推荐第1篇：中工作总结
2018年中工作总结
半年来在公司领导的直接指导下，在各位同事的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司领导安排的各方面的工作。现将这半年来的工作总结汇报如下：
一、深入开展新闻宣传工作，做到尽心尽力，严格履行自己的岗位职责，树立公司形象。
在公司领导的大力支持下，公司新闻宣传工作取得了一定的进步，稿件数量、质量和时效性均显著提升，这半年以来共完成微信公众号上43篇稿件的编辑、排版推送，网站上37篇稿件的推送，上报华建37篇稿件。紧紧围绕公司党委、公司的中心工作，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过公司门户网、微信公众平台、实物宣传橱窗等各种形式，开展了形式多样、内容丰富的宣传工作。
（一）积极思考，认真对待。
自接手新闻宣传工作以来，努力学习新闻宣传相关知识，为了一篇新闻稿件的编辑、核稿、照片的处理及所需素材的准备，经常加班加点，殚精竭虑，绞尽脑汁，反复推敲；对每一篇新闻稿件信息进行判断、评估，用大量的时间与精力对信息资料逐步积累和深入加工；创新新闻稿件形式，提高稿件的阅读量和关注人数。这半年来公众号新增关注人数40余人，稿件的点击率和点赞数明显提高。
（二）不怕累、不怕苦，主动积极承担大量新闻稿件的撰写（54%稿件的撰写工作）及所有稿件的修改、完善、编辑、排版工作。
（三）开办“学习贯彻十九大精神”专栏，对公司认真学习贯彻落实党的十九精神动态消息进行及时报道。先后认真开展了“公司党委组织全体党员干部开展学习贯彻党的十九大精神主题红色教育”、“学习贯彻十九大精神主题知识竞赛活动”“2018年度工作会议暨党委会议”的宣传工作。全力做好宣传工作，制定宣传方案，确保精神在..落地生根。
（四）结合春节期间各项工作部署，认真做好公司春节家文化建设的宣传，精心策划并制作了“迎新春 贺新年”领导新年致辞H5短片；完成了春节期间“公司领导慰问一线职工送温暖”等一系列活动的宣传工作。做好节前、节中、节后安全工作的宣传，对公司提前部署、统筹安排动态消息进行及时报道，确保节日期间公司安全生产形势持续稳定。网站及微信上先后就“节前安全大检查”、“连夜抢修管道 保障佳节供暖”做了宣传。
（五）紧紧围绕公司发展和党政工作重心，公众号开办“市场拓展”专栏，及时就市场开发及项目踏勘等活动进行了宣传报道，服务生产经营大局。
（六）结合“元旦、小年、正月十
五、三八妇女节、五
一、端午节”等传统节日，利用微信公众号向公司广大干部职工送上了诚挚的节日祝福和温馨的节日问候。
（七）积极思考，创新新闻宣传方式。
针对“职工台球比赛”等活动剪辑制作了大家喜闻乐见的视频，并做了专题宣传报道。先后完成了“职工技能大比拼”、“奉献爱心 传递温情 点燃生命 --为庞秀花同志献爱心捐款活动”、“参观世纪伟人腾飞梦——周恩来与两弹一星全国巡回展”等系列活动的宣传，得到大家的一致好评。
（八）开展了2018年度新闻宣传工作培训。为进一步规范和加强公司的新闻宣传工作，切实提高公司通讯员新闻采写水平与信息整合能力，更好地适应新形势下宣传工作的要求，充分发挥宣传工作的引领作用，为公司经营发展各项工作鼓劲加油，营造良好的宣传舆论氛围,依据年度培训计划，开展了2018年新闻宣传工作培训。
二、完成公司宣传手册的改版更新工作。
同各部门、各单位沟通协调，收集改版更新素材，整理汇总，设计制作市场行情咨询，通过三家比价和设计小样效果比较，选定设计制作公司，梳理汇总设计初稿修改建议，同设计公司沟通完善设计版面。目前宣传手册已定版进入印制阶段。
三、组织开展每周一次的集中学习培训活动，落实学习制度。
编制总部学习计划，在总部持续开展每周一次的学习培训活动。督促各项目编制年度学习计划，形成良好学习氛围。
四、组织开展了读书学习活动。
结合4月23日“世界读书日”，活动一方面面向全体员工征集图书书目，进一步扩充和丰富公司阅览室图书；另一方面号召和组织广大员工利用空余时间和每周五下午学习时间进行阅读和学习。
五、其他工作
（一）作为部门文员负责上传下达以及发文、收文、归档。
（二）负责周报、月报及办公会议题及PPT的制作上报。
（三）负责部门每月的考勤。
（四）认真学习并配合完成党建相关工作。
总之，半年来，做了一些工作，也取得了一些成绩，但所有这些，都离不开领导的支持和帮助，真诚的感谢…在工作和生活中给予的指导和支持。在今后的工作中，我一定发扬本人尽心尽力、认真负责做事的优点，努力提高自身素质，在各方面争取不断进步，为公司的发展做出我最大的贡献。
2018年6月29日
推荐第2篇：中工作总结
2009年中工作总结
——每天持续着理所当然的事情，其实是最难的
作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少具体数据可以拿出来罗列、分析、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在很多业务员看来，我们所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想说： 我每天在这里的工作
没有任何一件事是徒劳和白费的
没有任何一点是可以马虎对待的
哪怕是简单的打字影印也是这样
不要小看任何一份工作
每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。
常会有人这么问我：“小韦，我看你总是很忙，你到底在忙些什么呢？”我总是尴尬的不知道如何回答是好。
我也常常问自己究竟我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。 借此年中总结的机会，也想直面自己，给自己一个确实的答案 我一直在做的事有：
1、公司华邸国际大厦8楼的水电充值、统计分析。每月统计出各部门用电情况，制作出明细分析对照表，提醒大家节约用电。经常查看水电表，保证各部门安全正常使用，尽量降低人为因素造成的断水断电。
2、负责航空意外保险的结帐，教会小秦姐姐打保单统计保单。现在我只是在小秦人不在的时候帮忙处理一下保单，还有就是保单打印过程中出现异常情况时，及时处理并排除故障。
3、按时做好每周的考勤记录、规范公司的考勤管理制度。另外还要及时为员工新办、补办、维修工作卡，保证大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。
4、做好公司实习生的登记管理工作。由于行业特殊性，我公司人员流动性比较大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记管理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购买。工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴；多买或者少买实习生保险。
5、配合陈主任每月造发工资。主要是提供造工资需要的一些数据，包括各
部门的实习生情况；正式员工的请假情况等等。最后还要配合姚总按时网上发放工资。
6、很荣幸成为公司新一届团支部书记，市旅游局团委委员。我将竭尽所能，认真做好团支部工作，积极开展各项活动，丰富广大团员青年的业余生活。并配合公司党委、工会做好其他各项工作，努力争创先进。
7、作为我公司无锡市旅游行业文件管理工作平台的信息员，与市旅游局保持沟通也是我日常工作的一部分。保持平台信息的畅通，及时向公司领导传达平台重要信息以及会议通知。
8、认真向丁主任学习办公室日常工作经验；向陈主任学习工商行政审批方面的知识和经验。努力在办公室打好下手，为领导分忧。
9、处理办公场所的设备报修维修问题，为业务员提供给方便，保证公司员工正常工作上班。
在这里也特别希望公司员工能体谅一下我们，毕竟我和陈主任不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能立即处理的我们一定会第一时间帮你们搞定，但是一些胎里毛病、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，稍微耐心些，我们会想尽办法帮你们处理的。
我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常工作，习惯就好，在这里我想也就没必要说了。
记得办公室的哪位领导说过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做不好，就会影响其他，后果可能也会很严重。还有些时候我们的工作会受到一些无端的指责和误会，这也正常，我觉得。有则改之，无则加勉，认真对待自己的工作，问心无愧就好。
年中的总结我没有各种数据的分析比较，没有更为直观的图文并茂，是的，面对金融危机，面对流感病毒，我们后勤人员创造不了直接的经济效益，只有加倍努力把本职工作做好。所以我的年中工作总结有的也只是一些实在话。下半年，我应该还是会继续着每天理所当然的事情吧我想。还是哪句话：认真工作，用心生活。
最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所进步。
办公室韦钧
2009年7月6日
推荐第3篇：工作总结中
2014年中工作总结 erp cloud版本深圳考察比较遗憾，对今年需要完成的erp优化项目不利，
总结年年写，但今年给我感觉可写的东西很多很多，来公司7年时间没有那一年有今年认识提高的多，即便是2009-2010年实施项目最多的时间也不如今年。
一、2014年工作完成情况
1、日常维护工作
信息管理日常维护工作虽然不是最重要的，但它却占用了信息管理的大量时间，正因如此，所以总结日常工作可以提高公司整个信息管理的工作效率。今年信息工作共新增修改各类审批流程260余条、外发解密文件500余次、添加修改信息系统基础数据6000余次、打印各类文件23余万张。
另外我们每月还对各个部门的文件打印、复印、解密、计算机及外设设备的使用情况和电话的使用情况进行检查，并将检查结果在oa系统上通报，督促公司所有员工都遵守信息管理的相关管理规定及要求，严格按流程办理相关工作，在热情服务的同时做好管理工作。
2、信息化规划
信息化规划其实在2011年就已经编制完成了，并于2012年4月进行修改。同年为实施生产工序汇报、工序检验和人力资源系统的考勤管理、绩效考核管理等模块时，评审专家一致认为金蝶的软件系统存在诸多问题，要求金蝶给我公司先做信息化规划后在实施这些功能模块，由于双方对此存在意见分歧，导致该项工作一直没有进展。今年公司决定自行重新编制新一稿的信息化中长期发展规划，该项工作从9月份正式开始，在12月份编制工作完成并经过审核。
3、erp、oa存在问题的处理及新需求的开发 erp现存问题都是2011年的优化工作遗留下来的，主要是采购计划方面的问题，由于与软件厂商方面存在意见分歧，遗留的问题没有及时得到解决，项目自然也没实施完成。根据公司的要求的实施进度，今年12月份已处理所有存在问题及客户来访审批单的开发。由于存在的问题都是一些需要修正的bug，客户
来访审批单的开发也不复杂，以前都是放在oa系统中实施的，因为oa系统的表单不能绝对的控制数据查询权限，所以才在erp系统中作二次开发实现的。 oa系统的维护工作也是从今年的12月份才开始进行的，oa系统运行几年以来，大的问题没有，但小问题不断，主要有系统掉线、待处理表单打开空白、单击日期选择框页面退回以及流转类表单审批流程否决条件不起作用等问题。目前已将数据备份给汉光公司作升级测试了，系统正式升级具体时间依汉光公司的测试情况而定。
4、plm系统的cad图纸签名功能实施 plm项目在多次工作总结中都提了，实施工作从2011年6月底签订实施合同到现在持续了很长时间，但2012年及今年上半年都没有开展任何实施工作，其实项目的真正实施时间还不到10个月，2011年已经完成了项目的主体实施工作，只剩下cad图纸文件签名没有实施完成，主要原因是plm系统以前并不支持cad文件的签名功能，金蝶公司总部在今年的5月底才将该功能开发完成，所以我们的实施工作就被拖延了下来。在实施工作中还发现了cad签名的许多功能问题，金蝶总部也是持续不断的发布升级补丁包。今年下半年的实施工作主要完成了以下几项工作：
①plm系统从12.2升级到13.0版本及部署安装升级补丁包； ②系统工程部所有办公计算机全部升级安装autocad201版本和plm系统集成插件；
③整理a
3、a4和技术通知单的cad文档模版，并设置签名功能块； ④调整中软安全终端软件的加密策略，以实现cad文件的导入功能。
二、存在问题及解决措施
1、日常维护工作
在日常维护工作中，不能千篇1律，而是要分清分清轻重缓急，然后按章按流程办事，尤其是文档的打印复印和解密工作，看起来不起眼的工作却最容易出现为难题，所以在按章按流程办事的同时，还要规范信息化管理的日常操作和使用规范，根据公司的规章制度规范合理的设置审批流程，以避免审批流程及权限出现问题，即使各部门自行提出的更改申请，我们也应充分考虑申请内容的规范合理性，只有这样才能始终保证各个审批流程的规范合理稳定的运行。
2、信息化规划
信息化规划工作难点在于要与公司整体中长期经营发展规划同步，但公司中长期发展规划经过了立项到暂停再到现在的重启，所以客观上导致了信息化规划方向不明确。信息化规划编制的时间短，没有任何外部专家力量的协助，全凭公司自身力量编制，难度可想而知。尽管如此，但公司信息化建设现在存在方方面面的问题，需要整体规划明确方向后再具体实施相应的信息化系统。信息化没有最好只有更好，所以在今后的信息化道路上还需要多参观多考察多学习多交流信息化比较成功的企业，为公司的信息化发展道路储备力量。
3、erp、oa存在问题的处理及新需求的开发
由于oa系统的软件厂商是上海协达，与金蝶是合作伙伴的关系，金蝶在开发了自己的oa系统后就不再与上海协达合作了，所以导致了oa系统从2009年开始就没有售后服务支持，近几年来都是靠我们信息管理团队自行完成维护工作的，如果早一点改变这种服务模式，也许客户来访审批的表单可以在oa系统上作二次开发完成。今年四季度与金蝶公司沟通决定要将oa的售后服务工作交由汉光接手，期间由于各种原因，导致问题处理的过程进展缓慢，待与汉光签订售后服务合同后，保障oa系统安全稳定运行。
4、plm系统的cad图纸签名功能实施
现在系统还存在以下几个问题：
①受cad签名功能实施影响，word文档的第一个审批节点的日期签署不成功；
②cad文档的签名功能实施工作虽然完成了，但功能不太稳定，部分文档会有签字失败的情况，有些文档不能检出修改；
③公司内部存在大部分文档的模版、审批流程以及发布对象在实施初期整理的不够规范准确，造成大家使用的诸多不便，在项目文档上表现的尤为突出。
以上这些问题需要继续测试查找系统功能存在问题的根源，建议公司内部将文档的模版、审批流程以及发布对象重新梳理，然后制定标准文件，统一更新。
三、2014年工作思路及举措
