在学习中成长在敬业中立身
xx，一名税收战线上普普通通的地税干部，在平凡的工作岗位上，一步一个脚印走出一条闪光的自强之路。1995-1997年连续三年、2001-2002年连续两年被评为优秀国家公务员，1996年9月在全省地税系统首届珠算技术比赛中荣获第一名，1999年度被xx县
委授予“优秀共产党员”称号，2000年11月在全区地税系统首届综合业务能手竞赛中荣获第一名，2002年7月被地委、行署表彰为“先进个人”，2003年光荣出席云南省残疾人联合会第四次代表大会。他爱岗敬业、勤奋苦学的事迹在全区地税系统广为传颂，曾被双江电视台、临沧电视台专题报道。
了解xx的人们都知道，他像一枚“钉子”，在人生的道路上锲而不舍地学习；他像一头“老黄牛”，在税收战线上披荆斩棘默默耕耘。
（一）
xx，一名身残志坚的肢残青年。他刚满1岁时，不幸降临在他身上，由于患了骨髓灰质炎，从此落下残疾。从他记事起，父母就常常告诫他，“只有好好学习，才是你最佳的选择，才能回报社会对你的关心和爱护。”正是父母的话，一直勉励着他，在人生道路上锲而不舍、孜孜以求地学习……从初中、中专，直到参加工作，他一直是学校、单位的学习模范。认识他的人都说，他是一个“勤奋、敬业的人”。
1994年xx财校毕业后，他分配到xx县地方税务局工作，先后在xx分局从事税款征收、税收会计，在县局办公室、计划财务审计股从事总务会计、税收会计，担任过计财股股长。2001年调到地区地税局人事教育科负责劳动工资、人事档案管理工作。
回首他走过的29个春秋，本身就是一部勤学史。参加工作的第一天，让他更加深了对“学无止境、学海无涯”的认识，让他更加清醒认识到，理论与实际总存在差距，品学兼优的学生时代只能证明过去，现在只有更加努力学习，才能适应工作的需要。当时，单位分配好工作，分局领导将他带到征收厅，大厅里的三位同志热情接待他，刚好有一名纳税人来开建筑安装发票，负责开发票的同志笑着对他说：“来，小x，你来试开一份。”当他拿起笔，翻开发票却傻眼了，他不知如何下笔，因为他根本不知道发票该怎么开，开好发票后需不需要收税，该收多少税？最后，这份发票是那位同志一个项目、一个栏目地教他完成的。当他开票时，手在不停地颤抖，写出的字已不再流畅。
初次上阵，就打了一个败仗，像是头上被泼了一瓢凉水。然而，他不愿做一名“失败者”。他不仅没有被“丢面子”的事击倒，反而憋足了劲，痛下决心跳进知识的海洋汲取工作的养料。从此以后，他不耻下问，拜能者为师，主动向有经验的同志虚心求教，他的工作案头及随身携带的手提包里多了《税收征管法》、《税收法规》、《税收会计》及各种税率卡片、税收资料等。一有空闲，他就埋头苦学，边干边学，令身边的同事感叹不已。
功夫不负有心人。他很快就从一名懵懵懂懂的学生变成xx县地税局的一名业务骨干。特别难能可贵的是，他长时间从事会计工作，但却没有形成“邃道”视野，他不仅在会计方面，而且在税收政策、税收征管等方面也成为行家里手。正如2001年他荣获全区综合业务能手第一名后，单位领导所说的那样，“xx同志获得全区地税系统综合业务能手第一名，是他长期肯学、肯钻的必然结果。如何成为业务全面的地税干部？学习的榜样就在我们身边，xx同志就是榜样。”
为追求更高目标，他并不满足已取得的知识水平，而是朝着更高的目标冲刺。他并没有随大流，申请去读党校、去读函授，而是选择了令许多人畏惧、无功而返的自学考试。这不仅是因为自学考试不会影响工作，更重要的是因为自学考试能磨练一个人的意志。自学的路是不平坦的，记不清有多少个日日夜夜，当别人看电视、玩牌、聊天时，他还独自一人挑灯苦读。当同去的几位同事因自学太苦、太难，纷纷放弃的时候，他也动摇过，但他最终还是坚持了下来，他坚信，竞争时代没有不流汗的成功。一滴汗水，一分收获。97年12月，在熬过许多深更半夜，经历春夏秋冬窗下苦读，他终于取得了梦寐以求的会计专业大专文凭。目前，他正利用工作之余的分分秒秒参加本科段的自学考试。
（二）
科学技术日新月异。计算
机，作为一种先进的科技手段，人们对它并不陌生，但在地税系统，它仍是个新事物。全区地税系统不仅计算机人才凤毛麟角，就连基本的计算机设备也少得可怜。1999年8月，xx县局为做好税务软件推广的前期准备工作，举办了一期电算化培训，对新知识生性敏感的他，意识到这是一次提高自己、抢占知
