外埠市场人员工资、补助、销售提成及发放管理办法
工资及补助
一、外埠市场销售人员工资和补助标准
级次基本工资住宿及补助通讯费补助 业务一级800元/月定点住宿100元/月（非当地居民）50元IC卡 业务二级1000元/月定点住宿100元/月（出差30元/日）50元IC卡 业务三级1200元/月定点住宿100元/月（出差30元/日）/ / 业务四级1500元/月定点住宿200元/月（出差50元/日）/ /
业务一级、二级、三级：上月销售回款不低于1万元，当月完成销售回款3万元及以上，考核
工资200元；当月完成销售回款5万元及以上考核工资500元。
业务四级： 当月加上月回款不低于7万元，当月招商回款5万元及以上或销售回款10万元及
以上，考核工资800元；当月加上月回款不低于10万元，当月招商回款8万元及以上或销售回款15万元及以上，考核工资1500元。
二、管理办法
1、业务级次评定A： 当地市场新增业务人员均为业务一级执行一级待遇；
B： 新增业务人员工作两个月至三个月根据工作期间、工作能力、工作表
现、销售完成情况及主管评价、公司进行初次评审，是否评定二级并
按相关待遇；
C： 业务二级人员根据期间工作能力、工作表现、销售完成情况及主管评
价，同时负责两个区域市场，公司进行级次评定，是否评定三级并按
相关行遇；
D： 业务三级人员参照上述两级次评定基本要求，并能独立操作市场，有
一定的谈判能力，沟通协调能力、公司评定是否作为区域独立主管，
按区域经理待遇。
2、住宿补助A： 定点住宿核销必须提供出租人租金收讫证明并附上出租人姓名、电话、
身份证号码；
B： 涉外出差必须提供发票或真实有效之票据，并以实际在外出差天数为
准，核销住宿费用；
C： 出差期间公司核销区间交通费用，市区公交费不再承担，区间费用发
生原则以电脑小票为准，确有部分区域无电脑小票，根据实际情况，
经领导核准报销。下乡人员，下乡车票费用凭票报销，但须做好考勤
备案登记工作，并事前向自己的直接主管提出申请，原则上应随当地
经销商车辆前往；
D：上述未核定情况范围及特殊情况，不在本陈述之内，经公司领导同意，
以单例行事。