随着公司的生产经营规模不断的发展壮大，信息管理工作的压力也越来越大，管理的要求也越来越高，公司信息化存在问题也越来越多，如信息管理工作
分工不明，上级领导对信息化的期望不能转化为实实在在的信息化举措等等现象，对普通员工来说则表现在信息化软件不能满足即时的各式各样的需求，这些问题如果长期存在，会导致信息化工作难以有效的持续发展。为了让公司信息化工作能够健康有序的发展，信息组对2014年的信息化工作作如下计划：
1、信息管理团队建设及分工管理 现在单纯的信息化软硬件维护工作已不能满足各个业务部门的需求，随之而来的是信息管理团队能够胜任诸如数据库的管理、信息化(erp/plm/oa)软件的优化等更高要求的管理任务，所以对信息化管理人员的业务素质及能力的要求应该要提高。现有的管理团队虽然可以满足公司现有信息化的要求，但当前的工作量已经饱和，信息管理的团队建设以及信息管理工作的转型已迫在眉睫，所以今后信息管理的团队建设应按下图进行。
信息管理团队建设完成后，要加强团队的管理和工作纪律，严肃信息管理团队的考核制度，提高工作效率，加速推进建设信息管理的首问负责制。
2、推进信息管理工作的标准化
当前的信息管理工作由于受到软件功能的影响，需要信息管理人员强行记忆很多注意点，如erp软件添加物料时需要将物料的特殊信息和质检方案删除，这样的注意点过多难免会造成不同的信息管理人员处理处不同的结果，这就要求这
样的信息管理工作需要书面文件固化，杜绝不同的人员处理出不同的结果。所以今后信息管理工作需要将大量的工作作标准化，如信息系统软件的基础资料添加、修改和删除；数据库的维护；服务器的故障处理及升级；文档打印复印解密等等工作。
3、充分利用一切资源做好软件服务工作
由于前期的软件实施涉及的具体问题，造成现在个别软件服务不到位或没有技术力量服务的问题，信息组将在今后的工作中加强与软件售后服务人员的沟通，及时准确的反馈相应问题，快速准确的处理各部门反馈的软件故障或存在问题。
4、多参观多学习多考察
不断提高自身的业务能力，并用高标准严要求来督促自身的成长，借助公司的现有资源多多走出去学习，如请采购协助参观考察一些供应商的生产基地，学习其他企业信息化管理的先进手段技术、方法及理念，然后借鉴到我公司的信息化管理上，使公司的信息化水平保持逐步的提高。篇2：2013年中工作总结
年中工作总结
结束了忙碌的6月份,2013年上半年工作也随之告一段落,在过去的半年的工作中,本人对本职工作有了更加深入的认识和感受,现将201313年上半年工作总结如下: 一.上半年工作概述 1.产能: 今年分中心的基本产能是每日131左右的通过量，实际本人的每日日均产能为200个，基本可以完成产能任务，但是我的差错却有8个，差错量偏高，自我总结之后可能由两点原因造成：
1>本人每天的工时利用率在95%左右，由于每天连续不断的审核案件，注意力不能够在每一时刻100%的集中，尤其是在午饭后和下班前1小时的时候精神的懈怠而使得在审核案件时出现了粗心，大意的情况，造成了差错的发生 2>如今车型多样，且不断变化，更新，每个车型之间的差异在审核案件时的专业技能也要求要更加多元化，由于专业技能上还较为局部，也造成差错的发生 综合上述两点本人总结了两点的改进方法：
1>合理利用自己工时，做到劳逸结合，保持轻松的心里状态 2>熟悉对各个车型的认知和专业技能的强化，争取对各车型的审核都能运用自如 2.减损
减损已被分中心今年纳入绩效考核的30%，可见减损的重要性越来越高. 本人在今年1月份才正式上线，当时本人很自然的以产能为主，减损意识不强，但是随着领导的宣导，本人的减损意识已经逐渐形成，并不断加强，可在减损纳入绩效后，本人的减损金额和减损率并不稳定，有时能达到平均金额和系数但有的时候却偏低，综合此等情况本人总结出了两点原因： 1>当查勘员时上报的配件名称和工时名称与实际损伤不符但实际金额相符的情况下查勘有时因为其自己的退回考核，并无按核损要求正确上报，而通过备注和在说明中详细的解释请求通过核损，而核损也曾经宣导此等情况可以不用退回，所以此项减损方法的成功率正在逐渐下降.修换标准和工时调整才是减损最好的方法，但想要用此方法减损对于和查勘的沟通就显得非常重要，虽然现在有了配件 试点更换标准但是在一些配件损坏程度和更换程度差距微小的情况下核损和查勘之间很容易发生争执，查勘为的是客户的满意度，而核损为的是“风险减损“的目标，在这种情况下本人有时可以顺利的说服查勘员，而有时也会被查勘员说服，这影响了本人损数据. 2>而还有一种情况，就是在当天的产能较少的情况下因为忌到日均产能因而会提升产能而影响到减损数据. 解决方法： 1>正确，和谐的与查勘沟通，与查勘取得共识，如证实配件可以修复要坚持不懈的自己的观点
2>在产能与减损之间寻找一个平衡点，均衡的发展两项技能，有计划的做产能和减损. 二.下半年的工作规划
1.断强化各个车型的认知.提升自己技能 2.提高与查勘的沟通.熟练运用各个机构的规则提升自己的减损数据 3.调整自己的工作时的心理状态.减少差错 4.随着核损核价合并，势必对自己的要求更高，双技能的发展已经是大势所趋，够将两种技能完美的融合在一起，对于本人任何一方面都会有一个质的提升.总之，下半年全方面的提升自己，完善自己使自己的产能和减损数据全面超越上半年是我最大的目标
核损四组：陈之望
2013年7月1日篇3：年终 年中工作总结 超级有感悟的 工作总结
2012年已在不知不觉中度过,迎来了2013崭新的一年，在过去的这一年的工作过程中，让我从书本的理论层面进入到真实的工程实践当中，体会到了很多不一样的东西, 在这段时间的工作过程中我不仅巩固了在学校所学专业知识，更重要的是通过工作实践，由一个学生向职业生涯道路迈出了第一步。越是深入工作，就越是需要积极学习各种技能，积累解决实际问题的经验，不断充实自己，更好的完成本职工作, 工作以来，在单位领导的精心培育和教导下和同事的互励互助中，通过自身积极努力，无论是思想上，学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下: 思想上，坚持认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持实事求是，尊重实践，深入实践，认真研究和解决实际问题，不断提高解决问题的能力，用科学发展观统领思想，认真规划自己的职业生涯，不断探索与追求，不断提高自己的政治思想觉悟。
生活上，我发现了人与人之间的丝丝微妙，并非与大学时期那样的来得直接，人际关系变得复杂了，有时候让你变得无所适从。但是这是人生的必经之路，只有勇敢的面对，人才能长大。学会与人相处的技巧，这一点也很重要。生活并没有学校那样丰富多彩，有时候会感到孤独寂寞。所以要学会调节自己，善于去调节自己的情绪，慢慢就习惯了。很多时候我们觉得单位不好，自己的期望很高，但我想自己应该明白刚毕业的自己能力有限，需要学习的比贡献的要多。
学习上，我自参加工作以来我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位，积极主动的向前辈学习，不断的学习新知识，充实自己，为了更好的工作而学习各方面的知识，积极踊
跃参加单位举办的各种培训和职工活动，使自己向全面发展，尽管工作条件艰苦，但对我们青年来说不失为一次锻炼自我，挑战自我的机遇，培养吃苦耐劳的精神，学会懂得吃的苦中苦方为人上人的道理，理论来源于生活高于生活更应该还原回生活，在我们热爱的故土里值得我们为它的发展奉献青春。 工作方面，工作以来，兢兢业业，认真细心，严格遵守公司的规程制度，服从领导安排，在生产一线积极工作，认真虚心的向一线的师傅们请教学习，能和师傅们和睦相处，尊重师傅们，认真完成师傅们交给的工作任务，积极主动向师傅们学习，在师傅们的耐心指导下，我很快掌握了我厂的工艺流程，并懂得了吃苦耐劳的高贵品质。 在六万吨的实习时，在车间的各工序都学习过来了，从原来工序的配料、焙烧再到冶炼的浸出、净化、电解、熔铸再到氧化性的回转窑和多膛炉等工序.通过在生产一线的实践对六万吨锌冶炼工艺有了全面的了解，对锌冶炼工艺有了更深入的掌握，关键工艺参数的控制是生产平稳进行的关键，从工艺参数的控制入手了解和掌握生产情况，对生产中出现的问题及时给予解决，工艺条件的稳定控制促进生产的稳步进行，稳定的生产保障了公司的经济效益。 9月份很荣幸的被调到十万吨锌冶炼项目，刚到十万吨郭总就召集大家开会交流,郭总向我们介绍了十万吨是情况和十万吨企业文化，并传达了他的宏伟志向—“创造国内一流,只争第一”的企业和团队，并对我们提出了更高的要求和期望,我们倍受鼓舞，大家下定决心努力学习，努力工作，团结协作，把十万吨锌冶炼打造成国内一流的企业。 我被分配到硫回收车间，在白帆组长的带领下，我们积极主动的学习十万吨氧压浸出的工艺技术，相互交流，研讨氧压浸出新工艺奥妙之处，并和六万吨传统老工艺技术做对比，通过六万吨学习的实践
知识和经验来学习氧压浸出工艺知识让我受益匪浅，使我更容易理解氧压浸出工艺，我们在掌握工艺流程的同时也看图纸，通过图纸了解和掌握现场实物，掌握设备和管路的性能和作用并和工艺流程相结合使我们更好的掌握物料的流程、更深刻的了解工艺，为我们以后一线现场进行设备安装和试车生产打下坚实的基础，我们常有不懂的地方积极主动的找刘总和胡总请教，他们虽然很忙，但是愿意放下忙碌的工作给我们耐心的讲解，他们能耐平易近人地对待底层员工让我很感动，有这样的领导是我们的福气也是我们最好的榜样。
公司安排我们出去学习，我们去了汉中八一锌厂实习，虽然他们的工艺和我们的有所不同，但是我们还是没有丝毫松懈，还是一如既往的积极主动学习，通过一个月的学习让我受益匪浅，八一锌厂对工艺指标的控制做的很到位，生产很稳定。更重要的是他们的管理制度、执行力以及对员工的技能培训和企业文化宣传工作都很成功，严格的制度和公司领导从上到下的强有力的执行力使公司各项规章制度和措施得以实施的保障。通过对员工宣传人性化的企业文化使员工有强烈的归属感、对工作认真负责、积极主动的去工作，能遵纪守法，达到企业和员工双赢的成效。很感谢公司给这次机会出去学习，让我开拓了眼界，也让我收获了知识和实践经验，为以后的工作打下了坚实的基础，汉中锌厂的管理制度、管理层的管理以及企业文化值得我们学习和借鉴。 公司举行的2013年的元旦是公司投建以来第一次举行的晚会，郭总为首的公司领导十分重视，我们也积极主动的排练节目，大家同心协力为我们公司第一次元旦晚会增加一点色彩，晚会演出非常成功，得到了郭总的一致肯定。通过这次晚会体现了我们十万吨锌冶炼团队积极向上，团结一心，协同合作的团队作战能力和精神面貌，有这样的团队我坚信十万吨锌冶炼定能铸造辉煌。 2012年已悄然过去，在过去的一年里有收获，也有遗憾，虽然自己努力的学习知识，懂的许多，但是由于学术尚浅，工作经验欠缺，在工作中有许多问题及时得不得解决，还有许多问题发现不了，使的工作效率低，进步太慢。2013年的崭新的一年，也是极具内涵和挑战性的一年，这一年十万吨将建设完毕，试车生产。我们有令人激动的果实也有即将面临的挑战，氧压浸出技术是世界最先进的技术，国内我们是第二家，对氧压浸出来说，我们都是菜鸟，我们没有实践经验，我们也没有太多的求经之路，所以一切都靠我们在郭总的领导下、六总的技术指导下大家一起齐心协力共同克服各种困难，逐步攻克一项又项新的挑战，最终顺利达产，让十万吨锌冶炼成为国内一流的企业。我下定决心努力学习，努力工作，全心全意的投入到十万吨的建设和试车中去，为十万吨锌冶炼美好的明天奉献自己的一份力量，我同时也坚信在郭总的领导下只要我们齐心协力，勇往直前的面对挑战，克服它，超越它，十万吨锌冶炼定将顺利建成、试车，最终会顺利达产，最终达到企业和员工双赢！
总结人：+++= 2013年1月10日篇4：工作总结中要注意的写作要点
工作总结中要注意的写作要点 1写作要点
1、要简洁、清晰、全面
上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛，尤其当下属不只三两人时，但工作总结通常关系到业绩评估，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办?要保证年度工作总结简洁，使用ppt的形式写总结是一个值得提倡的方式。
2、要用数据说话
在上例中也能体现该点，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。在向阳生涯，公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训，每个人每天都有详细的工作计划表，一天中计划完成几项工作，实际完成情况如何等，都有记录，有备可查，这就是积累数据的好方法之一。
3、要有成绩，也要有不足
成绩肯定是工作总结的重头戏，但人无完人，总不能事事都做得那么圆满，没有一点进步空间也不行。不足该怎么提?既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。 2注意事项
1.要坚持实事求是原则
实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处，必须坚决防止。 2.要注意共性、把握个性
总结很容易写得千篇1律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特色， 但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就要有 独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。 3.要详略得当，突出重点
有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用 ，
写得详细、具体。而一般性的材料则要略写或舍弃。篇5：中二职称工作总结
中二职称工作总结 时间在不经意间溜走，一年前还是一名普通在校大学生的我，转眼间已经成为了教师队伍中的一员，每天站在教室的讲台上，总有说不完的话，做不完的琐事。但是当我提起笔来总结时，似乎有些笔塞。自从踏入教育这个岗位来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己的座右铭。现将我一年的工作总结如下： 在思想方面，本人热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，热爱本职工作，以一个党员的标准严格要求自己。5月12日的四川汶川大地震，真正的考验了一批又一批党员。作为一名党员教师，我绝对没有给党丢脸。从地震当天的保护学生、安抚学生到把学生送至安全地带，我绝对没有丝毫退缩，虽然面对有生以来的第一次大地震。地震之后，敦厚学校教学楼成了危房，我们从危房中搬运学生物品、学校财产，在此我没有一点犹豫，来回搬运。教学楼没有了，松华学校接收了我们，到了这里，我们安心地进入了学习，余震，可怕的余震又一次又一次的考验我们。为了学生能够安心的学习、休息。我们每天与学生同吃同睡。有时候我们是一整夜都不敢眨眼。这时候，我没有一丝怨言。因为我们是为人师，是党的儿女。全校发动师生捐款捐物，我们都最大地尽了自己的一份力。虽然如此，我知道我们所做的还远远不够，在以后的工作中我会更加努力。