识先机的机会，必须把握好这次学习机会。当时由于培训人员多，计算机少，加之培训时间都在晚上。为了抓住这难得的学习机会，抢先“霸占”一台计算机，成为他每天下班后的奢求，每天他都早早守在教室门旁，门一开就抢先冲进教室，把住一台计算机前“赖”着不动。每次都要练到管理人员催人关门时间，才依依不舍地离开。学习中，最令他头痛的要算汉字录入了，汉字录入，重在不断练习，学习内容多，练习时间少，如果仅靠培训时间就想学好五笔输入是不可能的。他于是到新华书店购买了一本《五笔字型速查字典》，每天临睡前，他都要用半小时时间一边看字，一边拆字。由于他忘我投入的学习，10天后，他的汉字录入速度大为提高，汉字录入速度达50字/分钟。整个培训班里，学得最快，学得最好的就数他。同事们遇到难题，总要向他询问请教，请他释疑解惑，不知道的人还以为他是老师。
2000年初，xx县地税局党组经过分析研究，下决心投入巨资购置了计算机等设备，率先在全区地税系统组建局域网。技术人员请来了，但由谁来管理、维护即将组建的计算机系统。局领导毫无疑问的想到xx。当时他正忙着复习准备参加《高等数学》的自学考试，局领导对他说：“小x，是暂时牺牲考试呢？还是来搞计算机，你要想好了，二者可是不能兼得的。”他没有多想就义不容辞的选择了后者，因为他知道，如果不能用自己的优势为地税信息化建设尽一分子之力，今后会有内疚和遗憾的。人的一生就要有所为，一切的小我必须为工作让道。领导把这个艰巨的任务给自己，完全是对自己的信任，自己没有理由退缩。在整个局域网的组建过程中，他都至始至终跟在技术员身后，虚心求教、潜心揣摸。对计算机维护而言，他是名副其实的“门外汉”，接触计算机的时间才几个月，完成学习系统维护任务的苦楚，个中艰辛惟自知。刚开始时，他无法跟上技术人员的节奏，特别是数据库的操作语言——SIQ语句，他更是一窍不通，当时条件不允许技术人员从头教他，他只好随时随身带着笔记本，对不懂的操作程序就采取最笨的方法，死记硬背。为了按期完成局域网的建设，他们每天都工作到夜晚，一连20多天都不能回家吃饭。当局域网组建运行成功，所有数据都能通过计算机处理时，他整个人都瘦了一圈。技术人员离开后，他每天都围着计算机转，哪里出了问题，哪里就有他的身影，有时为了保证计算机能够正常运行，他一连十多天扎在征收大厅。在xx这样一个贫困的小县，能自行组建、维护局域网，让省局派出的检查组都不停的赞叹：“太不可思议了！”当听到县局计算机系统的管理维护是由一名自学成才的“门外汉”担纲负责、扮演主角时，检查组的同志露出了敬佩的神色。在全区八县地税局，xx县局在计算机的运用水平和骨干群体形成上，走在了全区地税系统的前列，成为各县局观摩取经的“宝地”。xx的名字也随着计算机在全区地税系统的推广普及而为人熟知。
（三）
xx在xx县地税局时主要从事会计工作。每到月底和节假日，是会计人员最忙的时候，每逢这时，他都加班加点，忙做账，上报报表，放弃休息日已是家常便饭，节假日不能同家人团聚更是常事。由于他工作效率高，完成工作任务的质量好，每次到地局开会做报表，都会在会议结束后被地局单独留下几天，负责完成质量较高的汇总上报工作。留下的那几天是没有时间观念的，经常要工作到晚上12点以后才结束。xx的父母退休后从xx迁回xx安家，每次他来xx开会，都要回家与父母同住几天。有一次，他告诉父母今晚回家住。他的父母以为他晚饭后就会回家，但左等右盼还不见人影，打电话去问才知道在加班。一直到11点多，仍不见回家，他的父母担心他一个残疾人，太晚回家不安全，就一同步行到单位，一边走一边望。当他们来到灯火通明的办公室，看到xx仍在埋头工作。母亲忍不住心疼起来，劝他太晚了先回家。但xx告诉父母等他把工作做完就回去。当他看到父母不放心的眼神，就解释说，我打的回去，您俩就放心吧。
“人与人的区别，在于对业余时间的利用；工作质量的区别，在于各自的敬业态度。”他是这样说，也是这样做。1997年，他被县地税局任命为计划财务审计股股长，同时还兼任办公室的总务会计。这是两个不同职责的岗位，通常都是由不同的人承担。有人为此议论纷纷，“一个人做两个人的活，工资又不多拿一分，太亏了。”但他并没有这么想，反而认为，“年青人没有理由怕苦、怕累，推三推四，不给自己压担子，再说这是两份很重要的工作，领导能放心把它们交给自己，正是对自己的信任和考验。”之后，他时而在计财股出现，时而出现在总务室，同事们跟他开玩笑说：“你一人有两间办公室，比全局任何一个人都特殊。”由于他一人出色的完成了这两个不同岗位的工作，其他县局的领导也借鉴这一做法，把这两份工作交给一人承担。这些同行在一起开会时，开玩笑的责备他：“谁让你干两个人的活，害得我们与你一起受苦。”
