推荐第1篇：强基富民固边做法3
“强基富民固边”好 立党威、暖民心、稳边疆
——长白朝鲜族自治县强基富民固边工程基本做法
长白县是边境地区、民族地区，边境线长，边情复杂，社情多样，舆情敏感，暗战激烈，是国家重要战略方向，省军区首长曾说“长白县是半岛形势的风向标”。在复杂的局势面前，长白县紧紧围绕省委、省政府的决策部署，在市军地党委、政府的正确领导和直接指挥下，坚持以强基富民固边工程为统领，实现了经济发展、社会和谐、百姓富裕、民族团结、边境稳固。下面，简要报告长白县强基富民固边工程的一些做法。
一、立党威，基层政权巩固发展
党执政的实践证明：党事业的根基在基层、力量在基层、重心在基层，必须始终强化基层政权建设，把基层政权建设成维护边疆安全、带领群众致富的战斗堡垒。
（一）坚持重心下移，增强基层政权的向心力。为切实提高广大党员干部的群众观念，长白县全力贯彻省委提出的“胸中始终有大局，心里时刻有群众”的重要指示精神，并以此为主线，开展了“两有”实践工程，通过走进农村、走进社区、走进企业、走进家庭的实际行动，转变了机关干部工作作风，解决了疏离群众、对群众缺少感情的问题。机关干部“沉下去”，走遍全县77个村屯，与群众谈心交朋友，把基层的热点、难点、焦点问题摸细、摸准、摸透，与困难户对接包保，帮助困难群众解决生产生活中的困难和问题，对群众最急迫、最直接、最不满意的问题，列出单子，理清头绪，分清轻重，先急后缓，
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畅通信访渠道，把问题解决在基层，矛盾化解在当地，实现小事不出村（社区），大事不出乡（镇），基本上实现无大规模非正常群体访。
（四）巩固基层阵地建设，提升基层政权的活力。加强思想政治阵地建设。牢牢把握群众的思想动态，通过现代远程教育网络、农家书屋和培训等途径，每年组织万名以上村民参加学习培训；村“两委”负责人上岗前全部进行岗前政治理论培训，多年来“两委”负责人没有发生一起严重违法违纪现象。抓好致富带富阵地建设。引导广大党员和民兵带头创业，乡镇每年都组织举办培训班，对农村党员和民兵骨干进行了创业技能全员培训，并组织到域外考察学习，群众创业致富能力得到提高。目前，年收入达到5万元以上的的农户占全县农村总户数的10%。马鹿沟镇太阳村党支部书记姜淑清发挥典型示范带动作用，带动周边几个村300多名村民创业致富，被省委评为“吉林省优秀村党组织书记”。推进村级组织活动阵地建设。新建、扩建和维修所有村部，充分发挥村部在党员活动、村民议事、便民服务和军警地共建作用，着力解决基层组织阵地缺乏的问题。目前，全县92%的村被评定为标兵村、先进村、达标村。
二、暖民心，人民群众安居乐业
长白县把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计改善民生、富裕百姓，努力把“人民群众得实惠、党员干部得民心”变为具体实践。
（一）强化基础建设，改善人民群众生产生活条件。近年来，国家加大向边境民族地区基础设施建设的投入，统筹推进道路交通、农田水利、生态建设，持续不断的高强度投入使长白的城乡面貌发生巨变，居民的生产生活环境得到显著改善。在国家、省、市兴边富民、
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廉租房建设、经济适用房等安居工程建设，城镇人均住房面积达到32平方米，高于全省的平均水平；新建和改建农村危旧房屋6396户，将7个村进行了整体重建，有效解决了农村人口住房难问题；全力落实省委、省政府提出的“暖房子”工程，完成县城集中供热改造，群众的居住条件和环境明显改善。推动医疗卫生体制改革，进一步扩大医疗保险覆盖面，城镇居民基本医疗保险参保率达98%，新型农村合作医疗参合率为97.69％，构建起县、乡、村三级卫生医疗保健网络，有效地缓解了“看病难、看病贵”的问题。社会保障实现全覆盖，城市和农村低保实现应保尽保，困难群众的生活得到妥善解决。
三、稳边疆，党政军警民合力治边
长白县的边境安全局势事关党、国家和军队的战略利益。为此，县党政军警民各方力量始终把固守边疆稳定作为首要政治任务来抓，在全省首创“五位一体”合力治边机制。几年来，跨国犯罪案件总体上下降了60%左右，人民群众对社会治安满意度上升到92%以上。
（一）构建科学高效体系，提高固边控制能力。在实践中逐步建立和完善了党政统领、部门配合、效能联动、资源沟通、双边会晤、保障有力、强化责任为主要内容的合力治边7项机制，形成了边境一线边防堵控，辖区安全公安管控、林区死角联防查控、“邻里守望”群防群治、防控设施军地共建、国家安全全民动员、国门监管口岸管理、宣传教育齐抓共管等二线建设的合力治边8项体系。长白县边境命案侦破率连续5年达到100%，2011年立案125起、破145起。去年，首次实现解放军接防中朝边境管控后，与朝鲜军队基层分队互访行动，加深了两军间的友谊，推动了两国、两军和谐共处，长白县辖区成为中朝边境线上的模范管段。
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朝方越狱越境人员和“7.13”抓捕朝方持枪非法越境警备队员等行动的重大胜利，保护了人民群众生命财产的安全。
省委、省政府实施的强基富民固边工程，是新形势下维护边境地区安全，促进边境地区发展的制胜法宝。在强基富民固边工程的惠及下，边境更加稳定，民族更加团结，人民更加富裕，百姓对党的拥护更加坚定，更愿意在这方热土上安居乐业。下一步，长白县还将在4个方面进一步深化和推进：一是建设边境特色产业园区，把人参特产、硅藻土、旅游等特色优势产业做大做强，为百姓提供更多的就业岗位和稳定的收入来源。二是推进长白国家级边境经济合作区工作，发挥长白口岸的辐射带动作用，进一步规范边境贸易，使对朝边贸业最大程度的惠及广大百姓。三是进一步加大边境管控技防、人防投入，解决边境一线人员、财力不足的问题，建立边境一线无缝衔接技控体系。四是推进边防大文化建设，把边防大文化建设作为推动稳边固边重要载体，与驻军警各单位携手共育，广泛开展民俗文化、哨所文化、地域文化等富有边防特色的文化活动，营造积极向上的边防文化氛围，打造边防文化长廊。
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推荐第2篇：开展“强基固本、强村富民”行动的实施方案
开展“强基固本、强村富民”行动的实施方案
各村党支部：
根据省、市、县委组织工作会议精神，为了推进农村基层党组织“升级晋档”和社会主义新农村建设，确保学习实践科学发展观活动扎实有序开展，经镇党委研究决定，在全镇农村党支部中广泛开展“强基固本、强村富民”行动（以下简称“双强行动”），具体实施方案如下：
一、指导思想
以党的十七届三中全会精神为指针，全面贯彻落实科学发展观， 以改革创新精神推进农村党的建设，坚持 抓基层，打基础，强根基，不断创新党组织活动方式、服务方式、管理方式，着力推进农村基层党组织“升级晋档”，着力激发 基层党组织和广大党员在新农村建设进程中的内在动力，努力把党的基层组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障。
二、目标任务 总体目标： 从 2010 年到 2012 年 , 在“强基固本”上 , 力争达到“四个 80% ”的目标要求。即达到 80% 以上的农村基层班子、农村基层干部、农村党员和农村入党积极分子都具有“双带”（带头致富、带领群众致富）作用 ; 在“强村富民”上，以创建“特色产业村”为目标，进一步加快新农村建设进程。通过“双强”行动的深入开展，不断扩大“三级联创”和“旗臶工程”活动工作成果，努力使全镇农村基层党组织建设实现五个方面的新成效。
在领导班子建设上有新突破。党支部班子健全，无缺职现象，提倡“两委会”成员交叉任职；村级班子结构合理，高中以上文化程度和年龄在 45 岁以下的分别达到总数的 50% 和 60% 以上， 60%以上的成员是致富能手，村民委员会中党员所占比例达到 80% 以上；班子团结协作，党支部书记政治坚定，思想解放，作风扎实，在党员群众中有较高威信，善于领导村级组织发挥整体作用，到 2012 年全县农村“双带”型党支部（总支）书记比例达到 80 ％以上； 村级配套组织健全，
一、二类村级党组织占全县总数的 50% 以上，无四类班子。
在党员队伍建设上有新作为。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的目标要求，坚持不懈地做好发展党员工作；注重党员队伍“年轻化”、“知识化”、“能人化”和“性别平衡”，确保党员队伍结构不断优化；注重分类管理、分层施教的管理要求，创新党员管理载体、管理模式和服务方式，不断提升党员队伍整体素质，每村 35 岁以下年轻党员达到 20% ，大专以上文化程度党员达到 1 至 2 名，能人化党员达到 50% ，女性党员达到 20% ，逐步消除党员贫困户 。
在工作机制建立上有新举措。 以健全“农村基层组织管理、村级经济管理、村级民主管理”三大机制为核心，加强 以基层党组织建设责任制为重点的制度体系建设 。 积极构建党员教育管理责任追究制度、重大责任倒查制度、调查研究制度、月例会制度以及党建工作问责制等项制度；建立一个好的村域经济经营机制。能够围绕调整产业结构、增加农民收入制定发展思路、目标、规划和举措，确保村域经济发展有较强的后劲；形成一套规范的民主管理制度。建立村“两委”班子工作规范、服务高效的运行机制，政务、村务、党务公开，广大党员群众民主权利得到保障。
在新农村建设上有新成就。充分发挥党组织和党员示范带动作用，确保新农村建设富有成效。农村水、电、路等基础设施完备，公益事业得到加强，村容村貌得到较大改观；党的各项惠农政策得到落实，形成有较强带动力的主导产业，村级集体收入和农民人均纯收入稳步增长；精神文明建设和社会事业稳步推进，村级文化事业得到发展，群众健康水平、精神面貌不断改善；村风民风正，社会治安状况良好，村内无越级上访、群体性闹事事件和重大刑事案件；贫困人口逐年减少。
在农民群众反映上有新气象。基层干部艰苦奋斗、求真务实，密切联系群众，尊重群众，爱护群众，依靠群众，诚心诚意为农民办实事，解难题，做好事；工作措施符合群众意愿，发展成果为群众所享，工作实绩为群众所满意；村务公开、阳光工程、党员承诺制、村级组织活动场所坐班制等活动开展健康有序；党员干部立党为公、执政为民，工作作风得到群众认可，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。
三、工作举措和工作重点
开展“双强”行动，要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，充分运用农村党建“三级联创”、“旗臶工程”、“四联四创”活动的有效载体 , 全面实施“双建、四培、两推进”工作举措，即在镇、村分别建立“双强服务部”和“双强服务基地”两级组织服务网络；培养致富能手队伍、入党积极分子队伍、农村党员队伍和基层干部队伍四支队伍；达到推进农村基层班子“升级晋档”和推进新农村建设的目的。
（一）以“双建”为抓手统领“双强”行动
1、创建立镇“双强服务部”。镇“双强服务部”部长由镇党委副书记何茂林同志担任，成员由镇组工干部、所辖村优秀大学生村官、优秀党务工作者、农村经济能人、科技示范户以及部分老党员等人员组成。服务部在镇党委领导下开展工作，并在县委组织部备案。
2、创建村级“双强服务基地”。在全镇农村创建“双强服务基地”。主要由镇党委依托各自优势和产业特点共同建立，成员包括支部书记、基地负责人、农村党员致富能手以及经济能人等，基地要达到“有牌子、有制度、有人员、有产业、有技术、有效益”的六有标准。基地的建立由村党支部申请，乡镇党委确认、管理，县委组织部备案。
（二）以“四培”为工作重点推进“双强”行动
严格落实“选、培、树、激、管”五项举措，通过选育苗子，培养教育，树立典型，激励关爱，规范管理等途径，按照打牢基础、梯次推进原则，进一步深化以“把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部”为主要内容的“三个培养”活动， 着力培育“四支队伍”，形成农村基层党员干部梯次成长成才培养管理模式，建立一套入党积极分子、党员、干部和人才的良性管理机制，推动全镇“双强”行动的深入开展。
1、把培养一支政治进步、率先致富、诚实守信、热心公益的致富能手队伍作为基础来抓。要把具有 政治素质好、创业能力强、思想观念新、热心公益事业的非党群众作为重点培养对象，摸清基本情况，登记造册，建立档案；依托镇党校和村党员活动室、电教播放点等现有教育阵地，组织培训、外出参观、现身说教等方式，按照培养对象自身的素质和特点，因人施教、分类培训，鼓励他们参加农村职业技能培训，加强党的知识教育，促其在经济上发展、政治上进步，努力培养一批适合本村发展的“田秀才”、“土专家”。
2、把培养一支素质优良、数量充足、群众公认、充满活力的入党积极分子队伍作为重点来抓。要把那些政治素质好，有培养前途的返乡青年、村组干部、复员军人、乡土人才等作为重点培养对象。要发动党员在生产、工作中发现和推荐培养对象；采取集中培训、以会代训、电化教育多种形式相结合的办法，加强对入党积极分子的政治理论、市场经济和农村实用知识的培训，着力提高他们的政治素质和带领群众致富的本领。同时，要把他们组织起来开展活动，交任务压担子，使之在实践中经受锻炼和考验。对每个提出入党申请的人和被确定为入党积极分子的人要跟踪考察，按照填写考察登记表，进行滚动式管理。
3、把培养一支牢记宗旨、心系群众、模范带头、永葆先进的农村党员队伍作为核心来抓。按照党员发展“十六字”方针和“成熟一个，发展一个”的原则， 严把“入口关”、“培养关”和“出口关”，切实执行发展党员公示制、预审制、票决制、责任追究制和“公推公选”办法，确保发展党员的质量，提高发展党员的公信度； 党员教育管理制度健全，党组织活动正常开展，认真落实“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。农村党员保持先进性的长效机制健全；深入推行党员承诺制、无职党员设岗定责，形成党员服务群众的长效机制。 实施党员分类管理，让无职党员有责任，让困难（病老）党员有信心， 让优秀党员有作为，让落后党员有压力 ，让流动党员成为“流动的红旗” 。
4、把培养一支坚守信念、乐于奉献、本领过硬、注重品行的农村基层干部队伍作为关键来抓。着力拓宽农村基层干部来源，通过两推一选、公推直选、上级选派等途径 , 注重选拔有文化、懂经济、会管理的优秀人才担任村级干部，重点选好村党支部书记，形成优势互补、能力配套、结构合理的村级领导班子。大力实施农村基层干部“双向培养”工程。建立健全支部例会、双述双评、村级干部考核、村级干部信息库等制度，进一步规范村级干部管理。依托村情，完善基层干部激励关怀机制，探索完善村级干部报酬保障机制，激发村级干部干事创业的激情。扎实推进农村党员干部现代远程教育，两年内实现全县农村网络建设全覆盖。
（三）以“两推进”为工作要求实现“双强”行动目标
1、推进农村基层班子“升级晋档”，实现农村基层组织建设规范化管理。以领导班子建设为重点、以健全党组织为保证、以三级联创活动为载体，把党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。在基层班子整建上，在全镇村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动，内容按照突出农民增收、兼顾新农村建设各个方面的原则，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面，具体设臵主导产业、农民人均纯收入、党员队伍建设等 15 项考核评价体系，对所有村级党组织实行百分制考核，依次评定
一、
二、
三、四类村级党组织，并通过不断强化工作措施，努力使村级党组织达到创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类的目的 。同时，按分类定位、科学评估、晋档升级、总体提升的原则，制定具体实施办法，创新工作思路，夯实工作责任，有力有序有效推进此项活动的深入开展，实现基层班子升级晋档。 在农村党组织设臵形式上， 推广产业化党组织、“党支部 + 协会”、“党支部 + 议事会”等模式，通过“双强”行动的深入开展，各基层党委要努力在优化组织设臵上有实质性的突破。通过创新组织设臵，不断提升农村基层党组织服务农村经济社会发展的能力和水平；在城乡党组织互帮互助机制上，以农村基层组织为重点，深入开展“四联四创”活动，探索建立城乡联合党组织的新举措，要结合实际做好建立联合党组织的试点工作，进一步推动城乡互动，努力构建城乡统筹的基层党建新格局， 促使先进村与后进村、城市机关与农村基层党组织齐头并进，共谋发展，全面推进农村基层班子“升级晋档”，实现群众共同富裕。
2、推进社会主义新农村建设，实现群众经济文化生活水平稳步提高。结合新农村建设的目标要求，充分发挥农村基层党组织在新农村建设中的领导核心作用。在农村经济发展中，各村按照我镇年初制定的发展战略，创建一定数量的特色产业村，进一步提升农业综合效益，促进农民持续增收；在农村精神文明建设中，依托村级组织活动场所建设，积极培育农村文化能人，开发农村文化资源，开辟农村文化场所，组建各类文体娱乐协会，积极开展文化娱乐活动， 丰富村民的文化生活，加强农村精神文明建设。 同时，积极开展农村“五好家庭”、“好媳妇”、“好公婆”等评选活动，弘扬文明新风，营造健康向上新风尚；在农村民主化管理中，积极组织和引导党员群众参与村级重大事务的管理，通过组建村民议事中心、村民议事会等群众性组织，建立和完善党务村务公开、民主管理的各项规章制度，进一步扩大党员群众的知情权、参与权和监督权，特别是要建立和完善“一事一议”制度，做到所“议”之事符合大多数村民的意愿、议事过程充分发扬民主、议事结果接受群众监督，真正 推进农村基层民主政治建设的进程。
四、切实加强对“双强”行动的组织领导
全镇各党支部要充分认识开展“双强”行动的重大意义，切实加强对“双强”行动的领导，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，确保工作取得实效。
