公安局老干部党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：公安局老干部工作总结

公安局2016年老干部工作总结

2016年老干部支部工作在县局党委的领导和关怀下，在政工室的精心组织下，取得了一些成绩，受到了市、县老干局，老龄委好评。回顾一年来的工作，主要以下几个方面：

一、局党委高度重视老干部支部工作，对老干部给予了无微不至的关怀。

春节期间局长、政委和班子成员分头到家中看望老干部，并带上慰问金走访老同志、老党员、困难户和老干部遗属。她们逢人就说：“多亏了局党委，为她们争取了慰问金，帮她们解决了实际困难”。平日政工室的同志经常联系过问老干部的身体状况和老干部活动室的情况，只要是老干部反映的事项，县局都很重视，例如家属院路面老化需要修整硬化，栏杆松动需要进行加固，院内监控需要维修、更换等情况，局党委在资金困难的情况下，全部给予了解决。只要是老干部提出的问题，局领导都及时安排解决，政工室、保障室跟上工作。现在老干部活动室的配备越来越全，参加活动的老同志越来越多，一些外单位的老同志也来活动室活动，他们看书、看报，做自己喜爱的娱乐活动。队伍也越来越壮大，同志其乐融融玩的开心、顺心，使老同志强身健体，愉快的生活。总之局领导给予了老同志无微不至的关怀。

二从政治思想上关心老干部。

为了了解时事，关心政治，关心社会，局党委购买了习近平总书记系列讲话，治国理政新思想等书刊发放到每一个老同志的手中，支部也按照政工室要求，组织老同志学习。同时还订了《老年教育》、《老干部之家》、《支部生活》刊物。组织参加“两学一做”活动，重温党章，不忘入党初心，做合格党员。积极参加省老干局组织的“不忘初心”征文活动，投稿六篇，有的老同志入党5、60年了，他们不忘如党初心，严格要求自己，积极交纳党费。

三是从生活上关心照顾老干部，政工室迟庆国主任经常了解老同志的身体状况，有老同志住院的和身体不好时，都及时汇报主要领导并前去看望。有老同志需要去外地看病的，县局都非常重视并安排车辆给予服务，如今年老干部李宜田因发生交通事故住院，政委王富民和迟庆国主任到县医院看望，了解伤情，并联系县医院领导从外地请专家进行会诊，李宜田家属非常感动，并说“没有哪个单位领导这么关心老同志的”。现在老同志有困难都找政工室，政工室的同志热情接待，联系汇报协调给予大力帮助，在局里经费紧张的情况下，事事都想着老同志，重阳节前给全体老同志免费查体，给老同志订了生日蛋糕，现在全体离退人员以到76人，这么一个老龄化的大队伍，工作又这么面面俱到，确实不是一件容易的事，政工室都及时跟上工作。

四是老干部支部积极组织参加一些有意义的活动，积极参加县老干局、老龄委部门组织的钓鱼比赛、门球比赛，这些年来凡是有比赛项目的，我们老干支部都积极组织参加。如今年县老干局组织全县门球比赛，我局支部积极组织，由刘世远、葛宝聪、乔益升等老同志积极组织，加强训练，在今年10月份全县比赛中取得了第三名的好成绩。平时门球队走出去，到外单位学习，也请进来交流经验，我们门球队在全县门球队里也小有名气。

五是局党委对家属妇女工作也非常关心重视，县局妇女主任于庆荣一年来多次组织家属作一些有意义活动，整治妇女的跳舞场地，购买了收放机，重大节日前组织家属院的妇女打扫院内的卫生，家属们都积极参加，将院内卫生打扫的干干净净，得到外来住户的好评。

六是这几年，老干部支部的工作得到了县局有关科室的大力支持和积极的配合，特别提到的是苏扬程、厉进华等同志对老干支部工作非常支持，对老干部的困难热情帮助，深受老同志的赞扬。

保障室给老干部活动室提供大量的服务，厉伟主任经常了解活动室的情况，征求意见，凡是活动室有灯棍坏了的，水管不好的，厉主任都及时安排有关人员维修、更换。

总之这些年来随着管理工作的逐步走向规范，头绪多、事项多，有很多工作需要老干部支部协助，局里也有很多事项需要我们去配合，家属妇女工作也需要协助，所以在工作中有很多不尽人意的地方，请大家多提宝贵意见，有利于今后的改进。

最后祝大家身体健康，全家欢乐

老干部支部

2017.1.3

推荐第2篇：公安局党建工作总结

巩留县公安局2011年党建工作总结

2011年，我局在县委的正确领导下，以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，狠抓党的基层组织建设，继续以创建“五个好”党支部活动为载体，加强党员民警经常性教育、党员队伍正规化建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍素质，狠抓党的思想、作风建设和党员队伍的管理教育，把党的建设新的伟大工程落实在公安机关基层各级党组织。有效巩固基层党建成果，不断创新基层党建工作方法，长期坚持“三会一课”，开展了“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”以及公安系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“爱民大走访”等主题活动，为各项公安工作的顺利开展，提供了有力的组织保证。现将2011年党建工作总结如下：

一、加强党的组织建设，筑牢党的建设根基

（一） 加强理论武装，切实提高班子的政治理论素质，用科学发展观指导党内民主和党内和谐机制建设。年初，局党委科学制定了中心组理论学习计划和严格的学习制度，坚持中心组理论学习每月不少于1次，党员民警每周一次集中政治理论的制度，并坚持学习有主题、有讨论、有成效，增强了学习活动的实效性和针对性。局党委书记经常深入基层调查研究，掌握基层党建工作情况，党委班子成员也按照各自联系点下基层联系指导党建工作，指导各支部开展“创先争优”活动落实情况，了解社会治安状况和公安工作、队伍建设中存在的

1 问题。

组织全体党员民警认真学习党的十七届五中、六中全会精神，以《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《加强和改进新形势下党的建设的纲领性文献》等重要文献为主要内容，理论联系实际，党委班子领导带头中层干部积极参与在理论学习会上进行交流发言，带头宣讲学习心得体会。组织全局党员讲授了“新时期党员民警如何发挥先锋模范作用”为主题的党课，激发了党员的政治理论学习热情。

按照县委加强党员经常性教育和强化党内民主和谐建设的总体要求，制定了党建工作安排意见，认真落实党建工作措施。为确保2011年度党委各项工作任务圆满完成，局党委把继续广泛开展了“五个一”活动，在基层支部成员中全面开展了“办一件实事好事，上一次专题党课，树一批模范典型，重温一次入党誓词，唱一首红歌，瞻仰一次革命旧址或观看一场红色电影”活动。基层党支部成员自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导、解决公安工作和队伍建设中存在的实际问题，增强了学习活动的实效性。

（二）进一步明确工作职责，齐头并进推进基层党组织建设。不断调整和完善基层党组织班子，建立了系统的规章制度。以创建“五个好”党支部、品牌创建、党内关怀活动为载体，教育党员领导干部努力做到四个坚持、争创四个模范，即：坚持政治理论学习，当讲政治的模范；坚持民主集中制原则，当讲团结的模范；坚持廉洁自律，当讲正气的模范；坚持务实苦干，当讲奉献的模范。始终把抓好班子建设作为抓自身、抓基

2 层党组织建设的关键。党委成员按责任分工，分抓基层党组织建设，进一步明确基层联系点和抓基层党建工作的职责，推进了基层党组织建设。

（三）完善党建工作制度，不断推进党建工作规范化。一是抓好用活载体，完善党建工作制度。为使党的方针、政策在基层得到贯彻执行，局党委以逐步完善制度作为抓党建工作的突破口，以落实制度作为抓党建工作的目标。通过开展“创先争优”活动建章立制，着重在加强党员经常性教育，构建党内民主和谐机制方面，增强了做好党建工作的责任意识。二进一步开展品牌创建活动。进一步深化“政治强、业务精、作风实、纪律严、办事公、服务好”为主题的品牌宣传创建活动。加强党员干部岗位培训、岗位练兵、交流轮岗，建立健全岗位责任制，规范工作程序，大力提高党员干部的执行力。三是创新组织生活，强化阵地建设。各党支部把坚持“三会一课”作为党建工作的基本内容。基层党支部因地制宜，建立党组织活动阵地。并按照“六有”标准，加大硬件设施建设，使阵地建设向着规范化、标准化的方向发展。党委在基础设施建设上，优先考虑党建活动阵地，有效发挥阵地建设的作用。 截止目前，16个基层党支部全部按照“六有”标准建设了党员活动阵地，电化教育成为党员民警思想政治理论教育、警示教育、反腐倡廉教育的主要教学工具。四是注重党员思想教育，依法从严管理党员。按照局党委2011年党建工作安排意见，强化党委班

3 子成员联系点制度。按照公安机关思想政治工作网格化建设基本要求，不断加强对党员的教育、管理、监督和服务。基层党支部每季度都进行一次民警队伍思想状况分析，及时解决思想问题，认真落实党员民警谈话制度。为全面掌握党员民警的思想动态，局党委不但加强了对党员民警八小时以内的管理，而且按照公安部“五条禁令”要求，注重加强八小时以外的监督、管理、教育，不断强化党员民警遵纪守法的自觉性。五是进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制。局党委对因公受伤八名民警、协警多次上门探望慰问，解决了他们的医药费问题，及时解除他们的后顾之忧；春节期间，局党委对2名已故民警和1名因公牺牲民警的家属进行了探望；在肉孜节期间对退休老干部进行慰问，并发放慰问金；在“三八”国际妇女节、中秋节等节日期间组织联欢会。为退休老干部党员订阅老年健康杂志，组织他们参加体检，关心他们的晚年生活。利用城镇派出所旧楼，改善老干部活动场所条件，丰富活动内容，不断提高离退休干部党员精神文化生活质量，最大限度体现组织关怀。

（四）认真贯彻执行党风廉政建设有关规定，建设廉洁、高效的党委班子。党风廉政建设是党建工作的重要内容之一。局党委始终把加强党风廉政建设放在班子建设的首要位置，年初与各级党组织及班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，经常用“廉洁没有底线，自律不能封顶”来告诫班子成员。班子成员在日常工作中严格按照《党章》和《领导干部廉洁从政

4 若干问题的规定》约束自己，自觉遵守《廉政准则》，始终保持以俭养德。

完善了财务包干制、重大财务支出报告制、财务定期审计制等规定制度，有效遏制了腐败问题的发生。建立了班子成员信访接待日制度，从社会各界邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员召开座谈会2次，征求对公安工作和队伍建设的意见建议，实行“开门评警”，畅通了社情民意反映渠道。在工作的安排上，做到部署在前，督查在后，使阶段性督查、专项督查和经常性督查相结合，全年局领导与民警开展谈心谈话活动30人次、戒勉谈话4人次，各科所队领导与所队民警开展谈心谈话活动120人次， 最大限度地有效预防了队伍违法违纪问题的发生。

（五）做好党员培养发展工作，促进党员队伍的可持续发展。

平时，局党委将党员培养发展工作做为党建工作一项重点工作，“坚持成熟一名，确定发展一名”原则，年初，组织30余名思想素质过硬的业务骨干参加了县党校举办入党积极分子培训班，后经考察研究确定27名入党积极分子，同时，将6名培养成熟入党积极分子及时发展为预备党员，将8名预备党员转为正式党员，促进了党员队伍可持续、健康发展。

二、用科学发展观指导“五个好”党支部创建活动，巩固提高党建工作上水平

（一）强化党建责任，明确抓基层党建工作职责。年初，局党委与基层党组、总支，支部书记签订了党建目标管理责任

5 书，将党建工作目标任务分解落实到具体责任人，确保了党建工作有人抓、有人管，增强了党员领导干部和全体党员民警的责任意识。同时，进一步明确了党委(支部)书记为党建工作第一责任人，政委、教导员为党建工作主要负责人职责，形成了党委书记负总责，党委成员联系基层负捆绑责任，政工干部主抓的党建工作良好局面。

（二）严格党的组织生活制度，注重提高党建工作质量。局党委坚持定期召开政工干部会议，采取以会代训等形式，加大对政工干部的培训力度，不断提高政工干部和支部书记开展党建工作的能力和素质，有针对性的开展思想政治工作，要求队伍思想状况分析要深入基层、深入一线、针对民警个人，切实掌握民警的思想状况，以队伍思想政治工作网格化建设为载体，全面落实民警队伍思想政治工作各项措施。结合日常业务工作检查、督导、调研等时机，对党建工作进行跟踪指导，提高了他们开展党建工作和进行队伍管理的能力。

（三）注重党员思想教育，不断增强党员队伍政治素质。局党委始终把思想政治教育工作作为党员队伍建设的首要任务，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，组织全局党员民警学习《插翅难逃－胡星受贿案警示录》、《欲之祸－济南市人大常委会原主任段上和案件警示录》、《平凡中闪光－记广西钟山县优秀纪检监察干部钟世才》等专题教育片，重申了“五条禁令”、“八条严禁”；加大了执法监督和违纪违规督察工作力度，对新提拔的中层领导干部进行了任前廉政谈话；对在督察中发现的有苗头性问题的民警进行了诫勉谈话，预防了重大违

6 纪违法问题的发生。

（四）继续完善“大教育、大培训”工作体系，不断提高公安队伍的职业素质和实战本领。

1、一是大力加强执法规范化培训，通过开展全局性的法律业务培训、法律知识月考制度等多种方式方法，教育广大公安民警牢固树立社会主义法治理念，规范执法行为，改进执法方式，提高执法艺术，切实做到理性、公正、文明、规范执法，进一步推进公正廉洁执法，切实提高公安队伍的整体素质。二是加强信息化教育培训。今年以来，巩留县公安局共举办计算机培训班6期225人次，紧密围绕公安信息化建设重点，以推进计算机网络知识应用为重点，务必使全体民警达到计算机基本操作应用“八会”要求，即：会打字、会上网、会录入、会查询、会比对、会下载业务资料数据、会收发电子邮件、会签发查收文件。使民警熟练掌握计算机应用技能，人人适应信息化建设需要，为完成信息化建设任务打下良好基础。广泛开展信息化实战应用培训。三是结合预案有针对性地开展模拟训练和综合演练，逐步建立健全预警和应急处置机制。通过数次紧急拉动、清查，进一步推进了巩留县公安局反恐严打斗争、维护社会大局稳定的能力。

2、组织警衔晋升训前测试，开展岗位练兵、扎实基本功。

1、为了进一步提高2011年度教育训练的针对性和实效性，巩留县公安局加大对适训民警训前考核力度，在民警中开展体能测试，通过以“晋”促练、以考促学，不断激发民警学习热情，

7 引导民警积极投身基本功训练，努力实现民警参训合格率和整体素质的双提升。

2、巩留县公安局以“干什么、练什么，缺什么、补什么”为指导原则，对不同类别和不同岗位人员，区分重点，针对民警自身特点确定训练重点。落实“四个结合”。一是把练兵活动与公安业务工作紧密结合。使练兵效果直接体现在实际工作上，把各项业务工作指标作为考核练兵的重要依据。二是岗位练兵活动与集中训练相结合。认真安排岗位练兵和集中演练，高度重视单兵技能训练和集体战术训练质量，保证练兵活动整体推进。三是“练内功”与“练外功”相结合。“练内功”就是认真学习政治理论、法律知识和业务技能，使民警牢固树立执法为民的理念，为做好本职工作打牢知识基础。“练外功”就是加强体能和战术训练，通过强健民警体魄和各警种综合演练，提高民警实战技能和整体作战能力。四是练兵活动与队伍的正规化建设相结合。以开展岗位练兵活动为契机，强化民警队伍的规范化、制度化建设。

3.加强民警警务技能实战训练。2011年巩留县公安局举办7期警务技能实战培训班,共培训376人次。按照“实用、管用、够用”的原则，重点强化车辆查缉、手势训练、警车驾驶、警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身、擒拿格斗、现场急救等单兵技能训练等集体、个人战术训练，进一步提高民警的警务实战能力。举办业务培训班8期，共计518人次，切实提高了民警的业务能力。

（五）认真组织开展“五个好”党支部创建和巩固提高活

8 动，不断提高基层党建工作整体水平。2011年，局党委在巩固提高创建“五好党支部”活动的基础上继续狠下功夫，以“创建促党建”，明确基层党建工作的主要任务和努力方向，对基层党的建设提出了明确具体要求，将基层党的建设与业务工作、队伍建设列入整体工作规划，统筹安排、上下联动、整体推进，推动创建活动深入开展和不断巩固提高。局党委与城镇塔村党支部结成帮扶对子，201年1月24日，局党委领导带领局党委班子成员一行携带面粉、香油，亲赴塔村慰问看望慰问了8户孤寡老人、残疾人、困难儿童、贫困老党员。

三、开展主题教育，结合实际，务求实效，及时发现和解决党员队伍中存在的问题和不足

（一）认真开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育。一是领导重视，保障有力。县局先后就活动的安排部署召开了4次党委会进行专题研究，成立了由县局党委书记、局长张新勇任组长，党委副书记、政委地里木拉任副组长，其他领导班子成员为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责县局“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育的组织协调，办公室设在政工监督室。二是层层动员，周密部署。在此基础上，县局各科、所、队党支部分别成立了相应活动机构，制定了《实施方案》和《学习计划》。在认真参加县局统一组织的教育培训的基础上，各单位每周都组织不少于1小时专项集中学习，每名党员民警都有专用的学习笔记本，按要求撰写心得体会每月不

9 少于2000字。同时，县局活动办公室对各科、所、队党支部的开展情况进行了细致的检查督导。

（二）深入开展了“四查”转变“五风”大讨论活动。针对我局2011年纪检监察工作的实际，结合“四查”活动，进一步转变工作作风，严格党员民警管理，完善工作制度，促进公安机关严格、公正、文明执法，预防党员民警违法违纪事件发生，规范了警车管理和防止非正常死亡问题的发生，县局党委在全局党员民警中开展：用身边的违纪事实，警示教育全体干警，转变“五风”大讨论活动。各警务单位认真组织党员民警对三年来我局少数党员民警的违纪违法行为开展了学习讨论活动，撰写学习心得，从中吸取深刻教训，杜绝类似违纪事件再度发生，以此推动我局队伍建设工作。

（三）继续开展廉政风险排查工作，健全防控机制。紧紧抓住“查找风险点”这个关键环节，把党员队伍中可能出现不廉洁问题的易发、高发领域作为重点，排查确定风险点，根据民警中拥有一定执法权、管理权和审批权的部门和岗位发生相对较多的实际，首先是把刑侦、经侦、治安、交通、法制、监管、禁毒、出入境、人口管理、网监等警种和岗位作为查找风险点的重点；其次是把组织、人事、财务、物品采购、物品管理等岗位作为查找风险点的重点。其三是把在上述部门和岗位工作的现职领导干部和民警，全部纳入查找廉政风险的重点，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式，组织党员干部和民警全面、深入查找风险点，制定防范措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力，推动了公安工作科学发

10 展，提高了公安机关执法和服务能力，确保廉政风险防范管理工作取得实效。

四、以党建促业务，推动了各项业务工作的顺利开展

（一）加强绩效考核，在激发队伍内在活力和调动民警工作积极性上取得明显成效。实行绩效管理，制定了《党建目标管理考核实施细则》、《队伍建设目标管理考核实施细则》和五项硬性指标，通过层层签订目标管理责任书，层层进行绩效考核。认真落实年初确定的重点工作目标，把党建与业务工作同考核同评比，在全局形成了一个干有目标、量化有对比、你追我赶的生动局面。

（二）围绕中心服务大局，在确保重点工作推进上有新突破。服从服务于经济建设，是时代赋予公安机关的重要职责，局党委自觉服从于发展经济这一中心，在窗口单位推行警务公开制度，向社会公开了“十项服务承诺”，出台了服务社会主义新农村建设十条规定，尤其在维护稳定、确保重点敏感日和“亚欧博览会”安保等重点工作上，广大公安民警不畏艰苦，承担了大量危、难、险、重的工作任务，为经济发展营造了良好的治安环境，得到了县委、政府和州公安厅的充分肯定和人民群众的高度评价。

虽然我局在党建工作上做了一定工作，取得了一定成绩，但离上级党委的要求还有一定的距离，尤其是基层党建工作还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是支部建设发展仍然存在不平衡现象，“五个好”支部的巩固提高差距明显，个别支部认为已经进入 “五个好”行列，存在松懈、麻痹思想，影响

11 了巩固提高的质量；二是个别支部因警力少、工作任务重等因素影响，仍有重业务、轻党建的现象发生；三是个别基层党支部“三会一课"制度落实不经常，党建工作的质量还不高；下一步，我局党的建设将按照“党员教育经常化，党内生活民主化，党员管理制度化，党建工作规范化，作用发挥具体化，服务群众长期化”的目标要求，在制度落实上下功夫、在质量提高上做文章、在活动创建上谋创新、在业务工作上求发展，全面提高基层党的建设整体水平，为打造“平安巩留”，全面服务经济建设提供强有力的组织保证。

二O一一年十一月二日

推荐第3篇：公安局党建工作总结

一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，XX县公安局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于XX公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进

一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告如下：

一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。

新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期XX和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期XX公安的精锐之师，如何建立XX公安新的警务运行体制，是摆在XX县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：

思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。

政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。

工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。

工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。

……

几年来，XX公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，XX县公安局党委在思考，在探索……

三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。

一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。

发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。

（一）夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，XX县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。

以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。

以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。

以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。

以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

（二）抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。XX县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。

按照县委五个文件要求，局党委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造，完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。

开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创造力，执法办案公信力。

与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。

推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。

以命案侦防为龙头，以打击多发性

推荐第4篇：公安局党建工作总结

公安局党建工作总结

目录

第一篇：公安局XX年党建工作总结 第二篇：市公安局XX年党建工作计划 第三篇：市公安局党建工作计划 第四篇：市公安局党建工作要点

第五篇：市公安局XX年机关党建工作计划 正文

第一篇：公安局XX年党建工作总结

一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，xx县公安局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于xx公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进

一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告如下：

一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。

新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期xx和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期xx公安的精锐之师，如何建立xx公安新的警务运行体制，是摆在xx县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：

思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新

第 1 页 共 1 页 形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。

政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。

工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。

工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。

几年来，xx公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，xx县公安局党委在思考，在探索……

三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。

一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。

发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。

（一）夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，xx县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。

以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面

第 2 页 共 2 页 对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。

以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。

以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。

以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

（二）抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。xx县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。

按照县委五个文件要求，局(请继续关注)党委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造，完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。

开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创

第 3 页 共 3 页 造力，执法办案公信力。

与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。

推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。

以命案侦防为龙头，以打击多发性 第二篇：市公安局XX年党建工作计划 xx市公安局XX年党建工作计划

XX年，为全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设，丰富和发展党建工作内容，规范党建工作秩序，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，扎实推动各项公安工作，根据市直工委和市局党委党建工作要求，结合工作实际，特制定XX年党建工作计划。

一、围绕迎接建党90周年，深入开展创先争优活动

1．认真做好建党90周年宣传教育活动。重点做好以下四个方面的宣传教育：学习宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩；学习宣传新中国成立以来特别是改革开放以来取得的巨大成就；学习宣传中国特色社会主义理论体系和不断加强党的建设的重大意义；学习宣传广大党员在革命、建设和改革开放各个时期的先进事迹和突出贡献。引领广大党员民警深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2．扎实开展形式多样的纪念活动。各党（总）支部要坚持喜庆热烈、务实勤俭的原则，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文评选等形式多样的纪念活动，着力营造爱党、信党、忠于党的浓厚氛围。七一期间，市局党委将通

第 4 页 共 4 页 过召开庆 1 祝大会、评选表彰一批先进基层党组织和先进个人，隆重庆祝建党90周年。 3．深入开展创先争优活动。以承诺、践诺、评诺为重点，认真落实“四个双向”措施，力求做到主题鲜明、目标实在、要求具体、落实有效。把发现、树立、宣传、推广各项工作中的先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，用身边的事教育身边的的人，进一步营造比、学、赶、超的良好风气；进一步加强分类指导，扎实推进市局领导班子成员创先争优活动联系点建设，充分发挥联系点的示范效应，重点督促各部门抓好公开承诺的落实；突出抓好窗口服务行业创先争优，落实便民利民各项措施，让广大群众真切感受公安机关在创先争优活动中的新变化。

二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力

4、深入贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部深入学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。

5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合党员民警的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多

种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决民警关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新。

第 5 页 共 5 页

6、创新党员干部理论学习方式。按照党建带群建的工作思路，扎实推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，继续开展“修身储能思奋进”读书活动和创先争优、发展党内民主、加强作风建设等工作重点，继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。

三、围绕建设为民、务实、清廉机关，扎实推进机关作风建设和反腐倡廉建设

7．深入推进机关作风建设和行政效能建设。把扶贫开发“双到”工作作为机关党员民警服务基层、服务群众、改进作风、提高能力的有效途径和重要抓手，将扶贫开发“双到”工作与农村基层党建工作有机结合，开展结对帮扶活动，组织局机关党员民警与困难党员结成帮扶对子，使机关党员民警在服务基层、服务群众的实践中锤炼作风、增强才干；广泛开展作风建设评议活动，坚持以评促纠，以评促建，纠建并举，把民主评议党员、民主评议政风行风活动与“大走访”开门评警活动结合起来，促进机关作风加快转变，促进群众和基层反映强烈的突出问题加快解决。

8．坚持不懈地开展党风廉政建设。深化党风廉政建设的宣传教育，结合党员民警的思想和工作实际，开展党性、党风、党纪和警示教育；结合党员民警身边的人和事，加强党员民警的党纪国法和廉洁从政教育，认真做好不合格党员的处理工作；抓好党风廉政建设责任制的落实，加强对各部门民主生活会的指导与检查。

四、围绕提高履职能力和工作水平，不断加强党员民警队伍建设

9．加大党员民警教育培训力度。按照中央提出大规模培训党员干部的要求和省委、市委的有关部署，紧密结合公安工作实际，切实加强对党员民警的经常

第 6 页 共 6 页 性教育。要认真总结培训的成功经验和反面教训，科学把握新形势下机关党员民警思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，坚持分类别、分层次、分专题培训，提高党员民警教育培训工作的针对性和时效性，把党员民警教育培训的效果体现到做好本职工作、提高业务水平、发挥先锋模范作用上。今年，市局将组织机关党员民警参加市直工委举办的入党积极分子培训班两期，机关党建通讯员培训班、纪检委员培训班和组织委员培训班各一期。

10．建设高素质党务干部队伍。通过推动机关党组织及时规范换届改选，严把机关党组织领导班子人选推荐、考察、审批关，进一步优化班子结构，增强班子凝聚力和战斗力。采取分批、分层次和集中轮训方式对机关党务干部进行培训，突出抓好党务知识的学习，建设一支政治过硬、业务精通、结构合

理、作风优良的高素质党务干部队伍。关心机关党务干部的成长，积极为他们的学习、工作、生活创造有利条件。

六、围绕精神文明建设活动，不断深化机关文化建设

11．认真开展主题教育实践活动。按照中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”、公安部“坚持执法为民、树立良好警风”和省厅“广东公安精神”大讨论等主题教育实践活动的要求，深入开展革命传统教育、执法为民教育和纪律作风教育，不断加强民警的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培育警队核心价值观，牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治意识。

12．充分发挥群团组织的重要作用。按照党建带团建、党建带妇建的方针，充分发挥市局团委、妇委会的桥梁和纽带作用，大力开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，引导广大青年民警、女民警在各项工作中提升素质、建功立业。积极组织开展参与面广、示范性强、内涵丰富、喜闻乐见的群众性文体

第 7 页 共 7 页 活动，活跃机关文化生活，进一步提高机关整体文化素质。

二〇一四年一月二十六日 第三篇：市公安局党建工作计划 市公安局党建工作计划：

，为全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设，丰富和发展党建工作内容，规范党建工作秩序，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，扎实推动各项公安工作，根据市直工委和市局党委党建工作要求，结合工作实际，特制定党建工作计划。

一、围绕迎

接建党90周年，深入开展创先争优活动周年宣传教育活动。

1．认真做好建党90周年宣传教育活动。重点做好以下四个方面的宣传教育：学习宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩；学习宣传新中国成立以来特别是改革开放以来取得的巨大成就；学习宣传中国特色社会主义理论体系和不断加强党的建设的重大意义；学习宣传广大党员在革命、建设和改革开放各个时期的先进事迹和突出贡献。引领广大党员民警深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2．扎实开展形式多样的纪念活动。各党（总）支部要坚持扎实开展形式多样的纪念活动。喜庆热烈、务实勤俭的原则，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文评选等形式多样的纪念活动，着力营造爱党、信党、忠于党的浓厚氛围。七一期间，市局党委将通过召开庆祝大会、评选表彰一批先进基层党组织和先进个人，隆重庆祝建党90周年。

3．深入开展创先争优活动。以承诺、践诺、评诺为重点，深入开展创先争

第 8 页 共 8 页 优活动。认真落实“四个双向”措施，力求做到主题鲜明、目标实在、要求具体、落实有效。把发现、树立、宣传、推广各项工作中的先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，用身边的事教育身边的的人，进一步营造比、学、赶、超的良好风气；进一步加强分类指导，扎实推进市局领导班子成员创先争优活动联系点建设，充分发挥联系点的示范效应，重点督促各部门抓好公开承诺的落实；突出抓好窗口服务行业创先争优，落实便民利民各项措施，让广大群众真切感受公安机关在创先争优活动中的新变化。加强学习型组织建设，

二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力

4、深入贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部深入深入贯彻党的十七届五中全会精神。贯彻党的十七届五中全会精神学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。

5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合党员民警的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决民警关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新。

6、创新党员干部理论学习方式。创新党员干部理论学习方式。按照党建带群建的工作思路，扎实推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，继续开展“修身储能思奋进”读书活动和创先争优、发展党内民主、加强作风建设等

第 9 页 共 9 页 工作重点，继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。围绕建设为民、务实、清廉机关，

三、围绕建设为民、务实、清廉机关，扎实推进机关作风建设和反腐倡廉建设深入推进机关作风建设和行政效能建设。

7．深入推进机关作风建设和行政效能建设。把扶贫开发“双到”工作作为机关党员民警服务基层、服务群众、改进作风、提高能力的有效途径和重要抓手，将扶贫开发“双到”工作与农村基层党建工作有机结合，开展结对帮扶活动，组织局机关党员民警与困难党员结成帮扶对子，使机关党员民警在服务基层、服务群众的实践中锤炼作风、增强才干；广泛开展作风建设评议活动，坚持以评促纠，以评促建，纠建并举，把民主评议党员、民主评议政风行风活动与“大走访”开门评警活动结合起来，促进机关作风加快转变，促进群众和基层反映强烈的突出问题加快解决。

8．坚持不懈地开展党风廉政建设。深化党风廉政建设的宣坚持不懈地开展党风廉政建设。传教育，结合党员民警的思想和工作实际，开展党性、党风、党纪和警示教育；结合党员民警身边的人和事，加强党员民警的党纪国法和廉洁从政教育，认真做好不合格党员的处理工作；抓好党风廉政建设责任制的落实，加强对各部门民主生活会的指导与检查。

四、围绕提高履职能力和工作 水平，不断加强党员民警队伍建设

9．加大党员民警教育培训力度。按照中央提出大规模培训加大党员民警教育培训力度。党员干部的要求和省委、市委的有关部署，紧密结合公安工作实际，切实加强对党员民警的经常性教育。要认真总结培训的成功经验和反面教训，科

第 10 页 共 10 页 学把握新形势下机关党员民警思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，坚持分类别

、分层次、分专题培训，提高党员民警教育培训工作的针对性和时效性，把党员民警教育培训的效果体现到做好本职工作、提高业务水平、发挥先锋模范作用上。今年，市局将组织机关党员民警参加市直工委举办的入党积极分子培训班两期，机关党建通讯员培训班、纪检委员培训班和组织委员培训班各一期。建设高素质党务干部队伍。

