在全县组织宣传工作会议上的讲话
黄海军
（2008年4月29日）
同志们：
这次全县组织宣传工作会议，是县委召开的一次重要会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大和全国、全省、全市组织宣传工作会议精神，总结表彰2007年组织宣传工作，按照以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的要求，研究部署当前和今后一个时期我县的组织宣传工作。县委对这次会议高度重视，彭业明书记出席会议并将作重要讲话，我们一定要认真学习、深刻领会、切实抓好贯彻落实。为贯彻落实好中央省市组织工作会议精神和县委第十五次党代会常任制第二次年会的总体部署，下面我就全县组织工作讲三点意见。
一、认真回顾2007年组织工作，不断总结和积累组织工作新经验
2007年是我县经济社会发展取得丰硕成果的一年，也是党的建设和组织工作氛围浓厚、卓有成效的一年。在县委的坚强领导和上级组织部门的大力指导下，全县组织工作在巩固中提升、在创新中发展、在发展中提高，探索了新的举措，取得了新的成效，积累了新的经验。 ——抓基层、强基础，党的基层组织建设工作开创了新局面。一是在新的起点上深化“三项创建”活动取得阶段性成效。通过积极丰富创建内容，科学设计创建目标，分类制定创建标准，在县、乡领导班子和基层党组织中深入开展了“三项创建”活动。在全市“三项创建”巡回督查活动中，我县的创建工作得到市委领导和兄弟县（市、区）参会人员的高度评价，先后有9个县（市、区）320多人（次）到我县考察。同时，在基层党组织和党员中扎实开展了争创“五型”机关、争创“五村”党支部、“三诺三评”服务承诺、“凝聚力工程”、“党员带头参与新农村建设三年行动计划”等丰富多彩的党建主题实践活动，打造了国税、卫生、铅厂、过埠、石罗、拔萃、沙溪、上塔等一批党建示范样板。二是党员的日常教育管理工作全面加强。较好地落实了基层党组织“三会一课”制度，推行了党员“一册一线”管理机制，对流动党员实行了《活动手册》管理。三是村级组织活动场所建设进展顺利。创造性地采取“统一申报、统一审批、统一规划设计、统一外观造型、统一立面装饰、统一配臵功能”办法进行村级组织活动场所规范化建设，新建村级组织活动场所37个，一批破旧活动场所得到改造。四是基层党组织活动和设臵方式进一步创新。在全县100个新农村建设点全面开展了以“三会两组”为基本模式、以“六步工作程序”为基本运作方式、以党小组为核心的农村基层党建工作体制创新，党组织“进区入会”— 2 — 工作深入开展。五是党建工作责任制得到有效落实。完善了党建工作组织领导机构，建立了县领导挂点联系乡镇党建示范点、党建工作例会、组织工作目标考评等制度，形成了责权明晰、分工明确、运转有序的组织工作制度体系。
——抓班子、带队伍，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是乡镇人大、政府班子顺利换届。按照梯次配备、专业配套、个性互补、职能相称的原则调整充实了乡镇领导班子，并顺利完成了乡镇人大、政府班子换届工作。换届后，及时加强了乡镇领导班子的思想作风建设、制度建设和能力建设，并对乡镇领导班子配备改革后新的工作机制和运行方式进行了积极探索。二是大规模培训干部工作扎实推进。坚持了干部年度学习培训学分管理制度，并在全县干部中广泛开展了以“提升一档学历、掌握一门实用技术、上好一堂专题课、建立一份学习档案、营造一种文化氛围”为主要内容的“五个一”学习活动。全年县一级举办各类培训班18期，领导干部新知识讲座3期，参训干部2600多人（次）。三是干部人事制度改革取得明显成效。以科学规范和有效监督用人行为试点工作为抓手，完善了干部选拔任用工作机制和工作程序，探索了“54321”选人用人机制，开展了“一推一审三差额”公推公选乡镇长试点工作，在公安系统公开选拔了一批科（所、队）长，面向社会公开选拔了一批工作人员充实到县直机关工作，提高了干部选任工作的科