1、落实领导责任。各村党支部要真正把此项工作纳入重要议事日程，建立领导工作责任制，并成立相应的领导小组，明确村党支部书记是开展“双强”行动的直接责任人，党员干部在“双强”行动中承担具体责任，要逐级分解任务，明确责任领导、完成时限和目标要求，努力形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、严格考核考评。镇党委要把“双强”行动纳入党建工作年度考核管理体系，重点做到“四查四考”：一是查“双强行动”领导机构是否健全，对工作开展情况进行考核；二是查“双强行动”方案是否完善，对行动实效进行考核；三是查村级经济发展是否取得明显成效，对产业发展和农民增收情况进行考核；四是查党员群众是否满意，对满意度进行考核。
3、凝聚工作合力。要把“双强”行动同农村党建 “三级联创”、“四联四创”等活动结合起来，积极整合各方面的力量和资源，各相关部门密切配合，明确职责分工，形成工作合力，共同服务新农村建设。
4、加强宣传引导。要注重总结经验，树立典型，示范带动，不断创新，推动“双强”行动深入开展。要大力宣传“双强”行动中的好做法、好经验和实际成效，宣传党员和群众身边的先进典型。在农村基层利用各种形式宣传“双强”行动的重要意义和目标要求，营造浓厚的社会氛围。
推荐第3篇：固本强基
固本强基 我来出份力
--****近年来，从中央纪委纪录片《永远在路上》和《打铁还需自身硬》，到反腐剧《人民的名义》，再到探究贪官心路历程的《追问》等等，与反腐有关的作品不断升温，深度契合中央反腐败斗争取得的成果。反腐败增强了人民群众对党的信任和支持，人民群众给予高度评价。反腐作品是反腐斗争在精神文明领域的投射，是社会主义核心价值观的弘扬。
民心是最大的政治，正义是最强的力量。反腐电视剧的热播，生动展现了反腐败斗争的真实实践。党的十八大以来，党中央着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，一大批腐败分子受到法律应有的惩处，不敢腐的震慑作用得以充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。通过这次观看反腐警示教育片，再次警示我们：
一、要牢固树立正确的世界观、价值观、人生观 通过反腐倡廉的正面激励教育和反面剖析教育，时时刻刻用党员的标准严格要求自己，用政策法规约束自己，用道德规范衡量自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“吾日三省吾身”的精神，查找差距与不足，提高觉悟。在思想上筑牢信念大厦的根基，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。
二、要慎重使用权力，严格遵章办事
党员领导干部必须明白，权力是谁给的，手中的权力应该为谁谋利。要不断加强作风建设，做到警钟常敲，时刻不忘权为民所用、利为民所谋、情为民所系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。只有这样，才能经得起金钱的诱惑，永葆共产党员、人民公仆的本色，真正做到廉政、勤政、优政。
三、要注重加强个人自律意识的培养
要防腐拒变，自律是关键。个人的廉洁主要来自自律，自觉遵守党纪国法和社会公德。现实生活中，诱惑种种，稍有不慎，就会思想错位，行为出轨。轻者蒙人生污迹之羞，重者受身败名裂之辱，害人害己，悔之莫及。要拒绝腐败，抵御腐败，唯有管住自己，这就是防范在前的自律，也是摒弃侥幸，实实在在的规范修身。坚持自重、自警、自省、自立，保持一身正气，保持共产党员本色。
四、注重反腐倡廉的制度建设和落实
注重教育内容的针对性，坚持教育方式的多样性，保持教育工作的持久性四个方面入手，切实提高反腐倡廉教育的实效性。未雨绸缪，形成“不去为”的教育机制;建立严格的规章制度，形成“不能为”的防范机制;培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制;严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制。
文章合为时而著，歌诗合为事而作。《人民的名义》源于反腐败斗争的伟大实践，源于创作者敏锐地捕捉到时代的脉 2 搏和人民心声，尤为重要的是，“人民的名义”彰显了正义的力量，必将助力清明政治生态建设，为社会传播更多的正能量。
推荐第4篇：固本强基
固本强基 强化责任 持续提升安全生产的管理水平
——在安全生产工作会议上的报告
（ ）
同志们：
根据公司今年安委会第一次会议的决定，今天召开2014年安全生产工作视频会议。本次会议是继公司工作会议之后，召开的第一个专业会议。会议的主要任务是深入贯彻集团公司和公司年度工作会议对安全生产工作的要求，总结去年的安全生产工作，分析公司面临的安全生产形势，部署安排今年的安全生产工作。赵总稍后将做重要讲话，我们要深刻领会，坚决贯彻落实。 现在，我代表公司做****年安全生产工作报告。
一、*****年安全生产主要工作
一是安全理念和意识持续深化。没有安全的效益宁可不要，没有安全的市场宁可不开发，没有安全保障的项目宁可不供气的安全发展观；提出了抓好安全生产工作的三个转变：要从重视安全向重实安全转变，要将问题整改从表象到挖掘深层次本质原因转变，要从领导重视向全员参与、全员到位的安全模式转变。提出了“预防城市燃气安全事故事件，外界客观因素始终存在，做好主观防范工作最为关键”的安全新思路和新要求。各级领导都能做到亲自参与安全检查，挂牌督办安全隐患治理项目，有感领导的作用愈发明显。
二是生产调度应急指挥作用有效发挥。按照公司管理提升的要求，持续深化安全生产精细化管理，通过三级SCADA生产调度系统，对公司78个主要场站的压力、流量、温度、液位、浓度等进行实时监测，对超压、超流量等进行预警提示，全年通过视频对各场站进行值班巡检监督1824次，有效地督促基层单位生产值班工作的落实。
三是两个预防工作深入推进。各单位按照“三早两防一控”工作的安排，持续开展了 安全进社区、进学校、进机关、进厂矿、进用户的“五进”活动，公司整体成功安检率达到72%，第三方破损指数0.8%，完成了年度任务指标。大庆公司聘任460名义务安全监督员，哈中庆公司与260个社区、7所社区学校签订了安全共建协议，持续强化全民用气安全意识。河北分公司建立了特殊用户档案2200多份，入户安检任务完成率120%。吉林分公司开展了“四进”安全宣传活动，印制发放了18万份安全宣传单、5万张燃气表卡宣传贴。
四是生产运行基础工作更加夯实。严格试运投产管理，实现 10个A类项目的安全投产。进一步加强危险作业管理，提炼形成了危险作业“十不准”口诀（风险未评估，不准作业；方案未审批，不准作业；票证未办理，不准作业；方案未交底，不准作业；措施未落实，不准作业；隔离未达标，不准作业；气体未检测，不准作业；监护未到场，不准作业；环境未符合，不准作业；夜间节假日，不准作业），确保了16项一级动火作业的安全受控。严把通气点火关，实现了新增53万户用户的安全通气。开展了春秋检工作，对6万台设备进行了维护保养。 五是安全隐患整改工作得到加强。2013年投入整改资金4815万，对33个隐患项目集中进行了治理，公司领导督办的7个较大安全隐患治理项目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、审批整改方案、重点项目现场督办等形式，跟踪隐患治理进度。 公司组织开展了安全生产大检查，对1.9万公里 管线、539座各类场库站、640公里支线管道、22992座阀井、9008个集水井，30349台调压箱进行了排查，根据阶段性成果，编制安排了2014年隐患治理计划，全面、彻底组织整改，不断提升本质安全水平。
六是安全监督站作用发挥初显。制定了公司安全监督管理办法，明确了安全监督的工作程序，4个安全监督站分片区开展了专业安全检查与监督。去年，组织了常规安全检查103次、突击检查9次，解剖式内部安全生产评价49家，共发现问题2077项，已整改1884项，专业化、规范化、日常化检查监督作用发挥初显。对监督检查发现的问题，通过讲评和推进会，推动了安全管理水平的提升。 七是应急处置能力稳步提升。持续加强应急管理工作，在大力推广现场应急处置“二十字”工作法的基础上，编制发布了《管道燃气不明泄漏应急处置原则》等应急操作原则。公司组织了液化气储配库泄漏二级事故应急演练，各单位开展应急演练1937次，参演人数达3.7万人次，现场处置能力得到有效提升。持续健全三级维抢修体系，梳理更新了公司一级保驾机构，为二级单位补充配备了激光甲烷检测仪，加大了对173个三级维抢修班组的管理。充分发挥了11支二级维抢修队伍对管网泄漏检测的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏检测，对发现的863处疑似漏点全部进行了处理，有效提高了管网运行的安全可靠性。 八是安全生产队伍素质有提高。公司利用每月召开的安全生产分析会，讲授安全技术课。公司举办了安全监管人员、HSE审核员等31个培训班，各单位举办安全培训1540余次，培训人员1.7万人次。举办了调度管理人员持证上岗培训班，调度岗位人员业务水平得到显著提高。开展岗位技能竞赛，大力提升基层操作岗位员工技能水平，在全国第二届燃气行业职业技能竞赛中，两名员工获奖。 去年以“我能安全”活动为载体，开展了“安全生产月”、“1.17”安全警示日等专项活动，营造了更加浓厚的安全生产氛围。
九是HSE体系建设有序推进。迎接了专业公司HSE审核，针对审核发现的问题，制定预防纠正措施20项。去年开展了两次HSE体系审核，去年共发现问题1002项，整改完成率87%。成立了HSE管理体系文件换版编写小组，重新对 HSE管理分手册、程序文件进行修订，完成了公司及所属26家单位的体系认证。实行每月考核HSE信息系统的应用情况，公司HSE管理体系建设逐渐规范。 十是科技信息对安全生产的支撑作用明显。通过梳理总结公司成立以来在安全生产方面的技术成果，重点推广了 安全供气、管网安全应急供气、泄漏检测、不停气抢修、SCADA、GIS等40余项技术研究成果，发布了44项CDP三化标准，科技对安全的支撑作用初显。
总之，在过去的***年，公司安全生产系统的干部员工兢兢业业，克服困难，敢于担当，各项安全生产工作取得阶段性成效。在这里，我对安全生产系统的同志们扎扎实实、勤勤恳恳的工作表示衷心地感谢! 虽然公司****年安全生产工作取得了新进展，但公司仍发生多起安全生产事件，说明公司安全基础工作还不牢固，安全隐患还没有得到彻底治理，同时也暴露出部分单位安全发展的理念还没有牢固树立、安全责任制落实还不到位、安全管理还不够扎实等问题。特别是青岛“11.22”事故后，中央和各级地方政府将安全生产提高到极端重要位置来抓，将城市燃气列为重点安全监管对象，提出了更高、更严格的要求。城市燃气风险密集、人群密集、楼宇密集，社会性、开放性、隐蔽性、长期性的特性长期存在，预防用户端安全事件、预防管网第三方破坏事件，压力很大、任务很重，公司面临的安全生产形势依然严峻，这就要求我们，必须时刻警钟长鸣，必须如履薄冰、如临深渊，常抓不懈地做好各项安全生产措施的落实。
二、****年主要工作安排
今年安全生产工作总的思路是：紧紧围绕公司工作会议精神及“2335”工作思路，坚持“安全第
一、质量至上、环保优先、预防为主”的理念，准确把握城市燃气安全生产的规律性，以风险管控为核心，以责任制建设为重点，以合规管理为切入点，以强化安全培训为基础，以安全监督为抓手，强三基、反三违、除隐患，坚守安全、计量、质量三条红线，持续提升公司安全生产工作水平。为此今年突出抓好以下工作：
（一）深化安全生产责任制建设。以全员签订安全生产责任书为抓手，认真落实中央领导及集团公司提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制度。今年，要自上而下全面修订各级安全生产职责，将安全生产职责逐级落实到各级组织、每个岗位、每名员工和生产经营全过程，从上到下形成覆盖各流程、各单元、各岗位的责任链条。推行各级领导干部编制个人安全行动计划，推进领导干部下基层、下班组、下场站，当一天基层员工，体验一线基层岗位活动，具体深化属地管理、直线责任和有感领导要求，切实推动安全工作从重视向重实转变。
（二）深化两个预防工作力度。以提高入户成功安检率、降低第三方破损指数为抓手，做好城市燃气防泄漏工作，具体做法是突出“三个早”：早预防、早发现、早处置。一是提高入户成功安检率，预防用户端各类安全事件发生。今年公司与各单位签订的安全环保责任书中，将入户成功安检率指标由72%提高到73%，各单位要认真做好这项工作，降低户内安全风险。二是降低管网第三方破损起数，预防管网第三方破坏事件发生。随着各地轨道交通、城区改造等市政工程的大规模建设的开展，给燃气管线监护带来很大压力，目前这个时期“防挖断”的压力的确较大。希望各单位继续采取专人盯死看牢、安装燃气管道保护支架、对挖掘机操作手定向进行安全教育等方式，防范管道受损。三是持续规范液化气铁路槽车押运员的管理，严把强检质量关、车辆检修关、运输押运关，确保液化气槽车装、请、发、接、卸、返的全程风险受控。
（三）深化管网风险排查和安全隐患治理工作力度。青岛“11.22”事故后，国家、集团公司要求开展管道设施风险排查，公司安排各单位进行了第一阶段的排查。 各单位要深刻领会，主要领导要亲自抓，做好第二阶段的排查工作。要按照公司印发的通知要求，立即组织“六排查、四检测、一评价、全整治”工作。对排查出的风险，要制定风险控制方案和隐患治理方案，能整改的隐患立即进行整改，暂时不能整改的，要落实风险消减措施。要集中精力、集中力量，解决一批严重影响当前安全生产的隐患。
（四）深化运行调度应急指挥系统建设。以实施生产调度人员持证上岗为抓手，今年要实现调度人员全员持证上岗。继续加大SCADA生产调度和应急指挥系统建设，持续推广GPS、GIS和电子巡更系统，紧紧依靠技防手段保安全。对城市燃气管线划分责任片区，实行网格化管理，对网格内的管线、阀井、调压箱等燃气设施实行责任到人，做到管线数据、阀井位置、调压箱数量“三清”。
（五）深化HSE管理体系运行质量。以风险管理为核心，启动完成HSE体系文件的升级换版工作。各单位要根据组织架构，确定各层级对应的风险管控内容，逐级明确风险管控的责任主体、工作程序和工作内容，从而实现各级安全环保风险受控。持续强化HSE信息系统的应用，借鉴推广集团公司兄弟单位HSE管理典型经验和有效做法，着力推动先进安全管理工具和方法。
（六）深化安全生产合规性管理。以安全生产标准化达标建设为抓手，做到安全生产标准化岗位达标、专业达标和企业达标。深入贯彻《特种设备安全法》和即将颁发的《安全生产法》修正版，对各类压力管道、压力容器的注册备案、检验检测等工作进行全部梳理，对因历史原因造成的遗漏，应尽快补齐各类合规手续，取得特种设备的“身份证”。加强员工安全取证工作，各级主要领导、安全生产管理人员、特种作业人员必须取得地方政府主管部门颁发的安全上岗证书。库站一线操作人员必须取得特种设备操作上岗证，先培训、后上岗，不培训、不上岗，合规上岗、安全上岗。今年的公司安全生产检查，凡是发现人员、设备无证的，将通报批评相关单位的安全总监和属地负责人员，合规性这条红线坚决不能触犯。
谢谢同志们！
推荐第5篇：强基惠民
西藏自治区
创先争优强基础惠民生活动
为全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以来及胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和关于西藏工作的一系列重要指示精神、中央第五次西藏工作座谈会精神和习近平副主席西藏和平解放60周年庆祝活动时的一系列重要讲话精神，按照区党委七届九次全委（扩大）会议的要求，进一步深化创先争优活动，巩固扩大加强基层建设年活动成果，推动中央第五次西藏工作座谈会精神深入贯彻落实，区党委决定在全区深入开展创先争优强基础惠民生活动。
一、重要意义
深入开展创先争优强基础惠民生活动，是贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和关于西藏工作的一系列重要指示精神的重要举措；是贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神和习近平同志在出席庆祝西藏和平解放60周年庆祝活动期间的一些列重要讲话精神的实际行动；是深化创先争优活动、巩固和拓展学习时间科学发展观活动成果的重要载体；是新形势下全国加强基层组织建设的有力保障；是夯实基层稳定基础，建立维稳长效机制，促进基层和谐稳定的迫切要求；是加快基层发展，帮助群众增收致富的有效途径；是加强基层干部群众爱党爱国爱社会主义教育的组织保证；是转变机关干部作风提高群众工作水平的现实需求。开展这项活动，意义重大而深远，任务共荣而艰巨。
二、指导思想和目标要求
（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三国代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，以推动中央第五次西藏工作座谈会精神深入贯彻落实为主线，一促进基层发展、维护基层稳定、加强基层建设为主题，一密切党同人民群众的血肉联系为核心，以解决各族群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，抓好时机，明确新要求，解决新问题、建好新机制，切实把社情民意摸透，吧发展思想理清，把稳定基础打牢，把基层组织建强，吧基础工作做实、把各族群众的智慧和力量凝聚到推进跨越式发展和长治久安、全面建设小康社会的伟大事业上来。
（二）目标要求。通过深入开展创先争优强基础惠民生活动，使基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，维护稳定的基础扎实牢固，勤劳致富的氛围进一步形成，城乡居民收入大幅度增加，民生状况显著改善，干群关系更加融洽和谐，民族团结巩固发展，进而构建起城乡发展稳定的长效机制，为全区跨越式发展和长治久安提供坚强支撑。
