公司2010年工作研讨材料(二)
一、进一步增强加强“三个建设”的责任感和紧迫感 在推进公司“两个转变”，建设“一强三优”现代公司进程中，党的建设是关键，企业文化建设是保障，队伍建设是根本，三者紧密相连，相辅相成，有机统一。必须坚持把思想和行动统一到国家电网公司党组的工作安排上来，进一步增强做好“三个建设”工作的责任感和紧迫感；必须坚持以科学发展观为指导，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势和公司整体优势，着力建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍，全面提高凝聚力、执行力和软实力；必须坚持以改革创新为动力，推动公司组织结构、管理模式和业务流程的变革和创新，提升管理水平、运营效率和经济效益，为建设“一强三优”现代公司提供坚强保证和持久动力。
“三个建设”其根本目的就是要解决好企业发展进程中存在的问题。在党建方面，党政协调机制没有进入规范运作程序，政治核心作用发挥不够充分，全体干部员工对党建工作重要性认识不够，党组织在参与决策，选人用人保证监督作用没有得到充分发挥；在党员队伍建设方面，党员的能力素质，先锋模范作用还需要加强；在企业文化建设方面，没 1
有形成统一的品牌形象，核心价值观没有真正深入人心。国网公司提出的“三个建设”，为我们今后加强党的建设、企业文化建设和队伍建设指明了方向。我们要及时总结各单位、部门在党建工作方面的好经验、好做法，结合长春供电公司实际，落实“三个建设”工作要求，为公司发展再上新台阶提供坚强保障。
二、2010年工作安排
指导思想：以科学发展观为指导，围绕实现再上新台阶的目标，大力加强党的建设、企业文化建设和队伍建设，增强公司的凝聚力，提高职工的执行力，打造企业的软实力。 根本途径是大力加强“三个建设”；目标是通过“三个建设”，将党组织的独特优势转化为竞争优势，创新优势和文化优势，通过“三个建设”提高“两个素质”，通过“三个建设”凝聚力量，推进创新，促进管理，推动发展。
（一）加强党建工作，提升凝聚力
要认真落实上级公司部署，完善党建各项工作制度，找准新时期加强企业党建政工工作切入点，以改革创新精神加强党的建设。
建立党政工作协同机制，规范程序，精益管理，强化考核，发挥“四个作用”、实施“六项工程”。
发挥“四个作用”：发挥党委的保障监督作用；发挥基层党组织的战斗堡垒作用；发挥领导干部的示范带头作用；发挥共产党员的先锋模范作用。
实施“六项工程”：实施四好班子“龙头工程”；实施党组织“凝聚工程”；实施党员队伍“素质工程”；实施党风廉政“护航工程”；实施文明建设“特色工程”；实施思政工作“和谐工程”。
（二）加强队伍建设，提升执行力
加强“四好”领导班子建设。以建设“四好”领导班子为重点，注重领导班子的执行力、领导力、协调力和表率作用；进一步强化专业的交叉和互补，即党政主要负责人必须分别具有生产和营销管理专业经历，提高基层领导班子经营管理能力。
加强干部队伍建设。制定《领导干部岗位说明书》，建立以能力素质模型为基础的干部考核评价体系，坚持把诚实廉洁和工作业绩作为选拔、评价干部的重要标尺，建立以能力和业绩为导向，以岗位能力素质模型为基础的干部考核评价体系，使干部考核更具针对性、实效性；创新后备干部选拔管理，通过考试考核方式，按照专业分类组建后备干部队伍；加强党风廉政建设，对公司干部学习执行《公司监督管理办法》、《廉洁从业“一百个不准”》情况进行检查，加大责任追究和问责力度。
加强员工队伍建设。要加快建设与“两个转变”相适应的员工队伍。全面启动覆盖各岗位的绩效考核体系，拓展员工的发展通道，完善教育培训体系，建设实训基地，进行专业技能、职业道德和行为准则的综合培训，深化员工素质提
升和技能人才千百十工程，以首席员工、导师带徒为先导，推进人才兴企战略。特别是要注重从基层班组抓起，因为班组是我们企业的细胞，很多工作都落在班组上，没有一流的班组，就带不出一流的员工队伍，就创造不出一流的工作业绩。所以减轻班组的负担，增强班组的战斗力，是我们党群干部义不容辞的责任，因此要将班组管理纳入提升“两个素质”建设中，实现员工与企业共同发展，促进员工素质提高。
（三）加强文化建设，提升软实力
深入宣贯国网公司核心价值观，把“诚信、责任、创新、奉献”核心价值，推进品牌建设，让企业文化生根、开花、结果。落实到安全生产中、落实到电网建设中，实现电网安全、员工平安和企业稳定；落实到经营工作中，精益管理、勤俭办企，提高经营效益和效率；落实到内质外形建设中，提高企业素质和员工素质，塑造“国家电网”品牌形象；落实到党风廉政建设中，营造风清气正的企业环境，通过领导层的大力倡导、管理层的率先垂范、执行层的积极行动，使“四统一”主题实践活动深入基层、深入班组、深入员工。注重舆论引导，实现由新闻宣传向行业宣传的转变，典型培树、凝心聚力，用共同的目标、协调的言行来诠释先进企业文化的内涵要求。加强工会、共青团工作，畅通企业民主管理渠道，尊重员工的民主权利，维护员工的合法权益，继续为职工做实事、解难事、办好事；关心青年员工，创造条件促进青年成长成才，调动好团员青年在各项工作中的生力军
作用；积极开展职工运动会等丰富多彩的文体活动，充分展示员工风采，凝聚企业力量。
