安全生产
一、安全生产精神落实与工作部署（8分）
1、考核内容：在制定本单位整体发展规划中要明确安全生产目标和专项规划。有年度安全生产工作计划，要求工作计划目标明确，重点突出，责任落实，措施得力，确保安全生产。（4分）
评分标准：无安全生产目标扣1分，无专项规划扣0.5分。无年度工作计划扣2分，工作计划针对性、操作性不强酌情扣分。
2、考核内容：按时参加市局安委会召开的各种安全生产会议并及时传达贯彻会议精神。每季度至少召开一次会议研究部署安全生产工作，分析安全生产形势和现状，解决工作中存在的重大疑难问题。（4分）
评分标准：每少参加或召开一次会议，扣0.5分，贯彻精神或召开会议没有相关材料（信息报送、会议文件、签到、记录、形成的纪要等）酌情扣分。
二、建立健全安全生产责任体系（10分）
1、考核内容：组织机构成立情况。机构健全，分工明确，职责清楚，责任到人。按照“谁主管，谁负责”的原则，建立和完善本单位安全生产工作规则。（2分）
评分标准：未按要求成立机构或配备人员，扣2分。未建立单位安全生产工作规则扣2分。
2、考核内容：安全生产责任书签订情况。逐级签订岗位安全生产责任书，签订率达100%。（5分）
评分标准：签订率每少1%，扣1分。
3、考核内容：经费保障。安全生产工作经费列入预算并且能够保障工作正常开展。（3分）
评分标准：无经费保障,影响工作,扣1-3分。
三、规章制度制定与执行（10分）
1、考核内容：建立健全责任制与责任追究制度、安全例会制度、监督检查
和隐患排查制度、事故报告制度、重点工作督办制度、考核制度等各项安全管理制度。要求各项制度针对性、可操作性强，并按制度监督执行。（6分）
评分标准：每缺一项制度，扣1分。制度针对性、操作性不强或落实制度效果差酌情扣分。
2、考核内容：针对工程运行安全管理薄弱环节，完善安全运行措施，制定水库、泵站、水闸操作规程，确保工程运行安全。（4分）
评分标准：每缺一项规程，扣1分。其针对性、操作性不强或落实效果差酌情扣分。
四、安全生产专项整治（10分）
1、考核内容：隐患排查。根据工程设施设备情况和建设工程施工特点，全年组织开展4次以上安全生产隐患排查，要求检查有组织、有目标、有内容，做到本单位安全生产隐患清楚，责任落实，措施（或预案）到位。（6分）
评分标准：少查一次扣1分。检查的组织、目标、内容及针对性有缺陷扣0.5-2分。隐患不清楚，责任不落实，没有针对措施（或预案），扣2-6分。
2、考核内容：根据本单位实际，制定打击非法违法生产经营建设行为专项整治工作方案，明确整治工作的目标和重点。建立水利安全生产诚信体系，做好督促检查。（4分）
评分标准：工作方案责任不落实扣1分，措施不到位扣1分，未按计划完成整治目标扣2分。
五、安全生产大检查（12分）
1、考核内容：全年组织安全生产大检查4次以上，检查次次有记录，限期整改有通知，整改验收有结果，实现重大隐患排除率达100%，一般隐患整改率达100%。（6分）
评分标准：检查次数不足扣2分，记录不规范扣2分，整改不到位、重大隐患排除率、一般隐患整改率不达标扣2分。
2、考核内容：切实加强汛期、节假日和重大活动等重要时段安全生产工作，要结合这些重要时段安全生产工作特点和要求，做好安全隐患排查，防范可能引
发的生产安全事故。（6分）
评分标准：无具体检查方案扣2分，责任人未落实扣2分，整改不及时扣2分。
六、安全生产宣传教育培训（10分）
1、考核内容：安全生产宣传教育。充分利用各种宣传手段和形式，深入基层，广泛开展安全宣传教育，开展好安全月、安康杯等活动，对广大干部职工普及安全知识，传播安全文化。（5分）
评分标准：安全月、安康杯等活动无方案、总结扣2分，宣传教育方式方法单
一、效果不明显，酌情扣分。
2、考核内容：安全生产培训。制定切实可行的培训计划，分专业、分层次对安全生产监管人员及一线从业人员进行定期教育培训。要加大投入，保证培训计划的完成。（5分）
评分标准：无培训计划扣1分，各类人员未参加安全培训扣4分。
七、安全生产达标（4分）
考核内容：积极开展安全生产岗位达标、专业达标和企业达标活动。其中要求特殊工种持证上岗率达100%，并能满足运行、施工的要求。
评分标准：未开展三项达标活动扣2分，持证上岗率不达标扣2分
八、安全应急预案（4分）
考核内容：制定本单位的生产安全事故应急预案，做好演练及物资储备。及时如实上报安全生产事故。
评分标准：未编制生产安全事故应急预案扣3分，未进行演练扣1分。
九、安全生产月报（5分）
考核内容：按要求向局报送水利工程建设项目安全生产月报，要求月报报送及时，内容全面，准确，能动态反映建设项目安全生产状况。
评分标准：报送不及时扣2分，内容不能真实、详细反映情况扣3分。
十、安全生产台帐（9分）
考核内容：有明确的管理范围，有具体的管辖名录；建立特殊工种及各类安
全生产人员持证上岗、培训教育档案，要求有目录、文字说明和证件复印件；建立特种设备名录及年检档案；建立安全隐患和危险源档案，对重大安全隐患实行挂牌督办，重大危险源进行动态监控。
评分标准：各项名录、档案每缺少一项扣1分。
十一、日常管理（18分）
1、考核内容：消防安全。有消防管理制度，落实消防安全责任制，健全消防安全组织。定期组织消防安全检查，按规定足额配备消防设施（器材），确保消防设施有效。有火灾应急疏散预案，并组织演练。（5分）
评分标准：无制度扣1分，未建立消防安全组织扣1分，消防设施不足或到期未检查更换扣1分，无预案及演练扣2分。
2、考核内容：车辆安全。有车辆管理制度，定期对车辆进行保养和维修，对驾驶人进行安全教育，做到按规定开车，平安出行。（5分）
评分标准：无管理制度，扣1分，未对车辆进行保养和维修，扣2分，未对驾驶人进行教育扣2分。
3、考核内容：安全生产档案。注意收集、整理、完善安全生产档案，做到归档及时，分类规范，内容齐全，目录清晰，资料真实。（4分）
评分标准：归档不及时，分类不规范，内容不齐全，目录不清晰，资料不真实，酌情扣分。
4、考核内容：落实奖惩制度，对安全生产实行一票否决权，对做处突出贡献的安全生产人员给予表彰和奖励。（4分）
评分标准：违反安全规定不处罚，扣2分；成绩突出不表彰奖励，扣2分。发生工亡事故，扣40分，取消评优资格。