— 3 — 学化民主化制度化水平。四是“一述双评”领导班子和干部考核评价机制初步建立。在科级领导班子和科级以下干部中全面推行了以公开述职、民主测评、接受上级组织考评为主要内容的“一述双评”考核评价机制，对28个科级领导班子、232名科级干部进行了重点考核，对61个科级班子进行了考核指导，搭建了领导班子和干部业绩考核平台。五是人才工作力度不断加大。按照学习浙江经验大讨论活动的要求，研究出台了鼓励各类人才干事创业的政策措施。组织开展了“党员创业模范”、“十佳人才”评选表彰等各类人才争先创优活动。引进了120名高校毕业生充实到机关事业单位，围绕支柱产业发展需要引进了一批高级经营管理人才和尖端技术人才，改善了我县人才队伍结构。成立了选拔生联谊会，高度重视选拔生的教育培养和管理使用。
——抓民主、促和谐，党代会常任制试点工作取得了丰硕成果。一是建立健全了配套制度体系。健全完善了党代表学习培训、视察调研、评议、提议提案、重大事项征求意见、党务公开等基本规章制度，进一步夯实了试点工作的组织基础。理清了党代会、全委会、常委会“内三会”和党代会、人代会、政协会“外三会”的工作职能和管理范畴，为发挥县委的领导核心作用和党员的主体地位作用提供了制度保证和实现路径。二是进一步丰富了年会的内容。实行了两委、三党组、五部门年度向党代会报告工作制度。按照“谁— 4 — 授权（选举或任免）向谁述职”的原则，建立了县委常委和部分县委委员公开述职、民主测评、接受上级组织考评的“一述双评”机制。三是有效开展了闭会期间的各种活动。以代表团、活动组为单位，组织代表对新农村建设、“三项创建”等工作进行了视察；认真办理了党代表的意见、建议；对一些重大事项和重大问题向全体代表进行了通报；对县委的一些重大决策、重大活动，邀请了部分代表参与或征求意见，较好地落实了代表的知情权、参与权、建议权和监督权。组织成立了党建学会，举办了党代会常任制试点实践论坛，取得了比较丰硕的理论成果。
在抓好上述工作的同时，统筹推进了其他各项工作，党员发展、党员电教、公务员法实施、党建宣传调研、组工信息、组织部门自身建设等工作都取得了较好成效。
回顾总结一年来的实践，我们深切地感到：县委的高度重视、正确领导，是组织工作顺利进行、取得成绩的重要保证；各级党组织和广大党员干部的有力指导、大力支持，是组织工作顺利进行、取得成绩的动力源泉。做好组织工作，关键在于领导重视、领导带头，只有基层党组织领导特别是党组织负责人思想认识到位、责任落实到位、组织部署到位，组织工作才能不断创新发展；做好组织工作，根本在于服从大局、服务大局，必须坚持用科学发展观统领组织工作，紧紧围绕县委的重大部署来思考、来谋划、来开展工作；
— 5 — 做好组织工作，活力在于与时俱进、改革创新，必须把抓好组织工作与解决当前基层党建工作中的突出问题紧密结合起来，用改革创新的办法解决面临的矛盾和问题；做好组织工作，方法在于突出重点、统筹兼顾，必须超前谋划、周密部署，以重点工作突破带动各项工作全面开展。这既是去年工作经验的总结，也是今后组织工作需要把握的重要原则。
在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，与县委的要求和广大党员干部的期望相比，与面临的新形势新任务相比，组织工作还存在一些问题和不足。比如，少数乡镇和单位对党建工作重视不够，党建工作责任制落实不够到位，基础工作不够扎实；组织工作进展不平衡，乡镇与乡镇、单位与单位的差异比较大；对组织工作中好的经验、好的做法总结宣传不够等。我们要发扬成绩，克服不足，努力把我县组织工作提高到一个新的水平。
二、认真学习贯彻党的十七大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，牢牢把握新时期组织工作的新要求
以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是十七大对党的建设提出的根本要求，是今年全国、全省和全市组织工作会议精神的集中体现。