三、主要任务
（一）建强基层组织。协助当地党委、政府抓好以村党委支部为核心的村级组织建设，发展好党支部的战斗堡垒作用和村委会的职能作用。深入开展创先争优活动，大力创建“五个好”村党支部、争做“五带头”优秀共产党员，努力实现组织创先进、党员证优秀、群众得实惠。帮助村级组织建立健全村规民约、村务公开、党务公开、村“两委”班子成员基本职责；、“三会一课”、党风廉政建设等规章制度，规范议事、办事程序。帮助村党支部加强党“团”员队伍建设，吧优秀分子吸纳到党“团”员队伍中来，发挥他们的先锋模范和示范带头作用。重视做好青少年工作，教育引导青少年抵制歪风邪气，，弘扬新风正气，热爱家乡、建设家乡。
（二）做好维稳工作。团结引导各族群众深入开展发对*集团分裂祖国活动的斗争，防范和打击“藏独”分裂势力的渗透破坏活动。积极化解和妥善处理各类社会矛盾，对影响社会稳定的矛盾隐患进行全面排查，深入细致地做好群众工作、思想工作和各方面的矛盾化解工作，理顺情绪，解决问题，严防激化矛盾、引发事端，按照属地管理原则，建立健全管理制度，落实有关政策，配合做好驻在村范围内的寺庙和僧尼及赞助的流散僧尼的管理工作，推动寺庙由基本稳定走向持续稳定。帮助驻在村建立健全维稳工作机制，夯实维稳工作基础，推进农牧区社会管理创新，努力构建和谐稳定的社会环境。
（三）寻找致富门路。帮助驻在村理清发展思路，找准发展路子，制定、完善和实施经济社会发展规划。帮助驻在村管理使用好集体资金、资产、资源，发展壮大集体经济和合作经济组织。帮助驻在村各组群众寻找、拓宽致富增收渠道，努力实现人人有活干、天天有收入、户户有门路。组织群众开展农田草场水利基本建设，推广普及农牧业适用技术，推进农牧业产业化经营，提高农牧业生产的集约化、市场化水平。加强生态环境建设和保护，促进人与自然和谐。抓住制约驻在村发展的瓶颈因素和关键问题，采取针对性措施，规划并落实一批基础建设项目和短平快产业发展项目，引领驻在村迈上跨越式发展的轨道。
（四）进行感恩教育。在村民中广泛深入开展“算富帐、感党恩、要稳定、求发展”主题教育，结合实际、因地制宜，利用好现有设施，设立新旧西藏对比展室，以真实的史实、生动的教材，充分反映民主改革前百万农奴深受“三大领主”剥削压迫，既无人身自由，又吃不饱、穿不暖，上无片瓦、下无立锥之地的悲惨境地；民主改革后，在共产党的领导下，翻身农奴当家作主、过上了一天比一天幸福的美好生活，进而教育引导各族群众爱党爱国爱社会主义，感党恩、跟党走。要大力宣传中央关于西藏工作的指导思想，党的富民惠民政策和区党委关于推进跨越式发展的长治久安的新思路新举措，向群众展示光明前景，让群众明白惠在何处、惠从何来，增强建设社会主义新西藏的信心和决心；宣传党的民族宗教政策、中央关于对*集团斗争的方针和区党委关于反对分裂、维护稳定的决策部署，深入揭批*集团祸藏乱教、制造分裂*的阴谋和罪行，使群众真正懂得“团结稳定是福、分裂*是祸”的道理；宣传法律知识，引导群众做知法、懂法、守法的好公民；宣传科普知识，帮助群众掌握适用科学技术，提高生产效率，增强致富本领；宣传现代文明生活方式和先进文化，引导群众移风易俗，摒弃陈规陋习，追求文明进步。
（五）办实事解难事。结合基层实际、群众需要和部门职能，多半解民忧、谋民利、化民怨的实事好事，统筹解决民生方面的突出问题。重点帮助解决村容村貌政治、安全饮水、道路交通、通电通信、就医上学，尤其是五保户、贫困户等弱势群体和受灾群众在生产生活方面的具体困难。大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动，增进与群众的感情。把开发扶贫与救济扶贫有机结合起来，按照整体推进、重点突破的要求，努力完成驻在村扶贫开发阶段性任务。
四、本工作队工作目标、任务
（一）壮大基层组织力量，使基层组织建设有新气象。协助当地党委、政府建设讲政治、与党同心同德，有本事、促和谐、守纪律、起表率的村委会班子，大力创建“五个好”村党支部。加大教育培训力度，切实提高乡村干部科学发展、带领群众致富的本领，执行政策、依法办事的本领，艰苦奋斗、务实创新的本领。帮助村级组织建立健全村规民约、村务公开、党务公开、“三会一课”、党风廉政建设等规章制度和村“两委”班子成员基本职责，规范议事、办事程序。
（二）是开展感党恩教育，使农牧民群众思想认识有新提高。深入宣讲党的各项方针政策，重点宣讲党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，大力宣讲党的富民惠民政策和民族宗教政策，让群众明白惠在何处、惠从何来，使他们更加热爱党、热爱社会主义、热爱多民族的祖国大家庭。广泛开展新旧西藏对比教育、普法教育、科普教育以及“改陋习、讲文明、树新风”活动，筑牢群众思想防线，提高思想认识。
（三）是帮助群众抓生产、促发展，使农牧区面貌有新改善。充分发挥好本部门、本单位在知识、信息、人才等方面的优势，抓住制约所驻村发展的瓶颈因素和关键问题，选准适合村情实际的发展路子，规划并落实一批基础建设项目和短平快产业发展项目。根据所驻村的不同情况，有针对性地发展特色农牧业、民族手工业、旅游业等，不断调整产业结构、培育增收产业、开发致富项目，拓宽群众增收渠道，促进农牧区各项事业全面发展。从点点滴滴做起，及时解决群众提出的亟待解决的民生问题。
推荐第6篇：强基固本
强基固本 开拓创新
——中国政法大学2008年党校工作总结
2008年我校党校以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大精神，牢固树立学校党建和思想政治工作的“八大理念”，在校党委的领导下，在各分党校和相关单位的大力支持与配合下，求真务实，积极创新，全面加强自身建设，拓展工作平台，突出“四层三面” 扎实开展各项培训工作，圆满完成了党校的各项工作。
一、加强党校自身建设，优化运行机制。
2008年，我校党校认真落实学校党委有关党校和分党校的制度规定，加强培训体系建设和项目建设，以体系建设和项目建设促进自身建设，健全培训制度，拓展培训项目，形成系统性强、层次清晰的培训模式，逐步实现培训系统化、专业化，增强教育培训工作的针对性，突出实效性。我校在在明确党校工作定位、方向和分工的基础上，加强学院分党校建设，延伸主阵地，调动各学院主动性，形成深度契合的工作模式和运行机制。校党校进一步明确两级党校的工作内容，校党校主要开展干部培训（处级干部培训、党务干部培训）、党员培训、党支部书记培训、入党积极分子培训，各院分党校主要进行学生入党启蒙教育，承办和协办入党积极分子培训、党员教育和党支部书记培训，指导党员的理论学习活动，以及组织学校相关主题教育培训后的学习讨论等活动。
1 我校党校注重参加交流研讨活动，与石油大学等兄弟学校对党校培养模式、课程设置等情况进行调研和交流，总结教育培训规律，学习各高校党校的先进经验与做法。同时，我校党校积极参加北京市高校党校协作组的各项活动，加强对其研究成果的学习和借鉴。
二、加强师资建设，培育资源优势。
良好师资是做好党校教育的必备条件，校党校高度重视师资建设，采取校内为主、内外结合、兼职为主、专兼并举的做法，努力建立一支高素质、专业化的党校师资队伍。校党校加强教师的聘任工作，针对每一项培训工作和每一个培训项目，进行教师聘任，以校内兼职为重点，同时引进校外专业型人才走进学校党校教育课堂。校党校通过聘任党委各职能部门和学院分党委负责人、“两课”教师和优秀专业教师参与党课教学，增加了党校教师的数量，优化了教师的学历、年龄等结构。同时聘请校外有较高理论水平和工作经验的党政领导干部和专家到党校讲课，有力地提高了党校的教育教学质量。
三、构建激励机制，激发工作活力。
学校进一步完善党建激励机制，通过激发党校工作的创新，促进党校工作平台建设，注入工作活力。学校党委设立党建专项基金，对校党校开展的处级干部培训、党支部书记培训、党员培训等活动进行立项，给予资金支持，促进了培训工作的创新性、特色性建设。
四、突出“四层三面”，搭建培训平台，培育优秀项目。我校党校积极做好培训工作，抓好干部培训、党员培训、党支部书记培训、入党积极分子培训四个层次的培训，从学习、实践、研讨
2 三个方面入手，全面做好系统培训和教育工作，实现理论和实践相结合的培训模式，采取集中学习、研讨学习、自主学习三个环节互动的学习模式。
1、大力开展以提高能力素质为核心的干部培训。
我校党校进一步加大处级干部的培训力度，通过一系列的干部培训工作，学习贯彻落实科学发展观，加强领导干部的执政能力建设，增强服务意识。在干部培训工作中注重发挥党校的主阵地作用，搭建干部集中学习、交流研讨的平台，促进干部素质能力的提高，采取培训班与研讨班相结合、培训与交流相结合，理论学习与实际考察相结合的方式，开展多层次的有针对性的政治素质、领导能力、履职能力、创新能力的干部教育培训。 2008年1月校党校举办了以学习贯彻十七大精神为主题的第一期处级干部培训班，全体校领导、来自各院部处所的副处级以上干部以及党建督导员参加了培训。本次培训班以理论学习为主，与会人员聆听了著名党史专家、原北京大学副校长梁柱教授的专题讲座，观看了教育部部长周济“优先发展教育，建设人力资源强国”的报告录像以及学校领导关于高等教育发展、高校党建工作的报告。8月，我校举办2008年第二期处级干部培训班。此次培训以理论学习与工作研讨为主题，采用机关部处汇报和学院点评回应相结合的方式进行，在为期两天的培训中，与会人员围绕加强学校“五风建设”进行了深入广泛的学习和讨论，学习气氛热烈活泼，讨论内容深入务实，收到了良好的效果，对今后加强我校“五风”建设起到了积极的促进作用。
3 同时，我校党校注重通过聘请有影响、有经验的老师授课，增加党校教学内容，拓宽处级领导干部思路和视野，提高他们的管理能力和管理水平，增强服务意识；选派干部参加中央党校等学习和工作交流，提高党员干部的理论水平、政治素质和实践能力。
2、全面开展以保持党员先进性为核心的党员培训。
校党委着重抓好各分党校在党员的教育管理方面的工作，强化对党员的管理和再教育，突出教育主题，开展丰富多样的党员教育培训活动。在年初就下发理论学习计划、党员教育计划等，对理论学习和党员教育的重点、形式、要求进行了统一安排。在具体的学习过程中，各分党校重视调动和发挥党员的主观能动性，积极引导和督促党员自觉学习理论。各党支部也大力开展理论学习，将理论学习贯穿基层党组织活动的始终。
学校两级党校抓住建党87周年、学习贯彻十七大精神等活动契机，开展了大量形式多样、内容丰富的党员主题教育。建党87周年之际，我校党委开展活动立项，支持激励基层党组织开展针对性的教育活动，对20个活动项目进行资金支持，激发活动热情，深入开展丰富多彩的党建纪念活动。
3、积极开展以提高政治素质为核心的党支部书记。
校党校重视党支部书记，着力于培养党支部书记的政治素质、工作能力和业务知识，对党支部书记进行培训采取集中学习、参观研讨、实践锻炼等多种方式进行。5月，学校组织党支部书记培训，采取集中学习的方式，对党员日常教育管理、规范党员发展、党组织生活开
4 展、组织关系转接等工作进行培训。在中共十七届三中全会召开、进一步推进社会主义新农村建设之际，10月18日，校党校组织“新农村建设学习实践团”赴房山区韩村河村参观学习，开展2008年第二期学生党支部书记集中培训活动。140余名学生党支部书记、专兼职组织员参加了此次“关注新农村建设、探索基层党建创新”的主题参观学习活动。在参观结束后各学院组织党支部书记，以“关注新农村建设、和谐社会建设、探索基层党建创新”为主题，结合学校“五风建设”、“和谐校园建设”等内容召开座谈会。
4、扎实开展以端正入党动机、增强党性修养为核心的入党积极分子培训。
我校党校扎实开展入党积极分子教育培训工作，按照校院两级党校的运行模式，加强工作部署和指导，细化工作流程，强化沟通协调。两级党校从培训计划的制定入手，明确要求培训的时间、方式、内容，共同确定培训的重点和步骤。各分党校按照入党积极分子的课程体系要求，从集中培训讲理论、分组研讨谈心得、个人自学作笔记、社会实践提能力“四环节”上下功夫，对党的性质、宗旨、指导思想、纲领、组织原则、纪律和党员的权利义务等内容进行教育。同时，各分党校积极组织和指导形式多样的参观学习、实践服务活动如参加亢山广场环保行、爱地颐养中心服务行等志愿服务活动，观看《中国崛起》、《世界执政党兴衰史鉴》、《周恩来万隆之行》等爱国主义影片和纪录片等。通过多种形式的学习研讨、参观考察、社会公益活动，进一步加强对入党积极分子的理想信念教育和党的优良传统、作风的教育，
5 促使入党积极分子端正入党动机。每一期入党积极分子培训都突出一项学习主题，本年度两期入党积极分子培训突出了对十七大精神、十七届三中全会精神的学习贯彻， 将其融入到课堂教学和学生实践活动中。
一年来，在校党委的统一领导下，在各分党校和相关部门的积极配合下，校党校在全面加强自身建设的同时，注重加强师资队伍建设，积极引入党建激励机制，激发党校工作活力，构建多层次的培训交流平台，培育优秀项目，延伸党校教育的主阵地，从学习、实践、研讨三个方面入手，完成了干部、党支部书记、党员、入党积极分子的四个层次的教育培训工作，积极探索党校教育培训的长效机制。校党校将在今后的工作中，继续探索工作的新模式、新途径，不断推进党校工作的向更高层次发展。
推荐第7篇：强基方案
党支部党性实践活动方案
一、活动主题：抓实管理 创新机制 讲求奉献 展示佳绩
二、指导思想：
为贯彻落实党的十七大精神，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，深入推进 “强基创先”工程，全面加强管理，推进河东教育又好又快地发展。本次主题实践活动，以抓实管理为中心，以创新机制为目标；以强化党员的服务意识，弘扬党员的敬业精神为切入点，以发挥党员的先锋模范作用、体现党员的先进性，在本职岗位上创最佳业绩为目标，促进桥小教育教学工作在新起点上再上新水平。
三、领导小组：
组长：
组员：
四、参加人员：
全体党员、入党积极分子、入党申请人、共青团员
五、活动方式：
在实践活动中要做到“四个结合”、“四个明确”。即结合深入推进“强基创先”工程的要求和今年对党员教育的重点内容，结合全年工作重点分布，结合学校三年责任目标的制定情况，结合党员的岗位特点；明确活动的重点是突出管理，明确活动的宗旨是强化服务意识，明确活动的目的是体现先进性，明确活动的目标是提高质量。
六、活动目标：在工作中贯彻“争、先、优”， 具体内容是：
“争”即争创一流的班子，争带一流的队伍，争最佳成绩。
以争当“先进党支部”为目标，以党员个人争“优秀党员”为基础，提高服务意识，增强工作能力，提高工作质量 。
“先”即指党的先进性体现在每个工作岗位上。就是要求党员干部和党员必须做到：思想解放走在先，钻研业务学在先，苦活累活干在先，危险关头抢在先，荣誉面前让在先，利益跟前退在先。
“优”即优美环境、优质服务、优秀业绩。
优美环境：就是要经过我们的努力，绿化、美化、书香化学校的每一个角落，使桥小成为学生学习的乐土，教师成长的摇篮。
优质服务：以“质量为魂，求真务实，不让一个孩子落后 ”为工作宗旨，奉献在岗位，服务于学生、服务于家长、服务于社会。
优秀业绩：就是我们所干的每一项工作、党员所在的每个岗位上都要干出优秀的业绩，处处起到模范带头作用，永葆党的先进性。
六、活动安排：
（一）、宣传动员阶段
1、广开言路，了解情况：
由党支部牵头，校工会、教代会协同，召开专题座谈会，倾听广大群众的意见和建议，了解党员教师、干部的工作实际情况；召开党员民主生活会，了解党员的思想状况和认识；支部对群众的意见和建议进行归纳和梳理，建立档案，从而为后面的实践活动开展做铺垫。
2、明确职责，宣传动员：
每一位党员在学期之初，要明确自己的工作岗位职责、选择确定奉献岗位，签定奉献责任书。在开学典礼的时候，每个党员把自己的岗位工作目标和职责，以及确定的奉献岗位，向全体师生进行汇报，让每一个人都成为党员行动的监督人。
利用学校的宣传栏，把每一位党员的基本情况、工作经历、工作岗位等情况进行展示，提高党员工作的透明度。同时对模范党员进行广泛宣传，用身边的优秀党员事迹教育党员，影响群众。
3、共同制定活动计划：
组织广大党员积极参与活动方案的制定，让每一名党员都明白实践活动要干什么，怎么干，目标是什么，效果是什么，做到党员人人心中有数，个个参与活动。
二、开展实践活动阶段
系列活动1：开展“抓管理，促业务，再上新台阶”的系列活动。活动秉承以促进教师发展的理念，党员骨干、党员教师积极参与。通过利于教师专业成长、利于形成教学特色的展示活动：教学设计、说课和课件制作、教学课展示、业务知识考核及学科专业基本功等多项内容，加强了学校教育教学工作的管理，同时促进全体教师增长了技艺。
党支部多年来十分重视教师的培养，为了让青年教师在新课程改革的浪潮中进一步提升教学理念，夯实教学基本功，开展了党员干部、党员骨干教师“教学基本功”大比武活动，以此来引领青年教师不断进步 。
1.说课比赛；
2.课件、教学设计的比赛。
3.“献课”活动，并聘请相关专家进行课堂点评。同学科的任课教师听课学习并聆听专家点评，以此来提高全体教师的教学水平。
4.“学科专业基本功考核”。考核的内容为：粉笔字、简笔画、朗诵、课堂应变能力等项。
检验方式：以考核的形式促进教师不断提升自己的业务素质和业务能力。
系列活动2：开展“重师德，讲奉献，提高服务质量”的系列活动。
1、校大队、党支部、工会联合组织开展为学困学生献爱心活动。这项活动分为两个层面。一是、发动全体党员、入党积极分子、申请人、共青团员、教职工为学困学生、务工人员子女捐款捐物；二是、在学生中开展“爱心同驻我心”的活动。把学生平时搜集到的废旧物品送到回收部门、捐出学生一天的零花钱。用这些钱为生活困难的学生、务工人员的子女购买必需的学习用品。
2、在六年级毕业班升学考试前夕，请富有教学经验的党员教师利用召开家长学校的时间对全体六年级的家长、学生进行语、数、英三科教学内容辅导，帮助家长、学生掌握各科学习的重点和难点。校领导对家长进行关于正确处理学生学习成绩和减负方面的讲座，帮助家长减轻思想上的包袱。
3、利用“六一儿童节”全校活动的时间向生活困难学生发放学习用具，助学补贴，让他们感受到集体的温暖。
