中卫市质量监督检验与计量测试所 二〇一〇年党风廉政建设总结
市质量技术监督局：
2010年，在区市局党组正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我所的检验检定工作，加强教育、完善制度，狠抓职工思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作汇报如下：
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、始终把党风廉政建设责任制工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好我所党风廉政建设，成立了以所负责人张杰华为组长的领导小组，室站负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在业务室。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区局、市局的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过业余观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习等多种形式，切实加强我所党员干部的廉洁自律意识。根据检验检定工作涉及面广的特点，我所把党风廉政建设作为经常性的工
1 作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党小组的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党小组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、作风建设情况
今年来,我所在抓干部队伍作风建设方面做了较大的努力,其中主要表现在:学风方面,所领导能够带头学习,坚持理论联系实际,充分利用业务学习、政治学习时间，努力提高每个职工的自身政治理论水平和业务素质。思想作风方面,领导干部严格执行上下班制, 每天上班前签到制度，干部职工每周轮流责任签到和所长总负责制,做到干部职工互相监督,有事有病能准时请假形成一种良好的风气。工作作风方面, 在实际工作中，根据所里工作需要,聘请临时工作人员,其理论实践能力比较欠缺,鉴于此状认真开展“传帮带”活动，老同志不厌其烦、耐心的向新同志讲授专业技术，以帮助其尽快独挡一面，适应工作需要。为此全所形成了共同学习，共同进步，做好工作的良好氛围。领导作风方面,领导民主意识强烈,能够征求基层干部意见,利用每周周一所业务会和不定期组织的所长业务会汇报工作,反馈工作中存在的问题,干部职工共同提出解决方案。生活作风方面,健康的
2 生活情趣有利于工作的很好开展,生活圈、朋友圈、社交圈都影响着和谐质监的建设和质监事业的发展, 在生活中领导给了我们许多关怀和帮助。党风廉正建设方面,利用业余时间加强政治学习,贯彻执行党风廉正建设的要求,通过撰写心得体会和读书笔记，观看教育片，做到“五公开、十不准”,“八严禁”，教育职工干部争取不吃企业一顿饭,不多收企业一分钱,提高明辨是非，拒腐防变的能力。队伍建设方面,面临人员调整变化大现状，为了更好干好每项检验检测工作,年初制定室站工作目标责任书，责任到人分工明确,干部职工干劲十足, 利用质量检验与计量检定人员相互穿叉赶工作充分调动全所每个同志的工作积极性和主观能动性，使大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股合力,做到同心协力。窗口服务方面,为了强化服务，我们恪守技术监督职业道德规范，用心做好每一次检验检定服务，从每个细节着手,无论是接听电话还是接待办事人员沏茶倒水都做到客气礼貌待人,受到办事人员的一致好评。
三、技术保障服务
我所联系实际扎实有效地开展了质量检验和计量检定工作，发挥职能优势，强化服务意识，坚持技术与服务并重，为不断开创我所工作新局面，促进地方经济健康发展做出了应有的贡献。
一是依托市场，检验工作稳步推进。按照质量检验工作 3 的总体要求，充分发挥设备和技术优势，通过与企业签定检验协议狠抓各类检验工作，保质保量地完成了各项检验任务。为企业排忧解难，解决了企业无检验手段，企业有检验设备无检验技术人员的难题，从源头把好质量关，为企业的产品提供了可靠的检验保障，得到了企业的认可。
二是巩固基础，检定工作有计划。按照目标管理责任书对计量检定工作的总体要求。巩固传统检测项目，力争从多方位、多角度实现跨越式发展。更新服务方式狠抓各类计量器具的检定工作，有计划地完成各项检定任务。为了做好技术服务工作我所提出了“规费可减免，服务不打折，互相支持共发展”的服务新理念，简化办事程序，提高办事效率，调节符合基本条件的计量器具检定，充分结合本地实际，加大服务力度，前移服务关口，变更我服务为我要服务，想企业之所想、急企业之所急，对困难企业实行减免措施。面对地衡检定工作量大任务重的现状，我所人员及时出人出车，不分昼夜，加班加点进行检定、修理、复检，为企业排忧解难，受到了企业的赞誉。
四、制度建设情况
根据我所实际工作需要,室站负责人各尽其责,狠抓制度建设，以质保体系建设为重点，建立健全了本所职能公开制度、所长、室主任、质量负责人、技术负责人、检验检定人员岗位责任制、证书报告签字责任制等制度，在实际工作中积极推进质保体系的运行，加强了对证书、报告、设备、标准等各项管理与维护，完善了产品检验作业指导书，细化
4 了操作规程，规范了管理体制，并制作了周计划、周总结、月计划、月总结、人员培训计划、设备周期检定计划、检验检定数量收入汇总表、检验报告汇总表、设备管理与维护登记表、药品管理登记表、样品处理登记表等多种表格，同时边检定边建档，做到了各项工作周周有计划、周周有总结，月月有计划、月月有总结，被检器具件件有记录，服务企业户户有档案，使我所工作井然有序。
五、财务管理方面
严格执行财务管理制度，做到每费必查。今年所里除了严格执行国家有关财经法律法规和市局规定的有关财务管理制度外，自己规定了每费必查制、协议收费两人制，确保收费及时收缴，检验、检定欠费有人督察，催缴，为了使收费更加公开、公正，除了每笔小额收费以外，规定了所有协商、协议收费都必须两人以上参与，堵住了权利收费、人情收费的漏洞。但也明显感到所里缺乏相应的奖励机制和相应的管理制度
总之,全所干部职工从思想上深刻认识作风建设的意义，坚决贯彻落实胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设 的讲话精神。以抓领导干部作风建设带动党员干部作风建设。通过加强作风建设充分调动广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性，抢抓机遇；开拓进取，以作风大转变；推动质监事业大发展。通过加强作风建设，努力形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，使全所干部加强作风建设的
5 自觉性和主动性进一步增强，干部的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风明显转变，作风建设的长效机制得到健全，逐步实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，队伍建设有新面貌的目标。
二〇一〇年十一月二十三日