在教学中，我更是不敢马虎，为人师，意味着要影响一班人，或者说一代人。素质教育深入人心，减负工作早已站上历史的舞台，要提高教学质量，关键是上好课，保证课堂45分钟的效率。为此，我做了以下工作：
1、课前准备：刚从大学出来的我，对教材的不熟悉，对于每一堂课，我都翻阅了不少资料，有时候一节课要写三四次教案。同时，我是尽可能地运用多媒体辅助教学，增大课堂教学的容量，增强课堂教学的直观性与生动性。
2、考虑教学与教法：知识在我的头脑中，可要如何吐出来给学生并不是一个简单的问题。而在素质教育的今天，每个班仅一节课，如何利用这45分钟至关重要。毫无经验、迷茫的我们，杜郎口模式走进了我们的课堂。为了学习经验，我们往返于学校与实验中学之间，拜师学艺，回来改革实践。学生的主体地位得到了体现，教师的主导起了关键作用。学生讲，全班动。教师轻松了，学生开心了。就连差生也要到台上一显身手，为了不给小组内丢脸，上台之前都认真的向优生询问，学生的积极性调动起来了，小组合作办起来了。经过一个多学期的揣摩，学生进步很大。优生的团结意识更加浓厚；中等生更加大胆回答问题、解决问题；差生也不再躲在角落里，他们也会高高举起他们的小手。学生对这种学习方式越来越依赖，他们喜欢一个小组围在一起讨论问题，他们也喜欢小组解决问题后共享的那种喜悦。一年下来，我收获很大，而学生也进步很多，主要变现在差生方面。
3、做好课外辅导工作。小组合作让学习产生了浓厚的兴趣。优生不再满足于书本上的一些知识，班上大部分成绩优异的学生都买了奥数，一方面自己做，另一方面我也在课余给予适当的辅导；与此同时，在差生的建议下，我利用下午的时间帮助学生补习上期的内容或者上课不懂的。收到了非常明显的效果。学生上课的兴趣更浓了。
4、积极参加学校和教研室组织的各种听课、评课活动，虚心向同行学习教学方法。为了学习小组合作的开展，我多次往返于实验校，向他们学习请教。
5、经常撰写教学论文和教学案例分析。努力提高自己在多媒体课件的水平，及时总结自己在数学教学上的心得体会。德育论文《培养良好行为习惯，塑造健康人格》获成都市二等奖；在多媒体课件制作大赛中获得县一等奖；课件《有理数的加法》获县三等奖。 除了担任两个班的数学教学外，我还一直担任其中一个班的班主任。教师的一言一行、一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用。而班主任与学生的交流会更多。古今中外的教
育家无不强调身教甚于言教。我希望我的学生成为积极向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有同情心和责任感，有一定心理承受力的全面发展人才，而我首先要使自己成为这样的人。在与学生的交流中，我认真详细地了解每个学生的家庭情况以及他们的思想基础、智力发展、兴趣爱好和性格特征，以便帮助他们解决困难和进行有的放矢的教育。在学校里发生什么事情，我总是及时地与家长联系，争取家长的协助，共同教育好孩子。一年下来，课堂上我们是良好的师生关系，下课我们就是无话不谈的朋友。在第一个学期中，班上张雪云同学获得“蒲江县三好学生”称号。在学校组织的各项活动中，我们始终名列前茅。 一年来，我始终将工作放在首位，从未因个人的私事而耽误工作的时间，并积极运用有效的工作时间做好自己的教学工作和班级管理工作。但是，在有些地发我还做得不够好，比如实践经验不足，论文写作能力不强，电脑知识长进不快。21世纪的今天，对教师的素质要求越来越高，在今后的工作中，我将扬长避短、不断努力，更严格的要求自己，为学校的教育贡献自己的绵薄之力。最后送自己一句话：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
推荐第4篇：中工作总结
2017年中工作总结
河北森远在今年上半年的工作任务比较满，先后衡水、邢台和甘肃，下半年紧接着唐山和湖南等地，很为公司高兴！
上半年我集中在3月份去内蒙乌海市处理去年的热再生工程收尾，然后在6月份用一周时间陪同领导参加了河北建材学院“森远班”企业周的启动仪式。基本上在2017年的上半年作为我个人并没有什么具体工作，所以也无法作出相应的总结。
下面我仅汇报一下下半年的工作计划和建议：
一、河北市场方面
1、城市道路方面
通过公司领导的不懈努力，秦皇岛在今年7月份开始为明年的道路工程做着准备；唐山的热再生工程已经进入施工准备阶段；邢台也已经介入。可以说在河北的城市道路市场，就地热再生工艺正在逐步稳固市场。
但相对扩大市场份额还需要一定的过程。所以建议我们还需要继续借助一定的关系将市场范围扩大，然后通过我们自身道路施工质量和施工团队管理水平去赢得市场的认可，逐步站稳脚跟。同时通过对当地市场环境的调查，选出合适的市场进行“猎场”建设，形成长效机制已达到利益的最大化。
2、高速公路方面
目前在河北省我们先后施工了秦皇岛段沿海高速公路和衡水段大广高速公路，也相应请了河北省高管局相关领导进行了现场参观，通过不懈的努力在逐步争取高管局对就地热再生工艺的认可。 但由于因早年热再生工艺的不成熟而造成的阴影，以及一些技术方面的处理还未得到相关技术专家的认同，比如含纤维的SMA路面的热再生处理，所以我们还需要走一段很长的路。
因此建议技术部门对已施工完的热再生工程道路进行定期道路检测及数据分析，尤其高速公路方面，形成类似的科研成果报告，通过一系列数据来证实就地热再生的可行性和稳定性，从而得到高管局领导和专家的认可，为我们打开河北高速市场做好重要铺垫。
二、科技研发部门方面 科技研发中心的工作与创新是河北森远公司走向高新技术企业的关键，之前通过公司领导和员工的努力，科技研发中心的工作已经具备了一定的基础。在下半年我将继续按照公司领导安排，将研发中心的工作完善化，为将来中心的经济独立和为施工提供技术支持做好努力。
在技术专利方面，将和鞍山森远总部的科技部门勤沟通，学习和寻找发展出路。
在技术创新方面，计划让施工在第一线的技术人员做好施工日志，及时针对技术问题进行沟通和总结，进一步完善设备操作技术和施工技术，同时在过程中发现和发掘技术专利。
张彤 2017年7月15日
推荐第5篇：中工作总结
重庆渝腾金瑞制冷设备安装有限公司
重庆渝腾金瑞制冷设备安装有限公司2016年中总结
合舟共济、再创辉煌
xxx
2016/6/29
工程管理部：xxx
2016年中总结
2016年上半年已经成为过去式，我非常感谢各位领导以及同事给我在工作中莫大的支持与关心，回顾过去，展望未来，现将工作总结如下。
一、工作内容
1、岗位职责：各项目工程的电气及自动化相关设计和施工工作。
2、完成项目：
（1） 重庆捷江医药物流有限公司（简称“重药”）项目自动化调试； （2） 重医附一院螺杆机组电气安装调试； （3） 彭水党校教学楼、报告厅空调系统配电设计； （4） 解放碑臻瑞美容院电控设计和系统调试
3、正在施工项目：
（1） 热岛二期项目调试基本完成，目前系统进行优化设计； （2） 华昶制药配电施工完成，准备单机调试及联机自动化调试； （3） 彭水党校热水循环控制设计已基本完成，正在做合理调整； （4） 热岛一期项目控屋顶机控制调试完成，柜机无配电在沟通。
4、其他事项
协助售后组处理有关问题。
二、工作总结：
经过10个多月的学习和工作，对于中央空调系统、节能系统项目及其自动化有了进一步的认识和理解，特别是项目施工管理方面。很感谢各位领导和同事对我的帮助。在工作期间，协助或自主完成了几个项目工程的电气相关施工。自己一边学习一边完成工作，中间出了不少的错，感谢领导和同事的帮助和鼓励。
自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高的地方。总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓后完成，在这方面还有很大的优化空间。 2.对流程不够熟悉；
在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多。 3.工作不够精细化；
平时工作上缺少一个随时反省随时上报的过程，虽然工作也经常回头看，但缺少规律性，以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 4.工作方式不够灵活；
在项目施工的过程中，周围能利用资源的就要充分利用，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么才能提供高质量的服务，以后是需要重点沟通学习的地方。
5.缺少平时工作的知识总结；
近一年的工作中也有很大进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考工作中的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，将作为重点提高自己。
三、工作计划
下几点是我来年重点要提高的地方：
1、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成；
2、要提高大局观，工程和服务质量是否能让他人满意对我们放心；
3、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
4、精细化工作方式的思考和实践。
在今后的工作中要，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个同事学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步。
工作近一年以来，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，但工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情。
工程管理部：蒋长伟
2016-06-29
待 遇 申 请
至：渝腾
回顾近两年的工作，在领导、部门经理和各位同事的理解和帮助下，加之自我的努力，较好地完成了自己的本职工作。通过不断地学习和改进，我对公司文化的理解更加深刻了，工作方式有了较大改变，能更好地融入企业，促进工作效率的提高，圆满达成工作目标。
鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了进一步超越。
此致 敬礼
工程管理部：xxx
2016-06-29
推荐第6篇：中工作总结
2010年中工作总结
2010年3月1日以来，公司行政部前台工作在公司领导的正确领导下，做好部门的各项工作，下面我将上半年来的工作总结如下：
一、进步成绩：
1、转接电话：①准确率达到99％；②能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率。
2、座机管理：在公司重新划分部门的基础上，确认座机电话内外线数量，从而达到方便使用及管理。座机总共52部。并成功设置了电话语音和来电分组等功能。此前因为种种原因，培训人员只是简单的指点，并非严格深入的培训。在此事中认识到：尽管事情看起来很难、而且没有头绪，但如果彻底投入去做也是可以完成的。只要动手去做，一切皆有可能！
2、名片制作：①名片制作问题已经解决。现阶段包先生的名片公司合作，名片质量较好、价格合理、送货准时，信誉度达到95％以上；②同时还与其他三家印刷公司保持联系，以便意外情况时需要。（三家公司分别为：西三旗附近两家、回龙观附近一家）
3、通讯录更新：鉴于最近公司的新员工陆续增加到岗、和内部员工岗位变化、工位调整等等原因，如果不及时更新通讯录。会影响公司同事之间的直接沟通。所以我在跟领导沟通之后及时更新通讯录，现在通讯录的正确率已经达到95％以上，而且在以后工作中经常跟领导沟通便于及时得到正确信息。
二、存在问题：
做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四，条理性不足。例如：在有很多事情的情况下，没有分清主次就盲目去做，其实想要把每件事情都做好，却忽略了能力有限，时间有限的观念。踏踏实实一件一件办，有条理的完成每一件事情。这样所使用的时间也会随着进步慢慢缩短的。
三、对自己的建议：
1、作为行政部员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意人际关系的把握；
2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉；
3、做事要考虑周全、细心；
4、工作进度及工作过程中遇到的问题应及时向上级反馈。以上这些正是我在工作中能够做到更好的。
四、对部门的建议：
部门内部人员应该经常交流沟通，发表对工作的想法。本部门内部人员应该互相理解支持合作，共同提高部门工作效度。
推荐第7篇：中工作总结
2010年工作总结
及2011年工作计划
2010年7月，我进入到··公司，经过公司
系统的培训，将我派遣到··区，光荣地成为··办的一员。时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年，忙忙碌碌的半年即将结束，半年来在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在思想、学习和工作等方面取得了一定的进步。
在即将过去的2010年里，现对2010年的工
作做一个总结：在这半年里，我一直严以律已，自觉加强厉炼，使个人修养和思想素养得到进一步提高。······
工作中，始终坚持一边工作一边学习，记得
孔子说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！”只有不断的学习才能更好的提高自己。在业余时间继续加强学习，不断提高业务能力，努力适应项目及客户开发和维护的工作新形势和要求，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上默然奉献。遵守公司规章制度，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。
认真学习业务知识，在学习方法上做到多创
新多向老同事请教及学习，并结合自己在产品方面的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己对产品的熟悉能力。为了能 1
更好的认识我司产品，经常翻阅图册。
爱岗、敬业、踏实、勤奋，这是我工作的原
