推荐第1篇：社区民政工作打算
XX年文兴社区民政工作的总要求是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，完善社区管理体制，健全服务体系，发展福利服务，构建社区救助体系，推进社区助残服务，深化社区优抚工作，开发社区就业岗位，推动和谐社区，和谐家庭建设，为构建特色社区，绿色社区，文体品牌社区，创一流社区而努力奋斗。
做好今年的民政工作对维护社区稳定构建和谐社区，促进经济社会全面发展意义重大，根据文化街道民政办公室的工作要求，文兴社区民政工作紧紧围绕经济发展大局，加快文兴社区民政工作进程。
基本指导思想和工作任务：
1、按照科学发展观的本质要求，坚持以民为本的民体思想，把解决基本民生问题这条主线贯穿在民政工作始终，进一步完善居民最低生活保障制度，切实保障社区困难群众的基本生活，要规范社区低保范围，适当扩大低保救助面，将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，加快低保信息化建设，努力实现社区救助工作的规范化
2、实现一个创新，坚持增强自主创新能力，着力加快实施社区居民的医疗保险和医疗救助，帮助困难群众缓解“医疗难”问题，操作规范化的社区医疗救助制度
3、加强优抚安置保障对象制度，进一步落实抚恤补助标准，在抓好常规性优抚工作的同时，要面向优抚对象中的弱势人群优先提供社区社会救助，体现国家和社会对他们的特殊照顾，要面向优抚对象提供社区就业服务，要面向社区军烈家属继续开展拥军活动
4、依法行政，规范管理，促进社区爱心协会和福利事业发展
积极培育和发展爱心协会，使其成为居民参与社区建设和管理的载体，组织开发爱心协会，帮助，救助特殊困难未成年人教育，特困弱势群体和特困残疾人，依法规范爱心协会组织行为，提高社会形象和公心力
5、发动全社区人力资源，物质资源，引进外资，动员全社区干部群众上下一心，建设管理好社区老年活动站和福利院，通过老年活动站和爱心福利院的建设，大力开展社区为老服务，要围绕“六个老有”既；老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐的工作目标，扩大老年工作内容，积极解决特困孤寡老人养老问题
6、立足本职，强化措施，确保社区民政工作的落实。
要做好今年的民政工作，重在落实，贵在实施，社区民政干部要进一步增强责任意识，职业意识和服务意识，创新思路，转变作用，用一流的精神状态做一流的工作，用一流的工作标准，创一流的工作业绩，促进民政工作创新发展
7、要强化工作手段，为民政工作提供制度和措施保障
要健全和完善目标责任制，把各项工作量化，细化，做到责任分工，职责明确，奖罚分明，确保社区民政重点工作整体推进，为建立“六位一体”即；居民自治管理有序，服务完善，治安良好，环境优美，文明祥和的社区做出新的贡献。
推荐第2篇：社区民政工作打算
2011年，我市组织工作总体思路是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、全省组织部长会议、市委十一届四次和密山市委五届六次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐配班子、选干部，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，继续深化科学发展型领导班子创建和“双争双带” 活动，大力加强组织部门自身建设，进一步解放思想、改革创新、锐意进取、狠抓落实，努力把组织工作提高到一个新水平，全面推进我市组织工作的创新与发展，为实现我市经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
一、按照省、西市的统一部署和要求，认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动
1、用科学发展观武装头脑，突出活动的思想性。扎扎实实地抓好学习实践科学发展观活动，是今年党的建设和组织工作的重要任务。一是搞好理论学习培训。要组织广大党员干部系统深入地学习党的十七大精神，学习《毛泽东邓小平xx论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，特别要突出学习好xx在十七届中纪委三次全会上的重要讲话和中央印发的《向中央政治局通报中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会情况的报告》，进一步提高各级党员干部的思想道德素质和领导科学发展的能力。二是加大思想解放力度。要通过支部讨论会、党委（党组）中心组学习会等方式，组织领导班子和党员领导干部深入开展解放思想大讨论活动，切实转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，在事关本部门、本单位科学发展全局的重大问题上形成新共识，以进一步的思想大解放，推动各项工作的科学发展。三是坚定科学发展信心。要深入分析本部门、本单位面临的新问题新任务新挑战，引导广大党员干部把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，用保发展、保民生、保稳定的实效来体现学习实践活动的成效。
2、解决突出问题，突出活动的实践性。一是在找准问题上下功夫。紧密结合本部门本单位的实际，深入查找影响科学发展的突出问题，围绕落实市委、市政府的决策，围绕加快本部门本单位的科学发展，围绕群众关注的热点难点，把突出问题找准，把产生问题的原因查透。二是在整改落实上下功夫。针对查找出的问题，认真研究制定整改落实方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，做到边学边改、边查边解决问题。三是在跟踪问效上下功夫。采取适当方式，将各部门、各单位的整改落实情况向党员群众公布，作出公开承诺，自觉接受监督。
3、领导干部率先垂范，突出活动的示范性。一是领导干部要带头抓好自身的学习实践活动。要带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实，在破解发展难题、服务人民群众中不断提高领导科学发展的能力。要带领本单位和基层组织开展好学习实践活动，要做好学习实践活动的各项准备工作，主要领导同志要亲自抓，把准备工作做扎实。要建立健全领导和工作机构。成立深入学习实践科学发展观活动领导小组，由党委负责同志任组长，领导小组成员都要明确具体的职责任务。同时，要抽调政治强、作风好、有实际工作经验的精干人员，组建办公室和指导检查组，为开展工作创造必要条件。二是开展深入的调查研究。要深入到一线、深入到基层进行调查研究，了解群众意见，摸清学习实践活动中要解决的重点问题，并有针对性地制定具体实施方案。三是加强舆论宣传。充分利用新闻媒体和互联网等宣传阵地，组织开展必要的宣传和思想发动，为开展学习实践活动营造良好氛围。一定要把工作做实做细，扎实做好学习实践活动的前期准备工作，确保全市学习实践活动开局良好，顺利推进，取得实效。
二、以提高执政能力和领导水平为核心，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设
三、以创新人才工作机制体制为重点，全面推进人才队伍建设
1、以引进高端人才为重点，优化人才队伍结构。认真贯彻落实“千人计划”，组织开展“兴凯湖智力行”活动，积极实施柔性引进战略，努力引进我市经济社会发展急需的高端人才和智力成果。结合我市煤电事业发展良好前景，抓好煤电化专业技术人才培养引进方案的实施，依托鸡西市煤电化基地“四五五”工程建设，积极整合我市人才工作资源。
2、以培育现有人才为支撑，壮大人才队伍实力。做好第五届专业技术拔尖人才选拔的工作，努力打造全市经济社会发展的“领军型”人才队伍。大力选拔和培养农村优秀实用人才，大力实施农村实用人才队伍建设规划，积极选拔农村优秀实用人才，培养造就“本土型”和“永久牌”农村实用人才。加强督促检查，推进农村人才开发“五项工程”各项任务的落实。
3、健全人才工作机制，为各类人才发挥作用创造条件。进一步完善各项优惠政策，适当提高人才的政治和物质待遇。大力表彰实践中涌现出的各类人才典型，充分发挥他们经济建设和社会发展中的示范带动作用。积极组织人才工作与其它载体活动的协作，将人才工作与 “岗位建功立业”、“结对帮扶”、组建新型经济合作组织、创建农业科技示范基地及安置“村村大学生”等活动有机结合。
四、抓基层、打基础，努力加强和改进党的基层组织建设
1、完善和落实基层党委抓党建工作领导责任制。建立乡镇党委书记抓党建工作的述职制度。建立健全基层党委抓党建工作责任制组织机构，配齐配强领导成员，把领导班子和领导干部落实基层党建工作责任制情况纳入干部考核内容，作为对领导干部选拔任用的重要依据，实施定期考核检查。实行领导干部抓党建联系点工作制度，坚持深入基层调查研究，研究解决群众困难和党建工作中存在的问题，切实把联系点建成示范点，以点带面，整体推进。
2、夯实“基础工程”，大力推进农村党建工作。一是改进党组织的领导方式。创新村级党组织设置形式，积极探索和实践“支部＋合作社”等新形势下农村基层党组织发挥领导核心作用的运行模式，切实增强农村基层党组织的服务功能。继续做好选派后备干部和高校毕业生（选调生）到村任职工作。进一步完善“村官述职”，贯彻落实好激励保障机制村干部养老保险、任期目标承诺、党员群众评议村干部制度，规范民主监督和民主管理行为。二是创新党组织活动载体。进一步丰富“三级联创”内容，不断壮大党员与农民致富联合体，大力组建党群农民专业合作社，推进党组织、党员带领农民的农业产业化经营，提高农民市场组织化程度，实现党建工作全覆盖。积极推行“村官论坛”工作机制，提高村干部运用政策、谋划发展和驾驭大局的能力。继续开展为民服务全程代理，坚持对外挂牌服务、专人值班制度。深入开展“四培养”活动，进一步完善市、乡、村三级实施“四培养”工作责任制，不断加大农村致富带头人队伍建设力度。积极推进场乡一体化党组织进程，推广“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，促进场乡经济社会共同发展。三是加大培训工作力度，提高农村党员干部素质。深入实施村干部素质升级工程，分期分批对村干部进行农村政策法规、农村经济、农村经纪人队伍建设等系列专题集中培训，特别是要对去年换届当选的村党组织书记全部进行轮训。大力培养后备力量，建立农村后备干部人才库,建设一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。四是抓好农村活动场所建设和管理。大力实施《密山市村级组织活动场所建设三年规划》，统筹解决好无活动场所问题和活动场所危旧狭小等问题。进一步加强活动场所的管理和使用，切实发挥出活动场所的“党员教育、村民教育、远程教育、科技教育、文化娱乐、信息集散”等多元作用。
3、全面加强“两新”组织党建工作。一是进一步扩大“两新”党组织覆盖面。重点在有员工50人以上的企业建立党组织。通过采取建立党建联系点、加强“两新”组织党务工作者队伍建设等措施，扩大党组织覆盖面，提高“两新”组织规范化建设水平。二是全面拓展“两新”组织党组织载体活动。指导“两新”组织党组织积极构建党群工作一体化的组织体系、活动体系、阵地体系、制度体系，广泛开展“双培双推”、“双争双保”活动，进一步促进“两新”党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质的提升。三是突出抓好非公企业党建工作示范点建设。深化和拓展“四好”领导班子创建活动。结合全市非公企业改制后的实际，跟踪落实党组织设置的调整理顺和党员组织关系接转工作。深化“党员责任区”、“党员先锋岗”等主题实践活动。
4、统筹做好社区、市直机关党建工作。一是深入开展农村社区一体化工作。按照“五提高五促进”的总体思路，整合农村、社区各方资源，在城乡结合部探索建立农村社区一体化党组织，从而促进社区和农村党建工作互相促进，共同发展。二是大力开展共驻共建活动。进一步完善驻区单位参与社区党建工作的机制。突出抓好驻区单位、在职党员作用的发挥，帮助解决各种困难，促进和谐社区建设。三是加强市直机关党的建设工作。大力开展城乡联合党组织互帮互助活动，坚持以工促农，以城促乡，统筹推进。各市直党委要进一步完善共建结对、共建目标和共建任务的共建体系，形成上下联动、内外结合的共建格局。要健全领导机制、责任机制、督查机制和考核机制等共建机制，不断创新共建内容，全力推进城乡互帮互助落到实处，从而实现城镇党建与农村党建的“互利双赢”。同时，加强标准化党组织的创建，丰富活动载体，发挥好党组织的堡垒作用和党员先锋模范作用。
5、发挥远程教育、电化教育主渠道作用，增强党员电化教育工作效果。一是加强三支队伍建设。抓好管理员队伍建设。从换届后的村干部中选拔人员充实到管理员队伍并进行集中培训。探索建立管理员激励约束机制，进一步调动他们的工作积极性；抓好教学辅导队伍建设。在现有人员的基础上，把农村种植大户、致富能手纳入到教学辅导队伍；抓好教学开发队伍建设。依托市远程教育各成员单位，组建高水平的教学资源开发队伍，为现代远程教育教学资源开发提供服务。二是打造好“三个课堂”。 打造好“电视课堂”，扩大对党员干部教育的覆盖面。搞好《先锋潮》农村党员干部现代远程教育电视专栏的采编播放工作，把党员教育的信息传送到千家万户。加大课件制作力度。开发制作质量好、数量多、农民群众喜闻乐见的课件，不断提高教学资源建设水平。继续深入挖掘带头致富奔小康的先进人物，制作成专题片，丰富教育培训内容。同时开发制作农业科技、法制科普、计划生育等方面内容的实用课件，增强远程教育的吸引力。打造好“网络课堂”，强化对党员干部教育的互动性。创建集密山党建、远程教育、干部学习、网络办公为一体综合的《密山先锋网》，充分发挥网络信息量大、传递信息快捷、交流互动及时的特点，为农村党员群众学习提供新的平台。打造好“农家课堂”，提高农村党员“双带”能力。对全市拥有电脑的党员科技示范户采取发放电教片、组织远程教育管理员上门辅导的形式，做好党员干部现代远程教育工作向“农家课堂”延伸工作，充分发挥现代远程教育的辐射作用，增强广大农村党员干部的“双带”能力。三是不断创新远程教育载体。继续深化完善乡、村、户三级远程教育科技示范带做法。认真组织远程教育辅导团专家深入基层，进村入户，对农村党员干部进行培训，为广大农民群众创业提供技术支持。同时搞好远程教育向街道社区拓展工作。积极向上争取为街道社区配置远程教育设备，建立街道社区远程教育站点，把远程教育工作向街道社区延伸。加强站点规范化建设，加大远程教育督查力度，不断健全完善信息报送制度、整合资源共建共享站点等制度，促进站点健康发展。
五、抓发展、抓教育、抓管理，全面加强党员队伍建设
1、坚持标准做好发展党员工作，提高党员队伍的整体素质。突出生产工作一线、妇女、35岁以下、高中以上学历、高知识群体、农民等发展党员工作重点，围绕“两新”组织等发展党员工作薄弱环节，全面推进落实《关于建立健全发展党员工作质量保证机制的实施办法》，不断改善党员队伍结构与分布。继续坚持发展党员票决制、公示制和责任追究制，全面推行确定拟发展对象“双投”票决制。要对发展对象和新党员进行集中培训，提高新党员的整体素质。加强教育引导，努力扩大积极分子队伍，采取多种形式，加强对入党积极分子的培训，从源头上保证党员队伍素质。
2、加强和改进党员管理教育工作，提高党员队伍管理教育水平。各级党组织要通过党委中心组学习、党日活动、外出考察学习等活动形式，加强党员经常性教育工作。要利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，提高党员引领科学发展的能力。要加强党员教育师资队伍和教育基地建设，办好村级党校，为做好党员教育工作提供保障。要继续加强《党员先锋手册》的使用与管理工作，继续实行党员教育积分制管理，健全党员教育档案，建立党员定性分析制度。坚持民主评议党员制度，优化党员队伍结构，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性。
加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体的党员动态管理机制。做好党员咨询电话12371的开通与服务工作，充分发挥各级党员服务中心的作用，为建立城乡一体的党员动态管理机制提供服务平台。开展“流动党员教育管理月”活动，建立健全流动党员管理“台帐”， 实行流动党员联络员制度，做好《中国共产党流动党员活动证》的发放和查验工作，逐步建立起流入地和流出地“双向共管”的流动党员工作格局。认真贯彻落实好市委《关于关怀帮扶流动党员的暂行规定》，解决流动党员的实际困难，把关怀帮扶工作落到实处。做好建国前老党员补贴发放工作。
3、做好党员联系和服务群众工作，充分发挥党员的先锋模范作用。以实施“先锋工程”和“双争双带”为依托，深入开展无职党员设岗定责、党员先锋岗、党员责任区、结对帮扶、党员志愿者和党员义工等主题实践活动，拓宽党员发挥作用渠道，做好党员联系和服务群众工作。各行各业的党员都要在各自的岗位上发挥先锋模范作用。在农村，要紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，认真开展无职党员设岗定责活动，引导党员争做引领农民致富的先锋。在企业，要围绕促进企业的发展，不断丰富和拓展党员责任区、党员先锋岗等活动，在生产经营主战场充分发挥党员的先锋模范作用。在社区，要围绕服务群众、建设和谐社区，开展党员先锋岗、党员志愿者服务队、共产党员楼道等活动，引导党员把服务群众工作做细做实，并特别注重抓好城市弱势群体和生活困难党员的服务工作。在机关事业单位，要围绕加强效能建设，开展“争先创优”活动，使机关党组织和党员争做转变作风、服务基层、干事创业的先锋。在流动党员中，要围绕流动党员亮明身份和作用发挥，开展“为他乡发展当先锋、为家乡繁荣做贡献”活动，引导流动党员关注家乡经济建设，为家乡发展做贡献.六、严要求、严管理，强化组织部门自身建设
1、继续开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，树立组工干部新形象。在全市组工干部中广泛深入开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动。深入学习实践科学发展观,把围绕市委中心工作、服务大局作为组织工作的根本出发点和落脚点，建立健全以规范组工干部考核评价为主要内容的管理制度；以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度；以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度。用制度规范组工干部行为，从而牢固树立组工干部“政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗”的良好形象。
2、以学习实践科学发展观为重点，进一步深化岗位练兵活动。围绕打造“学习型、服务型、务实型、创新型、廉洁型”组工干部队伍目标，加强工作机制创新。建立组工干部学习长效机制，强化以组工业务为重点的政治理论、业务知识、实用技能的学习，深化岗位练兵活动，全面提高组工干部素质。开展深入农村、深入企业、深入社区走进群众活动，在调查研究中提高能力。围绕全年重点工作，精心设计调研课题，组织业务组室和基层组工干部进行调研，每名组工干部一年至少要完成2篇以上的高质量调研报告。定期汇报重点工作进展情况,对于重点有创新的调研成果，要抓好转化和运用，用于指导基层组织工作，提高整体工作水平。
