推荐第1篇：创新性科技实验计划书
编号
大学生创新性实验计划项目申请书
研究匀质直杆
项目名称
所属学院能源学院
申 报 人
指导教师职称
填表日期2011.11.13
实验室与设备管理处 制
大学生创新实验计划项目申请表
推荐第2篇：化学实验技能大赛计划书
实验操作技能比赛
一、活动背景：
化学是一门以实验为基础的自然科学。实验是教学中一项重要环节，教师的演示实验和学生的分组实验的开出率及完成质量与化学实验员的工作密切相关。而新课程背景下的大学化学教材不论是演示实验还是学生分组实验都有较大幅度增加，实验形式也由验证式向探究式转化。随着课程的进行，学生走进实验室自己选题、自己设计实验过程，并动手进行试验操作已势在必行。在这样的背景下，进而有了“化学实验技能大赛”的举行。
二、活动目的：
为了引导和激励学生刻苦钻研、勇于创新和培养大学生创新精神与实践能力，激发学生化学实验兴趣，丰富学生的第二课堂，提高学生学习积极性及实验动手能力，指导学生理论应用于实践，进一步活跃校园文化，不断推出高立意、高品位的校园文化活动，给同学们提供一个学习锻炼的平台，指导学生理论应用于实践，激发和提高同学们的创新和实验动手操作能力，10化学02班因此举办实验操作技能比赛的学生更加全面的认识化学这门技术。通过知识的交流，不仅增进了每个学院之间的情感，也是一种技能上的提升。通过这样的方式，从技术方面提高了同学们的动手水平，也在兴趣方面加强了大家对于化学的探究能力。激发广大学生对化学的学习兴趣，培养学生严谨的学习态度、科学的研究方法和实验创新能力
三、活动主题：
激发广大学生对化学的学习兴趣，培养学生严谨的学习态度、科学的研究方法和实验创新能力
四、活动的时间和地点：
时间：2012年11月20日
地点：化学实验楼8栋
五、竞赛内容：
1、实验操作考试主要考察学生的基本化学实验技能、基本化学计算、实验设计、实验操作、数据采集和分析处理能力，常规和部分贵重仪器的使用、图谱解析、实验总结与报告能力。竞赛时间为3小时。
六、竞赛规则：。
1、实验前应先按所列仪器、药品、名称、数量一一点清，如有缺损应及时举手请相关人员处理。
2、参赛学生不得在竞赛场内高声喧哗或随意走动，更不得互相交谈
3、实验竞赛结束后，参赛者须将实验器具清洗归位，如有破损应向工作委员会人员报告。
七、活动流程
1、寻求班主任的帮忙，叫老师去帮忙借实验室
2、确定好比赛的化学实验，并写好实验步骤，并计算出实验答案的理论值
3、在实验前到达实验室准备好实验所需的仪器和药品
4、实验前向同学们讲解实验的注意事项和步骤
5、在实验比赛中注意实验室的纪律和安全，确定每位同学的实验安全
6、实验结果出来后，按实验后物质的品质和产量综合计分，判出第一名 第二名 第三名
7、实验竞赛结束后，参赛者须将实验器具清洗归位，如有破损应向工作委员会人员报告。
10化学02班团支部
推荐第3篇：管理学实验 创业计划书《茶餐厅创业计划书》
《茶餐厅创业计划书》
通观整个中小投资市场，几乎没有比饭馆更有伸缩性的创业模式。
市场前景
茶餐厅是一个相对高级的餐饮场所，中餐包括:粥、粉、面、饭、点心、小食、炖品、烧烤、卤菜、小炒、火锅等；西餐包括:韩国料理、日本料理、法国料理等，适合追求生活品位的年轻人、情侣、商务人士、大学生等。优质多元的菜品搭配，加上会员管理制度和一定的营销、推广活动，这是一个利润空间高、投资回报快的项目，目前已受到许多有意进军餐饮业的投资者的高度关注。
投资标准及回报
1、金额预算。根据资金状况，投资总额为10万元开一间标准店，最好用投资总额的70％作为实际投资，30％作为备用资金，以应付开业之后的后续投入以及突发状况。
按10万元标准店进行投资，其中店面租金，2万元（一百平米米左右）；淡雅而不失现代气息的装修，3万元左右；茶具和其他设备（桌椅、空调、音响），2万元；各种茶叶、食品、水果，2万元。
2、收益评估。饭馆每日营业14小时，平均日接待顾客一百五十人，每人消费25元，日营业额可达3750元，按20％的纯利润率计算，日盈利750元，月盈利2万多元。投资者可于半年内收回成本，第一年盈利可达10万元以上。
前期准备
1、开业证件：消防、卫生、环保、工商、税务部门登记、注册。
2、员工招聘：可以利用网站、餐饮培训学校、报纸广告招人或托人代招。
3、菜谱设计：餐厅的菜谱设计应该根据该店的经营特色进行设计。菜谱里可以附加一张该店的宣传广告和定期的活动广告。
4、文化理念：包括经营理念、核心价值观、服务精神、工作态度、目标责任等。
选址
在回龙湾学府院附近
1、拒绝商圈旺铺。不是商圈不好，而是投资成本太大，加重前期运转的负荷：
2、资金有限的投资者，在选址时主要考虑以下两个方面：
（2）住宅区或高校相对集中的地段。如果茶餐厅能在提供舒适环境的前提下，菜品价格控制在普通快餐店的150％以内，则能很有力地吸引情侣、不在家开伙的白领人群，而这类地段又比写字楼附近的茶餐厅租金低，更大地缩减了前期投入。
装修
1、通常情况下，茶餐厅装修设计须简约、明亮，给人自然、舒适之感。靠马路一侧要装上大型落地玻璃，不仅让顾客看到繁华的街道，也让行人看到典雅大方的餐厅店堂；软装、灯光须配合桌椅的颜色，最好为暖色调。装修费用控制在200元/平方米以内。
2、装修细节。为了提升服务品质，茶餐厅内还须摆放一台电视、一个仿古书架；在洗手池边标明“为了您的健康，请您洗手”的字样；收银台最好设计成酒吧吧台状，台上放纸巾、宣传单、印着茶餐厅地址的打火机、收银柜等，台后则可摆放各种酒、装饰品、悬挂的酒杯，给顾客留下轻松、周到的第一印象。
3、个性化设计。每个茶餐厅一定要有一处夺人眼球的设计，譬如，在大厅的小舞台上设计一个留言板或贴纸区，方便顾客与茶餐厅、顾客与顾客之间交流；还可根据场地大小，考虑增加吸烟室、儿童娱乐区等。注意：在茶餐厅内，一定要做好通风和防火措施。
4、装修的重中之重——厨房。广州爱缘茶餐厅老板冯鑫女士：据我所知，有些茶餐厅经营者为节约装修成本，只着重装修大厅和包房，压缩了厨房的装修费用，其实这是个误区。厨房在茶餐厅营业的前期作用不明显，因为客流量小，但到了后期，当店内菜品能够吸引越来越多顾客光顾时，厨房设计不合规格，设备落后，将有可能因上菜速度慢导致客源流失。
爱缘的厨房是由专业设计公司设计：（1）须检查厨具的出厂年号、产品加工精度、钢板厚度等，以保障安全烹饪；（2）地面最好安装100×100规格的深色系吸水地砖；（3）厨房要有“双道双门”，以保障工作人员进出流畅；（4）厨房与整个茶餐厅的面积比不得低于1：0、3，并且要隔音、隔热、隔味；（5）另外，除配置空调系统、电源电压等设备外，还须按照一个灶台提供4～六人用餐的规格来设置灶台数量。
总之，一定要保证厨房运作的安全和环保。
经营策略
1、菜品搭配。
茶餐厅的经营可借鉴快餐店的经营方式，集中餐、西餐、快餐、冷热饮、水果拼盘于一体，以环境好、上餐快、品种丰富、价格便宜为亮点，除提供各种中式菜品和当地特色菜品外，可根据厨师水平，搭配韩式料理、日式料理、西式糕点等，还可配备价格在12～28元不等的各种茶饮，满足各类消费者的需求。由于茶餐厅的主要收入来源于商务午餐，最好能免费为顾客提供一杯饮料或一碗汤。
2、宣传方式。
由于目前投资茶餐厅的人越来越多，所以投资者在投资前，一定要有经营的全盘规划。必须考虑到多套宣传方案。
（1）在茶餐厅外设一块长三米、宽
2、五米的活动宣传板，列出每日更新的菜品和特价套餐。
（2）在茶餐厅周边五百米或一千米以内的报亭做外观包装广告，一个月给报亭老板100～200元广告租金，还可在报亭放一叠茶餐厅的宣传单，任凭顾客领取。包装广告上可以印上茶餐厅的店名、理念、指向标和距离等。
（3）写字楼附近的茶餐厅，可大量派发传单，若进店顾客少，可在传单中添加每日菜品，开展订餐服务。注意：有订餐服务的快餐店很多，茶餐厅如打算操作此模式，一是要保证菜品质量及口感在周围同行中屈指可数，二是要想尽办法“降价”很多顾客专门捧场。每周他登台那天，茶餐厅当天营业额就会增长25％。
（5）联系各种收费相对便宜的知识讲座，如化妆品使用讲座、色彩搭配讲座、婚姻知识讲座等。最关键是要让“这家茶餐厅有讲座”的消息外传，吸引更多顾客。同时需要注意，讲座最好能安排在一个单独的房间内，以免干扰到其他消费者。
3、会员管理制度。
茶餐厅实行会员制是一种很有效的累积顾客的方式。会员制不宜采用消费累积到一定金额享受折扣优惠，或免费办卡收取工本费，最好是预付款消费，如一次性充值200元，享受九折优惠；充值500元，享受八折优惠；充值800元，享受
7、五折优惠。如此一来，不仅可以迅速稳定客户，还可以通过顾客预存的消费卡，缓解经营中时常遇到的资金压力。
浙江心相映茶餐厅周先生：我的会员制在同行中算比较成功的。心相映除了在每位会员生日当天赠送贺卡、鲜花外，还会提前一周通知会员来店里领取生日礼物；心相映还建了一个会员QQ群，在群空间里公布了心相映每周的活动内容，并设置会员心情版、会员交友版、会员投诉版、会员建议版等，以确保第一时间了解会员的建议和意见，提升服务品质。
4、细节为王。
（1）态度。营业时，服务员应随时保持微笑。
（2）礼仪。包括店主在内，须掌握基本的问候礼节、称呼礼节、仪表礼节和迎送礼节。
（3）强化记忆培训。记住熟客的用餐习惯和常用菜品，使其感觉到至高无上的尊重。
总而言之，只要投资者能把握住各种开店技巧、经营之道以及细节问题，一家有品位、时尚多元的茶餐厅的未来，便能有很多种可能，而唯一不可能的是被市场淘汰。
推荐第4篇：实验一：电子邮箱申请使用任务计划书
南京化工职业技术学院经济管理系电子商务教研室
电子邮箱任务计划书
实验一：
电子邮箱申请使用任务计划书
一、任务说明
1．任务内容
1.1申请免费邮箱 1.2申请试用VIP邮箱 1.3申请与管理企业邮箱
2．任务目的
2.1了解免费邮箱、VIP邮箱、企业邮箱的不同功能、特点 2.2掌握在线申请与管理电子邮箱的流程
二、什么是电子邮箱（E-MALL）
电子邮箱业务是一种基于计算机和通信网的信息传递业务，是利用电信号传递和存储信息的方式为用户提供传送电子信函、文件数字传真、图像和数字化语音等各类型的信息。一般分免费邮箱与收费邮箱两大类。
最好的邮箱是哪个?
1、与国外联系用，推荐： gmail.hotmail.yahoo
2、与国内联系用，推荐： 163.126.188.yahoo.tom.sohu.sina.21cn
三、操作说明
1申请免费邮箱
步骤一 登录网站。访问http://mail.google.com/
步骤二 选择“注册Gmail”，如下图红框所示：
南京化工职业技术学院经济管理系电子商务教研室
步骤三 按要求完成一个Gmail免费邮箱的申请。并以附件的形式互发一封电子邮件。
2申请试用VIP邮箱
步骤一 选择新浪邮箱申请时，选择“注册VIP邮箱”。
步骤二 选择产品类型，邮箱名称。填入验证码，单击下一步。 南京化工职业技术学院经济管理系电子商务教研室
步骤二 提交注册信息。 南京化工职业技术学院经济管理系电子商务教研室
步骤二 试用7天，立即进入邮箱试用。 南京化工职业技术学院经济管理系电子商务教研室
3申请与管理企业邮箱
步骤一 新浪邮箱申请中选择企业邮箱。
南京化工职业技术学院经济管理系电子商务教研室
步骤二 选择立即免费体验（目前是21天），并详细阅读相关说明。了解企业邮箱的申请与分配管理等。
步骤三 完成注册并以企业管理员登录进行邮箱的分配与管理。
南京化工职业技术学院经济管理系电子商务教研室
南京化工职业技术学院经济管理系电子商务教研室
完成作业：
1、书面作业：电子邮箱的种类，企业邮箱的申请与管理方法。
2、截屏结果要求：企业邮箱的登录的页面。
推荐第5篇：六盘水市第一实验中学文艺汇演计划书
六盘水市第一实验中学文艺汇演计划书
一、活动主题：魅力青春
二、活动目的：青春万岁，放飞理想，在新的学期，让同学们
朝气蓬勃，充满热情，对生活充满希望。同时相互增进友谊，丰富同学们的校园生活。
三、活动地点：六盘水市第一实验中学大操场
四、参加人员：六盘水市第一实验中学全体师生
五、节目选送要求：
1.节目形式：舞蹈、歌伴舞、情景剧、朗诵、小品、相声、特技、器乐表演等等。
2.节目报送：每个年级出3～5个节目,主题积极向上。
3.其他要求：选送的节目要做到优中选优节目思想要紧扣活动主题思想积极向上表演服装统一鼓励自制、自创表演服装此项在评分中设专项加分歌唱类节目不得使用原唱必须使用伴唱要真正体现学生演唱技能；各个节目音频文件要在空白U盘中备份成MP3格式防止电源故障影响演出选送的节目需音乐处理的要用文字形式说明并与节目工作小组沟通。
六、节目评比及奖励：本次文艺汇演设评委组评委组由各个
年级代表担任，不采用现场亮分形式由评委组自行去掉最高
分和最低分求平均分的方法评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优等奖5个.
