推荐第1篇：黔东南州青少年科级活动工作总结
黔东南州青少年科技辅导员协会“十一五”工作总结
“十一五”期间，在州委、州政府的正确领导和省青少年科技辅导员协会、州科协的关心支持下，全州各级青少年科技辅导员协会认真贯彻十七大精神和三个代表重要思想，努力践行科学发展观，积极配合《全民科学素质行动计划纲要》的贯彻实施，紧紧围绕州委、州政府“全力开创又好又快发展新局面”的工作目标，充分发挥协会的特点和作用，把握方向，找准位置，发挥优势，做好服务，开展了诸多卓有成效的工作。
一、工作回顾
㈠以发展为目标，以培训为渠道，加强青少年科技辅导员队伍建设
“发展青少年科技辅导员队伍，提高辅导员的素质与能力”，这是《全民科学素质行动计划纲要》提出的要求。黔东南州青少年科技辅导员协会成立至今已有20多年了，为进一步抓好我州青少年科技教育工作，我们积极物色、挖掘和发展会员。在发展过程中，严格按照本人申请、学校推荐、审核批准的程序，确保了协会的整体素质。目前，我州青少年科技辅导员队伍已从刚成立时的？人发展到？人，团体会员单位也发展到？个。我们主要抓了以下工作：
1、开展科技辅导员培训。一是2006年9月，我们邀请省科协专家报告团到凯里一中举行科技辅导员培训。凯里地区各中小学校100多名科技辅导员参加了培训。二是2010年开展科技辅导员培训11场次，培训了9个县市科技辅导员600余人次。三是2010年8月组织全州16个县市34名科技辅导员参加贵州省青少年科技活动中心举办的贵州省科技辅导员研修班。四是2010年组织全州部分辅导老师观摩和学习贵州省第25届青少年科技
创新大赛以及全国第25届青少年科技创新大赛，吸收、借鉴全省和全国大赛作品的优点。
2、搭建科技辅导员交流平台。2006年，我们为了进一步推动《全民科学素质行动计划》的实施，与州科协、州气象局、州教育局联合举行黔东南“气象杯”青少年科学素质教育论文研讨会，共收到论文43篇，经评审，一等奖２篇，二等奖８篇，三等奖11篇，鼓励奖11篇。2007年2月，在州委、州政府的关心支持下，我们配合州知识分子工作领导小组办公室和州科协在凯里召开了年度黔东南州知识分子迎春座谈会。各行各界的知识分子代表40多人参加了座谈。
㈡以活动为载体，加强青少年创新、实践能力的培养
1、认真组织开展青少年科技创新大赛活动。2006年以来，我们认真组织开展了6届青少年科技创新大赛活动。共收到青少年科技创新作品3262件。经有关专家认真评审，对优秀作品进行了表彰。我们还积极推荐优秀作品参加全省、全国的青少年科技创新大赛，共推荐了312件作品。2006年推荐了18件作品参加全省第二十一届青少年科技创新大赛，获得6个一等奖，5个二等奖，并有7件作品被推荐参加在澳门举行的全国第二十一届青少年科技创新大赛。2007年推荐34件作品参加全省第二十二届青少年科技创新大赛，有31件获奖，其中竞赛类作品12件，实践活动作品7件，科幻绘画作品12件。2008年推荐59件作品参加贵州省第二十三届青少年科技创新大赛全部获奖，其中获特等奖6件，一等奖22件。在省组委会向全国第二十三届青少年科技创新大赛推荐的44件作品中，我州就有12件，获得全国一等奖4项，
二、三等奖8项，是我州历届创新大赛以来获得的最好成绩。2009年推荐61件作品参加全省第二十四届青少年科
技创新大赛，共有58件作品获奖，其中一等奖17件，二等奖21件，三等19件，优秀教师活动方案1个，在贵州省第二十四届青少年科技创新大赛中我州成绩名列前茅。有17件作品被省组委会推荐参加全国比赛，其中获全国二等奖5项，三等奖8项，黔东南州科协荣获基层赛事优秀组织单位。2010年推荐70件作品参加全省第二十五届青少年科技创新大赛，共有64件作品获奖，其中一等奖12件，二等奖23件，三等奖27件，科技辅导员科教创新成果2项。有12件作品被省组委会推荐参加全国比赛，其中获一等奖1件，二等奖3件，三等奖6件。2011年推荐70件优秀作品参加贵州省第26届青少年科技创新大赛，共有56件作品获奖，其中一等奖22件，二等奖13件，三等奖19件，科技辅导员科教创新成果2项。从江县科协、凯里市第七小学获省级组织奖。经省26届组委会推荐到全国参赛作品21件，其中科幻画17幅，创新成果项目1个，科技实践活动3个，凯里第七小学还被推荐为全国第26届青少年科技创新大赛基层单位。
2011年4月，我们在凯里举办首届中小学生航模大赛，来自凯里地区的14所中小学校的260名学生参加。
2、各科技教育基地和科技特色学校积极开展青少年科技传播活动，充分发挥了其带动青少年科技创新的作用。2006年7月，组织各校师生4000多人参观了凯里四中古生物陈列室；2008年州农学会组织开展凯里城区中小学生识别农作物比赛。共有22个队400多人参加。2008年州气象台接待参观师生达6500余人次，还经常组织气象专家到凯里城区中小学开展科普报告。在青少年科技创新大赛中，各科普教育基地和特色学校的科技辅导员积极认真地对参赛学生进行辅导。在州农科所所长、高级农艺师杨黎的指导下，凯里一中王琪琪同学拟定了题为《科技扶贫要
因地制宜》的论文获贵州省第23届青少年科技创新大赛一等奖。2010年，我们积极指导科技特色学校根据自身特点组织开展各项科技活动，如凯里四中、凯里学院生物系等组织师生到野外采集化石标本。凯里学院生态博物馆充分发挥基地的功能和作用，为青少年提供生动的、专业的科普活动阵地，接待大中小学生参观3600余人次，其他学术团体、各级领导访问考察425人次。黎平一中带领学生深入到街道、商场、企业、工厂进行社会调查800多人次，到农村300人次，深入原始森林120多人次，考察地形地貌420多人次，共写出专题论文100余篇。
3、组织开展“大手拉小手”青少年科技传播活动。我们积极组织开展各类“大手拉小手”青少年科技传播活动，让广大中小学生广泛了解了一些在学校学不到或学得少的知识，深受师生的欢迎。如2006年我们邀请有关专家到州民族高中、凯里一中、西江中学及凯里一小、凯里八小等中小学开展“健康安全教育进校园”、“节能减排进校园”、“绿色环保进校园”等活动。2007年我们邀请有关专家到凯里五小、凯里四中、下司中学等中小学开展“退耕还林科普知识”讲座、“常见传染病预防知识”讲座、“绿色环保知识”讲座等活动。2008年我们邀请有关专家到凯里八小、凯里四中、台江民族中学、黎平三中、凯里学院、州民族高中等学校分别开展了“远离垃圾食品科学知识”讲座、“地球构造与形成以及生物进化科普知识”讲座、“青少年创新活动的组织和开展”专题讲座、“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”科普报告会、“交通安全”、“雷电灾害预防”、“消防知识”等科普报告会等活动。
4、开展科普进校园活动。2008年，我们邀请省科协科技馆到黔东南开展“科普大篷车”进校园展示活动。“科普大篷车”
先后巡回到黎平等9个县的城区、乡镇中小学校进行展示活动11场，科普展览9场，参加活动学生18140人。2009年举办了2场“2009年防灾减灾日——漫谈地震”科普讲座和4场防灾减灾科普挂图展。2010年全州开展科普讲座52次，听课学生达11万人次。主要内容有宠物饲养的卫生及跳蚤的危害、垃圾食品、白色垃圾污染的危害、学校传染病的预防和控制、雷电知识预防、航模知识等。
5、组织开展“人保财险杯”全民科学素质行动我行动演讲比赛。2008年11月，州全民科学素质工作领导小组在凯里举行了“人保财险杯”全民科学素质行动我行动为主题的演讲比赛。报名参加此项活动的学生3000多名，经过层层选拔，中学组共有12个队36名同学、小学组共有14个队34名同学参加预复赛和决赛。参赛选手紧密结合“保护环境，节约能源，保障安全健康，建设生态文明黔东南”这个主题，从不同角度表达了全民科学素质行动我行动的出发点和落脚点，争做具备科学素养的新一代小主人。通过角逐，6人获一等奖、12人获二等奖、20人获三等奖、30人获优胜奖。州全民科学素质工作领导小组成员单位负责人及500余名师生到会听演讲。
6、开展“我的低碳生活——2010年科学调查体验活动”。2010年6月，在全州各县市中小学中开展“我的低碳生活”系列活动。凯里八小开展了“我是低碳小标兵”、“拯救花草树木”、清理白色垃圾、低碳生活知识讲座、参观污水处理厂等活动。麻江县在全县12所中学、29所小学启动“我的低碳生活”主题教育，学生参与率达80%以上。
另外，2007年以来，我们积极组织1342名学生参加了生物学奥林匹克竞赛和信息学奥林匹克竞赛。通过角逐，获省级复赛
资格的123名，其中获贵州赛区一等奖1名，二等奖7名，三等奖43名。
㈢加强内外结合，多渠道、多形式地开发未成年人的学习潜能
1、举办未成年人科普报告会。2007年5月，我们邀请南京大学南博科学研究所、中国未成年人教育指导中心专家委员会指导教师刘霞老师到凯里、雷山、台江、麻江作“为了明天-未成年人家庭教育”科普巡回报告会5场，听众2000余人，主要是四县市城区中小学生家长、教师。刘霞老师结合现实分析了当前社会家庭教育中存在的种种问题，深入浅出地引导家长、教师如何掌握和改进教育方法。在如何提升孩子的学习兴趣开发孩子的学习潜能，帮助孩子树立自信等方面，给家长指点迷津，使家长们深受启发。这次报告会向家长传播了新的家庭教育理念和方法，解答了家长们在家庭教育中产生的困惑，目的是要更好地发挥家长作用，多渠道、多形式地开发未成年人的学习潜能，真正把孩子们培养成为社会有用之才。
2、组织学生积极参加“禁毒日、环境日、地球日”等科普宣传活动。组织青少年开展科普宣传活动，这样既激发青少年进一步探索科学王国的积极性，又扩大科普教育活动的覆盖面，把科学常识带入寻常百姓家。
3、重视与家长的联系沟通。孩子的进步离不开老师，也离不开家长。为了更好地全面了解学生的情况，我们通过组织家访、家长会等方式，建立起老师、辅导员与家长的联系制度，通过交流、沟通，更好的了解学生，从而做好学生的思想开发，鼓励他们加强锻炼、加强科技创新能力。同时，我们也给家长介绍一些教育孩子的方法、经验。
三、取得的成绩
从这几年我州青少年科普工作情况看，通过《全民科学素质行动计划刚要》的贯彻实施，各级组织对青少年科技教育工作普遍认同，通过开展青少年科普工作实践，社会对青科教工作认知度也越来越高，青少年科普网络和阵地逐步扩大，因此，拥有了一批青少年科技教育先进学校和热衷于青少年科普活动的科技辅导员队伍，青少年科普工作呈现出良好的发展态势。一是各级青少年科技辅导员协会将青少年科普工作列入议事日程，定期研究制定青少年科普工作计划，青少年工作有专人负责，上下沟通的渠道比较畅通，青少年科普工作能够扎实有效地开展，确保了各项科普活动做到不缺项不漏项。二是各县（市、区）科协对青少年科技创新工作给与高度重视，加强与教育主管部门联系合作，相互配合相互补台，确保青少年科技创新成果不断涌现。三是根据全州青少年科技教育工作部署，各县（市、区）科协结合实际，认真履行青少年科普工作职能，主动开展青少年科普活动和科普赛事。四是在贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》实践中，州科协加大对青少年科普工作的支持力度，调动了科技辅导员的参与热情，广大科技辅导员精诚合作，无私奉献，为组织协调全州大型青少年科技活动积极努力作贡献。
四、存在的不足
总结成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作还存在很多不足，主要表现在，一是青少年科技辅导员队伍还有待完善，素质亟待提高；二是协会的信息传递较慢，网络资源的开发利用不够；三是对青少年科技工作的开展和学生科学素养提高的方 7
法、方式研究不够；四是从全州青少年科普工作的发展均衡程度看，城区与农村之间的青少年科普工作发展不够均衡。
五、下步工作打算
下一步，我州青少年科技教育工作要认真贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，努力实践“三个代表”及“科学发展观”的重要思想，团结动员和依靠青少年科技教育工作者全面实施素质教育，以提高我州青少年的科技素质为宗旨，开拓创新，与时俱进，以实际行动争取全社会的广泛支持，使我州的青少年科技教育工作再上一个新的台阶。一是大力开展青少年科技教育活动，培养青少年的创新精神和实践能力，促进科学融入教育，精心策划组织青少年科技教育活动。二是要开展科技教育基地和特色学校创建活动。通过创建科技教育基地和特色学校，发挥典型示范带动作用。三是进一步加强科技辅导员队伍建设，提高青少年科技教育工作者的能力和水平。四是努力争取其他部门的大力支持，形成全民、全社会齐抓共管参与青少年科普工作，从而全面提升我州的青少年科普水平。五是引导“车头”向下，要把青少年科普工作的重点向农村中小学倾斜，采取有力措施和实实在在的运作方式，着力促进农村青少年科技教育工作走上新的台阶。
推荐第2篇：黔东南州基本概况
黔东南州基本概况（2013）
黔东南苗族侗族自治州成立于1956年7月23日，总面积3.03万平方公里，辖1市15县和10个省级经济开发区，总人口458万，有苗、侗、汉等33个民族，少数民族人口占全州总人口的79.3%，其中苗族人口占42.2%，侗族人口占29.7%，是全国苗族侗族人口最集中的地区，是全国30个少数民族自治州中少数民族人口最多、少数民族比例较高的自治州。黔东南州自然、旅游、民族文化、历史文化等资源十分丰富，被誉为“歌舞之州、森林之州、神奇之州、百节之乡”。黔东南自然生态保存完好。原始生态保存完整，有雷公山、月亮山、云台山、佛顶山等原始森林，是全国南方28个重点林区之一，全省10个林业重点县有8个在黔东南，森林覆盖率达62.78%。气候温和湿润，冬无严寒，夏无酷暑，年平均气温在14-19摄氏度之间。空气质量良好，全州空气质量整体处于优良水平，空气负氧离子每立方厘米1200-2000个，雷公山监测点监测数据为每立方厘米5600个，是全省七个监测点中最高的一个。黔东南民族风情浓郁。用服饰记载历史，用歌舞传承文化，积淀了千百年的历史，有世界旅游组织评选的世界级乡村旅游村寨30个，有52项68个保护点列入国家非物质文化遗产名录，数量占全省的近一半，排列全国地州市级第一位，是世界乡土文化保护基金会授予全球18个生态文化保护圈之一，被世界旅游组织誉为“文化大餐，山水盛宴”。 一年中节日活动丰富多彩，有节日集会400多个，苗族节日有芦笙会、爬坡节、姊妹节、苗年节等，侗族节日有泥人节、摔跤节、林王节、侗年节等，以及水族的端节，瑶族的“盘王节”等等。各民族历来以能歌善舞著称，苗族反排木鼓舞刚劲有力、豪放潇洒，被称为“东方迪斯科”，侗族“多耶舞”纯朴活泼、多姿多彩。以侗族大歌、苗族飞歌、锦鸡舞、反排木鼓舞为代表的民族歌舞享誉世界。其中，侗族大歌于2009年9月成功入选联合国“人类非物质文化遗产代表作名录”。黔东南文化积淀深厚。历史文化积淀深厚，至今仍保留“春秋战国发型、宋时服饰、明清建筑、魏晋遗风”，名胜古迹众多，有台江八郎古生物化石群、镇远国家级历史文化名城、锦屏隆里汉文化生态博物馆。民族文化多彩，有苗族风雨桥和银饰、侗族鼓楼、民族手工刺绣等。红色文化灿烂，中央红军长征从这里进入贵州，足迹遍及这里四分之三的县，在这里还召开了中国共产党迈出历史性转折第一步的著名的黎平会议，红七军曾在我州黎平、从江、榕江等县战斗过。黔东南旅游
品位不断提升。“完美假期——多情黔东南”旅游线路被中央电视台评为全国十佳旅游精品线路之一;黔东南雷山被中央电视台评为中国十大最好玩的地方之一;肇兴侗寨被评为全球最具诱惑力的33个目的地和全国六大乡村古镇之一;岜沙苗寨被称为“世界上最后一个枪手部落”，网民投票评选为世界上人生最值得去的50个地方之一。黔东南是联合国教科文组织推荐的世界十大“返璞归真，回归自然”旅游胜地之一;世界乡土文化保护基金会推荐的全球18个原生态文化保护圈之一，被专家学者誉为“人类疲惫心灵栖息的家园”、“原生态民族文化博物馆”。世界旅游组织秘书长弗朗西斯科•弗朗加利先生考察黔东南后赞誉：“黔东南之行是我一生中最难忘、最荣幸的一次体验，黔东南这个歌舞之州、森林之州、友好之州、神奇之州，必将成为世界上最具吸引力的旅游胜地。”黔东南资源相对富集。矿产资源方面，重晶石、玻璃用石英砂和锑矿储量名列全省前三位，重晶石储量占全国的60%以上。水能资源方面，储藏量332万千瓦，可开发的水能资源达244万千瓦，是贵州省“西电东送”项目的重点源区之一。我州是贵州省中药材主产区之一，现已查明的有2831种，占全省的60%，全国统一普查的363种重点品种及省下达的93个重点品种中，我州占328种。据统计，全州中药材总蕴藏量达1080万吨(其中植物药116万吨，动物药0.05万吨，矿物药964万吨)。其中以茯苓、何首乌、天麻、半夏、毛慈菇、桔梗、天冬、百合、前胡等几十种道地药材而闻名，“雷公山百合粉”为历史上进贡的山珍，半夏在日本享有免检殊荣，桔梗被列为贵州省十大名药，茯苓获得国家外经贸部颁发的“优质产品证书”。现有太子参、何首乌、头花蓼三个品种获GAP认证。黔东南区位优势日益凸显。地处黔、湘、桂三省(区)结合部，素有“贵州东大门”之称，是云贵川通往湖南、两广的主要通道。黔桂铁路，湘黔铁路，320、321国道穿境而过。已相继建成贵新高等级公路和凯麻、玉凯、厦蓉黔东南段高速公路，高速公路通车里程达393公里，在建408公里，建成和在建高速公路里程为全省五分之一。黎平机场在2006年9月正式通航。正在建设的凯里黄平机场、贵广快速铁路、长昆客运专线。特别是厦蓉高速公路、贵广快速铁路和长昆客运专线的建设，将明显改变我州的地缘条件，大大缩短与珠三角、长三角的时空距离，区位优势日益凸显。
初步预计，2012年，全州生产总值达474.5亿元，同比增长16.5%;财政总收入92亿元，同比增长45.7%，其中公共财政预算收入66亿元，增长46%;全社会固定资产投资781亿元，同比增长65.7%;城镇居民人均可支配收入1.89万元，农民人均纯收入4679元，分别增长15.1%、18.5%。
推荐第3篇：黔东南州保险行业协会章程
黔东南州保险行业协会章程
第一章 总则
第一条 黔东南州保险行业协会（以下简称“协会”），英文全称：The Insurance Aociation Of Qian Dong Nan Province 缩写：IAQDN。
第二条 协会是经中国保险监督管理委员会贵州监管局（以下简称“贵州保监局”）审查同意并在黔东南州社团管理登记管理机关核准登记的黔东南州保险业内的自律性组织，是非营利性社会团体法人。
第三条 协会的宗旨是：督促会员自律，维护行业利益，促进行业发展，为会员提供服务，促进市场公开、公平、公正。
第四条 协会业务活动接受业务主管机关贵州保监局的监督管理，同时接受登记注册机关黔东南州民政局的监督管理。
第五条 协会办公地址设在贵州凯里市凯丰路凯翔名苑西苑701室。
第二章
职责范围
第六条 协会的基本职责为：自律与服务。发挥自律职能，促进辖区保险市场公平竞争、会员单位依法合规经营。做好维权、协调、交流、宣传等工作，为会员单位、保险消费者提供优质服务。
（一）自律职责
1、建立自律机制。建立健全以自律公约为基础、自律检查为依托、自律惩戒为手段、后续监控为保障的全程、长效的自律约束机制，督促会员依法合规经营，约束不正当竞争行为。
2、制定自律公约。根据会员单位需要或接受贵州保监局委托，组织制定和完善保险业产品、技术、服务等方面的指导性条款，报贵州保监局审查同意后对外发布。依据有关法律法规和保险业发展情况，组织制定和完善旨在约束不正当竞争行为，维护公平竞争市场环境的行业自律公约体系或在贵州省保险行业协会制定的自律公约体系下的补充性规定。
3、开展自律检查。依照自律公约或贵州保监局的委托，以组织协会秘书处人员、抽调会员单位相关人员或聘请外部审计机构等方式，对会员单位开展经常性的自律检查。
4、实施自律惩戒。对于违反协会章程、自律公约和管理制度、损害投保人和被保险人合法权益、参与不正当竞争等损害行业利益和形象的会员，按照章程或自律公约的有关规定，
2 实施警告、业内批评、公开谴责、经济处罚、提请贵州保监局依法对其进行行政处罚等惩戒措施。
5、履行其他自律职责。根据贵州保监局的授权或委托，对保险从业人员的培训、考试、执业、流动和奖惩等进行管理，组织开展法律法规、专业技能、职业道德等方面的教育培训。为会员单位建立信用档案，培育行业诚信文化，开展诚信检查和监督，推进保险业信用体系建设。
（二）服务职责
1、参与决策论证。代表保险业参与事关保险业改革发展和行业利益的政府部门和贵州保监局的决策论证，提出保险业有关政策、立法和行业规划等方面的建议。开展调查研究，及时向贵州保监局和政府部门反映保险市场存在的问题，提出解决的意见和建议。
2、协调业内外关系。协调会员之间、会员与保险从业人员之间的关系，调解矛盾，增进理解，建立和谐共赢的业内关系。协调保险业与政府部门、保险消费者、有关行业经营者及社会公众的关系，加强沟通，增进合作，争取有利于保险业发展的社会环境和政策环境，维护保险业、会员的合法权益。