3、以推行现代先进管理模式为着眼点，进一步加强组织部门信息化建设。加强对全市组织工作的情况综合、信息反馈，利用网络开展办公业务，推行现代先进的管理模式。及时做好《密山先锋网》的更新维护，做好《密山组工信息》的编辑、发行工作，全面推进组织工作信息化、网络化。把信息、调研工作纳入全市组织工作年度工作考评内容中，落实任务目标，定期考核评比，调动各级党组织和部内各组室抓信息、调研工作的积极性。
4、以创新工作方法为主要方式，争创组织工作一流业绩。重点抓好班子考核考察、干部素质提高、人才培养、基层组织建设和党员队伍管理教育等工作方法的创新。深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，带动整体工作不断发展。2011年，党员电化教育工作要争创全国一流。人才工作、农村党建“三级联创”等工作要争创全省一流。通过扎实工作，努力做到常规工作上水平、重点工作见实效、难点工作求突破、创新工作有成果，从而全面开创我市组织工作新局面，为全市经济社会更好更快发展提供坚强的组织保证。
推荐第3篇：社区民政工作打算
2011年，我市组织工作总体思路是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、全省组织部长会议、市委十一届四次和密山市委五届六次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐配班子、选干部，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，继续深化科学发展型领导班子创建和“双争双带” 活动，大力加强组织部门自身建设，进一步解放思想、改革创新、锐意进取、狠抓落实，努力把组织工作提高到一个新水平，全面推进我市组织工作的创新与发展，为实现我市经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持，社区民政工作打算。
一、按照省、西市的统一部署和要求，认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动
1、用科学发展观武装头脑，突出活动的思想性。扎扎实实地抓好学习实践科学发展观活动，是今年党的建设和组织工作的重要任务。一是搞好理论学习培训。要组织广大党员干部系统深入地学习党的十七大精神，学习《毛泽东邓小平xx论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，特别要突出学习好xx在十七届中纪委三次全会上的重要讲话和中央印发的《向中央政治局通报中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会情况的报告》，进一步提高各级党员干部的思想道德素质和领导科学发展的能力。二是加大思想解放力度。要通过支部讨论会、党委（党组）中心组学习会等方式，组织领导班子和党员领导干部深入开展解放思想大讨论活动，切实转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，在事关本部门、本单位科学发展全局的重大问题上形成新共识，以进一步的思想大解放，推动各项工作的科学发展。三是坚定科学发展信心。要深入分析本部门、本单位面临的新问题新任务新挑战，引导广大党员干部把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，用保发展、保民生、保稳定的实效来体现学习实践活动的成效。
2、解决突出问题，突出活动的实践性。一是在找准问题上下功夫。紧密结合本部门本单位的实际，深入查找影响科学发展的突出问题，围绕落实市委、市政府的决策，围绕加快本部门本单位的科学发展，围绕群众关注的热点难点，把突出问题找准，把产生问题的原因查透。二是在整改落实上下功夫。针对查找出的问题，认真研究制定整改落实方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，做到边学边改、边查边解决问题。三是在跟踪问效上下功夫。采取适当方式，将各部门、各单位的整改落实情况向党员群众公布，作出公开承诺，自觉接受监督。
3、领导干部率先垂范，突出活动的示范性。一是领导干部要带头抓好自身的学习实践活动。要带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实，在破解发展难题、服务人民群众中不断提高领导科学发展的能力。要带领本单位和基层组织开展好学习实践活动，要做好学习实践活动的各项准备工作，主要领导同志要亲自抓，把准备工作做扎实。要建立健全领导和工作机构。成立深入学习实践科学发展观活动领导小组，由党委负责同志任组长，领导小组成员都要明确具体的职责任务。同时，要抽调政治强、作风好、有实际工作经验的精干人员，组建办公室和指导检查组，为开展工作创造必要条件。二是开展深入的调查研究。要深入到一线、深入到基层进行调查研究，了解群众意见，摸清学习实践活动中要解决的重点问题，并有针对性地制定具体实施方案。三是加强舆论宣传。充分利用新闻媒体和互联网等宣传阵地，组织开展必要的宣传和思想发动，为开展学习实践活动营造良好氛围。一定要把工作做实做细，扎实做好学习实践活动的前期准备工作，确保全市学习实践活动开局良好，顺利推进，取得实效。
二、以提高执政能力和领导水平为核心，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设
（1）（2）（3）（4）（5）（6）
1、依托载体活动，全面加强领导班子建设。一是深入贯彻落实《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，在全委会上进行“一报告两评议”，对我市干部选拔任用工作情况进行民主评议。二是依托“创争”活动，加强全市各级领导班子建设。以增强发展意识、提高领导水平和执政能力为目标，继续深入开展“创建科学发展型班子、争做科学发展型领导干部”活动，到年底，全市的发展型领导班子和领导干部达到领导班子和领导干部总数的90%以上。三是依托“三项制度”检查，加强全市的干部监督工作。进一步加强对党政正职在选人用人、经济责任、人事编制等方面的监督检查，今年拟对我市15个科级单位党政正职进行任职期间的监督审查，将领导干部审核监督结果作为市委选拔任用干部的依据。同时，召开各职能部门的联席会议，明确各部门的干部监督工作职责，加强干部监督信息的交流和报送，构建立体化、全方位的干部监督体系网络。
2、扩大培训规模，大力开展素质升级工程。强化主体班培训。以党政干部为重点，全面开展学习实践科学发展观理论培训、现代农业发展领导者培训，计划举办3期主体培训班，培训干部200人左右。充分利用网络培训资源，发挥网络培训的系统性、便捷性、可操作性强的作用，进一步开展“百名书记讲党课、百名干部讲业务”等网上学习活动，调动广大干部党员参与学习的积极性。
3、优化梯次结构，加强后备干部队伍建设。一是探索建立“双推双考”，调整充实后备干部队伍，切实把那些政治上成熟、思想品德好，作风正派、清政廉洁，组织领导、决策协调、文字及语言表达能力强，具备创新意识，业绩比较突出的年轻干部选拔充实到后备干部队伍中来。二是加强学习培训。按照干部培训规模要求，今年仍将抽调后备干部进行政治、经济、法律、技能等方面的培训，全面提高科级后备干部的政治理论水平和业务能力。三是完善后备干部人才库。注重选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部，使后备干部队伍结构合理、数量充足，为市委选拔任用干部提供资源保障。
4、丰富选用方式，深化干部人事制度改革。一是实行公推公选选拔科级正职领导干部。参照鸡西市的做法，准备对部分正职岗位实行公推公选，把德才兼备、实绩突出、群众公认的领导干部选拔到重要的领导岗位。二是逐步推行职位职责管理。以打造干部选任“精准工程”为目标，深化职位职责管理，围绕科学发展要素，科学调整设计领导职位要素，充实干部信息库，把干部评价、选择、任用、考核、监督、奖惩等各个环节有机地结合起来，实现干部管理从以职务管理为主向以职责管理为中心的管理方式转变，变“谁该提拔”为“应该用谁”。同时逐步建立我市科级领导岗位职位说明书信息库，明确领导班子和领导干部岗位职责和工作目标及完成标准。三是加大教育系统领导干部竞聘力度。明确市属各中小学领导干部的任期期限，对已连任两届、任职十年的中小学主要领导干部加大交流力度，对于任职已满一届的继续实行竞聘，进一步优化整合、配齐配强各中小学领导班子。四是强化公务员队伍管理。全面实施《黑龙江省公务员考核实施细则（试行）》，增强考核工作的实用性和科学性。抓好任职定级、奖惩、职务晋升、交流回避等各项《公务员法》配套法规的贯彻落实，努力提高公务员管理工作整体水平。五是完善《密山市乡镇党委书记、乡镇长任期目标考核实施方案》。按照社会主义新农村建设要求，结合我市农业生产的实际情况，增加节能环保、社会稳定等方面的内容，使其更符合时代发展需要，更加具有可操作性，为全面、客观、公正的评价考核乡镇主要领导提供科学依据。
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三、以创新人才工作机制体制为重点，全面推进人才队伍建设
1、以引进高端人才为重点，优化人才队伍结构。认真贯彻落实“千人计划”，组织开展“兴凯湖智力行”活动，积极实施柔性引进战略，努力引进我市经济社会发展急需的高端人才和智力成果。结合我市煤电事业发展良好前景，抓好煤电化专业技术人才培养引进方案的实施，依托鸡西市煤电化基地“四五五”工程建设，积极整合我市人才工作资源。
2、以培育现有人才为支撑，壮大人才队伍实力。做好第五届专业技术拔尖人才选拔的工作，努力打造全市经济社会发展的“领军型”人才队伍。大力选拔和培养农村优秀实用人才，大力实施农村实用人才队伍建设规划，积极选拔农村优秀实用人才，培养造就“本土型”和“永久牌”农村实用人才，工作计划《社区民政工作打算》。加强督促检查，推进农村人才开发“五项工程”各项任务的落实。
3、健全人才工作机制，为各类人才发挥作用创造条件。进一步完善各项优惠政策，适当提高人才的政治和物质待遇。大力表彰实践中涌现出的各类人才典型，充分发挥他们经济建设和社会发展中的示范带动作用。积极组织人才工作与其它载体活动的协作，将人才工作与 “岗位建功立业”、“结对帮扶”、组建新型经济合作组织、创建农业科技示范基地及安置“村村大学生”等活动有机结合。
四、抓基层、打基础，努力加强和改进党的基层组织建设
1、完善和落实基层党委抓党建工作领导责任制。建立乡镇党委书记抓党建工作的述职制度。建立健全基层党委抓党建工作责任制组织机构，配齐配强领导成员，把领导班子和领导干部落实基层党建工作责任制情况纳入干部考核内容，作为对领导干部选拔任用的重要依据，实施定期考核检查。实行领导干部抓党建联系点工作制度，坚持深入基层调查研究，研究解决群众困难和党建工作中存在的问题，切实把联系点建成示范点，以点带面，整体推进。
2、夯实“基础工程”，大力推进农村党建工作。一是改进党组织的领导方式。创新村级党组织设置形式，积极探索和实践“支部＋合作社”等新形势下农村基层党组织发挥领导核心作用的运行模式，切实增强农村基层党组织的服务功能。继续做好选派后备干部和高校毕业生（选调生）到村任职工作。进一步完善“村官述职”，贯彻落实好激励保障机制村干部养老保险、任期目标承诺、党员群众评议村干部制度，规范民主监督和民主管理行为。二是创新党组织活动载体。进一步丰富“三级联创”内容，不断壮大党员与农民致富联合体，大力组建党群农民专业合作社，推进党组织、党员带领农民的农业产业化经营，提高农民市场组织化程度，实现党建工作全覆盖。积极推行“村官论坛”工作机制，提高村干部运用政策、谋划发展和驾驭大局的能力。继续开展为民服务全程代理，坚持对外挂牌服务、专人值班制度。深入开展“四培养”活动，进一步完善市、乡、村三级实施“四培养”工作责任制，不断加大农村致富带头人队伍建设力度。积极推进场乡一体化党组织进程，推广“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，促进场乡经济社会共同发展。三是加大培训工作力度，提高农村党员干部素质。深入实施村干部素质升级工程，分期分批对村干部进行农村政策法规、农村经济、农村经纪人队伍建设等系列专题集中培训，特别是要对去年换届当选的村党组织书记全部进行轮训。大力培养后备力量，建立农村后备干部人才库,建设一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。四是抓好农村活动场所建设和管理。大力实施《密山市村级组织活动场所建设三年规划》，统筹解决好无活动场所问题和活动场所危旧狭小等问题。进一步加强活动场所的管理和使用，切实发挥出活动场所的“党员教育、村民教育、远程教育、科技教育、文化娱乐、信息集散”等多元作用。
3、全面加强“两新”组织党建工作。一是进一步扩大“两新”党组织覆盖面。重点在有员工50人以上的企业建立党组织。通过采取建立党建联系点、加强“两新”组织党务工作者队伍建设等措施，扩大党组织覆盖面，提高“两新”组织规范化建设水平。二是全面拓展“两新”组织党组织载体活动。指导“两新”组织党组织积极构建党群工作一体化的组织体系、活动体系、阵地体系、制度体系，广泛开展“双培双推”、“双争双保”活动，进一步促进“两新”党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质的提升。三是突出抓好非公企业党建工作示范点建设。深化和拓展“四好”领导班子创建活动。结合全市非公企业改制后的实际，跟踪落实党组织设置的调整理顺和党员组织关系接转工作。深化“党员责任区”、“党员先锋岗”等主题实践活动。
4、统筹做好社区、市直机关党建工作。一是深入开展农村社区一体化工作。按照“五提高五促进”的总体思路，整合农村、社区各方资源，在城乡结合部探索建立农村社区一体化党组织，从而促进社区和农村党建工作互相促进，共同发展。二是大力开展共驻共建活动。进一步完善驻区单位参与社区党建工作的机制。突出抓好驻区单位、在职党员作用的发挥，帮助解决各种困难，促进和谐社区建设。三是加强市直机关党的建设工作。大力开展城乡联合党组织互帮互助活动，坚持以工促农，以城促乡，统筹推进。各市直党委要进一步完善共建结对、共建目标和共建任务的共建体系，形成上下联动、内外结合的共建格局。要健全领导机制、责任机制、督查机制和考核机制等共建机制，不断创新共建内容，全力推进城乡互帮互助落到实处，从而实现城镇党建与农村党建的“互利双赢”。同时，加强标准化党组织的创建，丰富活动载体，发挥好党组织的堡垒作用和党员先锋模范作用。
5、发挥远程教育、电化教育主渠道作用，增强党员电化教育工作效果。一是加强三支队伍建设。抓好管理员队伍建设。从换届后的村干部中选拔人员充实到管理员队伍并进行集中培训。探索建立管理员激励约束机制，进一步调动他们的工作积极性；抓好教学辅导队伍建设。在现有人员的基础上，把农村种植大户、致富能手纳入到教学辅导队伍；抓好教学开发队伍建设。依托市远程教育各成员单位，组建高水平的教学资源开发队伍，为现代远程教育教学资源开发提供服务。二是打造好“三个课堂”。 打造好“电视课堂”，扩大对党员干部教育的覆盖面。搞好《先锋潮》农村党员干部现代远程教育电视专栏的采编播放工作，把党员教育的信息传送到千家万户。加大课件制作力度。开发制作质量好、数量多、农民群众喜闻乐见的课件，不断提高教学资源建设水平。继续深入挖掘带头致富奔小康的先进人物，制作成专题片，丰富教育培训内容。同时开发制作农业科技、法制科普、计划生育等方面内容的实用课件，增强远程教育的吸引力。打造好“网络课堂”，强化对党员干部教育的互动性。创建集密山党建、远程教育、干部学习、网络办公为一体综合的《密山先锋网》，充分发挥网络信息量大、传递信息快捷、交流互动及时的特点，为农村党员群众学习提供新的平台。打造好“农家课堂”，提高农村党员“双带”能力。对全市拥有电脑的党员科技示范户采取发放电教片、组织远程教育管理员上门辅导的形式，做好党员干部现代远程教育工作向“农家课堂”延伸工作，充分发挥现代远程教育的辐射作用，增强广大农村党员干部的“双带”能力。三是不断创新远程教育载体。继续深化完善乡、村、户三级远程教育科技示范带做法。认真组织远程教育辅导团专家深入基层，进村入户，对农村党员干部进行培训，为广大农民群众创业提供技术支持。同时搞好远程教育向街道社区拓展工作。积极向上争取为街道社区配置远程教育设备，建立街道社区远程教育站点，把远程教育工作向街道社区延伸。加强站点规范化建设，加大远程教育督查力度，不断健全完善信息报送制度、整合资源共建共享站点等制度，促进站点健康发展。【1】【2】【3】【4】【5】【6】
五、抓发展、抓教育、抓管理，全面加强党员队伍建设
1、坚持标准做好发展党员工作，提高党员队伍的整体素质。突出生产工作一线、妇女、35岁以下、高中以上学历、高知识群体、农民等发展党员工作重点，围绕“两新”组织等发展党员工作薄弱环节，全面推进落实《关于建立健全发展党员工作质量保证机制的实施办法》，不断改善党员队伍结构与分布。继续坚持发展党员票决制、公示制和责任追究制，全面推行确定拟发展对象“双投”票决制。要对发展对象和新党员进行集中培训，提高新党员的整体素质。加强教育引导，努力扩大积极分子队伍，采取多种形式，加强对入党积极分子的培训，从源头上保证党员队伍素质。
2、加强和改进党员管理教育工作，提高党员队伍管理教育水平。各级党组织要通过党委中心组学习、党日活动、外出考察学习等活动形式，加强党员经常性教育工作。要利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，提高党员引领科学发展的能力。要加强党员教育师资队伍和教育基地建设，办好村级党校，为做好党员教育工作提供保障。要继续加强《党员先锋手册》的使用与管理工作，继续实行党员教育积分制管理，健全党员教育档案，建立党员定性分析制度。坚持民主评议党员制度，优化党员队伍结构，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性。
加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体的党员动态管理机制。做好党员咨询电话12371的开通与服务工作，充分发挥各级党员服务中心的作用，为建立城乡一体的党员动态管理机制提供服务平台。开展“流动党员教育管理月”活动，建立健全流动党员管理“台帐”， 实行流动党员联络员制度，做好《中国共产党流动党员活动证》的发放和查验工作，逐步建立起流入地和流出地“双向共管”的流动党员工作格局。认真贯彻落实好市委《关于关怀帮扶流动党员的暂行规定》，解决流动党员的实际困难，把关怀帮扶工作落到实处。做好建国前老党员补贴发放工作。
3、做好党员联系和服务群众工作，充分发挥党员的先锋模范作用。以实施“先锋工程”和“双争双带”为依托，深入开展无职党员设岗定责、党员先锋岗、党员责任区、结对帮扶、党员志愿者和党员义工等主题实践活动，拓宽党员发挥作用渠道，做好党员联系和服务群众工作。各行各业的党员都要在各自的岗位上发挥先锋模范作用。在农村，要紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，认真开展无职党员设岗定责活动，引导党员争做引领农民致富的先锋。在企业，要围绕促进企业的发展，不断丰富和拓展党员责任区、党员先锋岗等活动，在生产经营主战场充分发挥党员的先锋模范作用。在社区，要围绕服务群众、建设和谐社区，开展党员先锋岗、党员志愿者服务队、共产党员楼道等活动，引导党员把服务群众工作做细做实，并特别注重抓好城市弱势群体和生活困难党员的服务工作。在机关事业单位，要围绕加强效能建设，开展“争先创优”活动，使机关党组织和党员争做转变作风、服务基层、干事创业的先锋。在流动党员中，要围绕流动党员亮明身份和作用发挥，开展“为他乡发展当先锋、为家乡繁荣做贡献”活动，引导流动党员关注家乡经济建设，为家乡发展做贡献.
