网必将严惩》《这样的卤菜，你敢吃吗？》、《天网恢恢疏而不漏，贩卖私盐嫌疑人终落法网》、《科学补碘，健康吃盐》、《工业盐腌黄瓜，您敢吃吗？》、《“盐”管严惩，让问题盐不再流向餐桌》、《格拉条用盐合格率97%》等一大批备受关注的稿件和视频，特别是省局盐政处直接指导，全面配合新华社“新华调查”、安徽电视台“第一时间”、南方周末、安徽商报等主力媒体系统报道“农药废渣盐”案件更是引发社会和行业普遍关注，正面地宣传报道整治活动，警示社会展示成效，引导群众正确认识“食盐安全”，避免引起恐慌和负面炒作，从而达到震慑违法者和警示社会的效果，营造了有利于盐业市场监管的良好氛围。
七、巩固举报网络建设，诚信兑现重奖承诺，有效促进大要案件办理。
xx市盐务局通过积极完善信息举报网络，对私盐贩销实施有效查处，做到信息灵、情报实、查处准。市局设立了24小时涉盐案件举报电话2220515，全面搜集案源，紧追深挖大要案线索，积极摸索案件“经营”方法，直接办理大要案件和假冒小包装案件。全体盐政稽查人员手机与电话保持24小时畅通，全天候接报机制，随时集结迅速应对，有效开展对举报线索的处理。针对长途运输私盐车辆线索市县联动，车辆可能途经路口重点蹲守，一查到底查必有果。在市场检查、宣传咨询、访销配送中广泛散发举报卡片及宣传资料，在城乡食盐经营场所广泛张贴举报宣传单和宣传画，公布举报奖励标准，通过电视、报纸等媒体进行案件报道时广泛公布宣传举报联系方式。注重对特定人员如：受过处理的案件相对人、搬运工、三轮车夫、农村无业人员、食品加工厂门卫、打工人员、长途运输司机等的转化和培养，扩大信息来源。加强与质检、药监、工商、公安部门的有效协作，移送线索联合查办，增强办案效果。具体案件的受理、转办、查处、奖励兑现实行“谁受理、谁负责”和“一对一保密”原则，诚信兑现重奖承诺，个案直接受理人另行表彰奖励，一系列的举措有效促进了大要案件的信息来源和办理，今年的1月3日周学俭5.7吨私盐案件，1月10日“苏CR1617”19吨“印染助剂”案件、3月18日尹国锋16吨私盐案件、4月16日尹国锋19吨私盐案件、4月16日陈艳秋20吨私盐案件都是来源准确举报线索，通过及时查处突破，先后刑事追责。
“农药废渣盐”特大私盐案件和全市上半年一系列大要案件的成功查办及持续高压监管，xx及周边市场明显好转，大批量贩运私盐车辆有所减少，但受高额价差利润和隐性市场需求，全市盐业市场目前仍处于案件次频发期，下半年盐政管理工作面临的形势和任务依然十分艰巨和严峻，因此我们将继续弘扬“xx盐政精神”，“宣传、监管、打击”三个指头一起用力，全力斩断私盐蔓延、渗透的链条，持续深入展开“追源头、端窝点、打网络”为主线的盐政执法活动，扩大食盐安全监督抽查、市场巡查、交叉检查、上级督查的频次、范围，加大案件的深挖和处罚力度，从源头上打掉私盐犯罪嚣张气焰，以隐蔽处端掉私盐犯罪窝点老巢，产供销各途经切断私盐犯罪网络路径。密切同公安、工商、质检、食药、新闻等部门的联合执法，铁拳出击，以打开道，追源断路，斩草除根，确保高压严打声势的形成，全力消除监管盲区、死角，坚决铲除私盐犯罪存在的土壤和温床，保障xx盐业市场的持久稳固。 “剑胆琴心担道义，稽私擒贩显神威”，面对私盐的贩销活动，我们继续勇往直前，重剑惩处；面对群众期盼目光，我们依然风雨无阻，踏歌前行；面对党和政府的嘱托，我们更加责无旁贷，义无反顾。效能盐政创新盐政换来市场稳定，辛勤付出心血付出迎来食盐安全。因此，我们将紧扣重罚重判这一主线，锁定任务目标不放松，为全面完成省局（总公司）交给的各项任务而努力奋斗。
文章
来源 莲山课
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第17篇：信息技术成果汇报交流
