川犍电司委发„2010‟6号
中共四川犍为电力（集团）股份有限公司委员会
关于开展感恩与奉献活动的通知
各总支、支部、公司各部门：
为了认真贯彻落实党的十七大“加强和改进思想政治工作”，“加强社会公德、职业道德、家庭美德建设”精神，纠正我司员工中存在的不良思想倾向，经公司党委研究决定，在全司开展感恩与奉献专题教育活动。现就有关问题通知如下：
一、充分认识开展感恩与奉献活动的重要性、必要性 近年来，特别是国有股回收以来，公司加强了以社会主义核心价值观及企业理念为重点的思想政治工作，广大员工的思想作风和工作作风主流是健康向上的，弘扬了爱党爱国爱企、吃苦耐劳、开拓创新、服务人民、奉献社会的良好风尚。但是，由于受各种思潮的影响，个别人存在只求索取、不讲奉献，只要自由、不要纪律，只讲自我、不知感恩的不良倾向。主要表现在工作和生活中看不到党的方针、政策的正确和社会主义制
1 度的优越性，成天牢骚满腹，“端起碗吃肉，丢了碗骂娘”；看不到企业为自己进行了培养教育，提供了成长的平台和过好幸福生活的待遇，成天只讲待遇，要职位，不学技能，不讲奉献，个人欲望无法满足；看不到社会广大客户为公司提供了发展的基础，从各方面支持了公司的发展，缺乏客户至上的意识，不同程度存在门难进、脸难看、事难办等问题。这些问题不解决，将影响公司形象的塑造和员工素质的提高，进而影响公司的发展。为此，在全司广大党员、干部和员工中开展感恩与奉献专题教育活动，是公司发展的要求，员工自身提高素质的要求，是社会各界对犍电人的期盼。
二、开展感恩与奉献活动的主要内容
公司开展感恩与奉献活动，就是要感党之恩，感公司之恩，感社会之恩。感党之恩，即要充分认识是党的方针政策为企业的发展和个人的成长指引着方向，坚定贯彻党的方针政策，走中国特色社会主义道路的决心和信心；感公司之恩，即要充分认识是公司对自己不断进行培养教育，为自己的成长提供了平台，为自己过好幸福生活提供了较好的福利待遇。坚定“企兴我荣，企衰我耻”，以企为家，爱岗敬业的决心；感社会之恩，即要充分认识客户是“衣食父母”，是客户和社会各界从用电和各方面支持了公司的发展，坚定服务人民、奉献社会，千方百计满足客户用电的决心，从而为公司的发展奉献智慧和力量。通过活动，达到调整员工心态，凝聚人心，树立良好的思想工作作风，促进各项目标任务的完成，促进企业再上新台阶。
三、开展感恩与奉献活动的方法步骤
2 感恩与奉献活动为期六个月，分四个阶段进行。
（一）宣传动员阶段：时间4月1日至5月31日
1、多层次开好动员会。公司召开各党、团组织、各厂、司、所和各部门负责人会议，动员布置活动的开展。同时邀请相关领导和老师作报告，为开展活动进行辅导讲座和骨干培训；各级党团组织和各部门召开动员会议，由各级领导带头宣讲动员。在传达公司党委文件和公司动员会议精神，讲明公司开展此次活动的重要性、必要性、目的意义、方法步骤、时间要求、注意事项、具体要求的同时，积极创新活动方式，动员全体党团员、干部和员工积极投入到活动中，主动学习相关知识，查找存在问题，认真整改，立足岗位作奉献。
2、开好座谈会。公司和各部门在思想动员的基础上，分别召开有关人员座谈会，组织各方面代表结合自身实际，就如何参与此次活动，为什么要感恩与奉献？如何感恩与奉献进行大讨论，促进活动的深入开展。引导党员、干部和员工感党之恩、感企业之恩、感社会之恩，为国为企为社会奉献自己的智慧和力量。
3、举办一次演讲比赛。由公司团委牵头，工会及女工委配合，在“五四”节前后围绕感恩与奉献举办一次演讲比赛，引导团员青年、工会会员、女工积极投入活动，用自己对祖国、企业、家庭大变化的切身感受演讲感恩与奉献。
4、举办一次图片展。由工会牵头，举办一次“我的幸福生活”展。展示企业、家庭的变化，让广大员工认识到党的方针政策的正确和企业广大员工的奉献，才有兴旺发达的犍为电
