推荐第1篇：工作总结暨工作谋划
定兴县交通局
2008年工作总结暨2009年工作谋划
一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以“十七大”精神思想为指导，坚持科学发展观和正确的政绩观，牢牢把握发展第一要务，坚持抢抓机遇、负重奋进、求真务实、科学管理、稳定发展的指导思想，各项事业稳步发展，圆满完成各项任务目标。
一、2008年工作总结
（一）大力实施公路建养工程
1、为保障省重点工程按期竣工，一年来，我们以地方协调工作为重点，深入一线化解矛盾，使固德引线的拆迁工作圆满完成。
2、村村通公路建设。今年我县“村村通”公路建设项目已全部超额完成
3、农村公路养护工作全面展开。目前张家庄养护所、杨村养护所、东落堡养护所、肖村养护所已经建成，天宫寺养护所正在紧张建设中。
（二）规费征收工作全面完成
1、截止到目前，征收养路费1350万元，完成年初既定任务目标。
2、截止到目前，征收运管费127万元，客货附加费90万元，各项任务指标全部完成。
（三）有效实施运输保障工程
一是整顿出租车市场。为确保我县出租车稳定，出租站加大了对“黑”出租的打击力度。稽查人员采取多种手段和措施，并狠刹歪风邪气，做到秉公执法，不徇私情、不开口子，截至目前共查处非法营运车辆400余台，有效规范了出租车的经营行为、提高了服务质量，优化了我县的出租车市场。
二是治理超限运输。我局以华北五省市自治区开展的“利剑行动”为契机，严格按照县委、县政府有关要求，摸清底码、结合实际、周密部署，积极采取设点和巡查相结合办法，延长时间，扩大范围。截至目前，共查处违法车辆3000余辆。卸载1000余吨，有效维护了路产路权和人民群众的根本利益，运输市场进一步优化。
三是公交车运营情况。截止到目前，公交车累计运行521024公里，安全运送乘客40余万人次，解决了城乡居民出门难的问题，赢得了一致好评。
二、2009年工作总体思路、主要措施和具体项目
2009年总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握科
学发展观不动摇，坚持发展是第一要务，全力抓好“三个服务”，促进交通各项事业科学发展、提速发展、和谐发展。
主要措施：
（一）抓好队伍建设
深入推进学习型机关创建活动，通过加强学习，完善制度，强化措施，从严管理，打造一支高素质的交通队伍，激发广大干部职工的工作积极性和创造性，进一步强化政治意识、学习意识、争先创优意识、大局意识、责任意识。狠抓执法队伍综合素质和文明执法水平的提高。严格执法检查和考核，加大查处力度，创优发展环境。逐步形成以人为本、加快发展、求真务实、真抓实干、风清气顺、和谐友爱、团结奋进的交通行业新风。实现建一流队伍，创一流业绩，树一流形象的目标。
（二）抓好行风建设工程
行风工作是转变作风建设、提高队伍素质、树立良好形象的一项重要措施。我局始终把行风建设作为交通工作的灵魂、交通形象的生命，紧抓在手不放松。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，落实“一岗双责”责任制，逐级部署抓好落实。从班子队伍的建设、政务公开的落实、行政效能的提质、创建活动的开展等举措抓好有交通特色的行风建设工程。
（三）抓好规费征收
要以电视台、电台为媒体，采取发放材料等多种形式广而告之，提高广大车主主动缴费意识。要深入业户广泛宣传，通过主动上门服务，收取各种规费，确保应征不漏，应收尽收。要强化征管手段，在深入宣传政策，完善服务措施，提供人性化服务的同时，强化内业管理，加大路查、路检力度，增加检查频率。通过不懈努力，使规费征收工作在2009年实现新的突破。
公路项目建设情况：
一是要力争完成四个项目。
一要继续大力实施“村村通”公路建设，预计投资300万元，里程30公里的“村村通”项目。
二要建设5公里乡级公路，预计投资75万元。
三要做好汽车站的迁址工作，计划投资2000万元，在新107国道环岛附近征地30亩用于新汽车站建设。
四要启动征稽运管服务大厅（含县行政审批服务大厅）的建设工程。
二是谋划好两大项目。
一要谋划好北裴路建设（张石高速预留引线），里程19.4公里，预计投资1.3亿元。
二要谋划好京石高速东引线拓宽改造工程，里程5.5公
里。预计投资3500万元。
二OO八年十一月十七日
推荐第2篇：园林总结暨工作谋划
2016年城市园林绿化工作总结暨
2017年工作计划
园林绿化科 2016.11.11 2016年，我区在市政府的正确领导及市园林局的指导支持下，紧紧围绕打造生态园林城市这一目标，大力推进园林绿化项目建设与管理，积极开展文明城市创建、喜迎全省风景园林工作推进会暨生态园林城市建设推进会，各项工作取得了较好的成绩,现作如下总结：
一、主要工作完成情况
围绕市、区政府下达的春秋季园林、为民办实事项目、市区对标竞赛等工作任务要求，积极开展工程建设，不断增加城市绿量，全力打造“林荫、彩色、花园、海绵”的生态城市环境。
一是实施公园及街头绿地、林荫道路提升、花廊景观、小区庭院绿化、园林绿化综合整治等5大类30个园林绿化重点项目建设，累计投资9000余万元。栽植各类乔木约4290株，灌木约11.3万株，草坪地被12.8万㎡。城市建成区新、改建各类绿化约32余万㎡。重点打造了将军公园南岸黄花槐片区、嘉豪绿地（改造）、激光产业园区绿化、疏港大道及交通节点绿化（提升）、骆马湖西路、滨河路、黄河北路、微山湖路西延等林荫道（提升）、印象黄河西区东入口花廊、喜迎省绿化推进会沿线立体花坛等各类园林景观，不断增加的绿色提升了市民的幸福感和获得感。
1 按照区三项工程指挥部部署安排，累计投资168.34万元实施骆马湖路与振兴大道交叉口西北角道路铺设、骆马湖路道路铺设工程、骆马湖路道路铺设配套绿化工程、东海路黑海路太湖路通达、城区斑马线不通绿化移栽等5项道路通达工程建设；投资170.4万元实施项王路与饮马堤路交通节点及道路绿化提升工程、项王路市政道路改造工程、项王路与饮马堤路交通节点及道路绿化提升工程设计、东海路东侧公安局段绿化等4项精品路提升改造。
完成市政府下达的将军公园、印象黄河景区提升、园林绿化专项整治提升、古黄河水环境整治、观摩线路沿线景观提升等全省园林绿化工作现场会43项筹备工作任务。
2016年5月，我区承建的港城路绿化工程荣获“2015年市区秋季园林绿化对标竞赛单项奖”；宿城区人民政府荣获“2015年市区秋季园林绿化对标竞赛综合奖”。
二是积极开展城区园林绿化管养工作，做好辖区内公园广场、道路绿化补植及管养提升，累计新植、补植、移植各类行道树19650棵、灌木类8500平方；种植地被、草花4650平方。
三是配合市园林局做好城市园林绿化项目评选申报工作。年内，宿城区中扬镇润扬美苑集中居住区绿化工程、宿城新区古黄河整治开发工程印象黄河景观提品北区工程2项被评为“2016年度宿迁市风景园林协会园林绿化优秀工程”；宿迁市恒力国际酒店景观工程被评为“2016年度宿迁市风景园林协会园林绿化优秀养护工程”。
2 四是做好辖区内临时占绿移植审批及后期绿化恢复监管，全年累计完成13个临时审批项目。同时，协助相关部门查处园林绿化各类违法违规案件，累计处理8起随意占绿、毁绿行为，有效保护了城市绿化成果。按照相关规范、标准切实抓好辖区内各类建设项目附属绿化工程方案的审批、施工图审查及竣工验收备案等工作。截至目前，累计参与、自行组织完成12个单位（小区）的绿化施工图审查及竣工验收工作。
目前，正在推进的工作主要有：一是今秋重点工程建设。幸福广场改造工程方案设计、施工图审批，计划12月底前确定方案；太湖路西延伸段绿化工程、城北路西段绿化提升工程、骆马湖路（东海路至南海路）更换行道树工程、东海路（洪泽湖路-太湖路）绿化提升工程已进场，12月底前完工；将军公园南岸黄花槐片区工程扫尾，11月底前完工。二是建区20周年园林志编写。盛世修志，记录20周年宿城区园林绿化建设及发展情况，目前正在进行一审修改稿的编写、完善。
二、2017年工作计划
2017年，全区园林绿化工作将继续围绕市委、市政府提出的建设“林荫城市、彩色城市、花园城市、海绵城市”目标要求，加快建设生态文明步伐，按照“生态、精致、时尚”的城市建设定位，全力推进民生园林建设，抓好春、秋绿化常态化工作，切实巩固工作成果，不断提升绿化工作水平。
1、提前摸底，科学编排工作方案。提前挖掘绿化潜力， 3 结合实际，拟编制《宿城区2017年园林绿化工作实施计划》（初稿）。围绕绿化提质这一核心，开展一批新建公园广场绿地及道路建设，同时改造升级部分既有园林景观。2017年，计划重点实施幸福广场、常青绿地、黑海路绿化、八一路绿化等提升改造工程。
2、巩固成果，不断提升管养水平。对2016年补植苗木进行全面排查，尤其对死、弱、病、残等苗木进行补植更新，对辖区各类绿地黄土露天地段进行补植，力争实现城区“黄土不裸露、绿色全覆盖”。同时加强工程后期管养，巩固与提升绿化成果。
3、提前筹备，确保项目顺利实施。提前做好各类新、改、续建项目的调查、评价、土地征用、规划、设计、招投标、苗源储备等大量的前期工作，为工程项目如期开工、按时推进奠定坚实基础。
推荐第3篇：司法局工作总结暨2020年工作谋划
司法局2019年工作总结暨2020年工作谋划
2019年以来，我局在县委县政府的正确领导下，坚持以党的建设高质量推动司法行政工作高质量，聚力提升队伍、发力创新笃行，全面推动各项工作提档升级，先后创造出调解工作的“x模式”、公共法律服务的“x机制”、社区矫正的“x方案”和队伍建设的“x经验”，多项工作走在全市和全省前列。继去年x月份全市公共法律服务体系建设现场会之后，今年又迎来全省调解工作会、全市社区矫正队建制现场会和全市政法队伍建设现场会三次现场会。
一、关于2019年的工作
（一）创造出调解工作的“x模式”。一是高标准建成矛盾纠纷调处中心，设立接待大厅、远程视频调解室、调解调度室、智慧民调信息中心、视频调解室、律师工作室、心理工作室、品牌调解室等，并且在全县社会治理信息化项目中，植入智慧民调模块，实现网络平台共享。二是组建全省第一家县级人民调解员协会，发展协会会员x人，其中，县调解中心x名专职人民调解员，每个司法所x名专职人民调解员。最近，县政府常务会议决定为县调解中心再增加x名专职人民调解员。今年x月份，每个行政村配备x名专职人民调解员，全县增加x人。自此，专职人民调解员队伍达到x名。通过协会建立考核激励机制，充分调动调解员的积极性，出现争着办案、用心办案的局面。2018年，全县人民调解组织调解矛盾纠纷x件，比上年增长x%。2019年以来，成功化解矛盾纠纷x件，是上年同期的x倍。三是与信访局、法院、综治办联合建立了全国第一个“访诉调”对接联动机制，形成了信访接待、人民调解、法律咨询、心理疏导、司法确认、速裁仲裁等无缝对接和一条龙服务，实现了从信访渠道到法律渠道的正向导流，这
一机制的形成直接促进了信访量的大幅下降，越来越多的行政村实现零上访。今年2月份，省司法厅简报以《xx》为题专期刊发x调解工作创新做法。x月份，司法部调研组蹲点x，把x在调解工作上的创新总结为“x模式”。x月份，全省调解工作会在x召开。x月份，作为x省唯一的一个县被司法厅推荐为“全国矛盾化解示范县”。x月份，x镇派人来x蹲点调研并高度评价了“x模式”。
（二）创造出公共法律服务的“x机制”。一是总投资x万元，对x平方米沿街大厅进行提升，高标准建成全市第一家县级公共法律服务中心。同时，投资x余万元在各乡镇设立公共法律服务工作站，在各行政村设立公共法律服务工作室，并且在商会设立了全市第一个专门为民营企业服务的公共法律服务工作室。二是组建全省第一家公共法律服务协会，通过承接政府购买服务组建了由x名法律顾问组成的公共法律服务队伍，为每个乡镇和商会派遣了法律顾问，实现了公共法律服务全覆盖，并且通过协会建立了考核激励机制，有效调动了法律顾问的积极性。三是建立精准普法和法律服务机制，通过有计划的培训，为每个行政村培养一名普法员，为每个村民小组培养一名法律明白人，从而在法律顾问与群众之间搭起桥梁，形成“公共法律顾问——普法员——法律明白人——群众”塔式服务体系。x月份，局长x被省司法厅推荐为“全国公共法律服务先进个人”。
（三）创造出社区矫正的“x方案”。一是总投资x万元，建成x平方米的社区矫正中心，中心设有报到受理大厅、培训室、宣告室、训诫室、心理矫正室、监控室、指挥中心、档案室等。二是设立有x个事业编制的社区矫正帮教中心，同时配备x名社区矫正社工，以这些专职人员为基础在全省率先启动社区矫正队建制改革。把全县x个乡（镇）分为x个区域，每个区域组建一个社区矫正中队，每个中队由x名正式在编人员和x名社工组成。中队在社区矫正执法大队的统一指挥下，专职负责
x个乡镇社区矫正对象的日常监管工作。三是创造性地建立了“五化三式”工作法，通过“队伍专业化、执行集中化、流程规范化、监管智能化、训练军事化”和“精准式教育、车间式劳动、叠加式计时”的全新机制，大幅提升了精准度、配合度、满意度，真正实现了管得住、管得严、管得好。x月份，全市社区矫正队建制现场会在x召开。
（四）创造出队伍建设的“x经验”。一是思想引领与制度治理同向发力。为解决机关党建形式化、政治学习空泛化、党员意识淡薄化的问题，x县司法局开设了初心讲习室，组织了初心读书会，每天集中学习x小时，每周一次座谈会，每周一次辅导党课，每期一次思想入党仪式，让党员从思想上再入党，让入党积极分子从思想上先入党。目前，已经进行到第x期。通过思想入党教育，营造了健康向上的学习氛围和良好的政治生态。与此同时，为解决工作消极懈怠、纪律作风涣散、服务态度冷淡等问题，x县司法局出台了九条禁令和十项制度，成立了巡查组，对局机关各股室和各基层司法所进行政治巡查、纪律巡查、作风巡查、礼仪巡查、卫生巡查和工作巡查。干部工作作风和精神面貌发生了显著变化。今年x月x日，x县司法局党支部被市委表彰为“全市先进党组织”。二是树立标杆与正向激励同向发力。x县司法局树立法律援助中心和x镇司法所两个身边典型为标杆。一方面，抓标杆提升，继法律援助中心主任x被评为新时代全国最美法律服务人之后，x镇司法所所长x被司法部表彰为全国模范司法所长。另一方面，该局制定了《考评制度》，建立了正向激励机制，营造“学标杆、比标杆、争先进”的浓厚氛围，推动了团队素质的大幅提升。三是顶层谋划与底层突破同向发力。坚持问题导向，领导谋划思路，基层创新突破，破解了一系列司法行政工作中的痛点难点问题。x月份，全市政法队伍建设现场会在x县司法局召开。x月份，被市委表彰为“全市先进基层党组织”。
另外，我局还积极组织了全面依法治县委员会第一次会议、法治政府示范创建、星级司法所创建、行政执法责任制示范点创建等工作。其中法治政府示范创建和星级司法所创建均走在全市前列。
在取得成绩的同时，也存在急需解决的问题。主要是基层基础建设有待加强；法治政府建设有待加强；人员不足的问题亟需解决等。
二、关于2020年工作谋划
（一）着力打造调解工作的“x”x模式。一个协会：进一步规范和发挥人民调解员协会的作用，打造一流调解员队伍；一个系统：完成智慧调解系统的软件设计和启动；三个激励：持续推进奖惩激励、身份激励和竞技激励机制的运行；三个联动：进一步完善县乡村联动、“访诉调”联动和“律心调”联动机制，提升矛盾纠纷调处合力。
（二）完善推进社区矫正的“x”工作法。进一步完善和推进“队伍专业化、执行集中化、流程规范化、监管智能化、训练军事化”和“精准式教育、车间式劳动、叠加式计时”的全新方式，彻底解决社区矫正工作的痛点问题，提升非监禁刑罚执行的权威性、严肃性，做到管得住、管得严和管得好；提升社区矫正工作的科学性、有效性，做到专业化、人性化和智能化。
（三）实施精准普法和法律服务“x”工程。一支队伍：进一步壮大公共法律顾问队伍，实现公共法律服务全覆盖；两个体系：建立“司法所—法律顾问—普法员—法律明白人—群众”塔式法律咨询体系与“群众咨询—法律咨询热点搜集—普法责任单位针对性宣传”精准普法体系；三个阵地：一是结合“法治乡村”建设建好用好农村法治文化阵地，二是结合《青少年法治教育大纲》建好用好青少年法治教育阵地，三是通过建立“新媒体普法联盟”打造网络普法宣传阵地。四个创建：开展法治政府、法治乡镇、民主法治村和依法治校示范校创建活动。
（四）重点推进法治政府建设“四个三”任务。按照《法治政府建设实施纲要（2015-2020）》和《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，为法治政府建设领导下组当好参谋助手，全面推进法治政府建设。重点推进“四个三”任务：一是合法性审核机制全覆盖、法律顾问全覆盖和“谁执法谁普法”全覆盖三个全覆盖；二是落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度三项制度；三是建立健全“双随机一公开”监管机制、行政执法监督和责任追究机制、行政复议应诉案件交办协办督办机制三个机制；四是积极推行“一门式、一窗式、一网式”政务服务三个一集中办理。