信息技术
学习成果汇报交流
兰字中心校
李国燕 2016年2月
信息技术成果汇报交流
主讲人：李国燕
各位领导，老师：
大家好！很荣幸能有这样的一个机会将我在2015年11月去长春学习到的信息技术方面的相关知识用一个报告的形式与大家分享。
我的汇报将从三个方面进行：
一、ppt的设计与制作
二、浅谈微课
三、如何免费下载付费文档
首先，交流一下ppt的设计与制作理念。
ppt对于我们教师来讲，并不陌生，也正是因为有了它的出现，才得以让课堂和教学效果大有改观，那么问题来了，如何去制作ppt呢? 若想制作好ppt，一定要清楚地知道糟糕的ppt有哪些特点：
1、文字多多，字体小小
2、字体多多，颜色多多
3、使用无关模板，插图
4、超炫动画堪比大篇
5、文字与背景浑然一体
6、隐藏重点，中心不突出 „„
那么好的ppt又具备哪些特点呢？
1、ppt的目的：让别人更好地理解自己要表达的内容。
2、ppt的核心：注重信息传达
总结起来只有八个字：爱看、爱听、认同、内化。 我们平时在做ppt时应该注意哪些原则呢？ 首先，我们人体的大脑更偏爱于图形。
可能你花费很长时间在页面上敲击出满满的文字，都不如你简单地复制粘贴一张恰当的图片来得实际。这就是我们常说的用图说话。有研究表示，我们有70%的人属于视觉思维型。所以一张恰如其分的图片足以抵挡无数枯燥的文字。比如：我想表达“向日葵象征着朝气”有两种表述方式：一是敲击这些文字，第二种是将图片粘贴到电脑上，然后在上面附上一行文字。我想就这两种表达方式之间，后者更能真切地让我们感受到向日葵的朝气蓬勃。
其次，我们人体的大脑更偏爱于简洁。
简洁的画面让人一目了然。比如：告诉公路上的广告牌，我们通常看到这些广告牌都是在行车中，速度很快，一闪而过，如果这些广告牌太过复杂的话，很难让人一下子记住它。因为：
1、观众的忍耐是有限度的。
2、不是放的信息越多，就越容易被人们记住。
因此，我们在制作课件的时候，一定要减少文字量，简洁版面。 第三，我们的大脑更偏爱于结构。这种结构式的ppt可以应用到数学课或者是复习课当中去。结构化你的ppt，会让人更容易接受和理解你的观点。
所以，我们在以后制作可见是，一定要在头脑中有一定的轮廓，然后再通过美化、动画设计输出成品。
第二、浅谈微课
微课是教育教学工作中新晋的红人，非常普及，那么，到底什么是微课呢？
它是指指基于教学设计思想，使用多媒体技术在五分钟左右时间就一个知识点进行针对性讲解的一段音频或视频。
制作微课要注意什么？
1、要深入浅出
2、制作灵活，不要说教
3、内容要精致化 微课的特点是什么？
微课的特点总结起来有四个字，即短、小、精、悍 短——时间短 小——容量小 精——内容精致 悍——效果震撼 微课的制作软件？
录屏软件-Screencast-O-Matic-v1.2 第
三、如何下载付费文档？
1、在文档地址栏里的wenku前面加上wap，按回车键，即可进入该文档可复制的页面，复制粘贴到电脑上
2、电脑上安装“百度文库下载器” 或【冰点下载器】
3、使用文库财富值、积分。
推荐：优秀微课资源网站推荐——国字号
1.中国微课大赛 http://dasai.cnweike.cn/
中小学的微课，支持按知识点检索（学科、年级、知识点）、按版本章节检索、按地区检索。 2.全国微课大赛 http://www.daodoc.com
基础教育：http://www.daodoc.com/v002-list-12-1.htm
3.中国外语微课大赛 http://cflo.enetedu.com/高职英语 我认为信息技术是一条充满挑战又充满无限乐趣的一条路，我希望可以再路上结识更多优秀的人，互帮互助，并肩前行，最后，汇报之中如有不当之处，希望各位多提宝贵意见，最后，谢谢大家的聆听！
