首先向大家介绍一下我这一年的工作。
组织部并不全是组织活动这样风光的活动，其实有时我们也很辛苦，干的工作也很繁重。本学年的上半学期，是我们部最忙的时候，9月4日我们参加了12级的迎新活动，迎新当天，完成了大部分新生的转团关系工作，紧接着，我们部组织全学院7个年级注册并补办团员证。10月份，我们部在团委李幸河老师带领下完成高基统计，共统计我学院团员1205人次，同时收缴本科生、研究生、博士生团费1325.8元。
在这些基本的统计工作结束之后，我们部开始组织各种各样的团建活动。组织部最主要的工作就是团建，围绕着团建我们开展的一系列活动，例如：计算机学院拔河、支部申优、干部学校等等。10月初为积极响应学校“闪青”活动，我们组织部于2012年10月举办了为期四天的院内拔河比赛。比赛共有本科生、研究生28个支部参加，分别角逐出了每个年级的第一名。对于这次拔河比赛，同学们热情高涨，在比赛的同时提高了各个支部的凝聚力，也为大一后来的闪青拔河打下基础。
紧接着，为配合学校新媒体建设，同时建立“网格化”新媒体应用体系，我们部配合团委宣传部开展新媒体的推广工作。推广过程中，我们通知全学院各个支部按要求建立人人主页、微博、飞信或者QQ群，还在信东楼为12级支书开会推广新媒体的应用。
在拔河热身，以及新媒体的推广之后，我们迎来了校团委“闪青”活动。因为有拔河比赛的基础我们学院12级0
3、32支部获得拔河优胜奖。“闪青”的另一部分是微博互动活动，要求是发关于“我眼中最美的工大”进行积分，为了提高我院成绩，我们部先到班长、支书会进行动员，然后每个部员都分配一个班级，进行跟进，每周汇总，提醒分数少的班级，鼓励分数高的班级，最后12级0
1、0
2、21支部获得微博互动单项奖。12级04班获得本次“闪青”银奖。本届闪青共9个支部参加，六个支部获奖，获奖率高达2/3。
10月末，本着加强基层团建，鼓励优秀支部，提高基层思想建设的目的，我们部举办了计算机学院优秀团支部申优会，会议以团支书介绍支部建设，老师以及主要学生干部提问的方式进行，最后评选出11级5个优秀支部，同时也让在场的12级团支书向学长学姐们学习，努力提高支部建设。
3月5日是“雷锋纪念日”，我们部在3月中旬到4月初组织12级新生开展“学雷锋主题团日活动”。活动中各个支部自己拟定策划，到身边的宿舍楼、小区、老师办公室开展志愿活动，践行 “立业、立德、立人”的教育思想。
下面为大家介绍的是我们组织部最重要的活动，我们的品牌活动是——学生干部学校。学生干部学校由以前的团校演变而来，主要面向群体是全院学生干部，包括团委、学生会的副书记、主席团以及部长、部员，以及12级各班班长、团支书。到今年，学生干部学校已经是第二期，在第一次干部学校的基础上，本次干部学校共开设学生干部工作能力培养、理论学习、学生干部综合素质训练、职业生涯规划、国际化视野以及交流实践6个模块，下设时代风华、公文书写讲座培训、前沿论坛、社会大课堂、校际交流五个重点课程，分别请到校党委宣传部邱晓飞老师、马克思主义学院鲍鸿教授、企业HR郭玉石先生、杰出校友刘经纬为特聘教授，担任前四个课程的主讲，第五个课程我们选择北京市第二外国语学院进行校际交流。上半学年，我们举办了干部学校的开校仪式，还组织了时代风华、社会大课堂两次重点课程讲座，下半学期，我们举行了与第二外国语学院的交流活动，剩下的两个重点课程（新闻稿写作讲座、企业交流参观）也已经安排
好，下周四会举办新闻稿写作讲座，6月初到机电产品进出口商会进行参观交流。 预计到本学年末，可以完成计划的5次重点课程。由于本次是第二届干部学校，尚处在一种“摸着石头过河”的阶段，在取得一些成绩的同时，也存在着一些问题，例如本来计划好的参观校史馆计划由于校史馆未开放无法进行、office软件讲座由于找不到主讲人无法进行、企业交流由于企业广交会向后推延等问题，这些问题及经验是值得以后注意及学习的。
除了这些活动之外，我们部门还完成了一系列关于报名、填写对接表等文书工作，例如：两次百强团建的报名工作（帮助11级四个年级申请到“百强团建”称号）、校团委高级干部学校的报名、填写乡土情·基层建设对接表以及“工大小黄鸡”等工作。
总的来说，我们组织部今年完成了计划的所有活动，还超额完成了一些老师交给的任务，取得了一些成绩也遇到一些问题，希望我的总结可以为以后的部长提供一些工作上的经验。
在工作的这一年中，我对团委的工作也有了一些了解，我认为有一些需要改进的地方，如果我可以当选下一届的团委副书记，我将以以下几点作为日后工作改进的重点：
一、团建推动党建、