3、维护保险消费者合法权益。建立行业内部争议和以保险合同纠纷为主要内容的调解处理机制，公正、合理、及时地解决各种矛盾争端。对外公布投诉咨询电话，受理社会公众的保险咨询和投诉，及时处理投诉问题。及时向贵州保监局上报
3 重大投诉案件，认真做好贵州保监局批转的投诉案件的调查处理工作。
4、组织推动各项交流。组织会员之间、行业协会之间、省内外保险业以及其他行业之间的业务、技术和经验交流。通过简报、网站等形式，反映业内动态，统计保险业务信息，及时向会员和社会发布，建立会员间信息交流和共享机制。建立健全行业基础数据库，不断提高协会信息化服务水平。
5、开展宣传和舆论引导。普及保险知识，提高公众的保险意识，宣传保险法律法规，适时进行舆论引导。整合行业宣传资源，制定行业宣传规划，组织开展宣传活动。关注保险业热点、焦点问题，沟通协调新闻媒体，制止针对保险业的恶意炒作，宣传保险业先进事迹和典型经验。
6、承办贵州保监局委托和章程规定的其他事项。
第三章 会员
第七条 协会会员为单位会员。
（一）凡经贵州保监局批准在黔东南州设立的保险分支公司，按照《中华人民共和国保险法》第一百八十二条和中国保监会《关于加强保险业社团组织建设的指导意见》的规定，应加入协会，成为会员。
（二）凡经贵州保监局批准设立的各类保险中介机构、保
4 险市场中的其他经营性企业，可根据情况自愿申请加入协会，成为会员。
（三）本协会经黔东南州民政局登记注册后，自动加入贵州省保险行业协会，成为特别会员。
第八条
申请加入协会，必须具备下列条件：
（一）承认和遵守本《章程》；
（二）在黔东南州内依法登记、注册，符合法律、法规规定并经贵州保监局批准，在区内从事保险业务；
（三）协会要求的其他条件。
第九条 单位会员设会员代表1名，代表本单位在协会履行职责。会员代表应是会员单位的主要负责人。单位会员更换会员代表必须向协会书面报告，经确认后，继任会员代表可接任协会职务。
第十条
会员的入会程序:
（一）提交入会申请和协会要求的其它文件；
（二）经协会理事会讨论通过并办理入会手续；
（三）缴纳入会费；
（四）协会向申请单位颁发会员证书，申请单位即取得会员资格。
第十一条 会员资格的变更与终止：
（一）单位会员发生合并、分立、终止等情形的，其会员资格相应变更或终止；
（二）会员退会应书面通知本协会，并交回会员证书；
（三）会员如无故半年不交纳会费，采取通报批评或警告，一年不交纳会费或不参加本协会活动，视为自动退会。该会员如重新申请入会，按新会员对待；
（四） 会员如有严重违反本《章程》的行为，经理事会会议表决通过后，取消其会员资格。
第十二条 会员享有下列权利：
（一）享有选举权、被选举权以及协会组织事项的表决权；
（二）有权参加协会组织的各项活动和优先获得协会服务；
（三）有权对协会工作提出意见和建议，参与讨论并决定协会的重大事项，对协会决定的执行情况进行监督；
（四）有权要求协会维护其合法权益不受侵害；
（五）享有会员代表大会规定的其他权利。
第十三条 会员履行下列义务：
（一）遵守协会《章程》、自律公约、行业标准和业务规范；
（二）执行协会通过的决议；
（三）积极参与协会重大问题的论证决策，支持协会工作；
（四）积极参加协会组织的活动，遇有重大问题选派懂业务、能决策的人员参加议事活动，完成协会交办的工作；
（五）及时足额缴纳会费和协会决议规定分摊的专项经
6 费；
（六）会员代表大会决议规定的其他义务。
第四章 组织机构
第十四条 协会的最高权力机构是全体会员单位选派代表参加的会员代表大会。会员代表大会原则上每届至少召开一次。其职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事；
（三）选举和罢免会长、副会长；
（四）审议理事会的任期工作报告和财务报告；
（五）审议理事会及会员提议事项；
（六）决定协会合并、分立和终止事宜；
（七）决定其他重大事宜。
第十五条
会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员代表大会每届3年，会员代表大会因特殊情况需要提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报贵州保监局和黔东南州民政局批准同意，并在批准期限内完成换届。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代
7 表大会闭会期间行使职权，理事会对会员代表大会负责并报告工作。理事由会员单位推荐本单位主要负责人，经会员代表大会选举产生，报贵州保监局审查同意。理事可以连任。理事因故缺额，由该理事所在单位提名补选，任期为前任理事减去已任期后的剩余任期。当选秘书长自动成为理事。
第十八条 理事应当具备下列条件：
（一） 在会员中具有代表性；
（二） 能正常行使会员权利，履行会员义务；
（三） 支持协会工作；
（四） 会员代表大会要求的其他条件。第十九条 理事会的主要职权是:
（一）筹备召开会员大会；
（二）执行会员代表大会决议；
（三）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（四）决定会员的吸收和除名；
（五）决定设立和撤销专业委员会；
（六）选举和罢免各专业委员会主任、副主任委员和委员；
（七）决定聘任秘书长、副秘书长；
（八）研究决定和组织实施协会工作规划、行业自律服务的重大方针政策和制度措施；
（九）组织、指导、监督秘书处履行工作职责以及落实理事会决议；
（十）决定协会重要财务事项；
（十一）组织完成协会其它重大事项。
第二十条 理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议、决定事项须经三分之二以上到会理事表决通过方能生效。
第二十一条 理事会会议每半年至少召开1次，由会长或会长授权副会长召集并主持。如有特殊情况，根据会长或三分之一以上理事的提议，可以召开临时理事会会议。召开理事会会议时，协会秘书处应提前3天书面通知各位理事。理事因故不能参加会议的，应指定人员参加会议，并书面授权其代行理事职责。
第二十二条 为促进专业领域发展，协会可根据工作需要设立若干专业委员会，各专业委员会应接受协会的统一领导。会员单位可根据性质或需要，推选本单位的领导、分管领导或部门主要负责人成为不同专业委员会的成员。专业领域的发展和规范事项由专业委员会研究，专业委员会会议每年至少召开两次，由选举产生的专业委员会主任委员、副主任委员和委员行使专业领域发展的职权，协会秘书长为当然的各专业委员会副主任委员。主任委员、副主任委员和委员接受理事会的领导，向理事会负责。专业委员会不下设分支机构和办事机构，其需要落实的事项交由协会秘书处办理。
第二十三条 专业委员会职责：
（一）执行协会《章程》，接受理事会的领导；
（二）制定本专业范围内的自律规章及实施方案；
（三）制定本专业范围内的重大活动计划；
（四）组织实施本专业范围内与行业自律和服务等有关的重大事项，并对违约行为直接进行处理或向理事会提出处理意见。
第二十四条 专业委员会会议须有三分之二以上委员出席方能召开，其审议的事项须经三分之二以上到会委员表决通过方能生效。
第二十五条 秘书处是协会的日常办事机构，负责处理协会日常事务工作，对理事会负责。秘书处应建立健全劳资制度、党建制度、档案管理制度，制定人、财、物等各项管理办法，细化各种办事制度，明确岗位职责，理顺工作机制。秘书处应建立协会向贵州保监局的工作报告和信息报送制度。
第二十六条 秘书处的职责：
（一）协助理事会拟定和实施协会工作规划、方针政策和制度措施；
（二）协助理事会协调管理各专业委员会和会员单位；
（三）组织拟定协会自律、服务和内部管理的重要规章和制度；
（四）代表行业协会接受民政部门的登记管理; (五)代表行业协会接受贵州保监局的监督管理和委托事
10 项；
（六）承办理事会交办的其他事项。
第五章 人员管理
第二十七条 协会设会长1名、副会长2名。正、副会长人选可以是贵州保监局提名的人员，也可是会员单位的法定代表人或主要负责人，但须通过会员代表大会选举产生，并经贵州保监局审查同意后，报黔东南州民政局核准登记。会长一般由会员单位的在职主要负责人兼任，经贵州保监局审查同意也可以设专职会长。副会长协助会长履行职责，由会长所在单位以外的其他会员单位的在职主要负责人兼任。兼职会长、副会长不在会员单位担任主要负责人时，应在一个月内辞去协会的职务，会长职务由理事会选举产生的代理会长接任，副会长职务由本单位继任领导接任或由理事会选举产生的副会长接任，代理会长和新增补的副会长任期至本届理事会任期结束。
第二十八条 会长、副会长每届任期3年，会长可以连选连任，但一般不超两届；副会长可以连选连任。
第二十九条
协会会长行使下列职权:
（一）负责组织理事会成员履行理事会职责；
（二）召集和主持理事会；
（三）组织研究协会的发展规划和重大事项、解决当地保
11 险市场存在的重大问题；
（四）向理事会提交协会工作报告，向会员大会汇报工作；
（五）签发行业协会重要文件；
（六）《章程》规定的其他事项。
副会长协助会长工作，会长因故不能履行职责时，由会长指定的副会长代其履行职责。
第三十条 协会设专职秘书长1名，秘书长协助会长工作。秘书长人选可由贵州保监局提名，也可由会长或2名副会长提名或3名以上理事提名，也可面向社会公开招聘，并逐步实行竞聘上岗方式产生，经理事会表决通过后，报贵州保监局审查同意并经黔东南州民政局民政局核准。
第三十一条
秘书长每届任期3年，可以连选连任。秘书长在任期内不得在保险业内外兼任其他工作。如因故离任的，经理事会研究，并报贵州保监局审查同意，可提前离任；秘书长提前离任后，经会长提名，可由理事会指定临时秘书长或经聘任程序产生。
第三十二条
协会秘书长行使下列职权:
（一）在会长领导下，主持秘书处的日常工作；
（二）组织秘书处实施理事会决议和授权事项；
（三）制定秘书处内部规章，实施内部管理，签发协会的日常文件；
（四）组织实施协会的年度工作计划和财务预决算；
（五）决定秘书处内部机构设置和决定聘任聘用秘书处工作人员；
（六）处理其他日常事务。
第三十三条 协会会长为专职时，会长为协会法定代表人；协会会长为兼职时，秘书长为协会法定代表人。协会法定代表人离任须进行离任审计。
第三十四条 协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好。
（二）符合中国保监会《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》以及民政部关于社团组织主要负责人的任职基本资格条件。
（三）专职会长应在相关企业或政府机关担任过领导职务3年以上，3年内无违法违纪记录。兼职会长应在保险业工作3年以上，2年内未受到监管部门对其本人或所负责机构本级的行政处罚，一般应担任当地保险公司主要负责人1年以上。副会长应在保险业工作2年以上，一般应担任当地保险公司主要负责人1年以上。秘书长应在相关企业或政府机关担任过领导职务2年以上，3年内无违法违纪记录。
（四）热心协会工作。
（五）具有较高的政治素质和较强的组织、沟通、协调能力。
（六）身体健康，公正廉洁。
（七）在业内享有一定威望。
（八）在任期内，会长、秘书长年龄一般不超过60岁。特殊情况经理事会表决通过，报贵州保监局审查同意，可以继续担任至任期届满。
（九）会员代表大会要求的其他条件。
第三十五条
会长、副会长、秘书长在任期内发生违法违纪、有违章程规定、有损行业利益的行为，不履行或不能履行职责的，该会长经三分之一以上理事或四分之一以上会员提议，该秘书长可由会长、2名副会长或3名以上理事提议，会长、秘书长也可由贵州保监局直接提议，经理事会研究决定，报贵州保监局审查同意，可对其予以罢免、免职或撤换。
第三十六条 协会秘书处应按照精简、高效的原则，实行行业选拔与社会招聘相结合、以社会招聘为主，选聘的工作人员，应具备大专以上学历，年龄原则上不超过40周岁。努力实现职业化、专业化、规范化、年轻化和社会化。因工作需要，可在行业内选拔优秀专职人员。秘书处聘任、聘用和解聘、辞退工作人员应向贵州保监局备案。
第三十七条
协会秘书处全面实行劳动合同制度，建立完善薪酬管理体系，健全激励机制，建立健全岗位管理制度，落实岗位责任制和建立科学的考核评价以及淘汰退出机制。
第三十八条 协会秘书处专职工作人员的工资福利，应根
14 据有关规定，结合地区和行业实际，参照本地保险行业或事业单位平均工资待遇水平，报理事会研究确定。秘书处工作人员的基本养老、医疗和失业等社会保险以及退休制度，按照国家和所在地的有关规定，结合行业特点执行。
第六章 经费及资产管理
第三十九条 协会经费额度的确定，既要满足工作需要，又要充分考虑未来发展，为有效地为会员服务创造条件。
第四十条
协会可通过收取会费、接受捐赠和资助、开展服务或承办贵州保监局委托事项获取收入等途径筹措经费。
（一）会费：入会费、年会费。年会费收取遵循合理负担、权利义务对等的原则。可采用固定标准、或固定标准与比例会费相结合的方式。具体办法由理事会研究提出，提交会员代表大会讨论通过；
（二）政府资助；
（三）捐赠；
（四）有偿服务收入。经理事会批准，可依照有关法律法规，在核准的业务范围内，开展会员欢迎、社会认可的非营利性有偿服务和市场运作；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
15 第四十一条 会费收取原则为以支定收，每年初根据上一年收支情况和本年度工作安排，做出本年度经费预算，据此确定会费收取的具体标准，报理事会批准后执行。
第四十二条 协会各项经费必须用于本《章程》规定的业务范围和事业的发展，开展有偿服务的服务所得应全部用于自身建设和更好地为会员服务，不得分配给会员或以充抵会费形式变相进行分配。
第四十三条 协会经费的审计：
（一）协会经费收支情况要保持高度透明，每年应聘请具有资质的专业机构进行审计，向会员单位报告，并定期向贵州保监局报送会计报表。
（二）协会接受国家拨款或者社会捐赠、资助的经费，应报贵州保监局，并接受审计机关的监督。
第四十四条 协会按照《民间非盈利组织会计制度》和有关规定，建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。配备具有专业资格的会计人员进行会计核算，实行会计监督。会计人员或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第四十五条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会、贵州保监局和财政部门的监督。资产的来源和财务开支，必须接受审计部门审计，并将有关情况向会员代表大会或理事会公布，向贵州保监局报告。
16 第四十六条
协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第四十七条
协会举办大型活动，且在年度工作计划之外，可单独筹集经费，不在正常会费内列支，也可设立专项活动资金，由协会代为管理，定期向会员通报收支情况。
第四十八条 协会依照自律公约，对于违约公司的处罚款，应建立专门的管理制度，规范其收支使用。违约金处罚款不得分配给会员或以充抵会费形式变相进行分配，应全部用于行业自律，诚信建设，协会自身建设和更好地为全体会员服务。
第四十九条 会员单位申请退出协会，不退会费和已交费用，也不得对协会财产提出任何要求。
第七章 章程修改程序
第五十条 协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第五十一条 协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经贵州保监局审查同意，并报黔东南州民政局核准后生效。
第八章 终止程序及终止后财产处理
17 第五十二条 协会完成宗旨或自行解散，或由于分立、合并等原因需要注销时，须先通告各会员单位，由理事会三分之二以上理事通过后，提出终止动议；终止动议须经会员代表大会表决通过，报贵州保监局批准。
第五十三条 协会终止前，须在贵州保监局和有关部门的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。清算组的工作，依照有关法规执行。
第五十四条 协会经黔东南州民政局办理注销登记手续后，即为终止。
第五十五条 协会终止后的剩余财产，在处理完各种债务后，在贵州保监局和黔东南州民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第九章 附 则
第五十六条 本章程经二O一O年五月一十七日会员代表大会表决通过。
第五十七条 本章程由协会理事会负责解释。
第五十八条 本章程自黔东南州民政局核准之日起生效。
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2017年黔东南州新进人员培训心得体会
剑河四中彭锡慧
为了使我们尽快适应和理解本职工作，8月25日—9月1日，州人事局特地对我们进行了新进人员培训。这次事业单位招聘人员新进培训的内容十分丰富，包括中国特色社会主义理论体系、党性教育、理想信念教育、中国政治制度与政府运作概况、扬州历史文化与当代经济社会发展概况、生态环保知识、消防安全、毒品安全、公共管理与依法行政及政府法律实务、食品安全法，机关公文写作与处理、预防腐败警示教育、计划生育与人口素质、政府公共危机管理与特发事件应对处理、公务员职业道德和行为规范、公务礼仪、国家保密安全制度等。这次培训的内容都是我们今后开展工作所必需具备的基本知识和技能，通过学习，我对所学内容的总体感受是：摆正心态，机关事业单位并非意味了铁饭碗、终身制，必须不断努力学习，提高自身技能、素质才不会被社会淘汰;在工作中端正态度，提升政治修养，增强服务意识。
一、政治鉴别能力是前提
作为一名事业单位新进的工作人员，要想在事业上取得一定成绩，思想上明辨是非，业务上有所进步。政治鉴别能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表现在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。各行各业的工作人员是国家宝贵的人才资源，是祖国事业的建设者，肩负着党和国家的重托，只有在思想上与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，养成关注时事习惯，坚定理想信念，面对生活中的是是非非，错综复杂的事物和各种疑难问题，才能头脑清晰，分清是非，抓住事物本质和规律，为自己的言行作出正确的判断，不走弯路，不违背规律，不至于在生活和工作中迷失方向。
二、沟通协调能力是基础。
人总是生活在一个群体里的，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会关系的总和，”因此，沟通协调能力就成为一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件之一。特别是作为老师的我，沟通能让我更了解学生与家长，沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的交流，是人类行为的基础，它使人类相互了解，增进感情;协调是沟通的延伸，是沟通的目的，它可以消除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。作为一名教育工作者，接触面广，面对的人和事多，人际关系也相对较为广泛，这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不断加强与领导、同事、朋友和家人的沟通，才能与人和谐相处，得到对方信任，才会有好的工作成绩，也只有这样，才能拥有一个愉快、和谐、轻松的工作环境，如果离开与他人的交往，我们将很难在这个社会上做成任何事情。
三、树立终身学习目标。
学无止境，人生在世需要不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，学习在先，发展在后。授课老师、学者们扎实的理论知识、深厚的文化素养给我留下了深刻印象，他们在授课过程中都从不同角度和视野强调了学习的重要性，要求学员们要树立终身学习理念，不断用知识武装自己，在学习中要做到温故而知新，不断给自己充电，注入新鲜血液，更新知识和思想观念，做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。目前我国正在倡导建设学习型党政，基层单位也在积极创建学习型机关，工作人员更是不能列外，要重点加强对科学理论知识、文化基础知识和业务技能知识的学习。
总之，在这次培训中，我受益匪浅，收获颇多。非常感激能安排我们参加这样的培训来提升自己的能力。在以后的工作中我会更努力烦人工作，不断学习和充实自己，争取做一名合格的人民教师。