兰字中心校
2016年2月
第18篇：先进交流汇报材料
创先争优 推动发展 书写农村党建工作新篇章
***村位于********西南部，是典型的山区村。全村现有村民251户、1072人，村党支部下辖3个党小组、共有党员53名。近年来，村党支部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为动力，按照乡党委“双促四强一提升”工作思路，通过开展“积分制激励考核”等主题实践活动，突出党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，调整产业结构，落实帮扶措施，积极培育高原夏菜、经济林特色产业，带领群众共同致富，实现了党建和经济效益双提高。我村先后被命名为全省农村党建示范点、全市“三争一促”活动示范村和全区先进基层党组织。
一、夯实基础，抓好村级组织班子建设
村党支部以加强领导班子建设为重点，结合本村实际，理清发展思路，强化发展措施，力求发展实效，团结带领广大党员群众，走出了一条农业增效、农民增收、农村稳定的好路子。
（一）强素质，转观念，做到领导班子好。以和谐领导班子建设和“行政效能建设年”活动为契机，采取班子成员之间互相谈心、召开思想政治建设座谈会和专题民主生活会的形式，加强班子成员之间的团结和谐，强化工作合力。同时，认真落实“一定三有”政策，完善激励保障机制，确保干部待遇，极大地调动了村干部工作的积极性，进一步增强了班子的战斗力。
（二）强宗旨，促和谐，做到党员队伍好。积极开展以“推行党员承诺制、推行无职党员设岗定责；帮信息、帮技术、帮资金、帮生活；党员致富带富能力提高、非党员致富能手政治素质提高”为主要内容的“两推四帮双提高”活动，对党员承诺的内容，在全村党员群众中进行公示，接受群众监督，并将承诺内容的完成情况纳入到年底党员民主评议之中，进一步强化了党员为民服务的宗旨意识和先锋模范带头作用。
（三）建制度，定措施，做到工作机制好。以制度为保障，先后制定完善了《村党支部工作制度》、《党员管理服务制度》、《党员联系和服务群众制度》等一系列党建工作配套制度，确保工作规范、科学开展。全面推广“四议两公开”工作法，健全完善党员代表会议、村民代表会议、村民大会等各项制度，进一步完善党员联系制度、村民代表联系户制度、责任追究、民主理财和民主监督等制度，以制度规范督
促“四议两公开”工作法的落实，为广大群众参与村委会事务的决策、管理、监督奠定了坚实的基础，确保了权力的阳光运行。
（四）抓创新，拓思路，做到工作业绩好。村党支部在广泛征求党员群众对发展壮大集体经济和村级事务管理方面的意见建议，进行认真归纳整理的基础上，结合村情特点和优势，创新发展理念，提出实施“五大工程”工作思路，即实施“核心工程”强化教育培训；实施“素质工程”强化日常管理考核；实施“增收工程”突出发展第一要务；实施“示范工程”扎实推进创先争优活动；实施“阵地工程”增强凝聚力和战斗力，为今后各项工作的有效开展指明了方向、确立了目标、制定了抓手、提供了保障。
（五）办实事，重成效，做到群众反映好。结合创先争优活动的深入开展，多方争取资金，先后实施了马孟公路、***至***级道路、***串村道路拓宽硬化工程，解决了群众行路难、农产品销售难问题。由村干部带头，大力实施水窖、沼气工程，在全村建设水窖258眼，沼气16座，极大地改善了广大群众的生产生活条件。引进资金10万元，在电灌站建立了村属经济实体，每年收入可达1万余元，壮大了村集体经济实力。积极调整产业结构，大力发展经济作物，有效促进了农民增收。目前，全村发展双垄玉米种植面积300亩；花卉种植20亩；经济林500亩，其中小红星苹果300
