毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系
概论（论文）
题目：公平与效率的关系
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二零一二年五月
公平与效率的关系
XXX 摘要：当今我国社会经济发展已然已经达到了一定可观的程度，但要保持这种一定程度上的可观，就必须要保持一定的发展效率；在我国社会模式的前提下，社会资源合理分配已然成为了首要任务，否则，即便经济发展再可观，若不遵守既定的分配原则，也只是会偏离了我们的最初理想和愿望。在这种情况下，处理好经济高速发展与资源合理分配的正确关系也就成了一个不小的问题，即公平与效率的关系。 关键词：公平与效率；相辅相成；良性循环发展
一、公平与效率的概念
要想能够妥善处理公平与效率之间的关系，首先就要能够弄清楚二者的概念，然后理清楚二者之间的联系与不同，继而妥善处理二者之间的各种关系，以使达到二者利益的统一。
1、所谓公平，即公正、不偏不倚。一般是指所有的参与者的各项属性平均。公为公正、合理，能获得广泛的支持；平指平等、平均。 人们都知道公平二字，但不知道什么是公平，公平其实就是交易的粉饰。什么是交易，两个需要的交换方式就是交易。什么是需要，本能利益的需求就是需要。[1]公平一般是在理想状态实现的，没有绝对的公平。 现代社会和道德提倡公平，公平也是各项竞技活动开展的基础。但真正意义上的公平是不存在的，公平一般靠法律和协约保证，由活动的发起人制定，参与者遵守。
2、所谓效率，即工作效率，一般指工作投入与产出之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。[2]
二、公平与效率的关系
公平与效率不仅是相互联系的，也是相互促进、相互影响的。
1、效率是公平的基础，没有效率就没有公平实现的物质条件和源泉。效率主要体现的是生产力、经济的发展，若没有生产力、经济的发展、效率的提高和财富的增进，则公平就成了无源之水、无本之木，就难以有什么真正意义的公平。因为建立在生产力水平低下、经济贫穷基础上的公平，只能是低级的、甚至是扭曲的公平。因此，在任何时候、任何情况下都要讲效率，不讲效率就不能有公平。谁拥有效率，谁就可能拥有公平；谁损害了效率，谁就损害了公平得以产生的基础和源泉，谁就必然伤害了公平。
2、公平是效率的本体，没有公平就没有效率存在的理由和保证。生产力、经济的发展、效率的提高，要以公平为条件和保证。且不说社会公平环境对效率的作用，若没有经济领域自身的公平竞争条件，则经济发展和效率提高也是难以实现的。公平解决得越好，生产关系就越合理，从而就越有利于生产力的发展和经济效率的提高。因此，在任何时候、任何情况下都要讲公平，不讲公平就不能有效率。谁拥有公平，谁就可能拥有效率；谁伤害了公平，谁就损害了效率由以存在的理由和条件，谁就必然损害了效率。
3、以效率为基、公平为体，共同构建一个有利于人的全面发展的经济社会大厦。就整体而言，效率与公平是人类社会永恒追求的两大价值取向。发展经济、提高效率、增加物质财富，是我们追求的一个目标；同样，保障人的权利、促进社会公平、维护政治平等，是我们追求的另一个目标。尽管效率和公平是两个不同的价值目标，但二者不仅是相互联系的，而且是相互促进的关系。一方面，效率是公平得以实现的物质基础和源泉，另一方面，公平是效率由以存在的理由和保证条件。社会发展的最终目的不是见物不见人的财富的积累和增加，也不是没有物质基础的空中楼阁式的平等的扩展和普及，而是人的全面发展。效率和公平两个价值应该统一于人的全面发展的终极价值。无论是效率的提高还是公平的增进，都是为实现人的全面发展而服务的。概括地说就是，以效率为基、公平为体，共同构建一个有利于人的全面发展的经济社会大厦。[3]
三、公平与效率的相辅相成
我个人认为，效率与公平是相辅相成的，二者在现如今的我国资源分配中一个都不可缺少。
1、自建国以来，我们已然走过了六十三个春秋。这六十三年里，我们走过不同的道路来研究如何实现公平，绝对公平的“大锅饭”我们已经见过——造成效率低下、民困国穷，致使国民经济多年停滞于一个水平；讲求效率的“让一部分人先富起来”我们也见过——若没有兼顾公平，则可能造成贫富悬殊、仇富心理和社会动荡。所以，“鱼与熊掌不可得兼”，必须在二者之间寻找一个平衡点。不然、如果一味的追求效率而忽视了公平，那么这个社会就会变得越来越两极分化：贫者愈贫，富者愈富。这种恶性的社会循环，相信我们大家都不愿意看到！[4]
2、在我国现今社会，公平与效率的关系更应该得到重视，并更加应该妥善处理好效率与公平的关系问题。不然、一旦问题变得严重化，则便会成为一个棘手的社会性问题。从一开始的绝对公平的方式到后来的按劳分配的分配方式。到现如今，按劳分配的方式已然越发成熟，可是随着而来的，贫富差距也变得越来越大。不可否认，按劳分配的分配制度大大激发了人们的工作激情，提高了工作效率；但是与此同时我们也必须承认，如果让这种制度一直这样延续下去而不加以完善，那么公平这个社会主义赖以生存的理论土壤便也将不复存在，这会是另一个更加严重的社会问题。所以，我们在大力发展经济的时候，不能一味的追求效率，追求集体物质财富；要知道，当集体资源一定程度丰富后，如果不能够妥善处理分配关系，处理好贫富差距，那么社会问题必将日益突出。
