员工规章制度
为了创造一支建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：
一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工，
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、公司所有员工，早餐必须在上班时间之前用完，不得在上班后在工作岗位细嚼慢咽，纪律散漫，每位员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁，衣着整洁。
四、1） 上班时不得闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，特别是玩手机。
2）车间里禁止吸烟，违者罚款50元。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密，特别是设计部等接触公司图纸的部门同事，泄露公司机密将追究法律责任。
七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉， 员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
八、损坏公司财物者照价赔偿。
九、电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话。
十、考勤：1 ）、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，按规定打卡，每个月累计3次以上漏打卡，处以5元/次处罚。 2，迟到超过5分钟计迟到，迟到5-20分钟罚款5元，迟到
20分钟----1小时，计罚2小时工时，迟到超过2小时以上，计罚4小时工时。2 ）月迟到、早退累计达十次者，另计旷工一次，除扣1天工资。
十一、辞职条件：1.员工辞职必须提前提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职，离职按正常时间发放工资；2.工作未满15天主动离职者，不发放工资，试用期不合格员工，公司按出勤日期发放 工资。
十二、满足以下条件辞退员工将不发放任何工资待遇，如下：1.连续旷工3次/月；2.不服从上级管理，与同事争吵超过3次/月；3.偷盗公司财物者（严重者送公安机关处理）
十三、上班期间职员各尽其责，做好自己应该做的事情，除工作上的事情，不得闲聊。
以上为大典设计员工准则，请大家严格遵守，共同维护，本规章制度解决权归大典行政部所有。
大 典