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黔东南州实施“七大工程”推动 少数民族地区党组织建设
黔东南州通过大力实施“七大工程”，实现全州基层党组织服务优质、党员干部队伍作风优良、基层基础建设保障优先、基层组织建设满意度优异、经济社会发展业绩优秀的目标，推动少数民族地区的加快发展与和谐稳定。
着力抓 “基层民主”工程。大力推行村级事务“四议两公开”，提高机关、企事业单位党务政务公开透明度；进一步规范村规民约，总结深化“组管委”经验，推广锦屏县华寨村“合约管理”做法，认真推行“双诚信”、“双承诺”村民自治活动。开展党代会常任制试点和党代表任期制工作，扩大基层党内民主，开展“两代表一委员”民情联络活动，充分发挥党代表在经济社会建设中的积极作用。
着力抓“产业强村”工程。结合自身特点引导和带动群众发展特色产业，培育各类合作组织，实现农民增收，壮大村级集体经济，切实解决部分村的集体经济“空壳”问题。大力扶持农村专业合作社发展，把支部建在产业链上，推广“支部+协会+农户”的合作发展模式。抓好党员“创业带富”工程，强化技能培训和项目扶持力度，发挥党员带富作用。各级各部门积极为群众创业致富提供政策技术信息服务，帮助协调解决产业发展难题，引导农村基层组织抓紧实施特色产业和合作组织发展工程。
着力抓“和谐稳定”工程。坚持用惠民政策和民风民俗及乡规民约解决社会矛盾纠纷，营造和谐稳定的良好环境。推广台江县发挥“五老”作用和锦屏县华寨“合约管理”的成功经验，推进村民自治建设；成立县乡群众工作中心（站点），直接调解处理社会问题，变矛盾的“中转站”为“终点站”；切实做到“小事不出村，大事不出镇，难事不出县，矛盾不上交”，加强和创新社会管理，提高基层组织社会管理工作效率。
着力抓“文明传承”工程。抓好乡村、社区文化活动阵地建设，配备民族文化活动设施，组织开展各种民族民间文化活动，不断丰富基层群众文化生活。挖掘和保护苗侗等民族民间文化遗产，大力提倡积极健康的民间习俗文化，推动农村、社区群众文化活动深入开展。结合实施财政“一事一议”以奖代补项目，以进村入户便道水泥硬化为切入点，抓好农村道路硬化、房屋修缮、垃圾处理等建设工程，加大文明村寨（乡镇、社区）创建力度，进一步强化基层组织生态文化建设工作。 着力抓“基础保障”工程。建立社区基层组织网格化管理工作机制，推行县城所在地社区由县级管理的“社区直管”模式。以机关作风建设、效能建设、“三力”建设为突破口，严格执行机关单位基层组织建设工作考核评价机制。健全完善园区党建工作体制机制，切实服务发展、服务企业、服务群众。下大力整顿后进基层组织，健全完善“帮联驻”管理工作机制，深化干部驻村工作。健全村居社区干部工作报酬正常增长机制，促使村干部工作报酬稳步增加，社区干部报酬不低于当地社会平均工资。
着力抓“典型示范”工程。整合州县乡和省州扶贫及挂帮工作队等多方面资源，从今年10月开始，用3-5年时间分别打造100个不同类型的基层组织建设典型示范点，确保五年内树立在全省乃至全国都有一定影响力的党建品牌。今年州县集中力量共同打造16个农村基层组织精品示范点，在基层党组织中选树一批“树得起、立得住、有示范带动效应”的精品示范点，以创建促规范，以示范带全局，打造党建工作品牌，全面提高全州党建水平。
着力抓“工作创新”工程。一是积极探索工作思路创新。学习借鉴外地先进经验，结合黔东南州经济社会发展实际，以发展服务型党组织建设为总思路，全面创新工作思路，提高工作水平。二是大力加强工作载体探索创新。围绕发展服务总目标，找到推动工作的好的实现形式，以点带面，推动发展。三是努力实现工作方法创新。以课题的形式研究工作提升党建水平的捷径和方法，促使完成任务不走弯路，确保提升水平成效突出。
黔东南州实施“七大工程”推进发展报务型党组织
建设的内容
1、“基础保障”工程：抓思想建设；抓组织建设；抓制度建设；抓队伍建设；抓阵地建设和经费保障。
2、“产业强村”工程： 抓好“农村特色产业”；构建产业发展服务体系；发挥党员“创业带富”作用。
3、“基层民主”工程： 完善基层民主制度；推动基层民主管理；推动基层民主监督；扩大基层党内民主；发挥民间组织的积极作用。
4、“和谐稳定”工程： 宣传落实党的惠民政策；保障和改善基层民生；加强基层信访维稳工作；加强基层社会管理创新。
5、“文明传承”工程：丰富基层文化活动；保护民族文化遗产；加大文明村寨创建；发挥网络文化传播作用。
6、“典型示范”工程： 培育示范点；“典型示范”工程；打造精品点；
7、“工作创新”工程： 探索创新工作思路；探索创新工作载体；探索创新工作方法。
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黔东南州林业局开展深入学习实践
科学发展观活动实施方案
按照中共黔东南州委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于印发的通知》（黔东南学组发［2009］4号）文件精神，结合工作实际，经局党组研究决定，为确保科学发展观学习实践活动深入扎实开展，制定本实施方案。
一、认真贯彻落实中央、省委和州委的决策部署，切实增强搞好学习实践活动的自觉性和使命感
开展深入学习实践科学发展观活动，是我党用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、促进社会和谐稳定的迫切要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。全局各级党组织和党员干部要充分认识开展学习实践活动的重要性和紧迫性，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，认真按照中央、省委和州委的要求，切实加强领导，采取有力措施，狠抓工作落实，扎实推进学习实践活动开展，着力转变不适应、不符合、科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约我州林业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建我州林业科学发展的体制机制，
努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求，为促进我州林业又好又快发展提供坚强的思想基础、政治基础和组织基础。
二、开展学习实践活动的方法和步骤
参加这次学习实践活动的对象是州林业局领导班子和党员领导干部及全体党员。
开展学习实践活动首先要做好思想、组织等各项准备工作。各单位党支部（总支）要认真学习领会中央、省委和州委关于开展学习实践活动的有关精神，对学习实践活动进行专题研究，在认真调查研究的基础上，实事求是地确定具体目标，找准结合点，提出有针对性的活动主题，制定切实可行的实施方案。各单位要针对党员干部中存在的思想问题搞好思想发动，组织开好动员大会，单位主要负责同志要作动员讲话。
学习实践活动分三个阶段进行：
第一阶段：学习调研（2009年3月上旬至4月下旬）。着重抓好学习调研、围绕科学发展进行解放思想大讨论行等工作。
（一）精心组织学习培训。认真学习党的十七大、十七届三中全会、省第十次党代会、州第八次党代会和州委八届三次、四次、五次全会精神，《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，中央、省委、州委领导同志一系列重要讲话和林业有关方针政策，党员领导干
部要在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读。县处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等内容。局党组要采取中心组学习和党员集中学习、专题讲座等方式进行学习。要求一般党员干部通过听取辅导，解放思想大讨论、主题实践活动等多种形式参加学习。党组成员和班子领导干部要结合本单位业务工作实际，至少做一次专题辅导，参加活动的党员至少写出一篇高质量的心得体会文章。
（二）开展调查研究。局党组要围绕学习实践活动的重点问题，深入开展以“党员干部进万家、解难问计促发展”为主题的大调研活动，重点围绕资源培育、保护、产业、林权制度改革等，深入开展调查研究，听取群众意见，查找影响和制约林业发展的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，并写出有质量的调查报告。
（三）开展解放思想大讨论。组织全体党员以“更加解放思想、推动跨越发展”为主题，围绕更加解放思想、更加深化州情认识、更加理清林业发展思路，开展科学发展大讨论。局党组要以“深化林情认识，发展现代林业”为主题，举办论坛、征集建议等方式，积极引导全体党员投身解放思想大讨论之中，努力把解放思想大讨论引向深入，促进我州林业又好又快发展。
第二阶段：分析检查（2009年5月上旬至6月下旬）。 开好领导班子民主生活会和党员专题组织生活会，形成领导
班子贯彻落实科学发展情况的分析检查报告等工作。
（一）开好领导班子民主生活会和党员组织生活会。围绕深入贯彻落实科学发展的要求，结合学习培训、调查研究、征求意见等情况，认真开好领导班子民主生活会。会前要认真准备，领导班子成员之间要沟通思想，交换看法，认真撰写发言材料。在会上，主要从思想认识、工作情况、体制机制、干部作风等方面看有什么不适应科学发展观的行为，认真查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面的突出问题，深刻分析原因，认真开展批评和自我批评，以正面教育为主，统一思想、形成共识。党员要开好专题组织生活会，对照科学发展观要求，分析查找自身差距和不足，明确努力方向。党员领导干部要参加双重生活会。
（二）形成领导班子分析检查报告。充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果，充分反映本单位贯彻落实科学发展的实际情况，简要概述成绩，全面梳理存在问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因，明确做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析报告要突出检查分析、理清科学发展思路、明确改进措施等，避免写成工作总结或工作报告。党组主要负责人要全程主持分析报告的起草工作，分析检查报告初稿形成后，召开党组（扩大）会议充分讨论，并以适当方式广泛听取各方面意见，不断加以修改和完善。
（三）组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，
要广泛征求全局全体党员的意见，评议活动要采取上评下、下评上等方式，或采取召开座谈会或书面评议等方式进行，分析检查报告和群众评议结果在本单位一定范围内公开。
第三阶段：整改落实（2009年7月上旬至8月下旬）。本阶段着眼于整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等工作。
（一）制定整改落实方案。针对查摆出的突出问题和需要完善的制度，按照轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管科室的责任。整改落实方案制定后在局内公开，接受全体党员监督，并组织全体党员围绕制定和落实整改方案建言献策，努力转变作风，改进工作，促进整改工作的落实。
（二）集中解决突出问题。按照什么问题突出就集中解决什么问题的原则，组织力量对群众反映强烈、解决条件比较成熟的问题，实施集中攻坚行动，尽快加以解决；对通过努力能够解决的问题，要抓住关键环节，积极创造条件，限期进行解决；对短期内难以解决的问题，要积极谋划，明确责任，分步解决。
（三）完善体制机制。紧密结合我州林业实际，研究制定完善深入贯彻落实科学发展观的实施意见，建立健全体现科学发展要求的规章制度，引导全局党员干部切实把科学发展观的要求落实到具体工作中，形成贯彻落实科学发展观的长效机制。
（四）搞好测评总结。这是学习实践活动的结尾阶段，主要任务是按照州委的要求搞好群众满意度测评，对整个学习实践活动进行全面总结。在2009年8月召开全局学习实践活动总结大会，对整个活动进行全面总结，表彰先进、交流经验、巩固成果。
三、需要注意把握好的几个问题
（一）切实抓好学习。在每个阶段要组织广大党员进行理论学习，充分调动广大党员参加学习实践活动的积极性和主动性。党组理论学习中心组每个阶段都要组织一次以上集中学习，要带着问题学、有针对性的学，并注重理论联系实际，要通过学习推动实践，在推进实践中深化学习。
（二）注重调研的针对性。局领导要结合林业工作实际，深入到基层单位开展调研活动，就建设现代林业生态示范区，林业执法队伍建设等，深入开展调查研究，广泛听取基层干部职工和林农的意见，查找影响和制约林业发展的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题、拟建立和完善的体制机制，努力把调研成果转化为分析检查报告的重要内容、整改落实阶段的具体措施和推动科学发展的制度成果。
（三）着力促进领导干部加强党性修养。要结合自身实际，在活动中认真查找思想作风、工作作风是否扎实，有无脱离群众、对待群众态度粗暴、做群众工作方法简单、与民争利、损害群众利益等问题，切实加强党性修养，转变工作作风，牢固树立宗旨观念，强化责任意识，提高践行能力。
四、切实加强领导，确保学习实践活动取得实效 我们要把开展学习实践活动作为加快黔东南林业科学发展的内在要求和当前的一项重要政治任务摆上重要日程，制定工作方案，切实加强领导、精心组织、周密安排、抓好落实，切实把学习提高、转变观念贯穿始终，切实把解放思想、改革创新贯穿始终，切实把边学边干、实践行动贯穿始终，切实把关注民生、解决问题、提高工作贯穿始终，务必取得实实在在的成效。
（一）加强领导，落实责任。坚持“一把手”亲自抓、负总责。局成立由局党组书记、局长邓锦光任组长，局党组副书记、副局长李俊、局党组成员副局长刘贵和、局党组成员、纪检组长陈永发、副局长徐一兵、局党组成员、总工程师陈启元任副组长的学习实践活动领导小组，成员由局有关科、室、分局、州林业直属单位负责人组成。领导小组下设办公室，陈永发兼任办公室主任，白红莉、吴青春、蒋文运任副主任，孔细兵、吴朝斌负责具体日常工作。
（二）广泛宣传，营造氛围。充分运用网站专栏、简报、图片、报刊等媒体，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展学习实践活动的情况，反映活动取得的成效，特别是要宣传在科学发展实践活动中的先进典型和新鲜经验，为开展好活动营造良好氛围。
（三）统筹兼顾，互促共进。统筹谋划学习实践活动与
当前各项工作，做到学习和工作“两手抓、两不误、两促进”。把学习实践活动与贯彻党的十七大的重大战略部署结合起来，与巩固和扩大解放思想学习讨论活动成果结合起来，与开展庆祝建国60周年活动结合起来，与推动广大党员“讲党性、重品行、作表率”结合起来，与做好林业各项工作、解决当前存在的突出问题结合起来，进一步推动我州林业各项工作又好又快发展。
（四）切实加强督查指导。局领导班子成员按照分管工作范围分别确定一个联系点，以高度的政治责任感率先垂范，扎实推动各项任务的落实。一方面要带头学习调研，带头分析总结，带头解决问题，在活动中做出表率；另一方面，要经常深入联系点调研指导和督促检查，及时帮助解决实际问题。局学习实践活动领导小组办公室要密切与各专题工作组联系，及时把握活动进展情况，有针对性地提出改进意见，切实加强对学习实践活动的督促检查指导，推动工作落实，确保质量，务求实效。
（五）结合实际，务实创新。紧密结合林业改革开放和现代化建设实际，紧密结合干部群众思想实际，积极探索，大胆创新，进一步丰富活动内容、形式和载体。要以推动工作，加快发展为出发点和落脚点，做到一起安排部署，一起组织落实，一起督导检查。既要着眼长远，又要立足当前，着力解决好林业部门在发展中遇到的突出问题；既要抓好抓实学习教育活动，更要注重把学习实践活动的成果转化到我
州林业经济社会科学和谐与跨越的实践中来，促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设全面发展。
二00九年三月十六日
推荐第7篇：黔东南州中考体育考试项目
2015年黔东南州中考体育考试项目
一、身体素质：女生立定跳远
男生掷实心球（2千克）；
二、身体机能：男生1000米、女生800米
三、运动技能测试：篮球（运球）、排球（正面双手垫球）、足球（运球）、1分钟正摇双脚跳绳、跳远。男、女考生均可在五项中任选一项测试。以上三类考试项目，考生必须在半日内完成。
推荐第8篇：黔东南州新进人员培训心得体会
在职人员培训心得体会
上完课后才发现自己虽然是一名黔东南土生土长的人，同时也在黔东南上班，但是，以前对黔东南本土文化和黔东南的一些特色的了解还不是很深入。通过这几天的培训，使我的综合能力得到了很大的提高，让我对自己的能力有了一个更加清晰的认识。
首先很感谢上级部门安排的此次学习活动，感谢每一位站在讲台上精心授课的老师。此次的培训学习，使我的理论基础、道德水准，业务修养以及对黔东南州情文化特色等各方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论知识我了解黔东南州地域特色的自觉性和坚定性，增强了做好新形式下本职工作的能力和信心。
参加此次培训后我主要有以下几方面的心得体会：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是在职人员的继续深化学习的一种方式，是提高业务知识的较为有效的手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识新旧更替的节奏越来越快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的高速发民，唯有与时俱进，不断加强学习，才能不断进步。通过此次培训，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性，认识到面以不断更新的工作要求必须要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措，才能在日新月异的社会大环境下走得更远，才能取他人之长补已之短，只有这样才能不负组织的厚望，
完成单位领导交待的工作任务，才能更好地服务人民，才能为社会做出更大的贡献。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强综合素质和能力的培养和锻炼。
1、要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是指一种高度的政治觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的某一单方面工作了事，要始终保持开拓进取的激情；要牢记：“全局意识”，自觉适应目前形势发展的需要，认真学习实践科学发展观，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，以饱满的热情为病人排忧解难，把病人当亲人，更好地服务人民，为社会的和谐良好发展献计献策，贡献自己的力量。
2、要加强沟通与协调，熟练工作方法和专业技能。要学会沟通与协调，善于与领导、职工、病人等周围社会群体进行沟通，要学会尊重他人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作，同时要学会反思工作、学习和生活，把反思当成一种习惯，通过反思，及时发现自身存在的问题。
3、要敢于吃亏、吃苦，吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是不和政高尚的息我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世时心胸开阔，宽以待人。遇事多换位思考，多为别人的处境着想。
要学会包容别人，因为任何人都可能会犯错，所以要有博大的胸襟去接受别人的过失。
4、要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是日常工作和生活中最基本的道德准则，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要指标。特别是我们服务型单位，每天面对的都是社会最为本质的面貌，所以我们更应该起带头，作用为凯里市争创文明城市抛砖引玉，为提高黔东南州全民素质做引路人。