七、奖励办法：奖励优秀节目。
奖励形式：奖状，第一名获10元笔记本和钢笔一支（每个人），第二名获10元笔记本（每个人），第三名获5原笔记本（每个人），优等奖获玩具一个（每个人）。
八、硬性要求：
1、在演出时各年级要遵守纪律、服从指挥严格按照节目
单顺序出场做到演出前后衔接流畅。各年级的学生代表
方阵要讲文明、讲礼貌精神振奋。
2、各文艺汇演工作小组要忠于职守各司其职不得拖、拉、
等、靠有问题及时向主管组长反映。
3、各年级要充分调动有效力量切实将好节目选送出来。
九、活动流程：
领导致辞 → 开篇序曲 →各个节目 → 颁奖
十、活动时间：
1、9月25日～10月10日完成节目报送.
2、10月10日至10月14日各年级节目质量再提高阶段、服装到位，完成第二次督导学生主持人确定节目单、节目串词完成。
3、10月15日舞台搭建召开预备会、彩排。
4、10月16日正式演出。
推荐第6篇：白龙中学家教现代化实验课题研究计划书
白龙中学家教现代化实验课题
“初中留守儿童的问题及对策”
课题研究计划书
一、课题提出的背景与所要解决的主要问题
1、课题提出的背景
随着经济和社会的发展，随着“城市化”进程的进一步加快，农村劳动力向城市转移，已经成为一个大趋势。我校所在乡镇地处肥东县北部地区，农业人口占相当大的比重，随着农村经济结构调整，外出务工人员不断增加，因此，在一个相当长的时期内，我校“留守儿童”的队伍必将进一步扩大。如何健全机制，充分发挥学校在关爱农村留守孩子中的积极作用？如何建立关爱留守孩子的帮扶机制，并加强对留守孩子的心理健康教育以解决外出务工人员的后顾之忧？如何加强协作与沟通，加强对留守孩子的监护人的相关培训，形成关爱留守孩子的合力？为此，经过我校家教现代化实验领导组和课题研究组共同讨论研究，决定把“农村留守儿童的问题与对策”作为我校的开展的实验课题，力争为努力构建好“学校、家庭、社会”“三位一体”的教育网络而努力探索。
2、解决的主要问题
①通过调查分析找出“留守学生”当前呈现的各种问题
②通过调查研究查找“留守学生”产生各种问题的原因及症结所在。
③在实际教育教学中探索对“留守学生”的德育切入点，培养“留守学生”健康向上的健全人格、团结协作的合作精神和自立自强的生活能力。
二、课题的理论价值和实践意义
坚持“以人为本”是可持续发展战略的核心，教育的阳光应该普照在每一位学生身上。开展对“留守学生”的教育将能促进这部分学生在生活态度、成就动机、适应能力、抗挫折能力、交际能力、创新能力、预见能力、情绪反应能力、健全人格及行为习惯等方面不断向好的方面发展，因此具有重要的实践意义和理论意义。
三、完成本课题的基本条件和本课题的可行性分析
⑴随着我国经济的发展，尤其是农村劳动力的大量流动，教育上产生的越来越多的留守儿童问题已经受到社会的关注，并引起了国家和教育专家的足够重视。对这个群体的教育研究正随着现代教育的发展而不断的深入，并基本形成了理论体系，这一切我校开展对这一特殊群体研究提供了良好的外围环境。
⑵本课题结合我校实际，调查研究的切入点较小，无须占用大多数学生过多的课外时间和学校的其他教学资源。尤其是本课题的成员都是德育工作的一线人员，具备直接和被研究对象接触的有利条件，可以掌握丰富的第一手资料，可以边工作边研究，易于操作，同
1/3
时加强对这一部分学生的指导，有利于学生的全面发展。
⑶课题研究的是留守儿童成长过程中存在的实际问题。学生是学习的主体，要想培养合格的人才，就要促进学生的全面发展，就要充分了解学生，多方面关爱学生，帮助其解决生活、学习中的实际问题从而可以培养其健康的人格。
⑷我校领导有科学的管理理念，并对此项研究大力支持，愿意投入大量的人力物力，全力支持教育教学研究，本课题的开展会得到全体师生的一致支持。
四、课题的研究计划
1、课题的确定
⑴本着“以点带面，控制规模”的原则，经课题组全体老师讨论通过，本课题研究对象的范围主要是我校的七年级两个班的“留守学生”。
⑵课题研究的内容是“初中留守儿童的问题及对策”。在日常学习生活、同学交往、行为规范、师生交谈等方式中观察到部分学生行为方式及学习成绩呈现不同程度的异常现象，其中一部分为“留守学生”。具体表现为超常交往、生活奢侈、不拘小节、惧怕考试、害怕放假、自暴自弃、厌学等，导致这些学生脾气反常、经常违纪、学习成绩下降。学校也在发动全体师生反思这种现象，以期通过调查研究进一步探索对留守儿童教育。
2、研究的目的
希望通过本课题的研究，弄清留守儿童存在的各种问题，并探索其产生的各种原因，从而能够找出更加创新的德育方法，坚持以人为本，解决“留守学生”存在的实际问题培养健全的人格，培养良好的行为习惯，激发学生兴趣，从而提高学生的综合素质。同时，也可以帮助本课题的研究成员提高教育教学能力，为我校的德育工作探索新的方法。
3、研究内容的具体化
⑴摸清我校“留守学生”在初
一、初
二、初三各个阶段的行为及表现，各类现象的归类、所占相关人数及百分比。
⑵“留守学生”问题产生的根源调查。
⑶通过交谈、问卷等各种方式接触被调查对象，在实际德育过程中采取适当的应对策略和疏导方法。
4、研究对象和研究方法
研对究象：我校七（4）班、七（7）两个班的留守儿童
5、研究方法：问卷调查法
个案交流法
行动研究法
6、研究过程（阶段时间划分、阶段目标、阶段研究内容及实施步骤）
第一阶段：2009年3月-----2009年8月
目标：大致调查了解实验班级“留守儿童”的基本状况，建立每位留守儿童的个人档
案
第二阶段：2009年9月------2010年12月
内容及步骤： ⑴搜集原始材料。查找班主任工作手册；学生个人总结；教务处学生成绩单。⑵与班主任交流，做好各项纪录。
⑶记录好实际工作中与“留守学生”接触的材料。
⑷问题及材料分类。根据所掌握的材料把学生存在的表现及问题细化、分类，
根据数据计算其所占的百分比。
第三阶段：2011年1月----2011年8月
目标：对各类现象及原因进行调查、分类、整理，提出的解决措施，分析总结在德育
实践环节中如何收到良好的效果，并提出长效的德育设想。
内容及步骤： ⑴设计问卷调查，对各类问题存在的原因进行调查。
⑵针对调查结果进行分类、归纳、分析，形成调查报告。
⑶详细研究解决心理问题的策略，对每一个措施的事实加以记录、分析并观
察其实施效果，并及时总结分析。
（4）教师通过个别交流、主题班会、座谈会等手段验证所采取措施的效果，并
采取相应的应对措施，分析“留守儿童”教育的长效工作机制，以便提高
德育效果，促进学生全面素质的提高
第四阶段：2011年9月----2011年12月
目标：相关资料的整理，全面总结和结题，迎接上级检查评估
推荐第7篇：计划书
为了向广大女同胞送上一份节日的祝福,同时全面活跃大学生校园文化生活,展示当代大学生朝气蓬勃,智能,青春的风采,让大家能够积极参与,发现与展示自己美好独特的一面,更有自信的去表达和展示自我,让所有人都能快乐共享这属于我们的节日,体验一份难得的感动,同时推动学校精神文明建设想更高层次发展,在学校领导下,由校学生会女生部组织承办中南林学院第二届校园之星风采大赛.
大赛主题和宗旨:
以\"自信,自强,展现风采\"作为本届校园之星风采大赛的主题,着重体现林院学子朝气蓬勃的风姿,弘扬中华民族优秀文化理念,进一步推动先进文化的发展.本次大赛旨在建设社会主义精神文明,展现中南林\"唯才是举\"的个性风采,充分展示历年来的教育成果,及培育学生创造机遇,把握机遇的社会综合实践能力,弘扬校园文化特色,打造旗帜鲜明的专业赛事,为中南林培育储备优秀的特色型人才!
主办单位:黑龙江信息技术学院学生会
承办单位:黑龙江信息技术学院组织部
本次晚会分预赛,总决赛两大部分,着重考虑选手口头表达,随机应变,仪容仪表等综合素质
大赛入围决赛的选手(共10名)均由校学生会颁发荣誉证书并有望被推荐参加更高层次的赛事.大赛总决赛设有下列奖项:
1)\"校园之星\"总冠军,亚军,季军；
2)最佳才艺奖,最具气质奖,最佳表演奖,最佳口才奖；
3)优胜奖若干.
注:此些奖项均不重复设奖.均为奖状
参赛报名:
1.报名条件:
自尊,自爱,自信,自强的学院全体女生
报名方式:
可在学校内设立报名点 以及通过宣传单上联系电话报名
注：学生会人员应向选手说明本次大赛的意义
3.报名截止日期:
4.预赛抽签时间:
活动时间及地点:
时间安排:
预赛:
总决赛:
活动地点:初赛可在教学楼一楼 决赛可在教学楼七楼
预赛活动流程:
观众嘉宾入场
选手签到（主持人与签到人员保持联系）
主持人开场白
自我介绍(限1分钟)
才艺展示(限3分钟 服装,道具,背景音乐自备)
总决赛活动流程:
全体参赛选手集体舞
主持人开场白(包括嘉宾介绍)
自我介绍和理想宣言
注:主要考察选手的口头表达能力,展现当代大学生积极进取的精神风貌.
互动游戏:
真情感言大放送
注:在报名期间,我们将派专人到各个寝室征集\"男生最想对女生说的话\"和\"女生最想对男生说的话\",并在公寓门口设立真情感言箱(2个),然后我们在总决赛互动游戏中抽取部分宣言当场宣读
才艺展示
注:服装,道具,背景音乐自备.
情景表演
注:此项主要是要选手表演情景剧或唱不同版本的歌曲等,旨在发现并挖掘选手的表演潜质.可与在场观众现场搭配
才智问答（裁判或主持人出题选手三十秒思考时间）
注:主要考察选手的随机应变能力.
评分标准:(采取100分制)
自我介绍和理想宣言:20分
才艺展示:30分
情景表演:30分
才智问答:15分
经费预算:
宣传费:
宣传单:*份*0.5元/份=*元
宣传横幅制作费:*条*48元/条=*元
宣传材料(如红纸 白纸 颜料等)费: *元
胶卷及冲洗费: *元
问卷调查制作费: *元
服装租赁费:10人*X元/件*2种=*元
舞台背景布置费: *元
礼品及奖品费: *元
化妆费: *元
交通及通讯费: *元
共计: *
组织组——主要负责部门活动的策划,编辑工作
宣传组——主要负责本部门的宣传工作,为各种活动设计精彩版面,海报.
