推荐第1篇：护士定期考核总结
冕宁县人民医院
2012年执业护士定期考核工作总结
根据冕宁县卫生局冕卫发[2012]79号文件的通知，我院受冕宁县卫生局的委托，承担了对本院及巨龙、城关片区乡（镇）卫生院，县妇幼保健院，县疾病预防控制中心，县计划生育服务站，冕宁县协和医院，冕宁益民医院，冕宁瑞金医院等单位的执业护士定期考核任务。根据《四川省执业护士考核管理暂行办法》的要求，制定了我院2012年执业护士定期考核细则，成立了2012年冕宁县人民医院考核领导小组。按照细则的时间安排及考核程序，我院考核小组于2012年11月5日至7日组织了考核，经过三天的考核现已圆满完成了考核任务，现将考核情况总结如下：
一、接受我院考核的执业护士为数为 195人（其中冕宁县人民医院155人，巨龙中心卫生院14人，疾病预防控制中心3人，县计划生育服务站1人，县妇幼保健院12人，冕宁协和医院3人冕宁益民医院3个，冕宁回龙医院1个，冕宁回坪医院1个，冕宁里庄医院1个）。
二、考核按照客观、公平、公正、公开、拉科学的原则进行。
三、考核方式：
1、采用护理基础理论考试和护理技术操作相结合的方式，对执业护士综合能力进行考核。
2、除在冕宁县人民医院设立了考点对执业护士进行考核外，为了不影响基层护理工作的正常进行，11月6日由护理部主任宋萍带队到巨龙中心卫生院设立考点，对巨龙片区注册护士进行了考核。
四、考核结果：我院考核组认真按考核制度，严格按考核程序组织考核，在考核中杜绝了违纪行为的发生。考核结果是根据每位参加考核的执业护士的护理基础理论考试和护理技术操作考核成绩（理论考试60分合格、护理技术操作考核80分合格），结合执业护士所在执业机构对护士工作成绩和职业道德的考核结果，继续教育学分完成情况，由考核组综合对每个参加考核的执业护士进行了评定，最后得出考核结论，在我院参加考核的195名执业护士均顺利通过此次考核，全部合格。
冕宁县人民医院
二0一二年十一月十五日
推荐第2篇：护士定期考核工作制度（推荐）
护士定期考核工作制度
(1)成立全院护士定期考核管理委员会，负责全院及辖区内护士定期考核工作。
(2)建立健全《护士定期考核档案》，记录所有考核项目和护士执业行为及考核结果。
(3)制定资料收集、文档保管及利用、专人负责等档案管理工作制度。
(4)每年11月底，按时将拟于下一年度举办的集中培训项目上报市卫生行政部门指定的护士定期考核组织审批。
(5)依据护士岗位的工作职责和所需业务技术水平及能力要求制定本院护士及辖区内护士在职培训计划。
(6)集中时段对护士实行分层次，分类别的知识与技能培训及管理。
(7)护士定期考核工作实行集体评议制度，每年召开护士定期考评工作会议和复评工作会议。对护士定期考核结果进行评定。
(8)及时记录护士年度考核结果。按《安徽省护士定期考核管理办法》定期向卫生行政部门指定的护士定期考核组织反馈护士年度考核结果。
(9)护士定期考核项目包括工作成绩考核，职业道德评定和业务水平的测评。
(10)考核时应从平时考核、阶段性考核和终末考核三方面结合进行，每年汇总一次，填写《护士定期考核表》并签署评定结果。
（11)护士定期考核中要遵守以人为本，能级对应，科学合理，客观公正的原则，保证质量和效果。
（12)护士定期考核成绩优秀者，可授予其相应的荣誉和奖励。
推荐第3篇：安徽省护士定期考核管理办法
安徽省护士定期考核管理办法
第一章总则
第一条 为加强护士执业管理，保障护士队伍基本素质，保证护理质量和病人安全，依据《护士条例》和《安徽省护理事业发展五年规划（2006-2010年）》，制定本办法。
第二条 护士定期考核是指依据护理岗位的工作职责和所需业务技术水平及能力的要求，由护士本人所在执业机构和卫生行政部门指定的护士定期考核机构开展的年度考评和护士技术职务任期内完成指定考评项目的管理。
第三条 护士定期考核工作应在贯彻落实《护士条例》的基础上，制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训后进行。考核中应遵循以人为本、能级对应、科学合理、客观公正的原则，保证质量和效果。
第四条 护士定期考核合格方能申请延续注册，以保障从业人员必备的业务技能和护理质量。
第五条 本省范围内各级各类医疗卫生机构中经过护士执业注册，取得执业证书（包括军队医疗机构的聘用护士）者，适用本办法。
第六条 省级卫生行政部门负责全省护士定期考核管理工作。县级以上卫生行政部门负责辖区内护士定期考核的管理。
第二章组织管理
第七条 护士定期考核由护士本人所在执业机构和卫生行政部门指定的护士定期考核机构共同组织实施。
第八条 县级以上卫生行政部门应当依据本办法建立本地区护士定期考核组织，指定护士考核机构，制定具体实施方案。
省卫生厅委托省护理质量控制中心承担全省护士定期考核管理工作，负责对省直属医疗卫生单位的护士和全省晋级护理高级技术职称人员的定期考核。实施细则另行制定。
第九条 医疗卫生机构应当根据本办法和当地卫生行政部门的规定，制定本单位护士定期考核的制度及落实措施。
第三章 考核内容与方式
第十条 医疗卫生机构应当建立《护士定期考核档案》（附件一），记录所有考核项目、执业行为记录及考核结果。
第十一条 护士定期考核项目包括工作成绩考核、职业道德评定和业务水平的测评。
工作成绩考核内容：护士执业过程中遵守有关规定和要求，完成职级岗位工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。
职业道德评定内容：护士执业秉承救死扶伤、“以病人为中心”的服务宗旨、依法执业情况和品行端正、医德高尚、严谨慎独、团结协作的工作态度等。
业务水平测评内容：护士掌握医疗卫生管理相关法律、法规和诊疗护理常规，应用“三基”和本专业的知识、技能解决实际问题的能力。业务水平考核分为基本理论、基本知识、基本技能（以下简称“三基”）水平测试和护士技术职称任期内完成指定考评项目的成绩。
第十二条 医疗卫生机构对护士进行工作成绩考核、职业道德评定和业务水平考核时，应从平时考核、阶段性考核和终末考核三方面结合进行，每年汇总一次，填写《护士定期考核表》（附件2）并签署评定结果，一式三份（一份留存本单位，一份上报护士定期考核组织复核、一份上报所属卫生行政部门护士注册机关）。 业务水平考核中的护士技术职称任期内完成指定考评项目，由卫生行政部门指定的护士定期考核组织进行评定。
第十三条 护士“三基”水平测试包括卫生法规、专业知识、专业能力综合笔试成绩和护理技术操作考核。每年分别开展1-2次。
第十四条 护士技术职称任期内完成指定考评项目，依据分层次管理原则，具体要求如下：
护士、护师：
⑴ 新上岗人员必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格证明，申请护士执业注册，取得护士执业证书；
⑵ 接受护士定期考核机构组织的集中培训累计不少于24学时（3天），且考核成绩合格；
⑶ 提供典型案例或专题报告4份，表明其熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置；运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力；
⑷ 提交参加夜班轮值证明：每年不少于50个。
⑸ 提交综述报告1篇
⑹ 提供每年参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分不低于Ⅱ类学分20分。
主管护师：
⑴ 接受护士定期考核机构组织的集中培训/担任授课任务累计不少于40学时（5天），且考核成绩合格； ⑵ 提供典型案例或专题报告5份，表明其具有处理本专科/全科领域常见疾病的护理问题和解决某些疑难护理问题的能力；提交本专业领域的论文1篇（CN级）；
⑶ 提供临床带教计划、完成情况记录或参与科研课题项目的研究资料；
⑷ 提交参加夜班轮值证明：每年不少于30个；
⑸ 提供领班业务管理或责任护士组长工作报告及证明；
⑹ 提供每年参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分证明：在县及县以上医疗卫生机构执业者不低于25学分，其中Ⅰ类学分5-10学分，Ⅱ类学分15-20学分。其中，在省级医疗卫生单位执业者，五年内通过参加国家级继续医学教育项目获得的学分数不得低于10学分。在乡镇卫生院执业者，每年参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分不低于Ⅱ类学分20分。
副主任护师：
⑴ 接受护士定期考核机构组织的集中培训/担任授课任务累计不少于80学时（10天）,且考核成绩合格； ⑵ 提供典型案例或专题报告5份：主持护理查房/护理会诊/疑难病例讨论，表明其具有处理本专科/全科领域疾病护理问题和解决某些疑难护理问题的能力；
⑶ 提供领班业务管理或责任护士组长或临床教学主管工作报告和证明；
⑷ 提交本专业领域发展动向的论文或综述报告2篇(CN级)；
⑸ 提供主持或参与科研课题项目的研究资料；
⑹ 提供每年参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分证明：同主管护师要求。
第十五条 护士技术职称任期内完成指定考核项目且合格后，由卫生行政部门指定的护士考核组织发给证明文本。
第四章执业记录
第十六条 县级以上卫生行政部门应当建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录，由护士所在执业机构及时记录并填报《护士执业记录表》（附件3），并将该记录记入护士执业信息系统。
护士执业良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令任务的情况等内容。
护士执业不良记录包括护士因违反《条例》以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。
第十七条 《护士执业记录表》一般情况下由护士所在执业机构每年汇总、填报一次，并签署评价结果意见，一式三份（一份留存本单位，一份上报护士定期考核组织复核、一份上报所属卫生行政部门护士注册机关）；发生不良记录者，应立即上报所属卫生行政部门和护士定期考核组织。
第十八条 护士定期考核组织亦需建立《护士定期考核档案》，收录护士执业情况记录等，作为护士考核的必备资料之一。
第五章考核结果
第十九条 护士定期考核的结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德、业务水平考核中任一项不合格以及发生不良记录者即为不合格。
有以下情形之一视为考核不合格：
1、参加全国护士执业资格考试成绩不合格者；
2、护士定期考核周期内年病、事假超过3个月（法定节假日、公休假除外）；
3、无正当理由不参加护士定期考核或者扰乱考核秩序的；
4、护士技术职称任期内未完成指定考评项目；
5、未经护士执业机构或者卫生行政部门批准擅自进行异地执业活动的；
6、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；
7、出具虚假医学证明文件。参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；
8、卫生服务活动中索要患者及其亲友财物，牟取其他不正当利益者；
9、以贿赂或欺骗手段取得考核结果的；
10、违反《护士条例》被行政处罚者。
第二十条 护士定期考核组织认定护士考核不合格的，应在该项工作结束后30日内将结果报委托其考核的卫生行政部门，由卫生行政部门书面通知护士执业机构，执业机构通知护士本人。
第二十一条 护士对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核组织提出复核申请。考核组织应当在接到复核申请之日起30日内对护士考核结果进行复核，并将复核意见报卫生行政部门，同时，书面通知护士本人。
第二十二条 经护士定期考核组织认定考核不合格的护士，延长培训期一年，再次考核仍不合格者，不宜从事护理工作。
第二十三条 护士定期考核不合格者，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月。暂停执业活动期满，由护士定期考核组织再次对其进行考核，合格者报请注册机关允许其继续执业，不合格者，由卫生行政部门注销注册，收回《护士执业证书》。
第二十四条 护士定期考核成绩优秀，可授予相应的荣誉和奖励。
第二十五条 护士技术职称任期内定期考核合格，做为聘用高一级护士技术职称的必备条件。
第二十六条 卫生行政部门应当将护士定期考核结果记入《护士执业证书》，加盖合格或不合格印章，并录入护士执业信息系统。
第六章监督管理
第二十七条 县级以上卫生行政部门应当依照本办法，对所辖区域内的医疗卫生机构和护士定期考核组织进行监督检查。
第二十八条 对医疗卫生机构监督检查的主要内容是：
（一）护士考核组织建制、规章制度的制定及落实情况；
（二）制定、实施护士在职培训计划。切实履行对护士的使用、培养、待遇和管理方面的责任；
（三）《护士定期考核档案》的管理工作；
（四）护士培训、考核相关费用保障落实；
（五）现场检查。
第二十九条 对护士定期考核组织监督检查的主要内容是：
（一）切实履行职责，组织实施本区域内护士定期考核工作；
（二）护士考核机构切实遵循以人为本、能级对应、科学合理、客观公正的原则，按时完成卫生行政部门规定的护士定期考核任务；
（三）建立健全《护士定期考核档案》及管理；
（四）卫生行政部门其他相关规定；
（五）现场检查。
第三十条 护士执业机构未按照本办法执行的，应当责令其改正，仍不改正的，对当事人或机构主要责任人和有关责任人予以通报批评。
第三十一条 护士定期考核组织有下列情形之一的，主管卫生行政部门给予警告、责令其改正；情节严重的，取消其资格。
（一）未履行职责或未按规定履行职责者；
（二）有弄虚作假、殉私舞弊行为，造成不良后果者；
（三）利用培训基地之名索要、收取他人财物、牟取不正当利益；
（四）在考核过程中显失公平的；
（五）拒绝接受卫生行政部门监督或者抽查核实的；
（六）卫生行政部门规定的其他情形。
第三十二条 护士以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并判定为该考核周期考核不合格。
第七章附则
第三十三条 护士考核周期内拟变更执业地点的，应当依照本办法提前进行考核，依据考核意见，卫生行政部门方可办理护士执业变更手续。
第三十四条 护士变更执业地点后，由所在执业机构按其业务状态、实际能力，安排参加相应级别的考核。 第三十五条本办法自发布之日起施行。