10．建设高素质党务干部队伍。通过推动机关党组织及时规范换届改选，严把机关党组织领导班子人选推荐、考察、审批关，进一步优化班子结构，增强班子凝聚力和战斗力。采取分批、分层次和集中轮训方式对机关党务干部进行培训，突出抓好党务知识的学习，建设一支政治过硬、业务精通、结构合理、作风优良的高素质党务干部队伍。关心机关党务干部的成长，积极为他们的学习、工作、生活创造有利条件。

六、围绕精神文明建设活动，不断深化机关文化建设围绕精神文明建设活动，认真开展主题教育实践活动。

11．认真开展主题教育实践活动。按照中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”、公安部“坚持执法为民、树立良好警风”和省厅“广东公安精神”大讨论等主题教育实践活动的要求，深入开展革命传统教育、执法为民教育和纪律作风教育，不断加强民警的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培育警队核心价值观，牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治意识。充分发挥群团组织的重要作用。

12．充分发挥群团组织的重要作用。按照党建带团建、党建带妇建的方针，充分发挥市局团委、妇委会的桥梁和纽带作用，大力开展“青年文明号”“巾帼

第 11 页 共 11 页 文明岗”等创建活动，引导广大青年民警、女民警在各项工作中提升素质、建功立业。积极组织开展参与面广、示范性强、内涵丰富、喜闻乐见的群众性文体活动，活跃机关文化生活，进一步提高机关整体文化素质。

二〇一四年一月二十六日 第四篇：市公安局党建工作要点 市公安局党建工作要点：

，市公安局党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国机关党建工作会议精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“组织坚强有力、党员作用突出、工作取得成效、人民群众满意”为目标，以开展规范化基层党支部创建活动为载体，以改

革创新精神全面推进公安基层党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为公安工作和队伍建设再上新台阶提供有力的支撑和保证。

一、提高执政能力，切实加强党组织班子建设

1.强化班子思想建设。围绕推进马克思主义中国化、时代化、大众化，组织深入学习中国特色社会主义理论体系，进一步坚定中国特色社会主义理想信念，不断增强班子成员的大局意识、政治意识和法治意识，保持头脑上的清醒和政治上的坚定，形成了一个团结战斗的领导集体，发挥良好的表率示范作用。

2.强化班子制度建设。坚持和落实好党委民主生活会制度、民主集中制和集体议事制度，坚持和落实好领导干部述职述廉、廉政谈话制度；建立健全机关党委成员基层党建联系点制度、党员领导干部参加双重组织生活制度，着力增强各级领导班子的执行力、决策力、凝聚力。

3.强化班子能力建设。坚持以科学发展观统览全局，围绕中心工作，理清工

第 12 页 共 12 页 作思路，明确目标任务，坚持抓好重点、破解难点，以重点、难点的突破带动全局的发展；要加强党性修养，树立和弘扬优良作风，不断研究和解决领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在突出问题，转变不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，着力增强领导科学发展的能力与水平。

4.强化机关党委建设。进一步加强机关党委自身建设，建立和完善各项规章制度，加强政治理论学习和党建业务培训，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。机关党委成员要根据职责分工，切实做好分类指导和督促检查工作，加强党建研究，狠抓工作落实，并注重在解决实际问题上下功夫，充分发挥机关党委在党建工作的重要作用。

二、狠抓理论武装，切实加强党员队伍建设

5.加强政治理论学习。积极开展学习型党组织创建活动，坚持用党的最新理论成果武装党员民警头脑，不断增强党员民警的政治理论水平和科学发展能力，推进政治理论学习经常化、规范化、制度化。因地制宜地采取集中学习、个人自学、分层次学习、上党课、看电教片、座谈讨论、专题讲座等形式多样的学教方式进行学习，切实做到有辅导内容、有学习笔记、有心得体会、有效果检测。

6.开展主题教育。各级党组织要把坚定党员民警的理想信念作为基础工程来抓，通过开展爱国主义、党员意识、形势政策、职业道德、党史、国情省情市情教育，切实增强宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，树立正确的人生观、价值观、从警观；要继续深化核心价值观教育，端正执法思想，转变执法观念，永葆公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

三、致力科学发展，建立完善各项工作制度

7.建立科学的党组织生活制度。不断深化学习实践科学发展观活动取得的实

第 13 页 共 13 页 践成果和制度成果，进一步规范民主评议党员、组织生活会、党员承诺制工作，提倡基层党组织根据实际创造性地落实“三会一课”制度，促进党建工作的科学化、规范化、制度化，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

8.完善党员管理和发展党员制度。要强化对党员组织关系、参与组织生活、现实表现和表率作用发挥情况的管理。及时接转党员组织关系，做好党员基本信息库的日常维护工作，促进党内生活制度化、规范化。坚持标准，严格程序，认真执行党员发展工作“十六字”方针，全面实行发展党员票决制和公示制；把好党员“入口关”，建立党员发展前党的基本理论知识考试制度，确保发展党员的质量。

9.深化规范化基层党支部创建活动。要结合公安队伍正规化建设，深化“规范化基层党支部”创建活动，认真开展“先进党支部”、“党员积极分子”的评选活动，做到年初有计划，年终有总结，考核有优劣，工作有促进。同时，要认真落实每季的检查考核工作，不断提升规范化党支部建设的层次和水平。

10.夯实基层党组织阵地建设。进一步健全和完善党员活动室的内容，建立党建宣传栏和党务公开栏，定期宣传党建工作信息，公开党员承诺、支部工作开展、经费开支等情况，保障党员的知情权、监督权。有条件的部门建立荣誉室、图书（电子）阅览室、文体健身室。同时，规范党组织工作活动记录，确保党员手册内容完备。

11.营造党内民主和谐氛围。各级党组织要不断增强民主意识，切实保障党员的主体地位和民主权利，完善党内民主决策机制，扩大党内基层民主，使党组织决策科学化、民主

化；积极推行机关基层党组织领导班子无候选人直选和“公推直”办法，改

第 14 页 共 14 页 进和规范选举程序和投票方式，完善差额选举办法；建立机关党支部与基层党支部结对共建、党员之间结对互帮互学机制。

12.建立科学的监督惩防体系。按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，不断强化领导干部“一岗双责”意识，切实提高监督水平，加大督

察力度，加强内部审计，把党风廉政建设责任制和廉洁从警各项规定落到实处。同时，积极开展读书思廉、教育引廉、宣传倡廉、谈话促廉、家庭助廉、环境熏廉活动，充分利用各种宣传阵地宣传具有教育警醒作用的廉政警句、格言、短语，将廉政文化融入警营，着力打造风清气正、崇廉尚洁的内部环境。

四、依托主题活动，切实加强党建载体建设

13.开展党支部组织生活实例活动。各基层党支部结合自身工作实际，进一步加强教育引导和实践体验，增强党员的主体意识，不断激发广大党员民警参与党内生活的积极性、主动性和创造性。年内开展由党支部或党员自行策划设计、广大党员参与实施的党支部组织生活实例活动，年底评出最佳组织生活实例，努力实现党员民警对党内事务的广泛参与、有效管理和积极监督。

14.开展“规范化党组织建设示范点”创建活动。根据“典型引路、整体推进”的总体思路，坚持典型带动、注重培育原则，按照“领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好”的要求，在各基层党组织中开展“规范化党组织建设示范点”创建活动，结合规范化党支部考核，确定若干党建示范点，并充分发挥示范点的“样板”作用，整体推动全局党建工作纵深发展。

五、立足自身能力，切实加强党务干部队伍建设

15.加强党务干部教育培训和党建调研。采取多种形式，加大党务干部的政治理论、党建业务学习培训和工作交流力度，不断强化党务干部的责任意识、服务

第 15 页 共 15 页 意识、创新意识、效能意识，正确处理加强管理与服务的关系，提高办事效率，拓宽工作思路，进一步提高做好新时期公安机关党建工作的能力和水平。同时，党务干部要加强对党建工作的调查研究，结合海宁经济社会发展对公安工作提出的要求和党员民警队伍现状，积极探索党建工作的管理创新和制度创新，使各级党组织具有更强的凝聚力和更活跃的发展环境。

16.加强对工青妇工作的组织领导。进一步巩固和完善以党建工作为龙头，以工青妇工作为依托的工作格局，关心和支持工青妇组织的工作，有效指导工青妇组织根据公安工作特点开展的各类活动，充分发挥工青妇组织的桥梁和纽带作用。要积极引导工会组织认真履行职能，积极做好各项工会工作；要进一步落实党团共建各项措施，组织团员青年广泛开展形式多样、健康向上的活动。要进一步做好妇女组织工作，深化“巾帼文明示范岗”创建活动，开展“巾帼标兵”评选活动，重视妇女的发展，充分发挥妇女的积极作用。

7月10日

第五篇：市公安局XX年机关党建工作计划 文章标题：市公安局XX年机关党建工作计划

市公安局XX年机关党建工作计划找文章到好更多原创-(:///) XX年是贯彻落实党的十六届六中全会和

省第八次党代会、市第七次党代会精神，全面推进社会主义和谐社会和海峡西岸经济区建设、迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神的重要一年。按照省厅党委、市直机关党工委和市局党委的部署，XX年市局机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省第八次党代会、市第七次党代会精神，以“迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以构建和谐

第 16 页 共 16 页 机关推进和谐社会为目标，以领导干部作风建设为重点，增强基层活力，提高党员素质，转变机关作风，创造一流业绩，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度建设，为加快xx新一轮的发展作出积极的贡献，为推进公安工作和队伍建设提供有力保证。

一、加强思想政治建设，用先进的科学理论武装党员队伍

1、用科学理论武装队伍。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装党员干部，组织党员干部深入学习党的十六届六中全会精神，倡导和谐理念，培育和谐精神，服务和谐建设。抓好省第八次党代会、市第七次党代会精神的学习贯彻工作，把广大党员干部的思想和行动统一到省、市党代会确定的目标任务上来，把力量凝聚到xx在海峡西岸经济区建设中加快崛起的伟大实践中，凝聚到建设“平安xx”，维护社会稳定，加强“三基”工程建设的具体实践中，进一步夯实公安基层基础建设，增强公安工作发展后劲。把学习贯彻六中全会精神和省、市党代会精神，与学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话结合起来，与学习全国、全省、全市经济工作会议精神结合起来，与贯彻全市公安局长、政委会议精神结合起来，与学习经济、科技、社会管理、法律等知识结合起来，努力做到学以致用、转变作风、推动工作。全面提升公安工作和公安队伍建设的水平，力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。认真总结党委中心组学习的经验和做法，促进党委中心组的学习的继续深入。认真落实市委关于开展“中心组优秀学习范例、中心组成员优秀理论调研文章、理论学习先进中心组”学教评选活动，进一步健全党委中心组制度，不断推进领导干部理论学习的制度化、规范化。将处室所队长继续纳入中心组学习范围，通过发挥党员领导干部学习中心组的的带头示范作用，以中心组的学习带动机关面上的学习，科学安排专题，改进学习方法，

第 17 页 共 17 页 增强学习实效。

2、因人施教，强化党员干部教育培训。按照分类指导、因人施教的原则，注意区分党员的不同类型和工作特点，有针对性的确定学习内容，积极引导党员民警坚持学理论、学法律、学业务、学科技、学现代经济和社会管理等知识。市局机关党委也将采取举办报告会、专题研讨、理论培训等方式，加强对机关党员干部特别是专职党务干部和宣传骨干的培训教育。十七大召开后，各级党组织要采取有力措施，及时抓好十七大精神的学习宣传贯彻工作，把机关广大党员干部的思想统一到十七大精神上来。

3、深化创建学习型党组织活动。市局机关各级党组织既要把创建学习型党组织作为机关党建工作的重要内容，更要把创建学习型党组织作为机关党建工作创建活动的有效平台，作为深化创建党建工作先进单位活动、推动基层组织建设的重要抓手。要进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制、形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局、不断提高创建的实效和水平，提高服务基层的本领。机关党委对各支部的学习成效半年检查一次，并以适当方式进行交流，推广典型，推动学习活动的深入开展。

4、注重思想政治工作。坚持把加强和改进机关思想政治工作作为一项重要工作抓紧抓实，进一步调动广大党员民警贯彻党的路线方针政策的积极性、主动性、创造性，把加强“三基”工程建设，强化打防控措施，为推进xx在海峡西岸经济区建设中加快崛起创造良好的环境。要培养、树立、推广各类先进典型，发挥先进典型的带头示范作用，推动机关各级党组织和广大党员民警更好地服务基层、服务群众。要着力抓好各单位思想政治工作制度建设继续落实逐级谈心、党员民警思想分析会制度，及时掌握党员民警的思想动态，做好思想政治工作，

第 18 页 共 18 页 理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，推进工作。认真落实XX年党建重点课题调研，分析机关党的建设暨思想政治工作面临的新情况、新问题，查找薄弱环节，提出改进措施，探索解决途径，不断提高机关党的工作和思想政治工作水

平。

二、加强基层组织建设，夯实组织基础

5、搞好省、市、县对接，把“三级联创”活动落到实处。充分认识开展“三级联创”活动的重要意义，增强政治责任感、切实加强对“三级联创”活动的组织和领导，努力对接省厅机关党委和市直党工委开展的各项党建活动，调动县局党建工作人员参与的热情，交流党建开展情况。要根据市直党工委

《关于贯彻落实＜关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见＞的实施意见》和省公安厅《关于全省公安机关党的建设上下联动五项制度》要求，带头深入开展第五轮创建“党建工作先进单位”活动，围绕“六个好”的目标要求，紧密结合实际，认真制定计划，细化创建目标，丰富活动内容，创新方式方法，狠抓工作落实，不断取得活动的新成效。以实际成效迎接市直党工委“三级联创”工作经验交流会的召开。

6、扎实加强基层党组织建设。要认真贯彻落实中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，探讨机关党的基层组织工作与公安中心工作和各部门业务工作有机结合的路子，做到同部署，同检查，同考核。及时做好基层党组织换届改选和支委调整增补工作，落实基层支部书记“一岗双责”制度，提高基层党支部工作能力，健全各项工作制度，充分发挥党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用。迎接党工委在今年第三季度进行的基层党支部换届选举工作检查。

7、加大对党员的教育管理力度。严格落实和完善民主评议党员制度，认真

第 19 页 共 19 页 做好党员电化教育工作，加强对离退休党员和流动党员的教育管理。要认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，确保发展党员质量。认真推选一批优秀青年民警参加市直工委举办入党积极分子培训班。

8、认真总结，加强联系，努力做好党建工作联系片的各项工作。认真总结党建工作联系片工作经验和做法，科学制定和完善党建工作联系片工作制度，开展内容丰富、形式多样、主题突出、体现特色的机关党建活动，落实一年开展活动不少于4次的要求。

9、广泛开展迎接党的十七大主题系列活动。按照市委和市直机关工委的统一部署，认真做好本级组织推荐出席党的十七大代表和推选出席市党代表会议代表工作，确保代表的先进性和代表性。围绕“喜迎十七大，为党增光辉”主题，广泛开展形势政策宣传、党的知识测试、先进事迹报告会、主题党日等系列活动，大力宣传党的十六大以来我市经济、政治、文化、社会建设和党的建设的伟大成就，进一步唱响聚精会神搞建设、一心一意谋发展的时代主旋律，激发广大党员民警立足岗位当先锋，保持和发展先进性的内在动力。

三、加强作风建设，构建和谐机关

10、加强对党员干部作风建设教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，大力倡导八个方面的良好风气，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。机关各党组织要积极协助行政领导，坚持从影响公安中心工作发展的重大问题抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响机关形象的具体问题抓起，落实《内务条令》，认真解决“第一道门槛”、“第一形象”存在的突出问题，认真落实“人

第 20 页 共 20 页 要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，着力解决机关特别是经办岗位、服务窗口内务管理和公务纪律等方面存在的问题，继续严格执行公安部“五条禁令”，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的形象。

11、继续开展与农村、社区、企业联建共创活动。今年市局机关继续与二路、三路社区、盖竹村，交警支队与荆西村、荆西小学开展联建共创活动；要把联建共创活动作为机关转变作风、联系群众、服务基层的有效途径，从实际出发选准联创共建的有效载体，把机关党建工作渗透到服务基层、服务群众、服务党员的各个层面，延伸到服务农村、社区、企业等各个方面。要深入开展“帮困扶贫一帮一”活动，各支部今年均要组织帮扶1个特困家庭或学生，并在八月底以前完成，凡在节日期间都要上门进行慰问，送去温暖。各级党组织要通过挂包联系等活动，在群众中树立起党和政府全心全意为人民服务的形象。在与农村支部的共建中，今年市局指挥中心党支部要把盖竹村党的建设“三级联创”、建设社会主义新农村等工作作为联建共创的重点内容，在具体创建中要灵活形式，充实内容，送去党的温暖，党的政策，党的关怀，并取得实效。处级干部健全挂钩联系点制度，坚持深入基层调研，听取基层意见，走访困难党员、民警，帮助基层解决实际困难。

12、大力宣传有效履职、改进作风的先进典型。充分运用各种媒体，采取多种形式，旗臶鲜明地宣传勤奋工作、敬业奉献、任劳任怨、真抓实干的先进典型，树立打防第一线攻坚克难的新典型，激励广大党员干部履职尽责，建功立业，弘扬时代主弦律，带动广大民警积极进取，奋发向上，营造推动工作的良好氛围。机关各党组织都要积极撰写反映本单位先进典型的党建工作信息，每月通过市局机关党委向《xx市直机关党讯》、“xx机关党建”网，以及xx电视台、xx电台、市委《决策参考》编辑部、市政府信息中心等有关新闻媒体提供信息，加大对机

第 21 页 共 21 页 关改进作风、有效履职、服务发展等各类典型经验的宣传力度，营造推动发展的良好氛围。

13、进一步推进机关精神文明和“平安单位”建设。以党的十七大召开、纪念建军80周年、香港回归祖国10周年为契机，广泛深入开展爱党、爱国、爱社会主义的宣传教育。深入开展“创文明机关，做人民满意公仆”活动，努力培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉政求和谐”的和谐理念，努力建设警令畅通，清政廉洁，团结友爱，奋发有为，环境友好、充满活力、人人参与、共建共享的和谐机关。坚持用马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神，社会主义荣辱观教育党员干部，弘扬“三平”精神，增强机关广大党员干部的思想道德素质和创造活力。认真贯彻市委、市政府“平安xx”建设的部署，积极开展“平安单位”争创活动，加强机关内部防范管理，维护机关内部稳定。

四、加强党风廉政建设，营造廉政氛围

14、坚持不懈地抓好反腐倡康教育。认真组织机关全体党员民警学习和领会中纪委六次、七次全会精神，特别是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，贯彻落实省纪委全会和市委党风廉政工作的部署要求。深入开展反腐倡廉教育，坚持以思想道德教育为基础，以宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，加强对党员干部的理想信念、党的优良传统和优良作风、社会主义荣辱观和康洁自律等教育。认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育、进一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，增强党员干部廉洁从政的自觉性，大力推进廉政文化建设。

18、健全惩治和预防腐败体系。学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、

第 22 页 共 22 页 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实《xx市直机关党工委关于贯彻落实＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞工作方案》，结合机关特点，进一步明确责任，细化措施，逐步建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。市局监察室要认真履行职责，加强对各单位贯彻落实《实施纲要》情况进行督促检查，积极推进惩治和预防腐败体系建设。

16、切实加强领导干部廉洁自律工作。加强对遵守“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定的督促检查。坚决纠正损害群众利益的不正之风，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为。机关党组织要主动协助党委抓好党风廉政建设责任制和中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于对党员领导干部述职述廉的暂行规定》的贯彻落实。

17、发挥纪检监察办案治本功能。进一步严明政治、组织、经济工作和群众工作纪律，严肃查处违纪党员特别是党员领导干部，加强对权力运行的制约和监督，深入推进源头上预防和遏制腐败工作。继续抓好机关纪检机构的健全和队伍建设工作，抓好纪检干部的业务培训。加强信访举报工作，畅通信访渠道，提高办信质量，依纪依法办信办案，不断整合信访资源，加大惩治腐败力度。提高执法执纪水平，增强办案合力，推行“一案一整改”，努力发挥办案治本功能。

五、加强群团组织建设，发挥团队效应

18、加强对工会、共青团、妇女组织的领导，切实落实“党建带三建”要求，坚持把各单位“党建带三建”的情况，纳入机关党建考评的内容。工青妇等群团组织，要围绕中心工作，想方设法宣传，组织广大职工、青年、妇女，在新一轮发展中建功立业。

第 23 页 共 23 页 机关工会组织要通过关心、培养、塑造劳动模范和先进工作者，充分调动职工群众的比学赶超的热情和干劲，开展丰富多彩的文体活动，营造和谐机关的氛围；要关心职工群众的各种合理诉求，依法维护职工群众的合法权益；通过开展“送温暖、献爱心”等有关活动，及时把党和政府的关心爱护送到贫困职工的心坎上。

机关青年组织要了解和关心青年干部的发展需求，增强青年工作的针对性和有效性，通过开展青年志愿者、青年文明号等系列活动，精心打造机关共青团工作的品牌，要引导青年团员向身边优秀共产党员学习、向党组织靠拢、把党的事业发展和个人职业发展结合起来，力争在新一轮发展中建功立业，用自己的青春汗水书写壮丽的人生。

机关妇女组织要认真宣传贯彻《妇女权益保障法》，扎实开展“为建设海峡西岸经济区建功立业”等各类争先创优活动，引导和促进广大妇女立足本职岗位，争创一流业绩。深入实施“春蕾计划”，大力开展“五好”家庭建设，巾帼志愿服务等活动，发挥半边天的作用。

机关关工委要针对新形势下出现的各种青少年问题认真做好关心下一代工作。在青少年中开展革命传统教育，以及形式活泼、内容丰富的教育活动。

六、加强党务队伍建设，激发内在动力

19、不断加强机关党组织能力建设。各支部领导要注意改进工作作风和提高工作水平，增强科学领导机关党的工作的能力。认真按照省厅和市直机关党工委的部署，健全完善“三级联创”机制，加强对机关党的工作的指导。要立足于在各方面的工作中，都能成为走前头、创一流的表率，团结带领机关党组织和广大党员干部同心同德为实现“十一五”时期的发展目标而不懈努力。

20、加强党务干部队伍建设。机关各部门领导要关心重视党务干部的思想、

第 24 页 共 24 页 工作和生活，主动解决他们的实际困难。组织开展多种形式的学习、培训、考察、进修、轮岗、交流等，不断提高他们的工作能力和水平，形成党务干部与行政业务干部同样培养、同步使用的良好态势，增强党务干部队伍的生机和活力，发挥党务干部的工作积极性、主动性和创造性。

21、加强沟通和指导。切实加强与部门党委的沟通、协调解决机关党建中的重点和难点问题。加强党建联系片工作的指导，促进片内单位之间的联系沟通，在上情下达和下情上传等方面发挥作用，成为促进机关党的工作的辅助平台。要实施系统带动，加强上下联动，进一步推动“三级联创”活动。

《市公安局XX年机关党建工作计划》市公安局XX年机关党建工作计划。 推荐更多范文：

县公安局党建工作交流材料

市公安局党委书记XX年党建工作述职报告

xx县公安局XX年度基层党建工作整改落实情况报告 公安局党建工作公推直选实施方案 最新县公安局党建工作述职报告 第 25 页 共 25 页

公安局分析评议阶段工作总结

目录

第一篇：公安局分析评议阶段工作总结 第二篇：公安局分析评议阶段工作总结 第三篇：公安局分析评议阶段工作总结

第四篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结 第五篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结 正文

第一篇：公安局分析评议阶段工作总结

按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从3月29日开始正式转入分析评议阶段。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实际成效。现将工作的主要情况总结如下：so100

一、主要做法

（一）认真搞好思想动员

3月30日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上，xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习，精读两个《读本》，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》，在垦区公安局征订《榜样的力量》一书，共计141本，要求全体民警对照先进，正衣

第 26 页 共 26 页 冠、知得失、量差距，进一步活跃和推动了教育工作。

（二）广泛征求意见建议

进入4月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设臵征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，区分情况进行了反溃

（三）切实做好自我分析

在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。

（四）认真开展民主评议

按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。

（五）深入开展交心谈心

第 27 页 共 27 页 公安局党组制定了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

（六）严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。

二、本阶段的特点

根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排，我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。

（一）立足于“广”，广泛征求党内外意见

为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们共发放并收回征求意见表276张，平均每个农场20张。同时我召开了群众座谈会，设立了意见箱14个，对近两年的案件当事人，特别是近期案件的受害人进行了个别访谈，充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道；三是

解决而又必须解决的问题，比如警务体制、人事制度改革工作，拟定方案，

第 28 页 共 28 页 创造条件，逐步解决。对需要上下联动解决的问题，上级党委和有关部门给予配合，明确职责，形成合力。

三是解决“一个难点”。针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进娶缺乏争先创优意识这一难点，深化公安机关的警务和人事改革工作，迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。其一是建立竞争上岗制度，摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念，使大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解决不称职民警的出口问题；其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。

四是探索“一个机制”。即队伍管理的长效机制，坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个民警的工作都纳入到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。

第二篇：公安局分析评议阶段工作总结

按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从3月29日开始正式转入分析评议阶段，公安局分析评议阶段工作总结。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实际成效。现将工作的主要情况总结如下：

第 29 页 共 29 页

一、主要做法

（一）认真搞好思想动员

3月30日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上，xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习，精读两个《读本》，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》，在垦区公安局征订《榜样的力量》一书，共计141本，要求全体民警对照先进，正衣冠、知得失、量差距，进一步活跃和推动了教育工作。

（二）广泛征求意见建议

进入4月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设臵征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，区分情况进行了反馈。

（三）切实做好自我分析

在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员

第 30 页 共 30 页 党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。

（四）认真开展民主评议

按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。

（五）深入开展交心谈心

公安局党组制定了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

（六）严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。

二、本阶段的特点

根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排，我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。

（一）立足于“广”，广泛征求党内外意见

第 31 页 共 31 页 为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们共发放并收回征求意见表276张，平均每个农场20张。同时我召开了群众座谈会，设立了意见箱14个，对近两年的案件当事人，特别是近期案件的受害人进行了个别访谈，充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道；三是监督评估广。我们提出了“知情、互助、帮助、监督”8字工作方针，三次组织党小组长开展互查工作，在六个党小组中开展了党小组工作实不实、程序和规定动作是否按要求完成、党性分析问题是否找准、活动是否见成效、党员的思想认识、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等互查互帮工作，使

得各小组之间能够互相学习、整体推进，工作总结《公安局分析评议阶段工作总结》。

（二）立足于“高”，高起点搞好党性分析

一是分析问题起点高。我们要求每个党员在党性分析时，要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己存在的主要问题，制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮助党员搞好党性分析，“一学习”就是理论学习，从理论上提高广大党员的党性觉悟。“二对照”就是对照党章要求，对照党员先进典型事迹，高标准的要求每个党员。“三结合”就是结合梳理出来的意见，结合个别访谈到的意见，结合本身的实际表现，写出党性分析初稿。“再修改”就是根据支部的反馈意见，根据组织生活会上大家的批评帮助，重新修改自己的党性分析材料。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具

第 32 页 共 32 页 体的，我们责令重来。公安局有几个党员的自我分析材料返工重写

三、四次。通过这种形式，使每个党员得到一次深刻的教育和党性锻炼；二是批评帮助质量高。根据分局关于本阶段要认真开好组织生活会的要求，我们首先召开了党组民主生活会，党组成员再以普通党员身份参加所在的支部、党小组会，他们带头开展自我批评，主动接受大家的批评帮助。领导同志能主动沟通讲真话，消除了基层同志的顾虑和误解，同志间敞开心扉谈心里话，加强了相互之间内心的了解，达到团结进步的目的；三是验收标准高。为了扎实做好这个阶段的工作，此阶段我局还继续沿用“周计划”工作法，即在每周一根据分局先教办、机关党委的部署制定详细的周计划下发给各党小组长，让小组长知道本周该做什么，该达到什么目标。党组和支部严格验收，意见及时反馈，确保了这个阶段的工作万无一失。

（三）立足于“准”，准确把握民主评议

一是反馈意见准。我局每个党员同志党性分析材料至少要经过党小组长、支部书记、业务领导等4个层次的把关，一看平时表现，二看民主测评，每个人的评语都是由业务领导、党政干部联合起草，真正对号入座，杜绝了千人一面的现象；二是具体指导准。我局先后召开两次支委会、3次党小组长会，按照“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党组书记xxx多次到各科室了解进度，并听取大家反映的共同难点问题，面对面的研究解决办法，以研究的结果，指导整个面上的工作。增强了基层搞好这个阶段工作的信心，使他们看到了机关转变作风的具体表现；三是党员定格准。严格把握政策界限，做好党员的定格工作。我们本着正面教育和自我教育为主的原则，采取“总体把握，一上一下”的办法，做好党员的定格工作。“总体把握”，就是对照党员必须履行的八项义务，对照不同警种党员的具体要求，根据评比优秀党员的比例，将优秀党员的数量控制在20%，大部分掌握在合格之内。“一上”就是党小组，根据民主测评和自评、

第 33 页 共 33 页 互评、群众评的情况，召开党员会，根据党员的一贯表现和这次先进性教育提高情况，作出对每个党员的初步定格意见并上报局党组研究。“一下”就是局党组根据所属党小组对本单位党员的初步定格意见，进行反复比较平衡，将党组意见反馈给党小组再次讨论研究，然后再提交全体党员大会进行投票表决。从而评选出了优秀党员9名，合格党员34名，无不合格党员。

三、取得的成效

1、全体党员的党性观念进一步增强。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。刑警大队教导员xxx在党性分析材料中说：“过去战争年代，共产党员抛头颅、洒热血都在所不惜，与他们相比，我这点病算不了什么，我要以更加饱满的精力，按一名党员的标准干好刑侦工作”。

2、密切了党群关系。全体党员特别是各级领导干部诚心诚意征求意见，坚持边学边查边改，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了教育工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象。

3、我们坚持以教育活动促工作，将群众的意见建议和民警中互评的结果与个人工作相挂钩，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各项工作健康发展。现在全局刑事案件破案率达到了83%，重特大刑事案件破案率分别达到75%和100%，命案破案率达100%，特别是通过先进性教育活动，全体民警放下了包袱，精神振奋，热情饱满，干劲十足。

四、存在的不足

存在的问题是：在批评和自我批评中极少数同志怕得罪人，担心政策不好把握，表现出了等待观望思想；对评定为合格党员中后进分子的思想政治工作有待进一步加强；舆论宣传的力度有待进一步加大等。

第 34 页 共 34 页

五、努力方向

一是抓好“一个结合”。将整改工作与民警的政治练兵、业务练兵和技能练兵结合，按照“干什么，练什么，缺什么、补什么”的原则，进一步组织全体党员民警深入学习“三个代表”重要思想，努力在理论武装上达到新高度，在实践“三个代表”要求上取得新成效。

二是突出“

一个重点”。重点抓好集中整改工作，对查找出来的问题，从最突出、最紧迫而又有条件解决的问题改起，从群众最关心、最不满意的事情做起，认真进行整改。对那些一时难以解决而又必须解决的问题，比如警务体制、人事制度改革工作，拟定方案，创造条件，逐步解决。对需要上下联动解决的问题，上级党委和有关部门给予配合，明确职责，形成合力。

三是解决“一个难点”。针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进取、缺乏争先创优意识这一难点，深化公安机关的警务和人事改革工作，迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。其一是建立竞争上岗制度，摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念，使大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解决不称职民警的出口问题；其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。

四是探索“一个机制”。即队伍管理的长效机制，坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖

第 35 页 共 35 页 惩等环节，把每个民警的工作都纳入到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。

