环江作业区江一联合站党支部2010年下半年党群工作总结
2010年下半年，环江作业区在厂党委、厂部的正确领导下，认真贯彻落实厂2010年工作会议精神，认真部署安排了2010年各项重点工作：加强党建工作，服务发展；以作风建设和廉政建设为重点，切实加强干部队伍建设；充分发挥工团活力，激发员工工作热情，努力营造内外部和谐环境。下半年我们紧贴工作思路，围绕厂党委明确提出的“五种观念”，抓好“六项建设”和“精细化管理年”活动开展各项工作，现将下半年党群工作做以下总结：
一、所作主要工作：
1、加强党支部建设
2010年下半年，环江作业区党支部通过不断学习党的先进性材料，结合大队的实际情况，把党建的主要工作放在落实健全组织机构，以及提高管理干部的理论水平和业务水平上。按照“严进宽出”的党员组织关系要求，建立健全党员培养发展基础资料和台帐，严格按照组织程序，在团员和群众中发展入党积极分子，在入党积极分子中发展党员，并且对入党积极分子明确了对应的党员联系人，帮助其提高对党的认识，促进其党性的提高。经过考察培养，谈话，党员大会讨论，支委会研究决定，确定党员重点发展对象7名上报厂党委，并确定为预备党员。有-人向党支部递交入党申请书，确立入党积极分子-名，使员工入党的积极性不断增加，主动积极的向党组织靠拢。党支部的建设工作蒸蒸日上。
2、加强领导班子建设
下半年，在环江作业区领导班子建设上，始终以争创“四好班子”、提高“五种能力”为建设目标。定期召开会议，提高领导班子的政治理论水平；稳步推进落实“雷厉风行、狠抓落实、注重细节”的三大作风建设和“正确定位、不要错位、不要越位”的三位建设。认真贯彻落实胡锦涛总书记“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气，不断提高班子的领悟能力、组织能力、执行能力和学习能力。适时组织开展了领导干部测评工作，经测评其中有一人在工作能力上存在有问题，组织上通过谈话、教育等方法积极帮助其改正不足。并结合上级党组织要求，扎实开展“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育，组织管理人员及党员干部召开动员会，认真学习文件精神，树立“业务在一线指导、服务在一线体现、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的工作观念，制定详尽的党课学习计划，印发《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等学习材料，进一步统一认识，增进交流沟通，解决实际问题，使广大党员干部充分认识加强作风建设的重要意义，树立大局意识、政治意识和责任意识，增强“发展大油田、建设大气田”的责任感和使命感，筑牢了思想防线，切实将主题教育落到实处，创建高效服务型机关，充分发挥服务一线的职能。
3、加强党风廉政建设
环江作业区召开了党风廉政建设会议，要求党员领导干部要继续坚守住廉洁文化阵地，要“常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想”、“勿以廉小而不为，勿以贪小而为之”，注重把培育廉洁观念、强化廉洁制度建设同营造廉洁氛围有机地结合起来，不断推进廉洁文化建设向纵深发展；同时重温了《忏悔录》、《失衡的称》等反贪警示教育光碟，提醒广大党员干部牢固的树立廉洁自律意识，真正做到“稳得住心神，管得住身手；抗得住诱惑，经得起考验”。党风廉政建设会议的召开增强了基层领导干部的创造力、凝聚力和战斗力，为大力推进企业廉洁文化建设，积极营造反腐倡廉文化氛围奠定了坚实的基础。
4、加强工团工作，积极开展团队文化活动促和谐发展。
下半年，环江作业区因地制宜，购买了羽毛球、跳棋、象棋、跳绳、毽子等有益于员工身心健康的活动器材，在元旦、春节、“三八”“五一”假日期间组织了丰富多彩的文艺晚会及体育竞技项目，内容丰富，形式多样，在领导和员工的积极参与下，举办的晚会和活动非常的成功。不但丰富了员工的假日生活，也提高了员工的团队意识。在厂部组织的“三.八”妇女节“风采杯”女子健美操比赛中，我党支部参赛队表演精彩，充分展示出油田女工“自尊、自强、自信、自立”的独特魅力和时代风采。团支部组织了各式各样的教育活动，提高团员的思想觉悟。通过组织“学雷锋”活动月和厂团委组织开展的青年志愿者活动，对各班站周边环境进行了治理，垃圾进行了掩埋，通过清扫整理油区环境卫生，营造了文明、和谐的工作、生活环境，密切了企地关系，增强了全员环境保护意识，增强了团组织的号召力。为集输大队队伍稳定、基层建设、文化建设等各项工作的稳步推进奠定基础，切实发挥了党.工.团组织的模范带头作用。同时在雪灾、地震献爱心活动中，组织大家为受灾的灾区积极的进行了爱心捐助。