4、结合招生活动，全体党员、入党积极分子、申请人、共青团员深入到学区片、社区、适龄儿童的家中，了解学生生活、思想等方面的情况；了解学生家长在孩子入学后会遇到的困难；了解家长、学生对学校的要求等，虚心听取群众的意见，为今后提高学校的服务工作打好基础。
5、在教师节期间对离、退休教职工进行慰问。对生活困难、患有疾病的人员进行慰问和物质上的帮助。让每一个老教师都能感受到党组织的温暖。
系列活动3：开展“提高党性五个一活动”
1、读党性教育的书。在抓紧抓好《保持共产党员先进性教育读本》，《党章》、十一届人
大会议精神等规定篇目的学习。
2、记好学习笔记。保证党员参学率达到100%，所有党员都要写心得体会，做学习笔记。学习笔记不少于3000字，心得体会不少于2篇1000字。
3、提交一份高质量的学习体会。针对党员学习的实际情况，及时总结学习收获和经验体会，提交一份高质量心得体会，并认真开展好学习心得交流，提高思想认识，深化学习效果。
4、提一条合理化建议。所有党员结合实际工作提一条合理化建议，并对征求到的意见建议，认真进行梳理，讨论汇总，向党支部进行汇报。
5、组织开展“一帮一”结对扶贫助教活动。校党支部与困难党员、困难教职工、困难学生等结成长期帮扶对子，努力解决教职工、学生的学习、生活问题，并建立“帮扶档案”。
检验方式：活动记载，学生、家长反馈。
（三）、总结验收阶段
1、宣传实践活动成果。
发动党员、积极分子，梳理一年来校党支部开展“抓实管理 创新机制 讲求奉献 展示佳绩”党性实践活动所取得的成绩。利用学校的宣传栏进行成果展示。通过文字、图片让广大教职工了解支部一年来，在“强基创优”工作取得的成绩，看到广大党员在各个岗位作出的业绩，以及起到的榜样示范作用。
2、反思查缺提高认识。
党员、入党积极分子、申请人根据一年来自身的表现，从思想、工作业绩、奉献岗位活动、服务意识等几方面进行总结反思，查找出自身的不足。召开民主生活会，进行交流。通过批评和自我批评，梳理出需要改进的方面。
3、及时整改明确目标。
党员、入党积极分子、申请人通过学习提高、分析评议活动，在广泛征求意见和交流谈心的基础上，以提高自身素质，增强工作效率、提高服务群众的意识为目的制定个人整改措施。党支部将对每一位党员的整改措施进行评议并提出意见和建议。
每一位党员还要制定出个人工作计划和奉献岗职责，早行一步，为明年更好地开展工作打好基础。
三、保障措施
1、加强领导，精心组织，确保主题实践活动顺利开展。开展“抓实管理 创新机制 讲求奉献 展示佳绩”主题实践活动，是贯彻先进性教育活动的重要载体，也是党员干部用实际行动实践“三个代表”重要思想的一项重要举措。党支部在此项工作中加强领导，精心组织，切实把主题实践活动摆上重要日程，按照实施方案，制定周密计划，认真组织实施。
2、明确责任，积极参与，确保主题实践活动善始善终。党支部书记做为第一责任人，负总责，亲自抓，形成一级抓一级，层层落实。坚持领导干部带头，发挥表率作用，带着感情、满腔热情地积极参与到主题实践活动中来，确保活动善始善终，扎实开展。
3、创新形式，狠抓落实，确保主题实践活动取得实效。学校党支部结合实际，精心谋划，大胆创新，积极开展各种实践活动，并且在活动中不断探索新情况，解决新问题，总结新经验，把在活动中形成的好做法好经验积累起来，并应用于实际工作中，努力把我校的教育教学工作推上一个新的水平。
推荐第8篇：富民强村 科学发展
富民强村 科学发展---来龙镇张大庄村典型事迹材料
来龙镇张大庄村位于来龙镇东南，南与保安乡接壤，兴张路横穿腹部。该村在上世纪80年代，由河滨、尖湖和大庄三个自然村庄合并而成，因张姓居多，取名张大庄。近年来，张大庄村党支部一班人齐心协力，围绕农民所想所盼和群众反映的焦点难点问题，以公仆心凝聚民心，多办实事取信于民，得到群众拥护。村、支两委在书记张先宁同志的带领下，张大庄村的各项工作都能按照党委、政府的要求出色完成。
强化领导班子 健全基层组织
俗话说：火车跑的快，全靠车头带。张大庄村“两委”班子把党的基层组织建设当作头等大事来抓，从自身建设和党员队伍建设入手，打造一个团结务实的村班子。
党员干部加强学习，通过学习“三个代表”重要思想、党的方针政策和法律法规、科学发展观，提高了自身政治素质、文化水平和依法治村能力，树立了为群众服务的意识。加强民主集中制建设，团结一班人，心往一处想，劲儿往一处使，带领群众致富。“两委”班子有了凝聚力，群众有了向心力，干部、党员、群众拧成一股绳发展经济，使张大庄村甩掉了“落后”帽子。在工作中，“两委”班子成员，团结协作，在狠抓经济建设的同时，更加注重为老百姓办实事，受到全村干部群众的一致拥护。2008年底，张大庄村各项工作圆满完成。
在几年来的班子建设实践中，张大庄村逐步积累了一套行之有效的方法，使党员队伍的管理走上了制度化、规范化的轨道。组织建设上注重选拔培养后备干部人才，积极培养入党积极分子。在学习制度上，积极利用“三会一课”、“党员活动日”等多种形式，组织党员学理论、学业务、学经济、学管理，不断增强广大党员驾驭市场经济的能力。在组织制度上，充分尊重党员的民主政治权利，实行民主议事和党内监督制度。在重大决策上，坚持集体研究，科学决策，使全村经济发展和社会进步一直立于不败之地。在工作制度上，坚持村务公开制度和村干部考核制度，积极组织党员参与经济建设，参与村务管理，村民委员会坚持村民自治方针，村民代表例会制度。注重群众意见和建议，积极开展依法治村的活动。党总支让广大党员同志在参与经济建设中经受锻炼，增长才干，从而较好地发挥广大党员的先锋模范作用，以党风带民风，以民风促村风，形成一个良好的社会风气。
强调理论学习理清发展思路
理论是指导工作科学开展的前提，没有扎实的理论基础，就不可能有清晰的发展思路。只有高中文化的张先宁书记多年来没有放弃对党的政策理论学习。他时常告诫支部一班人：党的一系列“三农”政策，主要靠我们这一级贯彻落实，缺乏理论知识，思路不清晰，就会走弯路，带来损失。为此，他把理论学习作为理清工作思路的前提。村、支两委经常利用上级配备的远程教育设施，组织村民学习科学技术。村、支两委还自发学习共产主义理论，学习科学发展观，学习市场经济理论等相关知识，并理论联系实际，开创性做好工作。结合本村实际，张书记提出了“借助优势，主攻三产，形成支柱，强村富民”的工作思路。张大庄村、支两委坚持贯彻党的民主集中制原则，做到集思广益，博采众长，作风民主，依法行政，同时，他又心系百姓，办事公道，用科学的思路引领全村经济和社会事业科学发展。
近年来，张大庄村的工农业发展始终走在全镇前列，这主要得益于村干部明确的发展思路，了解本地区实际情况，因地制宜。张大庄村处于来龙镇和保安乡接壤处，交通便利，水资源和土地资源丰富，是发展工农业的理想场所。张大庄村干部始终把带领农民创业致富放在首要地位。村、支两委指导村民跑市场，搞创业，奔小康；坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极引导村民正确处理国家、集体和个人三者的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系，激励村民爱家乡、爱集体，为发展集体经济，改变村貌做贡献。通过有针对性的教育，从而实现了先进性与广泛性的有机结合，提高了村民群众的整体素质，为推进村级文明建设奠定了坚定的思想基础。
保持环境优美 争创平安村居
长期以来，党总支十分重视卫生工作，村委会专人负责，制度落实，资金到位，一支专业的保洁队伍每天做到垃圾日产日清。河道配备专人长效管理做到无漂浮物，无白色污染物。村内主干道路安装夜间路灯，村里的企业无“三废”。村舍布局统一规划，整齐美观。同时抓安全生产不放松，专职安全员每天巡视在各个企业中，全年无事故。治保委、调解委、联防队组织健全，无刑事案件、治安案件，民事调解率100%，社会治安秩序良好，无非法宗教和法轮功等邪教活动。
全面推进富民强村，促进科学发展
张大庄村的农业项目主要有养牛厂和即将开工的养猪厂，这两个项目都是规模化养殖，带动本村其他小规模养殖户致富。工业项目主要是来料加工项目。一是地毯厂，建于上世纪90年代，目前，承包给私人经营，正常用工20人左右。二是针织针织服装厂，总投资上百万，主要吸纳本村及周边村民就业，用工人数达50人，工人平均工资达1000元/月。三是村部的纽扣厂是一个很有特色的加工项目，虽然规模小，但经济效益很高，为本村发展提供了一个新思路，那就是创新发展项目。四是板厂，这个项目是最近刚投资兴建的，厂址设在原村校，该厂设施齐全，规模较大，带来的经济效益也很显著。村里根据上级要求定期组织村民进行创业培训，让有意向创业的村民能够得到指导帮助。除了形成规模的企业，张大庄村还有许多以家庭为单位的所进行的经营活动。
庄村干部积极引导农民农业产业结构，加快转变农业发展方式，大力发展现代农业，不断推进农村经济转型升级。积极探索发展壮大村级集体经济的新途径、新机制，通过科学开发自然资源、盘活存量集体资产、依法经营土地资产、积极开展土地整理、大力发展物业经济等形式，着力增强村级集体经济自身的“造血”功能，提升村级集体经济自我发展能力。积极落实上级党委、政府支农惠农强农政策，千方百计促进农民收入持续增长。
推荐第9篇：富民强村发言稿
****村富民强村发言稿
近年来，***村在镇党委、政府的指导下，牢牢把握现代化新农村建设的全局，围绕富民强村工作的总体要求，以增加农民收入为中心，不断加大基础设施投入，积极推进农业产业结构调整，大力推广先进生产技术，扎实开展招商引资，切实推进富民强村工作的开展。社会主义新农村建设是一项长期的战略性任务，进一步推动西山沟村经济又好又快发展，全面实现“农业增效、农民增收、农村稳定”的总体目标，仍然是当前乃至今后一段时间需要探讨和解决的问题。
**村位于城关镇政府东26公里处，辖区面积23平方公里，有5个自然村。有居民266户861人，均为汉族，有耕地3416.5亩，林地3022.6亩，草场830亩。畜牧业以养猪、牛、羊等几个传统的养殖种占有相当大比重。主要农作物以油料、玉米、土豆为主。
根据****现有的自然地理条件和经济社会发展状况，新农村建设的项目有以下几项：
一、社会保障事业不断完善。积极宣传落实合作医疗、支农惠农、养老保险等政策，2011年全村合作医疗达到99%。做好新型农村养老保险工作，保证村民按时、足额领取养老金，做到老有所养、老有所依。关注民生促和谐，相互促进、相得益彰。
二、依托驻村企业，带动经济发展。在镇党委、政府的大力支持下，通过招商引资，目前投资的神水农庄是集养殖、种植、旅游于一体。养殖业以乌鸡为主，目前养殖数量以达到2000只。种植业方面，引进特色农作物糯玉米，目前种植面积达100亩。利用驻村企业模范带头作用，积极调动群众，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。带动散户进行培训，鼓励其建厂养殖。宣传国家各项惠农政策，信贷信息和法律信息，鼓励部分大胆的农民投资办企业。努力提高和规范养殖运作水平，增强农民群众参与市场竞争的能力。
三、开发自然资源，壮大集体经济。通过科学开发自然资源、盘活存量集体资产，利用我村丰富的大理石资源和天然的水资源。发展壮大石材产业和纯净水产业。通过现有的清蔚矿业公司，和正在筹建的神水沟饮用纯净水项目，解决了我村部份剩余劳动力。
四、提高农业的装备水平、标准化水平和农业基础设施配套水平。在镇领导的大力支持下，水利部门投资30万，新修600米延长封闭式干渠，工程以动工，尽快将西山沟至侯林村全线疏通，可以将800多亩旱地变水地。
五、扎实推动“清洁家园”行动。充分调动农民群众的积极性和自主性，用自己的双手建设美好家园，坚持农村面貌统一规划，进行村容村貌整改，增加农村公用设施和社会事业投入。同时大力推广农村废弃物综合利用，引导农民科学使用有机肥，修建沼气池，有效治理畜禽养殖污染，进一步增强节能减排的自觉性，切实改善农村人居环境。
建设社会主义新农村，全面实现“生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理”的总体目标，是我们当前一段时期的重点工作。做强农业，做美环境，做新农村，我们还有很长的路要走。作为村领导的一员，我们更要以身作则、坚定信心、群策群力，认真落实各项措施任务、推进镇村一体化发展，积极寻找发展空间，开拓创新，加快发展，使我们的农村工作再上一个新台阶。
推荐第10篇：富民强市心得
我对开展“富民强市作表率”活动的一点心得
近期，市委、市政府在全市机开展“富民强市作表率”活动，确立了“推进富民强市，建设幸福泰安”的战略目标，泰山景区党工委围绕活动及时做了部署。中心积极响应活动号召，迅速召开动员大会，制定科学可行的活动方案，采取各种行之有效的方式，围绕中心工作重点，在中心机关及各索道站掀起践行“富民强市作表率”的热潮。作为中心办公室普通一员，我深切感受到了活动开展以来令人耳目一新的变化，从每个人的行动到精神面貌，处处呈现振奋激昂、创先争优的新形象。
一、践行“富民强市作表率”活动，是解决工作作风“慵、懒、散”问题的有效方法。长期以来，我们在舒适的办公环境下工作，每天的工作几乎是程式化的，似乎不必费太多的心思。久而久之，会不可避免的会产生“慵、懒、散”的问题。有些工作可以等会再做，不急的事情可以拖一拖，工作没有了主动性积极性。其实小对个人、大对部门甚至对单位，这种思想危害是极大的。试想，有这种思想问题的人多了，这样办事的人多了，各部门的工作效率必然会降低，长此以往，会直接导致中心整体的工作水平的降低，影响中心工作的发展大局。所以，开展“富民强市作表率”活动，对于整顿工作作风，提起工作干劲，始终保持积极向的工作状态是及时的、必要的，无论对个人还是对中心来说都是大有裨益的。
二、践行“富民强市作表率”活动，就要全面提高工作质量和提升服务水平。泰山索道是我市旅游行业的排头兵，是泰安面向全省、全国乃至全世界的窗口。这面窗口靓不靓，美不美，很大一部分责任就在每位职工，我们如果做得好，就是为展示泰安美好形象的做出了贡献。我们的工作很普通，售票、检票、站台服务等等，但是普通的工作如果用心去做就会变得不普通。用微笑的脸庞、周到体贴的行动、优美文明的语言去做，会使来自四面八方的游客备感舒心，在游览泰山胜景的同时，泰山索道也成了他们心中的一道风景。优质服务不难，难的是始终如一；提高工作质量不难，贵在持之以恒。外事无小事，我相信：泰山索道人美了，泰山也会更美！
三、践行“富民强市作表率”活动，要求我们继续巩固业务水平，全面提高个人素质。作为机关工作人员，虽然每天面对的工作都是熟悉的，工作态度也是认真踏实的，但是很多时候，面对一些突发问题，一些新情况，还是不能很好把握处理。在当前社会政治经济等多元化信息不断变幻的时代，如果不能常学常新，就不能常做常新。老经验老做法已经跟不上现在的发展步伐。时代是发展的，社会是进步的，中心各项工作也步入一个新台阶。我迫切感到创新工作思路，创新工作方法，开拓知识面，吸收学习新知识是多么的必要。只有个人工作能力提高了，素质提升了，才能提高工作效率；只有提高服务质量，创造性的开展工作，才能更好的做好本职工作，为中心的发展尽上一份力量。
四、践行“富民强市作表率”活动，要改变思想观念，自我严格要求，从自身做起，从小事做起。
开展“富民强市作表率”活动，与我们每个人都息息相关，它不仅仅是一个口号，更需要我们用实际的行动去践行。中心实行周六周日下基层制度，就是对“富民强市作表率”活动践行的体现。机关人员到索道站劳动，既是体验一线职工的辛苦，增加与一线职工的感情，同时也能与游客近距离接触，感受一线的工作氛围。更重要的是，自己的思想境界得到了升华，有利于更加认真扎实的做好本职工作。他们没有把清扫卫生看作小事，大家的脸虽然晒黑了，但是却毫无怨言；大家虽然感到了累，但是心里获得的却是满足。作为办公室一员，我们的工作琐碎、繁杂、千头万绪，有些看似事小影响却未必不重大。所以更要不断增强压力感、紧迫感和责任感，围绕中心，服务大局，更加努力工作，用心的做事，发挥好作用，尽应尽的职责，以认真踏实崭新的工作姿态，确保在这次“富民强市作表率”活动中取得实实在在的效果。
第11篇：强基富民固边工程建设情况基础材料
强基富民固边工程建设情况基础材料
一、基本情况
开发区党委现有区党委12个，直属机关、企事业单位党委30个，直属党总支部40个，党支部630个，党员332733人。
二、基层组织建设情况
党委坚持将落实基层党建责任制作为先导工程，完善责任体系，创新机制，构筑上下联动、齐抓共管、有序运转的基层党建工作机制。
一是提高认识。立足地区的实际情况，把党建工作与经济社会发展统筹谋划，形成抓党建就是抓发展、抓稳定、抓政绩的工作氛围，增强抓好基层党建的内在动力。
二是落实责任。年初与各个基层党委（党总支）签定了党建工作责任状，层层分解责任，逐级传递压力。建立了党员领导干部联系示范点，加强党建工作指导，帮助基层党组织排忧解难。
三是强化督导。把基层党建工作纳入各级领导班子实绩考核内容，对照考评细则，对签订责任状的基层党组织逐条反复交叉考评，下达整改清单，落实包保责任人，逐条整改到位。
四是抓活动促提升。深入开展创先争优活动。围绕地区
发展的总体目标，全力推进“五个一”主题实践活动。围绕建党90周年，深入开展开展纪念征文、知识竞赛、主题实践、报告会等活动，进一步加强理想信念教育和革命传统教育，激励广大党员干部做好本职工作，创造一流业绩。选树了一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。按照省委的要求，以保障和改善民生为根本，以加强基层党组织建设和解决困难群众、困难党员的生产生活为重点，坚持真心为民，真情帮扶，精心组织，大胆实践，扎实推进全区深入开展“三帮扶”活动。
五是强基础固根本。依托社区“三有一化”工作，进一步提升社区党组织软硬件建设水平。指导三个区的社区按程序进行两委换届工作，为社区配备公益性专职党支部副书记116名。加强村级组织运转经费的督办，协调相关部门为村级组织争取运转经费。按照省委组织统一要求，做好社区党建结对帮扶及全区基层党组织建设信息和各类工作报表的上报工作。组织基层党组织学习十七届五种全会和省委九届十一次会议精神。加强基层党组织全覆盖工作，通过走访调研，在两新组织新建党组织2个，并将按拟定方案进一步深化此项工作。