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六、严要求、严管理，强化组织部门自身建设
1、继续开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，树立组工干部新形象。在全市组工干部中广泛深入开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动。深入学习实践科学发展观,把围绕市委中心工作、服务大局作为组织工作的根本出发点和落脚点，建立健全以规范组工干部考核评价为主要内容的管理制度；以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度；以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度。用制度规范组工干部行为，从而牢固树立组工干部“政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗”的良好形象。
2、以学习实践科学发展观为重点，进一步深化岗位练兵活动。围绕打造“学习型、服务型、务实型、创新型、廉洁型”组工干部队伍目标，加强工作机制创新。建立组工干部学习长效机制，强化以组工业务为重点的政治理论、业务知识、实用技能的学习，深化岗位练兵活动，全面提高组工干部素质。开展深入农村、深入企业、深入社区走进群众活动，在调查研究中提高能力。围绕全年重点工作，精心设计调研课题，组织业务组室和基层组工干部进行调研，每名组工干部一年至少要完成2篇以上的高质量调研报告。定期汇报重点工作进展情况,对于重点有创新的调研成果，要抓好转化和运用，用于指导基层组织工作，提高整体工作水平。
3、以推行现代先进管理模式为着眼点，进一步加强组织部门信息化建设。加强对全市组织工作的情况综合、信息反馈，利用网络开展办公业务，推行现代先进的管理模式。及时做好《密山先锋网》的更新维护，做好《密山组工信息》的编辑、发行工作，全面推进组织工作信息化、网络化。把信息、调研工作纳入全市组织工作年度工作考评内容中，落实任务目标，定期考核评比，调动各级党组织和部内各组室抓信息、调研工作的积极性。
4、以创新工作方法为主要方式，争创组织工作一流业绩。重点抓好班子考核考察、干部素质提高、人才培养、基层组织建设和党员队伍管理教育等工作方法的创新。深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，带动整体工作不断发展。2011年，党员电化教育工作要争创全国一流。人才工作、农村党建“三级联创”等工作要争创全省一流。通过扎实工作，努力做到常规工作上水平、重点工作见实效、难点工作求突破、创新工作有成果，从而全面开创我市组织工作新局面，为全市经济社会更好更快发展提供坚强的组织保证。
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推荐第4篇：社区党支部上半年工作总结及下步打算
2012年上半年铁新村社区党支部工作总结及下步打算
2012年铁新村社区党支部在街道党委、办事处的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，积极践行科学发展观。以“科学发展、创建示范社区”活动为契机，坚持抓好“党建示范社区”、“六好”和谐社区建设，以此带动社区各项工作的全面发展。经过社区两委班子、全体党员和居民的共同努力，社区建设迈上了新的台阶。现将我社区党支部半年来的工作汇报如下：
一、落实党建目标管理责任，充分发挥党组织领导核心作用
1、抓班子建设。全面落实“三会一课”制度，加大对党员和社区干部的培训力度，不断提高他们的政治观念和理论水平。
2、抓党员管理。认真落实党支部制定的党员承诺。在党员管理上要求党员认真履行承诺，按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，使党员达到思想领先、行动领先、本领领先，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意。切实履行好党员的基本权利和义务。我们进一步发挥党员的作用，组织党员积极参与支持社区建设，特别是中心户王松胜，杨金梅，工作认真负责，受到了居民群众的好评。
二、扎实开展学习实践活动，推进社区全面发展
设置网格中心户，深入落实“一格四员”， 又按照党委要求，设置了32名网格中心户，把抓工作落实延伸到辖区每个楼院的
网格中心户，一是制定网格中心户职责，二是确定网格中心户考核奖励办法，全面落实关系民生和社会管理的各项政策，推进天桥街道“一格四员”社会管理创新。
在今年三月份，我们举办庆三八健康讲座，由天桥社区卫生服务中心于改云大夫亲自主讲，来自社区的40多名群众参加了讲座。讲座通俗易懂，切合实际，使群众受益匪浅。在四月份和五月份开展了关注健康社区义诊活动，提高居民的健康意识。特别是在四月份街道举办的社区文化邻里行活动中，参与推出大合唱及小品，独唱，在六月分与万祥街社区，漓江路社区联合开展第三届邻里节，左邻右舍欢乐会既红歌会，又进行了合唱及红歌表演，收到群众好评。另外，我们举行的爱老义工在行动，，推出社区图书开放日活动，劳动节送医进家活动，消防器材展活动，都体现出社区为民的情怀，増强了基层政府与群众的凝聚力。
在消防检查方面，社区消防志愿者负责控制线，网格中心户负责楼院，从而使消防安全防控网络辐射到辖区重点地段及各小区。在防火检查中，我们始终做到对辖区基本情况底数清，情况明；重点隐患不失控；严防范，做到不留死角，遇到问题及时向领导汇报，消除火灾隐患，确保一方平安。
另外我们还规范了低保工作，强化了社区稳定工作，细化了计划生育工作。
下半年工作：
一是充分结合“一格四员管理模式”，实现党员在网格两个全覆盖，即政策宣传覆盖每个网格，座谈走访覆盖每户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一线体现；做到“五进户”：即党员干部进户，利民实事进户，政策法规进户，信息技术进户，文明新风进户。二是强化党员教育，加强党员的政治理论与时事政治学习，三是开展“党员争优创先”活动。动员广大社区党员参与社区党建工作的开展，实行社区党员参与社区活动，逐步形成社区、党员两位一体的活动机制。
推荐第5篇：社区上半年工作总结及下半年工作打算
XX 社区上半年工作总结
2014年上半年，XX 社区在街道工委、办事处的领导下，对照青奥盛会举办、社会管理创新和群众路线教育实践活动“三件大事”标准，狠抓年度目标落实，各项工作有序推进。 上半年工作总结：
一、在上半年的党建工作中，XX 社区持续保证每月两次组织生活，邀请党校教授为党员授课，并利用远程教育平台播放一系列的专题教育片。在党的群众路线教育实践活动，召开了党的群众路线教育实践活动动员大会及座谈会，并结合社区实际，先后开展了一系列的专题学习会，让社区党员切实受教育。
二、XX 社区围绕节日以及群众的需求，以青奥为主题开展丰富多彩的活动。围绕春节开展迎新春联欢会；结合元宵节开展“开开心心猜灯谜，欢欢喜喜闹元宵”活动；结合学雷锋日开展学雷锋广场志愿活动；围绕六一儿童节开展“迎青奥，欢庆六一”活动，围绕端午节开展“迎青奥盛会，庆端午佳节”包粽子大赛等，开展各项文化活动十余场。开展各项文明宣传、健康讲座及垃圾分类讲座等二十余场。每周五上午“彩云合唱团”的老年团员都会按时来唱歌。每周一周二下午四点到五点是孩子们的“四点钟学校”时间，今年XX 社区还成立了青少年机器人培训中心。
三、在“大干一百天，环境大扫除”的专项工作中，XX 社区按照建邺区委莫愁湖街道工委的要求，结合社区实际，对辖区内环境进行各项整改。清理小区楼道共40幢，合计130个楼道。清理单元门头97个，铲除菜地共300平方米。合计清理垃圾杂物224车约800吨。在老旧小区环境整治任务中，铺设电站村、利民东村及南湖东路等小区草坪共计200平方米，栽种小树百余棵；修理路牙、花坛共计120平方米；修复破损地面200平方米；修理小区险树、枯树十余棵。疏通化粪池漫溢8处。修理电站村、利民东村电子大门、道闸、门垛。
四、社区网格化管理有效实施。每天网格长带领网格员在自己的网格片区内巡视，主动发现问题，并记录上报。每月进行一次全能社工业务培训，是每个社工对各项业务知识都能熟知并运用。
五、在综治工作中，XX 社区紧抓综治维稳工作，对社区重点人员做好维稳和管控，特殊时期保证对重点人员时刻关注动态，有情况报，每天一报。强化群防群治队伍，将辖区单位的保安加入到社区群防群治队伍中，进一步加强治安防范。继续加强治安防范宣传工作，每月更换橱窗，发放《治安防范宣传手册》，开展治安防范讲座，由民警、综治社工为居民讲课，提高居民安全防范意识。在综治调解工作中，加大排查力度，保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及时。今年上半年调解矛盾纠纷42起，调解率100%，调解成功率98%。
六、在管理服务站工作方面，低保退出1户1人，低保边缘户新近1户；在住房保障工作中，接待办理住房保障3户，保障人口5人，享受住房保障卡9户，保障人口20人，享受廉租房 2户，保障人口 4人；帮扶救助工作中，2014年两节慰问213户，慰问金额149100元，临时救助14人次，救助金额 3500元，红十字救助 8人次，救助金额1100元，大病救助 4人次，救助金额1200元，支出型贫困生活救助1户，救助金额2160元。在老年工作中，办理江苏省老年证46人。12345热线回复 33件，回复满意率达95%。
七、在安全工作中，与辖区单位安全员做好密切联系，做好辖区单位的“门前三包”。
八、在“动迁拆围，治乱整破”工作中，XX 社区积极配合街道拆除小区违建5处，共计100平方。今年来，社区未出现新违建。
九、上半年，XX 社区开展垃圾分类宣传活动十余场，垃圾分类推广达到百分之七十，分类的正确率得到大大提高。 下半年工作打算：
一、在下半年的工作中，环境整治任务仍然是社区工作的重点之一，加强小区环境卫生整治，持续完成环境整治任务上报的各项修复工作。
二、社区将继续围绕节日以青奥为主题开展一系列文化活动，如中秋节、重阳节国庆、元旦等。在接下来的两个月里，将开展安全教育、法律知识竞赛等丰富多彩的青少年暑期活动。
三、在综治工作中，XX 社区将继续做好综治维稳工作，加强青奥期间的重点人员的维稳与管控，时刻关注重点人员的动态，保证有情况报，每日一报。加强矛盾纠纷的排查，加大排查力度，保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及时。
四、加强非常时期的社区安全生产工作，坚持做到和辖区单位联系，时刻督促安全是第一的意识。
五、继续做好垃圾分类工作，做到每月给垃圾督导员培训一次，每月在社区内开展一次关于垃圾分类的讲座等活动。
六、在党建工作方面，继续加强党组织建设，做好党员的管理工作，丰富党员的组织生活形式。继续加强党的理论知识教育，持续开展党的群众路线教育实践活动，提高社区党员的党性觉悟。
XX 社区 2014年6月
推荐第6篇：社区上半年工作总结及下半年工作打算
剑西社区上半年工作总结
2015年上半年，剑西社区在小围寨工委、办事处的领导下，狠抓年度目标落实，各项工作有序推进。现将上半年工作总结如下：
一、剑西社区围绕节日以及群众的需求，围绕春节开展迎新春联欢会；结合元宵节开展“开开心心猜灯谜，欢欢喜喜闹元宵”活动；结合学雷锋日开展学雷锋活动；围绕六一儿童节开展“欢庆六一”活动，围绕端午节开展“庆端午佳节”包粽子大赛等，开展各项文化活动十余场。开展各项文明宣传、法制宣传、健康讲座及垃圾分类讲座等十余场。积极和辖区各单位协调，成立了剑西社区文艺队等
二、在“环境整治”的专项工作中，剑西社区按照小围寨办事处文明办要求，结合社区实际，对辖区内环境进行各项整改。清理小区楼道共12幢，合计61个楼道。清理单元门头7个，在老旧小区环境整治任务中，砍掉辖区险树、枯树十余棵。疏通化粪池、污水沟8处。修理电站村、利民东村电子大门、道闸、门垛。
四、社区网格化管理有效实施。成立剑西社区网格化领导小组，选出各网格网格长、网格员，网格员主动发现问题，并记录上报。
五、在综治工作中，剑西社区紧抓综治维稳工作，对社区重点人员做好维稳和管控，特殊时期保证对重点人员时刻关注动态，有情况报，每天一报。强化群防群治队伍，将辖区单位的保安加入到社区群防群治队伍中，进一步加强治安防范。继续加强治安防范宣传工作，开展治安防范讲座，由民警、为居民讲课，提高居民安全防范意识。在综治调解工作中，加大排查力度，保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及时。今年上半年调解矛盾纠纷28起，调解率100%，调解成功率98%。
六、在民政低保工作方面，2015年3月进行了全辖区低保审核走访了剑西社区163户低保户，经低保民主评议小组评议审核决定，取缔13户，核减2户，并为7户困难家庭办理了低保。在住房保障工作中，接待办理住房保障8户，保障人口16人，帮扶救助工作中，2015年两节慰问13户，临时救助14人次，大病救助 2人次，发起捐款金额1200元。极大的提升群众满意度。
七、在消防安全工作中，与辖区单位做好密切联系，每月一走访把消防安全隐患扼杀在摇篮中。上半年辖区内没有发生一起消防安全事故。
八、在禁毒工作中，积极在辖区内开展禁毒教育宣传、禁种铲毒的踏查和吸毒人员的帮教，上半年中辖区内没有发现种植毒品。
下半年工作打算：
一、在下半年的工作中，环境整治任务仍然是社区工作的重点之一，加强小区环境卫生整治，持续完成环境整治任务上报的各项修复工作。
二、社区将继续围绕节日各节日开展一系列文化活动，如中秋节、重阳节国庆、元旦等。在接下来的两个月里，将开展安全教育、法律知识竞赛等丰富多彩的教育宣传活动。
三、在综治工作中，剑西社区将继续做好综治维稳工作，在“两会”和“十一”国庆期间的重点人员的维稳与管控，时刻关注重点人员的动态，保证有情况报，每日一报。加强矛盾纠纷的排查，加大排查力度，保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及时。
四、继续加强非常时期的社区消防安全工作，坚持做到和辖区单位联系，时刻督促安全是第一的意识。
五、继续做好环境整治工作等活动。
小围寨办事处剑西社区
2015年6月30日
推荐第7篇：社区上半年工作总结及下半年工作打算
社区上半年工作总结及下半年工作打算
上半年，在邗上街道党工委、办事处的正确领导下，在街道三产办的关心支持下，社区立足实际，将发展社区经济作为发展社区事业的首要任务，强化措施，狠抓落实，取得了明显成效。截止6月份，社区实现工业产值2676万元，完成全年目标任务的55.75%、实现三产增加值5074.03万元，完成全年目标任务的50.74%、新增服务业项目投入2820万元，完成全年目标任务的52.22%。主要做了几下几方面工作：
一、抓思想发动，层层落实责任
为确保社区全年目标任务的顺利完成，在年初社区工作会议上统一思想，成立班子，强化社区工作人员的税源经济意识。实行社区经济工作“一把手”负责制，明确一名副主任具体负责社区各项经济工作，确定专职统计员及时、准确的做好各项经济指标的上报，建立规范的三产电子台账、新增规模以上三产单位台账、闲置房台账等经济台账资料，随时向街道反馈、提供相关社区商业网点的分布、投资规模等情况。同时为让社区的每一位同志肩上都有担子，将社区工作人员分成三组，并明确小组负责人，对辖区范围内的3大区域（望月路以南、望月路以北文昌西路以南、文昌西路以北）分片包干，定期走访登记，及时掌握投资信息。
二、抓重点项目，大力培植税源经济
今年社区重点服务金陵大饭店、旺角写字楼等2个在建项目，确保如期开工开业；对投资1780万的速8酒店，全力做好各项服务
工作，已于5月份对外营业。积极配合街道做好区民政局地块改选项
目的洽谈工作，目前社区已按照街道的要求，对现地块商业网点分布
及房屋的租售情况进行了调查摸底并进行了上报。
三、抓资源整合，着力发展社区经济
社区一方面对辖区内的三产用房进行了全面清查、登记，做到
心中有数；另一方面，盘活社区闲置、空关、转租的存量资产，增强
自主招商的意识，利用社区劳动保障工作平台，鼓励有条件的居民自
主创业，为符合条件的创业人员提供小额贷款等优惠服务，大力发展
个体工商户。截止6月份，社区新增个体工商户32家，新注册私企
45家。
四、抓优化服务，提升社区服务平台
社区严格按照“属地注册、属地纳税、属地管理”的原则，积极
做好辖区内现有三产单位的服务工作，主动帮助单位解决困难，这样
既联络了感情，又掌握了经济动态，有效防止了税源流失。对新到社
区投资的投资者，一律实行“一站式”、“保姆式”服务，帮助他们办理
相关手续，协调各类矛盾，尽一切可能让他们实现早运营、早见效，
增强他们的投资信心。
针对当前社区经济形势和全年经济工作重点，下半年，社区经济发展
将紧紧围绕街道年初的经济工作目标，再掀社区经济发展高潮。
一、盘活资源，做好社区招商引资工作
社区将盘活自有资源锦鹤大厦、来鹤台、山姆月城名珠、雍
华府、望月路沿街写字楼、商铺等空置资源，以“腾笼换鸟”的举措，
大力发展楼宇经济、数码、电子、餐饮特色经济。
二、积极引导，努力打造特色街区
对辖区内的来鹤台广场、望月路美食街，采取自主招商、协助
街道招商相结合，加大一次招商、二次招商的力度，积极引导培植“一
街一品”，推动来鹤台商圈早建成，早见税。
三、抓大活小，做好三产单位的服务和跟踪工作
社区将通过各种渠道，及时、准确掌握各种招商引资信息，
在做好纳税大户、成熟型三产单位服务跟踪的同时，对社区内的小项
目做到不离不弃，实现社区经济服务工作的优化。
社区经济的繁荣是搞好社区建设的支柱，我们五里社区一班人将全力
以赴做好下半年的社区经济工作,确保全年经济目标任务的圆满完
成。
谢谢大家！
五里社区居民委员会
二００八年七月十六日
推荐第8篇：社区上半年工作总结及下半年工作打算
今年以来，xx社区在开发区党工委的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习科学发展观，坚持“以人为本，服务居民”的宗旨，以提高社区服务管理水平为主要目标，围绕建设现代文明社区的总体要求，认真学习余杭区社区管理暂行条例，初步形成了以社区为基础，部门联动，社会广泛参与，合力共建社区的工作格局，为进一步抓好社区各项建设，以创建区级示范社区为目标，积极扩展各类社区服务项目，繁荣社区文化，美化社区环境，加强社区治安管理，开展创建特色鲜明，内涵丰富，环境优美，设施到位，居民满意的新型社区。
一、踏实抓好社区基层队伍建设
为进一步加强社区组织建设的规范运行，健全了社区党员代表大会，社区党建联系和党员片组户联系卡制度等，定期召开会议，报告工作情况，使社区党员参与到社区的各项服务中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步规范各类规章制度，做到制牌上墙，组织机构，规章制度健全规范，为社区工作提供了有力的组织制度保障。
二、不断加强学习，提高社区干部自身素质
社区工作面广，工作量大，在做好工作的前提下，不断加强学习。为此，我们认真学习各项业务知识，以科学发展观，同时开展虚心向兄弟单位学习先进的管理经验，并且悉心听取社区居民意见建议，积累社区工作经验，不断提高业务水平和业务能力。
下半年工作主要围绕征地拆迁工作，得益于余杭经济开发区出台了科学的拆迁安置政策，xx社区在征地拆迁中，做好广泛深入地宣传发动工作，真诚地对待被拆迁群众，将政策把握好、宣传好、落实好，提高社区党员群众对城市化建设推进工作的认识，讲清讲透拆迁工作的利弊得失，使广大群众领悟到开发建设的重要性，做到程序规范，公平、公证的原则，我们社区全体班子人员，按照开发区党工委的工作计划与要求，将圆满完成xx社区420户的区域拆迁工作任务。
推荐第9篇：漓江社区半年工作总结及下步打算
漓江社区半年工作总结及下步打算
半年来，漓江路社区在办事处的领导下，根据社区实际，坚持“以人为本，服务社区”的宗旨，依托“一格四员”这种新型的社会现代化管理模式，以“便民、利民、为民”为标准服务社区居民，不断完善各项服务功能及各项制度，高质量的开展和谐社区建设等各项工作。
继续深化开展“一格四员”活动，完善社区中心户制度。深入社区认真走访排查，查出问题50多件，并及时解决，同时完善居民的各项信息，把信息认真详细地输入微机，做到楼不漏户，户不漏人，做到底子清楚不漏项，使社区的人口信息更加明朗化，清晰化。
社区工作人员在平时的工作中从滴做起，认真记民情日记，两位同志的日记得了好评，并对辖区的困难户及时排查，对有困难提出申请的人员进行入户调查，情况属实及时上报，上半年已审批低保12户，申报廉租房41户。根据今年本市开展的文明城市和创建的文明社区活动，鼓励辖区居民人人争做文明市民，并且为迎中国共产党成立九十周年特别举行了迎“七一”红歌大家唱，这些活动都得到了领导和辖区居民的称赞。
居委会是最贴近群众的一个基层单位，它的形象也代表着政府的一扇门，本着为民着想的态度，组织辖区居民和志愿者在食品节期间进行义务大扫除，清理垃圾死角6处，上半年开展此项活动18项，并且又组织了辖区部分居民进行义务巡逻，对确保社区稳定，给居民创建了一个良好的生活环境。
