推荐第1篇：工作总结(办)
办公室2009年工作总结
办公室是总经理直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作千头万绪。从我接任办公室主任以来，办公室在总经理的正确领导和大力支持下，紧紧围绕董事长和总经理确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内部管理和后勤服务，确保了公司内部事务及各项工作的正常运行，为公司年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：
一、办公室行政管理工作：
1、认真做好办公室的文件整理工作，规范办文、办会、办事程序，不断提高工作质量和效率。
从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。办公室按照公司要求起草、拟定、修改、上报、下发简报、报告、总结、情况汇报、通知、通报、会议材料等各类文件、材料。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、认真搞好各项会议、重要活动，切实做到服务、保障工作。
全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置、落实和记录工作。如：十一月底召开的糖酒会表彰暨总结大会的会议资料、讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。切实提供高质量的后勤服务。
3、合理安排工作，定期到各部门了解和掌握基本情况，为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手和参谋作用。
二、办公室人事管理工作：
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。
人员招聘是办公室人事管理工作中的重点，随着春节将至，基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，办公室采用多元化招聘手段：去人才市场招聘、人才网络招聘等。
2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。
为了提高员工的主动意识、服务意识、礼貌礼节意识等办公室积极开展员工培训工作。对新入职人员进行公司制度、岗位知识培训，对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。
3、加强档案、考勤管理。
对公司相关的员工档案、考勤等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在考勤管理方面，各部门考勤由办公室审核、备案、存档。办公室
人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订。
09年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。新的规定在无形中加大了劳动合同签订的工作量，办公室人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订中不出错。
三、办公用品管理工作
1、办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。建立办公用品管理、领用登记制度。做好办公用品的使用登记，在尽量满足公司正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约。
2、严格监督仓库出库物品，实行出库监管制度，因工作需要领取物品时，必须由办公室负责填写领料单，注明物品名称、领取数量，发料人、领料人签名等。
四、完善和落实管理制度，加强和改进工作作风。
办公室按照领导的要求，针对我公司的实际，先后完善了上下班考勤制度、周五卫生检查制度、以及值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，公司保持了良好的作风状态。
五、存在的问题与不足
办公室在公司领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距。回顾接任以来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足：
1、办公室共有工作人员2人，由于办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于人员有限、能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美或有的事情未能及时处理。
2、在执行制度和日常管理中，抓制度落实不够。由于有的领导一时不经意，有的资历深、工龄长的个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。
3、对公司其他专业业务学习不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
4、因为忙于日常事务，对外了解同行业企业情况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。
推荐第2篇：文化市场办工作总结
文化市场办2007年工作总结
2007年市文化市场在市委、市政府的正确领导下，在省文化厅的工作指导下，在市文化局的直接领导下，能够以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持‚一手抓繁荣、一手抓管理‛的指导方针，遵循‚繁荣发展，服务规范‛的原则，依照国家的法律法规，结合实际，开拓进取，扎实工作，不断创新工作思路，不断调整和优化市场结构，不断推进文化市场和新闻出版规范化建设，不断培育和壮大文化产业，促进文化市场繁荣健康和谐有序发展，文化市场各项工作取得了可喜成绩。
2007年我市文化市场呈现出繁荣发展的良好局面。截止2007年底全市文化市场经营单位1238家，其中网吧场所482家，歌舞娱乐场所264家，音像单位346家，电子游戏场所47家，演出团体68家，演出场所29家，演出经纪机构2家。文化市场经营单位总投资额达29366.4万元，营业收入11474.6万元，上缴利税1491.6万元，吸纳从业人员7804人。
2007年全市共出动检查人员13743人次，车辆3643台次，检查各类经营场所18318家次，查缴非法书报刊17311册，非法音像制品、盗版软件65118盘，受理举报54起，立案172起，罚款34.05万元，配合工商部门取缔违法经营场所26家，举办各种形式培训班16期，培训经营业者1400余人次。经过全体同志的共同努力，有效地把整治工作落到实处，规范、净化和繁荣了文化市场。
一、夯实基础工作，制度建设进一步规范。
1、进一步落实了行政执法责任制，积极推进文化市场行政 1
执法评估工作。2007年，重新梳理了执法依据，明确执法主体，细化执法程序，在2006年全市文化行政执法评估工作的基础上，进一步完善评估内容，积极推进文化市场行政执法评估工作，对各级文化市场管理部门进行了行政执法评估检查，鲅鱼圈区文化市场办在行政执法评估工作中取得了较为突出的成绩，全市文化市场行政执法工作迈上了一个新的台阶。
2、进一步强化了制度建设，规范文化行政执法行为。为了加强文化市场管理工作，先后起草了《营口市文化市场案件移交办法》和《营口市文化市场行政处罚案卷评查标准》等17项制度。去年市文化市场办参加市政府法制办组织的案卷评查，提交5本案卷，其中，处罚卷列全市第二名，许可卷列全市第四名。西市区文化市场办在档案管理和案卷制作方面比较突出，并在去年培训班上交流了经验。通过制度建设，有力地推进了各项工作的开展。
3、进一步完善了行政审批和处罚的集体例会制度。2007年共举行行政审批例会16次，审核审批各类文化经营单位文化市场117家，举行行政处罚例会6次，研究行政处罚案件45起，提高了办事效率，进一步增强了透明度。
4、进一步强化了队伍建设，不断提高素质。为了推进文化市场行政执法队伍建设工作，全面提高全市文化市场和新闻出版行政执法人员素质和执法能力，去年9月份举办了‚全市文化市场、新闻出版行政执法人员学习班‛，对全市60多名文化、新闻出版行政执法人员进行了培训，取得了良好的效果。12月份，在全市文化市场执法人员中开展了执法标兵评比活动，共评选出10名文化行政执法标兵。
5、认真做好市民投诉工作，及时解决群众关心的‚热点‛、‚难点‛问题。市民投诉工作体现了政府的执行力，体现政府在群众中的权威和形象。2007年全市各级文化部门能够高度重
视市民投诉工作，无论是当地投诉的案件还是上级交办的案件都能认真对待并及时加以解决。全年共受理各种形式的投诉54件，全部在规定的时间内办理完毕。答复各级人大代表、政协委员的提案和议案22件，做到回复率100%，满意率100%。
6、认真做好各类场所年检换证工作。完成了歌舞娱乐场所文化经营许可证换证工作；完成了报纸、期刊、内部资料、新华书店批发等许可证的年检工作。举办了全市内部资料好稿件评选活动，并积极组织人员参加省新闻出版局组织的内部资料知识大赛，取得了较好的成绩。
二、巩固创建成果，2项工作得到新推进。
1、积极慎重推进‚绿色网吧‛试点拓面工作。借鉴我市第一家‚绿色网吧‛成功发展经验，积极推广其经营模式，市文化局于12月份邀请有关部门及社会各界人士举了‚绿色网吧‛论证会，拟在市内开展‚绿色网吧‛创建试点工作。
2、着力推进‚把有害少儿读物逐出店档‛专项行动试点工作，取得了新的成果。2007年继续深入推进‚把有害少儿读物逐出店档‛专项行动试点工作，积极配合市‚扫黄办‛在总结推广站前区成功经验的基础上，去年12月27日在老边区召开了‚把有害少儿读物逐出店档‛现场经验交流会。通过开展‚把有害少儿读物逐出店档‛专项行动，进一步净化了我市文化和出版物市场，有效遏制了违法经营活动。
三、积极开展创建活动，行业管理取得新突破。
1、积极鼓励和扶持民营艺术表演团体发展，实施‚民营艺术表演团体百团计划‛工程。根据国家有关文件精神，在充分调研的基础上，我市实施了‚民营艺术表演团体百团计划‛工程，计划在三年内发展民营艺术表演团体100家。2007年是开局之年，年初制定了相关文件，同时下放审批权限，简化审批手续，为我市民营表演团体的发展提供了政策保证。6月份，在
盖州市成功地举办了‚营口市民营艺术表演团体百团计划启动仪式暨民营艺术表演团体文艺汇演‛大型活动，对盖州市文体局和盖州市两个民营艺术表演团体的发展经验进行了推广，并表奖了7个优秀民营艺术表演团体。省文化厅市场处处长王琦出席了启动仪式并做了重要讲话，对我市发展民营艺术表演团体工作给予了充分肯定。目前我市已发展民营艺术表演团体68家。
2、积极推进社会主义新农村建设，开展‚农家书屋‛创建活动。2007年经过各方面的共同努力，6月份，我市第一家‚农家书屋‛在盖州市沙岗镇小房身村成立。之后又为8家‚农家书屋‛配备了电脑、图书等，去年我市共建‚农家书屋‛13个。
3、加强歌舞娱乐场所引导，开展‚营口市十大品牌歌厅‛创建活动。2007年，经过各市（县）区初评，市文化市场办复查，市文化局最终评选出市太阳城餐饮娱乐有限公司二部等十家歌舞娱乐场所为‚营口市十大品牌歌厅‛，并于12月份举行了挂匾仪式。通过树品牌，对引导我市歌舞娱乐场所转变经营方式，营造和谐平安环境起到了促进作用。
四、坚持依法行政，治理整顿工作取得了新成绩。
1、以严厉打击违规接纳未成年人为重点，对网吧场所进行了多次治理整顿。一是认真组织开展了寒暑假、‚五一‛、‚十一‛等节假日期间网吧市场专项整治工作。二是在各市（县）区组织开展打击农村‚黑网吧‛专项整治行动，期间市文化市场办会同工商部门对专项整治工作进行了督促检查。大石桥市文化稽查队在此次行动中措施得力，工作力度大，收到良好效果。三是积极配合工商部门取缔‚黑网吧‛。
2、以查处非法音像制品为重点，开展了对音像市场的治理整顿。一是4月15日到30日在全市认真组织开展了以‚保护知识产权，打击侵权盗版‛为主题的第九届音像市场法制宣传
活动。市文化局制定了《实施方案》，各级文化和新闻出版部门采取多种形式，深入社区，深入乡镇，深入学校，深入家庭进行广泛宣传，通过在《营口日报》发表文章，在营口电台举办走进直播间，在少年宫广场举办大型宣传活动，积极探索音像市场法制宣传长效机制。活动期间全市共培训音像经营业者400余名；6200名中小学生参加了音像市场法律法规知识问卷答题活动；制作横幅57条、宣传版82块、发放宣传单6500余份，收到了良好的效果。二是开展‚反盗版天天行动‛专项治理整顿工作。采取有针对性、可行性的措施，深入到重点地区、重点场所反复突击检查，严厉打击图书音像市场的违法经营行为，同时积极配合全国反盗版天天行动盗版音像制品销毁活动，上缴盗版音像制品和盗版书刊3万余件。
3、以查处政治类非法出版物为重点，深入开展‚扫黄打非‛集中行动。一是加大对政治性非法出版物的查缴力度。各级‚扫黄打非‛部门能够始终把查缴政治性非法出版物作为‚扫黄打非‛工作的重中之重，多次开展对政治性非法出版物清查行动，在新年、春节期间和党的‚十七‛大召开前夕，认真组织开展集中行动。同时认真完成上级‚扫黄打非‛部门下达的各项查缴任务，做到件件有着落。 二是加大海关入境的查缉力度。建立制度、完善机制、突出重点、综合治理。三是组织开展了整治假报刊、假记者站、假记者、假新闻专项行动，取得了阶段性成果。市‚扫黄办‛还配合市中级法院查处假报刊香港《社会新闻报》及假记者高扬一案。通过整治‚四假‛专项行动，有效地遏制了虚假新闻的产生和传播，使我市报刊市场环境得到明显改善。四是组织‚有害少儿读物‛和非法出版物集中销毁活动。10月31日在营口市造纸厂组织了大型集中销毁活动，共销毁淫秽色情‚口袋本‛图书、有害卡通画册和非法出版物2万余册，有效地净化了我市出版物市场。
4、以查处无证照经营和不健康演出为重点，加强对娱乐及演出行业的管理。一是对全地区无证照经营的歌厅进行了全面的清查。针对个别地区无证照经营歌厅较为严重的实际，根据有关法律法规规定，依据有关法律程序，进行了有效地沟通和协调，使这一问题得到妥善解决。同时按照有关文件要求，积极配合有关部门认真开展了清理娱乐场所无证照经营活动。二是加强对演出场所和演出内容的监督检查，严厉打击淫秽色情表演，注重对‚二人转‛等演出内容的引导和规范，促进演出业健康繁荣发展。三是严厉打击无证从事电子游戏经营活动和经营赌博机种的违法经营行为，规范了电子游戏市场经营秩序。
5、以排除安全隐患为重点，加强对各类场所的消防安全工作。2007年，全市各级文化部门不断强化消防安全意识，把安全工作寓于日常管理之中，作为管理的重中之重。全年共进行了五次集中监督检查，及时排除消防隐患，确保人民生命财产安全，特别是为了迎接党的‚十七大‛胜利召开，全市各级文化部门放弃休息日，轮流值班，坚守在工作岗位，加强对各类场所的安全检查。积极营造了平安祥和的文化消费环境。大石桥市文化稽查大队在‚五一‛、‚十一‛等节假日期间放弃休息，编组值班日夜坚守在工作岗位，对各类文化场所的消防安全和经营行为进行检查，确保平安。
2007年，经过全体同志的共同努力，市文化市场办分别荣获文化部‚全国文化市场行政执法先进单位‛荣誉称号，辽宁省‚‘扫黄打非’先进集体‛和‚繁荣民营演出市场先进单位‛荣誉称号，市政府法制办‚营口市行政执法先进集体‛荣誉称号。
推荐第3篇：安稳办工作总结
南沱镇中心小学校 2017年秋期保卫科工作总结
过去的一个学期，在学校领导和同事的帮助下，保卫科全体同志以对本职工作认真负责的精神，以校为家，团结协作，恪尽职守，努力工作，做到了无刑事大案，无政治事件，无重大火灾事故，无重大刑事案件。按照学校领导的要求，重点工作重点抓，日常工作经常抓，进一步深化认识，高度重视，强化制度建设，对我校安全工作存在的隐患和问题，进行了深入细致的排查和扎实有效的整改，取得较大成效，有效地保证了我校全体师生员工的生命财产安全，保证了学校正常的教学、生活、工作秩序，维护了学校稳定。现就一学期的工作情况总结如下：
一、加强思想建设，提高业务技能
随着我校日新月益的发展，安全保卫工作更为重要，学校各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平，努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护，尽心尽力的履行了自己的岗位职责。
二、敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息，已经难以区分，正因为如此，我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人，通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我校一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全管理到卫生清除，我们都做到了文明、科学、严格、高效，并因此而受到了广大教职工的好评。
三、领导重视 措施有力
为切实加强对学校的安全工作，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管领导具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。
