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党风廉政建设总结

发布时间:2020-03-01 22:42:46 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

中国电信**分公司2010年党风廉政建设

工作总结

根据**县委、政府关于《保持党员先进性,进一步落实党风廉政责任制》文件要求和中国电信四川公司>以及《中国电信四川公司党风廉政建设责任制实施细则》、>精神与要求,现将**分公司2010年度开展党风廉政建设工作总结如下:

一、提高认识,明确目标,不断加强党风廉政建设工作组织领导

(一)党风廉政建设工作深入开展。2010年以支部开展创先争优活动为契机,以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”为目标,**分公司党支部一班人着眼于创新思维实施精确管理;着眼于解决党员干部在思想作风、工作作风、干部作风等方面存在的问题;着眼于实现“坚定转型发展,强化支撑保障”的工作举措,切实加强党风廉政建设工作组织领导,做到实施有方案、评价有标准、过程有管控,切实加强党风廉政建设工作组织领导。分公司还成立了以党支部书记、总经理魏小兵为组长的“党风廉政建设工作领导小组”,严格按照省、市、县有关开展“加强党风廉政建设”活动要求,安排了党支部全体成员对照标准,深化落实,提高自身素质。

(二)完善工作机制,坚持理论学习,用先进的思想武装人。党支部一班人在创先争优活动中,坚持从企业实际出发,改革创新,务求实效,充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动公司经营发展、网络支撑、企业管理、队伍建设,以及加强改进党的建设实践中建功立业,努力做到“五个好”、“五带头”。创先争优活动以“创建先

进党组织、争当发展排头兵”和“创建四强党组织,争当四优共产党员”活动为载体,对标先进,找差距,定措施,以降本增效、发展提升为突破口,齐抓共管,形成合力,重在解决发展中的问题,促进企业稳健发展。为建立和完善党建、思想政治工作责任制,先后制定了《党小组学习计划》、《领导班子学习制度》、《班子成员学习汇报制度》等。班子成员坚持党小组学习制度,做到有计划、有组织地开展学习活动,抓好学习活动的落实,每年坚持每年集中学习7天以上。

通过开展民主生活会、反腐倡廉教育、上党课、专栏宣传等多种形式,学用结合的良好氛围在公司不断形成,为公司的持续稳定健康和谐发展和战略转型提供了有力保障。

(三)狠抓好党风建设和反腐倡廉,开展经常性党性党风党纪教育活动,为企业发展提供有力保障。

作风就是旗帜,作风就是战斗力。公司党支部坚持民主集中制,认真履行民主决策程序。进一步加强了企业基础性工作的精确管理,积极应对M8升级、内控、物资管理等系统使用,切实做好内部控制、审计监督。规范企业资金使用,杜绝违纪违规行为,促进公司规范运作、诚信经营。

2010年一开始,分公司领导班子狠抓党风建设和反腐倡廉工作,落实反腐倡廉工作责任制,签订了党风廉政建设领导责任书,认真执行廉洁从业各项规定,不断加强对干部的领导与监督。坚持管人管事管思想三结合,一级抓一级,层层抓落实,做到责权明确、奖惩分明。一是坚持以“抓班子、带队伍、促发展”为重点;二是坚持从严治党的方针,严守党纪国法,做清正廉洁的表率;三是坚持贯彻标本兼治、综合治理的方针,不断加强“四好”班子创建工作。每季通过下发党员、员工政治学习安排,增强了党员干部廉洁勤政意识和纪律观念,筑牢反腐倡廉的思想防线。推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,确保了公司圆满完成各项任务。

二、全面贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律相关要求

为了全面贯彻落实中央纪委提出的国有企业领导人员廉洁“七项要求”,从7月开始,以“七项要求”为主要内容,公司配合市公

司开展了专题学习宣传教育活动。为了保证“七项要求”在我公司得到认真贯彻落实,发动员工对“七项要求”进行了认真的阅读,积极配合组织协调和督促检查工作。在健全企业反腐倡廉基本制度的同时,以完善企业“三重一大”集体决策制度和内控制度为重点,以规范和约束权力运行为核心,把预防腐败要求寓于相关管理制度与流程,推动用制度管权、管事、管人。**分公司领导班子带头进行学习和自查自纠,自觉接受监督,并且认真填报了相关自查表、登记表上报市公司。

三、加强廉政基础建设工作,确保责任落实到位

加强教育、制度、监督等反腐倡廉建设基础性工作,从体制、机制、教育、管理等方面入手,强化权力监督和制约,预防和治理腐败。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,分析研究职责范围内的具体情况,有针对性的制定具体工作计划并组织实施。严格执行廉洁从业的各项规定,以身作则,率先垂范,坚持贯彻执行“三重一大”集体决策制度。按照省市公司的内控要求安排,对涉及的公司前端、后端、管控等部门,内控主推部门对控制点逐一进行了梳理:从制度是否完善、程序是否规范、执行是否有力、监督是否有效、违规能否及时纠正等方面进行监督检查。做到了关键控制点、防范措施、责任人、问责办法“四明确”。对发现的问题,总结经验,有针对性地进行了完善,并督促相关部室认真按照内控要求进行整改。

四、全面落实中央、省、市纪委反腐倡廉建设工作部署。

(一)**分公司从2010年7月在公司办公网开展了为期一个月的反腐倡廉专题学习活动,要求中层管理人员组织本部门全体员工认真学习《八个关键环节风险防范任务分解表》、《中国电信**分公司党风廉政建设责任书》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。通过认真贯彻落实,有效推进了**分公司反腐倡廉工作,切实提高了党员干部和关键岗位员工的防腐拒变意识,扎实推进了党风廉政建设,促进了**分公司各项工作迈上新台阶。

(二)公司党支部书记、总经理就领导干部廉洁自律工作多次在全

公司大会上向全体员工进行了灌输。他谈到,在当前企业全业务经营的关键时期,各种困难、问题层出不穷,公司各级管理人员要正确面对各种诱惑,杜绝一夜暴富的幻想,自重、自省、自警、自励,模范遵守党纪国法,诚实做人,扎实做事,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性,在工作中做出表率。

一年来我公司在党风廉政建设方面做了大量工作,企业的党风廉政建设工作,均围绕企业的中心工作来开展,为企业的生产经营提供了坚强的保障。在今后的工作中,我们将按照市、县的统一部署,把党风廉政建设工作开展得更扎实有效。

中国电信股份有限公司**分公司

二○一○年十一月二十七日

党风廉政建设总结

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