销售部经理岗位职能
一、见习经理的任职条件
（一） 任职条件
（1）年龄在25周岁以上，在公司任销售代表超过12个月,近6个月至少有3个月达到过P3以上级别；
（2）申请见习经理前必须在分公司担任主管岗位，能团结人，且在任职主管期间招聘并留存了2个P1以上的销售代表；
（3）认同文化，有责任心，且经过公司的文化考试、经理职责考试、培训业务考试，考试合格；
（4）如果从经理岗位免职为独立主管再申请任命的，要求在独立主管岗位上连续2个月，部门业绩≥免职当月部门业绩（且不低于10万） 且 部门人数≥免职当月部门人数（且不低于5人）。
（二） 见习经理的上岗审批流程：
1、新任见习经理达到见习经理任职条件（1）-（3）项要求的，储备干部达到见习经理任职条件（2）-（3）项要求的，从经理岗位免职为独立主管再申请任命的达到见习经理任职条件（3）-（4）项要求的，由公司人事部填写《仙聚公司客户经理推荐表》，副总签署推荐意见，总经理批准，其中储备干部还需要人事部批准，在人事部备案，成为客户部见习经理接管部门。从任命当月起享受见习经理待遇。
2、特殊情况的，由人事部报总经理批准后，方可担任见习经理。从总经理批准之日起享受见习经理待遇。
二、见习经理任命为正式客户经理的条件：
1、见习经理在见习期内连续两个月，部门业绩≥5万 且
部门人数≥5人，经副总审核，总经理批准，可正式任命为客户经理，并从任命当月起享受正式经理待遇。
三、销售经理的职责：
1、协助人事部招聘、培训销售人员，组建销售团队
2、拟定销售部门的制度，包括奖励制度与惩罚制度
3、协助新员工完成销售工作，完成公司分配的销售任务
4、制定年度与每月的销售计划、并总结分析每月的销售数据
5、制定每月销售报表上报人事部
6、销售完成后协助培训部进行售后培训服务工作
7、收集同行销售情报，并定期培训销售员工
8、负责每天、每周、每月的销售总结与计划
9、参与制定与修改销售政策
10、做好表率作用，不旷工、不迟到、不请假
