管理提升活动自我诊断情况
改进措施：加大培训力度，强化教师队伍。
通过自主培养和外部培训扩大、强化分公司的培训教师队伍。
1、
2、
3、
4、强化职工教育培训。 根据项目生产情况进行有针对性的培训。 强化日常培训，抓好班前“五个
一、六必讲”培训。 加强区队长、班组长培训，增强区队长、班组长安全生产管理能力，使培训工作系统化。
改进目标：
一、年底培训专职管理人员2人取证。兼职教师5人。 时间节点：2013年5月
具体步骤：2012年8.128.23 去徐州参培。
二、培训有计划、有目标、有备课、有签到、有记录，考试试卷有备案。
时间节点：2012年12月
具体步骤：按年度计划逐步落实。
三、所有区队长、班组长持证上岗，争取在岗管理人员全部持证。 时间节点：2013年5月
具体步骤：按地方培训计划文件落实。
《管理提升活动自我诊断情况表.doc》
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