每日一题
2014年1月1日任何单位和个人对煤矿领导未按规定下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告（√）
2014年1月2日煤矿带班下井遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉嫌区域人员及时、有序撤离到安全地点。（√）
2014年1月3日煤矿领导带班下井实行井口交接班制度。上一班的带班领导应当在井口向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录薄。（×）
2014年1月4日煤矿领导带班下井制度应当按照煤矿的隶属关系报所在地煤炭行业管理部门备案，同时抄送煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构。（√）
2014年1月5日煤矿领导升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。（√） 2014年1月6日煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于半年。（×）
2014年1月7日煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处15万元的罚款，对煤矿主要负责人按照擅离职守处理，对违反规定的煤矿领导处1万元的罚款。（×）
2014年1月8日对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依法责令停产整顿，暂扣或者吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证，并依照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》进行罚款。（√）
2014年1月9日对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依法暂扣或者吊销其安全资格证和矿长资格证，并依照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》进行罚款。（√）
2014年1月10日对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，情节严重的，提请有关人民政府依法予以关闭。（√）
2014年1月11日《安全生产法》规定：矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（√）
2014年1月12日因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。（×）
2014年1月13日矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故。（√）
2014年1月14日生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度（包括领导人员违章指挥和职工违章作业）而发生的事故。（√）
2014年1月15日劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。（√） 2014年1月16日所谓过失是指行为人对发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。（√）
2014年1月17日煤炭企业的安全管理。是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制等一系列的管理活动。（√）
2014年1月18日煤炭企业的安全管理，其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。（√）
2014年1月19日安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。（√） 2014年1月20日根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。（×）
2014年1月21日安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的理念变为人们生活中的习惯。（√）
2014年1月22日安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。（×）
2014年1月23日安全管理的主要目的是保护国家矿产资源，使本企业的财产、生产设备免遭损失。（×）
2014年1月24日企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。（√） 2014年1月25日人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。（√） 2014年1月26日安全系统工程的研究对象是“人一机一环境”系统。（√）
2014年1月27日安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策，有助于实现高水平的安全生产。（√）
2014年1月28日在导致事故发生的各种原因中，人的失误占主导地位。（√）
2014年1月29日不良的情绪状态（如过度的情绪低落或高涨）是导致行为失误、引起事故发生的极其重要的因素。（√）
2014年1月30日煤矿安全事故造成的经济损失，要注重对人的生命与健康损失进行评价，以对事故的严重性和影响性进行更合理评估。（√）
2014年1月31日班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标。（×）