第三十六条本办法解释权属省卫生厅。
推荐第4篇：护士定期考核方案（材料）
为加强护士执业管理，提高护士素质，保证护理质量和医
疗安全，根据《安徽省护士定期考核管理办法》及我市实际，制定本方案。
一、成立护士定期考核领导小组
为加强对护士定期考核工作的领导，组织、协调、监督、
指导全市护士定期考核工作，市卫生局成立护士定期考核领导小组，具体人员名单及办公室职责见附件1。县、区卫生局及各医疗卫生单位也要成立相应组织，指定专人负责，组织落实辖区内护士定期考核工作。
二、考核组织、考核机构及分工
为保障我市护士定期考核工作的顺利进行，市卫生局委托
市护理学会作为护士定期考核组织，负责落实护士集中培训项目的申报、审核及实施，并对护士定期考核工作进行评价、复核。 根据各医院实际，本着公平、公正的原则，指定市人民医
院、市二院、市三院、市四院、市中医医院、有色职工总医院、有色石城医院、普济圩农场总场医院为市辖区护士定期考核机构，负责本单位和指定医疗机构的护士定期考核工作，具体分工见附件 2。
三、考核对象及管理
在我市医疗、预防、保健和计划生育服务机构中已经注册
并正在执业的护士为考核对象。按照分层次管理的原则，晋级护理高级技术职称人员的定期考核工作由省护理质量控制中心具体负责，其他护士的定期考核由护士本人所在执业机构和定期考核机构共同组织实施。
四、考核时间及安排
护士定期考核分为两部分：年度考评和护士技术职称任期
内完成指定项目考评。年度考评每年 12 月份进行，次年 1 月结束。护士技术职称任期内完成指定项目考评每五年为一个周期。考核工作自2009年1月起实施。
为保障考核工作顺利进行，请各单位按照以下要求完成考
核前的准备工作。
1、第一阶段（2008年 10月－11月）
（1）医疗机构组织学习《安徽省护士定期考核管理办法》，开展广泛宣传；
（2）考核机构成立考核委员会，制定考核工作制度、考核
程序和工作方法。
2、第二阶段（2008年 11－12月）
（1）各医疗机构制定护士在职培训计划并按计划实施；
（2）被考核护士填写《护士定期考核档案》（一式两份），
一份留存本执业机构，一份交考核机构存档；
（3）各考核机构上报 2009 年度护士定期考核集中培训项目，市护理学会组织审核。
五、护士年度考评及技术职称任期内指定项目考评的方式
及程序：
护士年度考评内容包括工作成绩考核、职业道德评定和“三基”水平测试三部分。工作成绩考核与职业道德评定由护士所在医疗机构组织实施，“三基”水平测试由考核机构统一实施，每年开展 1-2次，考核机构将测试结果反馈给护士所在执业机构。各医疗卫生机构每年 12 月底前，按照方案对本单位注册护士进行考核，填写《护士定期考核表》两份报指定考核机构。考核机构对考核结论核准后，将《护士定期考核表》于一份返回护士执业机构留存，一份存入护士定期考核档案，并于次年2月底前将所承担的护士年度考评结果和护士执业记录情况汇总后报市卫生局。 护士执业记录包括良好记录和不良记录。良好记录指护士受到本单位、本系统及其以上的表彰、奖励及完成本机构所属卫生行政部门指令任务的情况；护士执业不良记录指护士因违反《护士条例》或其他卫生法律法规受到行政处罚、处分的情况。《护士执业记录表》由护士执业机构填写，一份留存，一份随《护士定期考核表》报护士定期考核机构复核。 护士技术职称任期内完成指定项目考评，由护士每年 12月底前向所在执业机构提交相关材料原件和复印件，执业机构收集汇总后，随《护士定期考核表》一并报护士定期考核机构进行考评。定期考核机构对护士提交的材料进行考核，将考核情况记录入《护士定期考核表》，材料原件返还护士执业机构，复印件存入护士定期考核档案。护士技术职称任期内完成指定考核项目且合格后，由护士定期考核机构发给合格证书，并于次年2月底前将当年护士完成技术职称任期内指定项目考核情况汇总报市卫生局。 根据医疗机构功能及性质，除省厅《实施细则》规定的部分护理岗位外，我市中心血站、社区卫生服务站、门诊部、卫生所、医务室、诊所、计生服务机构等医疗卫生机构及 50 岁以上的护士夜班数不作规定。但一级以上医院的护士晋升高一级护理技术职称时仍需完成既定夜班轮值数。
六、集中培训及管理
护士集中培训是依据护理岗位的工作职能和所需业务技术
水平的要求，集中时段对护士实行分层次、分类别的知识、技能培训。 护士集中培训工作原则上由市护理学会组织落实，开展护士集中培训工作的医疗机构需于每年 11 月底将次年拟开展的培训项目上报市护理学会，经审核评定合格后方可组织实施。 各项目实施单位应妥善保管集中培训相关资料，留存备查。
七、考核结果
护士定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、执业道
德、业务水平考核中任一项不合格以及发生不良行为记录者即为不合格。 各考核机构在考核结束 30日内，将《护士定期考核表》及考核结果反馈至被考核护士执业所在机构。 护士对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起 30日内，向考核组织提出复核申请，同时提交单位证明和相关资料。考核组织在接到复核申请之日起 30 内对护士考核结果进行复核，并将复核结果上报卫生行政部门，同时书面通知护士本人。 护士定期考核不合格者，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至 6个月。暂停执业活动期满，由护士定期考核组织对其进行考核，合格者报请注册机关允许其继续执业，不合格者，由卫生行政部门注销注册，收回《护士执业证书》。 护士定期考核结果（年度测评合格并完成指定考评项目）作为聘用高一级护士技术职称的必备条件，考核合格者方可聘用。 护士所在执业机构要在每次考核结束后30日内，将被考核护士的《护士执业证书》（副本）报送到注册机关，由注册机关加盖考核合格或不合格印章，并将考核结果录入护士执业信息系统。
八、有关说明
1、鉴于物价部门尚未核定护士定期考核收费标准，因此本
次考核实行“先考核，后收费”的原则，待有关标准公布后再补缴费用。
2、护士定期考核相应表格由市卫生局统一印制，请各医疗
卫生机构于2008年 11月底前到市卫生局医政科领取。
3、铜陵县护士定期考核工作由县卫生局组织实施。
推荐第5篇：护士定期考核科室评语
护士定期考核需要我们写评语，那么怎么样写呢？一起看看下面吧！
【护士定期考核科室评语一】
该同志思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。非凡是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在治理工作中本着人性化的治理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民-主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。
【护士定期考核科室评语二】
该同志在我院工作期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。
【护士定期考核科室评语三】
该同志在我院工作期间能严格遵守本院各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。
【护士定期考核科室评语四】
该同志在我院工作期间，完成了我院各项工作。期间并无任何差错。工作期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。
【护士定期考核科室评语五】
该同志严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录。在科室的工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，认真执行无菌操作规程；在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，各种骨折术后翻身护理及观察四肢感觉运动及末梢血运情况皮肤的观察及护理技术能够基本掌握，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，积极参加各类病例讨论和医院组织的各项活动，不断丰富业务知识。
推荐第6篇：护士定期考核档案管理制度
护士定期考核档案管理制度
(1)按照《安徽省护士定期考核管理办法》要求制定本管理制度。
(2)护士定期考核档案中个人信息部分由本人填写，考核结果由院护士定期考核委员会按照《安徽省护士定期考核管理办法》的规定进行考核，登记。
(3)护士定期考核档案资料要按科学方法整理，分袋存放，做到安全保管、利用方便。
(4)专人保管，专柜存放，定期检查，妥善保管，存放地点定在护理部。
(5)档案管理人员应督促本院及辖区各科室、各单位定期上交相关材料，认真做好收集工作。
(6)查阅个人档案需经院护士定期考核委员会同意后，由档案管理工作人员陪同，只限在护理部室内进行，不得涂改、不得外借。
(7)档案管理工作人员变动时，将所管理的档案数量和状况交代清楚，严格办理交接手续。
推荐第7篇：淮北矿工总医院护士定期考核管理制度
淮北矿工总医院护士定期考核管理制度
为贯彻安徽省卫生厅《护士护士定期考核管理办法》及淮北市卫生局《淮北市定期考核实施细则》，确实做好护士定期考核工作，以提高护士队伍素质和能。特制定淮北矿工总医院护士定期考核管理制度。 下设委员会，负责相关考核事务。
一、淮北矿工总医院护士定期考核委员会组成 主任委员：时峰
副主任委员：王林文 侯翠霞
委员：陈阳 孔雪莲 徐卫红 王玉萍 各临床科室护士长及总带教老师 秘书：王玉芹
二、委员会工作职责
1、成立护理部-护理教研室-教学小组垂直管理的护理教育管理小组，根据现代医学科学技术和护理学发展，根据分层次分类别培训要求，护士定期考核委员会每年12月底完成下一年度在职培训计划制定与组织实施。
2、坚持以人为本，科学合理。客观公正的原则，对全院护士实施护士考核工作，护士定期考核与护士的评先评优相结合。
3、护理示教室根据护士定期考核委员会工作布置，每年分别完成1-2次综合理论知识，卫生法规，相关知识：护理技术操作考核项目根据护理部安排，具体事宜由示教室护士长组织操作考核小组人员统一安排，对考核结果不满意的科室，通报护士长并重新考核。
4、护理部负责全院护理人员培训管理工作，制定落实培训计划，组织考核、实施教学评价等；对全院初级与中级职称护士从临床、手术室、供应室等方面进行分层次、分类别有步骤、有计划的实施培训：制定新护士轮科计划和轮科考核登记表。
5、各科室建立本科室护士的考核档案，护士长与总带教老师于每年底如实填写《护士定期考核表、》《护士执业记录表，》经科室公布后报护理部核准。
6、护士应如实提供相关考核资料证明，科室护士长收集、整理、保管本科室护士定期考核所有原始资料档案以备核查。凡发生科室调动的护士应交接夜班轮值证明、原科室获得Ⅱ类学分，临床带教资料，领班业务管理或责任组长工作。
7、委员会每年根据考核结果评出一定比例的优秀护士长，优秀护士，优秀质控护士、优秀带教老师等。
分层次培训计划
（一） 新分配护士轮转一年
1、岗前培训2周，内容为医院规章制度及护理法律法规，护理相关知识，护士礼仪，基本素质，护患沟通，院内感染，操作技能培训等 。
2、轮转科室一年，主要为内、外科室，急诊，ICU,心电图等。
3、轮转科室要做出轮转培训计划，指定专人带教，出科要有理论及操作考试，及时做出鉴定，考卷及鉴定及时上交护理部。
4、轮转结束要写出个人工作总结，重点是工作收获，想法，打算等
5、轮转期间护理部及大科要按时进行抽查，对思想品德，工作态度及能力，理论及操作等进行考察。
6、轮转结束护理部要把小科、大科及护理部考核结果进行综合评定。评定结果存入个人考核档案。结果与转正定级等挂钩。
（二） 护士、护师
1、职业阶梯与护士的专业化发展
2、护理相关的法律法规
3、病人的有效评估—各系统评估、疼痛评估
4、基础重点培训：静脉输液的必备技能、护理文书、抗肿瘤治疗、营养支持等。
5、心理护理知识，
6、沟通技巧及健康咨询能力
7、2005年心肺复苏及进展
8、综述、专题报告的撰写
9、国内外专科护理知识新进展
10、健康服务团队合作与技能
（三） 主管护师
1、护理质量管理的实施
2、临床护理安全管理
3、专科护理指引的制定、流程管理、临床路径管理
4、护士分层次教学的实施
5、临床护理实践教学中的风险识别与管理
6、护理教学方法与评价
7、循证护理
8、护理论文选题与设计
9、护理论文中的统计学方法应用
10、护理专题的撰写
11、护理课题的设计与实施
12、重点科室医院感染控制
13、突发事件的应对
14、国内外专科护理知识新进展
淮北矿工总医院护士分类别培训计划
一、供应室护士专科知识培训
1、供应室人员职业防护
2、消毒供应室凤险评估及防范措施
3、供应室的流程管理、控制和预防院内感染
4、供应室灭菌质量管理与监测
5、现代化消毒供应中心设置及医院感染管理
二、手术室护士培训
1、手术室职业凤险识别及防范
2、手术室护士专业化培训------微创手术及发展
3、手术病人安全防护
4、手术室的感染控制
5、手术室病人的人性化管理
三、血液净化中心护士培训
四、急诊护士培训
五、重症医学科护士培训
输注药品安全管理制度
1 加强医护人员的输液安全意识
临床药师定期对医护人员进行安全输液相关知识的培训：着重在静脉输液相关基础知识；静脉治疗前的八项评估；各种药物的PH值、渗透压及对血管的刺激；各种药物溶媒的选择；常见的药物配伍禁忌；输液反应的观察及处理等。做到人人重视，人人参与管理。
2 确保输液用具安全 输注药物前必须认真检查输液用具有效期、包装的完整性。如已过期则不可重新消毒再使用。
3 药物的安全使用 静脉输液治疗流程中药物的领取、摆药、配置、查对、更换液体等步骤均存在安全隐患，必须确保每一个步骤安全，才能保证输液的安全。 3．1 医嘱查对 药物在使用前必须由2人以上核对医嘱，确认医嘱无误后才能执行。执行医嘱前需打印好输液瓶签、输液卡、输液执行单，由专人负责摆补液。 3．2 溶液查对 摆补液者必须认真检查每一袋/瓶溶液的质量，确保它的安全性。为了避免出错，我们规范了检查溶液的流程。