当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，当前我县经济社会正处于快速发展的关键时期。继— 6 — 续保持我县经济社会发展的好势头、好氛围、好局面，在更高起点上实现全县经济社会又好又快发展，既为组织工作提供了广阔的发展空间，也对组织工作提出了新的更高的要求。推进组织工作改革创新的任务，比以往任何时候都更为繁重、更为急迫。我们要更加深刻地认识到，推动组织工作的改革创新，是全面加强组织工作的重中之重，是开创组织工作新局面的强大动力，是完成县十五次党代会提出的各项目标任务的重要保证。只有把改革创新的要求落实和体现到组织工作的各个方面，才能使组织工作更富有时代气息、更富有生机活力、更富有实际成效。
以改革创新精神做好组织工作的基本要求是：必须坚持中央省市精神与崇义实际相结合，在科学发展中求作为。只有坚决贯彻中央省市的决策部署，结合本地、本单位实际，切实做好“结合”文章，组织工作才能在服务科学发展中找准定位、在保障科学发展中发挥作用、在推动科学发展中取得成效。必须坚持创新与继承相结合，在推进改革中添活力。要坚持继承基础上的创新，做到继承与创新相结合。对以往工作中被实践证明行之有效的好做法、好经验、好载体，要在不断丰富内涵和完善形式的基础上，一以贯之地抓紧、抓好、抓出成效。同时，又要根据新形势新要求大胆推陈出新。必须坚持突出重点与整体推进相结合，在统筹兼顾中促发展。要围绕工作重点做好“规定动作”，同时又要结合本乡镇、本单位的实际推
— 7 — 出“自选动作”，做到常规工作出精品、重点工作出亮点、创新工作出经验，力争在各个领域推出一批推得开、有影响的组织工作经验、品牌和示范点，把点做精、把线延长、把面拓宽，以点带面，整体推进。必须坚持创新内容与创新形式相结合，在求真务实中见成效。坚持形式为内容服务、为取得实实在在的成效服务，力戒华而不实、空洞无物，力戒标新立异、装饰门面，力戒搞繁琐哲学、滥挂牌子。
三、以改革创新精神扎实做好2008年组织工作，在更高起点上不断开创组织工作新局面
2008年全县组织工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神以及县委的总体工作部署，全面落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为根本要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，在做好基础工作上下功夫，在突破重点难点上下功夫，在提高工作效能上下功夫，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为在更高起点上推进全县经济社会又好又快发展、建设“政治开明、经济开放、社会和谐、人民富足”新崇义提供坚强的组织保证。
按照这个总的要求，今年要着重抓好以下五项重点工作： 第一，紧紧围绕用马克思主义中国化最新成果武装党员干部这— 8 — 个根本，着力在推进理论武装工作上取得新进展。
一要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育干部。要把学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系作为领导班子成员和党员干部集体学习的必学内容，作为干部教育培训的重要方面，通过中心组学习、专题报告会和集中培训等形式，组织和引导广大党员干部加强对中国特色社会主义理论体系的学习。要在全县党员干部中深入开展“全面贯彻党的十七大精神，进一步解放思想，突出践行科学发展观”学习教育活动，继续开展解放思想大讨论活动，兴起新一轮思想解放热潮。
二要坚持不懈地抓好大规模培训干部工作。今年是全面启动新一轮大规模培训干部工作的第一年。要继续落实“十一五”干部教育培训规划，重点抓好党政干部的教育培训。上半年完成对县直和驻县单位股级以上干部、乡镇科级干部学习党的十七大精神的轮训任务，年内对乡镇、村干部普遍轮训一遍。要采取“走出去、请进来”等多种培训形式，组织科级领导干部到沿海发达地区考察学习；继续开辟“周末课堂”，每月邀请1-2名上级领导、专家学者来县开展特色培训和新知识讲座。
三要进一步健全和完善促进领导干部加强理论学习的有效制度。继续推行科级领导干部理论学习“五个一”制度，认真落实市委关于在全市正科级领导职务干部中实行政治理论水平考试制度，