（五）积极创建星级司法所。按照x省星级司法所创建标准，结合综治中心建设，合理规划布局，推进“两个下沉两个优化”，即人员、经费下沉和队伍结构优化、办公环境优化，切实夯实基层基础，一年内创建x个五星级司法所，两年内创建x个五星级司法所。
推荐第4篇：某乡工作总结暨工作谋划
XX乡2012年工作总结暨2013年工作谋划
2012年，在县委、县政府的正确领导下，XX乡党委、乡政府以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设三省交界区域中等城市的目标，立足本乡实际，推动经济持续快速发展、注重改善民生、促进社会和谐，较好地完成了上级交办的各项目标任务。现将工作汇报如下：
一、各项经济指标基本完成
我乡民营经济营业收入完成341000万元，增加值完成69076万元，净利润完成3690万元，税金完成3261万元，民营经济固定资产投资完成35748万元，规模以下工业产值完成130400万元，农村个人固定资产投资完成5500万元，社会消费品零售总额完成700万元，我乡各项经济指标均按时高质量完成。
二、基层组织建设进一步加强
1、机关管理水平有了较大提高。在“创先争优”和加强基层建设年活动中，坚持“科学发展观”为指导，组织全乡干部职工学习党的方针、政策及业务知识，提高了干部素质，先后制定出台了财务管理、公车管理、招待、信访等工作制度，并实行年终目标考核测评，奖优罚劣。同时，开展机关效能检查评比，有效杜绝了干部推诿扯皮、办事拖沓等现象，极大地提高了工作效率和干部职工的积极性，逐步走上了“用制度管权、用制度管人、用制度管事”的良性轨道。
2、基层党组织执政能力不断增强。结合本乡实际，全面落实党员承诺制，推行“四议两公开”工作法，进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，村级党组织凝聚力不断增强；在“七 1
一”前夕，乡党委对农村老弱贫困党员、建国前老党员进行了慰问，体现了党组织对基层党员的关爱；四月底全面完成了15个村两委换届工作，将“听党话、跟党走、有能力、能带富、肯干事、干成事、自身正、威信高”的人员充实到村两委班子当中，对新一届两委成员进行任职培训，切实加强基层党组织的执政能力。
三、民生事业长足发展
（一）基础设施进一步完善。XX村对309国道XX段、龙西公路两侧道路进行清理整治，粉刷墙面9000平方米、铺设便道砖1500㎡、砌挡墙500米、清除垃圾4500方、铺设便道200平方米、新增绿化面积200平方米、清洁路面36000平方米、硬化道路1000余平、清理河道垃圾3500方。马布村、石泊村、三里峧村、南乱村、曹庄村、王庄村等村利用“一事一议”奖补资金40多万元，硬化道路1万多米，铺设水管线1000米。凤凰新村，在河北工程大学的帮扶下，硬化文化广场2200平方米，硬化道路2.2万平方米。大泉村硬化道路3500平方米，新建一间高标准卫生室，整修了村两委办公楼，同时打深水机井一眼。
（二）新农村建设成绩喜人。小井、凤落沟、田家峧三村联建的“凤凰新村”，总投资7199万元，规划新民居370户，总占地206亩。目前,已完成投资5000多万元，建成210套新民居主体，硬化道路2万多平，农家书屋、卫生室、环岛路、村民活动中心、农家店、文化广场等基础设施已建成投用。2012年7月12日，全省加强基层建设年现场观摩会在凤凰新村召开，省委赵勇副书记对凤凰新村的建设成果给予高度评价和充分肯定，先后有邢台、秦皇岛、保定等30多个市县观摩团到凤凰新村参观学习。古脑村新民居已全部建成，硬化主街道800余米。北乱村利用村中心旧屋改造，建设新民居25套，目前已建成12套。
（三）社会保障体系进一步健全。全乡共19460人参加新型农村合作医疗保险，参合率达93.6%，有力解决了农民看病难、看病贵的难题。农村养老保险缴费人数达9647人，共收缴保险金960888元，实现老有所养，老有所依。
四、重点项目进展顺利
（一）工业项目。兆隆冶金铸造有限责任公司实施技术升级改造工程，该工程预计投资1.2亿元，建设320立方米高炉一座，60立方米烧结机一组和年发电量7000万度的发电机组。截止目前，已完成投资5000万元，建设高水平生产流水线车间4个，年生产能力增加10万吨，年增利润100万元，同时已完成高炉主体工程。
（二）农业项目。德华禽业有限公司项目总投资约1.08亿元，占地62.7亩，饲养海兰祖代蛋种鸡8万套。年产父母代雏鸡640万套、鸡粪1200吨、肉鸡6万只。目前，新建鸡舍、职工宿舍、仓库、检疫用房等配套设施已全部建成并投入使用。凤落沟柴鸡养殖项目投资80余万建成柴鸡养殖基地，养殖柴鸡22000余只，年产鸡蛋5万公斤，产值100余万元。
（三）凤凰新村新民居项目。该项目总投资7199万元，规划建设新民居370户，现完成投资5000余万元，建成新民居210户，已有60户村民入住，共硬化道路2.2万平，打500米水机井一眼，架设高压线3200米，栽植苗木4万株，文化广场、村民服务中心、农家店、卫生室等设施一应俱全，目前已全部投入使用。
（四）永泰农副产品种养殖项目。该项目占地约100亩，总投资2040万元，其中固定资产投资1640万元，流动资金400万元。目前已完成投资1300万元，建成2个1000平鸡舍，栽植优质核桃树7万多株，职工宿舍、办公楼已建成，已采购价值100
万的设备和种苗，项目整体进行顺利。
（五）商贸物流项目。XX商贸市场40户民居和40户商用店
铺已全部投入使用，解决剩余劳动力100余人，年经济效益和社会效益可达600余万元。
五、社会事业蓬勃发展
1.人口和计划生育工作。将计生工作纳为目标管理考核的重要内容，高度重视，严格管理，以村为主抓好优生优育政策宣传、流动人品管理、计生服务、社会抚养费征收等工作。截止目前，全乡共出生296人，出生率为12.97‰，出生人口中，男孩152人，女孩144人，出生人口性别比为106；征收社会抚养费11.74万元，并对独生子女、双女户、独生子女伤残家庭发放救助资金17000余元。
2.科教文卫等事业。各村加强了农业技术宣传，新建农家书屋15个，丰富了村民业余文化生活；全乡适龄儿童入学率为100%，实现中小学在校学生年辍学率为零的目标。全乡15个村全部建设了标准化卫生室，解决村民看病难。
3、各项补贴发放情况。全乡为5788户发放补贴款719507.7元，其中粮补92094.25元，综合直补627413.45元；完成摩托车下乡补贴33户，合计补贴现金20730元。
六、社会和谐稳定
1、积极化解各类矛盾纠纷。全乡摸排各种信访隐患30多起，化解各类隐患26起，集中处理8起“老上访户”的信访问题。
2、全力做好十八大信访安保工作。组织三支检查组，驻点巡检。全乡人员下乡入村，全天候24小时值守，村村设立安保检查站，构筑了严密信访安保网。十八大安保期间，我乡没发生一例影响恶劣的信访案件。
3、积极进行法治宣传。通过板报、广播、散发传单等多种形式，开展法制、综治宣传教育，提高村民法律意识。
七、其它工作
1、护林防火和秸秆禁烧工作。按照上级部门安排部署，将全乡划分为五个区片，成立五个小分队，全天候不间断巡逻检查。截止目前，全乡范围内没发生一例大火。
2、防汛抗旱工作。加大宣传各类防灾知识力度，成立应急分队，组织防汛演练，做好各项预防工作。
2013年工作谋划
2013年XX乡总体工作思路：坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和“十八大”精神为指导，围绕“一个目标、两个突破”，（一个目标即：建设全省优秀基层党组织，两个突破即：农业突破和工业突破）。抓实六项工作，为加快经济发展、构建和谐稳定的新XX而努力奋斗!
建设全省优秀基层党组织
一是提高党员干部素质，抓好领导班子和干部队伍建设，建立健全各类规章制度，强化理论学习，尤其是干部行政管理及市场经济等方面知的学习识。
二是强化党务公开，加强公开阵地建设，实行党务全面公开，做到公开栏的标志、版面、栏目设置“三统一”。创新公开形式，多采用板报、橱窗、漫画、壁画等形式。
三是建立健全长效机制，建立党员培训学习制度,形成经常性学习,实行动态管理,建立表彰激励和党员发展机制。用机制推动基层党组织建设的制度化、规范化、科学化。
四是加强基层党组织，选派干部到村任职工作，从工作上扶持后进村，帮扶贫困村，用“强班子”助推村各项工作开展。
实现“两个突破”：
1、农业突破。马布万亩核桃园区。在人才、技术、资金上大力支持，实现年产130万公斤，建成全省乃至全国闻名的核桃种植示范园区。三里峧千亩中药材种植园区。在种植丹参、丹皮、黄芩等中药材的基础上，增植中药材1000亩，新栽果树300亩，实现年产值1500万。全乡优种核桃基地。利用优惠政策，全乡普植核桃树，打造核桃之乡。永泰农业综合项目。种植荷兰优质苹果200亩，种植优质核桃700亩，养殖柴鸡30000只，土猪10000头，实现年产值300万。
2、工业突破。一是兆隆治金铸造有限公司技能改造，投资2000万元新上铸造、白模配套项目，建设320立方米高炉一座，60立方米烧结机一组和年发电量7000万度的发电机组，实现年产值
6.8亿元。二是加大工业项目争跑力度，争取明年再上新工业项目，以项目带动全乡经济快速发展。
抓实六项工作
一是着力改善全乡生态环境和发展环境，从村庄卫生整治入手，结合青兰高速、309国道、龙西公路沿线整治，重点整治凤凰新村、南乱等七村。
二是全面推进幸福乡村建设，扎实开展新民居建设，加快剩余户建设，确保村民及早搬迁入住，完善配套设施建设，便利村民生活。
三是进一步维护全乡和谐稳定局面，抓好信访工作，创新工作思路，从摸排、化解、稳控入手，努力做到“小事不出村、难事不出乡”。
四是做好护林防火工作，重视宣传，强化预防，广泛发动群众，实行群防群治。
五是抓好计划生育工作，严格目标考核，宣传政策法规，加大社会抚养费征收力度，加强计生队伍建设，保持低生育水平。
六是加大招商引资力度，利用地理、交通优势，广泛宣传XX，积极招引，使一些项目落户XX，助推全乡经济发展。
二〇一二年十二月六日
推荐第5篇：办公室工作总结暨工作计划
办公室2013年工作总结暨2014年工作计划
2013年一年来，在公司领导的正确指导下，各位同事的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。现将我2013年的思想、工作总结如下：
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾公司正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。这一年来，我尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，能胜任工作，其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全公司上情下达、下情上报的桥梁。做好办公室工作，对全公司工作的正常运转起着重要的作用，为此，在工作中，我始终坚持勤奋、务实的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重，努力处理好与领导、同事相处的关系，做到大事讲原则，小事讲风格,为了公司利益,从不计个人得失。
当然，通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；
二、工作的创造性还不够强,工作方法上还有待改进；
三、对公司领导交派的工作领悟不够，对新形势下的工作需求还有差距；
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信，工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
随着公司新厂区的一步步建设,新厂区也会在很短的时间内投入使用并投产，2014年将是公司搬迁后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。2014年综合办公室工作的总体思路是：在公司领导的坚强领导下，围绕公司发展的中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等职能,进一步提高工作水平，提升工作质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用,
新的一年里，相信在公司领导的带领导和指导下，我也会克服重重困难，以大局为重，以公司利益为重，从小事做起，从细节做起，一步一个脚印地扎实工作，在一个团结、和谐的氛围中努力完成好公司领导交给我的各项任务，为2014年任务目标的全面完成作出更大的贡献。
综合办
2014年1月
推荐第6篇：办公室工作总结暨工作规划
办公室2012年工作总结暨2013年工作规划 两篇
2012年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，按照厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。
一、主要工作完成情况
（一）确保了离退休员工队伍整体和谐稳定
1、认真落实好离退休员工的各种待遇
一是坚持电话联系、家访、慰问制度，建立了离退休员工QQ群，勤沟通、勤了解他们的健康情况、生活情况、心理动态，共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次，给他们以精神安慰和心理安慰，帮助他们解决实际困难16件；二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销，没有出现落下一人或延时现象；三是及时发放上级部门发的各种慰问金，如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金；四是较好完成了春节慰问工作，春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问，将慰问金亲自送到离退休员工手中，让他们感受到了组织的温暖和爱护。
2、结合实际，开展丰富多彩，健康向上的文体娱乐活动
全力配合离退休管理处，组织并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球比赛，4月份的离退休员工门球爱好者活动日，5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛，正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动，组织得力，效果良好，受到上级部门的好评，也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。
3、认真做好离退休员工信访工作
我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性，对老同志的来信、来访认真对待，共接待来信9封、来访59次，都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任，干群关系非常融洽。
（二）实现了两个“100%”和一个“零”
两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%；热心为离退休员工办实事、解难事，服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务，增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求，结合我厂离退休员工的实际情况，认真抓好政治理论的学习，引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次，尤其注重离退休员工中党员的学习，并充分发挥离退休员工中党员的先锋模范作用，逐步建立健全和完善了学习制度，在离退休员工中形成了一种自觉学习的氛围。
