共青团平顶山市委2010年度反腐倡廉建设工作
自查报告
2010年，团市委党风廉政建设工作在市委和市纪委的正确指导下，按照科学发展观的要求，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央、省市纪委全会精神，坚持标本兼治，综合治理，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高干部队伍整体素质，扎实有效地开展工作，使党风廉政建设和反腐败工作取得了良好效果。现将工作总结如下：
一、以落实责任为目标，实现工作制度化
加强领导，明确责任。按照中央和省、市关于落实党风廉政建设责任制的精神及惩防体系的规划，结合单位实际，制定完善了《党风廉政建设责任制工作意见》。对领导班子成员责任目标进行细化分解，实行责任考核制、责任追究制。成立以团市委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，在年度考核时对机关及二级机构进行督导、检查、考核，把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；党组会每半年至少听取一次责任制工作情况汇报，重点解决党风方面和领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。
1 完善制度，强化管理。年初，制定了涉及机关财务、签报手续、工作纪律、签到制度、考核评定、监督检查等各项规章制度26项290余条。从制度上保障了监督检查的良性运转。
强化督查，落实责任。通过召开民主生活会、与基层服务对象座谈、领导班子带队进行工作检查等方式，对党员干部执行党风廉政建设相关规定和落实工作责任的情况进行督查。定期组织人员对涉及财务报销、大项活动经费运转、机关作风等进行认真检查，周一工作例会上及时通报，对于发现的问题，能立即整改的，要求必须行动整改到位；一时不能完全整改到位的，要求拿出整改措施和推进表，限期整改；重大问题，及时向上级纪检部门反映，绝不姑息。
二、以学习活动为抓手，实现教育经常化
团市委按照建设学习型组织的要求，结合部门党风廉政建设和反腐败工作实际，把开展学习活动作为廉政工作的抓手，实现教育的经常化。
持之以恒地抓好廉政教育。带领机关干部深入学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》文件精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以树立正确的人生观为重点，利用党组会、全委会、周一例会、民主生活会，对机关党员干部特别是领导班子进行理想信念、党风党纪、廉洁从政教 2 育，做到学习教育经常化。按照社会主义核心价值体系的要求，扎实推进全团廉政文化建设，为反腐倡廉营造良好的社会环境。
深入持久的开展学习贯彻廉政准则活动。市委下发方案之后，团市委党组高度重视学习贯彻廉政准则活动，把学习贯彻活动作为解决党员干部自身存在的突出问题，加强党员干部廉洁自律意识的重要工作抓实抓好。一是迅速行动，缜密部署。多次协调召开党组会研究部署学习贯彻活动，及时召开动员会，下发团市委学习贯彻廉政准则方案，成立了团市委书记为组长的领导小组，制定学习计划，明确工作责任，分解任务到人。二是创新形式，务求实效。通过组织报告会、心得座谈会、问答测试、人生感言、演讲比赛等多种形式，确保廉政准则入心、入脑、入行。三是对照检查，查找差距。对于规定的八项要求、52个不准。通过召开民主评议、个别座谈、征求意见等程序，对照检查，深入查摆，自我剖析。四是整改建制，巩固提高。对照检查阶段发现的问题，积极制定整改措施，完善各项制度，切实做到认识到位、组织到位、整改到位、监督到位。活动中，收集学习心得、条规答卷120余份，纸板上墙剖析材料36个，发放征求问卷520张，班子整改措施12条。由团市委纪检组撰写的，介绍活动开展整体情况的理论文章《把 3 握五个关键，贯彻廉政准则》在《平顶山日报》刊发。
三、以制约干部权力为重点，实现监督规范化
今年以来，团市委以制约和监督权力为核心，以制度建设为根本，通过建立完善“三重一大”、“三费”公示、落实党内监督等制度，加强查处违规案件力度等举措，形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反馈体系。
严格落实“三重一大”集体决策制度。根据市委要求，制定了单位《关于三重一大事项集体决策的规定》的意见。确定了“三重一大”集体决策的基本原则、决策事项范围、决策程序等，明确了监督检查和责任追究的机制，从制度上保证了对干部在重大事项决策方面对权力的制约。规定实施以来，严格按照程序研究人事任免、机构改革2次， 3000元以上支出集体研究16项，集体研究评比及其他大型活动4次，贯彻了民主集中，保证了权利的阳光运行。
认真进行“三费”公示。为杜绝机关浪费和超标准接待等违规现象，严格制定了“三费”公示制度。在机关办公室和各二级机构显著位置设置公示栏，对涉及机关、少年宫、团校财务支出，要求每月认真如实填写，公示前首先报纪检组审查备案，及时张贴公示，接收干群监督。组织人员每季度结合公示情况，认真审核财务票据，保证了公示的真实性、有效性、自觉性。全年招待支出2.6万元，修车支出1.8万元，燃油支出 4 6万元，严格按照规定执行。
严查内部违规违纪行为。认真落实平纪[2010]13号文《2010年全市领导干部廉洁自律工作意见》，实现纪检监督的常态化，加强对党员干部党性修养和作风建设情况的检查力度。通过设立举报箱、举报电话，明察暗访、述职述廉等形式，对机关及各二级机构领导干部贯彻执行廉洁自律相关规定的情况进行检查，一经发现问题，坚决查处，绝不姑息。全年累计审查财务9次，组织公车私用检查 16余次。
四、以开展活动为载体，实现手段多样化
坚持召开廉政主题民主生活会。结合学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党员领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等规定要求，切实加强党员干部党性修养，提高廉洁自律和自觉监督的意识，广泛开展批评与自我批评，从而做到教育干部、发现问题、提高素质、严肃纪律、推动工作。
坚持一把手上廉政党课制度。除不定期邀请有关专家和纪委领导来机关讲课外，团市委党组书记还坚持亲自为党员干部上廉政党课，市纪委工作简报首期给予了刊发。在今年9月份的全市团干部培训班上，团市委4名党组成员分别为团干部上廉政党课，受培训人员690余人次。
5 坚持把廉政主题同青年工作相结合。继续做好清理规范评比达标表彰工作和纠正举办节庆活动过多过滥的问题。严格规范各种评比达标表彰活动，坚决取消脱离实际，加重基层、企业和人民群众负担的评比达标项目，严禁利用评比活*收费和搞各种摊派的行为，切实纠正举办节庆活动过多过滥的问题。
回顾今年的党风廉政建设工作，尽管我们做了一些努力，但与市委和市纪委的要求相比，还有一定差距，今后的工作中我们将认真查找自己在党风廉政建设方面存在的差距和不足，进一步转变作风、落实责任，为建设高效廉洁的机关和求实奋进的团队做出积极的贡献。