3 力。有企业的培养教育，才有自己的健康成长；有企业提供良好的福利待遇，才有自己幸福的小家庭生活。
5、举办一次歌咏比赛。“七一”节前夕，由党办牵头，工会、团委协助，举办一次歌咏比赛，抒发爱党爱国爱人民爱岗位的感情，促进员工调整心态，健康向上，积极竞取，常怀感恩之心，常行奉献之举。
6、编发一本《员工手册》。由党办牵头，相关部门配合，在五月份编发一本《员工手册》，向员工宣传企业理念、《川犍电力之歌》、《公民道德规范》、《川犍电力员工道德规范》、供用电公开承诺、文明礼貌用语、禁语、廉洁从电规定、健康知识等知识和规范，引导员工调整心态，规范行为，知感恩、常奉献。
7、由工会牵头开展丰富多彩、健康向上的文体活动。 要把宣传教育工作贯穿活动的始终。本阶段着重做好
1、2项工作。
（二）分析检查阶段：时间6月1日至7月31日 各级党团组织、各部门要对照有关规定和规范，采取召开班子会、党团员和员工会、座谈会、交自查报告等方式，查找存在的问题。要围绕以下方面认真检查，严格查找存在问题：是否严格执行党的方针政策，国家的法律法规？是否爱企如家，认真钻研业务，成为本职工作的行家里手？是否爱岗敬业，为企业争创更多效益？是否珍视企业的声誉，不张起嘴巴无根据乱说乱行，影响企业的形象和声誉？是否不是成天讲待遇、要职位，无私奉献？是否严格执行公司的纪律、规程规章，无违纪违规、安全事故问题？有无门难进、脸难看、话难听、事
4 难办和吃、拿、卡、要客户的行为？通过查找，形成分析检查报告，对存在问题的汇总，在部门内部公示亮丑，同时报公司活动领导小组办公室。
（三）整改突出问题阶段：时间8月1日至9月20日 各级组织和各部门要对梳理出的突出问题，认真分析原因，制订整改突出问题方案，明确整改落实的项目，达到的要求、时限、具体措施和具体责任人，解决突出问题要防止敷衍塞责，不触及实际，做到真心解决突出问题，达到促进思想作风转变，促进生产工作的目的。
（四）总结建制阶段：时间9月21日至30日
对开展的活动进行认真总结，查漏补缺。各部门要认真回头看，看查出的突出问题是否真正改了？是否从制度、机制上完善了措施？防止类似问题再度发生。与此同时，形成各组织、各部门书面总结，于9月25日报活动办。公司在10月上旬召开总结会议，总结表彰先进。
四、组织领导
为加强感恩与奉献活动的领导，公司成立“感恩与奉献”活动领导小组。车志忠为组长，周华君、蔡三军为副组长，范文福、邓富容、易江、朱舸、帅学军、唐明华、刘长安、黄志屏、蔺成刚、邱洪敏、邹翔、邓墨琪、车荻为成员。办公室设在党委办，唐明华同志兼主任。各分厂要成立活动领导小组，各总支、支部书记、群团组织负责人和各部门一把手是活动的第一责任人，并分别落实人员具体抓好此项工作。各部门要加强领导、认真抓好此项活动，切实解决存在问题。对抓得不力
5 的，要通报批评或追究责任。
五、几点要求
感恩与奉献活动，是加强思想政治工作，进行企业文化建设的具体化。目的是通过宣传教育和专项活动，引导员工调整心态，树立感恩意识，多作奉献。为此，要注意处理好几方面关系。
1、感恩与奉献活动同生产工作相结合。各部门要有机结合，互相推进，用活动推进生产工作，用生产工作的成效检验活动成果。活动安排的时间正值雷洪季节，加紧完成农改完善工程任务之时，各单位要巧安排、两不误。
2、感恩与奉献有机结合。感恩是通过宣传教育，纠正不正确的思想倾向，调整心态，树立正确的思想意识的过程，从而落脚在实际生产工作中，为国为企为民多作奉献，奉献是目的，为此，要把奉献贯穿在整个活动中。要注意总结多作奉献，推动活动、推进生产工作的先进典型，加以推广，推动活动开展。
3、实事求是检查分析。各部门要抓住机会，认真分析，解决存在的问题，克服“忙不赢”而把活动与工作对立的抵触情绪和搞应付、走过场的错误做法，实事求是分析所在部门员工中存在的思想问题，有针对性地加以解决。
特此通知
二〇一〇年四月八日