二、不足之处
一年来，离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性，但对其特殊性还理解不够深刻，在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时，还没做到完全地以人性化为核心，对某些特殊人群的关心程度还不够，对某些问题还缺乏预判力，实际解决问题的能力也很欠缺，这说明我们的工作能力还有待进一步提高。除此之处，离退休员工管理系统还有待健全完善，离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进一步挖掘和提高，这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。
三、2013年工作规划
离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣，关心照顾好离退休员工，是离退休办公室必须做好的光荣和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化，建立以人性化为核心的离退休管理服务体系，是2013年离退休办公室的努力方向和工作要点。
（一）指导思想
认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神，按照厂领导对离退休管理工作的具体要求，以组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、积极探索利用现有资源为离退休员工提供服务、加强部门作风建设为重点，全心全意做好离退休员工的各项服务性工作，努力构建以人性化为核心的离退休管理服务体系，将我厂2013年的离退休管理工作做得更好、更扎实，为实现我厂321管理升级和123发展目标做出新的贡献。
（二）工作目标
1、确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定。
2、健全完善离退休员工管理系统。
3、积极发挥离退休员工在油田建设中的主观能动性。
（三）具体措施
针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离退休工作的特殊性、重要性，离退办在2013年重点开展以下三项工作，确保工作目标的顺利完成。
1、提供优质服务，确保员工队伍和谐稳定
（1）抓好日常服务稳定人心。确保离退休员工养老金、补助金的及时发放以及医疗费的定期报销，并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。组织进行困难户排查工作，积极走访，深入了解困难户的生活情况，进行档案式统计和问题销项管理，通过与相关部门进行有效的协调沟通，为他们解决生活困难。
（2）抓好精神服务振奋人心。用党和国家的路线、方针、政策统一思想。通过有重点的宣传教育，使广大离退休员工深刻认识党的十八大报告中各项方针的重大意义，增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田、采气厂的发展形势统一思想。在日常的教育过程中，学会运用石油工业的发展形势激励老同志，学会运用油田十二五发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。
（3）抓好特色服务温暖人心。继续完善区域管理和网络管理工作，加大踏查和走访的密度和力度，充分发挥离退休职工的QQ群的作用，通过电话、家访和慰问等多种形式，加强和离退休员工的沟通，广泛征询离退休员工的意见和建议。做好离退休员工信访工作，认真对待来信来访，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活照料服务。定期为行动不便老人送水、帮助购买生活必需品，甚至送饭上门等。充分调动支部和在职员工，共同为生病住院和行动不便老人提供必要的照料，保证其安心养病。对于困难员工和家属，力所能及帮助解决家庭困难，协助申请救助，提供工作岗位等，让大家共同感受组织温暖。
（4）抓好文体服务活跃人心。组织开展形式多样、健康向上的文体活动。以个人意愿和爱好为前提，组建合唱团、舞蹈队等业余团体，并保证各项活动有组织，有灯光、有音响。积极配合离退处，搞好全年各种比赛以及离退处安排的各种文体活动，真正让离退休员工老有所养、老有所乐，安享晚年。
2、健全系统管理，确保基础工作稳健夯实
（1）强化基础工作，确保信息全准。认真做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作，及时更新完善离退休员工基本信息，确保信息资料全面、准确，实现离退休员工管理的科学化、系统化和网络化运行。
（2）提升工作效率，落实员工待遇。进一步加强与相关部门的协调沟通，扎实做好离退休员工的各项待遇落实工作，解除离退休员工的后顾之忧。
3、开展创先争优，确保党建工作深入开展
（1）老有所为，以为促养，开展好党支部建设工作。在离退休党员队伍中开展好创先争优活动，充分发挥老党员在油田生产、生活中当家作主的热情及能力，为油田和谐稳定发展做出应有的、特殊的贡献。
（2）深入社区，广泛宣传，激励离退休员工发挥余热。在离退休员工中全面开展“形式教育”的宣传学习活动，印发十八大会议精神简明传单，让他们及时了解到公司的大政方针，分享公司和谐发展的成果，激励他们在关注公司发展、享受公司发展成果的同时，积极为公司发展献计出力。
离退办在认真完成以上重点工作的同时，将认真、高效完成领导交办的其他各项工作。
以上是离退休办公室2013工作的重点，有不妥之处，请领导批评指正。
2012办公室工作总结
时间不与任何人商量，沉寂而又忙碌的办公室工作就这样一天一天过去了，在新的一年到来之际，回望过去的足迹，不甚感慨。计划中的日常工作基本完成；突发的事件发生一起；有起色的工作也可算一件；不足之处，枚不胜举。现总结如下：
一、
员工的招收与培训始终是首要工作。
宾馆服务业在社会的各角落迅速崛起，导致服务生匮乏，从而形成员工流动性较大。因此，中心各部门经理千方百计制定措施，挖掘人才。采取的办法是： 1、以中学毕业生为窗口，把亲戚朋友发动起来，先让人才进入我单位观察、体验，哪怕是季节工、暑期工、钟点工都热情地引进来。 2、提升工资、福利待遇，让大家感到有荣誉感、实惠感。 3、加强环境管理，让大家有一个安全的氛围，能够安下心来工作。 4、最后与新员工的父母、亲戚多方沟通，打消大家观望、跳槽的思想。一年来，办公室配合客房部，餐饮部做了大量的此项工作，效果明显好转。
二、
加强职工灶管理，提升饭菜质量。
年初，根据员工意见箱反映、部门经理与员工座谈，职工灶确实需要强化内部管理，特别是师傅的配置，主食与冷、热菜师傅要分开，通过多方打听，我们换了两位师傅，每个星期制定出菜单并上墙告示，桌面、地面卫生着专人负责清洁，通过一段时间磨合观察，确实收到了不错的效果。在此基础上，办公室又制定了减少浪费的措施，早晚以素食为主，多购进新鲜萝卜、白菜等，受到广大员工的一致好评，并且降低了原料成本。
三、
促成并积极配合纪检委的进驻与服务工作。
3 月初，中心上下会议萧条，散客也相应减少，连续几星期门庭冷落，恰好这时忻州市纪检委领导来奇村考察基地，办公室第一接待到郭主任，立即引起高度重视，并迅速向中心领导电话汇报，中心领导又请示省局，用了一周的时间，排除了种种困难。 4 月份，初步形成协议， 5 月 1 日 开始装璜，并已起费。半年来，实现营业额超过百万元，给中心带来良好的经济效益，在此基础上办公室配合纪检委工作人员又是购置零用生活品，又是为保障水、电正常，做了大量的工作。 11 月份，办公室代表中心与纪检委补签了正式合同。这项工作我们做得非常满意，也非常出色，受到中心领导的一致表扬。
四、
员工突发意外摔伤，各项衔接工作出现缺位。
正值元月一日，身兼门卫、冷热水管理员、大院清洁工作的赵跃臻师傅，在更换彩旗时，由于旗杆年久锈腐断裂，致使赵师傅摔下，脚部骨折。中心立即与医院、保险公司配合处理，保证病人用上最好的设备，最好的药品。事后赵师傅恢复很快，并在 3 个月后回单位上班，做一些力所能及的工作。而当时正赶年关，客房需要热水、泳池急需换水，门卫室无人看管，大院没人清扫，面对种种困难，我们临时雇用了一位卢师傅，并把可用人员编排起来轮流值班、干工作，渡过了非常时期的一切困难。通过发生的这些事，办公室领导认真反思，我们本身工作就出现缺陷，计划不周，衔接不紧，有些工作监督不力，人浮于事，本职工作本人不做，这等等都是我们一年来痛斥心扉的，须下大决心整改，以期得到真正的扭转。
五、
其它各项工作落实到位，按计划完成。
1、一年一度的正式职工薪级工资调整，在省局与人事厅的办理下，正常进档，并补发到位。2、公共卫生许可证、食品卫生许可证、医疗执业许可证等等以及法人变更工作，在办公室程洁的努力下，顺利完成。 3、在夏师傅的牵头下，去忻州、保德等地方，调查、对比，严把燃煤质量关，在规定时间内锅炉正常起动并送暖。
以上几项工作的小结，不足之处很多。 1、上至办公室主任，下至门卫职工，思想死气沉沉，因循守旧，没有开创的活力。 2、后勤工作衔接不好，管家的不管院，管院的不管家，本职工作做不到尽心尽力。 3、很多事情怕恶人，好人思想，敢于碰硬的态度不积极，没有给中心领导当好参谋作用。 4、一年来，创新的工作未做一件，新的制度未制订出一项。
以上急需在新的一年里，从根本上抓起，端正工作态度，严谨工作作风，互相多学习、共同勉进，群策群力，把后勤办公室工作做的更细更好，给中心新领导交一份满意的新答卷。
推荐第7篇：督查工作年终总结暨下一步工作谋划
第一督查组20XX年工作总结及
20XX年工作谋划
按照督查室统一部署，第一督查组对20XX年度大督查工作开展情况进行了梳理，第一重点组紧紧围绕我县和全县工作大局，紧贴领导工作思路，坚持“突出重点，灵活方式，真督实查”的原则，以督查促进工作，丰富督查内涵，提高督查质量。全年共开展各类督查活动XX余次，交办问题XX件，起草督查周报XX期，专项报告XX期；办理督查电话举报件XX起，通报问题典型XX件。较好地完成了上级交办的各项工作任务，发挥了督促检查的职能作用，有力地推动了分包乡镇和部门各项工作的开展。现将工作总结如下：
一、提高政治站位，充分发挥督查工作职能作用
第一督查组不断提高督查政治站位，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督查组的推进落实作用。
（一）提高政治站位，严格督查标准。在督查工作中，第一督查组主动谋划督查方案，深刻领会领导批示精神，深入一线搞督查，抓落实。在我县规划建设、党员干部公开承诺督查中，督查组对所包乡镇进行拉网式检查，仅用一周时间，对XX镇XX村全面进行督导，确保了我县会议精神贯彻落实到位。在督查民主生活会召开情况中,第一督查组统筹协调并督导分包单位高标准召开巡视整改专题民主生活会。由于时间紧，督导单位多，召开时间存在重合情况。我们认真审核各单位民主生活会方案后，统筹协调县直单位、乡镇有序召开。在审核方案时发现，XX\\XX乡确定的是同一时间召开民主生活会，为了达到预期效果，督查组合理摆布人员和时间，谈好钢琴，确保两个乡镇都有督查组成员参会，规范组织程序，并做好民主生活会的点评工作。XX公司由于只有一名党员不具备召开民主生活会条件，而且参加了上级业务部门组织的民主生活会，督查组经请示汇报后，按要求对XX公司组织生活会提出了合理化建议。通过积极努力，圆满完成了XX个单位的民主生活会的督查工作。同时，认真搞好“回头看”，抓好交办问题整改工作，形成了一手抓督促检查落实，一手抓问题整改的工作局面。
（二）创新工作思路，灵活督查方式。为了真正做到紧贴领导思路抓督查，督查组经常组织学习各种会议精神，认真学习督查业务知识。在督查工作中，很多工作涉及民生，点多、面广、难度大，同志们深刻认识到了工作的艰巨性。工作中深入调研，找准问题，抓住关键环节；督查中敢于较真、碰硬、对症施治；整改中严格标准，跟踪问效。在精准扶贫工作督导中，督查组采取不打招呼入户走访、查阅档案资料、数据分析、访谈贫困户帮扶责任人等方式掌握了准确的一手数据。同时对相关职能部门、乡镇主体、帮扶责任人进行了有针对性的督促检查，约谈了个别因工作调动帮扶工作出现断档的帮扶责任人，确保扶贫工作落到实处。经分析研究，撰写了《关于精准扶贫工作阶段性报告》，客观反映了我县扶贫工作现状和存在的问题，提出了解决问题的办法和建议。全县掀起精准扶贫工作的新高潮。在督查纪律作风整治工作中，督查组灵活督查方式。为了解决部分单位特别是个别乡镇干部职工迟到早退“神龙见首不见尾”的情况，在明察暗访基础上，采取“早到、晚回”的督查方式，对机关工作纪律作风进行全方位督导。“早到”就是督查组早于正常上班时间到达被督单位，检查上班签到情况并与在岗工作人员进行核对，督促干部职工按时签到打卡。“晚回”就是接近下班时间通过查看停车数量并核对签退表的方式，侧面加压，督促干部职工按时间要求工作。同时对机关工作人员中午饮酒情况进行突击检查。通过一段时间的督导，分包单位纪律作风有了明显转变，确保了我县、县委政府和上级各项工作任务的落实到位。
（三）持续跟踪要账，确保督查效果。截止到20XX年12月份，督查发现问题XXX个，涉及XX个乡镇和XX个县直单位，包括脱贫攻坚、信访稳定、基层党建、“三百行动”、扫黑除恶、“两会”安保、大气污染综合治理、环境污染防治和生态修复、民主生活会开展情况、村（社区）“两委”换届工作、冬季清洁取暖等重点中心工作以及烟花爆竹禁燃禁放、春季害虫防治、中央环保督察“回头看”等专项工作。经过督查组反复跟踪盯办、督查要账，交办的XX个问题已整改到位。
二、突出督查工作重点，推进我县和县委县政府重大工作部署有效落实
（一）抓住大督查办公室安排部署不放松。XX年初按照督查室的要求，每周督查之前制定督查计划，对本周的督查要点进行任务分解，将工作目标细化到责任人。督查组在日常督查过程中围绕中心工作积极主动地开展督促检查和反馈工作。及时写出督查材料，快办、快结、快反馈，加强时效性。经过督查组对部署重点工作的督导检查，有力地推进了全县各项工作的开展，确保了工作的贯彻落实，较好地发挥了督查的职能作用。
（二）抓住领导批示意见不放松。一是督查敢于较真碰硬。按照县主要领导指示，20XX年X月对公安局指挥中心、XX个基层派出所烟花爆竹禁燃限放工作落实情况进行了督导检查，经过督查组缜密调查，明确指出了公安部门工作上存在的纰漏，同时提出了合理化建议，形成了公安部门与各职能部门、乡镇、村相互配合齐抓共管的良好局面，确保烟花爆竹禁燃限放工作真正落到实处。督查组举一反三，提前谋划，分析认为农历二月二存在烟花爆竹违规燃放隐患，当日清晨6:00再次到公安局治安大队、城关派出所等单位督查禁燃限放工作部署情况。公安部门高度重视，抽调警力成立了巡查队，连续出击，一举查处九起非法燃放烟花爆竹案件，拘留X人，效果明显，全县范围内非法燃放烟花爆竹情况得到了有效控制。二是认真贯彻领导批示意见，督查组历次督查行动中，圆满完成了X县关于第一书记驻村、规划建设方面的督查任务。针对不同的督查任务，严格按照制度要求并结合实际督导情况开展工作。X镇、X镇、X乡第一书记都是从乡镇选派，没有县直单位干部到村任职，督查组结合三个乡镇实际情况，因地制宜，将具体情况与组织部门沟通协调后，采取适合三乡镇具体情况的督查方式，顺利推进了第一书记重新调配，为高标准开展驻村工作打下良好基础。三是深挖问题找根源，推动整治工作深入开展。
（三）抓住群众关心的“热点”、“难点”问题不放松。一是做好督查举报电话的接听办理工作。设立督查举报电话后，第一督查组张贴督查公告共计X张，接受举报电话X余起，其中有效电话X个，举报短信X条，经过整理把反应的内容按要求上报督查办公室。二是对交办的部分案件进行回访。20XX年X月环保督查组进驻河北省，接受群众举报的涉及雄县范围内的案件XX起。第一督查组按照工作安排深入到涉及的企业，实地查看在册企业整改完成情况。其中持有排污许可证的企业按环保部门要求完成了整改，“散乱污”企业被取缔。三是开展联合督查，对群众反映的热点、难点问题，特别是冬季清洁取暖、燃气供应保障、安全管理运营等民生工程，联合有关部门，深入企业施工现场督查，找准症结，精准发力，确保群众生产生活安全有序，温暖过冬。
三、充分认识存在的问题和不足，查漏补缺，高标准开展今后工作
