安全生产责任制管理制度
文件编号：WJ-06-2013-0
一、目的 为了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保公司各级管理人员、各部门、各人员，在各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现，特此制定本制度。
二、范围
本程序适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。
三、职责
技术部及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
四、安全生产责任制的制定
1．安全生产责任制由技术部负责起草后交公司安全第一责任人审阅。
2．公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。
3.技术部修改后下发至各级管理人员、各部门、各人员。
五、安全生产责任制的沟通
1．技术部制定安全生产责任制应及时下发至各级管理人员、各部门、各人员并征求意见。
2．技术部将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。
3．公司安全第一责任人组织管理人员、各部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。
4.技术部根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
六、培训
1．技术部负责安全生产责任制的解释。
2．技术部应定期组织管理人员、各部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。
3.每次培训学习应有学习记录。
七、评审
1．安全生产责任制评审小组由技术部、行政部门、生产部门等部门组成。
2．安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。
3.经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。
八、绩效测量
1．安全生产责任制的绩效测量由技术部根据签订的安全生产责任制进行。
2.安全生产责任制绩效测量的结果报公司安全第一责任人认可。
九、周期
安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。
十、附则
本制度自颁布之日起执行。
《4.21安全生产责任制管理制度.doc》
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