四、制度保证 措施到位
不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常
防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
（一）坚持教育先行，落实宣传教育制度。
（二）坚持安全隐患排查及整改制度，做到早发现早预防。
（三）坚持事故处置制度，及时处理突发事件。
（四）坚持24小时值班和巡查制度，确保校园安全不失控。
（五）坚持责任追究，落实奖惩制度，增强大家的责任心。
五、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
1、对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动以及安全法制教育课。对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、强化学生日常管理从严教育，正确引导，严格要求。减少学生参加校外不正当活动及时解决学生发生在校内外的纠纷，发现事故苗头及时处理。
六、加强检查，及时整改，保证任务完成
每学期开学以后，学校把安全排查工作作为重点工作抓，组织相关人员对全校进行全面的安全检查，检查学生有无佩带管制刀具，晚上睡觉有无点蜡烛，教室、寝室等设施设备同时，学校还对老化的电线和教师住宿楼、学生寝室进行了防火安全检查。
1、管理员每天对宿舍卫生、安全使用电器大检查。
2、每天晚自习后值日教师一起查房，发现学生没有请假又没有到位，立即电话联系家长。
3、保安每日晚自习后检查登记教室、处室门、窗、电关闭情况，发现情况立即整改，并于第二天反馈到相关责任部门。
4、每周五下午对校内重点部位（如计算机房、图书馆、实验室等）及校园周边进行安全隐患排查，发现问题立即上报相关部门或校领导。
5、每周一固定收集保安执勤点设置安全隐患登记点、班级信息源、教师反馈意见，并综合解决或上报。
七、存在的主要问题和下步的打算
我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
保卫工作多而复杂，有常规工作，也有重点工作，有突击性，更具有持久性。学生、学校的人生财产安全始终是学校工作的重点，是保卫工作的核心。新的一年里，我们将在学校党委和处室的领导下，进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平，增强保卫科人员事业心和责任感。在开拓新形势下做好保卫工作的新思路中，不断提高整个保卫队伍的思想水平和业务素质，使每项工作落到实处，做到防患于未然，确保安全无事故。保卫处将戒骄戒躁，为了使学校有一个良好的工作生活环境，我们将做出更大的成绩而努力工作。
南沱镇中心小学校安稳办
2017年1月2日
推荐第4篇：党政办工作总结
党政办公室工作总结
（2013年12月）
2013年，党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以“内修素质，外塑形象”为根本，充分发挥“参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方”的职能，团结拼搏，扎实工作，有效保证了党委、政府各项工作的快速高效运转，较好的完成了各项工作任务。现将全年工作总结如下：
一、主要工作成绩
（一）加强管理提升素质。一是进一步细化人员责任分工及管理考核办法。年初制订了干部个人实绩考核办法。从注重工作实绩出发，针对本办干部职工岗位特点，出台了详细、操作性强的个人考核细则，并严格遵照执行。通过强化学习教育，严格考核奖惩，达到了强学风、转作风、促工作的积极效果。同时结合各干部自身特点，将责任分工明确化、具体化，避免相互推诿。党政办内部实行24小时值班制，做到值班人员换岗的无缝衔接，坚决避免出现空岗缺岗现象，确保了工作的正常开展，党政办工作的整体水平和素质得到全面提升。积极组织办公室成员参加县委县政府及有关部门举办的各类培训，包括通讯员培训、党务工作培训等。坚持集中培训与分散培训相结合，针对今年镇党委政府出台的财务管理制度、镇、村干部绩效管理办法、干部个人综合考核办法、督查办法等一系列制度，我们及时组织干部进行了系统的学习，让党委政府的决策第一时间在办公室得到传
递和贯彻，确保所有干部准确领会精神，严格按制度落实。同时还积极引导和鼓励干部通过各种途径和方式自学、开展交流探讨，相互促进提高。二是健全督查制度。一方面对主要领导交办、重要会议的工作安排情况进行跟踪落实，提高了工作效率，保证了工作质量。另一方面加强了对机关工作人员工作纪律，环境卫生的日常督查力度，针对存在的问题及时印发《督查通报》，全年共开展督查活动40多次，印发督查通报26期，通报处理镇村干部96多人次，确保政令畅通。
（二）围绕中心服务大局。党政办作为综合性科室和窗口单位，日常工作十分琐碎，稍有不慎就会造成不良影响，因此，我办始终坚持“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的原则，不断增强党政办服务工作的前瞻性和针对性。一是牢固树立“窗口”意识。始终坚持主动服务、热情服务、高效服务的理念，及时协调好上下级和各部门之间的关系，着重做好领导公务活动和重大事件的协调，确保了上下级之间、部门之间工作不出纰漏、合理衔接，达到了领导满意、干部满意、群众满意的效果。二是不断增强服务工作的前瞻性。今年以来，我们立足于效率与质量并重的原则，充分发挥党政办的优势，不断提高服务领导、服务部门、服务基层的水平，确保了各项工作能够想在领导安排之前，策划在领导指导之前，完成在领导督促以前，确保不误事，不出事。
（三）突出重点狠抓业务。一是做好公文处理工作。严
格落实收、发文管理和电话接听制度，及时将上级来文呈送主要领导，并严格按照领导批示呈送分管领导或相关单位和个人。今年来，党政办共接收办理上级来文1248件，接收和下达电话通知上千次，未发生一次压、误、漏发或错办等情况。二是做好文秘和外宣工作。一年来共撰写高规格会议的讲话材料20余篇，各种综合性汇报材料近30篇，发放党委、政府各种公文340余篇。加强了对外宣传力度，今年以来，我们在加大《三塘铺网》信息发布的同时，加强了对《双峰网》和双峰电视台等新闻媒体的信息报送工作，目前《三塘铺网站》总访问量近31万多次,日访问量达200余人次，成为我镇对外宣传的一张名片、一个品牌，较好的完成我镇对外宣传和推介工作。三是做好后勤保障工作。深入开展城乡环境整治及建设工作，加强了镇属、县属单位办公区域日常保洁、定期督查指导，确保了办公区的环境整洁；严格落实财务支出管理、机关车辆管理，会务接待派餐等制度，机关各项管理工作得到有效规范，各类经费支出得到进一步压缩。
二、存在的问题
看到成绩的同时，我们也清醒的认识到当前的工作与党委政府的要求和老百姓的期待还有较大的差距，一是学习气氛还不够浓，客观上忙于日常工作，放松了自我学习、自我提高的意识。二是工作创新性不够。习惯于靠经验，吃老本，主动创新的工作意识不强。这些在我们日后的工作中，将进一步提高和改进。三是政治敏锐性不强，细节把握尚待加强。
推荐第5篇：党政办工作总结
党政办公室2011年工作总结
一年来，我们党政办牢固树立“高标准、严要求、高效率”的工作准则，立足本职岗位，紧紧围绕办事处的中心工作，创新务实、团结协作，圆满完成领导交办的各项任务。现简要总结如下：
一是文件传阅与档案管理工作。能够认真做好上级来文的收发、传阅、催办、存档工作，每份文件特别是会议通知，都能按上级要求及时通知与会人员，确保不误时、不误事。在档案整理方面，我们对历年来的档案进行了系统的分类整理，不断探索科学的存档方法，确保档案查阅快捷方便、准确无误。
二是材料的印发工作。今年除正常的文件、通知印发外，还要做好农村两委换届选举、人大代表换届选举、大走访、党建检查等各种资料、选票的印刷、清点和装订工作，据粗略统计，单是两委换届期间印发的选票和表格等资料就多达10余万张，党政办的同志能够坚守岗位，加班加点，保证选票精准、及时地送达会场，确保两委换届等工作的顺利推进。
三是会务筹备工作。今年办事处组织或参与的大型活动比较多，****十年、圣诞晚会以及各种博览会，不下于10次，党政办都能按要求做好通知下达、人员组织和车辆安排等筹备工作。
四是机关日常工作。在日常事务方面，能够认真做好行政接待，对来人来访，能做到倒一杯水，让一个座，并及时向领导汇报，落实责任。在值班工作上，我们严格遵守值班制度，确保不误时、不误事；在卫生工作上，我们认真做好领导办公室、会议室及卫生区的卫生清理，努力营造一个良好的办公环境。
以上是党政办2011年的主要工作，这些成绩的取得，主要得益于***的正确领导，得益于党政办所有同志的共同努力，更得益于各位领导的关爱以及同事们的大力支持。在此，我代表党政办全体同志向大家表示最诚挚的谢意！
2012年，我们党政办全体同志郑重承诺，我们一定会加倍努力，为领导当好参谋助手，为机关干部服好务，同时，也请同志们多关爱，多理解，多支持。我相信，有了我们的密切配合，有了大家的鞭策与鼓励，我们党政办的工作一定会提高到一个新的水准。
最后，我代表党政办全体成员向大家拜个早年，祝大家龙年安康，万事胜意！
谢谢大家。
推荐第6篇：党务办工作总结
政法学院2010—2011学年下学期
工
作
总
结
党务办公室
2011年5月28日
2010—2011学年下学期党务办公室工作总结
本学期，党务办公室在院系领导和老师的指导和帮助下，顺利完成了政法学院党务监督管理工作，本着服务院系，服务老师，服务学生的宗旨，我部门坚持将工作落在平时，及时准确得完成各阶段的工作。近于期末，各项工作已基本进行完毕，现在将工作总结如下：
一、党员发展工作按期开展
开学初，我部即着手准备39期入党积极分子的选拔工作，综合每个学生的综合测评及量化考核成绩确定候选人，结合班内的民主评议，辅导员和班主任意见等最终确定76名积极分子。紧接着，对新一批积极分子进行党课培训及相关考核。与此同时，2011年第一期发展对象的评选工作也如期进行。
4月底，我部顺利完成了新一批拟发展对象的评选工作，及时召开预备会并综合五项评议确定名单。在各项材料准备完毕后，我部于5月下旬举行发展对象转预备，预备党员转正的发展党员大会。在此次支部大会上，各党支部贯彻落实校党委关于预备党员转正的“答辩制度”的政策，对各位预备党员进行严格考察和审核，取得了很好的成效。6月份，我们将召开宣誓大会，并对毕业生的组织关系进行转移。
二、相关材料的填写
在材料的填写方面，我们认真听取院系领导和老师的指正，进行一系列的改革。虽然材料填写的要求，标准较为严格，但党务工作的
特点要求我们必须秉着认真负责的态度组织填写和审核，并按时上交相关材料。党务办详细认真地向各个支部规定了《申请入党积极分子培养考察登记表》，《预备党员考察鉴定表》，外调函，入党志愿书，综合政审材料，入党才料签字单等在填写中的注意事项，监督各党支部完成材料填写工作，并对材料进行检查、整理和保存。
三、党支部建设
本学期，在老师的指导下，学生各党支部的建设取得了重大进展。开学以来，党务办将各阶段工作移交到各党支部，对各支委进行详细讲解和及时帮助。在此过程中，我部依据了支部量化考核办法及条例，对各支部工作进行监督。这一举措的实施，不仅提高了工作效率，也切实各支部的工作，使党务工作上了一个新台阶。
四、党员教育活动
各党支部认真准备党员教育材料，制定管理条例，以提高党员的四项政治素质。各党支部于4月份召开民主生活会，各小组代表相继发言，会议收到良好成效。为了迎接建党90周年，响应学校党委号召，宣扬身边优秀党员先进事迹，我部于5月上旬组织进行了“政法学院‘我身边的共产党员’演讲比赛”，在校党委组织部、院党委领导老师的支持下，在各支部的积极配合下，比赛取得了圆满成功。本学期，我部还积极配合校党委组织部进行了“党史知识竞赛”活动，使党员积极分子参与其中，不少同学在活动中取得了优异成绩，对党的光辉历史有了更深的了解。另外，我们坚持党员志愿岗更好地服务院系工作。
五、发展党员的基本信息的更新与维护
在每一阶段党员发展结束之后，我们都会及时对党员汇总表及党务信息系统进行更新和维护，并对原有信息加以核对，保证信息的准确性，为其他工作的开展打好基础。
六、党建评估工作
为迎接建党90周年党建评估工作的开展，院系专门成立迎接党建评估工作小组，党务办所有成员及各党支部委员都积极投入这项工作。我们党务办主要负责整理2007—2010年的党组织建设情况，党支部建设情况，党员教育管理材料汇编以及发展党员统计情况，虽然党建工作繁杂，但每个人都尽心尽责，坚持到底，为党建共组的顺利进行献出自己的力量。
七、小结：
本学期的各项工作已基本上结束，党务办改革进一步实行，虽还存在很多问题，但我们会在以后的工作中完善，认真改进，确保以后的工作更加有序。
党务办公室
2011年5月28日
推荐第7篇：政府办工作总结
南票区政府办公室工作总结
年初以来，政府办紧紧围绕区政府中心工作，大力突出政务主体，优化服务环境意识，注重抓调研、抓协调、抓督查、抓服务，全力当好参谋助手，保证了政府各项工作的有效开展，较好的完成了以下各项工作任务：
一、严谨细致，办文办会提水平
在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效的原则，严把政策关、时效关、公文体例格式关、文字关和校核关，力求政策清楚、观点准确、格式规范、准确及时。同时，规范发文行为，精减文件数量。在会务工作上，严格执行会议程序，认真审查会议议题，努力做到少开会、开短会。同时，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求会议主题明确，中心突出，务求实效。
二、高质高效，信息工作创一流
今年，我们紧紧围绕结构调整、经济发展、城市建设、招商引资、创新环境、社会稳定和群众关注的热点问题，编写了一些有思路、有特色、有突破，对指导工作有重要参考价值的信息。既及时上报全区的新成绩，又反映问题和差距，便于领导调整和完善决策。为了更好的提高政务信息工作，我们加强了基础建设和制度建设。一是加大人民政府网站宣传力度。全面系统地介绍了城区政府机构设置、职能配置以及社会发展、经济建设和人文
1 环境等多方面信息。二是注重政务信息员队伍建设。政府办下发了报送政务信息员的通知，在城区政府系统建立和培养一支业务素质过硬有敬业精神的政务信息员队伍。
三、前瞻调研，多参善谋增能力
我们始终把调研工作的着力点放在为领导决策和决策实施的服务上，正确认识和把握客观形势，以全区工作重点定方向，抓住影响“保增长、保稳定、保发展”的热点、难点以及领导的关注点，积极主动开展调研，为领导决策提供依据和建议。今年以来，在政府构建、“两会”筹备、政府工作思路和重点工作的确定等方面积极主动，超前筹划，充分发挥了参谋助手作用。完成了区政府在七届人大第三次会议上的报告起草工作，全面客观的总结了今年工作，明确了明年工作任务和发展目标。
四、尽职尽责，加强督查促落实
一是在督查形式上全面转变。即从事务性督查向决策性督查转变，从消极被动督查向积极主动督查转变，从以部门督查为主的小范围督查向协调各方联动的大督查转变，从突击性、阶段性督查向经常化、制度化督查转变，使督查工作较好地落到了实处。二是在督查内容上突出重点。即抓住项目建设这个中心，深入部门、各街道，督查了解项目建设的规划、申报、审批、立项及实施情况，找准问题，提出建议，有力的推动了项目工作的顺利开展。三是在督查实效上加大力度。即加大发现问题的力度，准确把握督查工作的角度和高度，坚持把协调解决问题作为提高督查
2 实效的突破口，大胆负责地督办，积极主动地协调，确保督查工作情况清楚，措施有力，效果明显。
五、求真务实，议案提案办理重质量
我们始终把人大代表议案、建议和政协提案办理工作作为政府发扬民主、体察民情、联系群众、服务群众的大事、实事来抓，为了提高办理质量，我们坚持求真务实的原则，以严格程序、严格时限、保证质量为根本要求，做到接受任务、组织领导、责任分工、组织办理、负责实施、答复代表、质量监督七个“一抓到底”，并在办理过程中，主动邀请人大、政协领导和代表、委员实地察看议案、建议、提案办理情况，及时督查办理质量，研究解决问题的办法，取得了良好的成效。
六、细致全面，应急工作逐步强化
严格落实省、市要求，制定总体应急预案1项，修订和发布专项预案12项。成立了专业应急队伍，配备3名应急专职人员。开展实地应急演练，储备大批防汛、防疫等应急救援物资。发放相关防灾应急手册近万册。全力做好应急值守工作，特别是在建国六十周年和其他重要节庆期间未出现任何疏漏。
七、覆盖全面，扶贫力度稳步提高
今年，我区整村推进扶贫开发工作涉及乡（镇）、街道共计4个行政村，利用资金1696.5万元，发展养殖业项目6个，棚菜生产项目1个，食用菌项目1个，培训项目1个，基础设施建设项目2个。通过实施整村推进项目建设，扶持发展养牛450头、养
3 猪2200头、养羊1500只、家禽3万只、养驴150头，修路23公里。为了彻底解决农村贫困劳动力脱贫致富问题，扶贫办组织开展了就业率比较高的车工、电工、焊工等二产类专业培训，成功输出农村贫困劳动力一百余人，真正缓解了农村贫困劳动力就业难的问题。
八、深入具体，民宗工作继续加强
全面贯彻落实党的民族宗教工作基本方针，坚持保护合法，制止非法，抵御渗透，打击犯罪，积极引导民族宗教与社会主义社会相适应，实现和维护了宗教领域的稳定与和谐。一是实现了各民族团结进步。在新疆“7.5”事件发生后，我们下大力气做好维护民族团结工作，在全区范围内深入开展民族团结宣传教育活动，召开了民族宗教界人士代表座谈会，强烈谴责民族分裂势力破坏民族团结的犯罪行径，表达了维护祖国统
