信阳市总工会2012年工作要点
2012年全市工会工作的总体要求是：坚持中国特色社会主义工会发展道路，深入贯彻落实科学发展观，以开展“面对面。心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以双向维权十周年、职工文化建设年和工会基础设施建设年“三大活动” 为载体，以落实“另个普遍”为驱动，深化创先争优建功立业，创新维权维稳机制，构建和谐劳动关系，参与社会管理创新，扎实做好新形势下的职工群众工作，团结动员全市职工为全面提升魅力信阳建设水平做出新贡献，以优异成绩迎接党的十八大的召开。
一、抓重点、创知名品牌，开展双向维权十周年系列活动
1．开展“百强千佳”评选活动。按照信办[2012]5号文件要求，组织评选100个有较强社会影响里和示范带动效应的农民工异地创业实体，回归创业企业、驻外维权组织；评选1000名双向维权突出贡献者。
2．编著3本纪念刊物。分别是：《中国农民工维权纪实（首卷.信阳）》、《双向维权“百强千佳”风采展》和《双向维权典型案例与事件》
3．做好4类工作总结。即：驻外工会和维权服务工作总结、信阳籍农民工服务务工城市工作总结、信阳农民工回
归创业服务工作总结和双向维权理论与实践成效总结。
4．开好“三圈两点一基地”的表彰会议。分别在北京、上海、深圳或广州、乌鲁木齐、大连、郑州或信阳，组织召开京津唐、长三角、珠三角“三大经济圈”，乌鲁木齐、大连“两个集中点”，郑州或信阳“一个基地”的双向维权表彰大会，邀请全总、务工地工会和省、市、县区有关领导以及有关方面代表参加。
二、抓载体、创建功先锋，充分发挥工人阶级主力军作用
5．深入开展主题劳动竞赛活动。突出当好主力军、建功“十二五”的竞赛主题，组团参加全省100个工种的技能竞赛和全国第四届职工职业技能大赛；以服务重点工程建设为重点，开展“五比一创”建功立业竞赛活动；以服务产业转型和企业提效为重点，构建劳动竞赛体系。推进工业园区和产业集聚区劳动竞赛，把“三化”协调发展项目和民生工程纳入劳动竞赛。深化“工人先锋号”班组创建活动，推广“首席员工”和“金牌工人”制度，夯实竞赛活动基础。
6．深入开展职工紧紧技术创新工程。持续开展技术革新、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动。积极参与全省“3133”示范提升行动（连续3年，每年选定100家企业，完成技术创新成果3000项、提出合理化建议3000件），充分发挥好职工技协作用。
7．健全安全生产群众监督机制。建立市、县区和企业工会三级群监网络，扩大“安康杯”竞赛活动覆盖面，组建30人的市级劳动保护监督检查员队伍和2000人的班组劳动保护检查员队伍，加强安全和生产隐患排查治理和职业病防治工作。
8．全面提升职工素质。认真落实职工素质建设工程《五年规划》，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强技术技能培训，培养更多的知识型工人和一线创新人才。抓好“职工书屋”的建设、考核、监督管理，提高职工队伍素质。
9．大力弘扬劳模精神。做好全国、省、市五一劳动奖状和奖章表彰大会。召开全市五一劳动奖状、奖章表彰大会。着力创建40个劳模和技能人才创新工作室，推进技术创新升级。做好困难劳模的慰问救助工作，帮助困难劳模解决实际问题。
三、抓基础、创长效机制，巩固“两个普遍”工作成果
10．持续推进企业普遍建立工会组织。坚持“双措并举、二次覆盖”，加大建会工作和会员发展力度。在城区，持续抓好规模以上企业建会工作，重点抓好城市街道和社区工会建设、劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会、重点行业建会工作；在工业园区和产业集聚区，持续推进行业性、区域性建会工作，重点抓好跨区域集团公司建会和外资企业建会、
非公企业和中小企业建会；在农村实验区，持续推进乡村两级工会建设，重点抓好农村新兴经济组织和社会组织建会工作；在农民工务工集中地，持续抓好工会驻外组织的规范化建设，重点抓好新建工会驻外组织和推进已建组织属地化管理。在已建单位，重点规范工会组织结构、制度建设、活动载体、评估体系，发挥好工会组织作用。完善建会目标责任制，确保完成年度工会组织建设目标。 11．持续推进企业普遍开展工资集体协商。深入贯彻市委、市政府关于推进工资集体协商工作的《意见》，培养选树20个工资集体协商典型。以出租车行业推行工资集体协商为示范点，创新区域性、行业性工资集体协商工作，促进工资集体协商广覆盖。2012年，85%以上的建会企业要开展工资集体协商，加强协商队伍建设和协商能力建设，提高工会干部开展工资集体协商的能力。加强监督检查，督促企业履行签约协议，推动建立企业职工工资正常增长与支付保障机制。 12．持续推进劳动关系和谐企业创建活动。推动创建活动纳入地方经济社会发展规划，纳入党政目标考核体系，建立党政主导的创建活动领导机构。将全面实行集体合同和劳动合同制度、健全职代会制度纳入创建内容，以产业集聚区、工业园区和企业集中的乡镇（街道）为重点区域，扩大创建活动覆盖面。2013年底，创建活动覆盖全市90%以上企业和 产业集聚区。