亩，软皮核桃200亩。
二、健全制度，抓好党员干部队伍建设
村党支部按照乡党委的安排部署，大力推广《***农村党员日常管理考核办法》，广泛开展党员“积分制激励考核管理”活动，不断激发党员干事创业的积极性和主动性，为全村经济社会加快发展打造了一支素质硬、作风实、能力强的党员队伍。
（一）提升素质，做努力学习的表率。充分利用“三会一课”和党员干部现代远程教育网络，加大对村“两委”班子成员的培训力度，全面提升村“两委”班子成员的综合素质。同时，以乡党校、农村党员现代远程教育网络、各类职业培训基地为依托，动员和鼓励广大党员积极参加农业实用技术、农业新技术和各类职业培训，熟练掌握1-2门实用技术，使广大党员成为了政策明白人、科技示范人、致富带头人、帮带引路人，保证了党员有条件、有能力带领群众共同致富。
（二）争创佳绩，做勤奋工作的表率。对党员领办创办的经济实体和特色产业，在政策上予以倾斜，在资金上给予扶持，切实提高了党员致富带富能力。积极发挥党员干部先锋模范作用，大力发展百合种植这一主导产业，全村现已发展百合种植1600多亩，百合个体加工点20多家，不仅推动了全村经济的发展，也给农民带来了切切实实的利益。在去
年底开展的村党员干部服务群众满意度测评中，群众对村党员干部的满意度均达到了92%以上。
(三)服务群众，做一心为民的表率。围绕“能率先致富、能科学致富、能带领群众共同致富”的“三能”目标，结合乡党委提出的开展争当“致富带富能力强，服务管理村级事务能力强”的“双强”村干部的活动，立足职能转变，着眼服务群众，拓宽服务渠道，改进工作作风，提高服务水平，全力以赴为群众办好事，办实事，真正做到了“想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所难”。2010年，村党员干部自筹资金3400元，完成了下大金沟社小水利农灌工程，增加了经济效益，提高了农民收入，受到了广大群众的一致好评。
(四)完善考核，做树立形象的表率。为了保证党员积极发挥作用，巩固提升省级农村党建示范点创建成果，村党支部结合创先争优活动，制定了***村党支部党员日常管理考核办法，积极开展“农村党员积分制激励考核”活动，对全村党员实行量化管理，并与民主评议党员工作相结合，每半年进行一次检查评议。我们还采取主动联系，及时反馈的方法，将党员的思想、学习、工作状况以及参与社会公益事业的情况，都一一记录在《党员积分手册》上，作为年底考评的主要依据，充分调动了党员争当先锋的积极性，显著增强了党员致富带富的主动性，使党员队伍成为引领经济社会发
展的骨干力量。
三、创新载体，抓好创先争优活动开展
“创先争优”活动全面启动以来，村党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整改任务，针对群众所反映的党员素质不平衡、技术指导不到位、服务手段不健全等突出问题，积极创新载体，在全村大力开展“三联五岗一推动”活动，有效推动了创先争优活动的深入开展。去年，《兰州日报》等媒体对我村“三联五岗一推动”活动开展情况进行了专题报道。
“三联”包括党群联心、信息联动、营销联户。“党群联心”就是:建立党员与贫困户“一帮一”帮扶挂钩联动制度,进行信息、技术、资金等方面的帮扶；把乡包村领导、村“两委”班子成员的电话印制成“党群联心卡”下发到每个农户。“科技联动”就是：邀请农业专家到村上做养殖技术讲座，提高农户的种养技术和水平；结合村情，引进试种果树、花卉等新品种，推进全村种植结构调整；组织部分种养户到产业结构调整比较成功的区内外地方进行参观学习，树立大种大养意识。“营销联户”就是：召开营销大户与农户座谈会，帮助解决营销问题，并要求党员营销户与农户直接签订购销协议书，尽力保障农产品的优价销售。“五岗”就是开展志