一、民族团结的心声。二是实现了民族经济快速发展和丰富了少数民族的文化生活。前富隆山村是全区唯一的满族少数民族村，为实现经济快速发展，2009年共投资600万元新建和改建一批生产企业，使村民生活水平持续提高。投资10万元对原有的文化广场、乡村大舞台、图书室进行了改建和扩建，购置了健身器材11套、各类图书5千余册，极大丰富了村民的精神文化生活。三是为少数民族办实事。为了给少数民族群众致富提供优质的科技服务，我局与区科技局、市
4 生产力促进中心在沙锅屯乡前富隆山满族村联合举办了栽培大枣培训班。又在全区范围内认真开展少数民族电脑致富示范的活动，用信息技术指导农业生产和市场销售。认真开展少数民族人口普查，确认变更、恢复少数民族成份17人。
九、依法行政，法制工作得到夯实
一是建立健全依法行政配套制度。依据全市法制工作要点，完善了行政机关工作人员学法、行政执法责任制评议考核、重大行政处罚备案、行政执法错案追究、规范性文件备案审查等方面的制度和规定，基本做到了制度健全，工作规范。二是认真做好法制信息的采集和上报，及时上报工作总结和各种报表。三是不断加强提高政府法制工作地位。在经济重大事项的决策前，都交由政府法制部门进行合法性审查，有效地避免和防止了违法性决策行为的发生。
十、快捷周密，后勤保障上水平
一是工作服务求优质。以“保证运转、促进工作”为目标，量力而行，全力而为，千方百计为领导和机关工作人员改善办公条件，提供优质服务，使他们能够集中精力投入工作。二是接待工作求实效。坚持热情接待，从俭招待的原则，圆满地完成了各种接待、庆祝活动。三是财务管理求严格。严格遵守财经纪律，严把财务支出关，坚持厉行节约，为办公室的整体运转提供了有效的后勤服务保障。四是加大车辆管理力度。加强对车辆驾驶人员的教育和管理，严格车辆检修保养，强化他们的安全意识和责
5 任意识，合理安排调度，严禁公车私用。
总之，在全体干部职工共同努力下，办公室各项工作取得了明显成绩。但面对新形势、新要求，还需进一步加强制度化、规范化、精细化管理。理顺内部管理体制机制，尤其要整合好归口管理部门力量，更加高效地开展工作。还需进一步加强自身建设，要用先进的理论武装头脑，提升综合素质，充分发挥参谋助手作用。
推荐第8篇：政府办工作总结
2010年政府办工作总结
2010年，在县委、县政府的正确领导下，我办紧紧围绕县政府中心工作，坚持以创新为动力，以服务为根本，突出参谋协调、调研信息、综合服务等重点工作，全办人员团结一致，克服困难，强化措施，圆满完成了全年各项工作任务和年初确定的工作目标。
一、精心服务，全力保障中心工作
（一）文秘工作。
1．公文审查、起草。严格把关审查2010年以县政府和县政府办名义制发的所有文件，全年共印发政府文件63件，政府办文件134件，政府函 76件，政府办函58件，格式规范，用印准确。
2．认真撰写好会议、领导讲话等各类材料。今年完成三干会、政府工作报告、全县经济形势汇报、全县干部大会、政府领导及班子述职述廉报告、政府工作总结等大型会议材料20 个，专题汇报材料15个，各种形式汇报30余个，总文字量达到20万字。同时，协助有关部门完成了首届祈福节活动等大量材料的撰写任务，文字材料的质量和效率得到了领导的肯定和赞许。
3．会务工作。全年共参与组织了全县三干会、人代会、政协会、全省现场观摩会、全县干部大会、全县重点项目大观摩等大型会议30余次，圆满完成了全县各类会议的会务筹备工作。此外，还组织召开4次常务会议、57次电视电话会议、6次县政府专题会议，一年来，共通知各种会议200多次，编发政府常务会议及专题会议纪要6期。
4．圆满完成承办工作任务。全县“两会”结束以后，交由我们办公室办理的人大代表建议158件、政协提案92件，按时办结率、答复函规范化率和走访率均达到100%，代表委员满意率达到98.8%以上。
5．文秘人员招聘工作。今年下半年，我办全程参与了全县新闻和机关文秘人员招考工作，并从中选拔了5名优秀人员进入办公室从事文秘工作，进一步加强了文秘队伍的整体实力。
（二）机要工作。全年收发报刊、信件近3.5万份，收发上级来文500余件，接收上级传真电报300件，快速、准确、安全地流转各类公文1500余件。档案室接待查档50多次，利用档案文件资料56件，年度立卷归档工作正在进行。加强微机保养、管理和保密工作，全年共完成打印任务近20余万字，确保了县委、县政府重大决策的及时传递。不断改善办公条件，加快电子政务和机关信息化建设步伐，购置电脑8台，提高了办公自动化水平。经过与市政府办公厅多次协调联系，政务信息报送专用网重新修复启用，信息工作逐步规范。积极协调县信息中心和县网通公司，加快推进电子政务建设，办公室政务网实现全覆盖，县政府网站成为发布政务、宣传政策、招商引资、联系群众的重要媒体。
（三）应急工作。编制修订了《长治县突发公共事件总体预案》及环保、卫生、森林火灾等12个专项预案，6个部门预案；受理上级督办的重大安全事项29项，全部得到落实；参与并组织了解全县水利系统、荫城镇部分村防汛抢险、县实验小学等学校的突发火灾事故、突发地震等应急演练。
（四）法制工作。一是完成了县政府规范性文件和县政府行政处理案件的审核、把关工作。全年共审核领导交办的各类规范性文件12件并及时备案登记。二是完成了行政审批事项和县政府规范性文件的清理工作，重新确认行政许可事项206件；对1995年以来制定的180件规范性文件进行全面清理，保留63件，修改25件，废止92件，清理结果已在县报上予以公布。三是行政执法证年检工作全面开始，对全县600余名行政执法证持证人员进行了年检考试，目前已完成煤炭局、审计局等7个单位的证件年检工作。
（五）党建工作。今年，在我办党支部重点开展了创先争优活动和“六个一”活动，办公室广大党员干部多次深入到结对帮扶联系点西陕村调查研究，并积极争取县水利扶持专用资金4万元用于该村水利设施改造。协调西山煤矿为该村解决冬季供暖用煤，节省资金7万余元。同时，我办还从办公经费中挤出3万元支持该村经济发展。廉政风险防控工作圆满完成。继续推行党务政务公开。今年，我办党支部发展党员2名，转正1名。
（六）值班工作。今年，无论是日常值班还是节假日值班，都没有出现脱岗断档现象，值班秩序良好。
（七）接待工作。由于我县在城建、卫生、项目等工作中频出亮点和经验，省、
市部门及兄弟县区多次来我县参观考察、指导工作，全年共接待各类视察、检查70多人次。
（八）后勤及工会工作。车辆管理方面，切实加强对驾驶员、车辆的管理，做到了全年无一例安全事故的发生。财务管理方面，严格遵守财经纪律，严把财务支出关，坚持厉行节约，勤俭持“家”，杜绝浪费，为办公室的整体运转提供了有效的后勤服务保障。金秋助学、送温暖活动、大病救助活动等工会工作继续在全县保持领先。今年，我办参加全县工会系统象棋比赛、拔河比赛均取得前三名的佳绩。其中，王振德同志还荣获山西省工会系统全省“五五”普法先进个人。今年，我们还组织政府口100余人参加了全县广播体操比赛并取得了金奖。
二、高度重视，全力确保重大工作。
（一）承担了“八大规划” 所涉及的农产品物流园区、教育园区等重点项目的沟通协调工作。
（二）全力以赴搞好祈福节的会务及后勤保障工作。
（三）精心组织实施2010年县政府为民突出办好“十件实事”，深受社会各界的好评。
（四）积极推进并圆满完成全县“五个全覆盖”工作。
推荐第9篇：政府办工作总结
2009年，在区委、区政府的正确领导下，在全区各街办（镇）、各部门、各单位的大力支持下，政府办深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全区的工作重点，服务大局，争先创优，各项工作均取得了较好成绩。
一、认真做好本职工作
(一）文秘工作从完善、规范办文制度和程序入手，抓住收文、阅办、归档三个环节，促使公文规范化、高效率运转。一年来，围绕全区中心和重点工作,共发六大类公文594件，收文2313件，反馈市政府征求意见91件,做到了急文急办、急件急送，没有出现瞒报不送、少报漏送和拖办不办等问题，省、市、区决策部署及上级领导指示精神均得到及时传达和贯彻落实。同时，按要求完成了《政府工作报告》、政府全体会议、区政府班子总结以及向省、市有关工作汇报等各类文字材料的拟定工作，全年的文字材料在百万字以上。
（二）调研工作紧紧围绕全区中心工作和重点工作，坚持做到扑下身子摸实情，突出重点谋发展，精于思考理思路，切实抓好了经常性、专题性、区领导关注和群众关心的个案性问题的调研，一年来，通过调查研究形成了15份各类专题调研报告，有4份调研报告以《调研参阅》的形式予以刊发，为领导决策提了资料，较好地发挥了参谋助手作用。
（三）督查工作坚持凡是区委、区政府决定的事项就要坚决落实，凡是会议确定的事项就要坚决执行，凡是领导作出的批示就要认真贯彻，把督查工作作为办公室工作的重中之重，做到催办转办与现场督查相结合、过程督查与成效督查相结合、日常督查与集中督查相结合，一年来，先后组织对《政府工作报告》确定事项、区政府全体会议及区政府常务会议确定事项、民生工程进展情况、为民办实事项目和区政府季度工作的开展、“三大工程”和200件重要工作推进、“双过半”任务完成、人大代表建议、政协委员提案办理等工作进行了定期督查，共编发《西湖政务督查》12期，128件领导批示件的办理，做到件件有着落，事事有回音。
（四）信息工作不断完善以政府公文传输网络为依托，区直单位、街镇办公室为骨架，基层信息员为平台的信息采集基本传输网络，全面做好《西湖政务》的编撰工作，一年来，共编发《西湖政务》112期，上报省、市政府办公厅信息用稿65篇，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和重点工作进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务，信息工作稳居省、市政府办公厅系统先进行列。
（五）“12345”政府热线和值班工作坚持实行办公室领导带班制，值班干部时段负责制，实现了政府办公室值班365天24小时不间断的目标。截止11月底，“12345”热线共接收群众来电来件（含“12345”市长热线呼叫中心接转电话、邮件和“12345”热线值班电话）208件，生成工单办理208件，办结208件，区长信箱共收到群众来信101封，交由相关部门处理后，网上回复101封，并坚持每月编发《“12345”市长热线受理情况统计表》和《西湖区人民政府值班电话受理情况统计表》，每季度编发区长信箱、“12345”政府热线简报。
（六）建议、提案办理工作针对今年的人大建议和政协提案工作数量大、时间紧和涉及面广的特点，一年来，政府办积极加强与人大选任联、政协提案委的沟通，对所收建议提案分门别类，明确责任部门，明确办理时限，明确督办要求，通过采取领导领办、上门督办、文件催办、书面通报、网上公开、“回头看”等手段狠抓落实。到目前为止，全年87件区人大代表建议、89件区政协委员提案均实现了办结率、回复率、满意率或基本满意率100%。对省、市交办的16件省市政协委员提案和省市人大代表建议，均按照要求办理完毕。
（七）会务、接待工作无论是单独承办的，还是和区有关部门共同承办的会务接待工作，都力求做到认真筹划，精细操作，抓好协调，落实保障。会务工作保障中，能按照有关要求，切实控制和精减会议，确保了会议的秩序和质量，一年来，共承办经济工作会议及绩效管理会议、政府常务会议、政府全体会议等各项专题工作会议以及各级电视电话会议102次。接待工作保障中，承担了大量的统筹协调工作，无论是方案的制定，还是汇报材料的撰写以及
现场的布置等环节，都力求做到一丝不苟，一年来，顺利完成九（批）次300余人的接待任务。
（八）应急工作坚持应急管理工作与全区经济建设与社会稳定工作紧密结合，认真做好了《西湖区冰冻灾害应急预案》、《西湖区自然灾害救助应急方案》等拟文发文工作，做好了春节期间的突发事故的应对工作和节日期间的值守工作。积极开展5.12防灾日宣传工作。加强对各街道（镇）甲型HIN1流感防控工作，针对我区出现全省首例HIN1确诊病例这一新情况，在第一时间内启动了西湖区突发公共卫生事件II级应急预案，做好情况报告、密切接触人员的隔离防控等应急工作。积极参与协调处置重大信访、拦桥堵路、火灾扑救等突发事件、群体性事件10余起。
（九）政务公开工作认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，着重抓了六个方面的工作：一是抓好了队伍建设。采取集中培训、网上答题等形式，开展了全区政务公开和政府信息公开工作。二是推进了制度建设。拟制下发了《政务公开工作考核办法和政务公开工作督查暨问责办法》、《关于深入推进政务公开和政府信息公开工作的实施方案》等3个文件，对政务公开的工作内容、责任要求、操作规程、考核办法等作了进一步明确。三是强化了督促考评。与区监察局一道，采取了网上调阅、现场查看、听取汇报等形式，对全区政务公开和政府信息公开工作进行了3次督查，下发《通报》3起，开展迎接省效能年工作及全市政务公开和政府信息公开工作检查。四是加强了示范引导。继年初西湖区列为“全省政务公开示范点”后，今年5月，我区桃花镇、教体局被授予“南昌市政务公开和政府信息公开示范点”称号，通过考核，9月，又在全区范围内命名了6个单位为西湖区政务公开和政府信息公开示范点。五是完善了查阅点建设。主动协调区档案局、区图书馆等单位设立政府信息公开查阅场所，全区所有赋有政务公开和政府信息公开的单位都建立了本级（本单位）政务公开和政府信息公开查阅点。六是抓好政府信息公开调度。截止2009年11月30日市里最新统计，我区主动公开政府信息8429条，始终列全市70个公开单位的首位。今年9月，我区的政务平台建设工作在全市廉政阳光工程建设现场会作了题为《打造信息化西湖，建设服务型社会》的经验介绍，获得好评。
（十）无线电管理工作按照市里统一要求，做好了无线电管理协管工作，成立了西湖区开展清理违法使用对讲机专项活动领导小组，制定并下发了《关于在全区开展清理违法使用对讲机专项活动的通知》，召开了专项活动工作部署会议，及时开展全区非法使用对讲机清理整顿活动，清理出全区正在使用对讲机单位有102家，涉及数量729台。
（十一）外事侨务工作主要抓了二个方面的工作。
1、侨务工作做好困难归侨侨眷的帮扶工作，对95户贫困归侨侨眷进行了节日慰问和社会救济。组织企业参加全市侨商座谈会和全省侨务工作会议。协调办理归侨补助金停发、侨眷房屋拆迁安置、办理归侨侨眷身份证明等工作。
2、外事工作严格按规定对出入国（境）手续进行认真初审把关，进一步规范公务、商务人员出访工作，协调企业办理外籍人员就业事宜，做好企业办理APEC商务旅行卡工作。进行境外人士在南昌居住状况调查。接待了马其顿科普里市市长、美国航太工程师协会全美总会理事长等外国友好人士来西湖参观访问。
（十二）信息化工作重点做了五项工作。
1、完成了政府大院6号楼和南站街办、桃源街办网点网络的整体搬迁工作。提前介入，科学布点，加强调试，及时保障了新6号楼搬迁时网络贯通，并以6号楼搬迁为契机，完善了区视频会议室的功能和布置。同时，按要求全面完成了原南站街办、桃源街办政务信息内外网点由老办公地址迁移至新办公地址的服务工作。
2、做好了互联网出口“扩容提速”工作。近年来，随着我区电子政务建设的推进，办公用电脑急剧增加，由最初的200台猛增到2000台，针对原有网络出口带宽不够，上网不畅的
实际，将原有一条带宽为10兆光纤出口线路正式升级为100兆，另外，新增一条带宽为100兆光纤出口线路，使上网速度提升了20倍，进一步提升了全区电子政务水平。
3、做好了我区电子政务应用系统的建设。以全区门户网站为依托，通过技术开发，创建了区重大项目服务系统、维稳预警信息、电子监察系统和科技创新公共服务平台等电子应用系统，进一步发挥了区电子政务系统的作用，有效地服务全区经济发展和各项重点工作，提升了电子政务系统的应用水平。
4、加大网站专题专栏建设力度。为加大对全区重点重大工作的宣传推广力度，制作了“中国?南昌第八届绳金塔庙会”、“朝阳新城开发建设招商项目”等一系列的专题栏目。区政府门户网站用户访问量达到690万余人次，日均访问量达4000余人次，09年截止目前共发布信息8800余次，每月均排名全市第一。
5、加强了网站的安保工作。为保证网上办公系统的安全运行，进一步提高系统的安全性、保密性与高效性，更新了内嵌的电子印章系统，并重点加强了建国60周年网络安全监控，确保了全区网络系统的安全运行。
二、协调推进各项归口工作
（一）法制工作主要开展了六项工作。
1、开展“进一步规范行政执法行为”活动。为提高全区行政执法水平，制定出台了《关于印发关于进一步规范行政执法行为实施方案的通知》（西府办发[2009]31号），并按照方案要求，组织区各行政执法部门对本部门的行政执法主体、依据、职权、文书和人员进行了全面清理，经检查，全区政执法部门26个，执法依据465项，行政执法职权223项，执法文书182项，行政执法人员634位，收回11位失去行政执法资格人员的行政执法证件。制定了《关于规范行政执法行为活动考评方案》，将从执法主体资格情况、行政执法队伍建设情况、行政执法责任追究情况等五个方面进行考评，以进一步规范行政执法行为。
2、开展“行政执法评议考核”工作。去年，我区在全市各县区率先推行行政执法评议考核活动，取得了良好成效。在此基础上，制定了《西湖区2009年行政执法评议考核方案》、《西湖区2009年行政执法评议考核项目及评分标准》，对2009年行政执法评议考核的考核项目及标准进行更新，将行政执法案卷评查纳入其中，作为一个重要考核项目，使得评议考核工作更加贴近实际、切实可行。
