ⅹⅹ保安公司质量考核规定
一、工作出现下列情况对当事人可予以辞退处理：
1、违犯国家法律、法规的。
2、打架斗殴对公司声誉造成不良影响的。
3、旷工24小时以上未能取得联系的。
4、拒不执行上级执勤安排和岗位调动，态度恶劣的。
5、责任心差，工作消极，被客户单位投诉三次以上的。
6、当事人拒不接受正当处罚，态度恶劣的。
7、带头煽动队员抵制上级领导正常开展工作的。
8、每月被开出整改三次以上的。
二、工作出现下列情况扣当事人10分
1、因工作失误或个人原因给公司造成重大损失或严重损坏公司声誉及保安员形象的。
2、利用职务之便，索取收受贿赂的
3、隐瞒事故隐患和事故情况报告不真实影响后期处理的。
4、利用职权打击报复的
5、饮酒上岗或在岗饮酒的。
6、旷工（未经批准擅自不到岗或私自离开执勤区域）及严重违反岗位纪律的。
7、抗拒和不服从正确命令造成严重后果的。
- 1的。
3、不爱护公共设施和执勤装备的。
4、值班时衣冠不整，制服与便服混穿的。
5、在值班室、宿舍内使用违规电器，接、拉电线或增减附属设备的。
6、在墙壁乱贴、乱画及故意损坏墙壁的。
7、值班用品摆放杂乱，值班室（岗亭）卫生脏乱的。
五、工作中出现下列情况扣当事人3分
1、迟到或未交班离岗的。
2、个人不良卫生、生活习惯影响他人正常工作或休息的。
3、对其他人员违规、违纪行为不检举报告的。
4、未填写交接班记录或未按规定程序进行交接班的。
5、服装过脏、破烂，头发、指甲过长的。
5、未按要求戴大檐帽，站坐姿不端及其他有损保安形象行为的。
6、着制服时穿黑色皮鞋以外鞋子的。
7、执勤时使用随身听、游戏机等与值班无关物品的。
8、未按要求进行巡逻或巡逻时离开值班点超过允许时间的。
9、执勤时吹牛谈天、嬉笑打闹和做与工作无关之事的。
10、不经批准，随意或私自调班的。
11、未按要求系武装带或统一着装的。
12、未严格遵守工作规定，出现失误被投诉的。
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