愿服务“五大岗”活动，将村无职党员分设在“民情信息岗、参政议政岗、勤劳致富岗、宣传教育岗、治安调解岗”五个具体岗位上进行管理，进一步解决农村党员作用发挥难的问题，有效激发党员的“争优”意识。“一推动”就是通过“创先争优”活动的深入开展，推动新农村建设取得显著成效，力争2012年底全村农业增加值达到***万元，农民人均纯收入近万元，村容村貌实现绿化、净化、美化、硬化、亮化目标。目前，“党群联心卡”已经下发到全村农户手中，村民有事通过电话找乡村两级领导解决疑难问题已形成习惯。乡、村领导邀请区农牧局种养技术专家开展了4次农业技术专题讲座，并实地到田间地头进行了技术指导；组织15名种养示范户到永靖县进行了参观学习；16名党员与16户贫困户结成了固定对子，常年进行帮扶。志愿服务“五大岗”活动全面实施，每个岗位五名党员按职责分工签订了承 诺书并投入工作，村党支部为他们正式颁发聘书。
第19篇：设备汇报交流材料
领导重视全员参与
（xxxx分公司设备大检查的几点体会）
各位领导﹑各位同行
今年的集团公司设备大检查对xxxxxxxxx公司来说意义重大，因为xxxxxxxxx公司是代表xxxxxxxxx公司受检的唯一单位，我们工作的成绩直接影响到xxxxxxxxx公司的形象，这既是对我们工作的信任，深感责任重大，同时也给我们工作注入了动力。为了搞好集团公司设备大检查，公司全体员工尽职尽责，努力工作，积极整改，检查中得到了检查组领导和专家较高的评价。下面就如何搞好设备大检查谈几点我们的体会。
首先是公司领导的高度重视，新年一过，主管领导就在各种会议上强调作好迎接集团公司设备大检查的准备，成立了以党委书记为顾问、主管经理为组长的迎检小组；分设了专业组，明确分工和目标并制订了考核细则。专门召开了全公司班长以上管理骨干的动员大会，会上党委书记亲自作动员，强调迎接集团公司设备大检查，更是对我公司各项工作的一次综合检查。三个单位代表就如何搞好整改作了典型发言。形成了搞好检查的良好氛围。
其次是各职能部室通力合作，不讲价钱，不扯皮，分工合作。企管部组织了我们一直坚持的岗位责任制大检查，选择了有代表性的单位和岗位，整改力度大的典型召开了现场会，现场会后各单位反响很大，从而带动了全公司整改热潮；设备部对照《xxxxxxxxx设备检查细则„xxxxxxxxx册‟》十一项内容进行研讨，提出了“贯彻制度、
全员发动、专业管理、重在落实”十六字做法。贯彻制度，以xxxxxxxxx公司下发的《设备管理制度汇编》为纲，对照《xxxxxxxxx设备检查细则（xxxxxxxxx册）》逐项自查整改，设备完好按照集团公司《xxxx》执行；全员发动，全员、全过程、全方位做好设备工作，尤其是一线操作人员对设备现场的整改工作和设备日常的清洁、紧固、调整、润滑工作，维修人员的保运和维护修理工作；专业管理，充分发挥设备专业管理人员的作用，加强对车间设备迎检工作的专业指导、服务和督促，科学有效地搞好岗检查；重在落实，所有的问题要逐项逐项抓落实，不留死角、不留隐患。并逐项落实到专项负责人，再由专项负责人到各单位逐项落实。共查问题512项，已整改510项，甚余二项也制定了整改措施；组织了全公司设备资料的展览和评比，我们把应该有的资料集中在一起，让全体设备管理人员来评比，起到了相互学习共同提高的目的，促进了全体设备人员加班加点对设备资料的整改。
再次就是各生产车间积极响应配合，使设备现状和设备内在质量发生了很好的改观。迎检期间与岗检相结合以三个力度、二个结合为重点鼓舞员工士气⑴ 宣传力度：全公司利用广播电视、报纸、板报、内部网络、综合快讯等形式加强宣传力度并全面报道迎检情况，营造了声势，宣传了典型的人和事。⑵ 检查力度：各专业职能组每天有人下车间检查指导，并以整改通知单的形式下到车间，进一步加快了车间整改的步伐。⑶ 讲评力度：结合各单位岗检的进展情况适时召开各种形式的讲评会，如：由各单位主任书记、职能部门参加的专业检查讲评，现场会讲评，资料展，星期一下午的调度会讲评等，进一