3、开展“规范行政处罚自由裁量权”工作。为有效推动自由裁量权工作的开展，结合全区综合法律知识培训班的举办，对行政执法人员就自由裁量权相关内容进行了培训和考试，并从行政处罚自由裁量权项目梳理情况、行政处罚行为规范、行政执法监督等五个方面对规范全区的行政处罚自由裁量权进行考评和指导。
4、加强行政复议工作。为进一步推动行政复议法及其实施条例的深入贯彻落实，我区以行政复议法颁布施行十周年为契机，通过市区联动、条块带动、群众互动，“三动并举”的有力措施，开展了行政复议进社区主题活动。坚持了行政复议“三调联动”，定期受理信访等部门转送案件。在案件审理过程中，坚持做到了“三个依法”，既坚持做到依法受理，依法审查，依法决定。截止目前共依法受理行政复议案件7起，审结7起，无一起在行政复议后提出行政诉讼的案件。
5、进一步做好规范性文件的清理及报备工作。制定了《西湖区规范性文件制定和备案细则》，向市政府报备规范性文件3件，并对我区自1998年1月1日至今的政府和各部门的规范性文件进行清理，共清理出区级规范性文件22件，其中继续保留的18件，按规定已失效的1件，该废止的3件。
6、不断加大执法人员培训力度。为进一步规范我区行政执法行为，举办了2009年度全区综合法律知识培训班，对新办理行政执法证件人员近80人进行岗前培训和考试。举办了“提高执法艺术、创建和谐南昌”依法行政专题讲座，全区各行政执法部门主要领导和一线行
政执法人员共300余人参加了学习。
（二）农办工作主要抓好五项工作落实。
2009年全区农业各项主要经济指标完成情况:全区完成蔬菜上市量6842吨，生猪出栏7894头，鲜鱼产量1546吨，家禽出笼2.4万羽，牛奶产量50吨，农民人均纯收入9800元。
1、统筹城乡发展，构建和谐社会主义新农村。通过了省、市新村办对08年新农村建设试点的检查验收工作，09年我区申报了9个新农村建设示范自然村，共涉及436户农户，人口1782人，随着朝阳片区大开发的推进，我区新农村建设随之作了调整，突出以农民公寓作为新农村建设的重点。 09年全区新农村建设试点资金（省、市、区三级）180万元，各试点村共新修村级道路2.72公里，改水436户，改厕436户，拆除空心房85657平米，新建房85657平米，新装路灯70余盏等。
2、因地制宜，促进农民增收。一是加大失地、失业农民的培训工作力度，实施“666”培训工程，即举办6期培训班，人数在600人以上和6种技能的滚动式培训。二是加大农民就业服务力度，以洪城商圈和辖区内各行业为载体，千方百计为农民就业寻找岗位，积极与劳务市场联系进行劳务输出。截止到目前，已安排农民就业891人。三是积极培育“一村一品”向产业化转移，主要有仓储物流业、沙石业、蔬菜种植业和水产养殖业“四大类”，产值都在千万元以上。
3、以维护农民权益为出发点，贯彻落实好农村政策。进一步落实好减轻农民负担监督工作，做好能繁母猪补贴资金发放及保险工作，共发放母猪补贴4.89万元，补贴资金已按期拨付到位并发放到农户手中，同时开展了2010年能繁母猪保险摸底工作，开展强农惠农政策落实情况监督检查工作。
4、狠抓农产品质量安全监管，保障农业生产安全。重点开展了农产品质量安全监管和“瘦肉精”专项整治工作。一是制定了整治方案，实行层级负责制，确保了专项整治人员、经费、制度 “三到位”。二是加强了宣传，张贴《通告》500余份，悬挂宣传横幅26条，对辖区内的养殖户下发了告养殖户的一封信，进村对养殖户开展专项整治行动宣传。三是加强了“瘦肉精”执法监督，集中人力对全区市场环节、餐饮行业和养殖环节进行了认真监督检查，全年共出动执法人员197人次，执法车辆60车次，检查市场23个，检查猪肉经营户256户次，餐饮经营单位、集体食堂183家，在确保范围的全覆盖和样品的真实性情况下，分时间段抽取瘦肉精样品86份，经检测5份呈阳性，分别移交市农业局进行了处罚。对辖区内的31户生猪饲养户进行了尿样抽检，共抽检尿样118个，经检测无一例阳性。
5、加强对重大动物疫病的防控。加强了防疫队伍体系的建设，形成区、镇（场、街办）、村三级动物防疫网络，重视做好春、秋两防的强制免疫和宣传工作，加强业务培训，实行疫情报告制度，全区防疫密度达到了100％，未发生重大疫情。
三、全力抓好承办的三项重要工作
针对《关于印发〈2009年西湖区全力推进的200件重要工作安排〉的通知》（西办发
[2009]18）号文件中涉及我办的3件重要工作，我办采取有效措施，确保工作进展顺利。
（一）成立西湖区应急管理办公室（西湖区应急联动中心）
进展情况：为切实加强我区突发公共事件应急管理工作。根据《西湖区人民政府关于印发西湖区突发公共事件总体应急预案的通知》（西府发【2008】10号）精神，参照市编委《关于成立市应急管理办公室（市应急联动中心）的批复》，报经区编委审议，原则同意成立区应急管理办公室（区应急联动中心），现已报市编委，待批。在未批之前，我办积极履行职能，坚持应急值班，积极应急处置，加强应急对接，承担了应急办的各项工作职能。
（二）继续开展“十百千”为民办实事工程
进展情况：
1、区政府十件为民办实事工程经区政府研究同意，已在年初《政府工作报告》中印发。为抓好该项工作的落实，加强工作督导，我办下发了《关于印发确定的2009年为民办实事项目推进表的通知》（西府办发[2009]10号），同时，我办对各工
作项目进展情况定期不定期的开展专项督查，并每季度对为民办实事进展情况进行通报。现各项实事项目都已按年初确定的目标完成。
2、各街办（镇）已将各自确定的百件为民办实事项目报我办，我办审核后统一发文，强化督查，推进实施。经过努力，各街办（镇）各自确定的百件为民办实事项目已基本完成。
3、各社区（村）确定的千件为民办实事项目，由各社区（村）报各街办（镇）审定。
（三）逐步实现“区长手机、信箱”工作网络化、规范化、常态化、科学化
进展情况：
1、区长手机全市须统一联网，目前全市各县区统一暂未开通。
2、区长信箱是2005年开通，受区政府主要领导委托，受理公民、法人和其他组织对区政府及政府工作部门的意见和建议的一个网上窗口。区政府办每天上网查看区长信箱中群众的来信情况，并及时向有关责任单位交办和转办。群众反映的问题，要求有关责任单位在3个工作日内反馈处理结果。收到责任单位反馈后，经由政府办分管领导审核并报政府办主任签发，必要时呈报区政府主要领导、分管领导阅示后，在网上回复来信人。截止到11月底，区长信箱共收到101封，在网上回复101封。同时，区信访局对上级交办的“省长手机、信箱”、“ 市长手机、信箱”和网上信访件进行了办理，截止11月底，共收到办理件412件，已办理410件，其中“省长手机”58件，“省长信箱”73件，“市长手机”97件，“市长信箱”121件，网上信访63件，剩余2件正在办理中。
四、重视加强自身建设
一年来，办公室以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，全面加强自身建设，整体凝聚力和战斗力得到进一步提升。
（一）认真抓好深入开展学习实践科学发展观活动。根据区委统一部署，认真抓好了深入开展学习实践科学发展观活动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段内容的落实，其中，按规定集中学习时间超过了20小时，个人自学时间确保了不少于25个小时，个人读书笔记均在1万字以上的，撰写至少1篇以上的心得体会，参加区统一组织的科学发展观理论知识测试，取得平均成绩98分以上的好成绩。在征求意见建议中，共发出征求意见函173份，召开有各方面代表参加的征求意见座谈会2次，共梳理出各类意见建议10条，目前，已整改到位的8条，正在整改落实或需长效管理的2条，整改到位率达100%。同时，为提高学习实践活动的成效，组织撰写和讨论了领导班子分析检查报告，参加区统一组织的执行力检查评价活动，修改完善了制度规定7个，新建制度规定4个，通过开展深入开展学习实践科学发展观活动，较好的实现了在能力素质上实现新的提升，在服务发展上实现新的成效，在破解难题上实现新的突破的活动成效。
（二）着力提升干部素质。为提高干部素质和业务水平，在统筹安排，落实好各项工作的同时，采取跟班工作等措施，加大干部教育培训工作力度，进一步丰富知识，拓宽视野，今年，根据实际工作需要，政府办专门安排10余名干部参加了省、市组织的法律知识、现代经济和公文办理等专项培训，办公室干部的整体业务素质进一步提升，3人在市、区组织的征文、知识竞赛中获奖。
（三）努力加强作风效能建设。开展了机关效能年活动，利用网站、简报、板报等载体，加大政府办机关效能年活动的宣传工作力度。加大措施，对征求到的10个方面的意见建议，进行了积极整改，整改率达100%。规范程序，健全和完善了学习、接待、工作讲评、服务承诺和党风廉政建设责任追究等规章制度，通过扎实开展机关效能年活动，干部的整体意识、服务意识、责任意识不断强化，政府办的管理水平、工作成效、自身形象不断提升。
（四）积极推进党风廉政工作。签订党风廉政建设责任状，明确责任范围和对象，重申党风廉政建设责任内容，明确政府办严格执行公务接待、会议管理和公务用车管理规定，切实抓好党风廉政建设和反腐败惩防体系建设，政府办牵头工作的落实，落实领导干部党风廉政建设述职制度和领导班子民主生活会工作，认真开展违反廉洁自律规定的“四个问题”的专
项治理工作，确保政府办党风廉政责任落实到位。一年来，未发生任何违规违纪现象。
推荐第10篇：物资办工作总结
一.基本情况:
我们物资办管理下岗失业人员80名, 人员结构复杂， 职工整体素质不高，生活水平偏低，债务庞大。目前4050人员仅11人占13%，青工69人占87%；生活困难人员62人占78%，享受低保待遇的仅有37人占46%；全系统欠外债140多万，欠统筹费(含利息)190多万；这些始终是我系统治安和稳定的隐患。而我们是全县众所周知最穷的单位，年财政拨款5000元，然而仅煤水电报刊和电话费这几项开支近7000元，办公条件到了难以为继的地步，各项工作的开展举步唯坚。
二.取得的成绩
(一)经过一年的努力，终于引起了县委和政府本文来自www.daodoc.com对我系统所欠养老统筹问题的重视，正在想法逐步解决。
(二)多方筹集，为金海养殖场解决了近二十万元的资金。
(三)开源节流，比去年同期多创利2万元，并减少支出1万元，降低费用1万元，企业首次实现盈利。
(四)企业改制工作正在稳步有序的展开，征集到建议3条，制定预案2套，职工情绪稳定。
(五)思想认识和工作能力明显提高，专项工作再创新迹。
1.社会治安和稳定工作方面，我们召开专题会议4次，提高了思想认识，化解了内部矛盾2件，治止了老山前线复转军人和其他复转军人的上访要求，稳定了大局。全系统连续多年来无一人上访。
2.在安全工作上，全年召开专题会议6次，自查4次，培训人员15人，整改安全隐患2处，年终安全检查得分90分以上。
3.计生工作方面，召开会议4次，补充健全了各种帐、册、表，按时督促通知三查人数22人88次, 督促双向管理32人128次，做到了不漏一人一次。仅计生工作一项的电话费支出就是1000多元。
4.在党风廉政建设方面，我们组织学习五个一的专题会2次，学习条例1次，从思想上提高了拒腐防变的意识，落实和完善了对一把手的监督制度；
5.在党建方面，建立健全各项规章制度17条，培养发展新党员2人，新建支部1个，改选支部2个，做职工政治思想工作55人次，密切了干群关系。
6.在下乡包扶孟岔村时，送去慰问品500多元，送去科技书籍5套，宣讲中央一号文件2次，把党对三农问题的关怀送村到户，密切了党群关系，促进了精神文明的建设。
(六)保持共产党员先进性教育活动，取得了95分的好成绩。共完成学习笔记18万字，心得体会21篇，办板报3期，学习专栏2期，培养入党积极分子2名，集体学习24次，建立健全各项规章制度80多条，撰写党性分析材料26份，征集意见或建议26条，制定整改措施15条，已整改完毕10项，为职工办好事15件。
三.我们的一些做法
(一)想职工所想，运用灵活多变的形式，解决职工老有所养。
采取出租、合作等方式，外引内联，与县内外多家有规模有实力的单位或个人进行洽谈，谋求一个适合我们情况的办法，使解决职工养老统筹问题的工作正在稳步有序的展开。
(二)广发信息，引资招商。
通过向外发布信息，寻求合作伙伴和共同开发商，以及争取政府的支持等方法来扩大规模，招商引资，扶持金海养殖场的发展。
(三)开源节流，实现企业盈利。
为了帮助系统下属公司扩大销售扭亏增盈，办里领导分片负责， 结合保持共产党员先进性教育活动，坚持以人为本，多条腿走路，多渠道经营，开拓了市场；实行联签制度，减少了开支，降低了费用。
(四)集思广益，借鉴经验，着手完善企业改制的前期工作。
由于我系统的特殊情况，债权不明，债务不少，结构复杂，人员庞大，生活极差。要实现改制、稳定、利益三者的统一，确实是一件棘手的工作。为此我们已多次听取有关领导的意见，召开4次职工大会征集建议，汲取兄弟单位在企业改制方面好的作法，正在着手制定适合我们自已的方案。
(五)扎实开展保持共产党员先进性教育活动，以安全和综治及计生工作为重点，促进各项工作的全面开展。
由于我们思想重视、认识到位，在全系统扎实开展保持共产党员先进性活动，以学习促进工作，在工作中学习，认真抓下岗党员的学习，使党员的模范带头作用得以充分发挥，为我系统的稳定和社会治安工作起到了极大的作用；安全工作方面，从抓职工的安全意识以及业务技能培训着手，全面树立安全重于泰山的思想，做到防患于未然；计生工作方面，通过督促、谈心、沟通相结合的方式，使职工按时三查，较好的完成了计生工作；党风廉政方面，以学习提高思想认识，用制度约束行动，有效的保证了我办廉洁从政的工作作风。
四.存在的问题和不足
(一)由于养老统筹欠费时间长、金额大，需要一定的时间，逐步解决。
(二)过去长时间积累的债务，仍是困绕我办的重大问题，已经影响到我办正常工作的开展。
(三)职工的生活问题仍没有改变，依然是治安稳定的隐患。
(四)金海养殖场需要有关部门的大力扶持，使其成为下岗职工自力自强的了一条新路。
五.建议和请求
(一)建议和请求政府增加物资办的办公经费，用于救济帮助下岗困难职工和逐步偿还过去所欠的债务，维持我办的正常运作，保持稳定。
(二)稳妥合理处里政府和职工的利益，在稳定中求得企业改制的顺利进行。
回顾一年来的工作，我们面对重重困难，有一定的成绩，但也有不足和难以解决的难题需要在新的一年里不断的开拓和努力。所以我们一定会以党的十六届五中全精神为指导，总结经验，克服缺点，发扬成绩，迎难而上，使本办的各项工作再创佳绩。
XX年的工作打算
(一)彻底解决职工的养老统筹问题。
(二)积极争取资金,帮助养殖场的发展。
(三)继续保持我系统稳定有序的工作环境。
(四)保持下属公司的XX年的业绩，争取更大的成绩。
XX年十二月十五日
第11篇：办办公工作总结
2011年办公室工作总结及2012年工作计划 一年来，办公室在院长的直接领导下，紧紧围绕医院中心工作，配合医院的各项管理，协调服务，为一线做好后勤保障等工作，现将2011年的工作总结及2012年的工作计划按照科室做一简要汇报：
一、行政办公主要是日常行政管理，接待上级领导检查，准备各种资料，为 各部门打印、复印文件不计其数，负责召集员工开会并做好会议记录，完成行政查房等内容。
二、人力部负责每月月底上报的各种表格，统计全院员工考勤、奖惩；到社 保局办理劳动合同备案42人，解除劳动合同10余人；到职称考试中心报名考试2次，共计30余人；到卫生局办理护士注册7人，医师、护士变更10余人，组织招聘5次，共收到简历百余份，办理入职、离职手续等重要工作。
三、采购部负责购买全院上下各部门所需的物品，药品计划有月计划、周计 划，总务库房一月一次，临时性购买的东西都能够及时到位，保障一线科室使用。
四、信息科主要负责全院网络，电脑、打印机、复印机等设施的维修，积极配合后勤人员工作。
五、后勤部主要负责维修、司机、保安、保洁、食堂、宿舍，涉及面广，繁杂事情比较多，后勤姚师傅维修共达千余件，除此之外，去年五月份到九月份医院整体装修，所有后勤人员紧密配合，任劳任怨，天气最热的时候，中午不休息的帮助各科室搬家，食堂两位大师傅在人员不足的情况下，主动承担了全院一百多号人的用餐，司机张君在这一年里，无事故，无罚单，保证车辆正常使用，平时还主动帮助后勤人员维修等，库房胡师傅负责支领物品，在装修期间，连续两次搬家，利用中午时间自己整理，物品摆放有序，踏踏实实完成领导交给的工作。办公室是一个综合部门，承担了大量的工作，人手少，所属人员一人一职，工作量大、繁琐、复杂、凌乱，在2012新的一年里，办文办会力求精炼，加快工作节奏，提高工作效率，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。 为生产口提供服务，一线的需要就是我们的需要，当好“服务员”，确保全院的正常运转。
最后我代表办公室所有人员祝愿冀东妇产医院明天更加辉煌！
办 公 室2012年1月9日
第12篇：就业办工作总结
就业办工作总结范文
XX年东方巴黎就业指导中心在院各部门大力支持配合下，紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺”，就业办在加强学生就业指导，促进学生顺利就业方面，进行了专题研究，特别对今年的全国就业现状进行分析，为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报