3．2．1 软包装溶液检查方法 一挤二照三倒转四复照：一挤：双手用力挤压软包装，检查有无渗液，如发现有渗液，说明软包装已有裂缝，溶液已污染，不能使用；二照：对光照看溶液的质量：认真观察溶液有无沉淀、絮状物、霉点等；三倒转：将溶液上下倒转后再检查有无漂浮物或絮状物；四复照：再一次对光照看溶液，检查其质量。如检查溶液时发现有异常马上更换并上报护理部处理。 3．2．2 瓶装溶液检查方法 与软包装溶液检查法类似。方法：一拧二摇三照四倒转：一拧：用母指、食指、中指三个手指轻轻地拧瓶塞，检查其松紧情况，如不能拧动或轻微动视为正常，如轻轻一拧其活动度很大，则提示该溶液不能使用；二摇：轻轻地摇动瓶身；三照、四倒转与软包装溶液检查方法相同。 3.2.3 准确张贴输液瓶签 张贴瓶签前必须认真核对溶液的名称、浓度、剂量与瓶签是否相符，核对无误后才能张贴。 3．3 配药 补液摆后，配药者在配药前必须再认真查对一次，确认药名、浓度、剂量无误后严格按无菌操作加药，药液尽量做到现配现用。
3.4 更换补液 更换补液时必须先检查将要接瓶的补液有无混浊、沉淀等。查对相邻二组补液有无配伍禁忌，如无才能接瓶，更换后应仔细观察二者的反应是否有沉淀、混浊的现象出现，如有应马上更换输液管；对两种已知有配伍禁忌的补液不能相邻输入，中间应有其他的液体间隔，如无其他补液，应用生理盐水间隔。药液输入后，应密切观察用药后的效果和不良反应。另外，换瓶/袋时需注意茂菲氏滴管及输液管是否已空，防止空气输进病人体内导致空气栓塞的发生。
四、输液反应观察
4.1 观察有无药物的过敏反应 凡是输液所需使用的药物，对于易过敏者都应在输液前做皮内敏感试验，只有无过敏反应时才能进行输液。但有些病人由于体质等因素可能发生“迟发性过敏”反应。这些病人虽然皮内试验为阴性，但可在输入一定量的药液后发生过敏反应，故需要密切观察。如果在输液过程中皮肤出现丘疹、有痒感，并有心慌、气短或见病人颜面苍白、口唇发绀、四肢发冷、测血压有下降趋势，即为过敏反应，须立即停止输液。一般症状轻者可口服抗过敏药物，如苯海拉明、扑尔敏等；若出现过敏性休克，则要分秒必争全力抢救。 4.2 观察输液的速度
输液的速度应根据患者的年龄、病情、体质及输入液体的总量，输液的目的和药物的性质等多种因素来考虑。一般情况下成人以每分钟40~60滴为宜。有些药物的滴速不宜太快，如氯化钾一般稀释成0.3%浓度，每分钟应控制在20~40滴。尤其在给重症心脏病患者输液时，其速度应控制在每分钟15~30滴为宜。给老年人及婴幼儿输液亦必须减慢速度。然而有些药物则需快速输入才能发挥作用，如甘露醇为达到其脱水作用，按每kg体重1~2g的剂量应在30分钟内滴注完毕。这在控制急性脑水肿病人时应用较多。又如给休克早期的病人输液亦应尽早而快速，这时及时纠正休克状态十分重要。特别需要指出的是，有些病人觉得输液时间过长或出于不愿忍受输液时对活动的限制，甚至怕影响到睡眠等原因，在未经医护人员允许的情况下，自行调快输液速度，这是非常危险的。 4.3 观察输液药物有无溢至血管外 有些药物（多数抗癌药）是不允许渗出到血管外。一旦有外渗可使病人局部疼痛难忍，严重时可导致局部组织坏死。因此如果观察到输液外渗应及时对症处理，如局部湿敷硫酸镁等。
4.4 对神志不清患者更要仔细观察 对接受输液治疗的神志不清患者，须有专人陪护，并在输液全过程中细心观察脉搏、呼吸、心率、血压以及颜面表情和体态，如有异常应立即报告医生并及时作出相应的处理，防止发生意外。
五、输液反应处理
5．1 静脉输液时尽量减少药物配伍品种多种药物配伍易造成微粒、热原迭加而超标引起输液反应，由于中草药注射剂既易带入微粒，又易与其它药物发生反应，因此使用中草药注射剂时尽量不要与其它药物配伍。
5．2 规范操作，注意环境、人员的清洁卫生输液的复配过程应在净化区内进行。对配液间及输液间采用紫外灯消毒可使空气细菌下降95• 3％，保持空气的清洁主要是减少人流、物流和保持地面清洁。医护人员在静脉输液操作前有效地进行手的清洁与消毒，是防止临床输液反应的重要措施之一。认真执行操作规程，严格消毒患者穿刺部位皮肤。配液时，切割安瓿前后用酒精棉球擦拭切割处，可有效地防止污染及因安瓿内负压将大量玻璃微粒吸入药液。配液加入粉针剂时，加药后应让药物必须充分溶解，必要时增加灯检，符合输液要求方可输注；药液宜现配现用，尤其是在高温潮湿季节或外部环境较差时。
5．3 选择质量保证的输液器具目前临床都使用带有终端滤器的一次性输液器，但各厂家一次性输液器的终端滤器质量参差不齐。因此我们应选择信誉保证、质量可靠的厂家供货。输液器具贮存不宜过久，同一个批号尽量在短期内使用。实验表明，现今一次性注射器微粒大都超标，而使用消毒的玻璃注射器加药时很少带入微粒。因此，建议临床加药时最好使用消毒的玻璃注射器以减少输液中不溶性微粒的累加。 5．4 注意药物使门 一些中药注射剂其微粒数随浓度增加而增加，而且158例双黄连粉针剂输液反应中有52例是因超剂量而引起，因此，我们不能随意加大中药注射剂用药量。另有文献报道,川芎嗪与维生素c分别加入5％GS中微粒数明显少于两药混合后加入5％GS中，因此配液也是一个重要的环节，我们应注意配制顺序，从小壶加药时应避免并用药物在小壶中混合，以免因浓度较高发生反应。 5．5 选择适宜的稀释剂和输注速度最好选用药品说明书上的稀释剂，选用输注速度则应考虑病人的年龄、病情、身体状况及药物性质。
推荐第8篇：定期考核(7)
业务水平测评模拟试卷——人文（7） 总分数：100分 及格分：0分 总时间：60分钟
考卷类别：人文医学 考卷专业：人文医学
考卷编号：85fc37b18c57097425b5
A1型：
1.卫生法中的行政责任主要是指[1分] A 单位和个人在国家行政管理工作中应尽的义务 B 单位和个人违反民法规定应承担的责任 C 单位和个人违反刑法规定应承担的责任
D 单位和个人违反行政管理法规规定义务应承担的责任 E 单位和个人违反行政诉讼法应承担的法律责任
【正确答案是】 D
2.我国提倡通过哪种途径获得供体移植器官[1分] A 自愿捐献 B 互换器官 C 器官买卖 D 强行摘取 E 死囚器官
【正确答案是】 A
3.根据《处方管理办法》规定，开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方不得超过（ ）种药品[1分] A 3 B 4 C 5 D 6 E 7 【正确答案是】 C
4.以下哪项是1956年美国学者萨斯（Szase）和荷伦德（Hollender）确定的医患关系模式之一“指导-合作型”的特征[1分] A 医生对患者单向作用，“为患者做什么” B 患者“被要求与医生合作”,“告诉患者做什么”
C 医患双方共同制定并积极实施医疗方案,“帮助患者治疗” D 医生对患者单向作用，“告诉患者做什么”
E 医患双方共同制定并积极实施医疗方案, “告诉患者做什么”
【正确答案是】 B
5.由少数有互补技能、愿意为了实现某一目标而相互协作的个体所组成的集合体在管理学中称为[1分] A 集体 B 群体 C 团队 D 组织 E 群众
【正确答案是】 C 6.根据《医疗事故处理条例》的规定，下列情况中属于二级医疗事故的是[1分] A 轻度残疾或者器官组织损伤导致一般功能障碍
B 轻度残疾或者器官组织损伤导致严重功能障碍 C 中度残疾或者器官组织损伤导致一般功能障碍 D 中度残疾或者器官组织损伤导致严重功能障碍 E 造成明显人身损害的其他后果
【正确答案是】 D
7.王某是一名注册医师，2002年因在工作中严重不负责任造成医疗事故，患者起诉至法院，王某被认定为医疗事故罪，判处有期徒刑3年，从2002年6月1日起开始服刑。关于此后他能否再次成为执业医师的说法中正确的是 [1分] A 他可以再次成为执业医师，而且无需再次注册，因此前注册继续有效 B 他终生不能再次注册成为医师
C 他可以在2002年6月1日之后的任何时间申请并获得医师注册 D 他可以在2005年6月1日之后的任何时间申请并获得医师注册 E 他可以在2007年6月1日之后的任何时间申请并获得医师注册
【正确答案是】 E
8.机体为了应对有害环境刺激而唤起体内整体的防御能力，机体进行体内能量的动员，如肾上腺素分泌增加、血压升高、呼吸心率加快等，这属于GAS模式中什么时期[1分] A 衰竭期 B 阻抗期 C 警戒期 D 激发期
E 以上都不正确 【正确答案是】 C
9.医患交往障碍在医生方面的原因可能是[1分] A 医疗技术不过硬 B 只看病不看人
C 以科研价值衡量病人
D 以物质利益确定医患关系 E 以上都是
【正确答案是】 E
10.根据《献血法》的规定，血站对献血者每次采集的血液量一般为（），最多为（）[1分] A 100毫升；150毫升 B 100毫升；200毫升 C 200毫升；300毫升 D 200毫升；400毫升 E 300毫升；400毫升
【正确答案是】 D
11.沟通时不良的肢体姿态与动作不包括以下哪项[1分] A 抖动双腿 B 双臂抱于胸前 C 向窗外看 D 前倾坐位 E 摇头晃脑
【正确答案是】 D
12.以下哪项不符合医护人员称呼患者的原则[1分] A 尊重称呼 B 因人而异 C 有亲情味 D 避免直呼其名 E 用床号取代姓名
【正确答案是】 E
13.对已经发生甲类传染病病例的场所，所在地的县级以上地方人民政府可以[1分] A 采取强制隔离措施 B 实施隔离措施
C 采取必要的预防措施 D 予以隔离治疗 E 在指定场所进行医学观察
【正确答案是】 B
14.管理本行政区域内医师工作的机构是[1分] A 县级以上人民政府卫生行政部门 B 县级以上人民政府工商行政部门 C 县级以上人民政府劳动人事部门 D 各级医师协会 E 各级人民政府
【正确答案是】 A
15.医疗事故分为几级？其中造成患者死亡、重度残疾的属哪一级[1分] A 四级；四级 B 四级；一级 C 三级；一级 D 三级；二级 E 三级；三级
【正确答案是】 B
16.《中华人民共和国中医药条例》规定，国家鼓励开展中医药专家技术经验和技术专长继承工作，培养高层次的[1分] A 中医临床人才和中药技术人才 B 中医药学科发展带头人 C 高级专业技术职务人才 D 中医药科研人才 E 以上都是
【正确答案是】 A
17.根据《麻醉药品和精神药品管理条例》规定，医疗机构应当对麻醉药品和精神药品处方进行专册登记，加强管理。麻醉药品处方至少保存多少年[1分] A 15年 B 3年 C 2年 D 1年 E 半年
【正确答案是】 B
18.医德不依靠以下哪项力量维系[1分] A 社会舆论 B 传统习俗 C 内心信念 D 行政律令 E 卫生法规
【正确答案是】 D
19.在下列情形中，应当被注销执业医师注册的是[1分] A 终止医师执业活动满一年的
B 在医疗事故中负有民事赔偿责任的 C 受罚款行政处罚的
D 受暂停执业6个月行政处罚的 E 构成医疗事故罪而被判处刑罚的
【正确答案是】 E
20.世界医学教育联合会《福冈宣言》中指出：所有医生必须学会交流和处理人际关系的技能。缺少以下哪一项，应视为与技术不过关一样，是无能力的表现[1分] A 同理心 B 专业知识 C 医德高尚 D 实践技能 E 技术精湛
【正确答案是】 A
21.在以下疾病中，不能首选家庭治疗的是[1分] A 心身障碍
B 夫妻与婚姻冲突 C 性虐待
D 精神病性障碍恢复期 E 精神分裂症
【正确答案是】 C
22.张、王、李、赵、刘五人的行为如下所述。其中哪位的行为违反了《执业医师法》的规定[1分] A 王医生有个患者经诊断为肺癌，王某没有告知患者本人其真实诊断结果 B 李医生接诊一名因车祸大出血的患者，其所在医院无条件诊治需立即转诊，但他坚持给患者进行了一定止血处理后才将患者转走 C 刘医生在被派往南亚某受灾国家进行医疗援助时下落不明，法院宣告其失踪，四年后他平安返回，则他可立即继续原来的执业活动 D 小张以师承方式学习传统医学5年多了，他通过了卫生行政部门指定的机构的考核，现在的他可以参加执业医师资格考试 E 赵医生从北京调动工作到了沈阳，他需要到卫生行政部门更改其执业医师注册
【正确答案是】 C
23.有关母婴保健医学技术鉴定，哪项是错的[1分] A 公民和医疗保健机构均可以申请母婴保健医学技术鉴定 B 母婴保健医学技术鉴定结果不具备法律效力 C 对产前诊断结果有异议也可以申请鉴定
D 县以上地方政府可以设立母婴保健医学技术鉴定组织 E 应当慎重作出医学技术鉴定结论
【正确答案是】 B
24.医疗机构配制制剂，应是本单位临床需要而市场上没有供应的品种，必须经所在地下列哪个部门批准后方可配制[1分] A 省级卫生行政部门 B 省级药品监督管理部门 C 县级卫生行政部门
D 地市级药品监督管理部门 E 以上都不正确
【正确答案是】 B
25.在医学伦理学中，最古老、最有生命力的医德范畴是[1分] A 医疗义务 B 医疗审慎 C 医疗情感 D 医疗良心 E 医疗保密
【正确答案是】 E
26.不属于评定量表的特点是[1分] A 都是以自评的形式进行 B 材料无严格限制 C 简便易用 D 偏重于实用
E 使用者不必经特殊培训
【正确答案是】 A
27.医疗机构发现甲类传染病病人、病原携带者应当予以隔离治疗。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由以下哪些机构协助医疗机构采取强制隔离治疗措施[1分] A 公安机关 B 卫生行政部门 C 卫生监督机构 D 卫生防疫机构 E 疾控中心
【正确答案是】 A
28.根据《麻醉药品和精神药品管理条例》规定，药品零售企业销售第二类精神药品，其处方应当保存（）备查[1分] A 1年 B 2年 C 3年 D 4年
E 永久保存
【正确答案是】 B
29.对心理测验的结果的描述，以下哪一种描述形式不属于标准分[1分] A 均值和标准差 B 百分位 C 划界分 D 比率智商 E 小测验分数
【正确答案是】 E 30.因抢救危急患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应在抢救结束后多长时间内据实补记[1分] A 2小时 B 4小时 C 6小时 D 8小时 E 12小时
【正确答案是】 C
31.肢体语言不包括以下哪一项[1分] A 面部表情与目光接触 B 音调音色
C 身体的直接接触 D 肢体动作与姿势 E 手势指令
【正确答案是】 B 32.下列哪项属于医师在执业活动中应负有的义务[1分] A 参加专业学术团体
B 人格尊严、人身安全不受侵犯 C 获取工资报酬和津贴
D 宣传卫生保健知识，对患者进行教育 E 享受国家规定的福利待遇
【正确答案是】 D
33.在村医疗卫生机构中执业的执业医师或者执业助理医师，适用（）管理[1分] A 《乡村医生从业管理条例》 B 《中华人民共和国执业医师法》 C 《医疗机构管理条例》 D 都适用 E 都不适用
【正确答案是】 B
34.目前我国作为处理医患纠纷案件的主要依据的法规是[1分] A 《医师定期考核制度》
B 《中华人民共和国执业医师法》 C 《医疗机构管理条例》
D 《医师定期考核管理办法》
E 《医疗事故处理条例》和《中华人民共和国侵权责任法》
【正确答案是】 E