主办单位:黑龙江信息技术学院学生会
注意：场地的布置工作 选手的联系方式 现场的秩序 安全赛后场地清扫学校音响设备的管理
推荐第8篇：计划书
南阳师范学院历史文化学院2013~2014学年上学期
女
生
部
工
作
计
划
历史文化学院女生部 2013年9月5日
女生部工作计划
新的一年新的开始，学生会女生部本着认真负责，全心服务于学生的工作态度，开展系列活动，提高活动质量，丰富历史文化全院学生的大学生活，增强班级团体的凝聚力，让新生倍感大学活中的温暖，更为关注女生的生活、学习、心理，培养学生成自立、自强、奋进的新一代大学生。为此，制定有关女生部该学年工作计划：
1.配合本院和学生会做好迎新、招新的前期工作。
2.大力加强在女生中的工作力度，树立更好的威信和部门形象。巩固部门体制 （考核制度、女生部工作制度）
3.在招新后，致力于培训新干事，加强干事的应变能力与交际能力。培养新一届女生部干事的领导能力、组织能力。
4.配合校会的工作，积极参加学校活动，并努力取得良好的名次。
5.策划组策划部门之间的联谊活动、部门内部活动及大型活动
6.组织活动方面。在往年以来女生部组织的活动大多针对的都是女同学，招新的时候也是以女同学为主。所以在新的学期里，我们女生部将会把活动的对象拓宽让男同学也可以更多的参加活动。这样才可以让同学们都融入到活动中去。加强同学们的参与感。
7.对于新生的工作开展。马上我们将迎来大一的新生。我部将热情服务于我们的学弟学妹，让他们感受到我们历史文化学院的温暖。在新的学期里我们女生部会更用心的工作，更加认真的做好我们的日常工作，策划出更好的活动，提供给大家更多更好的服务。
工作宗旨：
探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，制定了工作计划：
1）现代社会的发展要求我们女生要有划时代的发展，不仅仅要求工作能力的提高拥有得体的外表，同样重要我们迎合全学校女生的需求，将邀请专业人士给女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。
2）增进友情，融洽同学关系，送一份温馨给同学们，将推出飞信“送关心”活动，利用飞信发送生活信息和实时信息，让小小的关心温暖大家。
3）让身心受益，换一个角度思考人生，我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情。
4）深入到女生中及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求有关方面的反映，对自身存在的问题和困难，通过谈心交心逐步解决思想，认识问题，对学习和生活中的困难，要以互帮互助，使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。
5）使学生会工作个性化，时常与校学生会及班级沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大同学的实际困难。
6）完善学生会内部的例会制度，做好各项会议记录工作。明确部门的工作范围，提高办事效率。
7）干事的选拔与培养。要想顺利开展各项工作，不仅需要领导者，更需要踏实肯干的干事。所以干事纳新活动是开展所有工作最基本的也是最重要的活动之一。在新干事的选拔上，我将以高效为目标，以精干为主，选取有潜力，有素质，应变能力强，符合形象，具有饱满工作热情的，能真正体现我们学校女生风采的女生作女生部干事。 把工作做“小”做“细”。具体内容如下。
一、学生会其它部门做好大型活动的准备工作，如在卧龙文化艺术节期间做好活动准备，并加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部门工作的大体方向及主要内容，为以后部门之间的合作打下良好的基础。
二、让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，两周写一篇工作总结，月初写好部门工作计划，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。
三、培训计划。下学期生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这下学期开学工作的重要内容。
四、结合宋书记和闫老师当天讲话和我们历史系专业特点，有一些想法——开办历史天空活动，具体如下：
1.活动形式参照一站到底模式，以历史小知识问答形式，增强同学们的专业兴趣，扩大同学们的知识层面和视野。
2.根据现在热播的以历史为题材的电视剧或电影，让同学们在观看时结合自身知识找出影视里的历史年代，了解那个年代的相关历史事件，并以纠错和学习为目的，让同学们讨论影视中的涉及的事件，找出其符合历史和违背历史事实的地方，以增强其参与兴趣。
9）有一个初步的想法，就是每年是否可以举办一个关于党史和党的发展历程的文化周，期间可以举办党史知识竞答赛，邀请老师做党发展讲座，和解读党的最新动态。还可以组织人员观看记录片，体验建国的不易。还可以举办历史为主题的大型晚会。等等。
以上就是我部本学期的工作计划，我部将以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，竭诚为全系女生服务，同时更希望通过我部的各项工作，能够联络女生之间的感情，建立良好的友谊关系。
历史文化学院女生部
2013年9月5号
推荐第9篇：计划书
组织部十月份工作计划
一、前言
经过新旧交替的九月我们迎来充满挑战的金秋十月，用一句话来概括九月那就是梦幻般的九月，同样用一句话概括十月的话那就是激情然绕的岁月，组织部的工作已经进入了它的繁忙季节，从现在开始不必去过问以前的工作做得到底怎样，坚持一个原则，我们会按照我们的计划一步步的前进，按照我们的想法把眼前的每一个活动每一份工作做到更好、最好。有人说“计划是实践的前生”，无论你是做什么事，缺少了计划，没有了预期，我想你做出来的成果肯定是不最理想的，而且过程是很曲折的，可想而知计划对工作的重要性。
二、工作一览
1、常规工作：
（1）、做好团籍整理工作；
（2）、调动学生委员的积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁；
（3）、抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作；
（4）、组织好学生业余党校，做好推优入党工作；
（5）、做好团委、学生会及各团支部的常规活动记录；
（6）、充分利用校广播室、橱窗、网页等宣传渠道，搞好学校宣传工作，扩大学校影响；
三、要求
1、坚持上级党团领导，做好校德育处的助手，及时请示，及时汇报，加强宣传；
2.工作部署力求到位，及时检查和总结；
3.加强信息反馈，及时调整工作方法和思路；
四、工作安排
1、各团支部写好新学期工作计划；
2、做好在校团员统计和团籍登记工作；
3、“校园之声”广播台正式开播；
4、成立“阳光心语”青少年心理健康咨询室和“阳光心语”信箱；
5、团校开课，让每一名团员学一遍团章，读一篇学习辅导材料，写一篇学习心得；
6、组织一次校古诗词朗诵比赛；
7、学生业余党校开学，邀请党员老师讲课，组织进步学生学习有关党的理论知识；
8、举办各种小型体育竞赛活动：踢毽子、拔河；；
9、参加上级团委组织的“青春微笑行动”主题团日活动；
五、注意事项
以上活动基本上按制定计划执行，若学校、上级团委另有任务安排，则以学校、上级团委的要求来执行
山东英才学院团总支
组织部:闫涛
2011年10月13日
推荐第10篇：计划书
《学生会活动计划书》简介：
一、从学生自身出发，做好与学校各职能部门的沟通工作，切实发挥维权服务的工作职能，为广大同学的学习和生活服务
1、在服务同学生活，营造
《学生会活动计划书》正文开始>>
一、从学生自身出发，做好与学校各职能部门的沟通工作，切实发挥维权服务的工作职能，为广大同学的学习和生活服务
1、在服务同学生活，营造良好生活环境方面，我们将继续做好食堂伙食管理委员、美食文化节、文明寝室评比，并将继续做好与学校后勤部门的沟通交流，反映同学在生活中存在的实际问题。同时，我们将开展“发现?生活”主题系列活动，为和谐校园的建设做出贡献。（生活部）
2、为学校、学生安全工作服务，开展安全消防宣传活动，并根据日常安全问题开展案例剖析形式的宣传活动。（保卫部）
3、关注女性，更好的维护女生的正当权益。注重关注心理层面存在的健康问题，并为女性职场就业提供指导。（女生部、实践部）
二、充分发挥同学主人翁精神，加强学生会民主管理职能，营造良好工作氛围
4、发挥常代会民主管理职能，创新常代会工作机制，使学生在学校的建设和学生会发展中发挥民主作用。加强常代会民主集中制的作用，集中同学意见，促进学生会的发展。（常代会）
5、做好学生会内部的民主制度建设，培养学生会干部主人翁意识。开展“假如我是部长――部门发展建言献策活动”，使每一名干部参与到学生会的民主管理中来，营造良好工作氛围。（秘书处）
三、以理想信念教育为核心，通过开展全方位的素质教育活动，努力提高同学的各项素质
6、发挥学生会思想政治教育作用，坚持不懈地开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习宣传活动。抓住庆祝建党85周年、红军长征70周年、“我与祖国共奋进”等主题，通过开展专家座谈会、吟诵会、先进事迹报告会、红色经典活动、理论刊物、宣传板报与平面设计大赛、“新闻摄影大赛”、知识竞赛等形式，加强大学生社会主义荣辱观教育，爱国主义教育和理想信念教育，形成学生思想素质教育制度化，规范化。（临时党支部、秘书处、宣传部、新闻部）
7、加强学生会临时党支部建设，积极组织开展政治学习、评议推优等活动，扩大思想政治教育在校会乃至全校学生中的影响。（临时党支部、宣传部）
8、配合本科教学评估的具体工作，我们将开展金秋辩论赛、学生心中的优秀教师评选、跨学科论坛等活动，密切与研会在学术科技活动上的合作，加强学风建设，打造校园良好学术氛围。（学习部）
9、打造武大女生高素质健康形象，开展女生文化节，“快乐女生”等活动，规范和加强女生俱乐部建设，通过讲座、知识竞答、风采展示、志愿者活动等形式，为提高女生综合素质做出努力。（女生部、实践部）
10、开展礼仪文化月，编写《日常礼仪规范》，举办“缤纷礼仪――礼仪百家论坛”、“缤纷礼仪――模拟职场”等活动，在全校范围掀起知礼仪、学礼仪、用礼仪的热潮，从日常生活的细节到国际礼仪惯例，全面提高我校学生的礼仪文化素质。（礼仪队）
四、通过开展丰富多彩的文体活动，营造活泼向上的校园氛围
11、本着让大家动起来的原则，针对不同群体开展专业与非专业相结合的体育活动。组织开展体育文化节，配合学校做好校运会、三大杯球赛的组织工作，与学校体育课部联合主办《珞珈体育》报。今年还将筹划组建珞珈精彩拉拉队，举办体育舞蹈专题讲座与培训、通过多样的形式，丰富的内容营造健康向上的校园体育文化氛围。（体育部、礼仪队）
12、针对广大同学对文艺的爱好，继续承办金秋艺术节，举办快乐女生、年度金秋舞会和珞珈文艺主题系列活动之“金秋背后的故事”、“音乐无国界”、“保护我们的文化遗产”等精彩纷呈的文艺活动，丰富广大同学的课余生活。（文艺部、女生部、礼仪队）
五、积极引导广大同学投身社会实践活动，提高同学社会竞争力
13、按照“五个结合”组织大学生广泛开展“三下乡”、“四进社区”等社会实践活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大同学积极参加“走进社区”志愿服务，开展礼仪进社区、大学生报告团进社区、爱心家教进社区、快乐女生进社区、志愿服务进社区等丰富的社区活动形式，服务社会，回报社会，并增加武大学生的社会影响力。（学生会各部门）
14、开展素质拓展活动，丰富校园实践活动形式。以校园定向越野的活动形式为主体，加入团队意识、交际能力培养等素质拓展内容，开展提高学生综合素质的校园实践活动。（秘书处、实践部）
15、提高广大同学的社会实践能力，举办公关高手大赛，加强同学语言表达能力、临场应变能力与逻辑思维能力的锻炼。（外联部）
16、为大学生的成才就业服务。开展企业参观、职前培训、招聘竞赛等形式的活动提高我校学生社会适应能力，拓宽学生视野，为未来就业打下坚实基础。（实践部、宣传部）
六、开展系统的培训交流工作，规范学生会各项工作，进一步提高学生会干部整体素质和工作效率
17、通过常代会这一全校学生会的工作平台，规划全校学生会干部的培训工作，做好自我教育。充分发挥常代会在全校学生会干部培训中的核心组织地位，改革组织机构，成立分组工作委员会，针对各个院系情况制定合理方案，以换岗交流、换位体验等形式，建立主题统
一、形式多样的干部培训体系，努力提高全校学生会干部素质。（常代会、秘书处）
18、加强学生会内部的干部培训工作，从务实、务虚等不同要求开展学生会各部门的干部培训工作，以集中和分散相结合的形式，做到有特点、具规模、成体系，促进干部交流，提高干部素质，使校会成为一个富有战斗力、开创性，务实、高效的工作团队。（秘书处）
19、为使学生会工作规范化，编订《武汉大学学生会工作指南》、《武汉大学学生会简讯》和《武汉大学学生会常代会会议纪要》，使学生会的各项工作做到有章可循，全面提高工作效率。（主席团、秘书处）
为了进一步加深学校学生会各部门之间的了解，增进学生会成员之间的友谊，促进学生会工作更好的开展，同时为了加强我校学生会与其他学校校学生会之间的沟通与交流，培养学生会干部的组织与交流能力，并为以后我校与各校的学生会工作打好基础,我校学生会举行了此次将娱乐、学习结合在一起的学生会联谊活动。
活动时间：2009年11月25日下午5:30—8:30
地 点：报告厅
参加人员：本校学生会干部及外校学生会干部
活动前期准备
(一) 前期宣传
由宣传部负责绘制两张大海报及一块展板，大海报于联谊前两天（11月23日）贴于学生会宣传栏及往饭堂门口的学生宣传栏上，展板于联谊当天（11月25日）置于报告厅门口。
(二) 各部门工作安排:
外联部：（11月15——17日）负责制定各部门部长联系名单并与外校取得联系， （11月21日）向外校发放邀请函；联谊当天的外校接待工作。
文娱部：（11月17——18日）负责收集各部门节目并汇总，筛选；
（11月19日）经主席团及负责老师确认后根据节目的性质、主题、时间等做出节目单； （11月17——11月19日）与组织部一同负责策划”游戏互动”环节的节目安排； （11月19日前完成）负责收集各部门节目所需背景音乐。
组织部：（11月19日前完成）负责策划”游戏互动”环节及收集各部门节目所需背景音乐。 秘书部：（11月19日前完成）根据参加联谊人数和现场计划安排，列出所需物品清单及预算经费，并上交到主席处。
纪检部、体育部：负责检验票及场地的秩序维持和结束后的清洁工作。
学习部：负责记录活动流程及活动结束后的活动总结。
宣传部：绘制海报及入场票的设计。
(三) 时间安排
11月17日 ：确定联谊活动负责人及部门负责人,筛选节目。（地点：411）
11月18 日 ：确定节目，作出详细的活动安排，召开部门负责人会议,确定经费数目。 11月20日 ：领取经费并购买所需物品。（负责人：学习部）
11月23日——11月25日 ：张贴宣传海报。（宣传部）
11月25日下午 ：（各部门负责人5：20到报告厅）提前布置好会场；
（5：30）外联部在校门口准备迎接外校.。
活动当天流程：
1.（下午6：00）确认到场人员，纪检部在门口负责验票，体育部维持会场秩序。
2.（6：30）联谊开始，主持人介绍到场的外校学生会负责人及本校学生会相关人员。
3.主持人介绍当天的节目安排。（主持人：黎玉洁、丁显赫）
4.欣赏表演
5.每隔二到三个节目插入“游戏互动”
（游戏互动环节期间，文娱部负责音乐控制及幻灯片的播放）
6.表演结束后,，主持人宣布联谊活动结束。
7.外联部负责与外校学生代表交流感想并欢送外校。
活动结束后：