一、XX年工作成绩与不足
（一）基本情况汇报
XX年全年共计安排学生就业人，占毕业人数的53．1%，按所在企业生产类型；外贸企业推荐人数211人，占计
划推荐人数的%，内销企业推荐人数181人，占计划推荐人数的%，自主品牌企业人数48人，占计划推荐人数的%，其他企业人数9人，占计划推荐人数的%；从事就业岗位来看；推荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie管理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。
（二）利用多种渠道，开拓就业市场
今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比较弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，积极联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与50余家招聘企业（公司）建立合作关系，尤其是今年我们借
助教育集团公司的就业网平台，帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历，上传简历，推荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达%；切实提高了就业工作效率。
目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作，XX年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创造了的就业机会。
（三）集中优势 全面报道就业情况
就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，及时更新我院相关就业内容；营造良好校园氛围，增加学生对学校的归属
感，提高在校生的就业信心。目前就业办正着手搜集成功学子素材，制做《东方巴黎故事》宣传册。
（四）及时反馈 促进教学管理的
就业办每个月对合作单位，通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式，收集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议，另外，也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等情况；并将回访信息月末以就业工作报表（电子稿）的形式，及时反馈到相关部门，今年共计发送就业工作报表电子邮件9次，促进了部门工作质量的提高。
（五）实施就业教育 加强创业指导
XX年，我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系，自编《当前就业形式分析》、《事业职业就业》、《就业指导》、《高效人士的7搞好习惯》等10余篇课件，结合教务部门安排的职素
课，对在校生实行一切以就业为导向的职素教育，让学生认识学校、认识自己、认识工作岗位；通过4个阶段24个课时的就业引导，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位；克服好高骛远、不切实际的思想，消除灰心丧气，萎靡不振等思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，帮助学生清晰定位、明确目标、增强学习方法、提高学习能力以及就业综合能力，全面提升了我院毕业生的竞争力，提高院校整体就业水平。
（六）完善制度 保障就业工作顺利开展
就业办自XX年着手整理部门相关材料，通过XX年的补充和完善，已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料，制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度，促使就业指导工作系统化、规范化；了已就业学生信息、在校学生信息、成功学子信息等并登记造册，全面把控就业工作；建
立了学生推荐材料、就业宣传材料、专场招聘会材料、就业回访材料等一系列材料、工具，进一步健全部门档案、材料，全面促进就业工作规范化。日常的部门工作管理严格按照院校工作计划执行，建立工作日清制度，制定合理工作计划，严格按照月度工作计划、周工作计划，实行就业工作月清、周清、日清制度，实现当日事当日毕；部门定期召开总结会议，及时总结工作中的经验和教训，在总结中提高；积极参与集团公司和学院提供的各种学习和培训班，利用外部优质资源，学习他人先进经验，通过各种方式全面提高部门员工的工作能力；加强了部门联动，积极协调、沟通工作事宜，保障了就业工作顺利开展。
（七）做好服务 配合其他部门工作
就业指导中心全体员工以主人翁的责任感，以校为家，积极参与院校各项工作，响应各部门号召。在春秋招生高峰期，在保证部门工作的同时，不遗
余力的加入到招生大军中，为学院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎来搬迁之喜，就业指导中心再次发扬主人翁精神，奋斗在工作第一线，顶烈日、战酷暑，为院校搬迁工作圆满成功尽一份力； 11月25日成功举办了第三届徽派服饰，与会的各级领导、负责人、企业领导、其他院校的同行、服装界精英们都对这次会议的组织、召开及会议的精神给与了高度的评价，进一步提升了东方巴黎服装学院在安徽服装界的影响力。
第13篇：工作总结(新进办)
2011-2012学年上学期
工作总结
新进办 莫欣宇
光阴似箭，白驹过隙，转眼到了学期末，通过几个月的工作，在学校党委和行政指导下，在新进办的带领和关心下，在前辈同事的支持和帮助下，我圆满完成了上级交给我的各项工作任务。现将工作总结如下：
一、个人思想道德方面
本人拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱生活，热爱从事的教育事业。一学期以来，我不仅注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，而且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律已，敢于开展批评与自我批评，团结同事，尊重领导，坚定“吃得了亏、吃得了苦、受得了委屈”的医专精神，圆满地完成上级交给我的各项任务，坚持个人利益服从单位利益的原则，不计较个人名利得失。同时保持健康心态，积极进取，乐观向上，对医专的升本前途充满信心。
二、学校工作方面
（一）、学校办公室工作
在刚刚进入学校工作开始，我就积极自觉投入到学校办公室的日常工作中来，主动、积极、热情配合办公室同事工作，秉承“认真学习和不懂就要问”的工作态度，快速融入他们的日常工作进度。办公室是学校工作运转的一个重要枢纽部门，对校内外的许多工作进行协调、沟通，做到上传下达、左右协调，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，明天还会有其他工作要去处理，因此，
我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回去写。
今年是学校的升本关键年，而办公室就是服务性质的工作部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时协调办妥；其他部门遇到相关问题前来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。办公室工作期间，我拟写《机关干部作风建设“四要十不准”行为规范》的会议纪要等，协助办公室同事发文约70份，收文14份，参与会务20多场，工作中我以一颗真诚的心去为大家服务。
升本之际，办公室工作量大，特别是学校会务工作较多，这就需要办公室同事团结协作。在这段时间里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与办公室同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把任务圆满完成。
（二）、组织部工作
在组织部工作期间，由于工作的性质，我积极发挥党员先进性所应该具备的基本素质。人事档案是在人事管理活动中形成的，它记述和反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面的原始记录。
现在，虽然人才流动的速度不断加快，原有的人事管理方式正在发生着彻底的革新，但人事档案的作用却在应运而生的人事代理制度中充分体现出来。
首先，现代事业单位为了做到知人善任、选贤举能，将尽可能的全面、准确的了解员工，通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等原始材料有机结合。尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总，归入本人档案，作为考核依据。
对于个人来说，无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整，还是入党团以及离退休手续的办理、各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。可以说每个人都在以自己的的实践活动谱写着自己的历史，同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并 发挥着重要的作用。
所以，这就决定了组织部的工作看得，说不得；做得，传不得；小心做事，大胆求证，精益求精，因为这些细节将影响学校每一位同事的发展，也关系着这份工作的质量。吃苦耐劳，任劳任怨，5+2，白加黑,细心理顺工作内容，整理、归档。在组织部工作期间，我整理档案121份，催交材料217份，档案电子表格整理185份。办事绝不拖拉，绝不推脱责任，遵守组织的规定，配合组织的安排，积极、及时完成组织安排的工作，在工作中不断的改进方法，提高效率，圆满完成组织交给我的任务，共同迎接专家的审查和考评。
（三）、教务处工作
在教务处办公室工作期间，协助领导，上传下达，协调好教务处各科室工作，保障学校教务教学工作有条不紊的运行。 ⒈文书工作严要求
公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照教务处规章制度及标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各科室，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
下发公文无差错。做好处办公室发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各科室发文的核稿。有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
编写办公会议材料，整理会议记录。催收各部门年度总结、计划，整理办公会议材料汇编成册，供领导参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修改后，送至各科室轮阅。 ⒉督办工作强力度
督办是确保单位政令畅通的有效手段，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好领导交办和批办的事项、各科室对上级文件精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导反馈。 ⒊内外宣传讲效果
宣传工作是树立学校内外教务教学形象的一个重要手段和窗口。在内部宣传方面，我参与拟写处内简报，做好协办的组稿工作，以及协助简报的编发，外部宣传方面热心、细心、耐心处理学生前来反应、办理的各种时期，让学生充分感受学校“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的教务办学理念。
在教务处工作期间，我完成了拟写2份会议纪要，发文28份，收文30多份，协助编写一期《教学工作通报》。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上晚点下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
三、教学工作方面
本学期我有幸分到基础部解剖学与组织胚胎学教研室，虚心向老前辈学习教学工作经验。给自己制定一个听课计划，保证每个星期都要听一到两次教研室前辈的专业课，学习他们的教学技巧，把握学生学习积极性、课堂氛围、课堂纪律等，把握课程学习进度，有条不紊，循序渐进，在专业知识的基础上，拓宽知识面，丰富教学知识点，满足学生好学需求，激发学生的想象力。由于学校工作需要，本学期，我接任2011级护理五专班大一班《道德、法律与人生》，2010级临床大三班（小三班）《按摩
保健》培训，2011级护理中专大一班《素质拓展》教学工作，后来又给2011级护理五专班大班《形式与政策》代课，与那些活泼可爱的孩子们在一起，不知不觉间已共度了一个学期的学习生活，虽紧张而忙碌，但无不充满着快乐与幸福。
针对学生基础差，学习积极性不高，纪律不太好的特点，我在学校教学工作的老前辈细心指导下，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导及与学生交流的工作，广泛涉猎各种专业相关知识，形成比较完整的知识结构，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟。本学期，完成教学课时数93学时，没有出现过任何教学事故，圆满完成任课期间的教学任务。
教育是一项高难度的工作，要做好它十分不易，所以身为一名教师我时刻注意培养自己良好的师德；更重要的是，本学期我上的课程都是与学生的成长息息相关，引导大学生正确的世界观、生生观、价值观是我作为高校教师的核心工作，关心和爱护每一位学生，做他们生活中的良师益友，同时时刻严格要求自己。
四、辅导员工作
（一）迎新工作
在校领导、学生处、系主任、助理及其他同事们的指导、支持和帮助下，使我面对新生时多了几分成熟和自信。我知道迎新工作的每一环节都要求细致、周到，如提前报到的同学，怎样安排他们的生活住宿才能既让他们感到温暖又不影响学校的整体工作安排，怎样处理个别同学特殊情况和迎新突发状况等等。迎新工作中很多事情都要随机应变，结合实际情况来处理，迎新工作虽然很辛苦，却也着实学到了不少东西，积累了丰富的经验。
大一是学生从中学到大学的转变阶段，是整个大学的思想教育基础阶段，在走进校园之时要帮助他们实现这种角色的转换，让他们学会把梦想中的象牙塔和学校实际情况结合，制定一个适
合学生自己发展的大学生生活、学习规划。此外，遇到学生家长不理解、不放心的情况，要热心、耐心细心讲解学校的办学理念，从而稳固学校、家长、学生三边的关系，打消他们萌生退学的想法，相反，要让家长更好的支持学生在校学习的力度，共同给学生营造一个良性的学习环境。
（二）新生军训工作
新生军训，是比较苦比较累的，从某种意义上说军训不仅仅是在训学生，更是在考验一个辅导员的工作能力。军训过程中我积极配合教官做好学生的思想工作和内务指导工作，每天都到军训现场与新生进行沟通和交流，负责解决学生军训期间遇到的各种困难和问题，这些都有力的保证了军训的有序开展。在军训中不仅重视军事技能的培训，而且穿插人生教育，和教官共同教育学生纪律的重要性、团结合作的重要性等。同时通过在军训工作中发挥好学生骨干的力量，让他们负责部分工作，发现培养了一批优秀学生干部，为今后的管理班级奠定基础。在最后在军阅中，2011级全科大三班荣获先进集体奖、3名学生获得优秀士兵的殊荣。
（三）入学前教育
1、修身教育。通过学前教育和班会的形式对学生进行系统的理论教育，旨在教育新生尽快融入大学生生活、适应大学生活。一开始就制定“实现人生价值”的班级文化，并围绕这一班级核心文化开展一系列主题班会，通过这些教育或主题班会让学生认识自我、超越自我，懂得社会责任，懂得人生价值。
组织系领导与新生见面会，使刚踏入大学校园的新生对于自己所学的专业有了方向和信心，通过系领导对专业前景进行介绍，解答了同学们入学以来的困惑，教育和引导他们在思想、学习、生活上迅速实现转变，以适应大学的学习生活，完成从中学生到大学生的过渡。随后让每一名学生签订学生自律协议书，用
纪律保证的形式来教育和约束他们的成长行为，及时调整树立新的目标。
2、集体荣誉感教育。针对全科大三班学生只有60名学生的班级情况，来自不同省份、地区孩子汇集在一个班，集体主义观念不强，通过主题班会和组织集体活动，教育和引导他们热爱集体，关心集体，加强对集体的义务感、责任感、荣誉感；在集体生活中，发扬相互尊重、相互谅解、团结互助的精神，维护集体生活准则，遵守校纪校规。发挥“小班级、大力量”的团队精神。
3、心理健康教育。随着社会的飞速发展，人们的生活节奏正在日益加快，竞争越来越强烈，人际关系也变得越来越复杂，加之大学生青春期心里特点，他们处在心里日趋成熟，却又不太成熟的特殊时期，考虑事情不周全，容易冒进、冲动等情绪不稳定阶段，我和辅导员助理平时关心学生，注意观察学生思想动态，利用班会或个别交流等形式正确地开导学生，充分开发他们的潜能，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。