则，因为我相信天上不会白掉馅饼，半年来用我的实际工作来诠释这些词汇的真正内涵。“不积跬步，无以致千里”， 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在过去的半年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但相应地，我也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。哪怕只是几处“微不足道”的细节，我都会满腔热情做好各项工作，脚踏实地，认真做好本职工作，不论是处领导交待的任务，还是同事、以及客户让办的事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，端正态度，积极想办法，无论大事小事，都尽最大能力帮助。每个同事都有我值得学习的地方，平时要求自己，从遵守销售人员细则、团结同事等打扫卫生小事做起，严格要求自己，积极主动做好每一项工作。
工作不分份内份外，全力以赴。平时认真做
好的项目及客户的开发工作，确保及时的跟进，以及及时写进CRM系统，方便查阅。工作从来不分份内份外，始终坚持严格要求自己，勤奋努力。平时注意认真收集资料，全面、准确地了解和掌握市场信息等，及时领导汇报。 认真完成领导交办的每一项工作，提前安排，早出门、勤跑动，按时、保质、保量完成任务。作为销售人员我知道该怎样干好本分。干好本认真完成领导交办的每一项工作，科学安排，早动手、勤跑腿，按时、保质、
保量完成任务。
回顾半年来的工作，我也发现了，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，对各方面的新情况新问题了解的还不够、思想意识还亟待加强。针对存在问题，在今后的工作中，我将立足本职工作，从自身查找原因，切实采取有效措施加以整改。
推荐第8篇：中工作总结
2011年年中工作总结
截止2011年6月底，在市行党委的正确领导下，在银监局的监督管理下，在全体干部员工的共同努力下，我行实现了时间过半，超额完成了市行下达的全年工作目标。现将上半年的工作情况总结如下：
截止2011年6月30日，我行各项存款21212万元，较年初增加4772万元，上升29％。其中储蓄存款15282万元，较年初增加2879万元，上升23％；对公存款5930万元，较年初增加1893万元，上升46.9％。各项贷款18016万元，较年初增加2000万元，上升12.5％；其中正常贷款17916万元，占贷款总额的99.4％；次级类（呆滞）贷款100万元,占贷款总额的0.6％。利息回收率100%，新增贷款到期收回率100%。实现利息收入643万元，实现利润468万元。
一、努力搞好存款工作。
上半年，我行做为市区西北方向唯一的一家商业银行网点，抓住机遇，积极宣传。我行所处地区为老城区，市民普遍的勤俭节约的传统，我们抓住市民心理，搞些宣传活动发些小奖品，将我行的优惠政策宣传到位，使得周边地区的群众纷纷来我行存款，换得储蓄存款的稳步上升，储蓄存款由年初的12403万元上升到15282万元，增长2879万元，上升23%。客户部积极拉对公存款，经过客户部员工的共同努力，充分调动各方面的积极性，对公存款有年初的4037万元上升到5930万元，上升46.9%。截止6月30日新开立公存帐户15户，其中基本户8户，一般户3户，临时户4户。努力发展了一批优质客户群，有力促进了对公存款的发展。
二、调整贷款结构，努力发展优质客户。
截止6月30日，共发放贷款19笔、金额合计7821万元，其中还了再贷8笔5816万元，共收回贷款8笔合计5821万元。今年固定资产贷款由年初的7800万元压缩至3000万元，压缩了4800万元。这调整了我行的贷款结构，减少了我行的贷款风险。在去年大力支持民营经济的基础上，我行今年上半年继续支持了民营经济的发展。有力地支持了民营经济的快速发展，为焦作区域经济的发展贡献了力量。
三、清正廉洁，抵制腐败。
一个银行应注重清正廉洁，搞好作风建设，抵制各种腐朽思想的侵蚀，防范和化解金融风险的发生。我行员工在平时办理业务中，没有脸难看、事难办现象，更没有吃、拿、卡、要现象。我行领导班子以身作则，从不搞特殊化，遵纪守法，廉洁奉公，一心一意搞好本职工作，与员工一起抵制行业不正之风。坚决反对腐败，努力把作风建设落到实处，以作风促进工作效率的提高，设立了服务监督岗，大家争当服务明星，促进各项业务的发展。
四、加强“三防一保”工作。
上半年我行组织全体员工学习了内保制度等两个条例。安全保卫工作是银行工作的重中之重，关系到国家的财产安全和职工的个人安危，必须作为一项重要工作长抓不懈。经过加强对临柜人员的思想教育，增强安全责任意识，并严格贯彻落实安全防范制度，全面落实责任制，加大检查处罚力度，强化安全管理体系，改善安全设施和条件。
虽然上半年我行依靠广大员工的不懈努力，在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不尽人意之处，员工学习抓得不够等。在下半年的工作中，我们将取长补短，进一步提高
员工素质，抢占市场份额，为我行各项工作和业务的快速发展而努力奋斗。
以上总结，如有不当之处，请批评指正。
推荐第9篇：中工作总结
年中工作总结
结束了忙碌的6月份,2013年上半年工作也随之告一段落,在过去的半年的工作中,本人对本职工作有了更加深入的认识和感受,现将201313年上半年工作总结如下:
一.上半年工作概述
1.产能:
今年分中心的基本产能是每日131左右的通过量，实际本人的每日日均产能为200个，基本可以完成产能任务，但是我的差错却有8个，差错量偏高，自我总结之后可能由两点原因造成：
1>本人每天的工时利用率在95%左右，由于每天连续不断的审核案件，注意力不能够在每一时刻100%的集中，尤其是在午饭后和下班前1小时的时候精神的懈怠而使得在审核案件时出现了粗心，大意的情况，造成了差错的发生
2>如今车型多样，且不断变化，更新，每个车型之间的差异在审核案件时的专业技能也要求要更加多元化，由于专业技能上还较为局部，也造成差错的发生综合上述两点本人总结了两点的改进方法：
1>合理利用自己工时，做到劳逸结合，保持轻松的心里状态
2>熟悉对各个车型的认知和专业技能的强化，争取对各车型的审核都能运用自如
2.减损
减损已被分中心今年纳入绩效考核的30%，可见减损的重要性越来越高.
本人在今年1月份才正式上线，当时本人很自然的以产能为主，减损意识不强，但是随着领导的宣导，本人的减损意识已经逐渐形成，并不断加强，可在减损纳入绩效后，本人的减损金额和减损率并不稳定，有时能达到平均金额和系数但有的时候却偏低，综合此等情况本人总结出了两点原因：
1>当查勘员时上报的配件名称和工时名称与实际损伤不符但实际金额相符的情况下查勘有时因为其自己的退回考核，并无按核损要求正确上报，而通过备注和在说明中详细的解释请求通过核损，而核损也曾经宣导此等情况可以不用退回，所以此项减损方法的成功率正在逐渐下降.修换标准和工时调整才是减损最好的方法，但想要用此方法减损对于和查勘的沟通就显得非常重要，虽然现在有了配件
试点更换标准但是在一些配件损坏程度和更换程度差距微小的情况下核损和查勘之间很容易发生争执，查勘为的是客户的满意度，而核损为的是“风险减损“的目标，在这种情况下本人有时可以顺利的说服查勘员，而有时也会被查勘员说服，这影响了本人损数据.
2>而还有一种情况，就是在当天的产能较少的情况下因为忌到日均产能因而会提升产能而影响到减损数据.
解决方法：
1>正确，和谐的与查勘沟通，与查勘取得共识，如证实配件可以修复要坚持不懈的自己的观点
2>在产能与减损之间寻找一个平衡点，均衡的发展两项技能，有计划的做产能和减损.
二.下半年的工作规划
1.断强化各个车型的认知.提升自己技能
2.提高与查勘的沟通.熟练运用各个机构的规则提升自己的减损数据
3.调整自己的工作时的心理状态.减少差错
4.随着核损核价合并，势必对自己的要求更高，双技能的发展已经是大势所趋，够将两种技能完美的融合在一起，对于本人任何一方面都会有一个质的提升.总之，下半年全方面的提升自己，完善自己使自己的产能和减损数据全面超越上半年是我最大的目标
核损四组：陈之望
2013年7月1日
推荐第10篇：中工作总结
2012年年中工作总结工程部： ***本人担任****置业工程部安装主管工程师一职，主要负责****项目安装工程的管理工作。上半年的工作总结如下：
一、主要工作情况
1、主体工程的现场监督管理工作：
（1）前期水电预埋预留工程的质量方面进行全过程现场监督，对不符合的地方均要求施工单位进行整改，即使设计与现场实际情况有相矛盾的地方也在现场协商解决，最终达到设计要求，满足工程要求。甲供甲指的一些设备安装预留孔洞是重点检查内容，因为这是由公司工程部协调施工方和设备厂家给施工方提供技术参数，技术参数的正确与否可能关系到公司的经济利益（如消防管道位置预留，暖器片的位置、电梯井道预留等），确保不与其他设备及管线交叉。对于预埋管线，按设计图纸要求予留位置正确无误，检查施工队所用管材、设备是否合格是否符合公司规定的品牌型号。
（2）已经完成预留预埋的工程是：地下车库层，1#5#6#楼第十四层、2#楼十五层、3#楼十层、4#楼十一层、7#楼 8#楼机房层、9#楼十二层等。
2、施工现场临时水电管理工作：
具体管理施工现场的临时用水用电，保证施工现场安全用电，及时收交水电费、及时抄表，整理水电费用，整理工作联系函并通过资料员发送给相关部门和总包单位。
3、图纸优化与设计变更工作：
（1）现场协调解决实际施工中与土建工程的配合问题，共同顺利完成前阶段的安装工作。慎重处理“设计变更通知单”“工程洽商记录”“工程施工签证”这几种签字文件。对于施工方提出工程洽商时，结合施工图纸认真比较施工现场实际情况与工程洽商内容是否相符，明确哪一方责任造成工程洽商，如果是设计方责任，则要求设计出设计变更，其次核实施工方所报工程量是否与实际相符。同时检查其他楼是否存在同样的问题，做到提前控制，及时解决，将经济损失降到最低。
（2）图纸优化。在工程质量和相关部门允许的情况下优化图纸，降低工程成本。比如柔性铸铁排水管改为旋流降噪特殊单立管系统，可以节省资金约五十余万；消防喷淋原为合金喷头改为玻璃喷头；主楼部分消防箱由1600x700x240改为800x650x240等等,既符合验收规范又节省成本。
4、设备招标与采购和工程材料的质量把关工作：
起草了电梯、消防工程、配电箱等设备招标技术部分，与招采合约部、造价部等部门配合确定设备及工程材料认质认价，满足工程设计要求的技术条件。
5.工程配套工作：
联络室内外工程配套企业，整理所需资料，以备工程配套需求。其中电力配套方案没有完成，工作没有到位。
6.与其他部门密切配合的工作：
（1）与招采合约部配合，考察了消防施工单位、电梯生产厂家、配电箱设备制作单位；考察供货厂家，审查厂家的资质、实力、业绩、产品
质量是否符合工程的要求，考察厂家的信誉、售后服务等并及时整理考察报告，存档以备领导查阅。
（2）配合招采合约部收集施工、供货单位资料并加以整理存档，以备工程招标及认质认价调用。
（3）配合造价部整理消防工程清单、电梯设备清单、配电成套设备清单等，协助控制安装预算成本。
（4）配合招采合约部招投标工作，学习掌握招投标管理经验和业务洽谈能力。
（5）配合发展部协调设计院安装方面设计变更及落实相关图纸。
（6）配合企管部和物业处理售楼处内外水电及其他维修事项。
7.工程现场的协调工作：
（1） 公司与监理单位是“合同关系”，受公司委托，监理单位对建设工程质量、造价、进度进行全面控制和管理，公司与承包单位之间与工程合同有关的联系活动均通过监理单位进行。掌握总的原则基础上，充分发挥监理的作用，协调好关系，作到“监理方与公司一条心”，共同把工程质量、进度控制好。参加监理例会，认真听取在例会上施工单位的汇报、监理单位的意见，会后协调处理。例会前了解现场的情况、存在什么问题，与监理先交换意见，请监理在例会上提出来，既调动了监理的积极性，维护了监理的权威，又解决了实际问题，作到监理为我所用。
（2）现场管理落实责任，加强监理例会制度和中间验收环节检查，及时核定进度计划报表，提出整改意见并上报部门领导。
（3）在施工过程中答复施工单位提出的问题，主动协调好各方面关系，预想可能发生的问题提出相应对策，防止不必要的签证发生。及时做好已完工程记录，对工程变更、现场情况、技术措施等均有完整手续。审核施工单位工程量月报表，比较实际量与上报量是否相符，进行成本控制。对施工单位提出的变更及有关经济签证，要求监理工程师在提出审查意见前必须与工程部现场有关人员沟通并取得一致意见，并经公司领导确认。
二、存在问题及改进措施
在这半年的工作中，接触了很多新的专业知识，丰富了自己的专业知识，很大的提高自己的专业技术水平。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
1.个别方面的工作细节上还有失误，虽然经过现场讨论研究弥补了失误，但是在今后的工作中应在事前做好控制。
2.：比如电力配套方案问题，这一点就说明自己将来要突破这个瓶颈，改掉急躁脾气，加强同事、部门之间沟通，更好地发挥自己的长处，加强对各参建单位的组织协调能力。
三.几点建议：
1.小区配套的项目主要是和政府部门协调，而我的人脉关系及协调能力、经验均不足，建议公司领导考虑公司其它部门配合协调小区配套事宜。
2.西区1#-9#及地下车库消防工程由于各种原因造成消防泵房、消防水池、高位水箱和消防控制室设计在东区36#楼，由此将会导致西区1-9#楼的消防验收问题，搞不好将延误竣工验收及综合验收。最终产生延迟交房并被索赔。
3.需要抓紧解决的招投标工作：
（1）消防通风工程。具体施工和图纸肯定有冲突的地方，有些东西不施工不能明确的问题很多。
（2）门铃对讲智能化系统。对讲门招标以前必须确定品牌及招投标工作，以便单元门厂家预留洞口。
（3）地暖工程、热交换站二次加压设备、无负压供水设备、发电机组等以及其设备和材料的品牌确定、认质认价等。
以上几点请公司领导督促，其它部门配合，按节点计划及早落实。
四、2012年下半年的工作目标
1.继续跟踪****项目临时施工用水、用电相关工作。
2.继续跟踪****项目工程质量与进度，确保项目顺利。
3.跟踪工程相关配套部门联络工作，配合各部门掌握工程进度，确保年底前按工程节点保质保量完成工作内容。
总之，经过这半年的工作，学到了一些新技术，提高了专业技能，丰富了专业知识，且积累了一定的工作经验。但要求自己在后面的工作中要改进工作方式，提高工作态度，利用自己专业知识和工作经验尽全力为公司的发展而努力。
以上为我半年来的工作小结，在这里我对公司各级领导和同事的大力支持、帮助和信任表示衷心的感谢；如有不足之处，请领导和各位同事不吝指导，以便我及时改正，从而更好地工作。
2012年7月26日
第11篇：中工作总结
2013年个人年终工作总结
2013年就快结束，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！
在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申
购与领用。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，明天更美好!