— 9 — 凡考试不合格的暂不纳入副县级后备干部培养。要强化干部教育培训考核，进一步完善干部年度学习培训学分管理制度，探索“三分法”（调训“分层申报”、培训“分类办班”、管理“分级负责”）干部教育模式，确保培训实效。
第二，紧紧围绕抓基层、打基础这项战略任务，着力在加强党的基层组织和党员队伍建设上取得新突破。
一要抓队伍建设。要深入贯彻落实中央四个长效机制文件和县委的实施意见，巩固和发展先进性教育活动成果，切实做好党员的发展、教育和管理工作。基层党组织要严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度。要认真做好农村党员发展工作，对连续两年以上未发展党员的村进行集中整顿，确保每个村每年至少发展1名党员。要进一步规范和落实农村党员“一册一线”教育管理机制，真正把农村党员的教育管理落到实处。要按照省、市的部署积极开展农村党员干部现代远程教育工作，逐步建立健全农村党员干部现代远程教育网络体系，大幅度提高农村党员干部和农民的素质。要加强流动党员的教育管理，建好流动党员信息库，推行《流动党员小读本》管理，探索城乡一体的党员动态管理机制。要健全党内激励、关怀、帮扶机制，在新的起点上深化“凝聚力”工程，广泛开展“三培养三致富”活动，积极推进农村党员创业致富实施金融扶持试点工作，从政治上、生活上、感情上着力帮助在艰— 10 — 苦环境中工作的基层干部、生活困难党员、老党员和老先进，使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。
二要抓载体建设。以深化“三项创建”活动为总抓手，积极探索符合基层组织建设实际的有效载体和途径，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。乡镇要围绕建设社会主义新农村主题，坚持以提高乡镇干部能力素质、转变乡镇干部作风、健全乡镇工作机制、推进强镇富村富民、优化乡镇发展环境等为重点，深化“三民”活动；县直机关要深入开展创建“五型”机关活动，按照“走在党的基层组织建设的前头”的要求，进一步提升全县机关党建工作整体水平；村级组织要深入推进“五村”活动，推动村级组织建设上水平、上台阶；非公企业要积极开展“五好”党组织创建活动，增强党在非公企业的影响力，使党组织成为非公有制企业坚强的政治领导核心，促进非公有制经济快速健康发展。要继续深入实施“党员带头参与新农村建设三年行动计划”，组建党员服务队和工作队深入基层参与和指导新农村建设，推动“六进”社区活动深入开展；要纵深推进“三诺三评”服务承诺活动，搭建党员联系群众、服务群众的平台；要在深入推行村级重大事务“五步决策法”和社区事务“六步程序工作法”的基础上，完善乡镇和县直部门（单位）重大事务的决策规则和程序，推进管理决策
— 11 — 的规范化、民主化。
三要抓平台建设。要进一步建立健全为民服务网络，在乡镇设立“三民”服务中心，在有条件的村和农村社区建立“三民”服务站（室），整合资源，构建开放、便捷、高效的工作和服务平台。力争每个乡镇年内高标准建设1个“三民”服务中心，2-3个“三民”服务站（室）。要继续抓好村级组织活动场所的建设和管理使用，全面完成村部建设项目的规范化建设任务。
四要抓好组织建设。要认真做好村级班子换届工作，加强农村基层领导班子和干部队伍建设。要探索村干部的激励保障机制，研究制定《村书记选拔管理使用办法》，实行农村党支部书记分类动态管理，强化激励措施，树立正确导向，巩固和加强党在农村基层的执政基础，提高党对基层的掌控能力。深入推进“三会两组”农村社区建设，在巩固老点的基础上，全县今年的100个新农村建设点要全部建立“三会两组”组织。要着眼于扩大覆盖面、提高影响力，在机关、学校、新经济组织、新社会组织中积极探索有利于加强党员教育管理、有利于团结服务群众、有利于发挥党组织作用、有利于巩固党的执政基础的基层党组织设臵方式和活动模式。
五要抓“样板”建设。各乡镇党委、县直机关党委要结合党建工作要求和党建资源优势，按照符合实际、量力而行、体现特色的原则，组织开展党建工作专题调研，抓好1个以上党建工作创新项— 12 — 目建设、2-3个党建工作示范点建设，着力打造一批不同类型的党建工作创新典型。同时，要善于在工作中总结经验、推广典型，充分发挥先进典型的示范和带动作用。