场地清洁(纪检部及体育部负责) 活动总结(各部门部长在411参加总结会议)
第11篇：计划书
2014年-2015年计划书 学院：化学化工学院班级：
姓名：罗朝彪
学号：20111331班2011133152
2014年-2015年计划书
不考研，公务员再不考，似乎大学就没得考的了！为了所剩不多的时间好好奋斗下，就此做个计划！首先，不挂科为前提！等毕业前我得学个小车驾照，现在正在学习科目二。看公务员考试的书，等大四的时候考一下国考和省考，《申论》与《行测》的书虽然很厚，但我会充分利用课余时间的！英雄联盟游戏，暂时戒了吧，好好努力下，让毕业少些后悔！试想一下，习惯了十五载校园生活的我们，不再有开学放学，不再有寒假暑假，不再有固定的生活费……我们有的只会是一天一天为了房子车子佳人家人赚票子的忙碌……所以说，我们在学校的时间不多了，精打细算的过日子，让它过得度日如年！
三年一晃就过去了，没有一科学科是优的，没有一个证书，说来都觉得惭愧！这么多时间，都想不起是怎么虚度过来的！虽然自己愚笨，但不管怎样，得有个唯一的证书吧，有总比没有好吧，考个英语四级证书的，都考了四次了，没有一次充分准备的，不打LOL，我就可以有很多的时间看单词，做听力，尤其是周末，以前就是睡到11点，吃饭，打游戏，吃饭，打游戏，看电影，一般1点睡觉，这样的周末，似乎很多人都在过着！反正我对游戏没什么天赋，以前就玩的CF都是菜鸟级别的！所以说，不玩啦！暂时戒吧，我希望这个暂时可以是很久！我的大学生活，感觉就是缺少个引路人，然后感觉整天都是无聊，不知道该怎么去考证，不知道怎么去实践，很多的东西等自己悟出来的时候只怕自己已经不属于这儿了，不再属于这个年龄段的自己，所以，总会有“要是回到过去，我一定不会这样了！”的想法！算了，过去的，就让它过去吧！我要做的是，过好今天，让自己能与明天的计划有个完美的交接，不要让今天成为明天后悔的昨天！
我很没想过自己的未来，只觉得能赚到钱，活到一个另大家羡慕的幸福高度就好！但是，如何让它变成现实？这一直是个问题，走一步看一步，总以为走着走着会看明白，但，基石没了，似乎自己成了他人丢弃的朽木，连最简单的台面都上不了，谈何雕琢？这是我第一次写计划书说了那么多废话，不过感觉和自己做了次很好的交流，让自己真心觉的一无所有，已经是置之死地了，再不拼，读了这么些年书就真的输了，让自己从白纸一张又成为白纸一张，勾勒什么都觉得多余了！向上吧，少年！我得好好做个计划了，从现在开始一直努力到明天！
第一，每天七点起床，不熬夜，十二点以前手机离手，每天最少半小时午休，每个人都懂，动力全在与养精蓄锐，但又有几个人能坚持！
第二，合理饮食，少喝酒，多锻炼，每天五十俯卧撑，条件允许的话，就五十个引体向
上，不想肌肉变赘肉！
第三，上课不玩手机，做好笔记，听不懂就记好，课后及时看，必须看懂！成绩是学生骄傲的资本！
第四，想到的事就立即把它做了，做好了，答应别人的事就给他完成了，做人讲个信用没错的！
第五，诚实，真诚，礼貌待人，不贪小便宜，实事求是，不要胡吹！
第六，不乱花钱，该合理理财了！
第七，别让自己单着了，找个女朋友，虽然随缘，但缘分往往也是人为的。祝福自己吧，月老，我的红线么，我想找个关心珍惜我值得我爱护珍惜的人，这个应该不难吧？
第八，把能得到的证考到手，觉得应该做的事就去做吧，那样能为明天少些后悔！为了考证，那些无聊低沉堕落的消极词汇就让它们远离自己吧！具体的什么证，我也不知道，四级，驾照，会计，建筑师……我会尽力争取的，相信我！自己相信自己吧！
第九，省钱的同时赚点钱，多方探求，会有自己的一片天地的！或许毕业了不找工作，自己创业也是可行的！
第十，最低的目标，两年后，不管过的好坏，除去开销，每年得有四五万的纯进帐吧，要不，愧对这个计划了！目标有点不可及，但，未来是未知，不试一试怎么知道！
第十一，用心，细心！这个世界，是心与脑的世界！
第十二，比起三年前的自己，好多自己具有的好东西被自己丢了，丢了的自己只能自己找回来！
第十三，朋友亲戚常联系，不要等到需要用时才想起，广交朋友！
第十四，父母家长放心间，时刻想想他们的不易！
第十五，不要忘记吃过的苦，农村的孩子能走到这步来之不易，且行且珍惜！
第十六，多看书，多关注新闻，多注意身边发生的事，会有用的！
第十七，少些伤感，多些乐观，不再患得患失，该放下的果断放下，不要让上一秒影响自己下一秒的付出！
第十八，别以为自己多么了不起，永远不要小看身边的人！
第十九，别太在意自己的面子，不用过多久，身边的人就会把糗事忘记，如同现在一样，没有人会多在意你开学时是怎么样了，或许都忘了是怎么认识的了！
第二十，努力就努力，不需要理由，生活是自己的！
第二十一，（给二十一的自己留下一条做补充吧，就像话不能说太绝一样！）
现在觉得，把这些写一写是多么的有必要，多年以后的我一定会感谢现在拼命努力的自己！很多东西，不仅是想一想，古人常用白纸黑字，没错的，而且还要去做！及时行之，持之以恒！没事的时候，我会常把它翻出来读读，看看自己给自己立下的誓言是否值得，花费时间写出的真心感想，是不是所做的违心了！我总会想，从小我输在哪？懦弱！很小的时候，同龄的孩子在放牛，而我连牛都不敢靠近，等小学那时，他们在打篮球，而我连篮筐下都不敢靠近，怕被球砸到，看到同学们爬到树上摘果子，自己只会在树下求人家给，总感觉自己文弱的样子，慢慢的连性格都趋于懦弱了，不敢担当，遇事慌张，有时竟还可笑但充当纸老虎！我从小就感觉缺少了一股拼劲，我知道这对自己很不利，但这似乎是天生的了！有些事，不是自己不敢承诺，只是自己懦弱胆小的一面注定了履行不了誓言！以前我觉得过自己很聪明，中考全镇第一名毕业，现在觉得，只是那时的勤奋恰好碰到了运气而已！其实自己很愚笨的，而且读了那么多年的书，学校又似乎培养的是我的天真，这样，怎么走进社会！不懂礼仪，不懂与人交往，甚至连有些亲戚怎么称呼都不知道，感觉自己幼稚，感觉自己还活在小学那段时光里，不得不承认，我不小了，父母老了，我的责任慢慢到来，以前可以过的无忧无虑，现在也得关心家里的柴米油盐了！
好久没有写做了，总以为有真情实感不会觉得空洞！但是现在看来，这都是真心话，又如何？让自己觉得自己怎么那么失败，活得那么的空！计划，口说无凭，但就算白纸黑字，此时下定决心，如果不去做不坚持还不是竹篮打水！很多时候不过是自己骗自己，双鱼座的我总那么会幻想！
既然决定了，我会去做的！过去是命，明天是运，今天我努力了，即使明天不时来运转也无所谓了！毕竟人生难得几次透彻的思考，既然想到了，就别浪费资源，让它实现得让自己都觉得自豪！事不是说说就会完成的，它不是吹牛！时刻铭记，虽然父亲是农民，但现在的自己，连他百分之一都不如！父辈们好多美好的品质缺失在了我身上，伟大的父亲母亲，那个一穷二白的家已经不起我的折腾了！是时候开始实行本文的计划了！想放弃的时候，想想走过的辛酸，就算爬着也要走完，就算只走了万分之一，放弃依旧是不值得的，确切的说，放弃是不允许的！这点小计划都做不了，自己的明天就毁了！
第12篇：计划书
计划书
第一、组织“回头看”学习会
时间：2014年4月21日
成员：全体办公室人员
目的：对前段时间学习教育实践活动进行总结，进一步在学习教育上狠下功夫 步骤：
1、领导主持，对前一段工作进行总结，指出存在的不足
2、各位成员相继发言，对照自身进行总结，并对下一步的深入学习提出计划
3、领导对开展进一步深入学习布置任务，提出要求
第二、学习弘扬焦裕禄精神和践行“三严三实”要求
时间：2014年4月22日至4月25日
成员：全体办公室人员
目的：把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿于教育实践活动的始终，确保教育实践活动取得实效
步骤：
1、组织观看电影>，加深对焦裕禄精神的认识，引导党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神
2、组织观看习近平总书记关于三严三实的讲话，更好的践行三严三实要求
3、分专题开展集中学习研讨，采取灵活多样方式开展学习讨论
4、撰写学习心得体会
第三、做好听取、整理意见环节工作
时间：2014年4月份
成员：3个
目的：为下一步查摆问题、开展批评做好前期准备工作
步骤：
1、整理好各级领导汇总过来的材料
2、以“四风”分门别类整理，逐条整理，建立台账
第13篇：计划书
计划书范文
一、市场分析
长期以来，国内居民因生活水平较低，对以“厨房”和“卫生间”为主要服务对象的小家电消费很少。据统计，目前国内城镇家庭小家电的平均拥有量只有三四种，而欧美国家这一统计数字高达37种。据统计，每年国内有至少260万住户搬入新家，随着人们生活水平提高，对“厨房”和“卫生间”的日益重视，小家电产品的加速普及与换代升级必将孵化出惊人市场推动力，小家电的市场发展前景非常广阔。今后2至3年内，我国小家电行业将步入黄金发展阶段，市场需求量年增幅有可能突破30%。
对于浴室取暖用的小家电目前只有浴霸和暖风机两种。目前全国生产浴霸的企业为376家，2001年国内销量估计为400万台，2002年为550万台，2003年达到700万台，销售额超过10亿元。在城市居民家庭中，浴霸拥有率不到15%（2004年），国内消费者对浴霸认同度达82%，市场空间巨大。
浴霸在浴室取暖设备中占着绝对优势，其中杭州奥普浴霸2004年销售额为2.6亿元，市场分额第一。目前生产浴霸和暖风机的厂家大都集中在浙江、广东一带，但其中小厂居多，多为仿制或OEM，自主研发能力不强。
我国长江流域地区，大多住宅没有暖气，冬季洗澡取暖一直是个大问题。虽然有浴霸和暖风机，但人们更期待一种简便、有效的取暖器具。根据我的调查，人们对本产品的印象还是不错的，市场潜力巨大。
比照浴霸和暖风机市场，本产品销售市场至少在5--10亿元以上。
我们完全可以借助专利技术优势，迅速占领浴室取暖设备市场，建立自己的品牌和销售网络。
（以上数据来源于《消费日报》、中国家用电器协会）
二、我们的目标
我们的目标是，在2006年制出样品进入市场，发展地市级以上代理商10-15家，销售额在200万元以上，2007年达到500万销售额，2008年达到2000万销售额，利润率保持在30%--50%。
三、资金使用
由于本产品以前市场上从未有过，所以初期样品试制、模具开发等费用投入较大，估计在10—15万元；
各种认证、许可证、商标：5万元；
公司组建、购买相关办公用品、人员招募、公司网站等：10万元；
房租水电费、人员工资（半年）：15万元；
参加展会、广告费：10万元；
小批量生产成本（5000件）： 20--25万元；
周转资金：20万元。
合计：100万元。
四、产品成本及盈利分析
为节省费用，降低投资风险，先期的小批量生产以委外加工为主，暂不购买生产设备。本产品主要包括：桶体，盖子，加热盘，漏电保护器，防干烧保护器，开关，蒸汽调解板，底座，密封圈。其中加热盘7-8元，漏电保护器12元，防干烧保护器1.5元，开关0.5元，其余为塑料件，价格15元，另外产品包装，接线螺丝，运费等，成本合计在40元以下。
批发价暂定为80元，每个毛利为40元，估计两年能收回投资并稍有盈利。
（以上数据是调查的零配件经销商，还有向下浮动的可能）
五、销售前景
目前市场上还没有同类产品，产品销售压力较小。建议利用各地电器批发商现成的销售网络，进行代理销售。目前已与多家商家联系过，初步达成销售意向。
六、合作方案
本专利项目是非职务发明，专利权为个人所有。具体合作方式由双方协商议定。
七、原材料供应方案
可外协生产，无特殊要求。
八、本项目的未来
由于本产品制造简便，门槛低，难免被人仿造。除了加强打假力度之外，不断升级产品也是拓展市场的必要手段。目前，已开发了两款样品，准备在明年继续推出3-5款新品，随着产品的升级换代，我们必能牢牢站稳市场。
13注意事项
对初创的风险企业来说，创业计划书的作用尤为重要，一个酝酿中的项目，往往很模糊，通过制订创业计划书，把正反理由都书写下来。见后再逐条推敲。创业者这样就能对这一项目有更清晰的认识。可以这样说，创业计划书首先是把计划中要创立的企业推销给了创业者自己。其次，创业计划书还能帮助把计划中的风险企业推销给风险投资家，公司创业计划书的主要目的之一就是为了筹集资金。
因此，在创业计划书必须要说明：
1.创办企业的目的——为什么要冒风险，花精力、时间、资源、资金去创办风险企业？
2.创办企业所需多少资金？为什么要这么多的钱？为什么投资人值得为此注入资金？《老板》杂志表示对已建的风险企业来说，创业计划书可以为企业的发展定下比较具体的方向和重点，从而使员工了解企业的经营目标，并激励他们为共同的目标而努力。更重要的是，它可以使企业的出资者以及供应商、销售商等了解企业的经营状况和经营目标，说服出资者原有的或
新来的为企业的进一步发展提供资金。正是基于上述理由，创业计划书将是创业者所写的商业文件中最主要的一个。[3
第14篇：计划书
甜品店创业计划书
计划书摘要：
一、定位：
一般甜点都是小孩子喜欢吃的，但是我并不想只把甜点的市场目标投放在儿童身上，要让男女老少们都喜欢吃甜点，甜点要全是diy手工现做现卖的，要做到甜而不腻、入口不淡，并且还会搭配上自己调配的果汁，做到营养全面、好吃又美味。
1、我们需要开一家以各式甜品为主的甜品店。这家甜品店中的甜品将被市场所喜爱。
2、这些甜品所针对的顾客群分布各个年龄层，从小朋友到老人都会喜爱的各式新型甜点。
3、在目前的甜品行业内，有非常多的甜品，但是一般都是面对的顾客群都是年轻女性，缺乏一类面对全部人群的甜品店，而且一般的甜品店中的甜品都是差不多的，很少有新意。所以在市场上很少有这类型的甜品店。
4、我目前所拥有的资本是本身对甜品这个行业有很深入的了解和认识，并且懂得如何去研制新的甜品以及吸引更多的顾客。其次就是可以招募到研制甜品的专业人才进行合理的研发。
5、一个新的甜品推出后，自然会吸引一定的顾客群，然后再慢慢研制出各类新的甜品，从少到多，做出越来越多的属于本店特色的甜品，在甜品行业中做出自己的特色。
事业描述
我们所要进军甜品行业。目标顾客是社会大众。有人误认为女性比男性更喜爱甜食，其实是个错误。事实上，口味的喜好并无性别之分，许多男性也喜爱甜品。不少年轻女子为了保持苗条身段或为了减肥，往往视甜食为洪水猛兽。而且如今消费者越来越理智。所以甜品店的目标顾客并不只是年轻女性，而是面向各身份，各品味，各年龄层次的顾客，大众经营。
先以销售已经存在的产品为主，在赚得第一桶金时，招募研制人员研制新型的各式甜品，开创本店特色。
产品描述
我们这家甜品店经营范围为中西各式甜品。品种包括香港水果甜品，西米类，双皮奶，芝麻糊，豆花，凉粉，凉茶、、冰淇淋类、冰淇淋曲奇饼类、沙冰刨冰类、羹（露）类、调味乳制品类、龟苓膏，沙冰，刨冰，糖水，粥，果汁类，布丁，药膳滋补炖品，中式传统点心类等。
原料专业，放心更多
本甜品店与知名品牌饮用水、乳制品以及其他原材料的地区供应商建立合作关系，在甜品店内点餐区域和各类宣传品上进行标识。从原料供应商值得信赖的角度出发，给顾客一种食品安全能够确切得到保障的感觉。
品种丰富，选择更多
众口难调。甜品店要尽可能让甜品口味适应各个年龄层次，各类品味的人。推出诸多款式的甜品可供各类顾客挑选。
营养全面，健康更多
甜品店经营品种除了普通的冰品甜品外，还有香港水果甜品，药膳滋补炖品类、凉茶类、龟苓膏类。价格表上列明每种甜品所含的补品成分、药膳滋补功效、适应症等，以便顾客按需选择。低热量、有良好养颜功效的甜品，尤其针对爱美的年轻女士。吃甜品和保持好身材不仅不冲突，而且能够通过食补养颜。
服务规范，满意更多
甜品店员工分为管理、甜品加工制作、点餐收银、店堂清洁四类。分别着统一服装进行操作和服务。员工要求技能专业，服务统一使用普通话，建立严谨的服务管理规范和投诉回访机制，并严格进行监督管理。
市场描述
甜品店的市场是很大的，各个年龄层的人群都会喜欢，而现在市场上系统管理和有新意的甜品店少之又少，本甜品店正好弥补了这个空白。
地点和设备
只要人多的地点即可。最好设在商业区、大型市场附近、电影院旁、工业区宿舍群、办公楼集中地等。