二、提高基层党员和干部素质情况
一是按照发展党员“十六字方针”，严格发展新党员，每年对入党积极分子举办党员基础知识理论培训班，指导基
层党委深入各支部通过谈话方式，通过侧面调查生活圈情况，充分了解积极分子入党动机，对动机不良的对象给予延长考察期，直至动机纯洁向上。
二是狠抓党员教育管理和适时开展党员不合格评议工作，督促指导各支部认真学习对照，在学习中整改，在整改中提高素质和形象，保持党员队伍的先进性，深入扎实地推进“三讲一学活动”和反腐倡廉工作。
三是着力强化基层干部队伍培训，精心安排，紧跟政策形势，要求各基层党组织适时组织开展建党对象和党建培训等培训班，不断提高干部队伍的政治素质和业务水平。
四、健全各基层党组织干部经常性教育培训机制。要求各区研究制定《2012年党员干部培训工作实施方案》，严格按照方案培训，使干部素质进一步提高、增长自身才干。
三、党员创业带富工程实施情况
党委高度重视基层党员创业带富工程工作，落实领导干部工作责任制，并指派专人负责党员创业带富工作。通过实地走访，深入调研，在广泛听取干部群众意见基础上，了解项目发展的可行性、可靠性和市场前景，对市场前景好，可行性的项目给予大力支持并帮助争取政策上的倾斜。落实“三项工程”以来，我区实现党员创业致富3 人，带动就业100余人。我区通过为党员搭建创业平台、提供优质服务，营造良好的创业环境，实现党员有效创业，并通过党员的先
锋模范作用，带领全区广大群众共同踏上致富路。
四、工作中遇到的问题和下一步工作打算
虽然基层党建、提高基层党员和干部素质、党员创业带富工程等工作取得了一定成绩，但是，与省委的要求相比，还有一些不足，存在着一些应该注意的问题。一是个别党员学习的主动性、自觉性还不够强，在真学、真懂、真信、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，二是在一些支部组织的民主生活会上，开展积极健康的思想斗争还是不够，党员之间开展批评与自我批评方面，存在着个别党员不敢大胆开展批评，针对性不强的现象。三是各区在干部培训上存在不平衡现象。一些经济薄弱的地区，培训的经费投入还不够。四是培训方式与经济发展不相适应。受现阶段条件限制，培训的路子还不够宽。五是在创业带富工程工作中，各区支持创业的经费严重不足，各区虽然积极争取但不能为创业者提供足够的资金保障。
下一步打算
一是增加两新组织覆盖率，争取在年底扩充两新组织在我区的覆盖面积。二是继续强化干部队伍培训工作，按照我区在创先争优活动中提出的“五个一”方案，严格落实读一本好书的深刻内涵，把广大党员干部培养成在工作中学习，在学习中不断充实自己的好干部。三是向上积极争取资金为党员创业带富工程工作做好前期保障。并继续深入挖掘可行
性项目的开发工作，继续带动一批基层贫困党员踏上致富路。
第12篇：街道关于落实强基富民固边的调研报告
街道关于落实强基富民固边的调研报告
街道地处边境城市集安市城区中心，幅员面积1.45平方公里，有汉、朝、回、满、蒙、锡伯等6个民族。办事处下辖4个社区居委会，2个村委会。总户数为10，015户、人口为33，179人，其中朝鲜族844人。党工委辖1个二级党委、3个党总支、16个党支部，共有党员514名，其中朝鲜族党员37名。
一、“党政军警民”合力固边情况
1、统一思想，进一步深化军民共建活动的重要性和紧迫性。军民共建工作是军、地各族干部群众的夙愿，是军、地共同利益结合、融合发展经济方式之一。实践中，我们把共建工作纳入到街道各项工作的总体规划中，狠抓任务落实，按照围绕“同呼吸、共命运、心连心”的总体要求，广泛深入开展军民精神文明共建活动。
2、积极结对，进一步拓展军民共建领域。街道与辖区内的公安局、边防大队、派出所结为共建对子，在卫生、文化娱乐、理论学习、关心下一代、法制宣传教育、治安保卫等方面都开展了双拥共建活动。团结派出所在四个社区都建立了警务室，方便居民办理警务事宜。
3、活动丰富多彩，进一步加深了军民鱼水情。一是卫生共建活动。各部队都按街道要求，认真搞好本单位室内
外环境卫生，美化、绿化好营地。在此基础上，积极出车、出人协助社区搞好社区环境卫生，在社区的春季卫生清理活动和社区的阅莲河垃圾清扫活动中，派出所共出动官兵30多人，运送垃圾3车。二是法律共建活动。为配合各社区搞好治安管理，提高居民的法律素质，各社区驻区民警为社区居民、青少年开展了专题法制课，联系社区居民和青少年的实际，深入浅出的讲解了许多法制知识，使居民和青少年的法制观念得到了加强。三是文化共建活动。公安局和派出所出人参加了社区的居民趣味运动会、社区的“七.一”文化广场文艺演出、社区的香港城广场文艺演出活动。街道组织居民在“八.一”建军节和春节期间，都到部队进行了走访慰问，并且为官兵表演了自编自演的节目。四是治安共建活动。街道人员与派出所民警共同深入各居民小区，对私拉乱接电线和法轮功标语进行检查，消除隐患。街道组织了老年志愿者巡逻队，每天对所住区域进行巡查，发现问题及时上报到派出所和公安局。五是流动人口管理共建活动。街道工作人员和派出所民警一起走访流动人口户，对辖区内的流入、流出人员进行检查登记，做到双方共同健全流动人口管理机制。
4、存在的问题：有的结对单位挂钩地方共建单位有
四、五个，显得偏多，加上自己军警人员不多， 而且业务、任务多，对地方共建单位不能全部顾及，个别共建单
位开展活动少，或是很少联系，影响了共建双方活动开展。
二、加强基层组织建设的意见建议
（一）存在的问题：
近几年，我们在街道基层组织和党员队伍建设方面取得了一定的成绩，但由于主客观方面条件的限制，与市委提出的要求和人民群众的期望还有一定差距，主要体现在以下几个方面。
1、街道的组织设置与管理体制与城市发展的要求不大适应。由于历史原因，长期以来，我们虽然名义是城市街道，但在工作任务、机构设置等方面却脱离不了乡镇的影子。根椐《中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》的要求，“应坚持把服务群众作为街道、社区党组织的重要任务”。但事实上，由于街道没有税收来源，我们却不得不主要的精力用于保障吃饭上来，街道承担着与自身财政实力明显不相符的社会任务，因此在加大社区投入方面显得力不从心，街道领导班子年龄结构偏于老化，存在活力不足的问题。
2、社区党建经费不足。市委每年下拨给每个社区居委会的经费仅元，主要是用于社区居委会的水电费、电话费、日常办公用品、开展文体活动所需，每个社区维持正常运转按每月1500元计，元还不够社区基本开支所用，余下还
得社区自己设法解决。另外明确划拨作为党建经费的每个社区党（总）支部每年仅有2000元，与每年上级分摊党报党刊征订的任务相比还只是杯水车薪，根本无法安排专门的党组织活动经费。
3、社区党务工作者整体素质较低。大部分的社区党务工作者知识水平不够高，尚未达到理想层次，对社区党建密切相关的教育管理、创建文明活动、组织志愿者队伍、开展文体活动、弱势群体帮扶作用等重大工作则缺乏深层次的思考，仍习惯于简单命令、服从操作式的思维方式和工作方法，社区党务工作仍局限于传统居委会时期的开会、通知、盖章、邻里纠纷劝解等具体事务。缺乏社区管理经验和开拓创新意识，工作方法简单，手段单一，思想观念和工作方法不能适应新形势的需要。
4、社区党建工作任务过重。随着社区建设的发展，社区工作范围扩大，内容增多，任务加重，社区的党务工作者不再是传统意义上的\"党务工作者\"，而是行政、党务\"一肩挑\"的主要管理者，配合协助社区居委会做好各项工作，已成为社区党建工作多样化发展的必然趋势。
5、驻街单位社区共驻共建的积极性有待进一步提高。大多数驻街单位都能非常支持与社区共驻共建工作，但个别单位对此项工作还存在不理解等现象，因此，有必要把这项共驻共建活动长期的保持下去，不能流于形式。
（二）对策建议：
1、多渠道解决社区党建经费问题，改善办公条件。社区居委会的办公经费，应列入市政府的财政预算，并保证逐年有所增加。有条件的社区,重点围绕养老、托幼、保健、娱乐、家政、环保、医疗、后勤服务等，走实体化发展之路筹集资金，扩大规模，实现社区服务由粗放型向集约型转变，逐步形成自我完善、自我壮大、自我发展的运行机制。
2、要加强社区党组织班子建设和教育培训。可采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，真正把那些思想政治素质好，热心社区工作，有一定城市基层工作经验，善于做群众思想工作的优秀党员选进社区党组织班子，优秀年轻干部要充实到领导岗位上来，在社区党支部人员专职化和年轻化上有所突破。要加强对社区干部的教育和培训，不断提高他们的综合素质和管理水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和社会影响力。要充分发挥市区党校教育阵地的作用，对社区干部进行政治、业务培训，使他们认真学习并努力实践科学发展观的要求，全心全意为人民服务。
3、发挥社区党员作用，鼓励他们参与到社区工作中来。社区党组织必须要利用自己的组织优势、政治优势和人才优势，要以社区共同利益为价值取向，通过强有力的
思想政治工作和实施\"凝聚力工程\"，发挥凝聚社区人心的作用，共同搞好社区建设。要充分利用从事群众工作的优势，说服、动员和鼓励广大社区居民和社区单位参与到社区分配的工作中，努力完成社区党组织的各项工作任务。加强党员服务中心和居民事务代理中心建设，开展“党员志愿者”服务活动，根据党员的特长，公开服务政策、服务项目、服务程序和热线电话，在社区积极开展便民利民服务活动。
4、建立街道、社区党组织与辖区单位党组织共驻共建工作新机制，构建城市社区党建工作的组织网络。利用“城乡党建统筹链“载体，让各级行政事业单位、各种经济组织、各社会团体参与到社区建设中，实现资源共享、优势互补、互利互惠。街道党工委、社区党组织要分别牵头与各驻街单位定期沟通信息、交流经验、通报情况，研究、协调社区党建工作和精神文明建设活动，激发驻街、社区单位参加社区建设的积极性，重点抓好街道、社区党组织和辖区单位党组织都密切关注的地区性、社会性、群众性、公益性的工作，以及能够实现资源共享、优势互补、互利互惠的项目，推动街道、社区\"两个文明\"建设不断发展。
三、加强民族宗教工作意见建议
目前,街道信教群众有1246人，其中信奉基督教的信众有58人，伊斯兰教1188人，信众基本上是中老年人，年龄多为45岁以上，从民族上看以回族、朝鲜族为多，从性别上看以妇女居多。信众在本地基本上没有造成不良影响，能够遵纪守法，乐于助人，给社会治安以及其它各方面带来了积极的影响。其中，基督教发展较快，但管理不规范，我们针对这些情况，重点开展了对全街基督教情况的调查。通过调查，发现存在的问题有：一是私设聚会点问题比较突出；二是信教群众素质低，盲目信教；三是社区宗教经费不落实，一些工作开展不到位；四是宗教工作者素质还有待于提高。
调查后，针对存在的问题提出了工作措施：一是要重视和加强党对宗教工作的领导；二是加强对基督教活动点的管理；三是坚决打击利用宗教进行的非法活动，抵御境外教会的渗透。通过调查，对进一步搞好我街基督教管理工作奠定了较好的基础。
四、加强防范宗教渗透和打击跨境犯罪活动的意见建议
1、建立宗教工作网络。街道、社区（村）两级都应成立宗教工作领导小组，街道与各社区（村）签订工作目标责任书，同时，街道安排专人负责宗教工作，在各社区、7
村和宗教活动场所确定了信息员，使全街宗教工作建立起了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、加强对宗教团体的管理。专门安排社区人员及教点附近群众对各教点及信教群众进行监控，确保他们合法传教、信教，不发生违法现象。
3、开展抵御境外渗透排查。与派出所、综治办等有关部门建立工作协调关系，形成“五排查”的工作机制，及时处置宗教领域的不安定因素。即一个月一次的定期排查；重大节日及活动的重点排查；敏感时期及有关政策出台的超前排查；共性问题的联合排查；突出问题的专项排查。力求把问题尽可能化解在萌芽状态，确保稳定。
4、千方百计帮助少数民族群众和民族聚居村加快经济发展。积极向上申报民族经济发展项目，争取发展扶持资金，促进街道民族经济发展。例如村的生态养猪场项目。
五、加强边境地区思想文化阵地建设的建议
1、巩固阵地、注重方式。一是掌握边境思想政治工作的方式方法。在新形势下，要以帮助群众致富奔小康为切入点，把边境思想政治工作与经济工作融合起来，与增加群众收入结合起来，切实增强边境思想政治工作的凝聚力和吸引力，增强思想政治工作的生命力。二是把握边境精神文明创建的可操作性。应按照业余自愿、形式多样、注重内涵，健康有益的原则，鼓励群众自办文化点，组建演出队，利用节假日和休闲时间，组织开展民族舞蹈、文艺 8
演出、体育健身等丰富多彩的文体活动，满足群众的精神文化需求。
2、以人为本、提升素质。一是思想教育。要把社会主义核心价值体系、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、社会主义新农村建设等作为主要内容，不断武装边境党员干部和群众的头脑，提高他们认识社会的能力，增强他们坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。二是知识教育。把科技知识和法律知识及党的方针政策作为主要内容。在科技知识方面，要增强他们抵御自然和市场风险的能力，抵制封建迷信及邪教的能力，进而掀起崇尚科学、摒弃陋习、追求文明进步的良好风尚。三是道德教育。就是要以“祖国观、民族观、宗教观、历史观”等为主要内容，引导教育群众爱国、爱党，把握正确的民族和宗教信仰。加强自我教育、自我约束、自我管理，建立起平等、团结、友爱、互助的新型社会关系。
六、加强经济社会发展、扶贫开发救助方面的意见建议
（一）经济社会发展方面
1、存在的问题：
一是物质生产不发达，经济发展滞后。边境地区经济发展落后，基础产业基本继承传统的粗放型经营方式。由基础产业延伸的加工业普遍存在规模小、档次低、生产集约化程度低等现象。
二是基础设施建设落后。基础设施薄弱，产业结构不合理。边境地区路网不完善，农业比重偏高，工业过于弱小。
三是边境地区财力困难，财政支出结构与支出方向上存在不合理性。一方面国家各项减收政策频频出台，而边境地区可用财力甚微，形成了“工资财政”，收不抵支。另一方面，部分刚性支出逐年增加，地方经济和社会事业发展所需资金也随着社会的进步而日益增多。
2、对策建议：
一是国家应该制定针对边境地区的特殊政策，解决边境地区扶贫问题。
二是从国家安全角度出发，加大基础设施建设投资力度。加大对边境地区交通基础设施投入，从军用的角度出发修建，兼做民用，既满足国防安全的需要，同时也为改善居民的生产生活条件服务。
三是整合资源，充分发挥资源优势，吸引投资。加大对边境地区资源开发和特色优势产业的扶持力度。
（二）社会救助方面
1、存在的问题：
一是社会救助渠道建设跟不上社会救事业的发展，街道、社区无社会救助管理办公费，使之救助管理不能完全到位，特别城市低保户只重视审批从严，管理松懈，部分已脱贫的低保户不能及时清除，在社会造成不好影响。
二是社会救助审程序和办理的手续应进一步改进，群众申请社会救助程序应进一步简便，社会救助审批需进一
步的增加客观、公平、公正性，审批源头上减少人情保成分。
2、对策建议：
一是增加社会救助经费，强化社会救助的管理，让有限的救助资金发挥更大作用。增加社区城市低保的管理费用，目前无任何的管理费用，实际上目前的低保管理就流于形式。要进一步强化城市低保的管理，真正做到城市低保的动态管理，开展城市低保家庭年审制度，低保家庭的收入变更申报制度，要对城市低保重点户家庭进行跟踪管理。
二是建立科学和审批制度。改变过的常态审批办法，建立科学的量化审批办法，将审批条件细化，量化，按照加权量化的权重，确定是否纳入低保管理，使审批更加客观、公平、公正，杜绝人情保的现象发生。简化审批程序，对申请社会救助人员要认真负责，限时对申请人审批情况给予答复。
三是尽快构建社会救助工作网络，建立并完善基层社区工作载体。社区设立社会救助工作站，有关职能部门各明确一名分管领导负责专项救助工作，指定专人具体负责日常工作，全市形成健全的工作网络，社区配备社会救助工作专管员，依托社区居委会开展工作。抓好工作站制度建设和人员培训，加强救助工作信息管理，有关部门和社区信息互通的平台，完善各类救助对象基础信息的采集、分析、汇总和反馈系统，早日实现信息共享。
第13篇：强基固本谋发展
强基固本谋发展 创新机制促稳定
--和静县公安局治安管理工作经验介绍近年来，和静县公安局立足治安管理在公安工作中的基础细胞地位，围绕县域社会经济发展，理顺管理和服务关系，探索和改进治安各项基础工作，顺应社会管理创新需求，初步形成了党政领导、公安主导、部门联动、群众参与的治安管理建设格局。
一、分层分类抓人口管理，多措并举求服务实效 依托县委政府每年30万元流动人口专项奖励资金，对流动人口按照四个层次进行分类管理。一是结合我县城镇、农村、牧区、矿山流动人口管控实际，明确各用工企业单位和个人没有派出所暂住证明的外来人员一律不聘用；暂住人口户籍地址不祥的一律不聘用；暂住人口携带的家属不办暂住证的一律不聘用的“三不用”措施。将农村种植大户和养殖大户房主作为第一责任人，与派出所实施家庭式包联管理；借助村（居）委会社会行政资源实施联合动态式包联管理；突出农村流动人口中有违法犯罪前科和重点人员实施分类式包联管理的“三包式”管理机制。针对牧区治安形势，将流动人口管理工作重点定向在牧区定居区域和治安复杂区域；牧区冬、夏草场滞留的居无定所人员和重点管控对象；夏冬草场轮换，人员季节流动管控等治安、人口、地理“三定向”分类管理工作层上，时时保证各项管控措施得力有序。实施流动人口登记核对备案管理不规范的不予批药；警务区