步提高了检查和讲评的透明度，营造了浓厚的比、学、促的岗检氛围。⑷ 二个结合：即当班整改、副班整改与专人整改相结合，联合检查、专业检查与随机检查相结合。一是无论是白班、四点、零点班当班工人都能坚持边生产、边整改；二是副班认真安排，上满点，抽专人整改，加班整改，成立临时突击队整改。三是各专业组的检查形式灵活，如综合组把日常检查、组织各职能部门联合检查与专业检查结合起来，依据自查自改、专业检查、整改检查三个阶段的检查分数汇总综合组岗检分数，对各车间的整个岗检过程进行了一个综合评价。一个多月来加班加点、周六周日不休息，涌现了许多好人好事和先进事迹。
下面简单介绍一下我们公司的基本情况。
至2009年3月底，公司拥有各类设备xxx台（套）。其中：炉类xx台，塔类xx台，反应设备类xx台，容器类xx台，换热器类xx台，通用机械xx台，化工机械xx台，动力设备x台，仪器仪表xx台，机修设备xx台，起重运输与施工机械类xx台，其它类xx台。共有压力容器xx台，其中一类容器xx台，二类 x台，三类 xx 台，取证台数xx台，取证率100%。
检维修力量主要有：维修车间（xx 人）。其它检维修力量还有：xx公司、xx公司、xxx公司、xx研究所、设备研究所等。
为保证设备的正常运行，确保检维修进度，xxxxxxxxx公司分别与相关单位签定了维护承包合同。合同规定了双方的义务和权限及工作的规则和流程，通过严格执行合同、标准及各项制度，目前，检维修力量基本能保证问题的及时处理。
我公司目前实行装置月度设备小修和设备抢修相结合。在检修管理上，我公司已经逐步形成了一套完整的管理办法，且检修管理的模式在逐年改进，并取得了良好的效果。
另外我们在设备管理中也有几点不成熟的经验仅供参考
1、日常维护与特级护理相结合。首先制定了“特护设备管理办法”， 对于不同情况采取相适应的特护，如进口空压机采取与设备研究所合作，加强状态监测及故障诊断，以便及时掌握、分析和处理机组故障。又如马蹄炉到了运行后期适时进行特护，以确保平稳运行。其次根据装置对市场需求的保障程度、故障率情况进行阶段性特护保运，如预硫化、加氢装置、干胶粉装置等。成立特护小组，特护小组成员由钳工、电工、仪表工、操作工和各级设备管理人员组成。特护机组实行专机、专责制,实施了班组、车间、管理人员等多级现场检查。根据设备的特点，制订相应的检查方式，做到了全方位、全过程的对运行设备进行监管，从而及时发现和处理问题。
2、坚持设备管理以人为本。除了健全管理制度外，我公司始终坚持改善操作环境为重点对所有的操作室都进行了装修改造，并配备了微波炉、纯净水等设施，构建了和谐生产环境。与此同时我们注重提高装置的自控水平，近几年主要生产装置都采用了DCS控制系统。
3、配有专门的抢修队伍。由于催化剂设备腐蚀磨损的特殊性，时刻都存在腐蚀穿孔现象，因此维修车间成立了专门保运班，设备出现故障15分钟内赶到现场，设备问题处理不过夜。
4、对装置存在的一些老大难问题，采取分工负责，技术攻关与
合理更新相结合，逐年解决。每年进行一次故障统计，故障率高的便是下年度解决的目标，并逐项分解到设备技术人员，使人人身上有任务、有责任。设备故障率保持逐年下降的趋势。