第12篇：中工作总结
2018年中工作总结
现就2018年年中工作汇报如下：
一、财务岗
1、数据核对
（1）、核对收入、税金。
a.财务软件、数字诺亚、开票系统开票金额、税金一致。
b.余额比对表各项保险、工资、收入成本配比无误
c.数字诺亚税额金、财务账税金与实际税金相对，结果保持一致
（2）、转付数据的核对
每月月底完成所有总转工资表的凭证生成、数据核对并与当地数据保持一致。
2、余额调节表
每月最后一天录完所有凭证、银行收付款、做出余额调节表。当月有未达项及时解决。严格规定不能有未达项、如果实在解决不了、数量最多不能超过3个。
3、经营报表核对签字确认
（1）、核对数字诺亚经营报表，个人经营损益报表汇总与部门经营损益总报表数据一致。
（2）、数字诺亚经营报表与金蝶核对各项成本与费用，不一致数据做出具体情况说明。
（3）、部门经营报表核对无误签字、巴长签字，如果有差异说明原因，给总部备案。
4、客户往来数据出具
（1）、依据账面情况出具客户往来余额表，包含应收、工资、各项保险，及时与客服及保险专员协商沟通、并出具问题报告。 （2）、客户工资的发放与确认，并协助社保专员做与余额对应的保险三级台账，保持与财务账金额一致。
5、客户往来数据盘点
核对客户余额，保证数据准确，将截至8号仍未解决的问题客服人员签字并确定解决时间。9号出具报告、领导签字OA 走流程审批。
6、税金缴纳
（1）、及时准确申报国地税报表包含增值税、企业所得税、个税、附加税。税控盘清卡。
（2）、将所有申报成功的申报表下载保存、并备份给总部财务郭少楠。
7、社保二三级台账核对
（1）、缴纳保险是核对社保二级台账与金蝶保持一致性，二级台账与三级明细保持一致性。
（2）、查看三级台账原因及产生时间，原因不清的确定为遗留问题要督促客服人员解决，时间不得超过3个月。
8、发票的领购开具与管理
（1）、及时为客户开具发票、依据客服提供工资表正确开票据发票、完成记账。
（2）、及时购买发票，并保管作废发票，及时登记作废发票登记簿。
9、生育津贴、工伤报销、清户款支取
各项凭证的审核、签字确认、工伤清户款走OA线上流程、审核无误确认发放。整理证明材料与银行付款凭证一起入账。
10、报销事项
（1）、严格按照报销制度审核报销材料。 而且做到当月提交的报销流程当月必须走完。
（2）、报销时审核票据真伪、数据与放票是否一致，并查看是否在预算之内、审核无误签字报销。
二、人力岗
1、员工入离职手续办理
员工入职手续办理、劳动合同签的、员工预算调整，办公软件账号的申请。离职流程申请、工作交接、离职手续办理，工资结算等。
2、员工社会保险缴纳管理
新入职员工的定编定岗定薪、各项保险的申报缴纳。离职员工的工资结算、保险终止等。
3、员工固定工资的发放
依据人力资源部薪酬绩管理制度，从薪人新事导出人员明细。核对无误网银为员工发放固定工资。
4、员工奖金与提成制作发放
每月核对分公司收入明细，依据薪酬温度计管理办法，按照比例制作奖金、提成、审核无误导入数字诺亚通过审核、通过网银为员工发放奖金与提成。
5、员工绩效考核结果审核
根据公司各事业部员工绩效考核办法，协助分公司领导考核，并审核员工绩效考核结果的准确性。
6、员工培训
协助部门主管为试用期员工确认导师、并协助主管制作培养计划、考核卡等
三、行政岗
1、印章/资质证件日常管理
印章、证件日常保管、流程审批，使用登记、保证保、证资质证件、印章使用规范，以防无丢失与错盖。
2、资质证件年检换证变更
银行证件资质、年检、变更及时、准确、资料备案完整等
3、重要资料备案管理
重要资料及OA线上资料备案，按公司要求阶段性重要资料备案至总公司。
4、OA审批使用/备案管理
每日查看OA流程、及时办毕、并熟悉流程申请操作、审批流转以及查询操作方法，重要文件留存备案，OA流程查看、上传下达，电子留存本地及备案，做到随时可以查找。
5、行政费用管理
依据行政费用管理费办法、各项行政费用标准额度审批，三公经费严格按规定支出，保证单笔人均及年度支出不超预算。
6、行政效能监督管理
依据效能接收分解规范操作，任务督办催办、提交评价标准及依据，及时督导效能指令完成情况，公正客观评价完成结果。
7、会议管理
会议管理审批流程及过程服务标准，会后会议纪要转写规则及审批要求，独立组织所辖范围内会议，高效进行会议服务，撰写会议纪要，落实会议决议。
8、完成领导安排临时性工作。
四、半年工作中的问题及改进
因为身兼数职、工作繁琐、临时性工作繁多、导致工作不够细致，及时性滞后，因岗位不可替代性，导致综合财务岗事假以及年假调休困难。
进一步改进工作方式方法、尽可能提高及时性、准确、并把工作更细致。
2018.7.5
第13篇：中工作总结
2014年中工作总结
与2013年相比，2014年的我，无论在生活还是工作方面，更多了些许沉稳，些许思考，我想，这也许就是所谓的成长吧！
从2014年进场开工到现在，已经有3个多月的时间了，我们的工程在井然有序的进行着，现场的工作已到了白热化的状态。当然，作为预算的我们也没有闲着，下面，我将自己近期的工作内容做一个概述：
1、在进度计划内完成了与劳务人员的对量工作，到目前为止，各楼座对量已进行到标准层。
2、按照合同约定，要求甲方到10层开始给我方进度款，所以，与甲方已将对量工作进行到10层。
3、日常的台账管理：如材料计划明细、材料进库明细、技术变更明细及进度款付款明细等等，大大提高了成本核算的准确性与工作效率。
4、每月月底进行成本核算，尤其是将预算与现场实际进行对比，分析偏差产生原因，并寻求解决方案。
5、将每次进场材料单价与信息价及时进行对比，切不可让材料单价超出信息价。
在以上的工作中，我总结了一些新的体会：
1、在材料的把控上，预算固然重要，但现场的施工员的检点才
是关键。所以，施工员的技术交底很重要，一定要切合实际。尤其是一些关键部位，一定要拿出切实可行的施工方案指导现场施工，仅靠工人去节省材料，有点“事不关己，高高挂起”的意思。
2、对于图纸中不明确或图纸以外的工作内容，一定要尽快督促甲方拿出方案，若甲方迟迟不肯给予回复或给予的回复模棱两可，那么我们一定要让甲方认同我们的做法。切不可存在侥幸心理，否则，到最后结算，只能是“费力不讨好”。
3、正所谓“台上一分钟，台下十年功”，每次与甲方对量，仿佛如“台上的一分钟”一般，而在这对量背后，每一个子目，我们都要去认真准备、仔细推敲、对比，哪个更合适，怎样去说服甲方？否则，只会在对量过程中措手不及。
4、与甲方对量过程中，能多要那便是最好的，但有些时候，一定要学会抓大放小，分清主次。
5、施工过程中，对于算量过程中会有争议的内容，一定要留有影像资料，为对量留有依据。
6、在平时一定要多收集自己/别人经历的或类似工程的预决算数据，形成一个完善的数据库。
7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
总结上半年的工作，虽然较好地完成了各项任务，取得了一定的进步，但发现自己还存在许多不足。专业技术水平还达不到自己的要求，有待于进一步提高；组织协调还不能得心应手，有待于进一步改
进。所以，我会尽自己最大的努力去学习。
下半年，马上就要进行结算工作了，对于没有经历过结算的我来说，是一次全新的挑战，但我不会畏惧，因为我相信，只要自己有扎实的基本功，注重平时的积累，一定可以完成它。
最后，我想感谢所有的领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的帮助和支持使我进步。下半年，我要用全部的激情和智慧创造差异，让工作充满生机和活力！
河南宏岳建设有限公司三千渡项目部尹霞霞
第14篇：中工作总结
2018年中个人工作总结
我是2008年3月8日进入公司，到今年的3月8日，整整10年了。在这10年里，公司见证了我的成长和进步。我从一无所有到现在已经结婚生子，有房有车；我一开始什么都不会，从资料员做起，再到质检员、施工员、生产经理，到现在的项目经理，一步一个脚印稳步前进。在这里我非常感谢公司的栽培，感谢领导们的厚爱与关照，感谢同事们的支持和帮助。
在过去的2017年，是公司的第三次“创业”年。我有幸与*经理、*经理、**、**、***为组，既感到幸运，同时也有压力。
幸运的是我们组团结拼搏。今年在公司的领导下，在工程部和其他各部门的配合及支持下，以*经理、*经理为首的带领下，接了武汉天源幕墙门窗项目、南航临空产业园幕墙项目、金盛国际家居幕墙改造项目。目前新华医院幕墙项目（一期）审计已经接近尾声，新华医院幕墙项目（二期）幕墙分部已竣工验收、武汉天源幕墙门窗项目审计已完成、南航临空产业园幕墙项目已施工完成，金盛国际幕墙改造项目在收尾中。
幸运的是我们组爱岗敬业。在新华医院项目，项目组成员**、**、***，不论是炎热酷暑的高温，还是风雨交加的夜晚，总会看到他们在第一施工现场。白天在施工现场工作，晚上在办公室加班，而且晚上经常都是工作到凌晨。“战晴天，抢雨天；白天使劲干，晚上接着干”用这句话来形容我们项目组一点也不过。
幸运的是我们组互助友爱。*经理、*经理既是我们组的领导，同时也是我们组年轻人的导师。他们教我们大胆地去做事，放开手脚去管理。使我们学到了很多，提升了很大，他们俩是我们年轻人学习的榜样。
压力来自不能满足现状。自从公司分组以来，我经常在想，什么时候像*经理一样个人能接到项目。这个问题虽然很现实，但是必须要考虑。
有压力才会有动力，促使我要不断学习，不断提高。以前跟业主方、监理方、总包方沟通交谈，显得底气不足，心里上有点胆怯。经过不断学习和锻炼，现在在沟通方面有所进步，说话底气足了，沟通效果显著了。
有压力才会有动力。促使我工作更加努力，需要付出更多。 把简单的事做到精益求精就是专业，把困难的事做完就是成功。
有压力才会有动力。促使我不断结交朋友。在项目上纵向搞好业主方、监理方、总包方关系，横向结交消防单位、安装单位、电梯单位等兄弟单位朋友，同时做好已完项目的跟踪审计工作、已完项目的售后服务工作，把业主关系持续发展下去。
我相信付出总会有回报的。在公司这么好的平台里，只要不忘初心，坚持自己的梦想，梦想会实现的。 2018，我们加油！
总结人：***
2018年十月1日
第15篇：工作总结中
篇1：2014年中工作总结-信息
2014年中工作总结
erp cloud版本深圳考察比较遗憾，对今年需要完成的erp优化项目不利，
总结年年写，但今年给我感觉可写的东西很多很多，来公司7年时间没有那一年有今年认识提高的多，即便是2009-2010年实施项目最多的时间也不如今年。
一、2014年工作完成情况
1、日常维护工作
信息管理日常维护工作虽然不是最重要的，但它却占用了信息管理的大量时间，正因如此，所以总结日常工作可以提高公司整个信息管理的工作效率。今年信息工作共新增修改各类审批流程260余条、外发解密文件500余次、添加修改信息系统基础数据6000余次、打印各类文件23余万张。
另外我们每月还对各个部门的文件打印、复印、解密、计算机及外设设备的使用情况和电话的使用情况进行检查，并将检查结果在oa系统上通报，督促公司所有员工都遵守信息管理的相关管理规定及要求，严格按流程办理相关工作，在热情服务的同时做好管理工作。
2、信息化规划
信息化规划其实在2011年就已经编制完成了，并于2012年4月进行修改。同年为实施生产工序汇报、工序检验和人力资源系统的考勤管理、绩效考核管理等模块时，评审专家一致认为金蝶的软件系统存在诸多问题，要求金蝶给我公司先做信息化规划后在实施这些功能模块，由于双方对此存在意见分歧，导致该项工作一直没有进展。今年公司决定自行重新编制新一稿的信息化中长期发展规划，该项工作从9月份正式开始，在12月份编制工作完成并经过审核。
3、erp、oa存在问题的处理及新需求的开发
erp现存问题都是2011年的优化工作遗留下来的，主要是采购计划方面的问题，由于与软件厂商方面存在意见分歧，遗留的问题没有及时得到解决，项目自然也没实施完成。根据公司的要求的实施进度，今年12月份已处理所有存在问题及客户来访审批单的开发。由于存在的问题都是一些需要修正的bug，客户
来访审批单的开发也不复杂，以前都是放在oa系统中实施的，因为oa系统的表单不能绝对的控制数据查询权限，所以才在erp系统中作二次开发实现的。
oa系统的维护工作也是从今年的12月份才开始进行的，oa系统运行几年以来，大的问题没有，但小问题不断，主要有系统掉线、待处理表单打开空白、单击日期选择框页面退回以及流转类表单审批流程否决条件不起作用等问题。目前已将数据备份给汉光公司作升级测试了，系统正式升级具体时间依汉光公司的测试情况而定。
4、plm系统的cad图纸签名功能实施
plm项目在多次工作总结中都提了，实施工作从2011年6月底签订实施合同到现在持续了很长时间，但2012年及今年上半年都没有开展任何实施工作，其实项目的真正实施时间还不到10个月，2011年已经完成了项目的主体实施工作，只剩下cad图纸文件签名没有实施完成，主要原因是plm系统以前并不支持cad文件的签名功能，金蝶公司总部在今年的5月底才将该功能开发完成，所以我们的实施工作就被拖延了下来。在实施工作中还发现了cad签名的许多功能问题，金蝶总部也是持续不断的发布升级补丁包。今年下半年的实施工作主要完成了以下几项工作：
①plm系统从12.2升级到13.0版本及部署安装升级补丁包；
②系统工程部所有办公计算机全部升级安装autocad201版本和plm系统集成插件；
③整理a
3、a4和技术通知单的cad文档模版，并设置签名功能块；
④调整中软安全终端软件的加密策略，以实现cad文件的导入功能。
二、存在问题及解决措施
1、日常维护工作
在日常维护工作中，不能千篇1律，而是要分清分清轻重缓急，然后按章按流程办事，尤其是文档的打印复印和解密工作，看起来不起眼的工作却最容易出现为难题，所以在按章按流程办事的同时，还要规范信息化管理的日常操作和使用规范，根据公司的规章制度规范合理的设置审批流程，以避免审批流程及权限出现问题，即使各部门自行提出的更改申请，我们也应充分考虑申请内容的规范合理性，只有这样才能始终保证各个审批流程的规范合理稳定的运行。
2、信息化规划
