万州区XX镇总工会2012年工作要点
2012年，XX镇总工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会及全总十五届六次执委会精神，按照区总工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，深入推进民生保障，扶助困难职工“缩差共富”，为加快把万州建成重庆第二大城市发挥助推作用。
一、突出针对性，扩大组织覆盖面
今年工会要履行维护职工合法权益的基本职责、切实发挥在促进经济社会发展中的重要作用，就必须以实现工会组织的全域覆盖、依法推行工资集体协商为重点，真正让企业工会组织建起来、转起来、活起来。
一是继续抓好“两个普遍”工作。要根据全总提出的“依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”（以下简称“两个普遍”）的要求，认真做好工会基层组织建设，重点抓好农民工、制度外用工、劳务派遣人员的入会工作。同时推进企业工资集体协商工作，完成了区总下达的发展新的企业工会5个；签订集体合同目标数10个、工资专项集体合同任务数10个。
二是进一步做好村（社区）联合工会的组建工作。自2011年开始，镇总工会以项目化形式推进1个社区联合工会的组建，为更好的覆盖社区周边小型商业企业。2012年镇总工会将在调研的基础上，逐步组建其他村（社区）联合工会。三是和综合党委一起做好党工共建项目。在全镇建会企业职工中积极开展宣传教育活动，宣传工会法、宣传党的方针政策，宣传党委、政府的工作要求。通过扩大指导员队伍等方式，加大非公企业组建的力度，最大限度地调动和发挥广大职工的智慧和力量，为建设和谐XX作贡献。
四是完成镇总工会换届选举工作。2012年是镇总工会换届选举年，为更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进经济发展、加强两个文明建设的重要作用，并根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关精神，于5月份前完成换届选举工作。
五是加强基层工会组织建设。进一步规范会员（代表）大会制度，促进工会制度化、民主化建设。以创建职工之家等活动为载体，不断强化村（社区）和企业独立工会的组织建设。深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
六是抓好宣传工作。把信息建设作为加强工会沟通的渠道。加强信息、调研工作。结合组团式大走访，下到基层，
注重调查研究，倾听职工的诉求，关注职工的需求，着力解决实际问题，密切关注企业劳资关系，掌握信息要及时上报。搭建基层工会组织学习交流的平台。充分发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用，搭建基层工会组织学习交流的平台，促进广大职工对工会组织的了解，落实宣传工作。
二、增强创造性，落实职工素质工程
职工素质提升不仅是实施镇发展战略的基础工作，也是一项长期而艰巨的人才建设工程。工会组织要发挥自己的阵地优势，充分履行职能，通过理论培训、技能竞赛等形式，在建设人才队伍上发挥作用。
一是广泛深入开展形势任务教育。大力弘扬新时期劳模精神和宣扬工人阶级伟大品格，深入开展以聚焦战略性新兴产业、低碳经济发展为主的职工技术创新活动。
二是发挥职工群众的主体作用。广泛开展“创先争优”、“三进三同”、干部“1+10“等活动，关注职工心理健康，做好女职工特殊疾病保险工作。
三是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展各类职工文化体育健身系列活动。将职工喜闻乐见的体育比赛作为每年工会的固定活动项目。鼓励职工参加各类社区群众性文娱活动；积极参加区总组织的各类活动。
四是开展读书交流活动。根据区总关于学习型企业创建活动要求，结合劳动关系和谐XX创建目标，扩大读书活动
影响面，加深职工的文化底蕴，调动职工学习的积极性，构建以书会友的和谐气氛。
三、探索新途径，加大维权维稳力度
以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，切实把以人为本、改善民生落实于工会工作中。
一是做好三个合同签订工作。发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护职工权益中的关键作用，积极推进女职工权益保护专项集体合同。增强三方劳动关系三方协调的合力，推行工资集体协商制度，维护劳动关系稳定。
二是深入开展帮扶工作。做好帮困送温暖、助困助学、信访接待向就业创业、维权服务、法律援助延伸，构建节日集中帮扶与经常性制度化帮扶相结合。完善三三制帮扶工作机制，建好困难职工档案；探索开展职业介绍、就业援助等活动。
三是做好互助保障计划宣传。广泛组织职工参加工会互助互济活动，鼓励企业参加各类互助保障计划，扩大参保覆盖面。
四、围绕提升素质，推进自身建设
要从增强自身活力和凝聚力的角度出发，在实现工会组织群众化的同时，实现民主化和制度化，并适应社会发展的需要，要创新管理体制、工作机制和工作方法，努力提高工作和服务水平。
一是把依法治会作为加强工会自身建设的基础。自觉坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守法律法规。在维护职工合法权益、协调劳动关系等具体工作中，必须依法推进，使工会工作朝着制度化的方向健康发展；要强化源头参与，进一步明确工作思路，规范工作程序，确保工作有章可循。
二是把工作创新作为加强工会自身建设的动力。不断更新观念，把工会组织打造成学习型、维护型、务实型工会；解放思想，打破因循守旧的思维方式，用科学发展观指导工会实践活动，用创造性思维谋求工会工作的发展；要系实际，不断推进制度创新、管理创新、形式创新。
三是把基层工会干部培训班作为加强工会自身建设的途径。为适应新形势、新任务对工会工作的要求，进一步提高工会干部的思想政治水平和工作能力，不断增强基层工会组织的凝聚力和创造力，开设基层工会干部培训班，加强基层工会干部的业务能力。
四是把经费收缴作为加强工会实力的支撑。强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，夯实工会的物质基础。