民警日常倒查发现使用无证人员的不予批药；矿主不及时申报或虚报、瞒报流动人口情况的不予批药的“三不批”措施。二是每名警务区民警每日入5-10户，将全县辖区45780户居民，101家重点单位，121家行业场所走访任务按月分摊到70名警务区头上，依照实有人口和行业场所分类入户管理工作机制，突出对实有人口中的“关爱层”和“重点层”，行业场所中的“关注类”和“隐患类”的日常分类入户走访，保证各项基础业务工作信息的准确、完整、鲜活。三是按照按照重点工作对象、国保工作对象、监管工作对象、一般工作对象、帮教工作对象、其他工作对象等六个层次对高危人群进行分类列管，落实《工作对象传递单》制度，强化对刑释解教人员的超前工作，及时掌控行踪迹象，努力降低刑释解教人员重新犯罪率。四是创新便民服务措施，借助居住证制度的实施，对辖区外来流动人口实行“三个凡必”服务措施。即凡是外来流动人口在本社区有固定住所和经济收入证明，符合落户条件的，必须第一时间审核办理，取消原户籍地违法犯罪证明。凡是外来流动人口因教育、医疗和保险需申办居住证的，必须第一时间采集、审核、上传信息数据和上门送证，打破坐等办公按部就班工作模式。凡是发生拖欠农民工工资等侵害外来人口切身利益的，必须第一时间了解掌握情况，协调司法、劳动部门予以限时解决，避免信访涉诉和各类民转刑案件的发生。
今年以来，我局共登记流动人口52776人（其中新疆籍
8545人），较上年同期登记流动人口30885人（其中新疆籍6961人）相比，登记总数上升70.9%，制作并下发居住证8100个，县委政府兑现流动人口奖励资金12.6万元。
二、警力下沉谋警务创新，社巡合一筑防控网络 一是做大做强派出所基层基础工作，努力将警务室建设成百姓家门口的派出所。警力下沉将新录用的民警全部调整充实到派出所，新提拔的民警带头下到基层派出所建功立业，现我局派出所民警已达97人，占全局总警力的43.7%。其中警务区民警达71人，占派出所警力的72.2%，较上年同期增加11%。加大倾斜坚持基层高于机关，从优对待基层一线民警，大幅增加派出所民警的超时误餐补贴每月达到720元，从而引导和激励民警下基层工作。规范警务在全县辖区人员密集区，治安复杂区和防范薄弱区按照1000户3000人的标准，科学化分了40警务区，把71名派出所民警部署到基层一线，建立“搭档式”警务室15个，“团组式”中心警务室4个，“包片式”流动警务室8个，在9个社区警务室接通了公安五级网和互联网，实现了警力的优化配置、装备和信息资源共享和警力资源互补。二是改革警务机制，依托巴州公安局警务区分类管理和“四无”警务区创建要求，推行警务区竞聘上岗和警长负责工作制模式，将原有三队一室（办案队、警务区民警队、巡逻队、内勤综合室）调整为现在的三室一队（内勤综合室，信息采集室，调解室，社区巡防队），以派出所等级评定细则和州局“双目标”考核细则
为依据，按照治安基础工作六大项37个小项进行综合考核排名，树立全打全防观念，防止打防脱节，提高打防效能。三是将社区警务和巡逻防控融合在一起，实施在城区将巡警大队二个中队的巡逻民警整合到社区，一个中队机动巡逻和应急处突的勤务改革弥补警务工作不足，以机制完善促进工作质态提升的 “三定筑三网”“社巡合一”工作模式。“三定”即“定巡区”按照社区治安形势和发案特点确定巡防工作的重点，形成由社区巡防力量、派出所值班备勤民警和治安联防以及“红袖标“护卫队”民力资源等三级巡逻队伍开展区域性巡防工作。“定勤务”立足治安复杂区、人员密集区和防范薄弱区的“治安岗亭”，社巡民警通过车巡、步巡等方式对社会面开展多种形式的巡逻防控工作，巡警大队机动力量随时做好应急处突准备工作。 “定时段”根据不同巡区治安状况的不同特点，每天不少于1次，节假日、敏感期每天不少于2次的时间要求，明确社巡民警、值班备勤民警和群防群治力量开展不同时间段的巡防工作。四是筑牢“三网”防控体系。改进警力巡控网创新社区警务和巡防工作机制，变值班为上班、实行错时工作制和弹性工作制，将警力大规模向辖区延伸。促进技术防范网以110指挥中心为核心，在辖区重点单位形成静态视频监控与定点控制有机结合防控网，目前，全县辖区重点单位、部位“技防”覆盖率达100％，联网率已达40%。完善社区防控网采取定区划格的方式，组织警务区内2234名治安联防、警卫保安、物业管理、治安信息及看家护院人员等群防群治队伍开展群防群治工作。
今年以来，全局通过实施社巡合一巡防模式破获各类刑事案件122起，破案率较上年同期上升3%；查处各类治安案件484起，较上年同期上升15%；抓获各类违法犯罪嫌疑人员328人，较上年同期上升5%；网上逃犯15人，较上年同期上升2%。
三、社警联动采社会信息，服务人口求警民和谐。足州委组织部、州综治办、州公安局《关于建立警务区民警与社区干部社区工作联动联考机制的意见》，将警务区民警“以房定人、入户访查”和社区干部“四知四清四掌握”有机衔接。一是按照警务区民警每人管辖1000户3000人和社区干部每人管辖100户为基本标准，落实了71名警务区民警，141名协警和381名社区村干部，建立了警务区民警、协警与社区干部组成的“1+1+10”联动工作模式。二是将社区流动人口和出租房屋等基础信息采集工作任务量化到警务区民警和社区干部，按照警务区民警实有人口、出租房屋、行业场所“四层四类”和社区干部常住人口、流动人口和出租房屋“四类三型”管理法进行常态联动。三是按照警务区民警和社区干部每周入户时间和管辖户数要求，将社区民警和干部服务群众，收集社情民意，入户走访，巡逻防控等常项工作全部细化固化，社区干部侧重流动人口等基础信息数据收集、采集和录入，警务区民警侧重对信息的比对、分析、研判和监督、检查。三是突出“零就业”、低保户、涉案人员亲属等人员的就业与再就业、务工和谋生等最基本的民生
问题纳入联动范畴，实施“扶贫造血”工程。协调厂矿企业和用工单位由为关爱层人员送温暖“输血工程”向推荐解决下岗职工和流动闲散人员再就业“造血工程”转变。今年以来治安部门共与四家企业达成协议，协调提供就业岗位1520个，已解决就业人员1253人。
四、党政参与强警务保障，夯实基础筑社区警务 一是县委、县政府把治安基础建设列为“优秀平安县” 创建的重要组成部分，并作出“四个凡必”决定。即凡涉及全县治安稳定工作的问题必由县委主要领导负责解决和落实；凡部署开展全县综治工作必先邀请治安部门领导参加；凡涉及公安人员、经费等问题县委必优先解决；凡县委领导到基层工作必先到所在派出所看望和慰问民警。同时，县委逐步为治安基层派出所领导解决了职级待遇问题，并促成14个派出所长进乡镇党委班子主抓稳定和治安管理工作，38名警务区民警任社区副主任和村委副书记，提升治安民警话语权和地位，解决了派出所在基础工作中协调能力不足的问题。二是落实了治安民警每月520元的特勤津贴和每月200元的新疆乡镇干部津贴。近三年来，县委政府和县局为派出所解决经费650多万元，保证基层派出所日常办公、交通通讯和差旅费用等各项项目设备齐全，解决了派出所建设工作中经费不足的实际困难。三是出台了《和静县委政法委、综治委领导包联乡镇（区）场警务建设工作方案》《和静县公安局党委委员包联社区和农村警务建设工作方案》，将9名县委政法
委、综治委领导和9名县局党委成员与各乡镇（区）场党委、政府一把手有机结合起来，形成了民警自下而上发现问题，政法领导自上而下解决问题的工作局面。
通过以上做法，取得了以下实效：
一是实现了人口管理规范化。实有人口分层次管理和流动人口、工作对象分类管理保证了治安民警打有重点、防有目标、服务有对象，顺应了社会管理创新需求。
二是实现了巡防勤务实战化。社巡合一和社警联动模式打牢了符合我县社会治安形势和特点的实效警务模式，整合了资源，压缩了成本，节约了警力。
三是实现了警务保障标准化。近年来和静县委将派出所经费全部纳入县财政年度预算，使经费向基层倾斜落到实处，“小机关，大基层”导向定位明确，民警养成教育和素质育警工作得到加强。今年以来，全县辖区共发各类刑事案件315起，较上年同期下降2%；可防性案件111起，较上年同期下降7%；受理治安案件865起，较上年同期上升11.3%；初步实现了公安工作“力量往基层使，工作往实力干”的工作目标。
和静县公安局 2011年11月10日
第14篇：固本强基工作总结
实施固本强基工程
构建和谐效益XX ——小学固本强基示范点创建工作汇报材料
XX小学现有79个教学班，学生4067人，在职在编教师213人。其中中共党员80人，学校党总支下设3个党支部。根据区委组织部和区教育局党委《关于开展固本强基工程示范点建设的意见》，结合我校实际情况，学校党总支积极组织全体党员教师，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕区委提出的“五好”为目标要求，坚持思想、组织、作风、制度一起抓，着眼创新和发展，全面提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员教师的先锋模范作用，进一步增强学校核心竞争力，稳步推进固本强基工程，努力构建和谐、效益 。
一、完善班子建设
群雁翱翔头雁领。一支强有力的领导班子是学校工作顺利开展的坚强保证，校长兼党总支书记 非常清楚地意识到，而且也是倾力创建一支“团结务实、廉洁高效、开拓创新”的领导班子。他常说：“领导，领导，就是领先一步，导人一程”。为此，我们要求全体班子成员：政治立场坚定，精诚合作，顾全大局，率先垂范，对学校工作贯彻到位，落实有力，力求做到有突破，有创新，有实绩。时值大 二次创业的关键时期，特别要精心维护和促进领导班子团结，加强班子成员间的思想交流和工作情况交流，班子成员之间坦诚相待，相互支持，不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，营造讲团结、讲协作、共谋事的氛围，工作不相互拆台，班子对外一个声音。并要求全体班子成员无论是在工作、还是在生活、学习上都要率先垂范，做好领头雁，以点带面，加速学校健康全面发展。
在此次固本强基示范点创建工作的动员大会上， 校长要求全体党员教师，尤其是学校主要领导要做到：大事不独断、琐事不纠缠、难事不推诿、好事不抢先、工作不挑剔、失误不埋怨。在最近的民意调查中，群众对党员及班子的满意率达95％以上。
二、抓好思想教育
1 为了贯彻落实“三个代表” 重要思想和党的十六大精神，党总支进行了全面部署，加强党员教师的政治学习，使党员教师思想稳定，保持着良好的精神状态，更好地教书育人，为学校的发展提供了思想保证。我们提倡广大党员教师弘扬“三种精神”：协作精神、奉献精神、实干精神；强化“四种意识”：大局意识、责任意识、创新意识、效率意识。
1.制定学习计划，坚持学习制度。开学初，我们制定了党员全年的学习安排计划，在全校范围内有计划、有步骤地开展学习活动。严格坚持学习制度，尽管工作繁忙，但政治思想学习始终坚持不放松。
2.采取灵活的学习方法，提高学习效率。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效率，促进了工作。
3.有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全校党员教师认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神。结合学校工作实际，分别组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等内容，组织观看了反腐倡廉的影视片。
4.多种形式组织教育活动，增强教育的实效性，促进党员教师思想境界的提升。今年“七.一”期间，学校以“铭记誓言，永葆先进性”为主题，组织开展党日活动，全体党员在党总支书记的带领下，重温入党誓词，让每位党员受到了一次深刻的教育。启动党员佩戴党徽上岗工作制。让每一位党员同志时刻铭记自己的身份，充分发挥先锋模范作用，做好老师的榜样，做到每一位党员就是一面旗帜。为了更好地推进固本强基工程，学校创建了 小学党总支专题网站——“党徽记心间”，专门开设政治理论学习、思想交流、党章党史、组织建设、教育活动、热点论坛等栏目，为广大党员教师深入开展政治教育学习活动提供了一个非常好的平台。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强教育的有效性，把教育真正落到了实处，收到了良好的效果，使党员教师思想得到升华，共产党员的先锋模范作用得到了充分的体现。
2近年来，学校发展迅速、各类活动多、工作负担重。联体办学、省级学校复评、全国现代教育技术学校中期检查、全国少年儿童版画研讨会、省绿色学校评估、建校二十周年庆典、艺术、体育、信息技术节等等工作，使整个学校上下忙得不亦乐乎。学校党员教师，充分认识到自己的地位和身份，在工作中发挥先锋模范作用，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，齐心协力，在学校工作中吃苦在前，勇挑重担，兢兢业业，无私奉献，默默的散发着自己的光和热。
年过半百的老共产党员 同志，在担任总务主任期间，全身心投入到学校工作中，对于他来说，没有节假日的概念，没有白天和夜晚之分。学校规模大、开支大，为了节约开支，他精打细算，用最少的钱办最好的事而且始终坚持在一线带课，并主持市级重点课题的研究，校本教材的开发，还经常应遥到外地讲学。
即将退休的老共产党员 同志，在体育老师的岗位上兢兢业业工作了三十年，但她还是坚持认真带领学校田径队风雨无阻开展训练，训练中她是队员们的严师，训练后是同学们的挚友，关心学习，关心身体，关心生活，总是嘘寒问暖的，自己掏钱买水买食品，在她的带领下，学校田径队在市区运动会上均获得了优异的成绩。阮老师还积极做好年轻教师的榜样，今年参加区教职工篮球队，在学校组队人员紧张的情况下，毅然担当了绝对主力队员。
共产党员 同志，是 元老级教师。去年，丈夫在工作中不甚摔伤致全身瘫痪状态，急需人员照料，在这种情况下，她完全可以请求学校给予休假照顾，而姜老师心里惦记的还是她的那班学生，她整天在医院和班级两边奔跑，孩子们全都感动不已，在今年的毕业考试中，她的学生大获丰收。
年轻的共产党员 同志，刚从学校毕业参加工作，业务不熟，但她虚心请教，刻苦钻研，经常为了班级，为了孩子，为了一堂课加班至深夜。功夫不负有心人，现在，她们所带班级班风良好，自己也多次承担学校公开课教学任务。
这样忘我工作、敬业爱岗的党员教师，学校比比皆是：六年级毕业班的 等老师，总是默默无闻的战斗在最苦、最累的一线岗位。中层干部 等，总是默默服务在工作的最前沿。
三、健全组织制度
健全的组织制度是全面实施固本强基工程的保障。我们切实做到“两个规则、“三个实施意见”、“四个制度”、“五个坚持”。
两个规则是：《 小学党总支议事规则》和《 小学校务议事规则》。 三个实施意见是：《关于 小学校务公开实施细则的意见》、《关于小学行风评议实施细则的意见》、《关于 小学师德师风建设实施细则的意见》。
四个制度是： 小学党总支（支部）学习制度、小学党总支（支部）组织、民主生活会制度、小学党风廉政建设制度、小学学校行风建设制度。
五个坚持是：坚持每月召开一次总支大会、坚持每季度召开一次民主生活会、坚持每学期上一次党课、坚持每学年研究一次发展党员工作、坚持每学年精心组织一次主题党日活动。学校先后组织党员到遵义、南岭村、莲花山等地参观学习。本学期，三个支部以党小组为单位召开了民主生活会，党员们都敞开心扉，敢于解剖自己，勇于开展批评与自我批评，收到了良好的效果。
四、充实党员队伍
我们非常重视党组织队伍的建设。做好入党积极分子的教育、培养以及预备党员的教育管理，积极为党组织推荐优秀人才、输送新鲜血液。在做好组织发展工作时，我们严格按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，推行发展党员公示制。近年来，先后选派何飞、刘万胜、凌欢远、桂兆、汪涛等同志参加入党积极分子培训班，吸收谢华、张杏莉、李莉、孙越等同志为中共预备党员。
五、加强廉政监督
在加强基层党组织工作中，要真正落实好固本强基工程，抓好党风廉政建设是关键。于是，我们建立了由总支书记梅仕华任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作，重点搞好党风廉政建设和校务公开工作。廉洁自律的领导班子是搞好学校工作的重要素，也是一个领导班子是否具有坚强战斗力的最直接的反映。
1．认真学习，提高认识，增强免疫能力。首先，我们从领导班
4 子思想教育入手，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，组织观看反腐保廉专题片《权与钱》、《欲海浮沉》等，使大家从活生生的事实中受到教育和启示。从校长开始，全面对照自身进行自查，认真反省，树立讲政治、讲大局、讲团结的意识，提高廉洁自律和反腐保廉的自觉性。其次，我们制定完善管理制度，领导班子成员人人签订学校反腐保廉责任书，由党总支书记亲自抓反腐保廉责任制度的落实。
2．完善机制，狠抓落实，推行校务公开。结合学校实际，我们做到了组建一套班子：即校务公开领导小组，由学校党总支书记、校长 同志担任组长，工会主席 同志担任副组长，副校长 等11位同志担任组员；制定两项规则：即《 小学党总支议事规则》和《 小学校务议事规则》；实施三种方式：即在校务公开形式上实施三种方式：一是会议形式；二是阵地形式：设立校长专线电话和校长信箱、校务公开专栏、校门外设立“家校窗”；三是资讯形式：“公开信”、“告家长书”、家校“e”信息平台方式；坚持四条原则：即对校务公开的内容要坚持做到全面、及时、具体、实效四条原则。我们在校务公开上做到公开形式多样化、公开地点公众化、公开内容通俗化、热点问题专项化。
在校务公开内容上，重大问题和热点问题来做文章，重大事项做到全过程公开。
一、学校重大事项决策公开。
二、学校领导分工、责任目标及中层干部的选拔任用和管理公开。
三、教师聘任及职称评审公开。
四、学校财务公开。
五、基建项目招投标公开。
六、大宗物品采购招标公开。包括小宗物品的采购公开购买地点、数量、价格，大宗物品公开招投标项目、结果。
七、教职工和学生评先评优公开。
八、招生公开。
为了增强校务公开的实效性，成立“校务公开监督小组”。确立“校务公开监督小组”例会制度、教代会定期例会制度、校务公开资料定期归档保存制度等，从而使校务公开工作有章可循，避免了随意性和盲目性，保证了校务工作健康发展。学校曾被评为区依法治校先进单位和校务公开先进单位。
随着扎实有效的固本强基工作的深入，学校呈现了和谐发展的良