4、安全教育。通过主题班会教育活动，进行消防安全、交通安全、财产安全、人身安全等教育。在节假日提醒学生要时刻提高自身财产、人身安全防护意识。
5、入党启蒙教育。为了在新生刚走进大学校园的时候就树立正确的世界观，人生观、价值观，用党的先进理论教育他们，用党员的光辉事迹去激励他们，用党员的先进模范性去感召他们，在班上建立党建和团建的特别专栏，通过宣传使同学们更深一层地了解我们党和团，认识我们的党，树立向党员学习的信念，使其增强责任感和意识感，更快更好地以党员的标准要求自己，调动其新生入党积极性。
（四）班级的班风建设
针对本班学生人数只有60名，入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己，生
活比较节俭，思想上都积极要求进步的特点，从入学伊始，就提出了“实现人生价值”的班风口号。班风建设的措施如下：
⑴抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。举行了新老生经验交流会，以自身的经历现身说法，帮助学生正确认识自己的学习，思想水平及能力，以更好的树立个人的目标。此外，还请了艾启雄老师跟新生讲述了自己的成才之路，解答了学生的继续教育难题，坚定新生的信心，只要不断地朝着自己的目标迈进，未来是无限光明的。举办了“金钱观、爱情观”“职业生涯规划”“青春之歌”“和谐校园”等一系列主题班会，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，立志做“有理想、有道德、有知识、有纪律”的新时代大学生。
⑵组织了一支有能力，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。培养他们自我学习，自我管理的能力。制定班级班规，班委职责，制作任课教师意见簿、辅导员意见簿和班委意见簿，班委会及各科课代表能与各位任课老师积极配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。管理好班级的日常工作。
⑶利用多种机会有班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮助他树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮助他申请了勤工俭学的岗位，其工作和学习得到了各位老师的认可；对于对专业没有兴趣的，打算换专业的学生，耐心疏导，讲明道理，帮助他认识到认真学习也可以实现自己的目标。
（五）班级学风建设
针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己的特点，狠抓班级学风建设。措施如下；
⑴严格考勤制度和晚自习制度，辅导员和辅导员助理不定期抽查。对于无故缺课的同学，决不姑息。凡是无故缺课的同学一律向全班同学做检查，起到很好效果。
⑵召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自己的学习经验与大家交流，提高全班学习水平。
（六）班级活动组织参加情况：
⑴坚持每周班会制度，每月主题不同，增进了与学生之间的感情。鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件，培养他们独立思考问题的能力。
⑵能认真参加学校的各项活动，以学校活动带动本班活动的开展和进行。克服了本班文艺，体育骨干少的客观因素，和学生干部多下功夫，在各项问题活动中取得了一定的成绩。积极参加了学校组织的文明班级、文明宿舍、演讲比赛、素质拓展活动中都取得的优异的成绩。
⑶针对本班学生性格偏内向，不善于表现自己的特点，由班委会组织，我协助开展了一些学生们喜闻乐见的课外活动，如班级联谊晚会，进一步增强了与学生之间的感情交流，丰富了大家的课余生活，增强了班级凝聚力。
⑷考虑到学生近三分之一是外地来阜，尽量关心他们的日常生活，更注意关心贫困学生的衣食住行，尽全力想办法，为他们提供可能的勤工助学岗位。对贫困生经济上的资助固然重要，更为重要的是关心他们的心理健康，帮助他们摆脱自卑心理。这中间尤为重要的是端正他们的金钱观、价值观和人生观，使他们认识到经济情况的好坏并不能代表人格的高低，正视自己，发掘自己的潜力，以知识和能力作为自己的精神粮食来充实自己，在精神上脱贫。
（七）学生党团工作
作为辅导员，我平时积极配合系部团总支的工作，认真做好推优、吸收预备党员、预备党员转正、两校培训班等相关工作。
党校培训加强了学生的马克思主义理论学习，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观在主流意识形态中的指导地位，为学生早日加入党组织打好思想理论基础。团校培训中，我和全体团员学习了《团章》，理解了共青团的历史，增强团员意识；通过安全知识培训，学生明白了安全的重要性；大学生心理健康教育，使学生更加懂得关注自己的内心，关注自己的成长； “校园稳定，关系你我”以及如何做好“五个表率”的大讨论，让学生在讨论中交流思想，促进共同成长；通过大型学生素质拓展活动，提高了全体学生团结合作精神和沟通能力、情感表达能力，促进了学生身心健康，培养了同学们的自信心、责任心及集体荣誉感，使其人际关系趋向和谐，并且学会关心他人和与人精诚合作。
在大力发展学生党员的同时，我更加注意严把组织发展的质量。教育学生时刻以党员的标准来严格要求自己，积极向上，力求上进，努力向党组织靠拢。
（八）其他工作
首先，积极参加辅导员例会和系部的辅导员例会，及时汇报工作；其次就是配合学生处和系部做好学生工作，定时召开班委例会，集中了解讨论班级工作；迎新工作、军训工作、新生信息档案整理、新生户口办理、部分费用的收取、班费的管理、文明班级、文明宿舍管理、各种活动的组织宣传、学生证信息收集及办理、团员档案的整理等。这些事情虽然比较琐碎，但正是这些工作做好了，才能为学生创造一个良好的学习环境，才能为学生日常管理提供信息。一学期的时间很短暂，但我珍惜每一次锻炼的机会，不管是学生管理制度的学习，还是参加学校及系部的各种具体活动，我都认真对待，虚心向领导和同事学习，逐步提高自己的工作能力和专业水平。
本学期，班级分别取得文明寝室4次，寝室进步奖2次，建设进步奖2次，春晖杯演讲比赛获奖1名，团课优秀学员5名，
党课优秀学员6名，优秀士兵5名，全科系素质拓展优秀奖，跳大绳第一名，班级学生担任校级学生干部达到三分之一。一个班集体只有心齐才能有好的结果，这是我在学生面前反复强调的一点，我相信全科大三班是一个优秀的班集体，以后也是。当然，工作中我也发现自身的很多不足，对于学生的一些思想动态没有及时掌握，和学生的交流还很不够，对于一些学生干部的培养和使用还欠考虑等，我将不断改进与提升。
最后，感谢学校能给我这么一次锻炼的机会，通过这一次的锻炼将使我的能力提升更多。今后，在校党委和行政的领导下，在部门负责人的指导下，在同事的帮助下，我将会更加努力学习、扎实工作，为医专的发展做出自己应有的贡献。
祝学校早日升本成功！
二〇一一年十二月二十六日
第14篇：党务办工作总结
2007年党务办工作总结
今年，在镇委、镇政府的正确领导下，我部门以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，各项工作取得明显的成效。
一、2007年主要工作
（一）、做好发展党员工作及“七一”表彰工作
发展党员工作是党的建设的重要组成部分，是不断加强基层党组织自身建设，提高支部战斗力、凝聚力和发挥战斗堡垒作用的基础。发展党员工作，特别是对于发展农村党员，我镇一直将其作为一项重要工作来抓，严格按照市委的部署，规范入党手续，严格发展程序，积极做好农村发展党员工作，重点发展有一定文化基础的经济能手。2007年，我镇发展党员146名，其中35岁以下的青年党员120名，占82.2%；高中以上学历党员82名，占56.2%；女性58名，占39.7%，青年党员、高中以上学历党员和女性党员的比例大大提高，有效地优化了党员队伍的结构。
在“七一”前夕，镇委隆重召开表彰大会，会议以“表彰先进，树立榜样，加强党的建设”为主题，评选出一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党支部，并给予奖励，使到我镇广大党员深受鼓舞，进一步调动了我镇广大党员的积极性。
（二）、做好非公企业党建工作
我镇共有规模以上非公企业27家，至今年6月底已组
建党组织的有8家。现时，已组建的党组织大部分都能发挥政治核心的作用，带领党员、员工搞好生产，推动企业的健康发展，企业主比较满意。今年，我们加大了工作力度，努力做好非公企业流动党员情况调查和非公企业主的思想工作，争取企业主的支持，扩大了非公企业党建工作的覆盖面，特别是在7月份至今，我们对未建立党组织的非公企业实行了领导挂点联系制度，制定了工作台帐，列出完成组建工作的时限和责任人。通过一系列的工作，今年的非公党建工作进展良好，截至目前为止，规模以上非公企业全部都建立了党支部。
(三)、做好“十百千万”干部下基层驻农村工作
今年是干部下基层驻农村工作的第三年，第三批驻村干
部自一月份驻村以来，按照上级党委的工作要求和部署，围绕“一树立两促进三建设”的工作主题，认真地做好各项工作，驻村工作扎实地开展。
干部下基层驻农村是省委的一项重要决策，我镇一直十
分重视这项工作。一是在工作上的支持。对驻村工作，我镇是以党委书记负总责，分管领导具体抓，党务办负责落实各项日常工作的形式开展。镇主要领导经常过问驻村工作，每逢派驻村单位的领导到村，镇领导都能到场，向驻村单位领
导介绍镇村的情况，争取驻村单位领导的支持，当驻村干部工作上遇到困难时，镇的领导和党务办都积极地予以帮助。二是在生活上关心。驻村干部到村后，我们经常地到村了解驻村干部的工作，生活情况，要要求村委在条件允许的情况下，尽量地搞好驻村干部的住宿、工作条件、让他们安心地工作。三是在管理上严格。对驻村干部的管理，我们按照上级的有关规定，要求驻村干部的工作台要按照上级的精神去开展，严格工作纪律和有关的请消假制度。
(四)、做好村级干部的培训工作
1、以镇党校为依托，加强对镇村干部的培训，做好思
想武装工作，发扬一切从实际出发，理论联系实际的学习。培养镇村干部依法办事的自觉性和工作能力，提高他们的思想文化素质和工作能力，使他们具备做好本职工作，为群众办事的必要能力。
2、充分发挥村电教室的作用，做好对农村党员的培训。
引导各村支部举办各类的培训班，购买党建、农村实用技术书籍等发放给农村党员，着重提升他们的生产、劳动技能，在发展自身、搞好家庭生产的基础上，使农村党员成为引导农民群众的先锋模范，从而提高党员的形象，提高农村党组织的凝聚力。
（五）做好民主评议党员工作
为认真开展好民主评议党员工作，镇党委根据市委组织
部对今年民主评议党员工作的安排和要求，确定了今年民主评议党员工作的指导思想、评议内容、评议标准、步骤程序和其他的有关要求，制定了鳌头镇《关于做好2007年我镇民主评议党员工作的通知》（从鳌发„2007‟30号），下发到各党（总）支部，及时地部署评议工作。
在个人自评自查中，广大党员根据此次民主评议党员的
要求，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地查找分析自己在党性、工作作风、生活作风等方面存在的问题和原因，针对存在的问题提出切实可行的整改措施。在党员个人总结的同时，各党支部认真抓好督促、检查、指导工作，继续采用了党委、党支部层层监督、指导把关的方法，切实保证了本次民主评议党员个人总结的质量。
截止9月13日我镇民主评议党员工作基本结束。共有
党员3545名参加了此次民主评议党员工作，占党委3614名
党员的98％。经评议，全体党员都合格，优秀党员为660名。在评议中，各党支部严格按照《民主评议党员制度》规定的程序，在个人自评的基础上，机关支部党员着重以加强作风建设为重点,围绕“坚持科学发展，促进社会和谐”这个主题开展评议。广大党员从增强共产党员的党性锻炼和修养，提高党员的思想素质和政治素质方面开展了批评和自我批评，切实从思想上、组织上、作风上加强建设，增强了党组织的战斗力和凝聚力。评议过程中，镇党委积极参与监督、
指导，发现问题及时解决，保证了评议工作的质量。 评议结束后，各党支部都上报了评议工作总结和相关的材料。
（六）做好“三级联创”的有关工作
我镇制定了鳌头镇开展农村党的建设“三级联创”活动实施方案，从而增强该项工作的计划性、主动性。为使“三级联创”活动深入人心，各村结合本村的实际，因地制宜地开展工作。如务丰村，为提高党员的致富技能，邀请了有关的专业人员到村为该村的党员进行了为期一周的蔬菜种植、禽畜养殖业技术培训，让他们掌握了较先进的种养技术。下一步我镇将按照上级的要求，结合我镇实际，进一步完善有关的制度，深入抓好“三级联创”的各项工作，引导广大党员发挥先锋模范作用。
二、2008年的工作设想
明年，我部门将学习贯彻十七大精神，积极配合镇委、镇政府的工作，按照上级的要求，做好村级“两委”换届选举工作，选出一个有活力和生机的班子，为我镇农村的改革发展和稳定提供保证。同时，开展党务公开活动，通过党务公开的开展，使党务工作接受群众监督，增强支部的凝聚力。
鳌头镇党务办
2007年11月9日
第15篇：院办工作总结
2016年度医院院办工作总结
猴年即逝，风气和畅，故得大于失。四人行至今，紧跟支部行。思想立端正，拥护党坚定。践三严三实，两学一做，行医德医风，与院精神而致。
忆曾经，手足难断情。厅角独屋，故人离去无数。小焦擅软件，小雨男中音。男女两小张，李凯不偏航。小黄是师兄，院长亲培养，技专人机灵，匆匆而离去，不知何为故？月有阴晴圆缺，人有悲欢离合。叹故人不惜，庆自院辞者，皆为佼佼者。
看今朝：
四人行，小朱也，人如貌性善良，勤无怨雄心广，喜助人乐于行，赵院信委重任。
小路也，面若中秋之月，眉如墨画，黑丝边镜，目若月牙。性情开朗，善言择友。莫愁前路无知己，天下谁人不识君。
小折也，IT精英，才兼文雅，文也纵横，武也纵横。信息网络大建设，肩挑重任勤负责，出勤纪律进步大。
院办信息，同枝同根，建章立制，齐心共力。上令下达，下情上报。人事调资，岗位设臵，抽丝剥茧。社保大厅，队如盘蛇，礼以询示，不遗余力，尽心为之。公文处理，上传下令，即取立阅，建表存档，165份，有章可循。凝心细思，不矜不伐，戒骄戒躁，下笔成章。网络直报，卫生财务，资产数据，产权登记，年报统计，车出入卡，覆而广之。导通软件，HIS、CIS, 系统上线，如鱼得水，构建内网，配计算机，信息化19台，打印机14台，架服务器，信息建设，日益精进。新农合报销，建对口平台，调
1 整价目，为即时结报。邀外患者，88份，落地签证，及时办理，200多名。医院网站，维护及时，发布动态，三十九条，建工作群，QQ微信，信息化沟通。家长授业，二十课时，时长质优。居安思危，除患未然，灭火器材，更换49具，增14具，逃生面具，换15具，消防演练，勤检巡查。
吾以文为责，2016，社情民意，建议报告，学习体会，论文总结，事迹材料，文件表格，数以百件。系全国两会，农工党中央，全国妇联，农工党山西省委，省妇联，省残联，社会团体，文章表格，尽吾心为院。中央党校登文，喜获一等奖，中国城市报两次载文，母亲文化出书，家庭教育立法调研，社科联报奖，心理学课堂，沙盘游戏训练，家长受益，五孩30次训练，颇有收获，细数为多，难一一点到。
2016三幸，一幸入农工党员，有幸一周内蒙半程加力学习，三幸硕士毕业，有幸跨入心理学新路程，三幸计算机过关，有幸四个模块解后顾之忧。此必谢院长，信吾爱吾。
可圈可点，可奖可励，然过不可避。2016，疾患休假，出勤略少。粗心浮气，少一丝不苟。克急而求成，应多学多砺。同事增感情，宽容生默契。爱岗行主动，观念立全局。苟利吾院展宏图，甘以生死以相许。
赠君《今日诗》，互励齐共勉。“今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了！人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。为君聊赋今日诗，努力请从今日始。”
2
第16篇：院办工作总结
陕电职院办公室2010年工作总结
2010年．学院办公室在院党政的领导下，在学院各部门的积极配合和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入学习实践科学发展观，用科学发展观统领各项工作，结合我院实际，积极开展工作，不断加强督办督查力度，圆满的完成了领导交办的各项任务。
一、机要文秘工作更加规范
机要文秘工作是院办的主要工作，机要文秘工作规范与否，直接关系到上情下达和下情上达。因此，我们一是教育办公室人员要不断提高对机要文秘工作重要性的认识，认真做好机要文秘工作。二是制订机要文秘工作制度和细则，狠抓落实、严格检查，防止了事故发生。2010年共收到上级各部门文件455份（其中教育厅216份，教工委166份，省政府等73份），严格按照收发文规定，及时进行分类登记、传阅、督办，未出现丢失或漏办现象，受到上级的好评。三是按照学院规定的行文办事流程，及时准确的处理各部门的请示报告和财务报销票据。今年共受理各部门的请示报告1215份，按照学院有关规定编号、登记、转批、呈送、督办、立卷、归档，均未丢失现象。共受理各部门及教职工各种报销票据700多份，按规定转送有关领导审批和有关部门的承办，均无丢失现象。四是认真做好本院文件、通知等公文的撰写、审批和上报、下发。今年共起草学院文件和通知等256份（其中有编号的文件219份）。五是认真组织好全院性会议。今年我们按照学院的工作安排，先后组织全院性大会和全院性活动36次，取得了良好的效果。另外，还为中干会、院务会等会议做了充分的会务准备，使会议取得了良好的效果。六是按照上级要求，认真做好上级检查接待准备工作。今年我们先后接待了省委教育工委、省教育厅的年检检查、安全稳定检查、评估核查、普法检查等十多次，由于思想重视、准备充分、组织周密，所以均受到上级的肯定和好评。特别是在完成教育年鉴资料质量上受到省教育厅的通报表扬（见教育厅文件）。