随着大督查工作的持续推进和深入开展，工作中的一些不足和薄弱环节也逐渐显现，主要表现在以下几个方面：一是统筹协调能力不足，反复到乡督查调研一定程度上增加了乡镇负担。二是步调不够统一，在督查中存在标准不一致情况，不适应工作深入开展，导致工作被动。三是督查力度需要进一步加强，特别是在一些屡查屡犯、整改要账问题上，需要实质性的突破。总之，在今后工作中，督查组将进一步提高政治站位，查漏补缺，一以贯之地落实好省委、我县党工委和县委对督查工作的有关要求，从思想上克服畏难情绪，充分发挥“撸起袖子加油干，功成不必在我，功成必定有我”的精神，主动担当，主动作为，全力把大督查工作做得更实更好，取得更大成效。
四、2019年工作谋划
围绕我县规划建设、县委中心工作大局，主动服务，充分发挥督查工作职能作用，推动工作落实。具体工作中坚决做到以下三点：一是严格督查标准。进一步加强业务学习，主动向各项工作牵头部门了解掌握相关政策及文件精神，深入学习，切实学懂、学通、学透与督查内容相关的业务知识。严格按照“指导从严、督促从严、把关从严”的标准开展督查工作。重点督查各个环节是否依法依规，时间节点是否按照全县统一要求落实，科学提出建议，梳理问题，形成整改清单报告，对存在的问题及时销号。二是明确目标导向。以发现问题为主导，以督促整改为目的，督促各单位正视问题，及时整改，加强对各单位的指导，具体问题具体分析，提出整改建议，跟踪督导落实。及时向各项重点工作的主管领导和牵头单位反馈意见，加强沟通，共同研究推进工作的有效方式。三是确保督查效果。根据督查目标和本组的督查工作重点，做到督查中有记录，督查后有效果，根据当日督查的情况每日形成汇报，根据每周督查的情况形成周督查报告,确保工作整改到位。
第一督查组
20XX年12月
推荐第8篇：乡镇年度法治工作总结暨工作谋划
乡镇年度法治工作总结暨工作谋划
今年以来，在县委、县政府正确领导和市局的精心指导下，我局以党的十八大精神为指导，以“解放思想大讨论”活动为载体，进一步深化措施、规范管理、强化服务，有力地服务了全县的经济发展，推进了全县社会稳定。现将工作开展情况述职如下：
一、2015年重点工作
（一）以“六五”普法验收为契机，进一步推进普法依法治理工作 今年是“六五”普法总结验收年，我局围绕维护社会稳定开展普法工作，积极增强公民崇尚法治的意识，“六五”普法已顺利通过全市检查验收。一是完善中小学法制副校长。今年我局加快推进力度，进一步加强对青少年学生的法制教育，完善法制副校长工作人员、制度，为每一个学校聘任一名兼职法制副校长，能够根据青少年的特点和身边的典型案例有针对性地开展青少年法制宣传教育。二是配齐配足法律顾问。为进一步深化法律进农村、社区，年初我局建立“十户普法宣传员”制度，向群众宣传各种法律知识。同时大力推行“一村一法律顾问”制度，我县366个行政村，配备村级法律顾问391人，主要由大学生村官或者村主任组成，同时在政法委的协调下，从政法部门抽调了70名政法干警充实到重点乡镇的行政村充当村居法律顾问，政府部门全部聘请了政府法律顾问。三是斥巨资制作服务宣传牌。年初，我局投资8万余元为全县各个行政村、街道制作了395块法律宣传服务牌，将法律告知百姓。四是继续完善法制进景区工作。继续充实和维护了现有的法制景区、法制公园、法制长廊等法制文化宣传阵地，在中都草原度假村成立了人民调解室，为游客提供了方便。
（二）以构建和谐社会为重点，进一步提升法律服务能力。
我局不断完善法律服务功能，组织律师事务所、公证处、法律援助机构，积极开展公益法律活动，营造依法办事法治氛围。一是延伸法律援助渠道。为进一步构建全县法律援助工作网络，今年在武装部、民政局新建法律援助工作站2个。截止目前，全县共建立法律援助工作站31个，法律援助联络点396个，配备法律援助联络员500余名，实现了站点全覆盖。今年法律援助中心继续加大农民工讨薪法律援助工作力度，放宽对农民工申请法律援助经济困难审查标准，对农民工支付劳动报酬、工伤赔偿和群体性农民工维权案件，一律给予法律援助，不再审查经济困难条件。截至目前，共办理农民工讨薪法律援助案件130件，涉及金额共计100余万元，有效维护了社会稳定。比较典型的有小二台农民拖欠甜菜款案件，田禾幼儿园教师工资拖欠案。二是进一步拓展律师服务职能。鸿义律师事务所除认真办理好当事人委托的法律事务外，集中精力，将服务的重点延伸到全县的经济关系和社会事务中，帮助政府处理王果花状告县政府的诉讼案、调解馒头营乡政府关于二圪塄存租地租金分配争议、处理清华怡园及北大家园业主诉讼案，有力地防范了社会不稳定因素的产生。截至目前，全县律师共办理民事案件402件，刑事案件36件，解答法律咨询1500余人次，为全县经济发展提供了优质高效的法律服务。三是拓宽公证服务领域。以“三化一建设”为抓手，拓展服务领域，强化公证公信力。2015年对XX市农业科学院申请办理的农作物测产现场进行了监督公证、对张北信达村镇银行借款合同赋予强制执行效力进行公证、对XX市察北政务服务中心施工安装的led显示器进行证据保全。截止目前，公证处共办理各类公证事项527件，其中，国内民事公证435件，国内经济公证92件，解答法律咨询1200余人次。四是建立法律服务中心。在新建的办公楼成立了法律服务中心，办公楼搬迁以后，法律服务中心开始正常运转。
（三）以加大人民调解工作力度起点，努力维护社会和谐稳定。一是配备“民调通”。在巩固市县乡村四级人民调解组织的基础上，我局紧紧抓住“两委”换届时机，调整充实基层调解员队伍。先在张北镇、二台镇、郝家营乡、馒头营乡四个乡镇进行了人民调解信息化工作平台应用试点，为143名调解员配备了“民调通”，便于调解员开展工作。二是落实“以案定补”制度。在原有调解员每调解一个案子，给予补助30元的基础上，今年调整为分等级给补助，即一般的给予20元、中等的50元、难度较大的100元，并实行案件评定制度。三是增加专业调委会。我局重点扶持和帮助专业调委会建设，今年在民乐街社区成立了以个人名字命名的“志先调解室”，在原有五大专业调委会（交通事故、医疗卫生、劳动保障、环境保护、征地拆迁）的基础上，又成立了食品药品安全和消费者权益保障两大专业调委会。今年以来，全县各级人民调解组织共排查调处各类矛盾纠纷1163起，调解成功1127起，调解成功率达96.9%，有力地促进全县社会的和谐稳定。
（四）以加强特殊人群管理为载体，深入推进社会管理创新。一是开展大联查活动。在做好常规工作的同时，年初与县检察院监所科组成检查组，进行了联合大检查，采取听取汇报、查看档案材料、走访部分社区矫正人员的方式抽查各乡镇司法所，对不按时汇报的给予口头教育，对有关机、停机现象的给予警告。二是拟新建社区矫正中心。我局今年拟在张北镇马莲滩旧小学新建一处社区矫正中心，中心在小学旧址上进行扩模和改建。该中心的建立，汇集了我县社区矫正人员集中入矫、集中教育、心理疏导、情绪宣泄、公益劳动、期满解矫、动态监管等一体化管理教育手段于一身的工作机制。三是开展警示教育活动。组织矫正人员在张北镇和二台镇举行了教育大会，采取学习法律知识、观看警示影片等形式对矫正人员教育和警示。按照国家的要求，我局对符合要求的矫正人员进行了特赦，2人已宣告释放。
（六）以“政法网络大讲堂”为出发点，进一步加强队伍建设和党风廉政建设。
省政法委开展的政法网络大讲堂以来，我局高度重视，集中组织积极参与，在确保中层以上干部全体到会参训的同时，要求我局各科室没有其他任务的同志也要参加。同时，我局要求在大讲堂结束后，班子成员要依次畅谈心得体会，要求每名参训干警做好笔记，谈谈心得体会，大家共同交流学习。上半年，我局加强了领导班子党风廉政建设主体责任制，落实“一把手”“四不直接”的要求，明确领导分工并公示上墙，严格执行中央的八项规定，打造司法行政系统清正廉洁的良好形象。
二、2016年工作谋划
（一）普法依法治理工作
2016年是实施“七五”普法规划的启动年，结合工作实际，在一如既往的抓好法律进景区工作的同时，协调各成员单位认真做好法律宣传工作；利用法制副校长这支队伍，加大对中小学生的法律宣传力度。
（二）人民调解工作
突出行业性和专业性调委会作用的发挥，确保场所、制度、经费和人员落实到位，积极预防和化解社会矛盾纠纷，把大量的纠纷苗头与隐患发现化解在萌芽状态。充分利用“民调通”切实提高预防矛盾纠纷、现场处置化解、善后处置和快速启动应急机制的能力
（三）社区矫正工作
进一步完善帮扶机制，对乞讨流浪、生活无着、需外出谋生、父母不在身边的未成年人等特殊矫正人员，探索特殊的监管办法，在做好衔接管控的基础上，开展经常性走访入户工作，掌握第一手情况，解决实际困难，切实减少与社会抵抗的不良情绪；建立特殊人群过渡性安置培训基地，开展就业技能培训，帮助其顺利回归社会。
（四）法律服务工作
加强改进公证、法律援助和律师工作，严格开展案件评查，落实相关法律制度。抓好法律援助工作站的规范化建设,进一步降低法律援助门槛，扩大法律援助延伸面，将受援人群拓展至低收入群体，重点加强对军人军属和涉法涉诉案件申诉人法律援助。进一步完善法律顾问制度，组织律师队伍围绕政府决策部署、重大项目、疑难信访案件，分类别、分层次提供法律支持和社会稳定风险评估。健全公证办证规则、程序，完善上门服务、一次性告知等服务制度，规范窗口办证流程，树立规范、文明、效率、诚信的窗口形象。
推荐第9篇：工作谋划
2014年工作谋划
2014年是深化改革之年、转型发展之年。我***认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和中央、省、州、县经济工作会议精神，围绕“稳中求进、提速转型、又好又快”总基调和“工业强县、旅游兴县、城镇带县”三大战略，以撤县建市及同步小康为目标，以项目建设为抓手，抢抓机遇，攻坚克难，乘势而上，扎实推进县城征地拆迁工作，加快城镇项目，逐步完善城市功能，提升城市品位，促进我县经济社会稳定快速发展。
一、主要工作任务
（一）全力做好政府项目 提升公司实力。
本着准备一批、新开工一批、完成一批的工作思路，狠抓落实，积极、稳妥地推进项目建设工作。
1.县城至罗团城市基础设施道路工程：该道路全长5.655千米、宽50米，建设用地总面积282750平方米，工程建设总投资23259.488万元。目前一标段已完成工程总量的40%，二标段已完成工程总量的46%。铜黎线220千伏供电线路尚未迁改，建华木业、佳禾木业等工厂尚未搬迁，是造成一标段施工进度缓慢的直接原因。工程预计于2015年6月前全面竣工。
2.南泉山文化广场二期工程：该工程建设总用地63800平方米，工程内容包括：地面铺装工程、戏台工程、绿化及亮化工程、排水工程、园林景观工程、商业楼工程、边坡支护工程等，工程总投资约12000万元。目前已完成施工场地的平整工程，完成戏台工程一层主体，设计施工图还在做局部调整，预计于2014年6月底全面竣工。
3.宋家庄安置区建设工程（道路、市政）：由道路工程、场平及道路工程和市政工程组成，总投资1700.18万元。目前，已完路基工程总量65%；完成市政管沟安装工程总量70%，完成场地平整工程80%，完成总投资11900万元。余下部分工程未能完成由征地拆迁造成。下步工作将加大征地拆迁工作，加强工程施工进度控制、工程质量控制、工程进度款的支付控制，计划在2014年5月底全部完成。
4.黎阳北路水泥厂路口至罗团段道路工程：该道路工程长7088.5米、宽39米，建设总用地面积276451.5平方米，工程总投资约52993.92万元。由于施工场地的拆迁、征地工作难度较大，推进速度缓慢，工程尚未动工，预计在2014年3月正式进场施工， 2016年年底全面竣工。
5.西门冲快捷通道工程：道路总长1250m,道路红线宽度26m，计划总投资3304.94万元。目前，未能施工，因征地拆迁未完成。工程项目已立项，正在完善建设程序，计划在2014年4月初正式动工，争取在2015年6月底完工。
6.产权调换房工程(4处)：烟草局旁：该工程建设总用地面积2032.2平方米，建筑总面积4712.76平方米，共36套住房，工程总投资约556万元。该建安工程分3栋楼建设，1号楼已完成4层主体工程。工程计划于2014年8月20日全面竣工，并交付使用。清泉井：该工程建设总用地面积926.76平方米，建筑总面积1570.92平方米，共12套住房，工程总投资约185万元。已完成基础工程，计划于2014年7月20日全面竣工，并交付使用。西门桥：该工程建设总用地面积580.2平方米，建筑总面积1570.92平方米，
共12套住房，工程总投资约185万元。尚未开工建设，主要是施工场地尚未具备施工条件。工程计划在2014年2月10号开工建设，根据工期安排，工程将于2014年7月月底全面施工完毕，同时交付使用。西门冲寨门外：总用地面积22299.22m，建筑占地面积4986 m，总建筑面积39140 m，建筑层数7层，共13栋，可安置336户。计划总投资5479.6万元。因征地拆迁未完成，建设手续未完善，目前未动工，计划在2014年5月初正式动工，争取在2015年5月底完工。
7.天然液化气站新址场地平整工程：该工程场地平整45亩，土方开挖22.82万立方，土石方夯填9.85万立方，工程总投资概算：274.2万元，现已完成工程总量的90%，预计在2014年3月1日全部施工完毕。
8.黎平县服装城场地平整工程：由场平工程及道路工程组成。工程用地156.07亩，工程预算总投资2027.82万元（其中：场地平整工程预算投资1327.41万元；道路工程预算投资700.41万元）.工程项目已立项，并正在准备工程开工工作，计划在2014年4月底开工，2015年6月底竣工交付使用。
9.黎平侗乡文华城市综合体进场道路工程：全长503m，宽度
6.5m,预算总投资75.15万元。目前正在作开工准备工作，计划在2014年2月15日开工，2014年6月15日竣工交付使用。
10.北塔桥至职中市政工程：项目位于黎平县城北部，始于北塔桥止于职中。该工程分为四个标段，总投资656.9万元，该工程综合管沟3500米，污水管3793米，雨水管3354米。计划4月底完成，完成总投资656.9万元。
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211.何家庄安置区建设工程：该工程建设内容为场地平整，小区道路及市政管沟等，建设用地面积32377.7平方米，工程总投资850万元。目前该工程相关手续正在办理中，计划6月底完成，完成总投资850万元。
12.南一路道路工程：项目位于县城南部，道路全长253.903米，路基、路面、人行道及市政沟、管等，该工程分为一个标段，工程总投资689.69万元。计划4月底完成，完成总689.69万元。
13.文化路道路工程：项目位于县城南部，全长519米，分为两个标段，建设内容为，路基、路面、市政设施、绿化等，工程概算总投资849.09万元，计划5月底完成，完成总849.09万元。
14.文彩路道路工程：县城南部新区一条重要的城市横向道路，属城市道路Ⅱ级支路，沥青路面，全长341.55米，宽36米（2×5米„人行道‟+2×3米„绿花带‟+2×10米„车行道‟）。目前，该工程相关手续正在办理中，计划11月底完成。
（二）扎实推进县城建设拆迁安置工作。
1.深入宣传拆迁政策。深入拆迁户家中宣传拆迁政策，做好情感沟通和思想动员，用情感感化拆迁户，赢得拆迁户的理解与支持，让每户居民了解拆迁政策，形成“早拆迁、早受益”的氛围。
2.采取按分片到组、分户到人的工作方式进行分工，明确好责任，制订好拆迁计划。对于“钉子户”，采取多次动员的方式，同时要表示拆迁工作态度，理直气壮地采取有效措施，通过司法程序坚决予以强拆。
3.加大在建产权调换房和安置区场平工程建设力度，早日完成产权调换房和安置区场平，及时做好拆迁户的安置，减少不必要的
过渡安置费用。
4.精心规划好产权调换房和安置区布局，以好的规划布局和好的服务来妥善安置好每一个拆迁安置户，为拆迁对象解决后顾之忧。
（三）以国有资产经营为重点，深化城市经营。一是加强国有土地的储备。进一步扩大土地存量，加大国有土地的收储力度，对所储备土地实行建库管理。二是充分发挥国有土地在县城开发建设中的作用。有计划、分批出让国有土地，进一步拓宽融资渠道。三是创新思路，深化经营城市理念。
（四）加大招商、融资工作力度,增强公司财力。目前，我公司既要还贷，又要努力承担城市建设重任，发展面临重重困难。只有创新项目融资模式、创新项目建设模式，公司才有出路。根据当前金融形势和我县城镇化建设需要，树立起“举债经营，超常规发展”的思路，创新思维，拓宽渠道，加强与金融机构沟通，积极向省、州争取项目资金和国家开发银行的资金支持，加大招商引资力度，吸引注入大量外来资本，多方筹集建设资金，解决城市建设的“瓶颈”问题。
二、工作措施