第三篇：公安局分析评议阶段工作总结 公安局分析评议阶段工作总结

按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从3月29日开始正式转入分析评议阶段。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实

际成效。现将工作的主要情况总结如下：

一、主要做法

（一）认真搞好思想动员

3月30日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上，xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习，精读两个《读本》，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》，在垦区公安局征订《榜样的力量》一书，共计141本，要求全体民警对照先进，正衣冠、知得失、量差距，进一步活跃和推动了教育工作。

（二）广泛征求意见建议

进入4月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设臵征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求

第 36 页 共 36 页 了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，区分情况进行了反馈。

（三）切实做好自我分析

在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。

（四）认真开展民主评议

按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。

（五）深入开展交心谈心

公安局党组制定了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到与人为

第 37 页 共 37 页 善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找(在好范 文 网搜索更多的文章)准问题，形成共识。

（六）严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。

二、本阶段的特点

根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排，我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。

（一）立足于“广”，广泛征求党内外意见

为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们共发放并收回征求意见表276张，平均每个农场20张。同时我召开了群众座谈会，设立了意见箱14个，对近两年的案件当事人，特别是近期案件的受害人进行了个别访谈，充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道；三是监督评估广。我们提出了“知情、互助、帮助、监督”8字工作方针，三次组织党小组长开展互查工作，在六个党小组中开展了党小组工作实不实、程序和规定动作是否按要求完成、党性分析问题是否找准、活动是否见成效、党员的思想认识、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等互查互帮工作，使得各小组之间能够互相学习、整体推进。

第 38 页 共 38 页

（二）立足于“高” ，高起点搞好党性分析

一是分析问题起点高。我们要求每个党员在党性分析时，要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己存在的主要问题，制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮助党员搞好党性分析，“一学习”就是理论学习，从理论上提高广大党员的党性觉悟。“二对照”就是对照党章要求，对照党员先进典型

事迹，高标准的要求每个党员。“三结合”就是结合梳理出来的意见，结合个别访谈到的意见，结合本身的实际表现，写出党性分析初稿。“再修改”就是根据支部的反馈意见，根据组织生活会上大家的批评帮助，重新修改自己的党性分析材料。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具体的，我们责令重来。公安局有几个党员的自我分析材料返工重写

三、四次。通过这种形式，使每个党员得到一次深刻的教育和党性锻炼；二是批评帮助质量高。根据分局关于本阶段要认真开好组织生活会的要求，我们首先召开了党组民主生活会，党组成员再以普通党员身份参加所在的支部、党小组会，他们带头开展自我批评，主动接受大家的批评帮助。领导同志能主动沟通讲真话，消除了基层同志的顾虑和误解，同志间敞开心扉谈心里话，加强了相互之间内心的了解，达到团结进步的目的；三是验收标准高。为了扎实做好这个阶段的工作，此阶段我局还继续沿用“周计划”工作法，即在每周一根据分局先教办、机关党委的部署制定详细的周计划下发给各党小组长，让小组长知道本周该做什么，该达到什么目标。党组和支部严格验收，意见及时反馈，确保了这个阶段的工作万无一失。

（三）立足于“准”，准确把握民主评议

一是反馈意见准。我局每个党员同志党性分析材料至少要经过党小组长、支

第 39 页 共 39 页 部书记、业务领导等4个层次的把关，一看平时表现，二看民主测评，每个人的评语都是由业务领导、党政干部联合起草，真正对号入座，杜绝了千人一面的现象；二是具体指导准。我局先后召开两次支委会、3次党小组长会，按照“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党组书记xxx多次到各科室了解进度，并听取大家反映的共同难点问题，面对面的研究解决办法，以研究的结果，指导整个面上的工作。增强了基层搞好这个阶段工作的信心，使他们看到了机关转变作风的具体表现；三是党员定格准。严格把握政策界限，做好党员的定格工作。我们本着正面教育和自我教育为主的原则，采取“总体把握，一上一下”的办法，做好党员的定格工作。“总体把握”，就是对照党员必须履行的八项义务，对照不同警种党员的具体要求，根据评比优秀党员的比例，将优秀党员的数量控制在20，大部分掌握在合格之内。“一上”就是党小组，根据民主测评和自评、互评、群众评的情况，召开党员会，根据党员的一贯表现和这次先进性教育提高情况，作出对每个党员的初步定格意见并上报局党组研究。“一下”就是局党组根据所属党小组对本单位党员的初步定格意见，进行反复比较平衡，将党组意见反馈给党小组再次讨论研究，然后再提交全体党员大会进行投票表决。从而评选出了优秀党员9名，合格党员34名，无不合格党员。

三、取得的成效

1、全体党员的党性观念进一步增强。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。刑警大队教导员xxx在党性分析材料中说：“过去战争年代，共产党员抛头颅、洒热血都在所不惜，与他们相比，我这点病算不了什么，我要以更加饱满的精力，按一名党员的标准干好刑侦工作”。

2、密切了党群关系。全体党员特别是各级领导干部诚心诚意征求意见，坚

第 40 页 共 40 页 持边学边查边改，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了教育工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象。

3、我们坚持以教育活动促工作，将群众的意见建议和民警中互评的结果与个人工作相挂钩，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各项工作健康发展。现在全局刑事案件破案率达到了83，重特大刑事案件破案率分别达到75和100，命案破案率达100，特别是通过先进性教育活动，全体民警放下了包袱，精神振奋，热情饱满，干劲十足。

四、存在的不足

存在的问题是：在批评和自我批评中极少数同志怕得罪人，担心政策不好把握，表现出了等待观望思想；对评定为合格党员中后进分子的思想政治工作有待进一步加强；舆论宣传的力度有待进一步加大等。

五、努力方向

一是抓好“一个结合”。将整改工作与民警的政治练兵、业务练兵和技能练兵结合，按照“干什么，练什么，缺什么、补什么”的原则，进一步组织全体党员民警深入学习“三个代表”重要思想，努力在理论武装上达到新高度，在实践“三个代表”要求上取得新成效。

二是突出“一个重点”。重点抓好集中整改工作，对查找出来的问题，从最突出、最紧迫而又有条件解决的问题改起，从群众最关心、最不满意的事情做起，认真进行整改。对那些一时难以解决而又必须解决的问题，比如警务体制、人事制度改革工作，拟定方案，创造条件，逐步解决。对需要上下联动解决的问题，上级党委和有关部门给予配合，明确职责，形成合力。

三是解决“一个难点”。针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进取、缺乏争先创优意识这一难点，深化公安机关的警

第 41 页 共 41 页 务和人事改革工作，迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。其一是建立竞争上岗制度，摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念，使大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解决不称职民警的出口问题；其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。

四是探索“一个机制”。即队伍管理的长效机制，坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个民警的工作都纳入到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。

第四篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结

我局自3月28日召开分析评议阶段动员大会以来，在县先进性教育活动办公室的正确领导和督导组的具体指导下，在第一阶段学习动员的基础上，严格按照分析评议阶段实施方案的规定和要求，狠抓了“动员部署、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题民主生活会”等七个环节的落实，在活动的开展中，切实加强领导、科学安排、扎实推进，取得了分析评议阶段阶段性成果。现将有关情况总结如下：

一、深入开展转段动员工作、提高思想认识。3月28日，局党委召开第二阶段动员会，党委书记xxx同志作动员讲话，明确当前先进性教育活动的重点已正式转入分析评议阶段，并对学习动员阶段工作进行了认真总结回顾，讲清第二阶段党性分析、民主评议工作的重要性和必须把握的关键环节及达到的基本要求，对第二阶段工作做出全面部署，明确分析评议阶段

第 42 页 共 42 页 的工作重点是思想发动、征求意见、交流谈心、党性分析和民主评议。会后，各党支部又以支部为单位进行了再动员，通过层层宣传发动、组织讨论，使党员干部充分认识到党性分析、民主评议阶段既是对前阶段学习动员工作效果的检验，又是解决突出问题、搞好整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段。为保证几项活动的顺利开展，局党委要求各支部、党员端正态度，放下包袱，切实按照“三深入”的要求，深入基层、深入群众、深入田间地头，认真听取社会各阶层的意见和建议，真心开展谈心活动，潜心搞好党性分析，精心组织民主评议；特别是在征求群众意见时，要向基层群众征求意见，要向本单位特聘的行风监督员征求意见，要向乡镇有关部门征求意见，要通过多方面征求意见，发现问题、寻找差距、改进不足、整改提高，切实开展好先进性分析评议活动。

二、坚持开门教育，广泛征求意见。在党性分析、民主评议阶段，我局各支部把广泛征求意见作为增进同群众感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，采取四种方式搞开门教育：一是深入基层主动征求意见。党委书记局长xxx，党委副书记政委xxx分头深入11个乡镇和6家企业，采集基层的意见和建议，面对面地倾听一线办案民警的心里话。二是发放征求意见表。全局19个支部按基层单位、服务对象、本单位党员、离退休老同志、非党干部五个层次发放征求意见表200余份，广泛征求群众对单位、党组织和党员个人的意见。三是召开各种形式的座谈会。4月5日我局召开了离退休老同志座谈会，局党委充分肯定了离退休老同志们曾几十年如一日地对公安工作所做出的贡献，通报了近期公安工作的安排和打算，认真听取了他们的建议和想法；4月6日我局召开了向行风警纪监督员、部分人大代表、政协委员、社会各界人士恳谈意见座谈会，听取他们对我局开展保持党员先进行教育以来的意见和建议，进一步扩大党员和群众对这场教育活动的参与权，各支部都

第 43 页 共 43 页 采取面对面或背靠背的形式听取意见。教育活动以来，共收集各类意见建议60条，经认真归纳整理出意见建议18条。

三、深入交流思想，开展促膝谈心 从4月6日开始，各支部党员开展了谈心交流活动，党员们敞开心扉，畅谈在先进性教育活动中的感悟和体会。特别是局党委领导班子成员，率先垂范，主动找其他党员谈心，充分发挥表率作用。领导不仅在班子成员间进行谈心，还与各所、队、科、室负责人谈心，与所挂联党支部的党员谈心，部门负责人不仅与本单位党员谈心，还与其他部门负责人进行了谈心。在谈心活动中，党员们敞开思想，坦诚相见，做到突出一个“真”字，即讲真话、动真情、亮真心，本着“有则改之，无则加勉”的态度用自己的真心实意换对方的真情厚意。通过谈心交流活动，全面掌握了我局党员的思想动态，收集了各支部对开展先进性教育活动的意见和建议，党员们通过谈心交流增进了友谊、加强了团结、消除了隔阂、解决了突出问题。这次谈心活动中，局党委领导干部谈心达15人次，所队科室负责人谈心10人次以上，一般党员之间也不少于5人次。为下一步撰写党性分析材料和召开专题民主生活会打下了坚实的基础。

四、对照检查，认真撰写党性分析材料 各支部和全体共产党员根据征得的意见和开展先进性教育学习的认识，结合自身实际和工作情况，在深刻反思和对照检查的基础上，撰写了党性分析材料。局领导就写作的方法、内容、要求等多次在会议上指出党性分析中，肯定成绩的内容不超过10%，查摆问题的内容要占30%，分析产生问题根源的内容要占40%，整改的内容要占20%，党性分析材料要把握主线、紧扣主题、找准问题、实事求是、明确方向，防止写成工作总结、书面检查。党员撰写自我剖析材料都经历了自已找、领导点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。全局共写党性分析材料156篇（其中：党员个人136篇，支部19篇，中心班子1篇）。二是各级负责同志严格把关。按照层层负责原则，各支部认真审定党员个人分析材料，做深入细致的思想政治

第 44 页 共 44 页 工作，使每个党员都能实事求是，找准自身存在的突出问题和存在问题的原因，局主要领导对其他班子成员，局分管领导对党建联系单位负责人的党性分析材料，都认真开展了审阅工作，由于严格把关，各支部多数党员的剖析材料质量较高，从每位党员的自我分析材料中，可以看出他们确实是经历了一个深刻的思想反省过程。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题。有的从个人升迁得失的心路历程，看到自己党性根基的不扎实；有的从工作上的松劲和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的从本职工作开拓创新不足，看到自己执政为民意识的淡薄等等，从而为民主评议做好了充分准备。

五、严肃认真、开好专题民主生活会 通过征求意见和自我剖析，特别是通过交心谈心活动，各支部为召开专题民主生活会做好了充分准备和营造了良好的氛围，召开专题民主生活会，并吸收一定的群众参加，各支部书记带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头，摆出了各自在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，深入进行自我解剖，提出了今后的整改方向；其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。局党委于4月22日在三楼会议室召开了党委班子及成员民主生活会，为了开好专题民主生活会，首先召开了中层领导、警风，监督员座谈会，在广泛征求各个层面的意见和建议的基础上，局党委书记、局长xxx同志主持会议，局党委班子成员全部到会。县委常委政法委书记xxx、县纪委千部xx、县保持共产党员先进性教育督导组组长xxx参加了我局党委班子及成员的民主生活会，局纪检、监察、政工、督察、指挥室、刑警、治安、国保、xx、xx派出所支部负责人列席了会议。在民主生活会上，党委书记、局长xxx带头就开展保持共产党员先进性教育以来通过学习、自查，着重从理想信念、创新意识、领导方法八个方面深刻剖析了自己；政委宋成业就自己在党性理论、观念认识、政治学

第 45 页 共 45 页习、工作方法等方面存在的缺点和不足进行了深刻地剖析和总结；提出了下一步整改方向。班子其他成员都先后在民主生活会上深刻地剖析了入党以来，特别是近几年来在对党的理想信念、所分管的工作方面进行了深入的自查自纠,从中找出了存在问题，作了深刻的检查、剖析；通过专题民主生活会，广大党员干部认真查摆问题和开展批评与自我批评，真正做到自我批评到事，相互批评到人，切实触及了思想，触及了灵魂。广大党员干部普遍反映，此次专题民主生活会触及深、效果好，是一次难得的党性洗礼，是党内政治生活中一次难忘的记忆。

六、归纳意见、制定整改措施 通过党性分析、民主评议，党员的宗旨意识进一步强化。各支部围绕群众最关心，与群众切身利益关系紧密问题，进行深入的研究，对马上能改的不拖不等，边整边改，立说立行，认真落实整改措施。如群众反映的办理居民身份证的问题，立说立行，制定方案，马上予以落实；关心基层民警不够、对老同志关心不够等问题，局里多方协调、筹出专款为全体民警办理意外伤害保险、组织全体在职民警体检、组织离退休人员进行健康检查，多方争取国债资金立项修建xx、xx、xx三个派出所，改善基层办公条件，针对群众反映的一些信访案件也抽调专人负责查办。通过发放征询意见表和召开征询意见座谈会对从不同层次收集的意见和建议归纳整理成18个问题，3次召开了党委扩大会议，逐条进行认真研究提出了11条具体的整改措施，层层召开会议，反馈到每一位民警。

七、以学促工、工学结合 开展先进性教育活动的最终目的是为了促进各项工作、提高执法质量和执法水平，为创建“安全xx”构建和谐社会做出积极贡献。我局始终把先进性教育活动与当前维护社会稳定工作紧密结合起来，以学促工、工学结合，要求广大党员在剖析时不掉工作，在工作时不忘自我剖析，要通过自我剖析找出工作中存在的不足，切实加以改进，不断提高工作能力。要以工作深化分析评议的成果，以工作落实整改措施，巩固分析评议的成效；4月12日我局国保

第 46 页 共 46 页 大队、xx派出所经过三天三夜缜密、细致的秘密侦查成功告破“x.x”xxx案，4月29日我局xx大队充分运用xx技术手段，破获xxx案，为我局分析评阶段的各项工作添上了浓墨重彩的一笔。

这次活动是以支部为单位进行，局党委要求各支部书记直接负责，狠抓了督导工作。各支部书记认真负责、严格把关，每位党员的党性分析材料，由各支部书记把关，各支部书记的党性分析材料，则由局党委成员把关，审查其是否认真对待，直到合符要求为止；并对支部的党性分析材料须签字同意后，方可在生活会宣读；由于一级对一级认真负责，严格把关，各支部的分析评议工作达到了较好的效果，为活动第二阶段保质保量的完成起到了保证作用。 通过保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的开展，我局的全体党员普遍经受了一次党性锻炼，党员的素质得到了明显提高。

（一）党员的宗旨意识得到增强，先进性表现有所增强。通过学习和撰写党性分析材料，全体党员都重温了党的全心全意为人民服务的宗旨，都对党的先进性有了新的认识，不少党员回忆了入党以来的亲身经历，有的检查到自己近年来党的宗旨意识淡漠了，有的党员，党员的身份都淡漠了，通过对照先进性标准和不合格表现，大家都认识到自身存在的不足，同时明确了今后的前进方向。

（二）恢复了党的批评与自我批评的好作风，各支部召开了专题民主生活会，在会上大家能认真剖析自己，开展批评与自我批评，克服了以往民主评议时不愿批评，或指缺点用谈希望的方式，进行了严肃认真的批评与自我批评，班子成员、支部书记都以普通党员的身份参加评议活动，特别是交心谈心，增进了沟通、消除了隔阂、增强了团结、推动了工作。

（三）受到了党性教育，融洽了党群、干群关系。大家通过分析评议阶段的学习、征求意见、交心谈心活动，受到了深刻的党性教育，共产党员在活动中，虚心而真诚的征求意见，听取意见，表现了共产党员的宽广胸襟，感受到了党员的荣誉感和责任感，

第 47 页 共 47 页 增强了党员意识，特别是党员、干部、群众开展平等的交心谈心活动，增进了理解和沟通，消除了平时工作中形成的隔阂，警民关系进一步融洽，全县社会治安稳定，“五一”黄金周期间全县社会安定和谐。

作者： 周 越 xx年5月12日星期四

第五篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结

这次活动是以支部为单位进行，局党委要求各支部书记直接负责，狠抓了督导工作。各支部书记认真负责、严格把关，每位党员的党性分析材料，由各支部书记把关，各支部书记的党性分析材料，则由局党委成员把关，审查其是否认真对待，直到合符要求为止；并对支部的党性分析材料须签字同意后，方可在生活会宣读；由于一级对一级认真负责，严格把关，各支部的分析评议工作达到了较好的效果，为活动第二阶段保质保量的完成起到了保证作用。

通过保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的开展，我局的全体党员普遍经受了一次党性锻炼，党员的素质得到了明显提高。

（一）党员的宗旨意识得到增强，先进性表现有所增强。通过学习和撰写党性分析材料，全体党员都重温了党的全心全意为人民服务的宗旨，都对党的先进性有了新的认识，不少党员回忆了入党以来的亲身经历，有的检查到自己近年来党的宗旨意识淡漠了，有的党员，党员的身份都淡漠了，通过对照先进性标准和不合格表现，大家都认识到自身存在的不足，同时明确了今后的前进方向。

（二）恢复了党的批评与自我批评的好作风，各支部召开了专题民主生活会，在会上大家能认真剖析自己，开展批评与自我批评，克服了以往民主评议时不愿批评，或指缺点用谈希望的方式，进行了严肃认真的批评与自我批评，班子成员、支部书记都以普通党员的身份参加评议活动，特别是交心谈心，增进了沟通、消除了隔阂、增强了团结、推动了工作。

（三）受到了党性教育，融洽了党群、干群关系。大家通过分析评议阶段的

第 48 页 共 48 页 学习、征求意见、交心谈心活动，受到了深刻的党性教育，共产党员在活动中，虚心而真诚的征求意见，听取意见，表现了共产党员的宽广胸襟，感受到了党员的荣誉感和责任感，增强了党员意识，特别是党员、干部、群众开展平等的交心谈心活动，增进了理解和沟通，消除了平时工作中形成的隔阂，警民关系进一步融洽，全县社会治安稳定，“五一”黄金周期间全县社会安定和谐。

作者： 周 越

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公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结公安局保先教育活动分析评议阶段总结 公安局保先教育活动分析评议阶段总结 公安局保先教育活动分析评议阶段总结 分析评议阶段工作总结

推荐第5篇：公安局党建工作总结

**年以来，公安局党委在**市委、市政府和长沙市局的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话、党的十八大精神、省市政法工作会议和**市公安工作会议精神，以提高党建科学化水平为契机，以“服务中心、建好队伍”为目标，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为**公安工作再创一流提供思想动力和组织保证。

一、坚持学习为先、思想引领，争创学习型党组织。公安局坚持将党员民警思想教育和素质培养贯穿党建工作的始终，不断提高党员民警的党性修养、思想素质和政策理论水平。一是强化日常政治理论学习。科学制定并认真落实《**年**市公安局党委中心组（扩大）学习计划》和《**年**市公安局党员民警政治理论学习教育计划》，进一步提高党员民警的思想、政治、道德和业务素质。坚持局党委中心组每周一次集体学习，围绕领导重要讲话、重大理论课题、重要决策部署等内容，采取大家发言、领导点评等方式，认真学习，进一步提升局党委的政治理论水平和驾驭能力。坚持各支部每月一次政治业务学习，着力提高民警的政治素养和业务水平。二是突出党的群众路线教育实践活动专题学习。在**市委第二督导组的精心指导下，公安局以党委和党支部为单位，采取集中学习、分散学习、个人自学与专家辅导、大会交流与专题讨论、走出去与请进来等方式，抓好党员的理论学习。全局各单位将学习贯彻习近平总书记重要讲话，作为一项政治任务来抓。全局党员民警认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规法纪；深入研读中央编印的《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》和刘少奇《论共产党员的修养》等学习材料；学省、长沙市政法工作会议精神和**市经济工作会议、公安工作会议精神。同时在做好参观学习、专题辅导、书记上党课、观看经典影片、开展专题讨论等系列“规定动作”的同时，还积极创新“自选动作”，开展了围绕“三警”的主题演讲比赛，我局民警吴涤通过层层选拔，代表我局参加长沙市局组织的主题演讲比赛，获得了预赛、决赛均为第一的骄人成绩。三是加强随岗培训。以服务实战为切入点，创新和加强教育训练工作，组织开展形式多样的岗位练兵活动，由各科所室队根据自身工作实际，自行选送本单位有相关潜质的党员民警到相关警种进行为期15天以上的跟班学习。目前，刑侦、巡警、法制、交警、经侦、治安、危爆等警种共接收各单位选送党员民警42人次，各警种坚持“问题主导训练”，广泛开展案例讲评、一对一辅导等教学方式，有效提高了民警的岗位技能和履职能力。

二、坚持完善机制，健全制度，夯实党建基础。公安局党委高度重视党建工作，建立健全了各项制度，确保党建工作落到实处。一是健全党的组织管理制度。大力加强支部建设，在机关科、所、室、队均建立支部的基础上，指导全局37个派出所和1个工业园分局换届选举了党支部班子，配强支部班子并纳入局党总支管理；积极做好党员发展工作，党员的考察、培养、发展，党的组织生活等方面都严格坚持按章办事，发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过问；结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展分类定级工作，对局机关19个党支部采取“党支部自评、党员群众测评、党总支评定、党委审定”的方法，分“好、较好、一般、较差”四个等级，认真搞好分类定级和晋位升级工作，党的组织建设得到了进一步加强。二是严格“三会一课”制度。在局域网上设置党建工作专栏，指导落实党建工作的要求和规范，坚持党建工作季度提示和通报制度，制定下发《经常性思想政治工作台账》，坚持做到每月一次支部（小组）活动，每季一次党课教育，每半年一次民主评议活动，要求在台账上详细记录“三会一课”、党组织生活、进社区党小组报到等活动情况。三是建立督学督查机制。以坚持和完善“三会一课”为主要内容，建立严格的党组织生活督学督查制度。规定每月一次党员民警学习制度；各支部过组织生活，党员民警到会率在90%以上为有效，否则要补课；按照党章规定，强化对每个党员民警的教育、管理和监督，不允许党员民警游离于党组织之外。明确规定，年度内党员民警1次无故不参加组织生活的，予以提醒；2次无故不参加的，予以告诫；3次无故不参加的，予以警示谈话；连续六个月没有正当理由不参加的，按自行脱党处理。四是健全党内关怀帮扶机制。把关爱党员落实到行动上，对党员民警实行因病住院看望、心理疾患辅导、红白喜事到场、特别困难资助等关爱措施。今年来，公安局看望慰问民警106人次，心理服务约谈7人，到场红白喜事24次，资助特困党员113人。

三、坚持作风导向，服务群众，密切警民关系。结合党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”、省委“九条措施”、长沙市委“五条规定”、长沙市局“十个不准”和**市委“三个一律”有关规定，以服务群众为抓手，不断增强警民血肉联系。一是扎实开展在职党员进社区党小组报到工作。今年，共组织了330名在职党员进社区党小组报到工作，在职党员民警报到后，积极参加社区活动、共过组织生活、帮扶困难居民、开展志愿服务。每次参加活动情况由所在党小组组长在《党员证》上进行登记，实行积分管理，年度积分按规定纳入党员“百分制”考核，对在职党员进社区党小组活动情况进行定期通报、考核。对积分落后的党员民警，联系局领导进行约谈和教育，并在支部精细化考核中予以扣分，二是扎实开展“结对认亲、排忧解难”活动。结合党的群众路线教育实践活动和“一包双联三访四促进”活动，不断深化爱民实践活动。今年以来，全局党员民警深入到各联系点，走进千家万户，全面掌握群众生产、生活情况，诚心诚意倾听群众意见，切实为群众解决实际问题和困难，积极为民办好事、服好务。活动开展以来,全局401名联村（社区）民警分别进村入户,深入田间地头、街头巷尾，共走访群众15000余人，听取群众建议，确保了听取意见的广度和深度。全局共征求各类意见、建议、诉求379条，其中“四风”方面意见113条，涉及公安业务工作、队伍建设、服务联系群众等方面的问题建议266条。三是扎实开展便民利民服务系列活动。为积极回应人民群众期盼，**市局在注重严厉打击、整治各类社会治安问题的同时，又注重从关系民生的小事和细节入手，通过在危爆启用一个系统、在人境窗口推行七项服务制度，在交警窗口创新四种举措，进一步改进了窗口服务，切实解决了服务群众“最后一公里”的问题。活动开展以来，我局共受理人境网上预约办证3000余人次，为老人、残疾人等特殊人员上门办理各类证件82人次，危爆窗口通过网上审批办理烟花爆竹市内运输许可2462起，初步估计一年可以为全市上千家涉爆企业节省资金千万余元。四是扎实开展节日走访慰问活动。在搞好日常联系走访的同时，公安局重点突出“七·一”建党节、“八·一”建军节、元旦春节等重大节假日的走访，及时把组织的关怀送到人民群众的心坎上。7月29日，副政委、政工室主任郭彦代表局党委深入到金刚镇党员和复退军人家庭走访慰问，共发放慰问金6000元，帮助他们解决了实际问题。

四、坚持以人为本，以文化人，着力营造快乐工作、幸福生活的良好氛围。以警营文化建设为抓手，既抓理论武装、思想建党，着力强化民警理想信念，又抓活动体验、文化育警，不断丰富民警业余生活。一是搭建平台。充分发挥群团组织作用，定期组织党员民警、入党积极分子、青年志愿者开展“扶贫济困送温暖”活动。对全局有文艺爱好的民警、职工进行全面摸底，分别组建文学、摄影、书画、曲艺、演讲与口才、篮球、乒乓球兴趣小组；经过层层选拔，公安局民警吴涤被吸收为“长沙公安文艺小分队”成员，多次参加长沙市局组织的慰问演出活动，为个人才华发挥提供学习和展示平台，进一步提升警营文化品味。二是示范引领。为营造“文化育警”的浓厚氛围，在全局开展了争创文化育警示范点活动，目前，已经建好龙伏派出所、澄潭江派出所示范点，官桥派出所示范点正在规范设计中。以点带面，进一步推动全局的警营文化建设有序开展。三是丰富载体。坚持以党建带工建、带团建、带妇建的工作方针，先后组织开展了征文竞赛、知识抢答赛、篮球比赛、乒乓球比赛等活动，还组队参加了长沙市公安局组织的五人制足球比赛，并获得第四名的好成绩。通过活动的开展，不断增强了党组织的凝聚力和战斗力。

五、坚持以党建促业务，真抓实干，争创一流工作业绩。公安局党建工作始终将服务党委决策部署，推动公安工作发展进步作为重要职责，以“提高党建科学化水平”和创先争优活动为载体，充分发挥党组织的思想政治优势和组织优势，引领全警紧紧咬住“长沙率先、全省一流”的奋斗目标，努力推动全市公安工作再创新辉煌。截至目前，今年全局业务工作一直领跑长沙各区县。一是在深入发动上下功夫。紧紧围绕局党委的总体工作部署，紧密结合各警种、部门的职能任务，组织全局各党支部和党员民警制定岗位目标，营造比决心、赛干劲的良好氛围。特别是在“除民患.保民安”等专项行动中，局领导带领机关党员民警深入一线、直接参战，全局各党支部深入动员、强力推动，党员干部身先士卒、靠前指挥，党员民警冲锋在前、克难攻坚，形成了“真抓实干，争创一流”的良好氛围。二是在开展绩效考评上动真格。按照局党委要求，不断建立完善绩效考评激励机制，将各警种、部门工作绩效在长沙市十个分县市局中的排名情况作为衡量各支部工作实绩的重要标准，纳入月度精细化管理绩效考核，定期调度排名通报，最大限度地激发创新争优积极性。三是在表彰激励上鼓实劲。根据各支部和党员民警在平时工作和专项行动中的突出表现，及时开展表彰奖励、客观进行评先评优。“七·一”建党节，评选表彰了108名优秀党员民警；及时做好“一事一奖”记功嘉奖呈报工作，今年共呈报4个集体、21名个人记功嘉奖。四是在业务工作上显成效。通过扎实有效的党建工作，大大提高了公安队伍的战斗力，促进了业务工作的整体推进。

推荐第6篇：某市公安局党建工作总结

XXX公安局2011年党建工作总结

2011年是中国共产党建党90周年、“十二五”规划开局之年、创先争优活动承前启后深入开展的关键一年。XXX公安局党委在XXX委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“创先争优”活动为契机，以全国公安机关“大走访”开门评警活动为抓手，以“我为党旗添光彩”主题教育实践活动为载体，以提高党员素质、加强组织建设为重点，努力践行“四个带头”、“四好”活动。着力提升党建工作水平，积极营造齐心协力抓党建、促工作、带队伍的浓厚氛围，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公安队伍建设和服务经济社会发展提供了强有力的思想、组织、动力保障，有效推动了各项公安工作和队伍建设的科学发展，有力维护了XXX社会持续稳定、和谐发展。

一、主要工作

（一）、加强党委的自身建设，不断加强和完善党对公安工作的领导

1、进一步加强党委班子的建设，增强党委班子的凝聚力、战斗力、创造力。年初，局党委制定了《2011年度深入开展创先争优活动工作计划》和《2011年党建工作计划》，研究部署了2011年党建工作，与所属党支部、党员签订了目标管理责任书，将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化、制度化建设。坚持做到领导干部带头讲学习，用党的先进性理论武装 1

自己，坚定正确的政治方向和大局意识；带头讲团结，工作分工不分家，相互尊重，互相信任，互相支持，严格落实党委工作职责和党委议事规则；带头抓落实，大力弘扬求真务实精神，扑下身子干实事；带头讲廉洁，讲纪律，坚持以制度管人，按制度办事，廉政勤政，凡是要求民警做到的党委班子成员首先做到，要求民警不做的党委班子成员坚决不做。