二、宣传工作取得良好效果
2010年的宣传工作，主要是按照学院的宣传思路和要求，围绕学院的中心工作，树立学院的良好形象，促进学院发展，创造良好校园氛围进行的。一是恢复了院报的出版发行。按照学院的要求，重新改出了《陕电职院报》两期，对学院教学、管理、招生、毕业生就业、文体活动等进行了宣传报道，取得了良好的效果。二是狠抓了校园网站宣传。今年在校园网站上基本做到了学院新闻及时宣传报道，图文并茂，起到了新闻宣传的时效和实效性。据统计今年共在校园网站上发布新闻稿70多篇。三是配合招生工作进行招生宣传。在网站报刊宣传的同时，协助招生就业处编制了招生简章和招生手册，搞好招生咨询会的宣传。四是努力搞好媒体宣传。今年先后在外媒进行了四次集中宣传。即4月份在《三秦都市报》、《华商报》和“白鸽网”上对我院5名志愿者赴上海世博会进行了宣传；6月份在《华商报》、《三秦都市报》和“新华网”、“腾讯网”、“华商网”、“西部网”、“白鸽网”、“西安电视台《直播西安》和《好好生活》栏目”对我院进入杨凌科教园区进行了宣传；7月份在《华商报》上以“世博专题”形式，对我院世博志愿者进行了宣传，对邢永华院长进行了专题采访和报道，均收到了良好的效果。另外，还针对学院被亮黄牌和被限制招生，为消除不良影响，组织了以“回应学院被限制招生，将在杨凌征地建校”为主题的新闻媒体座谈会，并发表了报道文章，大大消除了招生期间对我院的负面影响。8月份“民主与法制网”错误的在《西安民办院校招生乱象丛生》一文中指责我院招生简章没有备案号，我们发现后，通过各种渠道想法纠正了其错误报道，挽回了学院的声誉。
三、搞好计算机网络中心建设，热情为师生服务
今年4月份，学院研究决定成立计算机网络中心，设在学院办公室。为了搞好计算机网络中心建设，为师生服好务，我们一是从人员、设备、工作任务、工作制度等方面狠抓了计算机网络中心建设。二是明确工作任务和职责，狠抓落实，较好的完成了各项任务。今年先后完成了校园网站主页的改版、招生网、就业网、评建网、论坛网的建设与维护。开发了“工资查询管理系统”、“招生咨询系统”、“录取查询系统”、“院长信箱系统”、“学籍查询系统”。对“教务管理系统”、“FTP资源库系统”、“电子邮件系统”、“论坛系统”、“网站服务器”、“电子图书系统”、“资助管理系统”、“就业服务系统”、“学生户籍管理系统”、“人事管理与考勤系统”进行了维护和实施。保证了各项工作的顺利开展和完成。三是管理好设备和维护好信息系统。在管理和维护学院信息系统的同时，对学院计算机设备的进出进行认真登记，严格管理并进行维护，克服了过去管理混乱的现象。
四、信息信访工作受到好评
在现代社会，信息工作尤为重要，它对于正确决策、掌握工作情况、促进各项任务的完成等有着重要的作用。为做好信息工作，我们一是积极搜集整理上报学院各方面的信息。今年我们先后向省政府、省委教育工委、省教育厅、省高职学会上报各种信息38条，被教工委、教育厅采用了18条。前半年上报被采用信息共得39分，在陕西民办高校排名第四，受到通报表彰。二是按照教育厅行政主管部门的要求，规范的上报了各种材料和报表。今年我们先后按时完成了2010年年检、2010年基层报表、2010年高职院校状态采集数据平台及招生、就业、财务、后勤资产、学生状况等信息资料的上报。三是认真进行信息资料积累。通过一年的努力，现在学院基本上形成了比较全的信息资料。同时对我院各种信息进行了收集、分析、归类和存档。
在信访工作方面，我们一是对院办人员进行教育，提高对信访工作重要性的认识和做好信访工作的自觉性。二是教育信访工作人员，提高对做好信访工作重要性的认识，积极开展工作。三是要求信访工作人员在工作中要突出一个“情”字，要热情接待，认真了解情况，积极反映信访者提出的问题。四是在处理问题时要实事求是，按照政策办事，积极帮助解决问题。今年我们先后接待校外来访人员11人次，接待校内来访人员6人次。处理信访信件15件，接听和处理信访类电话50多次。在接待中都能礼貌待人，及时向领导汇报，尽快解决问题，不留后遗症。如今年10月，08网络班内蒙学生杨旭龙的父亲来学校上访，说陈基平要了他一万元钱给他儿子办统招，两年过去了什么也未办成。我们在做好学生和家长工作的同时，还帮学生家长追回陈基平拿走的一万元钱，家长非常感激。
五、积极完成评建任务
我们按照评建工作要求和评建办下达的任务，组织全体人员加班加点积极完成评建任务。今年除完成了院办各类总结、规划、报表等材料外，集中完成了学院十一五规划、十一五总结、十二五规划、院长汇报和学院状态数据采集平台等大型材料，按时完成了评建办下达的评建任务。
六、狠抓机关建设，提高机关工作人员的水平
机关建设好坏、机关工作人员水平高低，直接关系着学院的发展和各项任务的完成。因此，我们一是用科学发展观武装头脑、开阔工作思路，努力使机关工作制度化、规范化、科学化。二是在提高工作水平上下功夫，使大家学会深入基层、调查研究和总结经验抓典型。三是提高信息化水平和文字写作能力及自动化办公能力。四是提高对重大会议和活动的组织能力。五是在工作上要求做到“高（认识要高）、新（工作方法要新）、力（督办督查力度要大）、细（公文处理要细）、快（信息处理要快）、实（档案资料管理要实）、情（信访工作要突出一个情字）、和（部门人员要突出一个和字）”八个字。通过一年的努力和锻炼，院办人员在工作能力上都有了不同程度的提高。
七、认真做好收发、文印和饮水等服务工作
存在的主要问题：一是工作计划性不够，有时还有忙乱现象。二是忙于事务，对机关业务学习抓得还不够紧。三是信息报送存在忽冷忽热现象。四是宣传力度还不够大。五是对本部门人员教育不够，少数同志说话办事礼貌欠缺，不谦虚，说话口大气粗。伤了一些同志的感情，在此我代表他们向大家表示歉意。新的一年，我们决心在院党政的领导下，在各部门的大力支持下，把各项工作做得更好。
二〇一〇年十一月二十六日
第17篇：组织办工作总结
2011组织部门工作总结 及2012年工作计划
2011年镇组织部门在市委组织部和镇党委、政府的正确领导下，在上级的支持指导和同事们的紧密配合下，以科学发展观为指导，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
第一、严格标准，认真做好党员发展工作
注意党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养考察，严格组织发展程序，按照“十六字”方针严格把好“入口关”，努力做到成熟一个吸收一个；加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议；加大对妇女党员的发展力度；对流动党员进行了管理和联系， 全镇建立流动党员服务站点。
我镇现在党员1491名，下设一个二级党委，11个党总支，46个党支部。今年我镇党委共发展党员26名，其中优秀团员青年8名，妇女党员 4 名，35周岁以下的10名，占三分之一以上，拥有本科学历的6名，高中及中专学历的10名，进一步壮大了党员队伍，优化了党员结构，为党组织输入了“新鲜血液”，更好地为新一轮创业提供组织保证。
第二、加强党员先进性建设
加大党员教育力度。坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重
大决策等。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习；加大党员管理力度。结合专题组织生活会，开展民主评议党员工作。把党内评议与群众评议结合起来，做好对不合格党员的教育转化和处置工作；重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的优秀青年和妇女同志入党；加强教育培养工作，建立了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍。2011年结合建党90周年大庆，镇党委对有代表性的党组织、党务工作者及党员进行表彰，共表彰先进党支部14个，先进党小组12个，优秀党务工作者34名，优秀共产党员46名，受表彰的优秀党员中青年党员占63%。 第
三、扎实推进村级活动场所建设
在村级组织活动场所建设中，在镇党委、政府大力支持下，各村支部对党员活动室进行了统一规划、统一改造，适度超前、规范建设、美观实用。会议火桌椅、档案柜都已备齐，室内所需各类上墙制度入宣传图版均设计完成。目前，各村建设工程都已全部投入使用。其中，杨树房村和李家村作为示范村支部党员活动阵地得到了上级部门的认可。 第
四、认真做好远程教育站点管理工作
我镇现有8个远程教育站点，各站点远程教育设备齐全，远程技术管理人员配齐配强。每月，各站点技术管理人员上报设备运行使用情况和培训工作信息。各村党支部负责组织群众进行培训，通过对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，联通市场，积极地进行农业产业结构调整，使农民群众得到了真正实惠。
基层党组织有了带领群众致富的实实在在的资源，党员带头管、带头干，先进性到了体现和提升，农民入党的积极性也得到增强，党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了明显加强，基层组织建设得到全面推进。
第五、加强对非公有制企业的建设及管理
全镇现有非公有制企业49个，成立党组织36个，其中今年新成立17个，党覆盖面73.5%，主要做法是：
1、坚持部门联运，努力形成齐抓共管的工作局面，坚持党委统一领导，组织部门牵头协调，通过多种方式推进非公有制企业党建和群团共作，形成了“党建强势推进、相关部门乘势跟进”的良好态势。
2、坚持分类指导，形成多点开花的工作模式。把“培树英武、示范引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法，通过大胆探索实践，及时发现、总结、推广非公有制企业党建工作好的做法和经验，不断推进党建工作取得实效。
3、坚持创新驱动，形成良性互动的工作氛围。全镇非公有制企业党组织紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好即“五个好”的工作目标，注重载体创新，搭建有形舞台，让党组织和党员充分展示先进性。
二、工作中存在的不足
一年以来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。
（一） 村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。
（二） 党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。
（三） 党员素质有待于提高。
（四） 远程教育经费投入不足。
三、2012年工作计划
1、创新党员教育管理方式。抓好理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。
2、加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。
3、加强村、社区党支部班子和党务干队伍建设，提高党员素质。通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。
4、积极争取上级部门和镇党委、政府加大对远程教育的经费投入，在镇内培训和建设水平高、技术硬、思想好的三支队伍，以便搞好站点设备故障的排除与维修，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。
第18篇：经管办工作总结
经管办2015年度工作总结
我院经管办于2014年5月成立，主要任务为在院长的领导下，负责医院成本核算、绩效分配等管理工作。半年来主要做了以下几方面工作：
1.按月对各科室报送的相关核算资料及时查对、审核落实，做好绩效核算工作， 并与各临床及医技科室定期进行沟通与联系，宣传解释医院的成本核算政策及《医院经济管理核算办法》的有关条例，不断总结分析，促进核算工作进一步完善，并将核算结果及核算工作中存在的困难和问题上报院长及时解决，为医院经营以及领导决策提供需要的经济信息。
2.定期下临床对口科室进行医疗护理工作、服务质量、患者意见及建议的证询，并开展满意度调查，发现问题及时反聩并予以解决，协助科室做好各项工作。
3.先后去我省三所市级医院、外省三所省市级医院进行考察，将其先进的经济管理理念及绩效核算方案带回，通过学习兄弟单位及外地医院的经济管理经验，进一步明确了我院经济管理工作的方向，也为我院绩效考核实施方案的制定提供了一定的借鉴。
4.根据医院发展实际情况，结合院领导对绩效分配的改革思路，为使各部门的绩效分配趋于合理，进一步调动临床科室积极性，10月份对部分医技科室的绩效进行了测算和评估，在此基础上对其中三个科室的核算方案进行了修订和完善。5.根据医院工作安排，为进一步加强我院医疗、教学、科研工作，提高医疗质量、推进临床教学改革，促进科研水平再上新台阶，科室参与制定、讨论、修订了我院即将出台的《医疗、教学、科研目标责任制考核办法》，协助相关部门对该办法中的相关绩效分配条款及考核细则进了补充完善。
2014-12-6
第19篇：老龄办工作总结
2016年度老龄办工作总结
2016年我们老龄办在镇党委政府的支持下，在分管领导的指导和各相关职能部门的协助下，围绕区为老服务考核指标和内容开展老龄工作，圆满完成了各项任务，现汇报如下：
一、组织开展老年照护统一需求评估工作
为了推动养老服务需求与供给有效衔接，促进养老服务公共资源公平分配和有效使用，闵行区自9月底开始全面启动老年照护统一需求评估工作。我镇根据相关文件精神，从政策的解释、工作的协调、窗口的受理和评估后的服务分派，都有条不紊地按计划进行。至11月15日止，共受理12人，已评估了10人（其中照护等级六级的3人、五级的1人、一级2人、未通过4人），待评估2人。由于七宝镇没有保基本的养老机构，我们与辖区内民营养老机构---中谊福利院协商，通过政府购买部分床位的方式让其暂定为我镇的保基本养老机构。
二、启动实施“十三五”养老服务设施项目建设
1、华爱长者照护之家建设圆满完成。位于宜山路2271号1-3层的华爱长者照护之家，建筑面积2500平方米，设立照护床位49张、日托床位20张，装修、设施设备的添置、服务人员的培训均已完成，近期将择日正式对外营业。
2、七宝养老院建设即将启动。位于中谊路965号的七宝养老院建设，是我镇今年的重点项目，建筑面积8665.93平方米,拟建保基本养老床位316张。目前规划设计等前期准备工作就绪，年底前将启动装修。该项目将采取委托管理的方式运营，为了确保运营的无缝衔接，我们申请了运营公司的提前招投标，现已启动相关程序，拟于今年底完成。
3、积极推进老年宜居社区建设。（1）确定养老思路和目标。人大代表开展七宝镇养老服务调研，了解老年人需求，分析存在的不足，提出建议和对策，为政府决策提供依据。镇层面制订了《七宝镇推进养老服务业发展三年行动计划》，并成立推进养老事业发展领导小组，统筹协调养老机构规划建设事宜。对现有养老地块进行了梳理，明确了各个地块养老建设功能定位；对可实施养老机构建设的地块制定具体实施计划；研究养老机构投资主体多元化，福利性与营利性相结合，养老、医疗、社区等功能相融合的建设发展路径。（2）加大投入补齐短板。据预测，到2020年我镇户籍人口将达到41655人，按3.5%养老床位建设的要求,我镇需建养老床位1458张。目前我镇已有养老床位87张，正在着手建设明年投入使用的敬老院设有床位316张，辖区内中谊福利院养老床位798张；已建成4个嵌入式养老机构，提供日间照料床位80张；已建成3张示范型老年助餐点，基本满足了居民就近用餐的需要。（3）社区居家养老服务不断提升。机构运营引进社会组织，专业化服务辐射到周边社区，让更多的老年人享受到专业服务。推进“康乐福”平台建设，让信息技术助推居家养老，为老年人生活带来便捷。充分发挥老年协会拾遗补缺的作用，通过“老伙伴”项目等开展低龄老人服务高龄老人的志愿活动，让高龄老人生活得到照料、精神得到慰藉，同时营造了全社会尊老、敬老的氛围。社区也通过项目化的形式组织开展各类活动，专业化的设计提升了服务的形式，内容也更加丰富，让不同年龄段的老年人获得他们不同的需求，极大地提升了他们的幸福感和归属感。
三、组织实施老年综合津贴制度
1、老年综合津贴受理审定工作圆满完成。根据上级精神，我们认真组织实施，确保符合条件的申请对象应保尽保，使该项增进老人福祉的工作圆满完成。在集中办理阶段共办理、发放敬老卡27105张。
2、养老服务补贴政策执行到位。积极做好困难老年人救助帮困工作，对入住养老机构困难老人给予补助；居家养老委托闵行区恒研为老服务中心运作,确保了服务的专业化;青年路助餐点和航华助餐点,除了国定假外,全年无休、风雨无阻坚持为老年人送餐上门。
四、在邻里中心合理配置为老服务功能
