科左后旗社会保险局
2010年党风廉政建设工作总结
2010年社保局党支部按照系统党委要求，把党风廉政建设与各项业务有机结合起来，特别是与我局开展“创先争优”和“作风建设年”活动相结合起来，积极组织学习科学发展观、“三个代表”重要思想及党的十七届
三、四中全会精神，采取多种形式对全体职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使社保局逐步建成了一支勤政廉洁、团结协作、有凝聚力和战斗力的机关党支部，为我旗社保事业的发展奠定了良好的基础。现将2010年度党风廉政建设工作总结如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设
加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。领导班子及各股室负责人要进一步增强责任意识，切实履行责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在班子内部及党员内部开展多次谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。
1 一是明确责任分工。进一步明确各股室负责人及其他成员，特别是领导班子的责任。领导班子既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，向系统党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，做到了切实对职责范围内的党风廉政建设负责。二是严格执行责任追究规定，贯彻落实党风廉政责任制。能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究，因此局党支部在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作，加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力
一是深入学习贯彻十七届
四、五中全会精神，用科学发展观武装广大干部职工。下功夫搞好专题学习，深入钻研十七大及十七届
四、五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，坚持理论联系实际，用科学发展观指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是结合开展“作风建设年”活动，加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领
2 导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强党员干部的自身建设 党员干部特别是领导班子整体形象对一个单位、一个部门的精神面貌和工作状况影响极大。我们以邓小平理论为指导，深入学习、认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神。以身作则，充分发挥党员干部的带头作用。一是带头学习政治理论，贯彻落实科学发展观，无论是班子成员或党员干部，都做到带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听服务对象的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展社保各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则，解决好各项重大问题。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，在办公场所醒目位臵，悬挂机关工作人员七条禁令和效能监察提示，从源头预防腐败和违规违纪。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决好参保人员及企业离退休人员的实际问题。
四、健全各项制度，严格责任考核
本年度将党风廉政责任执行情况与社保局政务公开建设有机结合起来，作为领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核首要任务，与创先争优工作结合起来，与查处违纪案件结合起来，发现问题及时解决。进一步建立健全了财务制度、信访工作制度、首问首办制度，绩效考核制度、党内监督机制、党员管理机制、密切联系群众长效机制和党员民主评议机制等各项制度，从源头上预防和惩治腐败。
总之，社保局在今年，全面加强了党风廉政建设，牢固树立“群众利益无小事”观念、大局意识和服务意识，坚持群众利益至上，各项工作都以群众满意为标准，自觉接受群众监督，真正做到权为民用，利为民谋，满腔热情地解决好群众反映的热点难点问题，充分发挥各股室的职能作用，努力营造健康和谐的社保发展环境。
科左后旗社会保险局党支部 二○一○年十一月二十四日