5 好局面，分部与分部、领导班子和基层教师、党员与群众、老师与学生、学生与学生、老师与家长之间都能相互理解、宽容、支持和配合，在公平、公正的和谐氛围中，增强了学校的竞争实力，促使了学校办学效益的整体提升，为学校的第二次创业奠定了坚实的基础。今年来，学校工作取得了丰硕的成果。先后被评为“第四批广东省绿色学校”、广东省贯彻学校体育工作先进单位、“广东省基础教育课程改革加强思想道德教育实验研究”实验学校、深圳市第七届文明示范单位、福田区第七届文明单位、2004年度福田区学雷锋先进集体、福田区教育系统十佳网站、福田区心理教育达标学校、区首批“青少年德育创意观摩活动示范学校”，国家级“科研兴校示范基地”，在刚刚结束市外国语学校招生考试中又获丰收，共有42名同学被录取，录取总人数连续四年居全市榜首。
回顾我们走过的路程，我们认真、努力工作了，但尚存在有不尽人意的地方：如我们全面铺开固本强基工作时间不到两个月，明显感觉到工作的深度还有待挖掘，党建、党务、组织管理有待规范；极个别党员同志思想松懈，工作态度不够严谨，对自身要求散漫，没有很好的发挥先锋模范作用。为此，我们将面对现实，认真总结，克服困难，以高度的责任感和使命感来竭诚做好固本强基工作，努力开创学校工作崭新的局面，无愧于全区教育系统固本强基示范点的称号。
中共 小学党总支
第15篇：苦练内功 强基固本
苦练内功
强基固本 努力实现培训中心新跨越
——2010年第四季度中心组学习心得体会
如何在新的形势下开始培训中心的第二次创业、实现新的历史跨越，是培训中心亟待解决的问题。这次中心组学习，学习了胡锦涛总书记的重要讲话和国家局教育培训改革纲要，在十二五的开局之年这一关键时期，每一个中心人都应该以此为契机，统一思想，提高认识，端正态度，明确职责，奋发进取，为行业教育培训事业，为中心的健康发展，也为自己的职业生涯描绘出浓墨重彩的一笔。
一、冷静思考，认真分析，科学定位
面对国家局、省局关于教育培训的缕缕春风，我们在欢欣鼓舞的同时，更应该保持清醒的头脑，全面回顾总结自开展培训以来工作的得失，认真分析我们在主客观条件方面的优劣，深入查找单位和个人在指导思想、体制机制、态度和方法等诸多方面取得的经验和存在的不足。总结起来我认为一下几个方面，值得我们深入思考。
1、在思想上对培训中心的职能定位缺乏深层次的思考和系统分析，职能定位不清晰，作用发挥不明显。
培训中心既非学校（院）又非“宾馆”，无论从功能定位和作用发挥都有其独特的一面。它既具有有别于传统意义的学校的传授知
1 教务支部
王根恒
识、训练技能的职能，又有宾馆的接待、餐饮服务组织会议的作用，但更重要的是它具有围绕企业和社会需求，自主开展培训的重要职能，这是培训中心独有的职能，也是培训中心自我发展、科学发展的基本要求，也是是实现中心跨越式发展的总体要求。
2、在体制机制上，机构设置不科学，人员配备不合理，管理制度不健全，不能保证培训中心职能的充分发挥。
受种种客观因素的限制和影响，培训中心挂牌后，除了名字变了，其它一切没变，虽然在工作上有了局部的调整和变动，但在体制机制方面没有根本性的改变，未能建立“大培训、大行政、大后勤”的组织机构框架和结构合理的师资队伍以及运转高效的工作机制，不利于工作的开展，更不能实现培训中心跨越式发展。
3、在培训项目开发和培训品牌打造上思路不清，措施不利，效果不好。
在这方面我们也曾经有一些好的想法，同时也进行了一些有益的尝试和探索，但我们对培训项目开发缺乏系统的思考和周密的安排，未能建立长效的工作机制，一事一议，一班一案，缺乏系统工程和中长期规划，因此培训项目开发不利，品牌不响。
4、质量意识不高，培训效果彰显不足。
培训质量是培训中心发展的基础。没有质量或质量不高，培训的规模再大，培训的范围再广，培训的职能就难以充分发挥，培训的最终目的就难以达到，甚至会“误人子弟”，更会“殃及企业”。
二、理顺体制，完善机制，明确职责
围绕培训中心的职能，根据工作需要设置合理的组织机构，明确职责，因需设岗，因岗定人，做到事事有标准，事事有人做，人人有职责。因此培训中心目前亟待进行组织结构调整和分配制度改革，实行工作目标责任制，培训项目负责制等，真正促进工作顺利开展，真正提高工作质量。
首先在思想上必须在全员上下树立大培训的观念，一切工作都必须围绕培训来开展。业务部门要以培训开发、课题研究、方案制订、组织授课、师资培训等方面为重点，周密计划，科学组织，认真落实；后勤、餐饮服务以及行政管理部门以管理、组织、协调服务上为重点，完善条件，热情服务，精细管理；因此树立整体观念和集体意识，把全体教师员工的思想统一到培训工作上来，一切围绕培训，一切为了培训，在思想上增强凝聚力；
其次在组织机构建立、职工队伍建设上要大刀阔斧地开展改革。把中心现有的人力物力统一调配，集中使用，做到握指为拳，形成合力，真正建立一支具有较高培训开发能力、培训教学能力、组织协调能力、接待服务能力、后勤保障能力的设置科学，机制合理运行高效的员工队伍。科学管理，规范运作。真正提高工作效率和培训质量。
三、苦练内功，强基固本
1、要在基础管理上下功夫。
完善管理制度，规范工作行为，使日常工作规范化、标准化，提高日常工作管理水平。
2、要在师资队伍建设上下功夫。
培训师资队伍建设是培训工作的关键。目前培训中心师资队伍力量薄弱，业务水平不高。因此对现有教师通过自学、内训、外培等方式切实提高现有教师的调研能力、课题开发能力、组织教学能力、教材开发能力。在培训教学模式，培训手段和方式，培训教学质量和效果上下大气力，切实提升现有师资的专业水平。同时通过3-5年的时间分工、农、商三个专业方向，分别引进1-3名高学历专业教师，以弥补师资力量数量上的不足。
3、要在培训质量上下功夫。
培训质量分为培训教学质量和培训服务质量。培训教学质量应从培训方案制订，培训内容确定、培训教学方式使用，培训师资选择，培训业务考核、培训结果反馈与评估等各个环节抓起。培训教学管理要坚持过程管理，尤其在方案制定、组织实施、教学评估上下功夫；培训服务质量应从接待、餐饮、住宿、活动安排、业务咨询等多方面抓起培训服务管理要在食宿服务、业务咨询和活动安排上下功夫，为培训提供良好的服务和保障。服务质量是培训质量的重要内容，要树立大服务的观念，做到服务无时限，服务无小节，服务无止境，无论是行政、财务、后勤、安保等工作，都应该树立热情、周到、规范的服务理念，要苦练基本功，从礼仪、厨艺、设施、环境各个环节做起，提升服务档次，提高服务水准。
从培训中心成立到成为全行业一流的培训中心，我们有相当长的一段道路要走，有相当艰苦而繁重的工作要做，我们会遇到各种各样的困难，因此我们必须树立坚定不移的信心，以持之以恒的决心和
态度解放思想，提高认识，端正态度，苦练内功，踏实工作，提高能力，提升水平，保证效果，为培训中心实现跨越式发展而努力奋斗。
二0一0年十二月三十日
第16篇：强基惠民意见
关于实施“党群连心、强基惠民”工程 在创先争优活动中加强基层组织建设的意见
（2012年2月 日）
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强党的基层组织建设，事关全区改革发展稳定大局，事关党的执政基础和执政地位的巩固。为深入贯彻党的十七大及其历次全会精神，落实“基层组织建设年”各项任务，全面提升基层组织建设水平，经区委研究，决定在全区组织实施“党群连心、强基惠民”工程，现提出如下意见。
一、指导思想和目标任务
实施“党群连心、强基惠民”工程，要以党的十七大和及其历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持抓基础、破难题，强根基、增活力，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以创先争优为动力，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为建设富裕文明和谐新岱岳提供坚强的政治保证和组织保证。
通过实施“党群连心、强基惠民”工程，主要实现以下目标：
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加大对村“两委”干部特别是村党组织书记的培训力度，培养一大批“苏庆亮”式村级发展带头人队伍，发挥示范带动作用。全面落实村党支部书记报酬待遇，合理确定并统筹落实好其他村干部的报酬待遇，对村集体经营性收入过50万元的村“两委”主要负责人给予奖励。加大从优秀村党支部书记中考录乡镇公务员、事业单位工作人员力度，推动形成工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的长效机制。围绕全区“一区两园五片”区域统筹发展战略，深入实施“强村固基”工程，认真研究发展壮大集体经济、增强村级组织功能的措施办法。落实区级领导干部分片包保制度，分类打造不同地域、不同特色的村级发展模式，大幅度增加村集体经营性收入，提升村级组织服务能力。深化“四帮一联”包村行动，着力抓好后进村治理整顿，对矛盾突出、工作薄弱的村，下派得力党员干部担任“第一书记”，帮助改变落后面貌。要按照“八室两栏十配套”标准，大力推进“党群之家”建设，保证村级组织有独立的工作和服务场所，功能齐全、使用经常、发挥作用。深入实施“双先双覆盖”工程，坚持规划先行、党建先行，加快推进新型农村社区建设。落实“双规范”制度，推行“四议两公开”工作法，不断提升村级工作制度化、规范化水平。
2、坚持“五好”标准，统筹推进各领域基层组织建设。牢牢把握领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，搞好排查摸底，分类定级、健全台帐，有针对性
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和企事业单位选派，确保基层组织建设有人抓、抓到位、有成效。
3、强化平台建设，推动党员干部深入基层服务群众。坚持工作力量向基层下沉、资源向基层倾斜、服务向基层延伸，探索建立党员干部直接联系和服务群众长效机制，深入开展驻村蹲点、入户走访、结对帮扶等活动，不断提高人民群众对基层组织建设的满意度。组织开展“双百双千”帮联行动，安排100个先锋村帮联100个相对后进村，安排1000名党员领导干部结对帮联1000户困难家庭，建立落实帮联记实、承诺公示等系列制度，确保帮联实效。推行“党群连心卡”制度，健全完善“走门串户、联系群众”制度，广泛推行“零距离工作法”和“四访四问”做法，以乡镇（街道）为单位，以“党群联心卡”为载体，引导广大党员干部下基层接地气，培养群众感情，增强服务本领。深入开展“几送下乡”活动，组织各涉农部门单位立足职能，灵活形式，主动向基层群众送政策、送信息、送项目、送技术、送服务，真正为基层群众为实事、做好事、解难题，把党的各项惠农政策送到基层群众心坎上。扎实开展“下基层、访民情、转作风”（千村万户大走访）活动，动员各级党员干部主动走进基层，深入每家每户了解民情、体验疾苦、宣讲政策、指导发展。落实区各大班子党员领导干部基层党建联系点制度，努力把领导干部联系点打造成落实的示范点、工作的创新点，带动面上工作开展。
三、组织领导
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活动的统筹规划和组织实施，加强对活动开展情况指导和督导，确保各项主题活动取得实效；各有关部门单位党组织要强化落实意识，结合工作实际，创造性地抓好各项工作落实，形成上下联动、齐头并进、创先争优的工作格局。
3、强化考核奖惩。建立“联述联评联考”制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。将“党群连心、强基惠民”工程，纳入科学发展综合考核和党组织书记专项述职评议的重要内容，将联系服务群众的实效，作为领导干部工作实绩考核的重要依据。领导小组办公室每季度对各单位工程实施情况进行一次检查考核，通报有关情况。结合开展创先争优活动专项表彰，对先进集体和个人进行表彰奖励。对工作开展不力，任务不落实的单位实行工作督办制度，限期整改。对有包村帮扶等具体任务干部个人，工作成效不明显，群众不满意的，不撤回、不提拔。
4、营造浓厚氛围。采取多种形式加强舆论宣传，积极营造创先争优加强基层组织的浓厚氛围。要大力培树工作典型，及时总结推广先进经验，推动“党群连心、强基惠民”工程创新开展、取得实效。
各级各单位要根据本《意见》制定具体实施方案，工作开展情况要及时向领导小组办公室报告。
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第17篇：固本强基学习心得
固本强基学习心得
目前，以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，正在全党范围有步骤地展开。这是党中央在深入研究新形势新任务和党员队伍状况基础上做出的重大决策。我校党支部组织了多次的主题鲜明、组织有序的党员学习活动，通过近一段时间的学习，自己在思想上、认识上都有了很大提高，更加进一步认识到党中央决定开展这次教育活动的重大意义。
在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
深刻理解、准确把握新时期保持共产党员先进性的基本要求，就是胡锦涛同志阐述的“六个坚持”：坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。这“六个坚持”指明了保持共产党员先进性的前进方向。
“三个代表”重要思想，核心在坚持党的先进性。做“三个代表”重要思想的坚定实践者，是保持共产党员先进性的根本要求。因此，在这场教育活动中，我作为一名党员，应该做好以下几个方面：
一是要不断加强理论的学习，增强思想敏锐性和政治鉴别力。江泽民同志 1
多次强调：“没有思想上的过硬就没有政治上的过硬”，“理论上成熟是政治上成熟的基础”。人的头脑，正确的思想文化不去占领，消极错误和腐朽的东西就会侵入。思想的庸俗，根本原因就在于理论政策水平低，思维层次低，缺乏应有的敏锐性和鉴别力。因此，加强革命理论的学习是防止思想庸俗化的根本之举，也是坚定理想信念，达到政治上过硬的根本之举。就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，树立共产主义世界观、人生观，掌握马克思主义的立场、观点和方法，用先进的思想武装自己，用进步的东西抵制错误的东西。否则，就容易被消极落后、腐朽陈旧的思想文化所迷惑。
二是要树立崇高的理想追求，摈弃低级趣味。一个人的人生追求越高，精神就越充实，情操就越高尚；反之，一个人追求的是低级趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。由此可见，摈弃低级趣味，追求崇高的人生理想，培养自觉的牺牲奉献精神，兢兢业业干事业，就可以使一个人思想充实，精神振作，有所作为，非但对那些腐朽没落、消极落后的东西不感兴趣，趋而避之，而且还会自觉抵制，不至于受侵袭受腐蚀。特别是在当前思想文化多元，社会关系复杂的情况下，尤其要保持高尚的人生追求。
三是要理论联系实际，学用结合。最高、最好的理论不去指导实践，不用于实践，都是空的、没用的理论，只有理论与实践相结合，用理论指导实践才能做到学以致用，才能真正做到为教学服务。作为一名党员，如何才能保持共产党员的先进性，我认为，最根本的就是，按照党的宗旨要求，认认真真、踏踏实实为做好本职工作，只有这样，我们才能够称得上是一名合格的党员。
第18篇：卫生强基工作方案
西河镇中心卫生院 卫生强基工作方案
为贯彻落实山东省卫生厅《关于实施“卫生强基工程”的意见》（鲁卫办发„2009‟5号）和区卫生局《关于贯彻落实“卫生强基工程”实施方案》文件精神，坚持以人为本，促进卫生人力技术资源向基层流动，提高基层医疗卫生服务能力，增强公共医疗卫生的公益性。现结合工作实际，制定实施方案如下：
一、指导思想与任务目标
全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持行政主导与市场机制相结合，以增强公共医疗卫生的公益性质为目标，以卫生人才和技术帮扶为主要手段，充分利用现有卫生资源，实施卫生帮扶活动，推动卫生人力和技术资源向基层流动，使基层医疗卫生机构服务质量明显改善，服务水平明显提高，使人民群众得到更多实惠。
二、帮扶方式及内容
分期分批与全镇18家村卫生室建立起对口帮扶关系，采取为其免费培养卫生技术人才、提高自主工作能力，派中级以上人员前去坐诊、指导开展业务并推广适用新技术等做法，增强被帮扶卫生室的自主工作能力。
三、具体要求
（一）制定工作计划。根据本工作方案的要求和单位实际情况，制订帮扶年度工作计划，探索多种形式的互惠合作方式，推动“卫生强基工程”深入发展。
（二）签订帮扶协议。
（三）专人负责。单位主要负责人亲自抓，分管负责人靠上抓，安排专职人员具体负责日常管理、联络、协调与报告等工作。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立实施“卫生强基工程”领导小组，负责整个工作开展，下设办公室负责帮扶工作的具体实施，及时总结经验，解决存在问题，加强帮扶人员管理，为帮扶人员规范行医创造良好条件。
（二）完善监管机制。建立帮扶工作考核制度，做好工作登记，建立工作制度。
（三）加强宣传教育。加大宣传教育力度，使广大医务人员充分认识支援基层医疗卫生机构工作的重大意义，自己应当承担的责任和义务，增强自觉性，主动性和积极性。
第19篇：固本强基好
固本强基好 太平面貌新
——记云浮罗定市太平镇党委
太平镇地处罗定市南部，全镇总面积94.5平方公里，辖16个村委和1个居委会，总人口5.9万多人，镇政府所在地距市区37公里。近几年来，太平镇党委紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展的指导思想，积极探索党建工作与经济工作，相互融合、协调发展的最佳切入点、结合点，有效地推进了固本强基工程建设和先进性教育的深入开展，实现了党建与经济工作的互动双赢。如今的太平镇，河水清了、山头绿了、村容整洁了、街道宽阔了、市场繁华兴旺，好一派欣欣向荣的新农村景象。2005年该镇实现国内生产总值3亿多元，财税收入836.4万元，农民人均纯收入达到4295元，仅后两项分别比实施固本强基工程前的2002年比增156.88%和13.99%，成为该市党建和各项事业发展的强镇之一。镇党委先后获得“和谐云浮好班子”创建活动先进单位、云浮市镇级信访工作先进单位、罗定市创建“五个好”党委先进单位一等奖、罗定市招商引资工作二等奖、罗定市文明镇标兵等荣誉，镇司法所被评为全国先进司法所。