二、改进干部学校、抓紧基层建设（各个部门、各个支部）、
三、突出团委科技亮点、
四、加强团委的宣传工作、
五、建立活动反馈机制。针对团建推动党建，我认为我们应该以党支部的志愿活动为契机（与老干部联谊活动、为老干部服务志愿活动），加强与党支部的联系，同时还能提高我们团委学生干部的思想建设，给想入党的同学，创造一个向党组织靠拢的机会。
在改进干部学校，抓紧基层建设，我认为十分重要，在担任组织部部长这一年来，我感觉准备干部学校是比较繁忙的工作，一方面需要跟老师沟通，制定干部学校执行计划，还得跟主讲的老师以及同学们沟通，商量出一个合适的时间，而且大二上的课程是非常紧的，又增加了选修课，这个对未来新上任的部长们是非常有挑战性的。所以我建议在组织部增设一个部长，专门负责干部学校，或者一定要从两个副部长中选择一名专门负责这一块的工作。干部学校还有一个现存的很严重的弊端就是参与率不高，学生干部学校的一些活动开展，还都需要强制参与，感觉我们学院学生组织的凝聚力还不够强，同时也表明，所有活动要从学生以及学生干部出发，切实开展真正对大家有益处的活动。我参与过校团委的高级团校，在高级团校里，校团委组织的一些活动，就真正给大家带来了一种“福利”，例如组织星火课题的开展，帮助大家提高科研的水平，也解决了创新学分的问题（校团委的星火课题由校团委老师带领，申请优秀课题的比例非常大）；开展挂职锻炼，给学生干部更多锻炼的机会，同时也可以为未来公保打下基础（挂职锻炼的活动只针对高级团校）；出国交流，给学生干部拓展视野，提高语言水平的机会（出国交流大部分名额被高级团校占据，分配到每个学院的名额非常少）。我记得刚开始筹备干部学校的时候，蔡丽佳老师经常提这样一句话，他说：“要把干部学生办成学生干部的一种福利。”校团委利用各种优势、资源给学生干部带来好处成为高级团校学员的一种福利，所以高级团校每次活动的参与率才会非常高，我认为这点是值得我们学习的。所以我认为我们干部学校可以效仿高级团校，根据我们院的资源、优势，给学生干部带来福利。因此我们可以跟党支部交流沟通，为干部学校的优秀学员提供优先入党的机会，也可以说是一个入党的加分项；依据我院科技优势以及充分利用科协，给学生干部学校提供一些星火研究课题，组织干部学校学员组成小组参与课题研究；还可以为优秀学员提供优先去
实习基地实习的机会，给大家更多锻炼自己的机会。这样做可以给学生干部的学员带来一些福利，提高大家对干部学校的兴趣，提高同学们的参与率，也加强了学院各个部门的基层建设。
关于突出团委科技亮点这方面，岩哥在任这一年一直想搭建团委的网站，而且已经做了很多准备工作，取得了一些进展，我认为应该将网站的搭建继续下去，在下一学年努力将网站搭建起来，这样像星火材料的提交、一些报名表的提交都可以在网站上进行，提高了工作效率，节省各部门人力，也更突出了我们团委的科技亮点。
我认为在未来一学年里，还应该加强团委的宣传工作。首先我建议在宣传部设立新闻组，在开学初对新闻组组员进行新闻稿写作、摄像等相关技能的培养，新闻组主要负责团委各项活动新闻稿的采写，以前的新闻稿都是自己部门组织活动后自己写，这样每个部门写新闻稿时候都要现学新闻稿的写作格式及注意事项，写出的新闻稿质量不高，来回修改也会浪费很多时间。有了新闻组之后，我们可以在活动后第一时间获得高质量新闻稿，及时宣传我们的活动。宣传部还可以将新闻稿总结到学院报纸上，加大宣传力度，让学生们找到学院的归属感以及自豪感，这样大家会更积极的参与学院组织的活动。
活动反馈机制，是我针对更好的举办切合学生需求活动，加强基础团建所想出来的一种机制。目前我们在组织活动的时候，在活动结束后都没有进行细致、严谨的总结，很少会听参与的同学们的意见。因此，我设计了这个活动反馈机制，在活动结束时通过调查问卷形式，对活动主体进行抽样调查，问卷的内容大概包括活动信息的获取、对活动的看法、活动个人的益处以及对本次活动的建议等方面。具体的实施细节，可以是每个部门在做活动策划的同时写好活动反馈问卷，然后将问卷交给团委办公室，活动结束后由团委办公室进行抽样调查，然后协助各部门进行活动总结，最后由团委办公室备案。有这样的反馈机制后，方便活动后总结提高，也更能听到同学们的意见，让以后的活动更切实为同学发展着想，也让活动的流程更加完善、更人性化。
以上就是我的工作总结，以及我对下一学年团委工作的看法及一点小建议，首先要感谢学院老师们的支持与帮助，同时也要感谢我们组织部所有成员的共同努力，还要感谢团委、学生会其他部门以及同学们的支持与配合。
如果老师、同学们能信任我，我一定不辜负大家的信任，把副书记的工作做好。