2、大力加强基层党支部建设，巩固基层党支部的战斗堡垒作用。XXX公安局党委以制度规范组织生活。一是坚持每周召开一次党小组学习会。时间原则安排在每周五下午，组织党小组成员学习政治业务，汇报交流工作、思想情况。二是每月进行一次党课教育，安排领导干部为民警上一次党课，党课教育必须坚持全员参加，对因故未能参加的要安排补课。三是每次党课要举行一次重温入党誓词和人民警察誓词活动。四是每月召开一次党支部会议，对本单位的重要工作和重大事项进行集体研究。五是每季度开展一次党员思想汇报活动。六是每季度召开一次支部党员大会，会上支部书记向党员大会报告工作。七是每半年召开一次党支部委员民主生活会和党支部（党小组）组织生活会，认真开展批评和自我批评。各单位召开民主生活会，会前要向市公安局政工科报告，政工科派人参加。领导干部坚持带头参加双重组织生活，参加所在党小组活动。八是每年进行一次民主评议党员活动。九是开展党员民警谈心活动。为做到及明、准确把握民警思想脉搏，随时随地做好党员民警的思想工作，使广大民警时刻以高昂的士气和旺盛的斗志、全身心投入到各项工作之中，XXX公安局在内部全面推行了各单位主要负责同志 2

年内同本级班子成员、下一级主要负责同志至少谈心XX次制度；分管领导同分管部门领导班子成员每年至少于谈心XX次制度；支部领导经常与民警党员谈心制度；通过党员广泛谈心，把组织的关心时时刻刻传达给民警，最大限度地解决民警的诉求和愿望。活动开展以来，各级基层党组织共开展各类谈心活动达XXX余人次。在落实党课学习方面，各单位做到每课课前有点名，上课人数有登记，教员上课有教案，民警人人有笔记，每课课后有讨论。全力确保上党课的时间、人员、内容、效果四落实。在严格落实会议制度方面，做到每次会议有记录、每次报告工作有书面材料、每次活动有记载。为进一步做好党建工作档案建立和规范工作，市公安局从组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、廉政建设五个方面对各单位进行了全面规范。截止目前，市公安局各级党组织共上党课XX次，观看各类专题片XX次，组织重温入党入警誓词XX次，各单位主要领导为民警上党课或做专题辅导XX次。

（二）、大力加强学习型党组织建设，狠抓思想保障

1、严格落实党委中心组学习制度，不断提升各级党组织科学决策能力。XXX公安局党委坚持从自身做起，严格落实党委理论中心组学习制度，为全局做出表率。市局党委按照《XXX公安局2011年党建工作计划》的要求，采取集中学习、在职培训、调研学习、岗位自学形式。对胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的讲话精神进行了了细致学习和解读。同时要求各单位严格落实学习制度，通过学习，坚持不懈地用党的创新理论和高尚的思想武装民警头脑，占领民警的思想阵地，让一些腐朽、庸俗、低级和消极的思想无立 3

足之地。截止目前，中心组学习XX次，组织全局各单位代表XX人赴青岛市公安局学习、调研一次，各级领导班子共写体会文章XX余篇。

2、抓好党的十七届四中全会及中央相关文件精神的学习，全面提升科学发展能力。XXX公安局党委坚持回头看，对不符合科学发展要求的问题及时整改。一是抓好党的十七届四中全会精神及《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的学习宣传。二是深入学习贯彻中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》，建立以党支部学习为重点、干部职工学习为基础的多层次全方位的学习制度，带动机关党组织、干部职工认真学习等一系列体制机制的创新，为各项公安工作的发展提供有力的制度保证。三是继续开展好《党章》的学习、遵守、贯彻、维护。四是做好发展党员和党费收缴工作。强化对入党积极分子的培养教育，联系新的形势和任务、联系XXX公安局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。2011年，全局重点发展对象X名。做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员X名（其中退休党员X名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。认真贯彻落实中组部关于收缴党费的规定。

（三）、加强党风廉政建设，树立勤政、廉洁、为民、务实的公安机关形象

1、扎实开展反腐倡廉和拒腐防变教育。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败 4

体系2008-2012年工作规划》和市委、市政府年度党风廉政建设和反腐倡廉工作安排。扎实做好廉政学习、反面警示教育和廉政文化教育，教育干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。结合开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，通过学习文建明、杨善洲同志的优秀共产党员的先进事迹和观看警示教育片等形式，教育和启发党员领导干部，牢记宗旨，爱岗敬业，廉洁自律，争当先进模范。

2、完善监督机制，做好督察、监督工作。国务院总理温家宝日前签署第603号国务院令，2011年10月1日起施行修订后的《公安机关督察条例》。对此，XXX公安局本着保障公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的原则，严格落实上级公安机关要求，对《公安机关督察条例实施办法》《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》等相关内容主要从三个方面进行了学习。一是进一步完善了督察体制。明确了公安督察机构的执法勤务性质，实行队建制；进一步强化了对民警的督察。二是进一步规范了现场督察的程序。对于群众投诉正在发生的公安机关及民警违法违纪行为，督察大队必须及时出警，给予现场处臵，并将处理结果及时反馈投诉人。三是明确了停止执行职务的期限为10日以上60日以下，禁闭的期限为1日以上7日以下。同时，加大学习和宣传的力度，提高广大民警积极参与和主动接受督察的自觉性，提高广大群众监督公安机关和民警执法活动的积极性、主动性。

（四）以“大走访”开门评警活动为抓手，打造民生警务，始 5

终保持党同人民群众的血肉联系

党的十七届五中全会强调，“在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展观，更加注重保障和改善民生”，公安机关担负着保障民安、捍卫民权、服务民生的重要职责。XXX公安局紧紧围绕“广大民警受教育、人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐，人民群众安全感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升”的总体目标，结合实际，敞开警营大门，面向社会各界，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，进一步打牢了社会和谐稳定的基础。

一是组织党员民警深入社区、场所、企业、单位，最大限度地走访广大人民群众，最大限度地排查各类矛盾纠纷，最大限度地化解可能引发群体性事件的各类不安定因素，特别是针对困难群众、特殊群体，开展帮扶解困活动，积极主动地为群众做好事、办实事、解难事。二是深入到市辖流动人口居住地、中小型旅馆、建筑工地、农贸市场等地“听民声、访民意”。 及时准确地做好流动人口情况信息的变动工作，耐心倾听留守流动人口工作和生活情况，积极做好各项维权服务，与务工流动人口面对面沟通，及时发现拖欠工资、工伤等关系到流动人口切身利益等影响社会稳定的隐患问题。三是开展治安案件回访工作，听取群众对治安执法工作的陈述和意见，争取群众的理解和支持。四是走访相关单位负责人、人大代表、政协委员，重点针对辖区群众代表，采取“警民见面”、“警民肯谈”等形式，报告本部门、本岗位服务群众、维护治安的工作情况，真心诚意地接受辖区单位和群众代表评议评查。五是坚持把“大走访” 6

开门评警活动作为推进和谐警民关系建设的助推器，为群众排忧解难，积极组织民警开展慰问困难群众活动。关注群众精神文明建设，关注群众物质生活建设，从解决思想困惑、解决实际困难入手。截止目前，全局共走访企事业单位XX家，走访群众XX人，走访代表、委员、监督员XX人，走访特殊群体XX人，慰问帮扶XX人；召开警民肯谈会XX次，走访评议涉及人数XX人，参会评议涉及人数XX人，问卷评议涉及人数XX人，评议意见XX条；对内反馈意见XX条，向群众反馈整改措施XX件，反馈整改结果XX件；化解不安定因素XX件，化解矛盾纠纷XX件，整改安全隐患XX处，破获刑事案件XX起。

（五）、以党建工作为载体，结合主题教育实践活动，推动创先争优活动深入开展

1、认真抓好以党员为主的“服务态度好、办事效率高、爱岗敬业、群众反映好”为标准的“示范窗口”、“示范岗”活动。根据XXX委“XXXX”试点工作总体安排和创建全国文明城市工作实际需要，XXX公安局强化宗旨意识和服务意识，在优化服务质量，提高办事效率等各个方面下功夫，努力提升民警的思想道德素质，打造文明服务“示范窗口”。 一是确立了岗位值班制度、领导接访制度，落实“谁接待、谁负责，谁办理、谁负责”的工作责任。二是制作《文明服务承诺》、《党员公开承诺》展板提醒民警时刻牢记承诺事项。截止2011年XX月，XXX公安局共办理二代居民身份证XX人，暂住证XX人，边境管理区通行证XX余人次。三是制定《XXX公安局窗口服务工作规范》，树立崇高的职业理想、培养良好的职业道德。严格遵守《人民警察内务条例》规定着警服，保持警容、警姿严整。

2、抓好“XXXXXXXXX”、“我为党旗添光彩”主题实践活动推动创先争优。市公安局各党组、支部将主题实践活动融入到创先争优活动整体工作中来，充分利用创先争优平台，以主题教育实践活动为抓手，按照市公安局工作实际，进一步延伸领域，拓展内涵，以着力抓好政治理论和业务知识学习、加强效能建设与践行“三个一”（办一件实事、做一件好事、提出一条合理化建议）为主要内容，着力强化党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，努力打造学习型、效能型、服务型领导班子和党员干部队伍。做到创有目标、争有方向。2011年XX月XX日，XXX政法系统“XXXXXXXX”主题教育办督导组莅临市公安局就基层派出所开展“XXXXXX”主题教育实践活动情况进行督导检查，对XXX公安局主题教育实践活动开展情况给予了充分肯定。

3、抓好整改提高推进创先争优。围绕年度考核，对各环节进行对照检查，下功夫整改提高，在全面回顾总结XXX公安局2010年创先争优活动开展情况的基础上，结合系统年度考核及创先争优专项检查中发现的问题与不足，认真组织开展了创先争优“回头看”活动，针对少数党组织和党员认识不到位的问题抓教育；针对公开承诺兑现不及时的问题抓落实；针对领导点评不深入的问题抓督促，努力创新方式和方法，增强创先争优工作的针对性和时效性。围绕加强理论研究，组织理论研讨、典型引导、警示教育、主题演讲、参观考察、经验交流等多种形式的教育活动，探寻创先争优活动规律，达到理性升华，为建立基层党组织和党员有效发挥作用的长效机制打基础。

二、主要特点

一是领导重视、目标明确。XXX公安局党委就加强党建工作提出了，党建工作在形式上要出类拔萃、内容上要丰富多彩、成果上要硕果累累的三点要求，为加强党建工作及时指明了方向。

二是主题鲜明、措施得力。为进一步突出党建工作特点，选准党建工作的着力点、结合点，增强党建工作的针对性，XXX公安局就加强党建工作及时明确了工作重点。同时对创建先进基层党组织要达到“五个好”，争当优秀共产党中要做到“五带头”的内容进行了细化。按照市局要求，各单位从本单位工作实际出发，纷纷采取有力措施。

三是形式多样、督导紧密。XXX公安局把党建工作与队伍正规化建设、“大走访”开门评警“创先争优”、“XXXXXXX”、“我为党旗添光彩”等活动紧密结合起来，各单位根据本单位工作实际，积极开展有特色的实践活动。对所属单位严格督导，不定期对各单位活动开展情况进行检查，召开党建工作座谈会专题讲评、指导，通过公安网对活动开展情况进行及时报道、信息评分等做法，确保党建工作健康持续开展。

三、主要收获

一是民警精神面貌发生明显变化。在XXX公安局领导班子的带领下，通过富有成效的党建工作，无论是执行维稳任务，还是服务当地经济发展；无论是开展服务百姓的“大走访”活动，还是处臵群众上访事件；无论是打击各种犯罪活动，还是维护社会治安，全局民警始终把对党忠诚、听党指挥建立在知党、信党、爱党的理性 9

思考中。

二是民警工作态度和作风得到进一步端正和改进。通过党建活动，广大民警和各级班子面貌焕然一新，工作的积极性主动性明显增强，公安工作成效迅速提升。广大民警不记报酬、不计得失，立足岗位、无私奉献，由被动的要我干变为主动的我要干的良好局面。

三是服务社会维护稳定的能力明显增强。在广大民警的共同努力下，先后完成了XXXXXXX治安联防工作；“XX”期间安保工作任务；XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。截止目前，共圆满完成各级别维稳安保工作任务20批次。

四是社会各界满意率明显提升。广大民警在市公安局党委的带领下，通过全体民警的超常付出和不懈努力，XXX公安局为全市经济社会发展创造了平安稳定的治安环境，得到了各级领导的充分肯定。通过服务经济建设，进一步密切了警民关系，群众满意度得到大幅提升。

中共XXX公安局委员会 二○一一年XX月XX日

推荐第7篇：2020年公安局党建工作总结

2020年公安局党建工作总结

2020年以来，×市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省公安厅党委关于全省公安党建的工作要求，深入开展“党的建设年”活动，以政治建设为纲，以“五化建设”为目，纲举目张，激活党建工作“一池春水”，实现了抓党建带队建、促业务、保平安的目标。现将具体情况总结如下：

一、工作成效

（一）疫情防控“实战化”，党员干部“顶起来”。疫情防控以来，市公安局全体党员干部积极发挥先锋模范作用，坚定信心、冲锋在前。面对严峻形势，市公安局广大党员不畏艰险、坚守岗位，坚定不移把上级决策部署落到实处。战“疫”打响后，市公安局党委多次召开疫情防控工作视频会议，出台系列工作方案，进行全方位、高密度部署，以最高站位、最强举措、最严要求全面启动二级勤务模式，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。党员干部积极响应，向党委递交请战书×份，火线入党申请书×份。众志成城，不懈奋战。市公安局在全市各主要交通要道、车站广场、社区住宅楼区、村屯路口设立执勤点，做到哪里有疫情隐患哪里就有公安干警的身影。共依法查处“涉疫类”行政案件×起，行政拘留×人，罚款×人，书面训诫×人。在全市7处查控卡点成立了临时党支部，全体党员履职尽责，严防死守，对进入我市的车辆和人员进行排查登记，全力做到“一漏一车、不少一人”，累计出动警力×人次，与卫健、交通等部门密切配合，累计排查车辆×万台次，人员×万人次。

（二）践行初心常态化，让政治建设“硬起来”。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为政治建设的首要任务来抓，先后创建开讲“新时代学习大讲堂”×期、“新时代警营讲习所”×期，每周一、三、五通过视频会议的形式开办讲习夜校×期，深入研讨学习《习近平谈治国理政》第三卷；利用“百万公众网络学习工程”等网络平台强化学习；开展“佩戴党徽、亮出身份”等主题活动；将“不忘初心，牢记使命”和“三会一课”相结合，定期查、评学习笔记和组织考试，实现了集中学习常态化、交流研讨常态化、网上学习常态化、学以致用常态化、成效评估常态化、表彰奖励常态化，有效破解了党组织领导理论学习不深不透、履职尽责不强不硬等问题，进一步增强了“抓好党建是本职天职，抓不好党建是失职”的责任意识，进一步增强了“公安姓党”根本政治属性的思想认同、信仰认同、情感认同和职业认同，进一步增强了全市公安民警“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的政治自觉。

（三）基层党建规范化，让战斗堡垒“强起来”。市公安局党委紧紧围绕《新时代贵市省公安机关基层党支部标准化建设工作方案》，将《意见》明确的×条任务细化为×条具体措施，探索创建了“1+8+N”新时代党组织规范化建设模式。“8”即着力实现“组织设置更加科学规范，领导班子更加坚强有力，党员队伍更加充满活力，场所功能更加务实管用，工作载体更加形式多样，制度机制更加健全完善，基础保障更加充分有力，工作业绩更加突出有效”的×个总体目标；“×”即狠抓“组织设置、教育管理、组织生活、党内监督、阵地建设、台账资料、岗位职责、制度建设、保障建设”×个建设规范；“N”即夯实强化党建约谈、党建巡察等N个工作载体。今年以来，将全市公安机关党组织整合为×个党总支×个支部（含联合党支部），建成了×个党支部规范化建设示范点、创建规范化党员活动室×个，新发展党员×名、入党积极分子×余名，部分基层单位党员民警占比达×%以上。基层党组织基本实现阵地标准化、工作程序化、职责明晰化、活动经常化、考核刚性化的“五化”目标。各级党组织真正成为了宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展、维护国家安全和社会稳定的坚强战斗堡垒。

（四）“党建约谈”制度化，让改革创新“实起来”。×市公安局紧紧围绕业务抓党建、抓实党建促业务，探索构建了“党建约谈·警务培训”制度，将党建工作和业务工作紧密结合，对工作有特色有创新的单位组织观摩学习，对工作推进不力的单位进行约谈，对重点工作进行培训。“党建约谈”实行分级负责全覆盖，每季度分别明确市（市）两级公安局党委约谈对象，研究确定约谈重点和约谈时间；“警务培训”实行半天观摩学习、半天会议培训总结经验，由市公安局主要领导作点评部署，并配套组织“局长﹒民警直通车”活动，听取基层心声、聚集基层智慧，解决基层难题。今年已开展“党建约谈·警务培训”×次，总结推广应用了大部门大警种制改革、党组织规范化建设、智能化执法办案中心建设、民警值班备勤用房建设等一批工作经验及做法。全市市级公安机关全部实施大部门大警种制度改革，内设部门普遍从原来的×个左右减少到不超过×个，置换出×名机关警力充实到基层派出所。全市普遍开展新时代派出所建设，×个派出所率先实现城区民警一张床、农村民警一间房；全市公安执法办案中心（办案区）“三级架构”基本成形；“1+N”大数据警务、党建工作、新市民居住证制度创新等举措受到《公安内参》等媒体的关注。“党建约谈·警务培训”有效破除了党建、业务“两张皮”的现象，实现了党建和业务双促进、双提升。

（五）“党建巡察”精细化，让标本兼治“活起来”。围绕高质量“政治体检”的目标，市公安局坚持问题导向，建立实施党建巡察机制，按照深入、细化、精确、规范的要求，把巡察工作做深做细做实，有效发挥巡察震慑、遏制、治本功能，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。市局党委明确×名处级干部任党建巡察专员，高规格组建党建巡察专班，按需开展常规业务巡察，每半年开展一次专项党建巡察，每次巡察×至×个下级单位党组织，专职巡察基层党委（支部）班子落实“两个责任”，及时提醒纠偏和堵塞漏洞。在党建巡察中发现部分单位“三会一课”制度执行不到位、党员发展不规范、非党民警占比较高、有的所队领导不是党员而不能进入党委（支部）班子等突出问题。对此，市公安局党委严格巡察结果应用，将突出问题纳入巡察督办整改，明确问题和责任清单、整改时限和“回头看”目标，并反馈到市级公安机关所在地党委政府，让巡察成果得到充分转化。通过党建巡察精细化运行，有效推动了全市公安基层党建全面进步、全面过硬、全面提质。各级党组织和党员领导干部“两个责任”意识明显增强；全面深化公安改革和推动公安事业发展意识明显提高；党务干部政治能力、履职能力明显提升。

（六）“阳光考核”透明化，让苦干实干“响起来”。×市公安局对照《新时代全省公安机关基层党建工作意见考核评估办法》，建立党委（支部）“阳光考核”机制。一是实施“双考三争”。构建了以“七一”党建考评、年终党建目标考核和争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者、争创先进党组织为核心的“双考三争”机制，实施党建目标绩效量化考评，今年“七一”已对×个先进基层党组织、×名优秀党务工作者、×名优秀共产党员予以考评表彰，将考评结果纳入年度目标绩效考评加分项；二是组织班子考核。将“好班子”纳入年度综合表彰，记功嘉奖，目标绩效奖金明确为一类。考评等次为“一般”的班子予以重点帮扶、限期整改。考评等次为“差”的班子直接作组织调整、重点帮扶，按比例下调班子成员及民警（职工）年度目标绩效奖励。目前已有×个单位被下调绩效奖金，×人接受组织调整；三是干部民主考评。构建“一群三人”民主评选机制（即：骨干群、困难人、落后人、隐患人），把讲政治、守规矩、想干事、能干事、干成事且在本部门、本支部起到表率作用的优秀民警纳入“骨干群”，今年考核推荐“骨干群”×人、提拔重用×人。将×名民警纳入“困难人”开展大家帮。将×名工作业绩靠后、思想认识有偏差的民警纳入“落后人”进行管理帮扶。将思想波动大、执纪打折扣、存在突出问题的×人纳入“隐患人”教育帮扶转化。通过“阳光考核”，各级党组织实现思想上问诊把脉、情感上活血化瘀、生活上解难帮困，有效解决了队伍管理中的大量难点、焦点问题，激发了民警职工干事创业热情。

二、存在问题

个别单位党建工作重视程度不够、“重业务，轻党建”思想依然存在；有的党支部还存在政治意识淡化、素质能力弱化、纪律作风软化、配套制度虚化等问题，农村基层派出所党建工作有较大差距；这些问题一定程度上影响了公安机关基层党组织作用的发挥。

三、下步打算

（一）忠诚担当抓党建。政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。我们要深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，牢牢把握“公安姓党”的政治属性，始终把党的政治建设摆在首位，永葆公安机关、公安队伍对党绝对忠诚的政治本色。一要在坚定践行“两个维护”上下功夫。局直各单位党组织要切实履行政治功能，教育引导党员民警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把践行“两个维护”作为根本政治职责，铭刻在头脑里、落实到行动上，全面贯穿到公安机关维护国家安全和社会稳定的具体实践中。二要在严明政治纪律政治规矩上下功夫。持续巩固深化专题警示教育成果，不断加强政治纪律教育，引导党员民警在重大原则问题和大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决同一切违反政治纪律和政治规矩的言论和行为作斗争。三要在严肃党内政治生活上下功夫。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真贯彻民主集中制原则，切实抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度的落实，把握好党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性“四性”要求，确保规定动作不打折扣、政治上的要求更加严格，着力提升各级党组织和党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的水平。

（二）科学精准抓党建。把抓好基层党组织建设作为管党治党的基本任务，作为检验党建工作成效的基本标准，推动形成大抓基层、大抓支部的鲜明导向和良好态势。一要全面提升组织力。各单位党组织要牢固树立党的观念，强化组织意识，不断提升政治领导力、组织覆盖力、班子战斗力、制度执行力、工作保障力，切实履行好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动公安事业的坚强战斗堡垒。二要切实提升凝聚力。各单位党组织要关注、关怀、关爱党员民警特别是困难党员、老党员，经常性开展有针对性的思想政治工作，引导党员解开思想疙瘩，帮助解决工作和生活中的困难。要注重把握时代脉搏，坚持与时俱进，充分运用互联网等新媒介，拓宽视野、创新载体、丰富形式，不断增强党建活动的吸引力、感染力，切实提高党组织的凝聚力、向心力。三要着力提升约束力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续巩固专题警示教育成果，加强经常性的纪律教育，充分运用反面典型案例的警示教育作用，用身边事身边案教育身边人，让党员民警知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）驰而不息抓党建。全局各党组织要把纪律作风建设作为当前的一项重要政治任务，坚定不移正风肃纪，切实把纪律和规矩立起来、严到位。一要抓实专项行动，力戒形式主义、官僚主义。各党组织要认真落实上级党委关于“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的部署要求，坚持目标导向，把握关键环节，抓实规定动作，在学深悟透上用力，在务实戒虚上着力，在整改提高上聚力，切实做到“四对标四整治”。二要用好“四种形态”，确保党员不出错、少犯错。正确运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态上下功夫，注重抓早抓小、防微杜渐，敢于“红脸出汗”，经常“咬耳扯袖”，及时发现党员民警苗头性、倾向性问题，把“严管就是厚爱”落到实处，坚决防止个别党员民警的小毛病演变成大问题，始终保持党员民警队伍的健康肌体。三要扎紧制度笼子，有效堵塞漏洞、防范风险。要紧紧围绕警示教育、违纪案件等反映出的突出问题和薄弱环节，强化问题导向，勇于刀刃向内，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治，在全局切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。要把制度执行摆到更重要的位置来抓，坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。

推荐第8篇：老干部局机关党建工作总结

中共台州市黄岩区委老干部局

机关党建工作总结

2011年我局的机关党建工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以“解放思想、创新实干”活动和“创先争优”活动为载体，全面贯彻党的十七大精神和十七届五中、六中全会精神，紧密联系工作实际，以老干部得满意为目标，在落实好老干部的政治、生活待遇，加强老干部管理服务工作，充分发挥老干部作用等方面做了卓有成效的工作。

一、围绕“解放思想、创新实干”活动要求，进一步加强局机关思想政治工作。

为进一步推动老干部工作再上新水平，黄岩区委老干部局以“解放思想，创新实干”大讨论活动为抓手，以打造“学习型、服务型、效能型”老干部工作者队伍为目标，加强局机关工作人员思想政治工作。

1、学用结合、学以致用，不断提高服务管理的能力。 局机关将健全学习机制作为“解放思想、创新实干”活动取得实效的基础环节，以争创全省老年大学教学管理先进单位活动为契机，加强学习活动阵地建设，积极开展业务技能培训，学习老干部工作的相关政策法规，定期召开座谈会、交流会，积极学习借鉴其他部门的好经验、好做法，确保业务理论学习经常化、制度化。同时，为巩固学习成果，局机关围绕主题活动，注重学 1

用结合，以用为本，结合老干部工作实践，使机关工作人员在学习实践中统一认识，凝聚力量，干好工作。

2、以人为本、亲情服务，不断提高服务管理的水平。

一是履职尽责，热心服务。局机关创建并落实四项亲情服务机制和“三必访”制度。一是建立联系老干部机制；二是建立工作情况通报机制；三是建立工作人员上门服务机制；四是建立老干部活动机制。“三必访”即重大节日必访，送一声祝福；生病住院必访，送一份关怀；家中遇到困难必访，给一份帮助。二是落实属地责任，提升服务质量。要本着“谁主管，谁负责”的原则，每位工作人员负责联系25名左右老干部，并规定一年至少两次登门看望所联系的老干部，每月一次电话了解，及时掌握老干部的生活情况、健康状况，尽量解决老干部在衣、食、住、行、保健等方面遇到的难题。

3、创新机制、务求实效，不断提高服务管理的效能。

一是以人为本，开拓创新。重点是构筑以家庭为主体、单位为保障、街道（社区）为依托、老干部局等有关部门共同参与的老干部社区养老服务机制，引导老干部工作者做好“五大员”，即：老干部工作联络员、政治辅导员、活动引导员、生活服务员、医疗保健员。二是提高效能，评先树优。对老干部反映的困难和问题，坚持“急事急办、特事特办”的原则。凡是自己和本部门能够解决的，要立即解决；对于一时解决不了的，要细致耐心地做好解释工作，并积极创造条件，力求尽早解决。同时在全区老干部工作系统内部开展争创“五好”老干部党支部和优秀离退休

干部党员先进集体和先进个人评选活动，对于工作中涌现出的先进集体、先进个人给予充分肯定和表彰。

二、围绕“公开承诺”这一主线，切实落实好老干部工作任务。

1、坚持落实好老干部政治待遇。

为使老干部及时了解党在各个时期的方针、政策，在政治上、思想上同党中央保持一致，更好的发挥老干部的政治优势，我们坚持将每月15日为老干部学习日，由局领导授课，就党的方针、政策，老干部系统有关文件精神进行传达，并及时通报全区重大会议精神和经济社会建设有关情况。同时，局制订老干部阅文制度，规定每月3-8日为老干部阅文时间，及时提供给老干部有关区委、区政府的文件，使老干部及时了解区里的政治、经济社会发展情况，共同来关心黄岩的建设。此外，指导各离退休党支部开展每月一次的学习日，组织离退休党员认真开展时事政治、健康养身、实用技术和法律法规等方面的学习，使老干部们保持思想常新，跟得上形势和任务的发展。

2、切实抓好老干部生活待遇的落实。

为落实好老干部生活待遇，我们坚持下基层调研，通过座谈、走访的方式，进一步明确全区各部门、乡镇、街道老干部工作中存在的一些问题。同时，积极与各有关乡镇和有关部门沟通协调，尽可能地帮助老干部解决一些实际问题。全年共接待来访、咨询离退休干部及其家属共130多人。另外，我们还组织了一系列老干部活动，如组织老干部外出健康疗养、举办老干部健步行大型

活动、开展“夏季送清凉”、组织离休干部和县处级干部健康体检、上门祝寿、定期探望和慰问等一系列活动，通过这些活动，使老干部感受到组织的关怀和温暖。

3、认真抓好两个阵地建设。

一是进一步加强对老干部活动中心(室)的管理。制定了各项管理制度和岗位职责，中心工作人员克服人手少的困难，工作主动及时，服务热情周到，严格按照制度、职责规范自己的行为，做到服务到位、工作到位。同时，活动中心经常性组织老干部开展丰富多彩的文体活动，活跃老干部晚年文化生活，使老干部活动中心成为老干部“老有所乐、老有所学”的精神乐园。在今年上半年活动中心组织老干部举办大小比赛10多场次。其中11个兴趣组织比赛不少于10次。同时，中心主动与邻近县、市、区开展了台球、艺术团等项目联谊活动，提高老干部活动水平和扩大交流范围。在全体工作人员的努力下，老干部活动中心在三月份被省委老干部局授予首批省级老干部活动中心“满意家园”称号。

二是加强老年大学工作。针对老年人特点，根据办学规律和形势变化创新教学方法，调整和充实专业课程。通过硬件不断加强，教学研究的不断深入，教学规模不断扩大，教学质量稳中有升。同时，老年大学还组织学员开展了一系列丰富多彩的活动。为满足学员继续学习深造的愿望，还设有书法、摄影、戏曲及非药物疗法等研究会，形成了非常活跃的校园文化。今年12月份，老年大学被授予“全省老年大学教学管理先进单位”的荣誉称号。

4、重视老干部的作用的发挥。

紧紧围绕区委、区政府的中心工作，通过各种形式组织和引导老干部发挥政治优势、经验优势和技术优势，在精神文明、政治文明、物质文明中奉献余热。

一是通过老干部中心组、区级机关老干部管理委员会成员在为区政府重大决策事项上提供咨询论证意见和建议，为经济社会的发展出谋划策、献计出力。如区委、区政府就党代会、人代会中的政府工作报告（征求意见稿）向老干部学习中心组（县处级）成员征求修改意见。老干部们的一些建设性意见，不少已被采纳写进了报告。二是组织老干部深入企业、乡镇、机关、学校、社区，对青少年和社会各阶层进行法制宣传教育和优良传统教育。三是号召老干部积极参与创建“清洁家园、和谐村居”等活动，在各类活动中担任督导员以及各行各业的“行风监督员”，及时反映社情民意和广大群众的呼声，对促进和谐社会建设起了很好作用。

三、围绕“创先争优”活动目标，提高管理服务水平。一是深入基层调研，转变工作作风。针对离退休干部，特别是离休干部的“双高期”实际，通过与老干部座谈、交流、上门走访等多种形式，广泛征求意见建议，摸清、摸细、摸透了当前黄岩离退休干部的最新思想、要求等基本情况。为认真做好老干部工作，特别是为全面铺开当前老干部最关心的居家养老问题奠定了良好的基础。

二是完善工作网络，强化工作责任。为从整体上提升服务水平，要求老干部工作人员每月至少电话联系、上门走访一次联系的老干部，建立了与老干部经常性沟通联系机制，确保了老干部工作责任到人，管理制度化，问题能及时了解并得到解决。

三是强化服务意识，提高服务水平。在服务方式上，变被动式服务为主动式服务，将温情服务推进为个性化差异型服务，主动为老干部排忧解难。对老干部实行“全方位”、“零距离”亲情温馨式服务，及时准确地为老干部做好服务工作。

在机关干部中开展了“五心”、“四多”活动。“五心”即：为老干部办事要热心，对老干部的生活要关心，倾听老干部意见和向老干部解释问题要耐心，帮助老干部解决实际问题要诚心，做老干部工作要有高度的责任心； “四多”即：多与老干部交心、多为老干部办事、多为老干部排忧解难，多同有关部门联系、多向上级汇报工作情况。将老干部咨询、上访变为登门拜访、解疑，在交流中学习政策；在家访中了解实情；在谈笑中化解矛盾；在服务中得到理解，提高老干部的幸福指数 。