5、要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观的重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自学接受监督。认真贯彻执行领导关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格魅力去感召人，凝聚人，始终做到坚守如一，为医学事业上树立良好的公众形象。
三、通过此次学习，让我对黔东南州的州情有了更深入的了解和认识。
黔东南是一个少数民族自治州，同时也是多民族杂居，因而具有很多民族特色，其中以苗族、侗族特色最为浓郁。此次学习让我知道了黔东南有着一大批的物质文化遗产和非物质文化遗产，在今后的工作学习及生活中我会花更多的时间去深入了解我州的民族特色，以便更好地调整和运用所学的专业知识为黔东南州人民服务。
总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的
同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我会更加努力地把握住各种学习的机会，本着学无止境的心态加强学习、加强实践，通过多途径多渠道丰富强化自己的知识，努力锻造自己、提高自己。使自己成为一名对社会贡献更大的合格服务人员。
姓名：Yz座号：112 单位：黔东南州中医医院2013年5月21日
推荐第9篇：黔东南州上半年遴选公告
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黔东南州2015年上半年遴选公告
2015-05-06 14:58 凯里人事考试网 http://kaili.huatu.com/文章来源：贵州人事考试信息网
根据《关于印发的通知》(黔组通[2014]92号)和《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》(黔东南府发[2013]19号)文件规定和用人单位工作需要，开展2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员工作。公告如下。
一、工作原则
公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、遴选工作程序及组织形式
(一)遴选工作按照发布信息、网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。
(二)根据黔组通[2014]92号文件规定，本次公开遴选公务员(参公人员)笔试工作，按照管理权限和职责分工，分别由州委组织部、州人力资源和社会保障局组织实施;报名、资格审查、面试、考察、体检等工作，在州委组织部、州人力资源和社会保障局指导和监督下，由遴选单位主管部门组织实施。
三、遴选计划和职位
详见《2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
截止报名时，在黔东南州内机关或参照公务员法管理单位工作，且已进行公务员登记或参照管理登记或符合登记条件但尚未办理登记手续，并在编在岗的人员。
(二)遴选条件
1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2、具有3年及以上基层工作经历的公务员(参公人员)，且在基层公务员(参公管理)岗位实际工作满2年以上。
计算工作经历年限的截止时间为2015年6月30日。工作人员长期不在岗以及未经州级组织人社部门批准抽借调(带薪学习、挂职锻炼等)到州直及以上部门(单位)工作的时间不能列入基层工作经历时间。
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基层工作经历是指在县 (市)、乡镇(街道)党政机关、事业单位、国有企业(含中央、省、州级单位在县、乡镇、村的派出机构)、行政村(社区)工作的经历。具有以下情况之一的可视为基层工作经历：
①军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作经历;
②监狱劳教系统的县(市)及以下基层监、所等单位工作经历;
③非公有制企业及其他县(市)级及以下经济组织、社会组织等工作经历。
3、年龄在35周岁及以下(即1979年5月11日及以后出生)，乡科级报考人员年龄放宽到40周岁以下(即1974年5月11日及以后出生)。特殊要求详见《职位表》。
4、近3年年度考核均为称职及以上(试用期考核不定等次可视为称职);
5、具备《职位表》所列的学历层次及专业要求(全日制学历不含非全日制同等及以上学历);
6、具有公开遴选职位表所要求的工作能力、任职经历及其他资格条件;
7、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;
8、法律、法规规定的其他条件。
(三)具有以下情形之一的，不得参加公开遴选：
1、近3年年度考核有不称职或基本称职的;
2、涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
3、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
4、受处分期间或未满影响期限的;
5、按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6、领导干部尚在任职试用期(含试用期已满但尚未办理正式任职手续的)或提拔担任科级职务未满一年的;
7、新提任为单位党政主要领导不满3年的;
8、由下级机关转任到本级机关工作不满1年的;
9、尚在新录用公务员试用期的;
10、法律、法规和政策规定的其他情形。
五、网上报名、资格初审
本次遴选考试信息发布官方网站为黔东南人力资源和社会保障网。
(一)报名
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报名统一在网上进行，不设现场报名点，不收取报名考务费。报考人员进入“黔东南人力资源和社会保障网”报名。网上报名按以下程序进行：
1、报考人员可在2015年5月11日9:00至5月13日17:00期间登录“黔东南人力资源和社会保障网”提交报考申请，报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格的审查结果、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
2、报考人员须仔细阅读《2015年上半年黔东南州州直机关(参公单位)公开遴选工作人员公告》(以下简称《公告》、《2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员报名信息表》(见附件2，以下简称《报名表》)，如实填写和提交本人有关信息和材料，上传本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114x116，像素小于20KB，JPG格式)，上传的照片应清晰可辨，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。报考人员提供虚假报考申请材料和信息的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。委托他人网上报名，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
3、报考者提交报名信息后，自行下载打印自动生成的《报名表》，将《报名表》按干部管理权限由所在单位党委(党组)和组织人事部门审核同意并盖章。下载《报名表》后不能再修改报名信息。
4、报考者将审核同意并盖章后的《报名表》于2015年5月13日17:00前传真至报考单位，原件本人须妥善保管，以备资格复审等使用。
对进行了网上报名后，未在规定的时间内向报考单位传真审核同意并盖章后的《报名表》的人员，各遴选单位主管部门将不予资格审查，视为自动放弃报名。参加公开遴选的人员，应按公务员回避相关规定，不得报名参加有回避关系的遴选职位。
考生应准确留下联系电话，并保持畅通。
(二)网上资格初审
资格初审时间为2015年5月11日9:00至5月14日12:00。
1、资格初审在州委组织部、州人力资源和社会保障局的统一指导下，由各遴选单位及主管部门负责。各遴选单位及主管部门对已经提交《报名信息表》的报考人员，必须及时审核。遴选单位及主管部门根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和《职位表》所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员。报考者可于2015年5月11日9：00至5月14日12:00期间登录报名系统查看资格审查结果。
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2、已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2015年5月13日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，各遴选单位必须在5月14日12:00前完成审核，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
3、资格初审结束后，报名人数与计划遴选人数达不到3:1比例的职位，该职位遴选计划予以减少或取消。职位遴选计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位遴选计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经州委组织部、州人力资源和社会保障局商改报单位同意后，给予改报其他职位;本人不申请改报的，由遴选单位主管部门报经州委组织部、州人力资源和社会保障局同意后，取消报名。改报职位截止时间为2015年5月15日17:00前。州委组织部、州人力资源和社会保障局在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。
4、报名资格初审结束后，所有通过资格初审合格报考人员的相关信息由用人单位主管部门统一归档，以备查对。(三)网上打印笔试准考证
报名确认成功后，报考人员于2015年5月19日9:00至5月21日17:00期间，登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载打印《笔试准考证》。未在规定时间内登录报名系统打印《笔试准考证》的视为自动放弃。
六、笔试
笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计。
笔试主要测试政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力等综合素质。
笔试时间：2015年5月23日上午9:00—11:00
报考人员须同时持有效《居民身份证》(第二代)或有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
七、现场资格复审
现场资格复审，采取现场审查的方式进行，由州委组织部、州人力资源和社会保障局指导，各遴选单位主管部门具体实施，时间和地点另行通知。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按遴选计划数与参加资格复审人数 1:3的比例确定资格复审人员。
同一职位考生笔试成绩并列的，按“1:3”比例取足人为止;报考同一职位笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。同一职位计划遴选人数如因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入资格复审人员达不到1:3比例的，按笔试成绩从高到底依次递补资格复审人员。若无人递补，则按实有笔试人员确定资格复审人员。资格复审合格人员进入面试。
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资格复审时考生须提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份证》(第二代)或(有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)等相关材料原件及1份复印件;
(2)《报名表》原件;
(3)按照干部管理权限，由同级组织(人事)部门出具近3年年度考核情况证明原件或年度考核表复印件;
(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张;
(5)报考人员所在县(市)组织或人社部门加盖验印章的《公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)登记表》复印件，未进行公务员登记的，提供组织人社部门批准录用为公务员(参公单位工作人员)的文件或录用审批表复印件或符合登记条件所要求的其他证明材料，并加盖验印章。
(6)岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份;
(7)经州级及以上组织、人社部门录用到机关(参公)单位前，有企事业等单位工作经历的，须提供经县(市)级及以上组织、人事部门认定为连续工龄的文件依据。
现场资格复审结束后，参加面试人员名单由州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局组织在“黔东南人力资源和社会保障网”公示。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如因报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消报考者遴选资格或调配手续，一年内不得报名参加州直相关单位遴选。对用人单位在公开遴选报名、资格审查等环节弄虚作假的，将追究相关人员责任。
八、面试及总成绩
(一)面试
面试人员为资格复审合格人员。面试成绩按百分制计。
报考人员于面试前一天，持本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、《笔试准考证》到指定地点领取(打印)《面试准考证》。面试时间地点由用人单位及其主管部门另行通知。
报考人员须同时持有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、《面试准考证》方能参加面试。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
九、考察
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(一)考察对象及人数确定
本次公开遴选采取差额考察的办法进行。根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序，按本职位遴选计划数加1确定考察对象及人数，考生考试总成绩须达到60分及以上才能按上述规定列入考察对象。
同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为考察对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为考察对象;本职位计划遴选人数如因面试环节出现缺考、违纪、弃权或自动放弃进入考察环节等原因致使考察对象人数达不到规定比例的，该职位考生考试总成绩达到60分及以上者，按规定比例依次递补进入考察，无人递补的，则按实有符合条件的人员列为考察对象，否则将取消或减少该职位遴选计划。
(二)考察的组织形式和内容
考察工作在州委组织部、州人力资源和社会保障局的指导下，由遴选单位及其主管部门负责组织实施。
遴选单位及其主管部门派出2人以上组成的考察组(考察组成员一般为干部人事部门的人员和熟悉遴选职位相关业务的人员)。可按照发布考察预告、个别谈话征求意见、民主测评、查阅干部档案等方式进行。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。
坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行以及是否需要回避等情况全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行。
十、拟调对象的确定
考察结束后，考察组根据考察情况，综合分析，客观评价，写出考察报告，提交单位主管部门党组(党委)研究，由单位主管部门党组(党委)提出拟调对象，按干部管理权限和职责分工分别报州委组织部、州人力资源和社会保障局审批。
十
一、体检
经州委组织部、州人力资源和社会保障局审批后。由用人单位主管部门组织拟调对象体检，体检费用由拟调人员自理。
十
二、公示和办理调动
州委组织部、州人力资源和社会保障局对拟调对象进行审批同意后，在黔东南州人力资源和社会保障网等媒体进行公示。公示期不少于5天。
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由州委组织部、州人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理调动手续。
十
三、纪律要求
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公开遴选工作公告发布后，各县(市)及各部门不得突击提拔或晋升参加遴选人员的职务职级。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
十
四、未尽事宜由州委组织部、州人力资源和社会保障局负责解释和确定。
政策咨询电话：8222358(州委组织部干部一科)；8239802(州人社局职位管理和考核奖惩科)
网上报名技术咨询电话：8221416 8228893(考试中心)
附件：
1、2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员职位表
2、2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员报名信息表
3、2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员报名审核人及联系电话一览表
中共黔东南州委组织部 黔东南州人力资源和社会保障局
2015年5月4日
华图官方面试备考课程购买入口：http://t.cn/RAOVaej
2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题
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推荐第10篇：黔东南州工商联、非公党建工委开展“四帮四促”活动情况
黔东南州工商联、非公党建工委开展 “四帮四促”活动情况
根据《中共黔东南州委关于在全州领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》（黔东南党发〔2010〕22号）要求和全州领导干部中开展“四帮四促”活动动员部署会议精神，州工商联、非公党建工委结合自身实际制定了《黔东南州工商联、非公党建工委开展 “四帮四促”活动工作计划》，现将州工商联自活动开展以来的工作情况汇报如下：
1月25日上午，州政协副主席、州工商联主席熊赐新，州委统战部副部长、州工商联党组书记、副主席何平勇，州工商联副主席顾明先、吴展朝、粟芳等一行9人深入旁海镇水寨村进行慰问。以上党课的方式，帮助基层深刻领会党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神，把村领导干部的思想统一到州委、州政府提出的加速发展、加快转型、推动跨越、奋力赶超的主基调上，统一到推进我州“十二五”期间经济社会发展的部署要求上来。
为10户计划生育困难户送去慰问金400元，共计4000元；为10户州工商联党支部对口帮扶水寨村支部党员贫困户每户送去慰问金100元，共计1000元；为3户州工商联党组党员领导干部帮扶水寨村党支部贫困党员联系户每户送去慰问金200，共计600元；为15名州工商联领导联系帮扶地午小学学生每人送去学习经费200元，共计3000元。慰问期间，州工商联领导详细了解困难党员、群众的生产生活情况及遇到的困难和问题。 1月28日下午，受州工商联机关委托，州委统战部副部长、州工商联党组书记、副主席何平勇，州工商联副主席吴展朝等一行4人到凯里纸厂下岗职工周彪家中进行慰问，并送去慰问