最基本要做到清洁光亮，窗明几净。用大笔金钱装修店面绝对没有必要，顾客食用甜品时，很少关注门面的豪华，他们更关心食物的口味、营养与卫生。只要甜品质量过关，店
面整洁美观，就不愁没生意。甜品店比其他小店更应该注意选购高雅脱俗的碗碟，使顾客一看餐具就产生舒心感觉，认为这个店够品味，值得再次捧场。
店里应摆设可以容纳十五人的桌椅，面积约在10平方米以上。
三、装璜与设计：
既然地处闹市，不管店面大小，一定要精致，因为人的食欲一般与环境有关。我个人比较喜欢在墙上贴一些漫画之类的，我可以借鉴过来在店里的墙壁上贴上一些本店的招牌diy甜点、果汁一类的，并附上详细的介绍，（例如：甜点的做法、口感……）供客人参考。一开始如果因为店里小的缘故而不能供应客人休息下来好好品尝我们甜品，没关系，可以在客人买甜点时赠送一个我们diy亲手制作的可爱小人偶作为补偿，并且向客人解释原因。等后面生意做大了，在慢慢扩大店面，来欢迎更多的新老顾客。
竞争
我们了解了大小咖啡店、西式休闲餐厅，发现虽然他们也大多数都有经营一定品种的甜品，但是品种不齐全，内容不专业。所以在甜品这个项目没有能够形成一种系统的、规范的行业氛围。但是仍然会因为消费者心中已形成的品牌依赖，被分流大量顾客。
正是由于目前市场的混乱，给我们大来了一线曙光，我们的服务宗旨能够克服以上所述的困难，能够满足目标消费者的需求，能够很快的切入这块市场，我们领先于同行的经营理念能够支撑起属于我们的天空。经过分析，我们可以对这块较为混乱的市场进行洗涤整合工作。甜品店专业经营甜品，坚持品牌化差异化人性化的经营。用润物细无声的渗透方法，建立和扩大知名度和美誉度，以自己的特色去吸引更多的顾客。
管理 人事
甜品店每个员工必须是专业的，包括点餐收银人员和店堂清洁人员在内的每个人必须进行严格培训，确保正常工作时的规范操作。管理人员设置人事管理和企业管理人员各2名，要求本科以上学历，专业素质优秀并有良好实践操作能力；甜品加工制作人员设置配方员2名，加工操作员6名，要求大专以上学历，专业素质优秀并有良好实践操作能力；点餐收银和店堂清洁人员若干，严格培训后上岗。所有员工须办理健康证。
管理思想
优良科学管理的前提是确定和贯彻正确先进的管理思想。我们将采取以人为本，重视团队合作精神的管理思想。重视个人的发展，尊重个人价值，各职能部门相互协调合作，求得餐厅的整体发展，实现1+1>2的效果。
管理理念
（1）尊重餐饮业人员的独立人格
（2）下管一级：上级对下级进行规划管理，下级应服从上级的工作指导，尽力完成上级发放的任务。
（3）互相监督：管理层监督员工的工作，同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解。
（4）营造集体氛围：既要上下属感受到甜品店纪律的严明，也要关怀员工，让员工感受到来自集体的温暖，有利于加强凝聚力，提高工作积极性。
（5）公平对待，一视同仁，各尽所能，发挥才干。 管理队伍
投资是一项经营人才的业务。我们将构建一支在各种有影响力的岗位上具有直接技术与经验的管理队伍，并欢迎一切有志于谋求本甜品店发展的人才加入本甜品店。
管理制度
建立严谨的服务管理规范和投诉回访机制，并严格进行监督管理。完善员工守则，考核制度和奖惩制度。
财务需求与运用 店铺面积：10平方米
店租首期：1500元
设备支出：约3000元
开张成本：4500～8000元
盈利前景：4500～7000元／月
二、投资分析：
我要按照自己手头上的资本来策划接下来的事情，最初的资金是有20万，甜品店可承受的租金范围在一个月4000以内，而且环境又要处于闹市，租金最好是一个月付一次或者是三个月付一次。
桌椅、碗勺、厨具、原材料、消毒碗拒和预付店租等开支相加，估计开张所需成本约需6000～8000元。消毒柜这个设备应将它摆放在店里最显眼的地方，因为它是卫生工作必需的。顾客看见消毒碗柜，也能产生一种安全感。全套设备购置约需3000元。没有必要花大笔金钱装修店面，顾客更关心环境的温馨以及食物的口味、营养与卫生。同时，甜品店应该注意选购特色个性的碗碟，让顾客一看餐具就产生新奇的感觉。
成长与发展
根据企业实力，甜品店以上海这个国际化大都市为起点，放眼全国。按照从中小型城市逐渐向大型城市扩张的战略，逐渐向区域连锁企业发展。具体分为以下三步：
1、立足市场，占据一定份额填补市场的空白，把企业做得专业、规范，稳步发展。
2、占领市场，建立连锁机制当企业形象被接受并开始喜爱之后，根据需求开设连锁店。在实际操作中学习经营管理经验。
3、走向更广的市场，开放加盟经营在上海市场能够得到良好控制、正常运转，有了一定流动资本、区域内知名度，掌握一定市场运作体系理论和操作经验，申请到产品自主知识产权之后，在全国扩张连锁店，开放加盟经营。经营特色：
本店最大的特色就是所有甜点、果汁、奶茶、冰淇淋……全是本店专业员工diy现做现卖。并且甜点是按照国家营养标准来进行制作，象很多女生喜欢吃甜点，可是又非常怕胖，便视甜点为洪水猛兽一般，但是我们卡卡沫diy甜点不一样，我们有自己的品牌，我们每一款甜点都是经过营养师的鉴定，只有具有国家营养标准的甜点，我们才会推销上市。
经营方式：
(1)在刚开店期间可以先打出广告，告诉广大顾客我们卡卡沫甜品店在做促销活动，凡是购买任何一样甜点都打8折，只有把广告做好了，才会有更多的人知道我们卡卡沫甜点。
(2)实行会员办卡制，在我们店里买满100元或者是积分有达到200分便可免费办一张会员卡，会员在重大节日于活动期间可享受7.5折优惠，买满50元送一款自调果汁或者领取精美小饰品一份。
(3)我们每次制作出新口味甜点不会直接拿出来卖，而是先进行免费试吃活动，让广大顾客品尝，并且让每一位品尝的顾客留下对新款甜点的意见、是否喜欢新款甜点……等一系列问题，等统计出广大顾客的意见之后我们店在决定是否将新款甜点正式上市。
、销售服务：
一家好的甜品店不仅仅是因为有好的甜点，也是因为有优秀的员工素质，在我们卡卡沫甜品店的每一个员工都是必须经过严格培训出来的，服务有三到：心到、礼到、诚意到。要让顾客觉得我们卡卡沫甜品店的员工有良好的品质，对待客人要尽善尽美，不得以任何理由拒绝顾客的合理要求。对于顾客提出的意见要及时的反馈给每一位员工，及时改正自己的不足，我们要做到给每一位顾客带来快乐。因为吃甜点是种享受，享受当然是件高兴的事情，怎么可以让顾客不满意呢？
、诚信待客：
(1)在本店买到过期不新鲜的任何一样产品，我们退双倍钱并且免费赠送10份最新鲜的招牌甜点以示赔偿。
(2)对于顾客的外送甜点一定准时送到，决不拖延时间，保证让顾客吃到最新鲜的甜点，如果中途出现意外或者突发状况，一定第一时间告诉顾客没有将甜点送到的原因，并且事后做双份赔偿。
第15篇：计划书
贵州大学本科专业人才培养方案2013版模板（三学期制用）
附件二：贵州大学2013本科人才
食品科学与工程专业培养方案(定稿)
＊ 培养目标
培养具有良好的思想品质和职业道德，具备扎实的化学、生物学和食品工程基础理论知识和较强的工程实践应用能力，具有较好的交流、沟通能力和团队合作精神，能够适应食品行业开拓国际市场和区域经济社会未来发展对高素质工程技术人才的要求，能在生产一线从事食品生产、质量安全检测控制、产品开发、销售服务、食品工程技术设计等方面的工作，知识、能力和素质结构协调发展的应用型食品工程技术人才。
＊ 培养要求
学生主要学习物理、化学、生物学和食品工程学基础理论和基础知识，接受食品科学研究、工程设计与生产技术管理能力的基本训练。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.具备本专业相关的基础科学、专业理论、工程基础知识及相应的应用能力；2.具备良好的工程应用、解决工程实际问题的能力和工程技术创新的初步能力； 3.具有较强的生产管理、人际交往、团队协作和交流能力； 4.具有知识获取及终身学习能力；
5.具有良好的职业道德和人文科学素养；
6.了解食品行业法律法规，具有食品质量安全意识和社会责任感。
＊ 所属学科类
1.学科门类：工学
2.学科类：食品科学与工程
＊ 核心课程
物理化学、生物化学、机械制图及CAD、食品微生物学、食品化学、食品营养学、食品工程原理、食品安全学、食品分析、食品工艺学、食品工厂机械设备、食品标准与法规。
＊ 特色课程
双语教学课程：食品微生物学、食品化学
＊ 计划学制： 4年最低毕业学分 158.5+6授予学位：工学学士
课程设置与学分分布
1、通识课程47(10) 学分
1） 思想政治类15(3)学分
课程代码课 程 名 称学分学期 3001010101 思想道德修养与法律基础3(1)全年 3001010102 中国近代史纲要2春夏 3001010103 马克思主义基本原理概论3春夏 3001010104 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（1） 3 秋冬 3001010105 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（2） 2(2)暑期 3001010106 贵州省情1暑期 3001020107 形势与政策1暑期
2） 军事体育类6(5)学分
课程代码课 程 名 称学分学期 3302110001 军事训练与军事理论2(1)秋冬 3002010311 体育11(1)秋冬 3002010312 体育21(1)春夏 3002010313 体育31(1)秋冬 3002010314 体育41(1)春夏
3） 外语类 （非英语专业）12学分
课程代码课 程 名 称学分学期 0502010201 大学英语13秋冬 0502010222 大学英语23春夏 0502010223 大学英语33秋冬 0502010204 大学英语43春夏 学生也可选择修读相应的大学日语、大学德语、大学俄语等系列课程。
4） 计算机类（非计算机、信息专业）3(1.5)学分
课程代码课 程 名 称学分学期 TC80610901 大学计算机基础
3(1.5)全年 TC80620816 高级程序设计语言VB
3(1.5)
全年
学生也可选择修读计算机科学与信息学院各专业相同或更高学分的计算机类
课程。通过国家计算机等级考试二级的学生可申请免修该模块的学分。
5） 通识拓展课程最低选修11(0.5)学分
本专业学生在下面几类课程中修读规定的学分：1) 历史与文化类课程；2) 社会与经济类课程；3) 自然科学类课程；4) 沟通与交流类课程；5) 艺术教育类课程；6）其他
所选课程名称及学分数详见学校通识拓展课程选课模块。学生至少应在沟通与交流类“大学生心理健康系列课程”中选择1个学分，其它类课程限选“普通话考级指导”1学分，“企业管理”2学分。
2、学科大类课程44（6）学分
1） 必修课程32（6）学分
课程代码课 程 名 称学分学期 0701101001高等数学1-14秋冬0701101002高等数学1-24春夏概率论与数理统计3秋冬 0811031115无机及分析化学4秋冬 0811031123有机化学3.5春夏 0811031116物理化学4.5秋冬 0811031101大学化学实验Ⅰ2（2）秋冬 0811031102大学化学实验Ⅱ3（3）春夏 0704031142生物化学4（1）春夏
2） 选修课程最低选修12学分
课程代码课 程 名 称学分学期 0704041544 食品生物技术2秋冬 0704031221市场营销2春夏文献检索与科技写作2暑期 0704031271专业外语2春夏饮食文化概论2秋冬 0811031207化工自动化及仪表2（0.5）秋冬
机械基础2秋冬
机械制图及CAD2秋冬 08040311a1电工学32.5(0.5)秋冬
3、专业课程57.5（24.5）学分
1） 必修课程21（1）学分
课程代码课 程 名 称学分学期
0704041362食品营养学2.5秋冬食品分析2春夏 0704041312食品微生物学2.5秋冬 0704041322食品化学2.5（0.5） 秋冬食品工程原理(1)4春夏食品保藏原理与技术3春夏食品机械与设备2.5秋冬 0704041455食品工厂设计2春夏
2） 选修课程最低选修12学分
课程代码课 程 名 称学分学期
0704041555 食品添加剂2春夏 0704041454 食品感官评定2（1）秋冬 0704041595 食品风味学2秋冬 07040415d4 果蔬贮藏运销学3（1）秋冬 07040414f4 畜产品工艺学3（1）春夏粮油加工学2（0.5）春夏园产品加工工艺学3（1）春夏 0704041415 食品发酵与酿造学3（1）春夏 0704041424食品安全控制2春夏 0704041546 淀粉化学与工艺学2（0.5）春夏
3） 实践教学环节18（17）学分
课程代码课 程 名 称学分学期
0036051602金工实习2（2）暑假 0811051637认识实习2（2）暑假 0811051636生产实习3（3）秋冬 0811051631毕业实习3（3）秋冬
食品工程原理课程设计1（1）春夏 07040413a2 食品营养与分析实验2（2）春夏 0704041434食品微生物检验3（2）春夏食品工艺综合实验2（2）暑期
4） 毕业论文（设计）6.5(6.5)学分
毕业论文开题0.5(0.5)暑期 0704051663毕业论文（设计）
6(6)春夏
4、个性课程最低选修10学分
A．建议在本专业方面继续发展的学生可在以下选修课程中选修：
课程代码课 程 名 称学分学期
0704041554 食品高新技术2秋冬 0704041564 食品科学与工程中的计算机应用2秋冬现代仪器分析1.5秋冬 704041534功能性食品2春夏食品物流学2秋冬 0704041574食品包装学2春夏 0704041566 食品物性学2秋冬食品环境学2秋冬软饮料工艺学2秋冬
B．本专业（方向）学生也可以根据自己爱好和兴趣选修其它专业（方向）培养方案中带的大类课程、专业课程和个性课程。
5、创新创业课程及实践+3学分
鼓励各学院开设以反映学科前沿动态、交叉学科和边缘学科为内容的小学分课程以及培养学生动手能力、创新能力的课程及实践。
课程代码课 程 名 称学分学期课程实训1 暑期 0704051643参加学校社会实践活动；3.15食品质量安全宣传1 暑期0704051673竞赛、比赛活动1 暑期 0704051653 SRT科研创新活动；导师制科研实践（学院SRT）1 暑期
0704051633食品安全师岗位培训；HACCP、ISO、QS、GMP等管理体系内审员培训；食品检验员培训1 暑期
6、第二课堂+6学分
1）必修+2学分
课程代码课 程 名 称学分学期 RK30011198形势与政策实践1暑期 3003109001大学生职业生涯规划0.5暑期 3003109002大学生就业指导0.5暑期
2）选修+4学分
学生可通过参加素质拓展、社会实践、科研训练、学科竞赛、创新实践等实践项目获得学分。
课程代码课 程 名 称学分学期 0704051693学术讲座和报告1暑期 0704051683学术论文、专利等各类知识产权成果 1暑期
第16篇：计划书
在2009年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”， 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2009年护理工作计划:
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 www.daodoc.com 第一范文网
1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理www.daodoc.com 第一范文网人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念，提高服务质量
1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生 的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。 .
