日常工作考核管理办法
一、考勤制度
1.工作时间：早8:30签到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交车上班的同志签到时间延迟至8:45（紧急任务除外）；中午午休时间为11:30—13:30；下班时间为下午16:00。
2.迟到、早退一次，给予警告；两次以上，每次扣除月满勤奖10元；当月累计6次以上，扣除全部月满勤奖。
3.无故每旷工一天，扣除月满勤奖50元，矿工两天，扣除当月全部满勤奖，月累计超过三天，按事业单位管理相关制度处理。
二、请销假制度
1.请假分为：病假、事假、婚假、丧假、生育假、探亲假等。
2.病假：病假三天以上需出具医院的诊断证明和假条备案，病假三天以内需写请假条。
3.事假：原则上不超过三天，三天以上，每天扣月满勤奖10元，累计十二天扣除当月满勤奖。
4.婚假、丧假、生育假、探亲假等按国家相关规定执行。
5.请假程序：病、事假时间不超过一天者，由部门领导批准；三天以内（不含三天），由主管领导批准；三天以上（含三天），由单位负责人批准。病、事假两天以上，采取书
面假条方式，并由考勤管理人员备案存档。
三、办公纪律
1.上班时间着装整洁大方，严禁穿拖鞋，串岗闲谈；严禁在办公室打逗、喧哗或做与工作无关的事情。
2.严禁因私事长时间占用公务电话。
3.合理使用电脑网络设备，严禁使用电脑玩游戏、看电影、聊QQ等。
4.要爱护办公室配备的办公设备设施及用具，未经领导同意不得擅自随意移动，造成损失和损坏要按价赔偿。
5.下班时清理办公桌上物品、资料，入柜上锁，避免资料丢失，并切断电源关窗锁门。
6.违反办公纪律，一经发现立即纠正，连续两次以上违反办公纪律且屡教不改者，经认定后，扣除部门领导当月满勤奖的50%，扣除当事人当月全部满勤奖。
7.其他未尽事宜按单位相关管理制度执行。
四、日常考核管理由综合部具体负责，园领导同综合部的同志对执行情况进行不定期抽查。
五、本办法自五月一日起执行。
二〇一二年四月二十四日