金300及大米、菜油等物资。周彪是原凯里纸厂职工，妻子长期在外打工，有一个孩子在凯里市内读书，近期，在党委、政府的关心下， 周彪被安排到公益性岗位工作，有了基本的收入保障。说到下步打算，周彪说为解决全家窘迫的居住状况，已向凯里市申请了廉租房，期望得到党委、政府的进一步关心，期望州工商联帮助具体协调。何平勇书记一行了解到这些情况后，表示将把情况带回去，作好汇报，机关将会认真研究、真心帮助。
州工商联将继续以科学发展观为指导，以促进解决企业增效、转型，促进增比进位为目标；以促进农村发展、农民增收为重点；以帮助解决实际问题为突破口；以改善农村面貌、提高农村治理水平、构建和谐农村为目的，充分发挥农民群众的主体作用，确保新农村建设取得实效，农民群众得到实惠。按照“四帮四促”活动工作计划，深入基层，深入农村，以“领导联系定点企业、部门包村、干部帮户”活动为载体，帮助企业解决生产经营中的实际问题，促进企业增效、转型。帮助当地农民拓宽增收渠道，改善生产生活条件，进一步转变机关党员、干部作风，密切党群干群关系。
黔东南州工商联
2011年1月27日
第11篇：黔东南州工商联、非公党建工委开展“四帮四促”活动工作计划
黔东南州工商联、非公党建工委开展 “四帮四促”活动工作计划
根据《中共黔东南州委关于在全州领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》（黔东南党发〔2010〕22号）要求和全州领导干部中开展“四帮四促”活动动员部署会议精神，结合州工商联实际和非公党建工委工作制定如下工作计划：
一、指导思想
活动以科学发展观为指导，以促进解决企业增效、转型，促进增比进位为目标；以促进农村发展、农民增收为重点；以帮助解决实际问题为突破口；以改善农村面貌、提高农村治理水平、构建和谐农村为目的，充分发挥农民群众的主体作用，确保新农村建设取得实效，农民群众得到实惠。
二、目标任务
以“领导联系定点企业、部门包村、干部帮户”活动为载体，帮助企业解决生产经营中的实际问题，促进企业增效、转型。帮助当地农民拓宽增收渠道，改善生产生活条件，进一步转变机关党员、干部作风，密切党群干群关系。
三、工作方式
1、州工商联领导班子成员、非公党建班子负责人每年深入联系企业2次以上，帮助企业解决实际问题，并与“创先争优”工作同布置、同检查。
2、州工商联主要负责人，每年到联系点调研指导2次以上，
帮助联系村解决突出问题，督查帮扶进度，统筹协调做好联系点工作。
3、根据确定的凯里市旁海镇水寨村为我单位帮扶村，在原
有工作基础上完善帮扶规划，进一步落实项目资金搞好帮扶项目实施。
4、州工商联班子成员和非公党建工委负责人每人联系一户
困难党员或群众。
5、组织州工商联直属商会和会员召开座谈会，学习传达全
州领导干部中开展“四帮四促”活动动员部署会议精神及廖少华书记在会上讲话精神，积极引导非公经济人士参与经济建设、参
与招商引资和帮扶活动。
四、工作规划
为确保帮扶工作能尽快落到实处，州工商联和非公党建工委
制定如下帮扶计划。
1、近期，州工商联党组和非公党建工委要到联系企业和帮
扶村以调研座谈、上党课的方式，帮助基层深刻领会党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神，把镇、企、村领导干部的思想统一到州委、州政府提出的加速发展、加快转型、推动跨越、奋力赶超的主基调上，统一到推进我州“十二五”期间经济社会发展的部署要求上来。
2、近期，领导班子要带领非公经济人士到帮扶村开展帮扶
慰问活动，帮助困难党员和群众解决具体问题。
3、开展调查研究。分管领导每年至少安排2个月以上时间深入基层宣传政策，搞好帮扶工作跟踪调查，并协调村“两委”及时研究、抓好村内工作。
4、帮助协调解决具体问题。对帮扶村提供资金、技术、信息等支持，解决农村生产生活的实际问题，尤其是群众关心、关注的热点问题。
5、多形式开展送温暖活动。党员领导干部在帮扶期间至少到结对户走访慰问1次，帮助解决1-2个具体困难和问题；每年元旦春节期间，帮扶领导小组组织人员，筹集物资到帮扶村开展走访慰问活动。
五、保障措施
(一）成立领导小组
组长：熊赐新
副组长：何平勇
成员：顾明先、吴展朝、黄镇榕、粟芳、张建平
（二）深入调查，确立帮扶对象。在旁海镇党委、政府的配合下，进一步摸清水寨村的实际情况，确立“一帮一”人员名单，在此基础上，进一步细化整合，根据帮扶对象的实际情况确立帮扶项目。
（三）确定帮扶目标。州工商联班子成员要与该村困难党员或群众结成“一帮一”的帮扶对子，深入到帮扶对象家中，实际调查研究，获取第一手资料，进行分析整理，确定短期、长期帮扶目标，制订具体的帮扶措施，确保帮扶工作落到实处。
（四）突出帮扶项目。重点在资源开发、劳动力输出、农技培训等方面提供帮助，与当地党委、政府及相关职能部门共同帮助帮扶对象解决生产生活中遇到的具体困难和问题。
（五）落实帮扶工作联络员。州工商联确定一名工作人员担任帮扶工作联络员，每月安排不少于5天的时间到帮扶点工作，负责做好沟通联系、分析和反馈情况、帮助落实协调解决问题等工作。
（六）明确帮扶责任。帮扶领导要带头深入联系点调查研究，摸排存在的问题和阻碍发展的瓶颈问题，加快帮扶村、帮扶户脱贫解困，帮助解决帮扶户1—2个具体困难和问题。
（七）注重有效结合。开展此次活动，要与巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果结合起来，与扶贫开发、计生“三结合”等项工作有机结合起来，统筹安排，紧密结合，使州工商联干部职工作风进一步转变，技能进一步提高，教育培训进一步落实。
（八）定期检查，确保帮扶成效。州工商联将对帮扶对象及帮扶情况进行定期和不定期检查，并把帮扶结果作为单位和个人年度考核、评先评优的重要内容。
黔东南州工商联
2011年1月2日
第12篇：党建工作总结
汕头市浮东小学党支部2012年工作总结
学校党支部2012年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福金平核心任务，认真贯彻市第十次党代会和区第三次党代会精神，按照上级党委关于开展“五好”领导班子创建活动，进一步加强各级领导班子
建设的意见和《金平区教育系统2012年党建工作要点
》，进一步加强学校党建工作，为教育强校建设提供强有力的思想、组织和作风保证。
一、工作目标
坚持以“五好”为标准（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极创新党建方法，认真落实党建任务。
二、主要工作
（一）夯实基础，加强学校党组织建设
1、健全党建工作责任制。明确学校党组织书记主抓、其他班子成员具体抓的工作职责，构建充满活力的党建工作领导机制，形成上下联动、齐抓共管、责任明确。
2、完善党建工作制度。在抓好党建硬件设施建设的同时，根据新形势、新任务、新要求，结合学校特点，制定年度党建工作计划，健全完善学校班子议事制度和党建工作各项制度，要进一步完善党务公开制度，使党建工作思路明晰、要求具体、运作有序、资料完整。
3、抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《党内监督条例》，努力实践“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进学校教风建设，规范办学行为。
4、发挥党组织监督作用。坚持民主集中制，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施。学校党组织主动参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进校务公开从结果公开向决策公开、过程公开过渡。进一步加强 1
教代会工作，充分发挥教师特别是党员教师在学校管理及重大事项决策中的民主权利。
5、深入开展“五好”创建活动。积极组织开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，进一步凝聚党组织的向心力。
（二）激发活力，加强党员队伍建设
1、加强党员教育培训。要充分发挥学校教育阵地的作用，积极创造条件，有针对性地做好党员思想政治工作，常抓不懈，持之以恒。通过组织座谈会，举行报告会等形式，不断提高广大党员的思想政治和科学文化素质，提高广大党员的整体素质和工作水平。
2、严格党内组织生活。通过定期召开民主生活会和支部委员会、党员大会，认真听取群众意见，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。严格按照党费收缴标准，按时收缴党费。
3、加强党员队伍管理。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党章规定的党员各项权利。加强党员评议和考核，实行“领导班子评价党员、党员互评和群众评议党员”三评制度。
4、树立党员先锋形象。号召全体党员争当优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“党员示范岗”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
5、开展“凝聚力建设”活动。把师德师风建设作为主题，大力开展讲团结、比贡献、强师德、提质量活动，形成“用感情凝聚人、用事业凝聚人、用发展凝聚人、不忘帮困凝聚人”的工作机制。
（三）形成合力，加强干部、教师队伍建设
1、加强管理团队建设。深入推进行政领导听评课制度，强化深入课堂、深入教学、深入学科工作，全面提高干部的政治、业务素质。
2、加强教师队伍建设。认真落实校本培训制度，以课堂教学为平台，加快培养青年教师，发挥党员教师、骨干教师示范带头作用。通过教师大会、学科教研活动等形式，组织教育思想、现代教育理论和业务知识的学习，倡导《中小学教师职业道德规范》，促进教师专业化成长，增强教职工的大局意识、责任意识和心理调适能力。大力开展师德师风教育，进一步正学风、树形象。
（四）协调推进，加强学校群团组织建设
1、学校党支部加强对学校工会、共青团和少先队工作的组织领导，支持他们依照各自的章程开展活动，形成党建带工建、党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。
2、加强教职工思想政治建设。把教职工思想政治建设工作纳入学校党、政、工、团组织的目标，同学校发展、教师发展、学生发展有机结合起来，贯穿于教育教学工作的全过程。以信任、尊重、理解、关心教职工，调动教职工积极性。
3、加强学校精神文明建设。广泛开展争创文明班级、文明年级组、文明单位等活动。高度重视校园文化建设，认真做好校园美化、绿化工作，积极营造健康向上的校园育人环境，大力开展符合师生特点的校园文化活动，陶冶师生情操，形成良好的校风、教风、学风。
4、加强未成年人思想道德建设。学校党组织加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导，充分发挥课堂教学的主渠道和班主任队伍的主力军作用，强化德育队伍建设，研究、分析学生思想状况，积极探索行之有效的德育工作新途径、新形式，有效促进学生的健康成长。
5、切实做好稳定工作。学校党支部重视对校内各类思想动态的了解和把握，形成以党政组织为基础，以师生员工为依托的组织网络，充分发挥党员教师模范带头作用，及时排除各种矛盾隐患，积极维护校园和谐稳定。
一年来，学校党支部坚持从教育工作的实际出发，认真研究党建工作的特点、教师队伍和学生队伍的思想状况，找准党组织建设和党员队伍教育管理中存在的现实问题，把党组织的活动与学校的教育教学活动有机结合起来，有针对性地抓好党建工作，不断提高党组织在学校工作中的影响力、凝聚力，促进学校发展，将教育事业不断推向前进。
汕头市浮东小学支部委员会
2012年12月4日
第13篇：党建工作总结
立足实际抓党建
齐心协力求发展
——额敏一中党建设工作汇报
额敏县第一中学成立于1962年，是一所以汉语言教学为主的完全中学，学校现在教学班80个，学生4500余人，在职教职工315人，其中党员83人。多年来，我校党建工作在上级党委的关心指导下，以建设先进基层党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕教育抓党建、抓好党建促教育，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利展开，取得了一定的成绩。先后获得自治区级文明单位，地区德育达标学校、地区青少年科技活动特色学校、地区未成年人教育工作先进单位、地区青少年民族团结模范集体、县“五好党支部”等50多项荣誉。
一、用科学理论武装头脑，在解放思想中统一思想
一是抓好学校领导班子的思想政治教育。党支部坚持每周五的中心组学习制度，做到领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。二是加强对广大党员、干部、教职工的思想政治教育。坚持教职工每二周一次的政治学习制度，切实做到政治学习经常化，进一步加强教师职业道德和党性、党风、党纪的教育，采取集体学习、自学、记笔记、开讨论会、写心得体会、看电教片等方式进行了学习。主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神及县委扩大会议精神内容。三是认真做好入党积极分子的培养和新党员发展工作。学校党支部重视入党积极分子的培养，组织入党积极分子参加党员学习活动，让其对党的有关知识早知晓、早行动。通过学习，广大党员、干部、教职工、学生进一步认识到政治理论学习的重要性和紧迫性，思想进一步解放，政治觉悟进一步提高。今年，申请入党的人员达25人。
二、用创新举措推进实践，在循序渐进中提高教育教学等工作水平
只有创新才能加快发展。学校根据实际情况，按照“一抓安全，二抓教育教学，三抓精神文明等工作”的思路，班子分工协作，密切配合，创新务实，学校常规工作稳步发展。
在抓安全方面，专门成立了综治办、学生综合管理办、护校队等机构，形成了从学校领导班子、分管领导到综治办主任、德育处主任、年级主任、班主任等层层负责的安全工作机制，确保了校园安全。近年来，学校边疆三次被评为到综合治理先进单位。
在抓教育教学方面，狠抓师资培训，采取外出考察、到高等院校进修、参加自治区和地区教研活动等方式组织教师学习，提高其业务水平。2008年以来，先后2名教师到英国学习；今年选派3名教师分别到北京师范大学、华东师大等院校学习，组织教师外出考察100余人次，参加教研活动200余人次。同时组织名师开展百家讲坛；坚持听课、评课，不断提高教师教学能力；实行老教师带新教师的“蓝青工程”、“一帮一”结对帮扶工程，相互传授教学经验，丰富教学实践。加强学生品德教育，充实德育工作力量，新成立了学生综合管理办公室，发挥联动效应，学生管理工作得到大大加强，校风学风明显好转，促进了教学向纵深推进。
在精神文明建设方面，坚持与思想政治教育相结合、与未成年人思想道德建设相结合、与民族团结教育相结合与部门、教师、班级争先创优相结合，收到明显成效。学校先后受到县上和地区的表扬。
在抓学校基础建设方面，发扬自力更生、艰苦创业的精神，积极为学校献计出力，勤俭节约办事，学校的运动架等都是教师动手制作，操场平整等都是组织师生利用节假日干出来的。特别是在东校区搬迁、校园整治工作中，组织师生义务劳动4000多人次，累计为学校节约资金40多万元。今年自筹资金90万元新建了东校区篮球场、乒乓球场、开水房，硬化了校园。
三、用团结和谐扭转抓好班子，在凝心聚力中推进党组织建设
基层组织是党的全部工作的战斗堡垒和基础。我们始终坚持把班子团结和谐作为推进工作的龙头，完善党支部领导下的校长负责制，坚持党政主要领导勤沟通、常商量，做到观点一致、意见统一，从而带动学校领导班子心往一处想、劲往一处使。坚持完善民主集中制，充分发扬党内民主，调动广大共产党员的积极性和创造性，切实增强党组织的战斗堡垒作用。在学校开避孕药的各项工作中，认真落实党员的知情权、参与 权、监督权。在知司长权方面，支部严格按照民主集中制的原则，将支部乃至学校的相应问题及时在党内进行公开、公示，使党员知情，规范的党务工作，公开的党内事务，让广大党员有了被尊重、被依赖的感受，为支部各项工作的顺畅开展奠定了比较好的基础；在参与权方面，党支部围绕“提升教育教学质量，党员当先锋”主题开展一系列活动，都无不践行、贯彻着党员的参与权；在监督权方面，按照教育局党的要求进行年度述职述廉工作，定期组织开展民主生活会、组织生活会、支部委员会、党小组会和党员大会，把支部计划、总结、决议、打算、评优选先的条件、得标情况等都及时、主动的臵于相应党员、干部、群众的监督之下，确保了支部各项工作的透明度。通过各方面工作的开展，支部充分发挥了党组织的政治核心 、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，使党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，开创了我校党建工作的新局面。党建工作的加强，促进了学校教学质量的提高。今年，我校2010年中考有41名学生进入全县前50名，并包揽前5名，82名学生进入全县前一百名；全国普通高考中500分以上的学生有32人，比去年增加13人。超过重点大学本科线的学生有100人，占12.4%，比去年高出5.3年百分点，比全疆重本上线率（12%）高出0.4个百分点；本科上线人数366人，占47.1%，与去年持平；专科以上上线人数721人，占93%，比去年高出2.3%。
党建工作是各项工作之首，也是一项必须持之以恒的工作。我校党建工作也存在创新力度不够、名方面工作不平衡等问题。今后，我校党支部将不断完善制度，创新措施，狠抓落实。
第14篇：党建工作总结
2011年党建工作总结
2011年，我局在区委区政府的正确领导和区直机关工委的大力关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级关于党建工作部署要求，结合本局实际，认真组织，逐一对照党建工作目标管理内容，狠抓落实，强化了党员的宗旨意识，增强了服务本领，各项工作取得了明显成效。现将我局今年党建工作总结如下：
一、领导重视、组织健全
我局党组对党建工作十分重视，始终将其摆上重要议事日程，年初通过换届改选了局支委成员，支部书记，亲自部署过问、督促检查党建工作，支委组织委员，负责日常党务具体工作的落实。经常召开党组和支委会会议，认真学习文件精神，把党建工作和业务工作揉合在一起，安排专人落实，形成整体合力，全年党建工作做到了有计划、有检查、有总结报告，圆满完成了机关党建工作的各项任务。
二、计划周密，学习扎实。
年初，我局党支部制定了党员学习计划。一是开展了支委学习制度，全年学习不少于5次，二是开展了全体党员学习，组织领导上党课2次，组织其他内容的学习不少于6次；三是强抓了党组学习，党组全年学习不少于6次。做到学习有计划，学习有内容，有成效。四是组织党员参加“讲谈”学习；参加社区组织的党课学习；参加区委组织部安排的专
题培训学习，培训学习达 12人次。通过各项形式的学习，大大提高了我局党员的政治理论素养，丰富了党务知识。
三、以“活动”为载体，全面提高党员党性修养。
一是开展了“创先争优”活动，局党支部制定了创先争优活动方案，明确了工作领导组，定期组织学习和“比、学、赶、超”等活动，全体党员及支部开展了公开承诺活动，在业务工作、社区义务岗奉献、居住小区服务等方面全面开展承诺，并认真履诺。
二是开展了“以人为本、执政为民”专题学习活动，组织全体党员开展了各项学习活动，听党课，看警示教育片、学先进等活动，全体党员开展批评和自我批评，认真查摆问题，并由支部督促整改到位。
三是开展了“结对共建”活动。我局支部与社区开展了结对共建活动，一同上党课，组织党员参加“3。8”节女子竞走活动，一起开展社区居民安全教育；捐赠社区工作经费；全体党员承诺社区义务岗活动。同时，我局支部还与镇村开展了结对共建活动，与村委会一起开展了农民培训活动，对茶农进行了茶叶生产加工有关标准知识培训。同时在村两委换届选举中，支部书记驻村蹲点，指导村两委换届工作顺利进行，并开展了农户走访调研活动，撰写调研文章。
四是开展了建党90周年纪念活动。建党纪念活动期间，我局组织党员参加了“永远跟党走徒步行”活动，组织党员开展了送温暖帮扶活动。同时开展了“建党90周年专题民主生活会”活动，全局党员认真对待，撰写了发言稿，发民主生活会上谈对党的认识，开展批评和自我批评等。组织党员参加了“红歌大家唱”广场献唱活动。
五是开展了“大走访”活动。我局制定了“大走访”工作方案，局党组成员走访企业不少于4家，支部书记还配合区委统一安排，走访了帮扶乡镇的部分企业和村民；同时走访活动期间，我局还组织全区40多家企业召开了企业座谈会，听取企业的建议和意见，改进服务方式。
四、严格执行党的各项制度，促进党建工作
一是严格执行党费管理工作。我局全体党员均做到按期交纳党费，支部及时上交区委组织部，并对党费收缴情况及时进行公示。