信息化规划工作难点在于要与公司整体中长期经营发展规划同步，但公司中长期发展规划经过了立项到暂停再到现在的重启，所以客观上导致了信息化规划方向不明确。信息化规划编制的时间短，没有任何外部专家力量的协助，全凭公司自身力量编制，难度可想而知。尽管如此，但公司信息化建设现在存在方方面面的问题，需要整体规划明确方向后再具体实施相应的信息化系统。信息化没有最好只有更好，所以在今后的信息化道路上还需要多参观多考察多学习多交流信息化比较成功的企业，为公司的信息化发展道路储备力量。
3、erp、oa存在问题的处理及新需求的开发
4、plm系统的cad图纸签名功能实施
现在系统还存在以下几个问题：
①受cad签名功能实施影响，word文档的第一个审批节点的日期签署不成功；
②cad文档的签名功能实施工作虽然完成了，但功能不太稳定，部分文档会有签字失败的情况，有些文档不能检出修改；
③公司内部存在大部分文档的模版、审批流程以及发布对象在实施初期整理的不够规范准确，造成大家使用的诸多不便，在项目文档上表现的尤为突出。
以上这些问题需要继续测试查找系统功能存在问题的根源，建议公司内部将文档的模版、审批流程以及发布对象重新梳理，然后制定标准文件，统一更新。
三、2014年工作思路及举措
随着公司的生产经营规模不断的发展壮大，信息管理工作的压力也越来越大，管理的要求也越来越高，公司信息化存在问题也越来越多，如信息管理工作
分工不明，上级领导对信息化的期望不能转化为实实在在的信息化举措等等现象，对普通员工来说则表现在信息化软件不能满足即时的各式各样的需求，这些问题如果长期存在，会导致信息化工作难以有效的持续发展。为了让公司信息化工作能够健康有序的发展，信息组对2014年的信息化工作作如下计划：
1、信息管理团队建设及分工管理
现在单纯的信息化软硬件维护工作已不能满足各个业务部门的需求，随之而来的是信息管理团队能够胜任诸如数据库的管理、信息化(erp/plm/oa)软件的优化等更高要求的管理任务，所以对信息化管理人员的业务素质及能力的要求应该要提高。现有的管理团队虽然可以满足公司现有信息化的要求，但当前的工作量已经饱和，信息管理的团队建设以及信息管理工作的转型已迫在眉睫，所以今后信息管理的团队建设应按下图进行。
信息管理团队建设完成后，要加强团队的管理和工作纪律，严肃信息管理团队的考核制度，提高工作效率，加速推进建设信息管理的首问负责制。
2、推进信息管理工作的标准化
当前的信息管理工作由于受到软件功能的影响，需要信息管理人员强行记忆很多注意点，如erp软件添加物料时需要将物料的特殊信息和质检方案删除，这样的注意点过多难免会造成不同的信息管理人员处理处不同的结果，这就要求这
样的信息管理工作需要书面文件固化，杜绝不同的人员处理出不同的结果。所以今后信息管理工作需要将大量的工作作标准化，如信息系统软件的基础资料添加、修改和删除；数据库的维护；服务器的故障处理及升级；文档打印复印解密等等工作。
3、充分利用一切资源做好软件服务工作
由于前期的软件实施涉及的具体问题，造成现在个别软件服务不到位或没有技术力量服务的问题，信息组将在今后的工作中加强与软件售后服务人员的沟通，及时准确的反馈相应问题，快速准确的处理各部门反馈的软件故障或存在问题。
4、多参观多学习多考察
不断提高自身的业务能力，并用高标准严要求来督促自身的成长，借助公司的现有资源多多走出去学习，如请采购协助参观考察一些供应商的生产基地，学习其他企业信息化管理的先进手段技术、方法及理念，然后借鉴到我公司的信息化管理上，使公司的信息化水平保持逐步的提高。 篇2：2013年中工作总结
年中工作总结
结束了忙碌的6月份,2013年上半年工作也随之告一段落,在过去的半年的工作中,本人对本职工作有了更加深入的认识和感受,现将201313年上半年工作总结如下: 一.上半年工作概述
1.产能: 今年分中心的基本产能是每日131左右的通过量，实际本人的每日日均产能为200个，基本可以完成产能任务，但是我的差错却有8个，差错量偏高，自我总结之后可能由两点原因造成：
1>本人每天的工时利用率在95%左右，由于每天连续不断的审核案件，注意力不能够在每一时刻100%的集中，尤其是在午饭后和下班前1小时的时候精神的懈怠而使得在审核案件时出现了粗心，大意的情况，造成了差错的发生
2>如今车型多样，且不断变化，更新，每个车型之间的差异在审核案件时的专业技能也要求要更加多元化，由于专业技能上还较为局部，也造成差错的发生 综合上述两点本人总结了两点的改进方法： 1>合理利用自己工时，做到劳逸结合，保持轻松的心里状态
2>熟悉对各个车型的认知和专业技能的强化，争取对各车型的审核都能运用自如
2.减损
减损已被分中心今年纳入绩效考核的30%，可见减损的重要性越来越高. 本人在今年1月份才正式上线，当时本人很自然的以产能为主，减损意识不强，但是随着领导的宣导，本人的减损意识已经逐渐形成，并不断加强，可在减损纳入绩效后，本人的减损金额和减损率并不稳定，有时能达到平均金额和系数但有的时候却偏低，综合此等情况本人总结出了两点原因： 1>当查勘员时上报的配件名称和工时名称与实际损伤不符但实际金额相符的情况下查勘有时因为其自己的退回考核，并无按核损要求正确上报，而通过备注和在说明中详细的解释请求通过核损，而核损也曾经宣导此等情况可以不用退回，所以此项减损方法的成功率正在逐渐下降.修换标准和工时调整才是减损最好的方法，但想要用此方法减损对于和查勘的沟通就显得非常重要，虽然现在有了配件
试点更换标准但是在一些配件损坏程度和更换程度差距微小的情况下核损和查勘之间很容易发生争执，查勘为的是客户的满意度，而核损为的是“风险减损“的目标，在这种情况下本人有时可以顺利的说服查勘员，而有时也会被查勘员说服，这影响了本人损数据. 2>而还有一种情况，就是在当天的产能较少的情况下因为忌到日均产能因而会提升产能而影响到减损数据. 解决方法：
1>正确，和谐的与查勘沟通，与查勘取得共识，如证实配件可以修复要坚持不懈的自己的观点
2>在产能与减损之间寻找一个平衡点，均衡的发展两项技能，有计划的做产能和减损. 二.下半年的工作规划
1.断强化各个车型的认知.提升自己技能
2.提高与查勘的沟通.熟练运用各个机构的规则提升自己的减损数据
3.调整自己的工作时的心理状态.减少差错
4.随着核损核价合并，势必对自己的要求更高，双技能的发展已经是大势所趋，够将两种技能完美的融合在一起，对于本人任何一方面都会有一个质的提升.总之，下半年全方面的提升自己，完善自己使自己的产能和减损数据全面超越上半年是我最大的目标
核损四组：陈之望
2013年7月1日 篇3：月工作总结开头语-年中总结
经过一个月来的不断学习，以及领导、同事的带领和指导下，学到了很多的知识，在初任职期间由于实践经验不足的种种难题，是一个很大的挑战。如何快速提高自己的业务能力、独自处理异常能力以及管理能力，并深入到实际工作的每个环节尤为重要，我通过向领导、同事积极请教下，取长不短，不断提高自身素质修养以及业务能力。在公司领导和同事的关怀与支持下，明确了自己的管理能力。在工作中，获取了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一个月的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾这一个月，现将工作总结如下：
一、在工作中主要存在的问题有：
1、由于进期对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、经过仔细的观察在工作中，有很多问题，由于领导和同事的指导深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对生产流程还缺少了解和分析，从而对工作的最优流程认识不够，不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，努力加强对工作的认知能力从而做出工作的最优的生产流程。
二、工作心得
1、在工作实践中，我参与了许多不同工位的工作，处理不同的事物，和同事相处的非常和睦，在这个过程中我深知最重要是的团队意识。在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把生产流程及时、清晰的整理清楚。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在同事耐心的指导下，我在平时工作中取得了很多心得。深知在处理处理异常事故是要冷静的分析原因以及问题点，提醒自己必须要时刻记得工作内容要精细化精确化，提醒员工必须要记得容易发生的异常及问题点。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对生产时很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对流程很清楚和了解，在生产前，把一些需要确认或者注意的地方提前说明，杜绝因为忘记而造成生产出问题。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的品质、效率、合格率的意识；与身边同事的合作更加的默契，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸他们能够耐心的指导我。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，要求遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的作风。要求自己做到自我约束、自我管理、自我激励、自我学习的能力。时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己做到公平、公正、公开，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。把每一项工作做好，做到细化管理。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施以及规范遵守公司的规章制度，做好本职工作。
四、存在的不足 1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
2、岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，
3、对生产流程、处理异常掌握还有所欠缺，对业务熟悉不全面，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。这就要求必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面任有不足，我必须严格要求自己必须做到细心、严谨。
五、严格要求自己，时刻警惕
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作中，我都能够要求自己虚心向他人学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自身素质、以及办事效率。时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，谨遵公司规章制度。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从小事做起，严格要求自己要以“胜不娇，败不馁”的心态来处理事情。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从多方面、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作效率。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，要求自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把独自处理异常和业务学习结合起来，提高自身的业务能力，
我认为自己从思想认识上、业务及独自处理异常上有了明显提高，这些进步是领导和同事对我及时的纠正是离不开的。这段期间我学到了吃苦耐劳的敬业精神、和积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请给予批评和指正，在后期我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。 篇4：工作总结在今后的工作中
2010－2011学年度个人工作总结
思想方面：
热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，努力学习实践三个代表重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守教师职业道德规范，要树立为教学第一线服务的思想，积极主动，勤恳踏实，认真负责地做好教学管理的辅助工作。
工作方面：
1、在年级主任、副主任领导下，认真完成了本年级的具体工作。
2、积极主动地完成上级领导及相关处室安排的工作，发现问题及时与分管领导沟通、协调。
3、根据学校总体办学目标和教育教学规律，协助年级主任及时、科学、合理按时编制好本学期年级课任教师的课程表，并分发课程表给每位任课教师以及相关班级，以保证正常的教学秩序，课表变动并执行后当天上报教导处。
4、完成了年级月考、期中、期末考试的监考安排，以及试卷的送印、封存、保密等工作。做好考试成绩统计数据分析及其报表工作。
5、做好早晚自习辅导、上课教师到位情况的检查，做好早晚自习本年级学生纪律的检查，做到有检查、有记录、有存档，按相关处室的要求上报检查结果。
6、
7、完成了教室日志收、发，督促、检查学生填写。完成了本年级各种会议记录及材料整理工作。
8、
9、完成了学生发展报告的相关工作。协助年级领导组织了各种会议。
10、做好每月教师工作量核算的统计工作，造表上报办公室主任审批。
