护理部2013度工作计划
日月如梭，光阴似箭，2012年的护理工作已告一段落。过去的一年里，我们在院领导的正确领导和大力支持下，取得了一定的成绩，全年没有发生医疗护理事故。2013年护理部将继续开展各项护理工作，现制定工作计划如下：
一、加强护理队伍建设，提高护理质量
1、护理人员配置合理（床位数：护士数 1：0.4）
为保证护理人员配置合理，提高护理质量，需补充8-10护士。
2、新护士培训、轮科。
（1）对新进护士进行岗前教育，为期一周，包括介绍医院环境、规章制度、护理工作核心制度；素质教育及常见病护理和技能操作。
（2）岗前培训结束后，到各临床科室进行轮科学习，由高年资金护士带教，经科室和护理部考核合格后予正式上岗。
3、“三基”“三严”培训及中医专科知识学习。
（1）五大临床科室根据本科室特点，制定相应的学习方案并组织实施。每科每季度一个病种，进行中医专科护理知识学习，由护理部督查。
（2）继续开展“三基”“三严”培训，由护理部组织新护士每月2次，全院护士每季度2次的培训。
4、外出学习
（1）派选护士长或高年资护理骨干，参加省市培训班，学术会。返院后再组织其他护理人员学习交流，并将所学的新知识，新技术传
授给全院护士。
（2）派选2-3名护理骨干到本省中医药大学附属医院或其他市级中医院进修，学习中医专科护理知识。
二、突出中医特色，打造中医护理品牌
护理工作作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准适合的位置，走专科建设之路是我院护理工作的重中之重，骨科——作为我院特色品牌专科，与之相应的中医骨科专科护理的开展也是势在必行的。
（1）以骨二区为开展中医专科护理优质服务的试点病区，由进修学成回院的专科护士，以点带面带领全科，全院走专科护理路线。
（2）开展人工髋关节置换术后的延续性护理
附件
一、人工髋关节置换术后的延续性护理
三、加强护理管理，提高护士长管理水平
1、加强各科护士长之间的学习交流，护理部每月一次护士长会议，按季度进行护理交叉大查房。
2、督查护士长工作计划的实施与成效。
四、继续开展优质护理服务
1、规范导诊护士行为规范，制定导诊岗位奖罚制度 附件
二、导诊护士岗位职责
附件
三、导诊护士奖罚制度
2、加强病人入院、住院、出院三个环节的优质服务，提高病人满意度，树立医院服务新形像及良好的社会口碑。
附件
四、患者满意调表
五、做好教学、科研工作
1、做好实习生培训工作，不定期下科室检查带教质量
2、重视带教工作，各科护士长为总带教老师，经常检查各带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课并进行考评。
护 理 部
2012年12月6日
