公司2010年工作研讨材料(三十)
宣传部（团委）
第一部分主要问题及困难
一是由于宣传部人员不足，工作量大，导致与各部门、各单位沟通不够，很多好的事迹和典型宣传部无法捕捉不及时，造成宣传工作的被动。
二是由于宣传部事务性工作较多，导致部内人员深入基层和调查研究较少，在深入挖掘基层的好经验、好典型方面需要改进。同时，外出培训和学习交流的机会相对较少，很难看到与外省兄弟单位的差距。
三是基层宣传报道队伍的基础打得不够牢固，基层宣传报道员素质亟待加强。由于大多数单位没有专职的宣传报道员，导致基层单位宣传报道有的时候会出现被动的局面，有的单位甚至几个月没有出过一篇对外刊登的稿件。
第二部分2010年工作安排
一、工作思路
以党的十七届四中全会精神为指导，坚持宣传思想工作贴近实际、贴近生活、贴近员工的原则，深入学习实践科学发展观，大力加强“三个建设”，增强公司凝聚力，打造企
1业软实力，为深入推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司提供坚强保证和持久动力。
二、重点工作安排
（一）不断加强“三个建设”工作。认真贯彻落实党的十七届四中全会精神。刘振亚总经理在国家电网公司2009年第四季度工作会议上的讲话中提出了“三个建设”，即大力加强公司党的建设、企业文化建设、队伍建设。明年公司宣传部要全面做好公司党员干部理论学习方面的工作，加强“三个建设”工作，认真学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，遵循国网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，调动一切积极因素促进公司发展。
（二）不断提高理论学习水平。继续抓好各级党委中心组理论学习。做好学习实践科学发展观活动的延伸工作，结合公司改革发展实际展开理论学习。加强对基层党组织理论中心组学习情况的检查、指导，进一步完善有关制度，加强组织和指导。同时，开展好党员干部群众的理论学习，采取多种形式开展理论学习。抓好形势任务教育工作。引导干部群众正确认识形势，明确发展目标，增强发展信心，为建设和谐企业创造良好的舆论环境。
（三）不断加强企业文化建设。国家电网公司要求从2009年9月份开始到年底，利用4个月左右的时间，在全公司开展企业文化“四统一”主题实践活动。明年，宣传部将
利用此次契机，将这一价值观运用到指导公司的实际工作中，落实到生产经营管理的各个环节，融入到公司工作的各个方面。同时，注重加强阵地建设，培育先进的青年文化，坚持以科学理论武装青年，正确舆论引导青年，高尚情操塑造青年，优秀作品鼓舞青年，引导广大团员青年进一步树立正确的人生观、价值观和世界观；坚持抓学习、抓骨干、抓活动、抓阵地、抓宣传的有效做法，不断丰富活动内容，创新活动方式；充分发挥文化育人的功能，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，广泛开展丰富多彩、健康有益的青年文化体育活动。
（四）不断加强宣传队伍建设。在培训方面要为各基层单位宣传通讯员提供机遇和条件；在培训手段方面要切实结合他们实际情况，提高培训的含金量和实用性，争取明年要有一个短期的培训；在待遇方面争取政策，建立通讯员人才资源库，记录通讯员主要业绩，每年向组织、人事部门推荐，为他们成长成才创造空间。
（五）不断加大宣传报道力度。加大对外宣传工作，是促进企业全面发展、提升形象、扩大知名度的重要途径。为此，宣传部将继续加大宣传力度：对内唱响主旋律，打好主动仗，及时准确地宣传公司的重大决策、重要部署，真实、生动、全面、及时地反映公司取得的新成果、新经验；对外将从平面媒体和电视媒体双面出击，充分挖掘媒体优势，对公司大型活动精心策划，进一步提升企业的社会影响力，大
力营造让社会理解供电企业的和谐氛围。同时，进一步加强舆情监控工作，维护好企业的形象安全。
（六）不断加强青年建功立业。积极推进青年创新创效活动，紧扣企业中心任务，与安全生产、经营管理、技术创新、优质服务等有机结合起来，深化“青年安全生产示范岗”、“创建青年文明号”等活动。认真开展争当青年岗位能手活动，在培养能手、选树能手、宣传能手上下功夫，通过在广大青年中确定具有代表性和感召力的各方面能手，引导青年向能手学习，激励青年爱岗敬业、勤奋工作、创新进取。
