9月份每日一题
3、淮北矿业安全理念是：只有不到位的管理，没有抓不好的安全。
4、淮北矿业2012年下半年工作会议，进一步明确了年度奋斗目标。即：原煤生产百万吨死亡率0.2以下，原煤产量3900万吨，商品煤综合成本比年度计划下降5%以上，煤炭销售收入不低于220亿元、库存不超过40万吨、货款回笼率不低于95%。
5、自2012年7月1日起，淮北矿业对各生产矿井（煤炭产品）内部结算基准价格，在年度计划价格基础上下调（5%）；相对应调整各选煤厂（精煤）内部结算基准价格。
6、什么是自主管理？
答：自主管理是指员工把个人目标与团队目标融为一体，形成自我监督，自我约束，自我控制机制，到达自己管理自己的一种管理模式。
7、什么是风险预控管理？
答：风险预控管理体系就是运用系统的原理，对煤矿各生产系统、各工作岗位中存在的与人、机、环、管相关的不安全因素进行全面辨识、分析评估；对辨识评估后的各种不安全因素，有针对性地制定管控标准和措施，明确管控责任人，进行严格的管理和控制；同时借助信息化的管理手段，建立危险源数据库，使各类危险源始终处于动态受控的状态。
10、在学神华活动中，生产（基建）矿井、工程建设公司发生重伤事故的，按照_死亡事故进行经济处罚；地面发生轻伤事故的，按照重伤事故进行经济处罚。
11、淮北矿业对各单位风险预控知识学习情况进行抽查，有1人次不掌握的，扣除单位领导班子成员季度安全风险抵押兑现的多少？ 答：（5%）
12、淮北矿业机关业务部门每月下矿抽查风险预控知识学习情况不得少于30人次，每少抽查1人次，扣除该部门月度安全风险抵押兑现的 ，累计计算。 答：5%
13、我们要重点学习神华什么？
答：一要学习神华先进的安全理念；二要学习神华风险预控管理体系；三要学习神华安全高效矿井建设途径；四要学习神华员工队伍建设；五要学习神华特色文化。
14、神华集团在煤矿安全发展的目标上，坚持什么？践行什么理念？ 答：坚持“从零开始，向零奋进”；践行“煤矿能够做到不死人”理念。
17、我矿安全生产的四零目标是什么？ 答：零三违、零隐患、零工伤、零事故。
18、我矿开展学神华活动目标是什么？
答：
1、坚决杜绝轻伤以上人身事故、重大非人身事故及涉险事故，实现安全年；
2、向零隐患、零“三违”、零轻伤、零事故目标迈进；
3、实现瓦斯零超限。
19、我矿安全文化，以“安全第一，生产第二”为理念，努力促成习惯养成。 20、矿稽查风险预控知识，有 1 人次不掌握的，扣除所在单位领导班子成员月度安全风险抵押兑现的 5%，累计计算。职工提问回答不正确每次罚50元。
21、朱庄煤矿安全生产体系建设领导小组组长是孙如哲、苏爱
24、强化风险预控管理培训，干部职工要对所从事工作任务的危险源及管理标准和措施做到应知应会、必知必会。
25、建立完善隐患排查治理责任体系，明确矿井、系统、科区、班组、个人的“五级”隐患排查管理责任，落实排查措施。
26、安全生产体系建设检查采取听汇报、查资料、看现场、抽考、测评等方式进行。
27、推行工作程序链制度的“一集两述三整理一化” 内容是什么？ 答：一集是：集体升入井，
两述是：岗位描述、手指口述，
三整理是：班中整理情绪、整理隐患、整理环境 一化是：行为规范化。
28、什么是危险源？
答：危险源是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