（一）加强领导，落实责任。把项目建设摆到重要议事日程，作为当前重点工作来抓，进一步健全目标管理责任制，把项目建设任务层层分解，明确专人负责，规定完成时限，使每个项目有人负责，有人落实，有人督查，确保项目建设各项任务落到实处。
（二）掌握上情，加大争取。根据国家、省、州、县有关城乡统筹发展的投资政策，吃透政策，掌握上情，重点加大对道路、市
政等城市功能项目的编制、储备工作，为多方位筹集建设资金做好支撑。
（三）强化工程施工与监管。加强施工管理，严格执行项目建设标准，坚决落实建设、监理、安全、验收等制度，严把招投标资质审查关，确保工程招投标率100%，让建设资质高、技术力量强、社会信誉好的企业进行建设，加强工程质量安全监管，打造更多的优质工程，促进建筑质量全面提高。
（四）加大安全生产管理。实行安全生产季度大检查、月抽查等措施，始终保持对安全生产各类违法违规行为的高压态势。对存在施工安全隐患的，督促施工方落实安全措施，竖安全警示牌，确保施工安全万无一失。
（五）加强协调，形成合力。加强与发改、住建、国土等职能部门沟通，密切配合，协调联动，形成合力，确保年度任务完成。
（六）加强企业文化建设，增强公司凝聚力。积极引导员工自主学习，支持员工参加专业技术培训。健全机制，加大宣传力度，营造积极向上的公司文化氛围。开展一些参与性强的文化活动，让职工体验到城开大家庭的温暖，增强公司凝聚力。
2014年1月22日
推荐第10篇：工作谋划
XX镇2013年工作谋划
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。我镇将深入学习贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，加快转变经济发展方式，不断创新社会管理、持续保障改善民生，紧紧围绕“强化组织、确保稳定、服务项目、厉行节约、亲民惠民，建设美好XX”的发展思路，迎难而上、持续好势头、推进新跨越，奋力开创XX各项工作新局面。
一、牢牢把握组织总开关，打造一支健康积极向上的干部队伍。强化组织保障，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一要加强镇领导班子建设。
1、科学决策、提高班子的引领力。要通过理论武装，不断提高班子成员的思想境界和政治觉悟，准确领会和贯彻党的路线、方针、政策，提高驾驭全局的能力和科学决策的水平。
2、加强团结、提高班子的凝聚力。要率先垂范、亲力亲为、发扬民主、发挥集体智慧，充分调动特别是中层干部的工作积极性和主动性，带好带强班子，不断增强党政一班人凝集力、向心力和战斗力。
3、树立正确的用人导向，按照德才兼备的原则，各尽所长、充分发挥中层干部的作用，以“中心工作跟得上，改善民生办实事、重大事情拿得下、加快发展真爬坡”的正确用人导向，在推进中心工作中评价干部，在项目建设、安全生产、制止私搭乱建、信访稳定等重点工作、难点工作上，锻炼使用干部，调动广大干部的积极性。
4、拓宽思路、提高班子创新力。要解放思想、勤于实践，把XX放在全市的大环境中去思考、去谋划，不断大胆尝试、积极探索，努力创造实实在在的工作业绩。二要加强村级组织建设。
1、配齐配强村两委班子。注重在务工返乡的青年中，在复原的退伍军人中，
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有经济实力、愿为群众办事的人员中，发展党员，选配两委班子。把致富能力强、带富能力强的一些年轻干部调整到村主要领导岗位上来，增强村两委班子带领群众致富奔小康的能力。
2、注重农村年轻后备干部培养，保持村级干部队伍生机与活力。
3、引导村两委理清本村发展思路、解决群众致富、增收问题。
4、规范农村财务管理，减少社会矛盾，客观公正地解决一些群众反映强烈的实际问题。
5、集中一些财力、物力办成几件群众看得见、摸得着的实事，赢得民心。三要改进作风建设。一是要增进团结。
1、以创建XX市文明单位标兵活动为载体，制定更为具体、操作性更强的创建方案，细化量化目标、严格考核，严格奖惩，形成人人都是XX主人、个个都是XX形象的良好氛围。
2、加大干部教育培训，统一思想、提高素质、形成团结的共识。
3、在完成中心工作协同配合、合作共事上增进团结。二是要加强纪律。
1、完善制度。完善包括值班制度、工作制度、财务制度等机关各项规章制度，做到用制度管人、约束人。
2、科学考评，制定完善评先评优办法，办法要将机关干部参与中心工作、工作日出勤、被通报奖惩、机关民主投票等有机相结合，使评先评优更显公平、公正、公开，操作更具规范性、科学性。
3、严格督查。发挥纪委、党政办职能，跟踪问效，做好督促检查，发现违规违纪的要实施通报批评、效能告诫等处罚。三要转变作风。要按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求转变作风。
1、改进会风。要开短会，讲实效，能合并召开的会议合并召开，可开可不可的会议坚决不开。
2、改进文风。说短话，说实话、说有用的话，力避华而不实，搞花架子、图形式、走过场。要压缩简
2
报、讲话稿等材料，能脱稿讲话、发言的不照稿宣读。
3、改进生活作风。要厉行勤俭节约、倡导文明新风，少一些迎来送往、多深入一线了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难。遇事多沟通交流，多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,
二、狠抓稳定工作不放松，打造社会和谐经济发展的良好环境。稳定是发展的前提，牢固树立稳定压倒一切的思想，保持好全镇社会和谐稳定。安全生产方面。
1、要严格落实“安全生产责任制”，突出做好食品药品安全、交通安全、烟花爆竹安全、特种设备、特种行业及学校周边安全。
2、加大安全教育培训力度。做好各行业的安全教育、安全培训工作，使安全意识深入人心、安全防范警钟长鸣。
3、开展安全隐患排查活动，定期集中开展安全隐患拉网式排查活动，严格实行谁排查、谁签字、谁负责。确保安全生产无隐患、安全事故零发生，继续保持全镇安全生产平稳态势。信访稳定方面。
1、要强化信访工作责任。按照信访工作意见要求，强化信访案件的分包领导、工作区负责人、包村干部的责任，夯实从信访苗头隐患排查、信访案件的处理、化解等各个环节的责任。
2、整合有效行政资源。整合信访办、司法所、法庭职能，综合运用经济、行政、法律等手段，采取听证、协商、调解、联合接访等方法，及时有效地处理信访问题。
3、实行重大决策社会稳定风险评估。凡涉及广大群众切身利益、可能因实施产生利益冲突的重大决策、重大项目要进行完整的社会稳定风险评估，凡得不到绝大多数群众理解支持的要做好群众的思想宣传教育工作，最大限度减少不和谐因素、增加和谐因素。社会治安综合治理方面。按
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照市委对全面加强社会治安防控体系建设的“一个下降”、“两个遏制”、“三个上升”、“四个有效防止”目标要求，做好社会治安综合治理工作。
1、要加大科技防范的投入，提高科技防范能力。特别要督促岗胡、水泉、闫楼等3个行政村确保摄像头等视频监控装臵安装到位；
2、要加强群防群治工作力度。发挥村级组织社会治安工作的主体地位，充分发动群众、依靠群众，在农闲时节、敏感时期，组织义务巡逻、矛盾排查、打击非法信教、传教等活动，实现社会治安联防联治、群防群治。
3、要保持打击违法犯罪的高压态势和凌厉攻势。
三、强力推进项目建设，增强经济发展内在动力。一是做好基础设施和社会公益性事业项目。搞好对接、做好协调、认真服务。对南水北调中线工程及17#分水口工程、西气东输中线工程，要搞好配合、创造良好的施工环境；祥云大道东延伸段、新S103线改扩建项目，要做好附属物的清点，土地补偿款的赔付等工作。二是扎实推进农业项目。对XX养殖等项目，要鼓励其扩大规模，与XX新农一道走种养一体化路子。对XXXX业二期、XXXX生态农业项目、XX全薯业项目、XX食品项目、XXXX食品项目要督促好，使其早日建成达效，也使我镇土地流转的规模不断扩大、产业档次不断升级，实现农业现代化发挥示范带动作用。三是稳妥地推进工业项目。抓紧拿出推进XX项目建设的实施方案，加快项目的高效运作，争取早日开工建设；XXX城二期、XXX项目要搞好协调服务，保证项目建设顺利实施，如期生产运营；XXXXX医药物流项目、XX厂迁建项目、XX物流项目、XXX社区等一批项目和已建成投入使用的企业项目要按照土地政策完善土地使
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用手续，办理相关证件。保持招商引资的良好势头，力争完成合同引进资金（指XX以外资金）4亿，实际利用省外资金2亿，推介项目2个，签约亿元以上项目1个，新上亿以上项目2个。
四、实现惠民宗旨不矢志，共享发展成果创建美好XX。引导群众树立通过勤劳致富改善生活的信念，视改善民生既是我们的工作方向，又是广大人民群众自身奋斗的目标。
1、多渠道创造就业岗位，XX城、XXX、XXX、XXX、XXX等项目的顺利实施将为XX群众提供更多的就业岗位，实现就地转移就业。
2、不断扩大新农合、城乡居民养老保险参保面，做到应保尽保，2013年新农保参保率达98%以上，新农合参保率96%以上。严格落实最低生活保障、临时救助和大病医疗救助等制度，切实保障困难群众基本生活。
3、大力推进“文化惠民”工程，加快培育和发展基层文化队伍，深入开展广场文艺表演、腰鼓比赛等群众文化活动，加快城乡文化事业繁荣发展。
4、搞好环境卫生综合整治，各行政村都要设臵垃圾池、建立垃圾暂时存放点，做到垃圾定时清理，定期清运。
5、做好村村通建设工程，完成裴庄村3.6公里、富村1.5公里、黄台寨3公里，共计新翻修村村通路8.1公里，方便群众出行。
6、切实做好镇村规划，积极引导群众依规划建设，坚决制止私搭乱建行为。
五、完善工作机制不懈怠，为推动工作落实提供机制保障。为使工作任务全面完成，切实做到工作有部署、过程有监督、目标有考核、奖罚有分明，运转高效的工作机制。
学习机制方面。
1、内容要丰富。要把学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期全镇的首要政治任务，结
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合实际制定方案。成立学习宣传贯彻十八大精神办公室，建立个人学习档案。订阅十八大学习辅导材料，每人要撰写不低于3000字的心得体会。
2、时间要保障。坚持每周
二、周五雷打不动的政治学习时间，在政治学习期间要认真学习传达市委、市政府的决策部署，结合实际研究部署我镇工作；
3、方式要创新。通过采取召开座谈会、组织专题调研、邀请专家学者授课、外出拓展学习等形式创新学习方式，在学习实践中践行科学发展观，每位班子成员要带头撰写调研报告一篇以上。
矛盾排查化解机制方面。
1、严格落实矛盾化解工作例会制度。坚持每周一晚召开班子会或党委扩大会议，听取各工作区的信访工作情况，研究解决信访问题；坚持每月召开一次镇信访工作例会，听取各村对信访问题的解决情况，督促各村解决到位；严格实行信访工作季度点评制度，对排名后两位的村支部书记在点评会上做表态发言。
2、严格落实疑难案件的分析研判制度。在处理信访问题上，始终坚持做到“两不放过”，即隐患不消除不放过，问题不解决不放过。同时，要组织涉及工作区、分管领导及相关部门参加的分析研判会，听取各方面的意见，共同研究，拿出处理方案，避免处理案件时的被动局面。
3、严格兑现信访工作奖惩制度。2013年，镇党委、政府执行对每个工作区给予XXX元信访工作经费。同时，对赴上级上访案件，推行工作区区长、包村干部、村负责人“三位一体”的奖惩办法，每发生一起赴XX、XX、XX的信访案件给予XXX、XXX、XXX元的处罚，直至经费扣完后，从工作区区长、包村干部、村负责人工资中扣除。一年内没有发生一起信访案件的，或对疑难案件彻底解决到
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位的，年终党委、政府将给予一定奖励。
目标考评机制方面。
1、目标考评广覆盖。在2012年目标考评的基础上，把学习贯彻十八精神、文明单位创建、创新社会管理、新型农村社区建设、制止私搭乱建、土地流转等工作融入到目标考评当中，不断扩大目标考评的覆盖面。
2、目标考评求科学。完善目标考评实施细则，使每项目标考评更具体、更具操作性、更透明、更科学。
3、目标考评严奖惩。要综合运用目标考评结果，对排名靠前的要在政治荣誉、经济待遇予以重奖，对排名靠后的该表态发言的表态发言、该纳入重点管理的进行重点管理、该组织调整的予以组织调整，通过目标考评的奖惩奖出精神、惩出力量。
厉行节约勤政廉政机制方面。
1、完善厉行节约制度标准、推行来客招待公务灶制度，压缩公务招待开支、反对铺张浪费。
2、加大厉行节约宣传教育力度，认真开展有关形势教育，弘扬艰苦奋斗优良传统和作风教育，引导广大干部职工从节约一度电、一张纸开始，把厉行节约的各项要求扎根在头脑中，落实到行动上，增强节约意识。
3、积极推进阳光党务政务公开。采用公示栏、政府网站、文件、会议等多种形式不断扩大公开的内容。营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好风气。
第11篇：工作谋划
2012年纪检监察工作谋划
各位领导、同事们，为进一步突出工作重点，提高反腐倡廉工作的针对性和有效性，推动全县反腐倡廉建设深入发展，现就我县2012年纪检监察工作谋划如下：
一、加强监督检查
1、加强中央和省市县委关于推进科学发展、加快转变经济发展方式等重大决策部署贯彻落实情况和“十二五”规划实施情况的监督检查；开展政府投资项目工程建设效能监察全覆盖工作，做好对统筹城乡发展中：新农村建设、危房改造、土地综合整治、中心镇村培育等重点工作的行政效能监察；加强对统筹城乡发展各类资金、扶贫和救灾救济资金、强农惠农资金以及其他涉及民生的政府专项资金的监管；加强对国家土地政策、安全生产、节能减排、环境保护、征地拆迁、食品安全、保障性住房等政策措施落实情况的监督检查。
2、运用重大项目重点任务效能监测系统，继续开展对县委、县政府重大项目重点任务推进情况的监督检查。
3、继续落实党风廉政建设责任制三级巡查制度，开展县委、县政府领导年度集中巡查、县纪委常委会季度巡查和县纪委常委专项巡查，确保党风廉政建设责任制各项工作落到实处。
4、加强对换届工作的纪律保障。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，规范和强化对拟提拔干部的廉政考察。加强对选拔任用工作四项监督制度执行情况的监督检查。加强对乡
镇和村级组织换届工作的监督检查，严肃换届纪律，坚决查处拉票贿选、跑官要官等行为。积极探索新机制，及时化解换届中的信访矛盾，严肃查处违纪违规行为，为换届工作营造风清气正的良好氛围。
二、深化作风效能建设
5、落实作风建设有关制度。加强对作风建设八项制度、效能建设八项制度和服务评价制度落实情况的监督检查，把制度落实情况列入党风廉政建设责任制检查考核的内容。进一步完善县、乡（镇）、村三级便民服务体系建设，推行全程代理制，形成服务基层群众的工作网络。
6、严肃查处作风和效能突出问题。完善党风和效能监测网络建设，加大对不作为、慢作为和庸懒散问题的监督检查力度。充分发挥效能投诉中心的作用，严肃查处群众反映强烈的作风和效能方面的突出问题，加大惩戒和曝光力度。
7、继续加强对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查，继续治理涉企乱收费、“公路三乱”、中小学校教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风。规范行业协会、市场中介组织、公共服务行业的服务和收费行为，整治违纪违规问题。继续加强基层站所（服务窗口）规范化建设，严格实行动态管理。加强与县内新闻媒体的合作互动，加强监督检查，充分发挥舆论监督作用，进一步推进民生问题的解决。
8、深化“小金库”专项治理。协调财政等有关部门对重点
单位自查自纠情况进行检查，加大社会团体、国有及国有控股（金融、保险公司等）企业“小金库”治理力度，加强整改落实，巩固治理成果，推动完善“小金库”治理长效机制。