推荐第9篇：老干部局机关党建工作总结

2015年老干部局机关党建工作总结

一年来，市委老干部局深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委十一届九次全会确定的目标任务，突出全面从严治党这个主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，结合部门工作实际，以提高服务大局水平为目标，加强领导，落实责任，精心组织，务实工作，全面推进机关党的建设，取得了明显的成效。机关党员的整体素质明显提升，党组织的战斗堡垒作用明显增强，工作效果明显提高，受到各方面的好评。

一、局领导班子高度重视机关党建工作

1、成立机关党委，健全了组织机构。经过一系列的准备工作，在今年上半年召开了老干部局全体党员大会，通过了机关党建工作报告，选举产生了老干部局机关党委和纪委组成人员，充实了党组织力量，健全了机关党组织，机关党组织换届工作圆满完成，在老干部局党建史中翻开新的一页，为全面加强机关党的工作奠定了组织基础。

2、主要领导切实履行第一责任人的责任。局领导坚持一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓的原则，全面落实领导工作责任，周密部署机关党建工作，把机关党建纳入工作日程，同老干部工作一起谋划，一起部署、一起落实，收获了实实在在的成效。

换届后的机关党组织，局长亲自兼任机关党委书记，高度重视党建工作，在抓党建的工作中做到了细划机关党建责任清单，责任到人、

1 量化到岗，避免了“一手硬、一手软”的现象发生。局领导发挥示范引领作用，特别是主要领导带头参加机关党组织活动，作出表率。开展了机关党组织书记年度工作述职。

二、深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神,为在新一轮振兴发展中实现新突破提供思想政治保证

1、推进素质提升工程。充分利用政治学习日和学习大讲堂，组织机关党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用贯穿其中的立场、观点、方法，武装头脑，指导实践、推动工作。加大依法行政宣传教育活动，树立法治思维，将依法行政贯彻到机关日常工作中，提高机关党员干部依法治市能力。加强党性教育、党的优良传统教育、道德教育和形势任务教育，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的价值观、政绩观。给机关干部购买了《领导干部从政道德启示录》、《人生需要一份淡定和从容》、《当干部要干成事》等书籍，组织机关干部参加职业道德征文、朗诵大赛，开展以好书荐读、读书交流和“读经典”主题读书征文为主要内容的读书实践活动，营造读好书、好读书、善读书的浓厚读书学习氛围。我局派选手参加了职业道德演讲，取得了比较好的成绩。今年在全市举办老干部工作者素质提升课堂，大力培养业务骨干，提升机关干部素质能力。

2、加强机关精神文明建设。围绕核心价值观“三个倡导”的基本内容，大力开展“凝心、民心、爱心”的“三心”工程建设活动，培育和践行社会主义核心价值观。局系统组织开展“五讲五比五增强”

2 活动，组织广大老干部工作者讲学习比素质，讲责任比业绩，讲创新比发展，讲团结比和谐，讲纪律比作风。增强学习和研究意识，增强责任和服务意识，增强敬业和创新意识，增强和谐和团队意识，增强廉洁和自律意识，争当组织满意、老干部满意的老干部工作者。强化党性修养，增强全心全意为老干部服务的意识，建设党性强、作风实、业务精、工作出色的老干部工作队伍。在活动中涌现出一批典型人物和事迹。市老干部活动中心主任季凤龙多次到省老干部局进行事迹报告，并把事迹材料制成了光碟，在全省老干部系统播放，收到良好的社会效果。

结合老干部工作和纪念抗战大阅兵活动，组织机关干部开展了向抗日老干部学习、向抗日老干部致敬的老干部访谈活动，并制作成光盘，传播老干部事迹，向英雄人物学习。

继续组织开展了老干部理论学习大讲堂。以党的十八大，十八届三中、四中全会精神，习近平同志系列重要讲话精神，省、市政府的工作报告为重点内容开展专题讲座。全年共举办大讲堂活动10次，邀请市委党校、市延安精神研究会等有关领导和专家举办了“学习十八届四中全会精神，全面依法治国报告会”、“急救护理培训”、“青山人不老，夕阳映果红——曹学春先进事迹”、市委书记孙兆林讲话《把稳增长作为当前各项工作中的首要任务》和中国周边局势及朝鲜半岛形势等专题报告会，帮助老干部第一时间了解新情况、跟上新形势。开展先进典型的宣传学习活动，利用老干部大讲堂组织老干部学习全国离退休先进个人事迹，激发离退休干部学习先进、争当先进的

3 意识。老干部理论大讲堂是我局开展宣传思想政治工作的特色品牌，影响面大，受众多，是一块好的社会价值观的宣传阵地。

开展爱国主义教育和国防教育活动，增强党员干部爱国意识和国防意识。发挥先进典型引导和示范作用，提高机关干部道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。以开展学雷锋、学郭明义等先进典型活动为引领，组织开展志愿服务活动。我局建立了一支向老干部献爱心的志愿者团队，坚持经常性地开展活动。局机关党委坚持抓文明机关、文明科室、文明服务窗口创建活动，进一步提高机关服务水平和工作效率。开展绿色机关创建活动，引导机关干部树立节约意识，倡导绿色办公。

结合宣传部组织的献策丹东活动，充分调动机关干部和离退休干部参与建设小康的积极性和创造性，广泛倾听群众的意见和建议，着力抓好本机关、本系统的献策活动。累计献策八十多条。同时组织机关干部深入共建社区和帮扶家庭，深入实际，调查研究，努力解决基层最直接、最迫切、最现实的问题，进一步增强献策活动的实效性和影响力，切实把群众的强烈愿望转化为抓紧落实的自觉行动。

3、充分发挥学习宣传平台作用。加强舆论引导，展示机关党建成果，大力弘扬正能量，宣传典型经验，推动工作创新，激发党员干部敬业奉献活力。充分利用机关建设网、机关建设报和走进机关电视栏目开展宣传，一年来共在“一网一报一栏”投稿十五篇，有效地推动了宣传思想工作。

今年密切结合贯彻落实全国双先表彰大会精神开展各项主题活

4 动，做好老干部宣传信息工作。我局在中国老年报刊登稿件10篇，省网站17篇，晚晴报17篇，丹东日报10篇，丹东电视台10余篇，宣传信息工作取得新突破。

二、落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，夯实基层组织建设基础，为在新一轮振兴发展中实现新突破提供组织保证。

1、加强机关基层党组织建设。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，机关党组织完成换届工作，配齐配强专兼职党务干部，加强机关党支部书记、专职党务干部培训。为下一步开展党建工作打下坚实的组织基础。

2、做好党员教育、管理、服务工作。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析和党员领导干部参加双重组织生活等制度，确保党内政治生活制度化，成为从严治党的新常态。定期梳理党员领导干部过党内政治生活的情况，及时向机关工委报告。结合机关的实际，扎实开展“三严三实”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，深学、细照、笃行焦裕禄精神，努力做焦裕禄式的好干部。严把党员队伍入口、疏通出口，加强党员干部教育管理。加强和改进了对离退休党员、流动党员的管理和及时收缴党费工作。

深入开展品牌创建工作。推进“让党组织放心、让老干部满意”活动，树立品牌创建理念，连续四年获得市直机关党建工作标兵单位，用品牌创建的实际成效推动工作，促进机关各项任务完成。不断丰富 5 品牌内涵，总结推广创建经验，进一步提升机关党建工作水平。机关党组织引导党员干部结合工作实际提高机关工作水平和服务能力。

3、强化党建目标考核管理。按照《2015年度市直机关党建工作目标考核细则》要求，加强日常工作落实考核，确保党建工作目标任务完成。依据市直机关党建目标考评办法形成适合老干部局实际的机关党建目标考评方案。

在获得全市目标考核管理工作先进单位殊荣的基础上，加大日常工作力度，努力完成党建目标工作。机关党组织结合实际，做到业务工作和党建工作相互促进，确保机关党建工作高标准运行、高质量推进，促进机关党建各项工作的落实。

三、加强党风廉政建设，为在新一轮振兴发展中实现新突破提供勤政廉政环境。

1、切实落实“两个责任”。贯彻落实市委《党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》及《违反党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》。按照“一岗双责”要求，将责任逐级分解到科室，明确任务，责任到人；严格执行党内监督制度，切实履行党内监督职责，党员干部无违法违纪行为。

2、加强党风廉政宣传教育。坚持把教育育人与机制管人紧密结合，全年组织廉政教育5次。组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神和省市纪委全会精神，加强廉洁意识教育、党纪条规教育和警示教育，筑牢廉政防线。结合实际，按“五有”要求扎实搞好机关廉政文化基础建设，组织开展丰富多彩的机关廉政文化活动，营造浓厚的机关廉政文化氛围。积极参与纪工委廉政

6 建设微信平台的互动活动及廉政讲堂的学习活动。

3、加强机关作风建设。深化“四风”整治，严格执行机关纪律作风建设的各项制度，保持良好机关工作秩序，及时解决作风建设中存在的突出问题，促进党员干部切实转变工作作风，提高服务效率和质量；经常深入机关基层联系点，建立健全机关党员干部深入实际调查研究制度，努力为基层和群众解难题办实事。全年无群众有理投诉机关作风方面的问题。

4、做好信访和案件查办工作。积极做好信访的接待和办理工作，认真听取服务对象意见建议和反映的问题，坚持有案必查，有腐必反，严肃查处违纪案件。做到党员干部如有违法违纪行为及时报告。

四、发挥群团组织作用，为在新一轮振兴发展中实现新突破凝聚力量。

抓好群团各项工作。深化“组织建设年”活动，建立健全群团各级组织。提升先进“职工之家”、“青年文明号”创建活动水平。深化建功立业岗位标兵评选活动，引导机关干部职工争创一流业绩。开展适合机关特点的健步行、马拉松、民族健身操系列文体活动，建设机关全民健身活动平台，推动机关全民健身活动深入开展,努力营造事业至上，纯洁健康的机关环境。继续开展送温暖活动，帮助困难职工解决实际问题。

五、重点工作

1、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。总结党的群众路线教育实践活动经验和有效做法，健全和落实改进作风常态化制度， 7 深入抓好整改落实。按照《全市深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果实施方案》和《关于深化市直关作风突出问题专项整治实施方案》要求，结合本单位实际，制定作风专项整治活动方案，并抓好落实，重点整治“门难进、脸难看、事难办”，拖欠群众钱款、克扣群众财物，以及人情随礼陋习、大办婚丧喜庆事宜、巧立名目借机敛财等问题。强化“机关转作风、为民四服务”实践活动，深入开展“争当丹东人民满意机关、争当丹东人民满意公仆”活动，办实事、求实效、树形象。

2、推进理论志愿者理论宣讲进基层活动。扩充机关理论宣传队伍，选派机关干部深入所联系的村和社区开展理论宣传活动，大力弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统美德。

3、开展机关与社区共建活动和在职党员进社区活动。贯彻推行机关联系基层、干部联系群众的“双联系”制度，紧密联系所帮扶的东港市长安乡广老房村和元宝区新丰社区，推动机关重心下移，资源下行，干部下派，增强机关党员干部服务意识。深入开展机关与社区共建活动和在职党员进社区活动，为贫困村改善基础设施建设，修桥7座，积极为党员干部搭建服务基层和群众的平台，切实帮助基层和群众解决实际问题。

4、深化“双季评”活动。紧紧围绕市委、市政府确定全面深化改革、惠民工程、项目建设等重点工作任务、结合部门职能，谋划和开展好年度实事工作，切实增强最佳实事示范性、影响性和实效性，进一步提高“季评最佳实事”活动水平。认真开展“季评奉献之星”活

8 动，大力选树爱岗敬业，勤奋工作，攻坚克难，勇于担当的先进典型，通过评选活动激励机关党员干部以良好的精神风貌，高标准、高质量、高效率地做好各项工作。机关有一名同志获“季评奉献之星”荣誉。

5、扎实开展岗位负责人考评工作。参照岗位负责人考评活动的要求，结合老干部局工作实际，认真做好对老干部局基层单位、机关科室负责人考评工作，取得良好的效果。

推荐第10篇：市公安局机关党委党建工作总结

市公安局机关党委2010年党建工作总结

2010年，我委在市级机关工委和局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省市政法工作会议、全市公安工作会议精神，扎实开展创先争优活动，以“服务中心、建好队伍”为目标，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，以服务促进“三项重点工作”为载体，大力加强和改进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度建设，从而使整个队伍顺利地完成了维护治安稳定、推进改革开放、服务经济发展、促进和谐安定的各项重大任务。今年以来，总体工作上突出“五个坚持”：

一、坚持党要管党，切实把加强对各级党组织的领导放在十分重要的位置

切实加强对党建工作的组织领导，是确保各项公安保卫工作顺利开展的关键。因此，局党委历来十分重视加强对党建工作的组织领导。一是党委成员、各支队县处级的总支书记、副书记坚持双重组织生活制度。他们都按照各自的分工，以一般党员的身份分别参加相关支部的组织生活。使各位领导同志既自觉接受了党内监督，又深入实际，联系群众，及时掌握党员队伍的思想脉搏，了解他们的所思所想，更利于有针对性地加强思想政治工作。二是各总支、支部都有一套强有力的班子。我局机关各单位都是一把手任总支、支部书记，实行“一岗双责”。各党支部都有一名政治教导员任支部副书记，机关其他处室支部也都有一位副职任支部副书记。做到党内党外的思想政治工作和队伍建设有专人抓、专人管，既有明确的职责分工，又有明细的岗位职责考核制度。三是自觉坚持党政工作“四同”制度。围绕党委中心工作，坚持党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。四是党建活动阵地、时间、经费都有保障。各总支、支部都有党建活动阵地，报刊、杂志、学习资料及党员活动所需的经费都由有关部门统一征订核报。党员活动的时间原则上每周

三、五下午和星期六上午共有三个半天分别用于政治学习、业务培训和党团活动，一线单位有特殊任务可机动调整，确保学习人员、时间、内容、效果“四到位”。

二、坚持以创先争优活动为统揽，不断增强队伍的活力

1、深入开展创先争优活动。按照中央和省、市委的部署要求，我局坚持以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“三项重点工作”和“三项建设”为载体，深入组织开展创先争优活动。一是加强领导，注重宣传。上级党组织部署开展创先争优活动后，我局党委迅速成立了创先争优活动领导小组，在机关党委设办公室负责具体工作。6月下旬，召开了动员会，印发了《实施方案》，确定了“做强主业保平安、精诚服务促发展”的活动主题，明确各级党组织主要负责人为第一责任人。各总支、支部也相继召开会议对活动进行了再动员、再部署。同时，我们紧扣活动主题，有计划、有步骤、多视角、多层面地组织开展宣传报道工作，介绍争创工作取得的成绩和经验，创造良好的舆论环境。7月份以来，各类媒体报道达到了13篇（次）。二是突出特色，创新载体。为确保活动取得实效，我们结合局机关实际，实施了五个活动载体：

1、“三承诺”活动。结合年度工作和岗位特点明确“三承诺”的内容，由党员民警向所属党支部作出书面承诺，各基层党组织结合部门工作实际制定承诺书和创先争优活动具体计划。

2、领导点评活动。按照分级负责的原则，市局领导对分管部门党组织每半年开展一次点评；党总支负责人对所属支部每季度开展一次点评；党支部负责人对支部党员每月进行一次点评。

3、创特色塑品牌活动。紧扣争创实际，重点打造三个品牌：一是创新说理执法工作，二是拓展信息化应用成果。三是推行品牌服务举措。

4、组织创新活动。以加强基层党组织规范化建设为抓手，积极推行“三大民主”建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。今年看守所党支部被市委表彰为“五好基层党组织”；后勤处党支部被市级机关工委表彰为“五好示范基层党组织”，10月初市级机关工委还组织30多个直属党支部到该支部进行了观摩交流。

5、主题教育。开展“争创时代先锋、争创示范党支部”活动，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍，切实提高基层党的建设科学化水平。三是统筹兼顾，抓好结合。为把创先争优活动与其他相关教育活动有机结合起来，取得相得益彰的效果。一是与“江苏公安精神”大讨论活动相结合。以大讨论活动为契机，组织开展“传承铁军精神坚定理想信念”主题教育报告会，组织党员到困难企业、弱势群体、特困家庭帮扶慰问，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是与“警民恳谈日”活动相结合。组织开展座谈交流、上门走访、文艺宣传等活动，进行警民互动交流。恳谈活动开展以来，全市公安机关收到群众意见建议1000余条。三是与作风建设相结合。把创先争优活动与纪律作风教育整顿紧密结合起来；与警车和涉案车辆违规问题专项治理等整治行动紧密结合起来；与学习贯彻《廉政准则》、《纪律条令》紧密结合起来。四是与“三服务”工作相结合。大力推广出入境管理处星级服务、机场分局APS非常6+1工作法、亭湖分局社区民警周德荣“海龙路社区警民互动网”等服务品牌，切实提高服务发展水平。

2、自觉坚持党委中心组学习制度和主要领导带头上党课制度。年初，局党委中心组认真研究制定了年度学习计划，在个人自学的基础上联系实际集中讨论的办法，安排了12个学习专题，并对学习活动的组织实施提出了明确要求。中心组成员充分发挥表率作用，做到带头学习、带头调研、带头实践。至年底前，党委中心组成员全部完成了学习计划，并在指导公安工作实践方面取得了实实在在的效果。

3、切实加强学习型机关建设。近年来，市局党委始终坚持以创建学习型党组织为载体，把学习作为“保稳定、增绩效、创特色、强队伍”的重要抓手，不断丰富学习内容，创新学习方式，逐步形成了具有公安特色的全警大学习格局。在活动载体上，主要是通过“四个围绕”抓学习：一是围绕能力抓学习。坚持把学习贯穿于公安工作和队伍建设的全过程，做到真学、真懂、真用，不断提高群众工作能力，理性、平和、文明、规范执法能力，基层实战能力，驾驭复杂局势能力和舆论引导能力。二是围绕主业抓学习。今年已组织各类培训班71期，培训民警6077人次，同比增加17%，同时积极组织机关民警参加《政治理论学习100题》考试，提高民警的理论素养。以提高执法质量为目标，开展法律法规“一口清”、比武竞赛、庭审观摩等活动，促进广大民警学法律、练办案。以推进信息化应用为目标，开展网上学习、网上教学、网上训练、网上竞赛，促进广大民警学科技、办案办事的效率得到大幅提高。以提升驾驭复杂局势能力为目标，开展红蓝对抗、模拟实战演练，促进民警学处突、练实战。今年以来，在公安经费十分紧张的情况下，先后投入大量教育培训专项资金，加强四级训练网络建设，强化教官人才队伍和教材体系建设。三是围绕创新抓学习。今年以来，我们围绕“三项重点工作”和“三项建设”，坚持通过学习推动理念创新、方法创新、手段创新，通过创新涌现出了“童瀛信息化技战法”、“陈勤社区工作法”、“杨爱军技战法”、“朱勇涉车工作法”、“周德荣网上警务室”等一批民警自创的新战法，有力地推动了公安工作发展进步。四是围绕人才抓学习。我们紧紧围绕公安机关的使命任务，全面开展培育选树先进典型活动，以群众满意为标准，加强与组织、宣传、共青团、妇联等单位的沟通联系，多层面、多角度地发现人才、培养人才。实施信息化人才“111”工程。以开展创先争优促进学习。把创先争优活动与“七大标兵”、“十佳”评选等活动结合起来，激励全体民警发奋学习、赶超先进。近年来，全市公安机关共有371个集体、991人次受到市级以上表彰。今年9月份市局党委被上级主管部门列为全市十家“学习型党组织”典型单位，受到市主流媒体的集体采访与集中报道。

三、坚持健全组织生活制度，密切联系群众，切实加强党的组织建设和作风建设

在党的组织建设方面我们坚持做到五个“严格”。一是严格组织工作制度。党员的考察、培养、发展，党的组织生活等方面都严格坚持按章办事，发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过问。今年共发展党员21名，为51名预备党员办理了转正手续，全部达到程序规范、材料齐全、手续完备，而且都进行了严格的审查考核。二是严格“三会一课”制度。坚持做到每月一次支部（小组）活动，每季一次党课教育，每半年一次民主评议活动。三是坚持表彰奖励制度。“七一”期间组织一次庆祝和表彰奖励活动。局党委在市委市级机关工委表彰奖励的基础上，通过对机关各基层党组织考核评选，结合每年一度的党员民评，又表彰了6个先进基层党组织、45名优秀党员和6名优秀党务工作者。四是规范党员信息采集和资料台账制度。转来党员、发展党员及时进行信息采集工作，确保准确无误。党建工作的资料、台账及时收集整理，确保健全、整洁、规范，及时归档保存。五是严格党费收缴管理制度。有专人负责严格执行党费核定和收缴工作，严格执行使用规定，未出现任何差错。

在作风建设方面，主要抓了四项工作：

一深化服务，推进平安建设。我们认真贯彻全市深化“三服务”暨优化经济发展环境工作会议和深化“三服务”工作推进会精神，着力做好保平安保稳定、促发展促和谐各项工作。我局挂钩领导干部共到企业280多次，帮助挂钩企业解决难题33个，先后侦破各类涉企案件260余起，为企业挽回经济损失6500余万元。为适应时代发展要求和人民群众期待，不断改进公安行政管理工作，我们根据相关法律规定，结合沿海开发的实际情况，制定出台《全市公安机关进一步服务发展优化环境工作实施意见》、《服务沿海发展工作意见》，从提高行政审批效率、开通审批服务“直通车”、积极挂钩服务企业等10个方面创新服务举措。外事处党支部按照“精细管理、精诚服务、精心关爱”的要求，推进“十项承诺、十项举措、十项标准”的三“十”管理模式。机场分局党支部在执法服务过程中，主动服务民航发展，不断创新管理模式，积极拓展服务内涵，努力化解社会矛盾，逐步总结出了一套行之有效的APS非常 6+1工作法，较好地方便了旅客出行，促进了警民关系和谐，赢得了盐城市委、市政府主要领导、省公安厅、华东民航管理局和市优化办领导的充分肯定，得到了进出港旅客和社会各界的普遍赞誉。交巡警支队事故处理科党支部把推进矛盾化解作为坚持执法为民的实际举措，积极探索“个性化处理、一站式调处、集约式服务”事故调处机制，执法公信力明显提高，群众满意度不断提升。

二是脱贫攻坚和结对帮扶工作取得预期效果。自2008年以来，我局机关共承担着响水县大有镇和建湖县冈西镇718户“一有三缺”农户的“牵手致富工程”和38户城市特困户的帮扶任务以及建湖县冈东镇扶贫任务。为完成今年脱贫攻坚冲刺任务，各支部党员按照年初与农村帮扶对象共同制定的帮扶措施，每月一次走访帮助解决实际问题，每半年一次检查落实情况的要求，因人制宜、因地制宜扎实推进这几项工作。今年来，我局机关共捐助20万元，民警个人捐助22.95万元，帮助冈东镇实施了5个扶贫项目，对冈西镇扶贫户实施了“输血造血”工程。局党委还专门组织力量与扶贫工作组同志一道定期进行访问督查。市局党委副书记柏亚同志多次到相关被帮扶村组检查了解督查工作进展情况，确保圆满完成市委市政府下达的扶贫任务。 三是积极开展招商引资工作，并取得一定成效。今年以来，我局认真落实市委、市政府关于招商引资的工作要求，主动走出去，开展信息招商、敲门招商、盯项招商，收集了6条有价值的招商引资信息，招商两个亿元以上项目，一个2千万元项目。

四是建立机关作风和效能建设的长效机制，严格考核督查制度。今年6月份开始，根据省厅统一部署，结合盐城实际，局党委开展了纪律作风教育整顿活动。组织全体民警认真学省部和省厅关于加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的一系列决策部署和制度规定，重点学习《廉政准则》、《纪律条令》和干部选拔任用“四项监督制度”，以及全国、全省和全市公安机关反腐倡廉建设会议精神，把握基本要求，强化遵章守纪意识。各部门、各警种党组织在学习中进一步组织领导干部和广大民警党员对照新要求、新规定，对标找差，查摆剖析，认真整改。真正实现“思想上有明显提高、执法上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强”的工作目标。同时，加大了对违反《廉政准则》、《纪律条令》等案件的查处力度，严肃查处有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，发挥纪律制度规定的刚性作用。严格落实“一岗双责”制和领导责任追究制度，对违法违纪案件，不仅追究当事人的责任，而且追究相应的领导责任。同时，市局组成督察组定期不定期地对机关作风和内务管理进行检查。重点检查内务设臵是否整洁有序，环境卫生是否整洁优美。民警办公时是否仪容端庄，服务态度是否热情周到。督查中对民警服务态度不够热情、警容不整、内部卫生不够整洁等情节比较轻微的问题，予以现场提醒，当场纠正；对服务态度差、内务管理比较混乱、执法执勤工作不够规范等问题，制作《整改通知书》，落实责任人，限时整改。

四、坚持以推进“五廉”文化教育为载体，谋求廉政建设和创新创优工作方面取得新进展

一是开展了系列主题活动。为构建和完善党风廉政建设和惩防腐败制度体系，党委把深入开展理想信念、党性、党风、党纪教育和正反两方面典型教育，深入推进“五廉”文化教育和加强对领导干部和重要部位监管，及时查处群众举报、申诉，以及发挥审计、督查职能，加强审计督查工作有机结合起来，并在年内着重开展了各类专题教育活动：一是“公正廉洁执法”主题实践活动；二是关于在纪律作风教育整顿中开展“查思想查执法查纪律查作风”活动；三是贯彻“五个严禁”专项教育整顿活动；四是认真学习贯彻《公安机关人民警察纪律条令》活动；五是开展“两车”整治工作。通过持之以恒、常抓不懈的努力，使局机关党员经受了考验，党风廉政意识不断增强。

二是全力推进执法规范化建设。我局通过进一步理清思路，找准着力点，认真规划，扎实推进执法规范化建设。进一步创新执法理念。根据执法活动的不同特点和要求，在民警中积极倡导快乐工作法；在处理事故、办理案件等执法活动中落实“双融”要求；引导广大民警担当好警察公共关系践行者和警察形象推销员的角色等等。这些做法较好地改变了队伍的精神面貌和执法形象，赢得了群众的理解和支持。进一步强化执法管理。按照科学、系统、规范、高效的要求，不断完善执法管理体系，健全执法监管机制，规范执法行为，提高办案质量，促进公正廉洁执法。进一步深化执法培训。精心安排执法培训的内容，不断强化执法培训的针对性和有效性。同时由法制处党支部牵头开展了督查指导工作，选树20个说理执法示范单位、100个说理执法示范标兵，评选了100个说理执法成功案例大张旗鼓进行宣传。

五、坚持以党建工作为抓手，加强群团建设，积极参加机关工委组织的各项活动

我们按照抓党建、带群团、促工作、谋发展的思路，开展了一系列创新、创优工作。在各基层党支部继续开展“五好”党支部创建活动；在机关各处室，继续开展以优质服务、优良秩序、优美环境，工作效率高、整体素质高，基层满意、群众满意为内容的“三优两高两满意”活动；依靠基层党支部的战斗堡垒作用，带动共青团组织开展争创青年文明号活动；在妇委组织中继续深化“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等活动，在工会组织中开展维护民警合法权益活动；在技术岗位开展了争创“岗位能手”活动。这一系列的创建活动，有力地推动了基层组织的思想建设、组织建设，增强了集体荣誉感，促进了各项工作。今年市局团委被团市委表彰为“五四红旗团委”，市车管所被确定为市级青年文明号，童瀛被评为市“十大杰出青年”，胥苏京、周亮被评为“岗位能手”；市局关工委被市委市政府表彰为“先进集体”；机关工会被上级主管部门表彰为“规范化基层工会”；车管所、驾考中心窗口被市妇联表彰为“三八”红旗集体、收教所党支部郑梅荣同志被表彰为优秀妇女干部同时授予“三八”红旗手称号。我局机关代表队在市级机关组织的“三学一促”知识竞赛中，获得三等奖；在市级机关组织的“国检杯”乒乓球比赛中获得女子团体第一名；在市委组织部举行的“我为加快沿海开发做贡献”演讲比赛中，法制处党支部杨云峰同志获个人三等奖；在“盐城市机关党员箴言征集”活动中获得组织奖，其中两条优秀箴言入选《理想与信念—江苏省市机关共产党员箴言录》；在市级机关组织的“裕安杯”书画展中，有两幅作品入围参展；认真组织“清风读书”活动，并通过筛选上报一批有质量的文章参加市级机关评选，有5人获奖。同时，还积极完成市级机关工委组织的“最佳党日活动”、“党建工作创新创优成果”申报评选任务，对于活跃组织生活、弘扬警营文化、陶冶民警情操发挥了积极的作用。

回顾一年的党建工作，成绩的取得主要靠上级党组织指导有方，局党委高度重视、切实加强领导，各总支、支部密切配合、充分发挥战斗堡垒作用。新的一年，我委将在总结成绩的基础上，针对薄弱环节，攻弱项、接短板、创特色、增后劲，不断推进党建工作健康发展。

第11篇：县委老干部局党建工作总结

2011年，我局的党建工作紧紧围绕“让党组织放心，让老干部满意”的工作主题，利用建设学习型党组织、“三项”活动、创先争优等活动为契机，狠抓制度完善、学习型机关的建设、党组织战斗堡垒和党员的先锋模范的发挥，努力提升机关党员干部的精神状态、能力水平和工作作风，为实现全县老干部工作新突破，为助推綦江发展提供了坚实的思想和组织保证，获得了县委党建工作先进单位的荣誉称号。

一、以推进老干部工作为重心，提升机关党建服务大局的能力和水平

一是开展老干部工作业务知识学习竞赛活动。在党员干部中开展了学习老干部业务知识迎接全市老干部政策大比拼的系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。二是开展亲情服务活动。建立起“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了 “五个必访”（逢年过节、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达800多人次，慰问金20多万元，解决老干部实际生活困难60多件；。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。

二、以完善各项制度为抓手，提高党建工作的科学管理水平

一是抓好党建工作目标责任制的落实。年初根据县委的目标制定下发了《2011年局支部工作要点》，制定了党建工作的具体措施，明确了党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。建立健全党建工作考核目标机制，在制定绩效管理考核目标中，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。二是规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，修订和完善了党内各项规章制度。一是制定了党支部学习制度。坚持每月学习一次，特别是加强对科学发展观的学习和讨论。二是完善了全体党员的学习考勤制度，学习前坚持点名制度，使机关的学习更加规范化，制度化。三是坚持“一会一课”制度”。一是把“一会一课”制度的落实纳入绩效考核，变软任务为硬指标。建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度，年初对检查内容提出具2011年1月11日体要求，每半年检查一次，年终根据检查结果给予考核评定。二是把“一会一课”内容的着力点放在践行科学发展、做好老干部服务工作上，放在反映党员思想实际上，党员可以充分利用“一会一课”这个平台，反映自己的意见和建议，充分表达自己的意愿。三是不断创新“一会一课”的方法，在理论学习上，以电子网为载体，开展网上读书、网上学习、举办学习园地等，通过支部成员轮流讲学、读书演讲、心得交流等丰富多彩的互助活动，创新“一会一课”的方法。

三、以建设学习型党组织活动为契机，提升党员干部的党建工作理论素养

一是积极参加或举办老干部工作研讨会。围绕“让党组织放心，让老干部满意”的活动主题，通过前后派50多人次的党员干部参加兄弟区县举办或者我们局支部自己举办的研讨会，通过同仁们定话题的探讨，扩大了我们党员干部的理论思维的视野。二是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、\"xxxx\"重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。四是学习老干部相关业务知识时外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。五是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。坚持每半月集中学习研讨一次，每周五进行一次内容灵活的分管工作知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，全年局领导干部保证了至少带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围，以此提升党员干部的党建工作理论素养。

