2014年基本公共卫生服务项目
绩效考核工作方案
为做好2014年基本公共卫生服务项目绩效考核工作，根据区卫生局、疾控中心关于基本公共卫生服务项目绩效考核工作要求，结核我街道辖区实际，制定如下工作方案。
一、考核目的
通过对基本公共卫生服务项目考核，发现辖区卫生室存在缺点与不足，及时解决，使基本公共卫生项目管理更规范，从而使全街道居民切实得到公共卫生服务。
二、考核依据和标准
严格遵循上级绩效考核要求，区卫生局，区疾控中心的具体指示，根据我中心《2014年绩效考核细则》，对每个卫生室严格逐项检查。
三、考核内容
所有国家基本公共卫生服务12项内容。
五、考核方式
考核采取听取汇报、座谈访谈、查阅资料、问卷调查、电话和入户核查等方式进行。每个村档案、高血压、糖尿病各随机抽查5分，落实真实性。所有纸质内容严格按照考核细则考核。
六、任务分工
考核具体分工见绩效考核领导小组。由组长指导，副组
长亲自带领或指导，成员负责各个项目的具体考核核分。进行现场打分，卫生室负责人签字盖章。
七、时间安排
本年度考核两次，年中一次，年底一次，
具体时间2014年6月上旬和 2014年12月上旬 。
八、考核工作要求
考核由中心领导小组具体实施。各考核成员具体负责该项目开展考核工作。考核前熟悉细则。考核过程中，要严格遵守考核纪律，按照考核程序和评分标准，对每一个卫生室进行考核，对卫生室项目负责人座谈，了解并记录各考核指标的实际情况，计算考核指标得分，对考核中发现的问题进行记录和核查，客观、真实地反映各地项目开展情况、实际效果和存在的问题。
九、考核汇总
考核结束后，要对考核资料进行汇总和复核，最终排名。 选出优秀卫生室，进行奖励和表彰，并做先进经验交流，各卫生室取长补短，以促进卫生室各工作更好的开展。
《中心考核方案.doc》
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