4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、树立法律意识，规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。
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六、护理各项指标完成目标
1.基础护理合格率100%。
2.急救物品完好率达100%。
3.护理文件书写合格率≥90%
4.护理人员“三基考核合格率达100%。
5.、一人一针一管一用灭菌合格率（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）达100%。
6.常规器械消毒灭菌合格率100%。
7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。
我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在2009年的护理工作中一定能取得好的成绩!
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———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部
的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住
一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团
的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社
区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好
党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
第17篇：计划书
附件 14 创业计划书简本 项目名称 所处行业 联系方式 （填写主要联 系人） 项目摘要 商业模式及 收入来源 今日英才教育科技重庆分公司 精英教育培训与演讲 联系人 手机 谭茂林 15808027475 电话 E-Mail 15808027475 1328529385@qq.com 学口才，到今日英才。今日英才帮助更多的人为演讲口才。 模式：今日英才培训班及辅导。收入来源：YY平台课程 与现场辅导，精编的光盘与 U 盘视频学习及资料书籍。 公司以“精英教育”理念为核心，设立了成功素质研究院、就业研究院、创业研 究院和职业演说家研究院四大研究机构， 以及文化出版和网络科技两大事业部， 建立了领袖精英、演讲口才、人际关系、形象礼仪、潜能开发、就业、创业和 项目满足及 解决的问题 校园营销等一流的课程系统。打造最优培训团队，培养未来领袖精英，在最短 时间帮助最多的青少年走向成功，这是公司每位员工的共同目标。我们用心、用力地做好每一件小事，满怀信心和激情地迎接每一项挑战。我们将一如既往 地以务实创新的精神，为推动中国全社会精英教育而不懈努力，全力打造中国 教育培训界的第一品牌，做影响全世界的教育服务提供商！ 行业状况业内 发展潜力 竞争对手 引领精英时代，演讲口才演绎精英潮流。打造职业化团队，走国 际化路线；创世界级名牌！ 教育培训班、教育学院、新东方等 无论是小孩，大人，老人；男人，女人；企业家，公务员； 未来客户 学生，老师等都是我们未来的客户。 目前还未成立， 不久将以教育、演讲培训、口才练习为目的， 项目发展现状 以帮助更多的人成为今日英才为目标前进。 目前的投资人 请说明项目已有的投资人， 如无投资人， 请说明目前本项目 团队自己已经投入多少资金 项目运营及团 队架构 请说明目前项目运营架构 成员一：姓名、年龄、籍贯、学历、技能、工作经验、项目 担当 项目骨干简介 成员二： 成员三： 优势 项目 SWOT 分析 劣势 机会 威胁 项目实施可能出现的风险及拟采取的应对、控制措施。 项目主要风险 对项目进行估值 目标评估价值 请说明项目需要的融资金额及大致用途 资金需求 请说明对投资者有什么样的退出方式， 以保证投资者或本项 退出机制 目的长远利益。 资金使用计划 资金需求 2012 年 2013 年 2014 年 备注 预计收入 预计用户数 附件 2 创业计划书模版 第一章 执行总结 1.1 项目简介 1.2 服务简介 1.3 市场分析 1.4 营销策略 1.5 管理策略 1.6 财务分析 1.7 风险分析和管理 1.8 法律关系 第二章 服务打造 2.1 项目计划简介 2.2 服务内容与服务模式 2.3 技术介绍 2.4 服务优
势 2.5 附加产品 第三章 市场分析与预测 3.1 需求分析 3.2 市场调查结果 3.3 市场预测 3.4 竞争分析 3.5 实际市场反响 第四章 营销策略 4.1 销售渠道 4.2 项目产品服务价格 4.3 营销计划 4.4 客户关系管理 第五章 公司战略与管理 5.1 公司文化 5.2 公司战略 5.3 组织结构 5.4 人力资源配置 5.5 人员培训 5.6 人员绩效考核方法 5.7 薪酬奖惩制度 5.8 媒介计划 第六章 财务分析与预测 6.1 初始投资成本 6.2 财务预算 6.3 财务分析 6.4 投资分析 第七章 风险分析 第八章 法律分析 第九章 附录
第18篇：计划书
大学生村官创业计划书
项目性质：社区学生站
项目地点：****街道办事处
一、项目设计背景
为了积极响应矿区组织部、团委对大学生创业的鼓励精神，结合自身条件，根据党的十七大会议的精神，大力发展教育业，在我辖区范围内开办社区学生站。
二、项目经济及社会必要性评价
当今社会，大多数学生家长面对日益加深的学生功课都束手无策，忙于各自的工作而无暇顾及孩子的饮食，而学校附近小摊上的食物又不卫生，出于对孩子健康和功课辅导的考虑，故在我辖区开办正规的学生站是当前急需解决的社会问题。
三、项目经济、技术可行性分析
首先在我辖区内有小学2所，中学1所，幼儿园1所，生源稳定。其次，我街道自2008年底社区合并后，有空闲的房间可作为社区学生站的场所。再次，人员方面学历大专以上者有6人（其中，师范专业1人）可作为辅导老师。
四、项目产品的市场调查分析
2010年以来，校园暴力事件层出不穷，给广大的学生家长带来了烦恼，而自身有没有充足的时间看管孩子，中午放学后让他们自己在家又不放心，因此建立一个学生服务站是当前形势所需。它不单给学生提供了优质学习环境的服务和科学合理的饮食，可以让他们更加茁壮的成长，还解决了家长们的后顾之忧，可以更安心的工作。
五、项目建设内容及规模
食堂1间，教室1间，休息室2间，学生桌椅若干。辅导老师2名，做饭阿姨1名。
六、项目投资效益分析
小学生每人每月200元，中学生每人每月300元（包括饭费和辅导费）。若能招收小学生和中学生各10名，每月除去饭费800元、工人开支2000元，净收入2200元。如果学生人数有所增加，收益也相应增加。
申请人：…………
第19篇：计划书
巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心2016年度发展规划
总体目标
围绕在“把最快乐的教育带给孩子”的教育理念下，艺术中心总体目标是： 拓展视野、巩固教学、完善服务、规范管理、综合创新，继续探索完善出一条服务社区，提升幼儿园、中小学潜能的服务模式。为力争在一年内，新增教学点完善相关管理服务模式。
强化艺术中心教育特色，即倡导“快乐的教育”，鼓励优势潜能，提升专注力，形成良好独立思维习惯，练就勤勉好学、乐思爱问的卓越品质。
一、管理目标
1．完善各部门职责和人员工作管理，提高各部门工作执行力和衔接度。 2．严格参照《巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心员工手册》规范工作、安排宣传招生、教学管理与学生服务。
3．形成一套完整的教、学档案管理系统，并逐步形成规范的电子版档案管理系统。
4．市场部及财务管理科学、规范、本着节约共享的原则安排各项工作。 主要措施：
1．推行部门负责人制和项目负责人制并行措施。
在规范管理，完善服务的前提下，密切沟通，资源共享，协调工作，力所能力的在完成工作的前提下，进行一定的业务创新，落实招生、报名、教学、客服的各个环节。
重视执行力度，注重细节，相关活动需要全中心工作人员一起参加的，要密切协作，明确分工，强化管理程序，完善各项工作。确保中心教学工作、活动开展等顺利开展。
2．严格参照《巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心员工手册》的规划和安排，进行宣传招生等日常工作。教务、市场宣传、综合等部门协调合作，明确分工，落实中心负责人制度。
3．定期举行中心例会，并落实办公管理等制度。
例会时间在不与公司例会时间相冲突的情况下暂定为每周五下午2：30点。 （1）各部门于每周例会前准备好相关资料和工作总结；
（2）于每月26号之前完成《本部门工作总结》上报中心负责人处，并上传中心邮箱。汇报内容包括当月各部门工作情况及反思，涉及教学服务的，要重点进行阐释，以及下月各部门工作重点。
（3）每期开课前3周内上交下一期工作计划，包括招生、宣传、教改、活动等。此外，每期课程结束后，整理书籍归档。
4．加强中心负责人和各部门负责人的沟通，上下一心，努力落实工作。 5．做好每期工作总结和计划，评估原规划目标的达成度。 6．艺术中心参照执行《巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心员工手册》，运行一年，期间收集各部门意见与反思，做相应修改，定稿后遵照执行，形成教学管理模式的雏形，为下一步拓展业务和市场做好准备。
二、中心队伍稳定和建设
1．“爱上每一个学生，心同每一位家长”，成为我们中心每个工作人员的追求。
2．围绕“个性化培养，专业化教育，权威性辅导”进行教学跟踪和服务。 3．工作人员努力做到业务技能专业化、专业知识结构化、服务意识全局化。 主要措施：
（1）健全、完善人事聘用制度，建立相关实习储备机制，以便引进相关人才。招聘人才，应结合中心各阶段工作目标和性质不同，对于人才的能力等方面的要求，应有所调整适应。
（2）落实培训学习，在做好相关工作的前提下，相应开展一些涉及服务和工作绩效等方面的培训。一方面，团结同事，增强员工归属感；一方面，激励大家爱岗敬业，注重细节，热情服务的精神，努力打造专业、合格的霭德教育中小学的培训板块。
（3）上学期和下学期各安排一场，主题为“跟家长沟通技巧”和“专注服务和周到工作”两项内容的培训，暂定有请许亚校长主讲。
（4）确实履行自己的岗位职责，认真学习《员工手册》内容。 1．探索完善一条有效提升学生潜能的小区域教育模式。 2．完善教务系统，使得中心教务正规化、专业化，符合教学规律。 3．在稳定现有散户客户群的基础上，努力探索其他客户群。
4．探索其他可行课程模式，如专题培训和出国留学咨询等项目。
5．年内着力筹备特色课程教材编写筹备，内容涉及美术、硬笔书法等课程。 6．稳定教师队伍。
7．参与筹备宣传季刊，设计涉及艺术中心工作的板块，收集授课教师及工作人员教育管理心得，学员寄语，家长教育心得和寄语等，并于每个月末上交中心负责人处，统一整理发到公司公共邮箱。
主要措施：
（1）建立巩固以兴趣班学习等综合课程的教学模式。 （2）上半学期，在稳定现有课程教育管理的基础上，考虑优化并初步制定行之有效的、适宜本中心现状的，针对不同年龄层次的招生和辅导方案，配合以教师管理档案和学生档案，完善相关教务系统，以期达到我们的教学规划和初定目标。
（3）扩大业务范围，争取用一年时间，扩大在北园路及周边的招生范围，稳定小区域内部，拓展到全市等区域。 （4）有效开展已有课程，完善课程跟踪服务，落实电访制度及听课监督制度，完善相关考核方案，包括教师考核、员工考核等，充分挖掘资源，拓展相关特色课程，内容以美术、书画等为主。
（5）在稳定相关培训的基础上，用半年至一年的时间，考虑拓展其他培训课程及咨询项目，有步骤的拓展业务范围。
（6）完善教员库，稳定一批有经验有较高技能的专职老师，巩固、更新一批具有相关教学经验的兼职大学生教师，并给与一定教学培训，让“习惯代替习惯”的价值观贯穿教师教学理念和教学互动的过程中，并以此作为教师重要的考核指标之一。
三、课程建设目标
1．优化已开设各项课程。 2．初步形成中心的稳定的课程体系，分为两大板块模式。 3．根据家长的相关需求和市场变化，灵活调整相关课程。 主要措施：
1．优化已开设各项课程。结合以往课程开设相关情况，以及学生家长的反馈，总结已开设课程的优劣势，并根据实际情况做出结构性调整，力求做到课程得当，服务细致、周到、专业。
2．初步形成中心的稳定的课程体系，分为两大板块模式。其一是寒暑假期间，开设以兴趣班与文化课（一对一及和小班）教学搭配的形式，考虑到寒暑假的具体特点，课程略有不同；其二是周末班班，开设以功课辅导为主，兴趣班和文化课相结合的教学搭配形式。
3．根据家长的相关需求和市场变化，灵活调整相关课程，在师资配合的基础下，发掘有潜力的课程项目。并结合在小区域内开展活动，进行扩大宣传，扩大影响力。
四、创新思路
1．提高中心认知度