9、开展公务用车、公务接待、公务考察问题专项治理。认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法，加强公务用车日常管理，严格执行定点停放、定点加油、定点维修等规定，严肃查处公车私用等问题。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，进一步规范公务接待行为。严格执行公务考察管理规定，加强公务考察监督检查，严格因公出国（境）审批管理，建立健全禁止公款出国（境）旅游长效机制。
三、开展以“打造廉洁海兴、推进科学发展”主题教育
10、组织开展正反典型教育。开展县管领导干部读书思廉活动；组织开展新提拔县管领导干部及家属共进廉政课堂活动；将我县近几年查处的村干部违法违纪案件编印成《村官腐败录》，组织党员干部参观法纪教育基地，组织现场旁听法庭庭审，切实加强警示教育。
11、进一步深化公职人员岗位廉政教育活动。举办公职人员岗位廉政教育情景剧汇演，创新教育载体，增强教育实效。
12、大力宣传五年来我县反腐倡廉成果，营造良好社会氛围。
四、进一步深化工程建设领域突出问题专项治理
13、认真解决当前政府投资工程建设中带有的普遍性问题，牵头开展监督检查，加大随机抽查力度，重点解决违规项目审批、规
划调整、违规变更以及规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题，严肃查办在用地审批、项目实施、工程质量、政府采购、资金使用及执纪执法中的案件。
14、推进政府投资项目概算审批、预算审查全覆盖，引入招标控制价备案管理机制，巩固和完善招投标成果；逐步推行网上招标投标，探索异地远程评标；起草《招标代理机构监督管理实施细则》，推动整合评标专家库，强化对招标代理机构和评标专家的监督管理；推动建立应急工程承包商名录，随机选取承包商；推动出台政府投资项目预选承包商名录，推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设。
五、坚决查处违纪违法案件
15、严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件。
16、做好纪检监察案件信息管理系统的信息采集及使用工作。
17、深化基层信访举报工作绩效评价活动，着力解决重复疑难信访，规范办理实名举报，加强信访案件督办，有效控制“三访”。
18、进一步推进案件公开审理、权利义务告知、协助审理等工作，完善涉刑案件审核处理工作程序，开展案件质量检查，建立相关机制，加大纪律惩戒执行力度。
六、加强基层党风廉政建设
19、加强乡镇作风建设，规范权力运行，深化完善小额公共资源交易管理和乡镇公共资源交易中心规范化建设，探索实施外聘技
术人员对村级工程项目进行决算验收，规范资金、资产、资源管理。
20、抓好村级财务逐笔公开、村级财务民主评议、村干部双述双评、农村“三资”管理等制度落实。
21、以村级组织换届为契机，配齐配强村务监督委员会人员；加强对村务监督委员会工作规程、工作流程等相关业务知识的教育培训，开展《村务监督委员会工作规程》贯彻落实情况的监督检查，提高村务监督委员会监督能力，增强监督实效。
22、推行基层党组织党务公开工作。成立党务公开领导小组，制定基层党务公开实施意见，做好基层党务公开责任分解，编写党务公开目录，扎实推进我县基层党务公开工作。
七、加强纪检监察机关自身建设
23、进一步巩固拓展学习实践活动、主题实践活动和“素质提升工程”活动成果，继续深入开展“创先争优”活动，完善制度和措施，加强内部监督和管理。
24、加强纪检监察干部队伍建设，组织开展各类业务培训。
25、结合县换届工作，继续抓好中纪委9号文件精神的贯彻落实，抓好部门、乡镇、行政村纪检监察组织建设。
第12篇：工作谋划
二0一六年工作谋划
一、教育工作
1、继续加强学校精细化管理，争创“精细化管理先进学校”。
2、继续开展学校文化建设、“一校一品”特色建设争创活动。
3、狠抓教研教改工作，稳步、灵活推进生本理念下的高效课堂建设，扩大“高效课堂”建设成果，提高课堂教学效率。
4、以加强教师职业理想和职业道德教育为切入点，狠抓干部队伍和教师队伍建设。
5、协调乡镇政府和有关部门，使三道河中心幼儿园、蓝旗营中心幼儿园校舍建设项目尽早落地。
6、抓好迎省“义务教育均衡发展督导评估”工作，熟悉底数，掌握标准，清楚缺口，补充不足，建立长效工作机制，制定工作运行表，抓好落实。
7、抓好安全稳定工作，落实“党政同责、一岗双责”、“管业务必管安全”和“三级包保”安全工作机制。
二、卫生工作
1、落实医院新地址的选择及征地情况，待有项目时，进行建筑或采取其他形式建筑。
2、1月底前完成彩超机器的更换。
3、加大力度对村医的管理。
三、文化站工作
1、组织参加全县农家书屋知识竞赛。
2、组织参加8月8日全民健身日广场舞。
3、组织开展文化下乡演出活动。
4、加大与县局沟通力度，为村级争取健身路径。
四、老干部工作
1、按季开展老干部活动，活动时间定为每季度末15号。
2、安排重阳节组织全体老干部到镇中心卫生院进行常规体检。
3、定期走访慰问老干部，过年过节到家中走访慰问老干部，及时探望因病住院的老干部。
4、按要求落实老干部的各项待遇。
5、认真做好老干部信访工作。
6、认真做好关心下一代和老促会工作。
第13篇：工作谋划
张家口市塞北管理区
二〇一一年全区信访工作谋划
2011年是十二五规划的开端之年，也是我区推进经济跨越式发展和社会全面进步关键的一年。我区的信访稳定工作将紧紧围绕区工委、管委中心任务，自觉地从维护社会稳定、促进和谐的大局出发，增强工作预见性和针对性，牢牢把握工作主动权，为促进管理区经济持续增长营造和谐稳定的社会环境。
一、指导思想
2011年我区信访工作的指导思想是：以党十七届五中全会、市委九届八次全会精神为指导，紧紧围绕“创建和谐社会，促进社会稳定”目标要求，按照省、市及区工委、管委信访工作安排部署，以严格控制和减少群众越级及集体上访为重点，以强化基层信访工作为保证，进一步健全信访工作机制，完善制度，加大信访案件督查督办力度，提高结案率，切实巩固提高信访工作水平，努力开创信访工作新局面。
二、工作措施
（一）强化责任意识，进一步完善信访工作领导责任体系。1.进一步深入学习、贯彻国务院《信访条例》及市委、市政府关于信访工作的会议精神，切实把思想和行动统一到打造草原乳城、构建和谐塞北的任务要求上来，把信访工作
作为打造草原乳城、构建和谐塞北的基础性工作去思考、去谋划、去推动，切实增强区直各部门、各管理处、驻区企业做好信访工作的使命感和责任感，增强做好信访工作的自觉性和积极性。2.严格实行信访工作领导责任制、责任追究制和“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓信访工作格局。建立健全工委和管委统一领导、信访部门组织协调、各方参与、齐抓共管的领导机制。明确目标任务，加强组织领导，进一步完善和落实党政领导接访日制度、区直单位领导干部接访、下访等工作制度，在构建和谐塞北中推进信访工作，以做好信访工作促进和谐塞北经济社会发展。3.紧紧围绕管理区“十二五”规划和2011年全区工作谋划目标，最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素，创新信访工作理念，拓宽信访工作思路，最大限度地发挥信访工作在构建和谐社会中的作用。进一步健全信访工作考核体系，认真组织考核，严格兑现奖惩，确保信访工作责任落到实处。
4.完善我区重大决策信访风险评估机制，确保涉及大范围群众切身利益的重大政策调整，重点项目建设等不出问题。
（二）强化排查化解，进一步从源头上减少信访问题的发生。1.以“矛盾合力排查，问题一线化解”为工作思路，着力推动一般性排查向重点内容排查上转移，在全面排查的基础上，紧紧盯住土地征用、城镇拆迁、涉法涉诉、劳动社保、环境保护等重点问题，紧紧盯住教育、医疗、住房等关
乎民生的一些热点问题，紧紧盯住拆迁遗留问题重点人群和部分军队退役人员、现代牧场患布病人员、三鹿公司拖欠奶款、工人工资、生活费所属人群，切实做到早排查、早解决、不积累、不上交。2.狠抓“事要解决”，着力从源头上预防和减少信访问题，努力营造良好的社会环境。积极开展创建“两级四无”联创活动，争取实现全年无进京非正常访，无重复越级集体访，无遗留老案，无群体性事件。3.加强力量，加大投入，完善制度，切实解决无人办事、无钱办事、不按章办事的问题，做到逐级、逐人、逐案明确信访领导责任。
（三）强化综合治理，进一步提高信访工作效能。1.围绕重信重访、信访难点、信访热点及信访苗头，调动各方面力量，下大力气化解案情复杂、欠拖未决的疑难信访积案，切实消化信访存量，维护群众合法权益。不断创新工作思路、工作模式和工作方法，建立高效的信访事项受理系统，拓宽信访事项入口口径,完善信访办理机制，畅通信访出口通道,保证信访案件顺利“进出”，积极探索解决信访问题的有效办法。2.加大初信、初访的办理工作力度，坚持首问、首办责任制，认真负责地解决上访群众的合理诉求，做到案案有人管、件件有人办、事事有结果，着力提高一次性交办率、办结率、答复率和息访率。3.强化督查督办工作。进一步健全和落实联席会议制度，充分发挥联席会议办公室的组织协调、综合分析、督查指导作用，全力推进信访工作各项决策
部署的落实。
（四）强化法规宣传，进一步建立信访工作新秩序。1.认真筹备信访工作宣传月活动，深入宣传国务院《信访条例》及相关法律，充分发挥条例及相关法律对信访工作的规范和指导作用，抓好“双教育双规范”，教育干部依法行政，依法处理信访问题，规范干部工作行为，教育群众遵纪守法，规范群众信访行为，推动建立畅通、有序、务实、高效的信访工作秩序。2.着力规范信访秩序，着力完善信访机制，加大依法行政、依法办信办访的宣传力度，开展多种形式的教育活动，促进信访工作科学发展。按照信访条例和有关信访工作规章制度的规定，建立健全办信、接访、督查督办、复查、听证等制度，严格工作程序，规范工作运行，坚持依法按规定受理处理信访事项。严肃工作纪律，坚决防止不作为、乱作为、不按程序办理信访事项等行为。加强信访工作指导，夯实信访工作基础，扎实推动全区信访工作的规范化建设。
（五）强化基础建设，进一步提升信访工作整体水平。强化信访基础建设和信访干部队伍建设，畅通信访渠道，按照信访机构、人员、场地、经费、责任、制度、措施等七到位要求，真正把信访部门建设作为一件实事抓紧抓好。
二〇一〇年十一月三十日
第14篇：某小学上半年工作总结暨下半年工作谋划
xx小学
上半年工作总结暨下半年工作谋划
一、上半年工作总结
（一）借力高端，推动学校转型发展、内涵发展。 坚持开放办学，对内，健全校内交流机制，开展课内比教学活动，以提高交流学习的实效性。学校先后开展了微课制作比赛、英语口语大赛等。对外，持续开展“名校行”，定期组织校长、教师到先进地区、学校考察学习。我校先后有30人次外出到长沙、重庆等地学习。借助高端学习的机会，感受名校高瞻的教育理念、精细的学校管理、鲜明的办学特色，从而推动学校转型发展、内涵发展。
(二)师德为先，营造爱岗敬业、乐于奉献的教学氛围。
开展“爱心、责任、奉献、感恩”师德教育，强化教师职业信仰。利用教师培训，组织教师学习教育局关于师德师风工作的文件、教师师德规范、义务教育条例等。通过学习，使爱岗敬业、团结协作、遵纪遵法、乐于奉献的良好师德师风成为教师的自觉行为。
评选最美教师，发挥榜样的引领作用。通过评选“最美教师”的活动，促进教师自我鞭策和提升。我校李瑞杰老师在xx市“最 美教师”评选活动中脱颖而出，她认认真真做人，踏踏实实教学，以满满的正能量潜移默化着每一位教师，发挥了典型引领，弘扬正气的作用。
(三) 创新教学，打造高质量、高效率的课堂。
1 坚持改革课堂教学模式，充分发挥课堂主阵地作用。制定课堂改革实施方案，推行小组合作学习，培养学生合作意识、自主意识。教师在课堂教学中努力发挥好“四导”：指导，引导、诱导、辅导。以学生为本，以学生的发展为本，关注学生的学习过程，关注学生的发展。
坚持“一中心、两法、三统
一、四定、五必须”的备课方法。注重备教师的教法和学生的学法，统一教学进度、教学要求、课内外作业，定时间、地点、内容、主备教师，在集体备课形成预案的基础上进行二次复备，所有教师上课后对亮点和不足进行反思并形成小结。尤其是做到：目标明确、环节齐全，重点突出、难点突破，设计合理、板书规范，习题适当、反思跟上。
坚持教科研引领，提升教育信息化应用水平。重视同课异构、同题赛课，组建科研团队，落实行动研究。开展“一师一优课，一课一名师”活动，实现优秀师资、优质教育资源网上共享。学校青年教师均参加了此项活动。举办教师现代教育技术、装备管理应用技能比武，推进智慧校园建设。我校举办了信息技术与学科融合说课比赛，有10名教师获得一二等奖。xx市第一期动感课堂种子教师展示交流会在我校召开，韩晓辉老师在交流会上展示并做了专题讲座。
(四)立德树人，着力培养学生核心素养。
校园诵读经典之风盛行。开展诵经典书、写规范字、说普通话、发标准音四项基本功训练活动。尤其是学校开展的“晨读、午间读、路队诵读”活动，学生浸润于翰墨书香，吟诵中华经典，
2 感悟经典人生，陶冶美好性情，涵养生命气象。在xx市中小学“朗诵经典，共享阅读”比赛中，我校代表队荣获一等奖、二等奖、最佳团队奖。
校园文化活动异彩纷呈。在学生中积极开展校园礼仪之星、责任之星评选活动。利用端午节、劳动节、母亲节等节日开展手抄报、演讲、征文等活动，让学生深入了解节日的内涵，让学生在活动参与中受到教育。今年的六一儿童节，学校组织六一文艺汇演，形式多样的节目让师生度过了一个愉快而有意义的节日。丰富多彩的校园文化活动，提升了学生的综合素养，突出德育教育实效。我校在xx市第29届中小学艺术节合唱比赛专场中荣获一等奖，在器乐比赛专场中荣获一等奖，在舞蹈比赛专场中荣获二等奖。
校园体育活动有声有色。开展好体育课教学、课外活动和体育竞赛等活动。开展学生两操一课活动，保证学生每天1小时以上的的课外体育活动时间，落实了阳光体育活动一小时。开展特色大课间活动，课间组织学生进入操场跑操、分组打羽毛球、打乒乓球、跳绳等，培养学生体育爱好，养成终身锻炼的习惯。在xx市第25界中小学田径运动会上，集中展现了我校素质教育成果，展示了师生良好精神风貌。
二、特色做法
(一)将“明礼”“尚学”“雅行”定为我校的核心理念。制定了全市创一流、全省有影响的办学目标,致力于将学生培养成为人格完美、快乐学习、学有所成的人。注重建立健全学校各项制
3 度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化。针对学生的1+1素质教育，提倡学生积极参加各种有益身心的课外活动。
（二）将传统文化纳入课堂教学。继续发挥语文课堂主阵地的作用，将多种多样的传统文化纳入教学内容，营造浓郁的文化氛围；推广《经典咏流传》式的美育教育，让孩子们在聆听中，在咏唱中，在潜移默化中浸润于中国文化的博大精深；将优秀传统文化内容巧妙融入相关学科中，让学生们在学习知识的同时，了解优秀传统文化的魅力，培养民族自豪感，建立文化自信。
（三）活动育人教学模式凸显特色。开展“传统文化进校园”、“创新文化进教育”等活动，打造“网络课堂”、“实践课堂”、“亲子课堂”等。“项目带动、活动育人”的教育模式，实现了活动课堂引领，促进学生全面成长。
（四）家校联系有益学生健康成长。各班成立了家长委员会，并有专人负责根据实际情况做好相关的协调工作，宣传学校的教育目标、育人目标以及具体的措施。主动和家长交流有关学生在学校和在家的一些情况，互通有无，共同努力，使得所有的同学都能学有所得，让每个孩子都可以看到自己点滴的进步。
三、存在问题
一是管理方式还显粗放，精细程度还不够。全员参与管理、全部工作精细处理的氛围还没有形成。二是个别教师忽视学习和培训、缺乏新理念，名师发展步伐迟缓，引领带动作用不够明显。
四、下半年工作谋划
（一）推进管理机制，进一步完善管理制度。进一步完善学
4 校教师绩效考核方案，调动教师参与管理的积极性。修订和完善教育教学管理制度、教师专业化发展制度、教育教学质量测评制度。
（二）立足校本培训，打造专业化教师团队。优化教师成长环境，创新举措为教师专业成长服务，充分发挥名师示范带头和引领作用，提升工作境界，增强创新能力。
（三）突出教学核心，提高教育教学质量。深化课堂教学改革，推进小组合作学习策略研究与实施，深化教育科研，组建科研团队，力推行动研究，助力课堂改革，提高教学成绩。
(四）培植校园文化，打造特色校园。着力打造书香校园，实现学生个性发展，教师专业成长，学校特色明显。培植儒雅校园文化，打造和谐校园生态，促进师生幸福发展。