四、以抓组织建设为主要内容，构筑坚强战斗堡垒

一是抓好创先争优活动，促进“两个作用”的发挥。自创先争优活动开展以来，局党支部本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是加强党内民主，推进阳光党务。一是坚持党支部的集体领导和分工负责制。年初，党支部对各委员成员进行了分工，作出了切实履行自己职责，关心全局工作，积极参与集体领导，做到分工不分家的规定。做到了重大问题的充分酝酿、协商和讨论，充分发扬了民主。二是逐步完善了征求意见机制。通过召开党员干部民主评议会、老干部恳谈会、意见箱等形式收集党员的意见建议，为局里的各种重大决策提供了行之有效的参考依据。如在培养后备干部上实行党员对干部候选人进行民主测评，测评优秀率必须达到前三名以上，才可进入全面考察阶段等

四、以 “三项活动”平台，历练党员干部的工作作风

在“三项活动”开展的过程中，我们全体机关党员干部先后5次到丁山镇狸狮村、秋发村看望结的8个穷亲，帮扶10个贫困学生，向他们发放慰问金共计8000余元，慰问物资折合资金6000余元，帮扶金3000余元；每次去都做到了与穷亲们同吃同劳动，拉家常，帮助他们合计脱贫的路子；召开院坝会8次，向200多人次的老百姓宣讲了县委十一届八次全委会会议精神，向他们宣传党和政府的惠民政策；发放宣传资料300多份。以“四条亲民渠道”开展工作，实现了机关党员干部全员参与活动，结穷亲的全员覆盖，在实践中机关党员干部的作风得到了很大的改观，在实践中加强党员干部与村民们的鱼水关系。

五、以强化机关作风建设为突破口，着力打造机关新形象

一是强化机关作风建设，提升机关良好形象。在机关内部开展了“抓学习讲素质，抓工作讲业绩，抓作风讲形象”的“三抓三讲”活动，切实达到内强素质，外树形象。同时，严格落实机关作风建设“一票否决制”。二是开展“三醒式”教育活动，切实提高反腐倡廉工作的针对性和有效性。利用学习和工作会时机，把一些违纪案件作为内容点出来，对党员干部进行“提醒式”教育；依托创建学习党组织活动之机，进行岗位廉政教育和防范风险教育，对党员干部进行“唤醒式”教育；通过我读《廉政准则》的征文、对党员干部进行“警醒式”教育。通过“三醒式”教育，使党员干部时刻保持清醒的头脑，自重、自省、自警、自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到既要干事又要干净，让领导放心，让老干部满意。 三是完善党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。认真贯彻和落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2011-2012年工作规划》和《廉政准则》，完善局《工作规划》实施细则，做好廉政建设责任制目标任务分解和签订党风廉政建设目标责任书，落实“三个全面领导责任”，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好格局。

六、以“服务老干部，促进社会和谐”为主题，提升精神文明创建水平

一是加强干部“四德”教育，营造机关文明和谐、团结向上的氛围。以社会主义核心价值观体系为重点，开展了干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。推荐党员干部参加县直机关优秀共产党员的评选活动，使机关党员干部学有典型、做有榜样。二是发挥群团组织作用，增强机关工作活力。充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用。开展了党员干部篮球友谊赛、读经典、唱红歌、每两月讲一次故事、传箴言等16次文体活动。同时，组队参加了县委、体育局等联合举办的迎新登高比赛、万人绕城跑等活动。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着差距。一是教育学习的深度、广度和在理论方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是党支部规范化建设有待进一步加强；三是党员的先锋模范作用有待进一步发挥。今后，我们将深化学习型机关建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创綦江又好又快发展的新局面。

第12篇：县委老干部局党建工作总结

2011年，我局的党建工作紧紧围绕“让党组织放心，让老干部满意”的工作主题，利用建设学习型党组织、“三项”活动、创先争优等活动为契机，狠抓制度完善、学习型机关的建设、党组织战斗堡垒和党员的先锋模范的发挥，努力提升机关党员干部的精神状态、能力水平和工作作风，为实现全县老干部工作新突破，为助推綦江发展提供了坚实的思想和组织保证，获得了县委党建工作先进单位的荣誉称号。

一、以推进老干部工作为重心，提升机关党建服务大局的能力和水平

一是开展老干部工作业务知识学习竞赛活动。在党员干部中开展了学习老干部业务知识迎接全市老干部政策大比拼的系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。二是开展亲情服务活动。建立起“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了 “五个必访”（逢年过节、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达800多人次，慰问金20多万元，解决老干部实际生活困难60多件；。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。

二、以完善各项制度为抓手，提高党建工作的科学管理水平

三、以建设学习型党组织活动为契机，提升党员干部的党建工作理论素养

一是积极参加或举办老干部工作研讨会。围绕“让党组织放心，让老干部满意”的活动主题，通过前后派50多人次的党员干部参加兄弟区县举办或者我们局支部自己举办的研讨会，通过同仁们定话题的探讨，扩大了我们党员干部的理论思维的视野。二是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、\"xxxx\"重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。四是学习老干部相关业务知识时外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。五是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。坚持每半月集中学习研讨一次，每周五进行一次内容灵活的分管工作知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，全年局领导干部保证了至少带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围，以此提升党员干部的党建工作理论素养。

四、以抓组织建设为主要内容，构筑坚强战斗堡垒

一是抓好创先争优活动，促进“两个作用”的发挥。自创先争优活动开展以来，局党支部本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是加强党内民主，推进阳光党务。一是坚持党支部的集体领导和分工负责制。年初，党支部对各委员成员进行了分工，作出了切实履行自己职责，关心全局工作，积极参与集体领导，做到分工不分家的规定。做到了重大问题的充分酝酿、协商和讨论，充分发扬了民主。二是逐步完善了征求意见机制。通过召开党员干部民主评议会、老干部恳谈会、意见箱等形式收集党员的意见建议，为局里的各种重大决策提供了行之有效的参考依据。如在培养后备干部上实行党员对干部候选人进行民主测评，测评优秀率必须达到前三名以上，才可进入全面考察阶段等

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四、以 “三项活动”平台，历练党员干部的工作作风

五、以强化机关作风建设为突破口，着力打造机关新形象

六、以“服务老干部，促进社会和谐”为主题，提升精神文明创建水平

一是加强干部“四德”教育，营造机关文明和谐、团结向上的氛围。以社会主义核心价值观体系为重点，开展了干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。推荐党员干部参加县直机关优秀共产党员的评选活动，使机关党员干部学有典型、做有榜样。二是发挥群团组织作用，增强机关工作活力。充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用。开展了党员干部篮球友谊赛、读经典、唱红歌、每两月讲一次故事、传箴言等16次文体活动。同时，组队参加了县委、体育局等联合举办的迎新登高比赛、万人绕城跑等活动。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着差距。一是教育学习的深度、广度和在理论方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是党支部规范化建设有待进一步加强；三是党员的先锋模范作用有待进一步发挥。今后，我们将深化学习型机关建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创綦江又好又快发展的新局面。

第13篇：市委老干部局机关党建工作总结

2011年余姚市委老干部局机关党建工作总结

今年以来，市委老干部局以创建“学习型”、“服务型”、“和谐型”机关为目标，深化创先争优活动，扎实开展以“围绕六个坚持，争取六项提升”为主要内容的“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践主题活动，着力加强党员队伍建设，加强党风廉政建设，为做好新形势下老干部工作提供坚强的思想、组织和作风保证。

一、以开展“两再”活动为载体，努力建设学习型机关

1、深入开展“两再”活动。今年2月以来，我局结合自身实际，扎实推进“两再”学习实践主题活动，使局机关党组织和党员干部的服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和老干部满意度得到进一步提升。成立开展“两再”活动领导小组，研究制订实施意见，召开“两再”活动动员会，认真做好宣传发动工作。具体开展了四方面工作：一是深入学习。集中学习党的十七届五中全会和市委十三届十二次全会、上级老干部工作会议、市“两会”精神为主要内容的形势政策，进一步明确解放思想再跨越、转变作风再落实的主要工作任务。二是集中讨论。围绕今年市委、市政府中心工作，结合老干部工作重点难点问题破解，组织开展“走出余姚看发展”、“审视自我议发展”专题大讨论。同时，开展“开门纳谏”活动，通过上门走访、问卷调查、设立电子邮箱、谈心谈话、召开座谈会等方式，广泛征求多方建议。三是查找问题。结合实际，通过读书会、研讨会等形式，采取自己找、群众提、共同议等办法，深刻查找思想观念、作风建设和服务科学发展中需要着力破解、专项整治的突出问题矛盾。四是树立典型。建立完善领导干部联系示范点制度。在7个乡镇（街道）市直部门离退休干部党支部建立联系点的基础上，今年新设立贸易局、供电局、兰江街道三个离退休干部党支部示范点。五是分组点评。由局班子以上领导带队分四组深入市直部门、乡镇（街道），联系指导离退休干部党支部创先争优活动。每个组包干15—18个单位，到离退休支部进行点评，调查党组织设置情况、了解老干部发挥作用的情况、提出建议意见。六是成效明显。我市离退休干部党组织和党员创先争优活动在全省经验交流会上作书面交流，

1 离休干部黄先迪被评为省创先争优“闪光言行之星”，市贸易局离休干部党支部被推荐为宁波市创先争优基层党组织“双强”示范点，市易地离休干部党支部被评为省“五好”离退休干部党支部，市政协办章亦平、市委办陆永周等2名老同志被评为省优秀离退休干部党员；市贸易局离休干部党支部、市供电局离退休干部党支部、兰江街道退休干部党支部、梁弄镇离退休干部党支部等4个离退休干部党支部被评为宁波市“五好”离退休干部党支部，黄先迪、凤长坤、莞华、胡惠瑞、史勇强、唐训顺等6名老同志被评为宁波市优秀离退休干部党员。韩夏芬局长被评为宁波市优秀党务工作者。

2、深入开展学习型机关建设。一是抓好政治理论和业务知识学习。制订下发了2011年中心组理论学习、局机关干部理论学习计划、党支部微型党课计划，明确了学习内容、时间、要求和讲课人，确保学习有序进行。在局四楼党员活动室和一楼宣传栏的学习园地，及时张贴机关干部的学习心得、微型党课课案、调研（理论）文章等，供大家学习交流。每年开展机关干部调研（理论）文章、微型党课优秀课案评比，在年终机关干部会上进行表彰。每月举行机关干部学习会，学习老干部工作业务知识，机关干部结合本单位和个人的思想、工作、岗位实际，自选主题，轮流上微型党课；组织机关干部参加老干部党校政治理论大课、市领导情况通报会、离退休干部党支部书记培训班等学习。二是创新活动载体。积极开展创建“党员先锋岗”、“服务型党组织示范点”、“省教学管理先进单位”、“两再”主题教育和把“两再”活动作为机关党组织建设的重要抓手。在建党90周年纪念活动中，向每个机关干部发放《党史》第

一、二卷（上、下）和“双百”历史人一书，共使用学习活动经费达44万多。三是理论宣传和调研工作成效显著。坚持机关工作人员全员信息制，今年已向“余姚机关党建网”、“余姚党建报”报送党建工作信息40余篇，录用近20篇，向《老年工作之友》、《浙江老干部工作》、《宁波老干部工作》等刊物、网站报送工作信息150余篇，录用80余篇，向上级老干部工作部门报送《余姚市创建社区“老干部之家”的实践和思考》等5篇调研文章。全国级老干部工作刊物《老年工作之友》专门采访韩夏芬局长，撰文《彰显亲情化

2 服务理念 提升老干部幸福指数》，以封面文章形式报道余姚老干部工作；《浙江老年报》专门出专刊，整个版面报道余姚老干部工作。在“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动中，市委老干部局被评为宁波市老干部征文活动优秀组织奖。

3、深入开展庆祝建党90周年活动。一是举行纪念仪式。6月16日，举行老干部庆祝建党90周年仪式，300余名离退休干部参加了纪念仪式。纪念仪式由原市委常委、组织部部长丁晓芳主持，原市委副书记李浙闽作重要讲话。二是走访慰问老干部。6月，市委老干部局分组走访慰问了市内（含乡镇）居住的291位老干部，每人送上一套《中国共产党历史》（第一卷、第二卷）、一封慰问信、一枚纪念章、两套蚕丝被等慰问品；并组织人员走访、看望了居住在安徽、上海、杭州、诸暨、宁波等地的27位离休干部，送上慰问品。三是评比、表彰“五好”支部、优秀离退休干部和离退休干部“优秀一员”。共表彰了离退休22个党支部、101名优秀离退休干部、55名离退休干部“优秀一员”。四是宣传老干部历史功绩。唐世全、朱小英等10名离休干部参加革命战争、社会主义建设及发挥余热的事迹分别在余姚电视台、余姚日报“红色人物谱”专栏上进行宣传。五是开展党史教育。邀请宁波市委党校党史党建教研室主任郑春牧为老干部作了题为“中国共产党建立90年的历史经验”的党史教育报告，组织机关干部、老干部、老年大学学员等参加党史知识竞赛，组织离休干部党支部书记（联络员）、市级老领导到嘉兴南湖开展“红色之旅”等。六是开展征文活动。组织全市老干部、老年大学学员开展老干部“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共收到诗文80余篇（首），经市委老干部局评比，评出一等奖6篇，二等奖6篇，三等奖6篇，鼓励奖55篇，有5篇作品在中组部获奖（其中一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖2篇）；6篇作品在宁波获奖（其中一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖2篇）。七是组织老干部开展“游姚城、观新貌、品幸福”活动。120余名老干部坐车参观了一批文化、体育、教育、休闲场所。八是举行老干部座谈会暨离休干部生平情况介绍集《青山留影》一书发放仪式。九是开展系列文体活动。“七一”前夕，举行老干部门球邀请赛、趣味运动会、聊天活动、观看电影《建党伟业》等。十是承办庆祝

3 中国共产党成立90周年全省老干部书画联展。全体机关干部不但组织了所有活动，还积极参与了大多数的活动。

二、以“提升老干部幸福指数”为目标，努力建设服务型机关 以“提升老干部幸福指数，创建服务型党组织”为载体，从老干部的需求出发，创老干部服务之先，争老干部满意之优，为老干部办好实事，做好服务工作，努力创建服务型机关党组织示范点，申报市直机关党建品牌。

1、做好医疗保健新文章。一是完善市人民医院老干部保健室和老干部局医务室，今年老干部保健室接待老干部1600余人次，其中专家门诊1300余人次，安排住院37人次，接受电话咨询250余人次。二是在市二院、市中医院相继开设就医绿色通道，为老干部就医提供方便。市二院老干部就医绿色通道自5月份开通以来，已为老干部提供VIP服务113人次，医疗咨询200余人次，联系解决住院6人次，急诊就医11人次。三是深化老干部社区医疗保健服务工作，与市卫生局联合制订、下发了《关于开展余姚市城区老干部社区医疗保健服务考核工作的通知》（余卫发﹝2011﹞36号），进一步完善了社区医生为老干部“一对一”服务责任制，建立了老干部社区医疗保健服务工作逐级考核制度，并会同市卫生局做好社区医疗保健服务典型帮扶工作。

2、做好生活照顾新文章。一是因功能升级及话机换代，老干部局工作人员上门对老干部“一键通”电话机进行了全面更换，发挥好“一键通”的服务功能，今年接受老干部求助、求救服务2500余人次，成功抢救了5位老干部及家属的生命。二是建立老干部家政服务员（保姆）需求信息库，今年5月1日开始，依托市民服务中心“96345”公共信息服务平台，根据老干部需求，利用社会家政服务资源，为老干部做好雇用家政服务员（保姆）的推荐工作，有效解决了老干部找家政服务员（保姆）难的问题。目前已为老干部对接联系44人次，成功为12位老干部找到了保姆（钟点工）。三是制作发放“老干部家政服务卡”，从今年8月起，每年向每位老干部发放家政服务费为300元，以指定优秀家政服务企业定期上门服务的形式，试行为全市离休干部、市级老领导做好

4 家政保洁服务。组织医务人员和志愿者每年开展4次以上为老上门服务活动。

3、做好精神慰藉新文章。一是完善联系服务老干部责任制。在建立局机关工作人员联系服务老干部责任制度的基础上，今年2月起，设立每月10日为老干部“陪聊日”，每位机关干部结对联系20—30位老干部，与结对联系的每位老干部进行一次电话联系，做到“八清楚”、“三帮助”，争当“六大员”。参加老干部逢“十”祝寿活动，做好生病、住院老干部看望，向逝世老干部送花圈、参加遗体告别仪式等日常工作。向每位机关干部发放联系服务记录本，建立每季度联系服务情况上报、公示、交流、督查制度和年终评比表彰制度。每年年终评出服务工作先进个人。二是开展“服务百分百、满意争一百”活动。全市基层老干部工作专管员对离休干部和市级老领导每月至少一次百分之百走访、慰问、联系，老干部生病住院百分之百看望，重大节日百分之百祝贺老干部，老干部祝寿、去世等百分之百到场，老干部有困难百分之百帮助。年终评比表彰服务工作先进专管员。三是加强社区老干部结对联系工作。社区老干部工作专管员每月不少于一次的电话联系或上门走访，每季度一次的上门走访慰问全体老干部。城区各社区积极创建“老干部之家”，采取结对联系、“五必到”、设立老干部聊天室等举措，组织老干部开展各类活动，使老干部居住在社区真正享受到“八个一”的服务，增强老干部在社区的归属感、亲切感和幸福感，并使老干部力所能及地为和谐社区建设发挥余热。四是开展“三送”活动。每年暑期、冬季及老人节、春节前，分别开展暑期“送清凉”、冬季“送温暖”、节日“送祝福”活动。老干部局机关干部对个人联系结对的老干部普遍上门走访，分别送去照明放大镜、电热毯、夏令食品和年历、春联、福字、贺年卡等慰问品。五是重视老干部信访工作。树立“听老干部心声、解老干部忧愁、做老干部亲人、为老干部办实事”的信访工作新理念，成立老干部信访工作领导小组和联络员网络，向每位工作人员发放老干部信访登记簿，每月工作例会上汇报、交流、检查信访件落实情况。尽力帮助老干部解决医疗、生活、维权等方面的困难，每年信访办结率达100%。

三、以加强组织建设为抓手，努力健全党的组织生活

1、健全党员组织生活。坚持“三会一课”制度，召开了局领导班子“两再”活动专题民主生活会，坚持每月一次支委会议和组织生活会议，集中学习或座谈讨论，全年开展党课教育18次，使大家进一步增强了保持党员先进性的自觉性。规范组织设置，完善支部党建园地。“微型党课”教育有计划、有落实，做到人人讲课、人人受教育、人人得到提高，并扩大到全体机关干部。

2、做好党员发展工作。今年局机关党支部发展党员1名，易地离休干部党支部一位84岁高龄的离休干部也发展为党员。对申请入党的同志注重引导和教育，机关干部中的入党愿望比较强烈。同时，按照上级规定，认真做好党费收缴工作。

3、基层党校蓬勃发展。积极发挥余姚老干部党校的辅导、培训作用，开设政治理论课，举行党史教育辅导报告，有关领导通报我市“十二五”城乡规划情况、组织工作、民生实事工程进展情况及传达党的十七届六中全会精神等；在宁波市老干部活动中心举行了为期3天的市级老领导读书会，邀请上级党校教授作了当前国际形势报告、党史教育报告，参观了省农业农村现代化示范点村——鄞州区下应街道湾底村；组织市级老领导到宁海、泗门等地参观考察旅游业发展、乡镇经济社会发展、老年体育发展情况等，参加“姚江讲坛”报告会，开展老干部远程教育、计算机网络应用技术培训等。余姚老干部党校被评为宁波市先进基层党校。

4、联企结对有序开展。局机关党支部帮助联系企业建立了支部学习制度、党员活动制度等，建立困难职工帮扶机制，开展送温暖活动。我局与该企业一名残疾职工结对，在春节前进行慰问，在“七一”前夕以支部活动形式到企业和家庭走访，送去慰问金及生活物资，机关支部与企业联合发动帮助该职工。11月份发动全体机关党员干部捐款3000元，机关党支部又签约结对1名余姚中学贫困学生。11月份，局机关还在牟山镇狮山村举行了“送医下乡”活动，深受村民的欢迎。今年，用于帮困的经费达6.8万元，既丰富了支部生活，又团结了广大干部群众，增强了支部活力和凝聚力，促进了双方党组织建设。

5、发挥群团组织作用。以增强机关凝聚力为核心，搞好丰富多彩的活动。鼓励和支持机关干部参加“党员（职工）之家业余文化体育俱乐部”，进一步丰富机关党员干部职工业余文化体育生活。开展老干部工作者联谊活动、双红星比赛、“唱红歌”比赛，组织机关干部到杭州（省委老干部局）、北仑、镇海、慈溪等地开展学习取经和考察活动。同时，在组织大中型老干部文体活动时，机关干部不但是活动的组织者，也是活动的参与者，主持节目、表演节目都有机关干部的身影。在老干部趣味活动时，机关干部积极参与。各类文体活动的组织和参与促进了机关干部职工个人素养的提升。在市妇联和机关党工委的支持帮助下，我局将成立机关妇委会，筹备工作已开始，这将进一步加强机关妇女工作的有效开展。

四、以落实责任制为重点，努力抓好党风廉政建设

1、抓好干部防范教育。认真学习贯彻中央有关党风廉政建设文件和会议精神，加强机关党员干部廉政教育，抓好党纪条规教育、职业道德教育、典型示范教育和警示教育。

2、落实党风廉政责任制。制订局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工实施方案，做好党风廉政责任制分解工作，签订好党风廉政责任书，认真抓好目标责任制的落实；继续抓好“一把手”廉洁工程，落实主要领导定期主持分析党风廉政建设制度和机关党员干部思想状况定期分析制度。同时，切实抓好机关效能建设各项制度的监督检查。

3、抓好机关效能建设。严格执行首问责任、AB岗工作、服务承诺、限时办结、失职追究、文明办公、内部管理等制度，用制度来强化工作人员的责任、服务意识，规范岗位行政行为，营造廉政工作氛围，引导党员干部切实履行工作职责，常怀爱老之心，恪守助老之责，善谋养老之策，多办利老之事，把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益作为老干部服务工作的出发点和落脚点，真心实意为老干部办实事、做好事、解难事。

4、开展廉政风险点防范工作。积极响应廉政风险点防范工作，制定了防范措施方案和相应的防范措施。风险防范措施的制定，规范了权利运行工作的各个环节，细化了自由裁量权的标准，使工作人员在权利运行过程中有章可循、有据可依，规避了自由裁量的高危风险。风险防范查找工作，

7 不仅有利于找准本单位在廉政风险方面存在的薄弱环节，也为完善制度明确了方向。

5、开展和谐型机关建设活动。在前几年和谐机关建设工作的基础上，突出“提高满意度，创建服务型党组织”这一主要内容，深入开展和谐机关建设活动，通过开展微型党课、形势报告、专题学习、经验交流、业务培训、典型宣传等学习活动，做好老干部帮困解难工作，规范机关内部管理，实施“温馨工程”等，使全局和谐氛围进一步形成，工作环境进一步改善，工作效率进一步提高，工作满意度进一步提升，使老干部局真正成为“内和外顺”的和谐机关。

一年来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。由于双高期老干部服务工作要求高、任务重，庆祝建党90周年各类大型活动牵制了许多精力，机关干部的学习时间和精力受到了限制；到基层单位的工作调研不够深入；对全市离退休干部党支部创先争优指导要进一步加强，这些需要我们在今后的工作中加以改进。2012年，要继续认真抓好党的思想、组织、作风建设，巩固创先争优活动成果，更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为做好新形势下的老干部工作作出应有贡献。

2011年12月

第14篇：公安局党建纪实

近年来，红兴隆农垦公安局党委开拓思维，整合资源，创新载体，激励奋进，坚持政治建警，以领导班子奋发有为、党员队伍素质优良、制度机制健全完善、各项工作强力推进、党群及警民关系融洽和谐为目标，全面贯彻落实“以抓党建带队建、抓典型带全面”的“两抓两带”思想政治工作战略部署，全力保证公安事业蓬勃发展。

统一思想 增强党建能力

这个公安局党委全面加强党建思想政治工作，建立健全与公安工作发展相适应、与实战需求相符合、与干部人事制度相衔接，具有时代特征、垦区特色的公安党建思想政治工作体系。定期集中对民警开展战时、忠诚、形势和政策教育的“四项教育”工作，提高民警的政治敏锐性和鉴别力；今年，请老垦荒战士为民警讲述北大荒开发史、发展史5场，受教育民警3500人次；组织民警参观烈士园林，重温入警誓词，传承北大荒精神；组织党员民警参观红兴隆博物馆，唱红色歌曲，读红色书籍，讲革命史，坚定忠于党的信念；举办书法、摄影展和篮球、乒乓球比赛等活动，丰富警营文化生活，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，努力营造风清气正的良好警风，全力打造一支北大荒警察品牌队伍。

创先争优 提升党建水平

这个公安局党委以开展创先争优、创建党建品牌活动为引导，率先在公安局机关基层党组织和党员中开展争创“党员示范窗口”、“党员先锋岗”活动，统一制作标牌，并放在显著位置。“党员示范窗口”单位公开承诺，自觉接受群众监督；党员民警亮明身份，努力争当“五个先锋”，即勤于学习先锋、执行政策先锋、争创佳绩先锋、服务群众先锋、遵纪守法先锋；公安局机关户政、交警、出入境等9个部门带头争创“党员示范窗口”，21名党员民警带头争创“党员先锋岗”，看守所、消防大队党支部分别被红兴隆管理局党委授予管理局“党建示范点”称号。

围绕党的建设，在工作机制上创先争优。为进一步激励奋进，鼓舞士气，这个公安局党委大力加强基层党组织建设，创优“三个机制”。一是创优学习机制，坚持中心理论组学习制度，提高班子整体抓队伍思想政治工作水平，打造一个执政能力强、领导水平高的坚强领导集体；强化学习，塑造一支高素质、高水平、高效能的民警队伍。二是创优责任机制，坚决执行“三个倒查”，即发生民警违法违纪，对所在单位相关领导实行责任倒查；发生错案，对办案责任人实行责任倒查；发生涉案有理上访，对不作为的单位领导和办案人员实行责任倒查。三是创优管理机制，积极探索新形势下加强公安队伍建设的方法。创新工作机制，党委成员抓点、包片、管战线，政工、纪检、督察部门履职尽责，敢于碰硬，做到早提醒、早告诫、早预防。同时，实行精细化管理、规范化考核，有效预防和减少民警违法违纪问题发生。

围绕党的建设，在建设干部队伍上创先争优。这个公安局党委班子形成共识：路线政策制定后，干部是决定因素。为此，他们加快人事制度改革，把激发队伍活力与战斗力问题摆上党委重要议事日程。今年，这个公安局平稳完成了新老更替，机关中层领导干部实行公开

竞岗，13个部门领导进行了调整和交流；在全公安局范围内择优选拔基层公安分局（派出所）缺位的正副职领导干部，先后提拔任用干部40余人，一批作风正、业务精、能力强的优秀民警走上了领导岗位，给队伍注入了生机和活力，调动了民警的积极性和创造性，促进各项工作突飞猛进。

围绕党的建设，在抓典型带全面上创先争优。典型引领队伍、推动工作是公安思想政治工作的根本，也是加强公安队伍建设的重要手段。近年来，这个公安局注重挖掘和培育典型，广泛宣传和运用典型，先后涌现出了省优秀公安局、省先锋警队、全国优秀人民警察、省优秀人民警察、先锋民警等一批先进集体和个人。典型示范作用不断推动公安局的相关工作，由此走出了一条“以典型引领队伍、带动工作”的新路子。紧跟形势任务，培育选树先进典型，彰显先进典型的力量。红兴隆农垦公安局注重在“十小工程”实施过程中培养、选树标兵，发掘小苗头控制标兵、小纠纷调处标兵、小隐患整治标兵、小案件侦破标兵、小问题整改标兵、小困难解决标兵、小服务提供标兵、小求助回应标兵、小回访开展标兵、小投诉倒查标兵，并于年底评选“十小工程”中的“十大标兵”，充分发挥排头兵作用。紧跟中心工作，发掘树立先进典型。红兴隆农垦公安局领导认识到，全面实施重点工作的过程，也是先进典型成长的沃土。为此，他们从“三大一小”工程到执法规范化建设，从社区警务岗位到命案侦破一线，从党建创先争优到队伍、工作全面创先争优，始终坚持紧贴公安中心工作，从不同的角度搜索、挖掘和宣传先进典型。紧跟队伍实际，聚焦放大典型效应。红兴隆农垦公安局围绕“两抓两带”思想政治工作主线，认真研究典型示范引领队伍、推动工作的实际效应，打破惯性思维，注重在典型中选拔任用干部，真正让实干的人得实惠、让吃苦的人吃香、让有为的人有位。近年来，这个公安局先后从先进典型中选拔任用科级领导干部38名、非领导职务45名。今年上半年，选树表彰先进集体15个、先进典型30人，在全公安局形成了比、学、赶、超的良好氛围。

点面结合 服务发展大局

近年来，这个公安局注重加强公安机关党建思想政治工作建设，切实发挥政治工作的生命线作用，找准结合点、切入点，紧密结合公安工作任务、职责，有针对性地采取措施，进一步强化党的建设。一是找准与打造北大荒警察品牌的结合点，在便民服务“六个一”工程、“绿色通道”、警务公开、开门评警、关注民生、服务发展中，公安机关树立了党和政府的形象，赋予北大荒警察品牌新的内涵。二是找准与“十小工程”建设的结合点，弘扬党的优良作风，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，自觉践行忠诚为民理念，做实做好“十小工程”。截至目前，这个公安局共侦破小案件200余起，调解小纠纷309起，整治消防安全小隐患130余处、交通安全小隐患335处、社会治安小隐患91处，结对帮扶贫困家庭90户、169人，上门走访居民9万余户，为职工群众解决资金达200余万元，回访报警群众193人次，为群众办实事、做好事2980余件，收到锦旗15面、感谢信50余封。三是找准与当前公安重点工作的结合点，加强“三大一小”工程、执法规范化、队伍正规化建设和公安宣传工作，集全警之智，举全警之力，忠诚履行肩负的使命；四是找准与队伍建设的结合点，坚持严格

教育、严格要求、严格管理、严格监督，全面提升队伍的综合素质和履职能力，最大限度地激发公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

展望垦区公安事业蓬勃发展的未来，红兴隆农垦公安局承载着人民的重托和期望，肩负着党和国家赋予的责任和使命，深感任务艰巨，责任重大。他们在垦区公安局党组和红兴隆管理局党委的正确领导下，坚定信心，奋勇争先，以高昂的斗志、饱满的热情投身于工作中，为垦区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

第15篇：公安局党建工作汇报

威远县公安局

2011年党建工作汇报材料

今年以来，我局党委以“优势工作保持领先，重点工作明显进步，整体工作迈上台阶”为总目标，紧扣“三项重点工作”和“五项建设”，全面加强党的建设，深入推进队伍正规化建设,打击水平、防控能力、基层实力明显增强，执法水平、管理服务水平明显提高。县局党委被评为“全市先进基层党组织”，有55名民警被评为优秀共产党员、有7个集体被评为全县先进基层党支部；19名民警被授予全县先进党务工作者。

