宾川团县委关于对2010年度县级“青年文明号”
创建集体进行考核的总结
为进一步促进“青年文明号”创建活动深入扎实开展，1月11日至13日，由宾川团县委干部职工组成的“青年文明号”考评组分别深入我县乔甸镇党政办、宾居镇新育幼儿园、中国人民财产保险股份有限公司宾川支公司等2010年申报创建县级“青年文明号”的9家创建集体进行考核。
此次考核，团县委考评组按照《宾川县青年文明号考核细则》，本着公开、公平、公正的原则，通过听取汇报、查看档案、召开座谈会的方式对2010年度申报的9家县级青年文明号集体——乔甸镇党政办、宾居镇新育幼儿园、宾居镇派出所、钟英乡派出所、大营镇派出所、州城镇派出所、中国人民财产保险股份有限公司宾川支公司营销服务部、宾川县第一人民医院检验科和干疗科，逐一进行了考核。考评组人员每到一处，都对争创单位进行认真考评，与青年员工亲切交流，详细询问了解争创情况，仔细查看了痕迹管理资料。通过检查考核，考评组一致认为，青年文明号争创集体单位领导高度重视，青年员工热情参与，创建措施有力、氛围浓厚，形成了良好的创建机制，取得了骄人的业绩，广大人民群众接受文明服务的同时也对创建集体有了更好的评价。
同时，通过实地检查考核，考评组也发现并指出了“青年文明号”创建过程中不容忽视的问题：一是创建规划落实不够到位。创建标准、
制度及措施更多地限于书面材料，尚未能充分转变为行为规范；二是创建标识不够显目。没有见到创建目标、服务承诺等争创“青年文明号”的有关标语、横幅、标牌等；三是创建亮点不够突出。创建过程中欠缺特色活动，没有突出名牌形象，形成示范效应；四是痕迹资料管理不够完善。大部分争创集体不注意收集照片及图像资料，创建过程无文字、图像记录。
考评组希望青年文明号争创集体要结合岗位职责和行业特点，以创建“青年文明号”为载体，加强日常管理，延伸创建内涵，扩大社会影响，突出创建实效，注重典型宣传，推动各项工作，努力使“青年文明号”成为本行业系统的学习榜样，确保“青年文明号”的先进性、示范性和导向性，更好地塑造当代宾川青年的良好形象，展现当代宾川青年的精神风貌，服务于宾川经济社会发展。
2011年1月13日