（五）加强校园安全稳定，创建平安、和谐校园。事无巨细，责任重大。推进精细管理、无缝隙管理，千方百计做好校园安全稳定工作。
2018年6月26日 xx小学
第15篇：宾馆办公室工作总结暨工作计划
XXX宾馆办公室
2010年工作总结暨2011年工作计划
2010年在宾馆领导的正确带领下，在各部门的大力支持下，按照年初制定的工作计划，积极开展工作，总结半年来的主要工作有：
一、综合协调方面：及时上传下达经理部的各项工作任务，协调沟通任务中出现的各种问题，并及时向经理部反馈工作落实情况；做好了宾馆的外联业务单位的联系和衔接，并按时完成了旅游局、调查局、卫生局等单位的报表的报送；对宾馆所有总结、讲话、员工档案、制度等进行了归类存档。
二、车辆管理方面：首先保证了经理部领导和各部门人员的安全用车，定期对车辆进行维修和保养，做到了无病车运行，无险车运行。及时清理车辆卫生做到了车辆的干净舒适，严格按照百公里耗油量进行考核，使用油量和行驶里程做到了统一，车辆的加油和维修都做到了至少2人以上同时管理，杜绝了一切不良漏洞。
三、仓库管理方面：按照仓库物料存放的要求进行了合理的储存，做到了日清月结，对所购原料进行了严格的检查，把好了验收关，对所购原料进行了分类存放，对仓库的冷库进行了定期的除霜，定期对仓库物料进行盘点，做到了帐货相符。
四、工作纪律和学习方面：积极参加宾馆组织的各项学习活动，涉及到办公室准备的材料，做到了精心查找，精心准备。部门员工按
要求做了学习笔记，并通过相互讨论研究做到了学以致用。在部门组织的学习活动中，认真学习了宾馆的规章制度，并要求部门员工严格遵守各项规章制度。
通过对办公室2010年工作进行回顾总结，激励鞭策着办公室继续做好明年工作，重点抓好以下几方面：
一、服务工作新颖化
服务职能是办公室工作的重中之重，为了做好各项服务工作，服务工作要实现三大转变：一是从被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务要加强服务的全面性和超前性。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为\"天职\"，以热情高昂的精神为经理部和各部门服务。
二、自身学习经常化
工作人员首先加强政治业务学习，重点加强对马列主义、毛泽东思想及科学发展观等一系列重要论述的学习，以此树立正确的人身观、价值观。二是加强业务学习，涉及到工作自身所需的业务知识，例如公文写作知识、驾驶理论知识等相关内容要利用业余时间经常学、经常练。只有通过有计划、有针对、有措施的学习，才能提高办公室人员的政治素质，业务能力，才能干好工作。
三、档案、报表管理标准化
档案的归类存档是办公室的一项重要工作，根据档案工作要求，
进一步建立和规范分门别类的档案，提高档案的查阅效率，努力为宾馆工作服务、为员工服务；及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；认真仔细地做好旅游局、调查局、卫生局等各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。
四、公务用车制度化
加强宾馆车辆管理工作，合理安排车辆，节约使用成本，增加使用效能，通过采用新的管理办法，使宾馆车辆向制度化、正规化方向迈进。
五、人事管理规范化
针对宾馆员工流动率大的实际情况，及时做好宾馆新员工入职和老员工离职的档案更换工作。加强在职员工的管理，例如：统一发放新的员工工号牌，做好登记工作，尤其做好员工离职后工号牌的回收工作，对在工作中丢失、污损、不佩戴现象出台新的管理制度，以此不断提升宾馆员工的职业素养。
六、仓管工作清晰化
宾馆仓库储存的物品有新购原材料，在装修中替换下来的物品等等，仓库物品的特点是种类多、数量大。但由于客观条件宾馆仓库规模小，分布凌乱，造成了仓库管理工作的困难，只有通过重新新建或者改扩建仓库规模，科学划分物品存放标准，对部分陈旧物品进行处理，对占用仓库空间比较大的物品进行优先使用等等，才能使仓库管理工作达到合理化、清晰化、规范化。
通过总结2010年工作，肯定了所取得的成绩，也找出了存在的
问题，通过2011的计划明确了工作的重点。希望在2011年，经理部及各部门一如既往的支持办公室工作。希望各位领导、各位同事多批评、多指导、多提宝贵意见。
第16篇：市政府办公室工作总结暨工作思路
×年，是设立地级××市的开元之年。一年来，市人民政府办公室积极适应和服务设市的新形势，紧紧围绕市委、市人民政府中心工作，充分发挥“综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策”的职能作用，突出协调服务，创新工作方式，加快工作节奏，不断提高服务水平，较好地完成了市人民政府交办的各项工作任务。
（一）年内撰写报送《××政务信息
》条，占目标任务条的。其中，被自治区人民政府办公厅采用条；撰写调查报告篇，为各级领导掌握情况、科学决策提供了信息依据。
（二）全年收到各类文件件，制发各类文件件。其中，以市人民政府发文件，以政府办公室发文件；起草各类工作汇报、领导讲话件；筹办、协办各类会议次。其中，政府常务会议次，其他各类会议次。围绕政府中心工作，开展全局性督查次，专题性督查次，确保了重点工作任务的完成。
（三）安排和督导政府各部门、有关单位办理人大代表议案件，建议条；办理政协提案件；认真做好人民群众来信来访工作，基本上做到了事事有回音，件件有着落。
（四）审查、修改行政规范性文件份，经市政府常务会议研究发布份；受理行政复议案件起；办理行政应诉案件起；主持召开听证会次，保障了人民群众合法权益。
（五）协助有关部门完成了城建、交通重点建设项目的征地、拆迁和城市总体规划的编制工作。
一年来，主要抓了以下六个方面的工作：
一、紧扣中心，围绕大局，全面提高服务工作水平
一年来，我们突出政务主体，优化保障服务，注重抓调研、抓协调、抓督查、抓服务，努力当好参谋助手，保证了政府各项工作的有效开展。
⒈严谨细致，办文办会提水平。在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效的原则，严格按照《国家行政机关公文处理办法》的规定，从文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节入手，严把政策关、时效关、公文体例格式关、文字关和校核关，力求政策清楚、主题突出、观点准确、格式规范、逻辑严谨、准确及时。同时，规范发文行为，精减文件数量，努力做到少行文、行短文、行到文。在会务工作上，严格执行会议审批制度，认真审查会议议题，努力做到少开会、开短会。同时，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求会议主题明确，中心突出，务求实效。
⒉高质高效，信息工作创一流。一是抓“五点”保质量。抓住重点，紧紧围绕结构调整、工业发展、城市建设、招商引资、农民增收、创新环境、社会稳定等全市中心工作和群众关注的热点问题，及时反映工作思路、工作措施和进展情况；攻破难点，透过现象看问题，编写有情况、有分析、深层次、高质量信息；深挖特点，发挥信息导向作用，编写一些有思路、有特色、有突破，对指导工作有重要参考价值的信息；选准关注点，紧紧抓住领导关注的重要问题编报信息，千方百计把上级领导的视点吸引到××，把注意力牵引到××；反映敏感点，及时反映带有信号性、倾向性、苗头性的敏感问题，从前瞻性的角度为领导决策当好参谋。二是抓“两面”重实效。从全市经济建设、社会发展、群众生活、社情民意的各个领域，搜集素材，捕捉信息，综合分析，力求客观公正，既反映好的一面，及时上报全市的新成绩、新经验、新做法、新典型，又反映问题和差距，使领导及时了解到各方面的矛盾和问题，便于领导调整和完善决策。
⒊前瞻调研，多参善谋增能力。始终把调研工作的着力点放在为领导决策和决策实施的服务上，正确认识和把握客观形势，以全市工作重点定方向，抓住影响改革、发展、稳定的热点、难点以及领导的关注点，积极主动开展调研。在调研中，强化超前性调研，为领导决策提供依据；强化策略性调研，为领导决策完善思路；强化问题性调研，为领导决策提出建议。今年以来，在政府构建、“两会”筹备、政府工作思路和重点工作的确定等方面积极主动，超前筹划，充分发挥了参谋助手作用。特别是在市政府筹建期间，在全面深入调研的基础上，完成了市政府在市第一届人代会一次会议上的报告起草工作，明确了今后年宏伟蓝图和战略目标，提出了强化一种意识，明确一个思路，围绕三大目标，落实三大任务，实施“工业强市、农业富市、城建兴市、旅游活市、生态立市、依法治市”六大战略的工作思路和措施。同时，围绕经济建设提出了做好“四篇文章”的政府工作主题，并就农业结构调整、农副产品流通、工业技改扩建、城市开发建设、招商引资、山区扶贫开发等各方面开展了一系列调研活动，为政府工作争取了主动。
⒋尽职尽责，加强督查促落实。围绕政府中心工作，把落实作为督查工作的出发点和落脚点，加大力度，改进方式，提高实效。一是在督查形式上狠抓“四个转变”。即从事务性督查向决策性督查转变，从消极被动督查向积极主动督查转变，从以部门督查为主的小范围督查向协调各方联动的大督查转变，从突击性、阶段性督查向经常化、制度化督查转变，使督查工
第17篇：18.办公室工作总结暨工作计划
办公室2013年工作总结
2013年办公室工作在正常开展行政人事、后勤事务工作的同时，根据总经办需要，紧紧围绕制度完善建立、流程管理执行的精细化管理要求、内部管理协调及外部行政协调。一年来在全体员工的关心下，在各级管理者的支持和配合下，在公司总经办的领导下，基本上完成了各项工作模块中的任务。
一、有条不紊开展内外行政工作，有效地推进了公司行政事务的规范管理
1、定期召集公司中高层例会，并根据总经办需要，适时组织召开专题会，积极参与部门会议，对定期例会形成会议纪要，并对会议决议予以落实，对应相关部门及人员解决协调跟踪事项。
2、密切协助主管副总对各中心及部门工作计划管理的开展，在通过白板展示的同时，较好推进目标任务的落实与完成。并根据总经办意见对奖惩事项予以了落实。
3、加强行政文件、信函的管理和转批，及时将重要的文件、信函传递至相关责任人，确保了各项行政管理信息的畅通；
4、努力推进企业文化基础建设，积极参与和组织员工公司内外的各种类型的培训，及时反馈高层经营管理思想动态，不断更新和播放现代企业管理理念及公司文化宣传。
5、进一步加强和规范公司印章、印鉴的管理，并及时对各项用章予以登记备查，从而确保了公司印章、印鉴的正确使用。
6、根据需要，积极配合各中心、部门的相关对外联络，并协助起草有关公函的发送。
7、持续加强了公司法律事务工作的开展，根据公司经营管理活动需要，会同律师处理一切法律事务。
二、不断加强人力资源及劳务管理，逐步建立健全了人力资源管理流程，积极推动了员工福利的改善
1、针对公司人力资源管理情况，根据公司经营管理需要，初步建立健全了人力资源各个工作模块的流程表单。2012年从员工招聘到辞退，努力做到了操作规范，特别是在处理员工劳动关系的过程中，严格地执行了劳动法律法规，按章办事，依规处理。
2、主动配合技术质量中心、工和管理中心处理相关劳务关系，减少并尽可能地避免了劳务及工伤纠纷的发生。
3、根据年初制定2012年度工作规划，在执行大小礼拜的同时，积极办理了员工住房公积金的缴纳，提高了中餐补贴标准。
三、确保后勤服务到位，努力提高服务效能
1、保障了公司内部办公环境的安全、整洁与维护，不遗余力地降低节约能源消耗，2012年水、电二项费用同比节约了2864元。
2、进一步强化了办公用品、固定资产计划采购及领用的规范管理，特别是对非工程用高价值的办公用品，按流程进行规范签证与审批。2012年各类办公用品支出32441元，比2011年度的44306元节约了11865元。
四、及时梳理相关管理流程，改进和完善相关流程表单，配合开展新的流程操作
1、根据公司经营管理需要，按照总经理办公室要求，及时对日常经营管理中操作的流程给予完善，对相关表单予以更新和补充。
2、对新实施的关健流程与表单协助流转签证，并建立对应管理流程台帐予以跟踪督办。
3、积极协助完成总经理室成员安排的相关工作协调事项，并较好地解决了部门或员工提交的内部工作联系单的任务。
2012年虽然较好地完成了各项工作任务，但就办公室的工作职能而言，还存在着许多不足，部分工作职能没有更好地体现到日常工作中。
1、各项会议纪要下发后，对一般决议事项的落实跟进不到位，特别是对高层会议的决议，
下达时与相关部门的意见交换反馈不力。
2、对公司人力资源管理没有总体地进行规划，特别是在执行劳动规范过程中与员工平时交流不够。
3、部分新流程管理宣导不够及时，表单执行不全面。
总的来讲，办公室的工作绝大部分可以说是服务加打杂，在工作过程难免出现许多不足，就从总结来讲也只能概括性地讲，也没有太多的量化成绩，因此，在这里请大家多原谅。多多指正，我们将会在2013年的工作中加以改进，并根据公司总体战略目标和办公室工作职能，努力工作。
1、改进完善服务与协调工作的态度与方法，加大工作执行力度，最大限度地去满足大家的需要。
2、进一步强化人力资源管理，坚决公司“以人为本”的理念，在加强员工劳动纪律管理的同时，正确处理好员工劳动关系。真正把公司人力资源管理推向规范化、常态化。
3、协助总经办成员抓好制度建设与流程规范，加强流程监督管理，保证各项决议的落实与执行。
4、持续推动企业文化建设，积极开展员工文体活动。2013年将努力抓好员工日常文化建设，多方听取采纳员工好的建议，引入外部文化元素，适时地开展员工文体活动。
5、持续保持办公环境安全、清洁、卫生。
最后预祝大家新春愉快，阖家幸福安康！
第18篇：行政办公室工作总结暨工作计划
行政办公室2014年工作总结暨2015年工作计划
2015-01-02 20:01:32 阅读（998） 评论（0） 收藏（6）分享到：分享到新浪微博分享到腾讯微博分享到QQ空间
2014年度行政办公室所涉及四块工作：行政管理工作、人力资源管理工作、企划宣传工作、党群管理工作做如下汇报：
一、行政管理工作
1、文件、印章管理：文件管理工作细致、繁琐，2014年行政办对公司、指挥部、监理办等来文、项目发文等进行分门别类安放，妥善保管，同时项目印章管理工作也做到清晰明确，严格规范。
2、办公用品的采购及管理：本着节约开支，防止浪费、保障供给的原则，抓好日常节俭工作，倡导员工的节约意识，从日常工作细节出发，强调对办公用品的重复利用，杜绝铺张浪费现象的发生。办公用品采购根据月度计划，本着合理、节约、满足工作需要的原则进行配置，物品领用，遵循以旧换新机制，合理分配。不足之处在于办公用品月盘库随意性大，存放较凌乱，以后保证库存定点存放专人保管发放，定期盘库。
3、会议管理：会议组织及有关事项落实与传达每次会议做好会场布置工作，并及时通知与会人员准时参加会议，保证会议准时召开，重大会议中有关事项的及时传达。
4、信息化：网络正常运转、资料存放安全，OA办公系统使用正常。
5、车辆调配工作：在既往车辆管理制度的基础上，修订适合公司具体情况的内部管理制度来规范车辆管理，提高使用效率，使车辆能够更加合理、及时得到调配。加强对司机责任心的培训教育，强化安全驾驶技能。严格要求按时对车辆进行保养，公平、合理安排司机的工作量，提高其工作积极性。
6、后勤保障：（1）加强员工食堂及办公环境工作的管理，进行卫生检查、评比，保障员工有一个清洁干净的工作环境。实行责任制、周检制，工作现场、及时督促整改，保证环境整洁。（2）提高员工用餐品质，加强食堂管理，不断改善伙食质量，合理调配饮食营养，为员工提供一个良好的饮食条件。（3）做好各部门所需配合的后勤保障工作。
7、话费报销：话费报销实行超支自付、结余归公原则。
8、招待品购置/领用：按需求报计划审批后购置，严把领用关，招待品领用必须经项目经理签字或电话告知方可领用。
二、人力资源管理
1、规范入离职手续：2014年对项目员工入离职进行了规范，员工办理入职手续并和项目签订劳动合同后才能正式上岗，员工离职时也需办理离职手续，规避了一些潜在的用工风险
2、传帮带工作：根据公司要求，对新员工进行了传帮带协议签订，确定了责任导师，过程中指导学习。
3、员工培训：培训是公司制度执行的保证和基础，2014年度组织各部门新员工进行新制度的学习、培训、宣贯。不足之处：没有对培训做系统规划，培训深度不足，培训方式比较单一；
4、薪酬福利：
1、根据公司薪酬标准，组织拟定项目员工薪资，制定了调薪方案，并报备公司后实施；