一、主要做法

（一）加强班子建设，创新工作机制。局党委以加强理论学习、加强民主集中、加强能力建设、加强作风建设，切实提高班子素质、班子合力、班子领导水平和班子形象，结合“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和纪律作风教育整顿活动，狠抓领导干部和党员民警的学习教育。一是落实党委书记抓党建工作职责。认真履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚持基层党支部书记向局党委会述职抓党建工作制度，使党建工作责任制落到了实处。二是落实民主集中制。局党委一班人，认真落实党委决策重大事项议事规则和重大问题集体讨论决定制度，全体班子成员坚持原则、互信互谅、团结协作，执行力和凝聚力不断提升。三是落实党委理论中心组学习制 1 度。以解放思想为先导，着力提高干部领导和推动科学发展的能力、应对突发事件和驾驭复杂社会治安局势的能力、服务人民群众的能力。认真落实党委中心组理论学习制度，今年以来，共组织集中理论学习12次，领导班子的整体素质不断提升。四是落实干部选拔任用监督制度。认真组织学习了各项干部选拔任用监督制度，严格遵守领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度和重大事项报告制度，建立完善公安信访工作长效机制，坚持局领导接待日制度，及时处理辖区内信访热点、难点问题和上级交办的信访件，及时有效地办理群众来信来访事项。

（二）贴近工作实际，加强队伍建设。局党委始终把队伍正规化建设放在公安工作的首要位置，坚持政治建警、依法治警、从严治警、从优待警的方针，贴近工作实际，努力探索新时期党建工作的新路子，在探索中谋发展，在创新中求进步，队伍的整体素质明显提高。一是坚强民警教育训练。严格落实“三个必训”要求，以不断增强民警的实战技能和执法能力为目标，坚持开展教育培训活动。今年以来，先后组织开展了理论知识培训5期，开展档案管理、情报信息建设及应用、财物管理、派出所消防工作等业务培训会15次；集中开展信息化技能培训5期；为做好执法资格考试准备，开展了执法大培训12期；同时，组织参加省厅开展了“警民亲执法大培训”3期，送训8人；年初，组织开展了新民警集中培训2期，培训人数60人；在全局部署开展了跟班实战培训14期，培训人数52人；此外，抽调了8名同志， 2 开展了为期2个月的“师徒大比武”集中培训，民警的综合水平得到了进一步提高。二是开展有效督查。针对容易出现问题的岗位和民警，经常经常派出督察组深入现场开展督察，将督查工作渗入到每项工作之中，今年以来，共开展暗访11次，明察48次，发布督察通报47条，及时纠正了存在的问题。三是加强制度建设。从制度建设入手，坚持以人为本，健全公安队伍管理机制，制定了《威远县公安局执法执勤行为规范》、《威远县公安局协警人员管理暂行规定》、《威远县公安局民警非工作时间管理规定》等民警队伍管理规章制度，使全体民警思想上有约束，行动上有规范，促进了公安队伍管理向规范化、精细化、科学化、制度化发展。四是强化基层党建。局党委坚持“抓支部、打基础、促整体”的党建工作思路，通过加强党组织建设促进整体工作发展。按照成熟一个，发展一个的发展党员原则，新发展党员17人，预备党员5人，培养入党积极分子17人，组织开展党员培训4次，完成了全局36 个党支部的改选，全年收缴党费45867元。在庆祝建党90周年之际，举办了演讲、唱红歌、征文、书法等系列主题颂党活动，收到了良好的效果。五是开展教育整顿活动。积极开展“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和纪律作风教育整顿活动，认真查找问题，广泛征求意见建议，抓问题整改，抓群众评议，有效地推动了各项教育整顿活动顺利开展。通过教育整顿，干部和民警的大局意识、精神面貌焕然一新，工作绩效、服务质量等得到有效改善。

（三）强化工作措施，促进工作发展。坚持把维护稳定作为第一要务，突出对群体性事件、“法轮功”、非法宗教、涉法涉诉等问题的严密管控，采取各种有效措施，强化情报收集、处置工作和网上斗争，圆满地完成了全县各项安全保卫任务，确保了全县治安大局稳定。一是维稳工作扎实有效。全年共收集上报各类情报信息180条，及时调处、积极化解各类矛盾纠纷1867起，先后派出警力近3000余人次参与维护成自泸高速公路、严陵工业园、连界工业园、川威钒钛基地、威玻工业园等一大批重点工程建设施工秩序，确保了重点工程建设顺利推进。及时、果断、妥善地处理了电动三轮车整治、出租车停运、围堵政府、医患纠纷、阻工阻路等突发事件160余起，先后依法查处违法行为人胡志伟、胡志惠、黄国才等13人，强有力地维护了全县正常社会秩序和稳定，受到县委县政府主要领导的批示肯定。圆满完成了各个敏感时期和重要节点的安保任务30余批次，确保了各项安保的万无一失。二是打击刑事犯罪成效显著。以“利剑行动”、“春季攻势”、“春雷行动”、“雷电行动”、“破冰行动”、“亮剑行动”、“清网行动”等为载体，强力开展破案打击工作，为县域经济发展营造了良好的治安环境，确保了全县治安大局平稳。成功破获了威中女生被害案、人民医院护士被害案等命案8起，实现命案全破目标，打掉犯罪团伙20个,抓获团伙成员71人,破获各类刑事案件49起；破获毒品犯罪案件16件，打击贩毒分子16人，缴获毒品海洛因173.492克、冰毒100克，强制隔离戒毒人员15名。破经济案件19起，涉 4 案金额5744.59万元，抓获犯罪嫌疑人21人。在“清网行动”中，出台空前举措，明晰各级责任，整合各种资源，运用所有手段，穷尽一切线索，倾力开展“清网行动”。截止11月14日，追回本网逃犯48名，清网率下降96%，率先在全市实现本网逃犯撤网率突破60%、70%、80%、90目标。三是社会防控体系日趋完善。为巩固深化平安创建成果，我局同步推进“传统+科技，专业+群力”的社会治安防控体系建设，重点突出城区街面治安巡防、城乡警务战略、快速接处警等工作，取得了一定成效。组建巡警“流动岗亭”，施行“阳光流动巡防”模式 ，以“巡更系统”为引导，推动巡警专业巡防工作量化考核。最大限度屯警街面，建立机关民警、巡警、派出所民警、武警联勤巡防机制，对重点街道、场所及背街小巷进行密集巡防。同时，积极组织群防群治力量进社区、村组、企业、校园开展巡逻防范，形成资源互补、警民联动、重点突出的巡逻防控模式。通过不断强化社会面治安防控，城区街面犯罪同比下降30%，主城区街面“两抢一盗”零发案天数达129天。上半年，群众安全感和满意度测评创全市第一。四是社会治安秩序持续好转。坚持以社会治安整治为切入点，采取非常措施、铁腕手段，强化各项治安管理工作，着力整治治安突出问题，严厉查处治安违法行为，促进了全县社会治安秩序的持续好转。全年查处治安案件600起，行政处罚861人；集中开展了整治川威周边环境专项行动，强力开展了突出治安问题整治行动，不断强化了行业场所、枪爆物品、网络安全管理，切实加强了道路交通 5 和监所安全。

（四）大力创先争优，提升工作效能。通过深化党建工作责任制落实，在我局各基层党组织和党组织书记中形成了自我加压、竞相发展、争创一流的工作氛围。特别是在创新争优活动中，全局上下紧紧围绕“抓一流班子、带一流队伍、创先争优谋发展”的这一中心，各基层党组织和广大党员民警深入开展“大走访”开门评警、“警民亲”和“三升级三分类”活动。全局民警广泛深入乡村社区、行业场所、企业单位、困难群众、特殊群体开展走访，主动邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员、党政机关领导、企业负责人、村干部、辖区群众代表走进警营，开展恳谈活动和警务体验活动，积极组织召开恳谈会、述职报告会，广泛征求意见、建议。广泛开展问卷调查、网络评议、短信评议和窗口评议活动，坚持边走访边评议边整改，不断提升群众满意度。，全面落实各项便民利民措施，及时开展送温暖、献爱心活动，在“警民亲”活动，民警上门送证1000余份，为困难群众解决实际困难30余件。今年，我局先后组织全局民警向困难学生杨春妹捐款，并开展了“警民亲”扶贫助学活动，为5名受助学生发放了助学金，此外，组织开展了为困难民警李德超捐款活动。

二、存在的主要问题及今后努力方向

一是创新意识有待加强，驾驭复杂社会治安局势和掌控社会信息的能力有待于进一步提高。二是少数民警执法为民的思想还没有牢固树立起来，执法不严格、不规范等问题依 6 然存在。三是工作进展不平衡，个别单位抓党建工作与业务工作不能同时开展。

今后，我们要在县委、县政府和市公安局的正确领导下，以十七届六中全会精神为指针，认真落实科学发展观，立足我县公安工作实际，着力抓好以下五个方面的工作：

（一）加强作风建设，切实提高队伍公信力。结合全县干部作风整顿活动，坚持从转变领导干部作风抓起，切实解决突出问题，大力开展创先争优活动，以优良的作风锻造过硬的公安队伍，以优良的素质提高队伍的公信力。

（二）突出维稳首责，切实促进全县稳定。牢固树立“稳定是第一责任”的政治意识，大力加强公安信访机制建设，坚决消除因公安机关自身原因而引发的涉法涉诉问题，严密落实稳控措施，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，全面提升预防和处置群体性突发事件的能力，切实维护全县政治稳定。

（三）坚持严打方针，切实增强公众安全感。牢固树立打击是主业的理念，积极探索、创新打击犯罪工作机制，切实增强打击力度，提高打击水平，突出打击重点，加大扫黑除恶和侦破命案力度，严厉打击“两抢一盗”犯罪、涉枪涉爆犯罪、毒品犯罪，突出打击实效；严密防控体系，切实遏制可防性案件发生。

（四）深化监督管理，强力推进社会管理创新。一要切实加强治安行政管理。进一步完善对流动、暂住人口和出租房屋的管控，依托信息化建设平台，加强枪支弹药、爆炸物 7 品、剧毒化学危险品的安全管理工作。二要扎实开展社会治安整治行动。三要切实加强道路交通管理，严管重处交通安全违法行为，创造良好的道路通行秩序。四要切实加强消防安全管理，坚决预防和遏制重特大火灾事故特别是群死群伤事故的发生。

（五）坚定不移抓好“三项重点工作”。要继续创新管理机制，切实做好各项公安行政管理工作，进一步提升服务水平和能力；要继续开展公正廉洁执法，着力提高理性、平和、文明、规范的执法能力；要深入推进和谐警民关系建设，全力构建民生警务工程。

第16篇：公安局党建工作汇报

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作

汇

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华亭县公安局党委 （2010年9月7日）

今年以来，我局党委以“优势工作保持领先，重点工作明显进步，整体工作迈上台阶”为总目标，紧扣“三项重点工作”和“五项建设”，全面加强党的建设，深入推进队伍正规化建设,打击水平、防控能力、基层实力明显增强，执法水平、管理服务水平明显提高。局党委被县委授予“先进基层党组织”称号，有3名民警被授予全县优秀共产党员、2民警被授予全县先进党务工作者；有6个集体、10名个人受到省市的表彰奖励。

一、主要做法

（一）加强班子建设，创新工作机制。局党委以加强理论学习、加强民主集中、加强能力建设、加强作风建设，切实提高班子素质、班子合力、班子领导水平和班子形象，结合“创先争优”活动、“锻造过硬本领、锤炼过硬作风”主题实践活动和深化干部作风整顿活动，狠抓领导干部和党员民警的学习教育。一是落实党委书记抓党建工作职责。认真履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚持基层党支部书记向局党委会述职抓党建工作制度，使党建工作责任制落到了实处。二是落实民主集中制。局党委一班人，认真落实党委决策重大事项议事规则和重大问题集体讨论决定制度，全体班子成员坚持原则、互信互谅、团结协作，执行力和凝聚力不断提升。三是落实党委理论中心组学习制度。以解放 1 思想为先导，着力提高干部领导和推动科学发展的能力、应对突发事件和驾驭复杂社会治安局势的能力、服务人民群众的能力。认真落实党委中心组理论学习制度，今年以来，共组织集中理论学习17次，领导班子的整体素质不断提升。四是落实干部选拔任用四项监督制度。认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法》《领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等四项监督制度，严格遵守领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度和重大事项报告制度，建立完善公安信访工作长效机制，坚持局领导接待日制度，及时处理辖区内信访热点、难点问题和上级交办的信访件，及时有效地办理群众来信来访事项。

（二）贴近工作实际，加强队伍建设。局党委始终把队伍正规化建设放在公安工作的首要位置，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，贴近工作实际，努力探索新时期党建工作的新路子，在探索中谋发展，在创新中求进步，队伍的整体素质明显提高。一是坚强民警教育训练。严格落实“三个必训”要求，以不断增强民警的实战技能和执法能力为目标，坚持开展教育培训活动。今年以来，全局共派出2名民警赴沈阳刑警学院进行脱产学习、15名民警先后参加了省厅、市局组织各类业务培训，对全局民警进行了一次警务技能和业务知识全员培训，民警的综合水平得到了进一步提高。二是开展有效督查。针对容易出现问题的岗位和民警， 2 经常经常派出督察组深入现场开展督察，将督查工作渗入到每项工作之中，今年以来，共开展暗访2次，明察18次，走访企事业职工、机关干部和群众60多人，收集到意见建议共四类5条，发出督察建议书4份，及时纠正了存在的问题。三是加强制度建设。从制度建设入手，坚持以人为本，健全公安队伍管理机制，重新完善制订了《工作管理制度》十章七十条，使全体民警思想上有约束，行动上有规范，推动了公安队伍建设从经验型、粗放型管理向规范化、精细化、科学化转变。四是强化基层党建。局党委坚持“抓支部、打基础、促整体”的党建工作思路，通过加强党组织建设促进整体工作发展。按照成熟一个，发展一个的发展党员原则，新发展党员9名，转正预备党员9名，列入管理的入党积极分子9名。今年，七一建党节时，举办了全局“庆七

一、创先争优”主题演讲比赛活动，收到了良好的效果。五是开展教育整顿活动。积极开展“创先争优”活动、“两个过硬”主题实践活动和干部作风整顿活动，认真查找问题，广泛征求意见建议，抓问题整改，抓群众评议，有效地推动了各项教育整顿活动顺利开展。通过教育整顿，干部和民警的大局意识、精神面貌焕然一新，工作绩效、服务质量等得到有效改善。

（三）强化工作措施，促进工作发展。坚持把维护稳定作为第一要务，突出对群体性事件、“法轮功”、非法宗教、涉法涉诉等问题的严密管控，采取各种有效措施，强化情报收集、处置工作和网上斗争，圆满地完成了全县各项安全保 3 卫任务，确保了全县治安大局稳定。一是维稳工作扎实有效。始终把矛盾化解放在第一位，强化源头预防，加大排查调处，实现了全面、动态、可持续的社会和谐稳定。共收集各类情报信息89条，分析、研判、上报33条，调处矛盾纠纷121起。成功处置了23起群体上访和群体性治安问题。加大了对“法轮功”等人员的监控，强化了对邪教活动的打击力度，共侦破利用邪教破坏法律实施案1起，抓获犯罪嫌疑人2名，收缴了一批反动宣传品。二是打击刑事犯罪成效显著。“打黑恶扫六害”冬季百日行动取得了全市第三名的好成绩，有2个基层单位、5名民警受到了市局表彰奖励。年内共破获各类刑事案件228起，比去年同期上升了137.5%。破获了出租车被抢系列案件33起，抓获犯罪嫌疑人17名，及时侦破了盗窃电力、电信、广电设施案，组织、容留妇女卖淫、拐卖儿童和抢劫外地运煤车司机等一批影响恶劣、群众关注的案件。打掉了14个盗窃、抢劫犯罪团伙，打击处理67人。及时侦破了年内新发的2起命案，实现了命案全破的目标，特别是“7.24”特大杀人案发生后，我们及时出警，迅速将凶手抓获归案，受到社会各界的一致好评。破获了2003年的1起故意杀人案，抓获了潜逃7年的命案逃犯1名。三是积极开展社会管理创新。针对华亭外来务工人员多、流动频繁、管理难度较大的实际，我们以流动人口和出租房屋调查登记“百日会战”为抓手，依托信息化建设平台，开展了出租房屋清理专项行动，共登记暂住人口6592人，出租房屋422户。层层发动，广泛动员，共出动警力527人次，检查 4 学校及幼儿园131所，发现安全隐患32条，其中当场整改27条，限期整改5条，下发隐患整改通知书5份，向学校、幼儿园共派驻保安36人，深入学校做法制报告37场次，有力地促进了校园周边治安秩序的明显好转。针对民爆物品在我县管理的重点和难点问题，我们督促有关单位严格落实人防、物防、技防措施，开展了缉枪治爆专项行动，强化安全监督管理，有效杜绝了爆炸物品丢失被盗等案件和事故发生。及时查处了一批“六害”案件，有效净化了社会治安环境。今年以来，共查处赌博案件45起、卖淫嫖娼案件8起、吸毒案件55起，处罚违法人员264人。共受理治安案件1560起，查结1403起，治安处罚1607人，其中治安拘留169人。同时，加强网络巡查，加大对有害信息的处置，确保网络环境安全，加大对网吧的管理，共查处违规经营网吧18家。以全县环境综合整治为契机，全力开展了交通秩序和煤尘污染整治，道路交通秩序明显好转。期间，查处醉酒驾驶机动车辆2起，饮酒后驾驶机动车辆8 起，无证驾驶10起。今年以来，共发一般以上交通事故8起，死亡4人，受伤8人，直接经济损失10000元。通过查隐患、抓整改，四项指数同比均呈下降趋势。共发火灾事故2起，无人员伤亡，经济损失4900元。为了方便群众办理户证，我们积极筹措资金，新建了户政大厅，共办理临时身份证750人，签发二代证4800份。投资11万余元，在车流量大、治安形势复杂的东峡路口建立了交通治安岗亭，安装了报警装置和高清视频 5 监控系统，对于健全防控体系，提升服务水平，起到了很好的示范带动作用。

（四）大力创先争优，提升工作效能。通过深化党建工作责任制落实，在我局各基层党组织和党组织书记中形成了自我加压、竞相发展、争创一流的工作氛围。特别是在创新争优活动中，全局上下紧紧围绕“抓一流班子、带一流队伍、创先争优谋发展”的这一中心，各基层党组织和广大党员民警深入开展“大走访”、“双评”和“公开承诺”活动，全局各党支部班子和党员民警公开承诺事项486项。积极开展“扶贫帮困、灾后重建”活动，多渠道搭建与群众联系的平台，积极开展网上办证、送证下乡等活动，全面落实各项便民利民措施，及时开展送温暖、献爱心活动，民警上门送证300余份，为困难群众捐献衣物160余件。在“7.24” 东华镇前岭村殿沟泥石流自然灾害事故发生时，我局接到灾情报告，迅速调集30余名公安民警、20余名消防官兵赶往现场，县政府党组成员、公安局长尚爱军亲临一线指挥抢险救援，在暴雨中，经过连续4个多小时的奋战，终于将15名被埋人员全部救出，其中13人死亡，2人获救。面对严峻的汛情，各基层派出所民警快速反应，全力以赴地投入到抗洪抢险斗争中，据不完全统计，全局在抢险救灾活动中，共出动车辆1100余台次，奔赴救险第一线350余人次，救出被洪水围困的群众500余户，安全转移炸药3480.6公斤、雷管1.5万发。同时，向玉树、舟曲等灾区捐款4.71万元，向策底镇罗莽村灾后重建捐款3万元。

二、存在的主要问题及今后努力方向

一是创新意识不够，驾驭复杂社会治安局势和掌控社会信息的能力有待于进一步提高。二是少数民警执法为民的思想还没有牢固树立起来，执法不严格、不规范等问题依然存在。三是工作进展不平衡，个别单位抓党建工作与业务工作不能同时开展。

今后，我们要在县委、县政府和市公安局的正确领导下，以十七届四中全会精神为指针，认真落实科学发展观，立足我县公安工作实际，着力抓好以下六个方面的工作：

（一）加强作风建设，切实提高队伍公信力。结合全县干部作风整顿活动，坚持从转变领导干部作风抓起，切实解决突出问题，大力开展创先争优活动，以优良的作风锻造过硬的公安队伍，以优良的素质提高队伍的公信力。

（二）加强维稳工作，切实促进全县稳定。牢固树立“稳定是第一责任”的政治意识，大力加强公安信访机制建设，坚决消除因公安机关自身原因而引发的涉法涉诉问题，严密落实稳控措施，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，全面提升预防和处置群体性突发事件的能力，切实维护全县政治稳定。

（三）加强严打方针，切实增强群众的安全感。牢固树立打击是主业的理念，积极探索、创新打击犯罪工作机制，切实增强打击力度，提高打击水平，突出打击重点，加大扫黑除恶和侦破命案力度，严厉打击“两抢一盗”犯罪、涉枪涉爆犯罪、毒品犯罪，突出打击实效。

（四）加强社会管控，切实创新社会管理。一要切实加强治安行政管理。进一步完善对流动、暂住人口和出租房屋的管控，依托信息化建设平台，加强枪支弹药、爆炸物品、剧毒化学危险品的安全管理工作。二要扎实开展社会治安整治行动。三要切实加强道路交通管理，严管重处交通安全违法行为，创造良好的道路通行秩序。四要切实加强消防安全管理，坚决预防和遏制重特大火灾事故特别是群死群伤事故的发生。

（五）加大防控力度，切实遏制可防性案件发生。强化宣传力度，在增强群众安全防范意识上下功夫，尽量从源头上减少案件发生。加大民警的巡逻力度，最大限度地把警力摆上街面和社区，将社区街道、居民院落、内部单位的控制作为基础防控手段和打击现行犯罪的重点区域，严密部署，严防发案。加大平安建设力度，进一步扩大技防视频监控设施建设覆盖面，提升防控能力，努力减少可防性案件发生。

（六）狠抓“五项建设”，推动公安工作发展。落实工作责任制，细化工作目标，强化工作措施，进一步理清工作思路，确定重点、难点问题，逐项研究解决，确保我局“五项建设”取得突破性进展，从而推动全县公安工作和队伍建设的长远发展进步。

第17篇：公安局党建座谈会发言稿

公安局党建座谈会发言稿

2012年以来，我局按照县委的统一部署，以落实贯彻创先争优、构建和谐警民关系为契机，立足本职，开拓创新，狠抓落实，全力推进基层党组织建设，全面提高党建工作水平，不断加强党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的开展，为我县的平安建设和社会秩序稳定发挥了党组织的战斗堡垒作用。

一、建立健全了组织制度，形成稳定有效的组织工作运行机制。

我局党委坚持从健全组织制度，强化管理措施入手，不断完善组织工作稳定有效的运行机制，为加强我局党建工作奠定了基础。一是健全领导责任制，贯彻落实“一岗双责”。年初局党委与基层党支部签订《党员队伍管理责任书》，坚持做到党员队伍管理工作和公安业务工作同部署、同检查、同落实。二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。坚持每月召开一次中心组学习会，学习党的理论知识和时事方针政策，法律法规和公安业务知识，当前公安工作重大部署等内容。三是认真落实民主集中制，按照党员议事规则，坚持对重大问题进行民主议事，集体研究，形成团结协作、积极向上的浓厚氛围。四是建立长效机制促廉洁勤政。为使整体工作有章可循，在制度管理上力求完善，我局结合工作实际，制定出台了《党员干部廉洁自律制度》、《公安局廉政风险防范管理试行工作制度》等党员管理制度，从各个方面规范党员民警廉洁勤政行为，使党员队伍建设和业务工作逐

步制度化、规范化，有效预防了违反廉政行为现象的发生。

二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，增强了组织的凝聚力、影响力、感召力。

在开展党建工作中，我局始终围绕建设抓管理，大力开

展形象工程，提高党员队伍素质，树立良好的公安队伍形象。 一是转变作风树形象。通过大学习大讨论组织全局民警学习了《十七届六中全会精神》、《胡锦涛同志“七.一”重要讲话》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》等文件，以开展“大走访”开门评警活动为推手，开展构建和谐警民关系“大讨论、大举措、大行动”活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育。使领导干部和党员民警从思想上受到深刻触动，在执法理念上发生明显转变。我局于8月起在全县公安机关实施“马上办、马上到、马上改”活动，全面提高社会公众安全感满意度。各二层单位根据各自工作职能，细化工作措施、明确责任，组织民警认真学习讨论，查摆工作作风和影响群众安全感满意度存在的问题，并把具体方案和工作措施向社会公开，广泛宣传，作出承诺。结合公安局窗口单位深入开展为民服务创先争优活动，提升了工作作风，提高了服务水平，使全县人民群众安全感满意度大幅上升。

尽管我局党建工作发展态势较好，但是还存在着一些不

容忽视的问题：组织建设与队伍建设、业务建设联系不紧密，形不成合力。由于公安工作的特殊性，导致业务工作在整个公安工作中分量较重、重视程度较高，致使一些党员干部对党建工作不够重视，责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用不明显。

下一步，我们将进一步加强各党支部领导班子建设，提

高对加强基层党建工作的认识，做到思想到位。从局党委自身抓起，提高抓党建工作的主动性，建立基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况纳入年内公安业务工作、执法质量考评等考核之中，增加党建工作在考核总分中的比重，突出党建工作的重要性，达到公安业务与党建工作互相结合、相互促进、共同提高。继续推进创先争优活动，充分发挥党员的模范带头作用，紧密结合公安实际，把发挥党员模范作用标准具体化，引导党员增强大局意识和服务观念，抓好党员领导干部的表率作用。我们要在日常工作中不段地总结经验教训，把一些好的做法、好的经验，上升为制度规范，坚持制度创新，强化监督制约机制,不断完善公安机关党员干部队伍作风建设，建立起靠制度管人、按制度办事的工作机制。通过制度的完善和长效机制的建设，积极促进工作作风的转变，从机制上防患于未然,以促进公安队伍的健康发展。

中共XX县公安局委员会

二0一二年六月十四日

第18篇：市公安局党建工作计划

市公安局党建工作计划：，为全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设，丰富和发展党建工作内容，规范党建工作秩序，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，扎实推动各项公安工作，根据市直工委和市局党委党建工作要求，结合工作实际，特制定党建工作计划。

一、围绕迎

接建党90周年，深入开展创先争优活动周年宣传教育活动。1．认真做好建党90周年宣传教育活动。重点做好以下四个方面的宣传教育：学习宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩；学习宣传新中国成立以来特别是改革开放以来取得的巨大成就；学习宣传中国特色社会主义理论体系和不断加强党的建设的重大意义；学习宣传广大党员在革命、建设和改革开放各个时期的先进事迹和突出贡献。引领广大党员民警深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。2．扎实开展形式多样的纪念活动。各党（总）支部要坚持扎实开展形式多样的纪念活动。喜庆热烈、务实勤俭的原则，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文评选等形式多样的纪念活动，着力营造爱党、信党、忠于党的浓厚氛围。七一期间，市局党委将通过召开庆祝大会、评选表彰一批先进基层党组织和先进个人，隆重庆祝建党90周年。3．深入开展创先争优活动。以承诺、践诺、评诺为重点，深入开展创先争优活动。认真落实“四个双向”措施，力求做到主题鲜明、目标实在、要求具体、落实有效。把发现、树立、宣传、推广各项工作中的先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，用身边的事教育身边的的人，进一步营造比、学、赶、超的良好风气；进一步加强分类指导，扎实推进市局领导班子成员创先争优活动联系点建设，充分发挥联系点的示范效应，重点督促各部门抓好公开承诺的落实；突出抓好窗口服务行业创先争优，落实便民利民各项措施，让广大群众真切感受公安机关在创先争优活动中的新变化。加强学习型组织建设，

二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力

4、深入贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部深入深入贯彻党的十七届五中全会精神。贯彻党的十七届五中全会精神学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。

5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合党员民警的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决民警关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新。

6、创新党员干部理论学习方式。创新党员干部理论学习方式。按照党建带群建的工作思路，扎实推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，继续开展“修身储能思奋进”读书活动和创先争优、发展党内民主、加强作风建设等工作重点，继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。围绕建设为民、务实、清廉机关，

三、围绕建设为民、务实、清廉机关，扎实推进机关作风建设和反腐倡廉建设深入推进机关作风建设和行政效能建设。7．深入推进机关作风建设和行政效能建设。把扶贫开发“双到”工作作为机关党员民警服务基层、服务群众、改进作风、提高能力的有效途径和重要抓手，将扶贫开发“双到”工作与农村基层党建工作有机结合，开展结对帮扶活动，组织局机关党员民警与困难党员结成帮扶对子，使机关党员民警在服务基层、服务群众的实践中锤炼作风、增强才干；广泛开展作风建设评议活动，坚持以评促纠，以评促建，纠建并举，把民主评议党员、民主评议政风行风活动与“大走访”开门评警活动结合起来，促进机关作风加快转变，促进群众和基层反映强烈的突出问题加快解决。8．坚持不懈地开展党风廉政建设。深化党风廉政建设的宣坚持不懈地开展党风廉政建设。传教育，结合党员民警的思想和工作实际，开展党性、党风、党纪和警示教育；结合党员民警身边的人和事，加强党员民警的党纪国法和廉洁从政教育，认真做好不合格党员的处理工作；抓好党风廉政建设责任制的落实，加强对各部门民主生活会的指导与检查。

四、围绕提高履职能力和工作

水平，不断加强党员民警队伍建设9．加大党员民警教育培训力度。按照中央提出大规模培训加大党员民警教育培训力度。党员干部的要求和省委、市委的有关部署，紧密结合公安工作实际，切实加强对党员民警的经常性教育。要认真总结培训的成功经验和反面教训，科学把握新形势下机关党员民警思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，坚持分类别

、分层次、分专题培训，提高党员民警教育培训工作的针对性和时效性，把党员民警教育培训的效果体现到做好本职工作、提高业务水平、发挥先锋模范作用上。今年，市局将组织机关党员民警参加市直工委举办的入党积极分子培训班两期，机关党建通讯员培训班、纪检委员培训班和组织委员培训班各一期。建设高素质党务干部队伍。10．建设高素质党务干部队伍。通过推动机关党组织及时规范换届改选，严把机关党组织领导班子人选推荐、考察、审批关，进一步优化班子结构，增强班子凝聚力和战斗力。采取分批、分层次和集中轮训方式对机关党务干部进行培训，突出抓好党务知识的学习，建设一支政治过硬、业务精通、结构合理、作风优良的高素质党务干部队伍。关心机关党务干部的成长，积极为他们的学习、工作、生活创造有利条件。

六、围绕精神文明建设活动，不断深化机关文化建设围绕精神文明建设活动，认真开展主题教育实践活动。11．认真开展主题教育实践活动。按照中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”、公安部“坚持执法为民、树立良好警风”和省厅“广东公安精神”大讨论等主题教育实践活动的要求，深入开展革命传统教育、执法为民教育和纪律作风教育，不断加强民警的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培育警队核心价值观，牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治意识。充分发挥群团组织的重要作用。12．充分发挥群团组织的重要作用。按照党建带团建、党建带妇建的方针，充分发挥市局团委、妇委会的桥梁和纽带作用，大力开展“青年文明号”“巾帼文明岗”等创建活动，引导广大青年民警、女民警在各项工作中提升素质、建功立业。积极组织开展参与面广、示范性强、内涵丰富、喜闻乐见的群众性文体活动，活跃机关文化生活，进一步提高机关整体文化素质。二〇一一年一月二十六日

第19篇：公安局年度党建工作计划

公安局年度党建工作计划

2015年，xx市公安局党委在市级机关党工委和XX市公安局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大精神，扎实开展创先争优活动，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，以服务促进“三项重点工作”为载体，大力加强和改进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度建设，从而使整个队伍顺利地完成了维护治安稳定、推进改革开放、服务经济发展、促进和谐安定的各项重大任务。我局党委在党建工作中总体上突出“四个坚持”：

一、坚持以创先争优活动为统揽，不断增强队伍的活力

按照中央和省、市委的部署要求，我局坚持以创建“先进基层党组织、优质服务科室（窗口）、争当优秀共产党员”为主要内容，以“三项重点工作”和“三项建设”为载体，深入组织开展创先争优活动，。