综合经验总结，以及对部分家长及学生的访问，巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心在北园路及周边，并没有形成良好的认知度，普遍处于一个空白期，但这也符合初创公司或初创业务的适应期及宣传期时间范围内，因而应着重从扩大宣传力度，创新宣传方式，以及保证教学质量，提高服务水平等方面去提高，以平稳较快度过认知、接受期。
2．稳定完善活动平台
利用一学期时间，探索稳定立足于小区域的宣传活动方式，分析现有的实际情况，总结出，主要原因之一是我们在开展培训，尤其是艺术培训的同时，没能给学生创造一个展示自我的平台，这方面工作，是接下来1—2个学期服务方面的重点工作。最终形成一月一个小型活动，一期一个大型展览（活动）的活动模式，有假日庆祝需求的，另作安排。 充分利用小区域资源，最大可能性的给学生提供一个展示自我，展示所学的一个平台。让更多的孩子融入到巧沃德-小小童画艺术体验馆的氛围当中来。形式多样化，初期可以以简单的活动、展示为主，后期可以开展一些较为正式的竞赛、汇演，给孩子提供一个展示的平台的同时，为他们提供一个良性竞争、互助互学、共同提高的氛围和环境。
3．灵活市场拓展
综合已有经验，并结合小区域及周边情况，在已有宣传方式的基础上，考虑在本学期末或者下学期初联系周边北园小学、三小学校等，以开展义务知识型、学习型讲座的形式，在给学生提供学习帮助的同时，宣传小小童话的教学理念，培养目标，以达到宣传的目的，力求与学校建立长期友好的合作关系，扩大影响力。内容、讲师待定。
五、其他
在完善模式，规范管理，完善服务的基础上，考虑在一年后，新增教学培训点，计划在开点前考量选址的同时，进行一个月左右的市场调查和评估，以保证新增教学点顺利开班。
六、附招生推广方案 1．推广目的
巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心在内部管理、招生宣传、教务管理、市场运作、教师管理、后勤综合等方面有了一定的经验积累和管理储备。
在小区域及周边有了一定的影响度；随着艺术中心新址的落成，中心的招生宣传及管理，也需要进行一个调整，有目标、有效果的进行扩大推广。在下一阶段，为了更好的扩大中心在小区域内的影响度，进一步有效的进行招生推广宣传，以及更好的维护好我们的教学管理形象，特结合新校区的落成，对2016年的艺术中心招生就行一个规划。
2．中心现状分析
巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心，经过多年的发展，各方面都有了一定的发展，虽处于起步阶段，但是满足扩大推广以及进一步招生宣传的条件已基本具备：
硬件教室方面，艺术中心新址，选址明确到位，教室设施先进。很好的满足了推广招生的需求。
内部人员方面，艺术中心现有工作人员6人，其中负责人1名，统筹整个艺术中心的日常工作及规划管理。其余5人，分别在市场宣传策划、综合后勤、教务管理等方面，团结合作，共同做好中心工作；工作人员年轻有活力，对于从事教育培训工作有很大的热情和学习力，可以很好的发挥潜力，创造性的开展工作。
此外，随着总部对人事制度的完善，在人员储备管理方面，有了很大的保障度，为中心扩大工作的人员需求提供了支持。以后，人员的需求变化，随着业务的扩大进行调整。 内部管理方面，《巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心员工手册》的试运行，作为一个蓝本，为中心的工作提供了一个很好的制度保障。为中心工作人员学习相关业务、掌握相关技能，提供了一个很好的模板，使其可以更好的投入工作，尽快的进入角色。同时也为下一阶段扩大招生提供了一个管理上的保障。
教学管理方面，一方面，在中心较不稳定的师资方面，现中心主要通过制度和洽谈，在稳定兼职教师队伍、拓展在职教师队伍等方面进行保障完善。另一方面，学生管理方面，我们确立了下一阶段建立学生学习档案和教学反馈措施，家长定期、不定期的沟通机制等方面，进行完善，以期更好的拉近中心和家长学生之间的距离，使我们的工作更加专业、有效。
3．硬软件配备
硬件方面，随着巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心新址的落成，满足学生教学的课室、桌椅、宣传布置等都将得到解决，并在容量上会有很大的提升。
软件方面，首先，随着艺术中心工作的深入开展，以及一些问题、经验的总结归纳，逐渐形成了一套较为完整的《巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心员工手册》试行一年，在这一年里，进行冲分的实践论证，最近修改确定后，作为艺术中心的管理指南推行。
其次，经过一段时间的锻炼学习，艺术中心工作人员的专业技能、知识水平、跟家长沟通的技巧等方面，都有了很大程度的提升。此外，总部对于人力资源的调整和储备制度，将为艺术中心的更好的发展提供有力的保障。
4．现有特色及潜在优势 现有特色：区位方面，巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心立足小区域，以会所为原点向周边辐射，在完善推广中心形象的基础上，取得家长的进一步信任，以提升中心的知名度和美誉度，为更好地全面打开小区域市场做准备。
充分利用好现有的区位资源和设施，巩固已有特色，挖掘潜在特色，力争形成较强的竞争力。
课程方面，艺术中心的招生对象已基本确定，招生课程也已经过优化，艺术类，主要以书法、绘画、等为主。
潜在优势：利用小区域区别优势，在课程设计上，充分考虑小区域学生群的特点，兴趣班方面，主要采取开办大众但具特色课程，辅之以相关小区域活动和表演为平台，以更好的配合教学。
5．推广时间
2016年5月至2016年年末
6．推广缘由、前景潜力+市场现状分析
经过近多年的发展，巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心的发展模式逐渐清晰，优势和特点逐渐明确，在公司总部的指导下，相信艺术中心的发展在未来一定时间内会取得很好的成绩。其发展潜力主要包括：
（1）团队优势。在公司总部的指导下，在员工福利待遇条件等的配合下，现有工作人员虽然人数较少，但是还是显现出团队的活力和青春，再加上几乎是创业团队的工作人员，呈现出工作环境熟悉，业务能力较强，工作目标明确等特点，在明年的业务扩充过程中，会很好的利用他们的理论、实践经验，更好的投入到教学、管理中去，成为中心的中流砥柱，逐渐凸显我们的力量和潜力。
（2）实践现状。在操作过程中，我们发现，客户群的年龄特点以及需求特点，使得我们更加清晰的看到工作的努力方向。能更好的减少损失和差错为以后业务的扩大打下基础。现主要安排学校教学周期形成了两套宣传、课程设置方案，一个是寒暑假的兴趣班教学、另一个是全年周末班为主。
（3）自身建设。中心着力从内外两个方面去提高工作效率和能力。内部方面，首先，在综合提炼出《巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心管理制度》的基础上，认真执行，灵活创新，很好的保证了招生、教学以及服务的连续性、专业化；其次，工作人员自身，在体会教育培训本身的价值外，有些还视自身能力亲身参与到一线教学，很好的进行了教学和管理的理论实践，为走向专业化打下了基础。外部方面，首先，随着新校的确立，中心的对外宣传更加的明确、专业、到位，再加上教学周期内的不断积累，效果更好的体现在宣传等工作上；此外，在管理制度的执行指导下，工作人员在对外沟通和讲解时也逐步表现出了专业的品质，基本做到了很好的对中心负责，为家长考虑。
（4）条件潜力。过往的招生周期，中心并没有充分利用好小区域物业等自身优势明显的条件，宣传招生等主要在外围进行，与小学接触不够密切，此工作接下来有待改善。此外，充分利用区位资源，在课室安排利用、环境布置等环节应该有一个突破。已有的硬件环境等弹性较大，综合利用可以很好的满足需要。 市场现状分析：
立足于小区域的艺术中心，初定辐射范围为小区域和周边附近居民。其主要意义是在服务小区域及周边的大环境下，综合形成一套运作完善、操作良好的教学管理模式，在搬入新址后，相信会有更好的一个发展。
随着小区域内部住户和学生群体的慢慢改善以及艺术中心声誉的逐渐推广，相信培训市场会逐步打开。随着时间的推移以及我们的精心打造，也相信会有一部分可为的精品课程推出，以更好的完善拓展我们的市场。
7．推广方法和运转实施
第一阶段——2016年5月至2016年6月
（一）、指导思想 贯彻“快乐的教育”，鼓励优势潜能，提升专注力，形成良好独立思维习惯，练就勤勉好学、乐思爱问的卓越品质。实现营业额目标（10万-15万）
（二）、招生定位
1）生源地和目标群：以北园路为中心辐射周边幼儿园，中小学的学生。 2）招生规模：到9月份达到100人。 3）主打课程：（1）创意美术 （2）硬笔书法 （3）幼小衔接 4）、整体特色：立足社区，辐射周边，名师教学，优越环境。
（三）、招生时间
2016年5月1日--- 2016 年6月1日
（四）、招生宣传方式
（1）前期：2016年5月1至6日
1、常态宣传（横幅，展板，海报，传单，宣传册、短信平台）。
2、常态电话邀约（充分利用资源库资源）。
3、摆摊位（周边学校）。
4、寻求与银杏幼儿园及周边幼儿园内部的合作。（2）中期：2016年5月7日---2016年5月26日
1、借助高吸引度的公开课开展宣传。
2、借助停车场做户外美术创作开展宣传。
3、常态电话邀约。
4、常态宣传（横幅，展板，海报，传单，宣传册、短信平台）。（3）后期：2016年5月27日---2016年6月1日
1、摆点宣传开业大会战暨六一大型涂鸦活动。
2、常态宣传（横幅，展板，海报，传单，宣传册，短信平台）。
3、常态电话邀约。
第二阶段——2012上半学年以后
（一）指导思想
引进或培训营销战略精英，探索品牌战略渠道，逐步走上正轨，实现营业额目标（25万---30万）。
（二）招生宣传定位
1）生源地和目标群：海珠区南洲路御景湾社区、御景湾幼儿园、南武实验小学、华立学校的学生以及南州路周边居民区的新老学员。
2）招生规模： 150—200人次 3）核心课程：（1）功课辅导班 （2）学科辅导班
精品课程：（1）艺体班 （2）特色班
4）整体特色：立足社区，辐射周边，名师教学，优越环境。
（三） 招生宣传时间 1）春季班开课前； 2）暑假班开课前； 3）秋季班开课前； 4）寒假班开课前；
（四）招生宣传方式
1.常态宣传（横幅，展板，海报，传单，宣传册，摆点，网站，广告）： （1）利用学校开家长会散会后，发放宣传册或者传单；
（2）在周边人流多的地段，或者学校附近，挂好固定广告牌或方向标； （3）会所外面悬挂或者摆放“巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心”的名字牌匾或其他；
（4）任何宣传的媒介一定要标明我们名称、地点、品牌；
（5）制作某些宣传物品，比如物品袋，小杂志等（看效果）；
（6）大肆在网上发表招聘教师信息，发文章发微博，发放活动照片视频等。 （7）充分利用楼盘楼梯内等宣传方式和途径。
2.常态电话短信邀约：资源库分配资源到人，每天规定任务量，短信定期发（前
提是师资稍微稳定，硬件到位）。
3、借助每月霭徳特色活动（做多了，成规模，名声好些后，就可慢慢弄些小的收费项目）。
4、大力度宣传内部培训进修项目。
5、课程诱惑法：报课程量以及课程内容来赠送优惠（如报两科一对一，暑假报游泳班优惠XX折）
6、特色培训班举行毕业（结业）仪式，成绩进步最大者发奖学金。
7、公益活动，赢得美誉。
8、定期家长会。
9、学术活动：名师论坛（不定期，主题有关教学，应试技巧，考试政策，心理等等内容，对象是家长）；
专家讲座（不定期，主题有关教学，应试技巧，考试政策，心理 等等内容，对象是学生）。
10、寻求校企合作。
八、预测效果和可行性分析
当前中国培训业正进入快速发展时期，各类培训机构呈爆发性增长。截至2007年底，培训业潜在市场规模高达3000亿元人民币。中国各类培训机构已达数百万家，英语、IT、少儿教育成为培训产业的三大支柱。教育培训各类细分市场，包括从幼儿园早期教育到高等教育、职业教育、各类校外培训、教育技术行业等市场都在以20%左右的速度快速增长。
中国培训业正在走向建设品牌的道路。培训市场经过多年来的发展，“实力”、“规范”正成为市场淘汰法则的新标准。随着越来越多的中小培训机构被淘汰出局，培训机构出现了“集中化”、“巨头化”的趋势。
预测一：在周边地区中小学个性化教育行业的市场份额中占据绝对优势 目前，中小学生学习困难问题已经成为，已经成为世界各国关注的教育难题。根据国内外的研究结果表明：中小学“学困生”主要是指由于社会状况、家庭背景、学校教育以及个人认知能力、情绪生理等多种因素造成的学生学习状况不良或落后的状况。学习困难问题与学生自身、家长、和教师有关。 目前社区、大沙村及周边的培训教育机构只有几家，而且规模不大，霭德教育目前的优势：驻点在社区里，依附在珠光集团，开展活动方便、灵活。立足社区，辐射周边，在业主心中建立有服务特色、可依懒的教育品牌。
预测二：未来的艺术中心从教务到市场招生的管理制度日臻完善。
以制度建设为基础，促进管理上台阶。引进企业管理方法，突出管理特色，形成新颖的管理体系。在行政管理上，实行目标管理。设置工作总目标，细化管理责任，同时注重过程管理，做到横向工作责任目标明确，纵向工作任务落实到岗位，把目标完成情况作为年终考评依据。