四、抓引领、创先进文化，高位启动职工文化建设年活动
13．深入学习实践中国特色社会主义工会发展道路。结合学习贯彻党的十八大精神，扎实开展集中学习活动，纳入工会干部和职工培训课程，深化“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。
14．切实抓好职工思想政治工作。深入开展形势政策教育、法制宣传教育、精神文明创建活动，将社会主义核心价值体系内化为广大职工的自觉行动。切实唱响劳动光荣、工人伟大的时代主旋律，用劳模精神影响和带动全社会、加强职业道德建设，注重工会人文关怀和职工心里疏导。
15．创新职工文化建设载体。开展丰富多彩的群众性职工文化活动，培育和打造职工文化品牌。加快职工学校、文化宫、俱乐部等职工文化阵地建设，抓好“职工教育培养示范点”和“职工学习工作室示范点”建设。扶持职工艺术团、职工文体协会等各类职工文化团队发展。组团参加全省职工书法作品展、职工舞蹈大赛。加强工会新闻宣传工作，把握正确舆论导向。
五、抓维稳、创和谐民生，促进工会维权帮扶质量再提升
16．积极参与社会管理创新。推进职工民主管理规范化
建设，完善职代会、厂务公开和职工董监事制度。注重源头参与，在地方涉及职工切身权益的政策出台中主张好职工权益。注重加强工会信息及网络舆情分析，加强工会信访工作，维护稳定工作大局。
17．认真做好困难职工帮扶。健全帮扶资金多元化筹措机制，推进县区帮扶中心规范化建设，推动困难职工帮扶站向乡镇（街道）、社区和企业延伸。深入开展工会帮扶“四季送”活动和企业职工后勤保障活动，切实解决职工生产生活困难。 18．切实加强就业促进工作。健全就业服务体系，发挥“全国工会农民工培训示范基地”作用，加强职工和农民工就业培训和创业指导，全年培训2万农民工和下岗职工，帮助1.5万人实现创业或再就业；加强与友好城市工会联系合作和输送对接，促进职业介绍和就业推介取得新成效。
六、抓服务、创活力工会，切实增强工会组织社会影响力
19．扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。按照全总和省总的统一部署，制定工作方案，深入宣传发动，精心组织部署，迅速掀起高潮。建立各级工会干部特别是领导干部基层联系点，开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作，做到面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地 为职工和企业服务。
20．实施工会基础设施建设年活动。以贯彻落实党的十七届六中全会精神为契机，用3-5年时间，建设职工和农民工困难帮扶、教育培训和文化活动场所，着力破解全市工会阵地建设滞后、服务职工受限等问题。加大“模范职工之家”创建力度，加大软硬件投入力度，建成功能齐全、设施完备的职工文化阵地。 21．切实加强工会组织建设。高度重视县区工会工作，加强分类指导，下移工作重心，加大支持力度，增强县区工会实力和活力。持续开展乡镇（街道）、村
（社区）工会规范化创建工作，加强企业工会和产业（园区）工会工作，保持工会旺盛生命力。
22．切实加强工会干部队伍建设。选优配强各级工会干部。突出抓好工会干部教育培训，完成新任工会干部轮训任务。
23．切实加强工会党风廉政建设和反腐败工作。认真落实领导干部“一岗双责”，发挥工会纪检组织作用，提升“廉洁工会”建设水平。
24．重视和加强女职工工作。持续实施女职工素质建功立业工程和女职工“关爱行动”，宣传贯彻新的《女职工特殊劳动保护条例》，加强女职工组织规划化建设。
25．深化工会经费收缴“一改三策”工作。完善工会财
务管理制度，健全落实地税代收和财政划拨机制，着力提高经费收缴率，力争2012年经费收入稳定增长16%以上。全面推进工会经审工作规范化建设，加强对工会经费预算、专项资金和工会资产的审计监督，维护工会资产安全与效益，实现工会资产保值增值。
26．切实加强基层工会信息网络建设。建立健全劳动模范、困难职工、工会组建、职工收入、维权维稳、基层工会法人单位等数据库，为全面、真实、及时地掌握基层工作情况奠定坚实基层。
27．并重抓好工会其他工作。提高工会调查统计水平，加大工会理论研究力度，加强工会信息报送工作，发挥好“12315”职工维权热线作用，使工会工作实现整体推进和全面提升。