漓江社居委在平时的工作中积极配合上级的工作，在计生活动期间，我们对辖区所有住户进行逐一大排查，对排查出的问题及时解决，对育龄妇女进行了免费体验，认真完善了各项计生资料，迎接了区计生委的半年验收，等到了一致好评，并同时对辖区内的门面房进行了安全隐患排查，并签订了安全保证书，加强了社区义务巡逻队力度，对辖区内的治安乱点进行24小时监控。并且开展法律进社区活动多次，使辖区居民知法、懂法、守法。 下一步工作打算是：
1、进一步做好一格四员工作模式的创新工作。
2、认真抓好社区干部党员学习，不断提高干部党员的素质。
3、加强志愿都服务队伍建设，开展好“一帮一”活动和志愿者服务活动。
推荐第10篇：工作总结打算
粟城乡工作情况汇报
新的县委、县政府领导集体提出“加快老区崛起，再造两个左权”新的发展战略后，我们粟城乡怎么办？通过识形势、摸底子、找位置、定任务，坚定了一个目标就是“倍增”不动摇，经过五年大干，到2015年农村经济总收入要过亿元，工业总产值要过亿元，税收要达到3000万元，农民人均纯收入突破6000元，以此确立了“项目带动、开放促动、工农联动、大户推动”四大战略不懈怠，紧抓“工业新型化、农业产业化、乡域城镇化、库区景观化、全乡生态化”五大重点不松动，努力把上部建设成为高效农业示范区，把中部打造成为以工业为基础的集镇经济区，把下部库区逐步发展成水上旅游区，实现“稳定、富裕、和谐”的一个新粟城。
一、把全年工作定位在四个关键点上
（一）服务大局 实现和谐搬迁。移民工作称为“天下第一难”，整个移民安置工作可划分为“实物人口调查、移民规划设计、新村建设、集体资产处置、移民搬迁、库底清理、后续稳定，移民培训、生产安置、发展致富”10个阶段，近百个工作环节，工作量极其繁重。我们秉承“安全、顺利、和谐搬迁”，“不伤、不掉、安全无事故”两大原则，在县委、县政府和十一个工作组的鼎力支持下，抽调乡干部25人，以“换位”的思维，真心尊重移民，理解移民，在保障广大移民应得利益的前提下，做了大量的政治思想工作，使移民情绪得以梳理，大量的历史、
1 现实矛盾逐步化解。目前，影响区的后庄、鸽坪、王家峪184户，544口人已全部签订搬迁协议，顺利迁安。淹没区的下交漳、口则两村290户，已有234户签订住房协议，下交漳村已顺利搬迁。
（二）改善民生 完成好“新的五个全覆盖”。在农村街巷硬化上：全乡涉及9个行政村、2个自然村，总计硬化面积55938.7㎡，总长16.599㎞。其中:街道面积31468.3㎡，长度9.676㎞,巷道面积18065.7㎡，长度5.086㎞，户道面积6404.7㎡，长度1.837㎞。两个月内全部完成，全县排名第二；在新型农村社会养老保险上：全乡农业人口总数为8581人，应参保人数为6051人，实际参保5288人，参保比例为87.4%，全县排名第三；在农村文化体育场所建设上：全乡新建一个，维护整修两个。除库区之外的11个行政村全部建起了以蓝球场为主体多种形式的文化体育健身场所。配发图书1.8万册，科技光盘400张,书柜20个，投影仪10台,DVD10台，各行政村全部建起了“农家书屋”；在农村便民连锁商店普及上：政府引导、农户为主、市场运作、分批推进，在新建两所的基础上，实现了全覆盖。
（三）壮大富民产业 抓好核桃“片区开发”。按照319省道核桃林带建设总体规划和“片区开发”的要求，粟城乡任务为1700亩，涉及粟城772亩，柏峪419亩，故驿315.2亩，柏管寺193.8亩，农户1477个，主栽晋龙、辽核、中林三大品系。到目前，1700亩核桃园签议整地任务全部完成，栽植1560亩。
2 在片区建设的带动下，粟城、石窑坪、南沟、原庄、石台头等村农民种植积极性大幅提升，零星发展核桃树380亩，全年实际发展核桃突破2000亩。
（四）推进城镇化 加快新农村建设。采取上级帮扶，企业支持，自力更生等多种形式，实现了新农村建设提速升级。柏峪村完成投资180万元，种植核桃419亩，栽植山杏、山桃、连翘280亩，完成街巷硬化6200㎡，打通入山公路2.6公里，修建灌溉水池3座，铺设灌溉管道2200m,产业建设形势喜人。原庄村投资160万元，新硬化街道5750㎡，栽植绿化树310株，新安装路灯13盏，绿化硬化广场1000㎡，新修长370m、高7m的护村大坝，实现了村庄的硬化、绿化、美化、亮化的“四化”标准。路村利用鑫瑞帮扶契机，投资81万元完成了主街道给排水工程，新建了公共车库14个，完成了街巷硬化2.8km,9866.9㎡，绿化1.6公里，栽植绿化树木400余株。
二、服务于经济建设重点放在筑牢三个基础上
一是增收致富的产业基础。粟城农业条件优越，无霜期125天，降水量502㎜，清漳河流经全境，这就为建设高效农田提供了便利。今年我们结合水毁情况，修复和新修防洪堤坝540m，修复和新建渠系970m，使庄南、柏管寺近400亩旱地变成了水浇地，发展露天蔬菜268亩，高产玉米展示田1000亩，优质苗圃500亩。庄园经济粟城起步早，发展势头好，还存储着大量的搁荒、撂荒坡岭地和二坡地，继续推进庄园经济
3 发展已成共识。粟城矿石加工厂申丙金致富不忘反哺农业，投资近40万元，在粟城向阳岭兴办庄园经济，目前已修通盘山公路2.1公里，埋设供水管道260m，兴建50m蓄水池一座，栽植苹果、桃、杏等水果树1000株，发展核桃树2600株。在他的影响下，全乡又新发展生态庄园4个，发展以核桃为主的经济林260亩。
二是维护稳定的思想基础。我们始终坚持“社会稳定也是政绩”的理念，坚持常防范、早动手、快办结，实行一般情况月排查、重要时期周排查、特殊时段日排查的隐患排查分析制度，对于发现的问题，按照乡领导主抓、村干部负责、包村干部参与的原则，通过“定责任、定对象、定时间”和“及时赶到现场、及时采取措施、及时通报情况”的三及时手段，把信访问题尽最大可能处理在基层，化解在乡内。在下交漳搬迁过程中，我们本着对县政府负责，又为移民着想的态度，积极、冷静、合理、稳妥的处理，共摸排化解共性矛盾14起，处置较大群体性事件隐患3起，解决各类个性矛盾纠纷40余起，使信访数量直线下降。
三是加快发展的组织基础。加强以党支部为核心的村级组织建设是加快经济和社会发展的根本，如何提高以农村党支部书记为核心的“领富”和“稳控”作用，在今年的“两委”换届上我们就确立了支部换届选人，村委换届把程序的工作要
3 4 求，支部换届完成后，我们又适时对新组建的支部提出了“五制”约束。
（一）公示制：年初把致富项目、中心工作、稳控目标作为党务公开的内容，在全村及乡政府公示，让群众和乡领导双重知道，进而形成压力和动力。
（二）通报制：按照工作进展检查情况都要在全村和全乡通报，让群众和乡领导双重监督。
（三）考核制：对年初确定的项目年终逐条考核考评、排队亮相。
（四）否决制：对全年工作中出现的较大失误和责任事故进行否决。
（五）劝辞制：根据考核结果要分梯度黄牌警告，诫勉谈话和劝其辞职。通过教育引导、表彰激励和双重监督约束，在全乡上下形成浓厚的发展氛围，促成“领头雁”想干事、不怕事、会干事、干成事、不出事，进而对各支部成员形成全方位的制约和促进。
三、加快发展的方式锁定在两个探索上
一是抓工作作风转变，在服务型机关建设上探索。通过近八个月的工作，乡领导班子形成了一个共识，小乡任务大，特别是库区搬迁带来的大量矛盾排查化解工作，迫使我们必须转变工作作风，做好新形势下的群众工作。党委书记裴丽华同志带头撰写《以“换位”的思维改进作风做好群众工作》，并多次召开作风建设大讨论，就机关干部身上普遍存在的“蜻蜓点水式”的“飞鸽”作风；“骄气”变“傲气”的“衙门”作风；对群众反映问题认为是“闹事儿”的、是“刁民”的不负责任工作作风进行了深刻解剖、分析，领导班子带头进行整改整风，并因势利导
5 地推出以办实事为本，以诚信守信为上，以尊重群众为要，以宣传教育为重，以及时便捷为限的五条工作要求，以平和热情的态度对待每一位移民，拉近与群众的距离，减少搬迁的阻力，以高效工作、务实作风完成库区大移民任务。
二是抓发展方式的转变，在开放招商上探索。“等”项目资金，“靠”上级支持，是我乡乡村两级干部在发展上的一贯做法。今年粟城村党支部一改常态，充分利用市教育局帮扶的契机，上下跑动，争取到投资332万元的中心幼儿园建设项目，目前已开工建设。柏峪村紧抓小鹏省长驻村帮扶的有利条件，认真制定产业规划，下大力气改变村容村貌，创优各种办事环境，赢得了各省厅超500万的产业支持。乡党委及时抓住柏峪创环境、粟城跑项目两个典型，在全乡开展为期一个多月的解放思想大讨论，要求各村必须拿出实实在在的创环境、降门槛的政策举措以及跑项目、争资金的目标任务，通过挖掘各种关系，调动一切积极因素争取项目，引进资金，促成粟城乡新一轮的发展热潮。
四、关于2012年工作思路和重点
我们还是围绕“稳定、富裕、和谐”的总目标，紧抓十个重点开展工作：
一是在党的建设上抓“一人一队”。人：培育新农村建设支部带头人。
队：致力于团结协作、务实干事的农村“两委”干部队伍建设。
6 二是在文明创建上抓“一会一户”。
会：积极倡导各村组建“红白理事会”，移风易俗，杜绝浪费。 户：从培养文明信用户入手，提高广大群众整体素质。 三是在移民搬迁上抓“一清一稳”。 清：口则村的库底清理。
稳：一期移民的后续稳定（包括：下交漳、口则两村淹没线以上集体财产的处置，一期移民五个村债权债务处置和20%集体资产分配等）。
四是在工业经济上抓“一复一打”。
复：抓好以铁矿企业为主的工业企业复产复工。 打：继续以高压的态势打击私采滥挖和违法生产。 五是在农业产业建设上抓“一果一蔬”。
果：继续推进319省道核桃林带建设和老核桃树的综合管理。 蔬：积极支持原庄、柏管寺、马家楼连片露天蔬菜基地建设。 六是在农业基础建设上抓“一土一水”。 土：抓好搬迁旧村落土地复垦工作。
水：加快清漳河两岸水毁堤坝、渠系配套建设和人畜饮水安全工程。
七是在机制创新上抓“一引一树”。
引：下大力气创环境、优服务、引资金、上项目。 树：引领和培养产业建设带头人。
7 八是在民生改善上抓“一老一少”。 老：积极跑动扩建和新建敬老院。
少：利用市教育系统帮扶在上片筹建1-2所幼儿园。 九是在社会事业上抓“一建一管”。
建：继续加快各行政村公共服务全覆盖（包括：有线电视村村通、文化室和公共卫生设施）。
管：加强各类公共服务场所、器材的运转、维护和管理工作。 十是在拟定上马项目上抓“一街一楼”。 街：粟城村两条主街道的改造。
楼：政府机关办公大楼或粟城村住宅楼开发建设。
8 原庄村新农村建设情况简介
粟城乡原庄村地处清漳河沿岸，距县城12.5公里，全村166户，454口人，男女劳动力242人，从事第一产业人员126人，现有耕地674亩，是一个以农业种植和劳务输出为主的整体移民新村。
近年来，村两委班子在上级有关部门和乡党委、政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以“抓党建、强队伍、调结构、促发展”为突破口，扎实开展了社会主义新农村建设。
以园林村为依托，彻底改变人居环境。前两年投资95万元。硬化大街小巷5200㎡，种植桧柏180株，柳树262株，杨树1600株，安装路灯17盏，基本实现了村内的硬化、亮化、绿化的“三化”标准。今年再次投资160万元，新硬化街道5750㎡，栽植绿化树310株，新安装路灯15盏，绿化硬化广场1000㎡，新修高7m、长370m的护村大坝，彻底改变了村容村貌，实现了原庄村的美化、绿化、硬化、亮化的“四化”标准。
以公共设施建设为依托，营造良好的人文环境。投资6万元建成160㎡党员活动室；投资5万元建成1300㎡村级文化休闲广场；投资4万元建成标准化的篮球场；投资11万元搭起了两座广场凉亭；投资16万元建成文化活动中心，藏有图书2000册，并购置安装了健身器材，为村民积极向上的精神生活提供了物质保障。
9 以调整产业结构为依托，多渠道增加农民收入。村党支部紧紧围绕新农村建设“二十字”方针，积极调整产业结构，利用得天独厚的自然优势，发展露天西红柿160亩，每亩地收入达到4500余元；利用晋中市扶贫单位推广高产玉米200亩，产量明显高于普通玉米，深受百姓喜爱；明年将实施旧村复耕工程，发展设施农业150亩。
以全面发展社会事业为依托，多方式增加村民幸福指数。今年在多项惠民政策的推动下，村民交了养老保险，实现了老有所养；买了合作医疗保险，实现了病有所医；规范了农村连锁便民店，极大地方便了村民；家家盘了吊炕，实现了清洁能源进户，村民的幸福指数不断提升。
10 粟城村千亩核桃园工程简介
粟城村位于县城东20公里处，全村860户、2321口人，耕地面积2731亩，境内气候温和，土地肥沃，发展核桃产业具有得天独厚的自然资源优势。今年，粟城村被列为片区开发的重点村之一，截至目前，已完成核桃树栽植892亩，其中片区开发772亩，共30000株，建设工程路4公里，建100m3蓄水池2个，蓄水窖4个，铺设灌溉管道260m。资金预算总投入75万元。我们主要采取以下措施。
一是抓开发规划。粟城村核桃园规划面积2300亩。近年来已实施800余亩，种植核桃树27000株，2011年规划发展核桃园1000亩，栽植33000株，其中：片区开发772亩，涉及农户314户。
二是抓示范基地。该基地位于粟城村东，涉及盘垴岭、向阳岭、长角岭三道梁，向阳沟、卧沟、东井沟三道沟，总面积1168亩，其中坡岭地782亩，沟岔地386亩，目前已完成892亩，明年将全部完成。
三是抓开发机制。我们采取“专业队+农户”的办法，即专业队负责整地、打坑、打保护带，农户负责栽植、套袋、管护，工程完成后已全部落实到户。
四是抓资金保障。积极实施跑动战略，采取“扶贫资金筹一点、扶贫队支持一点、厂矿集一点、百姓投一点”的“四点”筹资方式，共筹集资金75万元,其中：扶贫资金54万元，自筹21万元，确保工程顺利推进。
五是抓技术管理。本村成立了核桃树管理专业队，对核桃树进行定期管护，同时加大对群众进行技术培训，坚持学用科技。
六是抓设施配套。投资20万元拓宽了核桃园盘山沙石公路4公里，新建标准蓄水池2个，容积200立方，蓄水窖4个，并铺设管网260米，动用机具300多台次。
七是抓管理体制。实施综合管理模式，采取禁止种植高杆作物、禁止弃耕和禁止放牧的“三禁”管理措施。
12 粟城乡柏峪村新农村建设简介
一、柏峪村概况
粟城乡柏峪村位于左权县城东20公里处，太邢线南沿柏峪沟4公里处，总面积14平方公里，林地5700亩，耕地747亩，全村167户、436人，2010年全村人均纯收入1575元。
二、全年工作情况
今年在各级、各部门的大力支持下，该村紧紧按照新农村建设“二十字”方针要求，促增收、建设施、强管理、树新风，掀起了建设社会主义新农村热潮。
一是调优产业结构：大搞片区开发。今年柏峪村被县政府确定为“一村一品”核桃专业村，为搞好经济林开发，投资30万元，修建柏峪村至磨石岩2.6公里工程路；同时投资58万元种植优种核桃419亩；大兴水利设施。今年计划投资148万元，修建500m³蓄水池1个，200m³蓄水池4个，铺设4000米灌溉管道，目前已修建调节池2座、截潜流水源1处，这些工程的完工为该村发展高效农业提供有利条件；大力发展林业。该工程初步计划投资103万元，栽植山杏、山桃213亩、16000株，栽植连翘200亩、22000株，现已种植280亩，完成计划的70%；大建生态庄园。左权太行柏峪生态庄园有限公司计划投资3000万元，开发以种植业为主，同时兼顾休闲、旅游、度假的庄园经济一处，占地3800亩，建成后将很好的促进产业结构调整。
13 二是改善人居环境。近三年累计投入360余万元，建成支部、村委办公室、卫生所、计生服务室、党员活动室、文化活动大厅等场所，修建了磨房、影壁、标准化篮球场等工程；投资60余万元，完成6200m2街巷硬化工程，并进行了绿化和排水工程设施建设；安装路灯35盏，推广沼气20户、吊炕112户、生物质炉55个。这都极大的改善了村民居住环境。
三是建设和谐村庄。村委投资3.2万元购置了桌椅、餐具、灶具等，组建了柏峪村红白理事协会；由巨世峰、刘向华等人牵头成立了柏峪村“手拉手玖圆基金协会”，用于帮助困难户和奖励大学生，为贫困村民解决实际困难；今年新型农村合作医疗再上新台阶，参保率达到97%，很好地解决了农民看病难的问题；新型农村养老保险是今年国家推出的又一项惠农政策，一经推出就受到群众的青睐，农村养老参保率达到90%，实现了老有所养、老有所依。
14 粟城乡2011年街巷硬化全覆盖工程
简 介
粟城乡下辖14个行政村，5个自然村，街巷硬化全覆盖工程涉及9个行政村、2个自然村，总计硬化面积55938.7㎡，总长16.599㎞，其中:街道面积31468.3㎡，长度9.676㎞,巷道面积18065.7㎡，长度5.086㎞，户道面积6404.7㎡，长度1.837㎞。到10月底，工程全部竣工，全县排名第二。
全县街巷硬化全覆盖工程动员会之后，乡党委、政府高度重视，立即成立了由乡党委书记任总指挥，乡长、人大主席任副总指挥的领导组，负责领导全乡农村街巷硬化组织、协调工作。并制定了《粟城乡农村街巷硬化全覆盖工程实施细则》，实行早动手、早安排、早动工的工作策略，全乡仅仅用了短短两个月的时间就完成街巷硬化全覆盖工程。
一、落实责任，具体指导。街巷硬化工程实行“一把手负总责，分管领导具体抓，包片包村干部住村蹲点”责任制，包村干部为技术指导员，对所包村直接包质量、包进度，一包到底。同时，严把施工队伍技术关。
二、强化监督，严把质量。为保证工程质量，我们实行“乡村监督，专业监理”，聘请监理公司专业监理，对9个行政村和2个自然村的街巷硬化工程进行全程跟踪管理，同时，乡、15 村两级设立了质量监督组，对所有工程进行全程监督，严格做到检查有记录，监理有标准。
三、结合实际，合理规划。坚持街巷硬化与新农村建设相结合，与村情实际相结合，本着符合规划，方便群众的原则，统筹安排布置下水道、排洪渠等附属工程，避免重复投资重复建设。
四、严把环节，质量第一。就是严把进料关、配比关、路基关、铺装关，坚持做到“三不准一返工”，即无水泥合格证或检验报告的不准进场，不符合强度的混凝土不准使用，路基未经验收的不准施工，没有经过振动或振动不合格的全部返工。
我们按照全县统一部署，狠抓施工质量和安全管理，保证了全乡街巷硬化全覆盖工程按时按质完成，将此项工程真正做成了党委和政府的惠民工程，老百姓的幸福工程。
16 粟城乡新型农村社会养老保险全覆盖情况
简 介
新型农村社会养老保险，称为“新农保”，是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的缴费方式，直接补贴到农民头上的又一惠民工程。为推行好此项工作，全乡于2011年9月3号召开新型农村社会养老保险培训会，为乡干部、村干部讲解新农保政策，实施方法，确保政策宣传到位。同时采取乡干部包村、村干部包户的工作责任制，做到干部人人头上有任务，最后在县业务部门的指导下，圆满完成了此项工作。全乡农业人口总数为8581人，应参保人数为6051人，实际参保5288人，参保比例为87.4%。60岁以上的947人已全部领取养老保险，全县排名第三。目前新农保电子信息输入工作已经全部完成，档案整理也接近尾声。
17 粟城乡文化体育广场建设工程简介
粟城乡为了活跃农村文化，带动新农村建设，改善农民的精神面貌，丰富全乡人民的精神文化生活，加强了农村文化广场、体育场地的建设，通过多方跑动，积极争取，多方协调，今年实现了农村文化、体育广场全覆盖。
在体育场所建设方面：政府积极为各村配置篮球、乒乓球等健身体育器材，支助各村兴建体育运动场所。目前，粟城乡已建成蓝球场地11个，大型活动场所5个，安装各类体育器材55件套，组建农村业余篮球队9支，篮球比赛已成为农村年轻人喜爱的体育活动。农闲时节组织开展篮球、乒乓球等比赛，丰富多彩的文化体育活动，为全乡群众营造了积极向上的体育文化活动氛围。
在文化建设方面：粟城乡始终把加强文化基础设施建设作为重点来抓，积极争取文化项目，不断拓宽筹资渠道，先后筹资87万元新建起了乡综合文化站，内设了图书室、台球室、棋牌室、电子阅览室、多媒体教室、多功能活动室，配置各类图书5000余册。结合“农家书屋”工程，在全乡除库区之外11个行政村全部建起了“农家书屋”，实现了全覆盖。每个农家书屋都配有农业科技、经济、法律、政治、文体等方面书籍。全乡共配发图书18000册，科技光盘400张,报架20个，书柜20个，阅览桌20张，阅览椅100把，投影仪10台,DVD10台，电视3台。目前，全乡11个农家书屋在丰富群众文化生活、提高村民综合素质方面发挥着积极作用。
18 粟城乡便民连锁店全覆盖情况简介
粟城乡采取政府推动、农户为主、市场化运作的模式，坚持总体规划、分批推进、逐步提升的原则，扎实推进农村连锁经营发展。截至目前，便民连锁除库区3个移民行政村外，实现了全覆盖，极大地方便了村民的购买需求，同时加大了对便民店的监督检查，大大提升了村民生活质量，主要做了如下工作：
一、规范连锁店建设。对已确定的便民连锁店全部进行了改造，并统一挂牌、统一订购货架，统一进货渠道。
二、建立领导工作机制。对连锁店实行“乡领导包片、包村干部包店”的工作责任机制，将目标任务分解到各门店，落实到各人头，并不定期组织机关干部分组深入各村进行督导检查，实地了解掌握情况，有针对性地解决存在的困难和问题，促进便民连锁店规范发展。
三、加强食品检查力度。今年全乡组织了5次大规模的食品安全检查活动，重点对食品进货渠道和质量安全进行检查，未发现过期食品。截止现在，食品安全状况良好，合格率100%。