航南路108号邻里中心内设有的综合为老服务中心，集日托、助餐、社区服务为一体，委托社会组运营。为了使机构能顺利运营，使各种资源利用最大化，给养老带来更大的活力和生机，老龄办积极搭建平台，让中心与社区联动：（1）社区宣传。利用社区的宣传阵地，通过海报、宣传单页的发放，加强居民的知晓度；借助小区内的居民骨干、楼组、党员协助宣传，提高居民的参与度，避免出现有专业服务和设施，却无人问津的尴尬局面。（2）开展交流、互通信息。嵌入式养老服务机构，有专门设施、有专业服务、配备专业服务人员；社区有良好的群众基础，是最贴近居民的自治组织，双方合作交流，互通信息，共建社区老年人需求档案，营造起良好的社区养老环境。（3）整合资源，助力社区养老。社区本身是个大资源库，通过社区挖掘有一技之长的志愿者，联系社区商铺提供上门服务，为老年服务提供有力的支撑，让整个嵌入式养老服务平台更饱满。（4）社区文化团队注入，活跃中心气氛。合唱班、柔力球班、沪剧班、手工编织班等团队的活动，为日托老人带来了文化娱乐的享受和活力。
中心也给社区居民带来了诸多惊喜：（1）日托服务使高龄、半失能老人得到了照顾。中心设置了丰富的为老服务项目：提供休息椅、每天测量血压1次、每周测量体重1次、每天提供果蔬（杂粮）汁1杯、每月理发1次、每月扦脚1次、每周助浴1-2次、每天做保健操1次，另提供棋牌、阅读、各类文化娱乐活动、开展讲座、陪老人谈心、代老人配药等服务，收费300元/月。（2）中心服务向社区辐射，专业化服务惠及社区居家养老的老人。目前，受资源的限制，到中心接受日托服务的老人毕竟有限，中心为社区老人上门提供专业化的服务，给居家养老的老人带来了福音。居家养老主要针对行动不便、失能或者半失能的老人，实现了让老人在熟悉的家庭氛围中享受到专业、优质的个性化上门服务。为此中心也是推出了内容丰富的服务菜单，包含了12个大项，31个小项，可以让老人们根据自身的实际需求来选择。
五、养老机构监管
1、养老院消防安全管理。中谊路养老院地属七宝镇，因此我镇对养老院的安全管理也从不放松，节前安全大检查、无障碍设施情况调查、消防设施达标改造等均纳入我镇安全管理中。历次安全检查，中谊路养老院的各项安全指标均达到很高的水平，得到验收专家的一致好评。
2、食堂安装了视频实时监控系统。中谊福利院按标准在原有的基础上再增升级，青年路助餐点和航华助餐点也安装了全球眼实时监控系统。
六、持续做好标准化老年活动室建设与管理
1、新增标准化老年活动室的建设。航华四/3标准化老年活动室按计划完成了装修、设施设备的添置、相关制度的上墙等工作，并投入使用。
2、已建成62家标准化老年活动室的建设与管理。标准化老年活动室标识标牌按规定上墙，活动室记录完整，依托社区学校开展社区老年教育活动，不定期各类健康、科普、安全等讲座，合唱、舞蹈、健身操、乒乓、信息交流、书法班、戏曲班、手工制作等,丰富了居民的生活，使老年人不出社区就获得教育和快乐；每个居民区的迎春联欢会、纳凉晚会、社区居民运动会、社区合唱展示等，已成为老年人自我展示的载体和舞台。社区内有专长的居民积极参与志愿活动，如退休医生主动为老年人测量血压、给予医疗建议；有些居民为老年人维权出谋划策；有些志愿者耐心听取老年人的心声并给予心理疏导……老年活动室俨然已成为老年人的精神家园。
为了使标准化老年活动室建设更上一层楼，我们积极参加“达标、星级”评定，虚心接受专家的指导，使其管理运作更规范。
七、独居老人关爱和老年维权工作
1、独居老人关爱。为了应对快速老龄化的现状，使老年困难群体生活得到关注，我镇积极开展对老年人的结对关爱活动。此项活动以项目化的方式开展，该项目包括二个子项目：一是市政府实事项目“老伙伴”计划；二是我镇老年协会的“低龄服务高龄”一对一结对关爱活动。
为了确保活动有效开展，我们健全了服务网络机制，将全镇社区分四大片区，开展业务培训、召开片区交流会、对优秀志愿者进行表彰等，极大地鼓舞了志愿者士气，确保了志愿活动的可持续性。目前我镇共有结对对象1097人，志愿者369人，其中274位开展了一对一的结对。
项目的运作中，涌现了许许多多感人的事迹，志愿者们对结对对象倾注了家人般的关爱，平时天气变化的关照、一碗馄饨一碗面、一声问候一句叮咛、夏天送清凉冬季送温暖，温暖了老人的心、打开了老人的心结，使心情低落的老人心情重新开朗，生病的老人对生活又充满了信心。许多志愿者也从参与志愿活动中获得快乐。
2、老年人维权。我们每个居（村）委均设有调解委员会，老年人日常咨询不出社区就能完成；镇老龄办来信来访接待的大门也向老年人开放；镇司法所和镇聘请的律师团队为老年人维权提供专业支撑。健全的调解网络确保了老年人的维权，一年来共接待来信来访 件24件；涉老纠纷349 件，成功调解345件，调处率99%。
3、组织开展各类为老服务活动。（1）各居民区以项目化的方式引进社会组织，为老年人提供专业化的服务。显保家电维修服务公司定时到各居民区为老年人提供服务（每个社区每两个月至少轮到一次）；万科三委的“半日孙”活动，志愿者们拿出半天时间充当老年人的孙辈，为老年人带来精神慰藉；老小孩、和之园、群益等社会组织进社区，使老年活动更具活力；万科二委的“烘培班”、万科四委的“茶艺班”、华林二委的“蜡染班”等活动，让年轻老人们提高了生活情趣；举办迎春联谊活动、纳凉晚会、社区运动会，已成为每个社区的固定节目。（2） 精心组织“敬老月”及元旦、春节等系列活动。各居（村）委大张旗鼓地宣传《上海市老年人权益保障条例》，社区与物业公司联合开展为老便民服务，志愿者们集中开展上门走访慰问活动，通过这些集中活动，营造尊老、敬老的社会氛围。
八、推进科技助老服务工作
在目前高速老龄化的形势下，通过“科技信息技术为社区老年人提供方便、优质、快捷的生活服务”是必然的趋势。今年我们在去年的基础上继续开展“康乐福”平台的建设。各居民区积极宣传，主动对接，取得了良好的效果。目前套餐一会员数10138人；餐二已完成安装498台；累计服务40139次，其中紧急援助16次、主动关爱36646 次、信息查询67次、代为挂号2次、家电维修等80次、其他服务3208次。
九、其他为老服务工作
1、镇老龄办、老年协会为老服务项目
（1）“银发无忧”意外伤害保险的办理：市福彩金赠送困难老人550份、志愿者280份，自行购买的主险822份，附加险190份，并发放了人手一份的宣传资料，知晓率100%。 （3）开展法律知识讲座。6月16日、10月11日分别邀请上海李东方律师事务所副主任律师张何心律师及上海市国和律师事务所合伙人郑菊萍律师，为老年人讲授相关法律知识。
（4）开展健身交流比赛。5月11日上午镇老年协会举办了2016年“舞动七宝”老年健身广场舞展演活动，共有22支队伍参加。为推动全民健身起到了积极的作用。
（5）开展“敬老月”系列活动。向居（村）委倡议，营造敬老爱老氛围；慰问90岁以上老年；在文化中心举办了2016“迎国庆 庆重阳”弘扬无私奉献文艺演出，慰问300余名志愿者；组织开展“爱心助老”慰问活动，向17名困难老人送上慰问品。
2、配合区老年基金分会开展的为老服务项目
（1）春节大礼包发放。春节前夕区老年基金分会提供低保困难家庭老年人大礼包81份，含米、油、南北干货等，每份价值300元。
（2）组织闵行老人一日游活动：配合区老年协会组织270名老人参加了太仓浏河等地的游览。
（3）组织沪剧专场进社区的文艺演出。11月1日在镇文化中心举办了沪剧《大雷雨》慰问演出活动，受益老人300余名。
（4）支内回沪困难老人医疗互助帮困款发放。252人，每人130元，共计32760元。
（5）重阳节慰问。代区老龄委发放助医、助养、高龄、特困重阳节慰问费计3.15万元。
（6）中秋节为孤老和高龄老人送月饼。将880盒爱心月饼（由区基金会提供）送到孤老和高龄老人手中。 （7）“福享安康”人生意外保险办理。为80周岁以上户籍老人免费办理人生意外保险，每份20元，今年共办理了6367份。
3、配合区老体协开展老年体育活动。
（1）派骨干参加老体协组织的各类培训。悦动夕阳操、益寿操、彩巾操、排舞等培训。
（2）组织参加市、区各类展示比赛活动。根据要求分别组织夕阳操、益寿操、彩巾操、排舞的训练并参加区老体协组织的展示、比赛活动；益寿操和乒乓队还代表区参加市里的比赛。今年我镇中老年年参加市第十届老年人运动会乒乓球比赛获三等奖，参加区老体协组织的2016年揉力球热身赛获一等奖、闵行区中老年悦动夕阳操比赛获一等奖、闵行区中老年益寿操比赛获第三名。
4、配合区退管会开展的为老服务项目
（1）老年优待证的办理。为年满70周岁（1946年12月31日前出生的）老年人办理优待证，全年共计132张。
（2）送温暖。为10位退休困难职工开展夏季送清凉、敬老节慰问，共计金额0.3万元。
（3）代区退管会发发放困难退休职工“重阳节慰问”10人，共计3000元。
十、全镇为老年服务资金投入
1、4-12月份追加老年综合津贴1068.3899万元。
2、老年人关爱慰问资金，共计228.86万元。
①80岁以上户籍老人牛奶费的发放：4—6月，6411人，计128.22万。
②对90岁以上户籍老人春节、重阳节开展慰问。每次每人250元，受益人数分别为1156人和1024人，资金54.7万。
③对百岁老人进行慰问。为7位百岁老人过百岁生日，代表党委、政府送上鲜花、生日蛋糕和3000元生日慰问金；春节慰问百岁老人，每位慰问金3000元，受益人数15人，资金6.89万。
④正职十年退休老干部体检活动。6月下旬分两批组织退休老干部赴江苏省太湖老干部疗养院进行体检，资金34.35万。
⑤对入住养老机构的困难老人实施补贴。受益老人4位，资金1.755万。
⑥积极开展老年体育活动。参加市、区各类比赛、展示活动，培训费、服装费、点心费、交通费等，计共资金2.945万。
3、政府购买服务资金投入 117.96万。
1、七宝吾亦红为老服务中心管理运作费（含航华助餐点）21万；
2、航南路108号综合为老服务中心物业管理费16.29万；
3、居家养老评估及服务委托费24.8056万；
4、青年路运作补贴费用约10 万;
5、“康乐福”平台服务费等45.864万;
2017年打算
我们老龄办将继续围绕区、镇老龄工作要求及“六个老有”开展各项老龄工作，主要从以下几个方面推进。
1、完成七宝养老院建设并投入运营。
2、在邻里中心内配置好为老服务项目。
3、不断完善委托管理项目的监督和管理。加强对社会组织的考核，确保政府委托的各个项目能顺利推进并取得实效。
4、进一步深化居（村）委为老服务工作。加强对标准化老年活动室运作的指导；继续推进“老伙伴”计划项目；精心安排“敬老月”活动的；不断深化“康乐福”平台的建设，营造尊老敬老的氛围。
6、继续配合区老龄委、区老年基金会、老体协、退管会做好各项为老服务工作。
镇老龄办 2016年11月9日
第20篇：党政办工作总结
2011年，党政办在乡党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了乡党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。
一、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作。
党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证乡机关的正常高效运行。
（一）组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。一年来，我们成功组织举办了各项重要会议，为乡党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。在2011年9月13日和9月23日分别举行了乡第十八次党代会和乡第十七届人代会，并取得圆满成功，确保换届工作的顺利开展。
（二）做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送乡党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关工作人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。
（三）做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好五方面的工作。一是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。二是严格执行机关工作人员报餐制度，对公务接待做好登记。三是做好办公设施、办公用品的采购和管理。对办公用品的采购按照按需采购的原则，不浪费财政开支。四是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。
二、改革创新，不断提高机关工作的效率和质量
今年以来，党政办公室不断改革创新，采取多种措施提高我乡机关工作效率和质量。
（一）大力推广电子政务系统。率先在全市21个乡乡使用电子政务，在机关内部和各村庄用局域网络连接起来，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收，实现了无纸化办公，极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度，同时，各单位、各村通过网络平台，与乡政府联系更为紧密。目前，我乡内部单位和各村全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效率，达到了高效政务处理的目的。
（二）强化安保设施。为保障奥运会，防止恐怖分子借机偷袭，党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进行登记，在东西办公楼安装电子监控系统，保障了乡党政机关的安全。
（三）强化工作计划性。经乡主要领导同意，党政办公室负责整理全乡党政成员和各乡直单位每周工作计划和完成情况，并及时呈报乡主要领导。每周工作计划和完成情况的征收，使各党政领导成员和乡直各单位工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，科学决策提供了重要的参考依据。
三、强化监督，全面改进全乡机关作风建设
为进一步促进全乡机关作风建设，在党委政府的领导下，我们先后出台了××乡《制度汇编》、《关于进一步加强机关作风建设督查工作的通知》等文件，修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条，分别做了详细的说明和界定，并制订了相应的督查办法，通过检查、抽查、督查三查并举，加大干部队伍作风整顿力度，把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核，考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动了机关干部工作积极性和主动性。随着奥运会的临近，乡党委、政府加大了全乡安保工作力度，全乡机关干部取消休假，划分为六个巡查组夜间对全乡各村进行巡查，党政办公室也加大了对巡查情况的督查力度，并将督查情况及时予以通报，从而督促巡查人员认真做好奥运安保工作。
半年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照建设乡党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我乡各项事业发展。
一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质
在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应国内外新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。
二、做好办公室日常工作，为全乡提供更优质的服务。
要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报乡各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我乡发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求上报乡领导并传达到各所站、有关人员中去。
三、强化监督职能，全面提升我乡机关作风建设。
要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我乡机关作风。加大对日常值班、卫生、奥运会期间夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时，确保我乡机关安全和全乡的稳定。
四、继续改革创新，逐步打造服务性政府。
在实现全乡无纸化办公的基础上，继续加大改革创新力度，优化全乡资源，尽心尽力为群众办实事。在新农村服务中心一楼组建便民服务大厅，打破单位界限，全乡7个涉农乡直单位和土管所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公，通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理，真正做到办事简洁，方便群众。
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