35.最早的医学后果论可以追溯到（ ）的医学伦理思想，他提出的“有利于病人”、“不伤害病人”原则，具有医学道德终极目的意义，成为医学行为和医学道德规范的出发点[1分] A 康德 B 边沁
C 亚当.斯密 D 希波克拉底 E 穆勒
【正确答案是】 D
36.解释技术的正确做法是[1分] A 准确把握情况 B 使用专业术语 C 不分时间、场合 D 将解释强加给患者 E 强迫求助者执行
【正确答案是】 A
37.应激的概念最早是由下列哪位学者提出的[1分] A 塞里 B 华生 C 艾利斯 D 巴甫洛夫 E 南丁格尔
【正确答案是】 A
38.在手术协议中要求病人本人或其家属签字，这是尊重病人的（ ）权利[1分] A 知情同意
B 人格尊重 C 医疗监督 D平等医疗 E 特需医疗
【正确答案是】 A
39.中国古代医德的思想不包括[1分] A 探索研究，大胆创新的敬业精神 B 不畏权势，忠于医业的献身精神 C 一心救治，不畏艰苦的服务态度 D 不图名利，清廉正直的道德品质 E 仁爱救人，赤诚济世的事业准则
【正确答案是】 A
40.心理评估的基本方法是[1分] A 会谈法 B 观察法 C 调查法 D 心理测验法 E 作品分析法
【正确答案是】 B
41.下面对人体试验中受试者必须知情同意的理解，正确的是[1分] A 受试者只要签定了知情同意书，就意味着对他完成了知情同意过程 B 试验中一旦发生对受试者的伤害，知情同意书可以免除试验主持者的责任 C 知情同意是一个过程，受试者随时有权利了解试验的进程，随时可以退出试验
D 受试者一旦签定知情同意书，就有义务配合试验主持者完成试验，中途不能退出
E 可由受试者家属、监护人或代理人代替行使知情同意权
【正确答案是】 C
42.在医学上能够做到的[1分] A 就是伦理学上应该做的
B 在伦理学上不一定是应该做的 C 在伦理学上是不应该做的 D 在伦理学上是缺乏根据的 E 都是经过伦理学检验的
【正确答案是】 B
43.人际交流的全方位信息，通常不包括以下哪种语言信息[1分] A 口头语言 B 书面语言 C 舞蹈语言 D 肢体语言 E 环境语言
【正确答案是】 C
44.以不正当手段取得医师执业证书，由发给证书的卫生行政部门给予的行政处罚是[1分] A 批评教育 B 停业整顿 C 吊销执业证书 D 降级、降职 E 警告、记过
【正确答案是】 C
45.关于医德良心，下述提法中错误的是[1分] A 医德良心是对道德情感的深化 B 医德良心是对道德责任的自觉认识 C 医德良心是一种自我评价能力 D 医德良心是一种强烈的道德责任感
E 医德良心因其不可见而很难确定其对行为的作用
【正确答案是】 E
46.肿瘤患者出现抑郁障碍的生物学危险因素，叙述有误的是[1分] A 特定部位的肿瘤患抑郁的风险更高 B 某些化疗药物可能诱发抑郁 C 社会支持多的患者容易患抑郁 D 有抑郁障碍家族史者的风险高 E 伴发疼痛的患者患抑郁的风险高
【【正确答案是】 C
47.医患之间的契约关系取决于[1分] A 双方是陌生人 B 双方是熟人 C 双方地位有差别 D 医患之间是平等的 E 双方构成供求关系
【正确答案是】 D
48.动机产生的两个条件为[1分] A 需要和意志 B 需要和目的 C 诱因和目的 D 意志和目的 E 需要和诱因
【正确答案是】 E
49.违反卫生法中有关行政管理方面的法律规定应承担的法律责任称为[1分] A 刑罚 B 民事责任 C 刑事责任 D 行政责任 E 道德责任
【正确答案是】 D
50.下列哪项是精神分析的常用方法[1分] A 系统脱敏 B 厌恶疗法 C 生物反馈疗法 D 自由联想 E 催眠疗法
【正确答案是】 D
51.下列因素中可成为应激源的是[1分] A 高温 B 惊恐 C 感染 D 社会评价 E 以上都是
【正确答案是】 E
52.关于发生医疗事故的医疗单位应负的法律责任，错误的是[1分] A 应确定为医疗事故
B 医疗单位根据事故等级、情节轻重和病员情况给予一次性经济补偿 C 病员的所有医疗费用由医疗单位支付
D 补偿费标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 E 由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告
【您的答案是】 C 【正确答案是】 C 53.当事人对追究的行政责任不服，可以依法向上一级行政机关提出[1分] A 不执行行政处理 B 申请行政复议 C 对行政处理拖延 D 要求协商处理 E 申请民事诉讼
【正确答案是】 B
54.根据《药品管理法》规定，药品的标签或说明书上，不必要的文字和标志是[1分] A 成分和规格 B 生产批准文号 C 广告审查批准文号 D 生产日期 E 使用方法
【正确答案是】 C
55.关于医学伦理学的任务，错误的是[1分] A 反映社会对医学的需求 B 为医学的发展导向
C 为符合道德的医学行为辩护
D 努力解决医学活动中产生的伦理问题 E 满足患者的所有要求和利益 【正确答案是】 E
56.根据《医疗事故处理条例》，患者一方向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请的期限为：自知道或应当知道发生人身损害之日起的[1分] A 15日内 B 3个月内 C 6个月内 D 1年内 E 2年内
【正确答案是】 D
57.对传染病病人或疑似传染病病人污染的场所和物品，医疗保健机构应当及时采取 [1分] A 封闭场所并销毁物品 B 强制隔离治疗 C 必要的卫生处理
D 报告上级卫生行政机关处理 E 提请卫生防疫部门处理
【正确答案是】 C
58.人本主义心理学的代表人物是[1分] A 华生 B 马斯洛 C 杜威 D 班杜拉 E 弗洛伊德
【正确答案是】 B
59.以下关于心理应激的说法,错误的是[1分] A 应激源是心理社会因素
B 肯定对工作会产生不良影响 C 可危及个人的生存和地位 D 可产生心理反应、生理反应 E 与人的人格特征密切相关
【正确答案是】 B
60.某医院年终对全院职工的基本情况作调查了解，其中有以下情况：医生甲因病休息一年多；医生乙因医院效益不好也在家闲了不满2年；医生丙出去参与经营，未从 事医疗二年多；医生丁承包医院的第二门诊近三年；其余大多数仍在医院坚持工作。依据执业医师法，下列人员中，属于应当注销注册、收回医师执业证书的是[1分] A 医生甲 B 医生乙 C 医生丙 D 医生丁
E 医生乙和医生丙
【正确答案是】 C
61.交感神经的激活，会引起一系列内脏生理变化，但不包括[1分] A 心率、心肌收缩力和心输出量增加，血压升高 B 分解代谢加速，汗腺分泌增多
C 血液重新分配，皮肤和内脏血流量减少，心、脑和肌肉获得充足的血液 D 瞳孔缩小
E 促进肾小管的重吸收，使逼尿肌舒张和括约肌收缩
【正确答案是】 D
62.关于医德情感，正确的说法是[1分] A 它与医德义务无关
B 它以医务人员个人的需要为前提 C 它应能满足病人的一切需要 D 它是医务人员的盲目冲动
E 它是医务人员内心体验的自然流露
【正确答案是】 E
63.一个人在生活过程中形成的稳定的、定型化的态度和行为方式，主要与后天条件有关，通过努力是可以改变的。可以从态度和意志两个方面分析其特征，研究表明其与健康有一定的关系。以上描述的内容可称之为[1分] A 情绪 B 情感 C 性格 D 气质 E 感知
【正确答案是】 C
64.医疗机构使用未取得处方权的人员开具处方的，由县级以上卫生行政部门责令限期改正，并可处以以下数额罚款[1分] A 1000元以下 B 2000元以下 C 5000元以下
D 1000元以上5000元以下 E 3000元以上5000元以下 【正确答案是】 C
65.关于医疗机构配制的制剂，下列不正确的是[1分] A 应当是本单位临床需要而市场上没有供应的品种 B 需经所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准后方可配制
C 配制的制剂必须按照规定进行质量检验
D 质检合格的制剂，凭医师处方在本医疗机构使用 E 制剂疗效好就可在市场销售
【正确答案是】 E
66.支持疗法的适应症包括[1分] A 精神分裂症 B 躁狂症 C 人格障碍 D 身心疾病 E 精神障碍
【正确答案是】 D
67.卡特尔16项人格因素问卷从16个维度对人格进行描述，适用于[1分] A 儿童
B 正常成年人 C 精神疾病患者 D 神经症患者 E 躯体疾病患者
【正确答案是】 B 68.机关、企业和事业单位按照国家医疗机构基本标准设置为内部职工服务的门诊部、诊所、卫生所（室），报所在地的县级人民政府卫生行政部门[1分] A 审批 B 备案 C 审核 D 登记 E 注册
【正确答案是】 B
69.透析治疗患者心理反应中的悲观绝望期常常是在[1分] A 透析治疗前
B 透析治疗开始1～3周内 C 透析治疗中期
D 透析治疗后3～6个月 E 透析治疗1年后
【正确答案是】 A
70.法定传染病以外的其他传染病，根据其暴发、流行情况和危害程度，需要列入乙类、丙类传染病的，应当由下列哪个部门决定 [1分] A 国务院
B 国务院卫生行政部门 C 省级以上人民政府
D 省级以上人民政府卫生行政部门 E 国家疾病控制中心
【正确答案是】 B
71.心理健康的标准包括[1分] A 无病无伤无残 B 矫正不良行为 C 社会行为规范 D 情绪稳定乐观 E 幻觉妄想表现
【正确答案是】 D
72.衡量医务人员功利的依据是[1分] A 对社会集体贡献的大小 B 医疗水平的高低 C 工作态度好坏
D 医患关系的和谐程度 E 对医院的创收
【正确答案是】 A 73.在支持性疗法中，为了使来访者对治疗师产生信任，适合使用的具体方法是[1分] A 赞扬 B 鼓励 C 保证 D 倾听 E 预先指导
【正确答案是】 D
74.《药品管理法》第十一条规定：生产药品所需的原料、辅料和直接接触药品的包装材料和容器必须符合[1分] A 卫生标准 B 药用要求 C 国家有关规定 D 药典标准
E 物料的质量标准
【正确答案是】 B
75.在心理测量过程中，可能引起误差的是[1分] A 现场光线充足 B 按照标准程序实施 C 建立和谐的人际关系 D 向受试者说明注意事项
E 帮助受试者回答不确定的问题
【正确答案是】 E
76.心理测量需要使用公认的、经过科学验证的工具，这一做法符合[1分] A 保密原则 B 伦理原则 C 公正原则 D 标准化原则 E 客观性原则
【正确答案是】 D
77.对医务人员的职业情绪要求主要是[1分] A 悲喜有节制 B 永远快乐 C 积极而稳定 D 心境平和 E 爱憎分明
【正确答案是】 C
78.医院病人太多，可又要做好医患沟通，这之间的关系应该怎样处理[1分] A 顾不了那么多 B 沟通太费时间 C 先看病要紧
D 掌握良好沟通技能才能节省时间，提高疗效 E 简化沟通，重点看病
【正确答案是】 D
79.不予注册乡村医生的情形是[1分] A 受刑事处罚，刑罚执行完毕之日起不满3年或者受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚之日起不满2年的
B 受吊销医师执业证书行政处罚自处罚之日起不满3年的 C 受刑事处罚、刑罚执行完毕之日起不满2年或者受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚之日起不满3年的 D 受刑事处罚、刑罚执行完毕之日起不满2年或者受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚之日起不满2年的
E 受刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起不满5年的
【正确答案是】 D
80.当妊娠危及胎儿母亲的生命时，可允许行人工流产或引产。这符合[1分] A 行善原则 B 公正原则 C 不伤害原则 D 尊重原则 E 以上都是
【正确答案是】 C
A2型：
1.某药师发药时接到一张处方，根据“四查十对”对处方进行审核，发现处方缺少临床诊断，该药师应该如何处理[1分] A 继续发药
B 让病人补充临床诊断 C 药师自己补充临床诊断 D 退回医生处补充临床诊断 E 找其他药师共同补充临床诊断
【正确答案是】 D
2.住院患者常常会从同病房的病友中学习如何对待治疗或手术。这种学习现象符合哪种心理学原理[1分] A 条件反射 B 强化
C 观察-模仿 D 认知重组 E 信息加工
【正确答案是】 C 3.孙某开办了一个体诊所，为附近的居民进行诊治，后来他因某事而被判处了有期徒刑，人们猜测出几种可能的原因。其中哪种可以得到卫生法律理论的支持[1分] A 孙某逾期不校验《医疗机构执业许可证》仍从事诊疗活动
B 孙某开办的诊所并未取得《医疗机构执业许可证》，经其诊治的患者中有多人出现严重不良反应
C 孙某将自己的《医疗机构执业许可证》借给朋友王某使用，王某以此许可证开办个体诊所
D 孙某应患者的要求，给其开具虚假医疗证明 E 孙某雇佣了不懂医术的赵某帮助其治疗病人
【正确答案是】 B
4.李XX，女，45岁，因反复上腹部疼痛不适2月，加重伴黑便1周，在合川某医院就诊。胃镜发现“巨大胃溃疡”，病理活检显示：胃腺癌。此女子无法相信自己 所患疾病，到重庆某三甲医院要求医生再次胃镜检查，希望能排除胃癌。此女的行为表明其正处于创伤应激反应的哪个阶段[1分] A 初始阶段 B 高度警觉阶段 C 极其痛苦阶段 D 悲伤阶段 E 否认阶段
【正确答案是】 E
5.一位患者去看消化科医生，在病史采集快要结束的时候，医生和患者有如下的对话。医生：“请你看一下我理解得正确吗？——您以前有点消化不良，但最近几周新 增了一些问题，觉得前胸有一种尖锐的疼痛感，有嗳气和酸味。它让您无法睡觉，饮酒后更加严重，您怀疑是否要归咎于止痛药。对吗？”患者：“对，是这样 的。”请问这位医生采用了病史采集的哪项技能[1分] A 询问就诊原因
B 问明患者的全部意向 C 核对病史内容 D 澄清患者的主诉 E 辅助病人讲述
【正确答案是】 C
6.黄某，2003年11月因医疗事故受到吊销医师执业证书的行政处罚。2004年11月向当地卫生行政部门申请重新注册，卫生行政部门经过审查，决定对黄某不予注册。理由是黄某的行政处罚自处罚决定之日起至申请注册之日止不满[1分] A 1年 B 2年 C 3年 D 4年 E 5年
【正确答案是】 B
7.黄某2001年10月因医疗事故受到吊销医师执业证书的行政处分，2002年9月向当地卫生行政部门申请重新注册。卫生行政部门经过审查决定对黄某不予注册，理由是黄某的行政处罚自处罚决定之日起至申请注册之日止不满[1分] A 1年 B 2年 C 3年 D 4年 E 5年
