规 章 制 度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
章 程 概 要
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
四、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。
公司推行岗位责任制，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
五、员工必须维护公司纪律以及形象，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，
都要予以追究。
八、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。
管 理 制 度
一、财务管理制度
正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。
二、办公用具、用品购置与管理
所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。
三、环评报告管理制度
为提高环评报告质量，适应各级环境管理部门的要求，根据环境保护部办公厅文件《关于进一步加强环境影响评价机构管理的意见》（环办[2014]24 号），并结合公司的实际情况，要求严格执行内部审核项目的项目负责人制度，编写人员必须按照相关技术规范和技术要求编制，审核人员要严格按照《环评文件质量技术审核要点》中的所有重点，认真把关、一丝不苟，对照《环评文件质量技术审核要点》一一核对，特别是产业政策、报告等级、行业类别、污染治理措施、预测、排放总量、结论等，报告书还要审核与当地的规划相符性，尤其是地理位置和周围敏感点必须要检索查阅核对，另外对于餐饮娱乐项目更要检查公众参与材料和公告等情况。
《公司规章制度.doc》
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