四、提升便民店的经营管理水平。全乡于6月22日组织便民连锁店业主进行培训，逐步增强便民连锁店业主的食品安全意识、产品质量意识和服务意识。并制定实施了《农村便民连锁店食品安全管理制度》，要求每个门店实现制度上墙，主动接受监督。
19 粟城乡核桃扶贫片区开发工程简介
粟城乡位于县城东20公里处，全乡3079户，8882口人，耕地面积11156亩，境内交通便利，矿藏资源丰富，气候温和，土地肥沃，发展核桃产业具有得天独厚的自然资源优势。
今年以来，粟城乡党委、政府立足当前，着眼未来，以新农村建设为主线，以发展核桃产业为主导，以增加农民收入为目的，高起点规划，高标准要求，高水平建设，倾力打造核桃产业，因地制宜的调整农业产业结构，努力夯实全乡增收致富基础。
一是片区开发局面喜人。粟城乡核桃园规划总面积5000亩，今年按照发展规划，新发展核桃园1700亩，涉及粟城772亩、故驿315亩、柏峪419亩、柏管寺194亩，4个村1477户，形成了以晋龙、辽核、中林三大优质品种为主，四个集中连片的规模基地。在片区建设的带动下，石窑坪、南沟、石台头等村农民种植积极性大幅提升，零星发展核桃树380亩，全年实际发展突破了2000亩。二是多方筹资效果明显。积极实施跑动战略，采取“四点”筹资方式，即“扶贫队筹一点、县里补一点、厂矿集一点、百姓投一点”，共筹集资金75万元，有效缓解了片区开发的资金瓶颈。三是严格管理成绩突出。抓好苗木品种，坚持把适宜本地的优良品种引进来，主要以辽核、晋龙、中林等品种为主；抓好技术管理，专门成立核桃树管理队伍，对核桃树进行定期管护；抓好经营体制，采取禁止种植高杆作物、禁止弃耕和禁止放牧的“三禁”管理措施。四是基础建设硕果累累。投资50万元修建和拓宽了核桃园盘山沙石公路13.6公里，水泥硬化2公里，修建水池4座，集水窖6个，铺设灌溉管网1500米，为核桃树的丰产奠定了基础。
20 左权县粟城中心幼儿园简介
粟城乡中心幼儿园位于左权县东部，距县城二十公里的粟城村，占地面积3268㎡，该园始建于1980年，该园主教学楼因年久失修，已成危楼，严重不达幼儿园标准，必须重新修建，并将其改扩建为建筑面积为1890㎡的一所高标准的幼儿园，满足幼儿入园需求。该项工程中央投资224万元（含10万元设备款），地方投资56万元，共计280万元，目前已进入土建阶段。
该幼儿园建成后将再配套投资52.2万元，配备户外大型玩具、中型玩具、桌面玩具、室内DVD、电视机、钢琴、手风琴、流动洗手器、保温桶、消毒柜、玩具柜、图书、教师用书、学生用床、教师办公设备、写字台、衣柜、厨房餐厅设备等。该园正式投入使用后，将大大缓解全乡幼儿入园压力，可解决粟城乡方圆5公里，10个村幼儿的入园问题，对于优化全乡教育资源布局，加快发展学前教育具有重要意义。
21 左权县申丙金生态庄园简介
申丙金生态庄园位于粟城乡粟城村向阳岭，距县城
20公里，该庄园于2010年开建，是由左权县粟城矿石加工厂董事长申丙金流转200亩荒山而建造的。截止目前，该庄园已投资40万元，修通了1公里的盘山公路，修建了1个200m³蓄水池，整理经济林条带4000余米，栽植苹果树、桃树、杏树1000余株，栽植核桃树1300株。秋季又投资10万余元，埋设了引水管160m，种植了核桃树1200多株，庄园建设已初见成效。建设以来，公司秉承“发展庄园经济、改善生态环境、开发绿色产品”的经营理念，始终坚持治理与开发并重的发展战略，经过两年的发展，为粟城、石窑坪等周边村200多名农民提供劳动就业机会，累计投工4000多个，为当地农民创收20余万元，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
22 助农增收明白卡 架起干群连心桥
粟城乡位于左权县中部，距离县城东20公里处，清漳河流经全境，太邢公路、阳涉铁路贯穿东西。全乡辖14个行政村，5个自然村，总人口8882人，全乡现有耕地11156亩，人均1.25亩。全乡经济收入主要来源为种植业、工业、干果经济、劳务输出、第三产业等，农村经济总收入4872万元，农民人均纯收入2856元。2011年9月份“助农增收明白卡”试点工作在全乡推行以来，粟城乡村两级通过采取专人负责、分类指导、创新机制、典型引路、拓宽功能等措施，在柏峪、南沟等4个行政村全面推展。其中南沟村填写65户，占全村总户数的64%；柏峪村填写116户，占全村总户数的69%；苏亭填写33户，占全村总户数的40%；马家楼填写51户，占全村总户数的40%，其他村计划明年全面铺开此项工作。
“助农增收明白卡”以户为单位，在一本卡上，设置包括农户基本情况、投入产出核算、各部门服务等内容，足以反映一个村乃至全乡一年的农村经济发展情况。助农增收明白卡是政府指导生产、农民了解市场的有效平台；是促进政府作风转变、拉近与群众距离的有力举措；是每个家庭经营的 “管理卡”，帮扶增收的“服务卡”，干群关系的“连心卡”，在帮助农民增收致富上起到了积极的作用。
23 粟城乡2011年计划生育工作汇报
粟城乡总人口8882人，其中育龄妇女2348人，已婚育龄妇女1762人，已婚未育妇女96人。为了促进人口计生工作健康有序开展，进一步提高计生服务质量，落实计划生育长效节育措施，推进社会抚养费征收，我乡坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，乡干部包村、村干部包户、乡村干部包对象的工作责任制。通过全乡上下共同努力，一孩妇女587人，上环526人，结扎12人；二孩妇女982人，上环249人，结扎682人；多孩妇女97人，上环6人，结扎90人，使综合节育率达92.11%，近二年出生长效措施落实率达90.18%，出生性别比保持在88.46%，征收社会抚养费21.6万元，受到上级领导的一致好评。
24 粟城乡路村新农村建设工程简介
路村是左权县城东25公里处的一个自然村，该村四面环山，铁矿资源丰富。现有农户96户，273口人，村民收入主要来源于运输铁矿石，2010年农民人均纯收入达到4143元。
今年该村乘街巷硬化的东风，大搞新农村建设，村容村貌发生了翻天覆地的变化。
1、投资50万元，完成街巷硬化2.36㎞，其中街道7134㎡，1.761千米；巷道1878.7㎡，0.374 km；通户道854.2㎡,0.225 km，质量和进度走在全乡前列。
2、投资10万元，新铺设饮水管道800m，铺设主干街道排水管道860m。
3、投资8万元，对全村1.6公里主干街道全部绿化，新植风景树400余株，同时投资12万元，新建车库300㎡，彻底解决了车辆乱停乱放的困局。
25
第11篇：工作总结打算
2011年上半年工作总结及
下半年工作打算
今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，把办理各项手续和促进项目开工作为工作重点。年初制定了《促进开工项目调度表》、《土地手续办理调度表》、《建设手续办理调度表》将工作具体化、目标化、责任化，根据责任分工情况，安排三名人员专门办理每个项目的工商、土地、建设等手续，积极推进引进项目的开工建设。年初申报重点内外资项目15个，已开工建设10个。
一、各项指标完成情况
完成实际利用外资万美元，占年计划的50％；实际利用内资亿元，占年计划的65%；规模以上企业产值亿元，完成年计划的51%；固定资产投资亿元，完成年计划的57%；外贸出口亿美元（截止5月底数字）。
二、促进项目进展情况
1、钢材城项目：土地已摘牌，签订《国有土地出让合同》，用能、发改、环评、建设用地规划已办理，规划方案已协调建设局初审、上会审核通过，已协调建管处质检站提前介入，施工单位已确定，预计本周主体开工建设。协调申报了物流项目国家扶持资金。
2、丰科项目：完成工商注册、土地批准，用能、发改、环评、建设用地规划已办理完毕，已出具土地批文；协调建设局对规划方案调整、修改、初审多次，协调建设局已上会审核通过，已协调建管处质检站提前介入，施工图纸、施工单位已确定，主
体开挖基础。
3、新中学、幼儿园、便民大厅：控规、发改、环评、勘界、缴费等已结束，土地局正在出具批文。
4、原中学、小学：控规、勘界、落图、公告等已结束，土地局征地办正在汇总报方案。
5、摩托托尼、钢材城、宏联电气、卓英社科技完成土地摘牌，用能、环评、发改;华孚信利8.43亩、徐歌5.86亩完成土地摘牌。
6、为力能科技、盛福机械、欧科机床、施维亚生物、摩托托尼、威控电器、丰科、钢材城等办理了建设规划方案上报、前置手续办理、协调提前初审、各相关局征求意见等建设手续。为小金家王厚运办理了建设局控规手续。
7、促进大大吉服装、润强包装、恒辉置业项目土地定界及土地过户工作，目前测绘、定界、门牌号申请及恒辉工商注册已结束，正在进行评估。
三、安全生产工作开展情况
1、积极在危险化学品、烟花爆竹和冶金有色建材机械轻工等领域开展“安全生产基层基础深化年” 第一次集中行动，加大执法力度，督促企业消除隐患，防止各类事故的发生。上半年共开展各类执法检查62家次，消除隐患110余处。
2、加快推进网格化监管工作，按照“一格三网九定”的总体要求，落实部门、村庄的安全监管责任，建立健全镇、村、企业三级安全生产网格化监管体系。重点推进规模以上企业外网端口的开通及上传所有企业信息、执法检查信息工作。积极促进企
业职业健康申报、检查工作。
四、完成规模企业统计、三产服务业统计、固定资产统计、内资统计、经济运行统计、食品药品等工作，完成党委政府交办的闲置厂房、土地调查及落图、重点项目落图上报、企业经济运行调研、青荣铁路建设企业调查及安置方案、村庄选举、企业名录制定、三校并建企业捐款统计协调等工作。
五、下步工作打算
1、促进钢材城、丰科、汽车拖车、力能、盛福、宏联等项目的开工建设进度。
2、进一步加快项目手续的办理速度。
3、制定定期走访企业制度，及时了解企业存在的困难，帮助协调解决。
4、通过招商网发布信息、发放企业名录等形式，加快推进中小企业电子商务平台的建设，加强企业间的联系，便于企业网上交易，促进企业共同发展。
5、认真完成镇党委、政府交给的其他各项工作。
2011年7月4日
第12篇：工作总结打算
工作总结及下年打算
（方佳）
2011年, 根据镇党委统一部署和安排，我主要负责团委工作，5月-8月负责行政许可服务大厅工作。现将2011年工作情况和2012工作打算汇报如下：
一、工作情况
（一）团委工作
1、组织推荐了理务关中心中学团支部为胶南市五四红区团支部，封子茂为胶南市优秀共青团干部，李扬眉、王华丽为胶南市优秀共青团员。
2、组织参与了“胶南市解放思想勇争一流百名青年先锋”活动，其中王晓燕荣获“胶南市十佳青年服务先锋”，丁利云荣获“胶南市十佳农村青年致富带头人”。
3、加强了非公经济组织和社会组织团建工作，今年在盛发建材厂和青岛宏金鼎菌业专业合作社建立两个团支部。
4、开展了闲散青少年源头教育管理工作，根据根据市综治办、团市委《关于在全市推行闲散青少年源头教育管理试点工作的实施方案》（南综治办„2011‟3号）精神，结合我镇实际，共排查出13名社会闲散青少年，下步将引导这些青少年走向正确道路，维护社会稳定。
5、完成了新入团团员信息录入工作。
6、完成是分配团费收缴工作和团刊征订工作。
7、进村调研，引导村中青年回村创业。
8、完成团组织格局创新，任命书记、2名团委委员.
二、2012年工作打算
1名编制外团委副
第13篇：“社区健康工作打算”社区工作计划
一、主要工作任务
围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病，依照健康教育工作规范要求。结合各种卫生日主题开展宣传活动。特别是积极开展“世界结核病日”世界卫生日”全国预防接种日”防治碘缺乏病日”世界无烟日”世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。做好针对农民工、外出打工和进城务工人员的艾滋病防治工作.根据《突发性公共卫生事件应急预案》开展群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。加强健康教育网络信息建设，促进健康教育网络信息规范化。加强健康教育档案规范化管理。
二、主要工作措施
（一）、健全组织机构，完善健教工作网络
完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施，年我们将结合本社区实际情况，调整充实健康教育志愿者队伍，加强健康教育志愿者培训；组织人员积极参加市、区、疾控部门组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平；将健康教育工作列入中心工作计划，把健康教育工作真正落到实处。
（二）、加大经费投入
计划年购置新的照相机、电脑、打印机等设备，印制健康教育宣传材料，保障健康教育工作顺利开展。
（三）、计划开展的健康教育活动
1、举办健康教育讲座
每月定期开展健康教育讲座，全年不少于12次。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容。选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给更多的居民。（后附健康教育讲座安排表）
2、开展公众健康咨询活动
利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。
3、向居民播放健康教育光盘
在输液室设电视及dvd，每周定期播放健康教育光盘，光盘内容以居民的需要为原则，做好播放记录、播放小结等。
4、开展居民喜闻乐见的活动
计划上半年、下半年各开展一次居民喜欢的健康知识竞赛，专干提前认真组织，设计试题、配备奖品，让居民在娱乐的同时学习到日常所需的健康知识。
5、办好健康教育宣传栏
按季度定期对中心的3个健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知识。
6、发挥取阅架的作用
中心大厅设健康教育取阅架，每月定期整理，将居民需要的健康教育材料摆放其中，供居民免费索取。
（四）、健康教育效果评估
对辖区1%的人口科学规范的进行一次健康知识知晓、技能掌握、行为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。健康教育专干主要负责设计调查方案、调查问卷、评估总结等工作。
（五）、健康教育覆盖
计划于开展的健康教育讲座、公众健康咨询活动、健康知识竞赛、播放健康教育光盘、发放健康教育材料等工作的受教育人数覆盖辖区人口的70%以上，争取让更多的居民学习到需要的健康知识，从根本上提高居民自身的健康知识水平和保健能力，促进人们养成良好的卫生行为习惯。
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第14篇：工作总结及打算~
2013年工作总结
计生工作队（2013年12月）
今年在镇党委镇政府领导们的正确领导和同事们的热心帮助下，我认真工作、踏实干事、努力学习，并严格遵守机关管理制度，无迟到、早退、旷工等违纪现象，同时按照镇党委政府的安排积极认真的完成了交给我各项任务。现将一年来工作情况及今后的工作打算简要汇报如下：
在学习方面，积极参加学习会议，认真学习党的发展路线、指导方针、发展规划，法律知识及工作业务知识，并利用空闲时间撰写了心得体会，并记录了学习笔记。
计生工作中，落实了四项手术12例，及时做好入户访视，完成育龄群众149人次的环孕检，妇科检查共4次，准确做好每月月报并及时上报，征收社会抚养费2万8千元，完成了四次人口计划及生育指标上报工作，动员落实免费孕前检测13例。在蒋庄村包村领导的大力支持和村班子的全力配合下，充分准备顺利迎接了市县多次检查。同时完成了镇党委政府统一安排交办的各项工作。积极走访“双联”联系户，并给与实质性帮扶，撰写了民情日记。回顾一年来的学习和工作等情况，自己虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是在工作中仍然存在不少问题:
1、自身的理论学习还不够。对政策和计生业务知识学习不够深入，工作理论与实际结合得不紧密；对农村工作方法有待进一步改进。
2、思想解放不够。不能大胆地、创造性地开展工作，在争取村社干部配合方面做得不够。
3、宣传教育不够。对群众的政策宣传教育方法单一，力度有待进一步加强。
4、自身能力欠缺。工作方法不当，不能灵活应对检查。
在今后工作中的打算：
1、政治理论学习方面
认真学习党的各项方针、政策和科学发展观等重要理论。深入学习镇党委、政府制定的各项规章制度。紧密结合工作实际，扎实学习人口和计划生育政策、法律法规及计划生育常识和业务知识。通过坚持不懈的学习和思考，加强自身理论修养，坚定理想信念提高本职工作的能力和水平，增强为育龄群众服务的自觉性和责任感。
2、业务工作方面
坚持按照育龄妇女卡、计划生育管理册、人口摸底表、月报告单、上墙表对比同一，镇计生办、计生服务所、村计生室、村服务室、WIS系统与户里情况全部一致的要求及时、细心、有序地运转各级各类业务资料。对于确实无法取得配合的农户，及时向自管小组长和村社干部衔接，确保小问题在不出社大问题不出村，把问题消除解决在萌芽状态。一定做到户内实际情况与业务工作记录相一致。
3、统筹协调好各项工作任务，高度重视计生工作，和村干部想办法调动起自管小组长和社宣传员的工作积极性，让他们发挥应有的作用。
4、加大宣传力度，利用入户访视、发放计生用品、社员大会
及学校幼儿园家长会向群众积极宣传计划生育各项政策法规，提高广大群众的婚育节育观念，杜绝私婚早婚现象，从源头上解决问题。
5、“四术”与环孕检落实方面，加强入户与群众多联系，帮助解决群众生产生活中的困难，积极和村干部配合督促育龄群众即时参加环孕检主动自愿落实“四术”。
在今后的工作中我将加强理论知识学习，查找不足，认真思考，取长补短。在工作上会稳中求突破，发挥超前意识，创新工作方式，争取工作主动，完成目标任务。以上是我的述职，有不妥之处，请各位领导同事批评指正。
第15篇：工作总结和打算
彭集镇村镇建设办公室工作总结及工作计划
彭集镇委、镇政府从今年以来，严格按照县委县府提出的全县城市环境容貌提升的要求，结合我镇实际，决定对105国道（流泽大桥至袁楼段）进行全面改造。
一、立面整治方面
为把这项工作做好，镇里成立了105国道立面整治工程指挥部，办公室设在陈流泽村委，负责该项工程的全面工作。制定了严格的“四统一”工作措施：即统一设计、统一造型、统一施工、统一门头广告牌样式。聘请山东农业大学专家进行了实地丈量测绘，制定了详细的《东平县彭集镇驻地沿105国道沿街建筑立面改造设计方案》及《立面改造效果图》。按照四个统一的标准及105国道两侧仿古改造技术操作规程，聘请有资质的施工队伍，投资280万元，对沿路256个单体建筑进行了仿古檐、仿古墙面的立面仿古改装。施工期间，指挥部进行了明确的分工，每个单体建筑的施工，都安排了专人负责质量把关，历时一年半的时间，共计改装楼房824间，完成仿古墙面10094平方米。有力的改善了105国道两侧的面容面貌，提升了彭集镇的整体形象。现在立面整治已经进入了收尾工作。
二、道路拓宽方面
为进一步提升东平道路通行能力，改善行驶条件，促进经济快速发展，县委、县政府研究决定，对105国道彭集段
进行拓宽改造。105国道东平流泽大桥至汶上界段全长8.2公里，拓宽提升改造按一级公路设计标准。彭集镇是拓宽提升工程的属地镇，承担着组织协调、清障拆迁、土方装运、施工对接等项工作重任。成立了105国道拓宽提升指挥部，研究制定了详细工作方案，成立由李书记任政委，刘镇长为指挥，相关副乡级领导干部为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在城建办，具体承担工程的协调，检查督办，信息传递等工作。主要领导日夜盯靠在工程一线，从各部门抽调的骨干力量有副乡级干部带队，分线作业，各司其责。经过三个月的努力奋战，出色的完成了县委县府交给我们的各项工程任务，为105国道拓宽提升工程做出我们应有的贡献。到2011年5月份，105国道拓宽也已经结束。
三、105国道路灯安装方面
105国道拓宽工程完成后，我们镇又积极行动，多方筹备资金285万元，现在路灯已经完成，线路正在施工中。
四、下一步的工作计划
一、加强理论学习和技能培训，提高办事能力和为民服务水平。
二、继续完善好立面整治和仿古改装收尾工作。
三、搞好105国道两侧的花池砌垒的绿化、亮化配套工程，预计10月底完成。
四、加强建筑队的安全施工管理，严把建筑质量关，严
格审核建筑工匠从业资格。
五、完成好上级业务部门和镇委镇府交办的其他各项工作。
2011-6-27
第16篇：工作总结及打算
2012年通防队重点、亮点工作 ——及来年工作打算
2012年，通防队始终坚持矿党政的正确领导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行上级文件、会议精神，协调安全与生产关系，坚持安全与生产并重的举措，在各部门的大力支持下，攻坚克难，狠抓现场安全、生产管理，扎实工程质量工作、加强隐患排查治理为重点，突出队科学、稳定发展工作思路，现将我队2012年所做重点、亮点工作总结如下：
一、安全方面
