车辆管理规定
一、为加强公司车辆的保管及有效运用，特制订本制度。
二、本制度适用于公司所有车辆的使用、申请及开车前后应办的手续，如检查、保养、修理及使用中交通法规的违规和车辆损害处理等。
三、本公司的所有车辆统一由行政部管理，并指派专职司机驾驶并负责保养。
四、各部门需要使用车辆时，应事先填写《派车单》，经本部门经理核准后交行政部统一调派。用车人必须按《派车单》所定行程行驶，如有违反司机有权拒绝，遇有特殊情况，应及时电话通知行政部，否则驾驶员将受警告处分，并不予承认其行驶里程。
五、用车结束驾驶员应于《派车单》上详实记录行程。行政部凭此统计月度行驶里程数。
六、用车原则：
1、部门经理级以上人员因工作需要可申请用车；
2、公司其他员工因工作急需用车者，需由部门经理核准，方可申请用车。
七、公司非公用派车：
1、部门经理级以上员工因私人性事务用车，需填写申请单后，经报总经理审批同意，行政部可根据公司用车情况进行调派。
经呈准的私人性事务用车，申请人应该负担使用里程的油资及过路桥费停车费及专职司机的误餐补助等其它相关费用。
原则上，公司私人性事务用车应由公司指定的专职司机或者有驾驶执照的公司员工（需经行政部及总经理同意）驾驶，非公司员工不得驾驶本公司车辆。
八、车辆的维修及保养
1、车辆需随时保持整洁，保证性能良好。车辆专任司机应每周实施定期检查及保养，以维持机件的寿命，确保行车安全；
2、车辆的有关证照除行车执照、保险卡由各使用人携带外，其余均由行政部保管，不得遗失，行政部统一建立汽车档案，并负责按时进行车辆的保养、
年检及过桥费、养路费等定期费用的缴纳。
3、车辆的保养和维修原则上在公司指定厂家进行。如需大修要与厂家签定协议，车辆维修完毕需当场进行验车，确保维修质量，要求厂家出具修车费用决算单交回公司以便与厂方结算时对帐。
九、车辆安全
1、为保障行车安全，司机在行车前应注意休息并不得饮酒；
2、每次出车前应检查车况，如车灯、水箱、刹车系统、轮胎等，如发现损坏或其它问题应及时报告行政部.
3、节假日或夜间，公司车辆原则上应停放在公司指定的停车场。如遇特殊情况需停放在外，驾驶人应报告行政部。驾驶人应保障车辆的安全并承担相应的责任。
十、违规和事故的处理：
1、驾驶人应严格遵守交通规则，安全驾驶，超速、超载、任意停放及违反交
通规则之一切罚款由驾驶人自行负责。指定驾驶人如把车随便交由其他人驾驶而发生违规，车损等之罚款或损修全由指定驾驶人负责赔偿；
2、无照驾驶发生车祸全部赔偿由驾驶人自行负责；有照驾驶如系本身操作不
当发生车祸全部由驾驶人自行负责。
3、各种车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案外，
并须即刻与公司行政部联络，并立即通知保险公司办理赔偿手续。 十
一、有关奖金、补贴计算办法：
驾驶员工资组成为：基础工资+里程补贴+安全奖
1、基本薪资：它是根据驾驶员所开车型、岗位职责、工作任务，由公司统一规定。基础工资在驾驶员正常工作情况下按月发放。
2、里程补贴：
每公里0.15元/公里，根据核实后行驶里程计算当月里程补贴，按月发放。
3、安全奖：每公里0.03元/公里，当月车辆无肇事、无重大故障（除经交警判定己方无责外），当月发放。
4、其他通讯费、误餐补贴等见公司其他规定。
本规定呈准后实施。