【正确答案是】 B
8.某厂医院医生甲从98年10月起，离开医院岗位为工厂从事推销。若甲至2000年9月30日仍不回岗位，其所在医院向准予甲注册的卫生行政部门报告的期限是[1分] A 7日内 B 10日内 C 15日内 D 30日内 E 60日内
【正确答案是】 D
9.医生将一个坏消息告知患者并达成治疗共识后，一般在结束此次谈话前留联系方式给患者，表明医生[1分] A 态度好
B 希望与患者建立治疗同盟 C 不怕患者的麻烦 D 医疗技术很高
E 担心患者想找自己时找不到
【正确答案是】 B
10.患者陈某，男，4岁。诊断：双侧扁桃体肿大，入住普通病房，行双侧扁桃体切除。术后5天，医师检查发现同病房另一病人张某患有肺结核，有传染性。下列哪一个医师的观点正确[1分] A 甲医师认为马上将张某转专科治疗，但不要告诉陈某家属，以免引起医疗纠纷
B 乙医师认为给陈某办出院，在院外继续治疗，陈某家属不知张某病情就不会有意见
C 丙医师认为要保护好病人隐私，不能让陈某家属知道张某患有肺结核的情况
D 丁医师认为做好隔离消毒措施，将张某转专科治疗，告知陈某家属实情及提供专科建议
E 戊医师认为将张某转至其他病房隔离治疗，不告知陈某家属张某患有结核病的情况
【正确答案是】 D
11.某地级市医院于2001年10月对患者李某行胃大部切除，胃空肠吻合术。手术操作无误，术后恢复良好。第5天李某感到张口、下咽困难，第6天出现角弓反 张、抽搐，诊断为破伤风，经医院抢救无效，于10月11日死亡。患者家属找到市卫生行政部门申诉。经市医学会10月31日鉴定，不属于医疗事故，并在当日 将通知书交与家属。家属对此有异议。家属可以向市卫生行政部门申请再鉴定的有效期限是[1分] A 11月5日前 B 11月7日前 C 11月10日前 D 11月15日前 E 11月30日前
【正确答案是】 D
12.某儿童8岁，在智力测验中得分为100，则其智商(IQ)为[1分] A 超常 B 优秀 C平常 D 低下 E 智力缺陷
【正确答案是】 C
13.患者最常见、最重要、最快的心理变化是[1分] A 人格变化 B 意志变化 C 情绪变化 D 认知功能变化 E 以上都不是
【正确答案是】 C 14.赵某6岁的孙子因发热、头痛、咽喉疼痛、咳嗽、痰粘、鼻塞、黄涕等症状到一家医院就诊。医生除查体外，开出的检查单有拍胸片、三大常规、脑电图等常规检查 外，还要求做了头颅CT、核磁共振、胸腹部彩超、艾滋病、梅毒、类风湿等53项检查，赵某出于对医生的信任，便顺其自然。可通过两天的检查，花去近五千多 元费用，结论是一般的风热感冒。至此，赵某觉得自己遭遇了媒体曝光的“过度检查”，遂要求医院赔偿。该医生的医疗行为是[1分] A 赵某和其孙子当时未有异议，该医生的医疗行为无不当之处 B 属于过度医疗
C 多做一些检查，是为病人好，该医生的医疗行为无可厚非 D 医生和医院的行为均无不妥 E 属于正常医疗
【正确答案是】 B
15.孕妇唐某因腹部疼痛到某妇产医院急诊，被诊断为先兆早产、胎儿宫内窘迫，住进病房观察治疗，后胎死宫内。唐某认为系医院医疗过失所至，诉至法院，同时提出 医院对其原始病历进行篡改和伪造。在法庭审理中，医院承认修改过病历，但认为是规范病历，不是伪造和篡改。下列正确答案是[1分] A 谁主张权利谁举证，唐某必须提供充分证据证明医院有过错方能索赔 B 医院改动病历，医院应当承担相关责任 C 医院有权修改病历
D 修改病历与胎儿死亡无关，医院无需赔偿 E 以上都不是
【正确答案是】 B
16.一位60多岁的妇女因为心慌头晕到医院看病。医生问：你是不是心脏这里不舒服？病人说：是的，最近我总觉得心很慌，很不安，头经常晕。医生问：心慌是一直 不停的呢？还是间断性的？病人说：就是时不时的心慌。医生问：除了心慌之外，心有没有痛？病人说：没有。医生问：你这心慌一般在什么时候出现？会不会早上 醒来或干什么活觉得更严重一点？以上医生和患者的对话中，医生使用的是哪一种提问方式[1分] A 开放式提问 B 封闭式提问
C 半开放式半封闭式提问 D 先开放式后封闭式提问 E 先封闭式后开放式提问
【正确答案是】 B
17.在有差错的病例讨论中，很多医生都不发言，或者只是指出一些无关痛痒的问题。这种现象表明医生之间的合作存在一些障碍，下列选项中哪一因素对合作不构成障碍[1分] A 专业知识不足 B 缺乏信任 C 惧怕冲突 D 缺乏投入 E 无视结果
【正确答案是】 A
18.研究生小王为研究癌症患者的生活质量，从因特网上下载了一份英文版的“生活质量问卷”，翻译后直接用于临床调查，并将结果定成论文投到某学术刊物，不久小王接到退稿通知。最可能的原因是违反了心理测验的[1分] A 保密原则 B 标准化原则 C 客观性原则 D 协调关系原则 E 道德准则
【正确答案是】 B
19.患者沈某患肠癌，对其进行手术治疗，手术中因医生误伤其动脉，患者需要输血，此时错误的说法是[1分] A 使用医院储备血液，如无储备则需从血站取血
B 因情况紧急，医院也可临时采血，但要符合相关规定和要求 C 使用血站提供的无偿献血血液，患者无需缴纳任何费用 D 如果医院在输血过程中尽到了注意义务，没有出现任何差错，患者仍因输血而感染某种疾病，则此事件不属于医疗事故 E 从血站取来的无偿献血血液，手术使用剩余部分医院不得出售给血液制品生产单位
【正确答案是】 C
20.婚前医学检查的主要内容是指[1分] A 对严重遗传疾病、指定传染病等的检查 B 进行遗传病知识的教育
C 对有关婚配问题提供医学意见 D 对有关生育保健问题提供医学意见 E 进行卫生知识、生育知识的教育
【您的答案是】 A 【正确答案是】 A
推荐第9篇：医师定期考核
乌鲁木齐市卫生局关于2010年度医师定期考
核工作安排的通知
乌卫医〔2010〕82号
各区（县）卫生局、各有关医疗机构：
为做好2010年医师初期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部〘医师定期考核管理办法〙、〘新疆维吾尔自治区〖医师定期考核管理办法〗实施细则〙和〘乌鲁木齐市医师定期考核方案〙，现就2010年度医师定期考核工作通知如下：
一、各区(县)卫生局、各医疗机构的医师定期考试工作领导小组，负责制定2010年医师定期考核工作制度和考核方案，组织本辖区和本医疗机构的考核工作，在总结上年度考核的基础上，及时并认真开展此项工作。
二、2010年医师定期考核的范围为：2008年参加医师定期考核的执业医师和执业助理医师以及2009年度医师定期考核不合格的执业医师和执业助理医师。
三、各区（县）卫生局负责辖区内所属医疗、预防、保健、计划生育机构参加2010年度考核医师的资质审核（确定简易或一般程序）和考核名单的汇总，并于11月20日前上报乌鲁木齐市学会办。负责对辖区内所属医疗机构医师的工作成绩、职业道德评定，并负责在〘医师定期考核表〙上
签署评审意见；业务水平测由乌鲁木齐市卫生局委托乌鲁木齐市学会办组织考核。
四、乌鲁木齐市卫生局所管辖的100张床位以下和不设床位的医疗机构及医师人数不到50人的预防、保健机构及采供血机构医师的定期考核工作，工作成绩考核、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责；业务水平测由乌鲁木齐市卫生局委托乌鲁木齐市学会办组织考核。各医疗机构负责在〘医师定期考核表〙上签署评审意见后，将考核表和汇总表一并于11月25日前报市卫生局医政处。
五、此次由乌鲁木齐市医学会组织考核采取现场技术操作考核，内容：现场心肺复苏、无菌操作(戴无菌手套、穿脱隔离衣)、换药、清创术、吸氧术、四肢骨折现场急救外固定术、急救止血法。考核方法：现场抽签操作三项（其中现场心肺复苏必考），并提问2-3个与操作有关的问题。
六、乌鲁木齐市医学会将组织培训，具体培训时间和考核时间另行通知。
七、其他各医师定期考核机构认真组织本医疗机构的医师定期考核工作，考核方法本医疗机构自定，于12月30日将考核结果报市卫生局医政处。
八、考核人员须提供以下材料：（所提交的表均用A
4纸张）
1、医师资格证原件及复印件一份；
2、医师执业证书原件及复印件一份；
3、〘医师定期考核表〙一式两份；
4、从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面撰写的述职报告一式两份；
5、符合简易程序的还需提供：5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录的证明；医师职称证原件及复印件一份；〘医师定期考核执行简易程序申请表〙一式两份。
6、在考核周期内通过晋升上一级专业技术职务考核的医师，可视为业务水平测评合格，需提交考试合格证明。
九、医师定期考核的程序和方式、考核结果的记录按照〘乌鲁木齐市医师定期考核方案〙（乌卫医［2008］34号）执行。医师定期考核的相关表格请在市卫生局网站（http://wsj.urumqi.gov.cn/）下载。
二○一○年十月二十六日
推荐第10篇：定期考核考试
11．任何单位或者个人开展诊疗活动，必须依法取得 A．《设置医疗机构批准书》 B．《设置医疗机构备案回执》
C．《医疗机构执业许可证》 D．《医疗机构校验申请书》E．《医疗机构申请变更登记注册书》 2．医疗机构配制制剂必须取得省级药品监督管理部门批准发给的A．《药品生产许可证》 B．《药品经营许可证》 C．《医疗机构制剂许可证》 D．《营业执照》E．《医疗机构执业许可证》3．依据《中华人民共和国药品管理法》规定，合法的药品生产企业必须持有 A．《药品生产许可证》、《营业执照》 B．《药品生产许可证》、《药品经营许可证》 C．《药品生产许可证》、《制剂许可证》 D．《药品经营许可证》、《制剂许可证》 E．《制剂许可证》、《营业执照》 4．我国国家的根本大法是A．《中华人民共和国宪法》 B．《中华人民共和国民法通则》 C．《中华人民共和国合同法》
D．《中华人民共和国婚姻法》 E．《中华人民共和国刑法》5．违反法律规定依法追究刑事责任是依据 A．《中华人民共和国宪法》 B．《中华人民共和国卫生法》 C．《中华人民共和国食品法》 D.《中华人民共和国刑法》E．《中华人氏共和国食品卫生法》 6．在整个卫生法律体系中享有最高法律效力的规范性文件是A．《中华人民共和国宪法》
B．《中华人民共和国食品卫生法》 C．《中华人民共和国民法通则》 D．《中华人民共和国刑法》E．《中华人民共和国执业医师法》 7．调整医疗活动中医患双方权利和义务，保障医患敢方合法权益得以实现的具体卫生行政法规是
A．《中华人民共和国药品管理法》 B．《中华人民共和国传染病防治法》 C．《中华人民共和国食品卫生法》 D．《麻醉药品管理办击》 E．《医疗事故处理办法》 8．医疗机构使用未取得处方权的人员的，由县级以上 卫生行政部门责令限期改正，并可处以以下数额罚款A．1000元以下 B．2000元以下 C．5000元以下D．1000元以上5000元以下 E．3000元以上5000元以下9．血站对献血者每次采集血渡一般量是多少毫升，最多量不得超过多少毫升 A．100毫升，200毫升
B．200毫升，300毫升 C．200毫升，400毫升 D．100毫升，400毫升 10．受理医师执业注册申请的卫生行政部门对不符台条件不予注册的，书面通知申请人并说明理由的期限是应当自收到申请之日起 A．10日内 B．15日内 C．30日内 D．60日内11．因抢救危急患者，未能及时书写病历的有关医务人员应当在抢救结束后规定的时限内据实补记病历，该时限要求是 A．12小时 B．10小时 C．8小时 D．6小时 E．6小时内 12．发生重大医疗过失行为医疗机构向当地卫生行政部门报告的时限要求是 A．12小时内 B．15小时 C．18小时 D．20小时 E．24小时 13．《医疗事故处理条例》规定，残疾生活补助费应根据伤残等级，自定残之月起最长 赔偿 A．15年 B．10年 C．5年 D．30年 E．20年14．适合无偿献血的公民年龄是 A．16～60周岁 B．18～60周岁 C．18～55周岁 D．20～50周岁
第11篇：贵州省定期考核
贵州省卫生厅关于印发《贵州省〈医师定期考核管理办法〉实施方案》的通知
2008-8-5 14:8
【大 中 小】【我要纠错】
各市（州、地）卫生局，省直各医疗机构：
为贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》，建立医师定期考核长效机制，规范医师定期考核工作，我厅制定了《贵州省〈医师定期考核管理办法〉实施方案》，现印发执行。
贵州省卫生厅
二○○八年三月九日
贵州省《医师定期考核管理办法》实施方案
为加强对我省医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》，结合我省实际，制定本实施方案。
一、组织领导
成立贵州省医师定期考核管理领导小组及其办公室。领导小组负责指导全省医师定期考核工作，必要时组织对部分考核机构的考核情况进行抽查对考核结果进行复核。办公室承担
医师定期考核管理日常工作。
各市（州、地）卫生局、县（市、区、特区）卫生局、贵州省人民医院、贵阳医学院附属医院、遵义医学院附属医院及其他厅注册医院也应成立本地区、本单位医师定期考核管理
领导小组和日常管理机构。
二、考核机构
厅注册医院、市（州、地）中医院（含中西医结合医院）、县医院（含中医、中西医结合医院）的医师定期考核工作由本医疗机构负责。各地不到100张床位和不设床位的医疗机构及医师人数不到50人的预防、保健、采供血机构的医师定期考核，市（州、地）级的由市（州、地）卫生行政部门委托辖区内符合条件的医疗、预防、保健、采供血机构或具有健全组织的医疗卫生行业、学术组织承担，县级及县级以下，原则上由县（市、区）卫生行政部门至少指定1家医疗机构负责医师定期考核工作，并报上级卫生行政部门备案。受委托和被指定负责医师定期考核工作的医疗机构，接受委托和指定卫生行政部门的监督和指导。
省疾控中心门诊部医师的考核工作，由省疾控中心附属医院负责。
三、考核对象和时限
（一）考核对象。考核对象为依法取得医师资格，并经注册在医疗、预防、保健、采供血机构中的执业医师和执业助理医师。医师类别为临床、中医（含民族医、中西医结合）、
口腔和公共卫生。公共卫生类别的医师定期考核方案另行规定。
（二）考核期限。医师定期考核每两年为一周期。在考核周期内，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当由其所在医疗、预防、保健、采供血机构向考核机构提出进行提前考核。医师在考核周期内无正当理由不参