1、抓好安全教育和现场管理，推动安全工作稳步前进。党政为安全的教育者和管理者，在履行职责过程中党政以身作则，身亲必躬 。从入井前的安全工作做起，严格按流程开展互动式班前会，在班前会上认真对职工身体、精神状况进行严格排查，从源头上杜绝不安全人员下井。严格要求班前会贯彻人认真准备，将安全生产工作布置讲细、讲到位，保证班前会质量，让每个小班都对上班的安全情况有深入的了解，对本班的安全在思想上有足够的认识和充分的准备，特别是对跟班人员和班组长能够针对本班安全工作有自己的办法和措施。真正做到了不安全不生产，处理好隐患再生产这个原则；狠反习三违，杜绝了重大违章现象的发生，推动了本队安全工作稳步前进。
2、充分发挥党员干部在安全生产中的先锋模范作用。开展了党员“双无”活动。增强干部作风，始终与职工同入井同升井，发挥主心骨作用。特别是在2012年6月24日北二大巷950米处冒顶抢险，和江边主斜井皮带断裂抢险过程中，队干部始终坚守岗位达36小时和24小时以上，对抢险工作做出正确判断和正确指挥，又对参与抢险的职工在情绪上起到了稳定和感染的作用，确保了抢险过程中的安全，使抢险任务提前完成。
3、深如开展案例教育。结合矿内外通报的事故案例，利用现代化网络信息准确、快捷、直观的便利，组织干部职工观看事故案例电脑视频，组织班子成员进行集中学习，利用班前会的时间及时对职工进行案例讲解、剖析，通过案例剖析掌握事故的防范措施，提高职工现场隐患的辨识能力和及时整改隐患意识。再算一笔事故给个人、家庭、和单位带来的安全帐，摆明安全与生产，安全与效益，安全与职工切身利益的关系，进一步提高职工对当前安全生产形势的认识，增强和规范岗位行为以及自保、互保、联保能力。
4、依托“安全培训”、岗位技能培训，提高全队职工安全素 生产技能。充分利用网络的便利条件，教会职工在网上学习，掌握岗位知识的要点、难点，队部出岗位知识考试题考评检验，并要求职工理论联系实际，从而大大提高了职工安全意识和岗位技能。
5、严格落实奖惩制度，强化安全管理。班组长以上管理人员签订管理责任书，人人签订安全承诺书，特殊工作岗位签订岗位责任书。明确责任，自我约束，狠反“三违”，哪个环节出现问题按有关制度严厉惩处。
二、生产方面
1、严格按照规程技术措施组织施工。组织职工认真学习重点工程任务相关的技术参数、施工工艺、安全措施等。切实杜绝施工过程中出现的各类常规性问题，
2、狠抓质量管理，在每一项工程完成交付之前，先由队验收，验收时严格按质量标准进行操作，对检查出有质量问题的，及时进行整改，以确保上级检查一次性验收合格。合理安排当班任务，确保工期，在保证干好漂亮活的同时要保持好现场良好作业环境，做到文明施工，材料工具摆放整齐全年所有质量标准化验收消灭了不合格品，打造了通防队良好形象。
3、生产任务上，抓提前争主动，确保工期按时或提前完成。每一项工程开工之前都做好干部职工的动员工作，针对我队大多数工程都属于急、难、险重点工程，向职工宣传矿的生产形势，讲清所施工工程的重要性，实施严格的计件工资分配办法，充分调动全队干部职工的生产积极性，优化班组配置，用科学、实用的新工艺施工、新技术、新设备，使生产任务按时完工。
2012年我队通过强化现场管理，合理安排劳动组织，切实加强职工安全思想教育，认清任务形势，提高全队干部职工生产积极性，主要完成了以下工程：+900北二2608回风巷维修工程，三米防洪水仓清淤工程；主井火药库打通风孔，打38个钻孔，1600米左右；+700北一行人上山打台阶380米；+900江边副水仓清淤工程，+900运输大巷北二材料道出口处，破裂碹体维修工程，+1100南翼后期大巷采用锚网喷、注浆维修工程，主平硐配风巷砌墙上工字钢，+900南四2703扩竖井87米，+900南四架空人车前期工程开帮出货打锚杆挂网喷浆，打预埋孔94对、安预埋件188个，+700北翼运输大巷避难硐室打锚索66根，+1100南三后期大巷注浆维修工程；+900北二运输大巷950米处垮冒抢险，+900南四绞车房探放水打钻，+700北一3223-22风道拉打绞车基础，+700北一3204溜道打地锚和给煤机安装混凝土工程，+900南三架空人车道开帮及锚网喷维修工程；江边主斜井皮带断裂抢险工作，以及全矿的+1100、+900、+700三个水平运输大巷、三条架空人车道、三条材料上山的巡视找顶58次，架棚98架，处理铁棚刹顶120架，架拱形棚88架等零散工作。
、
三、班组组织方面
1、进一步完善班组计件评分制度，充分调动班组成员生产积极性。通过班前会，组织发动，讲清从矿到队的安全生产形式，动员职工提高效率，甘于奉献，切实增强责任意识，鼓足士气保证任务保质保量按期完成。
2.严格按队的成本管理办法，分工明确，落实责任，把损坏的工具，可再用材料会受到库，能修复的修复继续使用，不能修复的分类摆放，实现节支降耗工作。
3、严格按质量标准化要求对工作场所进行本队达标验收检查，找出差距，进一步完善。提高精细化管理水平，掀起学标准、尊标准。强整改热潮，通过落实责任彻底把不完善、不适宜、不准确的工作标准全部整改、完善，消除死角，提升班子细化管理水平。
三、虽然在过去的工作中我队取得了一定的成绩，但是仍然存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：
1、安全教育方面还有待加强，存在着教育工作的死角。平时班前会和其他形式的教育上很少提及下班后的安全强调，以致在7月4日发生了一起下班澡堂洗澡摔伤事故。
2、职工岗位技能参差不齐，对新设备的使用方面还要加强职工技能培训，增强新设备操作熟练程度。
3职工对生产技术创新思路还比较狭窄，对技术革新，施工工艺提出的合理化建议还比较少。
4、习惯性违章还没有完全杜绝。个别班组偶尔还存在早升井现象，在特别热的工作环境中还有职工光胖子干活，没做到文明生产。
四、目前面临的问题和困难
1、职工队伍年龄老龄化严重。40岁以上职工占全队总人数的百分之七十，35岁以下职工只有三人，只占全队总人数的百分之六。急需进人，为队伍增添新鲜血液。
2、职工队伍个体间素质差距太大，主要表现在岁数大的职工不愿学新工艺，新技能，还有身体不好的职工根本不能参加一线工作。
3、队人员少，任务重，而从增加职工收入这块来看，队里承受着较大的压力。
2013年工作打算
1、加强队伍管理，统一认识。加强形势任务教育，确保全年安全生产。
2、完善制度，落实责任，进一步完善安全生产责任制。抓好安全生产的首要前提，明确岗位责任制，责任落实到班组、到岗位、到个人，完善安全生产自我约束机制和考核机制。奖惩分明。
3、加强隐患排查整治，强化事故责任追究，井上加大对安全人员排查，杜绝“问题”人员下井，井下加强安全隐患排查力度，及时整改查出的隐患，将排查出的问题及时登记在隐患台账上。
4、抓提前，争主动，积极组织工程任务施工，努力按期完成矿下达的各项生产任务。
5、加强质量标准化建设。实行质量管理责任制，层层落实到人头。以质量保安全，以质量保效益。
6、加强我队双廉建设，实现廉政管理、廉洁经营，千方百计增加职工收入。
7、加强出勤管理。针对我队人员少，任务多的实际制定严格的出勤管理办法，确保矿下达的工程不延误。
8、加大对困难职工的帮扶，关心职工，对困难职工进行家访、谈心，力所能及的解决职工困难。做好队伍稳定工作。
通防队 2012.11.11
2012年通防队重点、亮点工作 ——及来年工作打算
2012.11.11
第17篇：工作总结及打算
2016年工作总结及2017年打算
坊子畜牧局
2016年，区畜牧局认真贯彻落实区委、区政府“一五五一”思路举措，在市局的指导帮助下，以转方式调结构为主线，牢牢抓住畜产品质量安全这个核心，努力克服经济下行压力，突出园区化建设、无疫区建设、面源污染治理三个工作重点，加快推动畜牧业转型升级，全区畜牧产业总体保持平稳健康发展。
据业内统计，预计到12月底，全区生猪存栏10.2799万头，出栏13.41万头，同比基本持平；羊存栏3.48万只，出栏3.1万只，同比分别增长4.5%、31.03%；家禽存栏228.4万只，出栏1376.66万只，同比分别增长17.8%、18.88%；蛋鸡存栏55.4万只，同比增长-13.2%；肉蛋奶总产量达到4.76万吨，同比增长5.1%；饲料总产量32.6万吨，同比增长-9.4%。
一、主要工作完成情况
1、标准化生产稳步推进。以建设规模化、标准化、生态化养殖场为重点，加快建设优质畜产品示范基地，新建改扩建标准化养殖场5个，新增3个市级优秀畜牧养殖企业。积极争取政策支持，申报优秀种畜禽良种补贴项目1个，优质肉牛标准化养殖场补贴项目1个。
2、重大动物疫病体系更加健全。一是坚持集中免疫和日常补免相结合，扎实抓好春秋两季动物疫病免疫工作。加强对村级防疫员的管理，对去年聘用的233名村级防疫员进行了年度考核，并根据工作和考核情况进行了人员调整和上岗培训，新聘用防疫员10名。区街道两级落实防控资金 66万元，购置各类感苗359.74万毫升（头份），免疫猪、牛、羊共23万头（只），禽800万羽，做到横向到边，纵向到底，应免尽免。二是加强免疫质量检测，采集3800余份血清对免疫效果和风险进行评估，及时发现、消除疫情隐患。三是组织开展了全市突发布鲁氏菌病疫情应急演练。通过演练，进一步规范了重大动物疫情报告、诊断、先期处置、应急响应及处置程序，明确了相关技术要点，切实提高了应急处置能力，
4、畜牧业污染防治取得新进展。扎实推进“三八六”环保行动，强化对重点污染区域和污染环节的治理，新建改扩建标准化养殖场5处，新建粪污无害化处理工程1个，无公害畜产品品牌1个，提前完成386环保行动任务。全面推广病死畜禽无害化集中处理，完善病死畜禽无害化处理收集程序和数据汇总程序。协调区政府制定出台了《坊子区病死畜禽无害化处理实施意见》，落实无害化处理补助政策及病死畜禽收缴处置补助办法。截至10月底，与314家规模场和屠宰场签订了病死畜禽无害化集中处理协议，收集病死猪22230头，家禽446467.5公斤，牛6头，羊63只，生猪无害化处理工作宣传覆盖面达到100%，其他畜禽宣传覆盖面达到50%以上。大力推广生猪政策性保险工作，全年完成参保育肥猪95112头，能繁母猪3361头，养殖户参保金额305万元，理赔病死猪2000多头，理赔金额90余万元。
5、畜产品质量安全监管水平不断提高。以创建国家食品安全城市为契机，深入开展“瘦肉精”、生鲜乳、兽用抗菌药经营使用、生猪屠宰、饲料及饲料添加剂等专项整治行动，并代表全市畜牧业态迎接了国家食品安全城市的检查。2016年，全区共出动执法人员1000余人（次），抽检兽药、饲料样品24批次，畜产品样品66批次，责令整改整顿25户次，组织举办各类培训班5期，200多人受到集中培训严格检疫监管。严把屠宰加工环节畜禽“入厂、待宰、同步检疫、宰后处理”四个重点关口，屠宰动物及其产品检疫率明显提高。1—11月，检疫畜禽2214.76万头只，畜禽产品7.85万吨。切实规范动物卫生证章标志管理，对检疫证章专人负责，专账管理，并重点加大对伪造、买卖证章标志等不法行为的查处力度，全年发放检疫证9840份，未发生违法违纪问题。
6、加强干部队伍建设。深入开展“两学一做”学习教育和十八届六中全会集中学习，制订了机关量化考核办法。加强党风廉政建设。把党风廉政建设作为年度首要任务纳入工作的具体规划和岗位目标，与干部职工签订了《廉政责任书》，进一步明确廉政风险点。狠抓机关效能建设，今年执法案件实现零投诉。
二、存在的问题
在充分肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，当前我区现代畜牧业发展还面临诸多困难和问题，主要表现在：
一是动物疫情复杂，重大动物疫病防控压力仍然很大；二是行政执法力量不足，执法对象多，畜产品质量安全监管难度大；三是畜牧业发展受土地、资源和环境因素的制约越来越大；四是畜牧一二三次产业发展档次不够高、结构不够合理等。
三、2017工作打算
（一）2017年我区畜牧兽医工作的工作思路是：以提高畜牧业综合竞争力为核心，坚持产出高效、产品安全、资源节约、环境友好发展方向，优化区域布局与产业结构，重点突破，整体推进，优先发展食草动物，建设饲料加工、乳制品加工和畜禽加工三大基地，推进供给侧结构性改革，加快推进产业转型升级，努力实现保供给、保安全、保生态、促发展“三保一促”工作目标。
（二）工作重点
1、扎实推进规模养殖场标准化改造。年内新改造建设标准化养殖场5个。培育壮大家庭牧场、龙头企业、专业合作社等新型示范经营主体，引导畜牧企业、合作社、养殖大户投资建设畜牧园区、生产基地、家庭农场，搞好一批旅游畜牧业重点项目建设，提高示范带动能力。抓好潍坊隆基牧业、玉泉洼时和肉牛、潍坊永泽肉牛、绿洲杜泊羊、美城集团九龙山肉鸡养殖场、中粮肉食（山东）有限公司宣华山鸡场、稷丰农业等7个现代畜牧业示范园区建设。
2、大力推进“食安潍坊”品牌引领行动。巩固提升六和、中粮、新和盛等品牌价值，扩大市场占有率。支持鼓励有条件的企业申报著名商标和知名品牌，新增“三品一标”认证1个。
3、积极开展“互联网+畜牧业”行动。加强信息化建设，利用互联网技术服务改造提升传统畜牧业，探索“互联网+畜牧业”发展新模式。积极推广畜牧业生产各个环节的先进设施装备，推动畜牧业机械化、信息化水平提升，加快
一、
二、三产业融合。积极发展畜牧业网上连锁经营、直销配送等电子商务，培育一批线上线下生产经营一体化畜产品冷链配送物流企业和网商微店。
4、严防严控重大动物疫病。落实重大动物疫病防控措施，进一步规范、完善村级动物防疫员管理办法，推进村级防疫员队伍规范化建设。开展好春、秋两季集中强制免疫，确保畜禽应免密度常年保持100%。做好区检测中心兽医实验室有效期届满省级复审，积极推进病原检测实验室工作，完善畜牧检测体系建设。加强动物免疫效果抽检评价，抗体合格率达到75%以上。各级标准化规模养殖场、现代畜牧业示范园区和种畜禽场抽样达到全覆盖。切实提升无规定动物疫病区运行监管机制，确保不发生重大动物疫情，巩固评估认证成果。
5、健全病死动物无害化处理体制机制。完善病死畜禽无害化处理长效机制，全面启动病死畜禽无害化处理工作，力争全区规模以上养殖场无害化集中处理全覆盖。建立完善保险与病死动物无害化处理政策协调联动机制，加快推进政策性养殖业保险落实。加强与公安、食药等部门协作，完善联席会议、信息互通、联查联动、案件督办四项机制，形成执法合力，实行联防联控，严厉打击丢弃、贩卖、加工病死畜禽等违法犯罪行为。
6、深入实施新一轮“386”环保行动。按照修订的《山东省畜禽养殖管理办法》重新科学划定禁养区、限养区和生态养殖区，禁养区内养殖场区全部搬迁或关闭。推进畜禽养殖规模化，新建、改扩建的规模养殖场严格进行环境影响评价，做到治污设施与主体工程同时设计、施工和使用。新建、改建标准化养殖场1个、建设粪污治理设施示范工程1个。积极发展畜牧循环经济，依托各类沼气工程，推广发展“畜—沼—菜”、“ 畜—沼—果”等循环生产模式，扎实搞好畜牧业面源污染治理。
7、加强动物卫生监督。落实网格责任，开展检疫监督专项整治行动，加强动物调运审查和隔离检疫，严防外疫传入。强化产地、产品检疫，加大对逃避检疫的打击力度，落实好规模养殖场官方兽医监管制度。加强动物诊疗机构和兽医从业人员管理，规范动物诊疗从业行为。
8、加强畜产品质量安全监管。围绕“四项安全”监管，综合开展10个专项整治行动。强化养殖场（户）的畜产品质量安全主体责任，落实承诺制度，完善用药、用料、用水等各项记录。严厉打击兜售、饲喂、注入“瘦肉精”等违禁物质和违禁药物行为。集中开展“瘦肉精”专项整治，年内对食用畜产品“瘦肉精”监督抽检50批次以上。加强畜禽屠宰企业监管，依法严厉打击私屠滥宰、倒卖经营病死畜禽违法行为，确保不发生重大肉类产品安全事故。突出投入品监管，加强兽药生产企业信用用体系和兽药生产、经营质量管理规范建设，落实饲料质量安全管理规范，确保畜牧投入品质量安全。
9、落实安全生产监管责任。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，强化安全生产监管责任，规范畜牧产业生产经营行为。坚持问题导向，严格行业准入门槛，突出抓好涉氨涉氮涉粉尘企业及实验室等重点区域安全生产隐患排查整治。建立健全部门联动、信息通报、痕迹化管理等制度，保持行业安全生产形势稳定。
第18篇：工作总结及打算
二○一一年工作总结
一、主要经济社会指标完成情况
据初步统计，我乡今年将实现农村经济总收入48139万元，较上年增长15%；农民所得总额14776万元，增长16%；农民人均纯收入8364元，同比增长15.6％；人口自然增长率5.6‰，控制在6‰以内。
二、重点工作任务完成情况
（一）以农民收入翻番为目标，大力发展精品农业 一是继续巩固发展**、**等片区的小麦、玉米良种繁育基地1.5万亩。二是发展壮大了以**、**为龙头带动的食用菌示范基地，建成香菇反季节大棚7个，食用菌年投料量达400万斤，年产量320万斤，产值900余万元，产品畅销周边各地。三是以**菜业合作社为龙头，蔬菜产业渐成气候，大棚黄瓜、苦瓜、豆角年产量44万斤，年效益70万元。四是以**奶牛养殖园区为代表的养殖业蓬勃发展，**村奶牛存栏数达400余头，占全市总量的85%，成为名副其实的**“奶牛第一村”。**养猪、**养兔、**养蝎、**养鸡等养殖业进一步发展壮大。五是农民专业合作社步入发展“快车道”。在2010年实现全覆盖的基础上又新增**、**、**等新型合作社，合作社总数达33家。六是“品牌农业”建设如火如荼，注册了**、**等商标，开发了“***”、**茶系列产品的保健品。七是严格落实国家各项惠农政策。一年来，共发粮食补贴资金***万元，受益农户****户，为*个村申报了“一事一议”奖补资金***万元。
（二）以招商引资为中心，项目工作取得新跨越 2011年，我乡完成项目7个，在建项目4个，总投资约8亿元。
1、**、******建设项目：项目规划占地3500亩，一期完成征地***亩，现地上附着物赔偿已完成，项目区内“三通一平”已经完成，已入驻**集团等企业。
2、山西**年产30万吨钢铁炉料循环加工项目：总投资5亿元，占地166亩，配置国内目前最先进、山西省第一条大型废钢铁破碎生产线及大型门式剪断机生产线，能满足年产30万吨废钢铁加工配送能力需要。项目达产后，可提供300多个就业岗位，年销售额8亿元，年创利税1亿元。现在征地补偿已经结束，今年年底前开工建设。
3、山西***有限公司项目：该项目位于**村，占地50亩，投资****万元，已于今年10月建成投产，主要生产速冻水饺、汤圆、玉米等，预计年产值达1.5亿元。
4、乡***扩建业务用房、污水处理及辅助设施配套项目：争取中央财政投资的***万元已到位，项目主体建筑面积***㎡，11月底即将完成。
5、乡卫生院门诊楼外墙保温及防水处理建设项目：争取中央投资20万元，已于近期完工。
6、乡********建设项目：投资34万元，建筑面积***㎡，项目主体工程已于今年10月完成，乡政府正在积极与相关部门联系，争取项目早日运行。
7、**垃圾连片处理项目：总投资***万，其中争取上级资金***万元，项目占地5亩，申报立项工作已全面完成。
（三）以新的“五个全覆盖”为抓手，新农村建设取得新突破
按照 “四化、四改、六个一”目标，进一步查缺补漏，提升档次。在道路硬化上：进一步实施“户户通”工程，**、上官、**、**、**、**、**等七个村，投资262万元，硬化村内主街巷52400㎡。在村级服务中心建设上：**村投资60余万元，完成了文体活动中心建设；**、**、**、**、**、**、**等村对村级活动中心进行完善，共投入40万余元；**、**、**村共投资40余万元，盖门楼5座。在村级卫生所建设上：**村投资20余万元，修建了卫生所一座，购置了新型医疗器材，改善了村医疗卫生环境。在文化站建设上：各村都建立了图书室、配备了书籍、光盘、投影仪等，进一步丰富了群众的业余文化生活。在乡村环境卫生整治上:我乡完善了环境卫生整治实施方案，完善环卫设施，健全保洁员队伍，初步建立了环境卫生整治的长效机制。在今年10月开展的**、**路环境卫生整治中，我乡共出动清运人员500余人次，出动机械 10余台（次），清理垃圾3000余方，清理杂草*****㎡，补植补栽苗木2000余株，拆除违建3处，共投入30余万元。在农业基础设施建设上:今年，**、**、**、**等村共投资95万元，打深井13眼；**、**、**、**等村投资70万元，修防渗渠道13100米；**、**等村投资8万元完成3000米地埋管道铺设工程；**村投资13.5万元建高灌一座，投资130万元，完成排水管网建设工程的70%，其余工程年底前完成。
（四）以宜居环境为突破，生态建设有了新进步 坚持把生态建设和环境保护作为立乡之本，从源头抓起，严格执行国家产业政策，全乡工业企业均实现了达标排放。林业工作以“一环、两路、三院”为绿化重点，共栽植苗木10万余株，总投资150万元。实施完成了退耕还林成果巩固工程，建成干果经济林600亩，薪炭林100亩，退耕还林补植补栽750亩。干果经济林建设工程完成500亩，成片林建设工程100亩，**村农田林网建设工程1000米等四大工程。完成了**、**两村的街道、游园绿化任务。