11、协助其它部门，积极开展工作，完成领导交给的其它工作。
在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论知识，以在履行工作职责时便能高水平、高质量的完成各项工作。
关宏林
2011.12 篇5：2014年中工作总结
2014年度年中工作总结
在院领导的正确领导和大力支持下，医务科始终“以病人为中心，以质量为核心”，严格落实“医疗安全”，促进十三项核心制度和岗位责任制的落实，提高医疗质量，保证医疗工作的全面发展。 2014年初，医务科计划继续加强医疗质量管理，进一步落实并完善医疗质量和核心制度，同时依据国家中医药管理局加强发挥中医药特色优势建设的精神，继续加强病案质量管理，提高病案整体质量；建立医疗、医技人员技术档案管理，整理及完善医院医疗、医技人员相关技术档案，专业技术准入档案；继续加强对口支援管理，扩大医院影响及辐射面；强化医疗纠纷管理，继续落实医疗安全制度，完善医疗安全预警机制、应急预案，力求快速、妥善处理医疗纠纷；继续扶持“中医学社”系列活动，并积极响应国家中医药管理局相关要求，开展重点专科网络学习的平台，提高广大医务人员学习中医的积极性并提高业务素质。
针对本年度年中工作情况，现总结如下：
一、医疗质量管理工作
（一） 相关医疗质量管理制度及本册的修定与完善
为了更好的提高医疗质量管理工作的有效性，医务科通过不断总结及完善，对相关医疗质量管理制度进行了重新修定与装订。具体包括：会诊记录、科室会议记录、慢性病管
理登记记录、单病种质量管理登记记录、疑难危重病历讨论记录、病房疾病分析登记记录、死亡病例讨论记录、危重病人抢救记录、院长查房记录、医疗质量控制登记记录共10项内容。已将这10类记录表打印成册，分发到各科室，以达到形式统一，内容规范的目的。
（二）日常查房工作 1.业务查房：根据医院质量管理要求，医务科每周对临床各科室进行业务大查房。对各科室病历书写制度、请示报告制度、查对制度、三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度、手术分级制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度的执行情况进行了督导检查。根据教育引导批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。
2.夜查：医务科于每周五在白夜班医生交班完毕后，针对住院病人在离院情况、值班人员在离岗问题进行督导检查，并做好相关记录统计工作，以严格规范医生值班制度。对于检查中发现的值班人员夜班期间擅自离岗，予以全院通报批评，并给予每人扣除100元的处罚。
（三）考核工作
为了更好、更全面的抓好医疗质量管理工作，从2014年开始，医务科实行细化考核细则，分阶段、分步骤逐步推
进考核工作，以逐步改善和提高医疗质量。考核工作具体分为周考核、月考核、季度考核、年中考核、年终考核五部分。考核标准均使用新编考核标准，其是将国家中医药管理局的重点学科、重点专科及普通科室的考核要求及国家三级医院中中医院的考核要求相结合、在我院旧考核细则的基础上，重新制定的新的、更完善的考核标准。在各项考核工作完成后，医务科将各科室存在的具体问题（包括：医师姓名、问题具体内容）以医疗简报的形式下发到各个科室以起到警示及督促作用，最终避免同类问题的反复出现。
通过上半年考核工作的逐步实施，各科室在对待各项制度执行及落实方面的态度较前有所好转，工作积极性及主动性得到了激发。医疗质量各个方面从大体到细节均有所提高，但也依然存在很多问题。如：个别ct报告无医师签字或盖章；呼吸科肺功能检查及过敏原实验无医师确认签字；运行病历不能按时完成；病历书写不完整；机打病历缺少医生签字以及病历刮擦、涂改等问题，这也将继续作为今后考核工作的重点来抓。
（四）病案质量管理，提高病案整体质量
1.病案质量管理文件的制定：为进一步加强病历管理，提高病历书写质量，根据卫生部《三级综合医院评审标准实施细则》、《病历书写基本规范》和《内蒙古自治区病历书写与管理规范》的有关要求，结合我院实际情况，遂制定病历
书写基本规范实施细则（2014年暂行版）。
2.病案质量检查：在业务查房及科室周、月、季等考核过程中，都对各科室病历进行定期抽查。通过为期半年的严格考察和考核，在病历完成方面有了较为明显的改善。虽然病历质量较前有所提高，但还存在许多问题。除上述考核过程中发现的问题外，还存在实习生代替主治、主任医师签字、中西医诊断不一致、提前完成病程记录等现象。
病历是医疗活动中医疗事故鉴定所需要的重要材料，病历不真实或者被损毁将导致医疗事故鉴定不能完成，如果病历不真实或者被损毁将是医疗机构的原因，医疗机构将承担举证不能的不利后果。而且，《卫生部关于医疗机构不配合医疗事故鉴定所应承担的责任的批复》也规定“医疗机构违反《医疗事故处理条例》的有关规定，不如实提供相关材料或不配合相关调查，导致医疗事故技术鉴定不能进行的，应当承担医疗事故责任。”所以，今后将继续加大病案质量管理工作的工作力度。
3.病案管理：
（1）上半年整理、归档、上架的病历数有：5200份；
（2）接待各类患者复印病历数：4054份；
（3）用于医保检查、科研需要、药物点评等工作需要所提供病历数：2189份；
（五）医疗纠纷管理
1.已了结的较大医疗纠纷：1起，中医骨科卜冬生一案，经过2次开庭，新城区法院、呼市中级人民法院最终判决，我院承担医疗事故次要责任。本着谨慎的原则，向新城区法院执行局申请执行，现此案已彻底完结，目前已向保险公司申请理赔，手续正在办理中。
2.医疗投诉、小纠纷：7起，通过认真调查相关情况，多次调解后，患者对最终处理结果均表示满意。通过对产生纠纷的原因剖析，医务科将细化各项相关制度，以做好医技科室与临床科室间的相互协调关系。
二、建立医疗、医技人员技术档案管理，整理及完善医院医疗、医技人员相关技术档案、专业技术准入档案
（一）建立医疗、医技人员技术档案、专业技术准入档案是提高医院医疗质量的重要保证，为医疗管理、人才培养提供重要的依据，更好为医疗、科研、教学工作服务。
（二）母婴保健技术服务执行许可更换工作已完成。通过新城区卫生局及呼市卫生局的审核，我院资质以及人员配备均符合国家要求。
三、人才队伍建设
为加强外出进修人员的管理，医务科完善了办理外出进修程序及规定、以及进修学习会管理规定。
1.进修学习：2014年上半年外出进修、参加各类学术培训班人员共计19名。
第16篇：中工作总结
一、政治思想方面：
一年来，本人能够认真学习党的xx大及xx届五中全会精神，坚持不懈地学习xxxx重要思想，且能运用到工作实践中去，坚持学习党和国家一系列路线、方针、政策，学习法律法规知识，学习市委市政府重要文件、重要会议领导讲话等，思想政治上与党中央保持高度一致，时时处处以党员的标准严格要求自己，思想觉悟和政治理论水平不断得到提高，同时注意学习《公民道德建设实施纲要》、《职业道德修养》及《公务员依法行政读本》等，加强自己的思想品德和职业道德的修养，遵纪守法，克己奉公；能够理论联系实际，言行一致，表里如一，在日常工作和生活中努力作到多为百姓多办实事。
二、学习纪律方面： 在日常工作中，本人能够模范遵守办公室各项规章制度，恪尽职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，一丝不苟精益求精，积极参加办公室各项活动，具有较强的事业心和高度的责任感；注意学习办公室有关业务工作知识，总结吸取领导和同志们的工作经验，不断弥补和改进自身存在的缺点和不足，从而使自己的办文和办事能力乃至整体工作素质都得到较大的提高，胜任本质工作，所分管的工作得心应手，游刃有余。
三、工作成绩方面：
一年来，本人认真履行自己的岗位职责，出色完成领导交办的各项工作任务，获得了领导的一直好评。全年办理领导批示件件，做到了交必办，办必果，达到了群众满意，领导放心，办结率为10xxxx；利用电话督促、分解列项、深入实际等方式，找准切入点，抓住主旋律，督办市政府常务会议纪要期，落实事项项，做到了件件有落实，事事有回音。由于科室人手紧，任务多，本人除干好自己份内工作以外，还参与参加专项督促检查工作，全年共参加专项督查x次，如煤矿治理整顿、优化经济发展环境检查、煤炭安全生产检查、市政府5项工作落实等，尤其是在工作中，本人积极参加执纪执法检查，奋战在第一线，不管是白天还是黑夜，同检查组深入农村、深入农户，作宣传，搞调查，明察暗访开始到结束，在第一线整整工作了几乎两个月。辛勤的工作，得到了群众的好评和领导称赞。除此之外，还协助科长做好其他日常政务督查工作。
总之，通过一年来的学习工作回顾，使我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但距党的要求还相差很远，在今后的工作中，还要继续努力，发扬成绩，取长补短，使自己所分管的工作干得更出色。
优秀班主任工作总结
一、用心爱着自己的学生作为班主任，关心学生就应该像关心自己的子女一样，既要关心他们的生活，又要关心他
《班主任工作总结》
一、用心爱着自己的学生作为班主任，关心学生就应该像关心自己的子女一样，既要关心他们的生活，又要关心他们的健康，还要关心他们是否懂得学习的方法。更重要的是关心他们是否懂得怎样做人。这正是作为班主任的职责所在。爱心是具体的，具有浓厚的感情色彩的。例如每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，看看同学们衣服穿得是否合适，早上是否都吃过了早餐，各种学习用具都是否带齐了，甚至是帮他们整整衣领的琐事。集体活动前要安排好同学们应必备的用品等。总之，同学们在学校的饥寒冷暖，喜怒哀乐几乎事事留意。学生生病时，带他去看病。家长感激，学生感动，这些看起来很平常，却正是一个班主任爱学生的体现。
二、善于做好学生的思想工作和注重能力的培养，
我一直把思想工作置于班级工作的首要问题来抓。经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。并在班内积极开展“理想教育”、“感恩教育”、“养成教育”等各种行之有效的教育活动，让每个学生找到目标树立理想，挖掘他们的潜能，激发他们的斗志！我所带的班级班风纯正，学风浓厚，这一切都要归功于做好了思想工作。我感受最深的是班主任必须善于组织和管理学生。作为班主任，要做的工作多而繁杂，如果不能建立一个良好的班委，各项工作就很难顺利的开展下去。所以每接一个新班，我都会花很大的心思培养班组的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅自己轻松，而且可以培养班干部的组织能力。就拿现在的班级来说吧，现在班里的一般事情都由班长负责，但各项具体工作分工到各个班委成员。早读、早操等日常工作都由班长负责；教室内的黑板报由宣传委员负责，老师作适当指导，学习上由学习委员和各科代表负责。当然班主任要随时随地作
检查指导。这样以来，班内的工作形成了程序化和制度化，各项工作就能顺利的得到开展。即使我因工作需要，不在学校，我班的班务也是井然有序，一切良好。
三、善于做后进生的转化工作
在学生管理方面，我的工作大致分为三个方面；
1、尖子生的培养。
2、中等生的促进。
3、后进生的转化。相比前两条后者更难也更重要，因每一个学生都是一个希望，越是后进生越需要老师的帮助和鼓励，越能影响一个班集体。我一般是先深入调查摸底，搞清他们所以成为后进生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。今年我刚接手的五年级，原有几个调皮学生，整天起哄，课堂上也从不安宁，自己不守纪律，还经常“打小报告”。无论课堂作业，还是课后作业马虎应付，谁都拿他们没办法。我并没有用纪律和制度处罚他们，而是找尽理由和他们接触。设法找他们的闪光点，并创造机会让他们表现自己。在潜移默化中他们发生了变化，渐渐地进步了，班风也随之好了起来。我所带的每一届班级的学生们的表现都深受老师们和领导的赞扬、肯定。
五、做好联系班级和任课老师的纽带
一个班级的好坏单靠班主任的引领还是不够的，还必须与科任老师同心协力。但学生多数对科任老师较为疏远。我经常有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课老师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时自己也与任课老师密切配合，经常与任课老师了解学生表现情况，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。做到心中有数，因为这样有利于更好的、恰当的抓好班级工作。有利于根据学生的特长、爱好，以便在学中练、练中学，以练促学。例如利用学生争强好胜的心理，经常开展各种班会活动。这样不但可以调动学生的积极性，而且可以增强学生的自信心、荣誉感、竞争欲。同时师生间交流了感情，增进了了解。
六、努力做学生家长的朋友
班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为家长的朋友。在十几年的班主任工作中，我与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，而是用商量的语气与他们交谈，商讨教育孩子的最佳办法。不仅得到了家长的信任，也取得了很好的效果。
总之，我在做班主任工作时，从思想教育入手，以提高学习方法为核心，以纪律管理为手段，达到了全方位调动学生发展的目的。
我本人也在与学生共同成长中，收获颇丰。。。。。。。。。。
当班主任很累，有时还很心烦。但是，当你走上讲台，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的学生在你教育下变的懂事听话了，当你被学生围着快乐的谈笑，当学生把你当成最好的朋友…… 那快乐是从心里往外涌的。
班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。但是，这一切都很值得，因为，你得到的将是一个美丽的世界！我充实而快乐.