2000年，全区地税系统进一步深化税收征管改革，实行“七率”征管资料达标考核。当他看到分局的干部们为搞好考核工作，加班加点，一份份补齐以前月份的纳税资料。就想，税收征管工作的开展情况，主要体现在征管资料上。在征管资料的管理上，如果没有一套有效的机制，那事后补资料的现象就不可避免，而且还造成人力、物力的浪费。税收会计是对整个税收资金的活动进行反映和监督。税收会计核算的载体归根到底就是征管资料。会计核算要规范，必然要求征管基础工作必须做扎实，征管基础工作做扎实了，也能促进会计核算工作的进一步规范。正是由于征管基础工作不实，资料传递不畅，一直制约着全县的会计核算工作。经过深思熟虑之后，他将这些想法向局领导汇报，局领导十分支持他的想法，结合计算机的运用，经大量准备工作，2000年起，xx县局率先在全区八县第一家将征管改革与税收会计改革结合起来，二者相辅相成，共同促进全县税收管理工作的向前发展。目前，xx县局税收会计改革试点工作已取得显著成效，全区八县正在推广xx县局试点工作的经验。他在双江工作的7年里，其工作得到了当地财政、审计部门及上级局的充分肯定，他负责的会计工作在全区八县处于领先位置。
2001年，他被调到地局人事教育科从事劳动工资和人事档案管理工作。劳动工资管理对他来说并不陌生，在xx县局工作时，他就经常跟当时的政工股股长到地局开人事会，协助政工股股长测算工资，做人事报表。当时的政工股股长年龄较大，只要遇上时间要求紧、任务重的工作，他总要拉上xx，xx总是随叫随到，毫无怨言。当时，别人总爱开玩笑，你已是计财股股长，难道你还想夺政工股股长的位置不成。
他到地局工作后，能在较短时间内转换角色，融入到机关工作中，他所负责完成的工作多次得到省局人教处的表扬，其所做的机构改革设置方案和工资调整报表，两次被省局作为范本印发各地州参照执行。由于人教科工作的特殊性，加班加点是常事，不论是本职工作，还是职责之外的工作安排，他都不计个人得失，任劳任怨，该加班就加班，从不讨价还价。从参加工作至今，他不仅没有休过一次公休假，而加班时间累计高达380多天。
他自从接手工资管理后，就努力学习工资政策文件，认真研究工资管理的规律。工资管理政策性强，涉及干部职工的切身利益，处理不好，会影响到整个工作的大局，要求从事它的人必须有敬业精神，心细、能吃苦。2001年地税机构改革后，各县工资管理员大多提前退休、轮换，新的工资管理员对工资政策不熟悉，各县局所存的资料又十分有限。为了更好地指导各县做好工资管理工作，他于2002年7月着手编辑《xx地区地税系统工资政策文件汇编》一书，将93年工资制度改革后涉及地税系统的所有工资政策文件一一收录。由于受条件限制，每一份文件，都是他逐字录入计算机，编辑、排版都是他一人完成。目前近25万字的《xx地区地税系统工资政策文件汇编》一书已编印完成，它必将为临沧地区地税系统的工资管理走向规范化产生深远影响。他从事工资管理工作两年来，测算了近5000人次的工资待遇，没有出现一次差错，受到了全系统干部职工的普遍好评。
作为政治上积极要求进步，1996年加入中国共产党，并已担任基层党小组长的他，在刻苦钻研业务的同时，对政治理论知识的学习也情有独钟，他曾在总结会上说：“人教干部只满足于政策业务的学习是不够的，必须对政治理论、干部工作、思想政治工作有研究，做到学在前面，用在前面，才是一名称职的人教干部。”几年来，他在召集组织党员学习之余，认真阅读了《论“三个代表”》、《建设有中国特色社会主义若干理论问题学习纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组工文件汇编》、《“三个代表”学习纲要》等重要著作，并作了数千字的摘录和批注。他自费订阅了《半月谈》、《中国公务员》杂志，每有重要文章发表，都要系统学习，认真领会，力求在工作中运用。2002年以来，他先后在“xx日报”发表了数篇理论学习的报道文章，反映了他一定深度的理论学习水平。
xx，一名普通的地税干部，他没有石破天惊的伟业，但却以超出常人想象的不懈努力，干一行，爱一行，钻一行，在学习中成长，在敬业中立身，成为全区地税系统勤奋学习、敬业爱岗的模范，面对曾获得的鲜花和荣誉他没有满足，而是把已取得的成绩当作新的起点。正如他说，“生命，只有在自强不息的奋斗中才能闪光。”好范文版权所有
