中层干部管理办法
为加强和改进总站中层干部管理工作，全面提高中层干部的政治素质、政策水平和组织领导能力，逐步实现干部管理工作的规范化、制度化。根据中共中央关于《党政领导干部选拔使用工作暂行条例》和厅、局党组等有关精神，结合我站现行干部管理状况，特制订本办法。
一、基本原则
第一条必须坚持党管干部的原则、总站党委和党办对总站中层干部的选拔、考核、培养、教育、调动、交流、奖惩等进行全面的管理。
第二条全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持任人唯贤的原则，严格按照德、才兼备的标准选人用人。
第三条 党办负责对总站中层干部的日常管理工作，并按照程序 提出对干部的选拔、任免、培训、交流和奖惩意见。
第四条坚持干部能上能下的原则。
第五条除按规定程序选举产生的基层党支部书记、纪委副书记、工会副主席等干部职务外，总站机关和基层单位的中层干部实行聘任制或试用制。
二、管理范围
第六条总站机关各科室(部门)正、副科级中层干部。
第七条总站所属各基层单位正、副科级党政中层领导干部。
三、任职条件
第八条晋升正、副科级职务的干部、必须具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持—致；具备一定的政治理论水平和政策水平，有较好的马克思主义理论素养；热爱地质事业，有强烈的事业心和政治责任感；密切联系群众，有良好的群众基础， 勇于开展批评，善于团结同志一道工作；工作勤奋、作风深入、扎实、锐意进取、政绩突出；有较强的综合分析能力，组织领导能力和协调能力；熟悉本部门业务；思想作风正派，清正廉洁，身体健康。
第九条具有一定的实际工作经验。一般应有三年以上工龄，在基层工作二年以上，任党务干部一般应具有二年以上党龄。
第十条一般应具有中专(高中)以上文化程度(包括自学成才具备同等学历者)。
第十一条新聘任的正、副科级干部，年龄一般不超40周岁。
第十二条聘任正科级干部、一般应在副科级干部岗位上工作二年以上，一般不越级聘任。对个别德才表现特别突出，工作成绩优异确属工作需要，可越一级晋升。
四、任免程序
第十三条基层党支部书记、副书记，党办主任、纪委副书记；工会副主席、团委书记的任免按党章及有关规定的程序和要求办理。第十四条机关及基层行政正、副科级中层干部的任免要严格按照以下程序执行：先由站长提名或党委提名推荐确定人选，然后由党
办组织考察，写出考察报告，提交党委集体讨论决定，根据党委讨论结果由站长聘任。
第十五条中层干部任期内需要调整时、继任人选也要按照上述程序执行，中层干部人选在党委集体讨论被否定后，应按照规定程序重新提出人选。不能由个别成员临时动议、仓促做出决定。
第十六条讨论中层干部任免时，应有三分之二以上党委成员参加，按民主集中制的原则进行表决。成员有不同意见，允许保留也可向上级反映，但无权擅自否定集体决议。任免由党委办公室统一行文并填写《干部任免呈报表》，履行有关手续，装入本人档案。
第十七条中层干部在任期内可以辞职，但须正式提出书面报告陈述理由(党、群、团干部交党委，行政干部交站长)。提交党委讨论后决定去留。
五、干部职数管理
第十八条科级干部职数要严格执行厅、局的有关规定，一般编制4人(含4人)以下的科、室、站设一职；4人以上的科室原则上设一正、一副职。
六、干部的考核
第十九条考核的目的和原则。考核的主要目的是通过对中层干部各个方面的现实表现作出阶段性的、客观准确的综合评价。考核必须坚持客观公正、民主公开，注重实际的原则。
第二十条考核的内容和标准。考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。
第二十一条考核的程序和办法。考核的程序和办法包括：中层干部写出年度述职报告；组织召开座谈会听取群众对被考核人的意见；向被考核人反馈考评结果，肯定成绩，指出存在的问题。
第二十二条考核结果的档次与使用。考核结果分为优秀、称职、不称职，经考核不称职的干部，将视不同情况给予调整或免职。
第二十三条对中层干部的考核由党办具体负责实施，坚持平时了解和集中考核相结合的原则，每年考核一次。
第二十四条建立中层干部考核档案。
七、干部的调动
第二十五条中层干部和党群团一般干部的调动，由党办开发调令，统一调动。
第二十六条对不服从分配和调动或讨价还价的干部，免去职务三年内不予使用，情况严重者，—并给予党政纪处分。
第二十七条病休半年以上、不能坚持正常工作的干部，免去职务，调离原岗。
八、干部的教育和培训
第二十八条建立于部谈话制度。根据对中层干部的考核结果总站领导或党办负责同志对现职中层干部进行一次谈话，肯定成绩，指出不足。对中层干部的缺点错误应进行严肃批评帮助，并限期改正。第二十九条根据工作需要，对中层干部进行定期培训和专题培
训或选送学习。不断提高他们的理论水平、组织领导能力和业务能力。
九、干部的档案管理
第三十条总站中层干部和党群一般干部的档案由党办统一管理。
十、工作纪律
第三十一条总站领导和党办负责同志要模范遵守党的干部工作纪律，严格按照党的原则选拔使用干部，做到公道正派、光明正大。
第三十二条总站领导、党委办公室领导和工作人员，要带头严守干部工作机密，发现失密、泄密问题要认真追查责任，严肃处理。
附则
第三十三条本〈〈办法〉〉自下发之日起执行。
本〈〈办法〉〉由党委办公室解释。