第17篇：中工作总结
2015年中工作总结
2015年以来，在公司领导和同事的共同配合与帮助下，对物料仓储和出入库工作总体效果是比较满意的。上一年度的工作计划也在有条不紊的进行中。
1.物料入库
严格按照《物料收货入库流程》操作，每次到货，能及时接运卸货，并同时做好物料型号、规格、数量、包装等的验收检查与核对，准确率能达到100%。按类型与预先设定好的货位码，分区分类存储。及时开具入库单，登记台账和更新物料登记卡。
2.物料保管
对仓库所有物料负有保管的责任。所有物料分区分类按货位码放整齐，所有物料外包装上用记号笔标注进货日期，先入库的放到通道的最外层，后入库的放到通道的最里层，务必做到先进先出。按预先规定的规划，预留好通道。做到不占线，不堵塞，不乱放。
3.物料盘存
严格遵守公司《仓库盘点流程与制度》，每月将仓库台账和系统台账核对，然后对库存实物进行盘存。每月底在财务部门的监督和配合下，对仓库的所有物资进行全面盘点，准确率达到了100%。做到了帐、卡、物一致。
4.物料备货出库与配送
根据客户需求和《物料发货配送作业流程》，每天将客户需要的物料按需要的数量分拣完毕，集中到待发区，等待发运。客户订单下达后，开具出库单，再次进行复核后搬运上车，送到客户指定地点交货。物料出库后，及时更新台账和物料登记卡，所有单据和账务能做到日清月结。
5.仓库现场6S管理
按照《仓库6S管理标准》和《库位、物料登记卡管理标准》，定期对仓库进行整理、整顿、清扫、清洁。并检查仓库消防设施和报警感应器等，做到防火、防水、防盗。现场目视化看板已张贴，各项作业流程和制度文件已经编写完成。仓库现场能规格分清、材料分清、数量点清；物料摆放整齐，库容干净整齐。严格按照货位码摆放物料，方便物料查找。进料出料能记清，账目分明。
上半年仓库总体运行良好，但我们在配送过程中，客户对车辆进出有了新规定，严重增加了同事们的配送工作量，目前领导也在积极协调中。另外由于客户需求计划的不确定性，导致目前库存量较大，库区利用率已接近饱和的状态，相信在领导的带领下，我们的库存会慢慢保持在一个合理的水平。
第18篇：中工作总结
2017年中工作总结
在不知不觉中2017已过半，回首这半年的工作，有收获也有遗憾，在基站组新旧政策变革之际，我们和公司面临更大的挑战和机遇。我在此对2017年上半年工作学习进行回顾总结、并进行自我鉴定，同时，对个人2017年下半年的工作做一个规划。
一、完成工作及存在问题
（1）从工作态度来说，在过去的这段时间里，态度是端正的，对环评工作的激情还是比较高的。
（2）在上半年里，报告编制方面：完成了2个联通报告表编制及报批工作；现场工作：完成了黄石和荆门项目的现场踏勘；投诉基站：完成个别地市的现场投诉工作及检测报告编制及校核工作。总体完成效果还行。从完成项目数量来说，项目个数较去年有减少较多，这主要原因在于基站政策原因。
（3）从学习上看，今年报名了环评工程师考试，在学习的过程中激情还是比较高，态度也比较认真，但是学习方法不够好，需要摸索适合自己的学习方法和考试技巧来应对来年的考试。
（4）对于职称评定的重视度不够高，缺乏这方面的准备。
二、自我鉴定
优点：生活中乐观开朗大方，工作上有良好的沟通与分析能力，睿智果敢，善于发现并总结问题，及时纠正错误、调整方案。善于活学活用，突破陈规，形成以纵带横、以横促纵的高速工作势头。 缺点：说话言语太过强势，不分场合，引人误解，需长期作为重点任务改正；工作上能善于发现问题、举一反三，但是有时候缺乏把问题深入解决的最有效方案，从事物的思考上得加强思考；环评方面了解的知识不够深刻，关注的类别太单一，需要加强学习和申请新的锻炼机会。
三、2017年下半年的工作规划
1.完成马鞍山市各项工作，包括工作计划、现场踏勘、报告编制、会务及送审报批等工作；
2.加强对社会区域、核技术等环评项目的学习，最好能参与到工作中去；
3.加强环评工程师相关知识的学习，备考明年工程师考试，把理论与实际工作相结合。
在以后的工作上，我会时刻根据大局及公司发展动向，对自己做更新调整，让自己有最好的姿态来和公司来走好每一步；同时，我也会始终会以一颗谦虚、热情和执着的心来对待我的工作和事业，戒急戒躁，狠抓实干的作风，保持乐观、积极向上的精神去诚诚恳恳地工作，踏踏实实的走好人生路。
环评事业部
第19篇：中工作总结
2012公司个人年中工作总结
自2010年5月4日来到优视公司参加工作，这两年多来，一直在项目部担任技术员一职，，通过这个工程现场实践工作的锻炼，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，让我的工作有了快速的提升，我已逐步成长为一名合格的技术员。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对工作情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：
一、主要职责
1、负责公司产品的维修
2、负责现场的技术支持
3、负责现场的施工
4、负责公司产品的改款、改型、改镜头
5、参与现场以及领导安排的其它工作。
二、工作心得
1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。
2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利！
3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。
4、技术、学习两个方面，两手都要抓、两手都要狠！
5、施工的安全是重中之重
三、不足之处
1、由于工作经验不足，工程管理方面有些不能做到事前控制。
2、技术方面需要不断的加强学习。
3、施工方案及标书的编制不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学习。
4、现场沟通能力有待提高
四、今后的打算
1、逐步掌握施工方案及标书的编制。
2、争取学习会一款制图软件
3、在工程管理方面多下功夫，加强目标控制和管理协调的能力。
4、提高业务水平
总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。从事工程施工工作， 在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，以后工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量！
作为一名工程技术人员，其工作也是比较辛苦的，既要做好计划，提前准备后续工作，确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期，又要做好施工过程中的监督工作，对工程质量作全面的检查，对施工过程中潜在的、出现的问题及时提出、纠正，施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格，配合监理技术人员巡查并解决发现的各种问题，及时加以整改，确保每个
环节的施工质量达标。同时白天还要在现场跑来跑去施工，晚上要对当天的资料进行整理，并对第二天的工作进行计划。尤其是在赶工期，更加辛苦，这就需要有吃苦耐劳的精神，及时完成当天的工作。
作为一个企业，盈利是最终目的，所以在保证工程质量的前提下，应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排工序，尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。 工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审)，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程技术施工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。
在工程施工过程中，计划工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把施工计划的工作做好，所以计划、造价、复核的程序就一个都不能少，复核的工作要有不同的人来做，其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解与自己的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。
在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。
工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对公司(不浪费资源)、对客户负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。
工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要技术业务以及各个部门的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。
俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社会所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。
工程工期的长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工期的缩短不但能使工程提前投入运营，为甲方创造可观的收益，也可以减少我们施工单位众多机械、材料的租赁费，减少人员管理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经济效益;在这个方面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同关注的焦点，作为工程管理人，协助项目经理，大家一起出谋划策缩短工程工期就是义不容辞。员中的一员
一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，达到大家思想的一致统一，使工程能够顺利、如期地达到计划要求。
我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为公司的发展尽力。 在甲方和工程部的指导下，工程能够顺利地进行施工，并按照合同的要求圆满地完成竣工验收的任务
在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
第20篇：中工作总结
2009年中工作总结
——每天持续着理所当然的事情，其实是最难的
作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少具体数据可以拿出来罗列、分析、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在很多业务员看来，我们所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想说：
我每天在这里的工作
没有任何一件事是徒劳和白费的 没有任何一点是可以马虎对待的 哪怕是简单的打字影印也是这样 不要小看任何一份工作
每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。
常会有人这么问我：“小韦，我看你总是很忙，你到底在忙些什么呢？”我总是尴尬的不知道如何回答是好。
我也常常问自己究竟我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。 借此年中总结的机会，也想直面自己，给自己一个确实的答案 我一直在做的事有：
1、公司华邸国际大厦8楼的水电充值、统计分析。每月统计出各部门用电情况，制作出明细分析对照表，提醒大家节约用电。经常查看水电表，保证各部门安全正常使用，尽量降低人为因素造成的断水断电。
2、负责航空意外保险的结帐，教会小秦姐姐打保单统计保单。现在我只是在小秦人不在的时候帮忙处理一下保单，还有就是保单打印过程中出现异常情况时，及时处理并排除故障。
3、按时做好每周的考勤记录、规范公司的考勤管理制度。另外还要及时为员工新办、补办、维修工作卡，保证大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。
4、做好公司实习生的登记管理工作。由于行业特殊性，我公司人员流动性比较大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记管理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购买。工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴；多买或者少买实习生保险。
5、配合陈主任每月造发工资。主要是提供造工资需要的一些数据，包括各部门的实习生情况；正式员工的请假情况等等。最后还要配合姚总按时网上发放工资。
6、很荣幸成为公司新一届团支部书记，市旅游局团委委员。我将竭尽所能，认真做好团支部工作，积极开展各项活动，丰富广大团员青年的业余生活。并配合公司党委、工会做好其他各项工作，努力争创先进。
7、作为我公司无锡市旅游行业文件管理工作平台的信息员，与市旅游局保持沟通也是我日常工作的一部分。保持平台信息的畅通，及时向公司领导传达平台重要信息以及会议通知。
8、认真向丁主任学习办公室日常工作经验；向陈主任学习工商行政审批方面的知识和经验。努力在办公室打好下手，为领导分忧。
9、处理办公场所的设备报修维修问题，为业务员提供给方便，保证公司员工正常工作上班。
在这里也特别希望公司员工能体谅一下我们，毕竟我和陈主任不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能立即处理的我们一定会第一时间帮你们搞定，但是一些胎里毛病、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，稍微耐心些，我们会想尽办法帮你们处理的。
我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常工作，习惯就好，在这里我想也就没必要说了。
记得办公室的哪位领导说过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做不好，就会影响其他，后果可能也会很严重。还有些时候我们的工作会受到一些无端的指责和误会，这也正常，我觉得。有则改之，无则加勉，认真对待自己的工作，问心无愧就好。
年中的总结我没有各种数据的分析比较，没有更为直观的图文并茂，是的，面对金融危机，面对流感病毒，我们后勤人员创造不了直接的经济效益，只有加倍努力把本职工作做好。所以我的年中工作总结有的也只是一些实在话。下半年，我应该还是会继续着每天理所当然的事情吧我想。还是哪句话：认真工作，用心生活。
最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所进步。
办公室
韦钧 2009年7月6日