二是严格执行一会三课制度。局党组重视党建工作，把党建工作纳入议事日程，全年开展党建工作的研究和部署。
三是严格党务公开工作。我局成立了党务公开工作领导组，全面指导党务公开工作，经研究制定了局支部党务公开工作内容目录，2011年开展党务公开事项达6次以上。
四是加强对工青妇群团组织的领导。今年我局组织党员参加了“植树”活动；组织开展了“庆三
八、走古道”体验活动；组织妇女参加了社区庆三八竞走活动。积极组织党员参加区直机关工委组织的送温暖活动及文明创建清扫活动等。通过各种活动的组织，增强了党的凝聚力。
五是我局今年共报送各类信息50多条，其中有关党务工作的信息有10多条，均及时报送给了区两办及区直机关工委。同时我局还组织人员撰写了“创先争优”论文，参加省市局组织的“创先争优”演讲活动。
第15篇：党建工作总结
***镇基层党建工作及创先争优活动汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！首先我代表***镇党委、政府对省、市、区各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。
***镇位于**市南45公里处，镇域面积1,324平方公里，耕地10万亩，全镇辖10个行政村，3个居民委，总人口1.5万人，其中农业人口5,300人。党委下辖18个支部，其中镇直8个支部，农村10个支部，现全镇党员322名，其中农村党员226名。其中男性党员201名，占88.9%；女性党员25名，占11.1%。35岁以下党员41名，占18.1%；60岁以上的党员66名，占29.2%。高中（中专）以上文化程度的71名，占31.4%。
自开展创先争优活动开展以来，特别是结合‚三创工作‛，镇党委始终围绕发展抓党建,抓好党建促经济的工作思路，把全面加强党组织建设、提升党员素质、实施文化兴镇、优化产业结构和发展民生事业‚五大工程‛贯穿活动始终，不断巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了镇域经济社会健康协调可持续发展。我们的主要做法是：
一、实施组织堡垒工程，在明职责、促帮带、夯实党建基础上实施创建
镇党委始终把加强制度建设作为转变工作作风、增强党组织战斗堡垒作用、夯实党建基础的重要工作抓实抓好。一是建立责任机制——增添动力。扎实开展乡村两级党组织书记党建述职工
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作，真正做到创建活动‚书记抓、抓书记‛，强化书记第一责任人职责。镇党委投入资金2万元，设立了创建活动奖励基金，制定了千分制考核细则，根据各支部活动开展情况兑现奖惩，实施综合考核‚双向排位‛。对业绩突出的进行表彰奖励；对工作不力的进行通报批评，限期整改；对不能履行职责，造成不良影响和后果的，追究领导班子和党组织负责人责任。二是健全帮带机制——凝聚合力。充分利用‚三个代表‛责任区、‚党建‘6+1’工程‛、‚争当五大员，努力做先锋工程‛等有效载体，建立了以镇党政领导班子成员包村、党员包组的层级抓管体系，通过先进基层党组织与后进党组织结对、优秀党员与一般党员结对抓帮扶，老党员与新党员‚一帮一‛抓带动，中间党员‚手拉手‛抓共进，领导干部定点联系抓指导，以及党员‚双带‛、乡村共建等，充分发挥先进典型的传、帮、带作用，从而把党组织建设成为带领群众致富、维护社会和谐稳定的坚强战斗堡垒。三是完善点评机制——增加约束力。建立了‚一述一评一改‛领导点评机制，定期地及时地开展党委书记点评基层党组织、基层党支部书记点评党员的点评活动，加大对基层党组织、党员开展创先争优活动的督导力度。
二、实施素质提升工程，在当先锋、做表率、激发党员活力上实施创建
党员是创建学习型党组织活动的组织者、推动者和实践者，镇党委采取多种方式切实提高广大党员群众的综合素质，增强服务群众、服务发展的能力。一是强化制度促学。镇党委下发了《***镇开展创先争优活动实施方案》，制定完善了《中心组学习制度》
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和《科级干部在职自学制度》，规定每周五为职工集体学习时间。通过制度规范学习行为，确保学习活动抓得着、不变样。二是调研交流互学。结合自身工作，广大干部深入基层广泛开展调研工作。2011年召开了调研工作交流座谈会，交流调研文章28篇。全镇干部职工分别就各自的调研报告作了发言，并将调研成果作为今后工作的参考和依据。三是专家给力帮学。镇党委积极采取‚请进来‛的方式，本着‚党的事业需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么‛的原则，在外聘请知名专家教授来我乡讲授新农村建设、传统文化教育、新农保等各方面知识。同时，针对广大农民群众所需，我们采取‚农民点菜、专家下厨‛的方式聘请了水稻、玉米种植、养殖、浆果等多方面的省市区专家为农民零距离讲课，受到农民的欢迎。四是参观取经广学。为适应新形势、应对新挑战、开创新局面，借鉴他山之石，我镇党委、政府先后派出乡干部、村‚老三位‛二十余人次前往发达地区参观学习，计划利用三年时间组织所有乡、村干部全部出去学习一次。为了充分做好新农村建设工作，年初由镇长带队，先后组织村干部、党员、村民代表到安达、肇东、宾县等地，学习考察新农村建设和农村经济工作，进一步提高了他们的认识。
三、实施文化兴镇工程，在强建设、提品味、打造生态***镇上实施创建
我镇不断完善服务措施，以挖掘和打造‚生态***‛为突破口，大力加强小城镇建设和美化绿化工作。一是实施‚三项服务措施‛——强化建设。首先建立了行业服务联系卡。以‚提供优质服务、搭建沟通桥梁‛为服务宗旨，制作了畜牧兽医服务中心、
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农村经济技术服务中心、计划生育服务中心、公共服务中心等五种行业服务联系卡，将工作人员姓名、联系方式、具体的工作性质、服务内容等信息汇集制成卡片，发到群众手中，和群众搭建起了沟通桥梁。并积极推行‚零距离‛的服务方式，面向基层、面向群众，努力为群众想实事、办实事、干好事。其次是组建党员志愿服务队。结合‚一帮一‛扶贫解困、‚民情恳谈‛活动和‚送温暖、献爱心‛等活动，组建了一帮一志愿服务队、巾帼志愿服务队、爱国卫生志愿服务队，一个服务队服务一类人群，定期深入到村屯及各单位，帮助困难党员开展党内生活，提供就业及致富信息；帮助弱势群体，寻找致富渠道，解决实际困难。2011年共对55户老党员、困难党员、群众进行走访慰问，为他们送出27袋面粉，27袋大米，慰问金16，100元钱。第三成立文艺宣传服务队。我镇目前已成立了**村和**村两支文艺宣传服务队，并为演员购置各种演出服装，购买所需乐器。文艺宣传服务队以传统节日为契机，依托文化大院，充分发挥我镇农村文艺人才优势，采取三句半、快板、诗朗诵等群众喜闻乐道的方式，自编自导大力宣传党的惠民政策、科普知识、创先争优活动中涌现出的先进人物和先进事迹。2011年两个文艺服务队分别成功举办三八节文艺演出、建党九十周年文艺汇演、春节联欢会等大小活动11场。活动开展以来，形成党员带头宣传创先进，群众积极参与创先进的良好局面。二是在“红色旅游”上做文章——提高知名度。积极打造红色旅游产业，开发‚**要塞‛旅游项目，创建爱国主义教育基地。开发**水电站和**水库旅游资源，合资建设自然风光旅游区。逐步形成**市区、**大峡谷、**古城、南
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山要塞、电站景区的红色旅游品牌。三是在“生态***”上下功夫——提升品位。发挥***镇交通便利的地缘优势和物产丰富的资源优势，从实现自然与人文的有机融合入手，大力加强生态建设。依托中俄林业科技园区，大力发展村产经济 与市种苗中心合作发展浆果黑五类（蓝靛果、蓝莓、山葡萄、黑加仑、黑樱桃）培育及深加工产业。加大资金投入，积极开展“生态镇”、“生态村”创建工作，建立环保长效机制，狠抓环境卫生综合整治工作。成立了保洁公司，聘请保洁工人5名，每日对镇内垃圾进行清扫，共清理垃圾1000余吨，清运镇内垃圾750余吨。四是提升‚硬件措施‛——改善环境。投入248万元，铺设镇内主街两侧3.5米宽、1000米长的彩砖路面人行道，更换路缘石1300米，安装路灯44盏；投入资金30万元修建占地面积3000平方米的**健身休闲广场，并在广场区域内安装健身器材和体育器械；申请资金160余万元，完成地下排水工程。抓住我省三年绿化的有利契机，发动社会各方面力量，全面开展植树绿化工程，在镇内和**、**、**、***、***、**等村内进行四旁绿化，全镇累计植树超过5万余株。去年我镇和**村先后被评为省级生态文明乡镇和省级生态文明村。
四、实施产业优化工程，在调结构、转方式、促进农民增收上实施创建
镇党委、政府立足镇情，围绕农民增收调整产业结构，进一步强化农业生产基地建设，使全镇的农业生产走上可持续发展的道路。一是科技引领助推种植业——筑牢根基。坚持科技兴农战略，突出‚特色农业种植培育、科技示范园区建设、农业技术推
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广普及‛三个重点，推进传统农业加快向现代化农业转变。大豆、玉米和水稻作为主导作物的产业化、标准化、规模化生产水平得到较大提高，占农业总产值的比重由90.1%提高到95.4%，标准化种植面积达到11万亩，农村合作经济组织由2个发展到4个。五年来，我们以‚三高‛农业为目标，以调整农业结构为突破口，以先进适用技术为依托，建设具有科技含量高、带动作用强的农业示范园区6470亩，其中高产大豆示范区4635亩，玉米种植示范区1155亩，水稻种植示范区620亩，白瓜子园区60亩，园区实行统一整地，统一品种，统一播种的模式，形成土地流转规模化经营的新型科技示范园区。旱改水示范田6630亩，推行‚公司+农户+基地‛的生产模式，稳步向订单农业发展。进一步推进‚三代‛工作，促进场区共建跨区作业，将**村和**村确定为‚三代‛村，组建了农机作业合作社，借助**农场先进机械力量，全力完成秋整地工作，有效解决秋收后农作物‚站杆‛现象。二是发展壮大特色产业——拓宽财源。先后完成改扩建**屯肉牛育肥场和**屯肉牛育肥场标准化肉牛养殖项目。加大对**村马鹿、**村林蛙养殖的帮扶力度，着重配套技术服务，从资金借贷、品种引进、防疫、育肥指导、市场调研等方面给予帮扶。目前全镇奶牛存栏1519头，肉牛存栏1723头，山绵羊存栏7545只，生猪存栏1679头，大鹅存栏15263只，同比2009年分别增长6.4%、17.5%、61.8%、205.2%和3804.3%。2011年畜产品产量达400吨，畜牧产值达到1735万元，占农业生产总值的30.5%。
五、实施民生改善工程，在惠民生、解难题、发展社会事业上实施创建
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针对村干部和群众反映的饮水、农田路、排涝沟等热点难点问题，积极筹措资金予以解决。一是实施安全饮用水工程。通过多方协调和努力争取，帮助**村和**村打深水井3眼，完成**、**村自来水安装和**村自来水升级改造工程，解决了当地居民多年来吃水难问题，使老百姓吃上了放心水。二是实施农田基础设施建设工程。不断加强农田水利基础设施建设，加大水利资金投入，累计修整农田路50公里，挖排涝沟32公里，修复水毁工程7处，修复病险堤坝500延长米，完成对石匠河消险加固，加固梁集屯堤坝。累计完成水土保持工程量6800立方米，新增改善效益除涝900亩，水田灌溉720亩，水田保持效益2075亩。三是实施通村公路建设工程。充分利用交通枢纽优势，进一步加强村村道路建设，全镇已完成10个村屯村村通公路建设，增铺水泥路面14.3公里。四是实施公众服务设施建设工程。加大‚六位一体‛建设工作力度，为3个村新建办公室和综合活动室，改建办公室2个。加强农村文化体系建设，全力打造乡村书屋工程，目前已完成**村、**村和**村的乡村书屋建设，藏书均过万册。完成对10个村屯远程教育设备的安装，便捷了广大农户查阅和搜集农业知识信息，同时也为党员干部和人民群众提供了一个培训、学习的平台。不断推进文化体育场所建设，深入开展农民体育健身工程，筹措资金，新建**村文化活动广场和**村文体活动广场，极大丰富了百姓的业余文化生活。
存在问题
一是党员年龄老化问题严重。目前我镇35岁以下年轻党员只有41名，占18.1%，60岁以上的党员66名，占29.2%。各村
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屯青年大多数在外地上学、打工，培养、发展党员工作难度较大。
二是党建经费不足。各村屯经济积累不足，在开展党建和‚三创‛工作中影响或者限制活动效果。
三是村干部公开招考公务员工作。部分年轻、有能力、有水平的村干部由于不是村支部书记，不能参加公开招考公务员，建议条件放宽，让更多年轻优秀的村干部参与进来。
下步工作打算
一是大力优化党员队伍结构。今后主要从农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人中发展党员。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，充实壮大基层党组织。
二是深入调研，提高科学发展能力。深入调查研究基层组织建设的新办法、新机制，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展加强基层组织建设工作。巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
三是继续深入开展创先争优暨“创业、创新、创优”活动。牢固树立科学发展观，提高镇村领导班子和党员干部执政能力，通过创先争优暨‚创业、创新、创优‛活动的深入开展推动党员把精力都集中到为经济建设、服务群众贡献一份力量上来，努力营造比、学、赶的氛围，充分发挥党员的先锋模范作用。
四是进一步加强学习。深入开展创建学习型党组织活动，通过中心组带头学、干部职工集中学、送理论下乡、远程教育、专题讲座、座谈等多种形式学习宣传贯彻党的方针政策，全面提升了广大党员干部的整体素质，围绕学习型党组织活动的开展，不断加强党员干部队伍建设，提高党员素质。同时，努
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力解决部分村干部心态浮燥和少数村集体经济薄弱的问题，提高农村党员干部干事创业的能力和水平。
2012年，镇党委、政府要继续坚持以科学发展观为统领，全面贯彻省市区工作部署，推进重点项目建设，实施绩效工程，深入开展利民行动，切实抓好‚五个一‛活动，集中精力抓发展、保增长、改善民生、维护社会和谐稳定，推动经济社会更好更快发展而努力奋斗。
第16篇：党建工作总结
达县石桥镇列宁街小学 2011年度党建工作总结
2010年，列宁街小学党支部在市教育局党委、镇党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届三中、四中全会及局党建工作会议精神，以尊重生命，和谐发展为办学理念，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以促进学生、教师和学校的共同发展为出发点和落脚点，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，创新基层党建工作，努力构建师生和谐发展的生态校园，为创建人民满意的学校提供了强大的精神动力和坚强的组织保证。
一、加强思想建设，切实提高教师队伍的整体素质
1、以深入学习实践科学发展观为重点，切实抓好理论学习工作
我们通过自主学习、集中学习、专题培训、座谈会、思想大讨论以及视频录像等形式，认真开展了以科学发展观为核心的理论学习活动。在每周坚持自主学习两小时的基础上，集中学习了12次，同时，副校长段玉奎同志做了科学发展观的相关辅导。广大党员和教职工在学习十七大、十七届三中、四中全会文献、建国60周年辉煌历程文献、各行各业先进人物事迹、尤其是教师先进人物事迹的学习过程中，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，提高了思想政治素质，营造了以科学发展观统领学校课程改革和素质教育的浓厚氛围。
2、以师德建设为重点，切实抓好精神文明建设工作
我们通过“用爱擦亮师德”系列化活动，以对教师提出的四点希望为落脚点，努力构建教书育人，为师德守护高尚，诲人不倦，让学生微笑成长的师德建设氛围。通过学习英模事迹，树立身边典型、召开事迹报告会和经验交流会、举行师德演讲、师德征文、教师家访、月师德标兵评选活动等载体，进一步提升了广大教师的师德水准，教师们努力用自己爱的音符在学生生命成长中奏起了爱的交响曲。
3、以党员进万家活动为载体，切实提高党员教师的党性修养
我们通过捐赠生活物质、学习用品和现金等形式，与3户社区的贫困家庭和10户校内贫困学生家庭建立了帮扶对子。一年来，我校党员教师先后6次走访这些家庭，以各种形式的帮扶为贫困家庭捐赠生活用品、学习用品和现金折合人民币500元。不仅为贫困家庭送去了一片真情，更使党员教师受到了深刻的教育，提高了党性修养。期间，涌现出的许多感人故事，如买肉，再次敲响亲人的门；远方的阿姨来串门；用轮椅撑起生活的希望；10个鹅蛋的故事；送你亲手缝制的鞋垫，激励着每一位教师不断增强责任意识和服务意识，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
二、加强组织建设，切实加强党组织的战斗堡垒作用
1、加强制度建设，健全党员学习教育的长效机制。
一是坚持“三会一课”制度，按时召开了总支委员会、各党支部组织生活会。今年民主生活会的主题是怎样成为一名人民满意的教师；二是坚持民主生活会制度，每位党员教师就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作了一次汇报；三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，通过民主评议，今年选出了2位镇优秀党员；四是坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，举行专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想，今年共举办了五次这样的讲座活动。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。我们三位校级领导今年共听课150节，含盖了所有的任课教师。
2、以活动为载体，切实发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们以深入学习实践科学发展观、党员干部争先创优活动为契机，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，加强了党员队伍的建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。如：七一重温誓词活动、观看《2011感动中国人物颁奖》录像活动、进万家活动、“颂祖国”演讲活动、“迎国庆”教师书法大赛活动、“四个一“活动（上一节优质课、帮扶一名问题或特困学生、为学校提一条合理化建设，写一篇教育教学论文）。
3、做好积极分子培养工作，引领青年教师的政治信仰
我们以第一线青年骨干教师为发展党员的重点，分层次地在非党教师中开展党章党课教育活动，认真做好对非党同志的培养考核和工作，适时将入党申请人、非党积极分子、发展对象进行调整，形成良好的动态管理。现在，我校5名非党教师都向党组织递交了入党申请书。
三、加强作风建设，努力构建师生和谐发展的生态校园
一年来，我们以生态校园文化建设为载体，倡导八种良好风气，即：1．勤奋好学，学以致用；2．心系群众，服务人民；3．真抓实干，务求实效；4．艰苦奋斗，勤俭节约；5．顾全大局，令行禁止；6．发扬民主，团结共事；7．秉公用权，廉洁从教；8．生活正派，情趣健康。树立快乐工作理念，真正做到敬业、精业、乐业、创业，“干一行爱一行，干一行精一行”，激励广大党员和教职工努力在本职岗位上为学校的教育事业的发展建功立业。今年重点抓了下以几项工作。
1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动和三乱的治理工作。
3、推进学校民主化管理进程。利用学习实践活动，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，为学校的内涵发展、和谐发展和生态发展献计献策。通过整理，共征集有价值的建议65条。