5、稳步推行民主管理，努力构建和谐、稳定、执行有力的员工队伍。 为了使员工及时了解各项政策及各项会议精神，环江作业区及时传达最新会议精神和重要文件，并定期组织员工开展谈话工作，及时了解员工思想动态、听取员工真实意见，掌握管理过程中的真实情况，进一步推进基层民主管理，促进和谐发展。各班站设立了意见箱，让员工可随时反映问题，环江作业区集中解决大家反映强烈，呼声较高的事情，保证大家的利益不受侵犯，让员工自己的事自己做主，切实落实民主管理，构建和谐、稳定、执行有力的员工队伍。
6、着力推行“绿色”文化建设。
6月初，党支部在站周边环境。同时也开辟了菜地，干部员工共同参与，种植了豆角、西红柿、向日葵、辣椒等蔬菜。植树绿化、种植蔬菜工作的开展，既丰富了员工的业余文化生活，又缓解了紧张的工作气氛、美化了生产、生活环境，使员工在收获的季节都能吃上自己种植的新鲜蔬菜，提高员工绿色生活质量，受到了员工的好评。
7、加强防范措施落实，确保油区平安。
认真落实各项防范措施，积极开展以“禁赌、禁毒、禁酗酒，反盗窃”的“三禁一反”法制宣传教育活动。严格落实值班制度。坚持干部24小时值班，随时做好处理突发事件和各类治安问题的应急工作，形成严密安全监督防护网，实现了治安良好的油区环境。
通过上述活动的开展，有力地促进了全环江作业区各项工作的完成，目前，员工队伍思想稳定，团结协作意识强，各项工作呈良好态势。
二、存在的主要问题：
1、党员多集中在机关，各班站党员相对较少，所以，目前发展党员和入党积极分子的工作还要加强。
2、由于环江作业区人员构成较之以前有较大的变化，目前员工队伍普遍年轻，员工的思想教育还有待进一步加强。
三、下一步工作打算：
以全年工作思路为指导，以党群工作为大队的发展提供坚强保证为目标。全面贯彻落实下半年重点工作部署，开展好党建的各项工作，确保活动见到成效，工作见到效果。具体工作：
（一）以加强组织队伍建设为重点，推动党的建设。 党的基层组织是党的战斗力的源泉，2010下半年，重点加强党的基层组织和党员队伍建设，从而更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力开创党建工作新局面。
（二）以创建四好班子为目标，加强班子建设。
为了使党政领导班子能够协调一致，充分发挥集体领导作用，2010下半年党支部将按照“学习、团结、廉洁、务实、进取”的方针，努力创建“团结好、思路好、形象好、业绩好”的四好班子建设。
（三）以创建“五型班组”为主线，精细化管理强化班站建设。 2010下半年党支部将以努力创建“五型班组”为主线，针对员工队伍年轻化，技能水平薄弱这一重点，精细管理，把岗位练兵、技术培训、安全培训提到重要日程，制定一整套切实可行的培训计划和奖罚措施，利用机制和制度来调动、激发员工学习的积极性和热情，努力打造一支技术过硬，素质全面的优秀员工队伍。同时坚持贴近生产、贴近基层、贴近员工，把员工的思想集中到生产经营上，进一步提升班站建设水平，使“五型班组”创建工作在2009达标，并荣获油田公司“优秀五型班组”。
（四）发挥工、团职能，坚持党建带团建，夯实发展基础。
工会、共青团组织，是党联系广大员工的桥梁、纽带和得力助手。环江作业区党支部一贯支持群团组织独立自主地工作，鼓励他们根据各自的实际和特点，积极主动地开展活动。加强对团员青年的引导和教育，建立健全新形势下与油田发展相适应的基层团组织制度与运行机制。组织开展 “青年创新创效”、“青年文明示范岗”等各种活动，增强团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力与合作能力，发挥青年在原油生产工作中的生力军作用，使团员青年真正成为油田生产建设中一支昂扬奋进的中坚力量。切实让工、团在为关心群众、凝聚群众，发挥其应有的作用。
环江作业区机关联合党支部