（五）以改善民生为重点，社会事业有了新进展 教育工作：全面实施教育提质工程，深化课堂教学改革，扎实开展“五环教学模式”，我乡小考、中考成绩连续多年处于同类校领先水平。教育基础设施有了新提高。投资10万元为凤翔、**、***学安装了监控设备，为乡中购置了180张床，40张餐桌，乡中住宿生全部搬入新公寓。做好“普九”债务化解工作，积极准备资料，认真组织债权、债务人学习化债政策，确保我乡350万元的普九债务圆满化解。计生工作：紧紧围绕市目标责任制考核要求为重点，以计生服务信息化建设为中心，突出计生政策宣传、人口核查摸底、流动人口管理、社会抚养费征收等中心工作。一年来，累计完成独生子女奖励1511户，完成双女户奖励1户，退二孩独生子女户8户，国家奖励扶助18人，共计发放奖励扶助金93.8万元。科技工作：以创建科技示范乡为目标，强化组织，明确目标，强化落实，全年共组织科技宣传、农民工培训15次，培训2100余人。创建**、**、**、**等科技示范村4个，其中**村被我市列为科技示范村，申报科技示范户26户，科技带头人28人。文体工作：成功举办了“农商行杯”**市春季农民运动会。在**、**、**、**等村新建四所农家书屋。为**、**、**配备了音响设备、活动器材。“**舞狮”申报**市非物质文化遗产成功，********三人被确定为**市非物质文化遗产传承人。卫生工作：扎实推进乡、村两级医疗卫生网络构建和规范化建设。截至目前，乡卫生院新农合门诊人次6560，住院人次193人，新农合补助额30万元。建立纸制和电子档案共计15000余份，为老年人进行免费体检1300余人。新农合筹资工作：截止11月26日，我乡2012年新农合参合农民15871人，筹资77.52万元，参合率达94.83%。目前，新农合筹资扫尾工作正在进行中。民政工作：一年来，共确定了低保户***户，五保户29户，实现了应保尽保。**、**村集体为村民缴纳新农合个人筹资款，**村对18-75岁农民办理了社会意外保险，**村投入2.3万元，为全村230个老人每人发放100元高龄补贴。农村危房改造：精心组织，统筹推进，今年共申报确定农村危房改造户270户，其中190户已全面完成，其余的正在建设中。
（六）以安全稳定为重点，社会管理取得新成效 安全生产工作：重点抓好专项整治、隐患排查治理和应急管理等三项工作，始终保持对安全生产的高压态势，截止目前我乡共开展安全隐患排查120余次，共排查安全生产隐患40件（次），下达整改通知书40余份，全年我乡未发生一起安全生产死亡事故。维稳工作：充分发挥乡综治服务中心综合协调作用，切实抓好矛盾纠纷排查调处、治安防控、民事纠纷处理、打击严重违法犯罪等工作。仅今年全乡共排查矛盾纠纷60起，有效化解56起，化解成功率93.3%；**、**2个村，**、**等8个单位完成了“天眼工程”，共投资30余万元，初步实现了治安防控科技化；一年来，乡派出所共处理治安、刑事案件34起，有效的维护了全乡稳定。
（七）以科学发展为引领，党建工作有了新加强 前半年，我们圆满完成了乡党委换届，积极创新，以公推直选方式产生了乡党委书记。今年11月，我乡在全市率先完成村级党组织换届工作，第九届村民委员会换届选举工作正在严格按照《村委会组织法》规定加快推进，预计12月中旬全部完成。深入开展“三级联创”、“党员承诺评议”活动，全面推行接收预备党员票决制，今年培训入党积极分子39人，上报发展对象36人，党员总数达702名，不断加强对后备干部和大学生村官的教育培养管理工作。认真落实“两定、一查、三评”工作，完成“两定”目标60件，其中办实事40余件，解决村里热点、难点问题20件。扎实开展 “评星晋级”、政风行风评议、党务公开、机关效能建设活动，加大强农惠农资金落实检查力度，党风廉政建设取得明显成效。村“两委”主干11人获得我市功勋、红旗、先进支部书记或村委主任荣誉称号，我乡荣获“**市学习型党组织建设示范点”称号，成为**市学习“文建明工作法”示范点。
二〇一一年工作打算
二、主要预期目标
经济实力明显增强。农村经济总收入增长20%以上，粮食总产量增长5%以上，农民人均纯收入增长16%左右，人口自然增长率控制在6‰以内。
基础设施全面改善，社会保障水平明显提高，群众满意度、安全感进一步增加。
生态环境进一步改善，环境卫生整治长效机制进一步完善，争创全国生态文明乡镇。
社会事业加速发展，科教文卫体统筹兼顾，协调共进，社会管理日渐规范，群众文明素质明显提高。 党的建设进一步强化，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，干部绩效全面提升，党群、干群关系更加融洽。
在实现上述总体目标的同时，我们将重点办好以下实事：
一是确保粮食补贴、良种补贴、农机具补贴、农户煤炭补贴的足额发放到位，落实好党的惠农政策；
二是在明年初完成投资100余万元的**村饮水安全工程项目，使群众喝上干净、卫生的自来水；
三是继续推进农村危房改造工程，确保明年初全面完成；
四是在全市率先完成新的“五个全覆盖”工程；五是进一步加强新农保宣传工作，强化新农合筹资工作，确保我乡新农保、新农合的参保率、参合率高于全市平均水平。
三、主要工作任务
（一）突出发展重点，推进工业化进程
要充分利用我乡作为山西国际路港区核心区的发展机遇，以产业布局为先导，强力实施项目带动战略，创优招商环境，加快经济转型跨越发展。
1、加大项目推进力度。
一是加快工业项目投产达效。投资5亿元、占地160余亩、年产30万吨的山西**钢铁炉料循环加工项目。要加快工程进度，争取明年投产达效。山西百穗食品有限公司项目现已投产，下一步要不断优化产业结构，走品牌加规模的发展模式，积极顺应市场创品牌，进一步延伸产业链条，提高产品附加值，乡政府要积极协调，帮助企业解决在生产发展中所遇到的困难和问题；规划占地3500亩的**、**电子城建设项目一期征地补偿已经完成，下一步要密切和开发区联系，加快推进项目建设，实现“园区集聚企业，企业推动园区”的双赢；二是加快推进民生项目。投资34万元，建筑面积300㎡劳动综合服务中心项目要加快后续工程配套力度，确保今年年内投入使用；占地5亩的**垃圾连片处理项目要争取上级配套资金，实现早开工、早实施、早达效。
2、大力度招商引资。一是组建专门团队，加大和上级主管部门联系的力度，全力以赴争资金、跑项目，不放过每一条招商信息、招商项目。二是全面加强与辖区企业的联系，聘请辖区老板为招商联络员，实现“以情招商”、“以商引商”。三是突出重点，彰显优势，整体打包，强力推介，要紧紧结合“陆港区”建设，争取更多的财政资金引导，从而撬动社会资金注入，引领多元化投入，引导社会多方力量参与。四是广泛动员在外**籍能人回乡投资，发展“回归经济”，推动全民创业。五是要进一步优化环境。真正“把外商当朋友，把客户当亲人”，切实解决企业用地、用工、环保等困难，让项目建的成、留得住、发展好。
（二）破解发展难题，提升发展后劲
一是农业精品化。围绕农民收入翻番这个中心，以结构调整这个主题，以市场为导向，以科技为支撑，以基地为依托，推动精品农业建设。
1、**奶牛养殖园区要进一步发挥龙头带动作用，进一步强化科学管理、在引进新技术、新品种上下功夫，提高奶牛产业整体效益。
2、**、**、**片的食用菌基地要进一步扩大规模，2012年要完成投料500万斤，增收1300万元的目标，打造晋南最大的食用菌生产基地。
3、以**宏丰菜业为龙头，加快建设**、**、**片的第五代温室大棚蔬菜基地。
4、以**宝丰核桃合作社为带动，连片建设1000亩核桃苗木基地。二是产品品牌化。要大力度扶持培育成规模、上档次、叫的响的农产品，提高我乡农产品的知名度和市场占有率，全面提升我乡农业产业化水平。三是产业规模化。按照“依法、自愿、有偿”的原则，通过大胆实践，把农民手中的“巴掌田”、“小块地”集中起来，采取土地入股、土地租赁等形式推动土地流转。整合土地、资金、技术资源，集中打造优势产业，重点培育**香菇、**蔬菜、**、**核桃、**奶牛基地。四是机制灵活化。在实现合作社全覆盖的基础上，大力培育“骨干示范合作社”，重点扶持**食用菌、**乳业、**核桃、**菜业等一批产业带动能力强、运行规范的专业合作社，实现农产品产供销的有效链接，切实增加农民收入。五是设施要强化。要始终把改善水利条件作为提高农业综合生产能力的主抓手，全面夯实农业基础设施。**村明年投资50万元新建**一座；**、**等村投资30余万元对高灌进行改造；**、****等村要完成防渗渠道和地埋管道工程；另外，我们还要积极争资金，跑项目，争取更多的农业开发、中低产田改造、土地复垦等项目落户**。
（二）着力设施建设，夯实发展基础
一是加快城镇化。要充分利用**市“百公里城镇工业走廊”建设为契机，强化基础建设，增强发展活力，加快城乡统筹步伐。要千方百计筹集建设资金，完善交通、供水、排污、供电、生态等基础设施，大力推进科教文卫体等服务设施建设，积极争取**乡生活垃圾收集转运项目国债支持，力争明年建成。要以**小城镇为平台，强化招商引资和项目建设，实现项目建设、经济发展、城镇扩张的良性互动。
二是建设新农村。明年全面启动我乡新农村建设新的“五个全覆盖”工程。
1、在农村环境卫生整治方面常抓不懈。要认真落实《**乡环境卫生整治实施方案》、《环境卫生整治考核办法》，按照“日产日清，长效保洁”的要求，从彻底整治脏、乱、差入手，进一步提升农村垃圾治理水平，形成环境卫生整治的长效机制。
2、要进一步强化生态环境保护。坚决淘汰“五小”企业，大力引进生态工业项目。切实做好**水源地管理保护工作，确保饮用水源安全。
3、加快推进生态**建设。以“一环、两路、三院”为绿化重点，大搞生态建设；严格落实技术人员分片包干，专职护林员管护制度，确保栽一株活一株，造一片绿一片，积极探索生态建设长效机制。
4、加快全乡路、水、电、气、电视、通信等基础设施建设，逐步实现全乡基础设施共建共享。**村明年要全部完成总投资210万元的下水排污管网建设工程。**、**、**等村明年要全部完成“户户通“工程。**完成天然气入户工程。
（四）倾力惠民利民，保持社会和谐
教育工作：按照“小学进乡，中学进城”思路，进一步优化整合教育资源，全面实施教育提质工程，继续保持小考、中考同类校领先水平。要加强农村中小学现代远程教育，全面推进基础教育信息化，促进优质教育资源共享。科技工作：要以“科技示范乡”为载体，完成科技培训30次，培训农民3000人（次）目标，全面推进“科技信息村村通”工程。卫生工作：要以“小病不出乡，常见病不出村”为目标，加快推进乡卫生院配套辅助项目实施，力争上半年完成。进一步整合乡域内卫生资源，搞好基本公共卫生服务。强化农村卫生队伍建设，完善卫生服务网络建设。文化体育工作：进一步提升文化站（室）、农家书屋功能。全面实施“文化体育惠民工程”，开展形式多样的文体活动，推动精神文明建设再上新台阶。社会保障工作：严格执行扶助政策，加强低保动态管理，实现应保尽保。以乡敬老院为载体，推动五保户集中供养。进一步强化政策宣传，加快推进我乡新农保工作。计生工作：要围绕要“流动人口管理规范化，全员人口信息网络化”，提高服务水平，严格落实奖励扶助政策，稳定低生育水平。
（五）突出责任落实，创新社会管理
安全生产工作：按照“五落实，五消灭，一加强”的工作要求，以创建山西省“安全乡村”为载体，构建安全生产长效机制，确保我乡安全生产形势稳定好转。一是继续加大宣传力度。创新宣传方式，提高群众安全意识；二是进一步强化安全生产责任制。把安全生产责任落实到每个村每个人、每个生产经营者，坚决实行“一票否决”；三是对重点时段、重点单位的安全隐患的实行重点排查整治，从源头上抓好隐患整治工作。切实搞好维护稳定工作。每周一为信访领导接待日，由乡党委书记接访，周二至周五由其他领导班子成员轮流接访。要认真听取群众诉求，并安排专人做好《群众来访接谈记录》，对群众反映的信访问题，按照国家有关政策法律及信访原则，及时进行处理，做到事事有回音、件件有交待。群众来访，实行首办负责制，由首次接访的人员负责包案，跟踪督查，一包到底，直到问题得以解决或上访人员停访息诉。在工作方法上，积极倡导“提前介入”法，筑牢信访“防火墙”。
（六）突出执政为民，坚定不移加强党的建设 进一步加强党的建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、向心力。继续引深创先争优和深入开展学习“文建明工作法”活动，积极创新乡镇工作运行机制，认真落实“两定、一查、三评”制度，结合村“两委”换届，加强对新任村干部的培训教育和管理，为我乡发展提供坚实的组织保证。
第19篇：工作总结及打算
晋城市交通运输局
2010年工作总结及2011年工作打算
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和省交通运输厅的正确指导下，全市交通运输系统广大干部职工坚持以科学发展观为指导，以深入贯彻落实袁纯清书记的一系列讲话精神为重点，紧紧围绕全市总体工作部署和交通运输目标责任，大力弘扬艰苦奋斗，勇于创新，不畏风险，默默奉献的交通运输精神，全力推进我市交通运输事业转型发展跨越发展，圆满完成了各项工作目标，为服务、引导和支撑全市经济又好又快发展提供了坚强的交通运输保障。
一、2010年工作总结
2010年，全市交通运输工作大事多、喜事多，目标任务完成好、速度快，行业发展势头强、安而稳，形势一片大好：
（一）交通基础设施建设实现了新跨越。1至10月份，全市农村公路建设共完成投资54187万元，是目标任务的2.7倍。
一是高速公路建设凯歌高奏。全力协调，超常规推进我市高速通道网络建设。概算投资41.66亿元的阳翼高速竣工，打开了我市走出太行、西出陕甘的通道；概算投资14.137亿元的环城高速通车，把晋城市新的城市规划中各片区串联
1 起来，将极大地带动晋城城市西北部沿线农村城镇化、城市化发展进程；概算投资37.1亿元的高陵高速顺利实现小循环通车，对于进一步完善我市的高速公路网络，推动市域经济发展，提升城市功能和城市品位具有重要意义；高沁高速公路前期准备工作已经基本就绪，即将步入实质性工作阶段；阳济、沁安高速公路前期工作全面展开，工程可行性研究报告即将编制完成。届时，更加完整顺畅的高速公路网络格局将全面形成。
二是“村村通”工程硕果累累。全市36个“全覆盖”“应通未通”项目全部完工，完成建设里程191.4公里，实现了全市100%建制村通水泥（油）路目标。自2002年以来，我市的村村通工程建设一年一个新台阶，一年一个新变化，经过广大交通运输干部职工和全市人民同心同德，踏实苦干，抢抓机遇，合力攻坚，历时近10年，实现了真正意义上的“全覆盖”，农村群众的出行得到了全面改善。
三是县乡公路改造工程纵深发展。我们紧紧抓住国家扩内需、保增长的政策机遇，争项目、保开工、保进度、保质量，大力推进农村公路建设。截止10月底，全市县乡公路改造完成147.2公里，超额完成目标47.2%；新增公路通车里程272公里，超额完成目标36%；新增有铺装路面里程完成317.7公里，超额完成目标59%。全市农村公路路面状况不断改善，公路的技术等级和通行能力进一步提高。
2 四是公交、客运场站建设持续加力。泽州北路公交场站建设完成投资2600万元，现已完工并投入使用；苗匠公交场站等其它基础设施建设前期工作正在稳步推进；2008年度以前乡镇汽车站计划建设项目27个，全部建成；2009年下达乡镇汽车站计划项目5个，全部完成；2010年安装候车亭70个、招呼站15个，全部完成目标；客运东站项目总投资为16780万元。按照工程建设计划，于2011年国庆节前完工。截止10月底该项目完成建设投资15090万元，占工程预算总额的89.93%。现已完成了主站房内外装潢，安检车间主体完工，内装正在进行中，客车停车场7月份已完工，站前广场基础建设已全部完工，预计到今年年底将完成投资18000余万元。
（二）农村公路养护管理取得了新突破。我们牢固树立“公路建设是发展，养护管理是可持续发展”的理念，做到了“建养管”三位一体并重。
一是农村公路养护管理体制改革不断深化。按照“政府主导、行业管理、分级负责”的原则，全市基本建立了“县级有所、乡镇有站、村有护路员”的三级农村公路养护管理体系。在具体的养护管理中实行“统分结合”：“统”即各县（市、区）成立了路面养护中心，对辖区内路面病害进行统一维修；“分”即大力推行养护承包管理，定期检查，定期考核，与补助资金挂钩。此举在6月份全省农村公路养护观
3 摩检查中得到了省厅的充分肯定。
二是注重创新，初步形成了各具特色的管养模式。阳城县采取了日常养护以乡镇为主、路面维修以交通运输局为主的养护模式；陵川县实行了县道县管、乡村道路乡镇管、路面养护交通运输局统一管的养护模式；高平市实行了“一统两管”养护管理模式和“四定一挂钩”的养护管理办法。同时，各县（市、区）交通运输局还以激励机制来提高乡村两级搞好农村公路养护的积极性。阳城县、高平市制定了“以奖代补”政策，实行核定基数、季度考核、补助兑现的办法，还为乡镇养护站配备了办公设备；陵川县开展了乡镇管理站“对手赛活动”，大大激发了乡镇养护站和养护人员的工作热情，进一步促进了管养工作上水平。
三是在狠抓养护示范路的创建上下功夫，做文章。围绕改善路面、硬化路肩、增设安全防护设施和交通标志以及美化环境等内容来提高公路通行能力和安全保障。全年检查验收完成了55公里的县乡公路养护示范路创建任务。示范路建成后，通过组织参观，进行经验交流等形式，以典型引路，示范带动的办法推进了全市农村公路养护管理上台阶。
全年我市所有公路在册里程全部列入养护范围。县公路养护年均好路率84.3%，乡村公路路面完好率83.2%，分别较目标提高了14.3%和3.2%。
（三）工程建设质量总体实现了新提高。我们严格按照
4 《晋城市农村公路建设监督管理办法》，全面加强了工程建设质量的监管。一是实行了领导包县责任制，做到了“责任到人，四个明确”。将农村公路建设任务按县划分，分解到了人头，明确了目标任务，明确了责任分工，明确了工作措施，明确了监督要求。二是规范程序，做到了“四个严格，六个规范”：即严格执行基本建设程序，严格落实四级质量保证体系，严格履行管理责任，严格进行工程质量监督。从工程的规划、工可、设计、招投标、施工、验收等六个环节规范操作。三是深入开展公路质量年活动。又专门下发了《关于深入开展全市农村公路质量年活动的通知》，会同省厅两次对全市农村公路建设管理情况进行了全面检查，及时发现问题及时反馈通报，确保了我市农村公路质量年活动取得了明显成效。四是积极开展经常性监管工作。采取定期与不定期相结合的方式，对工程质量和安全生产工作跟进监督，促进了质量管理上水平。五是注重加强建设资金的管理，严格资金拨付程序，确保建设资金安全。在各项工程建设中严把“质量、程序、安全、资金”四道关口，在工程质量上标准不降、要求不减，保证了农村公路建设工程高标准推进。全年工程验收合格率达到100%，圆满完成目标任务。
（四）综合运输服务能力得到了新提升。今年以来，我们及时调整思路，努力转变发展方式，积极整合资源，合理调配，全力以赴推进现代交通运输业发展。
5 一是运输服务设施日臻完善。安装农村客运招呼牌、候车亭共85个，并统一编号，建立档案，实行一亭一档；投资65万元在市区繁华路段和主要街道更换增设出租车招呼站牌200块，并在加气站和交通便利地段增设车辆免费清洗服务点3处，为出租汽车创造一个方便、快捷、和谐的营运环境；公交车辆统一配置了灭火器，在各个公交场站购置了大型灭火器、灭火毯，增设消防沙，安装了电子监控设备，加强防范。对广场的交通标志、垃圾箱、游园体育器材、路灯等按时进行维护，全年绿化草坪400多平方米，补栽树木200余株，冬青2000余株，保证了火车站广场干净整洁有序。
二是统筹城乡客运，抓运力结构调整。共整合企业2家，取缔客运企业1家，整合车辆198台。对公交公司和市运输公司经营的农村线路、运力进行了资源整合，调整农村线路9条，客运车辆78台，彻底解决了过去一条线路多家经营，恶性竞争带来的诸多弊端，促进客运和谐发展。截止到目前，我市农村客运线路达244条，农村客运班车631辆，2127个行政村实现了通达客车，通车率达到了96%。同时，实施公交优先发展战略。增加线路，加发车次，延时运营，努力提升公交窗口形象。完成2条公交线路改造，筹资660万元更新了6路22辆公交车辆，进一步满足了百姓的出行需求。大力实施了村村通客车工程，引导农村客运线路实行公交化运营。进一步提高了农村客运通达深度、广度和密度。在运
6 力发展、运力结构、运力布局、客运班次安排等方面，统筹协调，综合考虑，采取灵活机动的方式为广大群众出行提供方便。截止目前，全市共有客运线路408条，客车1255辆，营运货车31390台。
三是提高科学管理水平，促进客货运输健康发展。推行公交智能化管理，投资30万元在市区175台无人售票公交车上实现了电子语音自动报站，利用卫星定位技术，使车辆进出站都有语音自动报站提示和安全提示，既方便了乘客出行，也大大减轻了公交驾驶员的劳动强度，改变了过去手动报站经常漏报或忘记报站的弊端。同时，在一部分客流量较大的公交车辆内安装了全方位监控器，使公交治安环境得到了有效改善；推进城市客运管理工作。今年以来，审验出租汽车1453辆，审验率达100%；出租车驾驶员年度审验培训2737人，培训审验率达100%。全市1233辆已达报废的出租车全部更新为双燃料车辆。及时发放出租汽车燃油补贴294.9万元。对220辆未更新出租车变更车身颜色，安装GPS终端、税控计价器和LED顶灯，实现整体规范统一；督促道路运输企业GPS三级平台的建设。目前我市共建立三级平台5家，对危货企业、长途班车、主要干线的1093营运车辆纳入了GPS监管；全市县际以上客运车辆共540台已安装GPS，充分利用GPS监控平台，加强客运车辆动态管理；引进了目前世界最先进的大面积显示技术——超窄边S-LCD拼接屏监