六要抓机制建设。要建立党委定期讨论研究党建工作制度、党委领导班子成员抓党建工作联系点制度。要按照市委《关于建立县（市、区）委书记、乡镇党委书记履行党建工作责任述职制度的意见》的要求，从今年开始乡镇党委书记和县直机关党委书记每年要将履行党建工作责任的情况向县委公开述职，积极推动基层党委书记履行党建工作责任。要进一步完善党建工作目标管理考核机制，加强党建工作的督促检查和考核评价，形成基层党建工作上下联动、齐抓共管、城乡共建、全面推进的工作格局。
第三，紧紧围绕提高推动事业发展的开拓创新能力这个目标，着力在加强领导班子和人才队伍建设上取得新成效。
一要切实加强领导班子思想政治建设。要在领导干部中积极开展带头讲党性、重品行、作表率活动，引导各级领导干部把学习作为履职之基、把实践作为成长之路、把为民作为从政之本，切实解决政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性和行为上的先进性问题。
二要进一步完善干部选拔任用制度。要按照“六个导向”的要求，以开展科学规范和有效监督用人行为试点工作为契机，深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制，规范选拔任用干部的
— 13 — 工作程序，提高选人用人公信度。要认真总结“一推一审三差额”公推公选乡镇长试点工作的经验，进一步完善干部选拔任用过程中民主推荐、民主测评工作，拓宽选人用人渠道。要按照市委的要求，从今年开始对拟提拔为科级领导干部的人选实行离岗考察制度。要积极探索以差额推荐、差额考察、差额酝酿和差额票决为主要内容的差额选拔任用干部办法，在对乡镇党政正职任职实行全委会票决的基础上，逐步实行常委会票决乡镇党政正职和县直重要部门主要领导任免。进一步完善公开选拔、竞争上岗制度，鼓励机关和事业单位推行干部公开选拔和竞争上岗。进一步建立干部任用反馈机制，实行干部任用监督员制度和干部选任调查问卷制度，广泛征求社会各界对干部选拔任用的意见建议。
三要健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。要结合我县实际研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价办法，积极探索在县级领导班子中建立工作目标考评体系、在乡镇领导班子中建立政绩考评体系、在县直部门（单位）中建立工作目标责任制考评体系。要继续推行并不断完善“一述双评”领导班子和干部业绩考核评价机制，建立干部述职情况和评议结果档案。干部述职评议情况要作为评先评优、提拔使用的重要依据，评先评优人选必须在评议优秀的人员中产生。
四要继续大力实施“人才强县”战略。要建立健全政府引导、— 14 — 行业指导、单位自主、个人自愿的人才能力建设机制，鼓励各类人才参加继续教育和各级各类职业资格考试。要深入推进 “农民知识化工程” ，抓好农村适用人才开发工作和社会工作人才队伍建设。要加大对企业经营管理人才的引进、培养和管理力度，不断为经济发展提供有力的人才支持。要在教育、卫生、文化、农业、林业、财税等部门开展各类专业技术人才争先创优活动，并对有突出贡献的人才进行表彰奖励。要在继续引进教育、卫生人才和选拔生的同时，设法引进一批优秀大学生到村一级工作、选拔一批有潜质的优秀年轻村组干部到大中专院校深造。此外，要全面做好老干部工作，加大对女干部、年轻干部、党外干部的选拔力度。
第四，紧紧围绕组织制度创新这个有力抓手，着力在加强党内民主建设上取得新经验。
一要继续深化党代会常任制试点工作。市委决定今年在全市扩大党代会常任制试点工作，我们要以此为契机，推动党代会常任制试点工作深入开展。一方面，要落实好党代表任期制的有关要求，大力搭建党代表活动平台，充分发挥党代表在闭会期间的积极作用。要以代表活动组为单位，组织党代表开展2-3次调研视察活动，督促和检查重大工作部署的落实情况。要建立党代表联系党员群众网络，健全联系台账，发挥党代表的桥梁作用。要认真执行重大决策征求党代表意见和代表列席重要会议制度，党内的重大决策通过适