加考核的，认定为考核不合格。2008年8月1日开始启动全省医师定期考核工作，对2006年1月1日以前注册的执业医师和执业助理医师，在近两年内（2006年1月1日—2007年12月31日）的执业情况进行考核。以后每年对执业注册满两年的医师进行考核的时间，应在本考核年度的12月开始，至次年的2月底前完成；3月底前各考核机构将《医师定期考核结果登记表》（样式见附件6），报送相应的执业医师注册机关和被考核医师执业所在机构，并将考核结果书面通知本人。各市（州、地）卫生局每年5月31日前将上一年度本级
和所辖县卫生局注册的医师定期考核报表逐级汇总报送至省卫生厅。
四、考核内容和标准
考核内容包括工作成绩、职业道德和业务水平三项。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。三项考核内容的具体标准暂由各考核机构自行制定。各市（州、地）卫生行政部门应积极探索和总结经验，制定本地区不同类
别和不同专业医师相对统一的考核标准，并及时报省卫生厅备案。
五、考核程序和方式
考核机构应在考核前60日通知需接受定期考核的医师。考核程序包括简宜程序和一般程序。对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行业记录的医师，采取简宜程序考核；对其他医师采取一般程序考核。对符合简宜程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书面述职报告，填写《医师定期考核表》，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核；对采取一般程序考核的医师先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，填写《医师定期考核表》，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日报考核机构复核，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定的前两种以上
形式组织进行业务水平测评。
六、执业行为和考核结果记录
各级医疗、预防、保健、采供血机构要建立医师定期考核档案，将医师执业行为记录（包括良好行为和不良行为）及《医师定期考核表》及时存入其档案中。良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级以上的奖励、表彰，完成政府指定性任务及取得的技术成果等。不良行为记录包括因违反医疗卫生法律法规和诊疗规范、常规和不良医德医风等受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有卫生部《医师定期考核管理办法》
第二十七条所列情形之一的，即为不合格。
每次考核结束后30日内，由医师注册所在机构及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关，在其“执业记录”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字样印章（由注册机关刻制）并将考核结果录入医师执业注册信息库。如考核不合格，在县级以上卫生行政部门指定的医疗机构内，培训3至6个月后再次考核合格者，在其《医师执业
证书》“执业记录”栏加盖“××年××月考核合格”字样印章（由注册机关刻制），如再次考核仍
不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。
七、要求
（一）实行医师定期考核是《执业医师法》第三十一条规定的医师考核制度。各级卫生行政部门和医疗、预防、保健、采供血机构要高度重视，加强领导，严密组织，建立长效机构，确保此项工作顺利推进。广大医师要提高认识，端正态度，认真对待，促进自身综合素质和医疗服务水平的提高，以优异的成绩接受考核。各单位要积极总结医师定期考核工作的
做法和经验，并及时报送至省卫生厅。
（二）各市（州、地）、县（市、区、特区）、厅注册医疗机构的医师定期考核管理领导小组，要加强对本辖区、本单位医师定期考核工作的管理，要切实负起领导责任，要严格管理和监督，认真组织好此项工作，并于每年9月30日前将名单逐级汇总报送至省卫生厅
备案。
（三）各级卫生行政部门要公布受委托的考核机构名单及其考核范围。各市（州、地）卫生行政部门，务必于2008年5月30日之前将相应的《100张以上床位医疗机构登记表》（附件2）、《50名医师以上的预防、保健机构登记表》（附件3）和《市（州、地）卫生局委托医师考核机构登记表》（附件4）及其电子版逐级汇总报至省卫生厅医政处（电子邮
箱：wstngh@sina.com，hc63120@tom.com），以便汇总上报至卫生部备案。
（四）各考核机构要成立由具有中级以上技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成的专门的医师定期考核委员会。考核委员会设主任委员1名、副主任委员和委员若干名。要制定医师定期考核工作制度及考核细则，坚持客观、科学、公平、公正、公开
的原则，严密组织，规范医师考核工作。
第12篇：定期考核方案
成都市第四人民医院
关于2012年度医师定期考核的通知 各临床科室：
接卫生厅 文件关于“转发卫生部公安厅关于统一使用医师定期考核信息管理系统的通知”文件精神，为认真贯彻卫生部《医师定期考核管理办法》，规范医师定期考核工作，并结合我院实际情况，我院于7月对全院执业医师进行考核，请各科室认真贯彻执行。对于未在规定时间内完成考核或考核不合格者，将由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。现就医师定期考核有关工作事项通知如下：
一、组织领导
医师定期考核委员会：负责组织、协调、监督、指导全院医师定期考核工作并制定相应的实施方案。
组长：黄吉林
副组长：毛文君
成员：文荣康刘丽华王洪明王远芳颜春蓉岳玉川
袁茵秦小荣
各科室要高度重视医师定期考核工作，提高认识，加强领导，指定专人负责，确保医师定期考核客观、科学、公开、公平、公正地顺利完成。
二、时间安排
5～6月为考核时间，其中5月4日～15日为工作成绩和职业道德评定时间，6月11～15日为业务水平测评时间。全院所有执业医师应于4月10日前完成个人信息网上填报，5月15日前，由考核领导小组及考核委员会委员对“工作成绩、职业道德”提出评定意见。
三、考核细则
1、医师定期考核每2年为一个周期。
2、考核对象：依法取得医师资格并注册在本院的所有执业医师。
3、考核坚持客观、科学、公平、工作、公开原则，定期考核的业务水平测试形式按照第四条考核内容的要求进行，考核结束，考核委员会按照要求将考核结论录入医师定期考核管理系统。
4、考核工作接受我院考核委员会及我省医师定期考核管理委员会的监督，并向所有考核人员通报考核工作情况及考核结果。
四、考核内容及考核程序
1、考核内容：医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定，业务水平测评采用以下形式（其中业务水平考核根据执业医师的级别、类别、和专业区别对待）：
（1）个人述职；
（2）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；
（3）对其本人书写的医学文书的检查；
（4）患者评价和同行评议；
2、考核程序：分为一般程序与简易程序。
（1）一般程序：按照考核内容规定进行。
（2）简易程序为本人书写述职报告，所在科室签署意见，报医务部审核。
3、符合简单程序考核条件人员：
（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；
（2）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；
五、考核结果
1、考核结果分为合格和不合格，工作成绩、职业道德和业务水平中有一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
2、医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训考试或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。
3、对未在规定时间内参加考核者或考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
4、每次考核结束后30日内，将考核结果录入医师定期考核信息管理系统。
六、医院考核管理委员会已我院执业医师信息录入卫生部医师定期考核信息管理系统，参加考核的医师4月10日前可凭用户名（全院医师用户名已下发）及密码（123456）登录http://dqkh.cmda.gov.cn/ 填写医师信息及上传照片，符合简易程序者须网上申请简易程序考核，逾期未填写信息
影响考核者，一切后果自负。“医师定期考核管理”相关政策法规可登录http:///dqkh/ 网站了解详情。
成都市第四人民医院医师定期考核委员会
二〇一二年二月十四日
第13篇：医师定期考核
岷医发〔2011〕38号
关于做好岷县医务人员定期考核管理工作
的通知
各医疗卫生单位:
为了进一步做好我县医务人员定期考核管理工作，根据卫生部办公厅《关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）、《甘肃省医务人员考核管理办法（试行）》（甘卫医发〔2009〕113号）和《关于确认岷县医务人员定期考核管理工作考核机构的通知》（岷卫发〔2011〕25号）的相关要求，我院被确定为岷县定期考核单位，现将我县医师定期考工作通知如下：
一、全县医师考核领导小组
组长：包岷武
副组长：马秉录、包翔宁
成员：常玉亮 谈玉英 周伟胜 韩宝才
负责全县各医疗卫生机构医师定期考核管理工作。
二、考核办法及时间安排
考核办法：
1、医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。
业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。
2、考核日前60日通知需要接受定期考核的医师。
3、各医疗单位应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。
医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。
医疗、预防、保健机构应当按规定建立健全医德考评制度，作为对本机构医师进行职业道德评定的依据。
4、先对报送的评定意见进行复核，然后根据本办法的规定对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：
（一）个人述职；
（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；
（三）对其本人书写的医学文书的检查；
（四）患者评价和同行评议；
（五）省卫生厅规定的其他形式。
5、考核组综合医疗、预防、保健机构的评定意见及业务水平测评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并于定期考核工作结束后30日内将医师考核结果报卫生局备案，同时书面通知被考核医师及其所在机构。
6、医师认为考核机构的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核机构申请回避。理由正当的，考核机构应当予以同意。
考核机构的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。
7、在考核周期内，拟变更执业地点的或者有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。
需提前进行考核的医师，由其执业注册所在机构向考核机构报告。
时间安排：
1、2011年6月1日-6月30日考核以下单位医师： 岷县人民医院、岷县中医院、岷县疾控中心、妇幼保健院。
2、2011年7月1日-7月31日考核以下单位医师：
岷县茶埠卫生院、岷县梅川中心卫生院、岷县西江卫生院、岷县中寨卫生院、岷县小寨卫生院、岷县文斗卫生
院、岷县维新卫生院、岷县堡子卫生院、岷县西川中心卫生院
3、2011年8月1日-8月31日考核以下单位医师： 岷县西寨卫生院、岷县十里卫生院、岷阳中心卫生院、岷县麻子川卫生院、岷县寺沟卫生院、岷县秦许卫生院、岷县岷山卫生院、岷县马坞卫生院
4、2011年9月1日-9月30日考核以下单位医师： 岷县禾驮卫生院、岷县闾井中心卫生院、岷县蒲麻中心卫生院、岷县申都卫生院、岷县锁龙卫生院
二O一一年六月十五日
抄送：卫生局、各位院长存档
（二）
第14篇：参加护士定期考核需要提交的材料
参加护士定期考核需要提交的材料
1.《护士定期考核档案》
注：将单位意见及签字盖章完善
2.《护士定期考核表》
注：所在科室意见及执业机构由单位填写并加盖公章
3.《护士执业记录表》
注：单位意见填好并加盖公章
4.《护士执业证书》复印件，资格证书复印件
5.护士最高学历,学位证书复印件身份证复印件
6.护士岗位培训或考试取得的各类证书复印件(如:专科护士证等)
7.各种奖励或处罚的证明文本复印件
8.护士、护师:提供典型案例或专题报告1份
夜班轮值证明不少于30个(单位盖章)
Ⅱ类学分不少于10分.
主管护师:提供典型案例或专题报告1份
提供临床带教或科研资料
提供领班或责任组长工作报告及任职证明
提供夜班轮值证明不少于20个(单位盖章)
Ⅱ类学分不少于20分.
10.表格需要粘帖的照片,按要求粘帖.护士定期考核相关信息
1.参考文件：
《安徽省护士定期考核管理办法》卫医秘〔2008〕315号
《亳州市护士定期考核实施方案（试行）》亳卫医〔2009〕48号
《关于加强全市医护人员定期考核管理工作的通知》亳卫医秘〔2011〕18号
2.适用条件：各级各类医疗卫生机构中经过护士执业注册、取得执业证书者
第15篇：《护士条例》及《安徽省护士定期考核管理办法》知识试题
《护士条例》及《安徽省护士定期考核管理办法》
知识试题
一、填空题：
1、我国第一部《护士条例》自月
2、《安徽省护士定期考核管理办法》自年
3、护士执业注册有效期为
4、《护士条例》所指的护士是。
5、医疗卫生机构配备护士的数量不得低于护士配备标准。
6、护士执业注册有效期满需要继续执业的，应当在护士执业注册有效期届满前向申请延续注册。
7、护士定期考核与相结合，原则上每