4、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。
5、做好群团组织的领导工作。学校对工、青、队、妇、及退体工作都有专人分管，加强领导，认真组织开展各项工作，并且开展得有声有色。如：发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用，由工会组织部分教师参加健康体检；平时做好对生病的教职工的关心慰问工作；每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。再如组织校大队部广泛开展文体活动；
总之，一年来，学校党总支能充分发挥政治核心作用和监督保证作用，弘扬正气，凝聚人心，团结激励和引领全体教职员工为学校的进一步发展而建功立业。我们将一如既往，坚持在局党委的正确领导下，凝聚和引领全校教职工，艰苦创业，开拓创新，努力开创教育教学工作新局面。
2011年11月30日
第17篇：党建工作总结
周家小学党建工作总结
在本学年，我校党建工作以十九大会议精神为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，同时深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真开展“三严三实”、“三纠三促”和党的群众路线教育实践活动，认真学习实践社会主义核心价值观，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设,围绕教育工作中心，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，推进学校精神文明建设跃上新台阶。
一、基本情况
我校现有在职教职工7人，其中党员5人。支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部撸起袖子加油干。在本学年，我校按照《礼县教育系统开展“三纠三促”专项行动实施方案》，制定了《永坪镇周家小学关于开展“三纠三促”专项行动实施方案》》并召开了“三纠三促”专项行动启动会议。在会上，各位教师就所存在的问题进行自查，并提出整改措施。在民主生活会议上，我们经常学习党章、八项规定等内容，更是把十九大会议精神的学习、心得体会和政治学习笔记的拉入日常工作及考核。
二、工作思路
1、抓制度，构建学习型教师组织。
我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校教师实际，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，把模糊性评价和指标性评价结合起来。定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。
2、抓班子，全面提高团队凝聚力。
抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出成效。
我们不断强化党员的带头作用，让党员在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。落实领导班子民主生活会制度。
3、抓组织，做好党员的教育管理。
学校设立了专门的党员活动室，党支部的学习教育制度文件、学习记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。
4、抓队伍，努力提高教职工素质。
学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。
5、抓协调，发挥工会团队委作用。
党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合。
建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学金点子案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。
引导撰写个人发展规划。要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人年度规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人年度规划又包括：学习(政治、业务)、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。
我们周家小学党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。
礼县永坪镇周家小学 2018.1.08
第18篇：党建工作总结
中共XXXXX党X委员会2017年
党建工作总结
今年以来，在局党组的正确领导下，XX总支从完善党组织建设、创新党员教育管理机制入手，抓培训强素质、抓机制促管理、抓廉政促工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用，推动了各项工作的有序开展，现将2017年工作情况总结如下：
一、2017年党建主要工作开展情况
（一）切实履行党建主体责任
1、切实树立抓好党建工作的责任意识。为改变XX党建工作一直较为薄弱的情况，今年我把抓好XX党建工作作为自己的中心任务，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，进一步增强了党建工作的责任感和紧迫感。
2、认真落实党建“第一责任人”的职责。今年，共提议召开了X次专题会议，对XX学习计划、从严治党、党风廉政等工作进行了研究部署，坚持党建工作同业务工作同部署、同落实。注重加强调查研究，经常深入各支部，了解工作开展情况，主动帮助解决工作推进中的难题。同时，坚持以普通党员身份参与所在支部的党内生活。
（二）加强基层党支部建设
1、与基层党支部签订目标责任书。过去，XX总支也与各支部签订过党建工作目标责任书，但由于内容不够具体，
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往往签完后落实不是很到位。今年，我们提早着手，不贪多求大，从身边小事做起，分别制定更贴近实际、更有针对性、更有操作性的责任书，把党建工作细化具体化。同时，督促各支部切实做好落实，如实填写记录，每季度末都会听取各支部党建工作开展情况汇报，检查记录情况，确保今年XX各党支部党建工作真开展、真落实。
2、严格落实“三会一课”制度。按照党建工作要求，适时召开党员大会、支委会、党小组会，开展上党课活动。除重大活动检查外，每周五下午固定为党员学习、党组织活动时间，雷打不动。XX党总支按照年初计划认真组织集中学习，开展活动，对各支部的“三会一课”落实情况，除了看记录，参与现场活动外，还通过各支部活动开展情况的实时图片、文字上传微信群等形式进行检查。今年以来，XX各支部“三会一课”制度形成了规矩，得到了有效落实。
（三）加强思想理论教育
1、推动“两学一做”常态化。对XX党员干部全年学习进行通盘考虑，制定了学习细则，明确了学习时间、学习内容，每月至少安排2-3次集中学习，每季度组织1次研讨交流，保证政治理论学习的完整性和连续性。今年以来，共组织集中学习20余次，集中研讨会4次。不断改进学习方法，针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，采取不同方式，有针对性地开展学习培训，采取专题党课、观看纪录片、微党课等方式，开展多种形式的教育。
2、开展“班子上党课”活动。将每月第一个周五下午
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确定为党课时间，班子成员轮流上党课，上课内容由班子成员结合自身实际自己撰写，不抄袭不代笔。4月7日，XX以“谈读书”为主题进行了集中授课，围绕新形势下“党员为什么读书？读那些书？怎样读书？”谈了自己的感受和想法。其它班子成员或结合工作实际或结合自身感受感触，谈信仰、话作风、说纪律、道执行，主题鲜明讲党课。通过开展“班子上党课”活动，改变了过去党课学习内容枯燥，形式单一的问题，党课内容紧贴实际，党员对党课内容感兴趣了，学习的劲头大了，学习的效果好了。
（四）坚持党建与业务工作融合
1、全面提升管理水平。通过扎实开展党建工作，实现思想引领，极大地促进了业务工作的提升。今年的工作有这么几个特点。（1）任务重：今年面临创文复检的届满保牌大考，生态园林城创建的关键夺牌冲刺，大气污染防治工作的蓝天保卫攻坚战等重大活动，哪项工作都来不得马虎，哪项工作都不能掉以轻心。（2）时间长: 从春季开始重大活动一个接一个，重大任务一项接一项，尤其是3月份天气转暖以后，可以说一直处于迎检状态，全体同志牺牲了休假、休息时间，每天工作9个小时以上，连续奋战。（3）压力大：既有来自于上级的管理要求，又有群众的期望、期待。但无论我们的工作难度有多大、工作时间有多长，大家不叫苦，不叫累，始终精神饱满，主动工作，全体同志充分发扬了“xxx”的精神，圆满完成了各项工作任务。
2、加强执法队伍建设。将加强党建工作与队伍建设紧
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密结合，在去年开展“正风肃纪”专项活动的基础上，持续深入开展该项活动，做到了贯穿于工作的始终，并常抓不懈。我们每月组织一次理想信念和宗旨意识教育活动，加强党员干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识、奋斗意识和拼搏精神，克服精神懈怠和思想滑坡，引导党员“干一行爱一行”，积极作为，持续在平凡的岗位上踏实工作，力争干出不平凡的业绩。同时正风肃纪办公室将各支部党建活动的开展情况纳入日常督导内容，根据各支部年初制定的学习计划，结合工作实际不定期的对各支部活动开展、违规违纪情况进行检查督导，并对发现的问题在每周的工作例会上进行通报。
（五）做好党风廉政建设
1、强化队伍党风廉政建设。今年，开展了不同层级、不同方式的廉政教育和警示教育，在XX党员干部的思想上筑牢纪律约束的坚固防线，为保持XX党员干部队伍的先进性和纯洁性，建设高素质的工作团队奠定了基础。每季度至少开展一次专项检查，重点检查党员干部党风廉政落实情况及各支部党建工作开展情况。认真落实个人重大事项报告制度，杜绝了婚丧嫁娶方面等违纪事件的发生。节假日期间前，落实党员谈话制度，提醒党员干部时刻坚守“廉洁”底线。节假日期间，开展党员干部党风廉政等情况专项监督检查，坚决杜绝“微腐败”。
2、做好自身党风廉政建设。严格执行《廉政准则》，坚持从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不
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做的自己首先不做，真正做到以身作则，做表率。自觉维护班子团结，坚持民主集中制原则，从大局和总体工作上出思路、想办法，重大事项集体研究。
二、存在的问题
一是学习培训缺少与实践的紧密结合，理论学习还有不深不透现象，思想教育方式方法还显单调，有重业务轻思想现象。二是党组织活动形式单一，活动成效效果不够好。
三、2018年党建工作重点任务
（一）在学习教育上下功夫。
俗话说“基础不牢，地动山摇”。2018年我们将把全体党员的学习教育当成基础工作抓紧抓好，围绕“做政治上的明白人，做品德高尚的正派人，做谋事创业的实干人”下功夫。做政治上的明白人，坚定信仰高地，始终把政治纪律和政治规矩挺在方面，做到心有所畏，言有所畏，行有所畏；做品德高尚的正派人，加强党性淬炼，增强道德定力，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，常思为什么出发，牢记为什么奋斗，把心思用在工作上，把精力用在干事上；做谋事创业的实干人，能担当敢负责，困难面前不回避，问题面前不推脱，敢于较真碰硬，敢于克难攻坚。
（二）在服务业务工作上下功夫
相对业务来说，XX党建工作还显薄弱。2018年我们将在党中央全面从严治党的总体要求下，进一步加强XX党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，用党组织党员的示范带头作用，影响大家、感染大
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家、带动大家，解决矛盾，克服困难，推动各项业务工作的顺利完成。进一步找准党建工作与业务工作的切入点。根据业务工作目标，明确党建工作内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作中的难点，作为党建工作的重点。做到业务工作和党建工作一起部署，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，达到共同提高。通过“双争双创”等主题活动的开展，激励全体党员并带动全体同志，为XX事业建功立业，为XX作出每个人的贡献。
（三）在狠抓落实上下功夫 重点抓好以下几个方面：
1、领导率先垂范做表率。领导要做学习理论的表率，做活动实践的表率，做作风纪律的表率，以上率下，示范引领。
2、创新活动形式，注重活动效果。通过丰富活动载体，如由原来的领导干部讲党课变为全体党员讲党课，给每位党员上台展示的机会，也给每位党员学习锻炼的动力，逐步引导大家由被动参与向积极投入转变。
3、进一步完善党建工作考核奖惩机制，将党建工作的好坏与评先评优、奖励处罚严格挂钩。通过考核机制来激发全体党员的工作热情、工作积极性。让大家脑子里永远有任务，眼睛里永远有工作，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情。
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2017年12月18日
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第19篇：党建工作总结
2012年会昌私立英才学校党支部党务工作总结
2012年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十八大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。
一、开展创建“学习型党组织”活动，提高党员思想道德素质。
按照中央的统一部署和县教育工委的有关文件精神，我校认真开展学习型党组织建设活动。学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周四晚上七点为学习时间，并围绕党的中心工作及学校中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建“学习型党组织”活动，今年主要开展以下几项工作：
1、深入贯彻落实科学发展观。
根据上级党总支部署，我校学习实践科学发展观活动第三阶段从2012年1月初至2013年1月底结束。在这一阶段着重抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题，而后对整个活动进行总结。在这基础上，认真贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，用科学发展观指导我们的工作。
2、全面学习贯彻党的十七大、十八大会议精神。
组织党员深入学习贯彻党的党的十七大、十八大会议精神。通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。
3、学习全国“两会”精神。
在全国人大、政协“两会”召开期间，校党支部组织行政干部、教师、学生观看、学习“两会”专题报道。为了加深对“两会”精神的理解。
4、开展“党性教育”活动。组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策。“七一”前夕，党支部书记通过报告会，对党员进行党性教育。
5、继续推进师德师风建设。
4月份，我校举行开展“师德师风建设”活动动员大会。会上党支部书记根据县教育部门的要求对本校开展“师德师风建设”活动进行部署。结合师德建设活动，实施党员“双育工程”（党性教育和能力培育），继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取
在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。
6、加强法制教育。
通过举行学习法律主题班会，开辟宣传专刊、组织法律知识竞赛等形式推动学法进程。同时邀请公安干部到校作报告，
7、聘请专家、领导进行讲座。
为提高教师的思想和业务素质，我们邀请了有关专家、领导到校讲座。今年，结合深入学习科学发展观，邀请了山东昌乐二中的专家到我校进行高效课堂建设演讲。
二、开展创先争优活动，强化党的组织建设。
1、以“学纲要，促均衡，创先争优提质量”为主题，争创“五个好”先进基层党组织。
成立了创先争优领导小组，结合学校工作制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。根据上级有关规定，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。通过这一活动，提高了党组织在群众中的威信，党员在群众中树立了良好形象。
2、加强党员管理、健全党内生活制度，严格党的组织生活。
认真开展“三会一课”，做好会议记录；深化党员公开承诺工作，做好党员示范岗工作。认真完成党员目标管理任务，坚持民主评议党员制度，每年都组织党内外同志对党员进行评议，并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每年度优秀党员。按规定过好领导干部民主生活会和党员组织生活会。严格按工资标准，及时交纳党费。
3、发挥党员的先锋模范作用。
围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。在开学期间评选表彰了钟鸣为年度优秀党员。
4、认真做好发展党员工作。
根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。今年以来，对1名预备党员进行跟踪考察。
5、建立和完善党建工作责任制，落实“一岗双责”。
学校党支部工作做到支部书记亲自抓，分管领导具体抓，支委成员齐抓共管；每年都召开党建工作会议，总结部署党建工作，党建工作纳入学校总体工作安排。支部书记出席学校行政会议，配备兼职党务干部；发挥党组织在完成学校各项工作中协助和监督作用；党建经费列入行政经费预算并实报实销。
三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设，
1、开展了一系列廉政教育活动，完成了上级党委部暑的各项工作任务。认真学习相应会议精神；落实领导干部重大事项报告制度。本学期，我校举行了教师“党在我心中”为主题的演讲比赛。在双周五的下午第三节课全体教师学习学校的各项规章制度。
2、坚持和完善民主集中制，落实领导和个人分工负责相结合的制度，完善民主决策机制，发挥领导核心作用。
3、健全学校效能制度，提高工作效率，服务基层和群众。本学期学校聘请了县巡防队对学校进行了半军事化管理，使得学校的工作上了一个大台阶，同时健全行政管理制度，严格执行会议纪律，提高办事质量与效率。
4、做好党务公开、政务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管。
四、加强群团工作，发挥工青妇组织在服务大局中的作用。
工青（少）妇组织健全，制度完善、活动正常；建立了听取工青妇组织工作汇报制度及联席会议，指导和支持工青妇组织开展活动；工青妇组织发挥了应有的作用。
1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。
进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。每学期开学初举行校本培训，在校本培训中听取广大教职工的意见。
实施送温暖工程。工会组织教师参加了健康体检；平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作；做好教职工的新婚祝贺工作。对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。教师节全体教师欢聚一堂共度佳节，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，学校还为全体教师办理社保、医保，解决了教师的后顾之忧，解决教师的住房等实际问题。