一是突出特色，创新载体。为确保活动取得实效，我们结合局机关实际，实施了四个活动载体：

1、“三承诺”活动。结合年度工作和岗位特点明确“三承诺”的内容，由党员民警向所属党支部作出书面承诺，各基层党组织结合部门工作实际制定承诺书和创先争优活动具体计划。

2、领导点评活动。按照分级负责的原则，市局领导对分管部门党组织每半年开展一次点评；党总支负责人对所属支部每季度开展一次点评；党支部负责人对支部党员每月进行一次点评。

3、创特色塑品牌活动。紧扣争创实际，重点打造“选派优秀民警到村（社区）挂任职，探索社区管理新路子”项目。

4、开展主题教育。开展“在警营建功，为党旗添彩”活动，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍，切实提高基层党的建设科学化水平。

二是统筹兼顾，抓好结合。

1、与“江苏公安精神”大讨论活动相结合。以大讨论活动为契机，组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育，组织党员到困难企业、弱势群体、特困家庭帮扶慰问，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、与“大走访开门评警”、“警民恳谈日”活动相结合，进行警民互动交流。

3、与“党务公开”相结合，加强党内民主监督，推进党内民主建设，不断提高党组织的创造力、凝聚了、战斗力。

二、坚持健全组织生活制度，切实加强党的组织建设和作风建设 在党的组织建设方面我们坚持做到五个“严格”。一是严格组织工作制度。党员的考察、培养、发展，党的组织生活等方面都严格坚持按章办事，发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过问。二是严格“三会一课”制度。坚持做到每月一次支部（小组）活动，每季一次党课教育，每半年一次民主评议活动。三是坚持表彰奖励制度。“七一”期间组织一次庆祝和表彰奖励活动，表彰年度先进基层党组织和优秀党员。四是规范党员信息采集和资料台账制度。转来党员、发展党员及时进行信息采集工作，确保准确无误。党建工作的资料、台账及时收集整理，确保健全、整洁、规范，及时归档保存。五是严格党费收缴管理制度。有专人负责严格执行党费核定和收缴工作，严格执行使用规定，未出现任何差错。 在作风建设方面，主要抓了四项工作：

一是深化服务，推进平安建设。着力做好保平安保稳定、促发展促和谐各项工作。近年来我局以打造“民生警务”构建和谐民警关系为工作重点，开展了“平安校园”建设，推行“五小警务”、和矛盾纠纷的“1+t”警民联调机制等活动，稳定了社会秩序，打造了“平安xx”。

二是脱贫攻坚和结对帮扶工作取得预期效果。近年以来，我局机关共承担尧塘镇迎春村和新春村的结对帮扶任务，在我局党委的带领支持下，脱贫攻坚和结对帮扶取得了预期的效果。在今年的“三解三促”活动中，我局党委成员纷纷下基层走访困难群众、企业，和他们共商发展大计，取得了群众的欢迎。

三是建立机关作风和效能建设的长效机制，严格考核督查制度。近年来，我局党委高度重视机关作风建设，组织全体民警重点学习《廉政准则》、《纪律条令》，同时，加大了对违纪案件的查处力度。严格落实“一岗双责”制和领导责任追究制度。同时，市局组成督察组定期不定期地对机关作风和内务管理进行检查，制作《整改通知书》，落实责任人，限时整改。

三、强学习、重管理，全力提升公安队伍素质

一是开展民警集中春训。近年来，我局党委在春训中连续开展集中封闭式培训，邀请专家和基层民警业务骨干授课，开展了“大平台”综合应用技能、群众工作与民生警务、能力作风建设、警务实战理念等八大课题的教育培训，促进了队伍纪律作风和民警业务能力的提升。 二是坚持典型引路。用身边典型的人和事来教育广大的党员干部使全局党员干部激发争先创优的热情和动力，在党组织内部营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。近几年，xx市公安局党委涌现出一批先进典型：周炯同志被全国总工会授予“全国巾帼示范标兵”光荣称号，方忠琴同志被市委评为“服务科学发展、促进科学发展”十大先进典型。华婧丽同志被评为“XX市十佳女民警”，陆旭东同志被评为“xx市十佳优质服务个人”。 三是坚持从优待警。争取经费保障，开展大病特困救助。丰富警营文化，发挥九大兴趣小组的作用，相继开展了红色诗歌朗诵会、“迎五四·咏青春”演讲比赛、茅山登上越野锦标赛等一系列文化、体育活动。公安队伍呈现出了忠诚奉献、拼搏敬业、团结奋进的良好势头，涌现出了以王旭等人为代表的先进典型,展现了新时期公安民警的政治本色。

四是坚持开展“警营恳谈”。通过“警营恳谈”，进一步摸清队伍思想状况、把准民警思想脉搏，促进领导与领导、领导与民警及民警之间的相互了解，达到沟通思想、交换意见、增进理解、加强团结的目的，让民警的情感有空间释放，与民警的情感能相互交融，促进警营和谐。 虽然我局党建工作取得一定成绩，但是对照深化平安创建、构建和谐社会的要求，我局公安基层党建工作还存在不少差距，主要是在思想观念、机制方法、党员素质、监督指导等四个方面不完全适应。在下阶段的工作中，我局党委将在总结成绩的基础上，针对薄弱环节，攻弱项、接短板、创特色、增后劲，不断推进党建工作健康发展。 一要围绕中心，建强堡垒，充分发挥支部班子的“火车头”作用。要紧紧围绕深化平安创建和基层基础建设这个中心，大力加强以党支部为核心的基层所队领导班子建设。要按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的标准，选好配强基层所队领导班子和支部书记。

二要立足实战，深化练兵，充分发挥党员民警的“先锋队”作用。要加强党员特别是党组织干部的教育培训，深入开展创建学习型党支部活动，完善经常性练兵机制；要利用各类院校、培训机构、革命纪念馆和科技示范基地等方面的教育资源，建立党员民警教育基地；要借助公安信息化的优势，积极探索建立“网上党校”，开辟网上党建园地，为党员民警自主学习、加强交流构建新的平台。

三要与时俱进，选树典型，充分发挥榜样示范的“排头兵”作用。要各部门、各警种，及时发现、培养和选树一批典型，使这些典型见人、见事、见精神，有血有肉、真实感人，可亲可敬、可信可学。要开辟“党员标兵之星”专栏，大力宣传优秀党员的先进事迹和时代风采，引导广大民警以先进典型为标杆，联系实际作思考，对照典型找差距，瞄准先进定措施，大力倡导与榜样同行、与模范同步。

四要以人为本，积极引导，充分发挥思想政治工作的“调节器”作用。要建立党员民警思想动态分析研判预警制度，定期对党员民警思想动态进行调查分析，准确把握思想脉搏，及时发现苗头性、倾向性问题。同时进一步完善民警健康状况预警机制，加强对民警的心理疏导和危机干预，对患有重大疾病的民警，组织上要重点关心，及时帮助解决实际困难。

我村党建工作坚持以党建“五个载体”工作为总抓手，严格按照上级党委要求，落实党员目标管理制度等措施，较好地发挥了党员先锋模范作用，使其成为建设新农村的组织者、推动者和实践者。在开展“双培双带”工作中，我们村加大“培”的力度，构建“带”的平台，全村涌现“双培双带”示范户五户，分属运输、种养等不同行业，通过示范带动，使村民思想认识有了大幅度的提高。开展党员与群众结对子活动，实行双向培养，双向带动，双向互补。通过示范大户的带动作用，使我村经济发展出现了前所未有的好局面。近两年，先后培养党员致富带头人5人，发展３名致富带头人加入了党组织。

我村“两委”还把为民服务做为工作的重点，坚持值班制度和首问负责制，把群众的事当成自己的事，诚心办理，并落实办事效率，做到小事不过日，大事不过周，对于不能办理的耐心解释，取得群众的理解和认同。

在无职党员设岗定责工作中，村党支部按照党员的特点和年龄划分岗位，并把开展活动纳入民主评议，做为评议合格党员的依据，并要求各岗位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作的开展情况，切实使每一个党员“有岗有位，有权有责”。切实履行好党员的义务。 我们村还对流动党员实行动态管理，要求党员外出超过一个星期的，必须向支部汇报，说明外出地点和联系方式，确保能够找得到、叫得回。对于长期外出的流动党员建立流动档案，确定一支委成员为联系人，定期向流动党员说明支部工作情况，要求其向支部汇报思想动态，督促其上交党费，加强组织纪律的培养。

在公开工作中，村还对党务、村务公开工作突破了季度公开的模式，通过党员议事会和群众代表会讨论，采取阶段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公开的方式。同时，对群众反映强烈的“一事一议”资金的集资和使用，采取事前公开计划、事中公开进展、事后公开决算的方法，力争做到廉洁自律，打“离身拳”，得到了群众的拥护和支持。达到了群众满意、干部顺心的效果。

我们还围绕本村经济发展和农民增收这个中心把党建工作与经济工作相结合，不断提高“三级联创”的覆盖面和影响力，为全村经济发展起到了引领作用。

同时，我们村还结合“无职党员设岗定责”和“党员联系户”制度，深入开展党员承诺和党组织承诺，并做为一项制度长期坚持。在承诺中，村实行“年初公开承诺、年中督促承诺、年末考评承诺”等方法，确保不向群众许“空头愿”，把承诺、履诺变成党员的自觉行动。比如，在村修铺水泥路过程中，部分生产组党员自发组成养护小组，撒水、铺草、看守行人，从而保证了工程质量。

我们还充分利用网络，开辟了石河村先锋在线信息点，及时发布村务信息，拓宽了村民尤其是外出党员、群众获取信息的渠道。

2015年是全面深入贯彻党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划的收官一年。红沙梁乡为提高基层党建工作科学化水平，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创党建工作新局面，结合实际，特制定党建工作计划如下：

一、基本思路

红沙梁乡以科学发展观为指导，以建设学习型党组织为目标，增强基层党组织和广大党员在推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式和推行“4242”收入倍增计划中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，实现经济持续发展，农民收入倍增提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、工作要点

以各支部为单位，以党员队伍培训、活动阵地建设、干部作风、无职党员设岗定责、党员发展、区域党建创新、创先争优长效机制建设、双联富民、党费收缴等九项为重点，开展全年党建工作。

（一）加强党组织书记、党员队伍培训。制定《农村党员干部培训计划》，支持村支部书记积极参加县委党校培训，依托乡党校、远程教育、农家书屋等平台，对村“两委”班子成员及农村党员进行培训，定期召开村“两委”民主生活会，加强村干部的思想沟通，增强团结，促进工作，增强广大党员群众参与大田滴灌、养殖暖棚和特色林果业建设的积极性和主动性。

（二）推进党建活动阵地建设。把党建活动阵地建设作为党建工作的基础性工程，按照“四有”标准，认真落实“三会一课”、公开承诺、定期评议、党员联系、服务群众等制度，做到布置规范，制度上墙、专人管理、资料齐全。需要维修村级活动场所的，多方筹措资金，保质保量完成维修任务；没有维修任务的村，经常保持活动场所环境卫生干净整洁，配齐并保护好办公桌椅、文件柜、电教设备、图书杂志和信息网络等办公设备，不断改善基础条件，提升服务能力。

（三）抓好干部作风建设。按照“出手快、措施硬、工作实”的要求，积极推行“倒排工期工作法”，根据特色林果业、植树造林、设施农牧业、基础设施建设等重点工作落实时段，倒排工作计划，建立周安排、周督查、周汇报制度，靠实责任，狠抓落实，务求实效。

（四）做好无职党员设岗定责工作。按照“按需设岗，因人设岗，以岗定责，责任到人”的原则，在全乡开展无职党员设岗定责活动，改变“重担干部挑，群众旁边看”的现状，彻底扭转我乡部分农村无职务党员不愿管事，不想理事，不会做事的不良局面，充分调动全体农民党员参与推广主体生产模式、维护社会稳定、促进跨越发展、与全县同步实现小康目标的积极性、主动性。

（五）狠抓党员发展工作。制定党员发展计划，注重在优秀青年农民、农村妇女、致富能手和其他优秀分子中发展党员。严格落实发展党员票决制、公示制、责任追究制等制度，做好党员发展工作。

（六）开展好区域党建创新试点工作。乡党委在充分调研的基础上，结合全乡产业发展实际，研究决定依托上王化村兴旺养殖专业合作社和矛盾纠纷调解协会和孙指挥村枸杞栽植示范园、节水农业示范区，建立“村+村”产业带动型党组织；全面构建“产业党支部+专业党小组+党员致富能手”的党组织体系，充分发挥产业党组织技术、信息等优势，统一技术指导、统一组织管理，引导群众调整产业结构，推广主体生产模式，达到人均收入过万元；引领更多的经济能人向党组织靠拢，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，带动更多的群众加入产业链，推进农业产业化进程，为全乡探索出一条产业链上建支部、党员示范带民富的新路子，早日实现“4242”农民收入倍增计划。

（七）建立创先争优长效机制。健全完善三会一课、民主评议党员、党员组织生活会等制度，按照“组织机构是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”的标准和“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，开展以“争创红旗党支部，争当模范标兵”为主题的创先争优活动，建立创先争优长效机制，努力做到党员意识增强、管理有效、队伍优化、素质优良、作用突出，使全乡20%的基层党组织成为红旗党组织，10%的农村党员成为优秀共产党员。

（八）继续推进“双联富民”行动。以“机关连百村、千人帮千户”活动为载体，引导广大党员干部进村入户开展“双联富民”行动，紧紧围绕“为民富民”这一目的，重点对我乡上王化村、上沟村进行结对帮扶，包抓创先，联系培优，按照一次确定联系对象，分期分批进村入户的办法进行，保持全年联系工作不间断，做到不脱贫不脱钩，真正让群众生活富裕。

（九）做好党费收缴工作。严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》确定的比例按月交纳党费，不得随意降低交纳党费的标准。党费管理要实行专人、专账管理，严禁把党费同行政经费等其他经费混在一起管理。全体党员要从党性的高度，积极缴纳党费，确保按季度完成党费收缴工作。

三、措施要求

（一）统筹兼顾，加强领导。乡党委成立党建工作领导小组，指导、监督党建工作，党委副书记具体负责协调沟通，驻村干部为党建指导员，及时组织召开党员群众会议；坚持与经济工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，年初有安排，半年有检查，年终有总结，确保党建工作有序开展。

（二）认真调查，明确目标。对全村党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况，活动情况，对目前党建工作中存在的主要问题，有针对性地提出工作措施和解决办法，使党建工作目标明确，任务清晰，措施具体，富有成效。

（四）深入宣传，广泛动员。在全村干部党员群众中认真宣传开展党建工作的重要意义，教育干部党员群众提高对加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力重要性的认识，引导他们积极参与党建工作。

（五）严格标准，注重实效。党建的每项工作、每个环节都必须坚持高标准，不能降低要求，必须从严要求，规范有序，必须从实际出发，以得力的措施，扎实的工作，取得实实在在的效果，提升支部党建工作水平，增强支部的凝聚力和战斗力。

一、认真学习贯彻十八大精神不断加强思想政治工作

1、抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的十八大精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。

2、认真做好十八大精神“三进”工作。利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十八大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想品德、语文等学科教学时，融入十八大精神的相关内容，让课堂成为宣传十八大精神的主阵地，让广大党员教师成为十八大精神的重要传播者，真正实现十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑的目标。

3、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。

4、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。

5、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。

二、进一步加强党组织自身建设。

6、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

7、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据;“七一”期间表彰优秀党员。要围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学质量再立新功。

8、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员3名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

三、进一步加强制度建设。

9、认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性，进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。

10、认真落实民主(组织)生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况，在一定范围内通报，自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度，既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。

11、落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织(民主)生活会议，上好党课。

12、完善“簿册”管理规范化。加强对各种“簿册”、人事档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。

四、进一步加强党的作风建设

13、发扬密切联系群众的工作作风。党支部一班人要保持良好的精神状态，,增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

2015年我村党建工作的总体要求：继续学习贯彻党的十八大精神，按照上级部署，积极参与继续深入学习时间科学发展观活动，进一步加强党员素质建设和理论武装，以作风建设为重点，推进廉政文化进村社，团结全体同志，为实现全站目标责任任务提供坚强保障。具体工作计划如下：

1.继续深化学习十八大精神，切实搞好深入学习实践科学发展观活动，组织动员全体通知高度重视，积极参与，认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。

2.全面实现年度目标责任考评任务完成。村全体党员要严于律己，克己奉公、依法办事，自觉地全力支持村内各项工作，转变观念，改善作风，做好本职岗位工作，确保全面完成局系统年度目标责任

3.全面开展构建以“学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型”五型村级活动，全体党员必须高度重视，热情支持和积极参与，力争在今年收到较好成效。

4.认真落实党风廉政建设责任制和党员目标责任制，不断提高反腐倡廉，艰苦奋斗意识，开展廉政文化宣传活动，把党内监督和廉洁自律教育纳入党员监督工作，自觉与违法违纪、赌博、懈怠、不和谐现象作斗争，履行“廉洁、勤政、务实、高效”的服务承诺，营造文明、和奋进、乐于奉献风尚。

5.努力搞好党建宣传工作，定期要有党建宣传稿件上报，每个党员都有义务在本职业务岗位上联系实际开展党建宣传工作。

6.认真执行《党章》规定的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严格按规定程序做好入党积极分子培养教育和新党员发展工作。

7.认真完成朝阳湖镇党委安排的各项任务。

8.搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。9.及时做好党务公开工作，接收广大群众的监督

10.加强和改进流动人员中党员的教育和管理，认真做好党员组织关系的接转工作。组织流动人员中党员参加党支部组织的各项活动，鼓励其根据职业专长、个人特长和爱好，在新农村建设和党建工作中发挥先锋模范作用。 11.做好党费收缴工作

12.完善各项制度，管理措施到位，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。

13.加强党支部与群众的联系，切实做好群众工作，要关心群众的生活，经常注意群众的情绪和要求，根据群众的不同要求，多方面地关心他们，让群众真正感受到党的关怀和温暖。要经常了解群众对党员、党支部工作的批评和意见。

2015年我局机关党建工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，以服务中心、建设队伍为己任，以建设为民务实清廉机关为目标，全面加强我局党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，忠实践行党的群众路线，切实推进机关作风转变，为城乡规划工作提供坚强的组织保障，为我市全面深化改革、加快融入苏南提供坚强保证。

一、以党的十八届三中全会精神为指导，突出责任担当，筑牢践行群众路线的思想之基。

1.统一深化改革的思想共识。把统一思想、形成共识作为机关思想建设的首要任务，充分利用“三会一课”引导机关党员干部学先一步、思深一层、干实一点，自觉成为我市深化改革的主力军、先锋队。要创新思维模式，紧扣全市深化改革的最新要求和决策部署，始终把党建工作与改革发展相融合，在出主意、想办法、献良策上下功夫，努力使我局党员干部对全面深化改革的方向更加明确、任务更加清楚、干劲更加充足。

2.凝聚社会主义的核心价值。通过强化舆论宣传、深化道德实践、落实制度保障等措施，开展核心价值观学习教育活动，大力弘扬优秀文化和新时期靖江精神，进一步方法践行核心价值观的好声音、正能量。机关广大党员要以身作则、率先垂范，自觉将价值标准内化于心、外化于行，以模范言行来感召人，以高尚情操来润化人。积极组织党员干部参加机关工委举办的核心价值观专题辅导讲座、参与“四城同创”、参听“道德讲堂”、参加社会公益、开焊学雷锋活动，并在新闻媒体开辟专栏、专版，宣扬先进典型，传播主流意识，增强社会认同。 3.提升机关党员干部的能力素质。把学习型党组织建设作为经常性工作抓紧抓实，抓出成效。扎实推进理论武装，结合党的群众路线教育实践活动，以党组中心组学习为龙头，积极开展讨论式、互动式、体验式学习，真正让党员干部听得懂、学得会、用得上。立足于解决现实问题，以“一事一议”、“一周一学”、“一月一讲”、“一季一课”等方式方法，促进党员干部把所学知识及时转化为创新思路和工作举措，达到破题发展、推动工作的目的。紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，同时采取请专家辅导、开学习论坛、座谈交流、外出学习考察等形式，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，深刻理解精神实质，准确把握规范标准，进一步提高依法行政的能力。积极参与机关读书活动，鼓励机关党员干部好读书、读好书，不断提升思维层次，提高人文素养。

二、以开展群众路线教育实践活动为契机，突出务实亲民，激发践行群众路线的活力之源

1.扎实开展教育实践活动。把开展党的群众路线教育实践活动作为机关党建工作的重要内容，深化思想认识，积极协助服务。积极承担起学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等关键环节的组织协调和具体推进，做到规定动作扎实不走样，自选动作务实不折腾。坚持从大处着眼，小处着手，从现在改起，着力解决机关党员干部在理想信念、宗旨意识、纪律观念、党性修养、服务为民等方面存在的突出问题。结合我局职能和岗位特点，积极参与机关中层干部“强服务、提素质、争标兵”主题实践活动，切实推动机关作风根本性转变。立足部门实际，坚持从长远出发，积极构建科学合理、操作具体、程序严密、制约有效的作风建设长效机制，切实巩固扩大活动成果。

2.加快建设服务型党组织。贯彻落实服务型党组织建设的新要求，继续深化机关服务品牌建设，通过打造“阳光规划”优质服务品牌，全力建设新型工业化、新兴港口和人文生态宜居的特色靖江城市,逐步建立起结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的规划管理工作综合体系。主动策应当前中央简政放权的新形势新要求，紧密结合我局实际，从优化服务流程、改进服务方式、规范服务收费等方面入手，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等“六项制度”，着力提升服务效能。深入推进“三解三促”、扶贫帮困、结对共建、党员义工服务等活动的制度化、常态化，引领机关党员干部深入基层一线，了解社情民意、化解社会矛盾、多于实事好事。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全落实党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心不同的党员群体，增强党员的归属感、荣誉感。

3.从严抓好党风廉政建设。认真分解落实党风廉政建设责任制，强化对重点环节、重点项目、重点部位的廉政风险防控管理，预防和减少违法违纪案件的发生。通过开设廉政课堂、举行廉政宣誓、参观警示教育基地以及廉政文化进机关等活动，夯实机关党员干部廉洁从政的思想基础。加强日常监管，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，从整顿干部队伍、改进文风会风、力戒形式主义、厉行勤俭节约等方面入手，着力整治慵懒散奢等不良风气，强化制度约束，加大检查力度。坚持“让权力在阳光下运行”，进一步推进党务政务公开工作，自觉接受普通党员和社会公众的监督。研究建立案件会商、会办制度，从严从速查处违法违纪案件。不断完善《XX市规划局惩防体系制度建设汇编》，使规划审批管理做到有法可依、有章可循，规划的宏观调控作用和微观管理得以较好的发挥和实施。坚持规划业务和党风廉政建设“两手抓两手硬”，落实“一岗双责”。

三、以实施强基固本工程为总揽，突出科学高效，夯实践行群众路线的职能之本

1.推进规范化建设。认真抓好“三会一课”制度的落实，切实健全机关党的组织生活，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。积极推行机关党组织“公推直选”工作，完善民主议事、民主决策、民主评议等规则程序，保障党员群众的知情权、参与权、监督权。结合机关绩效考评，细化、量化机关党建工作内容。坚持高标准发展党员，加强思想上入党教育，严把党员“入口关”。推荐表彰晋位争先先进典型，大力营造凭实绩定等次、以先进带后进、在比较中促提高的竞相发展格局。 2.实行联动式发展。积极构建机关党建工作联动发展新格局，主动策应市纪委、组织、宣传等部门部署的相关任务，注重借力发力，共同推进工作。深化机关党组织互动共建，本着契合时代精神、顺应发展主题、满足基层需求的原则，策划开展主题突出、内容新颖、特色鲜明的共建活动。主动接受省、市工委的工作指导，积极参与调查研究、信息交流、参观学习、文体竞赛等活动。要不断拓展党群共建工作，充分发挥机关群团、民兵、计生等组织的积极作用，多做教育引导、文明倡导、爱心传递、权益保障等方面的工作，进一步凝聚人心，促进和谐。 3.促进内涵式提升。切实重视机关党务干部的配备，精挑合适人选，注重教育培养，关心个人成长，促进机关党务干部更好地履行职责、发挥作用。把做好党建工作作为一种政治责任和价值追求，在工作实践中不断提升能力、印证实力，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。

局各部门：

2015年是我区建设“文化强区”目标的重要一年，区文化旅游局党群工作按照“围绕中心促发展、服务大局提能力”的要求，以“优服务、转作风”为重点，通过抓党员干部队伍建设和组织文化建设，带领全局干部职工做“美丽栖霞”的圆梦者，做先进文化的传播者，做正确舆论的引导者，做旅游产业的开拓者，做敬业奉献的先行者。

一、持续抓好党风政风行风建设

1、认真贯彻落实从严治党要求。根据中央关于抓党风、反腐败工作新常态的要求，及时学习关于“四个全面”精神，重点学习“全面从严治党”的相关文件条例，按照群众路线教育实践活动的要求持续监督党员遵守党纪、落实“四风”要求情况，营造风清气正的工作氛围。同时按照区委组织部、机关工委的要求，继续做好群众教育实践路线活动后续整改落实等工作。

2、全面提升政风行风水平。目前，文化旅游行业与民生的关联度与日俱增，群众对于文化旅游服务的诉求越来越多，要求也越来越高，同时，对于政风行风的监督除了纪委、机关工委主抓之外，来自新闻媒体、社会公众等方面的监督将更加严苛。因此，政风行风建设一刻不能放松。一方面我们要继续做好123

45、96106办件工作，确保群众诉求办理工作在工单量减少的情况下，办件质量和办件效率不断提升，综合满意度保持较高水平。另一方面要持续改善文化馆、图书馆、电视台、社文办、市场科、行政服务大厅等窗口单位的政风行。随着文化活动中心的投入使用，相关群众诉求也将随之增多，要及时做好在岗人员的教育培训，以及管理服务流程方面的优化。

二、做好组织发展及学习培训工作

1、上好“三会一课”。抓好党员干部和入党积极分子的培训教育，采取以党小组或党支部为单位组织学习交流活动的形式，使参会人员范围相对小，科室相对集中，从而提高学习、交流、互动效果。至少两个月组织一次集中学习交流活动，内容上除了安排党的知识方面外，还要开展读书心得交流、工作经验交流活动。

2、发展新党员。做好预备党员转正前的考察工作。同时根据机关工委的安排，实时跟进新党员发展工作。

三、开展提高组织凝聚力的活动

以工会、团工委、妇委会等群团组织为纽带，在工作实践、日常生活等方面为干部职工提供实实在在的服务。一方面保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，落实传统节日及职工生日福利，开展走访慰问生活困难职工活动。另一方面务实节俭组织正常的党团、工会活动，促进干部职工学习成才、创新实践和沟通交流，营造健康、互助、创新、友爱的组织文化氛围。

第20篇：市公安局党建工作计划

XX市公安局2011年党建工作计划

2011年，为全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设，丰富和发展党建工作内容，规范党建工作秩序，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，扎实推动各项公安工作，根据市直工委和市局党委党建工作要求，结合工作实际，特制定2011年党建工作计划。

一、围绕迎接建党90周年，深入开展创先争优活动

1．认真做好建党90周年宣传教育活动。重点做好以下四个方面的宣传教育：学习宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩；学习宣传新中国成立以来特别是改革开放以来取得的巨大成就；学习宣传中国特色社会主义理论体系和不断加强党的建设的重大意义；学习宣传广大党员在革命、建设和改革开放各个时期的先进事迹和突出贡献。引领广大党员民警深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2．扎实开展形式多样的纪念活动。各党（总）支部要坚持喜庆热烈、务实勤俭的原则，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文评选等形式多样的纪念活动，着力营造爱党、信党、忠于党的浓厚氛围。七一期间，市局党委将通过召开庆 1

祝大会、评选表彰一批先进基层党组织和先进个人，隆重庆祝建党90周年。

3．深入开展创先争优活动。以承诺、践诺、评诺为重点，认真落实“四个双向”措施，力求做到主题鲜明、目标实在、要求具体、落实有效。把发现、树立、宣传、推广各项工作中的先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，用身边的事教育身边的的人，进一步营造比、学、赶、超的良好风气；进一步加强分类指导，扎实推进市局领导班子成员创先争优活动联系点建设，充分发挥联系点的示范效应，重点督促各部门抓好公开承诺的落实；突出抓好窗口服务行业创先争优，落实便民利民各项措施，让广大群众真切感受公安机关在创先争优活动中的新变化。

二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力

4、深入贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部深入学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。

5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合党员民警的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多

种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决民警关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新。

6、创新党员干部理论学习方式。按照党建带群建的工作思路，扎实推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，继续开展“修身储能思奋进”读书活动和创先争优、发展党内民主、加强作风建设等工作重点，继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。

三、围绕建设为民、务实、清廉机关，扎实推进机关作风建设和反腐倡廉建设

7．深入推进机关作风建设和行政效能建设。把扶贫开发“双到”工作作为机关党员民警服务基层、服务群众、改进作风、提高能力的有效途径和重要抓手，将扶贫开发“双到”工作与农村基层党建工作有机结合，开展结对帮扶活动，组织局机关党员民警与困难党员结成帮扶对子，使机关党员民警在服务基层、服务群众的实践中锤炼作风、增强才干；广泛开展作风建设评议活动，坚持以评促纠，以评促建，纠建并举，把民主评议党员、民主评议政风行风活动与“大走访”开门评警活动结合起来，促进机关作风加快转变，促进群众和基层反映强烈的突出问题加快解决。

8．坚持不懈地开展党风廉政建设。深化党风廉政建设的宣传教育，结合党员民警的思想和工作实际，开展党性、党风、党纪和警示教育；结合党员民警身边的人和事，加强党员民警的党纪国法和廉洁从政教育，认真做好不合格党员的处理工作；抓好党风廉政建设责任制的落实，加强对各部门民主生活会的指导与检查。

四、围绕提高履职能力和工作水平，不断加强党员民警队伍建设

9．加大党员民警教育培训力度。按照中央提出大规模培训党员干部的要求和省委、市委的有关部署，紧密结合公安工作实际，切实加强对党员民警的经常性教育。要认真总结培训的成功经验和反面教训，科学把握新形势下机关党员民警思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，坚持分类别、分层次、分专题培训，提高党员民警教育培训工作的针对性和时效性，把党员民警教育培训的效果体现到做好本职工作、提高业务水平、发挥先锋模范作用上。今年，市局将组织机关党员民警参加市直工委举办的入党积极分子培训班两期，机关党建通讯员培训班、纪检委员培训班和组织委员培训班各一期。

10．建设高素质党务干部队伍。通过推动机关党组织及时规范换届改选，严把机关党组织领导班子人选推荐、考察、审批关，进一步优化班子结构，增强班子凝聚力和战斗力。采取分批、分层次和集中轮训方式对机关党务干部进行培训，突出抓好党务知识的学习，建设一支政治过硬、业务精通、结构合

理、作风优良的高素质党务干部队伍。关心机关党务干部的成长，积极为他们的学习、工作、生活创造有利条件。

六、围绕精神文明建设活动，不断深化机关文化建设

11．认真开展主题教育实践活动。按照中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”、公安部“坚持执法为民、树立良好警风”和省厅“广东公安精神”大讨论等主题教育实践活动的要求，深入开展革命传统教育、执法为民教育和纪律作风教育，不断加强民警的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培育警队核心价值观，牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治意识。

12．充分发挥群团组织的重要作用。按照党建带团建、党建带妇建的方针，充分发挥市局团委、妇委会的桥梁和纽带作用，大力开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，引导广大青年民警、女民警在各项工作中提升素质、建功立业。积极组织开展参与面广、示范性强、内涵丰富、喜闻乐见的群众性文体活动，活跃机关文化生活，进一步提高机关整体文化素质。

二〇一一年一月二十六日

《公安局老干部党建工作总结.doc》

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