— 15 — 当方式征求党代表的意见，邀请党代表列席县委的一些重要会议、参与一些重大活动。要严格执行党代表提案制度，鼓励党代表在党代会开会期间以议案的形式，闭会期间以建议的形式，向县委及全县各级党组织提出议案或建议。另一方面，要落实好党代会年会制的有关要求，规范党代会年会的职能和议程，提高年会的质量和效率。要研究制定常委会向全委会负责并报告工作、全委会向党代会负责并报告工作的工作规程，研究制定两委、三党组、五部门年度向党代会报告工作的工作规程，研究制定县委常委向党代会述职并接受监督的工作规程，研究制定党代表任期制行权规程，从实践和制度层面进一步探索和积累经验。
二要切实尊重党员主体地位，发挥党员主体作用。研究制定《关于保障党员主体地位发挥党员主体作用的实施意见》，着力构建党员教育培训、权利保障、活动载体、服务平台、党内关怀、激励评价等六大体系，认真落实党章和党员权利保障条例等党内法规赋予党员的各项民主权利。研究制定《关于加快推进党务公开的实施意见（试行）》，各级党组织要把推进党务公开作为今年推进基层民主政治建设的重要内容，按照“五规范两满意”的要求，认真抓好贯彻落实，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度，发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用，营造党内民主讨论环境。
三要大力加强党内民主建设研究，形成一批有价值的实践成果、— 16 — 理论成果和制度成果。要健全党建学会的工作运行和管理机制，加强党建工作研究队伍建设，重点抓好党内民主建设问题研究。要举办党代会常任制试点工作研讨会，邀请上级领导、专家、学者指导、交流成果，并注重成果的转化和运用。
第五，紧紧围绕政治强、业务精、作风正、形象好这一总要求，着力在加强组织部门自身建设上取得新进步。
中组部决定，从2008年开始利用三年左右的时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。我们要把这项活动和突出践行科学发展观学习教育活动有机结合起来，精心组织，抓好落实，努力把组织部门建设成为家风正、家规严、家味浓的模范部门，把我县组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。一要培育和加强以政治坚定、本领过硬为要求的组工能力。要以十七大精神为重点加强组工干部的政治理论培训，并有计划地安排机关干部参加实践锻炼，不断提高组工干部的工作能力与水平。二要健全和完善以规范长效、严谨细致为目标的组工机制。要健全组织工作运行制度，明确岗位责任，提高工作效率；健全组工干部监督约束机制，及时发现和有效解决苗头性和倾向性问题；健全工作效能促进制度，对基层党委组织工作实行季度例会调度。三要营造以创新创业、团结和谐为重点的组工文化。要抓好物质环境、人文环境和创业环境的建设，坚持以人为本，尊
— 17 — 重、关心、爱护组工干部，以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，以和谐的氛围感染人，充分调动组工干部的工作积极性和创造性。四要坚持和弘扬以公道正派、清正廉洁为核心的组工作风。要严明组织工作纪律，增强组工干部的纪律意识、责任意识，进一步提高服务水平和质量。
同志们，今年是深入贯彻落实十七大精神的开局之年，是改革开放30周年，也是在更高起点上推动崇义经济社会又好有快发展的重要一年。做好今年的组织工作，任务繁重、责任重大、使命光荣。我们要在县委的坚强领导下，全面落实科学发展观，高举旗臶、求真务实，把握主线、全面推进，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，努力完成好今年组织工作的各项任务，为在更高起点上实现全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证!
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