7 控系统。将GPS监控、源头治超、二保企业、驾校管理、96566等多个业务和相应企业进行远程化、多元化、遥控化管理；投资27万余元对全市80家二级维护企业“电子档案系统”进行了升级改造。增加了机录功能，实时抓拍监督，机打合格证等功能。
四是高度重视，大力推进物流业发展。深入调查，摸清底子。据市工商局2007年统计，我市登记注册从事物流业务的企业共413家，注册资金达到9.27亿元，从业人员达到近8万人。其中物流配送中心49家，覆盖了所有城镇及60%的农村日用品和农资产品消费市场。针对目前我市公路物流发展的现状进行了认真的分析研究并初步提出了思路与对策。大力支持服务物流企业发展，帮助指导物流车辆设置了专用标志牌，对运输农资和合法整车运输鲜活农产品的车辆一路绿灯，不收通行费，不查、不扣、不处罚。进一步促进了我市的物流业发展。
五是规范水运市场秩序，提高水运生产水平。在继续加强水运日常监管的同时，今年重点是联合新闻媒体对阳城县东冶镇西磨滩旅游景点的黑漂流问题在省、市晚报进行了公开曝光，做到了发现一起，查处一起。同时，深入开展了以“文明船员”、“文明船舶”、“文明企业”、“文明航线”、“文明码头”为内容的“五个文明”创建活动。大大提升了我市水上运输企业行业的文明程度和从业人员的文明素质，树立
8 了文明和谐的行业风尚。指导水运企业提高码头建设和船舶的质量和档次，目前全市共有水上运输企业（业户）12个，其中备案企业7个，共有各类船舶368余艘，其中机动船舶52艘。船员75人，从业人员120人。进一步提高和促进了本地的水上运输事业发展。
全年，全市道路运输完成客运量2270万人次、旅客周转量126565万人公里、货运量2725万吨、货物周转量204199 万吨公里。全年完成水上运输客运量12万人，客运周转量92.4万人公里。公交企业完成客运量4900万人次，完成客运收入4600万元，完成行驶里程2400万公里。分别较上年有明显提高。
（五）超限超载治理取得了新成效。一是源头治超力度不减。公示源头企业544家，强化源头责任，加强进驻、巡查，严防监督松懈和超限反弹，重点企业实施重点巡查、重点监管。在高平、沁水建立试运营综合信息平台，应用源头治超视频联网监控系统，实时监看、调用全市源头企业和治超站点的监控视频图像，并通过软件系统进行实时分析，为科技治超提供有力的技术支撑，把好了源头监管关。二是路面管控全面增强。加强和完善了治超站点规范化、信息化建设，全市境内9个检测站点均安装了不停车检测系统，检测速度明显提高。对重点地点、重点路段加强了动态管理，实施全程监控，对运煤车辆严格查验煤炭销售票，防止车辆中途配
9 货超载，堵塞了漏洞，确保无“双超”车辆通过。三是末端监管关全面加强。充分利用收费站、煤管站、严格企业收购和出境口的监督检查，把好最后一道关口，不让一台非法超限超载车辆驶出工厂，驶出晋城。四是加大处罚力度威慑违法超限超载行为。重拳出击，加大了超限超载的违法成本，使其不敢轻易逾越“红线”。截止目前，全市累计投入执法人员160096人（次），检查车辆1687318辆，巡查货运源头企业724761趟次。超限超载率控制在零以下，基本无55吨以上载货汽车上路行驶。全市的道路、桥梁得到了有效保护，延长了公路使用寿命，全市节省养路费4.3亿元，隐形经济效益节约62.16亿元。道路交通事故明显下降，因超限超载引发的交通事故同比死亡率和受伤率分别下降了5.63%和20.2%，直接经济损失减少了8.26%。同时，我市的大阳、阁河、泽州公路超限检测站分别获得“省级先进检测站点”，阳城县获得“全省治超先进县”。
（六）交通行业管理水平迈上了新台阶。我们认真贯彻落实以人为本、安全发展的理念，以“保稳定、促发展”为宗旨，以构建平安、和谐交通为目标，建立和完善“一把手”负总责，分管领导具体负责，班子成员分工负责、“一岗双责”的安全生产责任制。层层签订《安全生产责任书》，明确安全工作责任，认真落实企业主体责任和政府监管责任，加强安全监管，深入开展交通安全各项整治行动，行业管理
10 水平和能力不断增强。一是围绕隐患排查和安全生产专项整治，深入开展了运输市场秩序整顿。不断加大了客运、货运、维修、驾培企业的质量信誉考核以及水上运输企业的核查工作，加大了违法运输行为的打击力度，执法行动207次，出动执法人员841人次，检查运输企业共1235家，发现隐患434处，已整改隐患363处，责令停业整顿企业2家。城市客运市场整顿也明显见效，通过严厉整治“黑车”，共打击非法营运汽车140辆，摩的162辆，罚款27.4万元，进一步净化了出租客运市场。二是围绕第九个“安全生产月”深入开展了安全宣传活动，在6月13日安全生产宣传咨询日当天，发放宣传资料1000余份，接受群众咨询300余人次。同时，安全宣传活动形式多样。省运客运站和市运客运站组织了司乘人员安全生产千企万人宣誓活动；市公交公司举行了以“反违章、保安全、创文明”为主题的安全生产知识竞赛活动；市客运东站举办了建设系统安全生产文艺慰问演出，等等。三是围绕“水上交通安全年”活动和“水上交通安全专项整治”活动开展了水上交通运输安全监督检查。出动海事执法人员30余人次，对全市51艘船舶进行了检验，检验合格49艘，核发船舶营业运输证46本。培训船员15人。保证了船舶适航、船员适任，确保了水上运输安全。省海事局长牛世骏到我市检查后，从五个方面充分肯定了我市的工作成绩，并提出了三点要求推进专项整治工作。同时，
11 于7月30日在九女湖进行了水上应急救援演练，锻炼了队伍、提高了突发事件的应变能力和处置能力。四是围绕政法工作“三项重点”开展了综合治理工作专项监督检查。突出进行了社会治安重点部位排查治理和消防宣传教育活动等。
全年，安全生产控制指标全部实现，辖区建设工地内未发生死亡责任事故；县乡公路建养未发生人员死亡责任事故；营运客货运输未发生一次死亡5人及其以上责任事故；营运性危货运输车辆未发生造成环境严重破坏的行车事故；营运客货运输车辆责任事故死亡率小于15人∕万车。水路交通未发生安全事故。
（七）节能减排工作取得了新成果。我们以创建节约型交通为己任，强化责任目标，落实工作措施，在全系统大力开展了节能降耗工作。一是健全组织，强化领导。始终把节能工作放在重要位置来抓，建立健全领导机构，明确由一名党组成员牵头，运管局具体负责。各县区也成立了相应的组织机构，明确了专职部门，落实了责任制，形成了纵向到底，横向到边的节能组织网络。二是突出抓机关办公节能。局机关建立了专门的后勤服务中心具体负责节能管理，建立健全了一系列的节约制度和措施。杜绝机关办公区域长明灯、长流水，做到人走灯灭。尽可能做到夏季开窗降温，空调温度夏季不低于25度。开展了机关“节水节电宣传周”活动，活动日当天5楼以下步行上下楼，局领导上下班步行等；规
12 范文件办理及会议召开程序，发挥网络的无线传输作用，积极推广无纸化办公；加强政府采购监管，提高公用品的利用率；严格控制公务用车，能合并用车的尽量合并，实行油料、维修双卡制等措施，有效杜绝了浪费。三是突出抓运输领域节能。在提升运输组织水平上下功夫。加强运力宏观调控，合理控制运力增长，客运班线实载率低于70%的班线不再增加新的运力。加快利用科技手段提高运输组织化程度和集约化水平，加快客运、旅游、危货车辆GPS监控建设。优化配载，大力发展甩挂运输，提高运输效力，使运输资源得到最大的利用，从而达到节能降耗的目的。同时，把好车辆准入关。严禁高耗能车辆进入运输市场，严格执行老旧交通运输工具报废更新制度。推广新技术、节能产品利用，鼓励和规划发挥本地优势“煤层气”车辆的运输方式。鼓励道路运输企业使用节能环保新能源车型，目前双燃料车、燃气客车达29台，列入全省节能减排示范单位6个，使用“煤层气”的重型货运卡车319辆、出租车1453辆、公共汽车219辆、驾校教练车227辆，被省质监局批准的“油改气”维修企业5家，累计油改气车辆5030辆。其新型能源“煤层气”在我市交通领域中的应用已普遍推开。从运营数据表明平均节约能耗45%，节能减排效果明显。
（八）信息化建设取得了新进展。一是紧密配合省厅的交通信息化建设“1166”工程，自我完善，投资23万元建
13 立了大型视频会议室，投资近20万元购置了视频设备，目前已完工，将投入使用，与省厅同步。同时，认真做好了基础业务数据的采集、汇总、分析，与省厅对接。二是科学制定全市交通信息化建设规划。按照“对内管理、对外服务”的目标，认真研究，拟定了《晋城市交通运输局信息化建设规划》，包括建立电子政务平台、公众信息服务平台、物流信息平台和应急指挥系统。建立“晋城市公路水路交通运输信息系统”，实现省、市、县三级联网，互联互通，无缝隙对接。建立“晋城市交通运输服务网”，提供全市交通运输相关信息的查询功能，为公众提供服务。
（九）文明和谐行业创建取得了新业绩。全年，我们始终将文明和谐行业创建放在心上，抓在手上，做到了“四强化，四到位”：一是强化领导，责任落实到位。成立了行业文明和谐创建工作领导组，由主要领导牵头，分管领导负责，各职能科室具体承办实施，并成立了办公室，强化工作协调。各创建单位也都成立了相应的机构，形成了上下贯通、纵横交错的工作体系。二是强化分类指导，目标责任到位。我们制定了单位（机关）、集体（企业、服务窗口）、服务标兵、示范路、文明客车等创建的具体标准，做到了建有目标，创有方向。三是强化示范带动，典型引导到位。根据制定的标准，在全系统培树各个创建典型，以典型引路、骨干带动的办法促进创建活动的深入开展。四是强化工作督查，措施落
14 实到位。将创建目标层层分解到各责任单位、责任领导和有关人员，加强工作督导，按规定做好评比、推荐工作，对工作开展好的大力表彰，促进了创建工作的有序推进。
全年，我局文明和谐创建屡获殊荣：市运管局被评为全市文明和谐单位标兵、被省运管局评为运管系统文明创建先进单位；市客运处被评为全市文明和谐单位，被市直属机关精神文明建设指导委员会评为2008—2009年度“文明和谐单位”，被市总工会授予“劳运关系和谐企业”的光荣称号；市公交公司被市文明委评为文明和谐单位，被市总工会授予“劳动关系和谐企业”。
（十）党风廉政建设和政风行风建设有了新加强。一是坚持在探索中完善，在创新中提升，不断强化了党风廉政建设。围绕贯彻《廉政准则》，弘扬新风正气，分阶段、分层次、有步骤地组织开展了学习贯彻活动。局党组召开了专题民主生活会，班子成员开诚布公，认真开展了批评与自我批评。局机关所有科级以上干部分批参加了纪委举办的集中培训；围绕“52个不准”建立了相关配套制度。把50项党风廉政建设和反腐败工作的具体任务细化和量化，分解到了各个科室，做到分工明确，责任到人；围绕推进廉政风险预警防控工作，清理确认职权行政许可、行政处罚、内部行政事务管理权力等180项，制作不同岗位（或专项工作）的运行流程图52个，查找风险点76个，制定廉政风险防控
15 措施80多条，进一步明确了廉政风险防范的重点，规范了行政行为和执法程序，实现了关口前置；围绕工程建设领域突出问题专项治理活动和“质量安全年”活动，对468个2008年以来全市交通系统政府投资和使用国有资金的建设项目逐一进行了监督检查，发现问题及时通报，责令整改；围绕强化对领导干部监督，推行廉政承诺制度，副科以上党员干部全部签订了廉政承诺书。局党组书记、局长贾承健带头就子女婚嫁事宜向组织及时进行了书面报告。定期上报公示局领导班子成员职务消费和局机关公务消费情况，局纪检组对机构改革后局党组重新任命的15名干部进行了任前廉政谈话，提出了廉政要求。通过扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，全年我局未发生一起违法违纪案件。以廉为荣、以贪为耻已成为我局的良好风尚。
二是坚持改进作风创优服务，正本清源优化环境，不断强化了政风行风建设。围绕学习弘扬“右玉精神”，深入开展了以治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉为内容的“五治五督”作风大整顿活动；围绕对机关和直属单位工作人员的工作纪律、工作作风、工作效率等的明查暗访，集中整治工作纪律执行不严、出工不出力等问题；围绕机关评效能、窗口评服务、基层评执法、办事评结果的“四评”活动，以《百姓热线纠风台》“阳光在线”交通专题节目为平台，集中解决社会关切问题。如：泽州县柳树口镇斗
16 坨自然村出村路的路面较窄，路面状况差，车辆行驶不畅；城区牛山村村民迫切希望村里通公交车；一市民反映在省运驾校报名两年，只进行了理论考试，现在想退学费；泽州周村、东沟、川底线路41位老同志反映该公交线路改造后乘车优惠问题等逐一进行了办理，得到了群众的满意。办事讲速度，服务讲效率已成为我局工作的鲜明特点，“学、赶、帮、超”已在全系统蔚然成风。
（十一）社会治安综合治理工作全面推进
今年我局的综治工作以开展矛盾化解、强化管理创新、公正廉洁执法为工作重点，切实加强对交通运输系统的社会治安综合治理工作，扎实开展治安综合治理和平安建设工作，与时俱进，开拓创新，较好地完成了社会治安综合治理工作任务，促进了交通运输系统各项工作的发展。
此外，我局的信访、应急管理、交通战备、财务管理、计生、扶贫帮困等各项工作也都取得了明显成效。
二、工作中存在的困难和问题
尽管我局在2010年做了大量的工作，也取得了不少的成绩，但仍存在一些问题需要进一步改进和不断加强，主要有：
1、资金不足依然是制约交通基础设施建设的主要矛盾，项目实施难度大，特别是开行贷款县乡公路改造项目和乡镇汽车站建设项目开工率较低、进度缓慢（主要涉及市县补助
17 资金及土地手续等问题）。
2、交通可持续发展仍然任重道远。我市的交通发展仍然未解决排放与污染问题，低碳排放与现实非常遥远，机械化水平低的落后现状仍未彻底改变。
3、交通行业管理面临的矛盾和难度依然很大，交通执法行为有待进一步规范，执法力度需要进一步加大。
4、燃油税费改革实施后，全市交通规费征稽人员仍有相当一部分未妥善安置，成为单位的不稳定因素。
三、2011年工作打算
2011年是建党90周年，也是“十二五”规划的开局之年，开好头，起好步意义重大。为此，我局初步确定了“123456”的总体工作思路：
围绕一条主线，紧紧围绕转变发展方式这条主线，加快发展现代交通运输业。
突出两个重点，加快公路建设和运输发展这两个重点，确保各项公路建设任务圆满完成，为经济社会发展提供强有力的交通运输保障。
注重三个转变，由主要依靠基础设施投资建设拉动向建设、养护、管理和运输服务协调拉动转变；由主要依靠增加物质资源消耗向科技进步、行业创新、从业人员素质提高和资源节约环境友好转变；由主要依靠单一运输方式发展向综合运输体系发展转变。
18 把握四个关键，就是把握工程质量、公路养护、超限超载治理和行业管理四个关键环节，严把“质量、程序、安全、资金”四道关口，把各项公路建设工程都打造成经得起历史考验的精品工程；积极探索多元化管养模式，不断提高农村公路养管水平；继续保持“双超”治理的高压态势，营造良好的道路交通环境；强化行业管理，塑造交通运输部门新形象。
做到五个努力，一是努力推进综合运输体系发展，逐步建立便捷通畅高效安全的综合运输体系；二是努力提高交通运输设施装备的技术水平和信息化水平，逐步适应经济社会发展和人民群众对交通运输安全性、快捷性和多样化、个性化需求；三是努力促进现代物流业发展，逐步实现传统物流业向现代物流业转变；四是努力建设资源节约型环境友好型行业，在节能减排、环境保护、技术创新等方面取得突破；五是努力提升安全监管和应急保障能力，为保障全市实现转型发展跨越发展和人民生命财产安全作出应有的贡献。
实现六大目标：
1、公路建设：完成投资额20000万元；县乡公路改造100公里；新增通车里程80公里；新增有铺装路面里程120公里。强化质量监督，工程验收合格率达到100%，优良率达到85%以上。
2、公路管理养护：县乡公路养护年优良率平均达到70%
19 以上，基本消灭差等路，村道年完好率平均达到80%。
3、综合运输：完成客运东站建设，开工建设高平、阳城2个二级汽车站，争取陵川二级汽车站开工；新增公交车辆30台，新增2条公交线路，完成市区所有公交站牌、候车亭更新改造，实现完成公交客运收入4700万元，客运量达到4900万人次，年行驶公里2500万公里；市区出租汽车审验率达100%，出租车驾驶员年度培训审验率达100%，对达到报废期限的出租车全部进行更新。
4、超限超载治理：实现县乡公路超限超载率为0；加大科技治超力度，所属9个公路超限检测点实现“不停车检测”；全市80%以上的政府公示源头企业安装配备载货智能卡读卡器和远程监控设备。
5、节能减排：大力发展新能源车辆，按照交通运输部要求，建立统计机构，实行指标化管理，掌握并计算全市交通运输领域新型能源燃料消耗比值和节能降耗数据。
6、信息化建设：实现电子政务，建立数据共享平台，实现业务数据适时更新。在局机关推行办公自动化，实现网上公文流转。
二〇一〇年十一月十九日
第20篇：工作总结和打算
溧阳经济开发区卫生院
2016年度工作总结及2017年工作打算
（2016年12月21日）
2016年我院在市卫计局、镇党委政府的正确领导下，全院职工齐心协力，紧紧围绕《溧阳市政府办医疗机构重点指标考核办法》和《溧阳市公立医疗机构绩效考核办法》的文件精神，高标准、严要求地开展各项工作，并取得了一定的成绩，简要总结如下：
一、重点指标完成情况：
今年1至11月份，业务总收入较去年同期基本持平，服务收入较去年同期增加32万元。医疗增加值较去年同期增加28万元。今年的药占比（不含中草药）37.4%,较去年同期减少6.1%。1-3季度满意度调查为98.31%，满意度得分94.82分，都较去年有所增加。全年未发生一起医疗纠纷或医疗事故。
二、深入落实国家基本公共卫生服务工作
为顺利完成今年我院辖区内的基本公共卫生服务工作，尤其是城区居民健康档案的建立和高血压、糖尿病等慢性病的建档随访管理工作。院部高度重视，积极行动、明确职责、层层落实、责任到人。我院服务区域有杨庄、毛场、昆仑、夏 1 庄、徐格笪5个行政村；前棠、宋庄、棠下、胥渚4个村改居；昆仑东苑、昆仑花园、图塘、砻坊场、凤凰等8个社区居委会。辖区总服务人口59157人。目前有4个健康管理团队，每个团队成员由临床医生、社区护士、药房医技等医务人员组成，分别管辖各社区楼栋范围内的居民健康档案和慢病管理随访工作。截止目前共建立和更新电子档案数47866份，健康档案建档率86.7%.高血压规范管理率92.04%糖尿病规范管理率82.3%.。今年65岁以上老年人共体检4387人,健康管理率62.09%、健康体检表完整率76.07%。重性精神病管理人数：110人，规范管理率96.49%。
三、亮点工作开展情况
1.由于我院地处城郊结合部外来流动人口较多，以及国家鼓励二胎政策的实施，加上市局区域调整原中医院部分及泓口医院的服务区域新生儿计免工作全部转交本院防保科。本年度计划免疫新办卡数已突破700人次，居全市第一。各疫苗接种率、及时率均达标，全年零投诉、零差错事故。结合计免“手牵手”安全宣传教育工作，我院计免工作人员结合实际情况，创新工作方法，采取随时办卡、集中录入、统一发证的模式于每周一下午3点开设“计免家长课堂”，有效解决了接种日登记窗口交流的仓促、知情告知不充分的矛盾，缓解了医患关系、拉近了医院与儿童家长之间的距离。
2 受到了家长朋友的欢迎，也多次得到市局领导的肯定，并在全市条线会议上推广学习。
2.我院今年大力控制临床抗生素的使用，大力控制门诊均次费用和住院均次费用，使得今年的药占比大幅降低，达到37.4%，较去年同期下降6.1%。
3.我院今年9月份与上海宸煌医疗集团签订医疗合作协议，每周派一名专家常年坐诊，不定期请上海三甲医院专家来会诊手术等，为当地老百姓不出家门就可享受到上海大医院专家的一流服务。
2016年全年在全院职工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多不足和问题：全院职工业务素质有待进一步提高；服务水平有待于进一步提高，医疗业务收入总体较低，医疗业务有待进一步发展与拓宽；基本公共卫生服务质量与水平还有待于进一步提高。
2017年的工作打算
1、继续加强医院内部的基础管理，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全医疗质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，确保不发生一起医疗纠纷或事故。3 加强孕期宣传教育，进一步降低剖宫产率。积极努力创造条件，按市局要求选送医务人员到上级医院进修学习，力争完成市局下达的指标。
2、继续加大院外工作力度，尤其是加强基本公共卫生服务工作方面。继续做好居民健康档案建档管理及慢性病长效管理工作。认真做好妇女同志的两癌筛查工作。认真做好家庭医生签约服务工作，进一步提高健康管理服务团队的服务水平，使老百姓真正体会到基本公共卫生服务给他们带来的方便、实惠和健康保障。
3、积极开创新的科室，拓展新的业务，力求争取新的经济增长点。常年聘请名老中医来院坐诊，提升中医药服务水平。争取创建成功针灸推拿理疗科，为广大颈肩腰腿痛患者提供更好的服务。
4.继续加大与上海宸煌医疗集团的合作力度，更好地为当地老百姓服务，使得他们不出家门就能享受到上海三甲医院专家的一流技术和服务。