做好女工工作。组织女工进行妇检。三八期间，组织女教工聚餐，茶话会和晚会。
2、继续开展“党建带团建”工作。
在党支部的领导下，团组织做好团委工作、发展团员工作。 “五四”期间发展了一批新团员，并举行了“五四”文艺晚会活动。“六一”期间，少先队开展庆“六一”活动。同时，团委组织开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动。如：3月5日，开展学雷锋志愿服务系列活动；清明节开展祭扫烈士墓活动；开展了“团队进社区”的实践活动；重阳节到敬老院进行献爱心活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。
五、加强精神文明建设 努力构建平安和谐校园。
1、把德育工作贯穿于教育教学工作的全过程。
坚持以学生为本，建立以德育处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立以学校为主、家庭配合、社会关心支持的三位一体的德育工作网络；引导教师以德育人，在教育教学中不断加强对学生进行思想道德教育。通过开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校精神文明建设。
加强青少年行为规范养成教育、弘扬和培育民族精神教育、文明礼仪教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、网络安全教育、廉政文化教育、安全教育、预防毒品教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防骗防抢安全教育、自然灾害逃生安全教育等，进一步规范学生行为，提高防范意识。
2、深入开展文明单位创建活动。创建机制健全、工作规范，资料齐全。积极参与县文明城市评比工作
3、深入开展 “扶贫帮困”活动。
今年为贫困学生减免学杂费达十几万元，并组织师生开展向舟农村留守儿童等献爱心活动，收到良好效果。
4、深入开展“特色团委”和安全学校争创活动。
每周一国旗下讲话进行平安教育，每天班主任都对学生进行安全教育，平常经常开展安全教育，并强化安全防患措施。同时，开展消防演练、疏散演练等，提高学生防患意识。
5、开展丰富多彩活动。
广泛发动师生开展科技、文体兴趣小组活动，不断提升学校内部活力。教职工篮球队坚持每周末进行篮球锻炼。摄影组经常外出采风，部分摄影作品在各级获奖。 “三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“元旦”等重大节日，发动师生开展丰富多彩，健康向上的活动。举行了庆祝元旦文艺汇演，五月举行了文艺晚会。“三八”节，组织女教工活动。通过活动使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱学校，热爱集体的良好风尚，同心同德，奋力拼搏，推进学校精神文明建设。
一年来，我们做了大量工作，取得一定成绩，有力地推动了学校教育教学质量的提高。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用理论指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃，流动党员难于组织等。今后，我们将继续按照“五好”党支部的标准，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，全面加强党的建设，推动我校各项工作更上一层楼。
会昌私立英才学校党支部2012年12月12日
第20篇：党建工作总结
党建工作总结
我公司党支部成立于年月日，在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实十七大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本单位实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“科学发展观” 的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。
二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉OK音响一套.网吧电脑21台等硬件设施,报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体党员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻十七大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展党员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入党申请书，有6名确定为党的积极分子，2名为考查对象，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。今年来，我司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国60周年交上满意的答卷！
高校党建工作总结及下年度工作思路
在学院党委的正确领导下，在学院相关部门的指导和支持下，社科部直属党支部动员本支部全体党员教师，团结奋进，积极参加我院各项政治和学习活动，在教学科研中发挥党员带头作用，取得了一定成绩和收获。但是，形势喜人，形势逼人，对照我院“十一五”发展规划，党支部和全体党员深感自己做得还很不够，一定要进一步明确自己所承担的使命和责任，为实现我院跨越式发展作出新贡献。为此，需要认真总结过去一年的工作，提出新一年的工作思路。
一、年工作总结
首先，重视思想建设，把党员的政治思想学习和教育放在首位。社科部承担着全院大学生的思想政治课和法律课的教学任务，是研究和宣传马克思主义理论和人文社会科学的主力军，党员教师理应首先具有坚定的社会主义信念和较高的马克思主义理论素养。我们在政治思想学习中，注重理论先行。我们根据社科部的实际，在政治学习中要求党员教师注重从理论层面上进行研究和讨论，积极撰写体会文章和有关论文，向院报、院刊和院外投稿，体现了社科部的岗位要求和整体特色。通过学习和研究，大家统一了思想认识，拓展了专业视野，有力地提高了政治理论素质、促进了政治理论课的教学。
其次，认真开展组织活动，加强作风建设，密切与群众的联系。主要做好以下几方面工作：第一，认真开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央着眼于改革开放和发展社会主义市场经济条件下，使我们党与时俱进、始终保持先进性而做出的战略决策，具有重要的现实意义和历史意义。我们根据学院的《实施方案》，制定了社科部先进性教育活动的实施计划， 做到 ： 1 ，明确任务，保证重点。要求全体党员教师明确一个阶段的中心工作和最重要任务，是参加保持共产党员先进性教育活动，其他一切活动都要根据《实施方案》加以调整，不能影响先进性教育活动的开展。 2 ，严格考勤，确保全勤。要求全体党员教师合理安排和调整工作、学习和生活，确保全覆盖、出全勤。社科部共有 9 名党员，出勤率达到百分之一百。 3 ，精心组织专题讨论，多次进行有关原著、党的先进性理论和本部门怎样保持共产党员先进性的专题讨论。 4 ，找出了存在的问题，提出了整改措施，极大地提高了党员的素质和战斗力，促进了各项工作的开展，获得了广大群众的好评，在群众满意度测评中，满意率达百分之一百。第二，认真开展日常组织活动，落实“结对子”措施。我们安排 2 名党员与 1 名群众结对子，制定计划，提出要求，明确目标，要求通过谈心、交流、做实事、送温暖或清凉，达到两个目标：密切党群关系，为发展工作打好基础。我们开展了多种多样的党群联谊活动，党员与群众一起进行红色之旅，参观沙家浜，重温革命先列的英雄事迹；一起参加联欢会演出和运动会比赛，群策群力，同舟共济，加深了了解和友谊。第三，发扬党的优良作风，关心群众的工作、学习和生活情况，党支部平时关心每一个群众和党员，坚持群众利益无小事的原则，做到“有求必应、有事必管”。每逢教职工有生病、乔迁等大事，党支部都及时予以关心；党支部还热情关心退休教师，坚持“冬天送温暖、夏天送清凉”，分别于暑假和寒假期间上门慰问退休教师。 再次，配合行政，搞好教学工作和精神文明工作。党支部积极支持和配合行政开展工作，尤其重视教学工作和精神文明建设。 坚持党支部工作的指导思想，即做到“三个一切”，即：一切从实际出发，一切从群众的利益出发，一切从提高党员素质与教师队伍建设、促进社科部和学院的跨跃式发展出发。第一， 社科部党政配合，初步制定了《社科部党政联席会议制度》，充分发挥党政负责人、党支部委员和教研室主任的积极性，及时沟通信息、研究和决定社科部的重大问题，使先进性教育活动和教学科研工作紧密地结合在一起：做到一起要求，一起计划，一起实施，一起保障，有力地推进了先进性教育活动和教学工作的健康发展。第二，积极开展精神文明建设，创建文明科室和文明单位。经过努力，精神文明取得了一定成果，教师的精神面貌有了改观，所有教研室均被评为文明科室，社科部被评为学院文明单位。
虽然我们取得了一定成绩，但对照上级党组织的要求和群众的希望，我们还存在着不足之处，主要表现在：第一，思想政治工作尽管有了一定的改进，但由于时间和经费等原因，思政工作形式的创新性仍然不足，方法不多，支部组织活动主要是开会传达和讨论，部门政治学习也主要以开会学习为主；二是组织发展工作有一定难度，由于历史与现实的原因，党支部的发展工作进展比较缓慢；三是共产党员先锋模范作用有待于进一步发挥，在教学、科研、管理各方面全面体现和保持共产党员先进性的要求还有许多事情要做。
二、年工作思路
按照学院党委要求和“十一五”规划精神，根据社科部的实际情况，提出 2006 年的党支部工作思路：
第一，进一步探索和改进思想政治工作的形式和方法，做到： 1 ，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，采取切实有效的方法，进一步探索和改进思想政治工作的形式，如：丰富会议的内容与形式，开展党群联欢会、研讨会等。 2 ，改进党支部的宣传工作，充分发挥社科部的学科特色，加强理论研究和对外理论宣传，扩大社科部党支部和教师的影响。 3 ，改进党支部组织活动形式，采取多种方法开展组织活动，如：参观、访问、调研等。
第二，在教学和科研中充分发挥和调动广大党员、群众的主动性和积极性，做到： 1 ，加强制度建设，进一步完善和落实《社科部党政联席会议制度》，及时沟通学院、社科部和党支部、各教研室的有关情况和信息，充分调动和发挥党支部委员和教研室主任的积极性，有关社科部发展的一切重大事项，均由该会议集体讨论、决定。 2 ，重视人才的培养和使用，发挥骨干教师的带头作用，配合行政继续调整教研室设置和人事安排，调动广大教师的积极性和主动性。 3 ，积极开展课程教学改革，制定思想政治理论课改革计划和社会实践方案，一方面提高思政课的教学质量，使思政课能真正入耳、入脑；另一方面提高教师的教学科研水平。各教研室选择一门课进行教学改革，分别是：《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、《思想品德修养》和《经济法》，均有党员教师作为教改的直接负责人。
第三，服务群众，切实推进组织发展工作，做到： 1 ，调整和充实“结对子”的内容和形式。目前，社科部教师队伍发展很快，共有教师 15 人，其中党员人。要确定、落实“结对子”的内容与要求，动员每一个党员关心每一个群众，努力为群众多做好事、实事。 2 ，要对非党群众进行仔细的分析和比较，制定切实可行的组织发展计划，确定重点对象，由党支部委员直接担任重点对象的联系人，争取有所突破，稳步推进社科部组织发展工作。
第四，探索和建立社科部保持共产党员先进性的长效机制，要包含以下内容：一是加强制度建设，在原有基础上，进一步修订和完善规章制度，拟建立“党员学习手册”、“党群联系手册”等制度，确保党员理论素质的提高与群众的密切联系。二是推进组织建设，丰富组织生活，推进新党员发展工作，充实“结对子”的内容与形式。三是加强作风建设，把为人民服务的工作做得更细、更实，要做到“三定”，即定时、定点、定人，关心群众，持之以恒。
我们决心 在上级党组织 的正确领导下，在相关部门的指导和支持下，组织和动员本支部全体党员，在教学、科研、管理各项工作中，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，全面促进社科部的各项工作，齐心协力，为全面实现上海金融学院的“十一五”规划和跨越式发展，作出积极的贡献。
市交通局党委2011年党建工作总结
2011年交通系统的党建工作，以邓小平党建理论和 “三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实市XX次会议精神，按照全市委的总体部署，紧紧围绕交通中心工作，加强党的思想、组织、作风建设，为交通事业的发展提供了组织和思想保证。
一、一年来的主要工作和取得的成效
为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初，局党委认真分析了交通系统党建工作的现状，确定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高”的工作思路。重点抓了四个方面的建设。
（一）加强基层组织建设，夯实党建工作基础
基层党支部是党的工作基础之所在。在过去一段时间内，交通系统基层党组织存在着不按规定改选换届，个别支部不齐不力，以及行政管理体制变更后支部未予调整，支部工作不规范等问题，影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥。针对上述情况，我们重点抓好两方面的工作：一是抓基层支部建设。按照有利于工作的原则，重新进行调整、组建，由原来的6个支部增设至8个支部，根据其实际情况，实行书记制或委员制。选任政治素质好，责任心强的同志做支部书记，从而使党建工作从组织上得到了保证。二是抓制度建设。今年，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了四个系列的规章制度，即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度。通过制度形成工作规范，提高了组织工作水平。三是抓规范运作。在基层组织工作中，我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策，坚持了四个统一，既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准。同时在规范运作上加大力度，局党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”：支部会议记录本、党日活动记录本、民主生活会记录本；“三册”：党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册；“二薄”：预备党员考察记实簿、积极分子培养考察簿；“二档”：党员档案、积极分子考察档案，使组织管理工作从起步开始，逐步走上规范。
（二）加强领导班子和干部队伍建设，增强整体合力
交通系统8个基层单位，其中3个是上级直管部门,客观上给领导班子的建设和管理带来了难度，造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度，形不成整体合力的状况。针对这种情况，我们主动与上级交通局党组沟通，在坚持党管干部的原则上形成了共识。在此基础上，首先从局领导班子建设入手，重点采取了以下措施：
1、继续抓好教育整改，巩固建设成果。一是认真抓好各项整改措施的落实。对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题、民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻运输管理等问题，都采取了积极的改进措施。对关系全局的重大问题，我们还组织专人进行了调研，并有计划、有步骤地组织落实。二是抓住根本，用制度巩固整改成果。我们根据交通系统存在的问题，有针对性地建章立制，目前已建立党内制度17项，行政管理制度14项，并已汇编成册，逐步形成全面、规范、科学的制度体系。
2、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。一是在学习形式上，采取中心组理论学习和基层党校办班培训，局理论中心组全年集中学习12次，基层党校办班两期，36名领导干部参加了培训。二是在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。
3、坚持党管干部原则，严格干部任免程序。针对过去系统内存在的干部管理权限不明确，任免程序不规范的问题，我们按照要求，对干部管理权限、任免程序做了明确规定，这不仅使党管干部的原则得到了有效落实，也避免了干部任免中的不正之风。
4、实施责任目标实绩考核，形成有效的激励竞争机制。实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式。今年，我们以此为突破口，加强交通系统领导班子和干部队伍建设。局党委印发了《XX市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施方案》，并在2006年12月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了工作实绩考核。考核采取了领导述职、民主测评、个别谈话、查看相关资料的方式进行。考核结果将与干部的任免、奖惩挂勾，逐步形成干部管理的激励竞争机制。
5、加强后备干部队伍建设。一是抓后备干部的学习提高。今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训；二是在实践中锻炼。我们采取重点工作压担子的形式，在今年的重点公路工程建设中，把后备干部放到工程指挥部副总指挥、项目法人、驻地监理等重要岗位锻炼提高。
（三）加强党员队伍建设，提高整体素质
1、党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、基层党校办班、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。今年11月份，局基层党校举办了党建培训班、法律法规知识培训班4期，106名党员参加了培训，培训率达93%。
2、组织发展。在今年的组织发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度。2006年，已有17名预备党员转正，8名积极分子进入发展程序。
（四）加强党风廉政建设，树立良好形象
交通系统大都是执法部门和窗口单位，而且多数党员都在执法岗位。因此，加强党风廉政建设，树立良好的执法和服务形象至关重要。今年，我们重点抓了两项工作：
1、积极开展反腐倡廉宣传教育。今年6月份，在市纪委举办的党风廉政宣传月活动中，我们积极组织系统党员、干部学习《准则》、党纪政纪条规。参加了全市板报宣传、理论研讨等活动。9月份，我们按照市纪委的布置，在全系统范围内有组织、有步骤地开展了警示教育活动。通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片，电教片，组织座谈讨论等，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
2、强化制度约束机制，加大监督力度。今年，我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度，强化了制度约束。同时，在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度，强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。
二、工作中存在的差距与不足
总结一年来的党建工作，我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足，主要是：
1、局党委还需进一步调整、充实、健全和完善，切实做到分工明确，各负其责。
2、基层支部建设还应进一步加强，使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用。
3、党组织活动在内容和形式上还应有所创新