8、录，并将记录记入，护士执业良好记录包括护士受到的等内容，护士执业不良记录包括护士因违反 规、规章或者的规定受到的、等内容。
9、参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分。具体要求：护士、护师Ⅱ类学分不低于学分；主管护师不低于学分，其中Ⅰ类学分学分，Ⅱ类学分学分。
10、护士变更执业地点的，可提前进行考核。由在同意，出具考核意见后，办理护士执业变更手续。 问答题：
1、《护士条例》赋予护士哪五项义务？
2、《护士条例》赋予护士哪五项权利？
3、护士定期考核的项目包括哪些？
4、护士、护师职称任期内完成的指定项目有哪些？
5、医疗卫生机构不得允许哪些人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动？
第16篇：医师定期考核实施方案
。
一、考核对象
2010年度的医师定期考核工作于 3月1日启动。考核对象为依法取得医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构工作的执业医师和执业助理医师，医师类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。考核内容为2007年12月31日以前在市卫生局注册医师（不含2006年注册的）200
8、2009两年内的执业情况。其中，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，由其所在的医疗、预防、保健机构向考核机构提出申请进行提前考核。医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。
二、考核内容
考核内容包括工作成绩、职业道德评定和业务水平测评三项。工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责；业务水平测评由考核机构负责。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。
三、考核程序
考核程序包括简宜程序和一般程序。考核机构须于考核前30日通知被考核医师。
（一）对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的医师，采取简宜程序考核。良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级以上的奖励、表彰，完成政府指令性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。对符合简宜程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不再进行笔试。
（二）对其他医师采取一般程序考核。对采取一般程序考核的医师，先由其从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日报考核机构复核，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定组织进行业务水平测评。其中，笔试时间定于4月10日上午进行，各考核机构自行安排考场；其他方式的业务水平测评由各考核机构自行安排，于4月10日下午至4月11日进行。
四、考核结果
医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形之一的，即为不合格。4月20日前各考核机构将《医师定期考核结果登记表》（样式见附件1），送达被考核医师执业所在机构，并将考核结果书面通知被考核人（通知书样式见附件2）。各考核机构于4月26日至4月30日将《医师定期考核结果登记表》（样式见附件1）、2010年度医师定期考核报表（见附件3）、医师定期考核表（样式见附件4）上报到市卫生局卫生监督处，上述两种表格各县市区、开发区卫生局也要同期上报。
考核结束后30日内，由医师注册所在机构及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关，由注册机关在其“执业记录”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字样印章，并将考核结果录入医师执业注册信息库。如考核不合格，经培训3-6个月后再次考核合格者，在其《医师执业证书》“执业记录”栏加盖“××年××月考核合格”字样印章。如再次考核仍不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。
五、考核机构及分工 经研究决定，由潍坊市人民医院等31家医疗、预防和保健机构承担市卫生局的医师定期考核任务。具体分工如下：
（二）潍坊医学院附属医院。负责潍坊口腔医院、潍坊哮喘病医院、潍坊出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心、奎文长河口腔诊所、潍坊市第六人民医院、潍坊市脑科医院、潍坊市皮肤病防治所和平路门诊部、潍坊市潍城区妇幼保健站、潍坊市中心血站血液病治疗中心、潍坊牙科医院福寿街门诊部、奎文陈桂娥口腔诊所、奎文口腔门诊部、潍坊口腔医院福寿街门诊部、潍坊市精神卫生中心市区分院、潍城周庆顺口腔诊所、经济区郑福光口腔诊所、奎文赵素霞医疗美容诊所、潍城朱运祥口腔诊所、潍城周晓鹏口腔诊所、高新王业常口腔诊所、高新范新芳口腔诊所、高新王守美口腔诊所、潍坊口腔医院北宫街口腔门诊部。
（三）坊子区人民医院。负责本单位和潍坊心脏病医院、坊子区仁康医院、坊子王素菊口腔诊所、坊子区皮肤病防治站、坊子区妇幼保健站。
（四）寒亭区人民医院。负责本单位和寒亭区皮肤病防治院、寒亭区妇幼保健院、寒亭王伟林口腔诊所、寒亭李永政口腔诊所、寒亭郭兰口腔诊所、寒亭周建华口腔诊所、寒亭营春平口腔诊所。
（五）青州市人民医院。负责本单位和青州市结核病防治所、青州市皮肤病防治站、山东省益都卫生学校附属医院、潍坊牙科医院、青州眼科医院、青州沙作军口腔诊所、青州吴军兴口腔诊所。
（六）诸城市人民医院。负责本单位和诸城市皮肤病防治站、诸城市口腔医院、诸城曹培森口腔诊所、诸城葛济清口腔诊所、诸城张永奎口腔诊所、诸城赵荣明口腔诊所、诸城朱世伟口腔诊所、诸城市精神卫生中心、诸城黄清德口腔诊所、诸城张宏琦口腔诊所。
（七）寿光市人民医院。负责本单位和寿光市皮肤病防治站、寿光光明眼科医院、寿光王增刚牙科诊所、寿光市慢性病防治所、寿光市结核病防治所、寿光光明眼科医院圣城街诊所、寿光市口腔医院、寿光光明眼科医院渤海路诊所、寿光市人民医院环翠花园门诊部、寿光郑中庆口腔诊所、寿光魏光永口腔诊所、寿光魏永明口腔诊所、寿光刘培春口腔诊所。
（八）安丘市人民医院。负责本单位和安丘市皮肤病防治站、安丘市眼科医院、安丘岳建平口腔诊所、安丘张玉武口腔诊所、安丘陈海星口腔诊所。
（九）高密市人民医院。负责本单位和高密市皮肤病防治站、高密市结核病防治所。
（十）昌邑市人民医院。负责本单位和昌邑市皮肤病防治站、昌邑市人民医院城东分院。
（十一）临朐县人民医院。负责本单位和临朐县妇幼保健站、临朐县朐山医院、临朐县皮肤病防治站、临朐县海浮山医院、临朐王绍升口腔诊所、临朐陈方明口腔诊所。
（十二）昌乐县人民医院。负责本单位和昌乐县妇幼保健院、昌乐县皮肤病防治站、昌乐高新明口腔诊所、昌乐甄永强口腔诊所、昌乐田秀珍口腔诊所。
（十三）潍坊滨海经济开发区人民医院。负责本单位和海化海盟口腔诊所、潍坊海洋化工高新技术产业开发区妇幼保健站。
（十四）临朐县中医院。负责本单位和临朐县妇幼保健院、临朐糖尿病医院。
（十五）潍坊市疾病预防控制中心、潍坊市第二人民医院、潍坊市市立医院、潍坊市肿瘤医院、青州市妇幼保健院、诸城市妇幼保健院、寿光市妇幼保健院、高密市妇幼保健院、昌邑市妇幼保健院、安丘市妇幼保健院、青州市中医院、寿光市中医院、安丘市中医院、高密市中医院、昌邑市中医院、昌乐县中医院负责本单位。
六、组织领导
市卫生局成立医师定期考核工作领导小组，负责对全市医师定期考核工作的组织、协调、监督和指导，对考核机构考核情况进行抽查并对考核结果进行复核。 组 长：孟庆阳 党委副书记、副局长 副组长：赵金顺 卫生监督处主任 成 员：宿希龙 卫生监督处副主任 张建科 卫生监督处副主任 刘丰东 卫生监督处支部副书记 刘洪庭 卫生监督处副主任 张晓静 中医科副科长
王 勇 卫生监督处监督四科科长
领导小组办公室设在市卫生局卫生监督处，宿希龙同志兼任办公室主任。
第17篇：医师定期考核会议
通知
2013-2014年医师定期考核将在网上考核，各科室委托2名代表于周五（明天）到九楼医患沟通室开会。 9:00 ——9:30 开会科室：内科、儿科、妇产科
10:00——10:30开会科室：外科、麻醉科、大五官科
注：各科室由于自身原因缺席会议影响医师考核的，后果自负。
医务科2013-11-14
第18篇：中医师定期考核档案
附件
1中医师定期考核档案
姓名 :医师执业机构、科室 ：医师定期考核类别 ： 医师定期考核级别 ：医师资格证书编码 :医师执业证书编码 :
填 表 时 间 ：年月日
安徽省卫生厅监制
填表及归档说明
1、根据《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》要求，医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。
2、本档案供取得临床、口腔、公卫或中医类别执业（助理）医师，在执业期间首次定期考核时使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。
3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。
4、封面、表1-4由本人填写，医师执业机构核准并加盖公章。
5、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。
7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。
8、本档案表一式二份，一份存入本人人事档案，一份存入考核机构本人医师定期考核档案。
9、医师定期考核档案内将以下材料归档：
《医师定期考核表》、《医师行为记录表》、《医师定期考核执行简易程序申请表》《医师资格证书》复印件；《医师执业证书》复印件；医师最高学历、学位证书复印件；《医师资格认定申请审核表》原件或复印件（限直接认定医师资格者）；医师授予资格表原件或复印件（限通过医考取得医师资格者）；按照医师执业岗位需要，必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：全科医师培训合格证书、母婴保健合格证）和有关医师在执业活动中获得奖励、处罚记录等。
表1
第19篇：医师定期考核工作制度
曹县磐石医院 医师定期考核工作制度
为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《关于做好全市医师定期考核工作的通知》(菏卫医发[2011]27号)及相关规定，结合我院实际情况，制定《医师定期考核工作制度》，请遵照执行。
曹县磐石医院 二〇一一年五月二十八日
附件一：医师定期考核工作制度
附件二：医师定期考核管理委员会组成人员名单 附件三：医师定期考核实施方案
附件一：
医师定期考核工作制度
第一条为加强我院执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《关于做好全市医师定期考核工作的通知》及相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条 本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。
第三条 依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。
第四条 医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第五条 医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。
第六条 医院成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”），负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。
第七条 医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务
水平测评。
职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，正在接受住院医师轮转培训的住院医师的职业道德和工作成绩由轮转科室分别进行考核，考核委员会对职业道德、工作成绩考核情况进行复核；业务水平测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。
第八条 考核委员会应当于定期考核日前通知需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医师。
第九条 科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并将评定意见报考核委员会。
第十条 医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
以我院医德考评相关规定作为对医师进行职业道德评定的依据。
第十一条 医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务的情况。
第十二条 业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和
新方法的能力。科室按临床医师的专业、级别考核实际工作能力与水平。
第十三条 考核委员会根据测评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并将医师考核结果报卫生行政部门备案，同时将考核结果通知被考核医师及其所在科室。
第十四条 医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。
良好行为记录包括医师在执业过程中受到院级以上的奖励和表彰、完成各级政府部门指令性任务、取得院级以上技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