3、我认为，效率是保证公平得以实施的基础。如果没有效率做保证，没有足够的物质基础可拿来进行分配，那么公平谈何而言？难不成又要只顾公平而不顾效率的平均分配？这样的路子走过一遍、吃过亏，吸取了经验就不应该再让类似的事情发生，哪怕会出现的可能只是个苗头。而公平是提高工作效率的一种良性动力。因为只有在公平分配或者说在现阶段切实落实按劳分配的分配原则下，才能最大限度的激发工人的工作热情、发掘公认的工作能力，因为只有分配合理了，让大家觉得这种分配方式可以让人接受，那么、工人们就会想方设法的提高自己的工作效率。也只有这样，公平的喙头才会更好的用来提高工作效率。[5]也就是说，如果人们的工作付出与所得是成正比的，那么不用管理者多说，劳动者必然会做出更多的劳动成果来换取自己的所得；反之，倘若劳动者的付出得不到应有的回报，而是那些趋炎附势的人反而能得到更多的话，那么劳动者的积极性久而久之便会衰退，长此以往，不但工作积极性会降低，还会导致整个社会的停滞不前。所以，从这个方面而言，要解决二者的关系，首先还是要从领导阶层入手，任人唯贤，而不是一味的“舍君子而取小人”。也只有这样，公平与效率，才能达到相辅相成的合作关系、而不会再是矛盾对立的关系。
四、领导者和管理者的应有作为
作为管理者和上层领导者，必须同时做到亲切与公正，而不是当一名好好先生。好好先生只会助长员工在表现差时找借口，并且损害了原则。所谓的公平是，每名员工都有相同的机会追求成功，如果有人表现好。领导人就应该站起来鼓掌，如果有人表现差，领导人就应如实给与他相应的处理。[6]要想能够处理好公平与效率的关系，就要能够做到以下几点：
1、施行科学的工作计划采用计划管理。结合现实状况、历史状况、行业状况、工作状况等，制定出科学合理的工作计划，并要求员工按照工作计划认真执行，对于工作计划执行中出现的突变情况，要及时、正确的进行修正，施行科学的工作计划是提高工作效率的保障。
2、引进适用的新设备。就生产方面来说，采用新设备往往都能极大的提高工作效率，这方面是众所周知的。企业不应将眼光局限于此时此地，而应展望未来，投向更长远的利益。当然，尽管知道提高工作效率的方法，自己也明白提高工作效率的重要性，却不能实行它或者说不能很好地实行，是现在很多人的通病。 因此，提高工作效率的关键在于有良好的工作习惯。
3、养成良好的工作习惯。一个企业，如果拥有一个良好的工作习惯，那么这个企业就会有更大的发展空间。作为企业的领导人，只有以身作则，保持良好的习惯，那么下面的劳动人民才会随之保有良好的工作习惯。要知道，一个好习惯的养成对一个企业的发展是很重要的，也是一个企业是否有核心能力的体现。[7]
4、同样，这种关系放于社会关系之中同样也是成立的。这就要求政府领导者要以身作则，以自身为标尺，只有领导者摆正自己的位置，拿出工作的认真态度，而且切实做到为人民服务，一切从人民利益出发。不如此，则无法实现领导者与人民大众之间的公平，倘若基本的社会公平都实现不了，那么、我们口口声声所提到的分配公平也就无从谈起了！
五、以科学发展观为指导正确处理公平与效率的关系
公平与效率不仅是相互联系的，也是相辅相成、相互影响的。公平与效率，可以看作是一个跷跷板的两个端头，这两个端头之间有一个平衡点，但是这个平衡点是一个隐性的点，需要我们耐心的寻找。我们要做的就是找到这个点，处理好两个端头之间的平衡发展关系，一手抓公平，一手抓效率，以效率促公平，以公平提效率。只有做到二者同时发展，让二者相互制约，相互促进，才能使社会公平进一步完善，社会效率进一步提高，以达到这个社会的良性循环发展。因此，我们必须利用效率促进公平，用公平提高效率。[8]只有切实落实科学发展观，以科学发展观为指导，在创造社会财富的同时，妥善处理这块财富蛋糕的分配，以使它的分配相对公平；这样，劳动人民才会有更高的激情来投入工作，才能够更有效地提高工作效率，以创造更多的集体财富。 结语：
公平是提高效率的保证；效率又是实现公平的物质前提。规则则是解决效率与公平关系的最好手段，所以规则的公平性至关重要。规则公平决定效率，分配公平则直接提高效率，分配公平的目的在于整个社会真正实现规则公平。所以要找到分配公平与规则公平的平衡点，而能力发展恰恰就是这个平衡点。因此我们就要切实落实科学发展观，坚持走可持续发展路线，稳固能力发展这个平衡点，使整个社会模式良性循环下去，这样我们的社会也就能够长治久安，更加稳定快速的发展，更好更快的促进整个社会的和谐。
参考文献：
[1] 斯坦.香德
《西方社会的法律价值》 [2 ]
马歇尔
《经济学原理》
[3 ]
赵振华
人民网
《怎样看待公平与效率的关系》 [4 ]
尹吉成，宋汝峰
《中国石油大学学报》 2003年第01期
《社会主义市场经济下的效率与公平及其实现机理》
[5 ]
许有伦
《陕西经贸学院学报》 2002年第02期
《论公平与效率相辅相成》 [6 ]
陶瓷商务信息网 2005年3月12日 21：13：35 《领导人如何做到公平》 [7 ]
张远铭
《管理者应如何打造企业核心能力》
[8 ]
符必春，赵捷
《重庆科技学院学报》 2009年第12期
《以科学发展观为指导正确处理公平与效率关系》