三个共识 统一思想
太平镇党委下设30个支部，有党员1211人。自省委作
1 出实施固本强基工程决定后，镇党委始终把这项工作摆上重要议事日程，当作一号工程来抓好抓落实。党委一班人深刻地认识到，思想认识到位是抓好固本强基工程的前提和基础，为使这项工作落实到实处，镇委坚持从实际出发，不搞花架子，不走过场，以“群众是否满意”为衡量标准，坚持“关键抓人，重点抓村，突出抓争，整体推进”的指导思想，并从三方面统一了镇村两级党组织和班子成员的思想认识：一是围绕发展抓党建，抓好党建促发展的共识；二是党要管党，从严治党，抓好固本强基工程是关键的共识；三是虚功实做，讲求实效（即把看似“虚”的固本强基工程做深、做够、做实、做出成效）的共识。由于认识统一，克服了3种不良倾向：一是克服了党不管党的错误倾向；二是克服了重经济，轻党建的一手硬一手软的错误倾向；三是克服了固本强基说起来重要，做起来次要，忙起来不要的不良倾向，从而集中思想、集中精力投入工程建设中。因而实现了认识、工作、责任“三到位”，为扎实推进固本强基工程提供了坚定的思想保证。
三个“出来” 显示旺盛的战斗力
太平镇党委在3年的实施固本强基工程和镇、村两级开展1年的先进性教育活动中，重实效、抓特色、求创新，具体做到四抓四到位（抓领导、责任到位，抓样板、示范到位，抓结合、落实到位，抓激励、奖惩到位）。为改进镇村两级
2 党员干部作风，镇党委在镇村两级党员干部中坚持实施“五个一线工作法”（领导在一线指挥，干部在一线工作，情况在一线了解，问题在一线解决，成效在一线体现），连出了干群鱼水情。还在全镇广泛深入开展党员干部“十到户”活动，即镇、村两级党员干部每月都要拿出5至10天时间，深入到全镇农村和农户家中，努力做到群众意见征求到户、政策法规宣传到户、党员作用发挥到户、等“十到户”。这些载体，用实实在在的行动体现“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，达到“党员干部经常受教育，群众长期得实惠，经济不断有新发展”的目的。据统计，仅近两年来镇领导班子成员每年有三分之二的时间，深入到联系村（企业）、户，镇村党员干部帮扶贫困户500多户，为群众办好事实事300多件，解决突出问题160多个，建立了五大“三高”种养基地，为群众、为企业协调资金达千万元，提供致富信息800多条。与此同时，该镇党委按照市委的部署，全面铺开选拔外出优秀人才挂（聘）任“村官”工作和开展了党员责任区活动，在全镇上下建立了纵向到底、横向到边的党员责任体系，并以制度形式固定下来，使到广大农村党员变“无职”为有责，变无“位”为有为。到目前全镇每个村都有1名以上外出能人挂（聘）任为“村官”，建立党员责任区85个，收到了较好效果，使固本强基工程常抓常新，为先进性教育创新了载体，注入了活力。通过上述举措，使该镇基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善，使更多的党员旗帜“树”起来，党员称号“响”
3 起来，党员形象“亮”起来，真正成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。
近年来，太平镇的党组织和广大党员无论是在机关、学校、社区，还是在企业、农村，都发挥着主心骨、顶梁柱的作用，平常时刻能看得出来，关键时刻能站得出来，危难时刻能豁得出来。在多次的山火扑救、抗洪救灾和抗击禽流感中，走在最前面的是共产党员，为外商提供优质服务、排忧解难最多的是党员领导干部。镇委书记梁国健从一般干部到担任镇党委书记，在基层摸爬滚打20多年，把最美好的青春献给了党的事业，为造福太平人民不知牺牲了多少天伦之乐。去年9月的一天，梁书记正准备到广州洽谈一个引资大项目，突然接到家人来电，说其母亲因血压严重超高需迅速送医院治疗，究竟是留下来照顾母亲，还是到广州出差呢？梁书记毅然选择了后者，委托亲人送母亲到医院后，自己到广州公干，结果促成一个大项目。多年来，每当家庭与工作发生矛盾时，他总是舍小家顾大家，由于他时时处处以身作则，模范带头，带出了一个好班子，一支好队伍。镇长张向阳，其父母亲患病卧床多年，由于一心扑在工作上，很少陪护父母，没有很好地尽到一个儿子的责任，前几年其双亲相继因病去世。党委副书记张金炬，今年春节大年初一，他牺牲休息时间，深入到远离市区50多公里的偏僻山村制止了一宗亲人相残的悲剧，使他们和好如初，挽救了一个濒临破碎的家庭，受到了群众的称赞。今年4月29日镇举行了5项工程竣工奠基庆典活动，太平籍同乡以及港澳企业家600
4 多人参加了庆典，在庆典活动中，太平籍企业家们为家乡公益事业纷纷慷慨解囊，共收到捐款435万元，其中今年2月才被聘为镇安村委顾问的郭贤寿父子就慷慨解囊捐出资金260多万元，用于建河坝、建学校等项目；被聘为太北村委顾问的卢大海得知家乡小学校舍建设缺乏资金时，捐出资金20多万元并带动其他乡亲捐资20多万元；被聘为太东村委顾问的陈活才捐出资金5万元支持家乡公益事业。当云浮电视台记者采访他们为何如此热心家乡建设时，他们不作思考就说：是云浮、罗定和镇委镇府领导为官一任，造福一方，勤政为民的精神感动了他们，他们没有理由不为家乡建设出力。
三个想不到 体现太平镇的巨变
镇党委一班人深深意识到无论是实施固本强基工程，还是开展先进性教育活动，其目的就是“关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”。基于这一认识，党委一班人始终把“群众是否满意”当作一切工作的出发点和落脚点，从群众最想、最盼、最急需解决的事情做起，扎扎实实办了许许多多使全镇人民看得见、摸得着而且深受其益的好事实事。这两年提起太平或到过太平镇的人都会有三个想不到：一是想不到群众最想最盼最迫切解决的老大难问题，解决得那么好。在先进性教育活动中群众最迫切解决的问题就是困扰群众多年的用水难问题。为解决这一问题，镇委下足决心、
5 花大力气，投资313多万元对镇自来水厂进行改造，解决了全镇15个村5万多村民饮用水难的问题；此外还投资300万元建设太平湖工程，既解决镇安、太西、太北3个村1000多亩农田灌溉难问题，又美化了一河两岸的环境。去年12月，为解决洞美村长红片及山坪片的8个生产队近1000人的食水问题，镇在经济十分拮据的情况下仍然筹资16万元仅用15天时间就拉通了一条2.3公里长的自来水总管。据统计，仅近年来为群众架设自来水管长达64公里，确保了群众人畜饮用水。为了解决北片三个村近2000亩的苦旱田的灌溉用水问题，镇想方设法，多渠道筹资100多万元对太北支渠进行改造维修。再如针对太北、东良、洞美、太东等村群众行路难问题，今年镇努力筹资了115万元建设硬底化村道，至此，全镇已全部实现村道硬底化。等等。镇党委政府是如此的关心群众疾苦，把群众冷暖放在心头，广大群众对此无不交口称赞：想不到以前一直得不到解决的老大难问题，这届党委政府给解决了，他们是真心为民的好党委、好政府。二是想不到炮竹厂退出工作那么顺利。太平镇自古以来就有生产炮竹的传统，目前已成为当地5000多村民维持生计的主业。据统计，该镇炮竹厂13间，占全市总数的57％，全部均有证照，固定总投资达2130元，生产资金2210万元，从业人员月均收入600多元。自从今年省委省政府作出炮竹业要在今年上半年全部退出的决定后，该镇、罗定市乃至云浮市的干部群众都十分担心：能否在这么短的时间内完成上级的任务？这根深蒂固的传统产业能否顺利退出？
6 企业主会否迟迟不愿意？群众会否上访闹事？等等，但是担心归担心，该镇领导深刻认识到，这是省委省政府的决定，无论工作难度有多大，阻力有多大，都要坚决地不折不扣地执行决定，按时完成任务。该镇党委政府迅速成立领导小组，多次召集班子成员、企业主等会议，统一思想，达成共识，同时实行每个班子成员各包一间炮竹厂，配合市工作组开展工作。为确保工作落到实处，镇党政班子成员，特别是书记、镇长及分管的副镇长等每天都主动上门或电话联系有关企业主，利用一切可利用的机会，对企业主及群众做耐心细致的思想教育工作，使业主及群众从不接受到接受，从接受到支持。同时，该镇注重发挥党员在这项工作中的作用，要求党员既要带好头，又要宣传群众教育群众，收到了较好的效果。如潭白村党员陈创文，2001年投资200多万元在垌尾村建了一间炮竹厂，在今次退出行动中，他迅速转变思想认识，从伤心无奈中走出来，不但带头响应号召，而且还帮助动员其他企业老板退出炮竹厂。通过采取多种措施，经过多方努力，至今年4月，该镇的炮竹厂已全部退出，比省要求的时间提前了两个月完成任务，这的确令各级干部群众想不到，正如云浮市一领导到该镇检查工作时说的：“想不到太平镇的炮竹厂退出这么快、这么顺利、效果这么好”。三是想不到太平发展得那么好。太平镇作为一个离市区近40公里的边远山区镇，要发展的确不容易，基础设施不完善、行路难、用水难、上学难等问题是一直制约太平发展的瓶颈。近年来，该镇采取各种措施，充分调动多方力量，狠抓工作
7 的落实，使上述问题逐一得到了较好的解决，促进了三个文明全面协调发展。2005年，全镇共引进项目7个，合同利用外资7870万元，1000万元以上的项目就有3个，招商引资上了一个新的水平。其中凉亭土鸡太平养殖基地年饲养量达160万只，通过公司＋农户的模式，带动广大农户奔康致富；南盛电子厂解决600多人的就业问题，每年为国家创造税收200多万元；华宝丝绸有限公司发挥较好的社会效应，提高了蚕茧的收购价格，价格每斤提高了两元多，刺激广大农民掀起种桑养蚕热潮，同时解决了许多因炮竹生产企业退出后的农民工就业问题，维护了农村社会的稳定。全镇16个村的集体经济收入平均达4.2万元，其中8个村达3万元以上，最高的达18万元。此外，精神文明建设、社会治安综合治理等工作也迈上了新台阶，取得了领导满意、群众满意的良好效果，较好地实现了镇强村强、农村发展、社会稳定的良好局面。
从“三个想不到”可得出这样的结论，太平镇党委班子是一个团结务实、富有战斗力和创造力的班子，是一个立党为公、执政为民的好班子；各基层党组织和广大党员干部有理想、有责任、有能力、形象好，为全镇三个文明建设发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。相信在上级的正确领导下，有这样一个好党委班子，有这样一支好党员干部队伍，太平镇的各项事业将会得到更蓬勃的发展，社会主义新农村的美丽画卷将会在太平大地越绘越美。
第20篇：强基惠民工作总结
地区农科所驻扎西岗乡吉荣村
工 作 总 结
2012年6月17日
地区农科所扎西岗乡驻吉荣村
工作总结
自2011年10月份开展争先创优强基惠民活动以来。根据区、地、县三级党委、政府统一安排部署，紧紧围绕“五大任务”。我们驻吉荣村工作队，依托自身行业优势结合吉荣村实际情况，深入扎实开展各项工作，切实为群众办实事解难事，主要从以下几个方面入手，扎实开展争先创优强基惠民活动。
一、争先创优，建强基层组织
我驻村工作队在调研中发现：村“两委”工作责任不明确，党支部组织活动少，党员年龄结构老化，村规民约不适合当前实际情况，党务、村务公开不及时，团组织生活、妇联组织生活基本空白。据此制定了实施方案，切实开展基层组织建设活动。
1.以基层建设年活动为重点，以村“两委”换届为契机，选好村党支部书记和村“两委”班子成员。明确村党支部、村委会各成员的工作职责和分工，建立村“两委”及党员档案和工作台账。协助村“两委”成员和党员了解掌握自身职责，加强班子协作，更好的服务群众。按照分工不分家的原则，在具体工作中确定每名党员有职有责，即在村党支部、村委会、群团组织、村民小组、村集体蔬菜大棚中根据实际情况担当责任人。
2.帮助村“两委”建立健全村规民约、村务公开、党务公开制度。目前完成党务、村务公开栏建设，制作标语6条。真正做到制度上墙上栏，干部明确责任，群众遵守制度。
2 3.协助村党支部加强对团组织和妇联组织的领导、建设工作。切实做好“三个培养”工作，按照党管干部、党管人才的原则，制定了群团干部的选择、培养和使用计划。
共开展调研4次，村“两委”党员干部培训活动2次，召开党支部会5次，上党课6次，培养党员2名，开展党组织生活2次，团组织生活1次，妇联组织生活2次，集体升国旗活动4次。通过以上活动，村“两委”及党员进一步明确自身职责，党支部活动基本走入正轨，基层党员同志更加了解党的政策、方针路线。
二、发挥特长，寻找致富门路
我们始终以解决群众最关心的、最直接、最现实的利益问题为重点，结合自身专业特长，以大棚蔬菜种植、良种种植增收等方面入手，提高群众农业生产种植水平，增加群众收入。
1.利用专项资金建大棚，抟授群众蔬菜生产技术，改善群众生活并增加群众收入。目前已建成大棚温室2座，共计600平米。已种植大棚西瓜300平米，各类蔬菜300平米。累计投入资金4万余元，群众投工投劳及土石等温室建造所需材料，折合资金约约8万余元。计划于2012年6月完成所有4座温室的建造，总面积达1200平米。以此改变群众蔬菜极度匮乏状况，提高群众生活质量，预计每年为群众创收5万余元。
2.自筹资金，以良种种子田建设入手，为吉荣村群众增产创收。提供青稞良种1750斤、脱毒马铃薯种薯2.5万斤及日喀则系列2号大萝卜种子3.5斤，总价值约10.3万元，在吉荣村种植青稞良种50
3 亩，脱毒马铃薯良种50亩，共涉及农户58户。预计脱毒马铃薯增产50%、创收50万元，青稞良种增产38%，创收10万元。
三、立足实际，办实事解难题
1.修建防洪提坝，除水患
为解决吉荣村夏季水患，我驻村工作队在实地查看了热曲河吉荣村段后，制定出重点部位修建石砌铁丝笼结构防洪堤坝方案，并申报短平项目。3月驻村工作队组织全村完成部分防洪堤坝项目修建，项目共投入劳动力360人次，积石料330立方，开挖回填土方210立方，修筑防洪堤坝长264米，高1.3米，宽1米。切实有效的保护了该村的房屋、耕地、草场。
2.造林防沙，护生态
结合地区、县林业局造林防沙工程，采取驻村工作队提供树苗，栽植承包到户、管理到户、受益到户的方式。共组织全村群众在热曲河吉荣村段防洪堤坝区域开展植树造林1次，共植树500余株。
3.水利维修，保丰收
协助村“两委”组织全村维修水渠水塘，2012年3月维修水渠3次，维修水渠2500多米，出动劳动力150余人次。维修罗布水塘2次，共出工50余人次，保障了全村1200多亩的农作物灌溉。
4.技术培训，解难题
共开展农业技术培训38余次，涉及培训人数130余人。结合吉荣村农机具急需维修而维修难实际问题，单位选派了2名优秀农机维修人员开展义务维修农机具活动，一季度共维修农机具51台（辆），
4 现场指导和技术培训累计达75人次。
6.真情慰问，送温暖
为解决村里特困户家庭实际困难，三大节日期间开展慰问活动1次，慰问人数17人，共计发放慰问金4000元。让困难群众过上了一个愉快、祥和的春节、藏历新年。
四、维护社会稳定
1、按照上级文件精神指示，成立治安联防小组、按24小时值班制度昼夜巡逻、“法会”回流人员排查教育及每日向乡强基办报平安等工作。
2、召开全村维稳工作群众大会3次，组织村“两委”及基层党团员学习有关维稳文件精神会议8次。在引导全村群众深批*、反对分裂、维护祖国统一方面取得良好成效。
3、在正确处理人民内部矛盾问题上，协助村委会制定村级治安条例，认真排查矛盾纠纷，完善村里矛盾预防机制，信访服务化解机制。驻村工作队解决家庭纠纷4起。
在敏感时期，全村未发生群众上访、集体斗殴、群体冲突等事件。真正做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。确保了本村大事不出、中事不出、小事也不出，维护了全村的社会治安稳定。
五、开展感恩教育
1．政策宣讲进村入户
通过召开座谈会、群众大会、发放宣讲手册及进村入户等方式，
5 认真宣讲党的方针政策，特别是中央第五次西藏工作座谈会精神以及自治区有关富民惠民政策。共发放宣传手册68份，开展党的政策宣讲会15次、专题讲座5次，全村座谈会22次，组织《财政补助政策汇编》专题宣讲会8次，普及率达100%。
2．新旧对比感党恩
通过在村委会办宣传栏、播放记录片等方式展示新旧西藏对比变化。3月份围绕西藏百万农奴解放日，组织召开“讲历史、谈变化、说党恩”的群众大会，驻村工作队全程讲解展览对比图11次，接待观看群众297人，覆盖了全村人口的73%。
3．重视教育反分裂
通过展览对比图，让人民群众彻底看清旧西藏农奴制度的野蛮和黑暗；用拉萨3.14打砸抢烧严重暴力犯罪事件的事实，教育引导干部群众进一步认清*集团妄图分裂祖国、搞乱西藏的反动本质。
六、密切党群干群关系
按照党管干部、党管人才的原则，制定了群团干部的的选择、培养和使用纳入干部工作计划，积极支持和指导群团组织依照法律和各项章程，围绕本村工作，独立自主的开展各项工作和活动，切实提升党建带群建工作水平。
工作队成员、村党员干部和群众以“结对子”帮扶形式，采用进到户、面对面、手把手的方式切实为群众办实事解难题，融洽了干群关系，同时提高了工作队、村党员干部成员工作能力。
七、加强自身队伍建设
6 我驻村工作队在认真贯彻落实争先创优强基惠民活动同时，注重加强自身队伍建设。主要做到以下几方面
1．在拉孜县扎西岗乡党委政府的领导下，加强汇报衔接。配合村“两委”开展工作，做好沟通协调。接受各级领导小组及办公室的工作指导。
2．严格遵守政治纪律，财经纪律，工作纪律。
3．工作队每半月召开一次党支部会，每月召开一次党员会，每两个月召开一次群众代表会；向地区、县、乡党委书面提交一份工作报告，及时报送信息，反映工作动态；每季度进行一次工作小结，向地、县两级强基惠民活动领导小组办公室和派出单位全面报告工作情况。
4．制定好驻村考勤、信息报送、严格按规定执行资金管理制度。
八、总结经验，开展下步工作
在下一步的工作中，主要抓好以下五方面的工作：一是扎实开展村“两委”班子建设，进一步提高村党员干部的整体素质；二是做好已落实项目的后续管理工作，抓紧衔接尚未落实的项目；三是继续做好强基惠民政策宣传工作；四是建立和完善各项村级管理制度；五是继续办好蔬菜生产，重点传授种植技术。六是传授脱毒马铃薯和喜马拉22号春青稞种植技术，实现群众增产增收。