5、因装置产能不足，生产紧张，近6年来未进行全分公司停工大检修。采用的措施是：一是整体计划，分步实施。针对可能出现的问题，先作好充分的准备，包括配件、资金等，采取分期分批进行。二是见缝插针搞检修。根据市场的需求，利用转产或待料短暂期间搞检修。三是注重加强设备隐患的检查和整改。近两年来我们在资金紧张的情况下，优先保证了设备安全隐患专项整改资金的落实，较好地完成了设备安全隐患的整改任务。四是加强了设备的巡检、保养、维修和抢修工作的力量。按照维护、维修合同和工艺装置的生产要求，日常的设备故障处理及时，设备运行平稳。由于准备充分，计划周密，近几年来未发生非计划停工检修，确保了装置的长周期运行。
6、以岗位责任制大检查来带动设备工作的全员参与，促进设备工作的日常管理和现场管理。
7、修理费严抓细管，做到应修必修，修必修好，防止过度维修。针对修理费紧张的现状，设备部对修理费实行集中审批的管理模式，严格控制项目计划，特别是对一些非生产性项目从严把关，制定了修理工程管理规定，对修理项目的审批程序作了严格规定，并加强考核，一切以确保装置安全平稳生产和设备长周期运行为目标。通过规范修理工程管理流程，杜绝了无计划施工、超计划投资施工的现象。从而，较好的控制了修理费用。
今后我们将从以下几方面作好工作
1．进一步提高全员设备管理意识，促进设备综合管理整体水平。
2．认真组织学习xxxxxxxxx公司《设备管理制度汇编》不断完善设备各项管理制度，使设备管理工作制度化，规范化。并逐条对照《xxxxxxxxx设备检查细则（xxxxxxxxx册）》进行设备工作的检查。
3．强化设备现场管理，及时消除设备隐患，确保装置平稳运行。 4．进一步规范特种设备的管理，确保特种设备的安全运行。
5．加大设备技术改造和攻关力度，逐步消除装置设备存在的问题，确保设备的本质安全。
6．加强设备管理人员的业务学习和培训，不断提高设备管理人员的技术素质。
各位领导﹑各位同行：我们在设备大检查等方面虽然做了一些
工作，但还存在很多不足之处。兄弟单位也有很好的迎检经验，我们将虚心学习各位同行的宝贵经验，改进设备管理工作，把设备大检查工作做得更好！
第20篇：读书交流汇报发言稿
民联寄宿制小学读书交流汇报发言稿
尊敬的各位领导：
大家下午好！
自2013年教体局“三个指导”意见实施以来，我校认真学习并落实“三个指导”意见精神，紧紧顺应社会需要，提出了“书香溢校园，好书伴成长”的读书口号，将建设书香校园和书香班级做为推动学校读书活动深入发展的突破口和落脚点。全校师生积极参加读书活动，校园里到处弥漫着浓浓的书香气息。
几年来，通过扎实有效的系列读书活动， “读书好”已经成为了广大师生的共识， “读好书”成为了广大师生的自觉选择， “好读书”成为广大师生的生活需要。师生享受到了读书的乐趣。 我校的读书活动取得了明显的成绩。下面就我校在读书活动中的一些做法向各位领导做以汇报：
一、营造浓郁书香氛围
走进学校，琅琅书声，欢歌笑语，心旷神怡。菁菁校园，莘莘学子，相得益彰。室外的每一面墙壁都张贴着各类活动剪影和宣传材料，教学楼走廊和楼道设置古诗文、读书心得、名人名言、名人故事和书法作品等文化板块，提升了校园文化的品味，每一块墙壁会说话, 每一面墙壁都育人，每一个角落都洋溢着书香，学生在潜移默化中受到文化熏陶，营造了良好的育人氛围。
二、具体做法
教师方面： 1．几年来，我校除要求教师自购教育专著外，学校还先后为教师集中购买了《最好的教育》、《给教师的一百条建议》、《我的新教育之梦》、《爱心与教育》等书籍，还专门为刚参加工作的年轻老师订阅了《不做教书匠》这本教育专著，加强班主任队伍建设学校购买了《给年轻班主任的建议》，组织学习，提高班主任工作水平；每学期要求每位教师至少精读1——2本理论专著，一种教学教育杂志（以自己订阅为主），与学生一起阅读经典名著（学校每月向学生推荐的必读书目）；
2．每月写一篇教学日记、教学随笔或心得体会等，每学期摘抄一定数量的理论笔记。