2、每月底完成工资制作审核；
3、做好员工的考勤、请销假工作，保证项目的正常运转；
4、按时完成员工节假日福利发放及劳保用品发放。
5、休假制度落实到位：自公司范围内实施休假制度后，项目积极响应落实，收到项目全体员工好评。
6、企业文化构建加强各部门的关系协调，部门之间的沟通，换位思考、消除隔阂、团结协作，通过员工文娱活动、员工家属旅游活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。不足之处：员工活动组织较少，没有充分调动员工工作积极性。
7、职业病检查：年中项目组织员工进行职业病体检，保证员工身体健康，防止职业病发生。
三、企划宣传
1、项目通过局及公司视觉识别系统内容广泛对外宣传项目动态、安全防范措施、施工质量把关等，得到上级领导肯定。
2、新闻风险防范：成立了新闻风险防范领导小组，明确责任人，分层防范。
3、项目制定了《项目宣传工作专项策划》，将各节点工程、阶段性节日宣传策划
4、任务落实分解到部门，部门负责人作为实施责任人。
在指挥部阳光系统工地快报和公司《东盟人》及OA网络上，项目办公室提前编制项目投稿计划，具体落实到个人，并实施奖罚机制，有效保证了投稿数量，后续需继续加强投稿质量的把控。
四、党群管理
1、加强党性教育、改文风、改作风，打造团结务实精干团队。
积极探索新形势下保持共产党员先进性的有效途径和方法，通过创新活动载体，强化教育手段，丰富教育内容，提高党员教育成效；召开各类座谈会，组织观看先进人物教育片，认真学习有关文件，增强项目全体党员的荣誉感和责任感，增强党性观念。进一步提高项目党支部的凝聚力、号召力；通过工地快讯宣传党的路线、方针、政策，宣传局（公司）的重要决定和决策，统一思想，统一行动，使项目各项工作保持正确的方向，宣传党建活动中涌现出的先进个人、先进事迹，宣传局、公司党建工作中新的思路、新举措、新进展以及在技术创新、科技创新方面的典型事例和经验，立足现实，不夸大事实，弘扬优良文风，纠正不良作风，避免官样文章；结合职工大会，大干会议、生产调度会、迎接新员工专题会等，交流专业技术、管理知识、理念、方法，开拓新思路，学习新方法；通过发挥项目施工中“传、帮、带”的功能，突出团队建设和人才培养，项目党支部与领导班子一起本着“干一个项目，培育一批人，带出一套班子”的思想，致力于建设学习型团队，打造出团结务实的精干团队。
2、发挥保证监督作用，抓好党风廉政建设
为切实发挥保证监督作用，党支部及时传达上级的决策部署，并结合项目实际认真贯彻执行。教育引导员工立足项目，着眼全局，在项目利益与大局利益发生矛盾时，服从大局利益。大力支持项目班子特别是项目经理充分行使生产经营指挥权。贯彻以人为本的管理思想，充分尊重和调动员工的积极性和创造性。确保员工的安全、尊严等基本权利不受伤害。尽可能帮助员工改善生产、生活等福利条件等。
项目党支部认真贯彻执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实《各级领导干部廉洁自律若干规定》和《东盟公司十大禁令》。党支部制作了规范的廉政警示牌，竖立在项目部醒目位置，通畅了指挥部、公司纪委举报电话和邮箱，以便职工群众对项目部的生产经营活动进行有效监督，使“保持清正廉洁，共创美好和谐”的观念深入人心。党支部对党员和重要岗位工作人员进行经常性的党风廉政教育，组织党员、管理人员学习廉政教育相关材料等，并认真执行，对物资、设备、财务等重要岗位人员采取经常打招呼的形式，增加其自律意识。今年按照公司“党风廉政宣教育月”活动要求，认真开展党风廉政宣教活动，加大约束力度和构筑反腐倡廉防线。
五、2015年工作计划
1、根据项目状况不断完善相关制度，并根据实际情况进行调整，使之符合项目发展目标；
2、制定2015年年度培训计划，明确培训目标，将培训作为日常工作来抓，加大基层培训力度；提高员工综合素质和能力，加强企业文化培训。
3、积极开展团队活动，提高团队凝聚力，激发和提高员工的工作激情，创造良好的工作氛围。
4、继续严控招待用品领用，杜绝“自己招待自己”。
5、加强写作宣传工作的落实。
以上是行政办公室2014年工作总结暨2015年工作计划，在过去一年的工作中，本部门存在一些问题和不足，在新的一年里，我们要不断审视，不断改进。2015年我们将再接再厉，团结协作，确保项目新一年各项工作目标顺利实现。
第19篇：城建集团办公室工作总结暨
城建集团办公室2014年度工作总结暨
2015年工作思路
今年以来，办公室在公司的正确领导下，在各部门（单位）的大力支持下，按照团队建设年的总体要求，围绕公司年度工作目标，立足本职，围绕中心，脚踏实地，扎实工作，坚决执行落实各项规章制度，尽心做好督查服务，各项工作取得一点成绩，为2015年工作奠定了基础，创造了良好的条件，具体情况汇报如下。
一、2014年工作总结
（一）加强业务学习，提高整体素质
做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室通过各种途径进行学习，并利用网络资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，适应工作的需要。一是参加公司全体人员学习。今年以来，先后6次组织全体人员参加公司集中组织学习活动，学习了党建、业务等方面知识，提高了思想政治和业务水平。二是组织内部学习。召开办公室会议25次，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每次学习一个主题，要求人人发言，特别是对工作中存在的问题，领导提出的要求，认真学习并改进。三是向部门（单位）学习。带领部门员工赴基层一线生产经营单位，学习他们严于
- 1一是组织人员招聘。严格按照部门岗位需求，报计划、发公告、严格笔试、面试、政审、体检等程序。先后组织招聘4次，接受报名103人，初核通过56人，参加笔试面试15人，共计录用9人。二是严格人员培训。按照学习计划安排，组织全体人员培训6次。协助党支部组织赴周恩来纪念馆、新四军纪念馆等红色基地，接受革命传统教育，协助做好7.1演讲活动。协助工会、团支部、妇联搞好公司年庆活动。组织员工业务知识考试3次，先后有15人获得表彰。三是认真考核考察。组织3次季度考核，办理39件领导交办督办事项，考核到人，扣分到位，兑现到位。较好的发挥了考核督查职能作用，集团上下对考核重视程度大幅提升。四是加强台账、档案管理。下半年办公室对所有台账、档案进行了整理，截止目前，台账9本、档案16本，档案管理工作基本能达到领导的要求。
二、存在不足
回顾办公室一年的工作，虽取得了一些成绩，但同样存在尚待改进之处：
（一）工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是综合、琐碎，但又不可或缺。办公制度还需进一步完善，团队的做事方式和方法，还需要不断磨合提升，在分工和协作中，进一步提高工作效率。
（二）工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于工作疏忽，细节方面容易出现各种纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致度。
（三）管理水平有
- 3《鹤乡房地产》12期，调研县城公交站台广告牌位建设工作，做好新城区户外道旗、气球广告发包工作，建设大型户外广告设施100块。二是提升质量。《鹤乡房地产》编辑做到零差错，图片美观时尚，三是提升效益，扒排全年广告营销计划，招聘专业人才，提升广告经营效率。
2014年12月16日
- 5 -
第20篇：县委办公室工作总结暨工作计划
县委办公室工作总结暨工作计划
一年来，在县委的正确领导下，我办认真贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，紧扣县委的重大决策和工作部署，围绕建设\"XXXXXX\"工作大局，坚持\"高水平谋事、高效率办事\"，积极主动开展服务，扎扎实实抓好工作，积极发挥参谋助手作用、督导检查、综合协调和保障服务作用，较好地完成了办公室全年各项工作任务。现将我办全年工作总结如下。
一、把握形势、强化教育，干部职工思想政治素质明显提高
始终将学习作为一种政治责任、一种精神追求，坚持用科学理论武装头脑，指导新的工作实践，努力做到学以致用，用以促学。
（一）不断强化理论学习。坚持加强政治理论学习，采取每周
二、五集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习贯彻落实科学发展观和党的十八大精神等一系列党的理论，在班子和职工中深入开展解放思想大讨论，积极用党的先进理论武装头脑、指导工作。
（二）不断创新学习手段。通过以会代训、专题学习、设立学习沙龙等方式，不断加强班子成员进行业务知识培训，每位班子成员坚持学用结合，学以致用，把所学的知识用于指导实践，正确处理工作中的新情况、新问题，班子成员整体业务水平有了全面、较大的提高，对提高\"三个服务\"和\"三办\"质量奠定了坚实的基础。
（三）不断提高宗旨意识。不断加强领导班子宗旨意识、服务意识的教育，引导广大干部职工不断坚定理想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行县委的有关决策部署，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明的与一切分裂破坏活动作斗争，全力维护社会政治大局稳定。
二、强化管理、凝聚合力，班子建设和干部管理进一步加强
我办坚持\"管理讲制度，办事讲原则，工作讲程序，共事讲协作，运行讲效率\"的良好风气和管理理念，在共事中增进团结，在合作中加深理解，在理解中增强合力，靠团结凝聚力量，靠理解构建和谐，靠团结促进发展。
（一）坚持原则，切实增强领导班子凝聚力。办公室重大问题都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定。班子成员切实履行职责，创造性地开展工作，并能做到相互协调、相互沟通，树立了县委办公室领导集体的良好形象。经常性深入开展批评与自我批评，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围。
（二）强化协调，充分调动干部职工积极性。班子成员对职工中出现的可能影响团结的现象能及时指出并积极采取措施给予解决。全体职工紧紧围绕在班子周围，顾大局、识大体，坚持大事讲原则，小事讲风格，全办上下、股室之间、同志之间和睦相处，相互理解，相互支持，团结共事，办公室整体效能发挥好。
（三）加强教育，不断汇聚各项工作推进合力。结合实际不断加强形势教育，以县委的目标统一思想、凝聚人心。结合干部群众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题，突出理想信念教育，广泛开展\"敢于担当、勇于负责，争做一名新形势下的优秀干部\"思想大讨论活动，不断改进方法，创新机制，锐意进取，进一步维护了办公室团结，汇聚推进办公室工作的强大合力。
三、合力安排，统筹推进，办公室各项工作有序高效运转
紧紧围绕县委中心工作，按照建设\"XXXXXX\"的\"XXXXXX\"发展战略，始终把统筹协调、合力安排作为推进工作的重要手段，各项工作高效运转，取得新的进步。
（一）精益求精做好秘书和公文处理工作。新增的办公设备，改善和提升了办公条件，要求文秘人员以提高办文、办会质量、办事效率为目标，不断加强学习，努力提高自身素质和业务水平。进一步规范了公文运转程序，改进和完善了公文的报送、处理和审批制度，公文处理工作进一步正规化、规范化，做到了安全、及时、准确。制定和完善了会议工作流程，对各类常规性会议的举办都能做到有章可循，把差错率降到最低限度。围绕全县经济社会发展中的重大问题，深入开展调研，为县委科学决策发展大计提供了较好的参谋服务。紧贴县委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，为州委、县委决策提供了全方位、多领域、多角度的信息服务。
（二）围绕大局搞好督查工作。建立健全了督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，紧紧围绕重点工程建设、反分裂维稳、新农村建设和城乡环境卫生综合治理等全县工作中心，开展形式多样的专项督查督办工作。迅速分解、立项县委、县政府目标任务和领导指示，制定督查指标，适时开展督促检查，跟踪问效，及时向县委领导反馈工作落实情况并通报全县，表扬先进、督促后进，有力推动了各项工作的开展，保证了县委决策的有效落实。
（三）突出特色做好农办工作。认真宣传贯彻党在农村的各项方针、政策，积极组织、协调有关部门制定发展规划，落实工作措施，促进了全县农业和农村各项工作的整体推进。创新幸福美丽家园建设模式，立足长远、高起点、高标准、高质量地完成XX个村的建设任务，极大改善了农牧民群众的生产生活和居住条件，广大老百姓过上了更加殷实、更加幸福、更加美好的新生活。
（四）慎之又慎做好机要工作。狠抓了电报译传办理工作，坚持专人负责，建立《密码电传办理流程登记薄》，确保密件绝对安全。对\"特提\"、\"特急\"级电报要求当天及时办理完毕，对未办理完的电报及时交接清楚，紧急电报严格按照规定及时予以处理，做到\"即收即办、特事特办\"，充分发挥了机要密码工作生命线、保障线、指挥线作用。按照省、州有关要求，及时协调成立了县委、县政府密码管理局，高配局领导班子，落实了工作人员和经费。
（五）稳妥慎重做好保密工作。加强对保密业务工作的指导、督促、检查，健全和落实了保密管理责任制。做好换届中的保密工作，以保密普法为平台，着力抓好保密工作宣传教育，采取多种形式切实加大对《保密法》等相关法律法规的宣传力度。实行动态管理督查，认真做好要害部门保密工作。加强国家秘密的动态管理和对个体复印行业进行亮证执法等工作，加强对全县各部门上网计算机、手机等现代办公机具的使用管理，防止新形势下泄密事件的发生，确保国家秘密安全。
（六）积极主动搞好后勤服务。严格执行机关财经管理制度，严把支出审批关，提高经费使用效率，确保了机关工作的正常运转。本着节俭、实效的原则，注重细节，严格接待标准，进一步规范了接待程序。认真贯彻落实《信访条例》，对群众的来信来访，严格按照党和国家的政策及法律、法规认真办理、登记，做到了事事有回音、件件有结果。机关安全保卫工作常抓不懈，保证了县委机关的正常运转，维护了全县政治社会稳定。扎实抓好应急平台综合楼建设有关协调、立项、招投标、安全生产管理等各项工作。
（七）全心全力做好联系点工作。把联系点工作纳入重要议事日程，定期或不定期召开帮扶工作专题会议，明确帮扶工作重点。扎实开展好了\"百名干部驻村寨\"和\"关爱弱势群体走进千家万户，争做群众贴心人\"活动，每名干部职工均联系了一户困难群众，关爱帮扶取得实效。做好了省人防办联系帮扶协调联络工作，引项目、引资金，推动帮扶工作深入开展。同时，积极做好马奈乡联系工作，指派专人定期不定期深入马奈乡开展联系工作，通过努力，顺利协助完成了幸福美丽家园建设等工作。
四、坚持原则、严格要求，党风廉政建设取得实效
严格落实党风廉政建设责任制度，经常干部职工学习反腐倡廉有关制度规定，积极深入开展警示教育，做到警钟长鸣，教育干部职工筑牢反腐倡廉思想道德防线，切实做到勤政为民，廉洁自律。加大源头上预防和治理腐败工作力度，严格财经纪律，实行收支两条线管理，规范资金审批程序，严格按照接待标准，控制接待支出。一年来，没有不廉洁现象和违纪违规行为发生，形成了团结勤政廉洁的良好氛围。
总之，在县委的坚强领导下，在办公室领导班子团结协作下，在全体干部职工共同努力下，我们坚持\"高标准要求、高水平谋事、高效率办事\"，以创新为行动、以服务为根本，尽心当参谋、尽职抓协调、尽力强保障，围绕中心、服务大局，充分发挥办公室参谋助手、桥梁纽带和窗口示范的职能作用，圆满完成了县委交予的各项任务。
这些成绩的取得，是县委领导关心支持的结果，是办公室领导班子团结协作的结果，是全体干部职工共同努力的结果。我们也深知，在工作中还存在一定的差距和困难。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，提升素质，勤奋工作，勇于奉献，紧紧围绕县委建设**新江南\"一二三四五\"发展战略，履职尽责，团结协作，奋力推动办公室工作再上新台阶、再创新业绩，为全面建成小康XX美丽XX作出新的更大贡献。