第十五条 在考核周期内，拟变更执业地点的或者有因违反执业医师法受到卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。
第十六条 考核结果分为合格和不合格。职业道德、工作成绩和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
第十七条 医师在考核周期内按规定通过住院医师/专科医师培训考试考核或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。
第十八条 考核委员会办公室在确定考核时间的前十天公布考核人员名单，医师认为考核人员与其有利害关系，可能影响
考核客观公正的，可以在考核前以书面形式向考核委员会办公室申请回避。理由正当的，考核委员会应当予以同意。考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。
第十九条 被考核医师对考核结果有异议的，在收到考核结果之日起5日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会在接到复核申请之日起5日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。
第二十条 对考核不合格的医师，可根据卫生行政部门决定暂停其独立执业活动3个月至6个月，并在卫生行政部门指定的机构接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核委员会再次进行考核。再次考核合格者，可继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；再次考核不合格并被卫生行政部门注销注册者，停止其医疗工作。
第二十一条 医师在考核周期内有本办法规定的不合格情形，及下列情形之一的，考核委员会应当直接认定为考核不合格，并在《医师定期考核表》上说明：
（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；
（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在院外医疗机构进行执业活动的，但紧急情况下，为抢救垂危患者生命，实施紧急医学措施的除外；
（三）跨执业类别进行执业活动的，但紧急情况下，为抢救垂危患者生命，实施紧急医学措施的除外；
（四）代他人参加医师资格考试的；
（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；
（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；
（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；
（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；
（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；
（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；
（十一）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；
（十二）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；
（十三）违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。第二十二条 医师的考核结果纳入所在科室的年终绩效考核。
第二十三条 本制度自发布之日起实施。
附件二：
曹县磐石医院医师定期考核管理委员会组成人员名单 主任委员：李振琦
副主任委员：周玉存成员：袁莉
柏静 李学江王德尚李景贵
王炜振 赵志刚
附件三：
医师定期考核实施方案
根据我院《医师定期考核工作制度》的有关规定，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作，特制定本方案。
一、考核对象：依法取得医师资格，经注册在本院执业的执业医师。
二、考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。
三、考核内容：工作成绩、职业道德评定及业务水平测评。
（一）医师工作成绩考核的基本内容包括：能认真履行有关法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。
（二）医师职业道德考核的基本内容包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，工作作风、医患关系、团结协作情况等。
（三）医师业务水平考核的基本内容包括：熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病种和常用专业技术问题；相应的外语水平等。
医师在考核周期内按规定通过国家组织的住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务水平测评合格，仅进行工作成绩和职业道德评定。
四、考核程序：分为一般程序与简易程序。
（一）一般程序：
1.条件：除符合简易考核程序条件之外的其他医师，均执行一般考核程序。
2.流程：由医师本人在 “一般流程医师定期考核表” 中填写医师基本信息和个人述职报告，所在科室对医师工作成绩和职业道德签署初步评定意见，报我院医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”）进行复核。所在科室和考核委员会对医师进行业务水平测评，测评项目包括医师个人述职报告、有关法律、法规、专业知识及技术操作的考核或考试；对其本人书写的医疗文书的检查。
（二）简易程序：
1.条件：具备下列条件之一即可。
①有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录并无不良行为记录的；②具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的。
2.流程：医师本人在 “简易流程医师定期考核表” 中填写医师基本信息和个人述职报告，所在科室考核组长和科主任在医师考核表中签署考核意见，报我院医师考核委员会审核。
五、考核结论形成
1.考核委员会根据工作成绩、职业道德评定意见和业务测评结果，做出考核结论。
2.考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中有一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
六、考核周期
医师定期考核每两年为一个周期。对因变更执业地点的或者因违反执业医师法受到卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，提前进行考核。
七、考核工作接受菏泽市市卫生局的委托和监督，并向菏泽市市卫生局报告考核工作情况及医师考核结果。
八、本方案未涉及的其它相关规定按照我院《医师定期考核工作制度》执行。
九、本方案自发布之日起实施。
第20篇：医师定期考核管理办法
伊犁州奎屯医院 医师定期考核管理办法
第一条 为了加强执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中化人民共和国执业医师法》和卫生部《医师定期考核管理办法》，制定本办法。
第二条 本办法所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。
第三条 依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，其定期考核适用本办法。
第四条 定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。 第五条 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。
第六条 医务科负责全院医师定期考核管理工作。 第七条 医院成立医师定期考核委员会：
主任：苗海军
副主任：郭光、卡德尔江、马尚龙、黄云海、童超
成员：南建胜、易光杰、莫志强、努尔古、吕其、曾伟华、何晓燕、周旭东、潘新民、杨昕霞、若敏、祁长生、张红云
第八条 考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定。
第九条 医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由科室负责；工作成绩、职业道德评定由医院考核委员会负责。
第十条 医院各科应当按要求对医师进行工作成绩、职业道德评定与医师年度考核情况相衔接。
第十一条 业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：
（一） 个人述职；
（二） 有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；
（三） 对其本人书写的医学文书的检查；
（四） 患者评价和同行评议；
（五） 卫生行政部门规定的其他形式。
第十二条 医师认为考核委员会的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核机构申请回避。理由正当的，医院给予以同意。
第十三条 医院实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。
良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成医院指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
医师行为记录作为医师考核的依据之一。
第十四条 医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本办法规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告，科室签署意见，报医院考核委员会审核。
第十五条 符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序：
（一） 具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；
（二） 具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；
（三） 卫生行政部门规定的其他情形。其他医师定期考核按照一般程序进行。
第十六条 考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。 第十七条 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。
第十八条 被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向医院考核委员会提出复核申请。医院考核委员会应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见局面通知医师本人。
第十九条 对考核不合格的医师，医院可以暂停其执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核委员会再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，报卫生行政部门注销注册，收回执业证书。
第二十条 医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格：
（一） 在发生的医闻事故中负有完全或主要责任的；
（二） 未经医院或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；
（三） 跨执业类别进行执业活动的；
（四） 代他人参加医师次格考试的；
（五） 在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；
（六） 索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；
（七） 通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；
（八） 出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；
（九） 未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；
（十） 故意汇漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；
（十一） 疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；
（十二） 考核周期内，有一次以上医德考主结果为医德较差的；
（十三） 无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；
（十四） 违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。第二十一条 本办法所称业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
本办法所称工作成绩包括医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。
本办法所称职业道德包括医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
第二十二条 对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《中华人民共和**婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。