3.每位教师尤其是班主任、语文教师要认真做好学生课外阅读指导工作。同时学校也积极为教师提供平台，组织教师开展读书心得交流等活动，使老师们的思想撞击出灿烂的光芒。
学生方面： 1．班级诵读：
（1）每日：坚持开展“晨读、午诵、暮省”诵读活动。利用每天早自习前的20分钟经典诵读时间，午休前10分钟、晚休前20分钟的时间，和“语文课前3分钟小主持活动”等，有组织地引导学生大声诵读国学经典。
（2）每周：认真落实星期
一、
三、周日下午的大阅读活动。学生在老师的指导下进行课外阅读，要求学生读整本的书，并及时做好读书笔记。 （3）每月：坚持开展诵读展示活动。每月组织一次国学经典诵读展示活动，引导学生将一段时间内诵读的内容进行回顾，及时反刍，深化记忆。
（4）每学期：坚持开展诵读考评活动。每学期结束时各班级先根据学校阅读推荐书目或自选书目，在班内开展读书竞赛，由语文教师进行检查评比。评比采取“一看”、“二听”、“三说”、“四写”、“五评”的方式进行，评出班内的“读书小学士”。 一看：看阅读笔记。二听：听学生自我汇报；听同学互相评价。三说：说内容，说心得，说方法。四写：写摘录笔记，写阅读卡片，写读书心得，写竞赛作文。五评：自己评、组内评、班级评、班长评、老师评。通过全方位、交叉式、多层次的评比，最终评选出班级内的“读书小学士”若干名。然后年级组组织各班获得“读书小学士”荣誉证书的学生，进行读书演讲比赛、读书交流会或测验的方法，评出读书小硕士，由年级组颁发“读书小硕士”荣誉卡。接着学生凭一张“读书小硕士”荣誉卡，再读完一本学校推荐阅读书目，经校长组织测评合格后，得到一张“读书小明星”荣誉卡，颁发“读书小明星”荣誉卡，并进行物质奖励。同时将“读书小明星”的照片、感言在学校“书香溢校园 好书伴我行”荣誉榜张贴公布。以激励更多的学生多读书，读好书，好读书。
2.建立学生的“读书成长记录册”
语文教师指导学生进行个性化阅读栏目设计。如：个人小档案，读书计划书、家校联系卡、读书笔记、读书获奖记载等。每人每学年一本“读书成长记录册”，记载自己的读书成长经历，积累读书的经验与方法，体验付出与收获的喜悦。这些都可以从记录册中得到反映。
3．各班级每学期初都积极组织学生开展“献一本，读百本”的捐书活动。并且进行班级间的图书漂流，同时学校图书室周一定时开放，供班级借阅图书，此举不仅丰富了班级的藏书量，为学生提供了广阔的阅读空间，创造了读书条件。
4.指导读书。我校将每周
一、三下午的40分钟和周五午休时间定为大阅读课，并安排每天早晨20分钟时间为经典诵读时间，特别是阅读指导课，要根据语文课程标准和学生年龄特点及各年级推荐阅读书目，拟定好各年级指导内容，教师专门指导学生阅读，帮助学生学会阅读，提高阅读效率。
5．亲子阅读读
每学年寒暑假我校都认真安排，积极开展假期“五个二”活动。既每个学生读两本好书；父母和子女各写一篇读书心得；学生临摹本学期语文、英语字帖各一本；父母和孩子各给对方写一封亲子信；每个学生购买两本课外读物。通过 “小手拉大手，大手牵小手——家庭亲子读书”活动，起到了举家校之力，携手读美文，共享读书乐的目的。
6.充分发挥红领巾广播的作用。每天早晨在上操时间，红领巾广播站按时将各班选送的稿件进行播音，一边跑步，一边欣赏美文，沉浸在这惬意的时光中。分享读书的快乐，放飞心灵，放飞梦想。一天的阅读之旅就从这早晨起航了。 7.发挥阅览室的阵地作用，组织学生到学校阅览室、电子阅览室读书，在集体的读书氛围中陶冶情操，汲取营养。
各位领导，以上所谈，只是我校在书香校园建设中的一些粗浅做法，通过今天的交流汇报活动，还请您留下宝贵意见，我们的中心目的就是使孩子在书香中成长、在书香中成人、在书香中成才！您的建议将是我们进一步发展的指路明灯。谢谢大家！