预测三：未来的培训流程设计将更加符合区域性学生学习特点
就培训内容设计而言，纵观培训市场现状，大多数培训课程设计还是无法实现按照具体需求定制化。随着巧沃德-小小童画艺术体验馆招生市场的扩大，会接触到更广泛的学生，对学生学习特点、心理有更系统的研究，使课程更符合不同地区学生的，即在培训内容的设计上做到以学员需求为中心来量身定制，以及培训师和学员在培训过程中实现角色上的调转从而使学员成为场上的中心和“明星”使教育机构的档次得到很大的提升。
九、风险预测
该风险预测分析从本项目本身及项目执行地域周边情况入手，对本项目存在的市场风险、经营管理风险、以及社会风险进行了概览及分析，并对各类风险进行了初步的风险防范建议，以期达到规避风险、降低风险、风险转移、风险承担等目标。
（一）风险预测 1．市场风险
本项目服务对象主要针对海珠区南洲路珠江御景湾社区、南武小学、华立学校的学生。该地区经济水平已有初步发展，家庭收入水平接近国家家庭收入
平均水平，相应地，家庭各消费比例随之相应改变，孩子教育消费比例大幅上升。因此，有相当部分家长希望将孩子送到师资力量强大、基础设施完善、安全保障到位的一流教育机构学习。与目前本地区存在的同性质教育机构相比较，从建成历史、师资经验以及市场需求惯性等方面分析，本项目将面临较为强大的竞争压力。基于以上市场需求、竞争对手两方面，本项目的初期因管理经验、师资力量等局限性，这将在一定程度上影响市场需求，也就是生源问题上存在一定的风险。
2．经营管理风险
本项目经营内容为小学生提供课后辅导及艺体教育特色服务，为其进入下一阶段学习奠定基础。本项目就长期发展存在一定不足：第一，师资经验不足。第二，团队缺乏管理经验。第三，缺乏创新和适当营销。基于以上三点，本项目运营将不可避免陷入经营困境，如何走出这种困境，无疑对本项目能否运营成功有着举足轻重的作用。
3．社会性风险 教育行业是一个与耐心、经验共存的领域。教育机构没自己的特色，没有自己的品牌大多数家长不信任于本项目创办教育机构，也就不愿将自己的孩子送至本教育机构学习。这不仅仅影响到市场需求量的变化，更加影响到本项目运营执行的相关管理者的心理状态，增加其心理压力，增加运营过程当中决策失误以及处理问题失当等风险因素。再者，近年来小学生安全事故多次发生，对于这一弱势群体的安全保障措施急需得到高度重视与落实。对于前期甚至营运过程中，如何管理落实学生安全保障措施以及如何承担责任在执行过程中相当重要。
（二）风险防范策略 1．市场风险防范策略
积极开拓市场，进行有效营销策略整合，优化课程，吸引及开发潜在有效需求。借鉴其他教育机构的营销模式，以求发展。随着近些年的发展与调整，中小学课外辅导市场共分为三种形式：本校教师补习班、家教和独立辅导学校。随着教育主管部门对公立学校的规范，不允许学校私自办班，包括对在校教师福利的提高和制度的管理杜绝教师私下办班的行为;另外，大学生家教很难形
成规模化发展的经营模式，这就给培训学校留下了更大发展空间。“1对1个性化辅导”模式实际上就是家教的演变，是在学校学习的家教模式，这种辅导模式满足了高端家教市场的需求。但是比较还有中端与低端的市场需求，霭德教育艺术中心走中端的路线，让家长有好的选择，让孩子也能够得到真正的成长，因而具有相当客观的前景。
2．经营管理风险防范策略 经营管理风险是指企业经营的不确定性带来的风险，是存在于任何经营性企业当中，与企业财务风险并列为企业两大风险。由前面提到的本项目存在的经营管理风险主要来源于师资经验不足、管理方面的人力资源缺乏，因此该风险的防范策略具体问题具体分析。第一，师资力量不强大，可通过在稳定已有师资和员工的基础上，集引进和自身培训提高为一体的发展方式。第二，管理人才缺乏，本项目将在运营过程中对相关人员进行相关培训，提升其管理创新能力以适应本项目发展需要。有必要时，还可以从外部引进相关优秀人才以解决管理过程中遇到的相关问题。
3．社会性风险防范策略
在该问题上，本项目将首要侧重于小学安全事故防范措施。对于因社会上存在的普遍心理倾斜，本项目管理团队不可能一蹴而就，如若因此而产生相关心理压力造成决策失误、处理问题适当相关损失的由其自行负责，严重者除了承担相关损失责任外，亦将接受调薪降职或是辞职处理。首先，增强该管理团队成员的强烈责任感、爱护生命意识；其次，学生的主要课程是在室内进行教学的，因此，场地的好坏、器材设备的新旧等也会危及到学生的安全。在室内教学中采取有效的预防措施，可以在不同程度上减少或排除伤害事故的发生。 综上，巧沃德-小小童画艺术体验馆艺术中心各位同事将在总部的指导下，充分利用已有资源，努力开发招生潜力，在下一年度完成既定目标和相关公司任务。 *巧沃德-小小童画艺术体验馆 年 月 日
第20篇：计划书
益成物业发展战略实施计划
益成物业参照集团公司战略规划，结合公司战略规划纲要，制定此五年（2008—2012）发展战略规划分步实施计划。通过战略规划分步实施，不断努力提升物业服务品质，加强人才培养，加大品牌宣传，为业主及万城地产公司做好集成服务，为集团公司二次创业做出应有的贡献。
一、战略目标分步实施计划
（一）2008年年度主题——管理年。
一到三季度累计实现营业收入290.5万元(9月份预计30万元)，超额完成三季度预算的5%；完成任务占全年预算的74%；预计四季度营业收入达到75万元；全年利润为5万元。
年度主要工作任务：
1、完善公司内部组织架构和各类规章制度，规范管理运行机制。
2、加强人力资源管理，建设好员工队伍。
① 核定岗位编制、薪酬方案调整。
② 明确岗位职责并下发《岗位职责说明书》。
③ 制定年度培训计划，并组织实施。
④ 开展“保洁服务之星、维修服务之星、协管服务之星、客户服务之星”的创优评选，提升服务品质。
⑤ 建立公司党支部，发展共产党员。
3、系统开展社区文化和企业文化建设，促进社区和谐，提升员工凝聚力。
4、规范公司各小区物业收费，枫韵蓝湾实现收费软件管理。
5、根据万城地产进度完成枫韵蓝湾全部交房工作。
16、初步明确含光小区撤管及艺华小区专项维修资金问题。
（二）2009年年度主题——效益年。
全年完成营业收入达到480万元，经营实现盈利15万元。
年度主要工作任务：
1、枫韵蓝湾实现正常化规范管理，服务水平上台阶，项目面貌显著改观，全员动员开展公共节能降耗工作。
2、核减枫韵蓝湾项目富余人员，接管枫韵沁园和集团办公楼项目，开始提供物业服务工作。
3、全面协调处理完枫韵蓝湾前期工程遗留问题，加强收费管理及服务，启用业主自助交费系统，使全年物业收费率超过90%。
4、完成枫韵蓝湾业主委员会的筹建，争取签订正式物业服务合同；
5、根据公司发展需要，在下半年对公司的组织架构进行调整，增设经营管理部，全面开展除主营业务以外的社区资源开发、家政服务、项目拓展等多种经营业务。
6、完成枫韵蓝湾“西安市优秀示范住宅小区”项目评优工作。
（三）2010年年度主题——发展年。
全年完成营业收入达到 650万元，预计实现利润50万元。 年度主要工作任务：
1、创建并开通公司服务网站，通过完善的服务体系、可靠的服务品质及丰富多彩的社区活动，赢得业主好评，进一步塑造企业品牌。
2、开展企校联合办学，培养物业专业后备人才，提升公司知名度。
3、加强与省市级行业协会的联系，积极参加其组织的各项活动，塑造良好形象，提升在当地物业行业中的地位。
4、对企业形象进行重新策划，借助《中国物业管理杂志》等媒介、当地新闻媒体进行品牌推广。
5、开始拓展外部物业项目，以写字楼和高档住宅区为主要目标市场，争取外接1—2个物业项目，使公司管理规模达到80万平米。
6、完成枫韵蓝湾“陕西省优秀示范住宅小区”项目评优工作。
（四）2011年年度主题——标准年。
全年完成营业收入达750万元，预计实现利润60万元。
年度主要工作任务：
1、根据所管物业项目类型，结合行业规范及公司实践经验，研究制定一套有自身特色的分项目、分级服务标准，实施标准化服务。
2、结合实践经验制订完善公司各工种工作量标准，使人员配置、日常工作计划安排更加科学合理。
3、优化内部工作流程及考核标准，建立稳健成型的管理服务模式，通过项目负责制的深化摸索出一套科学的公司对项目的管控模式。
4、继续加强市场拓展，本年度力争公司管理服务面积超过100万M2，企业实力得到明显加强。
5、申报物业管理国家一级资质，完成枫韵蓝湾“国家级优秀示范住宅小区”项目评优工作，使公司的美誉度不断提升。
（五）2012年年度主题——品牌经营年。
全年完成营业收入达到1000万元，预计实现利润 80万元。 年度主要工作任务：
1、与标杆企业横向联合，组成关系联盟，实现各种资源共享，做西部地区知名品牌。
2、利用所管理的项目资源和行业协会、同行企业的支持，与高校联合，开设物业管理研究生培训班，面向社会培养物业管理高级人才。
3、优化本部人员综合素质，精简机构，公司逐步向网络型组织转型，建立包括开发商、物料供应商、专业保洁公司、保安公司、绿化公
司、工程维保公司、项目管理公司的关系网络，为公司“小组织机构、大市场规模”的远景目标奠定基础。
4、对已接管项目试行承包经营制，在保证公司服务品质及收益的基础上腾出精力重点进行市场拓展，快速提高管理规模。
5、充分利用品牌知名度及关系网络资源对外进行管理服务模式及专业人才输出，实施品牌连锁经营，争取实现品牌加盟项目1—2个，顾问项目3个以上，使企业赢利能力和社会影响力大大提高。
三、企业文化建设年度宣传目标
㈠ 2008年——构建有竞争力的企业文化战略，明确企业发展目标体系、战略规划，通过内部各种形式的培训及活动的组织实现员工对企业价值观、经营理念、企业精神等的认同。
㈡ 2009年——通过同时面向业主和员工发展党员和党组织活动、主题宣传栏（不少于5期）、横幅（不少于4次15条）、员工集体活动和社区大型活动（分别不少于2次），构建“益成物业让您更满意”的服务理念，努力营造企业文化浓厚氛围。
㈢ 2010年——建立公司网站实现与业主及外部关注者的沟通；对企业形象重新策划，利用《中国物业管理杂志》进行企业宣传1次、西安市电视台2次、陕西省电视台3次、报纸媒介5次进行品牌推广，塑造企业形象，整合企业无形资源。
㈣ 2011年——通过年度下发员工每人2本书籍、员工本人每季度读1本书、送核心层员工外出学习2批次、请专业老师到公司讲座2次、公司年度培训不得少于12次的立体式培训，从而建立学习型组织，实现文化管理。
㈤ 2012年——将公司企业文化与形势变化的新要求相对照，本着与时俱进、创新发展的思想，积极参与各项公益事业，塑造企业良好的
社会形象，从而推动员工价值和企业价值的共同实现。
四、人才培养
㈠ 人才培养目标
1、以科学发展观和科学人才观为指导，努力构建公司统一领导，行政人事部牵头，各专业服务中心各司其职、密切配合，全体员工共同参与的人才培养工作新格局。
2、树立终身学习、全员培训的理念。
3、初步建立符合公司发展实际的现代培训体系。
4、逐步健全培训管理制度和激励约束机制，营造“平等、尊重、关怀、温馨”的团队氛围。
5、形成具有分层次、分类别、多渠道、大规模的培训新局面。
6、促进员工队伍思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和创新能力的进一步提高。
7、努力培养和造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够防范经营风险、应对复杂局面的中高层经营者队伍。
8、努力培养和造就一支职业素养好、服务意识强、熟悉物业管理业务、坚持并实践公司发展战略、执行力强的管理人才队伍。
9、努力培养一支作风严谨、爱岗敬业、技术精湛、勇于实践、一专多能、作风过硬的基层人才队伍。
㈡ 人才培养计划
1、加强人力资源管理。完善公司培训制度,员工队伍实现层级管理（管理层与操作层），实施人才梯队建设。
2、建立系统的、有层次的培训晋升制度。公司依照人才梯队建设对于现任在职人员和第一梯队的人员进行重点培训；对于第二梯队的人
员加强教育培训；对于第三梯队进行跟踪培训。培训实行每次检验、季度考核、年度盘点。对于积极参加培训，接受能力强进步明显的继任者可考虑晋级。
2、培训分为内部培训和外部培训两方面。
第一、对于现任在职人员和第一梯队的人员重点进行领导艺术、目标管理、团队管理方面的培训。对于领导班子和部分中层在任人员和第一梯队继任者在进行内部培训的同时，适时组织参加外部培训。
第二、对于第二梯队的人员重点进行压力管理、人力资源管理、团队管理等方面的内部培训。
第三、对于第三梯队的人员重点进行企业文化、管理沟通、客户关系管理等方面的内部培训。
3、鼓励员工在职学历教育。为营造“学习型团队”氛围，公司鼓励在职员工参加在职学历教育，并给予相应的补助。
4、实行岗位轮换机制。公司通过定期对部分岗位轮换，主要进行第二梯队和第三梯队人员的轮换，从而提高继任者的综合素质，激发其工作积极性，有利于提高服务质量，促进工作效率和逐步培养一批复合型继任人才。
5、建立公司党支部，培养和发展党员。通过建立党支部，发展党员，开展组织生活，从而提高员工素养，增强企业凝聚力，培养优秀人才；通过评选优秀党员，参与相关活动等，体现党员优越性。对于入党人员则是从年度优秀员工和岗位继任者中进行评选。
6、组织外出考察。对于继任者中核心人才，根据需要可安排沿海城市考察学习，引进先进物业服务管理经验，提高员工素质和经营管理能力；其次重点考虑相关技术人员、现任人员和第一梯队继任人员。
二〇〇八年九月二十五日
