短学期总结报告
班级：会计111姓名：韩翠虹事项：短学期实训时间：06.21-07.04
此次短学期的内容主要分为五个内容：一是李敏老师的“人工智能”讲座”；二是汪立东老师为我们讲解问卷调差的理论专业只是及实践指导；三是由金鑫老师演讲的“创业创新“讲座；四是在机房中进行证券模拟实习；五是另外几个老师与我们交流。
为期两星期的短学期实训，让我感受良多，其中印象最深刻的是6月21日李敏老师的“人工智能“讲座和6月26日金鑫老师的“创业创新”讲座。
尽管人工智能讲座与我所学专业并无多大关系，叹服于人类科技的快速发展。首先，李敏老师放映了几段有趣的机器人视频，成功地勾起了同学们兴趣。转而引出“人工智能”的概念。然后李敏老师详细讲述人工智能的发展历史、典型人物、有趣的人工智能实验及人工智能的应用。
下面重点讲“创业创新”讲座，由于金鑫老师讲了很多内容，就拣本人认为重要的方面讲。
不同于以往照本宣科的创业讲座，金鑫老师以独特的视角，生动形象地从不同层面剖析创业创新。可能由于本人对历史和文学的热爱，当金鑫老师以三国开讲时，立即引起了我的兴趣。整堂课下来意犹未尽。以下是我对这趟讲座的个人总结，将从三个故事背景来分析:
三国的那些创业家们
三国，一个民不聊生的朝代；三国，一个兵刃相接的朝代；三国，一个乱世英雄的朝代。那些年，刘备、孙权、曹操三位创业家横空出世。
刘备典型代表人物。
阿长谋不如孔明，武不比翼德，如何带领一众打出一片天？都知刘备有皇叔之尊，却出身寒微，编过草鞋，遇到关羽和张飞桃园结义，在曹操底下做过事，后遇子龙等良将将其归于旗下，曾三顾孔明于茅庐，广纳天下贤士„„诸如此类种种表明刘备是勤劳的实干家。
孙权，东吴之主，典型的富二代创业家代表人物。
孙权轻而易举的继承了他老爸孙坚和兄长孙策打下的江山。其创业起点之高，不知要甩刘备几条街。别以为这样就能坐享其成，高枕无忧，俗话说富不过三代，不懂得创新，只能坐吃空山。孙权是个聪明人，他不满足现状，任用他老爸和兄长给他留下的人才，大胆改革创新，把家族事业搞大，鼎力于全国前三强。
曹操，众多创业家中的姣姣者，全能型人才。
孟德，出身名门，少年得志，具备强大的创业硬件条件；处事武断，手段狠绝，野心庞大；能抓住并很好利用创业机会，必要时还能创造机会；文韬武略，善用兵法，巧妙解决创业途中遇到的各种问题；任用贤才，成立了以程昱、郭嘉、荀彧等为成员的智囊团。
西天团队的那些人才们
《西游记》讲述了一个以唐僧为首的四人团队前往西天取经的故事。
说到这个团队，估计大多数人会想到悟空。孙悟空，神通广大，法力无边。在取经途中斩妖除魔，多次让团队化险为夷，救人于危难之间。悟空，团队中的精英骨干人才。
八戒，似乎给人的印象是好吃懒做，胆小怕事，油嘴滑舌。曾差点让悟空和唐僧师徒产生嫌隙，只会拖团队后腿，试问这样的人算是人才吗？其实，八戒也有可爱的一面，他为人乐观幽默，在艰险的取经途中调节紧张的气氛，何乐而不为？一般这样的人心态良好，做事圆滑，懂得享受，善于交际。八戒，团队中的外交人才。
悟净，肯干踏实，勤劳细心，老实听话，任劳任怨。一路上照顾着师父师兄的起居生活。试问哪个老板不喜欢听话肯干的员工。悟净，团队中的秘书及助理人才。
唐僧，肉体凡胎，时刻需要众徒的保护。看似无用的人，凭什么让三个法力高强的徒弟护其取经大业。然而，他却是整个团队的核心人物。作为团队的领军人物，必须了解成员的特性，引导和任用成员的能力，发挥成员的优点，包容成员的缺点。就拿悟空来说，他最致命的缺点是冲动。冲动是魔鬼，会让能力发挥得适得其反。悟空需要一个能人来引导，而这个能人就是唐僧。
唐僧，满腹经纶，博闻强识，人品端正，具有榜样作用，以此充裕的理论基础循循善诱众徒。不惧妖魔，不惑女色，其强大的自制力和坚定的取经信念维系着团队的凝聚力，是取得真经的精神支柱。唐僧，团队的领导人才。
梁山泊上的惨痛教训
说到《水浒传》，不同于前二者，金鑫老师以此作为创业的反面教材来分析。《水浒传》结局充满着英雄悲剧色彩。梁山领军人打着“替天行道”的旗号在梁山泊上集结英雄好汉。不似三国里以一统天下为目标，不似以唐僧师徒以取得真经为目标。水浒众英雄始终举着“替天行道”的模糊目标。众兄弟侠肝义胆，路见不平，拔刀相助，感情深厚。团队的凝聚力值得肯定。但义字当头维系团队不可谓之明智。所谓不成规矩不成方圆，所谓“道”不同不相为谋，倘若一个团队没有明确的共识目标，难以走远。梁山英雄的惨痛教训告诫创业者，创业需要一个明确的目标。
短学期近尾，受益其中。虽受学广却吸之稀，然则学点而精，私以为足矣！
会计111
27号
韩翠虹
2012-7-3
